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Olá muito boa tarde para quem nos acompanha ao vivo Estamos aqui hoje nessa quarta-feira em mais uma transmissão pelo canal da R Centeno advocacia eu sou Gabriela biguelini sou advogada especialista em Direito Previdenciário E hoje vamos conversar sobre aposentadoria puridade eu sou uma apaixon nada pela aposentadoria pu idade porque ela nos permite infinitas possibilidades Então os cálculos acabam nos trazendo revelações nas projeções nas estimativas um planejamento Previdenciário bem feito revela que a aposentadoria puridade Pode sim ser o melhor benefício a que você tem direito basta pensar de forma estratégica e inteligente então hoje eu quero te contar todos os detalhes de como a entar o valor dessa aposentadoria puridade e fazer com que ela seja um bom benefício e possivelmente o melhor benefício que talvez você aí do outro lado que nos acompanha tem direito de receber no momento de aposentar perante o INSS então fique aí ligadinho que hoje eu vou te trazer detalhes sobre as possibilidades sobre a estratégia sobre como deslumbrar em casos concretos a possibilidade de semelhança com sua realidade além disso quero te trazer todas as informações sobre a possibilidade né de descartar salários aumentar salários de contribuição vislumbrando aí a melhora do aumento da média e por consequência a melhora também do valor no salário de aposentadoria se você é novo aqui no nosso canal se inscreva faça parte da nossa comunidade a comunidade de direito previdenciário que mais cresce né no YouTube se você já nos acompanha deixe seu like compartilhe essa live com quem já está pertinho aí de se aposentar para que a pessoa também possa saber aí para que esse amigo esse Amiga esse cunhado a irmã também possa saber as estratégias para buscar a melhor aposentadoria possível então sem mais delongas vamos ao conteúdo de hoje que hoje nós temos bastante coisa para conversar se ficar com dúvida coloque o seu questionário aqui no chat ao final do conteúdo vou procurar responder o maior número de pessoas possível tá joia Bora lá então vamos falar sobre aposentadoria por idade aposentadoria por idade é o benefício concedido para quem tanto homem e mulher atinge uma determinada idade e tem um período mínimo de contribuição vem aqui comigo que agora a gente vai conversar sobre cada uma das possibilidades deixa eu aumentar aqui então olha só nós temos aposentadoria puridade pelo direito adquirido ou seja pessoa que cumpriu o requisito até a data de entrada em vigor da reforma da Previdência 13 de novembro de 2019 temos aposentadoria puridade pela regra de transição aquelas pessoas que até a data da reforma ainda não tinham cumprido requisitos mas né tem a possibilidade já estavam filiadas ao INSS ao regime geral antes e tem a possibilidade aí com um pouco mais de tempo cumprir o requisito etário da idade mínima e de tempo de Cont I ição E também temos a possibilidade da Regra geral ou seja a possibilidade de aposentadoria para aquelas pessoas que se filiaram ao regime Geral de Previdência Social Após 13 de novembro de 2019 E aí o que que cada uma dessas regras prevê direito adquirido homem se aposenta por idade Né desde que cumprid os requisitos até 13 lá 12 de novembro de 2019 com 65 anos da idade carência de 180 meses mulheres que fizeram 60 anos de idade até o dia 12 de novembro de 2019 e possuem carência de 180 meses tem a possibilidade então de aposentar pelo direito adquirido aí veio a reforma da Previdência e você não cumpriu requisitos até o dia 12 de novembro de 2019 a lei deu uma colher de chá e disse não vai ficar tão prejudicado com a Regra geral que é a regra nova você que não cumpriu requisitos ainda tem direito à regra de transição que vem com a seguinte previsão aposenta homens aos 65 anos de idade mínimo de 15 anos de tempo de contribuição e carência de 180 meses já as mulheres aposentam Desde janeiro deste ano com 62 anos da idade mas não foi sempre assim de 2019 até do 2023 teve o aumento gradual de seis em 6 meses por ano para chegar nesse 62 anos e desde então primeo de Janeiro de 2023 requisito da aposentadoria por idade da mulher passou a ser 62 anos da idade 15 anos no mínimo de tempo de contribuição e 180 meses de carência pela Regra geral ou seja aquelas pessoas que entraram no INSS começaram a contribuir Então se filiaram ao regime geral depois do dia 13 de novembro vão se aposentar da seguinte forma homens com 65 anos de idade 20 anos de tempo de contribuição e as mulheres também com 62 anos de idade e 15 anos de tempo de contribuição sempre lembrando da questão da carência ou seja pagamento mínimo de contribuições em dia e aí você deve estar se perguntando quem tem direito à aposentadoria por idade Então vai ter direito adquirido se a pessoa completou a idade mínima a e tem 180 meses né 180 contribuições até 12 de novembro de 2019 vai entrar na regra de transição aquela pessoa que não tem direito adquirido mas já estava filiada antes da reforma da Previdência e vai aposentar pela Regra geral que é a nova regra aquela pessoa que se filou ao regime Geral de Previdência Social depois da emenda 103 de 2019 ou seja depois da reforma da Previdência então e aí o cálculo da aposentadoria por idade Ele tem diferença então Depende de qual regra que você tem direito se você vai ter direito adquirido ou seja tem direito a aposentar antes da reforma da Previdência vai ser feita uma média com as 80% maiores contribuições posteriores a julho de 94 essa média ela funciona da seguinte forma eu somo todos os pagamentos feitos pelo INSS depois de julho de 94 até a data do requerimento então H vou dividir este número pelo número de pagamentos com isso eu vou ter o salário de benefício Esse salário de benefício ele é multiplicado por 70% da esta média e acrescido de 1% ao ano para cada 12 meses completos de trabalho ou então de contribuição vem aqui comigo que eu vou te trazer um exemplo um caso concreto pra gente compreender um pouquinho melhor então assim João fez 65 anos em março de 2019 veja você que ele cumpriu o requisito da idade antes da reforma assim como o tempo de contribuição também está cumprido ele já possuía 25 anos anos de contribuição na data da reforma da Previdência então a média dos 80% maiores salários de João é R 2. 500 quando eu multiplico R 2. 500 por 70 e vou acrescer esses 25 anos né Por 25% visto que ele tem 25 anos de 12 meses de contribuição então o valor da aposentadoria dele aqui vai ser 95% desta média ou seja 2.

375 então uma pessoa que cumpre requisitos antes da reforma da Previdência vai ter direito a receber 100% do salário de contribuição pela aposentadoria por idade se completar pelo menos 30 anos de tempo de serviço 30 anos de Cont ição depois da reforma esse cálculo teve uma alteração bem significativa E aí o que prevê então a reforma da Previdência que os homens vão ter a possibilidade de ter o cálculo da seguinte forma será feita uma média com 100% todos os salários de contribuição a partir de julho de 94 Veja você que aqui eu não tenho mais a possibilidade de descartar as 20% menores contribuições então eu faço a média com todos os salários depois este salário de benefício ele vai ser multiplicado no caso do homem por 60% caso ele tenha 15 20 anos de tempo de contribuição e cada ano que exceder esses 20 anos aumenta em 2% o coeficiente já no caso da mulher é um pouquinho diferente por a a segunda parte ali quando a gente Multiplica pelo coeficiente o início do cálculo Ele é igual em todas todas todas as regras de transição Vai ser feita uma média de 100% dos salários de contribuição de julho de 94 paraa frente agora aqui no caso da mulher quando for aposentadoria por idade eu vou multiplicar por 60% quando 15 anos de contribuição garantem o recebimento de 60% da Média cada ano a mais que a mulher tiver acima desses 15 anos então que exceder os 15 anos da mesma forma aumenta em 2% coeficiente então recapitulando no caso do homem 20 anos de tempo de trabalho garantem receber 60% da média no caso da mulher 15 anos de trabalho ou de contribuição garantem receber 60% da média para o homem que exceder 20 anos de contribuição cada ano a mais aumenta em 2% para a mulher cada ano que ultrapassar os 15 anos de contribuição aumenta em 2% Então vamos de novo a um exemplo de caso concreto para facilitar a compreensão Ronaldo completou 65 anos em Julho de 2020 e possuía 25 anos de contribuição então requisitos cumpridos após a reforma faço uma média de todos os salários de contribuição depois de julho de 94 e chego à conclusão de que Ronaldo tem um salário de benefício de 2200 então somando tudo dividindo pelo número de pagamentos 2200 é o salário de benefício aí eu vou aplicar o coeficiente como ele tem 25 anos de contribuição então 20 anos garantem 60% e 5 anos x 2 10% Ronaldo vai ter direito a a receber 1540 ou seja 70% da média do salário de benefício E aí e todo mundo comenta ai a reforma da Previdência eh acabou jogando um balde de água fria nos segurados porque trouxe um cálculo muito prejudicial de Fato né ele não é um cálculo tão positivo mas nós temos a seguinte possibilidade como aumentar o valor desta aposentadoria por idade através de planejamento estratégico eu tenho a possibilidade de descartar os menores salários desde que eu tenha tempo de contribuição sobrando e sobrando que a gente diz ultrapassando o mínimo de 15 anos de contribuição e observando obviamente o divisor mínimo de 108 contribuições visto que desde Maio de 2022 foi inserida a lei do divisor mínimo então ele voltou e agora eu preciso observar o mínimo de 108 contribuições no período básico de cálculo então só vai ter a possibilidade de descartar menores salários aquela pessoa que tiver mais do que 108 contribuições de julho de 94 para frente Além disso outra forma de melhorar o valor da aposentadoria por idade é aumentar o valor das contribuições futuras então se você a aa não cumpriu requisitos para aposentadoria por idade está próximo de aposentar tem possibilidade de melhorar esse valor através de um planejamento estratégico Olha só o descarte de Salários possibilita aumentar o valor da aposentadoria puridade através da exclusão dos salários mais baixos então quando eu faço uma média com 100% do salário de contribuição e tenho pagamentos menores e pagamentos bem mais altos a média ela acaba diminuindo porque esses salários menores ele puxa a média para baixo então a possibilidade de descartar salários justamente vem no sentido de excluir esses menores salários que diminuem o valor da Média por consequência da aposentadoria mas aqui precisa ser algo feito com muita segurança jurídica porque quando eu excluo os menores salários eu excluo então eu descarto eles para todos os fins então eu vou tirar eles como menor salário e vou tirar como tempo de contribuição Por que que tem que ter muita segurança porque quando eu tiro o tempo de contribuição Eu também excluo a possibilidade de aumentar o coeficiente então aqui o negócio tem que ser estratégico mesmo muito bem pensado visando aumentar o valor da aposentadoria Porque qualquer passo em falso pode gerar a diminuição do valor do benefício E aí como dizem né no ditado popular o tiro sai pela culatra Então faça isso com uma análise prévia Procure um profissional que possa lhe orientar nesse sentido vislumbrando de fato aumentar o valor da aposentadoria Então essa questão do descarte do salários ela acaba sendo uma grande sacada por quê Porque permite um aumento no valor da aposentadoria por idade né quando a gente tem a possibilidade então de excluir salários inferiores Olha só vou trazer aqui para vocês um caso concreto pra gente elucidar isso é o caso de uma mulher quando ela nos procurou ela tinha 62 anos de idade e 23 anos de contribuição o cálculo dela estava dando com valor muito baixo e ela estava insatisfeita Então ela veio pro escritório fizemos um planejamento Previdenciário e observamos a possibilidade de descartar 8 anos de tempo de contribuição que eram os menores salários ficamos com um mínimo de 15 anos que mesmo equivalendo a 60% da Média gerou a possibilidade de uma aposentadoria no valor de 4157 Então essa cliente aqui ela já aposentou apresentamos o requerimento deu tudo certo e já aposentou com o valor conforme Projeção de planejamento por que que eu digo para você que a gente tem que ter muito cuidado com o divisor mínimo Olha só quando a pessoa tem mais do que 108 contribuições de julho de 94 para frente até a data de entrada do requerimento é possível fazer esse descarte das contribuições que excedem e que diminuem a média para aumentar o salário de aposentadoria no No entanto quando a pessoa tem menos do que 108 contribuições no período básico de cálculo não vai ser possível fazer essa exclusão a média ela vai ser feita com base na divisão por 108 que é o divisor mínimo necessário previsto em lei com isso vai haver o diminuição no salário da aposentadoria então não adianta a pessoa por exemplo justificar que tem 20 anos de tempo de trabalho de contribuição mas ã 15 desses anos serem anteriores A julho de 94 por quê Porque o período básico de cálculo não vai ter o mínimo de 108 contribuições eu não vou conseguir excluir os menores pagamentos pelo contrário o período básico de cálculo vai revelar uma soma de contribuições que vai ser né aquela média que a gente comentou e nesta média vai ser feita a divisão por 108 então Eh assim como a gente tem a possibilidade de ter uma boa posentadoria por idade também precisamos ficar muito atentos para que ela não seja uma grande vilã e novamente o planejamento Previdenciário pensado com carinho para você de forma estratégica pode lhe possibilitar sair deste buraco e aumentar o valor da sua aposentadoria por por outro lado Nós também temos como alternativa aumentar o valor de contribuições futuras ou seja fazer pagamentos daqui paraa frente vislumbrando de forma inteligente o melhor retorno de investimento e isso acaba sendo muito muito evidenciado em casos concretos Olha só esse cliente que eu trago aqui ã ele nos procurou com 61 anos de idade 29 anos e 6 meses de tempo de contribuição a época do planejamento ele chegou ao escritório relatando que fazia contribuições pela alíquota reduzida ou seja fazia pagamentos como mei como você bem sabe alíquota reduzida gera pagamento em valor de salário mínimo o mês sempre vai pagar 5% do salário mínimo se ele continuasse fazendo Esses recolhimentos ele se aposentaria lá em outubro de 27 com valor de 16630 por outro lado analisamos contribuições futuras de duas maneiras tanto com pagamentos semestrais E aí alíquota de 20% né nas nas duas situações como pagamentos mensais só ele alternar o valor de pagamento h semestral e mudar o valor da alíquota já teria possibilidade para melhorar o valor de aposentadoria E aí o que que nós concluímos que pagamento semestral pelo teto geraria uma aposentadoria de quase R 2. 000 então com isso aumentaria R 300 mes no valor da aposentadoria e ele não teria a necessidade de investir todos os meses por outro lado caso escolhesse pagar mensalmente pelo teto a aposentadoria seria de cerca de 3. 250 mais o reajuste anual Então olha só o pulo no valor do benefício que esse cliente deu E aí o que que você acha que ele escolheu obviamente fazer contribuições futuras pelo teto porque não é um período tão longo 2027 Logo está aí e ele tomou essa decisão quando viu aqui a questão do retorno do investimento por quê Porque se ele seguisse com alíquota reduzida né ã que é o vermelhinho pagando sobre o mínimo teria um retorno de um pouco mais do que 300.

000 quando ele viu que fazendo contribuições pelo período que falta pelo teto ele pode chegar num retorno de investimento de mais de 500 50. 000 Ou seja a diferença de mais de R 200. 000 já excluído o investimento para manter essas contribuições até a data do cumprimento dos requisitos Então existe sim possibilidade de aumentar o valor de aposentadoria não é só o valor mensal que vai lhe dizer se vale a pena ou não porque às vezes a gente também chega a conclusão que não adianta fazer pagamentos tão altos porque o retorno de investimento não vai ser tão bom assim sim né mas aqui de fato observamos que aumentando o valor das contribuições a longo prazo de acordo com a expectativa de vida de cada pessoa tem sim a possibilidade de buscar um retorno muito superior modificando a alíquota e o valor dos pagamentos futuros outro caso para vocês analisarem comigo uma mulher 57 anos de idade com tempo de 25 anos e 3 meses ela cumpre requisitos para aposentadoria por idade em agosto de 2028 quando ela fez o planejamento ela ã contribuía sobre salário mínimo um pouquinho mais eu acho que se eu não me engano 15.

00 ela pagava a época e aí se ela mantivesse esses pagamentos iria se aposentar também com salário mínimo para pagamentos no teto Por esse período que também não é tão longo ela mais do que triplicou o valor da aposentadoria chegando na possibilidade de um benefício de quase qu R 4000 então ã olha só o que eu trago aqui para você visualizar comigo é caso concreto não caia na armadilha de seguir a simulação do INSS porque muitas vezes você olha lá a possibilidade né de aposentar com salário mínimo e deixa para lá e quando chega a hora de aposentar vai aposentar sim com salário mínimo então se você pensar com carinho no seu histórico contributivo no seu patrimônio Previdenciário tem possibilidade de buscar um benefício muito melhor por a suas contribuições que vão dizer o que você tem direito hoje os benefícios são calculados com base em todos os pagamentos Ah é difícil chegar no teto É difícil mas podemos nos aproximar desse valor de forma estratégica inteligente e aí aqui a cliente visualizou que fazendo contribuições pelo teto vai ter um retorno de mais de R 900. 000 enquanto que se ela mantivesse os pagamentos no valor que ela vinha fazendo ela não ia chegar nem a r 300. 000 de investimento a longo prazo então é três vezes mais o que ela vai ganhar é três vezes mais o que ela vinha pensando que teria direito olha só que curioso este caso o cliente nos procurou em 2022 quando ele veio ele já tinha completado 65 anos ele já tinha o mínimo do tempo de contribuição e aí ele me disse eu já solicitei a minha aposentadoria ela foi concedida mas o valor que veio é muito baixo eu estou insatisfeito o que que tinha acontecido ele tinha direito a aposentar pela regra do divisor eh pela regra do direito adquirido sem divisor mínimo estava gerando um benefício de r$ 32 Isso foi o que o SS concedeu para ele lá em meados de 2022 aí ele me disse em consulta eu quero aumentar esse valor O que eu preciso fazer para aumentar este valor então questionei qual é a sua disponibilidade tem ã tempo para guardar tem condições de investir Por quanto tempo e aí ele me disse eu quero pagar valores mais altos mas também não quero demorar tanto tempo assim para eh buscar essa aposentadoria com valor maior porque senão também precisamos né pensar que o que se deixa de ganhar acaba sendo mais prejudicial do que vai vir a crescer e aí paraa surpresa dele em planejamento identificamos que com seis pagamentos gente se meses de contribuições pelo teto ele teria possibilidade de a aumentar o valor da aposentadoria em R 700 e assim ele o fez ele pagou 6 meses pelo teto entramos com o requerimento dele no início de 2023 e foi concedido uma aposentadoria de mais de r$ 3.

000 então ã Foi algo assim muito satisfatório para o cliente principalmente porque foi um investimento baixo que ele fez então ele pagou seis meses pelo teto hoje o teto do ncs é 7507 então a contribuição previdenciária em 2023 pelo teto com a alíquota de 20% ela é 1501 então ele pagou 6 meses de 1501 deu cerca de 9. 000 mais ou menos e em um pouco mais de um ano ele já vai ter retorno de todo o investimento que ele fez visto que concedido uma aposentadoria com valor maior em r$ 700 do que ele tinha direito lá na data que ele apresentou o requerimento Então minha gente o que que eu quero dizer para vocês com isso que o benefício que você vai receber ele nada mais é do que o reflexo das suas próprias ações O que você fizer hoje vai lhe garantir uma aposentadoria com valor maior ou menor Então precisamos pensar de forma muito estratégica porque temos possibilidade sim de melhorar a aposentadoria o valor da aposentadoria a aposentadoria por idade que muito tempo teve aí A falsa percepção de que seria apenas sobre valor de salário mínimo ela tem trazido ganhos muito melhores quando a pessoa tem bastante tempo de contribuição com isso a gente descarta menores salários ou quando a pessoa tem a possibilidade de fazer contribuições futuras com valores mais altos então precisa-se ter conhecimento de qual é a sua realidade para buscar o melhor benefício que você tem direito não enquanto tiver trabalhando porque enquanto tiver trabalhando a gente continua tendo a renda do trabalho mais o valor da aposentadoria Mas você tem que pensar no melhor benefício para quando não for mais trabalhar porque daí nesse momento a aposentadoria Possivelmente vai ser a sua principal renda mesmo que você tenha outros investimentos mas a aposentadoria ela vai ser considerada como uma renda de fato então é com isso que a gente precisa se preocupar para pensar com muito carinho Lógico que nem sempre aposentadoria por idade vai ser a melhor opção em alguns casos a gente identifica que as regras dos pedágios né Elas se tornam mais vantajosas mas a regra da aposentadoria puridade geralmente traz bons resultados para quem cuida dela com muito carinho em atenção para quem planeja de forma estratégica buscar aí o melhor benefício então novamente né como vocês sabem a gente defende muito o planejamento Previdenciário porque ele acaba sendo um investimento que muda vidas e isso nós vislumbramos no dia a dia do escritório hoje mesmo eu entreguei um planejamento A cliente já fez um requerimento de aposentadoria não tinha sido não foi analisado ainda mas ela tinha certeza que seria concedido um benefício com a documentação apresentada E aí quando verificamos o que ela de fato apresentou concluímos que até tem um período que nem vai ser aproveitado mas graças a Deus porque agora em Janeiro ela cumpre requisitos para uma outra regra R 2.