Trabalho no mundo atual - Brasil Escola

o olá a todos os todos meu nome é joão gabriel professor de sociologia e falaremos sobre o trabalho no mundo atual mas a gente começar fazer um tema tão importante então contemporâneo quero te convidar se inscrever no canal do brasil escola deixar o sininho aqui ativado após receber nossa notificações porque assim nós lançarmos uma nova vídeo aula você receberá em casa para assistir o [Música] é bom almoçado então para começar a falar sobre esse tema o tema tão importante ao mesmo tempo tão polêmico né acho que tá todos nós envolvidos meio dessa relação trabalho no

mundo atual algumas areia com a ideia que nós temos obviamente eu acho que de maneira muito clara uma diferenciação das dinâmicas das relações de trabalho que nós temos ali para o século 19 e 20 principalmente o século 20 que marcou na verdade um campo da história da industrialização com o fordismo taylorismo apesar de que a esses kissus eles não acabam totalmente eu particularmente sou um defensor da ideia de que as mudanças né elas são sempre longa duração as mudanças mais abruptas elas ainda carregam do passado aqueles elementos mais básicos né então não exite uma superação

é total da ideia de trabalho do século 20 mas a números diferenças e essas diferenças são muito interligadas principalmente na introdução das novas tecnologias tecnologia digital é realmente os processos claros informatização no trabalho é claro que isso também não tira da da realidade do trabalho aquilo que era tão comum desde o século 19 da época da industrialização que são as formas de exploração da mão de obra o acumu a de riqueza ao mesmo tempo até os processos claros e evidentes assim de pauperização no trabalho trabalho se torna mais paupérrimo mais dificultoso mas no entanto com

a globalização e principalmente essas novas tecnologias nós temos um contato das realidades muito mais afloradas né sabemos muito bem do da influência direta das realidades culturais de outros países para outros lugares que também de marca a realidade do trabalho as imigrações que fazem por exemplo grande parte dos trabalhadores de certas localidades serem trabalhadores juntos países imigrantes olha o caso do brasil a quantidade de trabalhadores que nós temos aqui haitianos venezuelanos se e não é devido à crise na síria que se prolonga há alguns anos então pensou nessa globalização essas novas dinâmicas nós podemos inclusive trazer

para o início da aula aqui já um exemplo bem específico porque não pensar uma polêmica bem comum que ao caldo home office que eu acho que tá muita gente falando sobre o assunto é um tipo novo de trabalho o que tem por de trás a ideia de trabalhar em casa lembrando que trabalho doméstico é diferente do home office nós estamos falando agora de um trabalho que atende fica mais formal empresarial dentro de uma residência mesmo né pessoa que não vai a empresa tipicamente comprei aquelas horas de trabalho mas trabalho em casa bom acho que um

ponto você pensar que isso dinamiza e quebra aquela formalidade do ambiente do trabalho mas ao mesmo tempo tem uma consequência que muitos pesquisadores tem pensado ultimamente que é por exemplo a falta de diferença a falta de separação do espaço casa o pessoal do espaço trabalho perdendo inclusive a autonomia do descanso o controle das horas trabalhadas e aumentando com certeza e 1° eu acho de excessiva produção intelectual que pode até gerar consequências graves né como o hiper stress como cansaço muito mais envolvido que ali naquela local de trabalho pensando nesse ponto nós vamos aqui agora utilizar

alguns conceitos alguns conceitos analíticos né que podem ser trabalhados para pensar dinâmicas no trabalho no mundo atual o primeiro conceito que é bastante importante de ser pensado eu eu conceito de lumpemproletarização esse conceito de foi utilizado a pela filosofia marxista mas no entanto se nós buscarmos a na obra né do do marcos mesmo mas vamos encontrar uma outra expressão na verdade ou a expressão exército industrial de reserva que tá ligado a idade lumpen-proletários o que que é isso né o lúmpen proletariado seria aquela classe imagina um conjunto de classes que estão à margem né da

sociedade a margem inclusiva dinâmica do trabalho que são sociedades ou grupos sociais de um processo de pobreza e extrema nós buscarmos até mesmo fazer uma referência clássica aqui na literatura uma obra né muito famosa victor hugo os miseráveis encontramos o personagem joão jean valjean que é uma dos personagens mais famosos literatura francesa justamente porque é uma pessoa que vai ser preso por roubar um pão somente pobre desempregado e nunca mais consegue vincular o mercado de trabalho porque eu faço essa né esse alusão histórica aqui é o século 19 é justamente porque nós temos visto crescendo

nos últimos anos o brasil um ou até mesmo mundo de modo geral um processo caro de marginalização das relações das relações de trabalho que está muito relacionado e muito ligado a ideia dos da informalidade e da marginalização desses trabalhos agora como por exemplo ambulantes essa lumpemproletarização é muito ligado também ao neoliberalismo que ataca novamente com certeza como diria o david harvey as leis trabalhistas uma obra chamada a condição pós-moderna harvey vai trabalhar com a expressão ou pelo menos uma ideia dentro de flexibilização das leis de trabalho das leis trabalhistas que com certeza é um processo

de ataque fundamental que vem acontecendo nos últimos anos ou décadas contra os direitos já reconhecidos em direitos cristalizados como por exemplo 13º a estabilidade de emprego assinatura de carteira da carteira assinada a clt por exemplo ela tá sempre debate que no brasil alguns que digam que após a reforma trabalhista que ocorreu neste ano passado nós estamos em o evidente processo de desmonte da consolidação das leis de trabalho e com certeza junto a esses conceitos de modo fundamental podemos até pensar numa outra expressão chamar de uberização a organização da vida porque que seria isso né uma

dinâmica de pensar como que na realidade contemporânea essas novas formas de trabalho ligadas a empresas internacionais em multinacionais inclusive né transnacionais de um trabalho que não tem informalidade no trabalho por exemplo que tá ligado às tecnologias digitais parece ser aquele trabalho novo dinâmico mas ao mesmo tempo hiper explorador estaria ligado então esses aplicativos é tão famosos aí tanto de transporte de pessoas com transporte de alimentos e que relacionalmente nosso nosso pensarmos a forma de trabalho você tem uma nova forma e principalmente uma dinâmica muito mais frágil uma outra expressão agora trazendo para o caso brasileiro

é a um conceito utilizado pelo professor braga professor da universidade de são paulo o conceito de precariado essa palavra precariado significa proletário precarizado é precário precarizado é aquilo que falta falta direitos trabalhistas garantia segurança de trabalho em evidente que no século 21 tem crescido por meio das a informalidade das crises econômicas do desmonte do estado essas formas novas de trabalho sem garantia alguma porque precarizado né preconizado por que esses trabalhadores não têm garantias nem mesmo de salários mínimos essas empresas se ausentam completamente dessas responsabilidades e largam preço de mercado será mente vorazes perigoso as realidades

né e uma espécie de selva de pedra de competição e do salve-se quem puder à precarização desse trabalho fica muito evidente também em meio às crises econômicas que com certeza empresa demite em massa esses trabalhadores têm que sobreviver e esta sobrevivência não garante nada mas absolutamente nada de futuro pensemos por exemplo uma pessoa que está no saleiro aí no sinal tô vendendo água essa pessoa por exemplo ela não tem garantia nem mesmo nem mesmo de um emprego como se fosse uma coisa base como 13º até mesmo um salário mínimo então para ela o corpo é

a sua própria empresa e isso é um perigo danado bom pessoal tem um pra finalizar né depois de ter usado esses conceitos e agora a gente poder não é estruturar uma conclusão que dá aula é preciso pensar uma grande questão é será que no século 21 precisamos na verdade de menos direitos ou novos direitos eu particularmente aí colocando uma posição bem direta é tem uma ideia de que se a dinâmica do trabalho altera o que não significa que devemos por exemplo desmontar o direito já consolidados mas pelo menos adaptá-los à nova dinâmica da sociedade garantindo

novos direitos isso não significa por exemplo flexibilizar no sentido de que o trabalhador sairá perdendo o perder a direitos mas por exemplo em novas formas de a empresa virtuais que se não tem ainda uma legalidade sobre quer esses novos direitos para novas realidades do trabalho porque do ponto de vista material a clt já garante essa formalidade desse trabalho e os trabalhos em materiais esses trabalhos em materiais como se próprio home office que falamos agora dos trabalhos mais intelectualizados também precisamos de direitos porque também são formas de trabalho também são formas exploradores que também geram consequências

se não tem garantias mínimas então pensa nisso novos direitos novas realidades de trabalho ou menos direitos particularmente acredito que é muito mais importante constituímos o século 21 com essas novas modificações novos direitos para garantir o trabalhador a dignidade para exercer a sua actividade e e o pessoal foi essa nossa aula sobre o trabalho no mundo atual se você gostou deixa aquela curtidinha aqui para mim por favor não se esqueça também de entrar aqui ó nos links que estão na descrição do vídeo para aprofundar sobre esse tema nos acompanhe nas redes sociais brasil escola também tem

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