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[Música] quando o assunto é segurança do trabalho e Med preventiva Safety é a tecnologia que você precisa conhecer é uma plataforma que identifica em tempo real se um colaborador está em condições de exercer sua atividade bloqueando ou liberando o acesso às áreas de risco assim você avalia as condições de saúde com Muito mais agilidade sem que o funcionário precise se deslocar até o ambulatório e com todos os dados no sistema em tempo real diante dos dados o médico o engenheiro de segurança e o RH atuam como gestores prevenindo riscos e melhorando o bem-estar no [Música]

[Música] trabalho eu atuo com a ergonomia há mais de 20 anos nesses anos todos O Grande Desafio sempre foi avaliar a condição de trabalho de forma Coesa de forma correta e sem ter desvios seja pela mão do analista por fazer uma observação inadequada ou seja por um uso de uma ferramenta que não permitisse bem a avaliação completa do posto de trabalho kain bot avalia diretamente a postura de trabalho 30 vezes por segundo a totalidade do ciclo de trabalho garantindo que todos os movimentos foram observados feito através da Inteligência Artificial e visão computacional sem humanod dependência

garantindo que os dados são reais fidedignos e não tiveram interferência do analista para a utilização do kain bot é muito simples basta você gravar o trabalhador em seu posto de trabalho e não é necessário nenhuma câmera ial basta utilizar o seu telefone celular certifique-se apenas de gravar todos os movimentos daquele Trabalhador em seu Poo de operação após a gravação Basta fazer o upload do vídeo na plataforma kain bot com a tecnologia de reconhecimento de imagem o algoritmo ele faz a extração de todos os dados e ângulos de todos os movimentos do Trabalhador em seu posto

de operação e não existe nenhuma dependência do analista ou seja os dados que aparecem são Dados reais da realidade do posto de [Música] trabalho a airplan é uma empresa de tecnologia e gestão em ssma estamos no mercado há 10 anos presente em todo o território nacional em mais cinco países com ciclope esope é uma plataforma tecnológica que conecta toda a sua rotina de saúde segurança meio ambiente e qualidade com aplicativos CR codes Inteligência Artificial e todos os recursos tecnológicos para entregar para você e o seu gestor informação disponível conhecimento do problema para tomar decisão em

tempo real para saber e conhecer um pouco mais acesse nossas redes sociais [Música] [Música] [Música] [Música] acreditar essa pequena palavra tira da cama milhares de pessoas todas as manhãs trabalhadores que assim como você acreditam que o futuro depende delas e depende são Marias felipes gabrielas márcios e fabias são os principais motores que movem economias e mercados mais que isso movem famílias e é por elas que nós cuidamos que nós decidimos todos os dias acreditar MT Plus sua saúde nos [Música] move [Música] [Música] [Música] h [Música] k [Música] [Música] r aqui né sabador na fábrica podcast

hoje comigo na mesa Quem no super feliz hoje Não feliz cara eu não eu não me conté não consigo me contei aqui né com a nossa convidada de hoje sim depois que eu conheci essa convidada assim minha vida mudou minha vida profissional mudou eu não tenho dúvida disso não tenho dúvida disso certeza mãe da Manu mãe da Manu tá aqui com a gente especialista vs que mais tem um instituto Fantástico a gente zhs é só eu fico falando que parece o MIB hom homens de preto mas é geral geral geral geral fora o projeto maravilhoso

que é o mulheres né mulheres certeza com certeza não eu conheço eu conheço pessoalmente hoje mas há muito tempo já no nas redes e assim sempre t ali olhando o que tá fazendo então é é inspiração para todo mundo sem dúvida nenhuma uma inspiração para todas as mulheres principalmente da nossa área né com certeza quem tá hoje quem tá aqui hoje Karin Volpato Oi gente eu tô em minha tá comigo olha só eu tô muito feliz até porque tem um carinho muito especial por vocês o Rodrigo já é de jornada né de transformação e esse

convite É sabador mesmo né sabad com cafezinho a gente cafezinho é uma das pautas de hoje né eu tô muito feliz eu valorizo muito o trabalho de vocês eu venho acompanhando E assim a gente tem tudo para fazer o 101% hoje comigo Manu e o papai Dani tá lá em casa assistindo também manda um beijão para eles aí ó mand um beijão para el um beijão aí pela ajuda pela ajuda não né pela contribuição de estar aqui e minha filha tá em segurança que legal legal Manu estamos cuidando bem da mamãe aqui viu a mamãe

tá na TV Ela perguntou assim mamãe Como é estar na TV eu falei filha sua câmera tá tudo bem ela ficou Tô com medo show de bola cara muito obrigado pela presença a gente fica lisongeado né Por você tirar um tempinho eu sei que sua agenda é muito corrida né E tá aqui com a gente nesse dia a gente se sente privilegiado de ter tantas pessoas legais aqui com a gente e sem mais delongas eu queria falar aqui do ô juzão do Nossa do nosso álbum de figurinhas que tá cada dia mais depois nós vamos

ter que vender Rodrigo mais completo a gente teve uma galera muito legal que teve aqui né Não vou falar nome de um por um hoje mas tem muita gente legal né começou com Adilson né na primeira fase aqui chegou a Carol para falar com a gente de de recolocação teve a o o Nestor várias outras pessoas pode passar a gente teve também o Edmar o Adilson figurinha de ouro voltando mais mais o Sérgio né a gente teve o Wagner Sanchez que foi muito legal um papo sobre sobre inteligência artificial sobre tecnologia El ele é pró

reitor da FIAP e o último episódio a Juliana Juliana fo Fantástico também né Muito legal julana é incrível né um abraço para ela inclusive né A Flor do cuidado e hoje a gente trouxe uma figurinha cara que tem tudo a ver com essa mulher que está aqui curioso porque també não vi também não vi essa fig surpresa né a gente balão coloca pra gente aí a nossa aente k auau gente olha ela toda tecnológica a gente k essa co gente que representa né é a k do Futuro né futuro do Futuro que traz insites do

futuro pra gente né cara isso aí obrigada Arrasou gente adorei Obrigada Então tá aí pessoal nossas promoções aí a gente vai fazer essa aqui é premiada tá essa figurinha premiada Ah tem um finalzinho a gente vai falar a gente vai falar perfeitamente figurinha premiada Então já fica aí ligado manda suas redes sociais pra gente manda aí seu seu Instagram vai no Instagram manda lá o seu seu e-mail manda seus contatos para concorrer pra gente nossos prêmios aí que vai vai rolar durante o episódio os episódios futuros aí isso aí né pessoal sem eu quero gastar

o menos possível nisso aqui pra gente poder falar com a Karen é isso a muita coisa legal né PR muita coisa legal nossa se deixar aqui tem pauta para CCO Dias Olha já trouxe nas perguntas vamos lá né ó eu aprendi quando a gente não quer responder a gente pergun pergunta de novo né E aí vocês me ajudam Tá pode deixar mas antes mais nada cara eu queria entender assim conhecer você falar um pouquinho de você como você chegou na área de segurança do trabalho é toda sua trajetória tudo que você faz seus hobbies fala

pra gente um pouquinho aí quem é a Karen A Karen é uma mulher espiritualizada inclusive hoje eu agradeço muito a gente começou gente eu não sei se vocês sabem os batidores mas a gente começou com uma oração e aí eu já amava vocês agora eu amo ao dobra tá vocês estão de parabéns eu sou essa pessoa que não faço nada sem a sabedoria do Eu maior então vocês estão de parabéns vocês mexeram comigo e eu vim pedindo isso eu sou uma mulher espiritualizada eu acredito muito no Poder da transformação Eu acredito que a gente não

tá numa nessa vida de passagem e e e sou mãe de Manuele hoje uma menina que tá sendo educada com melhor posicionamento inclusive hoje pela manhã nós estávamos na minha casa e ontem Ela falou pra babá que ela estava de mau humor Manuele tem quatro aninhos e ela virou pra Babá e falou não fala comigo que eu estou de mau humor e eu achei isso Divino ela falar sobre o sentimento dela algo que eu não me recordo e hoje pela manhã eu comentei isso com a com a maquiadora falei Ah Manu ontem falou que tava

de mal hunor a maquiadora deu risada ela virou pra maquiadora sem nunca ter visto e falou não é engraçado nessa hora o adulto fe a adulta né Ela fechou a cara e falou é realmente não é engraçado Desculpa então a Manu ela tem 4 anos sou mãe dela maternidade sempre foi um sonho é a minha maior construção acho que o maior desafio meu foi construir uma família digna e hoje eu sou casada sou casada H 10 tô junto com a pessoa 10 anos mas a gente é casado desde 2017 sou profissional da área de segurança

do trabalho meio ambiente e saúde há 20 anos né 18 no LT e quase dois no a gente educa eh escolhi a engenharia como profissão mas nunca quis ela como carreira carreira é muito mais que uma escolha de profissão certeza carreira é algo que a gente vai construindo na jornada né então a minha escolha foi a engenharia mas eu fui escolhida para construir uma carreira junto à empresas então eu passei por empresas multinacionais por eu acredito que por performance Porque na minha no meu início de carreira o meu currículo não passava nem nesses processos seletivos

porque eu não tinha uma faculdade de renome que naquela época era o que valorizava né hoje o ESD ele muda um pouco esse conceito mas eu não consegui nenhum estágio nenhum programa de treinei em multinacionais porque eu não tinha alguns rótulos importantes então a minha jornada inteira ela foi construída com muito rótulo né eu tinha sempre que não parar neles para continuar crescendo assumi uma liderança aos 21 anos de idade o que não me favoreceu em muitos dos pilares né ser líder de mais de 70 pessoas com 21 anos de idade mulher na área de

segurança que desafio Que desafio né Desafio Foi e assim gerenciando pessoas muito mais velhas que eu Isso me fez ter que estar sempre à frente do tempo porque o tempo também não me me favorecia né então a minha idade era era algo que estava rotulado em mim né eu tinha 20 anos então hoje Eu aparento ter 20 também mas eu fiz algumas coisas a gente eu não tenho problema de falar minha idade mas se passaram 17 anos gente então faz a conta gente porque a engenharia faz a então eu sou essa mulher que tenho como

hábito diário apesar de ser uma pessoa pública Hoje eu tô como top influencer do LinkedIn eu participei de uma pesquisa na América Latina onde eles consideraram meu social index que é uma estatística que o Linkedin usa eu tô como número um da América Latina como influenciadora no assunto de meio ambiente saúde e segurança claro que 70% da minha trajetória foi baseada em Safety E hoje é minha segunda paixão depois da minha família aos finais de semana sou uma pessoa que amo ficar em família e família são os mais próximos eu não sou uma pessoa muito

muito pública de eventos sociais eu faço os meus próprios eventos Mas é uma super a de uma vulnerabilidade porque eu era o tipo de pessoa Como disse minha mãe que eu não gostava nem de cantar parabéns para mim porque eu tinha vergonha olha is hoje eu reúno mais de 150 pessoas para estar o tempo todo no microfone então a minha vulnerabilidade me ajudou a superá-la né então reconhecê-la e superá-la e eu faço atividade física como hábito eu adoro cuidar do corpo quem tá nas minhas mídias vê mas não porque é só o físico não como

diz o meu marido Essa é para você Dani vai fazer atividade física que você tá insuportável E aí gente assim ó é melhor ficar insuportável e ter essa ordem né que aí eu vou com maior prazer S essa pessoa é gente essa é a kin Nossa cara muito bom que Fantástico um exemplo né de de profissional pra gente cara e a gente tá com a top One aqui pra fábrica é sempre a gente fala que a fábrica é uma fábrica de ideias para levar pras pessoas em sites que vão revolucionar a vida dela ou que

mude 1 cm no que ela vai fazer amanhã já a gente já cumpri Nosso propósito aqui né Rodrigão ajudar as pessoas 1 milímetro que seja para que elas eh tenham um site diferente elas chegam na empresa e a fábrica foi feita de de do mundo corporativo a gente entende muito bem isso né sensacional nome então então isso é é é é é um o Core Business nosso é para essa pegada trazer esses insights legais assim ex a gente entende que a fábrica é o lugar que se produz a autenticidade e se explora a performance disso

né porque é uma é um lugar acolhedor é um é um lugar que você vai ter todos os tipos de culturas e crenças e eu me sinto acolhida por esse espaço obrigado muito bom obrigado obrigado a você eu já quero começar Manda aí mand já quero começar falando porque cara a gente tem que aproveitar a cara aqui a gente tem só o tempo passa tão rápido Ah uma vez com a Karem sempre com a Carem Você não vai sair da minha vida não Ah então show então foi chato estamos junto estamos junto não eu vivo

isso é eu vivo isso todos os dias realmente é Carem a gente sabe a gente trouxe você aqui né por n motivo mas a gente sabe que você tem uma carreira muito legal assim dentro da área de segurança do trabalho dentro como como como profissional mesmo assim que inspira várias pessoas inclusive me inspira né e eu queria saber assim a gente para começar esse papo a gente sabe de diversos Desafios que a gente tem Dent da área de seguranç trabalho e mas a gente queria entender como é que foi o seu um pouquinho dos seus

desafios assim desde ali 21 anos assumindo uma equipe de 70 pessoas até chegar lá na diretoria da empresa e tal sei que a gente tem eh o mundo corporativo ele é muito às vezes eh volátil eu falo que ela é muito volátil ali dentro ali Às vezes você tá num negócio num ambiente legal e minutos depois pode ter acontecer alguma coisa que muda ali tiro do eixo e eu queria entender um pouquinho como você saiu ali Dea até chegar uma diretora da área de ys acho que um ponto muito importante muito obrigada eu vou tentar

até trazer informações que eu ainda não trouxe para contribuir com quem tá assistindo perfeitamente então assim ó a minha carreira ela foi feita em todos os pilares então eu já trago logo uma lição aprendida não tenta BP passear processo Porque você vai ficar com o seu GAP e a sua vulnerabilidade nele então eu fui estagiária por exemplo por quase 4 anos eu nasci na indústria de autopeças e nessa época eu aprendi a atender fone a falar com pessoas eu aprendi a procurar ajuda não de cargo mas de pessoas né porque a minha trajetória ela eu

fui ensinada pelo operacional e eu uso isso muito a meu favor hoje porque hoje eu estou no conselho de empresas né Hoje Eu Sou membra de conselho mas eu tô no chão de fábrica segunda-feira mesmo eu vou est palestrando para soldadores e ajudantes de obra Olha que Fantástico isso E e essa essa questão assim e para mim é o orgulho máximo porque o meu pai é soldador a minha origem é dessa desse lugar e a gente não pode esquecer a origem então a minha carreira assim pela escassez financeira da minha família eu precisava trabalhar e

eu sempre quis trabalhar eu lembro que com 12 anos eu queria eu era babá e ganhava R 10 por mês para cuidar de uma filhinha de uma vizinha né Hoje ela deve estar uma mulher depois eu fui ser recepcionista de uma escola de informática Aprendi a digitar rápido Olha que bacana já eu fazia a digitação da escola e digitava digitava e eu consegui Essa vaga grata ao meu irmão mais velho que era professor de informática dessa escola hoje meu irmão é empresário na área de tecnologia ele e meu marido legal legal e o meu irmão

me deu essa oportunidade de est diante de um computador e que fez Todo sentido pro pro hoje inclusive né hoje eu nunca fiz curso de datilografia e o deito super rápido não é experiência Porque eu tive essa trajetória quando eu entrei na faculdade eu eu era surfista na época e a minha escolha foi com base no gosto né eu achei que eu fosse fazer engir ambiental e surfar né Brincadeiras à parte a minha primeira escolha era osce Sonografia mas a eu eu sabia que eu era um curso que a única ciência que eu tinha que

eu precisava ter condições financeiras melhores para ter uma condição melhor para meus pais também então quando eu escolhi a oceanografia não tinha lugar no Brasil eu estudei carreiras eu não nasci aquela pessoa falando Ah eu quero ser engenheira não eu quis ser veterinária minha filha ela todo dia ela quer ser uma profissão eu era isso só que eu falei Qual é a profissão que pode me dar condições financeira e naquela época eu tava surgindo engenheira ambiental eu era recepcionista nessa nessa empresa depois eu fui ser da parte administrativa de uma outra empresa de tecido tudo

sem a recepcionista eu tinha registro tá na época o salário mínimo Era 246 e sobrava mais do que o salário de Ah E aí eu eu fui para essa empresa comecei a procurar e falei pô eu quero algo associado à natureza é uma das conexões que a espiritualidade me traz é estar no meio natural e E aí eu falei vou fazer a oceanografia não ganha dinheiro no Brasil e eu falei mãe então eu vou para fora porque eu sempre quis morar fora minha mãe falou não vai aí já boicotou metade do processo Inclusive eu escrevi

um livro sobre isso os nãos que fizeram o meu caminho Esse é um deles minha mãe falou não E esse foi o não mais assertivo que ela podia falar eh alguns nãos nos fazem ser o queer aí eu entrei na engenharia comecei a fazer faculdade meus pais pegaram um empréstimo para pagar olha só e eu tenho um irmão mais velho e eu tenho um irmão mais novo e a nossa diferença Era exatamente o tempo do empréstimo durar ol eu precisava conseguir um emprego era a única certeza que eu tinha porque senão aquele curso eu ia

ter que parar de de alguma forma e os meus pais sempre foram muito acolhedores muito promotores só que eles sempre foram muito claro é procura emprego e aí eu comecei a procurar emprego em loja de roupa de surf aí minha mãe falou eu achei eu achei minha mãe falou não você não vai ser vendedora nessa época o meu estilo de roupa era Tênis grande roupa de tectel e moletom Olha a diferença ol diferenç isso aqui eu não usava Por nada minha mãe deve ter orgulho dessa fala é porque o primeiro terninho que eu usei para

palestrar para conversar eu chorei porque eu não queria usar eu me senti uma velha olha s Imagina eu tinha 17 anos quando eu coloquei meu primeiro terninho E aí eu entrei na engenharia com 17 anos né e consegui estágio logo logo no primeiro semestre e por que que eu consegui esse estágio eu acho e hoje é uma coisa que eu valorizo eu tô contratando no Instituto é a vontade cara você pode não ter experiência mas se você tiver vontade vai dar certo você vai passar por dificuldade você vai você vai cair Mas você vai voar

então assim passe pelas dificuldades que você tem que passar cara passe é uma preparação pro seu processo então quando eu consegui o estágio eu eu lembro do dia da entrevista e eu sou grata porque cada pessoa que olhou no meu olho e entendeu que o que eu tinha para doar ali naquele momento era a vontade e aí eu entrei nessa empresa na época eu tin sorte que era mais que 6 horas de estágio eu trabalhava 12 18 não vou contar não mas não ali no metinho e Che ó Manu Obrigado mas eu fui doutrinada por

um chefe duro e aí eu mudei o nome né que a gente cria personagem e E aí eu eu tive um chefe muito duro né um chefe que naquela época não existia o social ele jogava as coisas no chão e fazia eu pegar quando eu errava então os adultos que a gente vê hoje na segurança eles são educados assim e aí ele erra ele não vai te contar que errou porque visto esse cenário que eu tava passando por que que eu ia falar que eu tava errando eu não queria passar por aquela exposição cza você

não queria falar e e tudo isso que eu vim passando hoje eu falo não é legal Sabe deixa eu te contar o que você fazia comigo não é legal e alguém não te contou agora eu conto porque agora eu não te devo satisfação então hoje eu conto através do podcast eu conto através das minhas publicações para que as pessoas melhorem sabe eu fui educada por lideranças opressoras né e não tava errado talvez era a única coisa que esse Líder podia doar eu não tô rotulando ele eu tô falando que hoje não dá mais para ser

assim E aí eu passei pelo segmento Erlon e r de autopeças fiz Grandes projetos aprendi a fazer apresentação e eu fui convidada internamente para permear e e é um segundo aprendizado eu fui pra área de qualidade pra parte de certificação e naquela época até hoje há muitos estudantes que querem trabalhar só na área que estão estudando às vezes gente eu fiz curso de soldadora Eu fiz curso sabe por quê Porque eu não entendi na hora que eu tava fazendo eu fiz revoltada mas fiz mas depois eu fui ser gerente de projetos de Engenharia e eu

lidava com soldador e o hoje eu vou dar uma palestra para soldador Olha isso olha essa preparação lá atrás toda experiência toda experiência então eu fiz um curso aí dentro dessa empresa como estagiária eu fui efetiva minha primeira vaga efetiva foi auxiliar de melhoria contínua projeto de Kaizen o famoso kaisen que hoje é chamado de vários nomes dentro das empresas mas eu fiz E aí minha carreira depois disso nunca mais parou minhas primeiras férias por exemplo eu tive depois de muito tempo porque eu fui trocando de emprego Então eu fui auxiliar assistente analista coordenadora supervisora

gerente e gerente executiva e gerente nível diretora né passou por todas as todas as áreas o que demorou nesses cargos um pouquinho mais um pouquinho menos foi a minha capacidade de entrega se você acha que você entrega mais para aquilo que você tá naquela posição procure você vai achar agora procure para achar porque também você vai ser achado né Tem muita gente que acha quem entrega e não entrega né não consegue explicar o resultado e não desmerecendo mas a gente tem a rotina e a gente tem os resultados quando a gente vai se vender a

gente entrega os resultados e não a rotina então o que você entrega de resultado porque rotina você foi contratado você foi contratado para fazer então você quer falar de performance fala de resultado porque rotina todo mundo entrega você é contratado para entregar rotina né então E aí eu fui criando oportunidade naqueles lugares que eu comecei já a formar minha autenticidade como liderança Eu lembro que assim quando eu fui ser promovida pessoal de coordenadora para supervisora que lá era essa hierarquia Tava terminando a engenharia Eu já entrei como coordenadora nessa empresa e a própria recrutadora Ela

falou para mim depois de um tempão que ela demorou um tempão para convencer aquela empresa a me entrevistar por causa da minha idade olha s e aí assim ontem eu participei de um podcast até retificando a palavra eu não menti a minha idade eu omitia a minha idade né porque muita gente falava eu não vou falar com uma menina de 21 anos para liderar uma planta de 70 liderados e Até eu conseguir chegar na pessoa para conversar com ela e falar assim olha eu eu consigo te atender né a minha idade me bloqueava então muitas

vezes eu tive essa essa esse desafio já é um desafio e eu acredito que hoje a mulher passa muito por isso porque mulher muito competente nova é desdenhada é duvidado né mulher muito competente velha não é contratada Então tá uma confusão loucura uma loucura é muito velha não serve é muito nova não tem maturidade Desculpa então assim a gente passa por vários testes e a minha idade me testava Em capacidade assim o pessoal queria saber assim muitas vezes teve Eu me recordo de uma entrevista que eu fiz para cargo de gerente aos 21 e o

o rapaz virou para mim assim o recrutador e falou assim olha o meu cliente procura uma pessoa mais madura Olha isso e ele falou assim olhando para mim assim mais madura é claro que hoje olhando tinha correções na minha imagem porque acho que a comunicação não verbal fala sim é um dos seus valores Então o jeito que você se porta também é então eu acho que sempre teve oportunidade de melhoria inclusive ainda tem só que ele virou para mim e falou assim a gente procura uma pessoa mais madura e naquela hora eu tava na última

etapa do processo eu entendi e aí eu falei para ele olha infelizmente se você procura idade eu não tenho nada para fazer porque eu não consigo avançar agora se você procura experiência Eu Gostaria de continuar nesse processo Porque eu tenho muito ainda a contribuir e eu não passei no processo depois quando eu entrei nessa empresa onde essa oportunidade surgiu uhum a recrutadora para mim hoje ela é uma das pessoas de maior não que foi ela que deu o start porque eu estava preparada e ela também abriu a porta porque você tá preparado no lugar errado

vai te levar lugar nenhum então eu estava preparada pro lugar certo a minha primeira posição de liderança gente foi um salário que eu ganhava menos que analista eu tinha passado já Aham E isso quer dizer o que pra gente quer dizer que às vezes você tem que recuar para avançar e nem toda a promoção é deuo salarial Cuidado se você busca salário sua jornada é curta exatamente então e E aí ela Ela me confessou depois que ela teve que convencer devido à minha idade e talvez imaturidade Porque existiu muito eu chorei muito nesse processo e

eu não tinha inspirações eu tava no meio masculino e eu não tinha quem recorrer por dois motivos eu não sabia digerir meu meu próprio sentimento né eu não sabia se eu ia ser julgada por isso então assim ah o cara me assediou será que isso é assédio hoje hoje nós estamos munindo as pessoas de assédio O que é o assédio informação mas até hoje Tem situações que eu não consigo sair como mulher Tem situações que depois que acontece eu falo meu Deus por que que eu não me posicionei porque a gente não sabe a gente

não espera e a gente acha que não vai acontecer e quando acontece você não sabe você tem vergonha de compartilhar que você não fez nada exatamente uma situação complicadíssima né ass fic num e assim não existe a liderança ela surge mas você precisa buscar ajuda para resolver alguns gaps dela né Eu parei de ser questionada sobre minha competência técnica no meu primeiro cargo de Gestão que aconteceu há anos atrás no mínimo há 15 anos então o pessoal fala assim ah eu devo fazer um MBA eu devo deve se você já não tiver numa numa estrutura

que que ex se vocês estiverem numa estrutura que exige isso agora deixa eu te contar uma coisa MBA eu fiz porque eu queria me capacitar não porque a empresa tava pedindo para me promover exatamente ex até porque tem gente que é especialista é mestre é doutor e não tem um bom emprego não porque não merece é porque a oportunidade não precisa daquilo tudo né é se a gente andar de de de vamos falar de uma Ferrara em São Paulo vai surpreender a todos mas não vai fazer a diferença na cidade vai continuar sendo em São

Paulo é então assim você tem que fazer aquilo que vai vai trir uns bandidos vai É mas não vai fazer a diferença assim né falar assim agora se andar com uma Ferrari por exemplo em São José do Rio par do São José do Rio Preto onde eu morei lá tem só Ferrari é o seu Gol que faz a diferença né sim sim Então você tem que est preparado e ter os recursos certo pro lugar certo porque é a mesma coisa você chegar numa festa tá com a roupa errada você vai se sentir bem prepare-se é

prepare-se com o que é necessário para você chegar onde você quer chegar e hoje eu aconselho muito assim que a troca de experiência o networking é o que mais ensina Com certeza mais do que qualquer curso longo né cara sem dúvida tem uma perguntinha ali já é já tem uma minha aqui Deixa eu falar oi pro pessoal que tá no chat que eu sou mal educada mas não é normal tá gente ó obrigado obrigado pela presença se a tribo tiver aí faz um coraçãozinho Roxo para mim boa não show ô Karen e você passou por

algumas dificuldades né acabou de contar pra gente passou por algumas dificuldades e tudo o que que você daria de dica hoje PR as mulheres que estão começando né Eh aí como empreendedoras e passam porque os desafios Eles são muito semelhantes e estão enfrentando esse desafio hoje né qual uma dica que você daria conselho Não mas assim um um um caminho talvez perfeito Obrigada pela pergunta Quem fez é assim ó a mulher tem que estar preparada a melhor a melhor forma de responder aos desafios é estar preparados para eles né E como a gente se prepara

primeiro capacidade capacidade não vem só do estudo vem da experiência vem da troca e hoje em dia a gente tá muito a própria a fábrica você vê assim cara por que que você não tá ouvindo Podcast E por que que você naquele momento que você tá mando e você não tá estudando algo né então assim a capacidade ela desenvolvida pela habilidade do próprio estudo uma coisa que eu não tenho eu não tenho eu não gosto de estudar sozinha eu não sou a pessoa que é fala inglês estudando não eu falo inglês estudando com alguém que

fala inglês né então estude se relacione com pessoas melhores que você e esteja vivenciando o máximo de oportunidade então eu chamo isso de capacidade segundo ponto que é que você vai superar é quando você tiver um foco eu chamo isso de plano de carreira e nada te tira Desse foco e hoje o empreendedorismo me traz isso tem pessoas que estão ficando pela jornada porque eu não vou sair do foco eu brinco que quem tenta me matar quem tenta atirar em mim Eh eu eu desvio entendeu Então porque a gente tem na nossa carreira muito medo

do julgamento só que se atente-se aos fatos e eu errei muito isso né a carinha isso a carinha é mesmo não não é então você vai ligar para quê né então o que você quer superar Então tem um foco e esse foco ele não pode ser um foco frágil você tem que ter certeza porque senão você vai negociar esse foco esteja preparado incapacidade e se prepar em posicionamento porque às vezes você vai ter uma única oportun de falar e você vai mal elas elas não conseguem por quê Porque o ambiente influencia aí vem as novas

visões de segurança né o contexto influencia o comportamento quando a gente já tá passando por muitas dificuldades na carreira é difícil a gente reagir a elas e como que você faz isso a liderança feminina começa em casa começa na hora que você tem que ir na casa de uma família e a pessoa fala para você assim não você vai porque é sua prima é sua tia eu falo não vou e o que que eu falo fala que eu não quero é issoo desculpa fala assim a Karen não quer ir a Karen é chata julgamento por

que que eu sou chato porque eu não quero ir então assim se para muito bem na sua vida profissional julgamento e fato estão falando algo que você realmente fez é fato Ou você acha que estão falando é julgamento julgamento desconstrói planos então esteja no foco e esteja preparado conheço de tudo um pouco porque essa oportunidade vai surgir E e essa oportunidade de capacidade é em tudo tá gente a comunicação não verbal também vejo muitas mulheres eu demorei gente eu ia trabalhar de tomara que caia de calça bem apertadinha Eu Gosto de valorizar o meu corpo

só que tem ambientes que eu não podia ter feito isso e hoje o ambiente do sociel fala que você pode promover autenticidade abre aspas até a linha ex a pergunta que eu faço para você que quer chegar em uma posição maior e quer superar os desafios que vão te levar até lá você está se posicionando conforme essa posição você se veste você se comunica a sua expressão facial quando você chega numa reunião como você chega quando você tem o direito da fala quanto de fato você usa nela porque por muitas vezes a mulher ela tem

que tá capaz de conhecimento ela tem que tá munida disso hoje assim hoje ainda há desafios de entender se eu sou capaz ou se eu se eu fui favorecida né então assim primeiro defenda a capacidade na fala posicionamento então de voz corpo imagem compre uma roupa cara aquela que vai colocar você na posição que você deseja e deixa de comprar várias baratas Invista em você e seu investimento é valor a empresa nos dá um preço mas nós nos damos um valor se você se vendesse como um produto qual seria o seu preço Olha que fantástic

Fantástico Isso é uma palinha né a pergunta do do Armando foi fantástica porque isso é ela tá dando uma palinha pra gente aqui do que ela fala lá dentro num ambiente totalmente Fechado só com as mulheres né a tribo mulheres e HS Né verdade eu falo disso mesmo eu falo ó o jeito que você anda não é porque você vai tomar um café com a sua colega de trabalho que você não vai por exemplo colocar a um salto se o salto te Pondera porque você já é obrigada a se concentrar e se equilibrar ele vai

te dar mais presença e outra coisa que eu falo muito pras mulheres gente assim autocuidado a sua imagem vai falar por si sabe você levanta para trabalhar e sai da cama igual você chega no trabalho né Tá tudo bem eu não tenho nada contra isso eu fiz isso por muitos anos tá por eu ainda faço Quem me vê às vezes trabalhando eu às vezes eu tô com roupa da Academia porque não não deu tempo emendou mas assim eu não vou ter uma conversa com Diretoria Sem no mínimo me cuidar né Imagem fala assim as pessoas

que te inspira T uma imagem ruim é já é uma reflexão hoje por exemplo a crun queira é uma pessoa que me inspira né no jeito de falar então você não vê essa mulher com posicionamento com mal mal vestida às vezes ela tá no dia a dia de trabalho dela Ela sustenta o posicionamento porque isso é nela mulheres que conhecem o seu valor sustentam o seu posicionamento Com certeza sustenta no ambiente familiar sustentam num ambiente de trabalho sustentam na padaria quando tem que tratar o outro bem exato e mulheres bem posicionadas reparam nas outras mulheres

então quando eu tô num caixa de mercado eu acho lindo uma mulher tá maquiada cara eu falo olha que lindo ela tem uma profissão e ela passou um batom Aí naquele momento sabe o que eu faço Bom dia seu dia tá legal E aí eu Puxa um assunto com ela e eu vejo que existem muitas mulheres que tem o autoc cuidado ali e isso eu acho sensacional Isso é incrível isso é incrível Eu já queria pegar um gancho nesse até conversando com Rodrigo a gente tava tomando café gente virm para cá eu falei Rô queria

fazer uma pergunta PR pr pra Karen E aproveitando o assunto que você tá falando e a área de segurança do trabalho é uma área às vezes muito masculinizada e tal tem muita gente ali e tal e eu já tive às vezes algum algumas passei por várias empresas e tal e tive algumas e gerentes e coorden as que elas deixavam um lado feminino ali de lado para por causa do ambiente Muito masculino E aí eu queria pedir já perguntar para você e uma dica pra galera que tá em casa de como estar no ambiente masculino mas

sem perder a parte feminina ali esse cuidado e assim às vezes não ter que engrossar a voz toda vez para falar ou ou manter-se e às vezes na defensiva o tempo todo ser feminina mas também ser forte ser poder osa né Muito legal essa pergunta e depois eu vou compartilhar eu vivi isso tá uma coisa que eu deixo Clara a roupa não veste Essência né a roupa não veste então eu posso estar de uniforme e me posicionar como uma executiva Inclusive eu fiz isso por muito tempo então assim a roupa é um componente do posicionamento

importante necessário mas não exclusivo eu vejo mulheres bem vestidas que quando abre a boca a gente não pode ficar perto eu tenho meninas né eu falo meninas no sentido de assim eu tenho mulheres recém formadas que eu falo essa mulher uma nave é uma mulher que eu falo cara você tem que avançar cinco casas três rodadas sem jogar ela se posiciona muito bem e não é a roupa e por muito tempo na minha carreira essa essa essa pergunta é muito pertinente porque eu quase perdi essa Essência eu também fui para um ambiente extremamente masculinizado mas

não era os homens era atitude então o que nos tira Essência são atitudes e aí nenhuma roupa vai mudar isso nenhuma roupa muda atitude então quando você deixa de ter as suas características diz muito mais sobre o comportamento do ambiente do que sobre o sexo masculino Eu já estive em lugares onde os homens vestiam roupas simples e eu era tratada como uma princesa e eu já estive em lugares onde os homens vestiam terno ternos caros e eu era tratada como uma empregada que não desmerecendo a função mas relacionando ao comportamento de pessoas que que valorizam

isso mas por outro lado erl nesse ambiente onde o comportamento nos faz perder a essência a minha sugestão é não que você resista a isso né então eu vou dar um exemplo eu tive que usar uniforme como posição executiva que no mercado pelo cargo salarial era a diretora né então nessa posição executiva eu usei por muitas vezes uniforme mas sempre muito bem vestida então eu contratei uma consultora de imagem e falei olha eu preciso usar esse uniforme porque o ambiente ele requeria para que eu conseguisse conquistar meus resultados que eu que eu estivesse vestida daquele

ambiente então eu usava uniforme Mas eu procurei uma bota mais feminina uma calça que me vestia muito mais né eu não usava a calça do uniforme mas eu usava a camisa então assim eu liguei para uma consultora e falei eu uso Essa bota esse capacete e este óculos eu preciso me sentir bonita e aí ela mudou o jeito de colocar a camisa por dentro ela colocou o jeito de dobrar a camisa ela colocou um acessório mais bonito ela falou meu você vai se maquiar um dia você prende o cabelo então não é o o o

sexo masculino que que que veste uma mulher é o comportamento masculino e se você tá num que esse comportamento eh não permite realmente que você resista e que isso possa te fragilizar o ambiente tá errado perfeitamente perfeitamente ótima ótima Insight aí tem umas perguntinhas já no site mais perguntinhas manda mand perguntinha do nosso nosso figura bombando aí che tá bombando pessoal tá agradecendo a participação falando que os testemunhos estão maravilhosos e tal mas a gente tem uma pergunta do nosso figura de ouro que é o Dilson Monteiro você quer você pode fazer pergunta no inbox

do WhatsApp e Ó você já tá aqui você já é quase sócio desse lugar Obrigado meu querido ele é um manjo na minha vida Ai Karen qual é a principal ação para a mulher assumir o protagonismo na área da segurança qual é a principal ação eu acredito que Primeiro ela ter essas essa consciência da capacidade e ter ter plano para intencionalidade né então assim ela quer assumir uma liderança O que quais são os pilares que vão colocar ela lá aí eu já vou fazer um checklist aqui primeiro conhecimento você precisa porque você vai ter ser

testada nisso né segundo relacionamento são as pessoas que podem te ajudar terceiro posicionamento que não é só a capacidade já é mais as alternativas que compõe essa palavra né e e para se sustentar nessa liderança é buscar ajuda ter mentores né porque o desafio São vários e muitas deles a sua intuição não vai te permitir ter a acertividade porque a intuição é o conjunto das experiências que você tem já aconteceu Alguém já te contou ou você mesmo já viu acontecendo né você passou alguém te contou Você já viu quando você não tem isso você tem

que se resguardar de um ambiente de um networking que vai ter eu eu vou falar que assim eu cheguei na liderança porque eu já vinha me preparando eu já queria isso né então eu buscava vagas de liderança eu buscava estagiário procurando vaga de diretora eu falo isso mas é verdade gente não porque não porque eu me achava diretora porque eu queria saber o que que essas pessoas precisam ter né E aí eu procurava os lugares onde essas pessoas estejam né eu eu acredito muito naquela frase você é a média das cinco pessoas que você convive

se você tá convivendo com um ecossistema de fracasso você vai ser uma fracassada né agora eh e nessa jornada você vai deixar pessoas para trás que você ama mas são pessoas negativas tóxicas então para chegar na liderança consciência e intencionalidade consciência se prepare e tenha um plano intencionalidade Busque as pessoas que vão te ajudar a chegar nesse lugar sim é isso aí n com tubarões e ser se del seja um deles né seja pequena e pareça grande sensacional po mais uma aqui da Patrícia Mantovani que vai acabando eh complimentar Patrícia mantov Patrícia também mulheres é

Pat Conheci ela lá no Espírito Santo num evento que a gente participou lá e tava lá em Vitória e conhecia par Mas vocês já eram agentes né já já eram agentes os agentes sim sem dúvida acho que complementa a pergunta do Adilson que é Karen como alavancar a presença feminina nas organizações Olha aí primeiro precisa ter Aliados né onde elas estão né e e eu fiz isso porque eu eu eu estava num ambiente de baixo número de mulheres então você precisa começar com Fórum de discussões sobre o tema eh começar a olhar pro lado eu

por exemplo tirava foto quando eu vi uma mulher na onde eu tava porque era raro né e e o que que um ambiente ausente dessa diversidade promove promove a falta da educação com quem tá lá né então assim como que a gente prepara um ambiente acolhedor tendo as possibilidades de viver essa situação então Se eu colocar um homem no meio de 10 mulheres ele vai se sentir mal a mesma coisa se eu colocar uma mulher no meio de 10 homens como que a gente busca esse equilíbrio primeiro motivando o tema incentivando né Eu costumo dizer

que a gente precisa eh ter isso em Pauta olhar pro lado e falar olha eu eu não tô vendo mulheres na nossa área será que a gente realmente não tem funções que podem ocupá-las como líder aquelas pessoas que já são Líder é garantindo que os processos seletivos tenham essa diversidade e agora nem tô falando só de mulher a gente não vê homosexual são raros liderando a horaa de ihs Por quê eu conheço um que é espetacular que vai est comigo na segunda-feira que é o Fernando hoje ele é ele é R da oxiteno ele é

um espetáculo de ser humano você não tá entendendo eu quero ele pra vida por que que você não tem essas pessoas porque a própria área de segurança tem a tradição de repelir repelir aca perdendo não assim você você vê assim muito dinossauro ainda que não abre a mente entender que não é sobre o que você quer ser ou você é é sobre o que você respeita ex e e assim o que eu vejo muito a gente fomenta aquilo que a gente acredita Você acredita mesmo em que mulheres precisam ter mais espaço Você acredita como homem

se você acredita Por que que sua equipe só tem uma mulher você que abre a posição e fala RH Me traga 50 50 50 50 é se não tiver no mínimo um homem uma mulher um homossexual um bissexual whatever eu quero diversidade na minha escolha se vira para achar porque essas pessoas precisam ser encontradas elas estão escondidas e pra gente ter mais mulheres na área de segurança e isso tá mudando eu fiz dois encontros no primeiro foram 104 só focado em ihs no segundo foram 157 98% de ihs Olha que Fantástico isso essas mulheres estão

no mercado elas só estão encontrando uma forma de aparecer e o mulher está tá forando algumas Eu costumo dizer que a gente desperta no outro a melhor versão porque a própria sigla diz emergir o talento eu acredito que todo mundo ten um talento Nós não somos e Iguais nesse mundo Cadê o Seu Talento cara você é referência em qu mulheres vocês são referência em qu você é referência em Cuidado em casa então você é ótimo cuidado na empresa porque não estamos falando de duas pessoas humanizar humanizar tudo que nos acontece o que que é humanizar

é você tá nesse lugar de Cultura baixa e você fala cara chama esse Líder homem fala você já reparou que na sua equipe não tem mulheres no próximo processo seletivo contrata uma mulher é você fomentar isso porque às vezes não é que ele não quer não apoia é porque ele nem presta atenção nisso E aí ele ele pede uma vaga vem 10 homens ele contrata o melhor né e o superar entenda que se você não cabe no espaço o espaço não cabe em você saia dele exatamente né Eu não tenho vergonha de abandonar barco e

é bem interessante isso que a Karen comentou aqui né da gente né hoje eu eu ten O Privilégio né de est como líder né de um time aliás um forte abraço aí pro meu time faz aquele meão né É tem que fazer o mechan né com eles eles eles estão lá ão estão ao vivos ali olhando ali ali ali com a gente né e eu me recordo que quando eu tive oportunidade de entrar nessa empresa todo o time da área de segurança do trabalho era masculino hoje a gente já conseguiu converter isso e dentro do

meu time Eu tenho 50 50 então assim eu tô muito feliz com a presença feminina dentro do meu time isso faz a diferença carin as pessoas que não acreditam nisso tem que ter experiência de ter uma mulher dentro do time dehs ver o quanto isso faz a diferença legal você t trago porque recentemente eu perguntei eu tenho eu tenho entrevistado diretores VPS né e é lógico eu não perco essa vontade de perguntar algo que nunca foi me respondido né O que é ter uma mulher na equipe e todos assim é unânime os episódios vão saindo

mas assim ele falou kem é muito mais humanizado aí ele eu ele a última pessoa que eu perguntei ela falou assim quando tem uma mulher eu eu tenho mulher na equipe ele falou e quando eu tenho um problema uma crise numa reunião eu chamo essa mulher porque ela vai encontrar para um jeito de humanizar aquela relação e vai ter o resultado menos agressivo homem é papum mulher leva o mimimi um pouquinho pro lado né só que assim nós nutrimos vidas nós temos essa Essência né Vocês geram vida nós juntos geramos vida mas só a mulher

nutre vida então na Essência até aquelas que não querem ser mãe elas têm o poder da nutrição a gente nutre o que a gente acredita então a gente precisa nutrir o ambiente de de inclusão de tratamento às vezes aquele Líder direto gente o pessoal fala assim ô menina como é seu nome mesmo aí eu falo moleque certíssima certíssima PR você não tem problema eu não tenho problema com o rótulo menina mas assim numa discussão de de de estratégia não se aplica mais o menina só que para ele é natural porque ele tá olhando a aparência

ele não entendeu o que eu não gosto disso e para ele entender eu preciso falar e às vezes a forma de falar é falar não moleque ô falei ué chama de menina nos igualamos agora no cargo né Sem dúvida menina é moleque é Ficou a mesma coisa essa semana eu fui surpreendido né eu tenho uma das meninas el elas trabalham no segundo turno né e e eu sempre tenho contato com eles né então eu tava em casa já né E aí daqui a pouquinho eu recebo umas mensagens aqui no WhatsApp né E não mandou no

grupo que a gente tem mandou no grupo privado e aí mandou algumas fotos e e disse assim para mim nossa Rodrigo a gente pode fazer isso daqui cara mas que fantástico o material que Ela montou estava tão humanizado que eu me emocionei ao ver o material dela muito bom o quão importante é a gente ter as mulheres dentro da nossa área dentro da fábrica porque eu gerenciei muitas mulheres hoje elas estão muito melhores Eu costumo dizer que a mulher ela só precisa de uma oportunidade exatamente se você der a oportunidade der o feedback certo com

fatos porque a gente recebe feedbacks errados né sim você não está vestindo a roupa adequada PR sua função ou qual é a roupa adequada Não essa não é mas qual é a adequada Não essa não é não então assim mulher ela ela ela tem o lado razão que ela precisa de fatos a gente precisa de honestidade nesse processo né Assim você gosta do meu posicionamento tá atendendo as expectativas os resultados esperados são esses mas assim ela precisa de espaço Por isso que o mulheres surgiu é um projeto espiritual não é um é vou corrigir não

é um projeto é é um MOV é um estado de vida é um estado de ser projeto acaba mulheres não vai acabar então Eh eu quero despertar nelas a essência da sua melhor versão por meio do de histórias por meio de mentorias e todas passam pelo mesmo problema tá a questão é que quando eu passei eu não tinha ninguém para trocar agora elas não vão passar porque eu conecto ela com pessoas que estão passando então a tribo não é a Karen a tribo são elas e eu não quero que elas deixem de falar do mulheres

quando eu não tiver Elas têm autoridade sobre isso elas sabem o que é o mulheres o que acontece lá dentro não morre lá dentro vai com elas então mulheres é momento o pessoal fala assim ah mas se aplica para mim depende o que que você tá procurando o que que tá acontecendo com você Ah tô passando por uma situação assediadora se aplica eu tô passando por um problema no relacionamento se aplica eu tô eu tô solteiro e não consigo casar se aplica então assim ele é momento então o mulheres é momento ele atinge o momento

que você tá né então não vai acabar porque nasceu da minha espiritualidade e o que nasce de Deus eu luto com armas de fé Amém é e é e é fantástico é um projeto é fantástico Quem segue a Karin nas redes sociais tem a oportunidade de ver alguns insites ela solta lá alguns Alguns pedacinhos do né do movimento mulheres e HS tô sempre lá mesmo e e é fantástico como ela consegue atingir as pessoas assim né na alma no coração e acho que isso é o que faz a diferença na vida das pessoas n é

engraçado só pra gente fechar o tempo tá voando né Eu queria ficar dá fazer um podcast de 10 Episódios fazer umu vamos fazer um longão aí vamos chamar todo mundo para ficar vamos fazer a festa do pijama fazer vamos fazer ótima ideia porque assim não dá para contar eu quero contar não par essa agora recebi um depoimento logo após o segundo encontro que a a mulher me mandou pelo Instagram e falou assim meu marido fala que toda vez que eu vistou a camisa roxa eu fico com super poderes que legal eu achei isso incrível porque

ele falou assim ela ela falou meu eu saio tão energizada eu saio tão feliz de saber que a minha amiga tá passando por isso e que tá tudo bem e ouvir novas ideias né e a gente muitas vezes não lê o manual do dos equipamentos então a gente quer resposta rápida e história respondem rápido então assim eu eu gravo muito mais né a o mundo o mundo corporativo ele me permitiu assim ele eu desisti dele por quê Porque você estar do lado de dentro eh você não consegue resolver Porque você torna-se uma pessoa que passa

a ser concorrência e eu estar do do lado do mundo de fora eu posso melhorar porque aí eu sou uma parceira as pessoas me buscam então eu não sou mais eu não sou mais a con ex eu estou onde as pessoas precisam que eu esteja e e isso me fez abrir o mundo de oportunidades né o mulheres é só uma delas mas hoje eu assessoro eh cultura organizacional hoje todo o conteúdo de uma das buus de negócios da carg sou eu que faço a parte de estratégia de de conteúdo de segurança eu sou conselheira de

uma empresa oficial muito em breve vocês vão saber que eu vou colocar esse status lá que é um orgulho para mim é quem eu sempre qu no mundo corporativo e hoje fora dele eu conquistei essa posição depois de do anos construindo a Kar sem um cargo per você não é o seu cargo ISO Às vezes as pessoas acham que você assumiu essa capa você não é você é muito mais eu eu ten tem uma perguntinha do do Armando ali Anes mas deixa eu fazer uma perguntinha senão vou me perder nesse ponto a gente tem uma

tradição na na aqui na na na fábrica que todas as pessoas que vem aqui a gente faz essa pergunta eu gosto de fazer essa pergunta porque ajuda a galera que tá aí no na área de segurança ou não e eu queria perguntar pra Karen o seguinte Karen você quando você vai contratar alguém você Karen Vai Trazer Alguém pro seu time né em qualquer situação O que que você olha que que a Karen olha eu vou falar recente porque eu tenho duas duas talentosas eu tenho uma talentosa já e tenho uma pessoa aqui que vai ver

eu olho primeiro a capacidade que essa pessoa teve de estudar o meu negócio então Eh toda a comunicação dela tem que ser base e fato meu negócio e eu falo muito hoje que as vagas ela é o de para né O que a empresa precisa e o que você tem para oferecer não adianta você chegar por exemplo com a questão de você eu elas fazem teste para entrar na minha empresa e E aí o teste ela coloca uma comunicação visual totalmente desalinhada com a minha marca ou por exemplo eu fiz a entrevista de uma moça

eu falei o que que o agente educa faz ela falou assim ah eu vejo muitos Stories brincadeira Brade eu vejo eu vejo que você é influenciadora eu sempre quis trabalhar com uma influenciadora eu tá E aí eu falei assim daqui 5 anos o a gente educa vai estar diferente como então eu valorizo a capacidade do entendimento sobre a empresa e hoje é uma dica que eu dou né Você vai para uma entrevista você tem que dar aula sobre a empresa né e Existem várias formas de fazer isso uma delas é estudar o relatório de sustentabilidade

Fantástico isso a segunda coisa é você se comunicar dentro da oportunidade que você já se candidatou então e E demonstrar Às vezes você não tem experiência Mas como que você eh quantifica a sua vontade ISS é então assim como você quantifica a sua vontade e mais do que isso assim é é o visual eu vejo tudo Erlon eu vejo se a pessoa se arrumou para est no bate-papo online eu eu consigo chegar é é assim eu consigo imaginar o cheiro da pessoa que tá em frente à câmera olha fant né e recentemente ontem eu fiz

a entrevista com uma pessoa que eu falei ela foi tão linda na entrevista ela não tem experiência nenhuma no no que eu preciso mas eu teria prazer de deixar aquela mulher do jeito maior do que ela já é porque ela já é gigante cara ela já é uma uma uma pessoa de família ela já valoriza Ela estudou o assunto ela não é da área Ela estudou o assunto e me deu aula ela vem para mim existiam gaps técnicos né porque eu sou da área mas ela vende para quem não é muito fácil Deu para perceber

que ela não decorou Ela estudou então não há nada no mundo gente sem esforço até o ag gente educa é um esforço diário tem hora que eu rezo para pagar o salário dos meus funcionários Olha isso mas nunca faltou por quê Porque eu tô sendo honesta eu tô trabalhando com propósito e quem é honesto que trabalha com propósito Nunca vai faltar muita gente faz por fazer você tá indo trabalhar por aí então você não vou fazer diferença nem vou não sem dúvida dhum se não me chamar para causar eu nem vou não isso é muito

legal porque eu tive a oportunidade de trabalhar com Rodrigão aqui a gente já foi parceiro de de a gente em dar parceiro de trabalho porque a gente tá aqui tá aqui na fábrica né eu nem considero trabalho isso aqui é um HOB estar com vocês estar com a galera que eu falo com a galera muito assim é fora do expediente não tem nada ver com seu profal isso é um estilo de vida a fbc é um estilo de vida Exatamente exatamente e assim o a gente tem uma química muito legal tanto com ele com oportunidade

de trabalho com Armando também e tem o edmund que é meu irmão né que irmão tá viajando passando mas tá aqui com a gente e e você ter essa possibilidade de você estar com quem você gosta para produzir uma coisa que que você acredita é fantástico assim a única coisa que a gente tem que pedir para Deus é tirar as pessoas que a gente faz mal do nosso caminho e às vezes você faz mal por você ser quem você é eu não quero fazer mal para ninguém sabe eu não quero então que que se a

minha imagem se o meu jeito de ser se a minha performance se o que eu forneço no mercado tá fazendo mal para você para de me seguir não deixa isso acontecer entende assim eu tenho Metade dos meus seguidores que não me seguem mas que estão olhando ali todo dia alguma coisa sou Boa PR as pessoas né com certeza então sim mas assim mas de verdade faça o bem E assim se você e e é um conselho eu já deixei de seguir pessoas porque elas me faziam mal mas elas não estavam diretamente fazendo para mim às

vezes uma outra coisa fazia mal então assim não fique do lado de algo que te deixa mal cuidado com as suas intenções a carreira é feito de intenção sim mas também não se permita ser machucada sabe não é só para quem tá te quer tá você tá fazendo no mal é para quem te faz mal também não se permita ser influenciado por essa energia sabe meu eu não tenho tempo para pensar no mal então a única coisa por isso que eu luto com arma de fé porque eu não sei da onde tá vindo mas não

é não é fácil para ninguém para de achar que as pessoas são favorecidas é assim isso é desculpinha pra sua falta de sucesso ex ex entendeu isso isso é desculpinha não conta historinha para você não que você não emagrece porque você tem genética ruim você não emagrece porque você come é isso exatamente e é bem interessante porque realmente aqui na nossa frente tá a essência da Karen né Ela acabou de de contar aqui ISS é fantástico Car e assim eu eu preciso agradecer bom primeiro a você por ter me apresentado a car né Há mais

ou menos um ano atrás né você me mandou uma mensagem fo foi fo o me mandou uma mensagem e falou assim poxa Rodrigo Eu queria tanto participar desse evento aqui mas eu não vou conseguir cara veja se você consegue e na ocasião Eu também não estava com grana para fazer esse investimento porque cara é um investimento Fantástico eu tô tendo retorno até hoje desse investimento que eu fiz eu sei que tá E aí conversando um pouquinho com a cara e com a equipe dela a paciência dela em em eu paguei em 10 vezes tá Vou

vou abrir aqui investimento eu paguei a última parcela agora recentemente tá Ah é Ô financeir me avisa aí que quitou a dívida pra gente mandar um parabéns boa mas assim ó Foi Fantástico um dos melhores investimentos que eu fiz na minha vida porque o que a gente tá ouvindo aqui da Karen é o que é o que ela planta ali em cada um das pessoas que passam pela vida dela realmente ela planta esse sucesso que as pessoas têm depois que conhecem ela e e e colocam em prática todos esses conselhos que ela dá ela já

passou por várias situações dentro da vida dela ela e toda vez que eu converso com a Karen eu aprendo mais um pouquinho isso é é muito bom isso é isso é gostoso demais eu tô aqui como fã de verdade certeza todos nós todos nós todos nós cara e assim obgada pel carinho a gente em cinco minutinhos que a gente tá aqui C minutinhos né Parece que é C minutinhos Mas passou uma hora mas esse tempinho que a gente tá aqui cara a gente já aprendeu várias coisas e esse é o propósito n o propósito é

isso aprender é levar um insite que mude 1 cm na vida de uma pessoa mas tá fazendo diferença então obrigado Mais uma vez fbri sonhos né a f dúvida fbri sonh fábrica de sonhos né ah ol amandão tem mais perguntinha do chat lá manda bala pergunta do chat e a o Sérgio Valência Kraus per Sérgio está estudando espanhol paraar com o Sérgio S só só PR né dar o spoiler aí o Sérgio conheci o Sérgio é fantástico eu tenho o livro do sér rgo me deu de presente o livro do sér presentei o aquih edes

Brasil então nem peçam porque eu vou ter que ir pro México buscar Sérgio Manda mais aí e Car kem vai est no México agora né cara é isso né isso a gente tá indo fazer uma imersão é internacional a transformação é de vidas não é de país nós vamos para fazer uma imersão com o Sérgio agora no dia 24 e 25 de novembro lá no México Nossa incrível a mesma que fez no Brasil S inclusive está convidado para vir aqui Simas vamos espor aqui é Quito Diga aí Diga aí fez bagunça gente fica quieto eu

só só pontuar Eu não conhecia a Karen conheci ela agora ali nos Bastidores e eu também já virei Seu Fã viu cara muito bom ah gente Eu amo pessoas vamos lá Karen se você tivesse que aconselhar mulheres que estão iniciando em suas carreiras de ehs o que você diria a elas Olha aí boa boa pergunta né o que eu falaria para Karen lá com 17 anos assim ó e Não ouça o externo ouça o seu coração e porque o que tá de dentro só você tá vivendo né e eu me recordo que na minha eu

tô arrepiada gente eu me recordo recordo que não sou eu que tô falando eu me recordo que na minha na minha faculdade eu ganhava o salário para pagar a faculdade e muitas vezes eu queria comprar uma roupa nova né ou viajar com meu namorado na época e eu terminei a engenharia em 5 anos terminei de pagar em seis para negociar essa dívida porque às vezes eu usava o único salário né que é o salário que eu ganhava era menor que o valor da faculdade quando eu assumia a faculdade e quando eu chegava na faculdade muitas

hoje eu não me relaciono mas também não tô falando que tá errado mas aqu aquele ecossistema Ali era um um ecossistema frágil de valores humanos porque a competição era por nota e mal eu tinha tempo de estudar e muita gente falava que eu não ia ser uma boa profissional né e e a minha voz interna falava não é sobre as pessoas é essas pessoas falam que elas são então se eu desse voz se eu desse escuta para quem tá Estar eu não seria quem eu sou hoje porque muita gente até hoje fala que eu não

vou ser nada e ó já vou fazer uma brincadeira Forb anota aí da Guarda chegar não vai ser e não e vai ser por por por transformação mesmo então assim uma dica para quem tá começando a carreira se você tem certeza de novo né do seu plano da onde você quer chegar Não ouça as vozes externas eu tinha uma pessoa que nunca duas pessoas né particular assim eh um conjunto de um um um vamos falar assim um bando né que acreditava em mim que era minha mãe a minha mãe ela eu chegava em casa falando

não vou voltar para esse lugar e ela falava vai você vai voltar Sim muitas vezes eu voltei da área de da da do trabalho de estágio e eu saía do estágio ia pra faculdade e voltava para casa e depois eu tinha 4 horas assim então a eu não vou trabalhar porque eu levo 10 horas eu levo uma hora para chegar no trabalho vai trabalhar E aí quando eu chegava eu chegava depois de um dia inteiro de muito trabalho o salário não sobrava no final do mês eu não tinha o que eu queria porque não dava

para comprar ainda eh no na faculdade as meninas falavam que eu não ia ser uma boa profissional porque eu tirava cinco a média era 5 5.1 eu tava meio brindando brindando e eu lembro de uma frase que uma das meninas que eram que e assim eu chegava elas estavam muito cheirosas isso Eu me recordo porque assim elas estavam bonitas descansadas e cheirosas e eu trabalhei em indústria de Autopeça então eu tava fedida não não significa que eu não me arrumava mas eu tava fedida de um dia de trabalho de mot no mínimo no mínimo com

com a pele oleosa muitas vezes com muita fome porque eu não tinha então eu passava eu lembro assim eh meu eu namorava um cara que a mãe dele fazia janta cara para mim era sucesso aquela janta então a escassez a ese me ensinou a valorizar as pequenas conquistas tá então assim se você come todo dia em restaurante caro você nunca vai valorizar o sabor daquela comida porque você tá acostumado aí você vai comer às vezes uma comida mais simples você vai falar meu sensacional é tudo depende do seu ambiente e aquelas meninas eu lembro muito

bem que elas falaram assim Cara elas falavam vários idiomas já tinham viajado por todos os país minha primeira viagem de avião foi aos 24 anos de idade mas eu tinha uma guerreira em casa que era Joana Minha mãe chama J Dark e essa guerreira quando eu tentava falar assim ó eu não quero mais ela falar você vai chegou um momento na minha carreira que ah tô emocionada chegou um momento da minha carreira que eu passei por um assédio muito grande eu dormi por TRS Dias Nossa caramba depressão sim e quando eu acordei ela falou é

só o emprego Nossa Car E é só um emprego é e eu que achava que fazia as pessoas chorar Só emprego é só um emprego e aí eu saí e minha carreira alavancou então assim a gente se prende a sentimentos que nos favorem sim Exatamente é só o emprego não entende olha aqui lição fantástica P aqui cara porque tinha tinha tinha uma tinha essa turma que você frequentou na faculdade ela tinha um um nome alguma coisa assim não bom eu fazia faculdade né eu CDE eu fazia a Fundação Santo André era uma faculdade não muito

conceito na época mas eh tinha 90% da sala feminina eram mulheres de condições muito mais favorecidas que a minha e hoje eu lembro que uma das meninas falou assim ah eu sou melhor que você e eu lembro que assim eu sempre soube responder a esses ataques né então assim eu não levava desaforo para casa não tanto que assim não pesquisa meu histórico não resp história chupa chupa aí eu respondi não eu respondi para ela não tem que ser melhor que você aqui dentro o currículo não vai nota É isso mesmo eu tenho que ser melhor

que você lá fora isso é e e de verdade eu acho que eu sou uma das mulheres assim muitas estão bem mas na velocidade que eu estava não pega não eu não compito com tartaruga gente não ela não vai me estimular a correr cara esse insite que que a Kar falou referente à escola eu eu eu quando eu fiz o curso de segurança do trabalho técnico lá e já trabalhava trabalhei acho que vocês nem alguns de vocês nem sabem eu trabalhei com cobrador de buzão durante durante deixava deixava eu sei até história eu sei até

história Então cara e assim eu pegava serviço assim é é 3 3:50 da manhã né então eu se daço então lev 3 horas para poder ir PR garagem para pegar o ônibus e ir pro trabalhar e trabalhava é um horário que falava de duas pegadas a gente trabalhava de manhã aí parava tipo de de 4 da manhã até às 9:30 alguma coisa aí eu ia pra casa ajudava fazer umas coisas e tal tal tal voltava às 14 para poder largar as 18 para ir pro pro curso 18:30 e sair do curso 23 horas e então

eu dormi muito pouco né eu dormia muito pouco e às vezes às vezes não bastante vezes dentro da sala de aula eu dormia né eu tava lá assim noo o cara que dormia tava lá assim de repente a professora falando aluma coisa er eu er eu aí já voltava ali e aí você ouvia aquela voz de fundo eu sei o que é isso E aí eu ficava direto cara chegava tratado muito às vezes palestras que tinham palestras com pessoas legais assim chegou no no no no auditório e às vezes a cadeira era mais fofinha você

tinha certeza que eu ia dormir então assim foi um período bem cansativo e às vezes eu via de professor falar Car é um caso pedido vai ser nada vai ser tal tal tal é então esse esse conselho Erlon que a gente dá né Eu acho que todo mundo se você se a gente refletir todo mundo tem essa história sem dúvida só que acontece que alguns para nela é assim então quer um conselho ouça o seu coração ninguém vai entender o que está passando embaixo da sua pele e a Ju B fala muito isso né comportamento

seguro é você entender o que tá na pele de cada um é aquilo que corre no sangue e e é isso às vezes e assim associando um pouco a segurança Às vezes a gente a gente da área de segurança vai para uma análise de eventos e fala que o cara quis se machucar É verdade o cara quis comportamento e aí o cara perde um emprego porque a cultura é essa e a gente faz ele perder tudo que ele tinha é só um emprego mas para ele é só o que ele tinha né e a gente

decide isso e a gente sente orgulho de falar isso a gente sente orgulho às vezes de ir numa sala de reunião e falar e começar falando o cara tinha experiência e ele fez errado verdade fatores cognitivos psicossociais e físicos influenciam nisso e você ainda acha que ele queria se machucar queria se machucar o Edmundo tá fazendo um comentário aqui ele até falou para mim Armando não perde tempo não lança logo aí eu vou lançar beij Você sabe que eu eu eu eu vou fazer o comentário dele mas vou colocar uma dose minha também boa Legal

ador essa equipe aqui ó equipe de cá percebe o risco e faz a ação é isso boa muito legal assim eh Hoje eu tô vivendo coisas que eu eh sempre costumo bicar que eu orei lá no passado né então eu agradeço hoje pelo que eu orei no passado e um desses agradecimentos que hoje vai est nas minhas orações é justamente poder conhecer a Caren com essa história de vida não não não não sem sacag não Que lindo justamente com a história de vida porque o que que o Edmundo comentou aqui o que que a gente

tá vendo aqui que é dessa galera da dificuldade e tal que surgem os melhores comunicadores sociais cara sabe os por aí existe alguns professores que dizem me irmão meu irmão hein é nosso irmão é vou me colocar na família a nosso irmão eh existe alguns professores ótimo não não existe alguns professores que dizem que esses alunos que você fala demais você não fica quieto e Isso muda os alunos né para um padrão que depois Eles não conseguem desenvolver isso também é muito importante né Eu acho que a pessoa que te pega pela mão ali mas

poder passar por esse por esses Desafios que você passou né Que deve passar até hoje só que hoje com maior maestria consegue sair deles com maior maestria mas Cara que história hein Incrível História eu choro fácil você sabe né falar assim minha terapeuta vai mandar eu voltar pra terapia porque ela me ensinou a contar minha história sem chorar mas de verdade eu não depois você passa o contato do cara que te assediou lá que nós vamos dar um salve Tô melhor que ele a minha resposta é o sucesso bo ISO a bo responda com resultado

é assim ó se não me tolera me supera se você é melhor que eu Ok vamos ser amiga agora se você não tem nada para contribuir comigo eu brinco com meu marido vamos assistir um filme Se não for baseado re em fatos reais eu não assisto eu não tenho tempo não assim ele adora Star Wars eu falo amor não dá para aplicar isso na minha vida não se de repente ele tá de lutinha com a minha filha eu falo meu não tenho tempo tenho tempo para melhorar a vida o que que eu posso aprender com

isso então é isso gente vamos fazer da nossa do nosso das nossas dores por isso que o a gente educa acho que tá dando certo é tudo que me faltou na minha carreira o a gente educa tem então assim e 98% disso não é HS Olha isso Olha isso é um corte mais um corte corte esse episódio tem vários cortes tem vários cortes cara eu eu vou querer esse material eu quer eu queria perguntar com a cara uma coisa que acho que faz sentido a gente perguntar assim ó dentro da área de segurança do trabalho

eh a pessoa né o profissional de segurança do trabalho ali que às vezes tá nesse nesse nesse como é que eu vou dizer eh trabalhando mas quer empreender também né Eu acho que faz todo sentido a gente vê a área segso trabalho crescendo a gente vê as oportunidades aqui em São Paulo tem muitas oportunidades e para essa pessoa que ainda tá no tradicional tá ali no CLT mas que quer fazer ali uma coisinha por fora o que que você indicaria PR as pessoas Às vezes a pessoa não não não faz nada ainda mas quer começar

nesse ramo como é que é muito legal que assim é uma jornada incrível eu tenho desenvolvido habilidades em mim como empreendedora que eu não tinha nem desenvolvido nesses 17 anos de nesses 18 anos de carreira né então primeira coisa assim ó e e e todo o canal do YouTube sobre Abra seu negócio fala mas é verdade tá porque agora eu falo com experiência o que você quer resolver então o empreendedorismo ele nunca foi de fato meu plano número a né mas ele ele sempre existiu nós somos empreendedores natos todo mundo tem algo a resolver o

ponto é que quando eu estava lá no mundo corporativo e eu procurava um serviço uma necessidade um relatório mais estruturado que favorecia o cliente eu não achava então eu recebi relatório de NR10 com 436 pendências no Excel para eu escolher ali não quando eu ia quando eu fui contratar o prestador eu falei ó você vai fazer IMP parb aí já me dá o investimento que eu quero porque eu quero chegar numa reunião e resolver né eu ajudei ele a se desenvolver então primeira forma de começar um negócio é primeiro o que você acha que você

com a sua capacidade autoridade referência resolve Então hoje o que eu mais gosto de fazer não não que eu não faça como muito com muita vontade mas assim é falar com a liderança né é perguntar pro cara o que que é segurança para você e e quem é o ser humo na segurança e aí eu deixo ele concluir que é ele segurança né e que não tem nada a ver sobre segurança sobre liderança e porque eu vivi com vários líderes então resolver um pouco a consciência a intencionalidade porque consciência todo mundo tem e é uma

coisa que eu vi percebia eu percebi na falta de humanização comigo eu percebi na falta do dos programas de Treinamento nas em empresas Então hoje eu vou para um para um para uma reunião de negócios eu pergunto qual o resultado esperado Qual é a sensibilização eh motivação você quer que o pessoal sai como são perguntas que nunca me fizeram então detalhamento por exemplo o que que a sua empresa oferece de diferente porque eu tenho muitos concorrentes eu nem chamo concorrentes eu chamo pessoas fornecendo serviços diferente com a mesmo tema né então assim o que é

valor para você você não sabe para esse ficar porque eu eu o primeiro contrato que eu fechei mensal eu paguei para trabalhar eu não coloquei as taxas olha só eu não sabia quanto que sabe a quanto quando a gente vai empreender sabe a quanto que a gente faz eu ganho 10 no mundo corporativo dividido por hora vou cobrar isso isso é preço do seu cargo quando você sai do mundo corporativo você vende valor exatamente experiência não tem preço Você tem que avaliar o seu cliente tem cliente que eu entro na reunião e falo ele não

vai fechar comigo e tá tudo bem e não e não é por isso que eu deixo de fornecer algo né E E então assim no mundo corporativo você tem um preço quem te dá é a função que você tá entrando no mundo do empreendedorismo você tem um valor valor você tem que conquistar foi um ano falando quem eu era Karen sem uma empresa cardio sem uma empresa tereos hoje assim a gente tem um faturamento esse segundo semestre foi encantador e aí e aí vocês cumpriram com essa agenda que legal porque aqui o valor de eu

tá aqui é contar um pouquinho da minha história e quem sabe uma empresa precise dela sem dúv né então e aí como que a gente cobra isso aí você estrutura uma empresa como que é uma empresa uma empresa é Caren Volpato @gmail.com o que vai trazer valor pra sua empresa a sua marca a experiência que o cliente tem quando ele entra no agente educa que por um ano todo mundo pensava que tinha 10 funcionários e tinha só eu fazendo todo tudo tudo é eu fazia tudo eu aprendi em 24 horas a dominar o canva do

Toca aqui a pessoa a pessoa que eu pagava a pessoa que eu pagava ela não entregava e saía e saiu fora do nada e eu falei cara minha empresa não pode eh ficar na mão de pessoas então saiba fazer hoje as funções estão explorando isso generalista saiba fazer de tudo um pouco então assim quando você pensa numa empresa que você quer contratar o que ela tem Então ela tem um e-mail corporativo Quanto custa tem um site Quanto custa dá para começar uma empresa do nada dá é um pouco mais difícil é mas dá primeiro construi

autoridade e isso foi uma coisa que até o meu marido meu marido é empresário e ele tem 10 anos de empresa junto com o meu irmão mais velho eles são Mega bem sucedidos e e e só que foi sempre assim não eu acho que pelo que eu lembro 3S anos para cá eles estouraram foram 7 anos o meu irmão passou muito muito nervoso em portas na cara e e quando eu fui empreender o meu irmão mais novo meu até hoje assim às vezes ele passa mal de saúde ele tem uma empresa de ar condicionado Ele

também era Engenheiro no mundo corporativo e também falaram que ele não era capaz as duas empresas estão super bem estruturadas então quando eu fui empreender eu falei cara não foi fácil pro meu irmão e e eu eu vi ele em casa e por que que eu quero que seja fácil para mim as pessoas que me inspiram são empreendedoras elas passaram pelo fracasso E aí quando eu comecei meu negócio falei Deus eu vou fracassar só me dê força de continuar e e começou assim começou muito difícil eu vim para cá eu vim até refletindo e falando

Deus você sabe o que eu tô passando né uma história sempre tem quatro versões a de quem conta a da outra pessoa que estava envolvida a de quem escuta qu cria uma terceira e a de Deus qual é a versão que você tá contando para Deus você realmente tá se dedicando quando você olha assim paraa sua empresa você tá fazendo seu melhor ou você tá esperando Faça o seu melhor não tem ninguém olhando é Deus que tá olhando então assim pareça seja pequena e pareça grande por muito tempo meu telefone tocava E aí essa é

para você tá meu telefone tocava tava o número corporativo eu fui comprei um chipe sem saldo a gente educa o chipe fui lá comprei um celular coloquei do lado comprei um computador que eu não tinha 20 anos com computador na empresa fale pro meu marido que é da área de tecnologia cria um anook aí ag gente educa.com.br cria 3 e me jurídico recrutamento seleção e que respondia eu respondia todas e colocava na assinatura time híbrido eu não era obrigada mesmo não isso é incrível porque isso casa muito também com o que o Edmar falou aqui

o Edmar ele teve aqui com a gente ele falou assim cara no primeiro nos cinco primeiros anos da minha empresa eu era tudo e aí ele falou Exatamente isso eu criei vários e-mails respondia e é eu agora um recado assim sabe o que era Engraçado eu tinha dois telefones da gente educa e eu da gente educa era contato @ geduca no WhatsApp beleza era foto do ag gente dua hoje não sou mais eu hoje eu tenho uma equipe tá E assim eu vou para mudar o telefone porque eu não tô dando conta mas eu eu

eu vou continuar Caren aí o telefone tocou falei e agora eu tô na rede social falando que eu sou a Karen né minha voz eu vou atender com a Karem É eu falei e agora eu não posso atender porque eu preciso parecer grande eu preciso parecer Grande E aí eu não queria atender no telefone porque a pessoa ia falar a Karin atendeu quem é que a gente educa é a car e muita gente falava quem é o a gente educa é a Karen o a gente educa ele vem da cultura Karen Mas ele é muito

mais gente hoje a gente tem a Vanessa a gente tem a Raquel a gente tem o Márcio a gente tem a Isa São pessoas que estão trabalhando todos parceiros todos com seus próprios negócios ó Que bacana é todos empreendedores a gente fez parceria eles trabalham pra gente educa mas assim a gente tem funcionário efetivo mas todos vestindo a camisa da gente educa então assim seja pequena e pareça grande e isso a Cario me ajudou muito né porque a cardil tinha template tinha e-mail tinha tudo eu falei meu eu sou uma cardil ó eu de novo

está diretora a gente tá tudo em casa né tá tudo em casao cas mas assim eu sou testemunha viva desse depoimento da Karen né porque e Em algum momento eu fui cliente da Karen né Em algum momento eu fui cliente do a gente educa e você falou comigo tirato não acho que já fase na taxa É acho que sim já teve até demissão depois falei com a Bruna também né A Bruna buay é isso a Bruna era facilita era Staff né ela voluntá sim e aí eu tô lá um belo dia lá e chega em

casa uma caixinha né bonitinha bonitinha tal inclusive o cuidado né o cuidado só completar aqui que tem um negócio legal aí né o cuidado dela com cada detalhe assim é fantástico até hoje eu tenho umas pílulas lá que de vez em quando eu abro tomo aquela pílula e depois eu fecho de novo coloco lá e cha não não não não jogo fora tá lá pílulas da liderança chama exato pílulas da liderança Então esse cuidado e é o que ela falou eh quando eu recebi aquela caixa eh para mim ali eu tinha pelo menos umas 50

pessoas envolvid naele projeto todo ali eu vou revelar um segredo por exemplo Rodrigo Quem embalou cada cápsula foi a Joana Dark Olha que lindo então se você abrir alguma cápsula que não tiver um padrão de corte por por falta da nossa experiência mas é o empreendedorismo ele te ensina a buscar as pessoas que que acreditam com você e a juna dar ela enrolou cada cápsula que fant e cada potinho tinha 30 cápsulas multiplica por 30 pessoas meu Deus do céu não eu já dava valor aquelas cápsulas agora então que vocêa fora e aí eu eu

vou contar até um caso teve um um dia minha mãe tava num lugar e e ela tava cortando as cápsulas né aí um cara me ligou aí ele falou para mim assim até isso ensina falou para mim assim ô isso aqui tá totalmente sem padrão tá uma bosta se eu fosse o cliente eu não ia querer receber isso caramba Nossa olha isso até hoje essa pessoa não consigo conviver com ela mas por quê Porque que assim eu nunca faria isso mesmo achando uma bosta algo né bosta dependendo do padrão que você tá e assim muitas

vezes a gente rotula um esforço sem saber o que aconteceu por trás dele né Eu brinco até com a minha equipe Se a gente pudesse filmar todas essas pessoas que estão aqui fazendo esse podcast acontecer Talvez a gente fosse um pouco mais ser humano e desse valor a isso sem dúvida Então quando você vai num ambiente não existe só o Rodrigo e o erlo por exemplo por isso que eu trouxe né porque eu falei cara tenho uma equipe aqui atrás né eu tenho noção de Podcast então então Eh cada cápsula dessa foi uma cápsula enrolada

por alguém que não foi pago minha mãe não ganhou nada para me ajudar ela acreditou valor é quando a gente acredita Fantástico né ô e eu e eu queria até concluir porque tem mais coisas atrás dessa dessa caixinha que chegou lá em casa e chegou lá assim com um um um adesivo enorme frágil enorme e aí né correio do Brasil né correas correio do Brasil mandou a caixa tava toda amassada e eu com o orgulho daquele presente não não não me importei que a caixa tava amassada não poei a foto a Carem imediatamente eu não

acredito que a sua eu não não juro para você que eu não tinha percebido isso a cara imediatamente sua caixa tá amassada não acredito e ela queria trocar a caixa de qualquer jeito a gente mudou até o modelo da caixa porque assim uma das coisas que a Cargil me ensinou Rodrigo e e muito legal você ter traga e é uma dica de empreendedorismo né Assim você acredita na sua marca então ela tem que tá intrínseca vou dar um exemplo a gente contratou umas camisetas de silk e atrás veio escrito errado Silk por erro nosso a

gente podia dar essa camiseta para alguém é da mulheres inclusive ve escrito errado o Staff né E embaixadores na verdade eu rasguei cada uma dessas camisetas por que que eu fiz isso porque a minha marca não vai tá errada e a a Cargil quando ela via um baldinho de óleo no lugar errado ela ia lá recolhia porque o nosso nome é o bem mais precioso que a gente tem exatamente então se você quer me atacar fale estrague o meu nome e isso eu não vou permitir com fatos né então a caixinha amassada me incomodou demais

mas era a nossa verba era uma caixa molinha por isso que eu coloquei o adesivo entendeu então assim não tenha vergonha de pedir ajuda muito legal r e assim eu valorizo muito eu fiz cada detalhe né E só que assim eu falava pras funcionárias de casa né filma aqui a sua mão para mostrar uma mão diferente seja grande seja pequeno par grande e você não tem noção da diferença que isso faz né cara assim pr pra gente que tá do outro lado ali recebendo esse seu carinho assim é fantástico é fantástico eu já eu comentava

com El Cara eu tô ansioso para esse evento eu tô ansioso para esse evento porque realmente foi um evento que que mudou mudou minha vida profissional já disse isso aqui vou repetir isso quantas vezes fori necessário que mudou minha vida profissional né E aí tem ela ela Trouxe alguma coisinha para nós também não isso tem tem aqui ó deixa mostrar PR vocês pessoal tem um kit aqui que eu vou fazer vários histories depois e a gente precisa falar a gente educa ainda deixa pegar aqui vamos falar calma aí o Amando tá com tá levantando a

mão tem 318 pessoas ali falando quero falar quero falar olha aqui ó olha isso deixa eu abr eu não gosto rasgar as coisas Car Olha o cuidado aqui pera aí pr vocês verem todo mundo ver ao vivo aipe fala um dia eu vou ter alguém para montar esse kit mas eu não vou deixar de olhar o kit antes de sair olha aqui ó olha só não fico mais desidratado Olha o ní be dessa água se transforma hein Já estou enche PR mim Chamando por favor ó tem mais coisa aqui gente ó oh meu Deus do

céu tem olha esse é pra sua para uma das suas mulheres né olha aqui é esse é o gente olha aqui deixa eu colocar aqui para vocês verem ao vivo e a cores a cores olha olha essa essa ecobag aqui ó mulheres e HS che Olha o cheirinho eu coloquei cheiro meu Deus tem um aroma especial is Isso é isso é Cuidado sab as pessoas você falou cara olha aqui olha aqui Gente olha essa é da mulheres as nossas mulheres a maioria tem uma garrafinha certeza que o olho da minha esposa brilhou lá agora amor

é seu Olha isso cara que cuidado carinha M obg e a sacolinha aqui né Muito obrigado tá aqui ó é COB já põe aqui no meio já põe aqui no meio é põ ela assim vem aqui ó cara isso a gente fala que é cuidado e assim a fábrica fica eh esse ambiente aqui cara eu falo que a gente tá entre amigos e é mesmo sem conhecer a cara pessoalmente eu eu já considerava uma amiga e e a gente sente uma energia muito boa assim né uma troca é Deus né ele fala que é Deus

então não tem jeito é e a gente fica muito feliz mesmo com sua presença por Tod esse não acabou não tá gente tô só falando aqui tô só elogiando mas não acabou não é o Deus o Sergio o Sérgio Valência ele fala uma coisera que você pode adotar é de deu cidência né deciência É concidência de cidência quem acredita leg é isso muito legal obrigado mesmo pelos presentes Edmundo você também recebeu tá que ele tá louco lá tem també eu eu contei quatro pessoas Então eu não sabia que ele tava mas el não tá aqui

né é vocês não me avisaram o número eu fiquei com vergonha de perguntar também não não perfeito que isso Que é isso armandão sei que tem mais perguntas aí pode mandar a bala cara senão a gente vai eu vou pra gente não estender muito tempo eu vou fazer só mais duas perguntas tá mas que são duas perguntas muito relevantes mas vai voltar um pouquinho no passado tá o luí sons aqui só para só para pontuar eh ele perguntou qual o conselho que a carind Daria né paraas pessoas para mulheres que estão com o mesmo objetivo

acho que ela já respondeu isso fo foi até ele comenta que ele ministra um curso técnico né E tem várias mulheres tanto de 17 até 50 mais no curso e aí ele faz essa pergunta que Teoricamente já tá respondida a Patrícia Brito duas perguntas sensacionais Manda aí manda aí obrigado P a humanização aquele momento né que a gente estava falando precisa ser de todos nós E quando trazemos que nós mulheres somos mais humanizadas isso não eh nos põe num holofote que não foca o nosso melhor eu não sei se eu entendi a pergunta mas vamos

lá repito a humanização precisa ser de todas nós de todos nós E quando trazemos que nós mulheres somos mais humanizadas isso não nos põe num holofote que não Foca no nosso melhor eh sim e não né Eh vamos entender direto a a questão da nutrição que eu que eu me lembro que eu falei eh eu acredito que a mulher na verdade quando a gente fala eu não sou feminista tá só deixar bem claro Eh o meu marido até Fala pô você vai lá Defender não eu não defendo não mulher que é ruim mesmo não defendo

não e eu defendo eh a humanização no sentido de a gente ter a habilidade da ou ser menos grosseiras menos rudes né Por por a gente tá nesse ambiente já então a gente tem uma visão mais estratégica de como a gente pode permear para conquistar as coisas né E isso nos torna mais humanas porque a gente tem homem também tem tá eh hoje eu lido com líderes que me dão aula de humanização Então não é sobre o gênero É sobre o comportamento Eu Acredito que quando a mulher pelo próprio instinto materno dela por mais que

você não ten um filho né Eu acredito que a gente quando a gente quer mesmo a gente faz O Diferente né o Rodrigo trouxe até o exemplo dele então eu acredito quando a mulher ela se dispõe e já não é feminismo a gente consegue humanizar as relações e absorver melhor o cenário né Eh como a gente também consegue fazer tudo isso oposto então eu conheço mulheres que eu falo cara se é mulher mesmo assim eh não é o a palavra mulher é o como ela se comporta no meio o que eu vejo na Minha experiência

é que mulheres costumam ser mais sensíveis no trato com outras pessoas né a mulher por exemplo ela Ela raramente ela dá em cima de um homem acontece acontece mas você vê muito mais o homem dando em cima da mulher sim eh não significa que ela não se sente atraída pelo homem significa que ela é um pouco mais estratégia na abordagem então eu acredito que a mulher ela consegue ser estratégica Nas suas nas suas ações com isso quando a gente fala de uma situação que precisa ser humanizada a gente consegue nenhuma mulher nenhuma mulher eu acredito

que vai acolher um ambiente de agressão por mais que ela não seja mãe o homem muitas vezes vai passar despercebido exatamente a mulher não tanto que assim eu assisto muitas reportagens de pegadinhas e quem sempre tá interrompendo uma ação que tenha relação ao destrato humano é uma mulher você não vê mulheres hoje recentemente hoje eu acordei com uma reportagem de um homem que ele ele tinha uma mulher ainda tá sendo investigada Mas tinha uma mulher passeando com dois cachorros o homem parou começou a chutar os cachorros e agrediu elae víde esse vídeo raramente você vai

ver uma mulher fazendo issoão então assim contrafatos não argumento se você procurar a a a estatística de mulheres assediadas e homens assediados outra pegada então assim hoje um um dos maiores medos eu acredito de uma mulher é o abuso sexual né Eh tem de cada 10 nove mulheres passam por isso a minha a minha sogra ela trabalhou em hospital e ela era do SAMU as estatísticas dos fatos que ela me trouxe é muito mais menininha do Que homenzinho meninos passam mas ainda a mulher ela ela tá mais frágil e e e diante dessas situações sim

então ela sim ela sim ela não aceita algumas as coisas por instinto feminino e não é pelo feminismo ela não aceita eu duvido que uma mulher vê uma criança apanhando um cachorro sendo espancado ela vai passar despercebido já o homem alguns eu tenho dúvida não tô generalizando e nem defendendo o gênero longe disso tá gente essa é a minha opinião e e por ter feito gestão de grandes equipes então eu fiz eu fiz gestão de 34 pessoas diversas eu tinha tanto LGBT na equipe quanto a parte de sexo masculino e as mulheres elas eram mais

detal detalhistas ela elas era uma você não vê um homem por exemplo o homem que ele ele ele se cuida Ele é um homem cheiroso mas quantos desse se encontra no ambiente a mulher a mulher ela sempre mais cuidada a unha tá feita o cabelo tá cortado né homem Às vezes você vê muito mais isso então eu associo algumas coisas que estão muito próximo a mim mas não é generalizando eu acho super pertinente sua pergunta mas o ato de nutrir é pela sabedoria que o sexo feminino ao nutrir uma vida tem e não necessariamente pela

feminismo de de nos colocar em algum lugar ou nos tirar quando a mulher dá para fazer coisas erradas roubar matar ela faz muito bem feito também né não o caso lá da caso da no caso da IOK ela não mata não ela decepa então a gente faz tudo muito bem feito quando a gente decide fazer algo homem tá tudo bem né até eu peço para para vocês que estão nos assistindo fazer uma reflexão em casa se a mulher sai de manhã a casa fica mais organizada ou menos organizada se o homem sai de manhã caramba

faz uma reflexão e às vezes eu chego em casa falo pro meu marido pô eu tô 3 horas fora de casa e você não fez nada ele fala meu não tenho sua velocidade não então assim respeitando cada cada pessoa e de novo eu tô falando sobre humanos né Eu acho que a gente tem a condição de ser ser humano e humanos T habilidade diferente eu reconheço o que uma mulher ela tem muito mais habilidade em algumas coisas do que o homem como o homem também tem diferentes da mulher né é perfeitamente eu eu eu adorei

isso e eu sempre pensei dessa forma eu acho que e podia acabar com essa porque existe né mesmo que velada existe uma guerra do sexos no meu ponto de vista a gente trabalha e hoje não mais hoje na área de HS não mais mas eu também fui muitos anos de informática trabalhei em grandes bancos e via muito essa concorrência homem e mulher né Eh em vez de sendo que os dois se se se unissem ali iam conquistar o mundo sacou mas preferiam brigar então Mas enfim vamos lá a Elane André é minha irmã inclusive é

uma querida na é genético Ela falou o seguinte na empresa que ela trabalha né na empresa que eu trabalho o meu setor é estritamente masculino meu gerente não dá muito calor as mulheres como muito valor à mulheres como reverter isso só explicar um pontinho aqui porque eu conheço esse lugar é um misto tá entre gov e CLT tá então tem existe um misto ali né então eu tenho quase certeza que uma parte é muito machista Palácio do Planalto uma muito machista Palácio do planal pelas histórias que a gente escuta e tal vezes pelo que ela

conta então só só contextualizar perfeito acho que essa pergunta não tem a resposta certa tem eu vou colocar minha opinião tá porque eu acho que é um um existem vários fatores que precisam ser avaliado nessa situação né Eh você não muda o o essa pessoa porque ela tá na casa dela sim né é eh o machista o preconceituoso o arrogante o rude ele ele não tá no lugar ele tá na pessoa então ambientes são feitos de pessoas e raramente você vai conseguir fazer uma ação em 8 horas do seu dia e mudar isso né Eu

acredito que a primeira forma de conquistar um respeito pra permanência de um ambiente colaborativo é você não perder a sua essência e cada vez mais trazer situações que mostram isso e recentemente eu dei uma sugestão para uma mentorada ela tava passando por uma situação por exemplo eh de desrespeito e a pessoa não reconhece que ela faz isso né e é um cargo muito alto e ela falou assim como que que eu consigo dar o feedback para essa pessoa criando um a atores né então por exemplo no momento do café você quer falar sobre a mulher

que que você faz você conta a história você tá lá no Café você fala assim ó o seguinte eu queria ouvir sua opinião porque eu acredito muito no que você fala então você já tá meio que dando o poder que a pessoa gosta né porque geralmente essas pessoas gostam de ser enaltecidas E aí você fala assim é uma história real que ele fez com você tá então assim é uma história real do que ele fez com você você fala assim esse se esses caras tiverem me assistindo eles vão reconhecer eu vou escrever não vou falar

e vou mandar só para essa pessoa na verdade você traz a história e fala assim ó aconteceu eu queria ouvir sua opinião Rodrigo você não sabe a minha funcionária ela tava numa reunião com cinco pessoas quatro eram homens e ela era a quinta e toda vez que ela tentava falar ela era interrompida isso vem acontecendo com muita frequência e essa minha amiga falou meu como eu não tenho ninguém para trocar em informação eh Será que você não consegue me avisar como que funciona e aí ela falou assim ah como eu nunca vi acontecendo isso o

cara faz com ela é a história dele para ela eu queria ouvir a sua opinião como que a gente resolve isso muito legal he que sacada hein é o corte Aí meu Deus aí você fala aí assim só que você vai fazer isso a primeira vez o cara vai te primeiro você enalteceu ele e você pediu opinião sobre ele aí ele vai dar resposta aí beleza é a primeira Sementinha aí toda vez que acontecer por exemplo Ah não tem nenhuma mulher e fizeram uma brincadeira desconfortável legal primeiro café que você percebeu que aquela pessoa tá

favorável para aquela abordagem você fala ai eu tava para te encontrar mesmo queria te pedir uma opinião que uma amiga passou no trabalho que meu primo passou no trabalho ó durante uma reunião toda hora ficavam fazendo piadinha e ele tem o filho dele é homossexual e ele era uma pessoa muito querida e ele falou assim pô eu eu sei o que o que importa é o amor meu filho tá passando por um preconceito na empresa Como que você sugeriria se fosse seu filho porque eu não tenho filho eu queria ouvir a sua opinião Nossa mais

uma sementinha E aí você vai tentando fazer a pessoa porque assim de novo gente de novo contexto influência comportamento eu fui educada na diversidade educa e e inclusão Eu também fazia piada e muitas vezes as piadas que eram comigo eu achava graça não e é uma pergunta que me fizeram eu achava graa não porque eu concordava porque eu não sabia reagir quem tava fazendo a piada era uma pessoa maior que eu então pra gente se pertencer ao ambiente a gente desvaloriza os nossos valores a gente descredencia os nossos valores então quando eu comecei a implementar

diversidade e inclusão em ambientes que não eram tão favoráveis a gente começou a implementar o peixinho ali a gente começou a dar comida e alimento pra dor principal então assim a gente começou a fazer as pessoas refletirem sobre aquela situação e aí uma pessoa me perguntou assim eh eu participei de uma reunião com uma máscara essa pessoa com certeza vai se identificar se ela ver esse podcast e eu tava com uma máscara preta era uma reunião muito importante eu fui muito bem arrumada e eu fui com uma máscara diferente uma máscara de Pit eu tava

toda de preta e uma máscara de Pit depois que eu saí dessa reunião falaram assim PR essa pessoa e eu já tava tendo essas pílulas com essa pessoa depois que eu saí dessa reunião essa pessoa falou assim Ah o que que essa Tiazinha tá falando aí ele falou assim Aí a pessoa pegou e falou assim o nome dela é Karen não essa Tiazinha aí ó essa Tiazinha essa essa pessoa que que tava fazendo essa brincadeira ela fazia essa brincadeira com todo mundo e todo mundo ria o tempo todo e já era uma coisa que estava

me incomodando demais era Minha Essência que tava sendo desrespeitada E aí a hora que essa pessoa falou assim o nome dela é Karen quando ele cortou ele parou de pertencer ao grupo então a liderança é ser corajoso E e essa pessoa Engraçado que essa semana eu conheci uma das pessoas que estavam nesses episódios e ele me encontrou num posto de combustível numa estrada e ele mora 8 horas daqui Deus cendência Naquele dia naquele dia eu tinha pedido uma resposta para Deus eu estava em oração tinha acontecido alguma coisa eu tava eu tava ressignificando o propósito

e eu tava tendo um Dr muito forte com Deus e aí nesse dia eu entrei nesse posto o cara virou para mim e falou Karen eu tava indo procurar minha meu alimento aí eu Oi E e essa pessoa era uma das únicas que eram humanizadas e ela virou para mim ela tava com Líder que aparentemente uma posição grande então assim comunicação não verbal ele não foi apresentado pelo cargo Mas dava para ver que era um cara de sucesso ali na carreira é bem posicionada E aí ele virou e falou assim pro cara essa aqui é

a Karen ela é muito corajosa Olha isso E aí na hora que ele falou isso aí ele falou assim você foi muito corajosa E aí ele exemplificou a fala e falou para mim assim você tá de parabéns pelo que você tem construído aí eu falei assim a coragem é quando a gente sabe o nosso valor a liderança é o próprio livro da brene bral a coragem de liderar a gente precisa ser corajoso né E então dentro desse percurso que a gente responde essa questão a diversidade é uma educação a gente precisa se educar e o

ambientes onde ela não existe a gente precisa encontrar estratégia se a gente é o único exclusivo de permear isso nas pessoas eu assumo eu não sabia que eu desrespeitava o próximo Porque na minha casa no meu contexto o contexto influencia comportamento o meu meio desrespeitava pessoas aí quando você vai num lugar onde seesse desrespeito não é mais aceito por exemplo eu assumo assim a Card é uma empresa fantástica ela me ensinou a ser diversa e inclusiva eh e aí você acaba sendo corajoso para não percer não pertencer a esse comportamento então quando a pessoa me

perguntou assim Karen eh eu exemplifiquei esse caso da Tiazinha essa pessoa me falou eu eu passei a não pertencer a esse grupo eu fui excluído eu comecei a ser excluído de churrasco de final de semana comecei a ser excluído das reuniões eu comecei a não participar mais das fofocas que me envolviam Mas isso não é negativo para mim ele falou só que uma pessoa virou para mim e falou assim cara enquando eu não concordo com esse tipo de piada o que eu devo fazer porque eu não tenho o cargo que você tem para cortar aí

eu falei assim você não concorda na Essência É não ria quando alguém faz piada e você não ri quem perde a graça pessoas piada você tá desrespeitando então se você tá numa mesa com cinco pessoas e o principal diretor faz uma piada que você não concorda Não ria isso vai incomodá-lo a ponto de ele começar a mudar porque ele não tá fazendo por às vezes ele faz para se aparecer mas às vezes ele faz porque ele não tem conhecimento então quando eu fui PR Cargil onde piadinhas do [ __ ] tá chegando ah lá ó

ela é lésbica Você não ouve esse comentário numa empresa que isso é cultura por quê mas não é cultura porque as pessoas são assim é porque as pessoas foram Preparadas para ser assim os ambientes hoje precisam preparar a gente e talvez se lá atrás H há 10 anos atrás há há 4 anos atrás eu não tivesse ouvido das pessoas que eu fazia piada que elas não gostavam disso eu talvez não teria melhorado né Car cara por favor deixa eu fazer uma pergunta eu eu eu trabalho noes eu não posso falar o nome da empresa l

não gente hoje não dá pr falar falar que H 10 anos atrás o pessoal vai L ah era na tal lugara Tem certeza que não fez nada por m tá tudo certo eu não tenho nenhum problema que o pessoal pesquise aqui falar é Timo terrível isso mas assim mas eu tenho uma gestora hoje né Tem uma gestur ho que é uma pessoa sensacional Então mas não era isso que eu queria comentar não mas só um sal para ela também Dani estamos juntos aproveitando a oportunidade Dani n e e antes voltando aí em dezembro Leila beijão

para vocês tá Ah mulheres sensacionais aí com quem eu tive com quem eu tenho o prazer de trabalhar tá legal boa e a minha sala hoje nós somos separados né ambiente de segurança e ambiente de saúde né então tem uma divisão ali natural que é uma parede e tal eh a gente a gente mata essa divisão Tá bom mas essa divisão existe fisicamente Então dentro da sala de de segurança temos ali mais ou menos uns 16 profissionais a maioria homem desses 16 são três mulheres quatro mulheres né Uhum E a gente cara a gente fala

besteira o dia inteiro entendeu a gente fala piada o dia inteiro e tal não sei o quê Às vezes o Tom sobe um pouquinho aí alguém chega baixa baixa baixa para não para não poder subir aquele tom mas também é um ambiente muito colaborativo a gente gosta desse ambiente entende tem um amigo que a gente faz muita piada com ele brinca bastante com ele ele é ele é heterossexual mas a gente quer trazer ele a gente fala que a gente vai trazer ele pro mundo homossexual tá uma brincadeira Nossa lá entende uma brincadeira né e

ele e a gente fala que ele tá Resistindo Mas enfim nesse ambiente fechado agora nesse ambiente ali na nossa sala tudo bem ou não ou depende do que as pessoas Principalmente as mulheres Porque como são homens né Às vezes as piadas sai um pouco mais pesadas né que que que você fala ó parabéns porque eu sinto uma uma uma honestidade uma humildade muito forte nessa pergunta tá de parabéns porque assim você tá tentando ressignificar a ponto de querer mudar se o ambiente tá sendo invasivo né então assim o que o que eu peço para você

Avaliar na verdade que a comunicação assertiva é aquela que se adapta ao ambiente então às vezes eu falo vou colocar gente me entenda e ó vai pi na hora Tá bom vou colocar na mesa o ambiente ele comporta esse tipo de de palavras uhum elas as pessoas que estão ali não se sentem eh desrespeitadas ou desmerecidos faça a comunicação acontecer eu fiz um curso recentemente da da Cíntia Chagas que eu adorei porque ela fala o seguinte eh perceba grave-os Então ela fala o seguinte se você tivesse assistindo essas brincadeiras e hoje eu faço muito isso

porque eu faço evento né A minha melhoria ela vem da da fotografia que eu vejo nessas mulheres Então quando você tá na sua sala se você puder assistir a cena as pessoas vão estar realmente achando graça genuinamente ou elas estão nesse nesse senso de pertencimento eu vou rir porque eu quero pertencer Você já perguntou para essas pessoas se tudo bem fazer esse tipo de brincadeira nesse ambiente porque o que é a segurança psicológica é o pertencimento é o ambiente que favorece a troca Então você quer tirar sua dúvida pergunta para essas pessoas que estão nesse

lugar Então pergunta para elas fala assim ó a gente tem ouvido bastante falar sobre assédio psicológico e eu eu eu vi pessoas falando que por exemplo esse tipo de brincadeira não comporta nesse ambiente o que que vocês acham de verdade no Genuíno vocês sentem hoje e vocês querem falar por aqui ou vocês querem que eu abre um form sem nome para vocês relatarem o como vocês se sentem porque às vezes você tá fazendo a piada ali do [ __ ] o irmão dela é [ __ ] ela não quer falar é homossexual não é o

[ __ ] né o homossexual eu peço até desculpa mas assim então assim melhor forma de você reconhecer se o ambiente comporta essa comunicação E você só tem isso fazendo de duas maneiras perguntando para as pessoas que estão nele ou assistindo as pessoas que estão nele se você assistiu o filme da sua vida do seu comportamento é um filme de terror ou um filme de amor um filme de motivação Eu percebo que eu não sou aceita pelo grupo quando eu vejo elas ali participando e aconteceu recentemente meu primeiro evento de mulheres quando eu fui me

assistir eu falei meu o que que eu fiz que que eu falei para mim é muito natural às vezes soltar um um palavrão um palavrão mesmo eh diante de uma história que eu tô contando porque a história requeria ali o cala boca o cala boca só que assim o cala boca não faz parte daquele meu público então quando eu falei cala boca no vídeo e eu assisti o vídeo eu falei olha a reação delas e eu levei isso pra minha mentoria minha mentora de oratória e ela falou assim Karen a melhor forma de falar uma

palavra que você não sabe se o meio vai pertencer é criar um jargão para ele então hoje durante as minhas palestras quando eu quero falar algo que possa soar estranho porque eu não mapeio o ambiente eu falo laranja meu Isso aqui é uma laranja pronto vira piada ninguém se sente desmerecido Então você quer falar que uma pessoa homossexual Fala meu essa essa Pitanga ou esse não usa Pitanga porque vai desmerecer mas fala assim ó é esse papel é porque se você colocar frutinha vai vai remeter ao logo então fala assim meu essa caneta que eu

tô falando por se você não tem noção do quanto a temperatura do ambiente comporta essa fala use um jargão o curso de oratória falou você tá proibida de falar palavrão era muito natural fal assim meu aí ó eu vou eu vou só usar o exemplo para explicar minha fala tá mas eu não falo mais viu mentora tá assistindo eu falei por exemplo durante uma palestra meu tinha hora meninas que eu tinha que colocar a [ __ ] na mesa é é óbvio que não se aplica a mim era só um contexto é falar cereja do

bolo só que assim a reação foi péssima eu me senti muito mal quando eu me assisti Então as duas formas se você tem um ambiente acolhedor segura o suficiente que você tenha certeza que vão contribuir de forma honesta porque nem todo mundo te conta a verdade com certeza não vão te contar a verdade principalmente se você é influenciador do ambiente não vão tá então assim ninguém vai falar realmente o que tá sentindo Então você aí você vai ter que ir pra fase dois Perceba o ambiente cada resposta é uma aula é uma aula não já

vamos vamos o seguinte ó já vamos marcar o próximo episódio parte dois parte dois né porque mas eu acho que eu tô falando muito vou deixar você falar não que isso não imagina essa a intenção é assim você v como é que o tempo passa rápido né a gente tá com dois minutinhos dois minutinhos e e vamos marcar vamos deixar aqui agendado vamos deixar um bate-papo só de coisas do mundo corporativo né provoca ação se te provocou aja né boa boa isso é muito legal cara e assim nossa que hisória que histórias que coisas legais

e e a gente tá muito feliz com sua presena aqui né trocar essa energia a gente cara a gente acho que cheguei arrepiar aqui meu en cheu d' água várias emoções dúvida várias ões a gente chora a gente ri conta piada isso é legal porque e isso é muito legal pra fábrica porque a gente sempre fala isso com a galera né a gente quer que as pessoas venham aqui e se sintam em casa sabe de poder Nossa que legal lá estar com os meninos lá totalmente é o tal negócio não é um cervezao é um

propósito né então assim é de coração mesmo obrigado por esse tempo desprendido com a gente aqui obrigado por ser essa pessoa incrível com essa luz com essa com esse com esse eh como é que eu vou dizer como com essa energia tão boa com essa com essa propósito tão bom né Acho que isso faz total diferença quando a gente Cara eu já senti isso da cara sem conhecer ela assim pessoalmente mas quando você chega pessoalmente Fala meu Deus do céu então assim eh falando em nome de todo o time da fábrica aqui né o rodrig

vai falar R arm vai falar mas que não tá aqui também a gente tá muito feliz com sua presença tá muito feliz com os insights com o que você produz pra galera também porque assim como a fábrica todos os seus projetos eles levam as pessoas para para conhecimentos diferentes em sites diferentes Rodrigão tá aqui a prova viva então então assim obrigado mesmo pela essa presença por por desprender um tempinho aí da sua agenda para vir aqui falar com a gente pessoalmente nesse grande nessa Grande Família aqui que é a fábrica podcast M muito obrigado eu

eu senti que eu que eu realmente pia ser eu aqui desde o começo a energia a receptividade o contato a gente tá aqui nós agradecemos não estou sozinha ah que isso e gente tem uma coisinha aí ó ó Juan coloca para mim aqui na na tela que a gente tem uma surpresa a gente tem uma surpresinha coloca para mim na tela aqui para vocês que tiverem a figurinha da Karen a figurinha premiada né a gente você quer falar carin fala fala PR Gal F gente tá chegando a terceira Edição do novo estilo de vida mulheres

na segunda-feira esse Car code vai estar funcionando tá é um evento que ele vai acontecer na terceira Edição para 100 mulheres Então são vagas limitadas vai acontecer na no dia 9 de março são dois eventos por ano e a gente vai abrir já as inscrições na segunda-feira Acabou acabou o espaço não comporta 105 comporta 100 vai ser em Campinas e nós aqui na fábrica estamos fornecendo né em nome do Instituto e da equipe e das embaixadoras mulheres queria agradecer em especial o carinho da Adriana da Helena da da Melissa e da Patrícia Mantovani são mulheres

que estão me sustentando no propósito são mulheres que elas estão sendo elas são Preparadas para tocar esse movimento né independente da Karen então a gente precisa ter sempre sucessores o mulheres têm e tem muitas mais mulheres dentro do da da tribo nós estamos fornecendo aqui duas cortesias para duas cortesias com kit personalizado do mulheres que vocês vão poder sortear para pros seguidores pros inscritos eu acredito e o Instituto a gente educa vai mandar na casa delas essa cortesia para que elas para que a gente possa disseminar essa Sementinha e lembrando é para todas as mulheres

claro que a gente tem 98% de mulheres atuantes em HS porque querendo Não elas vêm por causa da minha carreira mas o e de novo é humanizar emergir humanizar e superar se você tá precisando reconhecer seu talento se você tá se vendo num ambiente que não tem muita humanização dicas como essa né traga a história sua paraa pessoa que tá fazendo com você mas coloca um ator porque se você falar ela vai entender que você tá atacando e superar os desafios esse espaço é é delas é um espaço de mulheres né a gente fala desde

de relações interpessoais até espiritualidade se você não tá preparado para ouvir sobre Deus não fique perto de mim porque eu vou te atolar nesse assunto o mulheres tem uma parte espiritual viu muito forte e a gente percebe que o poder de Deus na vida delas tem sido incrível e eu agradeço a minha tribo Tem muita mulher que quando eu tô fraca ela me sustenta muita às vezes ela se acha uma sementinha Mas ela já é uma árvore gigante do nada gente às vezes eu tô falando não vou fazer mais é é investimento a gente tá

investindo né quem vai sabe que o preço que elas pagam é muito mais do que elas recebem é muito menos do que elas recebem mas tem hora que eu falo eu tô fraca Aí vem uma uma mulher da tribo e ela tira uma foto com a camiseta no ambiente de trabalho dela Nossa fortalece demais né incrível já aproveitando cara deixa suas redes sociais onde o pessoal te encontra quem quer participar como é que faz para achar como é que nas suas redes aí LinkedIn Instagram já deixa pra galera naquela câmera três Ó você pode me

encontrar nas suas orações agradecendo aí pela minha vida e por tudo que a gente tá construindo e nas mídias sociais eu sou a Karen Underline vpat no Instagram e na no Linkedin eu tô como Karen Volpato ou ag gente educa o Instagram do nosso Instituto ele tá como no agente educa tá então a gente tem essas quatro mídias tem uma equipe você nunca vai ficar sem resposta eu tô mais frequente nas minhas pessoais né Karin Volpato e Karen Volpato no Linkedin no Instagram e no do Instituto eu ten uma equipe para para te atender aí

da melhor forma Nosso propósito é que você seja transformada através da experiência com a gente eh a gente educa a casinha só explicando e tá para sair o nosso material de campanha Mas é para que você faça o seu próprio G porque é uma casa que cuida de gente e se você quer cuidar disso você cabe na nossa casa então você pode pode pertencer sensacional Esse foi mais um episódio da fábrica podcast em especialíssimo aqui com a cara né e assim já sabem aí pesso a gente faz aquele Break rapidinho só pra gente voltar aqui

PR mesa para finalizar o episódio C minutinhos a gente tá de volta aí e gente vai se recompor aqui chorar Tom mais um pouco de café me recompor e a gente volta em 5 minutinhos para fazer aquele fechamento maneiro que você já gostam salva de palmas obrigado foi muito bom boa muito bom [Música] quando o assunto é segurança do trabalho e medicina preventiva Safety é a tecnologia que você precisa conhecer é uma plataforma que identifica em tempo real se um colaborador está em condições de exercer sua atividade bloqueando ou liberando o acesso às áreas de

risco assim você avalia as condições de saúde com Muito mais agilidade sem que o fun precise se deslocar até o ambulatório e com todos os dados no sistema em tempo real diante dos dados o médico o engenheiro de segurança e o RH atuam como gestores prevenindo riscos e melhorando o bem-estar no [Música] trabalho [Música] [Música] eu atuo com a ergonomia há mais de 20 anos nesses anos todos O Grande Desafio sempre foi avaliar a condição de trabalho de forma Coesa de forma correta e sem ter desvios seja pela mão do analista por fazer uma observação

inadequada ou seja por um uso de uma ferramenta que não permitisse bem a avaliação completa do posto de trabalho kain bot avalia diretamente a postura de trabalho 30 vezes por segundo a totalidade do ciclo de trabalho garantindo que todos os movimentos foram observados feito através da Inteligência Artificial e visão computacional sem humanod dependência garantindo que os dados são reais fidedignos e não não tiver a interferência do analista para a utilização do kain bot é muito simples basta você gravar o trabalhador em seu posto de trabalho e não é necessário nenhuma câmera especial basta utilizar o

seu telefone celular certifique-se apenas de gravar todos os movimentos daquele Trabalhador em seu Poo de operação após a gravação Basta fazer o upload do vídeo na plataforma kain bot com a tecnologia de reconhecimento de imagem o algoritmo ele faz a extração de todos os dados e ângulos de todos os movimentos Trabalhador em seu posto de operação e não existe nenhuma dependência do analista ou seja os dados que aparecem são Dados reais da realidade do posto de [Música] trabalho plan é uma empresa de tecnologia e gestão em ssma estamos no mercado há 10 anos presente em

todo o território nacional em mais cinco países com o Ciclope Ciclope é uma plataforma tecnológica que conecta toda a sua rotina de saúde segurança meio ambiente e qualidade com aplicativos k codes Inteligência Artificial e todos os recursos tecnológicos para entregar para você e o seu gestor informação disponível conhecimento problema para tomar decisão em tempo real para saber e conhecer um pouco mais acesse nossas redes sociais [Música] [Música] [Música] [Música] acreditar essa pequena palavra tira da cama milhares de pessoas todas as manhãs trabalhadores que assim como você acreditam que o futuro depende delas e depende são

Marias fipes gabrias e fabias são os principais motores que movem economias e mercados mais que isso movem famílias e é por elas que nós cuidamos que nós decidimos todos os dias acreditar MT Plus sua saúde nos move [Música] [Música] k [Música] p [Música] [Música] C [Música] voltamos estamos de volta sou eu agora sou eu Armando na tela não deu tempo de eu ir ali no no toalete secar um pouquinho né arrumar aqui as lágrimas realmente o Episódio de hoje Foi emocionante né emocionante emocionante aula pra vida né mandão que tá ali fora ali como é

que foi mandão já fala aí aula pra vida as pessoas mandando muitas coisas agradecendo a participação eh vou vou até abrir aqui abre abre aí assim então a Karin é uma pessoa inspiradora né isso cara ela é inspiradora né assim Fantástico eu tive a oportunidade de conhecer ela antes né do episódio e e eu já sab Viu quanto ela é inspiradora e e vocês não TM noção da ansiedade que eu tava de tê-la aqui na mesa né e e de fato não dormi hoje era umas 3 horas da manhã 3:30 eu já tava acordado ali

pensando né como que ia ser esse bate-papo e e assim né mais uma vez né de de uma maneira assim tão leve né tão tão gostosa a gente conseguiu aí conduzir esse bate-papo de uma forma tão brilhante com a Karen porque realmente a Karen ela inspira pessoas e hoje com o projeto mulheres né ela tem inspirado as mulheres principalmente da nossa área né da área de segurança do trabalho cerza a brilhar dentro da fábrica e e eu vejo isso né A cada dia que eu encontro alguém da tribo mulheres brilhando né então assim Helena um

forte abraço a Adriana Nossa Adriana é fantástica né A Patrícia também enfim as meninas aí da Tribo da da Karen e mostram simplesmente né só só um um detalhe a mais aí né mostrando o quanto a Karen realmente é uma pessoa brilhante né Eu não a conhecia conhecia agora aqui nos Bastidores como sempre o Edmundo fala eu não posso esquecer faz de conta que ela não tá ali mas ela tá ali ela tá ali sei exato como se ela não tivesse aqui né você fala como se ela não tivesse aqui e então assim conheci ela

hoje e e cara que inteligência que sensacional não tem M tempo fal a pouco ele ch eu chorei al Eu já falei passou passou o comercial de de de alvejante assim na televisão né E aí passa aquela roupa branquinha no varal eu já choro você imagina cara um negócio D não é outro nível a gente a gente colocou esse grupo justamente para tem as pessoas assim né Tá de mundo inclusive mandando um abraço para de mund tá aqui hoje ele está de férias com a família está em Campos do Jordão né aproveitando o dia lá

com as pequenininhas com a com com a alga mais amares ledu Então acho quee mandou um áudio aqui vou colocar mandou põe udio P áudio P áudio a vamos ver Ih tava baixo aqui por causa do programa pera aí you velocidade Fala galera como vocês sabem eu não consegui participar hoje presencialmente Mas acompanhei tudo aqui pelo vídeo pelo YouTube t em Campos Jordão vem tirar um dia uns dias com a família mas meu Fantástico A Karen é sensacional é um por botando só paraar vocês que estiveram no estúdio foi uma condução top Rodrigão na mesa

não tenho o que falar armandão aí nos nos Bastidores é isso rapaziada parabéns mais uma vez um abraço para Karen as portas da fábrica estão abertas para ela como ela disse agora já é irmã da Galera É isso aí mais uma vez parabéns tamamo junto rapaziada boa negão boa negão bo Valeu Junto Tamo junto boa viagem aí viu negão Aproveite Aproveite traz um chocolatinho aí de Campo Jordão PR nós né tem que trazer aquele meão falar em meão vamos falar aqui de quem faz esse negócio acontecer os nosos parceiros steak roaders Fala aí falar Edu

mais o mais o Wagner os caras são os caras são os caras são incríveis cara eles estão eles vão est inclusive eles vão estar participando de um evento e de de ergonomia que eu vou postar no Linkedin essa semana e aele hoje tá junto sobre o software de ergonomia que eles têm né que faz um cara é um se vocês não conhecem ainda pessoal procura tele w aí procura soluções que eles têm além da ergonomia Mas dia 25 dia 25 tem um evento de ergonomia que eles estão participando com vários especialistas cara vale a pena

você participar já coloquei na minha agenda também lá na minha AG então é vai ser incrível incrível mesmo então procure tele tá aqui n nossas nossas descrições do do do do episódio são são eles são parceiros aqui tavam nesse negócio quando o negócio ainda era mato então um abraço para eles procurem eles nas redes sociais aí pode passar rão op profissional 4.0 você qual qual câmera fala para mim na na três aqui na três vem na três vem na três vem na TR Ah não foi mal na um vem na um compai corta PR um

profissional 4.0 você que tá procurando aí mudar de de cadeira você tá procurando eh arrumar um emprego Tá desempregado Aí tá open to work você precisa mudar então procura esses caras no Instagram eles têm dois pacotes para você que tá desempregado um pouquinho mais barato para você ter criar o Linkedin campeão o Linkedin que o pessoal te acha o Linkedin com as palavras chaves e o pessoal quer mudar de cadeira ele tá empregado mas quer paraita empresa e tal tem um plano especialíssimo para vocês o profissional 4.0 meu LinkedIn mudou hein é o meu também

mudou mudou todo mundo né Car pode passar aí para próximo Omega BR mais você pequena empresa você que tem uma padaria que tem uma sog que tem uma pequena empresa uma pequena Metalúrgica um time de faz sad uma pequena mecânica precisa vai atender grandes clientes né empresas maiores que exijam documentações de segurança procure esses caras aqui eles fazem toda essa avaliação da sua empresa e trazem Soluções com custo legal para pequenas empresas o cara não tem muito PR investir de forma humanizada como am acabou de dizer Omega BR Mais Vida Segura Procura ele nos Stories

aí no Stories não no link do episódio pode passar rão É isso aí erpan com Ciclope nosso querido amigo um abraço pro nosso grande homem grande Edmar cara com coração incrível tá gente solução de gestão saúde segurança do trabalho Ciclope tá você que precisa apresentar indica aí pr sua gerência diretoria né e não quer perder tempo com Excel com montar planilha né então link de interações com várias coisas você precisa saber quantos cafés ess pessoal tomou esse o Ciclope ele entrega tudo né Rodrigão ele fez aqui no episódio 10 se você quiser mais informações vai

no episódio 10 da fábrica Ele demonstrou ao vivo e como é que funciona então gente Ciclope é o futuro né Então procura aí no nosso na nossa descrição também sobre a sobre Ciclope e para fechar com chave de ouro MTP um abraço para o Dr Marcos se você precisa Como diz todo time dele se você precisa de um atendimento humanizado né e não quer que seu funcionário chegue lá para fazer um um um um exame ocupacional e o cara pergunta só assim faz aquela simulação Marota vamos lá drout Armando Tudo bem Tudo bem e você

como vai tudo bem tá respirando meu filho tô respirando Então tá bom passou passou já fez o ASO pode voltar para casa se você não quer esse tipo de atendimento procure MT Plus e suas soluções os caras TM um atendimento humanizado incrível Dr Marcos especialista em Saúde Mental então um abraço para ele inclusive vai estar com nós em Dezembro tá V ver S já ainda já ten não tenho data ainda mas vai tá com a gente em dezembro aqui para falar homem complicado não o homem tá aí é é outro nível e dizer pra galera

pode voltar rão obrigado para logo da fábrica dizer que tem tem parceiros chegando aí tem vai ter vai ter Novembro tem tem como é que fala é surpresas de parcerias novas parceiros novos cara tem parceiros novos incríveis que vão estar aqui com a gente no podcast a gente vai fazer a propagand também aqui fazer aquele merchan gostoso Então pessoal eh sigam todos eles aí nas redes sociais procurem as soluções aí no nos links do episódio tá e tamo junto é isso aí agendinha agendinha agendinha Acho agendinha agora só agora Ach é então a gente vai

est com a thí Silva aqui no dia 31 né semana que vem às 8 8 horas 8 hor 8 horas da noite tá pessoal mudou um pouquinho na terça-feira às 8 horas da noite a gente vai est com a thaí Silva mulheres na Aviação e quais são os desafios da aviação comercial sensacional sensacional você que vai est aí no trânsito de São Paulo para 8 horas da noite ali tá aquele transz gostoso já coloca aí já já sintoniza na fábrica e vem assistir com a gente que vai falar muita coisa legal gente vai aviação é

vocês estão ligados Néo bacana deixa eu mandar um salve manda um salve mandar um salve pro Robinho lá do análise de risco salinho inclusive ó ó deixa eu cobrar aqui no a cobra deixa eu cobrar no ar Robinho e Thiago Robinho Tiago arruma agente de vocês que a precis aqui esperando vocês bater bater o martelo da data PR vocês vir aqui pra gente conversar fotar bo É isso aí cara exatamente COB pessoalmente F gente estamos esperando os quatro daqui já pensou não fazer um bolado um bolado bolado Então já tá já tá cobrado aí e

aí Aproveitando né a Karen já já falou ali já soltou o spoiler a Karen vai tá lá com eles nessa nessa semana aqui na quintafeira já acompanha os cara lá quintafeira isso A análise de risco todas terças-feiras às 19 qu quinta-feira ter gente foi mal é todas as quintas-feiras 19 horas começa o episódio deles lá né ótimo mand para todo mundo também que tava no chat teve algumas perguntas que a gente não conseguiu fazer por conta do tempo a gente vai responder a gente manda pra kem depois ela dá uma respondida lá pelo pelo LinkedIn

dela tá eh agradecer mais uma vez a participação de todos vocês cada vez mais a fábrica crescendo crescendo em tempo real né e eu acho cara nosso programa nosso Episódio sei lá como é que a gente chama isso muito mom tá muito bom tá muito bom eu queria fechar eu queria fechar com o salve aqui eu queria mandar um salve eu acho que para toda a tribo mulheres HS eu acho que a gente precisa deixar muito claro que sem essa tribo né a a área de saúde segurança meio ambiente ali ela ela ela não consegue

crescer não consegue se desenvolver então um forte abraço para toda a tribo aí de mulheres que já participaram com a Karen e que não participaram com a Karen ainda mas fazem parte dessa tri de mulheres que fazem a nossa área eh ser muito mais humanizada Sem dúvida nenhuma queria mandar um abraço um salve aqui bem forte para todas as mulheres do meu time sem dúvida tanto as que estão lá em Extrema em Minas e também as que estão lá em Manaus fizeram um trabalho Fantástico essa semana lá eh eh falando um pouquinho do Outubro Rosa

né então assim um abraço um salve Fantástico e um salve pras duas mulheres da minha vida minha mãe e minha filha Sem dúvida nenhuma não podia deixar de mandar um salve aqui para elas né e enfim é isso é isso então V fechar aqui então mandando um salve também né Lógico mand Me salve vai para todos a minha mãe e minhas duas irmãs Outubro Rosa né e em especial PR minha esposa Jen e minha pequenininha Isabela como diando 18 an conheço meu amor beijão daqui a pouco eu tô chegando em casa aí e estamos junto

quem vai fechar ho pera aí per falta o meu falta meu salve pro pessoal é rapidinho rapidinho pro pessoal da também da da da equipe da minha equipe lá que eh as mulheres da minha equipe são mulheres sensacionais não tem o que falar eh gostaria de falar o nome de todas sabe de todas mesmo vamos fazer um episódio só para isso fazer porque são mulheres bacana mulheres técnicas de segurança que se especializaram em gestão quem não é técnica é enfermeira tão ali na na na gestão e e São Sensacionais todas elas todas elas obgado aqui

a gente vai ter um especial de Natal gente então assim ó especial de Natal vai ser 5 horas de Episódio bo eu vou dar vou falar horas V falar de todo mundo vand soltar foguete aqui dentro pode Ju Ótimo ótimo a rena a rena tá garantida boa então isso aí vamos fechar fechamos então fechamos graças a Deus quem vai fechar hoje hoje o Armando ú fe Tá bom então vamos com o tema né As Meninas Super Poderosas poder valeu valeu vu vu tch tchau t t v