Tipos de Testes Psicológicos

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Psicólogo Manoel Carvalho
https://cursoavaliacaopsicologica.com.br/avclinica Tenha acesso a aulas como esta em nossa formação ...
Video Transcript:
[Música] esse vídeo eu trouxe para vocês algo que está fora da resolução mas que é abordado por vários teóricos os testes psicológicos podem ser classificados e outras formas desde a modalidade nós vamos abordar aqueles diferentes modalidades de aplicação mas existem outros tipos de classificação Quais são os principais tipos eu parei aqui para vocês primeiro testes eles podem ser classificados de acordo com o tipo de resposta vão ter testes que as respostas são certas erradas corretas erradas são os testes convencidos né popularmente como testes objetivos exemplo um teste de inteligência onde vai ter uma questão um
problema geralmente para ser resolvido geralmente um desenho né que falta uma parte daquela figura nós temos geralmente de 5 a 6 opções que o avaliado e avaliada deve encontrar uma única resposta correta é um teste de resposta correta teste de escalas de perfis Não Existe resposta correta existe uma pergunta existe uma escala impossíveis respostas e o avaliado ele vai marcar o quão ele se percebe ou se for uma hétero aplicação pessoa que está valendo a outra vai dizer como ela percebe aquela outra pessoa e aí de acordo com a pontuação que é marcada naquela escala
vai apresentando determinados perfis isso é muito comum em testes de avaliação de sintomas depressivos de estresse e ansiedade né É como também inclusive em testes de personalidade inventários e questionários de personalidade os testes projetivos que podem ser testes e contar história de fazer desenhos e falar o que está percebendo né numa prancha ou numa mancha como acontece no roxar ou num desenho como acontece no teader no pátio né testes projetivos geralmente apresentado um estímulo ambíguo para o avaliar e para avaliada e ele vai projetar na hora que ele vai dizer o que ele está percebendo
o a história que está acontecendo ou quando a gente pede para ele fazer um desenho ele vai fazer o desenho né De acordo com o que ele quer colocar no desenho A história que ele vai depois contar considerado um teste produtivo uma grande diferença então do teste projetivo É que geralmente ou é um comando ambíguo eu quero que você desenhe uma casa eu quero que você conta uma história envolve uma família ou vai ser apresentado um estímulo mesmo como exemplo que ele está vendo naquela mancha como o teste projetivo que eu vou pedir para ele
fazer uma pirâmide colorida os testes expressivos são cópias geralmente são cópias de modelos existem a principal forma de aplicação dos Testes expressivos é através da escrita né que são os testes expressivos grafo o motorista um teste de personalidade mas nós temos até um teste de memória que é um teste expressivo também que é o figura complexa de Reis está aqui atrás e o teste expressivo mais conhecido ao palográfico mas temos também que é um outro exemplo Onde existe um modelo no caso do Paulo gráfico são aqueles traços e a tarefa do avaliado é avaliada é
fazer a cópia do modelo máximo mais parecido possível com o modelo e fazer o máximo que puder de acordo com a forma Como copia vai ser levantado características de personalidade existe em testes expressivos não estão valendo aqui no Brasil onde a gente avalia o avaliado pela que ele tem que repetir determinados movimentos né tem a ver com movimento tem a ver com coordenação psicomotora os testes de desenho exemplo htp teste de desenho figura humano dfh teste de cópias mas é todo teste de copo aqui também não deixa de ser um teste expressivo é o teste
bem demais nós temos outros testes trabalham outra classificação de testes psicológicos são os testes baseados na objetividade padronização de aplicação geralmente de correção E aí nós temos os testes psicométricos normalmente a padronização de correção e interpretação é baseada nas tabelas normativas a gente aplica por exemplo um teste de atenção o avaliado a certo o número é x de itens e é um número de erros de omissões que vai ser subtraído daqueles acertos E aí ele recebe uma pontuação total como é que eu vou corrigir aquela pontuação total eu vou comparar uma tabela baseada na sua
faixa etária na sua escolaridade nosso gênero depende aí do psicólogo utilizar pode ser até por região dos Testes por região eu vou comparar onde é que ele fica situado naquele grupo é que eu escolhi similar ele de acordo com a pontuação dele é correção interpretação normativa ponto é testes que não vai ter essa comparação por tabela dê um exemplo htp htp teste impressionista objetivo também tem qualidades é expressivas onde não vai ter uma tabela para você dizer ele fez esse desenho assim da casa lá na tabela tem tantos por cento faz o desenho assim não
não vai ter você vai fazer interpretação impressionista baseado nos critérios interpretativos da projeção né da psicodinâmica que ele resultado da casa também fundamentado na história né Não quero que a pessoa responde os indicadores psicológicos atuais outro exemplo o próprio rochar é um teste impressionista onde você não vai ter lá uma tabela onde mostra os percentis normativos vai ter critérios de interpretação de correção baseado na cor né na forma que ele viu aquela O que foi fez influenciar e ver sua forma foi a cor foi o movimento tem vários critérios de interpretação mas é baseado no
critério de interpretação mais qualitativo mas interpretativo do que clássica aqui tá bom É claro que mesmo teste projetivo ele tem que ter a um sistema né sistematização de correção essa sistematização traz uma certa objetividade mas é muito diferente de você aplicar um instrumento pegar um valor com a tentativa e numa tabela e achar classificação para interpretar ainda trazendo aqui a classificação dos Testes que podem ser classificados quanto ao tipo de conflito psicológico que ele avalia isso aqui com certeza já é bem conhecido de vocês de inteligência que aí na realidade no plural né existem vários
tipos de inteligência em vários tipos de testes de inteligência considera como é um dos conflito mais avaliados ou psicólogo psicólogos atenção de vida alternada concentrada difusa sustentada teste de memórias também no plural aí nós vamos ter escalas personagens para avaliar personalidade baseada em apostes teóricos como por exemplo a teoria Big Fire da personalidade especificamente o estresse em crianças jovens e adultos teste não vale ansiedade sintomas depressivo então o teste pode ser considerado também baseado ou pode ser classificado baseado no tipo de conflito psicológico ele avalia é quase encerrando aqui a nossa classificação dos Testes os
testes podem ser classificados quanto a modalidade de aplicação e a modalidade de correção na modalidade de aplicação nós temos os testes de aplicação manual e com certeza que a gente está mais acostumado onde eu preciso ter primeiro aplicação vai ser presencial eu preciso ter o material de aplicação um material de aplicação geralmente para cada candidato a dar avaliado esse avaliado candidato ao cliente vai responder né baseado no caderno de aplicação geralmente com a folha de resposta a folha de registro E aí eu faço aplicação manual e eu vou corrigir depois aquele material físico ainda é
a principal modalidade de aplicação de testes de 2020 para cá já existia alguns testes mas cresceu muito o investimento em transformar testes psicológicos formatizado aí nós temos dois grupos de testes informatizados os testes informatizados de aplicação presencial e os testes de aplicação remota tá e aplicação informatizada eu preciso estar presencialmente do mesmo ambiente com avaliado depois tá geralmente com um computador com dispositivo eletrônico e no lugar de ser folha física caderno de aplicação ele vai responder no meu equipamento no meu sistema no meu computador Existe muitos testes de neuropsicologia quando avaliada avaliada ele vai responder
um sistema no computador às vezes até um iPad né ou um computador vai estar lá o sistema e o avaliado o cliente vai responder a vantagem dessa aplicação comparada com a informatizada é que a uma correção praticamente instantânea gerando um relatórios e Alguns inventários alguns testes ele permite dinamicamente alterando os itens de acordo inclusive com respostas do avaliado diferente de um caderno físico que não tem como alterar a ordem posicionamento dos vírus feito pela Inteligência Artificial do sistema e aplicação informatizada e o teste de aplicação remota é um teste de aplicação informatizado porém não precisa
estar no mesmo momento na mesma sala você pode encaminhar um link para o avaliado por exemplo no atendimento online ele recebe aquele link na hora que ele abre ele vai ter um tempo um time para responder e o sistema depois daquele tempo ele encerra ele fecha e aí automaticamente vários resultados para um sistema da editora né do teste específico ao qual psicólogo vai ter acesso e ele vai ter acesso a um relatório de interpretação politativa qualitativa É bem interessante também É claro que eu não posso pegar um teste e aplicação manual e por conta própria
transformar uma aplicação remota a resolução diz que precisa passar pelo satélites ser avaliado e precisa ser aprovado a aplicação a modalidade diferente o teste Originalmente aprovado Tá mas a aplicação remota Ela é excelente hoje para os nossos serviços por meio de tecnologia uma ressalva Ou pelo menos um cuidado ético em relação a essa aplicação primeiro é sempre que você for fazer aplicação remota passa a aplicação remota online seria isso no mesmo momento o time né você fazendo a sessão com seu paciente o seu cliente ele lá ou no celular ele pode receber pelo WhatsApp por
link e abrir ou no computador e você fica no mesmo momento que ele tá respondendo você fica acompanhando primeiro para evitar que outras pessoas fiquem vendo né o instrumento lá online e segundo porque você precisa estar acompanhando como é que ele tá respondendo como é que ele tá enfrentando a própria aplicação do instrumento Então tem que ter esse cuidado é por fim testes podem ser classificados também conforme a modalidade manual informatizada existem testes que só tem aplicação a perdão a correção manual vai ter aplicação manual e a correção será sempre manual existem testes de que
tem aplicação manual e tem as duas correções correção manual e também a correção informatizada todos os testes de aplicação informatizada ou aplicação remota a correção já é informatizada automaticamente certo mais testes que tem aplicação no papel um exemplo a bateria bfp eu posso corrigir a bateria bfp através de um protocolo de correção manual ou eu posso lançar no sistema do da piça do psicólogo e ela já gera um relatório de acordo com as respostas coloco lá do avaliado um relatório e uma correção informatizada a vantagem da correção informatizada é que ela poupa tempo poupa dinheiro
porque alguns protocolos de correção às vezes é mais caro do que a folha de aplicação e diminui a chance de erros do psicólogo da psicóloga alguns problemas de equação informatizada que algumas avaliações qualitativas precisa ser feita também manualmente às vezes parece uma matizada deixa passar umas interpretações qualitativas tá bom nós estamos encerrando essa nossa vídeo aula sobre conceitos agora a gente tá abordando os principais conceitos de testes psicológicos a próxima vídeo aula nós vamos fazer na prática como você pode consultar o sistema satélites psicológicos do cfp em seguida já nessa mesma aula a gente vai
fazer algumas dicas e cuidados para você escolher os testes psicológicos e montar sua bateria de avaliação a gente vai ver isso também nos próximos módulos e a gente vai terminar esse módulo com alguns cuidados e dicas éticas principais resoluções e acabam aí impactando nossos atendimentos psicológicos na clínica e também alguns cuidados para a escolha dos Testes psicológicos [Música]
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