Como montar treinamento?

o UOL Famiglia Se prepare porque hoje nós vamos falar sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas como que você Pode ministrar treinamentos incríveis Vamos agora para o nosso primeiro Pilar desse encontro ao de treinamento e desenvolvimento de pessoas você quer meu aluno já sabe você que não é ficará sabendo agora que a primeira coisa para o seu treinamento seu uau é você começar estabelecendo o resultado o Gislene isquierdo porque começar a estabelecendo o resultado da onde você tá tirando essa informação família ou algum o meu coração mais de 20 anos no mundo corporativo ministrando treinamentos eu

já sei o que funciona o que não funciona então você cola aqui que você aqui você vai da mão tá então quando a gente fala em estabelecer resultado pensa que o seguinte O resultado é como se fosse uma bússola que vai nortear é você que vai indicar para você qual é o caminho que você deve seguir como é que você deve desenhar o programa desse treinamento o que que deve ter o que que não deve ter o que que é fundamental ter para alcançar o resultado Então resultado ele é essa bússola norteadora para você e

aí quando eu falo em programa pode ser um treinamento ou pode ser um Programa de Treinamento um Programa de Treinamento Qual que é a diferença Então vamos supor que a sua empresa contrata Gislene esquerda para ir lá dar o João diminui um pouco a luz aqui para mim que tá esperando vamos supor que a sua empresa contrata Gislene esquerdo para ir lá dar um treinamento sobre comunicação e influência Aí já tá bom obrigado aí eu acredito que deu dá uma olhadinha aqui ó para sua opinião eu já ia sua empresa contrata ge para ir lá

falar sobre comunicação e persuasão Maravilha qual é o a carga horária desse treinamento 8 horas de Treinamento Então eu tenho um treinamento de 8 horas Beleza agora vamos supor que no momento do alinhamento que eu vou explicar já já como é que funciona a gente decide que esse treinamento e a sua empresa permite que isso seja feita ou a empresa que você trabalha permite isso Ficou show Obrigado você vai a gente vai organizar todo esse treinamento em quatro módulos de 4 horas ou de 8 horas tô viajando aqui tá E aí esse programa todo no

intervalo de um treinamento e outro tem o tempo do público ou entrar em ação e fazer acontecer então quando eu falo treinamento pode ser um único módulo ou pode ser esse programa que é mais completo Tá bom Depende muito do projeto da o resultado que queda velocidade em fim do Band da verba que a empresa tem para isso e quando a gente fala também programa como eu falei pode ser um único ou pode ser uma capacitação com vários treinamentos desses dois tipos de você tem algum preferido tenho eu meu preferido é não tem nunca fez

Vamos começar com treinamento já fez aqui algo bem robusto Vamos fazer uma capacitação meu preferido é a capacitação com vários treinamentos Tá bom pode me dar exemplos claro que eu posso te dar exemplos Então vamos lá O primeiro exemplo que eu vou te dar aconteceu na timbler o que alguém aqui gente conhece a Atlas Schindler fala para mim aqui nos comentários quem conhece a Atlas tinder Coloca aí eu quem nunca viu escreve no nos comentários a letra s de Schindler Tá bom eu vou contar um pouquinho para você contextualizando sobre a empresa pedir para Anahí

fazer uma busca aqui de algumas informações para trazer dados atuais para você só para você ter uma ideia eu enquanto empresa atenda Schindler desde em 2007 em 2007 ou 2006 agora eu não vou ter certeza 2007 eu tenho certeza porque eu tenho fotos de eu grávida ministrando treinamento lá dentro da empresa enfim talvez até um pouco antes mas só para você ter uma ideia a China é uma empresa global que foi fundada na Suíça em 1874 já faz as contas de Quantos anos existe essa empresa toda essa história dessa empresa hoje é um grupo gigantesco

e o grupo shiderley acredita no movimento da vida e qual é o príncipe um dos principais produtos que o grupo shinger trabalha são esses eu como é que eu vou falar são esses equipamentos que proporcionam mobilidade para o ser humano elevador esteira e escada rolante Eu Me Lembro uma vez que a gente foi para o voo para Nova York e aí a hora que eu fui no shopping Nova York eu sempre olho Qual é a marca dos Elevadores e das esteiras e escadas rolantes sempre e eu vi que era Schindler eu fiquei extremamente feliz porque

é isso é uma empresa Global gigantesca que está em mais de 100 países ao redor do mundo e para você ter uma ideia ela é considerada a melhor do segmento no Brasil segundo a Pine PN que a a pesquisa feita sobre os fornecedores da área da construção civil no nosso país ou seja é uma empresa extremamente exigente acho Inter tem a no Brasil a gente tem Du eu sem falar gente porque eu me sinto parte junto com os meus clientes a gente tem duas fábricas uma quem Londrina no Paraná cidade onde eu moro onde é

set Down ao desenvolvimento humano e uma em São Paulo mas só para você ter uma ideia também são mais de 150 postos de atendimento pelo Brasil Essa é uma das empresas que eu vou dar exemplo para você de qual exemplo você vai falar quando a gente vai fazer treinamento na Schindler Eles já tem tudo toda a área de ter ideia que é treinamento e desenvolvimento é muito bem orquestrada então existem programas de Treinamento cada líder de cada área ele faz o acompanhamento com o seu time e ele Analisa Puxa vida a vamos dar o exemplo

do Wilson Wilson tá precisando aqui ó para ele o último nível para ele melhorar a ter resultados incríveis ele tá precisando fazer um treinamento em comunicação assertiva então eu enquanto Líder no programa do Wilson vai falar para ele fazer o treinamento ou supor que uma outra pessoa da minha aqui Deixa eu escolher alguém aqui a iael maravilhosa que inclusive conhece achinger vamos supor que a Elsa eu porque eu sou líder lá da Singer uma das áreas da Singer tá bom na minha aqui eu tenho Wilson e aí Ariel e eu faço lá Leitura para o

Wilson está precisando de comunicação assertiva aí Rael tá precisando eu vejo aí Alguma potencial Líder Pô eu quero que ela faça o treinamento de liderança Então acho que eu já tem tudo muito bem organizado Pode ser que o Wilson esteja precisando de um único treinamento ou que ele esteja precisando de vários ele vai fazer esse programa de capacitação como eu falei para você ou pode ser que a iael só um são só o de liderança e pronto então tô dando aqui um exemplo prático de que é e quando você entra numa empresa é sempre entender

como para você enquanto fornecedor tá é sempre entender como é que aquela empresa funciona qual é a cultura Quais são os valores Qual é o procedimento que as empresas já utiliza E aí você vai lá e ajuda a sua empresa ter resultados cada vez melhores essa inclusive é uma das formas de você ser contratado e recontratado várias vezes vamos para mais um exemplo a anchor aankour gente é uma empresa também é um grupo que vai fazendo várias aquisições uma das aquisições que ela fez contar uma uma das aquisições que ela fez foi inclusive aqui em

Londrina também cidade onde eu moro que é uma empresa chamada pênis que trabalha principalmente com a parte de como é que eu vou falar de embalagens copos embalagens para produtos mas assim é loucura muitas vezes eu não vou falar o nome de nenhum produto aqui mas eu ia lá comer determinado bombom e o Via lá é naquelas letras miúdas a empresa que ao ao desenvolvimento humano tava treinamento tava lá fazendo aquela embalagem Então existe um universo de possibilidades para você porque são muitas empresas no Brasil e fora porque quando a gente falar por exemplo em

capacitação online daí já não tem Fronteira A Âncora ela tem uma história também desde 1860 Então você pensa como uma empresa exigente Como ela foi fazer nessas aquisições para crescer os sobrinhos nesse para poder inclusive trazer melhoria para o meio ambiente trabalhando com produtos sustentáveis é maravilhoso e aí só quando a gente fala ao longo de todos esses anos a gente percebe um crescimento gigantesco e sempre cuidando do cliente sempre primando pelo cliente externo e pelo cliente interno que são os seus colaboradores se eu não tô maluca o penúltimo treinamento Antes de iniciar a pandemia

o penúltimo treinamento presencial que eu fiz inclusive foi o Alan Cruz então assim que que eu vou falar para você Dê exemplo da anchor esse treinamento que eu fiz foi fevereiro de 2020 a gente fez um treinamento chamado team building Então olha só eu tenho um exemplo da ciência para você de capacitação e Programa de Treinamento e o da Âncora foi um treinamento só para a alta liderança que envolve atividades de team building que tinha uma construção de time normalmente com atividade Outdoor fora das salas Indoor dentro da sala ao door fora da sala ou

seja existe um universo de possibilidades para você aí bom e o que eu tô aqui dando exemplo dos treinamentos que eu dou que são treinamentos comportamentais alguns técnicos mas a maioria comportamentais mas isso aqui se aplica para qualquer tipo de treinamento técnico ou comportamental e para você traçar esse resultado independente do perfil do cliente o lixo do seu cliente o mesmo que você trabalha dentro de uma empresa que passa todo esse programa de Treinamento você precisa saber fazer perguntas as perguntas certas de levaram ao resultado muito mais exponencial agora vou te dar um exemplo de

alguns sempre que eu vou alinhar um Programa de Treinamento sempre eu faço a visualização do Futuro A céu cansado tá esse treinamento é para quê para levar para Qual resultado para levar para qual o futuro é como se a gente fosse fazer uma viagem aí eu vou sair aqui do meu ponto atual do ponto a e eu vou chegar lá na outra cidade no ponto b Qual é essa cidade Qual é a esse ponto b e aí você precisa nesse com nessa conversa nessa reunião de alinhamento falando da reunião de alinhamento identificar e onde a

equipe que vai ser desenvolvido até hoje Aonde que a equipe que vai ser desenvolvida quer chegar então tá bom então nós estamos aqui desse jeito com essa estrutura Essas são as forças Essas são as gaps as competências que precisam ser trabalhadas e esse daqui é um cenário um futuro então você vai fazer esse movimento aqui identificar a onde a equipe está hoje visualizou o futuro visualize onde a equipe está hoje é literalmente o que a gente fala muito dentro do universo do Colt tem Coach aqui Inclusive tem com outro aqui aluno membro da comunidade uau

também pode ser Colt porque lá dentro tem o que uma formação para você não é mesmo então se você já tá no ponto a e quer chegar no ponto b o exemplo que eu dei agora de uma cidade você tá na cidade onde você quer chegar na cidade B é isso que você vai alinhar aqui então tá Qual que é o ponto b Quais são os processos a serem desenvolvidos para chegar no ponto b porque a gente se o ponto b não está definido como é que você vai definir o processo como é que você

vai definir a estrada que você vai pegar se você vai parar naquele Posto para abastecer ou para se alimentar você entende tão primeiro aspectos você traçar Qual é literalmente esse ponto b esse resultado o quê que pode ser obstáculo para chegar até lá e também não só obstáculo mas o que que pode ser alavanca o quê que pode facilitar a jornada essas perguntas aqui vão te ajudar assim a traçar de forma bem específica com bastante clareza essa começa a bússola que te direciona Quais são os resultados para cada treinamento quero saber só do primeiro Pilar

se já gerou valor para e deixa aí o seu comentário para #valor lembra também de deixar o seu like porque ele é super super bem vindo aqui nesse canal Gislene esquerdo vai dar mais exemplo sim tem vários outros Pilares para eu falar com você por isso que eu sempre falo se organiza para assistir o encontro ao ao vivo é toda segunda-feira duas horas da tarde às vezes eu tô viajando mas vai subir aqui uma aula um encontro ao para você ao vivo ou comigo ao vivo ou vai subir o vídeo porque de repente sei lá

eu tô na estrada viajando mas deixa aí o seu comentário e ao seu o like vamos lá like deixado é novo por aqui já aproveita se inscrever Esse é o canal de Live na descrição dessa Live eu vou deixar para você também o canal Disney esquerdo oficial lá a gente tem mais de mil vídeos publicados e toda semana tem dois vídeos novos para você ir lá a gente já passou do 760 mil inscritos esse daqui é o canal exclusivo para largos que a gente fez novinho aqui acho que sei lá tem 12 meses esse canal

agora ó se gerou valor para você compartilha também volta aqui deixa comentário hashtag sou multiplicador é assim que essa família ou ao cresce e a gente alcança mais pessoas Deixa que o seu comentário que eu vou fazer questão de mandar um beijo especial para você