E aí Oi boa noite pessoal entramos ao vivo sejam bem-vindos aí é hoje a Live perdi a conta aqui acho que número 31 alguma coisa mas é a quarta da série em que a gente tá falando especificamente de como se preparar para um processo específico de uma empresa e é legal essa metodologia porque é um passo a passo que serve basicamente para qualquer empresa e qualquer processo que você for participar eu sou Fernando Guedes para quem já me conhece para quem tá me vendo pela primeira vez eu trabalho com recrutamento já quando eu comecei o
canal é um 13 anos e agora eu tô perto de completar 14 anos nesse mercado aprendi que mais importante do que se ater somente as questões curriculares de respostas e perguntas para as entrevistas é fundamental você conhecer negócios cadeia de negócios estruturas de produtos e serviços das empresas e dessa forma você consegue entender melhor o que te espera na sua trilha de carreira do outro lado da mesa assim que a pomada no preço dos processos e dessa forma você aumenta em muito as chances de você ser aprovado nos processos de seleção deixa deixar tudo em
ordem aqui é conexões aqui eu vou ligar o meu celular para poder olhar se entra alguma pergunta alguma coisa e vamos seguir ela é primeiro 30 pessoal é isso aí é é por causa do ano que a gente aqui tá produzindo bastante conteúdo Quem tá dentro da mentoria já assistiu Possivelmente os materiais envolvendo a colocar que vamos lá que o aí foi vamos lá deixar o celular aqui ligado também em beleza agora estamos aqui juntos é eu tô no metrô já assistiu as lives em que eu gravei e deixei lá disponível ia conversar com as
pessoas também do grupo sobre os mercados sobre os segmentos dos setores das empresas que é o primeiro passo para você conseguir começar a entender um pouco de negócios fala sobre empresas depois disso a gente fala das áreas de trabalho que são basicamente as funções que envolvem vendas Finanças RH jurídico produção a reengenharia e depois da Soft Skills que são habilidades comportamentais fundamentais para quem está iniciando carreira e tá começar no mercado de trabalho quem já teve acesso esses conteúdos obviamente vai conseguir entender ou de uma forma mais rápida e mais simples parte das informações que
eu faço aqui é em relação à preparação das empresas Hoje a gente vai falar sobre a este ano e que é uma consultoria Mas quem também não assistiu e tá vendo vendo assistir vela ou assistindo o vídeo aí gravado é pela primeira vez também Seguindo aqui de uma forma bem bem assim detalhada o que pode ser feito vai conseguir absorver esse formato de preparação e vai perceber que tipo de conteúdo dado que tipo de conhecimento é fundamental para que vocês se diz e em relação à grande quantidade de candidatos que existe no processo e com
isso aumente muito a situação esses de aprovação de seu problema óculos entrar com as telas compartilhadas aqui para a gente poder dar sequência vamos lá e eu tenho aqui então um check list para gente acompanhar vou ficar pequenininho aqui em cima na tela e vou ficar atento para que todo mundo conseguir enxergar o que tá escrito esse check list basicamente são quatro passos que vocês podem fazer para estudar aquela da empresa e esse tipo de arquivo aqui do Google presidente do original do Google presentation ele é legal porque você pode montar uma rede de arquivos
aí uma diversidade uma variedade de arquivos e ele se em poucos minutos serve para você se preparar de uma forma rápida consistente e que vai te ajudar com as aprovações e esses dados ficam guardados a mente você fizer um arquivo para cada empresa que você quiser passar ou tiver com correndo no processo e conforme os processos avançarem sejam para trainee sejam prestar gen sejam para vagas efetivas a gente fala muito de quem já está no mundo corporativo essa informação é mais fácil de ser absorvida Mas enfim vamos isso acontecer você tem esse chá que lixar
em Pronto já monto Oi e aí é só acessá-lo mais próximo ainda as datas finais das entrevistas das dinâmicas E com isso chegar lá na ponta dos cascos para realmente aumentar muito as chances de aprovação isso é provado que o objetivo principal aí é que a gente tem aqui no canal então basicamente o passo a passo envolve no primeiro momento se fazer uma busca rápida dentro do Google uma pesquisa e entender rapidamente de onde a empresa e qual tipo de negócio produto ou serviço né no caso da hélice está falando de serviço não quer mudar
aqui ó serviço E aí e em que em qual segmento ela tua tá então só deixar aqui assim aí beleza Esse é o primeiro passo depois que chegou a prática você pesquisar o site buscar entender os valores da empresa mas é mais do que os valores entendeu um pouco as características do negócio as estruturas Aonde que a empresa tem operações quais países ela está presente é uma pesquisa que vai além do que simplesmente dá uma passada de olho no site e o mais importante depois que você faz esse primeiro entendimento aqui em cima da parte
do segmento fica muito mais fácil você absorver as informações que estão no site o terceiro passa uma pesquisa do LinkedIn para você observar um pouco aí no preenchimento das pessoas aonde elas estudaram como elas atuam Quais são as competências né que aparecem lá com mais valorizadas as formações e uma dica que legal no momento que você forem fazer entrevista com gestor é importante Ainda bem legal você dá uma olhada na carreira dele na trajetória que ele tem dentro a empresa e a última parte aqui é uma pesquisa na igreja do Ó para observar as avaliações
de outras pessoas em relação as entrevistas em que elas participaram legal então vamos passar aqui deixar o preparadinha o próximo passo e a gente vai então para o Wikipédia Wikipedia e vamos molhar um pouco aí sobre as informações da Ellen já tô na página deles aqui informações legais né fala que ela é uma empresa aí multinacional com sede no outro exportando ela é britânica é uma das maiores no mercado juntamente aí com a price veloid KPMG famosa Big four dentro de consultoria fornece serviços de consultoria auditoria impostos e outras transações para a diversos setores e
mercados automotivo entretenimento governo mineração então é um bom ambiente para você aprender também sobre negócios e empresas a trabalhando né prestando serviços de consultoria e ela tem uma estrutura com entidades legais Então são as basicamente as filiais que ela eles têm em diversos países são 270 mil funcionários 700 escritórios em 150 países do mundo ela foi classificado um dado curioso aqui como a a sétima maior organização privada de Estados Unidos e está listada como uma das 100 melhores empresas para trabalhar pela revista Fortune esses dados são D 2019 Wikipédia É sempre bom dá uma checada
Mas enfim uma história bem legal que fala e já muita coisa em relação a empresa tem uma história dela que como ela surgiu a fusão mas esses dados básicos Aqui já são um bom começo vamos voltar aqui então agora para nossas anotações e deixar aqui então a notado que ela então a multinacional de serviços empresariais consultoria é estava o segmento de serviços de consultoria e que a gente pode colocar a consultoria e auditoria que também é um é importante dela é uma das maiores empresas de serviços né que eu coloquei contabilidade de serviços é opa
a consultoria tem um foco muito Contágio e não tá vendo mundo e é uma clássica bitchubi é o seja ela presta serviço para outras empresas os principais serviços que ela presta consultoria auditoria e Consultoria para impostos e também transações corporativas isso a gente tá falando essencialmente roupa um de vós aquisições vendas textos estruturações de organograma então isso aqui já é um básico e aí na sequência é importante você ter Claro o seguinte é o que que é o segmento de Consultoria ele é essencialmente aí quem obviamente tá lá na mentoria e com a gente tem
acesso às informações e consegue fazer essa Associação rápida de O que que é uma empresa optante um errinho aqui o quê que é uma empresa de consultoria e quais as características que existem por ela está dentro desse segmento tão serviços empresariais prestado para grandes empresas essencialmente ela vai ter muito foco em pessoas desenvolvimento e treinamento as áreas comerciais têm forte relacionamento com os clientes e imprescindível você ter uma forte e sólida base que tá em maiúsculo vão o que os menino e deixar certinho é imprescindível Você tem uma forte e sólida base de conhecimentos técnicos
O que que a cadeia de negócios aqui é muito importante que quando as pessoas vão se preparando para os processos e algo que ninguém diz para as pessoas fazerem mas é basicamente olhar a cadeia de negócios ou seja a pensar o seguinte como que o negócio desse então existe Como que ele está estabelecido aonde ele começa até onde ele vai como que ele termina então no caso de uma consultoria não tem como você ter um negócio de construir se você não tiver pessoas são essas pessoas que prestam serviços para as empresas e colocar um pouquinho
mais baixo que vocês chegarem nessas pessoas que prestam serviços para a empresa e os serviços que precisam ser negociados então vendidos para essas empresas por isso o principal foco tá escrito aqui embaixo é desenvolver as pessoas para então elas estarem aptas a prestarem serviço com a mais alta o padrão mais alto padrão de qualidade e por exemplo Fazer uma comparação se a gente fala de uma empresa de bens de consumo ela essencialmente peça sempre melhorar o seu produto enquanto que uma empresa que presta serviços ela pensa em melhorar a capacidade EA qualidade dos seus recursos
humanos que são as pessoas que essencialmente vão prestar esses serviços de no caso consultoria como que eles melhoram ser recurso uma empresa de consultoria de serviços prestados por pessoas diferentes de serviços digitais um pouco né Ela é essencialmente vai sempre vestir muito fortemente em treinamento e desenvolvimento vai investir em pessoas para que o que que esse investimento é feito em pessoas né para que haja um ganho de conhecimentos estratégicos e absorção de conteúdos que são usados na prestação de serviços e conhecimentos envolvendo gestão e negócios então empresas suas estruturas investimentos os clientes Quais são as
concorrências os processos que envolvem fusão aquisição e todo uma rotina do ambiente corporativo muito bom vamos seguir aqui nossa sequência a gente vai até o site da empresa onde nós vamos observar um pouco de cultura valores e missão é pulei aqui para o site essa aqui é a página LC uma atualizada nela carregou Opa tá aqui legal é aqui tem uma menção a um prêmio empreendedor do ano que foi dado ao Senhor de uma empresa farmacêutica né Coreia do Sul e aqui quando a gente vem no alto à direita deixa eu descer para vocês enxergar
melhor ou pa vou ver se eu consigo colocar aqui para vocês aqui essencialmente quando a gente fica a gente vai conseguir ver mais informações Deixa eu voltar aqui para você chegar que falam então das estruturas da empresa né a quem somos então basicamente objetivo de construir um mundo é de negócios com a alta qualidade dos padrões de gestão é oferecendo aí confiança aos mercados de capitais né validando as informações que são divulgadas em bolsos e desenvolvendo líderes com capacidades excepcionais está escrito aqui para atender as expectativas dos Tem coisas que condição essencialmente os clientes está
com a gente volta aqui e vem na parte que fala o que fazemos essencialmente a empresa tem um foco em ajudar os clientes a resolver os seus problemas complexos através de uma expertise muito forte pontual voltada é a a consultoria no mundo Empresarial então tem bastante informação Aqui é aqui a gente pode olhar também uma coisa legal mexeu clicar aqui um pouquinho que são as carreiras naert né tá aqui embaixo a gente vai nela mas antes disso se a gente Navegar um pouquinho mais aqui a gente vai observar que ela também tem uma especialização para
atendimento dos de mercado de serviço financeiro energia elétrica aqui a gente tem governos vamos ver como que ela vem para cá depois mais para baixo a gente tem essencialmente apresentação das quatro linhas de serviço consultoria auditoria impostos e transações do mercado corporativo tá então aqui tem também uma linha que fala dos tipos de serviços consultoria estratégia de transações a parte de impostos então tem bastante informação legal aqui no site e e também um pouco aí das questões envolvendo tecnologia para a prestação desses serviços depois a gente vai aqui também um pouquinho na página de carreiras
ver a obviamente aspectos ligado à questão de pessoas então eles falam Na quantidade de pessoas hoje tem estrutura é importante aqui que você consegue ter uma percepção sobre o ambiente de negócios da empresa aqui fala um pouquinho de Como é trabalhar na aéreas Então existe um propósito de construir soluções para os clientes diariamente e uma liberdade bastante grande você é trabalhar na construção da sua própria carreira e do seu desenvolvimento então bastante Pois é legal Aqui é aqui as vagas de profissionais já experiência e aqui de estudantes entrem voltemos a nosso bloco de notas aqui
para então fazer as principais anotações que a perceber navegando no site da empresa ela tem uma presença Global a gente já sabia que ele é uma multinacional inglesa é ela atua por segmentações de tipo de serviço tipos de mercado então serviços de auditoria consultoria para diferentes mercados Então se ela for atender a mãe Presidente consumo ela vai colocar uma equipe mais que tem mais conhecimento nesse segmento se ela for atender uma indústria da mesma forma se ela for tendo uma empresa farmacêutica vemos da mesma forma é uma empresa que valoriza o ambiente de crescimento colaborar
de crescimento um bastante colaboração bem-estar diversidade e desenvolvimento de conhecimentos técnicos muito profundo que são fundamentais para a prestação de serviço você tem com isso né como eu falei especialização por mercado a possibilidade de conhecer é diversos segmentos de negócios e é das empresas que mais investe possibilita aprendizados técnico há uma valorização pelo ambiente de consultoria sem bastante e ative formal de organização Uma certa formalidade até no dress code de reflete um pouquinho uma aderência bastante forte aí ela que os métodos processos e orientação para clientes é importante ter conhecimento de negócios investimentos e políticas
sobre a ótica Econômica Então são habilidades aí valorizadas e são buscados perfis autodidatas com clareza de metas e seus objetivos pessoais depois disso seguindo o terceiro passo aqui a gente vai para o Linkedin Tá eu já deixei anotado aqui Mas vamos olhar aqui pelo brinquedinho como que a gente pode fazer essa busca basicamente Nós viemos a página da ert tá aqui e deixar um pouquinho menor aqui desse lado e é para vocês acompanharem a gente vai basicamente aqui no ícone de pessoas depois disso nós vamos selecionar as pessoas que estão trabalhando no Brasil vocês vêm
aqui embaixo que a gente tem pessoas espalhadas por diversos locais do mundo mas a gente vai clicar essencialmente aqui no Brasil e depois que aparecer as informações sobre o Brasil essencialmente aqui em cima Esse filtro aqui nós vamos apertar esse next em português estaria próximo EA nós vamos perceber que grande parte das pessoas é estudaram e tem formação em contabilidade consultoria negócio administração direito tecnologia da informação importante isso aqui que é uma forte também Finanças desenvolvimento de negócios economia administração tão isso fica bem claro é como um ponto bastante forte e naturalmente aí a parte
principal do negócio da empresa depois mais um ponto aqui a gente vai ter os Esquilos e aí são os Esquilos básicos de quem trabalha com escritório com computadores todo pacote office e aqui em inglês também sendo importante já que a gente fala de uma multinacional e de uma empresa de consultoria que presta serviço para grandes empresas dentre essas empresas Muitas delas são multinacionais então importante é tem esse tipo de conhecimento voltemos a nossa as anotações então percebemos que os principais cursos são administração é [Música] deixa eu só colocar aqui um pouquinho para eu fiz uma
lotação aqui mas ela não tá atualizada tá vamos vamos vamos colocar o certo aqui porque isso aqui não tá não tá certo administração economia e contabilidade tá a as funções de trabalho estão ligadas a consultoria contabilidade construir de contabilidade desenvolvimento de negócios e as áreas de suporte que existem elas também são já descer aqui Finanças RH jurídico e as principais funções e áreas de trabalho estão ligadas às cadeias de negócios de uma prestação de serviço de consultoria ou seja nós temos aqui auditoria impostos tecnologia e consultoria de negócios legal próximo passo de adora Então aqui
tem aqui já boas anotações de relação aqui deu para gente perceber no Linkedin seus olhos devagarzinho para todo mundo consigo enxergar e agora a gente vai para ver Thor fiquei aqui entrei e a gente vai conseguir observar principalmente nas entrevistas né aqui a gente vem aqui nesse link de entrevistas e a gente vai tentar o tempo para ver é o quê que foi perguntado Quais foram os pontos levantados nessas entrevistas Então aqui tem um ponto legal fale-me sobre você sobre uma ótica aí de líder né então dentro das auditorias você é rapidamente cresce e passa
a exercer um papel de liderança não necessariamente uma liderança e Arca Mais uma liderança funcional uma liderança de projeto uma liderança dente do cliente e todo Líder se torna líderes recebem esse papel de liderança antes dele ser promovido então é importante é ser colaborativo ouvir as pessoas têm empatia saber delegar ser um bom ouvinte também né e de alguma forma cobre de trabalhar bastante em equipe e também inspirar as pessoas estão são bons caminhos aí para você se tornar um líder Então essa pergunta que apareceu uma segunda pergunta que aparece aqui tá em inglês tá
se inscreva Como que você tem lidado com adversidades enquanto uma posição de liderança então de novo eles estão valorizando aspectos que serão necessários rapidamente Enquanto você for desenvolver um papel de liderança é por que que você quer trabalhar na aéreas E aí você pode trazer informações sobre as possíveis trilhas de carreira que você pode desenvolver dentro da hélice o quanto de aprendizado você pode absorver o quanto de é conhecimento técnico que você pode adquirir já que a empresa para prestar um serviço de consultoria ela tem que investir muito fortemente em treinamento e a gente vai
seguindo aqui vendo mais algumas coisas de novo uma pergunta sobre liderança aqui embaixo né tá escrito aqui deixa eu só ver as estão enxergando ótimo tô lendo aqui também é [Música] e depois é porque que você tá interessado nessa oportunidade aqui fala de como é seu dia dentro da tua rotina atual de trabalho mais uma pergunta aqui uma posição para entrevista para saber como se 80 né então perguntas aí aqui é mais técnicas e enfim vamos voltar as nossas anotações já deu para ter uma boa ideia aqui é o que você faz avali os pontos
negativos e positivos observa as perguntas que foram feitas as perguntas estão relacionadas basicamente um descer aqui aos papéis de liderança para superar desafios então é importante você ter em mente seus pontos fortes e seus pontos a desenvolver os famosos soft Skills e o resumo disso então é que é hum que está dentro do segmento de consultoria de negócios este ano traz aí é bastante informações a cadeia de negócios a entender como o negócio opera E no caso como serviços são prestados essencialmente né já que é uma prestação de serviço clássica feita por pessoas não tem
quase nada é de máquina trabalhando nesse tipo de prestação de serviço ocorre um negócio que é a sustentação principal do negócio passa por formações de administração ligadas à Finanças negócios economia e contabilidade o propósito de valor da empresa principal é geral valor ao ambiente de negócios no mundo e apoiar as empresas aqui de um esse aqui de forma sustentável e no Glass door olhando as principais perguntas a gente percebeu que é importante entender muitos produtos das empresas e aqui está escrito as marcas mas são as soluções o que ela possui e fornece da mesma forma
que você também vai escrevendo você vai analisando esse conhecimento e ele vai ficando guardado aí de uma forma natural que você não precisa decorar nada e esse conhecimento ele ressaltada ele aparece e acaba sendo internalizado de uma forma natural no momento que você está nas entrevistas E aí é dois duas perguntas eu sempre coloco importantes que você tem que ter guardado aí para serem feitas por gestores eu dou alguns exemplos aqui as perguntas mostram do conhecimento e das informações que você tem do quanto você tá preparado quanto você tem divisão relação negócio e aí uma
primeira pergunta que eu coloquei eh como a empresa tem adotado a transformação digital e seus processos desenvolvimento de pessoas e para o atendimento de clientes já que a empresa está atendendo remotamente a pandemia é trouxe essa nova possibilidade você pode no vídeo de consultoria sem necessariamente e visitar uma empresa Hospital negócio cara ficou a gente fala de uma planta de uma produção é importante em bloco ver o processo produtivo estoques é controles como que a empresa está organizada e também aí falando um pouco de momento atual usei a palavra pandemia aqui o Google não gosta
YouTube não gosto muito disso mais aqui é uma pergunta que envolve os desafios né a pandemia trouxe desafio será de crise corte de curso para muitas empresas considerando os obstáculos decorrentes cenário como a inexistência adaptado é a essa nova realidade então é uma pergunta atualizada pertinente que faz sentindo porque a empresa está vivendo de principais desafios então turma vejo é fui um pouquinho aqui mais direto ao ponto nesse vídeo gastamos aí por cerca de 20 minutos se vocês adotarem essa metodologia se passo a passo em 10 15 minutos você consegue fazer um bom apanhado e
empresas para as quais você enviou seu currículo nesse aprendizado vai servir também é para ser usado em outras entrevistas e outros processos E no momento que você avançar por exemplo numa dinâmica uma entrevista com o gestor estiver chegando ali na fase final desse processo aqui da hélice ou de um outro processo você consegue vir aqui com essa base você e cavar um pouco mais ali e buscar mais informações e dessa forma conseguir facilmente se destacar em relação à média dos principais candidatos que estão concorrendo no processo Então deixa eu sair dessa telinha aqui Valeu turma
boa sequência in de semana para todos boa sorte aí com os processos as entrevistas as dinâmicas e principalmente com as Preparações os estudos essa formação em de conhecimentos que são essencialmente a base né formam a base daquilo que vocês vão precisar para garantir que Olá sejam aprovados sejam numa vaga já efetiva seja o último estágio seja eventualmente até um primeiro estágio também terça-feira que vem a gente está de novo aí com vocês vou desligar aqui a janelinha do YouTube então um abraço Obrigado perguntas dúvidas a gente tem aqui o canal do YouTube também no Instagram
a Laura Torres escreveu perguntando aqui como faço mais para saber sobre a mentoria Laura manda um Direct por favor no Instagram e a gente me fim marca aí depois uma conversa eu consigo explicar para você também por mensagem basicamente como ela funciona eu tô preparando uma segunda turma com bastante cuidado e carinho para ela de alguma forma é funcionar como tem funcionado a primeira e mesmo pessoas que não estão dentro da mentoria só de conseguir seguir aí bastante os conteúdos que eu tenho disponibilizado já tem obtido aí é bem legais tá então deixa eu ver
uma forma aí da gente até conseguir esse contato gravar teu nome aqui vou procurar você para caso você não me escreveu conseguir acessar você tá bom Laura Obrigado aí pela mensagem turma foi boa noite um abraço aí para quem está assistindo gravado Então vou sequência aí seja lá quando você for assistir ao vídeo boa noite E aí