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E aí [Música] [Aplausos] [Música] E aí [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] a gente vai conversando pessoal boa noite bem vindos a mais um análise de risco eu sou Thiago Oliveira e do meu lado Robson Souza Robinho e hoje estamos literalmente Robinho com professor Zão aqui cara custavam obrigado pela presença aí obrigado pessoal por você dessa noite participando aqui da análise de risco do podcast uma experiência muito legal porque geralmente estou acostumado a falar com as pessoas né então eu costumo dar para câmera na mesma lives fica falando com o pessoal e hoje eu tô como

convidado aqui para ser sabatinado né em todas as perguntas certo mas é legal trocar as ideia aqui com vocês o podcast Vai ser um prazer show de bola Obrigado pelo convite é legal cara importante é importante falar né que por causa das suas lives né de toda essa exposição que você tenha e demonstraram conhecimento aí né a gente vem acompanhada Eu venho acompanhando faz tempo e e é por isso que você tá aqui então é muito legal Não só pelo seu conhecimento mas pela vontade de querer eu te ajudar pessoas que é nossa a nossa

missão aqui é essa né Sempre divulgar nosso conteúdo nas material e mostrar para o técnico que não é só Norma né tem todo um processo envolvendo a segurança do trabalho Obrigado e boa noite aí muito prazer estar com você aqui pegar obrigado pelo convite vamos lá exposição aí para ser sabatinados pergunta é inclusive pessoal quem tiver no já na assistindo a gente aí manda a pergunta no chat também a gente vai interagindo aí beleza você tava falando né eu gostava de das lives né o pessoal acho que para iniciar com o advento da internet e

não só na internet mas isso demora um pouco de acontecer as lives Acho que ficou mais latente na bandeirinha né que é difícil começará a barreira de falar só com a câmera né cara Pra quem costumava ser professor Pois é eu tava no Senac do Rio de Janeiro semana passada e com os amigos que o dia oportunidade de visitar usar muitos professores e aí ele levantou justamente essa questão porque é fácil você chegar na frente de um público gigantesco centenas de pessoas e falar naturalmente na hora que você para para falar por uma câmera por

exemplo você fica olhando para ela é tão difícil um que muda a massa juntamente interação acho que essa interação quando você tá em pública muito mais fácil quando você Ele está frente de uma câmera muitas aí muitas pessoas ficam desconfortáveis você não tem como ele pede para é olhando ali trocando a aquele olhar um público para saber se eles estão entendendo se o pessoal tá vai perguntar alguma coisa porque é aquilo quando você Professor Cara na boa você vai olhar para a cara da pessoa dos Estudantes vai falar do seu aluno meu cara tá entendendo

ou quando a pessoa está entendendo absolutamente nada você vai ver isso nítido no rosto dela na câmera não Você não tem esse feedback oh alô eu não tem esse retorno então para você manter a dinâmica de uma aula muito mais complicado e eu tive que me Reinventar porque na academia eu já tinha meu canal no YouTube já tinha as redes sociais mas aí eu via a possibilidade de através da internet consegui terminar mas conteúdo de gênero passional e assim como vocês fazem aqui no podcast trazer também nos convidados professores profissionais da área que muitas vezes

não têm essa oportunidade né de serem conhecidos de trazerem ali ao seu conteúdo e isso foi muito bom aggregor demais para todos e o canal tá lá até hoje sempre quando eu posso eu tento fazer as lives mas às vezes é meio corrido por mulher é legal cara a gente conseguiu escalar né a nossa a nossa no caso ou na nossa casa aula a gente a gente conseguiu escalar o nosso conhecimento na verdade dividir com com mais pessoas mas hoje você tá você dá aula presencial também no se e que modalidade que você Quais as

matérias são eu não sei se eu pode falar né claro tranquilo eu hoje me dedico basicamente a higiene ocupacional então noventa porcento do que eu faço como consultor técnico hoje é vinculado à área de h u e eu leciono hoje na revista proteção então tem o curso lá de 40 horas da revista concurso que foi conduzido durante muitos anos pelo professor Marco Aurélio luttgardes e que desde o começo desse ano eu assumir esse curso e venho dando outros também DH ó mais específicos como vibração ruído agentes químicos também é dos mesmos cursos pela minha empresa

eu tenho uma eu sou proprietário da givi segurança e saúde ocupacional então te presta serviço DH ó hoje a nível Brasil para diferentes empresas desde o ramo farmacêutico ferramentas elétricas hospitais empresas da área de o rio Pedreiras empresas que são usinas hidrelétricas em que então hoje o ator em muitos segmentos econômicos e dando treinamento de higiene ocupacional para o pessoal do Sesi mentir para consultoria de segurança do trabalho e além dessas atividades o também leciona na pós-graduação da Universidade de São Paulo que é o curso de especialização DH o da USP que é onde eu

me especializei também então por isso que o pessoal me chama de professor Gustavo conta dessas minhas atividades eu dei aula no Senac né aqui de Santo André também por quase 10 anos mais ou menos Então já vi um bom tempo ali lecionando né o curso de do Senac de pelo menos onde tec de segurança é muito bem conceituada no entanto muito foi onde me formei também é também me formei conformidade que você Jabaquara Jabaquara referência para a segurança do trabalho mesmo aí eu comecei em São Paulo no Senac da é pública 24 de Maio E

aí depois o bom filho à casa torna a releitura Santo André como o professor também era o mundo dá volta e você entrou nessa nessa onda aí de professor desde o início Como foi lá Foi completamente acidental eu dava treinamento né e eu quando era mais novo eu tremi igual uma vara verde cara da treinamento não começou a conversar quero muita gente assim agora Nossa eu vi aquele público aquelas pessoas olhando a tabela não consegui nem abrir a boca na frente delas só que você vai se desenvolvendo você é jogado ali os leões cara você

vai se virando então eu consegui através dos treinamentos ainda como estagiário e melhorando essa minha habilidade de comunicação e quando você vai ver no final das contas tudo que está acontecendo naturalmente e quando houve a possibilidade de dar aula eu lembro que eu me inscrevi para vaga pensando dessa forma exatamente é uma escolha sou muito morro mesmo chegou chegar comentado de ser o cara Quantos anos você acha que eu tenho tão chutinha lá e no chat vamos deixar galera dentro dela que você não fala não é 32 já já ganhou pontos comigo já é um

pouquinho mais eu acho que o professor professor e gestor a gente sempre imagina que seja um pouco mais velho né da experiência mesmo mas é comprovado comprovadamente aqui tanto você quanto Renan que veio que é um gerente DH é super novo eu não tenho 37 anos né e gestor rico com muita experiência Você conversou com uma experiência para passar né cara acho que é meio que essa teoria caiu caiu por terra Oi gente tem aquele estereótipo do professora em Harvard para a razão tal aí vem com aquele Blazer tanto vê-lo sabe cara não da cabeça

muito mais tranquilo em relação a isso tem as minhas tatuagens gosta de levar a vida de outra forma mudaram de dançarinos mudaram mas eu acho que a área de segurança esse cara ela tem tendência a galera achar que o profissional para ele ter credibilidade tem que ser mais velho eu eu passei para técnico segurança que eu tinha 22 ou 23 anos por aí eu não lembro máscara tinha isso mesmo de posse moleque aqui fala aí é lá conversar com alguém chamado chamar atenção só Apolo vai ter uma idade para ser o filho não é meu

neto Às vezes tem então os mecânicos da empresa lá que eu estagiava eu muitos deles tinham qualidade para ser o meu avô tinha um mecânico lá que sofreu um acidente eletricista de manutenção ele tinha 40 anos de empresa e eu fiz eu tinha 19 anos então cara vai chegar só não é é uma missão difícil pessoal fala que não mas às vezes você tem que eu até comentei em outra Live você tem que orientar alguém que tem um pouco mais de idade a linguagem diferente para você conquistar né o respeito né É É um pouco

é um pouco complicado mas quando você mostra a qualidade sempre sempre você consegue desenvolver eu queria mandar também aproveitando aí mandar um abraço pessoal de Minas Gerais lá o Michel Camargo de Minas Gerais Camargos de Minas Gerais vem acompanhando nossas lives aí um abraço Michel Obrigado por participar e e seguir aqui com uma pergunta sobre higiene ocupacional Olha que coisa coisa absurda quando a gente fala de ruído né a gente sempre tem uma questão aí entrando no até gente técnica a gente sempre tem aquela dúvida de quanto e deve ser feita a medição de ruído

para que a gente tem uma uma uma aferição correta para que a gente coloque no laudo o pessoal fala alguma coisa de sete horas outros falam alguma coisa Não não mas tá lá só duas horas já da E aí professor como que é feito isso aí é só uma pergunta muito comum que geralmente as pessoas vão responder a 75 por cento da jornada de trabalho a 75 por cento é o padrão não isso nunca existiu na verdade esse padrão de 75 por cento da jornada de trabalho a as pessoas usam muito a esse time porque

o manual do nyushi é que equivale a fundacentro lá nos Estados Unidos de 1977 ele estabeleceu quebrar os agentes químicos a quantificação ou seja medição de um agente químico deve durar e setenta oitenta por cento da jornada de trabalho isso por um agente químico faz todo sentido porque é uma média ponderada no tempo tl-vw a então quanto mais tempo você medir maior a representatividade do seu resultado só que aí trouxeram esse primeiro a e estabeleceu-se que 75 por cento ou seja entre 70 80 nem para mim nem para você 75 por cento é o tempo

mínimo para você fazer uma dosimetria só que a nho-01 da Silva centro jamais falou de um tempo efetivo de medição ela disse que o tempo de medição deve ser representativo dos ciclos exposição ao ruído Então primeiramente você deve fazer uma avaliação qualitativa da atividade né uma análise preliminar de riscos de higiene ocupacional analisando Qual que é o perfil disposição que pode variar muito levar ao de é de ruído pega por exemplo operador de máquina o perfil disposição de operador de máquina é uma exposição ruído que não oscila tanto agora pega por exemplo mecânico de manutenção

é totalmente diferente porque ele estava sujeito a níveis de ruído completamente arbitrários completamente distinto dos outros então a para cada um desses perfis disposição você pode adotar tempo diferentes às vezes fazer uma medição com o tempo mais curto para operador de basta você já pode ser representativo agora para quinta exposto a níveis de ruído totalmente aleatórios falar de um tempo de medição mais curtos é tá fritando com erro ali então não tem um tempo fixo e isso depende do julgamento técnico profissional do avaliador e digo mais as normas de higiene ocupacional de uma forma geral

elas não vão atribuir um tempo é você que tem que estabelecer na maior parte das vezes não todas mas a maior parte das vezes qual será esse tempo é de cá receita pronta na encher que as normas falem para a gente o que deve ser feito é mais fácil né eles não faço eu sempre teve esse problema é no segmento eu trabalhava ou sabe porque assim trabalha no segmento de distribuição de energia onde a galera pega o caminhão e vai para rua então muitas vezes aí na quando ia fazer a documentação é a medição né

colocava lá o aparelho no colaborador e ele ia para Rua E aí a gente pegava aquela mostragem daquele tempo mas se ele fosse por uma Rodovia trabalhar o dia inteiro era totalmente diferente do teu carro aí para o mar Ao para uma área rural então a gente sempre teve essa esse não sei se ele chegasse um problema mas a gente tem que ter visto por tenta variar o pega mais um dia de amostragem né para ter algum parâmetro um pouco mais verdadeiro para também você não generalizar aquele tipo de atividade né se o que é

quando você faz uma única medição e dela você extrai a conclusão para todo ano tem é difícil é igual hoje aqui a hoje o dia tá chuvoso por exemplo poderia chuvoso A então seu bem aqui uma vez só falar aqui essa região chove o tempo todo como na verdade então o ideal você fazer mais e uma medição Só que ainda a questão de investimento Cada medição tem um preço Cada medição existe um custo por trás dela pega por exemplo mostrar agentes químicos Ou você tem análise do laboratório muitas vezes a empresa vai ter o curso

lá com locação de bomba locação de instrumento o monitoramento de vibração hoje algumas empresas caríssimas ficar nível de cima então e qual empresa que não tem uma empilhadeira exato né que é necessário você fazer apesar de não ter os três movimentos né Apesar porque você tem um piso sempre digamos aí no fita por cento se você tem um piso ali me ver lá agora uma questão quando a gente quando a gente faz uma perícia lá né a gente faz o laudo aí você apresenta o laudo lá para o perito e etc e aí chega o

resultado da perícia lá você perdeu aquele aquele processo aí você vai olhar lá tem no final do laudo lá a calibração dos equipamentos que foram usados no da no seu laudo na medição do seu laudo E aí tá lá padrão o ISO 9001 Você já pegou alguma situação dessa Sabe aquela calibração que vem padrão ISO 9001 E aí o que que aí o perito já escrevi isso aí a gente sabe disso na Norma lá tá os os equipamentos devem ser acreditados né E aí acontece isso o que que você acha Professor porque e o que

que você experiência usou contrário flor né nesse grupo aí ó nada conta tem ótimos perigos por aí mas eu tô tô fora mas sabe quando vem aquela aquela calibração assistiram RBC calibração isso que não é aquela calibração RBC nem a calibração padrão ISO 9001 com o número de rastreamento então aí que tá a questão é o certificado de calibração ele demonstra que seu equipamento dali para trás eu tava funcionando bem isso tudo bem ele não vai atestar que dali em diante ele Continuará funcionando então eles são erros que as pessoas justamente cometem na hora de

interpretar isso elas acham que calibrando equipamento beleza do apto para usar o calibrador pagamento direto porque ele tá ali ajustado e passou nos testes de conformidade de acordo com o padrão quando você faz uma calibração você nada mais está fazendo do que comparar o seu resultado com padrão um equipamento de alta precisão para verificar Quais são os desvios do seu equipamento comparado esse padrão por isso é a margem de erro é exatamente às incertezas E aí você trabalha com ele fator k = 2q 95 por cento de precisão mas quando você tem um certificado que

tem origem no laboratório acreditado o que significa isso significa que se laboratório ele é creditado pela ISO 17025 do Instituto Nacional de metrologia bom então o Inmetro ele fala bom dia hoje o Tonho vai lá carimbar o certificado falando que o laboratório ele tem uma acreditação do Inmetro acredita que ele está seguindo todo o escopo de avaliação então a glória dosímetro a ânsia s 1.25 ou então aí esse 61252 aí começa a falar de Norma né para bombas de amostragem que não são calibrados mas passa por manutenção em normas próprias também que a bomba ela

deve seguir aí Sou 1337 por exemplo E por aí vai sempre mudando para bomba de amostragem não é calibrada ela passa por manutenção e são outro problema que não sei como calibrar né É isso que seu equipamento que não é calibrado exato e eu já tomei não conformidade com a ISO 9001 por o caso de trena na treinar entendeu atendendo eletrônica não tem aval treinar manual a lógica do computador é isso todos os números e pior que tem um a tarde toda equipamento que vai fazer uma medição ele é passível de ser calibrado né então

o equipamento quer calibrado por rastreabilidade ele não tem essa acreditação do Inmetro então parte-se do pressuposto que você é que vai ter que verificar com o laboratório se ele seguiu todas as normas de escopo técnico aplicável para aquele tipo de equipamento amor vetor de stress térmico tem lá isso 7243 e João 99/20 enfim só que quando Inmetro ele acredita o laboratório você já tem essa segurança de que a ali no laboratório aqui está plenamente seguindo todas as regras todas suas normas e todos os tipos de padrão a e hoje isso não uma obrigatoriedade para alguns

tipos de equipamento por exemplo monitor de stress térmico tem que ser calibrado em laboratório creditado a monitores de vibração seja o foto de corpo inteiro de mãos e braços também então essas últimas NH os ela já vem falando cada vez mais nessa rua eu trabalhar de pensar notificação tá isso melhorou melhorou Melhorou número já tá escrito para as pessoas fazerem aqui esse é o problema aí a gente espera Brasil antes antes da gente fazer mais algumas perguntas aqui só comunicar que a nossa Live aqui bateu 1.900 pessoas assistindo ao vivo legal muito legal E aí

eu peço para o Tiago nosso parceiro aí falar um pouquinho dos nossos patrocinadores agora pessoal estamos com eu não sei se você mexe com esocial também o o o esocial ele tem cara ele ele eu acho que o doutor Osvaldo vir até aqui alguns dias atrás EA gente falou muito de social inclusive por uma live muito bem acessada e nas nossas e assim deram bons cortes né porque o esocial é sempre uma arma incógnita não sabe daqueles dados ali foram lançados a gente não sabe o que que vai o que que vai sair né Tá

na Receita Federal e eu e assim Acho que o maior desafio do do pessoal tá sendo como lançar e através de onde qual o veículo e dores estão precisando ter alguns softwares para para ou escolher um software né então né Tem vários no mercado mas a gente tá com uma parceria com o teste online que é um só que ele quer um veículo para lançamento do dessas desses dados nos social então ele ali ele garante agilidade e ele garante a veracidade dos dados O que é importante e ele ele vai ter um banco de dados

ali para a gente saber futuramente que que vai como que a gente vai trabalhar com que a Previdência vai trabalhar com esses dados depois né É É o ajuste aluvitec também que é uma empresa de soluções ambientais então a aluvitec é uma parceira que tá com a gente aí também desde o início ela faz o gerenciamento de resíduos Então ela pega ali desde a geração do resido até a destinação final vai ser daquele tratamento tá Então pessoal precisou esocial teste online.com.br né falar com o professor Azevedo e o luguitec soluções ambientais. Com.br também look tech.com.br

os vou fazer o gerenciamento de resíduos é só acessar o site lá não é correr do nosso assunto aí também se precisar a gente falar deles eles dão alguma soluções para a gente principalmente até ST online a questão de social talvez a gente vai um pouco uma registo aí uma pessoa frente higiene ocupacional nesse social também está sendo e social e agora rápida e era melhor porque o primeiro layout do esocial você tinha além dos fatores de riscos da legislação previdenciária no Anexo 4 do decreto 3048 de 99 você tinha também da legislação trabalhista e

aqueles previstos na cgh então abrangência do esocial no início era vermelha pior ou a tabela 23 é muito maior que a tabela 24 então eu quando eu li o resto social implantação né a prospecção quando eu li eu fiquei assustado com aquilo e eu até tive uma oportunidade de fazer um treinamento com Eduardo Campos né lá da proteção e ele falou ah meu eu tô assustado com isso eu falei você e se você que tá dando aula tá dando certo tá dando vai ficar com medo você imagina quem tá sentindo que é profissional da área

aqui da alguns treinamentos né Para a gente conseguir dar os treinamentos estudar muito aquele material e muitas vezes as mudanças fazem a gente se assustar um pouco né Fala cara como que eu vou passar isso aqui para frente como que eu vou implementar né E como que eu vou criar uma estratégia para fazer com que os meus alunos aprendam isso exato e o esocial Ele trouxe à tona uma uma legislação que estava enterrada cara que a legislação previdenciária aí só Tá confirmando a falar de Mr RN RG CLT CLT então esocial resgatou sua legislação previdenciária

que ninguém estudava praticamente o poucos estudaram e disse olha a Receita Federal a através da inscrição o 971 de 2009 já não é de hoje vem falando dessas questões da alíquota do Passat do de aposentadoria por condições especiais de trabalho e o negócio vai pegar e aí o pessoal começou a se movimentar por causa do esocial voltou-se a se falar então dessa legislação previdenciária e dessa parte de higiene ocupacional relacionada ela é quando era cobrado pelo INSS as coisas eram diferentes né então o INSS uma informação ministério do trabalho tinha uma receita federal tinha outra

que era só o pagamento no final e aí ninguém cuidava disso outro agora as coisas mudaram agora você comunica a Receita Federal o risco com o cara tá exposto lá mês a mês você não espera mais um ano você não espera mais um acidente por exemplo ou uma um problema fiscal né alguma multa algum fiscal e na empresa e etc agora não agora se coloca um mês e essa informação tá indo lá para o para Receita Federal e E aí o que que ela vai fazer com essa informação porque você não falava antes agora você

passou a falar então o que que ela vai fazer com isso Será que ela vai te cobrar algum retroativo por você não ter falado que antigamente você colocava lá é pra quem tem o chefe Pilar você colocava zero e agora colocava 01 e Ok não tem esse risco não reconheço e agora então a questão da cobrança da Receita Federal ela com mais incisiva do que era antes quando feita pelo próprio INSS então a fiscalização da Receita Federal do Brasil vem sendo treinada no programa de alta performance para entender ainda mais sobre a aplicação desses conceitos

de higiene ocupacional na legislação previdenciária Isso é fato o circule vai se fechando não na velocidade quem te quer e gradativamente vai se fechando e isso é uma coisa que eu tava conversando com os meus clientes semana passada quando eu perguntaram Gustavo esses dados Eles serão acessados pelos fiscais da Receita Federal sim e não só por eles porque a partir do ano que vem a pretende-se dar acesso ao segurado da Receita Federal ao trabalhador ao repto meu INSS com esses dados migrados para lá então imagina caras e pegando o celular total aí o funcionário vai

ver alto exposto esses fatores de risco vou levar essa informação para advogado grande fora pronto cara imagina se esses dados eles forem obtidos na medição mal feita no processo de contratação de uma consultoria que fez um trabalho equivocado que não seguiu as normas de gênero passional criar uma reação em cadeia isso em uma reação em cadeia que vai gerar tributação para empresa que podem prejudicar a saúde desse trabalhador e colocar em descrédito todo um trabalho com limpeza fez investimentos se tratasse empresa de jerico personal exata o cara economizou lá ele tinha lá três opções né

que é praxe de mercado ele tinha lá três opções ele foi lá mais barato um ano dois anos esse cara ficou por 20 anos com ele lá ok ele teve o primeiro aposentado lá da empresa que trabalhou 20 anos já tinha lá mas 15 anos de contribuição o cara vai se aposentar é o cara chega com essa informação do INSS que vai ter toda a informação do esocial agora e aí o cara falou para marcar aí tá sendo recolher o imposto especial aqui pera aí deixa eu olhar aqui na hora é o seguinte é multa

ou melhor é todo esse retroativo toda essa imposto fazer imagina a empresa e detalhe para todo mundo que tá me né então vai ser uma uma pancada de uma vez só muito pior do que você fazer a coisa certa agora nesse momento está virando achado e é o momento e mesmo assim eu vejo que essa esse adiamento do esocial abriu o Sabe aquele golpe de Misericórdia Carol tem ainda mais tempo para tentar rever os seus processos medições programas e lagos mas infelizmente que acontece é que as empresas esperam chegar aos 48 do segundo tempo para

tomar uma atitude Aí sim elas vão rever isso vão mudar muitas vezes o prestador de serviço ou então vou esperar o pior acontecer que Justamente autuação a cobrança da fa7 retroativa entre outros encargos ali que vão ser cobrados pela Receita Federal que os próprios profissionais e segurança mesmo o pessoal não tá se preparando para isso né cara uma porque muita gente ainda está trabalhando um ponto muito e por Demanda né É aquele negócio de apagar incêndio no dia a dia então a vão se preocupar com pronto tá acontecendo agora esse futuro quando chegar a gente

se preocupa com ele e aí você chega e você não tem profissional e aqui que saiba que que tem aquela competência né eu entrei na área de gênero passional quando tava no sesmt né eu trabalhei 7 ano sinceramente Então eu fui designado ou numa época para fazer a contratação das empresas de gênero passional aí foi assim que eu fui começando a me interar mais sobre a área e Definitivamente não se admite você faz cara monte de coisa a tem Cipa tem a questão de gestão lá das instalações da empresa a PR permissão de trabalho um

monte de cara dá para você ser um profissional especialista muitas vezes eu conheço eu tenho clientes que tem que especializadas nos som empresas de grande porte agora a parte dela vai ser uma equipe especializada numa determinada área é a gente a gente teve um convidado aqui no primeiro episódio Jorge ele falou Exatamente isso ele falou assim você é a gente dá segurança é como se fosse um clínico geral a gente a avaliação leva Fazer uma avaliação ali não especifica a gente vai fazer uma avaliação geral e aí a gente vai determinar o especialista Quando você

vai passar no médico a mesma coisa você não passa no especialista direto primeiro você passa no Clínico ele vai identificar o problema e vai te encaminhar para o especialista e o técnico de segurança geralmente é isso ele vai indicar para falar olha gente precisa fazer a medição de ruído aqui a gente precisa fazer uma radiação a gente precisa analisar esse raio-x aqui e tal e aí ele vai passar para o especialista até porque a empresa não vai ter todos os equipamentos de medição a empresa se tiver não vai estar calibrado E aí entra nesse livro

é melhor contratar quem tem quem sabe quem tá fazendo isso sai muito mais barato e quando você tem a figura de alguém que especialista da área a tendência é que a qualidade do serviço seja melhor eu sempre falo para mim não entendi me é um consultor é alguém que presta serviço numa determinada área tá existem muitas empresas que prestam Assessoria não tem nenhum problema nisso também acho que presta um serviço de diferentes áreas O que é muito comum só quando você falar o seu consultor para mim consultora especialista em determinado assunto e dá para falar

eu sou consultor especialista em qualquer assunto me pergunta esse trabalho em altura primeiros socorros posso dar um cara na boa aquela respondo o especialista do generalista tá pegando muito justamente é melhor vocês um profissional especialista ou generalista no caso igual do consultor cara começou estou tá acordo você tem um consultor ele vai resolver aquele problema específico e você espera isso de um consultor para você vai contratar sei lá um especialista para fazer uma um reparo na instalação elétrica da sua casa se espera que aquele especialista Vai resolver seu problema de baixar um encanador que fala

que tem um curso de elétrica também para fazer isso né e aquele velho ditado né não culpe o padeiro quando a fogueira fizeram o pão o velho ditado é isso e essa [Música] essa frase é licença poética licença poética na qual não existe jeito certo de fazer a coisa errada. Você fala para o empresário não dá para fazer não existe jeito certo e pior que quando o cara foi foi engraçado que quando ele foi fazer a frase ele escreveu e mandou para mim o entre "porque é uma citação de um poeta que eu conheço aí

o que quer o poeta e aperta aqui do lado mais continuando nessa nessa Seara de consultoria o Gustavo é a higiene ocupacional a gente vê que é um é um tabu hoje acho que porque os profissionais pelo menos a minha percepção de higiene ocupacional Eles são muito escassos né Carol mercado de higiene ocupacional ele é muito escuro tem bastante procura por esse curso é o prazo reformular a pergunta porque quando a gente tem a a procura por um segmento específico ou é porque o mercado tá bom e a galera que se especializar para vender ou

é porque o mercado é escasso e agora após que isso daí mais para frente vai vai render bons trabalhos na é você que tá no mercado de higiene aí como professor também você vê que a eu procurei isso porque cara a maior parte dos meus alunos do curso de higiene ocupacional trabalho e Consultoria a melhor parte deles estamos semente então a pessoa que chega lá ela quer prestar um serviço de mais qualidade e seu perfil do meu público só que a diferença dos cursos é de agora para aquilo que eu vinha que eu via presenciando

nos anos anteriores é que cara antes a pessoa queria chegar pegar o equipamento e falar vou apertar botão negócio de ficar apertando o botão eu quero aprender experimentar só que velho tá boa seja o curso de 40 horas 20 horas até que uma carga horária é maior uma coisa você operar o equipamento do fabricante x y z vai mudando vai mudar cara vai mudar a forma de apertar o botãozinho lá que programado a ser diferente lá atrás professora é lá atrás é você precisava de uma prática para operar o equipamento É né você ia montar

lá um termômetro de Globo Poxa você precisava de todo uma técnica hoje em dia você já tem equipamento que com botão você faz todo o processo vai cobrar igualzinha lá Bells você mudou e que é aceito pela Norma então você não precisa mais daquela técnica toda amar aquele tripé vir com a água vir com isso achar o posicionamento agora você já tem equipamentos mais modernos com uma avaliação também precisa boa né Muito boa e que você consegue um resultado entendeu E além disso hoje o acesso a informações mais fácil no meu canal mesmo no YouTube

você vai encontrar lá como utilizar o equipamento Então você vai estar 10 no meio da fábrica vai poder consultar um vídeo vendo como configurá-lo o que eu quero chamar atenção aqui nos cursos as pessoas cada vez mais estão preocupadas e entender como deve ser aplicado esse quem sabe como ele deve ser interpretado então nesses últimos cursos que eu dei pela minha consultoria e pela revista proteção é unânime foi o pessoal for buscava essa parte que você traz de seguir a metodologia interpretaram o resultado para mim o que valeu mais no curso mais do que a

parte de instrumentação porque se alimentação você vai se virando no dia a dia está mais fácil de boa final do que tentar tentar se virar sozinho agora interpretar o resultado de acordo com tanta legislação diferente de acordo com alguns conceitos que você tem por exemplo de média ponderada de projeção da dose de análise de ciclos exposição e componentes posição isso é que os valores mais vem valorizando E aí que eu percebo é o profissional que busca o meu curso é aquele profissional que já tem uma atuação na área de higiene ocupacional Ele trabalha com perícia

trabalha precisa do serviço só que ele entende que ainda não domina a com o gene cupacional porque a gente sabe que infelizmente os cursos de pós-graduação em engenharia de segurança do trabalho ou então o mesmo curso técnico aprofundou esse assunto e nem é também um espaço para esse tipo de aprofundamento então o cara acaba buscando esse curso como complemento para poder fazer avaliações mais precisas e mais a fundo nesse tema é o que o que eu vejo aí entra numa Ceará falando do curso técnico É opinião minha tá eu sempre é muito Raso por exemplo

você vai ter lá todas as normas você vai ter um pouquinho de higiene um pouquinho de CLT administração e etc mas é tudo muito Raso se você tiver lá por entender como que a nr-35 você precisa fazer o curso você já espaço confinado preciso fazer o curso nr-10 40 horas e assim por diante você não sai você sai com pouco conhecimento de todas as novas você sai conhecimento básico do básico e você vai ter que se especializar ali e nada olha higiene ocupacional em muito a lei você tem um outro curso técnico para fazer são

mais dois anos né em vez de 18 meses para você ter um mau uma noção básica e pegar isso pegar a instrumentação que vai mudar pegar essa velocidade informação é que eu acho eu tenho impressão para a sensação de que eu às vezes o curso de técnico segurança é muito romantizada nos nas empresas né e e depois dois motivos um que ele é muito romantizada e outro porque quem tá vendo no dia a dia segurança do trabalho só tá vendo a parte da palestra do técnico do DDS e o cara chama atenção da conversa a

de salvar vidas aí o cara falava eu acho que interessante eu vou fazer um curso de técnico de segurança aí quando chega lá o cara lidar com a com a a parte de gênero passaram por exemplo com cálculo com conceito de agora quando ele vai calcular a ruído ele já a a a nível 85 mais 85 86 o cara fala não parei Como assim não 85 mais 85 pera aí não é feito de 70 não não não 85 mas é 86 A então tudo bem para mim acabou ela pega o com alguém depois só para

não contratar consultoria depois que eu falei assim por exemplo que a gente né dos trabalhadores você vai trabalhar com a preservação da saúde das pessoas só que não pensa que é só na lábia no boca-a-boca que você vai fazer isso que você vai fazer um treinamento tá tudo resolvido não você tem a parte técnica do assunto não adianta eu sei que a gente fala muito da parte de comportamento eu começo da nossa conversa né Eu acredito que foi muito importante para mim porque mesmo como stage e eu tive muito contato com alguns elementos da nova

segurança algumas partes de abordagem com funcionários para valorizar muito mais a conduta deles do que ficar reprimindo as pessoas e isso é muito importante é fato só que nossa área continua sendo uma área técnica então se você não tiver domínio da parte normativa essa parte de aplicação de uma NBR por exemplo ou quando a gente fala das normas de higiene ocupacional da fundacentro entender minimamente o que é uma cgh e como ela pode ser aplicada você vai se perder totalmente na hora de fazer a gestão tem cara que não sabe o que que é a

cgh a BH o tem cara que não sabe muita coisa que é o básico por isso que a gente sempre fala que o técnico de segurança não tem que olhar só para Norma tem um monte de outros apoios estão abertos aí para informação e você pode ir lá buscar outra coisa é você imagina aqui o técnico de segurança dentro da companhia além de cuidar uma das além de ter toda essa tratativa com o operador direto ele tem lá um contato com jurídico ele tem o contato com financeiro ele tem tudo isso então o cara tem

que olhar para fora mesmo tem que abrir a caixa lá e olhar e fala Poxa eu preciso dominar mais aqui os assuntos financeiros da companhia ela vai estudar não não só preciso saber de Norma que eu sou técnico de segurança não não você precisa saber qual que é o resultado da companhia qual Como que tá o nível de produção você pode o mercado que que é o concorrente O que que você pode fazer para ajudar não é mais só a norma a norma tá ali e vai e a gente tem essas mudanças inclusive na NR

4 e depois é a próxima pergunta que eu vou fazer para você então precisa se especializar precisa olhar para para fora para sair daqui no romantismo da escola com certeza e a gente tava falando isso com Marcelo que veio aqui o Marcelo engenheiro ambiental e e eu quis não é passar e surpreende justamente é a mesma coisa para de Meio Ambiente né a diferença entre o engenheiro ambiental e ambientalista né que o aumentar esse é o é o proteger borboleta a abraçar a árvore' e na área de segurança tem muito estudar com pessoas né Eu

sempre falo que uma via de Mão Dupla eu tenho que proteger e manter a integridade física dos trabalhadores ao que eu tenho que fazer isso através de investimentos eu não posso chegar apenas para o meu contratante para o meu gestor do meu diretor para empresários e falar sobre norma regulamentadora sobrevida só quem fala sobre retorno financeiro só uma coisa que a gente chamar dela já faz um tempo só que você falar isso através do que através de tributação de saúde e segurança do trabalho redução das alíquotas por exemplo do fap questões a missão de cursos

com perícias trabalhistas entre outras informações que muitas vezes a gente acha que empresário sabe mas na verdade ele não sabe ele sabe que existe ali a norma que existe e salubridade o que que ele sabe que é essencial tratou alguém para fazer isso para ele e esse alguém é você exato Só que você tem que levar você informação que fez levar ele levar E aí se você não sabe dessa informação Como que você vai levar se você só fica em norma regulamentadora fica fica corta na quarta no meio é isso E isso acontece muito você

que tá no mercado você deve ver isso bastante e aqui tem uma pergunta né é que tá fazendo o Rafael cor light for lá em Rafael Bora conversar do Papel Pode claro o negócio tinha falado essa semana já Rafael mais do jeito que tá o seu galo aí eu acho que nem ano que vem vai ter Libertadores da América mas aí a pergunta dele ia muito muito pertinente o que a gente tá falando aqui como tratar os dados obtidos né como que a gente vai tratar esses dados e como que a gente leva para o

cara lá porque se imagina você levar para o empresário assim fala assim olha olha a chefe é o seguinte toca aqui com o resultado aqui da medição a gente tem uma área insalubre na na empresa e Aqui de acordo com a norma que é quarenta por cento de salubridade E aí Isso depende muito do perfil a que eu sempre falo quando eu tenho uma empresa de menor porte um cliente que eu vou atender eu sei que lá o empresário ele não tem essa formação e não tem muito conhecimento sobre aquilo que está sendo realizado a

explicação é bem objetiva tem um mês posição aqui um determinado agente químico que ultrapassou o limite que é um Limiar máximo que a norma permite e à venda na exposição superior esse limite tem um pagamento que a indenização chamada de adicional de insalubridade da gente tem que corrigir esse problema é isso não gera efeito manada e lá na frente a empresa tenha muito mais curtos simples é uma linguagem que empresário vai entender agora eu acredito que o Rafael pode estar falando também de uma outra questão que a gente vai mais a fundo olha Gustavo eu

tenho aqui por exemplo cinco resultados de dosimetria de ruído E aí como é que eu faço agora com esses resultados aí a gente vai entrar numa outra esfera que o tratamento estatístico desses dados a gente vai obter por exemplo a média geométrica dos resultados trabalhando com o TL 70 95 por exemplo que é um descritor estatístico muito utilizado onde pode trabalhar com p95 p-95 95 que aí são outros critérios de tratamento estatísticos quando você quer obter ali um resultado que seja representativo de todos esses dados que você coletou não é tirar média aritmética até porque

você não pode fazer isso não você tem uns dados que são Dados e aleatoriamente e com perfil menor de resultado logo a melhor média que simboliza eles a média geométrica EA partir da Média geométrica da dose você pode utilizá-la para fazer o cálculo por exemplo do nível de Exposição e do nível de Exposição normalizado Então essa é uma possibilidade E aí vale também para os agentes químicos na mesma coisa eu também só que não são critérios que a gente está acostumado a implementar em todas as empresas porque primeiro você precisa de no mínimo no mínimo

de três a quatro amostras por grupo de posição similar que te conhece como GH e que empresa o que contrata de três a quatro amostras para cada grupo disposição similar o DH eu nunca vi eu conheço eu conheço o meu Hall hoje tem três que fazem isso três mas eu sou de uma empresa que só trabalha com o gerente operacional Conheço três Então olha são poucas são poucas mas é isso Rafael resumindo é isso cara tem que fazer o tratamento estate bom e voltando para quem te falou tem que saber também interpretar isso e passar

uma coisa que você passar por empregador outra coisa você falar isso no chão de fábrica muitas vezes levar isso funcionário o cara só pra que tá fazendo barulho você não vai chegar a falácia da exposto ao nível de pressão sonora de 89 decibel na curva de comer a sabor aí você fala isso daí o cara pegar o cara já vai embora e fala beleza aqui que eu faço então você se preocupar ou um pouco mais ele vai fazer daquele jogo O problema é que no máximo ele vai falar Eu perdi meu protetor ontem me arruma

outra salubridade né é essa parabéns a criança eu medi aqui para achar mais celebridade ainda pensamento muito reativo que a gente tem cara então hoje eu vou passou não é muito reativa a é para dar insalubridade até da aposentadoria especial Então ou você dá ou você tira e essa e essa é a questão né mas não é isso né é o trata muito daquilo né o pessoal não não entende que é o plano maior e e e outro detalhe no Face se muita gente não imagina Mas o Brasil é um dos poucos países do mundo

que pagam ainda o adicional de insalubridade nessa imagina que aqui no Brasil a gente tem aí tem todo lá ao Meridiano tá uma média e etc quando a gente paga o a insalubridade por temperatura então cê imagine o cara lá no Canadá ganhar insalubridade essa é uma coisa sabe que interessante cara eu dei uma palestra no início de maio na Folha Online aí foi para a sociedade Britânica de higiene ocupacional Eu participo ó também E aí discutindo antes que o pessoal sobre qual que vai ser o tema da larm não sei o que lá e

eu mostrei para eles que dentro da minha apresentação e até uma parte abordando as indenizações pagas por exposição E aí o Ian Zé que o meu amigo Pô cara o sistema móvel para falar disso temos temos uma Norma e para eles isso é estranho existe uma indenização nesses países existe uma indenização por exposição ao risco só que ela não é regulamentada através de uma Norma ou de qualquer requisito legal muitas vezes ela acordada né entre as partes então para eles O que é extrema é isso só que senti foi parar para pensar também aqui no

Brasil a gente não tem uma dinâmica de mercado que muitas vezes permite isso lá ou poder de um funcionário mesmo que individualmente eu não tô falando nem dele representado por uma classe com sindicato é muito maior ele consegue negociar muito mais isso que alguém aqui no Brasil então isso me deu uma outra visão de como adicional de insalubridade de certa forma para garantir se pagamento ele se faz necessário não que eu Concorde com ele aí já não outra questão mas ele se faz necessário por conta da dinâmica de mercado a gente tem aqui para eles

lá no Reino Unido é uma questão é diferente aqui num acordo individual entre as partes Você já consegue Play diárias e pagamento então é que o preço diferença ele é acrescentado no salar essa tem tem a diferença né Se você pegar uma pessoa que se tá isso muito bem a Maira Queiroga que é uma auditora-fiscal lá de Minas Gerais um abraço para Mayra já e ela fala no livro dela essa questão monetária né então ela interpreta muito bem Desde quando começou né Logo quando eu aboliu a escravidão ali e vai e vai nesse nessa nessa

toada isso é muito legal o trabalho ou não É valorizado e fui aí o cara adiciona isso e geralmente lá fora quando você tem um risco elevado Você tem uma diminuição da carga horária E aí é o nosso o que tá na Norma lá que é o nosso medida administrativa Olha então diminua a carga horária não a gente faz o rolo e entre os riscos a tira o cara que está exposto ao maior risco e pode digitar no menor e assim você vai trocando ali e você tem três trabalhadores que estão expostas ao risco /

3 ali não numa em nove horas do trabalho então três horas de risco Então é isso aí que o pensamento é diferente é isso aí volta naquele assunto está falando é Robinho de que eu a gente tava muito acostumada a seguir cartilha aqui né então por para gestão sistema de trabalho muito burocratizado é a gente espera que para tudo existe a uma Norma uma regulamentação tanto é que quando não tem esse esse acordo você falou que acontece muito lá fora é difícil de ser tratado aqui né porque bom não tem nada que alto de base

né Eu acho que eu vejo não tem nada que me base depois não tem mesmo né Nós somos muito diferentes das normas ainda tanto que o novo texto do anexo 11 da NR 15 e que também deve entrar como novo nexo neném 9 para os os micos e suporte que você vai fazer um tratamento estatístico dos dados a gente só precisa uniformizar isso porque fala-se do uso da média aritmética na R15 R7 que tenham alguma coisa sobre isso fala do uso da Média geométrica do limite superior de confiança só só precisa harmonizar essas questões só

que de uma forma ou de outra elas sempre existiram então quando eu nos cursos antigamente falava sobre tratamento estatístico dos dados a pergunta era Aonde que está escrito isso na Norma cara daqui a pouco é equação de Bhaskara vai ter que estar na Norma mesmo se aplicar ela no segundo grau sem na boca não faz o menor sentido então a gente fica muito Rezende só precisa eu ver escrito na legislação para fazer então isso vai vir escrito agora por exemplo a expectativa que para aos agentes químicos que tem o limite de Exposição ocupacional para você

caracterizar adicional de insalubridade vão ser necessários no mínimo 3 avaliações e vai estar lá no novo texto sim se for aprovado da forma como ele estava escrito não tiver mais nenhuma alteração a tendência é que seja assim e aí começou a falar de gestão no mínimo três amostras ou então caso elas ainda não sejam representativas tem um desvio padrão geométrico alto podem ser seis ou mais Então veja com o mercado de higiene ocupacional ele vai mudar e vai abrir muitas possibilidades de mercado só que eu reforço sempre vai existir picareta ou pela pela traje mas

este sempre só que vão exigir cada vez mais dos prestadores de serviço isso vem acontecendo e isso informado mês a mês com esocial E aí eu sempre volto a frisar esse isso se informado não vai mais esperar um ano graça e a imagina um agente químico Como por exemplo o fenol ao tolueno que são derivados do benzeno e podem dar ensejo à aposentadoria especial se você conte ficou eles a ter que ser informado Nossa social caso em cima do livro de ação Cara acho que ainda ainda tem pano para mangas social ainda tem muita dúvida

e é a gente já deve estar finalizando já Gustavo mas assim eu não queria parar muito esse assunto não é a gente falou aqui que a gente eu vou passar lá no mercado muito obscuro a tendência que a gente consiga angariar e para o outro mais profissionais antes de finalizar e dá uma dica aí fala algumas dicas para quem quer quem quer ingressar Cássio pra galera nova e para os técnicos querem conhecer mais de dinheiro e ocupacional EA validade dificuldades também pra essa galera que a gente conhecer [Risadas] Normal normal aprender a gente esposo que

a gente fala que é pouco tempo né Igual nas minhas lives for a conversa é boa tem o passo de coisa é uma hora a lista de coisa que viu um monte de gente aqui perguntando um monte de coisa no chat e não vai dar tempo a gente tem que falar com nosso empresário aí o Jefferson o japonês aí para liberar pelo menos mais duas horas vai Vamos negociar isso aí 2:00 aí já deu aquele tocar na verdade que o que eu falo o seguinte vou começar pelo básico é a primeiro hoje informação de qualidade

não falta tá então você pode procurar referências de vídeos materiais livros Quando você vai entrar numa área eu acredito que você tem que conversar por um curso básico um curso de 40 horas um curso de introdução adianta você querer dar um salto daqui para cara tá então faça um curso básico de higiene ocupacional comprei alguns livros que vão ser a sua leitura complementar de qualquer curso vai ter lido a complementar o professor ele vai falar tem uma leitura para você e nisso ou vídeos algum outro material disponível Então esse é o básico e ter contato

com a área fundamental Não adianta você só estudar não colocar isso em prática eu mesmo com o professor tô em Campo sempre cara continuou fazendo medições continua fazendo o trabalho de campo porque isso me traz bagagem isso me traz história para contar e fazer um cruzamento da teoria qualidade e quando o aluno ele faz se curso e coloca em prática não desenvolvimento dele é muito maior você sabe o Gustavo que a gente com esse projeto aqui a nossa o nosso grande objetivo é esse cara de mostrar ao lado da área de saúde segurança meio ambiente

através das histórias porque cara tem muito conteúdo na internet que é muito técnico tal né mas cara como é que é o dia a dia né de repente você vem para encontrar algumas histórias aí de como é seu dia a dia o Então é assim que funciona né que lugar aprendi ir lá no dia a dia quando eu jogar quando eu botar em prática assim que as pessoas vão reagir Eu acho que eu vou ter essa mesmo da galera não né não se preocupar com a higiene ocupacional né então é o nosso grande objetivo é

esse colar de verdade o pessoal higiene ocupacional ela tá alcance de todos Ela não é uma área segmentada para uma outra pessoa se você é técnicos e Estagiários que você a da Saúde se você é engenheiro ela tá ali aberta para qualquer um basta você se interessar e buscar o conteúdo adequado e que faça sentido para sua realidade fica legal bacana você é obrigado hein cara pela presença aí que já fica o convite mais uma vez aí para gente continuar esse papo assim que o nosso os nossos meninos aí abrirem mais mais mais horas para

gente ir aí para a gente conversar mas valeu de verdade pela pela coisa ficarei é isso que a gente que é igual eu falei nosso objetivo é bate-papo mesmo é conversa que a gente poderia estar falando tá achando ruim de falar de o cara um papo super leve olha só no boteco aqui ele tá no boteco quase 250 como não porque ao contrário do que muita gente pensa né é o técnico Mas você faz churrasco Você bebe você perde Romano também né colega lá cara né o meus filhos mas você tem filho porque o cara

é bom você é maior chato você também é gente como a gente legal você fala aí qualquer pessoa pode buscar esse conhecimento e o saber não ocupa espaço na professora então quanto mais se sabe melhor beleza mais uma vez posso deixar os contatos 1 A beleza não vai ser difícil pelo menos nas redes sociais que eu tenho meu canal no YouTube professor Gustavo Rezende higiene ocupacional onde o público vídeos não vou dizer sempre cara como eu gostaria queria ser igual a você assim toda vez que quinta-feira no podcast mas às vezes eu tô viajando fica

bem complicado mas eu posto muitos vídeos já tem mais de 140 vezes aplicados lá no meu canal no YouTube já passaram por lá Robson Spinelli Berenice Girl ser António Valdemir Vieira a Jadson Viana em fio Miranda presidente atual da BH ou entre tantos outros entra seguras bem bem importante sair da gaiola e também no Instagram pode me encontrar lá com o professor underline Gustavo Rezende então instagram' o custo um postar todos os dias né então lá na na minha conta lá no Instagram público vídeos curtos que chamam se dica de higiene ocupacional em um minuto

- bass se você bastante campo isso que é legal você coloca lá um trabalho de cana olha hoje como está hoje coloquei lá com monitor de bi o TG que tava fazendo avaliação de calor coloca ali alguns a cuide-se professor Gustavo Então conteúdo bem dinâmico e aí na internet se podem encontrar minha consultoria também chama-se GV segurança e saúde ocupacional o site AGV seguranca.com.br e bem casal pelo convite aí show de bola para 3 quilos agora vamos conhecer aberta show de bola porta tá aberta para o professor Gustavo pegar mais uma aula para gente o

podcast direto mas jamais imaginaria que estaria aqui tá de parabéns pelo trabalho Valeu pessoal quem tiver aí aí ainda se inscreve no canal e ativa as notificações para receber o nosso conteúdo com E aí já é tradição da família brasileira toda quinta-feira às 20horas com a gente aqui e até a próxima loja bater umas duas mil pessoas inscreva lá em se inscreva lá vamos vamos ter lá 2.000 likes também que ajuda a gente para caramba muito obrigado boa noite valeu valeu pessoal dela