Unknown

[Música] [Música] fala pessoal muito boa noite bem-vindos a mais uma análise de risco podcast eu sou o Thiago Oliveira do meu lado Robson Souza Fala Robinho Boa noite pessoal tudo bem para quem está conectado aí na Live uma boa noite eu vou pedir para que todo mundo que tá conectado quem não se inscreveu se inscreva no canal Compartilhe o vídeo isso vai ajudar demais a gente para que o conteúdo chegue para mais Profissionais de Saúde de segurança do trabalho e Hoje realmente eu tô emocionado é um dia muito especial para mim porque eu tô com

meu ídolo aqui o cara que que eu estudei muito né E tá aqui hoje e que o Tiago vai falar um pouquinho aí ainda aguardem aí porque é especial hoje é um dia especial aqui no podcast hoje a gente tá com um convidado de peso aí né nada mais nada menos Cosmo Palácio ou Cosmo boa noite boa noite tudo bem aí muito bom estar aqui e tá melhorando as coisas porque quando você chega uma certa idade te chamo de dinossauro dinossauro Deus é melhor do que o dinossauro a gente combinou antes né mas eu tô

muito feliz de estar aqui muito bonito aqui o estúdio muito boa organização parabéns a vocês pelo trabalho e eu acho que essas inserções de modernidade elas são importantes para segurança do trabalho para trazer um assunto que a gente gosta muito com formato que é bem aceito Então parabéns Obrigado pelo convite é legal até Nossa eu sempre costumo falar isso né porque a gente tem a nossa audiência vai se vai crescendo a cada programa aí nossos convidados trazem os fãs né a audiência deles também e o propósito aqui é justamente isso é é trazer um pouco

mais de inovação para educação em segurança do trabalho como um todo né o conteúdo que a gente sempre viu a área de segurança normalmente de engenharia em geral ela é né quadradrona né É então a nossa a nossa ideia é trazer aqui profissionais que falem o dia a dia mesmo é vivência não é não precisa ser necessariamente o item o item da Norma ali né mas pô Como que é vivenciar NR no dia a dia como quem plantar uma né uma NR como que é implantar uma cultura de segurança Quais são as barreiras né E

a nossa ideia é trocar essa essas experiências através da do conto de história história o cosmo tem para caramba aí né Você sabe que eu participo de diversos grupos aí no WhatsApp que eu gosto eu não gosto ele tem discutido muito isso essa questão do quadrado essa questão do formato essa questão de tudo em segurança é uma no né sem quase perceber que para que uma Norma aconteça eu preciso de um ser humano com uma série de qualidades e isso não se encontra em qualquer esquina isso nos traduz em qualquer curso Então é muito legal

que a gente leve isso tá precisando um pouco de alegria na área de segurança trabalho um pouco de reverência uma série de coisas estão faltando para um ser humano lidar com outro ser humano um ser humano que tenha conhecimento técnico para poder passar para outro que não tem tanto conhecimento técnico não tem coisas que são muito importantes verdade muito bom o Cosme e a gente entrando nesse nesse tema aí de pessoas enfim o que que você acha que que evoluiu a segurança do trabalho lá de 70 79 né para cá agora o que que você

acha que evoluiu o que que a gente precisa melhorar ainda eu acho que te evoluiu a visão de algumas empresas né a forma de tratar aonde ela é levada a sério porque há muita coisa que aparece há muito modelo muita novidade que vai ficando no mesmo lugar sempre então quando o ser humano tem medo de mudanças as coisas que estão sendo mudadas sofrem muito né Eu acho que melhorou muito isso mas nada disso consegue superar uma coisa que tem que melhorar muito a valorização da vida nós estamos numa sociedade onde a brutalidade e a violência

são uma realidade então matar no trabalho é tão lixo como matar no sinal matar na rua matar na igreja e isso que fica em volta atrapalha muito a nossa área nós vamos entender que a segurança trabalho ela está situada dentro de um contexto que atrapalha muito isso a desvalorização da vida no Brasil não é diferente também E aí você vê né até complementando que o Robinho falou uma das principais coisas talvez que a gente tenha evoluído na segurança tenha sido Justamente a gente falar de prevenção e não de punição né porque a segurança ela sempre

foi muito isso no aprender através do erro dos outros né E não através dos acertos né segurança trabalho tem um problema de origem muito grande né então vocês como são bem mais jovens talvez não tenham ainda também não visto não mas eu estive perto disso boa parte dos quadros que vieram para segurar trabalho inicialmente são pessoas militares eram pessoas militares eu tive um chefe de segurança que era Coronel do exército que achava a bandeira do Brasil todos os dias na fábrica do lado do outro e cantando o hino nacional era tipo no SENAI né trabalho

muita disciplina e pouca e nós pagamos um preço caro muito grande até hoje por isso porque nós adoramos falar em punição você pega nr6 nr6 ela não tem muita coisa sobre punição mas tudo que alguém sabe é que alguém pode ser punido se não vai usar o IPI seja a empresa ou seja colaborador né se a escolha do EPI foi errada se o processo não existe se não teve teste para o uso se todos requisitos técnicos não foram cumpridos não importa Mas se a pessoa não usar ela vai ser punida Então essa ideia é de

de paizão da civilização do trabalho que não investe em coisas para transformar mas tenta punir para fazer com que aconteça ela é muito complicada e eu vejo isso todos os dias da minha vida o mundo é quem pode obedece quem tem juízo ainda muito solto por aí não pode ser assim né é um ser humano lidando com outro ser humano é complicado e não deveria a gente quer uma área de educação né acima de sobretudo né a gente deveria isso mais em prática é claro que evoluiu bastante né Mas ainda tem esse viés militar Aquela

Velha História né o quarto da cultura do medo a gente ainda tem isso a punição tem que tem que existir sinal não tem o comprimento além da cultura do medo né a gente tem o famoso homem do saco né quer dizer não vale na esquina explica para o trabalhador as coisas com a profundidade que precisa de bota medo esse medo eu sempre falo isso minhas palestras sem medo de Educar se alguém ninguém casava eu casei cinco vezes então não funciona depois que você vê a coisa complicada você mas as pessoas o medo não educa ninguém

a transformação vem pela educação pela formação e no nível que as pessoas conseguem entender esse é um outro problema o Brasil é um país onde quem estuda fala difícil para quem não estuda negócio Estúpido é uma coisa assim terrível Então você anda você vendo as empresas verdadeiros tratados de segurança e o povo herança para que serve isso aí isso é de comer pode levar para casa então ela tá muito dificuldade com coisas básicas Infelizmente como quase tudo num país de terceiro mundo a gente não faz uma base direito e vai agregando coisas em cima então

aquilo vai ficando perdendo trabalho tem muito disso você vai em empresa que elas estão investindo no capítulo 10 e o um não tá cumprido e é por isso que ela continua matando ela tem um monte de coisa um monte de soluções mas as principais não funcionam então é muito difícil de vez e hoje em dia a vaidade pessoal faz que as pessoas não tá bom vamos continuar assim é muito complicado eu tava conversando lá fora é o problema da segurança do trabalho brasileira está entre o pe e o d do PDCA planejamento é altíssimo bonito

legal mas não chega muito na execução não vai até lá tem gente a coisa acontece né Concordo plenamente e na sua opinião Cosmo o que que você acha que deveria mudar e como a gente faz para mudar isso aí qualquer dica aí para os empresários para quem tá ouvindo a gente do Cosmo Olha a grande dica é a mesma de muitos anos Lógico que no começo eu pensei muito igual muita gente pensa né Vamos fazer vamos acontecer tem que ser assim mesmo mas um dia desculpe a tosse mas um dia eu percebi uma coisa o

grande problema da segurança do trabalho é que ela está no lugar errado dentro da sociedade nós tratamos-se meus trabalho um corpo especializado sendo quase o responsável Total pelas coisas se nos trabalhos só vai funcionar quando foram seis numa sociedade como um todo quando os donos do problema foram chamados responsabilidade Até lá nós vamos enxugando do Gelo vamos deixando profissionais de segurança doentados as pessoas Então a maneira Ajusta a posição da segurança do trabalho no Brasil ela é equivocada quem tem que se interessar são os outros entes outros atores sociais que nós temos e nós não

trabalhamos para isso nós deixamos que as coisas aconteciam é um grande é um grande desgaste eu tenho 30 e Poucos Anos de segurança do trabalho e há coisas que eu não vejo mudar e essa é uma delas sim sim essa é a grande verdade né a pessoa só aprende segurança do trabalho na empresa ele não tem ele não entende que por exemplo ele não tem uma base na escola ele não tem nada sobre isso na verdade tem um erro nisso É nesse conceito nós não deveríamos ensinar segurança do trabalho nós devemos estudar prevenção de uma

forma geral na escola porque a gente pega uma pessoa totalmente insegura na condução de uma motocicleta na prática dos seus esportes na sua maneira de viver e depois quer cortar uma fatia dela para que ela se torne segura no aspecto então enquanto nós tivermos uma sociedade em pensa em Fatalidade que pensa em que as coisas são do acaso enquanto nós me ensinaram para as pessoas que pensaram antes de fazer é uma coisa certa para a vida nós vamos sofrer com isso então desde pequenos pessoas prevenção conceitos amplos de prevenção Ok sempre recomendo as empresas que

eu faço alguns trabalhos as empresas que os quadros de avisos não tenham só coisas de segurança trabalho mas tem informações de prevenção de uma forma geral para aquele trabalhador entenda o seguinte eu fazendo de tal forma talvez eu tenha um resultado diferente porque isso porque boa parte da massa operária do Brasil São pessoas que têm dificuldade de viver para essas pessoas a cultura da Fatalidade é muito interessante se todo ano eu vou perder minha casa numa enchente aqui que eu vou pensar que isso não é uma coisa do destino para me sofrer e me revoltar

Então acho que vocês me entendem né Muitas coisas passam a fazer parte do necessário do obrigatório Bastando trabalho tá nisso às vezes é porque também as pessoas né Elas não conhecem outra realidade a não ser aquela né eles já vivem pensando que aquilo pode acontecer qualquer momento e não né a gente usa muito isso na engenharia civil né de Posso ficar à vontade de tomar uma água na engenharia civil dia sim o cara vai construir um prédio um exemplo bem grotesco aqui mas ele pensou eh quais os cálculos que eu tenho que fazer para que

nada dê errado aqui né então ele vai conseguir o que que eu vou fazer para que nada dê errado e acho que no planejamento de uma atividade por exemplo a gente tem que trabalhar muito isso na cabeça do colaborador cara você tem que pensar de uma forma onde você vai trabalhar e fazer sua atividade e chegar no final das suas atividades sem que nada tenha dado errado Como que você vai fazer isso né Acho que é essa cultura da prevenção dessa forma acho que funciona bem o grande problema é que talvez se a gente ensinar

pras pessoas que é possível ser diferente as pessoas comecem a pensar demais para outras coisas também podem ser diferente então a sociedade onde a Fatalidade está enfrentada com valor Ai isso é assim mesmo né não olha morreu mas poxa vida morreram só nove na Copa do Mundo olha encantava morrer só quatro só quatro quando só precede um número seja de um de 500 ou de mil já começa a demonstrar que aquilo é uma coisa acertada quando uma coisa é aceitável nós não trabalhamos para modificar e torna-se cultura fala tanto em cultura então a cultura da

normalidade é que trabalham mate quando na verdade quando eu me formei alguns anos atrás passaram alguns anos aí talvez a quantidade de recursos nós tivemos naquela época acidente fosse uma coisa bem relacionado ao trabalho hoje é por a sacanagem levando em consideração que o que mata é trabalha em altura falta de escoramento de vala são duas coisas que são resolvidas com algumas centenas de reais é má vontade sacanagem o ano passado a gente tentou propor para o Ministério Público vamos fazer campanhas de dois em dois anos erradicação de certas condições Então vamos escolher o trabalho

em altura Vamos criar um site para trabalhar altura Vamos pro cartilha vamos fazer isso isso depois a gente pega os pelo menos de valsa a gente pontuar alguma coisa e começar a educar uma sociedade não é possível que no século 21 Século 21 nós tenhamos gente morrendo soterrado por falta de pedaços então tecnologia tem não é caro que falta é boa vontade e cuidado agora do outro lado tem uma coisa interessante a gente fala da ignorância do trabalhador e quando a gente fala ignorância ele tava uma palavra muito pesada ignorante de se conhecer a ignorância

do empresário é pior do que do trabalhador maioria dos empresários de pequeno e médio porte do Brasil São Empregados de ontem que montaram ali uma empresa e vão tocando que se apoiam de algumas instituições cujo corpo técnico também não entende nada do que tá falando eu vejo cartilha de materiais e rompei hipocrisia no Brasil é um negócio complicado que todo mundo se ama né é uma barreira quase inquebrável [Música] um hipocris em segurança o placar da segurança Cara acho que hoje em dia meio esse placar que eu digo lá a placa Aquilo é muito bom

para usar em casa para briga de casal estamos há tantos dias sem briga o nosso recorde é duas horas uma semana ele tem 3 horas e dependendo se a mulher for muito atacada ao aquela placa não dura ela vai embora mas aquilo é complicado porque aquilo faz parte da cultura do me engana que eu gosto não há uma regra Clara e definitiva para aquelas placas cada um coloca o seu acidente com perda sem perda aí dentro do acidente com pêra tem perda um perdedor de perda três aí entra as perdas de Nárnia de Marte e

o trabalhador ele não é bom então ele sabe que o cara machucou lá dentro e olhar daquele vira objeto de gozação para mim a segunda coisa que entra nesse universo e o pessoal vai bater em mim é o tal do acidente zero também acidente graves era eu concordo acidente com perda de agora acidente dia a dia todos nós machucamos Com pequenas coisas uma obra uma obra tem um raladinho E aí começa a esconder começa a fazer então assim o nosso trabalho é vista por boa parte dos trabalhadores como uma área é mentirosa e quando você

vê uma coisa com mentirosa é muito possível que você comece a se afastar daqui a perder perder a essência hoje mesmo eu tava tava batendo um papo com Cláudio Félix parceiro aí Grande Mestre e ele falou uma coisa engraçada ele falou que a gente começa a criar nomenclaturas para o acidente Olha esse é um acidente com o primeiro auxílio um atendimento básico Olha esse é um acidente não classificado porque a informou depois de uma hora esse aqui não isso não é um acidente isso é um incidente com potencial e aí a gente começa a dar

um monte de nome para chegar no acidente mas se você colocar num bolo você colocar isso dentro de uma forma foi um acidente ali o grande problema é que nós temos uma coisa chamada NBR 14 280 que quando eu conhecer ela me dezoito que ela traz uma série de definições que boa parte profissional de segurança nunca ouviram falar né Engraçado que o sistema de gestão recomendo que as normas nacionais sejam seguidas em relação a isso e a gente vai criando quando uma coisa não é tratada com seriedade a uma tendência andar de lado síndrome de

caranguejo em vez de você progredir sem evento um pouquinho para direita um pouquinho para esquerda um pouquinho para trás e quando você vê está perdido nativo Eu lembro que uma empresa que eu fui que tinha acidente fora do horário de risco fora do local de risco acidente um pouco adiante da portariam as coisas assim gente vamos tratar de trabalho com naturalidade Vamos trabalhar com seriedade que vai ser coisa muito melhor mas essas coisas não resolvem nada é impressionante às vezes estava auditando uma empresa no Rio de Janeiro não porque nós não temos acidente ele sumiu

eu desci foi no ambulatório atrás de um remédio entrei pela porta do fundo tinha um cara com dois dedos quebrado ele falou Não isso aí não foi acidente não eu boto você não almoxarifado fica tudo bem é a famosa de hipocrisia que a gente tem que a gente perde o respeito mas sabe porque porque a questão do acidente foi colocado no mundo especial e a parte nós temos que trazer o assento de trabalho para seriedade tratar com seriedade com simplicidade vai dar certo com certeza vai é que a dureza aí é um dado né quando

você começa a ter acidentes e começa a não classificá-los o que que o empresário faz aqui no Brasil ela tem um acidente dois ou três empresário manda esse cara embora os cara não serve para gente e aí pega um cara consegue não colocar nomenclatura para cada escala de acidente e aí esse cara serve isso É duro a cultura do empresário é o que determina a ação do profissional e o que tem de mágico olha falar para você fazer sair com ele da cartola é muito mais fácil do que fazer acidentados [Risadas] gente que eles dão

um jeito dão um nó assim é legal porque você tava conversando lá fora né depois de um certo tempo de vida você bate o olho e entende as coisas que você aprendeu tal tal e aí vem aquelas coisinhas malandragem pequena né mas isso aqui não aqui não tem mais comum não tem você tem Cat Nossa deve aparecer essa caixa acho que abriu aí mas só só Abriu por precaução mesmo né foi o sindicato que era sindicato nós precisamos realmente reposicionar a segurança do trabalho nós precisamos tirar sobre a área técnica o peso de certas cerveja

quando o pgr chegou aí já esse tempo atrás aí A Norma traz lá com clareza né o pgr deve ser uma coisa singela uma coisa simples porque porque a ideia do pgr é que o próprio empresário o próprio usuário entenda aí nós temos já toda sofisticação um plano da Nasa o plano da Nasa realmente Então a gente tem dificuldade de entender como se faz esse tipo de coisa como essa coisa vai ser feita o modelo do pgr obedece o modelo de alguns países da Europa né da autogestão eu tenho quase certeza que a ideia do

pgr é que a partir de um certo tempo o próprio empresário faço seu inventário de riscos e nós especialistas cuidamos as avaliações dos treinamentos O que é mais do que legítimo que é o dono do problema é ele mas o pessoal já arrumou um jeito de enfiar tudo dentro do então se nós mesmos não conseguimos traduzir para as pessoas que elas têm que fazer elas vão ver essa vida essa vida eu já tô numa certa idade que a vida não é uma coisa muito assim que promete muito mas eu gostaria de ver isso mudado antes

né porque acho que já mudou do PPRA para o pge porque o programa PPRA não funcionou Então vamos trazer aqui uma coisa mais nova trazer o modelo ISO 45 mil que funciona em todo mundo né global para o pgr e foi isso que foi colocado lá mas aí a gente entra com jeitinho brasileiro o jeito de fazer as coisas e aí tem cara vendendo pgr aí que tem um processo de análise de risco que é mensurável e etc Então é isso que a gente tem que fazer o simples funciona muito bem e quando você fala

você aborrece um monte de gente Porque tem uma coisa que acontece com aquele caranguejo agora pouco quando você não entende muito de segurança do trabalho O que que você faz você alonga naquilo que você entende Então você enche programas você enche Laudos Vai enchendo porque o processo de execução de negociação de execução você não domina Então você acaba fazendo o meio de campo parecer que tem um meio de campo dotado mas não tem ataque né trabalho tá bem assim né Tem muita gente agrupada naquele meio ali fazendo a Mesmice achando que aquela Mesmice né já

falei numa palestra do ano passado escrevi sobre isso a sua segurança é com s de segurança ou de sensação de segurança a gente cria muita sensação muito efeito muito papel chegando na ponta do processo o cara não mas eu tenho um programa para escolha de sapato tá ótimo será que esse programa de sapato pode comprar um sapato Calma calma então o feijão com arroz infelizmente está sendo muito mal feito e vai continuar sendo mal feito a não ser por alguns que tem vontade eu conheço empresa tá falando do Cláudio Félix Cláudio é um cara Seríssimo

eu conheço Cláudio da empresa anterior onde ele estava e eu sou uma pessoa que raramente sou escorpiano raramente o elogiou alguém um dia eu não conhecia eu liguei falei quem é o cara que planejou esses trabalhos da maneira que são feitos na Rua Fulano falei nossa que coisa bacana que coisa efetiva de coisa que acontece realmente então meu respeito pelo Cláudio começou nessa nessa visão não é porque ele é bonito é feio não é porque ele é azul é verde mas porque o que ele faz tem resultados Hoje ele trabalha no segmento que é um

segmento complicado Área territorial imensa uma série de problemas e ele vem tem bons resultados por quê Porque ele entende de chão porque ele entende a execução se você bota lá um cara que acompanha a distância e fica trabalhando mais para a diretoria do que para trabalhador o trabalhador isso isso foi foi bem dá um corte não e faz sentido porque hoje a gente vem muitas empresas o profissional de segurança ele tá ele tá 80% dele a questão do paredão 80/20 né ele tava 80% dele fazendo PPT para reunião de análise crítica por exemplo mas talvez

para criticar coisa que não é nem o que tá o que tá realmente acontecendo a foto do momento né Tem uma frase antiga que diz que a estatística é a prostituta da matemática de boa hoje a gente estatística você faz aumenta diminui 100%. aí eu tinha dois e foi aquela coisa aqui se não houver uma interpretação uma inteligência junto qualquer um passa né hoje a gente vai assistir reuniões às vezes é que a gente às vezes como consultor ali de espectador você entra no estado de oração e fica ele contemplando né mas aquilo que está

na planilha de excel não corresponde a realidade nenhuma eu vejo por exemplo essa época do ano um pouquinho antes é porque decidiu o orçamento do ano que vem tem uma palavra bonita em inglês que eles usam Mas eu sou brasileiro então eu falo lista de verificação não check lixa né Então até porque o meu trabalhador sabe que é uma lista mas não sabe que é cheque né então eles estão lá ah vamos gastar a verba de tanto para o ano que vem mas a gente olha assim o diagnóstico tá errado porque os acidentes foram investigados

tendenciosamente então tudo que você direciona vai se acumulando em erros até que chega a morte aquilo que era para ser corrigido não foi porque não tem vamos viver todo mundo em paz ali na exatamente para você pessoa antigo era Chico passarinho [Risadas] o que que você achou da da a gente trouxe algumas pessoas aqui tá dos dois lados a gente trouxe uma Visão Empresarial da nr4 a gente trouxe outras pessoas o CLT né funcionário CLT e a gente ouviu as duas opiniões eu gostaria de ouvir a sua O que que você achou da alteração da

nr4 aí eu não li NR pelo que eu li virou uma salada de frutas né mas polêmica terceirização do César a terceirização do César para mim primeiro porque segurança trabalho é uma área técnica de relação e continuidade eu quero dizer com isso que para a gente lidar com trabalhadores especialmente os mais simples eu preciso de tempo e continuidade de permanência então se eu fizer a dela um rodízio de gente você mandar cada dia o outro eu vou perder essa quantidade vai ser um grande problema para a gente segundo por princípio eu sou a favor do

princípio de terceirização ou seja bacana como se faz na Europa terceirização para facilitar a gestão de negócio a terceirização no Brasil não é isso vocês são no Brasil é um grande negócio né o modelo de terceirização no Brasil é o modelo do gato né o gato da lavoura gato da Ou seja eu vou ganhar em cima de você e nada vai mudar de dentro praticamente Então não é inteligente então eu não gosto dessas duas coisas não sei porque sinceramente não sei incomoda tanto As certas autoridades os céus está na R4 garantido o que eu desconfio

eu sou muito sincero tudo aquilo que eu falo é que talvez os técnicos de segurança trabalho também nesse Engenheiros os médicos são tão dedicados que a coisa da segurança quase se torna real para essa atuação Isso incomoda no mundo de tanto pseudo Tá mas eu não gosto A princípio eu não gosto não acho seja interessante aí você vê na internet Ah vai dar mais emprego vocês são contras tem gente que faz uma análise tão Rasa né que está acontecendo estatística né cada um vai olhar pelo lado que lhe convém né vai interpretar o resultado do

lado que ele convém né o grande problema disso tudo isso não vamos entrar em detalhes aqui porque um assunto meio complicado sempre existiu e vai existir um grande interesse de certos segmentos dentro da sociedade de centralizar as questões de segurança do trabalho em algumas entidades qualquer pessoa que seja um pouco mais esperta e olha Mercado trabalho observa como algumas instituições do Brasil começaram a contratar profissionais de segurança nos últimos anos fizeram adquirir o equipamentos achando que com razão tudo seria jogado dentro dessas instituições nós corremos um grande risco com isso ainda então eu vejo colegas

donos de consultoria Agora vai ficar bom ele pode acordar no dia seguinte com todos os clientes dele batendo em outra porta que consegue oferecer com menor valor porque paga menos imposto que tem melhores condições sim então essa má intenção ela sempre existiu há muitos anos houve uma reunião em São Paulo participaram alguns amigos meus contaram algumas coisas sobre isso que eu não vou declinar aqui mais sempre existiu então a gente pensa muito pequeno às vezes por que que uma Norma como nr4 nem 5% das empresas no Brasil tem césiot qual que é o interesse se

interessar por ela não sejamos inocentes aponte achar que alguém botou uma aquelas gôndolas de bingo e caiu a bolinha da nr4 que não é alguma intenção tem nisso essa intenção sempre se Dirigiu para algumas coisas que alguns anos a gente fala eu tenho um amigo meu que deve estar te assistindo daqui é o Whindersson lá de Uberlândia um abraço para o Whindersson se tiver aí todo mundo de Minas Gerais Tem bastante gente aqui de Minas Gerais Manda um abraço para o Wesley aí que sempre participe umas perguntas umas uns insights muito bom pessoal todo mundo

pessoal aí é enquete assistindo aí um abraço pessoal E mais uma vez quem não se inscreveu vou pedir para se inscrever no canal curtir o vídeo porque ajuda demais a gente levar esse conteúdo e convidados como Cosmo Palácio aqui continuar dando essa palestra essa aula sensacional e comenta com colega divulga ajuda a divulgar aí uma análise de risco porque a gente quer levar esse conteúdo de qualidade para todo profissional aí fazer o profissional ver a verdade é a verdade que ninguém ensina na sala de aula tá aqui vamos aproveitar falar do Professor Azevedo então né

Um abraço Professor Azevedo pessoal é a gente tava até falando né quase um pouquinho mais cedo do Professor Azevedo com as contas histórias aí Ele é o professor resolve dar um grande parceiro nosso aqui através do TST online né é o teste online é uma é uma empresa que faz de tecnologia e um software que faz a migração dos seus dados para o esocial então confiabilidade ali garantir garantir na agilidade também dos seus dados para o esocial Então quem tiver nessa toada ainda logo logo estamos em 2023 já é social vai pegar então acessa lá

até assistir online.com.br ver lá tudo que você precisa e o professor brasileiro consegue te assessorar muito bem no quesito social tá também tem o pgr TR que é o pgr especializado lá para o trabalhador rural né Robinho Então quem tiver precisando também pode acessar teste online.com.br aqui né com a consultoria especializada em pgr e TR e assim hoje a gente precisa de uma ferramenta para migrar os dados e o professor Azevedo tá lá tem uma uma tecnologia muito dinâmica né Muito didática fácil de utilizar Então procura lá o professor Azevedo o link vai subir aí

na tela na Live Procura lá fala que viu aqui no canal análise de risco que ele tem um desconto especial para você aí que tá assistindo a Live um abraço para você antigamente a gente se via bastante porque tava nos eventos da proteção daqui a pouco apareceu os efeitos com a câmera dele meio da aula meio do congresso sempre batalhador muito batalhador e eu não conheço os trabalhos desses dois mas tenho certeza pelo conhecimento que ele tem prático Que ele tem são coisas boas isso é uma outra coisa que eu gostaria de alertar muito né

hoje todo mundo faz programa faz sofre mas muito cuidado da onde vem o olhar se esse programa reconstruído do Olhar de Chão de fábrica para realização uma coisa se esse programa é construído de cima para baixo você vai trabalhar para o programa sua vida inteira então acredito que os programas dos Azevedo sejam bons porque ele tem um conhecimento muito bom disso E aproveitando o enseja aí o que que você tá achando de ser social como você tá vendo aí a aplicação das empresas tá se você quiser que você tá tendo algum contato lá no começo

a revista proteção tem muito disso né bom desde que o social começou a aparecer eu ganhar algumas apostas né mas antes disso não vai sair isso vai rodar isso vai para frente vai acontecer isso não vai tal e fechando tal tal eu vejo eu vou contar porque Daniel porque de repente boa parte do pessoal da segurança simplesmente abandonou o chão de fábrica para cuidar preciso explicar uma coisa para as pessoas aquilo que você vai colocar na social precisa ter alguém para fazer acontecer lá em baixo Então hoje esse ano eu não fui à Feira de

segurança primeiro ano na minha vida que eu não fui na feira de segurança falei eu vou lá eu vou estressar porque metade da cerveja trabalho hoje é o pessoal que gosta da higiene metade igualdade social como eu gosto de segurança do trabalho não tem mais espaço não sou contra Acho interessante não acho que vai ser o que as pessoas pensam porque nosso país Ele não tem essa ideia de se produzir prova contra si mesmo e eu digo isso porque porque já estava na área quando saiu para aperrear eu já estava na área quando saiu agora

vai agora vai não agora vai aquela coisa de Fiat 147 álcool sem partida agora ele vai andar não é isso que muda as coisas Realmente mas que muitas coisas eu sempre digo e repito pessoal da segurança fica esperando agora vai o pgr não olha Leia o contexto sociedade que você vive se algum momento social começar a ameaçar realmente algumas coisas vão dar um jeitinho dele né OK assim eu penso pode ser diferente ótimo eu gostaria que fosse é uma comissão ali para tentar dar uma Vamos matar ele como colocar aqui um comentário aqui que eu

achei legal Ramon camelo né Ele fala aqui que muito técnico virando TST de planilha né E é verdade o cara deixou de estar lá no chão de fábrica e tá aqui com todo respeito ao profissional contador não é uma coisa pejorativa ao profissional despachante Mas hoje nós temos técnicos despachante de contabilidade e é uma crítica que te faz abertamente Eu participo de alguns grupos algumas pessoas estão assistindo aí que é o dia inteiro discutindo se a vírgula para direita se a vírgula para esquerda se o número é esse se o número Aquele em momento algum

alguém fala Olha tem alguém se machucando lá embaixo sabe olha vai lá coisa tá pegando bonitinha então a gente precisa começar a achar o equilíbrio das coisas eu tenho visto esses 30 e poucos anos essa segurança trabalho como diziam filósofo brasileiro nunca antes na história eu vi tanto acidente fatal no Brasil como eu vejo hoje e eu tô falando daquilo que aparece na mídia porque a boa parte não aparece não eu fiz até um comentário o Brasil gasta isso é olha o número que a gente gasta com acidente fatal são mais de 16 bilhões por

ela aí você tem doença e tal juntando tudo aí aposentadoria especial todo esse núcleo aí isso tá lá no site do INSS são 180 bilhões a gente tá falando de quase 200 bilhões é bi não é milhão é bi leões relacionados a saúde segurança do trabalho e tá aberto lá no INSS né alegria da semana aí bom mas então a gente precisa começar a pensar é no equilíbrio das coisas O problema é que é o seguinte né se eu tivesse me formado ontem e entrasse numa fábrica É lógico que eu ia preferir trabalhar numa sala

com computador fazendo coisas a área de trabalho é conflitante e o grande prazer para mim dar o trabalho é que ela seja complicante eu sempre digo que as filhas trabalham me tornou um ser humano melhor capaz de negociar capaz de entender mas quem quer fazer isso hoje ninguém então a gente precisa começar a pensar e não vai ter isso gente porque do jeito que vai indo daqui a pouco não precisa mais não entendeu nós estamos fazendo coisas que qualquer um pode fazer pela gente sim sim passa pelo pela mão do colaborador querer né querer Cosmo

é cara a gente falou bastante de da evolução né da de Cultura de segurança da do pensamento das empresas né cara e para o profissional de segurança né é que você acha que a gente como profissional de segurança ainda Precisa evoluir cara de assim Tecnicamente ok a gente tem aquele profissional antigo lá que era tinha destaque ali porque sabia a norma de cor né Eu costumo sempre dizer isso porque ele chegava lá paralisava a atividade Não isso daqui tá desacordo de acordo com a NR tal e tal mas isso tá meio ultrapassado também né cara

o cara hoje ele tem que ter aquele Tato né aquele trato também com a com a operação principalmente né sabe que uma vez eu escrevi um artigo os tipos de profissionais de segurança ainda hoje eu vejo espaço para todos os tipos tem locais que seu botão Tech mais sofisticado mas elaborado mas ele não vai acontecer nada almofadinha a gente fala se eu fui numa empresa tão técnica ele deve ter uns 30 anos de trabalho tem mais três né até aprender Branca de Neve Os Três anões né o cara deita rola com a fábrica porque ali

tem empregados muito antigos Ele trabalha daquela forma então problema às vezes não é nem a forma que o cara é você contratar uma pessoa num perfil que não bate com aquilo Lógico que o técnico de hoje para mim ele é uma médica de todas as coisas já disse escrevi sobre isso né o técnico atual ele tem que ter a visão do Inspetor Ou seja a visão de inspecionar para mim durante muitos anos ainda vai ser a expressão de segurança para mim é a rainha da coisa né o reconhecimento é o rei da coisa a visão

do supervisor de olhar por cima entender problemas a partir da Ótica de quem era por cima não do lado e o conhecimento técnico para suportar tudo isso Então essas somatória importante mas uma somatória equilibrada porque se for um bom inspetor mas não sabia o que fazer Tecnicamente fica uma porcaria se você for um bom técnico não tiver a visão de olhar o problema estruturalmente você fica empurrando nós para dentro da empresa então o equilíbrio dessas três partes históricas da segurança para mim foi um bom profissional legal uma dose mais ou menos diferente sabe quando você

prepara motor de carro né tem aquela calibrada pelos locais regulagem Exatamente porque não tem agora começa pelo seguinte né as empresas não sabem muito bem o que faz um profissional de segurança então elas botam no jornal e procura pelo preço eu acho um absurdo Às vezes a empresa de grau de risco quatro contratando técnico sem experiência nenhuma para trabalhar se ele for inserido numa equipe eu até entendo que ele vai desenvolver mas um cara desse sozinho com mais outros loucos ele vai sofrer e fazer besteira é um 38 com 6 balas no peso Exatamente exatamente

né na mão de um cara bêbado sim então a gente precisa entender essas coisas só que o grande Esse é o outro grande problema nem as empresas sabem muito bem o que faz um técnico de segurança eu vejo todo dia nós chegamos lá embaixo alguém perguntou se ia ter furadeira e martelo hoje disseram não mas a furadeira tá aí É verdade ela também obra que eu não sei se está vazando o sonho galera mas acho que não só que eu tenho pavor de furadeira ampliação aqui do estúdio do espaço tá crescendo para ver se consegue

também o tempo de programa viu japonês tô achando Vamos fazer um dormitório morar aqui entendeu Olha tem pergunta correu alguma coisa eu só quero fazer um destaque aí pro pessoal de Minas Gerais eu não sei a sua atuação lá em Minas mas tem muita gente de Minas Gerais Ramon e por aí vai né Adriana Iara muita gente aí de Minas Gerais um abraço e mais uma vez aí pedi para quem não se inscreveu se inscrever no canal curtir o vídeo curtir a Live porque faz com que o nosso conteúdo chegue para mais profissionais aí como

vocês que estão assistindo aí e uma pergunta que saiu aqui que é muito boa né é o pessoal quer saber aqui o cosmo O que que você acha do número de acidentes aí dentro das grandes fábricas né que que parece que houve uma diminuição né O que que você acha do número de acidentes essa diminuição você acha que é uma camuflagem O que que você pensa sobre isso não tem dois lados as grandes empresas que ao longo dos anos vieram apanhando desenvolvendo sistema de gestão trabalhando corretamente em outros momentos da história é acompanhadas por sindicato

sérios até agora a gente pode falar em sindicato talvez volta até sindicato nesse país né mas a gente é ela sim mas tem grandes empresas que maquiam muito eu costumo dizer quanto maior o enfeite na porta piora o presente lá dentro Eu só de internet eu falo com rede com 40 mil pessoas quase o tempo todo mais ainda e as notícias privilegiadas não eu recebi até em forma de quando é grave te denuncia coisa parecida mas tem os dois lados eu acredito que nas empresas também trabalhando séria Muito tempo realmente e tinha acontecido também construtoras

grandes que realmente investiram eu andei visitando civil né Tem muita tecnologia agora agora a falta de vergonha onde sempre existiu em algumas delas algumas empresas públicas muito conhecidas continua existindo escondem muito bem né escondem muito bem simulam colocam a culpa na terceirizada [Música] a terceirização para segurança do trabalho ela é péssima porque não é a terceirização como função mas para segurança do trabalho nós conhecemos no evento com terceirizado tava falando sobre isso aqui agora há pouco dá dó de ver né ainda tem aquela história de você Aquele monte de papel que você preenche para entrar

e depois nada acontece né então aquelas cobranças lá aproveitando aqui ó tem duas perguntas eu já vou fazer as duas tá a perguntar um é a seguinte né aqui do Professor Azevedo né O que que você acha do esocial para os órgãos públicos vai ser outra luta vai acontecer porque realmente poucas pessoas falam disso é e na virada já um de Janeiro já começa dia 1 que que você acha E aí já emendo também uma pergunta aqui do Cláudio Félix que o que o quanto você acredita aí na ISO 45001 na Vivo bom meu deixa

eu mandar um abraço para o PJ PJ é um técnico muito conhecido Que esse dia aqui na região de Valinhos hoje tá lá em Minas Gerais ele teve com vocês inclusive lá na feira ele tava comentando aí o PJ tá pro nenezinho de três meses em casa caramba estava lá na Física ele tem uma menina linda que eu sou apaixonado ó abraço pros Três para sua esposa também PJ espero ver você que São Paulo por esses dias tal tal tal bom primeira pergunta do Azevedo Azevedo eu vejo com dificuldades eu vejo com muita dificuldade que

a questão do serviço público ela é uma caixa fechada muito forte em termos de segurança do trabalho com problema Seríssimo lá dentro e eu não entendo como é que um pai que tem uma constituição que fala que todos são iguais durante você tem tentativa diferente em termos de segurança saúde para um lado e para o outro né esse ano e no anterior que se fala tanto de Constituição no país tem umas pessoas lá em Brasília que se diz O Guardião da Constituição é só com lhe interessa quando é para cumprir a igualdade nas situações não

serve então não vejo eu não vejo com muita atenção porque eu acho que vai dar problema é problema grave a segunda pergunta do Claudio Félix é muito interessante Cláudio o dia que as pessoas entenderem O que que é uma Norma ISO vai ficar muito melhor muita gente já entendeu Graças a Deus você inclusive é um deles né esses padrões são padrões de referência das melhores práticas do mundo que deveriam rodar dentro das empresas de maneira adequada só que para nós chegou lá no começo eu peguei o começo de todas essas coisas né eu lembro primeira

vez que eu vi uma iso na minha vida o cara falou vamos escrever pelo menos três procedimentos para cada coisa eu tenho uma foto lá em casa gente tinha procedimento a sala do tamanho desse estúdio tinha uma parede de procedimentos porque o entendimento que a gente tinha é que tinha que tratar uma Norma de sistema de gestão como a gente tratava NR respondendo com documentos sem se preocupar com as práticas quando você implanta quando você implementa quando você enfrenta implementa entendendo isso é uma maravilha porque você refina e formaliza um sistema e vai trabalhando com

melhores para melhorias que é uma coisa formalizada famosa melhoria contínua tanto se fala quando você engessa você arruma um filho para criar para o resto da sua vida E aí o criador começa a trabalhar Para criatura e é o que eu vejo eu conheço a empresa que São Paulo quando vai ter auditoria três meses antes da contrata cinco seis pessoas para organizar os papéis para o auditor isso por si tá errado então isso deveria ser uma regra uma maneira de viver dentro da empresa vamos chamar assim que vai sendo aprimorado Qual é a melhor prática

consagro defino formalizo trato implementar ou melhor prática não deu errada trata de corrigir então simples mas as pessoas pegam o modelo inteiro de ISO e tentam engessar tudo de uma vez só e é legal com as músicas que você comentou porque é igual um comentário que você fez anterior do pgr né que o pgr ele foi concebido para ser simples para que ele consiga rodar e permear pela organização de uma forma que qualquer um entenda e às vezes o sgi seja o Césio a gente pega aquilo e cuida tanto daquele filho ali que ela se

torna detentora daquilo e acaba sobrando para mostrar o pgr e acaba sobrando para ele porque fica muito técnico E aí pô o trabalho é todo dele aí ele vive só daquilo ele enche de avaliação a quando tá acabando já começa a outra aí vai avaliando agora tá bom se avaliou E agora o que a gente faz não vamos avaliar então a gente chega lá no final tá faltando o epi pro colaborador Valeu o problema falta de conteúdo técnico service brasileiro não foi educado para dar soluções e sempre arruma problema então as escolas elas não ensinam

eu passo eu estudo quase todo dia todo dia isso tudo procurando soluções procurando coisas eu fico apaixonado pela quantidade de soluções de ergonomia que já tem no mundo na Espanha na França na Itália aqui a gente faz um laudo do lado de volta para o outro lado e a solução quando começou a NR 10 12 eu tava no hotel ali perto da Paulista eu desci para fumar Encontrei lá um espanhol você faz ah eu sou especialista em segurança de máquina agora o japonês especialista de máquinas e vocês colocaram uma nova no Brasil e não tem

especialistas e não tinha realmente quantos especialistas em redução de ruído a gente conhece no Brasil exatamente então elas vão começar a pensar em cursos de formação de especialistas conforme soluções nós temos cursos de especialização para fazer laudo para detectar problema para botar vírgula no problema para escapar do problema até para mudar o nome do problema até para mudar o nome do problema né mas a gente não tem realmente pessoas que foquem em soluções né esse é um problema de uma área técnica e uma área técnica que não tem soluções ela não tem futuro ninguém contrata

o encanador para dizer o cano tá entupido o contrato cara desentupir o cano ninguém contratou então a gente precisa realmente mudar o nosso foco eu falo de maneira muito simples porque eu gosto de falar de maneira simples de vez em quando eu falei para o cara pega o seu técnico de segurança coloca ele meio-dia Na internet para pesquisar coisas no mundo fazer Já acharam duas três coisas interessantes técnico a gente vem chegando no final é pouquíssimo tempo que a gente tem a gente tá tentando corrigir isso com nossa empresário aí o Carlos é o programa

é pouco tempo eu volto a pedir aí quem não se inscreveu se inscreva no canal curta compartilhe esse conteúdo porque vai ajudar a gente a levar esse conteúdo para mais pessoas um abraço aí para o Ronaldo da BN que tá assistindo a gente aí uma boa noite William Lopes né também aí uma boa noite Sheila Gaúcha assistindo a Sheila brilhante e especialidade dela quando não tá fazendo nosso trabalho é fazer farofa Olha estamos disponível aqui para fazer a degustação mande aqui para o canal entrou em contato aí com a nossa Assessoria eles vão passar o

endereço e tá aí pra gente que a gente aceita de bom grado manda duas porque o Tiago come uma e meia sozinha o frango é que pega na esquina ou o cara tá fazendo aqui em cima vocês não estão ouvindo aí mas tá com uma obra aqui que absurdo bom fechamos o mais um mais uma noite queria agradecer de verdade aí a gente tava até falando um pouco alguns dias atrás aqui antes de você vir que a nossa a nossa geração Uma Geração antes da nossa na segurança tinha você como referência e eles acabavam falando

Ah qual que são as referências que você tem segurança alcoólano que acabou virando a nossa referência também né E hoje ter você aqui conversando com a gente é legal pra caramba acho que tem muita gente que estava esperando né é o pessoal fica na expectativa pra gente soltar a agenda é Andressa Araújo teve no último episódio E assim a gente solta a agenda do mês no finalzinho do mês anterior então tinha expectativa para as meninas que vieram nós fizemos o mês de outubro só com as mulheres da segurança né ela tem homenagem ao YouTube para

endossar a campanha do outubro rosa e aí quando a gente soltou agenda de Novembro agora no finalzinho de outubro o pessoal ficou bem bom e para a gente é uma emoção né tá tá ter você como convidado para a gente foi muito especial acho que a gente chegou num auge do programa né e muito obrigado pelo aceite muito Desculpa a demora é um problema porque a gente vive de trabalho de viagem hoje não dá olha trabalho amanhã então vamos marcar uma coisa próximo que a gente sabe semana que vem eu tenho esse quatro semana toda

tem curso EAD quase todos os dias ainda tem que cuidar da esposa dois cachorros e um gato então a vida não né Não nessa ordem necessariamente Mas obrigado pela atenção pelo carinho de vocês a gente procura fazer de forma transparente aquilo que a gente pensa eu sei que incomoda algumas pessoas que tenham sofisticar eu nunca vou sofisticar porque eu conheço meu povo conheço meus trabalhadores E é isso que me interessa Então para mim o que interessa Trabalhador em casa vivo a maneira que você faz se é brilhante bonita se é com papel de pão e

caneta atrás da orelha não tem problema nenhum cada um sabe a maneira de fazer Obrigado a todos tiveram aí deve ter outros amigos que a gente não mandou um abraço aí é muita gente Desculpa aí se a gente não consegue passar aqui todo mundo mas um abraço especial em Guaratinguetá tira a imagem para lá tinha um radialista ele fala olha o pessoal do interior abraço bem apertado pra vocês eu quero achava que nem anda a gente não estúdio de vez bom Deus abençoe vocês obrigado pelo convite aí tá bom muito obrigado Cosmo Boa noite beleza

pessoal muito obrigado por até aqui quem tiver que a gente até aqui não se esqueça de se inscrever no canal tá é a gente já passou aí dos Mil inscritos aí então muito legal a nossa meta agora é dobrar a meta né Vocês lembram disso vamos dobrar agora é Wellington Iara Liliane William Ramon Cláudio William e por aí vai Sheila e muitas outras páginas um abraço boa noite pessoal até quinta-feira às 8 horas da noite aqui nesse mesmo canal Valeu falou