ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO: COMO LIDAR? | NÃO CAIA NA ROUBADA

Olá você sabia que diz um a cada cinco funcionários de uma empresa já sofreu assédio sexual Você sabia que a maioria dessas pessoas têm medo ou não sabem como fazer a denúncia continua assistindo esse vídeo até o final que eu quero te ofertar todas as orientações importantes se você está sofrendo no momento assédio sexual no trabalho mas essa entrar nesse tema tão delicado mais importantíssimo que é o tema de hoje se inscreve no meu canal não cara roubada ativa o Sininho de notificação compartilha com seus amigos e principalmente no final Deixe os seus comentários e

sugestões para a gente poder criar aqui no canal novos temas com a sua ajuda assédio sexual no trabalho é considerado crime no Brasil desde 2001 e a pena é de 1 a dois anos de prisão o assédio ocorre quando o superior hierárquico o alguém na empresa que tem ascendência sobre você pode ser homem ou mulher começa a ter atitudes constrangedoras com a finalidade sexual entendo uma coisa a lei não obriga que o ato sexual seja Consumado já é considerado crime os chamados atos preparatórios ou seja o constrangimento desejando satisfazer a lascívia ou complementar o ato

sexual o constrangimento do assédio sexual ele pode ocorrer de várias formas pode começar com o galanteio com presentes enviados pelo chefe ou muitas vezes convites para almoço ou jantar que não tem nada a ver com o serviço que subordinado trabalha ou então uma pressão para fazer uma hora e fora do horário do serviço sem a mínima necessidade e o pior com segundas intenções de cunho sexual e naquele momento este meto esta preocupação e perderam o emprego acaba gerando sabe o que sérios problemas de ordem emocional principalmente da vítima que não faz a devida denúncia eu

quero te mostrar agora que alguns estudos da área da Psicologia mostraram sequelas das pessoas que são vitimizadas pelo crime de assédio sexual no trabalho crises de choro dores generalizadas palpitações tremores sentimento de inutilidade insônia sonolência excessiva sinais de depressão diminuição da libido aumento da pressão arterial distúrbios o vivos e até tentativa de suicídio Você verificou o risco que uma vítima de assédio sexual no trabalho corre eu preparei agora algo muito interessante para te alertar seu atitudes cometidas pelo assediador frente a vítima tentando fazer uma pressão para conseguir o seu intento criminoso que é nada mais

nada menos que a sua satisfação sexual a primeira delas é contar piadas com apelo sexual ou obsceno a vítima de assédio mostraram partilhar imagens vídeos desenhos de cunho sexual a vítima do assediador dentro da empresa começa a receber através de e-mail através do WhatsApp ou das redes sociais mensagens de cunho sexual do assediador o assediador começa a fazer vários comentários a vítima em relação aos seus atributos físicos tô tentando constrangê-la comentários sexuais sobre a forma de vestir do colaborador assobiar fazer sons inapropriados e brincadeiras de cunho sexual chega num determinado momento que o assediador não

consegue ver a satisfação sexual que ele começa a Fazer ameaças diretas ou indiretas para que a vítima Ceda às suas vontades ou o assediador chegar no ponto que ele passa a ser muito direto ele passa a fazer convites para o encontro sexual eu já te dei um Panorama completo sobre o assédio sexual no trabalho agora para você está sofrendo assédio sexual eu tenho que te dar o passo a passo de como você fazer a prevenção ou eventualmente até a denúncia o primeiro ato importante quando começar algum tipo de assédio ou brincadeira de cunho sexual é

você conversar com o seu o seguinte Olha eu não gosto desse tipo de brincadeira peixe bem claro que você está insatisfeito com aquele tipo de abordagem o segundo. Quando a pessoa não atendi a sua vontade é você começar a capturar todos os tipos de prova ou seja gravar eventualmente imagens e sons e tudo que ele te mandar ou ela te mandar você ir arquivando numa pasta pois se isso prosseguir poderá ser muito importante para você juntar na sua delícia Outro ponto importante é você repartir o problema com pessoas que trabalham com você e você tem

confiança agora Fi nada disso resolveu chegou a hora de você fazer uma denúncia dentro da sua empresa empresas de porte médio e grande já tem no seu organograma a chamada co e hoje ética ou seja um órgão que recebe esse tipo de denúncia e portanto você neste caso deverá se recorrer a esse órgão se eventualmente a empresa que você trabalha não tem um comitê de ética você vai procurar alguém que Seja superior hierárquico da pessoa que está ali promovendo o assédio principalmente no setor de RH para você fazer uma denúncia formal não tem um detalhe

se mesmo assim você entender que as coisas não estão se resolvendo você tem todo direito como vítima vir na delegacia mais próxima do seu local de trabalho e fazer um boletim do crime de assédio sexual pois aí o delegado de polícia vai abrir inquérito que vai receber todas as suas provas que intimar todas as testemunhas que você vai a rolar e por final com certeza o assediador é o quê indiciado pelo crime provavelmente demitido da empresa que ele trabalha Olha eu quero passar uma orientação final que é muito importante eu sei que você que está

sofrendo assédio sexual é algo muito delicado mas você não pode ficar recém do Medo você não pode levar esse problema sozinho porque daí o problema vai crescer dentro de você e gerar uma série de doenças emocionais e também físicas portanto ficam passo a passo que eu ensinei nesse vídeo para você repartir essa responsabilidade e o assediador ou ele imediatamente vai parar com esse tipo de abordagem e constrangimento ou vai ser levado às Barras do tribunal ser condenado e poderá até ser preso o assediador também quando condenado criminalmente terá que pagar uma indenização À Vítima olha

decoração eu espero que esse vídeo tenha ajudado você tô passando por essa coisa terrível chamado assédio sexual no ambiente de trabalho que olha continua aqui com a gente no canal não cara roubada por semanalmente eu posso dois vídeos novos para você se proteger te espero aqui ó