Como analisar o CNIS com excelência pra fazer um planejamento previdenciário - com Celise Beltrão

é a prática é muito diferente da teoria na e é na prática que a gente realmente consegue aprender e nos tornar cada vez mais profissionais completos e o tema que hoje eu vim falar com vocês é sobre análise de CNIS na prática né Será que é o primeiro passo do planejamento Previdenciário um fato inegável que todos precisam ter em mente aqui o que me isso é o documento mais importante que a gente tem lá advocacia previdenciária a tanto quando a gente fala e uma análise consultiva a gente tá prestando um serviço contigo uma consulta um

diagnóstico uma contagem um planejamento Previdenciário como em uma análise contenciosa nem analisar o direito a um processo a uma aposentadoria a concessão de um benefício Previdenciário e vou falar para vocês que sabem analisar o que início de Fato né entender todas as informações a riqueza de informações que eu queria strass para gente já te coloca lá na e na comparado com muitos previdenciaristas porque é uma deficiência que eu percebo que existe na prática da advocacia né por muito tempo o que isso foi deixado um pouco de lado e isso provavelmente pode ser até trazido prejuízo

porque o pênis tem muita informação que precisa se analisar todas as informações são importantes nessa sempre brinco que nós temos que nós temos que ser assim meio que Sherlock Holmes para analisar de fato todas as informações no início então eu vou compartilhar aqui na tela bom então análise de crimes na prática né primeiro passo do planejamento Previdenciário Uma Breve apresentação né se ele recebeu outra advogada previdenciária especialista apaixonada por direito previdenciário mas o foco é o que então como eu falei para vocês que inicia o documento mais importante para as análises positivas e contenciosa tenho

em mente que o pênis é a base de dados no INSS crise eles nos diz muita coisa engraçado porque ao mesmo tempo que o cnes A grande maioria das vezes tem erros ao mesmo tempo eles nos dar muitas informações que são valiosas então a gente consegue entender Qual é o parâmetro que o INSS vai ter que comprar analisar um benefício do segurado que a gente tá atendendo do nosso cliente na teoria utiliza ele serve como uma prova plena a gente tem dispositivos na legislação in decreto instrução normativa mas na prática as informações elas podem ser

contestados né Então até trouxe esse esse diferencial que é importante a gente entender inclusive hoje na nesse novo formato que a gente tem looks até trouxe aqui um print de um pênis tá bem recente esse novo formato lá na parte de baixo até tem uma informação né que as informações presentes no documento poderão ser verificados averiguados a qualquer tempo então assim ele não serve como prova mas só confiar cegamente no que o que nos diz não e até porque CNIS geralmente têm ausência de informações que são essenciais para garantir o melhor benefício e para a

gente ter um melhor planejamento Previdenciário e quando a gente pensa em CNIS análise de Vinícius eu trouxe aqui para vocês Quatro Passos que são os passos que eu aplico no meu escritório em todas as análises que eu faço todos os dias eu analiso pênis também são os passos que eu ensino pros meus alunos que são quatro passos para ter uma análise de 15 de excelência porque o pênis é o pontapé inicial a camisa pontapé inicial para a gente analisar direito que eles a pontapé inicial para conseguir conversão de serviços o que minhas ele vai ali

nos dizer quais são os potenciais problemas os potenciais riscos que aquele que a gente pode correr e vai trazer ele todo uma orientação né com base nessas informações uma orientação do que ele precisa fazer Quais são as ações que eles e precisa tomar O que é um de forma de forma Ampla né quais seriam os quatro passos para uma análise de CNIS de excelência pegou um quinismo um segurado que que eu tenho que fazer primeiro dados atenção aos dados eu falo dados são aquelas informações que aparecem na superior do documento onde a gente vai ter

de fato os dados pessoais nome o nome da mãe CPF nit data de nascimento Esses são Dados que se você deixar passar batido ou se você não se atentar ai tá errado o nome da mãe tá errado a data de nascimento Isso vai trazer um prejuízo depois mas em quando que eu analiso isso no momento em que você tiver contato com o Cris você tem que bater o olho e falar vamos ver se isso aqui tá certo então dados pessoais não deixem passar esse batido porque isso faz parte é um dos Passos essenciais para que

vocês tenham análise de crimes de excelência que não vai deixar passar há nenhuma informação o segundo ponto datas atenção às datas então fazer uma conferência se todos os veículos possuem data de início e data fim na data de saída dos veículos é muito comum ainda mais em segurados que tenham vínculos de longa permanência de longa duração e um determinado momento tenha sido transferido para outra empresa e aí gerou um vínculo em aberto se você só deixar esse vínculo aberto pode trazer um prejuízo na hora de verificar Contagem na hora de apurar os salários-de-contribuição então isso

precisa ser olhado com muita atenção as datas tanto se existe data de entrada e se existe data de saída em todos os ricos mas também verificar se elas estão corretas porque CNIS pode ter informações que estão erradas como eu falei eu analiso todos os dias e assim como muita frequência eu verifico da E nada e às vezes são datas erradas para mais né então vamos imaginar o vínculo em carteira de trabalho do segurado começou em abril só em abril mas lá no que me se tá constando que na verdade começou em fevereiro a mas eu

vou considerar fevereiro porque é mais vantajoso Não é bem assim tem que considerar o que de fato aconteceu porque depois vai ser apresentado essa carteira de trabalho para o INSS em algum momento uma solicitação de benefício o servidor vai bater as informações vai falar não não tem direito esses dois meses a mais né aqui que tá a data correta ele vai ter uma redução então verificar se existe data de saída e data de Andrade data de saída esse todas as datas estão corretas o terceiro passo essencial valores e aqui pessoal é onde eu vejo muitos

erros acontecendo né E que são erros que se você não tiver muito atento vai passar batido porque o pênis dependendo lógico de quanto tempo de contribuição do segurado tem quantas filiações e vem na quantos vínculos dele quantas quantas modalidades de contribuição até um determinado tamanho determinado número de páginas na quando a gente fala em valores errados na eventualmente no quem está lançado o valor de remuneração que não compactuam com a realidade do que diz fato o cliente recebeu é aquilo não vai ter um indicador não existe o indicador salário errado seria bom Se existisse né

mas não existe um indicador assim então todos os valores eles precisam ser conferidos a mas em se eu tô fazendo uma análise prévia só para identificar qualquer situação segurada aí o que você pode fazer é verificar se existe alguma divergência muito grande que não que não tem a justificativa por exemplo um caso que o análise esses dias até compartilhei no Instagram o segurado tinha lá uma remuneração de seus na casa de Seu 5 lugares né E claro todos os meses ali alguns meses de uma remuneração pouquinho maior outros um pouco menor mais sempre nessa média

de seus r$ 5000 E aí de repente em um mesinho lá tava como se ele tivesse recebido 11 centros mas a realidade foi um erro de lançamento né porque ele não teve uma remuneração de um centavos ele a oração igual os animais remunerações que ele tinha naquela época Então não é algo que vai existir um indicador mas quando você bate o olho e uma divergente uma divergência mesmo né dos valores tão grande fica muito Evidente Poxa e o cliente não estava afastada não receber o benefício por incapacidade empate do mês não faz sentido algum então

se a quem não é isso e quarto passo net trouxe já um pouquinho ali em questão de datas e valores e até bom para vocês entenderem de todos esses passos se comunicam eles estão interligados já questão de comparar fazer aquele aquele da bochecha sabe de um lado que início do outro lado todo o restante da documentação que o cliente trouxe porque no CNIS você vai encontrar pendências lacunas mas é comparando com o restante da documentação que você vai conseguir e às vezes vínculos e por exemplo tão na carteira de trabalho e não estão lançados no

CNIS INSS não tá tendo conhecimento daquele período então isso vai precisar certificados vai precisar ser corrigido fazendo essa análise atenta a esses Quatro Passos você já vai conseguir ter uma visão muito Ampla da situação no teu cliente porque você já conseguiu entender então essa é a base de informações que necessitem então se o meu cliente hoje fosse pedir se essa aposentadoria esse período a ser considerado como um salário mínimo porque não tem salário aqui o salário tá errado vai ter uma redução aqui ele perderia três meses de contribuição e às vezes tem esses três meses

inclusive ele nem se aposentar ia nós já vi casos na prática assim Oi e a partir dessa análise completa que você começa a construção do planejamento Previdenciário sempre o primeiro documento é o pênis passado que Miss análise o restante da documentação para que você possa começar a criar o cenário entender nada nem entender o cenário atual e a partir do cenário atual projetar o cenário futuro do seu cliente o planejamento eu trago aqui também um ponto com relação aos indicadores E aí pessoal indicadores é algo que na prática geralmente eles aparecem até vou trazer Vou

compartilhar um caso aqui com vocês mais os indicadores o fato de ter um indicador não significa que sempre existe um problema tá a própria portaria 990 do INSS que veio agora com a nossa nova instrução normativa Ela traz uma divisão entre os indicadores Então os indicadores eles podem ser uma pendência um alerta ou um acerto Já efetuado então assim Claro quando a gente está diante de um indicador que é uma pendência primeiro você já tem né ali um argumento para demonstrar o teu cliente que ele realmente precisa se planejar ele precisa corrigir isso para que

ele não seja prejudicado e um alerta Pode ser que ele precisa fazer algo né não significa necessariamente que ele vai ter que fazer uma retificação mas pode ser e a pendência é o que mais uns trás ali uma uma preocupação digamos assim mas mesmo pendência tá não é sempre que você precisa resolver isso eu vou mostrar em um caso real porque quando a gente fala especificamente recolhimento abaixo do Milho na vamos trazer aqui este indicador como a gente sabe contribuições abaixo do mínimo não são consideradas antes da reforma no caso do facultativo e do contribuinte

individual pós-reforma todos os segurados que tenham recolhimentos a parte domingo não terão seus salários considerados então em um primeiro momento quando a gente olha esse indicador fala assim nossa tem que complementar tem que regularizar vamos ajustavam pediria de complementação vamos pagar só que no fim das contas não são em todos os casos que isso é necessário A então eu vou aqui mostrar para vocês eu tô com a é de análise de CNIS aberto de um de um caso quando ele z esta semana então é fresquíssimo e olha só esse meu cliente ele tinha né alguns

indicadores então ele tinha acerto de vínculos deferido que aqui a gente está falando de um acerto já confirmado né ele tinha esse irem independe que é um indicador genérico na tem dado que falar entre os presidencialistas porque é um novo indicador tem Aparecido no pênis só que na verdade ele só tá indicando de forma genérica que existe uma pendência na ele não nos diz muita coisa a remuneração posterior ao término do vínculo o indicador de jornada diferenciada e esse PS temem SM e63 que é o novo contribuição abaixo do mínimo né trago ali o prec

menor mínimo é o que vai aparecer até a competência de outubro de dois mil e dezenove a partir de novembro de 2019 data de entrada em vigor da reforma da Previdência passou a ser este indicador é um indicador que demonstra aqui o valor do salário de contribuição ele está abaixo de um salário mínimo Então se a gente olha só assim os indicadores fala Não ele tem duas ocorrências tem dois meses de contribuição pós-reforma né Eu já sei que isso aqui após reforma e que estão abaixo do salário mínimo A então cliente né Jose Jose você

vai ter que complementar esses dois meses É mas não porque porque se demanda uma análise prática então depois de analisada que a situação então eu fiz essa análise prévia eu já identifiquei a Quina os tipos de períodos que meu cliente teve as oportunidades né quando a gente fala oportunidades é porque demanda um serviço demanda um ajuste no período Você ainda está sem períodos com indicadores ao todo esse segurado já completou o tempo mínimo para se aposentar né Hoje ele já tem direito de se aposentar a gente fez um planejamento previdenciário para ver se valeria a

pena ele se aposentar hoje vou esperar um pouquinho mais para ter uma regra mais vantajosa bom E no fim das contas é mais vantajoso para ele se aposentar hoje e ele não precisaria complementar essas duas contribuições eu percebo o indicador ele nos traz um alerta de que existem pendências que podem ser corrigidas que talvez precisem ser corrigidas mas nem sempre isso será necessário nesse caso mesmo do José ele não precisa complementar esses dois salários inclusive é melhor que ele não complemente por quê Por quê que ele complementar o que que a gente tá fazendo a

gente tá trazendo para o período básico de cálculo dele que estão e salários considerados para a gente calcular a média dois meses de um salário mínimo e isso tende a fazer o que tende a trazer uma pequena redução por menor que seja mais traz uma redução bom então porque é que eu vou levantar para o meu cliente que ele faça uma complementação se no fim das contas aquilo vai reduzir o benefício não há benefício algum para ele fazer esse essa regularização digamos assim mas como que eu sei na como que eu sei que não precisa

fazendo planejamento analisando o caso dele fazendo ali as projeções então percebam que com essa análise do que isso não é para análise Inicial vamos entender o que que são os indicadores vamos verificar o que é que a gente tem de períodos sem data de saída salários também a vamos vamos ver o que que a gente tem de Salários que possam que possam estar abaixo de um salário mínimo ou então salários que podem haver uma divergência EA partir disso é que eu consigo construir um planejamento adequado identificar de fato Qual é o melhor benefício então os

jogadores nós temos os indicadores de tendências os indicadores de alerta na que é o caso que indica que pode ou não ser demandado a uma ação pelo INSS é o caso do indicador e ela né esse é o indicador que traz ali um alerta de possível e possivelmente houve uma atividade especial da especial pode dar direito ao cômputo diferenciado a um ganho de tempo de contribuição né e razão ele dos fatores de conversão que são possíveis até a data da reforma mas só o fato de desse indicador já significa que eu posso contar na eu

posso no planejamento contar que é uma atividade especial não porque só única e exclusivamente esse indicador ele não é prova suficiente e aí mais uma vez eu vi no que eles do meu cliente que existe esse indicador o quê eu sei que ele vai ter que solicitar uma documentação BP Romualdo ou eventualmente Alice ele se foi um período que eles estão uma função né passível de enquadramento por categoria profissional enfim mas eu já sei que alguma coisa eu vou ter que fazer a mesma coisa é o indicador de recolhimento pelo plano simplificado ele é um

alerta porque que ele é um alerta porque recolhimento pelo plano simplificado vão ser válidos para aposentadoria por idade Aposentadoria por tempo de contribuição eles só serão válidos se eu fizer a complementação de alíquota na para entrar ali no plano normal de vinte por cento inclusive o CNJ tem uma ferramenta para cálculo dessas complementações muito bom e uso no meu dia a dia assim na prática para trazer ali para o segurado né isso tem que ser considerada no planejamento também né porque às vezes imagina o cliente pagou a 15 anos com 5 x 5 porcento não

onze por cento cinco anos com onze por cento só que seja tivesse pago com vinte por cento Hoje ele poderia se aposentar por tempo de contribuição E se ele não complementar daqui a três anos ele se aposenta por idade onde ele não precisa fazer complementação Qual dos cenários é mais vantajoso do que um deles ele se aposenta agora só que o investimento dele essa complementação o outro cenário ele não tem que complementar mas ele deixa de receber sua aposentadoria do mês todos esses meses de espera e a partir disso a gente consegue encontrar Qual é

o melhor benefício é o indicadores de alerta e o indicador de acerto Já efetuado que estão inclusive esses indicadores que vão aparecer depois que você fizer o planejamento do teu cliente fizer um pedido de acerto de CNIS né atualização de vínculos e remunerações caiu que estiver redondinho vão aparecer estes novos indicador Ah e por fim o que eu queria trazer para vocês a com relação a precificação do planejamento Previdenciário o que eles tenham ele como ferramenta para dois momentos primeiro para uma análise prévia da situação do cliente que vocês estão recebendo porque analisando o que

isso você vai conseguir Identificar qual é o nível de complexidade daquele planejamento a Então qual que é a idade né eu trago idade porque o que está data de nascimento é um segurado muito jovem né um segredo muito jovem que que ele trabalhou pouco ou não olhar um segurado já de idade avançada mas que ele tem pouca contribuição você se for o caso eu já sei quem vai se aposentar por idade Então significa que um planejamento Previdenciário de menor complexidade porque a estrita a uma regra uma regra de aposentadoria por idade Além disso quantos ind

e existem né Qual é o tamanho the sickness quantos vínculos precisam ser analisados por que os indicadores qual é a principal questão é que alguns vão demandar uma comprovação alguns terão pendência né E aí a gente não pode já contar que tudo está resolvido que às vezes o cliente vai ter uma pendência de remuneração extemporânea e ele não vai ter como comprovar aquela remuneração então no fim das contas ele não vai poder contar com aquela remuneração com aquele período na sua aposentadoria E aí se eu planejei jo.em ter meios de comprovar algo que precisa ser

comprovado eu tô entregando o planejamento falho né porque eu não me atentei a isso então verificar qual é a idade né quanto tempo ali aproximado tem quantos indicadores tem nesse que isso que eu tô analisando e Qual o grau de dificuldade para projeção dos cenários É porque quando a gente fala de planejamento Previdenciário nós estamos projetando né Nós estamos projetando Nós estamos projetando o futuro do nosso cliente trazendo a literalmente os passos que ele vai ter que seguir para conseguir ter a o melhor benefício possível e [Música]