Cómo responder ¿por qué dejaste tu anterior empleo?

hola soy birnam iter y soy coach de carrera desde hace muchos años acompañó a personas como tú a diseñar la vida profesional que siempre imaginarnos si quieres conocer más de mí entra a mi web y vas a encontrar muchísimos recursos que te va a ayudar entonces la famosa pregunta por qué dejaste tu trabajo anterior y en realidad tú sabes que es que te desvincularon te despidieron y no tienes idea cómo responder esto o peor aún cuando te hacen la pregunta te pones nervioso trastabillar y no sabes cómo salir de esta trampa entonces en el vídeo

de hoy te voy a contar exactamente cómo puedes contar pero antes de entrar al cómo responder lo que te lo voy a contar con ejemplos claros primero vamos a lo que no debes hacer en primer lugar no debes hablar nada nada negativo con respecto a tu ex empleado nada ningún comentario que pueda entenderse mal o que pueda dejar de ati malparado así sientas que tu despido fue de una forma injusta que no correspondía lo que fuera asegúrate de responderlo de manera neutra y que sobre todo se te vea muy calmado o calmada sin rabia sin

cólera de una manera muy neutra si aún no te encuentras en ese estado emocional pues espera tomatito antes de ir a una entrevista pero es muy importante que no es ninguna connotación negativa porque no te va a funcionar o no te va a servir en segundo lugar porque también cometemos este error es entrar a explicaciones muy detalladas o una historia larga de la situación o contar tu la historia o porque tu jefe en un tal o porque la empresa era así o asá o tratar de deslizar de una manera muy sutil muy inteligente que las

cosas no eran correctas tampoco te va a funcionar lo he visto innumerables veces y créeme que eso lo único que hace es mostrar una persona complicada difícil y va a ser una entrevista muy confusa y no te va a funcionar acuérdate que no conocen nada de ti entonces te van a conocer a través de esa entrevista por favor trata de no deslizar ni entrar a historias muy prolongadas el tema en tercer lugar es por favor no mientas yo sé es evidente cómo vamos a mentir en una entrevista pero también he visto y créeme que hoy

en un mundo tan interconectado las referencias se cruzan las personas se conocen y en un crochet a la siguiente etapa se va a saber la verdad y va a dañar tu reputación profesional hay formas de responder claro que las hay pero la mentira no es una de ellas sé que no eres tú y no lo vas a manejar así pero igual es importante decirlo y en cuarto lugar es no se te debe notar incómodo o incómoda con la pregunta como te dije es un rato si aún te sientes emocionalmente afectado pues entonces tómate unos días

y toma aire practica la respuesta a esta pregunta pero es muy importante que no transfiera esa incomodidad a tu entrevistador porque esto no va a ayudar para nada en tu entrevista y ahora vamos a lo que sí debes hacer en primer lugar por supuesto es decir la verdad no quiere decir que las entrar a detalles prolongados inmensos de la historia de cómo fue la salida de tu última posición por supuesto de nuevo pero tienes que decir la verdad en segundo lugar y atada al primero es no entres a detalles extensos sobre qué fue lo que

pasó pero que tú necesitas es una respuesta concisa y al punto punto además acuérdate no quieres perdón dejar minutos o segundos donde puedes transmitir tu valor en una entrevista de trabajo que normalmente son cortitas encontrar toda una historia de por qué saliste porque te pareció porque no te pareció y en tercer lugar lo que sí debes hacer es buscar en todo momento porque eres tú perfecto para la posición es decir vas a dejar claramente establecida de manera concreta y concisa por qué saliste y luego vas a regresar a porque tú aportas o porque tú eres

un buen fit para la posición punto todo momento vas a realizar a eso porque eres tú porque tú sí eres un batín entonces para aterrizar estos consejos en algo mucho más concreto vamos a ir a dos ejemplos uno de una persona que fue desvinculado despedida por razones ajenas a su desempeño porque hubo una reducción de personal o un ejemplo parecido y el otro en una persona que fue desvinculada por cuestiones de desempeño creo que son los grandes grandes escenarios que normalmente enfrentamos entonces vamos a los géneros este primer ejemplo es de una persona que fue

retirada de la empresa porque la empresa buscó eficiencias y redujeron la planilla o radios la de posiciones pero no necesariamente debido a su desempeño entonces esta es la respuesta que te propongo si ese es tu caso lamentablemente al año 2020 fue un año muy complicado para el sector y debido a esto se decidió realizar una reestructuración y muchas posiciones fueron eliminadas incluyendo la mía aún así tengo excelentes relaciones y resultados y mi ex empleador no tendrá inconvenientes en dar las mejores referencias mías pienso que mi experiencia en el desarrollo de marcas propias podrá aportar en

lo que requiere hoy la posición para el que están entrevistando si ves acá en el ejemplo está muy claramente establecido el por qué se retiró que si ve es porque hubo una reestructuración y que tuvo excelentes resultados y que pueden buscar referencias en la persona y cierra con lo que te mencioné y que es muy importante regresar todo el tiempo porque tú eres un buen fit y qué es lo que aporta cierra el pienso que mi experiencia en el desarrollo de marcas propias podrá aportar en lo que requiere hoy la posición para el ex al

entrevistado y este segundo ejemplo es de una persona que fue despedida por su propio desempeño por razones ajenas a la empresa sino por la persona por qué no tuvo un buen fin o lo que fuera entonces es más o menos parecía habrá más cortes lamentablemente el año 2020 es un año muy complicado por el sector y la empresa decidió realizar eficiencias y ajustes de perfiles para las posiciones dentro de ellos mis puestos requeridos fortalezas comerciales que no se alinea con las mías esta experiencia me mostró que mis mayores habilidades están en el análisis y desarrollo

de estrategias para nuevos segmentos que pienso serán de gran utilidad para esta posición si gusta podemos entrar a detalles de este expertise o si te das cuenta no entra a mayor explicación de qué fue lo que pasó si no cambiaron el perfil de la posición mi expertise mi fortaleza mi perfil no calza con lo que hoy se está buscando con lo cual me retiré o me retiraron no tienes que explicar exactamente cómo fue que sucedió se entiende y por qué hoy yo siento que puedo aportar si te das cuenta de verdad en este último ejemplo

esta persona está comentando directamente qué fue lo que no funcionó y no se para mucho tiempo en eso y pasa directamente a cómo puede aportar en esa nueva posición y eso es lo que ellos siempre sugiero no entras en el detalle de verdad cuando te entrevistan el entrevistador no busca saber toda la historia simplemente quieres saber qué fue lo que no funcionó para ti o para la empresa y qué es lo que tienes para aportar me entonces regresa en todo momento a qué es lo que agradece a la mesa qué es lo que pueden sacar

de ti qué es lo que tú puedes aportar cuál es tu expertise y que es lo que puedes a esta nueva posición en resumen corto y conciso una explicación muy breve y de ahí pasas inmediatamente a qué es lo que trae esto a la mesa yo sé que para disco disco rayado pero lo más importante es dar una explicación corta y luego pasar a cuáles son tus habilidades su expertise tus competencias lo que puedes aportar en este nuevo rol acuérdate que no estamos hablando de qué fue lo que pasó en el pasado sino estamos hablando

de qué es lo que tú puedes aportar en este nuevo árbol entonces tengas en cuenta para que no divagues en cosas del pasado sino te concentres en lo que viene a futuro listo eso es lo que tengo para ti hoy si te gustó este vídeo por favor thales like y compártelo con personas que creen que les pueda servir si quieres entrar a más detalles sobre cómo prepararte pero una entrevista de trabajo te invito a mi web donde puedes dejar de manera totalmente gratuita una guía que te va a ayudar a prepararte para una entrevista de

trabajo y te espero la próxima semana para un nuevo vídeo si quieres ser el primero de los primeros en saber cuándo se publica este nuevo vídeo suscríbete a mi canal y nos vemos muy pronto que tengas una excelente semana y que vivas la vida profesional que siempre quisiste para ti una vez