Unknown

[Música] C p k [Música] m [Música] k Olá Olá Olá muito boa noite a todos boa noite a todas está começando a nossa Segunda Noite do treinamento pcms na prática com Dr Rafael Calisto comente aí no chat quem tava presente com a gente na noite de ontem comente aí no chat o que que vocês acharam da primeira aula porque hoje tem muito conteúdo relevante para vocês hoje é a nossa segunda aula do treinamento PCMSO na prática a segunda aula das três aulas que você está acompanhando aulas gratuitas e com certificado de participação repletas de conteúdo

sobre gestão do PCMSO integrado com esocial e o pgr e as principais atualizações na área de saúde ocupacional quem tá trazendo pra gente é o nosso professor Rafael Calisto eu quero que vocês com aí no chat o que que acharam da primeira aula ontem e as expectativas paraa nossa segunda aula que começa que tá começando na verdade enquanto eu vou ver quem tá presente aqui no chat comente aí no chat então o que que acharam da nossa primeira aula e a expectativas paraa segunda aula diz aqui o Douglas boa noite muito gratificante muito conhecimento a

tema tá presente aí também ontem foi muito gratificante o Uber Elson diz Aragua no Pará o Bruno dizendo que a aula de ontem foi excelente que legal Bruno Floripa na área Opa a Ana Sila tá aqui do meu lado boa noite maravilhosa a aula de ontem muitos aprendizados que legal Foi maravilhoso e hoje hoje vai ser mais uma explosão de conteúdo porque o tema de hoje é gestão do PCMSO integrada com e social B professor calisso vai trazer conteúdo sobre esocial ltcat quarteto fantástico os erros que você não pode cometer em gestão de saúde ocupacional

no Social eh hoje também vou fazer um sorteio hoje também no final da aula vamos fazer mais um sorteio de de uma planilha assim como foi ontem a galera ficou até as 10:30 ontem participando do sorteio e hoje não vai ser diferente e também Relembrando que está aberta as inscrições para concorrer a bolsa de estudos Logo mais eu falo melhor sobre esse assunto para vocês que estão presente aí essa noite então tem hora para começar mas não tem hora para acabar tem muito conteúdo relevante vindo por aí com ele que é o nosso professor ele

que é especialista em gestão de saúde ocupacional ele que trouxe o conteúdo ontem excepcional sobre gestão estratégica de saúde ocupacional sobre o que tá descendo no mercado sobre essa esse ecossistema da SST e hoje ele vai trazer um conteúdo extremamente relevante para vocês também vamos chamar ele vamos chamar o nosso professor que hoje ele tá vestido com uma camiseta bonita senhor Dr Rafael Calisto meu amigo seja muito bem-vindo à nossa Segunda Noite do treinamento PCMSO na prática Ontem foi uma explosão né a galera não queria nos deixar a gente ficou aqui até até 15 pras

11 e hoje tem mais conteúdo relevante não é meu amigo Pois é meu caro Éder hoje eu tô a caráter aqui ó Eita vestido a caráter de SST online cor verdinha e Pois é boa noite primeiramente boa noite Éder Boa noite todo mundo que nos assiste e Cara eu achei a participação do pessoal ontem muito legal eu espero que as pessoas também tenham curtido aquele nosso papo do dia de ontem né Eu gostei demais muito legal tá com toda essa galera muita gente assistindo a gente ontem gente de todo o canto do Brasil de diversas

formações técnicas então fiquei muito feliz eh com o nosso encontro de ontem Espero que hoje seja tão proveitoso quanto foi o último dia né o dia anterior e o que que tu preparou para pro Nosso pessoal hoje que que eles vão ver hoje eu dei um spoiler né mas o que que o que que vai ter de conteúdo hoje relevante para nossa galera da SST e essa galera multidisciplinar aqui né porque tem gente de diversas áreas a gente viu ontem tem gente de RH tem enfermeiro tem médico do trabalho tem o pessoal da da segurança

do trabalho TST Engenheiro tem até advogado se eu não me engano tava vendo ontem é hoje a gente vai falar dessa relação né da saúde ocupacional do PCM so do ASO com o e social e o evento s2220 o e social Eden é um grande divisor de águas na saúde ocupacional e na segurança do trabalho no nosso Brasil eh eu acho uma ferramenta incrível e de fato é um divisor de águas ele tá virando o jogo Ele tá mudando eh o jogo da gestão de SST é claro tem desafios porque a gente precisa de tecnologia

a gente precisa informatizar os nossos processo para as entregas acontecerem eh de forma adequada ao e social agora tudo tá escancarado exposto ao governo a Receita Federal Ministério do Trabalho etc etc mas [Música] hã junto com os desafios como a gente falou ontem vem também as oportunidades né Eu acho que a galera que tá aqui só de tá aqui né essa hora da noite nos acompanhando já mostra que esse pessoal é diferenciado mas é importante Sim a gente se diferenciar cada vez mais pra gente aproveitar esse divisor de águas que é o e social e

usá-lo a nosso favor né então não adianta a gente ficar com medo do e social não o e social é a mudança que a gente sempre quis que acontecesse É verdade el acu agora a gente tem que aproveitar essa mudança ao invés de deixar essa mudança passar por cima da gente né não tem que se preparar e se qualificar e vocês que estão aqui vocês estão no caminho certo buscando conhecimento buscando se valorizar profissionalmente que só se valoriza só É valorizado quem tem conhecimento e conhecimento com ação né conhecimento sem ação não adianta nada conhecimento

com ação Então parabéns para vocês que estão aí então antes de começar a aula eu tenho eu sempre tenho os recadinhos né Eu sempre tenho os recadinhos iniciais o primeiro recadinho É aperta com força nesse polegar para cima pro o YouTube entender que esse vídeo é relevante espalhar organicamente para mais gente então vai lá aperta com força no like É assim que você nos ajuda a divulgar esse conteúdo de extrema relevância que o Dr Rafael caris tá trazendo pra gente ao longo dessas três noites de treinamento o outro recadinho é aqui embaixo tem uma setinha

para compartilhar clica nessa setinha e compartilhe com aquele colega que ainda acha que eh gestão de saúde ocupacional é apenas pcms oaso aquele colega que precisa conhecer mais sobre PCMSO e ASO no Social compartilhe com aquele grupo de colegas que precisa entender mais do assunto então vai lá Aperta na setinha para cima e compartilha essa live com mais colegas da SST pra gente fazer isso um Grande Debate uma grande discussão uma grande noite de conhecimento e e o terceiro recadinho é que certificado de participação eh tem o sorteio e também vai ter tem o sorteio

de uma bolsa no curso psm comercial da nova SST e também hoje a gente vai fazer mais um sorteio né Rafael da planilha ontem foi legal esse chat bombando da hashtag hoje então para quem ficar até no final vai ter mais um sorteio de um e-book de uma planilha do dso se você não sabe o que que é o dso depois logo mais a gente explica e logo mais eu comento de vocês novamente sobre sobre o sorteio da bolsa e eu vou aparecer aqui para pegar os principais comentários de vocês porque o professor preparou uma

apresentação e depois da apresentação é hora de ficar tirando dúvida de vocês aqui no chat Então vou ficar de olho nas perguntas para que no final da apresentação a gente fique fazendo esse batebola que é sempre característico aqui na SST online e a gente quer muita participação de vocês né que se vocês não agitarem Esse chat não tem graça Então comente aí no chat coloque suas dúvidas que eu vou ficar de olho aqui no chat para trazer as perguntas depois e no mais eu dei meus recadinhos agora é contigo Doutor agora é contigo ter uma

galera sedenta aí por esse conteúdo da nossa segunda noite muito bem muito bom então meu caro Éder reforçar aqui a minha boa noite a todo mundo que nos assiste né Eh para quem não me conhece meu nome é Rafael Calisto eu sou médico do trabalho e mais uma vez né pela quarta vez quarta Edição do treinamento PCMSO na prática então mais uma vez eu tenho a felicidade a honra inenarrável de est aqui junto de vocês falando sobre um assunto que eu amo que eu sou apaixonado que é a gestão de saúde ocupacional pois bem então

já que tem aqui a apresentação que o edder Falou vou colocar ela aqui na tela sejam muito bem-vindos ao treinamento PCMSO na prática é um prazer enorme gigantesco e comensurável ter você aqui conosco então seja bem-vindo seja bem-vinda eh a esse evento PCMSO na prática quarta Edição da PCMSO na prática hoje no dia 2 eh reforçando aqui que esse evento PC Menon na prática é uma parceria entre o SST online e o saúde ocupacional 5.0 então se você ainda não segue o SST online segue lá @ SST online no Instagram no Linkedin no Facebook no

YouTube e também igualmente principalmente ali no Instagram no Linkedin o @saudegovrj toda essa revolução que tá acontecendo no mundo como um todo nas relações de trabalho como um todo e sobretudo também na saúde ocupacional e na segurança do trabalho que tá passando por Profundas mudanças nos últimos 10 20 anos mas sobretudo nos últimos 2 anos mudanças muito mais aceleradas por causa do S social e das novas normas regulamentadoras a gente começou o treinamento ontem falando sobre mercado né sobre a nova SST isso que eu chamo de Nova SST os desafios oportunidades desse mercado hoje dia

10 a gente vai falar sobre PCMSO azu e social processos e tecnologia para descomplicar a gestão e amanhã quinta-feira no nosso último dia nós vamos ter o tema PCMSO sem lambanças a nova nr7 e boas práticas de gestão de saúde nas empresas pois bem o fato é que ontem talvez muita gente tenha chegado aqui pensando que ah o que que é PCMSO na prática né que que ele vai falar PCMSO na prática muita gente às vezes pode ter entendido que eu iria abrir um documento de PCMSO e elaborar um PCMSO aqui na prática mas o

fato é que a mensagem que eu quis passar Ontem foi uma mensagem de que justamente o PCMSO ele não é um documento mas sim um programa e que como um programa ele não tem fim ele não tem prazo de validade ele é algo contínuo permanente perene e que envolve em vários processos dentro das empresas colocar de fato o PCMSO na prática é em primeiro lugar entender isso que o PCMSO ele não é apenas um documento ele é um programa de gestão e esse entendimento Inicial faz toda a diferença entender como colocar o PCMSO na prática

tirar ele do papel é entender que o ASO e o apto inapto não são os únicos desfechos que o PCMSO tem tá dito isso vou tentar fazer uma breve recapitulação do que a gente falou ontem antes de entrar no nosso tema então ontem a gente falou sobre a nova SST desafios oportunidades e mercado vou fazer uma breve recapitulação aqui para quem não esteve presente conosco ontem mas antes de tudo né pessoal Quero Agradecer aqui o tempo de vocês se cada um de vocês tá aqui presente conosco hoje é porque vocês estão realmente antenados em a

todas essas mudanças e querem buscar mais querem buscar fazer algo novo querem buscar fazer algo diferente querem buscar fazer algo com muita qualidade querem melhorar as suas competências como Profissionais de Saúde seguranç do trabalho como gestores de saúde nas empresas então muito obrigado usem o nosso chat o Éder sempre fica atento aí vai pensando as perguntas que ao final a gente bate um papo Escuta as perguntas de vocês as sugestões Então sintam-se à vontade para falar dar a opinião e participar conosco nesse dia de hoje tá bom ontem então a gente falou sobre desafios e

oportunidades desse novo mercado dessa nova SST eu comecei falando quem sou eu mostrei aqui um pouco da minha família o que que me faz feliz que é família que é o objetivo de buscar a felicidade e falei um pouquinho da minha carreira né contei ali como que a minha história começou lá em 2012 12 anos atrás quando meu pai faleceu eu assumi a clínica de medicina do trabalho dele e a partir de então a gente eu vivi o que a maioria dos empreendedores viv né sucesso baixas altos e baixos e tive momentos de crescimento momentos

de baixa mas a gente vai dando cabeçada a gente vai aprendendo né não até que eu consegui aos poucos e galgando os meus degraus alcançando os meus objetivos e consegui de certa forma me envolver também com a educação quando eu fundi o canal saúde ocupacional 5.0 e me tornei parceiro do SST online a gente falou sobre a nova SST então Eh ontem a gente bateu muito nessa tecla né de que é importante estarmos preparados para essa nova saúde segurança do trabalho essa nova saúde de segurança do trabalho que tá mudando bastante e que envolve envolve

não somente médicos não somente profissionais de enfermagem mas envolve os gestores das empresas Consultores né os profissionais que atuam nas clínicas de Medicina do Trabalho Engenheiros técnicos em segurança do trabalho profissionais de RH ergonomistas psicólogos fonodiólogo da nova SST possuem dores alegrias responsabilidades e processos em comum então nesse mundo de hoje que muda o tempo todo nesse mundo da indústria 4.0 da sociedade 5.0 tudo muda o tempo todo e a nova saúde ocupacional Tá aí uma saúde ocupacional repleta de desafios mas também repleta de oportunidades então enquanto a galera ainda às vezes tá batendo cabeça

ali com as coisas né do dia a dia de documentos a gente tem que pensar que os desafios da saúde ocupacional hoje são muito diferentes dos desafios da saúde ocupacional de outrora o desafio não é mais só emiti as o desafio não é mais só falar em apto inapto a gente tem uma série de outros temas de outras questões que a gente se envolve e para fazer tudo isso acontecer fazer toda essa roda girar é preciso uma atuação multiprofissional integrada e interdisciplinar Falei também que dentre as tarefas né que existem numa clínica de Medicina do

Trabalho num ambulatório de saúde ocupacional enfim eh A grande maioria das tarefas não são executadas normalmente por médicos é claro que algumas das ações algumas das tarefas são exclusivas do médico como por exemplo emitir o ASO ser responsável pelo pcns no entanto o trabalho ele é em equipe e boa parte do que acontece né boa parte das atividades das ações que acontecem numa empresa quando o assunto é saúde ocupacional boa parte das ações que acontecem num ambulatório numa clínica de medicina do trabalho não são executadas por médicos então daí a importância né de entender que

o nosso mercado cresceu muito e que não tem profissional capacitado para atender essa demanda essa demanda Principalmente quando o assunto é PCMSO a gente tem já há algum tempo né muitos profissionais de segurança do trabalho se posicionando né estudando fazendo cursos buscando conhecimento mas na área de saúde ocupacional sobretudo no gerenciamento e na gestão do PCMSO infelizmente ainda há essa escassez de profissionais capacitados no mercado então se você pensa que o PCMSO é só um pedaço de papel é só um documento Com certeza esse passo de se destacar no mercado de crescer junto com esse

mercado que tá em Franco crescimento vai ficar mais distante então é importante que esse conhecimento ento de se fazer gestão de saúde nas empresas seja adquirido justamente para ganhar destaque e conseguir galgar né ah o sucesso profissional falei um pouco também das oportunidades que existem nesse mercado gigantesco da SST né sobretudo se a gente pensar que a gente tem mais de 40 milhões de trabalhadores formais no Brasil mais de 40 milhões de trabalhadores que de alguma forma ou de outra né vão passar por um atendimento de saúde de ocupacional vão estar sob o guarda-chuva do

PCMSO não é verdade e aí a gente tem a questão das operadoras planos de saúde que representam um custo altíssimo paraa empresa o e social que vai faturar muitos bilhões de reais a mais todos os anos e a gente tem Às vezes o desconhecimento do quão a saúde ocupacional é importante então nós mostramos né o tamanho do impacto financeiro que a gente pode ter relacionado à gestão de saúde ocupacional a gente viu que nesse site aqui considerando as simulações que foram feitas nesse site cada acidente de trabalho custou em média R 101.000 para as empresas

Mas cada afastamento acidentário que voltou do INSS cada b91 92 93 94 que volta do INSS custa em média R 367.000 pra empresa cada afastamento acidentário que volta do INSS gente isso é dinheiro demais é mais do que três vezes o que custa um acidente de trabalho e a gente precisa trazer levar essas informações para as empresas então aproveitar todas essas oportunidades do mercado aproveitar que o e social tá aí para que a gente ao invés de ficarmos sem saber por onde começar ou onde se quer chegar a gente ter um diagnóstico preciso do nosso

cenário ao invés da gente ficar com medo do é social das novas normas das multas dos tributos a gente saber conduzir esses processos E ter confiança neles para que as coisas aconteçam e ao invés da gente se sentir desvalorizados as empresas não enxergarem resultado no nosso trabalho os colaboradores não enxergarem saúde a gente pode sim fazer gestão integrada e trazer resultado para as empresas falei um pouquinho daquilo que eu acho que é a diferença entre medicina do trabalho e saúde ocupacional e o quanto que a gente deve trabalhar em conjunto porque estamos todos no mesmo

barco independentemente da formação técnica e eu mostrei ao final do momento de ontem o nosso ecossistema e como eu defendo que ele seja equilibrado não devemos fazer jeitinho sustentável pensando somente em nós mesmos e nos trabalhadores não devemos ser temerários pensando somente em nós e nas empresas mas não pensarmos nos trabalhadores mas também a gente não deve ser autodestrutivo quando a gente pensa na empresa pensa no trabalhador mas não pensa em nós mesmos ou seja Vamos focar nesse centro aqui vamos atingir a gestão de saúde ocupacional 5.0 é isso que eu proponho quando eu falo

em equilíbrio do ecossistema tá e para fechar ontem eu quis chamar as pessoas para promoverem a mudança ao invés de apenas quererem que a mudança aconteça e caia no colo e para ajudar a criar o futuro da SST Essa é a convocação vamos juntos ajudar a criar o futuro da saúde ocupacional e da segurança do trabalho no nosso país se a gente ficar parado se a gente ficar dentro da nossa zona de conforto a gente não faz a coisa acontecer você querendo ou você não querendo a mudança vai acontecer então é importante estar à frente

da mudança puxando essa mudança isso é muito mais interessante do que a gente deixar a mudança passar por cima da gente então quis aqui fazer um breve resumo tá do que que a gente falou ontem tomar aqui um pouquinho de água porque agora pessoal agora nós vamos entrar no tema do dia de hoje nossa segunda noite PCMSO na prática com o tema PCMSO ao e é social o objetivo aqui é a gente falar como que as coisas se encaixam quando o assunto é social tá bom e onde que o PCMSO se encaixa Nesse contexto tá

bom E aí antes de mais nada eu vou entrar aqui com uma analogia alguns de vocês devem conhecer esses personagens aqui esses Quatro personagens são os personagens do Quarteto Fantástico quem aí conhece esses personagens se alguém conhece esses personagens fala no chat aí mas Rafael o que que esses quatro personagens do Quarteto Fantástico tem a ver com o é social que que esses quatro personagens do Quarteto Fantástico tem a ver com saúde ocupacional e segurança do trabalho Calma que eu já explico Tá bom veja só primeiro eu vou mostrar aqui falar um pouquinho de cada

um desses personagens esse primeiro aqui esse homem Rocha esse cara de pedra ele tem o nome de o coisa tá e o coisa esse personagem aqui esse primeiro personagem ele tem um super poder que é qual a capacidade de exercer força física acima do normal então ele consegue levantar grandes pesos ele consegue esmagar materiais esmagar um monte de coisa por meio da sua força o segundo personagem do Quarteto Fantástico que tá aqui essa Moinha aqui ó a Muler invisível e essa mulher invisível ela tem um poder que é o seguinte Como o próprio nome dela

já diz ela consegue se tornar invisível ela CONSEG desviar a luz isso faz com que ela não não seja visualizada pelos outros e ela tem também um poder de criar um campo de Fora ao redor dela mesma e ao redor dos seus amigos de quem es próximo a ela Então com esse seu poder do campo de força ela consegue inclusive envolver as pessoas nesse campo de força e voar digamos assim é o que se chama de falso voo ali na história tá o terceiro personagem do Quarteto Fantástico é esse carinha aqui chamado de Tocha Humana

e o poder do tocha hum é a pirocinese ele tem a capacidade de controlar a energia cinética dos átomos e ele consegue gerar fogo absorver fogo controlar o fogo e é muito legal e como ele tem essa capacidade de gerar fogo absorver fogo e controlar fogo ele consegue gerar propulsão e com isso ele consegue voar o toxa humana consegue voar e esse último aqui é o Senhor Fantástico não à toa o Senhor Fantástico empresta o seu nome pro Quarteto Fantástico Tá mas o Senhor Fantástico ele é o grande cérebro pensante ele é a cabeça pensante

do grupo tá ele tem uma inteligência Sobrenatural é o principal poder dele ele tem uma inteligência acima de todas as outras inteligências então ele consegue entender rapidamente as situações consertar qualquer coisa criar qualquer coisa e ele também tem um outro poder que é a sua incrível elasticidade ele é quase um homem borracha né ele tem a capacidade de se esticar se deformar expandir contrair o próprio corpo em qualquer forma que se possa imaginar ele entra debaixo da porta passa entre frestas etc etc esses quatro são os personagens do Quarteto Fantástico O Quarteto Fantástico dos quadrinhos

beleza mas Rafael de novo o que que esses quatro personagens t a ver com saúde e segurança do trabalho de onde que isso que que eles tem a ver com e social com PCMSO pois bem é onde entra a analogia do Rafael onde entra a minha teoria aqui e aí eu vou tentar mostrar para vocês o que que eu Rafael Ch de Quarteto Fantástico da SST beleza primeiro lugar pgr pgr pessoal na minha teoria é o nosso coisa eu não falei que o poder do coisa é é ter força física acima do normal eu não

falei que o poder do coisa é levantar qualquer peso esmagar também as coisas pois é é isso que o pgr faz não é verdade que que é a função do pgr Nesse contexto do Quarteto Fantástico da SST o pgr faz o levantamento dos riscos né por meio da identificação de perigos e e avaliação dos riscos o pgr tá fazendo o levantamento de riscos então ele levanta os riscos Ele tem muita força o pgr tem muita força galera Porque ele é o responsável por fazer o levantamento dos riscos e ele é o responsável por por propor

as medidas de prevenção necessárias para controlar eliminar ou mitigar os riscos ocupacionais ou seja se ele levanta os riscos e ele propõe as medidas de prevenção ele levanta os riscos faz o levantamento de riscos e ele por meio das medidas de prevenção ele é capaz de esmagar esses riscos então a função do pgr é essa levantar os riscos e esmagar os riscos eliminando reduzindo ou minimizando o potencial de causar acidentes ou doenças aos Trabalhadores já o PCMSO na minha analogia na minha teoria é representado no teto Fantástico da SST pela mulher invisível lembra os poderes

da mulher invisível Ser Invisível ficar invisível e construir um campo de força sobre ela mesma e sobre as outras pessoas que ela gostaria de proteger então o PCMSO é a mulher invisível do Quarteto Fantástico da SST por quê Porque o PCMSO muitas vezes passa desapercebido nas empresas é como se a gente fosse realmente invisível não sei se seja pararam para pensar nisso parece que as pessoas acham que o PCMSO é só ASO parece que as pessoas acham que o PCMSO é só um pedaço de papel que é para colocar numa gaveta mas PCMSO não é

só ASO PCMSO não é só apto inapto PCMSO contribui para melhorar a vida das pessoas de uma pessoa que passa às vezes por um exame periódico e consegue ser convencido para tratar o seu problema de saúde de buscar um diagnóstico de melhorar a sua condição de saúde ou o PCMSO ele pode servir para melhorar a vida de uma população inteira de trabalhadores e aquilo que eu falei ontem são mais de 40 milhões de trabalhadores formais No Brasil se a gente tiver um salto de qualidade na gestão de saúde nas empresas se a gente melhorar a

qualidade dos exames periódicos a gente consegue melhorar a qualidade de vida de dezenas de milhões de trabalhadores brasileiros a gente pode sim deixar de ser invisível mas infelizmente nos dias atuais o PCMSO ainda é a mulher invisível invisível por quê Porque a gente passa desapercebido pelas empresas infelizmente ainda mas também porque o PCMSO tem sim o poder de criar um campo de força protegendo as pessoas com relação à sua saúde preservando a saúde dessas pessoas e aí a gente tem o Tocha Humana aqui o Tocha Humana é o nosso ltk no quarteto fantástico da SST

por Rafael que você coloca o toxa humana como nosso ltcat veja bem qual é a finalidade do ltcat o laudo técnico das condições ambientais do trabalho O ltcat ele tem a finalidade de identificar as atividades especiais e com isso ele identifica os trabalhadores que tem direito aposentadoria especial o que é aposentadoria especial na aposentadoria especial os trabalhadores que estiverem expostos a determinados agentes nocivos eles vão se aposentar mais cedo eles vão se aposentar mais brevemente do que as pessoas que não t direito à aposentadoria especial e por que que eu faço essa analogia aqui porque

o ltcat como ele determina quem tem direito a aposentadoria especial o que que ele faz fogo ele lembra os poderes do Tocha Humana controlar gerar fogo e voar então o que que o ltcat faz ele é capaz de queimar tempo de contribuição das pessoas eu queimo tempo de contribuição e faço as pessoas voarem rapidamente em direção à sua aposentadoria por isso que eu chamo ltcat do Tocha Humana do Quarteto Fantástico do SST porque o ltcat queima tempo de aposentadoria queima tempo de contribuição e faz as pessoas voarem ruma à aposentadoria e por último mas não

menos importante a gente tem esse carinha que é o Senhor Fantástico que é o líder da bagaça toda que tem uma elasticidade enorme e uma inteligência Sobrenatural portanto Senhor Fantástico é o nosso é social da SST porque veja bem o e social galera tem por trás dele simplesmente os alguns dos computadores mais poderosos do mundo que são os computadores da Receita Federal do Brasil Então enquanto a gente estava acostumada a interagir só com Ministério do Trabalho que fiscalizava apenas 3 A 4% das empresas do Brasil e etc o e-social ele tem elasticidade de superhi ele

chega em 100% das empresas em todos os cantos do Brasil todos os estados todas as cidades todas as empresas são atingidas pelo eal olha o tamanho da flexibilidade o e social é o nosso homem borracha ele tem flexibilidade para alcançar qualquer empresa em qualquer lugar a qualquer momento e também a inteligência Sobrenatural do e social o e social com computador incrivelmente poderosos da Receita Federal do Brasil é capaz de coletar um monte de dados é capaz de cruzar um monte de dados e fazer o que a gente chama de malha por enquanto a malha ainda

é um pouco grossa mas com o tempo esses computadores vão aprendendo a inteligência vai ficando ainda mais super poderosa e a malha vai ficando cada vez mais fina portanto meus amigos esse é o que eu chamo de Quarteto Fantástico da SST o pgr é o nosso coisa levanta riscos e esmaga riscos por meio das medidas de prevenção levanta os riscos por meio da identificação de perigos e avaliação de riscos e esmaga os riscos por meio das medidas de prevenção quando ele elimina reduz mitiga ou protege os trabalhadores com relação aos riscos ocupacionais PC Men é

mulher invisível porque a gente passa desapercebido parece que o PCM não existe que é só ASO que é só apto inapto talal tal mas no fim das contas a gente tem o poder de criar um campo de força sobre as pessoas e proteger e preservar a saúde dessas pessoas fazer com que essas pessoas melhorem sua qualidade de vida ltcat não confundam ltcat com lado de insalubridade e periculosidade lado de insalubridade periculosidade é uma coisa trabalhista né que vai falar de adicional de remuneração para os trabalhadores o ltk é um laudo que determina quem pode se

aposentar mais cedo então ele queima tempo de contribuição e faz as pessoas voarem rumo à sua aposentadoria e o é social inteligência Sobrenatural incrível inteligência justamente juntamente com a potente Sobrenatural elasticidade que chega em qualquer estado em qualquer município qualquer empresa do Brasil a fiscalização que antes chegava em 3% das empresas Agora chega em todo mundo e com uma incrível inteligência por causa dos computadores potentes que a gente tem estruturando toda essa malha de dados que é o e social e aí eu vou falar um pouquinho sobre cada um desses personagens do nosso Quarteto Fantástico

da SST basicamente tá o pgr pessoal ele tem na verdade duas partes o programa de gerenciamento de risco ele tem duas partes a primeira parte é o inventário de riscos e a segunda parte é o plano de ação eu não trouxe o plano de ação aqui pro slide porque o objetivo aqui é mostrar a relação do PCMSO com e social a relação do PCMSO com pge relação do PCMSO com o ltcat não é verdade então Eh o PCMSO ele vai ter uma relação muito forte com o inventário de riscos Então veja bem o pgr ele

tem um documento acessório que é o inventário de riscos na verdade eh ele tem também o plano de ação mas que não tá aqui para eu tentar mostrar essas conexões tá então trazendo um pouco dos documentos acessórios quando eu falo de pgr o documento acessório é inventário de risco de plano de ação quando eu falo de PCMSO o documento acessório é o ASO ou seja o inventário de riscos da organização vai nutrir o PCMSO de informações e o PCMSO vai nutrir o ASO de informações deu para sacar aqui só que o inventário de riscos ele

também vai nutrir o ASO diretamente de informações porque lá no item 7 p 5.19.1 da nr7 diz que os riscos que tê que estar no ASO vão vir do pgr tá bom Então veja bem as conexões Elas começam a ser criadas aqui n é verdade quando eu falo de ltcat qual que é o documento acessório ao ltcat pessoal é o ppp então o ppp ele vai trazer dados do ltcat o ltcat alimenta o ppp tá e de certa forma o inventário de riscos do pgr também pode ou deveria poder alimentar o ltcat por qu é

claro quando eu falo de aposentadoria especial e ltcat eu apenas contemplo os agentes nocivos que constam no Anexo 4 do decreto 3048 eu não contemplo todos os riscos que existem né mas espera-se que exista uma interrelação entre o inventário de risco do pgr e os Agentes nocivos do ltcat Até porque não faria muito sentido ter grandes divergências aqui a análise de risco pode ser uma só que análise o levantamento de risco que acontece no pgr tá e o e social tem a sua vou chamar aqui entre aspas de documentação acessória que são os eventos as

as empresas enviam os eventos por meio do e social então aqui são os eventos enviados pela empresa que vão alimentar o e social e aí a gente começa a pensar nas conexões tá falando agora de base legal o pgr junto com o inventário de riscos o plano de ação e o gerenciamento de riscos ocupacionais tem a sua base legal aqui na nr1 o PCMSO e o ASO tem a sua base legal na nr7 Veja nr1 legislação trabalhista nr7 legislação trabalhista o ltcat o ppp tem a sua base legal estabelecida ali na lei 823 de 91

no decreto 3048 de 99 e na instrução normativa 128 de 2022 tá E aí pessoal quando a gente traz aqui o olhar para os eventos né de SST a gente pensa assim tá deixa vou até voltar oo slide aqui porque eu quero aproveitar um pouco essas esse desenho que eu comecei é esboçar aqui falando um pouquinho mais dessas conexões né aí o que que eu olha olha para vocês verem uma coisa né Eh eu coloquei o PCMSO do lado do pgr porque o PCMSO ele tem uma proximidade muito grande com o pgr e aqui é

um vai e volta por quê o inventário de riscos do pgr vai alimentar o PCMSO mas o PCMSO segundo o que consta na nr7 ele precisa ele também serve Para verificação da eficácia das medidas de prevenção do pgr então de certa forma o PCMSO ele também contribui com o pgr ao conseguir verificar a eficácia das medidas de prevenção propostas pelo pgr Óbvio se o pcms constatar que as pessoas estão adoecendo por causa do trabalho faz todo sentido a gente pensar que as medidas de prevenção não estão funcionando bem não é verdade então aqui a gente

tem um esboço de conexões tá aí a gente vai ver um pouco uma distribuição que é a seguinte Pessoal veja só e aqui eu gosto de separar um pouco as coisas porque o e social ele é incrível ele é ele é o nosso Senhor Fantástico então o e social ele é altamente inteligente altamente capilarizado e ele tem digamos capacidade de chegar em todas as empresas em todos os cantos do país mas olha só é importante a gente separar e entender que quando a gente tá falando de pgr e PCMSO nós estamos falando de uma base

legal que é nr1 e a nr7 da esfera trabalhista quando eu tô falando de ltcat e ppp eu tô falando de uma base legal que é o decreto 3048 de 99 o regulamento da Previdência Social e a instrução normativa 128/2022 que é uma base legal previdenciária tá E aí se a gente der um se a gente for olhar aqui para os eventos de SST no e social a gente vai observar três eventos primeiro o evento s2210 que informa o e social os dados das Cat das Comunicações de acidente de trabalho toda vez que eu tenho

um acidente de trabalho tá eu preciso informar esse acidente de trabalho ao governo por meio do evento s2210 do S social beleza essa relação do evento s2210 Cat com o e social vem da legislação previdenciária tá E aqui faltou a lei 8213 que é a lei que define o os critérios de acidente de trabalho tá pessoal então quando a gente fala do evento s2210 nós estamos falando de informações que vem da esfera previdenciária a c a comunicação de acidente de trabalho tem a sua eh base legal na legislação previdenciária já o evento s2220 ele informa

ao governo por meio do e social as informações contidas no ASO mas não são todas as informações contidas no ASO são algumas das informações contidas no ASO portanto se eu pegar aqui a conexão do ASO eu vou chegar no evento s2220 tá o ASO pessoal é que vai nutrir o evento s2220 toda vez que eu emiti um ASO eu preciso enviar um evento s2220 ao governo por meio do e social e aí tem muita gente que fala que o e social é apenas Previdenciário não é se o e social contempla informações do ASO ele não

é apenas Previdenciário ele é também trabalhista tá E aí a gente tem o evento s2240 também que é o evento que irá alimentar o ppp eletrônico então quando a gente fala de PPP legislação previdenciária é o ppp que vai alimentar o evento S 2240 tá Óbvio ltcat alimenta o ppp E essas informações do ppp é que vão compor ali o evento s2240 tá se quiser entender também que na verdade é o ltcat que alimenta o 2240 isso pode ser entendido E aí o 22 40 vai gerar o ppp eletrônico também dá pra gente entender dessa

forma então o ltcat alimenta o evento s2240 que alimenta o ppp Então veja que não tem conexão aqui do e social como o pgr já existiu essa conexão anteriormente quando o projeto do S social e a SST do S social começou né a ser trabalhado lá atrás 14 2015 2016 etc 2017 foi se criando muitos outros eventos de SST hoje a gente tem três eventos de SST mas no início eram vários eventos de SST que iam Muito Além do que se tem hoje e lá atrás tinha informações que viriam do pgr né todos os fatores

de risco entrar no é social mas aí como tava difícil de emplacar já tava com 7 anos de atraso o governo optou por simplificar o e social quando veio a simplificação do e social os eventos de SST foram reduzidos a três que é o 2210 com os dados da Cat o 2220 com os dados de saúde do ASO e o 2240 com os dados dos agentes nocivos eh da da do ltcat n é verdade isso é o que é enviado hoje pro e social quando assunto é SST Só que aí o que que acontece o

governo não foi besta quando ele viu a necessidade de simplificar o é social que que ele falou o que que eu vou se eu preciso simplificar eu preciso escolher o que que vou ficar eu vou ficar com a parte previdenciária por quê Porque a parte previdenciária que vai dar mais arrecadação financeira pra Receita Federal quando a gente fala de aposentadoria especial a gente fala de um chamado financiamento da aposentadoria especial que até então quase ninguém pagava agora com é social que as informações precisam ser enviadas pro governo e que fica muito mais fácil da Receita

Federal bater na porta as empresas estão começando a entender que elas precisam recolher o tributo de financiamento da aposentadoria especial mas antes do Social quase ninguém recolhia esse tributo E aí o governo falou opa tem uma grande sonegação ali ninguém recolhe esse produto eu sei que eu preciso começar por onde vai me dar mais dinheiro que é a legislação previdenciária só que além da legislação previdenciária Eu também preciso monitorar a saúde das pessoas né até porque pensando com a com a visão do governo se eu perceber que tem uma divergência ali dos exames do ASO

com o que se encontra ali no PPP das pessoas Opa eu posso identificar algumas coisas identificar erros identificar situações que eu preciso fiscalizar e também tem um motivo porque quando é social foi simplificado e esses três eventos foram criados eh as informações de saúde do Trabalhador ainda faziam parte do ppp hoje não fazem mais tá mas são essas as conexões tá galera as conexões de hoje só que a gente não sabe como vai ser o e social nós estamos falando de uma coisa que começou há dois anos e que tá muito no início a tendência

que nos próximos anos o e social vá ganhando cada vez mais corpo vá ganhando cada vez mais complexidade vá recebendo mais informações na medida que as coisas vão fazendo as empresas vão se acostumando e as contabilidades também né então a gente não sabe como vai ser o e social do Futuro Pode ser que no futuro a gente tenha todas as informações de pgr PCMSO e legislação trabalhista além das informações previdenciárias e pode ser que mu outras informações também entrem no e social né como houve antes informações de Treinamentos e outras questões então a gente não

sabe como vai ser o e social no futuro mas a gente precisa se preparar para isso porque é muito possível diria eu até provável tá que no futuro o e social passe a receber muito mais informações da legislação trabalhista do que se recebe hoje beleza bom dito isso eu vou tentar passar aqui pessoal um pouquinho eh as seis lições sobre é social quando o assunto é e evento s2220 vamos nessa eu quero deixar aqui pra galera anotar essas seis lições que eu quero passar sobre e social quando assunto é ASO e s2220 mas antes de

eu entrar nas lições eu queria eh mostrar para vocês algumas referências porque eu sou um cara assim que eu prego muito que a gente deve beber diretamente da fonte eu sempre prego isso vamos beber diretamente da fonte né eu sei que às vezes parece ser mais fácil eu ah quero pedir uma coisa pronta no grupo de WhatsApp quem tem modelo de pgr modelo de PCMSO modelo disso modelo daquilo tem gente que comercializa e tem gente que compra alguns pen drives cheio desses modelos e etc mas mas eu defendo que a gente deve estudar diretamente na

fonte Então pessoal eu gostaria de trazer aqui para vocês eh só para mostrar rapidamente como que vocês podem consultar coisas no é social tá Então veja bem eu vou trazer aqui tá dando para ver aí né Essa aqui é o site do social então se eu entrar aqui no site do e social eu vou ter isso aqui ó tá aí tem uma partezinha aqui vocês estão vendo ó documentação técnica é muito importante vocês conhecerem muito [Música] bem essa coisa que esses esse essas esse essa sessão do site do e social que é a sessão de

documentação técnica quando você clica aqui em documentação técnica Olha o que que acontece aqui layout do social simplificado ele tem aqui layout do e social versão s1.2 Olha que foi revisto em 29 de Fevereiro de 2024 ele tem isso em formato HTML tá ele tem a as a os layout do Social também da versão 1.2 mas antes da revisão de 29 de Fevereiro tá E ele tem isso em formato HTML e tem formato PDF se você clicar aqui ele vai abrir para você baixar o PDF se você clicar aqui ele vai abrir para você consultar

todos os eventos tá bom Então veja só pessoal Se eu entrar aqui eu tenho todas as informações de todos os eventos do é social Olha que interessante né claro não dá pra gente passar em tudo E outra coisa interessante também é se você clicar aqui você tem as tabelas do e social tá vendo aqui se eu clico em tabelas do e social eu tenho aqui Tod as tabelas também ó ó que interessante tabelas de motivo de afastamento T tal tal tal tal tal tipos de benefício motivo deação tenho aqui a tabela 24 com os agentes

nocivos e atividades que podem gerar aposentadoria especial tenho né a tabela 24 é muito usada no evento s2240 eu tenho aqui a tabela 27 de procedimentos diagnósticos Então eu queria que a gente que vocês compreendessem aqui Como navegar no site do eso então voltando um pouco além de você ter acesso aos layouts você tem acesso também a um carinha chamado Moss que é o manual de orientações do e social tá olha aqui ó manual de orientação do e social ó manual de orientação do e social simplificado versão S 1.2 que é a versão que tá

rodando atualmente tá olha que legal aqui no no mos que é o manual de orientações do Social é um documento extenso tá pessoal mas as dúvidas que vocês tiverem no dia a dia muito provavelmente elas vão ser solucionadas se vocês consultarem isso aqui então você consegue vir aqui ó são 383 páginas você não precisa saber nada de qual mas quando você tiver alguma dúvida você vem aqui e consulta aí você tem aqui algumas coisas por exemplo olha deixa eu mostrar aqui eh eventos de saúde segurança do trabalho ó eventos de SST no âmbito dos órgãos

públicos né olha que interessante Então você tem todo esse sumário aqui que você pode clicar e ele já te direciona lá para onde você precisa consultar tá E ele tem uma parte explicando cada um dos eventos olha aqui orientação específica por evento Então eu posso por exemplo vir aqui clicar aqui ó no evento s2220 monitoramento da saúde do Trabalhador eu clico ele já vai paraa página 231 que é a página que Fala especificamente do evento s2220 aí aqui vai ter ó conceito o evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do Trabalhador durante todo

o vínculo laboral com o declarante por trabalhador bem como os exames complementares aos Quais foi submetido com respectivas datas e conclusões né fala quem que precisa informar fala o prazo de envio do evento então vocês devem imaginar o seguinte você maioria já deve saber mas é importante falar o seguinte Olha se eu emito um ASO Qual que é o prazo para eu enviar o 2220 Olha o prazo é até o dia 15 do mês subsequente ao da emissão do ASO Tá mas tem uma exceção que é o ASO admissional quando o ASO for admissional o

prazo é um pouco maior que é até o dia 15 do mês seguinte a data da admissão Beleza então o prazo é esse E aí tem várias informações ó assuntos gerais fala aqui que são os exames médicos bem como os demais exames complementares solicitados a critério médico né olha Eh deixa claro que isso não tem nada a ver com atestado de afastamento fala aqui também que devem ser informados os exames previstos como obrigatórios legislação trabalhista e também aqueles indicados do PCMSO né De acordo com o risco ao qual o trabalhador está exposto a informação da

avaliação ou do exame é registrado por meio do código a ele atribuído na tabela 27 que a gente viu como ter acesso a essa tabela ali atrás né Deixa eu fechar isso aqui nesse evento devem ser informados todos os exames realizados pelo trabalhador que constam no ASO tá tem uma informação relevante aqui pessoal que é esse campo ind resul Olha o que que ele diz aqui o campo ind resul aí que que é esse campo ind res aí a gente vai lá nos layouts para entender melhor sobre o campo ind resut vou clicar aqui nos

layouts vou clicar aqui no evento s2220 monitoramento da saúde do Trabalhador ele vai Me direcionar aí aqui eu vou ter uma tabela de resumo dos registros e depois eu tenho o detalhamento dos registros do evento s2220 tá bom E aí a gente vai encontrar aqui esse campo ind resut ó vamos achar ele aqui ó tá aí você vê que tem os campos ó o campo TP exame ocupe que que significa isso tipo do exame médico ocupacional se for código zero é porque é o exame admissional se for código um é porque o exame periódico se

for código dois é porque o exame de retorno ao trabalho se for código três é porque o exame de mudança de risco ocupacional etc etc etc DT ASO o que que é DT ASO data da emissão do ASO res ASO o que que é res ASO resultado do ASO que só pode ser apto ou inapto só existem duas opções e aí a gente vem dtm que que é isso data do exame realizado E aí a gente vai conhecendo todos os campos que compõe o evento s2220 E aí a gente chega no ind res tá vendo

que no manual do e social fala desse Campo ind resul que Campo que é esse Rafael eu vou mostrar aqui para vocês como que vocês mesmos podem consultar no site do Social ind res Campo número 27 é referente a exame que que ele diz é a indicação dos resultados Quais são os valores válidos um se o resultado for normal dois se o resultado for alterado TR se o resultado for estável qu se o resultado for agravamento tá bom E aí Veja Bem pessoal Olha que dica interessante que eu já vou dar para vocês aqui se

a gente for olhar aqui esse item 1.6 das orientações do evento s2220 do e social Olha o que que o manual de orientações do e social diz o campo ind res result que informa os resultados dos exames não é de preenchimento obrigatório Olha que interessante eu não sou obrigado a informar o resultado do os exames não é social eu não sou obrigado a informar resultado de exame de ninguém pro governo Isso é uma questão de sigilo médico se você Tá informando resultado de exame no é social pode ser que você esteja arrumando problema com lgpd

e pode ser que você esteja arrumando problema com sigilo médico Então veja só não é de preenchimento obrigatório e olha isso aqui gente isso aqui é muito forte tá somente pode ser informado com autorização do Trabalhador em virtude do sigilo médico e aí eu vou perguntar para vocês a empresa onde vocês trabalham a empresa onde você trabalha tem documento onde o trabalhador autoriza a empresa a enviar resultado de exame pro governo a empresa onde vocês trabalham coletou a autorização expressa do Trabalhador para enviar resultado de exame dele pro governo pode até ser que alguma empresa

de vocês coleta essa autorização mas eu nunca vi uma empresa coletar esse tipo de autorização mas eu já vi muita empresa enviando resultado dos exames no campo ind de resul pro governo por meio do evento s22 22 social e aí tem dois problemas o primeiro problema é que você está ferindo a privacidade dos dados desse trabalhador e ferindo sigilo médico informando o resultado de exame dele pro governo e você tem um outro problema que você está expondo a empresa informando um campo que não é obrigatório da empresa enviar e aí você acaba expondo a sua

empresa se a empresa tiver informando muito exame alterado Você acha que a fiscalização não vai ver em cima dessa empresa entende então é importante de mais atenção a esse item 1.6 aqui e se o software que vocês usam tá enviando resultado de exame Vocês precisam mudar os parâmetros para que esse software não mais envie os resultados do ex não é obrigatório enviar para que que eu vou ficar enviando pro governo uma informação que não é obrigatória para ferir o sigilo médico para expor a empresa de forma desnecessária E aí tem que entender Até mesmo Qual

o sistema que você tá usando aí para fazer esses envios olha só Aí tem o grupo monit é de preenchimento obrigatório sempre que houver um médico responsável pelo PCMSO inexistindo obrigatoriedade de elaboração do PCMSO o campo não precisa ser preenchido que que é o monit vai ter aqui monit é esse grupo de de dados aqui ó informações sobre o médico responsável ou coordenador do PCMSO É claro se agora Existem algumas exceções onde a empresa não é obrigada a ter o PCMSO eu não preciso informar o responsável pelo PCMSO porque a empresa às vezes não vai

ter Então olha aqui outra dúvida comum somente deve ser enviado este evento quando for emitido um ASO é uma dúvida muito comum né ah Rafael sabe Sabe aqueles eu só faço o exame Clínico uma vez por ano mas tem aqueles exames que eu preciso fazer de seis em se meses normalmente exames relacionados à exposição a produtos químicos Como que eu faço com esse exame que eu faço de seis em seis meses mas eu não fiz o exame clínico e não emiti o ASO tá escrito aqui como você deve fazer se você não emitiu o ASO

você não vai enviar o evento s2220 não não é o Rafael que tá falando é o manual de orientações do é social tá escrito aqui somente deve ser enviado este evento quando for emitido o ASO Ou seja quando houver a realização de o exame Clínico porque se não foi realizado o exame Clínico Não Se Pode emitir o ASO Não Se Pode emitir o ASO apenas com exames complementares para você emitir um ASO tem que ter havido o exame Clínico do Trabalhador E aí ele completa aqui ó sendo que exames complementares realizados sem que haja um

ASO emitido não devem ser enviados de forma isolada mas sim em conjunto com o ASO no qual foram avaliados Olha isso aqui olha o que que o s social tá dizendo se você fez um exame semestral hoje mas não teve exame clínico e consequentemente você não emitiu um ASO daqui a se meses quando você for fazer o exame clínico e emitir o ASO você vai ter que enviar também aquele exame de se meses atrás Que foi feito sem ASO Olha a complexidade que isso causa no processo de gestão de uma empresa mas é o que

tá escrito aqui se você não tá observando isso não tá se Cumprindo as regras do próprio e social tá a obrigatoriedade de prestar informações nesse evento dirigida à empresa e o documento utilizado como fonte da informação a ser enviada é o ASO o qual contém todas as informações solicitadas no evento e não é protegido por sigilo sendo um documento administrativo tem um erro aqui ou não tem o ASO contém todas as informações solicitadas no evento a resposta é não tem um erro aqui por qu Se eu olhar as informações solicitadas no evento uma delas eu

já vi aqui a indicação do resultado do exame resultado de exame não vai no ASO inclusive é proibido ter resultado de exame no ASO por mais que não é informação obrigatória Mas é uma informação solicitada no evento outra coisa CPF do médico responsável pelo PCMSO não tem que ter isso no ASO mas para eu mandar pro S social tem que ter então quando fala que ai o ASO contém todas as informações solicitadas no evento Isso tá errado parece que foi O estagiário que redigiu esse trecho aqui do m né na verdade sim o ASO é

a Monte principal mas por exemplo não tem o CPF do médico responsável pelo PCMSO no ASO mas é um campo que precisa ser informado enfim E ele fala né que o ASO não é protegido por sigilo realmente não é é um documento administrativo tal tal tal tal tal tal tal tal tal caso o procedimento diagnóstico não conste na tabela 27 você pode utilizar o código 9999 descrevendo no campo de observação todos os exames que não encontram previsão específica Na lista Aí ele coloca aqui o que que é o critério que ele considera de exame Inicial

ou sequencial que que ele considera de monitoração pontual que é uma coisa inventada pelo eal isso não existe na nr7 mas o eal inventou isso que é algo que deve ser utilizado para registrar o exame que o médico decide fazer em função de uma necessidade específica que seja detectada esse valor não deve ser utilizado para registro de exames periódicos seja com periodicidade fixa prevista ali na reset ou no próprio PCMSO tá aí tem aqui órgãos públicos não há obrigatoriedade de envio desse evento né admissão por transferência é uma dúvida bastante comum também ele fala que

se eh a pessoa foi transferida essa admissão por transferência né só deve enviar esse evento apenas depois da transferência todos os exames forem realizados depois da transferência E aí eh enfim aqui estão os comentários que o próprio manual do S social faz sobre o evento s2240 e aqui estão né ã enfim estão as próprias informações aqui do do evento s2220 eu falei 2240 não 2220 tá então todas as informações que são enviadas que são coletadas no ASO estão aqui nos registros do evento s2220 Então pessoal eh falem um pouco comigo aí Quem de vocês já

tinha navegado no site do S social da maneira como eu mostrei aqui agora vocês estão acostumados a beber diretamente da fonte Quem de vocês já tinha dado essa navegada aqui no site do social para poder conhecer o o manual de orientações do social para poder conhecer os layouts do evento s2220 ou mesmo dos outros eventos de SST tô vendo aqui ó gente que tá falando eu sim eu nunca não né ó não eu nunca eu não tinha eu eu eu sim não não então tem muita gente falou que que eu tô vendo aqui a maioria

Ó teve alguém que falou aqui que o meu administrador me incentivou a olhar o MZ a gente tem que estar de olho mesmo então é importante demais a Jéssica falando foi bom ter mostrado muito interessante né então de fato pessoal é eu me sinto na obrigação de mostrar para vocês isso mostrar para vocês que que de fato a gente precisa precisa precisa eh conhecer diretamente da fonte a gente precisa conhecer aqui eh O que que significa esse é social né os detalhes desse é social tá bom E aí voltando aqui pra apresentação pessoal Lembra que

eu falei que eu ia mostrar aqui seis lições sobre a social quando o assunto é ASO e evento s2220 Pois é então vamos dar segmento nisso a primeira lição que eu quero deixar para vocês e aí eu quero que vocês anotem essas seis lições primeira lição que eu quero deixar para vocês pessoal é essa aqui ó lição número um s2220 só existe quando o azul existe eu acabei de mostrar para vocês no manual de orientação do e social somente deve ser enviado este evento quando foi emitido um ASO gente tá escrito aqui portanto essa é

a primeira lição s2220 só existe quando o ASO existe se você fez exam se você fez avaliações se você fez consultas sem emissão do ASO não se deve enviar o s2220 uma dúvida comum ai eu a pessoa fez o periódico um mês atrás e ela foi desligada pela empresa Então se o periódico foi feito um mês atrás não preciso fazer o exame médico demissional não preciso do ASO demissional correto que que eu faço com s2220 nada se você não não precisou emitir o ASO demissional você não deve enviar o 2220 2220 só existe quando ASO

existe e o o contrário também também é verdadeiro toda vez que eu tiver um ASO eu preciso enviar um evento s2220 é é uma dúvida comum também ah a pessoa fez um ASO demissional mas a empresa desistiu de fazer o desligamento da pessoa então eu não vou enviar o 2220 Claro que vai enviar se o ASO foi emitido o 2220 tem que ser enviado o fato de eu enviar um 2220 demissional não obriga a empresa a desligar a pessoa não faz sentido nenhum isso se o é social se o ASO foi emitido ele vai ser

ele deve ser enviado ao S social Tá bom então essa é a nossa primeira lição sobre S social e 2220 tá bom pessoal lição número dois que eu quero trazer para vocês não confunda os riscos do ASO com os agentes nocivos do [Música] s2240 como a gente viu aqui pessoal nas nossas conexões do Quarteto do e social do do Quarteto fantag da SST de onde que vem os riscos que estão no ASO do pgr do inventário de riscos do pgr os riscos que vão pro e-social são os agentes nocivos do ltcat os riscos que vão

pro e social são os agentes nocivos do ltcat não são os do pgr pessoal só que os que vão pro ASO são os do pgr não são os do ltc Vocês estão entendendo portanto galera não confunda uma coisa com a outra quando eu falo de ASO os riscos que estão no ASO não vem do ltcat não tem nada aqui nenhuma conexão entre o as e o ltcat Vocês estão entendendo não tem conexão entre as tcat eu não posso observar riscos para o meu PCMSO para o meu ecat para o meu pcms para o meu meu

ASO Com base no que tá no ltcat eu sempre vou observar os riscos pro meu PCMSO e pro meu ASO Com base no pgr então é uma lição muito importante que eu preciso que vocês aprendam aqui hoje não confunda os riscos do ASO com os agentes nocivos do evento s2240 que vem do ltcat que até o nome é diferente enquanto no pgr no as a gente chama de perigos e riscos lá no 2240 a gente usa a terminologia que está na legislação previdenciária que é o termo agentes nocivos beleza pessoal lição número três fique de

olho nas datas do ASO porque data do as é importante demais de ficar de olho galera e aí eu vou abrir aqui ó mais uma vez diretamente da fonte para eu explicar o que que eu tô querendo dizer com isso deixa eu mostrar uma coisa aqui para vocês ó tá vendo aqui DT xm data do exame Olha o que que tá escrito aqui data do exame realizado Então veja bem qual que é a lógica por trás disso Olha aqui o mais legal da gente olhar diretamente na fonte e olhar aqui diretamente nos layouts do e

social é que a gente sabe exatamente Quais são as regras de [Música] validação Olha a regra de validação de data exame deve ser uma data válida igual ou anterior à data do ASO informada em DT ASO DT ASO é o quê data de emissão do ASO Então veja o exame ele tem que ser uma data válida igual ou anterior à data do ASO igual aou anterior à data do ASO igual ao anterior a data do ASO eu posso emitir um dato um ASO hoje e fazer um exame que tá nesse ASO Amanhã não pode como

que por exemplo isso é muito comum de acontecer por exemplo em clínicas de medicina do trabalho mas acontece em grande empresa com ses própr também a pessoa chega para fazer um exame clínico e uma audiometria no ASO dele Ô fon audiólogo não tá aqui ele vai faz o exame clínico e ele volta no outro dia para fazer audiometria isso pode pode eu posso fazer o exame Clínico hoje fazer a audiometria amanhã porém o que que que muitas vezes acontece aí é uma questão de boas práticas isso não deve acontecer tá pessoal passou no exame Clínico

já se coloca a data do ASO já se prevê que essa pessoa estará apta hoje é dia 10 de Abril o cara fez o exame Clínico mas só fez audiometria no dia seguinte 11 de abril que que acontece vai ter a data do exame Clínico dia 10 de Abril data da audiometria dia 11 de abril Isso é um problema não eu posso ter o exame Clínico dia 10 de Abril e a audiometria dia 11 de abril porém mais uma coisa que o e social inventou né que é esse negócio aqui chamada data do ASO que

é a data de emissão do ASO a nr7 não exige data de emissão do ASO quer dizer exige a data da assinatura do médico né De certa forma exige sim eh mas Então veja bem data de emissão do ASO o e social não vai nem aceitar o seu envio se eu tiver uma data de emissão do ASO anterior à data de algum exame que esteja nesse ASO porque veja bem se eu vou emitir um ASO eu só posso emitir esse ASO depois que todos os exames já foram realizados e os resultados já estão disponíveis se

eu emiti o ASO antes dos exames serem realizados não faz sentido eu ter esse exame no as você concordam comigo então isso é um erro de validação do próprio a social você não vai nem conseguir enviar o evento se você fizer isso então você precisa ter atenção aos seus processos você precisa observar os seus processos internos para não deixar que isso aconteça eu não posso emitir um ASO hoje e fazer uma audiometria Amanhã não posso se eu fiz o um um um clínico hoje mas ficou pendente a audiometria eu preciso fazer essa audiometria amanhã e

só depois que eu observar o resultado dessa audiometria que o médico vai poder emitir o ASO então eu posso ter um exame feito numa data e outro exame feito na outra data mas eu não posso emitir esse ASO antes de que todos os exames estejam finalizados e com resultado disponível eu só posso finalizar o ASO depois que todos os exames forem realizados então jamais permitam que alguém não tenha atenção com as datas do ASO você tem que ter atenção com as datas de todos os exames que estão no ASO e tamb com a data de

emissão do ASO Fica de olho nisso tá bom dica número quro gerencie periódicos como quem dirige um veículo Rafael o que que tem a ver exame periódico com veículo aí eu explico galera se liga numa coisa imagina que você tá numa Rodovia dirigindo um carro que que tem na rodovia um radar de de velocidade que fala que o limite de velocidade é 60 km/h você passa nesse radar de velocidade a 90 km/h você ultrapassou o limite de velocidade permitido naquela via o que que vai acontecer vai passar um tempo um mês mais ou menos você

vai receber a multa em casa pelo correio se você tá gerenciando exames periódicos a dica que eu dou é gerencie exames periódicos como quem dirige um veículo então entenda o seguinte com o e social essa informação é muito fácil de ser verificada galera se veja bem o e social recebeu que você fez o exame periódico hoje e ele não recebeu novos exames periódicos de você em 3 anos vai ficar claro que você não tá realizando os exames periódicos que essa empresa não tá com os exames periódicos em dia então entendam que deixar exame periódico vencer

em tempos de é social é a mesma coisa de você passar com teu carro acima do limite de velocidade num radar o dado ele é facilmente identificado pelo sistema então tomem muito cuidado agora tempos de é social com o gerenciamento dos exames periódicos tá gerencie periódicos como quem dirige um veículo lição número cinco beba muito da fonte e pouco dos pen drives eu sei que é tentador galera quando a gente vê na internet alguém vendendo um pen drive cheio de soluções isso não gera aprendizado para você isso não gera uma solução de fato isso é

uma pseudo solução a gente não aprende a gente não se torna um profissional diferenciado a gente não se destaca no mercado a gente não consegue melhores contratos a gente não desenvolve né melhor o nosso trabalho a gente não consegue uma promoção a gente não consegue melhores clientes a gente não monta a nossa própria consultoria a gente não vai trabalhar numa empresa mais bacana se eu quero receber as coisas prontas por isso que eu tô batendo nessa tecla vamos olhar diretamente na fonte as informações estão sempre na fonte Leiam as normas Leiam as leis Leiam o

manual de orientação do Social Leiam os layouts do Social as informações que você precisa estão nas fontes não nos modelos prontos dos grupos de WhatsApp e nem nos pendrives fica também essa lição que eu já tô abordando isso aqui e uma outra coisa né pessoal é social é uma coisa saúde ocupacional e segurança do trabalho SS ST é outra coisa o e social ele não criou obrigações o e social é apenas uma forma de envio de informações trabalhistas previdenciárias e tributárias ao governo o e social é um grande Marco grande grande grande Marco tá é

um grande divisor de águas para SST do nosso país muita coisa tem mudado depois do e social só que fazer saúde e segurança do trabalho fazer gestão de saúde e segurança do trabalho não se resume apenas ao é social Poxa vida a gente viu ali é social são apenas três eventos de SST que é CAT ao e El tecat Cat ASO e ppp só isso que tá no é social mas fazer gestão de saúde segurança do trabalho vai muito além disso Cadê a gestão de afastamentos e afastados cadê a gestão do pge que não tá

no e social o próprio PCMSO que não tá no e social que tá é somente o ASO sabe Cadê de fato a gestão acontecendo nas empresas não se faz gestão só com médico não se faz gestão só com engenheiro não se faz gestão só com técnic de segurança não se faz gestão só com enfermeiro não se faz gestão só com RH com contador com fisioterapeuta com fonodiólogo com psicólogo faz gestão com todo mundo com os gestores das empresas com a CPA com todo mundo envolvido tem muito mais coisa debaixo desse iceberg o e social é

só a ponta do Iceberg é sim um grande divisor de águas É sim um grande Marco para todos nós mas a SST não se resume ao e social vai muito além disso podem ter certeza tá bom E aqui então pessoal vou deixar aqui as seis diquinhas no único slide resumidamente para que vocês possam tirar essa foto aqui agora com essas seis lições para hoje E aí tirem essa foto salvem como Favorito no celular de vocês ou printem essa tela e salvem na área de trabalho de vocês por garanto para vocês que com essas seis lições

quando o assunto for PCMSO ao e é social você vai ter muito mais sucesso combinado e digo mais tirem essa foto aqui agora e façam o favor postem no Instagram de vocês marquem o @sa 5.0 marquem o @son Marque né o SST online saúde ocupacional 5.0 para que essas seis lições sejam propagadas mundo a fora senta o dedo no like aí desse videozinho no YouTube pro YouTube entender que esse conteúdo é relevante compartilhem esse vídeo essa imagem essa foto com os colegas de vocês que vocês querem que façam a melhor gestão de e social também

e vejam pessoal que tudo isso que eu tô falando aqui tá relacionado com essa última lição é social é uma coisa SST é out outra coisa pra gente fazer pra gente fazer eh pra gente fazer a coisa acontecer a gente precisa de estabelecer processos estabelecer processos e a gente precisa também de tecnologias a gente precisa aliar uma coisa com a outra aliar processos e tecnologi processos pra gente poder confiar no nosso trabalho para que o nosso trabalho ele seja bem feito para que o nosso trabalho ele Gere valor pras empresas para que o nosso trabalho

Gere valor paraos trabalhadores porque é gerando valor para empresas e trabalhadores que a gente vai valorizar o nosso também e é o que a gente tá falando né Eh é muito importante ter essa noção de que hoje em dia sem processo sem tecnologia a gente não faz a co cois acontecer eu preciso dos processos bem organizados para que as coisas fluam como elas precisam fluir mas a mesmo tempo hoje em dia eu preciso de tecnologia para ter o controle das coisas e poder fazer toda essa comunicação em tempos de social se você não tem tecnologia

fica tudo muito mais difícil né Então veja bem como eu tô dizendo né a gente precisa beber da fonte e não quer coisas prontas O problema é que existe falta de capacitação no mercado tem pouca gente que domina esses temas ainda pouca gente experiente qualificada tem algumas poucas pessoas mais qualificadas que estão faturando e crescendo muito mais que a média eu sei que quando você estuda saúde e segurança do trabalho o que você aprende é NR NR NR epi epi epi PCMSO é ASO apto e inapto eu sei que é isso que acaba se aprendendo

nos cursos técnicos ou nos cursos de pós-graduação mas não é essa a realidade do mercado não é essa a realidade do que se demanda hoje dos profissionais que se destacam no mercado então não adianta a gente querer ir pro mercado usando aquilo que a gente aprendeu na faculdade na pós-graduação ou no meu curso técnico a gente precisa fazer a gestão acontecer na prática é fazendo a gestão acontecer na prática no seu dia a dia que a gente vai virar o jogo que a gente vai liderar as mudanças a gente vai fazer as mudanças acontecerem ao

invés da gente deixar a mudança passar por cima da gente e é isso is que eu tento trazer um pouco para vocês aqui nesses três dias trazer um pouco da aplicação prática da coisa Ir Além da teoria b a bazinha que a gente aprende nos cursos de pós-graduação e nos cursos técnicos eu realmente tô tentando trazer aqui para vocês o máximo que eu posso tô tentando dar o meu melhor mas enfim a gente sabe que o tempo é limitado também né então Eh além dessas três aulas que a gente tá trazendo aqui a gente também

tem um curso que é o curso PCMSO da nova SST que nós já formamos nesse curso mais de 400 pessoas em três turmas e agora a gente vai abrir a turma quatro do curso PCMSO da nova SST é um curso que vai te tirar do básico e vai te levar lá pro avançado é um curso com mais de 30 horas acho que é entre 30 e 40 horas que vai mostrar a gestão do PCMSO como ela deve ser mas isso a gente vai falar com mais detalhes amanhã tá bom amanhã que a gente vai explicar

com mais detalhes o que que é esse curso entrar um pouco mais ali nele que é o curso PCM da nova SST eu vi que aqui tem algumas pessoas que já foram alunos desse curso eh mas nessas três aulas eu tô aqui trazendo o melhor conteúdo possível tô tentando resumir em três aulas boa parte do conhecimento adquirido nesses 12 anos e um conhecimento adquirido pessoal muito fora da zona de conforto Eu nunca fui um cara de ficar na zona de conforto eu sempre fui um cara de buscar estudar aprender conversar com as pessoas Esse é

o meu perfil tá então eu tento trazer o melhor conteúdo para vocês nessas três aulas mas em três aulas não é suficiente a gente tem uma solução Bem mais completa bem avançada que é um curso de 30 40 horas onde eu tento trazer né esses 12 anos de acertos erros cabeçadas experiências virtudes enfim eu tento trazer um pouco desses 12 anos em 30 horas trazer esses 12 anos em três dias três noites eu tô tentando fazer aqui agora mas o tempo é limitado e a gente tem que entender eh essa limitação tá B Tá bom

então amanhã a gente vai vai abrir uma nova Turma com promoções aí que o edder vai trazer o edder já falou que tem né um sorteio que a gente vai dar uma vaga nesse curso de graça hoje a gente vai ter sorteio também de mais duas planilhas dso diagnóstico de saúde ocupacional junto com o ebook né aproveitando aqui para mostrar como que é o ebook dso é o é o método que eu criei que possibilita você fazer um diagnóstico e mensurar em números em 10 categorias Como está o desempenho de gestão em saúde ocupacional e

segurança do trabalho de uma empresa esse método pode ser aplicado em qualquer empresa de qualquer porte qualquer ramo de atividade e além desse ebook que Explica toda a metodologia explica como usar a planilha você ainda ganha a planilha do dso que te dá a possibilidade de fazer duas aplicações em períodos diferentes de tempo que eu sugiro é fazer uma aplicação a cada ano E aí você consegue ter todo o comparativo mostrando pro seu cliente de consultoria que a sua consultoria deu resultado e que de um ano para outro ele melhorou a gestão ou mesmo mostrando

pro seu chefe que o seu trabalho como gestor de saúde e segurança do trabalho também deu resultado e que de um ano para outro o desempenho da gestão da empresa está melhorando quando a gente transforma isso em números é muito mais legal e a gente consegue mostrar muito mais resultado não é verdade bom bom tá dito aí o sorteio de hoje o Éder já falou que vão ser que vai ser sorteado também uma vaga e assim pessoal eu encerro o tema de hoje PCMSO as social processos e tecnologia para descomplicar a gestão e amanhã na

nossa terceira noite de workshop a gente vai ter o tema PCMSO sem lambanças a nova nr7 boas práticas de gestão eu vou procurar destrinchar o máximo obviamente dentro do tempo que a gente tem que não é tão grande mas eu vou procurar destrinchar o máximo a nova nr7 O que que a nr7 diz e quais são as soluções práticas para problemas que vocês têm no dia a dia relacionados a essa Norma que mudou muita coisa relacionada ao PCMSO Então vou tentar trazer boas práticas de gestão e Óbvio como eu já falei né Vamos abrir amanhã

também uma nova Turma do nosso curso PCMSO da nova SST repito não adianta a gente querer que a mudança aconteça sem a gente querer mudar então a frase que eu deixo para hoje é a frase do MMA gand líder da Independência indiana Seja você a mudança que você quer ver no mundo diga não a zona de conforto e vamos com a gente nessa jornada é ou não é meu caro Éder que está de volta conosco fala doutor pessoal Comente o que foi essa aula sobre esocial lt4 Quarteto Fantástico comente aí o que que vocês acharam

dessa aula que agora é hora de pegar as dúvidas de vocês eu vi tem monte de gente colocando # pcms gente não tá na hora do sorteio e hoje não vai ser hash PCM vai ser outra hashtag tá só para avisar vocês ó eu não sei de nada quem define essas hashtag essas coisas aí é o patrão aqui ó o do Senor edder Tá eu vou eu vou passar daqui a pouquinho já passo a hashtag mas antes tem tem um sorteio de tem sorteio né quer dizer tem perguntas que a gente vai ficar que ter

bastante pergunta eu acho que pelo tema né que é um tema que que que praticamente todos os profissionais de S de alguma forma são afetados ou trabalham ou tem relação conheço social então é um tema que gera bastante dúvida e bastante comentário eh surgiram várias dúvidas aqui eu peguei algumas dúvidas eh Já anotei aqui mas vocês podem colocar aí no chat também as dúvidas Quem colocou antes eu peço que repita ali as as dúvidas a gente colocando #tag psms eu peço que eh que repit a a as perguntas ali no chat para eu colocar mas

eu já peguei algumas que o eu vou passar para vocês aqui eu vou passar para você não vou passar pro Dr Rafael caristo responder para nós algumas perguntas Enquanto vocês colocam outras eh no chat tem uma pergunta aqui que eu que eu gostei dessa pergunta aqui que é uma dúvida comum na verdade é uma dúvida que apareceu bastante na nossa pesquisa também que é uma dúvida que no curso pcms da nova s é tratado com mais profundidade mas aqui Calisto Eu acho que cabe uma uma pitada né E foi o luí luí Henrique Inácio ele

perguntou aqui ó minha empresa realizou uma varredura de gases ó varredura já não é talvez a melhor estratégia para fazer o levantamento avaliação de Gá mas vamos ver os valores obtidos foram muito a muito mas muito abaixo do nível de ação sou obrigado a fazer os exames do quadro eh Opa depois continua ali um e do da nr7 quando é que obrig fazer exames complementares meu caro vamos lá então Eh existe né como boa parte das questões existe a regra e existe a exceção tá então vamos lá eh cara assim primeira coisa é o aspecto

da eu vou fazer alguns comentários porque pergunta é boa como o Éder falou no curso pcms da nova SST a gente entra mais a fundo porque a gente tem sei lá 3 4 horas dedicadas somente à relação de pgr e PCMSO Mas o que eu quero falar agora é o seguinte primeiro ponto cara varredura de gases é realmente o melhor método para aferir o nível de Exposição ocupacional Aos aos agentes químicos presentes no ambiente de trabalho tenho lá minhas dúvidas né Não sei se varredura seria o melhor método mas ok eh se você entender que

essa avaliação quantitativa que você fez ela ou identificou exposto de maior risco ou tem o índice de confiança acima não sei se é de 90 ou de 95% para de fato aferir a real exposição dos trabalhadores daquele grupo de Exposição similar ou daquele posto de trabalho aí você vai levar essa esse resultado em consideração Então a primeira coisa que você deve fazer E aí é muito mais relacionado ao pgr do que ao próprio PCMSO é uma análise crítica do resultado da medição que você tem na mão Será que essa varredura que foi feita realmente representa

real exposição dos trabalhadores Esse é o primeiro ponto segundo ponto fiz uma medição ou eu fiz várias medições e atingi um um nível amostral suficiente para eu ter um índice de confiança acima de 95% Será que realmente essa medição muitas vezes as pessoas fazem uma única varredura e acham que aquilo ali é o que representa a real exposição do Trabalhador Será mesmo se você conseguiu Tecnicamente identificar o exposto de maior risco ok Senão você precisa ter Talvez um número maior de amostras para realmente identificar o nível de Exposição dessas pessoas primeira parte da resposta parte

daa você fez toda essa análise Inicial e você chegou conus que você pode confiar no da medi a vocêa medi em considera a existe regra existem as exões Qual é a regra se você tem uma exposição de um trabalhador abaixo do nível de ação você não precisa pedir no PCMSO os exames complementares relacionados àquele risco você tá falando do quadro um do anexo 1 Provavelmente você falou acho que ele colocou anexo um ele colocou só quadros um e dois Ed um e dois então porque a gente tem quadros um e dois no anexo 1 da

nr7 a gente tem quadros 1 e 2 no anexo 3 nr7 e os critérios são diferentes e a gente ainda tem os critérios do anexo 2 da nr7 e do anexo 5 da nr7 que também são diferentes tá quando assuntos são os exames dos quadros um e 2 D nr7 que são esses relacionados aos produtos químicos que tem ali limite de tolerância e tal enfim se você tem uma exposição abaixo do nível de ação a própria nr7 diz que você não precisa realizar os exames você é obrigado não precisa não significa que você não pode

realizar os exames você pode realizar né até porque o pcms ele vai servir paraa verificação da eficácia das medidas de prevenção do pgr Mas você somente será obrigado a pedir os exames complementares relacionados aos riscos que ultrapassarem o nível de ação ou seja se deu abaixo do nível de ação você não precisa fazer esses exames mas existem exceções essas exceções estão explicadas lá no anexo 5 da nr7 lá no anexo 5 da nr7 fala o seguinte as substâncias químicas sabidamente cancerígenas elas precisam que o exame seja solicitado não Com base no nível de ação mas

com base em 10% do limite de Exposição ocupacional Então veja bem o que é o que chamamos de nível de ação nível de ação normalmente representa o quê 50% do limite de tolerância o limite de Exposição ocupacional Beleza então se eu tenho o limite de Exposição ocupacional o que que eu falo que é um resultado que deu abaixo do nível de ação o resultado representa menos de 50% do limite de Exposição ocupacional a regra é essa mas se essa substância for cancerígena a referência não é mais 50% do limite de Exposição é 10% do limite

de Exposição ocupacional portanto se você tem uma medição de um agente cancerígeno que por mais que ele não ultrapassou o nível de ação mas ele tenha ultrapassado 10% do limite de Exposição ocupacional necessariamente Obrigatoriamente o exame precisa ser feito tá isso para falar só daquilo que tá nos quadros um e dois do anexo 1 depois a gente tem o anexo do que que é o anexo do audiometria para expostos ao ru no caso da audiometria para os expostos ao ruído a referência é a nível de ação se você tem uma exposição a ruído abaixo do

nível de ação você não precisa monitorar com audiometria se você tem uma exposição ruída acima do nível de ação você precisa monitorar com audiometria mas é importante repito entender se essa medição ou se esse conjunto de medições que foram feitas de fato representa o nível real disposição daqueles trabalhadores e a gente tem ainda né o anexo 3 da nr7 o anexo 3 da nr7 é o anexo que fala quando você precisa fazer raio x de tórax padrão oit e espirometrias quando as pessoas estiverem expostos expostas a poeiras minerais ou a pnos que são os particulados

não especificados de outra forma se a gente for olhar para os quadros 1 e 2 do anexo 3 a resposta que eu te daria é que você é obrigado a fazer os exames se você observar os quadros um e dois do anexo 3 você vai ver que o exame de Raio X Ele vai precisar ser feito independentemente do resultado da medição quando houver exposição a poeiras minerais ou quando houver exposição A pnos então se o agente químico que você está falando é poeira mineral carvão mineral asbesto ou sílica você vai precisar fazer o r x

independentemente do do do do resultado da medição o que vai mudar é a periodicidade com que você precisa fazer esse Raio X E se você não souber o que que tem naquele ar ambiental que foi avaliado que aí entra o pnos que é quando você tem um agente que não tem um limite de Exposição definido você também vai ter que fazer de qualquer forma a diferença vai ser a frequência e os tipos de exame que você vai precisar fazer Tá respondido respondi resposta completa imagina como é que vai essa discussão no curso tem aqui o

Dr Paulo Ricardo ele já quero fazer o curso sobre seu curso Eu vou conseguir assistir as aulas em qualquer horário porque a vida atribulada do médico muitas vezes permite tempo livre somente tarde da noite tu pode não só fazer em qualquer horário como em qualquer lugar do mundo que tenha um acesso à internet sim as aulas como o curso as aulas do curso acontecem às 8 da noite né Eh mas elas ficam gravadas E você tem acesso por um ano às gravações e junto com as gravações das aulas tem os arquivos acessórios as apresentações os

documentos em PDF planilhas incluindo a planilha aqui do dso e o e o e o o ebook então tem vários arquivos planilhas e algumas coisas que eh também fazem parte do conteúdo do curso além das aulas as aulas são ao vivo mas elas ficam gravadas e disponíveis para você acessar quando quiser e de onde quiser por um ano né Exatamente exatamente e tem eu acho que talvez um dos principais ativos do do curso que é o grupo do WhatsApp né que aonde rola Rafael tá sempre lá todo dia lá respondendo dúvidas e rola muita Network

e e troca de informações entre os alunos também né então quem não consegue assistir uma aula ao vivo depois vai lá no grupo assiste a gravada tem a possibilidade de tirar dúvidas e trocar trocar figurinha com os colegas né então o curso o grupo do WhatsApp é outro grande grande ativo do curso e o Rafael dá um suporte assim que que é o é o grande os alunos sempre comentam isso do suporte do Rafael no grupo de WhatsApp então com certeza Paulo Ricardo A gente te espera então nessa próxima turma é isso é verdade que

edder falou aí Galera podem acreditar porque o grupo de WhatsApp é fantástico tá eh durante 3S meses existe um grupo de WhatsApp onde eu sou obrigado a responder todas as dúvidas todas as questões que são colocadas ali então isso faz parte do que é entregue junto com o curso Então esse grupo de WhatsApp é muito legal porque um ajuda o outro né a gente troca experiências troca ideias e tal mas é o momento ali onde que Independente se tá em aula ou fora da aula você acaba tendo acesso a mim e eu te ajudo a

solucionar suas dúvidas do dia a dia além de possibilitar ali um networking né com os outros participantes do grupo e depois que passam esses TRS meses que eu né Fico à disposição para responder às dúvidas que são colocadas no grupo você tem acesso também ao grupo dos ex-alunos do curso que é o grupo Mestres da nova SST E aí é um capítulo a parte no grupo mestre da nova SST eu não sou obrigado a responder mas eu respondo a maioria das vezes ainda de forma permanente ali tem muita gente que ajuda de várias maneiras possíveis

então é bem legal essa coisa de participar da comunidade né E essa comunidade do PCM da nova SST dos Mestres da nova SST ela é muito legal muito interessante E lembrando que não é não é só médico Claro médicos Eh boa parte da da da turma são médicos do trabalho mas médicos e enfermeiros do trabalho né mas tem Prof técnico de segurança engenheiro de segurança tem muitos profissionais da área administrativa RH eh DP advogados tamb advogados teve até gente de ti participando da da penúltima turma se eu não me engano né teve engenheiro de software

que tava construindo software de SST que participou do curso para aprender mais e poder desenvolver melhor o seu software então é é um curso multi disciplinar pro com sistema da SST que vocês estão vendo aqui então então vale muito a pena tem uma pergunta aqui que tá a Fernanda tá fazendo aqui eh como funciona a gestão de saúde ocupacional no regime estatutário os órgãos públicos Eles não precisam fazer gestão de saúde ocupacional né C R7 não não não abranger cara eu costumo dizer assim no Brasil acho que a gente inverte um pouco as as coisas

né Eh Normalmente quando o governo tá propondo uma solução como é social por exemplo como a legislação trabalhista como a legislação previdenciária o que se espera é que o governo deu o exemplo ele seja o primeiro a se adequar aqui ao contrário né o governo ele empurra com a barriga ele é o útimo a se adequar ao e social né E quando se adequa ao e social tem um monte de coisa facultativa o envio Du 2220 por exemplo é facultativo né Eh e enfim aí tem essa questão de que quando o trabalhador ele tá no

regime estatutário né ele não está digamos assim submetido às regras trabalhistas mas aí vai muito da interpretação existe eu não lembro se é lei se é portaria o que que é que fala que os órgãos públicos devem acompanhar a questão relacionada à saúde e segurança do trabalho prevista na legislação trabalhista então e aí eu me inspiro muito no que eu vejo ali da Aline Pedroso da Renata dorini né que são as grandes referências aí com relação a SST e s social para órgãos públicos o que se diz é que como existe essa normativa de que

fala que o órgão público precisa adequar aos seus trabalhadores aquilo que tá na legislação trabalhista Teoricamente tem que adequar também ao órgão público e precisa fazer a gestão dentro das mesmas regras que a gente faz nos órgãos privados isso com relação a estatutário se for órgão público mas fosse LT vale a mesma regra de toda forma isso do ponto de vista das regras trabalhistas das regras previdenciárias aí vai depender do regime de previdência que esse servidor estatutário está submetido se ele estiver submetido ao regime Geral de previdência social que é o INSS é a mesma

regra que vale pros demais mas se ele tiver submetido a um regime próprio de Previdência Social aí existem as regras próprias daquele regime Enfim então aí é uma complexidade que vai depender muito de como é o estatuto vai depender muito de como é o regime de previdência que esse servidor está submetido mas o fato é que o que eu sugiro é que cara veste a camisa da legislação trabalhista também pros est ários que é a melhor saída Exatamente é mesmo o e social o 2220 sendo de envio não obrigatório é é uma coisa enorme outra

coisa é é bom senso né a gestão de saúde ocupacional que eu é e vale aquilo que a gente já falou né SST não se resume a é social né é social é uma partezinha disso tudo Exatamente é tem comentário aqui da Lúcia dizendo como diria Ariano Suaçuna uma aula espetáculo é conhecimento demais gratidão Éder Rafael equipe SST online obrigado a Ana tá sempr presente nas nossas lives nos nossos cursos também tá sempre fazendo tá sempre se qualificando Então parabéns para ti também ané que tá sempre atrás de conhecimento é tem tem uma pergunta aqui

que eu peguei tive durante a Live vinha vinha as perguntas pipocando e daí eu eu fui pegando algumas mais tem uma uma tem bastante dúvida sobre eh asos assim e data e e e obrigação como essa da Ana Paulo dos Anjos aqui que ela pergunta aqui ó eh no caso do ASO de mudança de riscos o próximo periódico será Com base no último ASO emitido é isso deixa eu refletir aqui para eu entender melhor a pergunta no caso do ASO de mudança de riscos o próximo periódico será Com base no último ASO emitido é o

próximo periódico é sempre com base no último ASO emitido né mas eu acho que ela ela ela teve eh dúvida entre se é com base nesse ASO de mudança de risco ou no periódico anterior que por acaso tinha sido ou na admissão anterior não é sempre com base no último exame ocupacional realizado sempre o mudança de riscos é uma espécie de admissão de quem já trabalha na empresa o cara já trabalha na empresa só que agora ele vai ser admitido num lugar que tem riscos diferentes é como se fosse um exame admissional de uma pessoa

que já trabalha na empresa Essa é analogia que eu faço e o que é importante edder na reflexão que eu faço sobre essa pergunta é que cara nenhum periódico é calculado com base em data de ASO E aí eu acho que esse que é o ponto que as pessoas mais se complicam porque não existe nenhum lugar de nenhuma Norma falando que ASO tem validade ASO não tem validade ASO não tem periodicidade ASO não tem vencimento o que tem periodicidade validade vencimento é cada um dos exames relacionados ao posto de trabalho que aquela pessoa ocupa então

cada exame tem o seu cálculo de próximo periódico separadamente se eu fiz uma audiometria hoje eu tenho até o mesmo dia do ano que vem para fazer uma outra audiometria se eu fiz um ácido trans transmuconico Hoje ele é semestral eu tenho 6 meses para fazer um novo ácido trans transmuconico se eu fiz um exame Clínico hoje a periodicidade dele é um ano para mim eu tenho um ano para fazer novamente o exame Clínico Então veja que cada exame tem o seu controle de datas não existe uma periodicidade por meio da data de emissão do

ASO não há a data de emissão do ASO não entra no cálculo de convocação de exames periódicos Mas cada exame que está contido no ASO vai ter o seu cálculo feito separadamente Exatamente exatamente eh gente vamos vamos se preparar então para pro nosso sorteio lembrando gente que tá que tá até amanhã vocês podem eh preencher a pesquisa e concorrer à bolsa de estudos na próxima turma do curso PCMSO da nova SST cujas inscrições abrem oficialmente amanhã no final da da nossa aula três então Eh para concorrer a gente já mandou as informações as orientações no

grupo a gente vai enviar de novo amanhã tem que para concorrer são três regrinhas básicas tem que preencher a pesquisa que a te enviou no grupo de WhatsApp essa manhã a gente vai enviar amanhã novamente então Fique atento aos mensagens do grupo tem que marcar três colegas da SST no post que a gente fez ontem da aula um tem que ir lá e marcar três colegas da SST e tem que estar ao vivo né tem que estar presente amanhã na nossa última aula do treinamento P PCMSO na prática para para concorrer essa super bolsa nesse

curso que vai ser um diferencial na sua carreira Com certeza é um curso que as pessoas saem de lá com chega muita gente entra querendo modelo de PCMSO Claro no curso tem modelo de PCMSO modelo de relatório analítico muita gente entra não quero só isso e depois acaba saindo Nossa e e dessa vez agora nós vamos nós vamos ter dois modelos de PCMSO né mas assim a gente só entrega os modelos porque agora a gente vai ter o modelo de PCMSO paraa empresa com cesmet próprio e modelo de PCMSO para prestador de civis de SST

mas a gente só entrega o modelo lá no final do no curso porque senão as pessoas perdem o foco né o objetivo é fazer aprender toda a jornada e não apenas ter um modelo precencial e e o João César Borges dizendo eu fiz o primeiro na primeira turma e vou repetir agora novamente é Excelente excelente e João vai ter amanhã a gente vai revelar surpresa né para essa turma que vai ser vai ser além do conteúdo atualizado sempre tem as modificações que o Rafael traz vai ter um módulo dif uma entrega que só só a

possibilidade de participar desse módulo já vai valer o valor do curso mas a gente entrega essa novidade para vocês a explica melhor essa novidade amanhã na nossa última aula e Rafael eu acho que tá na hora de fazer o nosso sorteio dessa noite né que que tu acha vamos nessa já mostrei aqui como é que é a planilha o ebook dso Agora falta a gente entregar Então tá gente então a hashtag de hoje já que o tema foi esse a has de hoje é é essa aqui ó # esocial então coloa Ch de hash esocial

aí pra gente fazer esse sorteio he galera Espera aí que deixa eu colocar para receber comentários pronto A partir de agora tá valendo podem colocar os comentários enquanto eh enquanto eu vou pegando aqui as dúvidas né Tem uma ó diz a Ana espero consiga fazer o curso Farei o possível pois estou fazendo dois aqui na SST e um fora o bolso não aguenta Ana entra em contato com a gente que a gente dá um jeito ali tu que tá sempre fazendo curso com a gente então a gente dá fazer as condições especiais para todo mundo

V fazer condições especiais né não tem o preço e não vai ser motivo para vocês ficar de fora deixa eu colocar eh uma pergunta aqui que saiu e que é muito comum assim são as perguntas do dia a dia que tem muita gente com dúvida Rafael Então vamos vamos tirar as perguntas do dia a dia ó deixa eu ver aqui Opa Ué cadê cadê tá tendo tanto comentário que você coloca aí ele a ele foi lá para cima você colocou um segundo depois já tinha mais uns 30 depois dele ainda B que a você é

louco Eu também perdi aqui tá V vão colocando aí pessoal que já vamos fazer o sorteio mas vamos pegar essa esse essa pergunta aqui que é da Ester Félix então a data do exame Clínico pode ser posterior a data dos exames complementares eu acho que el que dizer esse exemplo que você está dando fez a o Clínico em um dia e audiometria no outro isso é possível Rafael olha Éder é algo meio controverso isso aí muita gente acredita que o exame Clínico tem que ser o último a ser realizado porque que muita gente acredita o

seguinte eu faço os exames complementares quando todos os resultados dos complementares estiverem prontos eu vou lá e faço o Clínico sabe eh mas não há nada que impeça você de fazer um exame complementar depois do clínico nem o é social o que não pode é você emitir o Asus sem que todos os exames estejam prontos nós vamos falar amanhã existe um item da NR S que é um item novo também que diz que durante o exame Clínico o médico precisa orientar o trabalhador do por que ele tá fazendo os exames complementares e os e o

que que significa os resultados dos exames complementares muita gente vai olhar para esse item e vai entender o seguinte Olha então se eu preciso informar pro trabalhador o significado dos resultados dos exames e o por que ele tá fazendo aqueles exames do durante o exame Clínico Então eu preciso ter todos os resultados de exames antes do exame Clínico Isso é uma teoria mas existe uma outra teoria de que eu posso sim orientar o meu trabalhador durante o exame Clínico sobre o exame que ele vai fazer amanhã e o que que significaria os resultados do exame

que ele vai fazer amanhã tá então para fins de confronto de datas em sistema do Social você pode fazer o Clínico hoje e um exame complementar amanhã o que é IMP é que você consiga orientar o trabalhador sobre o que que significa os resultados dos exames complementares que ele tá fazendo então assim é possível na minha visão a minha interpretação é de que é possível sim você fazer o exame Clínico num dia e o exame complementar no dia seguinte tá desde que você seja capaz de eh informar o trabalhador o motivo da realização do exame

e o significado do seu resultado Exatamente é o social tem validação mas é validação com a data do ASO né Tu não pode ter um exame data do ASO o Se eu mandar o exame Clínico hoje com uma data e o e o e uma audiometria com a data seguinte o e social vai permitir mas se eu emitir o ASO com a data de hoje e mandar uma audiometria com a data depois da data da emissão do ASO o é social não vai permitir exatamente gente então já tem aqui já tá esse chat já tá

uma loucura loucura loucura eu eu acho que tá na hora da gente fazer o exame lembrando fazer o exame fazer o sorteio sorteio Lembrando que é esocial sem tracinho ecial assim ó sem o tracinho tem gente colocando ecial com tracinho daí não vai pegar então vamos lá então vamos fazer então primeiro sorteio da noite primeiro sorteio da Super planilha de DS do professor Rafael Calisto deixa eu pegar aqui a plataforma de sorteios já tá valendo Vou compartilhar minha tela com vocês pra gente fazer o primeiro sorteio vamos lá dou-lhe uma dou-lhe duas dou-lhe três tá

valendo o primeiro sorteio quem vai ganhar vai ser um homem vai ser uma mulher vai ser um enfermeiro do trabalho vai ser um técnico de segurança ou vai ser um engenheiro vai ser um médico do trabalho quem vai ganhar é Rodrigo da Gama Silva Parabéns Rodrigo parabéns entra em contato com a gente entra em contato com os administradores do grupo do WhatsApp Que tu tá presente ou vou colocar o e-mail na tela para você entrar em contato agora vamos Vamos sortear a segunda vaga a segunda vaga não a segunda planilha ebook dco Quem vai ganhar

essa segunda planilha e ebook é a Márcia é a Adriane não é a Cácia grana dos Cácia grana Santos Parabéns cásia Parabéns aos ganhadores então entre entrre em contato com com os administradores do grupo do WhatsApp ou ent em contato pelo nosso e--mail contato @s.com que ou também pode ser nas no no Instagram também no Direct aliando aqui o sorteio ó [Música] uh para que a gente entra para vocês então essa planilha a partir de amanhã vocês podem vocês podem aí parabéns uh a planilha é muito top a Irlanda foi a ganhadora de ontem ela

já tá com a planilha dela ela disse que a planilha é muito top Então parabéns Irlanda já tá usando já tá usando a planilha e gente estamos estamos chegando ao final do segundo dia da G Rodrigo da Gama exatamente e aia e aia entra em contato com administrador do grupo SST online é um dos administradores ou qualquer um dos administradores que a gente vai dar um jeito aí de entregar para ti para vocês ganhadores esse super presente WhatsApp você coloca aqui também né que eles pod WhatsApp rodando aqui ó esse é o WhatsApp da SST

online nosso WhatsApp oficial para contato que lá você vai você vai ganhar entra em contato com esse WhatsApp ou com esse WhatsApp é um dos administradores do grupo então chama lá que a partir de amanhã a gente entrega para vocês essa super planilha e lembrando que estamos chegando ao final da segunda aula mas amanhã tem muita coisa para acontecer então estão chegando a final da segunda aula mas tem muita coisa para rolar porque amanhã vai ter informações de certificado Amanhã vai ter a relação do ganhador ou ganhadora da bolsa Amanhã vai ter abertura oficial de

inscrições para o curso e amanhã também talvez tenha um sorteio se vocês se comportarem bem talvez a gente faça mais um sorteio ao vivo amanhã e amanhã também vai ter um super conteúdo e o que que tu preparou o que que tu vai passar para essa nossa compartilhar para essa nossa galera aqui Rafael amanhã na nossa última noite de Treinamento então amanhã só aproveitar aqui ó estão pedindo aqui ó contato do profe @saocristovao.com né a portaria de 2020 ela começou a vigorar em janeiro de 2022 e agora a gente tá aqui comemorando 2 anos e

3 meses de vigência do que a gente ainda chama de Nova nr7 é por isso que eu coloco nova entre aspas uma Norma que está em vigor há 2 anos e 3 meses é nova ou não é nova hein edder Olha para oficialmente Como ela foi publicada mais quase do anos antes né Eh entrou em vigor faz uns 4 anos mais ou menos que a gente já conhece ela eh nova Teoricamente não seria nova mas para muitos ainda é uma desconhecida né não é nova mas é uma desconhecida e quando a gente olha pros processos

organizacionais do dia a dia das empresas parece que é muito nova porque é o que eu vejo é que a grande maioria dos PCMSO que a gente vê por aí a grande de maioria das empresas ainda não se adequou a essa nova Norma Pô minha filha tem 1 ano e meio eu falo que ela é nova quando minha filha tiver 2 anos e 3 meses ela vai continuar sendo nova né acho que a norma não sei se entra nesse mesmo critério mas Vamos considerar que é nova ainda né então amanhã um super conteúdo gente sobre

essa nova nr7 conteúdo relevante para vocês com mapa mental só esse mapa mental aí já vai esclarecer muita coisa para vocês e também tem informações de certificado Não não é polícia de presença o certificado amanhã a gente passa orientações quem já acompanha os eventos na SST online já sabe como é que funciona a emissão de certificado mas quem não sabe ainda a gente vai passar as instruções amanhã e amanhã também como teve bastante dúvida que não foi respondido Amanhã a gente vai ficar um pouquinho mais aí até mais tarde tirando dúvida de vocês aqui no

chat amanhã fica aí Ih até até às 11 até às 11:30 Amanhã a gente vai até longe eu até vou pegar colocar uma uma uma garrafinha de vinho ali para que amanhã a gente final da aula a gente vai começar a tomar um vinho responder as coisas aqui vamos E amanhã tem hora para começar hein gostei da ideia aí e não tem hora para acabar exatamente ó certo pessoal então todo mundo tem encontro marcado com a gente não se esqueçam fiquem de olho no grupo do WhatsApp Quem não tá no grupo ainda aqui na descrição

do vídeo tem o link para você entrar no grupo lá no grupo a gente vai postar amanhã novamente as instruções para concorrer a a a grande bolsa de estudos na próxima turma do curso PC semestral da nova SST Amanhã a gente vai postar também o o link da aula de amanhã e também é no grupo que a gente passa todas as informações esses materiais do professor que ele tá passando aqui o pdf ele vai compartilhar com vocês a partir de sexta-feira vai estar no grupo eh as informações certificado vão estar no grupo então é muito

importante que vocês fiquem atentos às mensagens lá do grupo para não perder nada nada desse nosso super treinamento certo pessoal então no Mais eu dou uma boa noite para vocês Durmam bem Professor muito obrigado por esse conteúdo dessa noite e a gente se vê então amanhã para finalizar com chave de ouro e amanhã a gente fica até às 11:30 aqui tirando dúvida e e tomando um vinho aqui com vocês fazendo esse batebola aqui além de um super conteúdo que o vai trazer para vocês um grande abraço a todos e nos vemos amanhã tchau pessoal tchau

Rafael Obrigado Éder Obrigado pessoal boa noite até amanhã a gente se vê