Unknown

E aí [Música] [Música] E aí o Olá muito boa noite a todos boa noite a todos sejam bem-vindos e bem-vindas ao Extra Online sejam bem-vindos a mais uma live aqui no nosso canal até me conhece eu sou essa pessoa o fundador do st online toda semana a gente tá aqui produzindo conteúdo relevante para vocês sobre gestão de saúde e segurança do trabalho e hoje não podia ser diferente hoje já falar sobre saúde do Trabalhador gestão da saúde ocupacional ou falar sobre a nova R7 O que mudou na nessa nova NR 7 que entrou em vigor

agora no começo de Janeiro em qual conexão dessa nova inestético uma nova rio consegue ó com PG e tudo isso vai ser tratado essa noite com o doutor Rafael Calixto médico do trabalho especialista no assunto ele vai compartilhar um pouco do conhecimento dele com a gente essa noite e vai ajudar a tirar dúvidas e vocês que estão nos acompanhando dando privilégio da sua audiência aqui para nós desperdiçam podemos perder sendo mais deixando aqui o seu tempo para do lado com a gente e tentar adquirir conhecimento sobre saúde e segurança do trabalho então a gente fica

muito contente com a presença de todo mundo e eu quero já que você comente ali no chat da onde vocês estão nos vendo e você são técnico segurança e ganhei de segurança e tem médico do trabalho aí comente aí se tem enfermeiro do trabalho tem e olha aí eu sei que tem enfermeiro do trabalho aí comente ali no chat que eu quero ver quem tá presente tá com a noite para você estou vendo a Eliane eu li Eliane Santos Boa noite Eliane Lucas presentes Tony técnico de segurança boa noite e a Isabel que enfermeiro do

trabalho sabia sabia que tinha uma enfermeira aí do trabalho Djalma Lima Boa noite Djalma é burra Fernandes João Pessoa na Paraíba o Marcelo Ciclone de Araraquara TST o Anderson Braz também TST Rodrigo s t a Eva Vilma Teresina Boa noite Eva Malena Boa noite de Minas Gerais berço de não tem ali Jailson de São Gonçalo dos Campos Tem gente do Espírito Santo a Regina TST o combo de São Paulo tem médico trabalha aí doutor Marcelo José Boa noite Doutor a Maísa diretamente de Macapá ou Macapá querida ministrando Treinamentos e Terra Bonita e quente tem gente

de Recife Oi gente de Cerquilho São Paulo a completa tá presente também de Torres diretamente Torres Eliane Flávio do RS meu conterrâneo labore Serviços Médicos Alana gestora o e consultor em SST tem outra técnica em enfermagem as Roseane a outra aí tem uma enfermeira do trabalho que a Ana boa noite Ana PSP sejam todos muito bem vindos então ou para ter mais outro médico do trabalho igual assistir MIT têm colegas a quinta vão chamar ele e colega de vocês colega nosso da área de SSP colega dos o pessoal da Saúde da gestão da saúde do

Trabalhador vão chamar ele que é meu amigo parceiro Doutor tapar o Calisto é o seja muito bem vindo ao colega temos aqui de olho leve com a discutir sobre essas mudanças ocorrendo uma sete conectar novamente o arroz e que é o doutor Rafael Calixto e fala mestre fala Éder e aí pessoal boa noite a todos mais uma vez gente já tá ficando tosse nessas Lages né é mais uma vez aqui mas vou ver se eles passam enorme participar o Você é de com vocês da SST online e enfim me apresentando o rapidamente o meu nome

é Rafael Calixto é sou o fundador do canal saúde ocupacional 5.0 seu médico do trabalho e atuar com gestão de saúde e segurança do trabalho há dez anos é Originalmente sou de Minas Gerais Mas agora estou morando em São Paulo no Estado de São Paulo mais precisamente na cidade de Mogi Guaçu a me mudei nesse final de semana então se a internet cair aí é porque ainda tô com estruturas Provisórias aqui na casa nova mas não tem como recusar um convite do SBT online então tô feliz por estar aqui hoje a escutar aqui com muita

gente tudo todos os está tudo para alugar médico os testes de segurança Engenheiros profissionais de enfermagem deve ter gente de RH e também então fico feliz de poder participar mais uma vez com você Éder de um evento como esse Vamos bater um papo legal trocar ideias e falar dessa nova NR 7 que já tem já vai fazer dois meses que está em vigor né mas que Sem dúvida alguma ainda gera dúvidas ainda gera conforto a gente tá aqui para sair da zona de conforto e botar as coisas nos trilhos Então vamos que vamos da manhã

à disposição de todos e quiser comentar né quem quiser fazer perguntas estamos ao vivo online agora não nessa nossa bem G o Brasil aqui Rafael gente de todo o Brasil mesmo ansioso para aparecer conteúdo né e tem sempre meu celular tá ruim tá ruim eu só pessoal comente ali cometia like se tiver amanhã eu vou eu vou editar as configurações de áudio comer pessoas se vocês estão me ouvindo bem me escutando bem quer baixar pouco meu som que hoje E hoje vai ser uma conversa eu Preparei um roteiro de perguntas aqui com as lutas mas

mais frequentes sobre essas mudanças da nova R7 e essa conexão com a internet eu ele e a gente também vai querer que vocês podem ser bem no chata nem colocando as dúvidas Então vai ser uma interação é só uma conversa entre nós dois aqui que vocês de toda parte do Brasil fazendo suas perguntas e quando a gente vai nesse bate-bola que o importante é compartilhar conhecimento e o papel tem muito conhecimento na área e tem pouco conteúdo era para você falar contigo né Tem pouco médico o trabalho produzido por ter alguma internet e falou e

conhecimento na internet sobre essa área assim que ainda a parte técnica especialmente da medicina do trabalho ainda é amar o tem conhecimento compartilhado digamos assim na internet como tem tem bastante LG li-ion e-social É treinamento de SSP mais a parte de Medicina do Trabalho a tem pouco né Então acesse excelente oportunidade de compartilhamento aqui para os nossos colegas águias S pena Pois é infelizmente eu quero que mais e mais médicos do trabalho estejam aí na internet compartilhando conteúdo compartilhando conhecimento porque difundir informação também é Nosso propósito como profissional né Ah então acho importante Sim estamos

aqui para o Canindé e batendo papo o saúde ocupacional 5.0 aqui é esse meu projeto que agora a gente tá super parceiro de vocês tem como devemos assim como Pilar é a ideia de promover a integração né na área de saúde e segurança do trabalho nós somos muitos informações técnicas bem diferentes na verdade e a importante que apesar das formações técnicas diferentes a gente sente é integrar cada vez mais porque seja você médico do trabalho profissional de enfermagem Engenheiro até que segurança profissional de RH enfim De repente é um gestor das áreas produtivas de uma

empresa todos nós vivenciamos dois em comuns e comum todos nós vivenciamos processos juntos e é importante que a integração aconteça e que nós independentemente da formação técnica entendamos que estamos todos no mesmo barco na verdade é independente da formação que temos a saúde e segurança do trabalho hoje ela vem para promover a integração e para colocar todo mundo no mesmo barco e eu acho que a nr-1 tem a ver com a harmonização com mudanças em várias normas que a gente tem visto tem a ver com isso também e a NR 7 que é o tema

de hoje também tem a ver com isso né mais integração é mais ferramentas de gestão para gente tocar esse barco onde todos nós estamos um excelente que eu vou começar então nosso bate-papo aqui e eu já vou começar com a pergunta que não é nada fácil qual foi a grande mudança conceitual então nessa nova NR 7 que levar a televisão embora agora em janeiro né só que ela tava foi redação Bela faz um tempinho que estava disponível para nós né E qual foi a grande mudança se comparar a nr-7 com essa conhecido o texto Rafael

a tua opinião e olha eu acho AD e aqui eu tô colocando a minha opinião né a a nova R7 Ela traz muitas mudanças relevantes muitas mudanças significativas Mas falando assim conceitualmente é eu citaria dois aspectos a primeiro deles tem um pouco a vendo que a gente está falando de estarmos todos no mesmo barco ou seja agora fica claro que também se aplica aos órgãos públicos desde que tenham essas entidades públicas profissionais regidos pelo regime CLT né Isso era algo que estava nervoso antes agora deixa a norma Nova Deixa claro que o PCMSO também se

aplica aos órgãos públicos que possuem profissionais regidos pela CLT e no geral eu vejo que as mudanças elas trazem é mais uma noção de gestão nela traz mais ações relacionadas à gestão e menos uma ideia documental é muito nesse sentido de - documento de papel em cima da mesa e mais ações de gestão nas empresas para de fato promover saúde para os nossos trabalhadores história isso é muito importante tão que importa é por fazer não importa tem um problema que que adianta ter um programa até um documento Alice as ações que estão ali não só

executadas né é importante empresa Residencial que tá fazendo né Isso que é importante não não tem hotel Não sei prescritiva não sei se precipite o que que ele fazer isso como vai fazer de acordo com a tua base técnica seus funcionários para decidir como fazer nós essa coisa de prescrição que veio acabando bastante peça que passar a revisão das normas eu acho positivo é focar em gestão assim eu acho que bastante positiva essa parte da tá vindo com essa das normas acho que é uma mudança que vem como um todo não só para ir no

R7 se enquadre r1 com Jerry óculos VR sobretudo e a NR 7 digamos ela acompanha na verdade esse essa essa tendência de vamos fazer mais e documentar menos é claro que documentar a importante né é preciso documentar é mas o mais importante é fazer é tirar do papel e botar em prática então EA obra é de um manobra R7 ela entrou em vigor junto com a nova energia eo a nr-9 né e elas antes o PCMSO nr7 é muita ligação com o r nova né Não prefere ar agora a gente não tem mais prefere a

gente tem o pgr para Nova R1 eu queria que tu fala como é que tá sobre isso né sobre a integração do PCMSO da nova NR 71 o pgr novo pgr da da nr-1 essa integração acho que ela tá com de uma forma geral nas normas como um todo né Então as normas elas vêm para acompanhar a norma de conceitos Gerais de Exposições Gerais que a nr-1 e a NR um prazo GR o gerenciamento de riscos ocupacionais juntamente com o programa de gerenciamento de riscos antes e aí em alguns momentos acho importante a gente trazer

uma certa um certo comparativo na verdade entendendo a mudança que ocorreu no texto é antes existia a figura do ppr ah ah vá lá na nr-9 e o PPR ao programa de prevenção de riscos ambientais ele previa é o reconhecimento e avaliação de riscos químicos físicos e biológicos são os riscos ambientais né e existiu uma certa digamos uma certa imcompatibilidade pelo R7 pela menor de 7 se falava também difícil os ergonômicos e de riscos de acidentes bom né ou seja antes das mudanças das normas eu tinha um bebê real que era um instrumento de avaliação

e reconhecimento de riscos que avaliava apenas riscos ambientais riscos químicos físicos biológicos e eu tinha o PCMSO que deveria levar em consideração os riscos ergonômicos psicossociais e de acidentes então isso não tava Claro na Norma anterior mas o que se entendia é que o PCMSO em se tratando de riscos ergonômicos e de acidentes ele poderia de certa forma também participar dessa avaliação e reconhecimento riscos né porque eu tinha um pensando em só que tinha que levar esquisito consideração que não vinham lá do ppr Ah Agora a coisa mudou então uma vez que o legislador né

a comissão tripartite ela modifica esse arcabouço normativo para que a nr-1 por meio do Jerry do pgr Tragam todo o tipos de risco ou seja riscos físicos químicos biológicos ergonômicos e psicossociais e de acidentes Eu tenho um instrumento de avaliação e reconhecimento de risco e agora o pgr abrangente o suficiente para contemplar tudo e aí o que que o legislador fez ele falou olha então já que o pgr agora tá trazendo todos os riscos lá vamos dizer que o PCMSO tem que fazer o quê Tá no pgr então agora antes a nova falar o seguinte

tchau eu pensei neste olhe tem que estar em consonância com as outras normas regulamentadoras e com outras ações de saúde sobre o trabalho agora o que diz o seguinte Olha o PCMSO e consequentemente o ASO bem aqui a ser preparado organizado gerenciado de acordo com os riscos identificados lá no pgr da nr-1 então agora a norma trazer explicitamente que o PCMSO ele tem que considerar aquilo que pode festa de ti análise de riscos que está no pgr então não tem mais essa aqui é a existe aquela aquela aquela zona sombria aquelas zonas Nebulosa né poxa

eu tenho PCMSO que tem que ter tudo eu tenho um ppr aqui só tem que fiz biológico então pensei mencione também vai levantar riscos também vai reconhecer avaliar poderia se ter esse sentimento Agora está claro que não o reconhecimento avaliação de riscos é feito lá no pgr certo e o PCMSO deve acompanhar o que tava pgr já que agora o pgr tem todos os tipos de risco certo é claro que for tem ter monetizar com a ergonomia da nr17 né tem que arma Oi tá bem para as demais normas regulamentadoras Mas agora tá claro e

os riscos que o PCMSO vai levar em consideração vem necessariamente do PDR eu não tem mais que o médico colocar riscos novos mas também a norma a nova NR 7 não tirou do médico a responsabilidade de entender sobre análise certo ou seja existe um item na nova NR 7 que diz o seguinte caso o médico responsável pelo PCMSO o discord' do que está no pgr que que ele tem que fazer ele tem que procurar o responsável pelo pgr e mostrar para o responsável do pelo pgr que ele não concorda e propor alguma coisa então é

o médico do trabalho e não saiu do debate de análise de riscos tá é só que a norma agora Deixa claro que ele tem que ir lá e conversar com o cara da pgr e não simplesmente colocar lá no PCMSO aquilo que não estava antes contemplado no pentear né então tem uma mudança aí conceitual até nesse sistema de quem Analisa risco quem gerencia e etc mas isso não exclui não retira o médico do trabalho do debate liso porque a nova também permite que ele diz pode do tá no pgr e que ele procure o responsável

pelo pgr para expor aquilo que ele não concordo um excelente é conhece trabalho que tá gente tem que trabalhar junto ver se ele conseguiu trazer o médico trabalho em junto para elaborar o parecer é ali nessa parte da pesquisa da implantação ambra de alimentação seria muito ele sabe que muitas vezes não têm comunicação né nos segue às vezes segurança que RH carregar lá mexendo trabalha lá mas o ideal seria tudo junto né tudo junto e mais uma vez é a norma trazendo a questão da Integração que a gente falou no início né Não dá para

trabalhar sozinho estamos todos no mesmo barco independentemente da formação técnica e a gente tá tomando então de novo NR ou de pgr a nova é de um atrás a desobrigação até algumas empresas além de grau de risco os dois que não o processo de mapeamento de riscos ali não identificar em trabalhadores expostos aos agentes ambientais agentes químicos físicos e biológicos é o próprias estamos obrigados que já e bastantes obrigadas a elaborar o pgr programa de gerenciamento de risco eu queria saber em relação PCMSO a norma a nova NR uma nova atrás de alguma a possibilidade

de desobrigação desobrigatoriedade de elaborar o pgr para perceber choque algumas empresas que ficou original Nokia Ah pois é né esse é um ou uma outra mudança da nr-7 também consonância com a NR 11 né antes do ppr Ah eu pensei nesse ou eram instrumentos obrigatórios a todas as empresas que tinham funcionado né agora não é existe sim um critério de isenção de obrigatoriedade do PCMSO assim como existe o critério de isenção da obrigatoriedade do peixe mas tem uma pegadinha aí tá que muitas vezes L as pessoas não se atentam tá bom é que que acontece

lá no pgr E aí o pgr nessa questão da isenção de obrigatoriedade ele resgata de certa forma é aquele conceito dos riscos ambientais né porque lá na ilha R1 fala o seguinte olha empresas né pequenas e microempresas e-mail e não possuem riscos ambientais ou seja não possuem riscos físicos químicos e biológicos isso lá no R1 na estão desobrigados de elaborar o pgr perfeito é muito parecido com relação a PCMSO Mas tem uma diferença e muitas vezes as pessoas não percebem e qual que é a diferença são os agentes fatores de risco ergonômico então eu tenho

uma empresa pequena ou microempresa graus de risco 1 e 2 que não tem riscos físicos químicos e biológicos identificados ela está dizendo Obrigada de elaborar o peixe é o Lucas cms o entra também os econômicos então para uma empresa micro ou pequena empresa graus de risco 1 e 2 está desobrigada de elaborar o PCMSO ela precisa além de não ter sido reconhecidos riscos físicos químicos e biológicos também precisa que não tenha sido reconhecido riscos Air Marrocos então às vezes as pessoas pensam seguinte já tem lá declaração de inexistência de declaração de ausência de riscos do

pgr avaliando físicos químicos e biológicos A então se a empresa não precisa elaborar o pgr ela também automaticamente não precisa do PCMSO tá errado porque para não precisar de um e além de não ser obrigada a elaborar o pgr ela também precisa mostrar que não existem fatores de risco ergonômicos então eu posso ter uma empresa que não tem riscos químicos fisiológicos paz que tenha riscos ergonômicos e de onde que vai ver isso que eu vai vir lá da nr17 que também sofreu alterações e agora tem análise avaliação ergonômica para eliminar né então eu preciso além

de uma declaração de desobrigação digamos assim do pgr também preciso mostrar que a minha avaliação Econômica preliminar não apontou a possibilidade de existência de fatores de risco mais econômicos então tem uma diferencia aí que muitas vezes as pessoas que muitas vezes passa desapercebido né Lembrando que a não obrigatoriedade de se elaborar o PCMSO e não desobriga a realização dos exames médicos ocupacionais Ok então a não se a empresa não tenho PCMSO não é obrigada a ter o PCMSO eu não preciso ter o ASO precisa e o que que a nova disse empresas que não têm

obrigatoriedade de elaborar o PCMSO o ASO periódico pode ser feito a cada dois anos beleza excelente É muita gente pergunta assim ah mas se eu preciso elaborar o PCMSO como é que o médico é saber quais exames de sigilo no atestado de o Astra mas se não se não precisa se não tem faculdade diz que crise biológico e economia para ser monitorado orando para você menciona seria essa ideia a e não é que não tem nada para ser monitorado l não gosta de Não não vou concordar nesses com essa ideia tá porque o ASO ele

é que monitora o indivíduo exame periódico que monitora o indivíduo né então eu costumo dizer que o pgr o falecido PPR a monitora o ambiente de trabalho e o PCMSO monitora cada indivíduo mas com o olhar para coletividade certo então tem muita coisa semana parada cara eu posso monitorar né eu não preciso fazer exames complementares eu não preciso ficar fazendo exames complementares colocar o azul fazer só exame Clínico mas o exame clínico e o ASO periódico podem monitorar tanta coisa eu posso monitorar é a minha população como um todo eu posso a por meio do

exame periódico conhecer a minha população saber quem são os meus hipertensos Quem são os meus diabéticos meus dia e quem está fazendo acompanhamento médico adequadamente quem não tá né Eu posso saber quem é por exemplo né questões como obesidade sedentarismo é hábitos alimentares Como que tá o sono dessas pessoas até saúde Odontológica dental dessas pessoas eu posso monitorar No meu exame periódico então toda empresa tem hipertensos diabéticos pessoas com ansiedade depressão as pessoas que dormem bem dormem mal então o que eu proponho é que a gente tenha sempre um exame periódico que de fato monitória

a saúde das pessoas e de fato monitório a saúde da nossa população um exame periódico e nos permitam conhecer o perfil de saúde e adoecimento da nossa população nada de ter exame periódico que só fala em apto inapto Esse é o fim da picada e se não existe mais então é E aí o convite aos médicos do trabalho vamos falar de o canal Vamos falar de saúde coletiva né Vamos falar de estatística em epidemiologia e não vamos falar só de ato de nada porque não dá para esperar mais em pleno 2022 que o resultado do

exame periódico seja apenas afinar é uma excelente oportunidade para gente conhecer os indivíduos conhecer a nossa população traçar o perfil epidemiológico da população das empresas cara veja bem nós temos uma responsabilidade gigantesca uma responsabilidade de uma nobreza incrível no Brasil mais de 40 milhões de trabalhadores bom então aí submetidos ao pgr ao PCMSO ASO Então se todas as empresas fizerem um bom exame periódico bom exame admissional cara imagina o poder de nós temos para modificar o cenário da saúde pública do Brasil quando eu falo de 40 milhões de pessoas fazendo Azul todo ano eu tô

falando de um 20 a 25 porcento da população do país e isso é muito significativo você é muito relevante e o exame periódico tem um poder Esse os 40 milhões de Empregados formais do nosso país se passassem para o exame periódico de alto nível isso teria a meu ver no meu entendimento potencial para modificar o cenário da saúde pública do Brasil e consequentemente como a gente pode gerar conhecimento para essas pessoas a gente pode impactar também os seus familiares Então se cada um tem um familiar Ou dois nós estamos falando de 50 80 100 milhões

de pessoas que podem ser positivamente impactados é em sua saúde né por meio da medicina do trabalho por meio da saúde ocupacional isso é fantástico se eu fosse o ano Federal eu investiria pesado em saúde ocupacional principalmente por meio do instrumento do exame periódico porque é uma oportunidade incrível de você conhecer a sua população e ele isso não era certamente muito difícil de fazer de repente você tem um Google form um formula e trocar a preencher o exame periódico cara sabe isso já te dá a possibilidade de conhecer na sua população em geral de estatística

em cima disso E aí informação importante Isso é para tomar decisão para para fazer políticas públicas né então exterior informações em entender nossa população seremos muito importante a gente tivesse esses dados pudesse trabalhar com esses dados né espera que estejam no currículo quem sabe né E esses dias eu tava até nesse grupo do WhatsApp Assim que tem médico do Brasil todo foi um comentário interessante que o seguinte se governo federal é o fosse eu faria eu estenderia os exames ocupacionais até mesmo para os trabalhadores informais é que às vezes acaba ficando de Fora eles não

estão nesses 40 milhões mas são outros outras dezenas de milhões de trabalhadores informais que porque não o SUS não poderia atuar como o saúde ocupacional como Medicina do Trabalho como enfermagem do trabalho para que esses carinhas os informais que não estão nos PCMSO nos azuis da vida também mudasse eu uso periódico monitorar sua saúde na verdade seria fantástico é fantástico mesmo a gente às vezes para não não pensa nessa essas possibilidades que a medicina pode fazer para transformar mesmo sendo trabalho é transformar a sociedade atendendo toda a população Eu mesmo não tinha pensado nessa forma

abrangente que eu vou usar que tá falando aqui vamos que ter vamos continuar então nas mudanças da da nr-7 em relação ao médico antes assim a figura do médico coordenador do PCMSO LT e seria o médico responsável todas essas ações assim e que mudou mudou como atribuição mudou a responsabilidade como é que ficou agora com a nova r9 e R7 em relação ao médico é que antigamente era o médico coordenador do PCMSO que ficou agora bom mudou é uma mudança que pode passar desapercebido que uma mudança o tio teste mas que na prática faz muita

diferença nesse sentido é dele tem duas alterações que eu vi quando eu li a nova Norma primeira delas é mudou A nomenclatura né então não se diz mais médico coordenador do PCMSO se diz agora o médico responsável pelo PCMSO diferente né porque né tinha aquela coisa armede coordenadora Mas algumas empresas não precisa ter coordenador é assim que a norma anterior fia agora ela mudou nomenclatura como algumas empresas né no tem o PCMSO e tal ela chamou agora de médico responsável pelo PCMSO mudou A nomenclatura a mudança na nomenclatura Muda alguma coisa na prática não mas

mudou uma questãozinha que eu acho super relevante tá na nr-7 que vigorou até o ano passado eu falava que o médico coordenador do PCMSO empresas que têm sesmt próprio com médico e esse México coordenador deveria ser integrante do Sesi do serviço especializados de saúde segurança medicina trabalho esse item foi não foi removido da Norma Então eu tinha uma nova que dizia que o médico coordenador numa empresa com sesmt com o médico dizia que esse médico deveria ser integrante do sesmt agora não existe mais esse tipo de obrigatoriedade ou seja o médico agora não é mais

médico coordenador um médico responsável pelo PCMSO ele não mais precisa fazer parte do sesmt da empresa Então é isso já com o PPR a vai continuar acontecendo com o pgr Então eu tenho muitas empresas que tenham um engenheiro de segurança do trabalho lá nós terceiriza a elaboração do bebê ver agora do PJ é isso agora também vai ser possível compra esse mês Só não pode acontecer agora de eu ter uma empresa que tem um médico Como funcionário tem um médico como integrante do sesmt mas a empresa Agora ela tem uma prerrogativa de mesmo tendo o

médico do trabalho no seu quarto e funcionários de certa forma terceirizar a responsabilidade pelo crescimento então na prática faz uma diferença significativa nomenclatura não faz mas essa questão de certa forma poder terceirizar a responsabilidade pelo PCMSO faz muita diferença para empresas que têm médicos como integrantes dos seus servos é interessante né eu ia essa semana que vem a pergunta que não soube ao certo responder chegou bem a pergunta é de PCMSO pode ter dois médicos trabalho responsável ou é apenas um médico aparece responsável eu fiquei perguntando naquela empresa aqui na prática isso aí tem sentido

e dois médicos responsáveis ou apenas um teve assumir essa responsabilidade cara assim é de a nova falem o médico responsável pelo PCMSO então eu entendo que um profissional e de certa forma é o responsável técnico por aquele programa mas assim eu por exemplo atuou no cenário que eu vou ter um PCMSO que vai estar Assinado por dois médicos diferença porque eu trabalho na gestão corporativa de uma empresa que atua com unidades em todo o Brasil nessas unidades eu tenho médicos que serão responsáveis pela aquele por aquele que esse mês Só pode certa forma eu como

gestor corporativo Nacional eu também vou assinar aquele precisa esse ó certo assim como o responsável legal da empresa também pode assinar que ele precisa menstrual mas a responsabilidade técnica isso é a minha visão ela precisa estar vinculada a um individo O que é o médico responsável pelo PC mas só mas nada impede de eu tenho conhecimento Pior que ele é Assinado por mais de um médico como é o caso né que eu vivo como gestor corporativo por exemplo eu posso ter um médico local responsável pelo PCMSO Mas o médico corporativo aqui também assina aquele programa

para validar do ponto de vista da organização aquela responsabilidade técnica naquele outro indivíduo Excelente excelente pessoalmente Que você estão achando dessa dessa conversa aqui já já eu pego perguntas aí no chat que eu levo tem um monte de pergunta interessante aqui já já pego mas eu tenho mais duas ter que tinha para fazer para o Rafael perguntas aí fica à vontade é bom vamo colocar as perguntas Aqui daqui a pouquinho já pego eu queria a gente falou sobre o PCMSO Então eu queria agora que ele falasse um pouco sobre as a promoção é do PCMSO

se não só por exames médicos ocupacionais exames clínicos e complementares né Eu queria que tu como é que tá se houve alguma mudança nos exames os exames no tratamento é ocupacionais com a nossa R7 de velocidade de resistência Teve alguma modificação significativa nesse sentido e olha o que o nr7 teve foi uma atualização dos quadros de monitoramento biológico né antes a gente tinha no monitoramento biológico que são os exames ser que são feitos a cada seis meses né aqueles exames feitos a cada seis meses eles tinham um quadro pequeno antigo que continha ali um rol

de alguns agentes de risco químico que caso presentes um determinado exame precisaria ser feito a cada seis meses como ferramenta de monitoramento biológico da exposição aquele agente químico esse quadro foi ampliado né e além de ter sido ampliado ou seja entraram mais a gente risco químico é e consequentemente novos exames que podem ser feitos para monitoramento biológico nesse sentido é também sofreu algum as modificações tá como por exemplo do Bueno que modificou-se o exame a ser realizado lá no quadro da nr-7 aqui é teve alteração também é na questão dos exames de raio-x continua sendo

o padrão Light mas teve uma pequena alteração na periodicidade a e com difícil ali de audiometria teve pouca alteração e eu já tô falando de anexo né mas teve uma alteração que a relevante para os processos que audiometria é antes ela precisaria ser feito em condições ideais apenas para os exames referenciais agora ela precisa ser feito em condições ideais para todos os exames mesmo sequenciais certo a teve alteração também o relação à exposição a agentes a radiação ionizante que antes exigiam um hemograma que agora não se exige mais né então radiações aí pessoal exposto a

radiações ionizantes também teve alteração não sim teve algumas alterações é teve uma pequena alteração também com a questão dos exames periódicos Então antes é falava que pessoas não expostas a riscos ocupacionais poderiam fazer o exame periódico a cada dois anos e elas tivessem entre 18 e 45 anos agora essa questão 18 e 45 anos foi retirado do texto ou seja qualquer pessoa de qualquer idade desde que não esteja exposta nenhum tipo de risco lá no pgr em tese poderia pode fazer o exame periódico a cada dois anos desde que não tenha doenças crônicas e é

uma quem sabe ela então a galera quem tá galera pensa né galera do administrativo não tem risco posso fazer periódica a cada dois anos e isso também é outro mito tá porque se o cara tiver doença crônica tem que fazer todo ano cabelo gente e como que eu sei quem tem doença crônica ou não eu saí agora eu vou ter que estabelecer periodicidade de exame periódico para cada pessoa diferente para Então se quer uma dica minha esqueça esse negócio de fazer periódica a cada dois anos porque a o cara Às vezes o cara não periódico

anterior não era hipertenso Mas agora passou assim às vezes o cargo de médico passou a ser diabético passou até transtorno de depressão entendeu então assim cara pode pegar pode né não pegar ele pode passar a ter doenças crônicas de uma pro outro e ninguém dois anos ele também pode então é a minha sugestão cara esquecem essa questão de periódico em dois anos faz no mínimo anualmente para galera porque eu depender mesmo que o cara não tem risco eu tenho que depender que ele não tenha doenças crônicas então assim é muito difícil é o gerenciar periodicidade

para cada pessoa de uma forma diferente e além disso essas pessoas elas podem adquirir doenças crônicas no meio do caminho né dois anos intervalo muito longo né uma boa prática então que o sugere No mínimo a cada cada ano então os exames os exames periódicos Com certeza no mínimo a cada ano para a gente não cair nessa pegadinha aí a né porque muita gente pensa né só tem administrativa as vezes é o escritório de contabilidade na escritório de contabilidade com 50 pessoas bicho duvido eu troco é muito não tem pertence não tem diabético né aí

depois cabeça de juízo juízo mas tem obeso obesidade é um problema crônico entendeu então assim como que você vai falar que não é né então é mostrar que focinho de porco não é tomada meu amigo dá trabalho então assim cara faz isso não passa pelo menos uma vez por ano e Foge dessa pegadinha aí eu vou colocar uma pergunta que ele falou de exames complementares os exames audiométricos eu vou colocar uma pergunta da Márcia Márcia Silva que é o dólar e ela foi minha luta também não curtia social eu acho que em 2018 apertou o

caso de resultado de exames audiométricos alterados e agravamento porque manual do esocial diz que envio somente pode ser feito com autorização do Trabalhador eu queria falar sobre a questão do sigilo até o tema bastante e a primeiramente eu vou dar os parabéns para Márcia tá porque ela não tem nada e isso veio na última revisão do manual do esocial que é bem recente mas não tinha isso lá né E o Márcio é isso é o seguinte a imagina só é uma questão de sigilo médico profissional Tá e isso tá Márcia não é só no caso

de resultados alterados e agravamento não vale para qualquer exame seja ele normal ou alterado tá qualquer exame e aí outra recomendação que eu faço galera jamais enviem resultado de exame pré-social Não façam isso jamais coloque em resultado de exame no Pepê tá lembrando aqui aí para responder essa pergunta mas eu vou lembrar um pouco do histórico do ppp lembrando né que o é social e ele tá com a letra a e previdenciária então quando ele tá coletânea ali os riscos lá no essa 2240 ele tá pensando no bebê né quando ele está coletando no essa

2220 os dados constantes do ASO ele também pelo menos neste primeiro momento ele está principalmente pensa no BBB então quando surgiu o bebê criou se lá que vai ter que mostrar os exames que a pessoa fez as datas e o resultado está normal alterado agravamento etc na verdade então quando se criou isso o Conselho Federal de Medicina é do na briga ele falou Pera aí meu médico ele não pode ir lá e informar para ninguém resultado de exame de ninguém Isso é quebra de sigilo ético-profissional a quebra de sigilo médico e um qualquer pessoa tem

o direito de não revelar E se o seu exame da normal ou alterado mesmo que não fale lá exatamente o resultado daquele exame né então é direito de qualquer pessoa o seu sigilo das suas informações de saúde certo então é quando o Conselho Federal de Medicina entrou na briga Ele ganhou na justiça e aí o que que veio veio uma obrigação para previdência mudar o regulamento do café Então a partir de um determinado momento por força judicial o PP passou a não mais exigir o resultado dos exames feitos naqueles trabalhadores e passavam pelos exames lá

do PCMSO né e o que o manual do esocial fez nessa última alteração foi apenas a dor adequar o texto para o que já e eu não peguei certo então o ppp ele já desobrigava colocar resultado de exame e agora o manual dessa social deixou Isto mais claro mais transparente para todo mundo dizendo o seguinte Olha é direito do trabalhador a questão do sigilo médico então não revelem resultado de exame para o esocial A não ser que o trabalhador expressamente autorize na galera vai por mim jamais envie resultados de exames para o é social porque

a cara enfim eu defendo de não fazer isso agora se você constata que o trabalho causou aquela alteração que o trabalho desencadeou ou agravou uma perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados por exemplo aí você tem outras obrigações você tem que né solicitar A emissão da Cat pela empresa bom né enfim e aí são outras obrigações mas assim é eu entendo que a gente não deve revelar né É nada de sigilo é pelo mesmo motivo que o é social não me obriga colocar Cid nos afastamentos né Ele só me obriga colocasse disse o

afastamento for relacionado ao trabalho até porque o Cid já foi obrigado a ser colocado lá na Kate não faz sentido eu não colocar mais o sítio tenho que ir na Caixa ali tem que colocar né então é por uma questão de respaldo de sigilo mesmo e pedir problemas ficar mais uma pergunta aqui que é muito comum você pode fala dessa desobrigação do PCMSO olhos uma coisa econômico pergunta mais qual empresa eu acho que vai no sentido mais ou menos do que Rodrigo César perto qual empresa possui disco físico e biológico o econômico pessoal entregou nome

mais qual empresa não quem não está exposto aqui ceridono Aí eu te pergunto tem trabalhador que não que não tão exposta a risco trabalho dele bem muitos muitos trabalhadores é você está exposto a riscos químicos físicos e econômicos sobre uma Lage no seu trabalho no dia a dia ergonômico outono meu a será eu duvido eu sei porque eu te falo qual dia de repouso então mas é é muito questão de que o meu mobiliário meu trabalho então nós vamos fazer uma análise ergonômica tá das suas ações técnicas quero ver se vai dar risco é porque

assim isso é um tema muito né assim e aí eu vou colocar aqui a minha visão tem gente que discorda do que eu vou falar mas assim galera a gente você técnico né Vamos lá é e o Econômica que a polêmica né é para nós o envelope que até polêmico porque as pessoas tendem a imaginar o seguinte onde que não existe risco ergonômico se todo mundo senta né se todo mundo usa um computador né galera e aqui é importante a gente entendeu o conceito de risco perigo e risco ou perigo né risco é uma coisa

perigo a outra então vamos lá vamos falar de risco físico que é fácil da gente entender porque tem um número que tenham breakneck tem um Limiar quando fala de número é mais fácil a gente compreender vamos falar de ruído tá então eu pego um ruído Tá eu vou lá no weatherweather ele é o Né sócio da isl online e eu vou verificar no meu pgr eu Éder me contratou para fazer o pgr lá nessa e eu vou lá e que eu faço eu faço uma medição de ruído no web Tá certo essa medição de ruído

vai para o PG no pgr vai aparecer lá o ido profissional eb1 é só que vai aparecer uma medição de 70 75 e essa medição nos permite dizer que não há risco de ruído para o l por mais que lá no pgr do AD parece Éder ruído medição 75 isso não significa que ele está exposto ao risco diluído ele tá esposo com algum ruído de 75db a que pela legislação não é um certo porque porque eu Verifiquei que tá abaixo daquilo que é aceitável para uma exposição então o ruído de 75 em tese não vai

causar perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados e ninguém o carro é não pode ter perda auditiva para diversas outras questões até pela idade chega para todos nós né Ué você pode ter lombalgia e também provavelmente vai chegar para todos nós O que significa que ele está exposto a riscos ergonômicos não porque porque eu fui lá no Éden fiz avaliação ergonômica para eliminar e avaliação ergonômica para eliminar que tá lá no meu programa de gestão de ergonomia é de avaliação das condições ergonômicas mas eu mostro lá que eu não identifiquei fatores que me

permitem pensar na possibilidade de risco a não mas que for dúvida então eu fiz avaliação Econômica para eliminar no web fiquei com algumas dúvidas que que eu faço depois a ET análise ergonômica do trabalho Oi e aí o que eu uma maneira que eu acho boa de explicar isso é o seguinte análise ergonômica do trabalho é a medição quantitativa da economia então eu ver lacinho Éder fica sentado né marcou ela levanta Ele toma água né ele ele vai comer alguma coisa dentro legalzinha né ele tem um computador dá uma visão legal para ele ele tá

usando óculos caso ele precise né ele tem Whats tá fazendo o acabamento flexibilidade né então prazer eu posso afirmar que o Rafael não estou disposto a esquecer econômicos nem químicos nem físicos então lógico e o Rafael considera que eu não estou exposto no meu trabalho do dia a dia a nenhum desses físicos correto eu posso ter lombalgia pelas pernas de disco posso meu irmão eu quero meu não é administrador de empresa ele operou de hérnia de disco aos 28 anos mas nunca carregou peso na vida no trabalho né ele tinha outros fatores ele andava de

bicicleta né ele poderia ser uma pré-disposição e a bicicleta pode forçar a Lia região lombar né então o fato de existir uma lombalgia não quer dizer que existe um risco existe sempre fatores ergonômicos que podem ser analisados e E para isso foi criado um instrumento de avaliação ergonômica preliminar para isso existe análise ergonômica do trabalho mas e aí eu vou trazer aqui um conceito lá do Dr Hudson Couto dos grandes a economistas desse país né Nem tudo é risco eu posso ter a ação técnica normal o que nós estamos fazendo aqui para mim ele ação

técnica normal agora essa Live durar 8 horas daí e vai serviço não necessariamente agora não na Live de 8 horas na vida não significa que eu vou adoecer por causa disso agora se eu fizer uma live de 8 horas todo dia Aí vai ser isso entendi muito só que eu gosto uma frase aqui ele falou não encontro mais largo dele ele disse tão difícil quanto dizer que existe o risco ergonômico é dizer que não existe o risco ergonômico isso aí ele matou porque é uma questão também é fácil né Você tem entendimento da atividade tem

que ter um atendimento de Economia assim eu por isso é bom pessoalmente nunca vai gremista com alguém tem a não ser exatamente Autonomistas alguém que tenha conhecimento né aquela atividade e ergonomia para saber para ajudar definir se existe o risco ou se apenas um fator que tá lá e que tu pode a modificação assinada atividade muda um pouco de pausa alongamentos sem o o que não vai existir exatamente o professor você tem várias frases ele fala sempre né e primeiramente assim quem tem dúvidas sobre essa questão tem um material da ergo que a editora do

professor o Hudson que ele soltou ele até republicou esse material recentemente Se não me engano a semana passada é que fala lá os 18 passos para fazer avaliação Econômica preliminar segundo método do Hudson a E aí lendo lá vai ficar claro para gente que nem tudo é isso né Tem coisa que ação técnica normal Tem coisa que é o que ele chama de PDF dor dificuldade ou fadiga né Tem coisa que há risco também e Tem coisa que é muito risco alto risco né Essas são os consoles que a gente precisa para modificar a inclusive

ele fez uma Larissa amiga nossa semana passada mostrando situações que às vezes dá os olhos da gente parece que São Luís para na verdade não são E aí uma frase também para para não deixar de falar mais uma frase do outro sobre que tem a ver com o que nós estamos falando aqui ele fala sempre uma frase que é o seguinte não sejamos amplificadores dos problemas tá então se a gente tem a possibilidade de não aumentar um problema não não vão aumentar um problema a gente tem que ser mitigadoras de problema então se a gente

tem a possibilidade de afirmar E aí não tá querendo nós tem que se segue né não é para negar risco só porque a empresa quer não existe né É Nossa responsabilidade técnica que está em jogo fazer aquilo que a ciência nos permite fazer a Mas se a gente tiver a possibilidade de afirmar que não existe risco lá na firmar e esse Leite excelente agora o Amil só plantar pegar o grande do amigo e falar sobre o relatório analítico do PCMSO antigamente R7 né parecida R7 trazia aquela figura do relatório anual agora nova NR 7 trouxe

esse tal de relatório analítico do que uma coisa se não pratica Rafael mudou porque Aumentou a quantidade de informações que o relatório antes anual agora analítico precisa apresentar Então vou até que uma pessoa para com a norma aberto aqui mas o relatório analítico agora ele contempla antes era muito fácil né tinha até uma tabelinha de modelo que a própria Norma dava né você tinha que falar Quais exames você fez no ano que se passou né separado por tipo ou seja o que foi admissional periódico e foi bom então trabalho demissional é separado por setor e

falar olha para cada um desses setores eu tive X por cento de alterados e x por cento de normais então era bem fácil né agora o relatório analítico que não é mais relatório anual ele traz mais informações né então agora além das informações e eu já era obrigado a apresentar lá no relatório anual ele traz ainda é a necessidade de informar incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho informações sobre o número tipo de eventos e doenças informadas nas Kate e análise comparativa com relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações dos resultados então

é muito fácil apresentava aquela tabelinha mixuruca falava quanto por cento de normal quanto por cento de alterado e obviamente muitas empresas e um pouco além do seu relatório anual e apresentavam muito mais informações né mas o auditor-fiscal do trabalho por exemplo eu poderia dizer exigir nada no que eu que tava lá na nome nada além do que tá para nós que era que ela tá dormindo e chuca agora não cara tem que fazer ver as cartas que foram emitidas né o cara tem que ver se teve a incidência EA prevalência de doenças relacionadas ao trabalho

então cara tem que dominar um mínimo de estatística tem que dominar um mínimo de epidemiologia né E tem que fazer análise comparativa é claro que por galera fazer relatório anual mesmo com a regra anterior e não fazer análise comparativa é sacanagem mas maioria não fazia esse aqui é o relatório mall.com mais análise comparativa agora se torna obrigatório aí pô Sem dúvida algum atraso que a gente falou lá na lista da Live né eu seja a norma agora ela tá o foco em gerenciamento ingestão e não apenas em papel para inglês vir eu disse que a

gente vai dar mais trabalho médico que é quer fazer um bom trabalho tem que cobrar pouquinho mais agora então com certeza você é presa O que é bom cara que é bom tira a gente da zona de conforto né é Rafael outra a Eliane traz um tema aqui que eu acho que é importante debater aqui que o cisco do pgr deve ser monitorada a cada reavaliados No mínimo a cada dois anos como fica vigência do PCMSO eu comento contigo de é muito coluna é ainda é acredito emitir um PCMSO a cada ano ela tem que

renovar o crescimento só lembro que ele novo programa a cada ano como é que fica a vigência do pensamento só ele tem validade de um ano como é que funciona a validade do programa eu não fugir das polêmicas não tá ela eu não fujo dos polêmicos e isso é uma outra outra questão polêmica tem gente e fica meio de cabelo em pé quando eu falo mas sim pessoal mais uma vez tá percebe a senhora tem que agência não o PPR Ah não tinha obediência pgr não tem esse menciona a nr-7 antiga não tinha e Agora

continua não tendo tá então aí eu vou botar né assim por que que aconteceu convencionou-se as pessoas se acostumaram achar que PPRA e PCMSO lá tem validade de um ano se não existe tá programa de controle médico e saúde ocupacional que que é o conceito de programa tá programa conceitualmente falando é uma coisa que não tem fim ou seja é algo continua então pensa é só não tem validade ou vigência o vencimento e nunca teve na verdade as pessoas colocam isso para no final do ano da imprimir de novo lá a cena E aí que

acontece na verdade não tem vigência tá o que precisa é fazer o relatório e antes anual agora analítico certo então é isso tá bom é e por mais que foi né o pgr precisa ter uma reavaliação No mínimo a cada dois anos o relatório analítico e ele continua sendo manual um excelente aí essa é uma barra foi o que foi que criou uma prática assim não do mercado eu não vou conversar que a gente com amor consultoria também fazia isso é na questão de é porque eu tinha que cobrar Vou para dentro Eu pensei nada

disso cara tinha auditoria de rosas de ISO 45.000 que cobrava validade vigência de programa sabe agora que sabe então precisa ter o relatório o analista precisa ter o registro daquela Todas aquelas informações Eu Não aumentou fica é isso que tu tem que dizer uns imprimir digamos assim dá para ter o cliente ali o programa não precisa ser impresso e não mudou nada né se não se continuamos a cabeça você você tem que fazer uma análise do que aconteceu no último ano é esse o ponto programa conceitualmente Algo permanente continua tão essa ideia de validade da

impressão que a o e o emitiu meu PC em fevereiro de 2002 Então você entrar no novo Cargo em abril de 2022 ele só vai aparecer no meu PC não é só em fevereiro 2003 não se aparece um novo cargo na empresa em abril 2012 tem que aparecer no seu pc de sair algum dia a gente toma banho você vai lá e atualiza ele imediatamente a beijei ele mudou o risco aparelho o senhor PCMSO para ficar junto com pegar né então assim é claro que aos poucos a coisa vai saindo mais no papel e entrando

mais em software e sistemas às vezes até em planilhas né mas assim a gente tem que conseguir para criar rastrear e rastreabilidade essas alterações Então os meus PCMSO da Ad dinslage 2012 eles nunca tiveram vigência nunca tiveram validade e todos eles possuem uma folha de rosto que fala é o que todas as alterações que aconteceram no programa é independente da data independente quando foi alterado seja o Bispo criar uma nova função e por aí vai excelente tem uma pergunta bem interessante aqui da Priscila Caroline e até um anexo da nova NR 7 fala sobre sobre

essa questão é o monitoramento ambiental dos times a parte do tempo de ação precisa ser monitorado biológicos trabalhadores e sobre sobre isso aí é a nova R7 momento de Alex fala também um pouquinho o tratamento meio diferenciado por cancerígenas a questão do monitoramento né Rafa essa questão também era algo mais nebuloso antes né não sabia se direito Ale quando né digamos assim eu deveria fazer o exame será comigo de ação Será que o limite tolerância e agora esse acabou se eu não sei esse preço o que está na nr-7 ou se tá na energia um

você tá na nr-9 nova mas o que eu posso dizer é que agora tá claro que é o monitoramento ambiental e seja o monitoramento ambiental dos Químicos seja do Físico lá na audiometria né e ele deve ser feito quando as avaliações superarem os níveis de ação tá então abaixo do nível de ação pelo menos em tese eu não preciso já era a prática mais comum mas agora isso Ficou claro novo acabou sumativo de que passou do nível de ação eu preciso monitorar a sua do nível de ação preciso monitorar E aí isso envolve obviamente os

exames a É mas o meu entendimento se os tiver agora se tiver medição de risco químico abaixo da educação não preciso fazer Ah tá a por outro lado o que eu entendo aqui se eu ainda não tenho a medição eu preciso considerar como se acima do nível de ação fosse é um se eu ainda não fiz a medição avaliação quantitativa da aquele risco químico aplico os exames previstos na NR 7 a é e monitoro também nos exames periódicos um excelente né E lembrando o pessoal é considerar não considerando nível de ação da Renner 15 da

quatro lados limites mais atualizados ali da da cgh porque senão pode estar ali Trabalhador de pode estar levando trabalhador a doença não não muito por alguns alguns livros que estão lá na BR a nova R15 atual que são muito antigos Então se considerar limites mais atuais para ter como parâmetro de nível de ação tem bastante pergunta que Rafael a Sheila vai conseguir responder mas essa aqui apareceu várias vezes tava Borges Serviços Médicos a questão da audiometria seis meses após a admissão Isso mudou a nova S10 Plus alguma coisa diferente mudou o gol Pergunta aí também

mudou agora não existe mais audiometria que a gente chamava algumas pessoas chamava assim é o geometria do sexto mês então agora audiometria mudou não precisa e ela audiometria seis meses após a admissão agora na admissão e anualmente e na Tennis One e tem gente perguntando também sobre a questão da pode pergunta tendo médico o responsável pode orientar o médico não especialista a fazer o O Astro eu acho que é a questão de ter um médico responsável pelo programa em médico examinador no médico responsável ele tem que ser médico do trabalho Alguém já ter motor e

tem que ter o r e e e o médico examinador ele tem que ser médico o trabalho essa é uma pergunta uma pergunta que tem bastante aqui para nós comer cara vamos lá é ele não só pode como ele deve ele é obrigado a orientar os médicos não especialistas ou especialistas que sejam a fazer outro tá então o médico para ser o responsável pelo PCMSO ele precisa ser especialista em medicina do trabalho tá o médico para a emitir um azo ele não precisa ser especialista em medicina do trabalho o que ele precisa é ter conhecimento

do PCMSO e dos riscos e ela empresa tá então isso Mudou alguma coisa ali no texto mas Manteve um conceito mais ou menos semelhantes da Norma antiga tá natural então o médico que emitiu as ele pode ser um recém-formado eu fumei hoje amanhã eu posso admitir mas né mas eu não posso ser o responsável pelo PCMSO agora tem uma uma questão que mudou na nova Norma que é muito importante é o quê que foi essa mudança tá agora a nova Norma nova R7 Ela traz a obrigatoriedade de que o PCMSO contenha uma espécie de protocolo

de condutas técnicas e o que que é muito comum né que eu pensei nesse o ar eu faço tá o exame tá o exame tá o exame Mas aí tem uma clínica de medicina do trabalho tem 40 médicos examinadores diferentes cada um trata de um jeito a uma lidera para trabalhar ou para glicemia só de 100 para baixo o outro libera um cara para trabalhar todo para definir de 150 o outro libera a glicemia de 200 o outro libera o cara que não enxerga quase nada o outro só libera se o cara enxergar perfeitamente né

então fica essa discrepância agora nove R7 Deixa claro que é o PCMSO ele precisa conter protocolos médicos com critérios de interpretação e planejamento de condutas relacionadas aos achados nos exames médicos certo então eu entendo que isso mostra o seguinte Olha você médico responsável pelo PCMSO não só deve selecionar a pesquisa examinadores que conheçam o seu PCMSO mas também tem que botar no seu perfil nesse ó como que esses caras precisam agir na verdade então aumenta aí a responsabilidade com relação a isso não perder essas amizades doméstica no médico o médico responsável pelo conhecimento só tem

cada vez mais responsabilidade né E deve e deve ter né porque com passando a saúde do Trabalhador Então tem que cobrar bem e tem que fazer um bom serviço lá ferro né pessoal a gente está chegando a passamos de 1:15 de Live aí comente e que vocês estão achando essa conversa com Dr Rafael Calixto estão sendo esclarecidas dúvidas de vocês sobre essa nova NR 7 sobre gestão com saúde trabalhadores comente aí no chat Lembrando que Rafael tá produzindo conteúdo sempre tem conteúdo agora coloca ela na frente deve ter um lar e também naqueles a saúde

ocupacional 5.0 né então não esqueçam de seguir lá@saúde ocupacional 50 no Instagram Sigam a saúde e continua seguindo as vezes és tão lá então vamo pegar aqui as últimas perguntas sobre as últimas perguntas para o que o doutor Rafael amanhã amanhã tem que olhar cedo que amanhã é o mais um dia de labuta aqui mais um dia de labuta e a responsabilidade como a gente viu a grande né eu vou pegar aqui a tem bastante pergunta né mas é bom mas tem bastante pergunta e a pergunta do Alexandre de Lima Doutor Rafael pensamento obrigação trabalhista

vem a sua obrigação tributária acessória Qual o papel do médico do trabalho pergunta né bom o Alexandre Boa pergunta também sigo Alexandre aí nas redes sociais na vida tá é eu entendo o seguinte o médico tem também uma obrigação tributária de certa forma mas eu entendo que isso não mudou logo acabou os legal porque o ttp já existia ele continua existindo em app que vai dar o impacto lá a questão da aposentadoria especial a Receita Federal é a LT Cat também é uma atribuição do médico do trabalho já existia continua existindo o Fábio já existia

continue assistindo Então acho que isso não foi algo aqui se alterou e com as mudanças das normas a Mas o que o médico do trabalho faz não são médico do trabalho mas assim a gestão de saúde ocupacional e como a saúde ocupacional é gerenciada e isso vai às vezes muito além do PCMSO né tem muito a ver com a gestão de absenteísmo por exemplo como que a gente faz prevenção com o netepi né A questão dos b91 que volta muitas vezes transformados então é tudo isso vai impactar na questão tributária das organizações na verdade e

aí o médico eu acho que tem um papel muito relevante é eu você me permitir eu vou até compartilhar minha tela para mostrar uma coisa pensando aqui na pergunta do Alexandre que é um exemplo que eu gosto muito de dar tá e não essa questão é muito importante é que muitas vezes fico só não tá vendo aquela não estão vindo Oi tá na tela a na tela tô aqui no Google né isso ele eu vou procurar aqui Scenic se você Bic construindo segurança e saúde Olha que interessante você Bic a câmara brasileira da indústria da

construção tem esse essa página no site dele que eu costumo em segurança e saúde nessa página aqui é qualquer pessoa pode entrar iniciar aqui com esse senhor Lages Engenheiro Lages e colocar alguns dados para simular o impacto tributário do fap de acordo com os dados que são colocados tá olha uma coisa aqui ó e aqui no rodapé da página ele mostra a média de valores e a Cris o média de valores acrescentemos a ti extraídos das simulações das empresas cadastradas Olha o valor por Acidente de trabalho 108.000 r$ 157 ou seja por Acidente de trabalho

pelos dados coletados nesse site aqui cada empresa acaba pagando 108 mil a mais de tributo no Zap Tá bom olha o valor por afastamento acidentário no INSS 398 1291 e 40 Então se a gente pegar essa mostragem desse site aqui e o impacto de um afastamento mal gerenciado no INSS a quatro vezes maior de um acidente de trabalho mal gerenciar a bom então isso aqui é só para mostrar mesmo Impacto aqui do quanto o a gestão de saúde ocupacional e atuação do médico trabalho pode de fato impactar na questão tributária das empresas gestão a gente

tem que fazer outra loja depois sobre gestão de afastamento de afastado toda essa repercussão a tributação esse relacionamento com o INSS é um tema bastante interessante e muitos médicos vocês não somente está pronta né Eu acho que eu acho que é uma interessante que isso aí é mestre no dia corrente viu né 6.300 r$ 1000 um apartamento acidentário então é um tema interessante a deixa ele entrar convite para o doutor Rafael Calixto eu quero antes então Rafael print embora vamos pegar a última pergunta do João Paulo está sempre presente nas horas que eu não posso

deixar de se não colocar a e ele é Leandro consultor de SST Ele pergunta aqui devemos recorrer quando algumas clínicas solicitam exames que não corresponde com a atividade o risco identificado no pgr ou me permita me permita a pausa aqui é de que o nono ele comentou né E hoje é 20 e 22 de 2022 às 22 e 22 me permita esse momento porque realmente o nome dela e agora eu olhei o relógio e realmente 1222 o louco isso quer dizer que não é alguma coisa a não ser que alguém pedir para última hora produzindo

conteúdo para isso pessoal acho que ele quer a numerologia disso é isso aí concordo mas vamos lá é a quem devemos relevar músicas exames que não correspondem com a atividade o João Paulo recorreu o contrato cara bota no seu contrato entendeu bota no seu contrato com a clínica que ela tem que se ater ao que é obrigatório bota no seu contrato para clínica que ela tem que respeitar a ele R7 que fala lá aqui né tem que estar relacionada ao risco é bota no seu contrato que a empresa tem que assinar o PCMSO junto que

eu pensei nesse eu tava lendo entendeu recordação contrato entendi acho que depende do contrato que você tem com a empresa agora para discutir com a clínica e com médico lá da Clínica tem que saber o que tá falando cara não adianta a mas vai fazer hemograma para o cara de trabalho em altura porque se não tem hemograma para trabalhar tudo no R7 tem que saber o que tá falando porque Pô o médico lá Se ele souber algo a empresa ele vai falar tem por causa disso Disso disso Disso disso eu acho que né não tá

lá mas eu preciso solicitar por esse esse motivo entendeu é e o PCMSO ele não tem só que falar com o exame fazer ele tem que falar o porquê que esse exame está sendo feito né E mais uma vez o que tá na Norma galera é o básico do básico do básico do básico do básico nós não estamos aqui para cumprir nova não não não pode fazer gestão de saúde ocupacional então não se apega muito alta tá na nova manobra nem Mimo do mínimo do mínimo do mínimo e é o que é obrigatório por lei

né mas ninguém vai fazer falta na Norma eu sei que aqui só tem gente fera só tem gente boa e a gente não vai fazer só que tá na hora né mas assim cada empresa tem suas estratégias e bota no contrato Porque ela acha que tem que botar né E vai validar aquele PCMSO não muda de fornecedor e tem que saber o que tá falando Oi Elaine Eliane está disse é verídico ST para meus amigos acompanharam você é isso aí Eliane é isso acontecer todo mundo tem que seguir Eliane ajude a gente esse palhaça lá

e se você gostou não indica o saúde o passado a Cimpor ideia não é também nos ajude aqui a compartilhar Live aqui embaixo tem um botãozinho de um aviãozinho você pode compartilhar essa lá e se você achou relevante se acha que os profissionais precisam deste conhecimento ou partida nos ajude compartilhando nos grupos de profissionais de SSP curti então o Polegar para cima aperta bem forte o Polegar para cima e dá um joinha nesse vídeo e não se esqueça de se inscrever no canal e ativar o Sininho e sempre quando conteúdo relevante como esse entrando a

você vai ser notificado pelo YouTube e não vai perder conteúdos relevantes aqui do acesso online e Então essa é a contrapartida que a gente pede de vocês para continuar produzindo o Levante e trazer pessoas A5 com conhecimento Vasco que nem o Rafael Calixto para esclarecer as dúvidas de vocês que eu sei que no dia a dia da gestão do gerenciamento de St aparecem muitas dúvidas e muitas vezes que é difícil de Tire essas dúvidas Então a gente está aqui fazendo lá para você toda semana para tirar essas dúvidas na gestão do gerenciamento de SST meu

amigo Rafael Calypso vive Éder sei que a gente está encerrando e por felizmente a gente teve a participação legal Da galera né felizmente é muitas perguntas a x muito legal mas infelizmente a gente não conseguiu e não vamos conseguir responder a toda Então quem tiver pergunta galera vai lá no Instagram@saúde ocupacional 5.0 Me manda a pergunta no inbox lá no Direct que eu respondo com o maior prazer Beleza então não guardem as dúvidas as se você é infelizmente não conseguiu responder a todas mas e coloca à disposição lá no Direct no inbox quem quiser segue

a gente lá faz a pergunta que eu vou responder com maior prazer do mundo rouba saúde ocupacional 5.0 então entra lá no Instagram tá inteira brinquedinho aqui por acaso não tem Instagram é lá no Linkedin também é um dia que passa Nossa 6.0 esse também essa é a roupa Extra Online Instagram LinkedIn e Facebook e aqui no YouTube segunda vez que você não vou perder em um conteúdo relevante sobre gestão e gerenciamento de saúde segurança e nessa noite foi gestão de saúde ocupacional o Hamilton eu disse muito bom é ver pena que há pouco tempo

mas vai ter né o Rafael vai estar presente aqui novamente muito bom gratificante e tem bastante gente elogiando aqui essa conversa então quer dizer Rafael cumprir a missão conseguimos contribuir com nosso Colégio profissionais de SST eu quero que tu deixa aí as palavras finais para o pessoal que nos acompanha aqui até quase dez e meia da dois temos quase 300 pessoas ainda teste meio da noite finalzinho leve deixa eu falar finais então para audiência bom cara Eu é que agradeço né Sempre Aprendo muito nessas lá sempre Aprendo muito com essa seu Laine com a galera

aqui que nos acompanha que faz as perguntas que participa e agradeço a presença de todo mundo é eu entendo que não é um dos meus lemas é vamos sair da zona de conforto e essa galera que segue esta online que segue o saúde eu passar nosso 1.0 que tá aqui dez e meia da noite é de 22 e 22 no dia 22 22 22 mostra que essa galera é boa que essa galera é fora da zona de conforto que essa galera não se acomoda e isso é muito bom né O que a gente precisa de

profissionais da SSP fora da zona de conforto e nada acomodado então parabéns a todos vocês por estarem aqui nessa hora nesse dia nesse nesse local mesmo que online é por estarem participando isso é muito legal e a área da SST só ganha com isso porque vocês brilham né ainda zona de conforto e participando desses eventos conosco e a você é depois cara tem muita preços é um cara sensacional como pessoa como profissional e banho já conhecimento e participar contigo desses eventos da sempre uma satisfação inenarrável então é sempre estarei à disposição e quando convidado eu

for por vocês tá joia E mais uma vez pessoal chamar todos para né participarem lá no Instagram do iOS 5.0 e trazer aqui como a mensagem final que eu quero dizer pô a gente tem 40 milhões de trabalhadores que estão no nosso guarda-chuva da SSP vamos fazer com que a gente melhore a saúde pública do nosso país que a gente tem relevância de las e e a gente precisa aproveitar isso para melhorar a vida das pessoas e olha o propósito do saúde ocupacional 5.0 é que eu vou usar para encerrar são três pilares no Nosso

propósito primeiro promover saúde dos trabalhadores segundo promover resultados para as empresas também a nossa papel e terceiro promover a valorização para nós é mas da SSP saúde dos trabalhadores resultados para as empresas e valorização para todos os profissionais da Saúde segurança trabalho independentemente da formação técnica médicos enfermeiros técnicos em enfermagem Engenheiros técnicos e o nosso trabalho é profissionais de RH fonoaudiólogos fisioterapeutas economistas educadores físicos e nutricionistas psicólogos E por aí vai todos que de alguma maneira participam né esses nossos desafios da SSP coloca um pequeno disposição de cada um de vocês lá no Instagram a

weather como sempre parceiro que é e é isso galera muito obrigado foi um prazer enorme estar aqui com vocês trocar uma ideia bater uma bola e espero que nós estejamos mais e mais vezes e tenhamos mais oportunidades para essa troca de conhecimento viu é isso nós tamo tudo junto então é isso aí a gente agradece até pelo compartilhamento foi muito muito muito bom eu não posso dizer Eliseu agora você folga para gente não pode falar mas foi muito conteúdo muito importante não fico com vontade de falar essas coisas tá daquela pobre é o significado foi

muito top mesmo conteúdo compartilhado e simples ó a gente vai trazer matar mais vezes aqui tem muito conteúdo para ver ele compartilhar a gente agradece parabéns a vocês por estar aqui com a gente até até 10:30 da noite e não se esqueça ajude a gente a compartilhar e fique ligado a nossa às vezes essa está online e saúde ocupacional 5.0 para ter conteúdos relevantes e assim melhorar sua gestão a sua passando um profissional de SSP um grande abraço e a gente se vê na próxima vez que você dá o play aqui no vídeo não é

sexta online abraço e até mais tchau Rafael se acalma