Aulão SST Online #83 - Primeiros Passsos do Técnico em Segurança ao Entrar na Empresa

[Música] [Música] no s g hoje a tecnologia é fundamental para a organização de uma empresa e não pode ser diferente quando o assunto é gestão da saúde e segurança do trabalho e é para isso que a indexmed existe uma plataforma prática e rápida que te ajuda a atender as demandas do e-social e a gerenciar em tempo real os processos dentro da sua empresa ou de seus clientes a área da segurança do trabalho gerencia os riscos do ambiente classificando-os no inventário e criando planos de ações com essas informações a equipe da gestão da saúde ocupacional configura

o PCMSO e tem o controle automatizado dos vencimentos de exames e em poucos cliques é possível gerar documentos e laudos assinados eletronicamente como pgr ltcat PCMSO e muitos outros os dados da sua gestão de SST também são utilizados para gerar os eventos do e social que podem ser transmitidos diretamente para o governo e ainda é possível organizar os processos da sua Clínica ou ambulatório de forma digital controlar seus agendamentos e enviar as informações dos atendimentos para os funcionários por e-mail ou SMS a partir da plataforma e em caso de dúvidas a index Med oferece suporte

completo com a sua equipe de atendimento descomplique a saúde e a segurança no trabalho com a plataforma indexmed [Música] Fala galera ligado aqui no canal SST online como é que vocês estão cara aqui que eu tava de de participar aqui de um de um aulão né junto com a galera terça-feira o último que eu participei foi Acho que o primeiro aulão do ano se eu não me engano de 2023 eu tava aqui junto com o Éder e eu vou dar uma olhadinha em quem já tá por aí mas quem tiver me dá um feedback se

tá me vendo bem e se tá me ouvindo bem também me dá um retorno aesse se se o áudio Tá ok se o vídeo tá beleza só para eu poder dar sequência aqui vou aguardar alguém fazer um comentário sobre isso pessoal já tá falando do os locais Brasil a fora aí mas quem puder me dá um retorno aí sobre sobre áudio e vídeo por gentileza se está tudo ok está me vendo bem Douglas áudio vídeo ok beleza vou confiar no Douglas hein vou com ele tamamo junto Douglas vamos lá vou começar a dar um um

alô pra galera aí deixa eu dar um boa noite Cléber falou que tá tudo Ok obrigado Cléber Valeu Cléber e Douglas são os meus termômetros aí eh deixa eu ver quem é que tá quem é que tá online por aqui Giovania também tá falando que tá tudo ok André Tudo Certo Maravilha Então vamos tocar a ficha aqui como diz o mestre adivaldo Gregório toca a ficha vamos embora deixa eu ver quem tá por aqui pô 5:30 da tarde teve uma mensagem da Fabrícia já tava ligado aqui aguardando Valeu Fabrícia eh tem mensagem pessoal que entrou

muito cedo cide Maranata 7:40 da noite mandou um boa noite eh Amandinha também 8:20 Amandinha tá perguntando quantos dias as aulas ficaram disponíveis o o aulão vai ficar gravado tá pessoal respondendo aí Amandinha talvez essa seria uma outra dúvida de de mais alguém aí esse aulão fica gravado e disponível no aqui no canal SS online beleza vamos lá Amanda Chagas Boa noite Cleide também boa noite e Jacira Boa noite Jacira João Carlos tava no aguardo aí né cara entramos então boa noite João Melissa boa noite Douglas cara que me deu feedback aí sobre audio vídeo

Obrigado Douglas boa noite Milene lá de arach Minas Gerais Boa noite de Palhoça também Boa noite Maria Mar Aline boa noite Andreia Araújo também boa noite pessoal tá entrando aí tem uma galera rapaz Florentino o cara ele mete o nome ao contrário você acha que vai me pegar né cara acaba que a gente L contrário Florentino lá de Recife a Silvia né É a Silvia entrou com YouTube de alguém a vamos lá deixa eu ver quem mais tá ok Cléber tá beleza boa noite kber boa noite Manuel também boa noite edia Osvaldo Osvaldo eu acho

que foi meu aluno num programa de mentoria né Osvaldo se eu não me engano e boa noite Osvaldo tudo beleza vamos lá muita gente aqui Sapezal Mato Grosso emilene também de Ará Minas Gerais tem a galera boa aí Brasil a fora né Lauro de Freitas a Cleide boa noite leia Amanda é de Campos oita cas finalmente alguém DDD 22 Amanda junto tá também tô por aqui não em campo né sou de Araruama mas o nosso DDD é o mesmo cladson de Montes Claros Minas Gerais maurin Lima e Adriano também de Sapezal Claudio Vânia boa noite

boa noite boa noite rapaziada e Araguaína no Tocantis o hackner É isso mesmo falei certo hackner Pereira bom gente sejam todos imensamente bem-vindos Muito obrigado pela pela pela companhia né hoje uma terça-feira e 9 horas da noite não é fácil a gente buscar conhecimento né Concept Store de Rio Grande do Sul Amanda conhece arama Opa Tom aí Amanda beleza E então assim a gente tem hoje uma série de possibilidades tanto pro bem quanto pro mal entre aspas né o pessoal que tá aqui hoje poderia est homens aí passando jogo de copa do Brasil agora tem

mais jogo daqui a pouco e tem Netflix tem Amazon tem série tem filme tem C tem cara novela muita coisa para distrair a gente e a gente tem uma galera que tá aí eh interessada né em em adquirir conhecimento em crescer e eu espero do fundo do meu coração que eu consiga contribuir de alguma maneira com vocês aqui hoje espero que eu possa atender essas expectativas tá a Bruna do Recife Boa noite Bruna tudo bem Simone de Bombinha em Santa Catarina boa noite Rafa Dias Teodoro Sampaio Bahia a Cris também tá na área boa noite

pessoal boa noite quem quem for entrando mas ó já tem aí e são 9 quase 99:10 né o horário é 9 horas do aulão Então vamos dar vamos dar início né Vamos começar Deixa eu só beber um pouquinho de água aqui para eu vou falando muito a sede vai batendo Wellington Cândido Boa noite Wellington seja bem-vindo bom e então Vamos lá gente nosso ah antes de mais nada eh eu não gosto muito de chamar de aulão né Eu prefiro sei lá qualquer outro nome eh eh encontro palestra enfim eh aulão fica dá um peso muito

grande fica muita responsabilidade não é uma aula é um bate-papo aonde eu vou conversar com vocês e espero Como eu disse conseguir atender asa expectativa mas não não não não tenho o o esse esse e essa esse negócio de chamar de aulão aqui é um é um bate-papo de de profissional de segurança do trabalho para outros profissionais também de segurança do trabalho tá Maria do carma entrou aí de Recife Tem um pessoal aí de Recife Ouro Branco Minas Gerais Amandinha Gomes Bom vamos lá dando sequência aqui então ao nosso encontro tá Gente vou vou só

para gente balizar vou chamar de encontro vou chamar de aulão não vou chamar de encontro eh bom o nosso encontro de hoje eu vou falar sobre os primeiros passos de profissionais da área de segurança né Principalmente técnico de segurança quando entra numa empresa tá E aí a gente pode pensar tanto na entrada na empresa como CLT quanto da entrada numa empresa como o consultor né porque não afinal de contas são dois caminhos que a gente normalmente acaba seguindo aí só que eh eu vou eu vou eu vou pelo pela linha da Consultoria tá que é

a área que eu atuo mas quem já trabalha numa empresa ou quem tá buscando uma oportunidade dentro de uma empresa não pense que o o encontro que o bate-papo não é para você porque assim são atividades muito eh muito próximas ali né O que um consultor faz o técnico CLT também pode pode fazer né Principalmente relacionado a relacionado a esses primeiros passos né Vocês vão conforme a gente for desenrolando aqui vocês vão entender eh o por que eu tô falando isso então eu vou puxar entre aspas né a sardinha pro meu lado para da para

da Consultoria eu atuo na área da Consultoria Mas quem for técnico CLT eh recém-contratado ou buscando uma oportunidade dentro de uma empresa como o CLT eh eu creio que tudo ou 99,9 do que a gente vai falar aqui vai servir para você também tá então assim acho que vai ser um encontro bem bacana E eu espero mais uma vez contribuir de forma positiva Beleza deixa eu dar os últimos boa noites aqui antes de eu vou partilhar uma apresentação com vocês aqui em powerp e bom daqui a pouco eu dou essas essas informações aqui vamos lá

e Luana Sampaio do Amapá Boa noite Luana caramba do Amapá que bacana Jéssica Nogueira Boa noite Ana Júlia Boa noite gracier de Juiz de Fora Minas Gerais né Juiz de Fora é quase Rio né 1 H3 2 horas a gente chega lá tudo bem gracier Boa noite seja bem-vinda a Jéssica é de Mossoró Rio Grande do Norte o Gildo também entrou agora de Bastos São Paulo eu não sei onde fica baixo nãoo Eu morei um tempo em São José dos Campos cara que lugar bacana que eu morava lá São José dos Campos é bem legal

Andre de Palmas Tocantins e ih rapaz pera aí que desceu aqui ugua Antônio Augusto pessoal tá com essas malandragem de botar o nome ao contrário né Antônio Augusto fala Antônio tudo bem irmão Ana Júlia de Joinville Santa Catarina melícia de Manaus eh Fabrício tá falando que essa Live é a melhor contribuição desse encontro é cara vamos tentar vamos tentar falar sobre sobre essa entrada no mercado de trabalho seja como CLT seja como consultor Espero poder contribuir né Vamos lá o Rafa tá falando que é estudante e vai concluir o curso esse ano cara seja bem-vindo

à nossa profissão e parabéns por estar buscando esse tipo de conhecimento antes mesmo de concluir o curso tá o Antônio Augusto é de Porto Alegre eh Amandinha tá falando tem como disponibilizar os slides Ah tem ninguém nunca tinha pedido não mas tem na verdade os slides são como se fossem tópicos né Amandinha para eu poder e ir abordando os temas Mas não tem problema nenhum posso disponibilizar sim depois eu só vou ver uma forma de disponibilizar isso vou falar com Éder e como é que a gente está com relação a grupos WhatsApp aí e tal

de repente eu consigo disponibilizar esse slide pra galera o Railson é de Marabá Andreia Belém do Pará Porto Alegre Rio Grande do Sul né o Antônio Augusto eh Valdilene é de Santarém Washington de Recife luí Carlos é de Joinville Cristian é de Parauapebas Boa noite Fabrício Tabuão da Serra gente vamos lá Opa Cris tá em São José dos Campos também Pô bacana Cris seja bem-vindo aí quase fomos vizinhos já voltei pro rio mas fiquei um tempinho por aí eh John Len concluiu o curso a Cleide é aluna A Mônica é de Imperatriz do Maranhão rapaz

tem muita gente aqui Opa Alex gostei desse símbolo aí é Mengão Vamos lá gente vamos começar aqui senão vou ficar dando boa noite pra galera aqui a noite inteira e a gente não começa nunca né Vamos lá negócio seguinte eu vou compartilhar eh a minha tela com vocês que eu vou abrir os slides aqui e aí vocês não vão mais me ver ou vão ver pequenininho na tela aqui eu não sei como é que vai ficar mas eh é até bom ficar pequenininho né ficar feio para caramba ficar grandão na tela é ruim Vamos lá

eh e aí eu vou compartilhar é a minha tela com vocês e quando eu fizer isso eu vou deixar de ver os comentários aqui então uma coisa que eu sempre gosto de de de pedir para vocês ao longo da apresentação caso tenha alguma dúvida alguma pergunta algo a pontuar né a contribuir algum comentário mesmo eh deixa para fazer no final quando eu voltar com quando encerrar os slides porque aí eu consigo ler tá porque senão vai ficar perdido no meio dos comentários aí se comentar enquanto os slides estiverem na tela eu não vou estar vendo

eh a a essa essa lateralzinha aqui Dos comentários então quando eu retornar quando acabar a apresentação aí vocês fazem aquela enchurrada de comentários perguntas de contribuições o que vocês quiserem falar a gente vai ter um tempinho aí no final para para poder trocar uma ideia Beleza então pessoal vamos lá vou abrir aqui a minha apresentação E aí vocês me informam me informam não né Vocês vão e ver a apresentação aí a gente vai eu nem sei como é que eu vou ficar se eu vou ficar pequeno na tela deixa eu ver aqui eh ah achei

vamos lá compartilhar a tela pera aí deixa eu achar aqui tá beleza bom vou Ah vocês já estão vendo aí minha tela compartilhada né Beleza então eu vou abrir aqui o PowerPoint e eu acho que já estamos eh com PowerPoint aberto né Então pessoal vamos lá eh como eu falei eu não tô vendo mais vocês tá não tô vendo os comentários Então quem quiser eh fazer algum comentário alguma pergunta tirar alguma dúvida ou contribuir de alguma maneira me xingar falar alguma coisa eh deixa pro final que eu consigo ver tá Se quiser xingar pode xingar

agora que eu não tô vendo mas de um modo geral brincadeiras a parte aí eh Quando eu retornar quando acabar a apresentação aqui que vai ser coisa rápida aí no final a gente interage beleza bom essa é a tela inicial obviamente Eu sempre gosto de abrir com uma tela inicial eh aão de terça falando sobre os primeiros passos para o TST e deixando já eh de antemão o meu o meu Instagram né Eu faço algumas postagens por lá não tenho não não tenho tido tempo de ser tão e frequente tão ativo mas eh prometo que

estou buscando tempo e Em breve vou fazer eh muito mais postagens aí inclusive tô com as ideias de e fazer postagens ao vivo visitando empresa fazendo medições e tal então quem quiser pode seguir lá no Instagram @ leola tá lousa com z Leo L Leo lousa é o meu Instagram eu tô sempre muito disponível por lá pessoal costuma me chamar tira dúvida pergunta etc Então quem quiser pode interagir comigo por lá também beleza aqui a gente tem o site plataforma SST online www.sonl.com.br Lá a gente tem a aba de blog onde tem vários artigos muito

bacana sobre segurança do trabalho sobre aí tem artigo lá de show no mundo tá tem meu tem do H tem do Edivaldo tem do Álvaro tem do do Roberto rxo tem cara do Thiago loureno tem de todo mundo aqui que faz parte do SST online tem bastante artigo lá no blog a gente tem a aba de cursos também os cursos estão todos lá para quem quiser fazer inscrição acho que tem curso gratuito lá também enfim tem algumas coisas bem bacanas também lá no blog no na plataforma SST online beleza bom vamos dar sequência aqui antes

de qualquer coisa antes da gente começar a falar sobre a área de atuação sobre os primeiros passos eu gosto sempre de lembrar alguns pontos tá por exemplo primeiro deles não existe receita de bolo tá não existe Fórmula Mágica por que que eu gosto de falar isso a gente começa né o o a transmissão falando de onde com o pessoal é e vocês podem ver que tem gente do país inteiro né de norte a sul leste oeste tem gente de todo o Brasil e o Brasil é enorme isso não é novidade para ninguém e as formas

de trabalho eh ao longo do do país elas podem sofrer alterações podem mudar então uma coisa que pode funcionar para mim aqui no Rio pode não funcionar para alguém que tá na Bahia eh algo que funciona no Amapá pode não funcionar para quem tá no sul e vice-versa né Então esse é o primeiro ponto que eu que eu gosto sempre de falar não existe uma fórmula mágica tá a gente tem que sempre que tentar eh entender como que as coisas funcionam na nossa região eh uma outra coisa não existe Verdade Absoluta tudo que eu falar

aqui vocês duvidem de mim certo porque mais uma vez eh o país é muito grande então não não tem esse negócio de Ah o Léo falou que que que não é para fazer Adir duvidem de mim certo e vão atrás da informação busquem a verdade de vocês para que vocês possam entender como que as coisas funcionam para que vocês possam debater com outros profissionais e inclusive eh eh criar opiniões divergentes né que vocês possam eh discordar mas com embasamento então não existe Verdade Absoluta tudo que eu falar aqui vocês duvidem de mim e não existe

certo ou errado E é claro que eu tô falando dentro de de de nada ilícito né tudo que é lícito e legal ou seja dentro da legalidade não existe certo e errado Mais uma vez dando no exemp o Léo falou que é errado Eh emitir Adir cara não existe isso certo a gente tem que sempre eh o o que existe né é a gente tentar encontrar a melhor forma de fazer dar certo paraa nossa realidade então não tem essa questão de verdade absoluta de certo ou errado e de receita de bolo Resumindo a gente a

tem que tentar encontrar a melhor forma de trabalhar na nossa região beleza Bom vamos lá antes de qualquer coisa parte dois mas já começando aí a entrar no nosso tema de hoje tá a grande eh importância do nosso trabalho é entregar valor e por que eu que eu gosto de falar isso eu tô em alguns na verdade vários grupos de WhatsApp aonde muitos técnicos de segurança eh levantam a mesma Bandeira falam muito a mesma coisa que nós não somos valorizados Ah o salário é muito baixo o empregador não liga pra segurança do trabalho e aí

a gente tem uma outra corrente de profissionais falando algo completamente inverso e eu sou dessa outra corrente né Eu acho que hoje a gente tá num momento que o profissional de seguranç trabalho é extremamente valorizado que ele é é um profissional extremamente procurado no mercado desde que ele entregue valor E aí tem uma coisa que eu gosto muito de falar o pessoal fica chateado comigo que é entregar epi e verificar extintor não gera valor Isso é uma frase que eu uso aí pra minha vida E aí o pessoal reclama me xinga às vezes e tal

acha que eu tô querendo criar polêmica e eu e eu criei um adendo em cima dessa frase que é só só entregar IPI e viria ficar extintor não gera valor vocês não vão ver empresa nenhuma um gerente um supervisor um dono de empresa fala ó contratei um técnico de segurança vou te falar um negócio hein tem que ver esse cara verificando extintor ninguém na empresa verifica um extintor igual a ele e e como é que entrega um par de luva Rapaz o cara entrega um par de luva que é um espetáculo pessoal isso não existe

tá ou seja então só fazer isso por que que eu digo isso porque eu sei que tem muitas empresas que contratam o técnico só para deixar no canto só para cumprir R4 só para cumprir requisito só para atender a legislação só que a gente precisa sair dessa situação de só entregar iepi e verificar extintor sempre tem um jeito de sair dessa situação Ah mas a empresa não liga o dono não quer o patrão não entende ele não valoriza cara a gente precisa levantar e fazer algo para mostrar o valor da segurança do trabalho entregar valor

no nosso trabalho Se vocês forem parar para pensar entregar verificar entor para fazer isso nem precisa ser um técnico de segurança do trabalho né não precisa fazer 1 ano e meio 2 anos de curso para entregar epi e verificar estentor visto que Essas atividades em muitas empresas não são realizadas por alguém da área de segurança do trabalho pode ser da CIPA ou pode ser alguém um almoxarifado que entrega pii enfim não vou entrar muito nesse mérito não eu não queria nem falar muito nisso e eh para não causar polêmica mas já acabei me estendendo demais

então Resumindo a gente precisa entregar valor pra empresa dessa forma a gente consegue ser valorizado tanto como CLT tanto como assessor consultor Beleza ainda dentro desse contexto de entregar valor O que que é uma empresa não não tô falando de ONG né tô falando de uma empresa o CNPJ é uma pessoa jurídica com fins lucrativos uma empresa nasce porque alguém teve uma ideia de repente de solucionar um problema de atender uma demanda de de de de realizar um sonho enfim mas todas essas formas de criação de uma empresa Elas têm um objetivo que é gerar

lucro certo um dono de empresa ele só cria uma empresa Claro por n motivos mas no final das contas ele quer lucro então eh a gente tem que pensar nisso certo a gente tem que eh na maioria das vezes virar um pouco a chave do Ah eu não sou valorizado Ah ele não não quer contratar Ah ele paga pouco se a gente mostrar valor e se a gente conseguir provar pro dono da empresa Pro empregador pro cara que que tem a grana que decide que bate o martelo lá que a nossa presença e aí seja

CLT seja consultor pode agregar positivamente com relação à receita da empresa aumento de lucratividade redução de prejuízo algo nesse sentido aí você pode ter certeza que você vai ser valorizado e você vai estar entregando valor então assim numa boa né Sem romantismo pé na porta eh a gente tem uma tendência né de de vou falar uma coisa vai causar polêmica também mas vamos lá eh a gente tem um como como como preceito eh aquele romantismo da segurança do trabalho né a segurança do trabalho ela zela pelo pelo bem mais precioso da empresa que é a

vida humana etc e pá Parará é verdade é verdade eu concordo com concordo e eu argumento dessa forma com o cliente não porque é é é diferente pessoal quando você fala assim ah você tem que contratar os meus serviços porque eu vou cuidar do seu trabalhador eu vou zelar pela saúde de cada funcionário da sua empresa é um pai de família que vai voltar para casa em segurança é uma mãe de família que vai poder retornar para o seio da sua família para cuidar seus filhos numa boa o empregador não tá nem aí parae esse

assunto certo e aí eu tô falando assim com conhecimento de causa com quem já argumentou com quem já já recebeu diversos nãos por aí e E assim a gente tem que mudar um pouco essa chave do Romantismo né a gente tem que fazer a empresa querer o nosso serviço através de outro argumento né um argumento por exemplo Ó você precisa contratar os meus serviços porque eu vou te mostrar que eu consigo aumentar a lucratividade através da redução de acidentes ou ou que eu vou fazer uma gestão aqui de atestado gestão de api gestão disso gestão

daquilo que vai eh evitar o o gasto que a gente tem no dia a dia né eu vou conseguir reduzir isso e eu vou aumentar a lucratividade da empresa enfim cara aí tem n possibilidades e muitos argumentos que fogem um pouco desse padrão romântico de zelar pela vida do trabalhador etc é claro que isso é importante mas é só o argumento que vai inverter a lógica na cabeça do empregador né No final das contas ele vai zelar pela vida do trabalhador dele só que da forma que a gente faça ele entender que é mais importante

que é a grana Beleza então vamos lá falando para caramba eh cheguei na empresa que que eu faço né eu como CLT ou como consultor como eu comentei no início né eu vou puxar sempre os exemplos mais pro lado da Consultoria que é a minha área de atuação Mas então Eh po podem entender também como um té TN CLT que acabou de entrar na empresa tá cheguei na empresa que que eu vou fazer primeiro dia ou primeira visita da Consultoria A grande questão é a gente entender o que que a empresa faz e como que

ela faz né eu tenho um grande amigo que é contador meu querido amigo Valmir Vidal aqui do Rio que ele tem uma frase que eu acho muito boa que ele fala eu quero entender o que o meu cliente faz para ajudá-lo a fazer melhor e e é essa é a grande realidade né se a gente não souber é exatamente o que a empresa faz porque quando a gente pensa em consultoria a gente fala ah eu quero ter 5 10 20 100 500 clientes Eu quero atender todo mundo eu quero fazer isso aquilo quero eh documentação

treinamento e tal não sei o qu mas muitas das vezes a gente já já tem um um um conceito na nossa mente sobre o que cada empresa faz tá e mais pro final eu vou eu vou contar uma situação que aconteceu comigo e vou voltar nessa frase aqui o que a empresa faz e como faz beleza dito isso Ach a gente precisa realizar um diagnóstico Inicial fazer um mapeamento de tudo que já existe dentro da empresa né que até esse item três aqui com base nesse diagnóstico a gente vai verificar o que que a empresa

Já possui e o que que ela não possui o que que ela precisa para evoluir no quesito gestão de segurança e saúde do trabalho a gente sabe que tem empresas que já T ali uma culturaz inha eh por exemplo tem empresa que contrata consultoria Mas já tem a documentação ela quer ela quer agora em VP social ou ela quer treinamento ou ela quer Eh uma Assessoria Técnica por causa de uma ação trabalhista na justiça enfim né uma assistência técnica assistência pericial então Eh cada caso vai ser um caso e cada cliente eh tá num nível

diferente a gente tem aqueles que não tem absolutamente nada e eu falo para vocês cara tem muito cliente que não tem nada eu tô vendo isso agora em tempos dia social Desde o ano passado que a gente já começou fazer os envios social Desde o ano passado eh tem muita empresa chegando que não tem nada gente numa boa falando assim sem mentira vocês devem saber vocês já devem ter visto isso por aí tem empresa que o funcionário entrou aí em 2017 18 o cara fez um exame admissional e nunca mais fez nada não faz um

periódico eh não tem eh eh documentação não tem pgr não tinha nem PPRA não tem pcms não tem cara absolutamente nada tá não tem assim nada de nada de nada da gestão e a gente tem visto eh essa situação agora né Por causa do e social as empresas buscando os envios estão tendo que se adecuar e elas estão vindo eh à tona esse tipo de de empresa né que não tem absolutamente nada relacionado à segurança do trabalho então a gente vai entender né fazer entender o que a empresa faz realizar o diagnóstico inicial porque entendendo

o que a empresa faz a gente consegue enxergar melhor estando lá dentro faz esse diagnóstico esse mapeamento para entender a que pé anda a gestão de segurança do trabalho se tá se é iniciante se já é mediano se tá avançado se não tem se nunca teve iso é zero então fazendo esse mapeamento a gente vai entender justamente para poder oferecer os serviços que a gente quer oferecer e que a empresa precisa né Lembrando que eh A empresa ela contrata a gente pelos motivos dela não é pelos nossos Às vezes a gente vê uma empresa Fala

pô vou entrar aqui que eu vou dar treinamento que eu vou fazer isso que eu vou fazer aquilo e o cara fala assim não eu não quero nada disso eu quero outra coisa eu quero isso então é o motivo dela contratar a gente é claro que depois que a gente entra a gente consegue ir mostrando outras necessidades né mas no primeiro momento a empresa contrata pelos motivos dela E aí a gente tem vamos começar a falar sobre serviço que a gente pode oferecer dentro dessas empresas tá hoje serviço relacionado à documentação a gente tem um

leque muito amplo de documentos que a gente pode oferecer para as empresas eh tanto os mais conhecidos né de de requisitos legais como pgr PCMSO e ltcat na verdade esses três eh formam uma trinca aí que de do ano passado para cá são os mais procurados por causa justamente do e social Então a gente tem essa trinca de documentos pgr PCMSO e ltcat Mas além disso eh a gente tem outros documentos que também são exigidos pela legislação ou que podem nem ser de repente ter uma uma exigência legal mas que a empresa busca justamente para

ampliar a sua cultura de segurança então a gente tá falando aí de documentação trabalhista pgr PCMSO e laudos de insalubridade e periculosidade legislação previdenciária a gente tem o ltcat E aí como como acessório aí ao ltcat a gente tem a o ppp que né com com a questão do re social passou a ser eletrônico mas para atividades realizadas até dezembro do ano passado ainda é o ppp físico Então isso é é uma informação extremamente importante e a gente tem outras questões ordem de serviço por exemplo tá prevista na nr1 é obrigatória ordem de serviço tá

PR vista no artigo 157 da CLT ordem de serviço a empresa precisa eh mostrar pro trabalhador eh O que que ele vai fazer como que ele vai fazer os epis que ele vai utilizar quais são os riscos que ele vai estar exposto isso tudo pode estar descrito na ordem de serviço que é exigido tanto na nr1 quanto na CLT Faz parte dessa documentação E além disso a gente tem outros documentos que estão relacionados à gestão de segurança do trabalho tá eh que são alados aí a outras obrigatoriedades presentes em normas Por exemplo quando a gente

fala de trabalho em altura espaço confinado Essas atividades TM algum alguma eh eh níveis mais altos de risco por exemplo a gente tem que a gente chama de PT né que é a permissão de trabalho a no espaço confinado tem AEC permissão de entrada em espaço confinado enfim eh apr né que é análise preliminar de risco a gente tem uma série de outras ferramentas documentais que a gente pode de oferecer e engana-se quem acha que isso já é prae das empresas tá tem muita empresa que não tem esse tipo de procedimento e e e podem

ser portas de entrada né Por exemplo tem um nicho que eu gosto muito que são empresas que fazem instalação de internet dependendo da sua localidade são empresas menores eu não tô falando da Claro da NET né que agora é uma só da Claro ou da da Vivo fibra lá sei lá da dessas gigantes tô falando de empresas pequenas de bairro que o cara tem que subir no no poste sobe na escada mexe nas proximidades de energia tem que ter treinamento de NR10 tem que ter treinamento de nr35 tem que ter ordem de serviço tem que

ter uma permissão de trabalho análise para eliminar de risco tem que ter procedimento Então tudo isso são produtos que a gente consegue vender né são serviços que a gente consegue inserir em empresas por isso que eu falei lá atrás dependendo muito da nossa região na minha região aqui eu tenho empresas pequenas de internet que eu consigo oferecer esse tipo de serviço né Tem locais que talvez não tenha só as grandes como vivo Claro e aí esse pessoal já tem técnico de segurança próprio de repente já é uma outra situação mas a gente tem outras empresas

que podem eh aceitar esse tipo de serviço né mercados pequenos mercados com aog pô treinamento de nr12 o anexo 7 da nr12 ele diz lá todo maquinário utilizar min assg tem que ter treinamento entendeu então pequenos mercados que tem aog eh padarias por exemplo Confeitaria que produzem os próprios produtos né Eh o anexo 6 da nr12 contempla vários equipamentos utilizados em Confeitaria então a gente pode tentar trabalhar isso também Enfim gente tem uma série de possibilidades que a gente consegue trabalhar com relação à parte documental né treinamento também entra aí nessa nessa questão documental com

relação a certificado enfim e a gente consegue mediante vamos lá mapeamento oferta de documentação e a gente consegue avançar nas ações relacionadas à gestão de segurança do trabalho e a gente consegue verificar a parte de treinamentos certo quando a gente faz o mapeamento Ah tem atividade altura Opa posso oferecer aqui um o treinamento trabalho na altura tem atividade com nas proximidades aí de de energia elétrica tem outro treinamento também he pra gente oferecer tem o pessoal que utiliza epi opa pera aí vamos oferecer aqui uma orientação de uso de Epi dependendo do EPI o treinamento

de nr6 né pro pros trabalhadores e isso é importante porque faz com que a empresa tenha respaldo documental manhã ou depois se um funcionário desse sai processa a empresa a empresa vai ter eh respaldo para mostrar perante a justiça não aqui ó eu fazia eu treinava eu documentava eu tenho a ficha de pi tá tudo direitinho ordem de serviço do pessoal tá aqui tá em dia treinamento de integração é outra coisa bacana pra gente poder oferecer tá aqui treinamento de integração todo mundo que entra faz ninguém começa a trabalhar sem o treinamento de integração tá

tudo aqui direitinho então a gente pode modelar essa essa essa forma das empresas trabalharem né É claro que nem todas Principalmente as pequenas e médias elas não não se preocupam tanto com esse tipo de situação porque na verdade eles não vão ter problema com com visita de fiscalização ou algo nesse sentido mas eh fazendo um parêntese aqui contando uma situação que vem acontecendo comigo aqui nesse momento atualmente agora eh eu tô com duas empresas fazendo serviço de assistência técnica de perícia para duas empresas pequenas uma vidraçaria de quatro funcionários e um restaurante de 10 funcionários

em ambas as empresas o trabalhador que foi demitido processou a empresa entrou no Justiça pedindo adicional de insalubridade retroativo referente ao período que ele trabalhava na Vidraçaria por causa do corte do vidro né pedindo insalubridade por causa do risco químico aquele pó de vidro que que o trabalhador fica exposto e no restaurante o trabalhador pedindo insalubridade porque fazia limpeza de banheiro vão ganhar acredito que não porque a gente tá montando uma defesa bem bacana mas dentro desse contexto de respaldo documental essas empresas não tem nada elas não são minha vou vou vou me defender aqui

elas não são minha cliente como como Assessoria então elas me encontraram por indicação e a gente vai tá montando essa essas defesas né para para serem utilizadas aí no na data da perícia e em juízo né ao longo do processo eh mas a gente já tá também providenciando tudo que elas não têm o quê Nada el não tem nada não tem exames não são feitos né o pessoal do restaurante lá que tá exposto na na cozinha que manuseia alimentos não faz nenhum tipo de exame complementar como é exigido pela Anvisa por exemplo então a gente

tá adequando essas situações eh na Vidraçaria a mesma coisa não tem ordem de serviço não tem procedimento de trabalho não tem ficha de Epi não tem nada são empresas pequenas a gente não pode entrar com o nosso serviço pode se você entrar argumentando que ah tá na lei você precisa é é bom Vamos cuidar da vida do seu trabalhador não vai colar certo e aí a gente inverte essa essa argumentação e mostra pro cara ó se você tiver um processo cara a primeira coisa que vai ser pedido nos quesitos do perito o cara já vai

te pedir isso entendeu E aí você consegue ir convencendo o empresário de que aquilo pode ser importante para ele não no primeiro momento mas lá na frente ou seja e não ter nada de segurança do trabalho é muito mais barato mas tem aquela velha máxima né O Barato sai caro e a gente tem esses argumentos e esses serviços para ir o oferecendo E aí a gente vai chegar a ao final dessa linha mas que na verdade não é o final né Hoje é uma imensa porta de entrada que é eh gestão do e social o

envio de eventos do e social isso pode abrir portas porque é o serviço mais pelo menos para mim aqui pelo que eu vejo que eu entendo de assessoria é o serviço que vem sendo mais procurado porque T tanto a empresa enorme quanto a empresa com um funcionário precisa fazer envio pro social e tá todo mundo procurando alguém que faça envio dos eventos de SST pro social e como a a as empresas chegam até a gente por esse motivo e a gente consegue abrir portas né a gente ah você faz um vídeo social faço Quanto que

é calma segura sua onda deixa eu fazer uma visita na sua empresa deixa eu ver o que que você faz deixa eu ver como que você faz Deixa eu fazer um lógico aqui de tudo que que acontece tudo que você tem vou fazer um mapeamento E aí depois a gente senta e conversa sobre preço que aí quando a gente vai falar sobre social a gente tem outras coisas para falar também certo então o social hoje é uma excelente porta de entrada a gente tem assim para quem não tem tanto conhecimento em social sugiro que busque

conhecimento tem o curso no SST online não é porque eu tô aqui não mas o curso do edder para mim é cara ó concur tá É incrível o que esse cara sabe dia social super disponível como tutorial na na como tutoria né na na na plataforma ou nos grupos de WhatsApp que ele tá dentro também de curso de aluno e tal cara bicho sabe demais é uma oportunidade tá e obviamente trabalhar com esse serviço tem hoje plataformas que tem um preço muito acessível então Eh para quem busca eh alguns serviços com relação a a social

entender do que é a social e ter uma plataforma um um um sistema né de gestão Talvez seja muito importante e aí além de você captar clientes para fazer o social a gente vai conseguindo inserir outros serviços beleza Bom vamos lá vamos analisar um uma situação aqui que a que aconteceu comigo como eu comentei mais cedo aqui lembra essa frase que eu que eu usei lá né entender o que a empresa faz e como que ela faz eu botei aqui momento práticas de Test ST para quem não acompanha a gente tem uma web série aqui

no SST online chamado práticas do TST depois dá uma pesquisada nas playlist do YouTube aqui no SST online tem lá práticas do TST é comigo e lá eu falo sobre cara muita coisa relacionada ao dia a dia ou seja as práticas do técnico de segurança do trabalho a gente fala sobre cara inventário de risco plano de ação DDS esocial Eh cara documento tem tem um monte de coisa lá tem cara muito muito mas de 30 vídeos já vale a pena dar uma olhada e aí o momento práticas práticas TST entender o que a empresa faz

e como faz quando a gente fala aconteceu comigo tá pessoal quando a gente fala em empresa de reciclagem a gente já tem uma um conceito pré-formatado na nossa mente né O que que é a reciclagem o que que eu vou encontrar lá o que que eles fazem a gente já tem mais ou menos um um conceito e aí quando eu recebi um um um um chamado né do do do de uma empresa dessa de reciclagem Eu já fui com uma expectativa bom eu já sei o que eu vou encontrar lá eu já fui com esse

pré conceito só que quando eu cheguei lá é aí que tá a importância de entender o que que a empresa faz e como que ela faz quando eu cheguei lá era um negócio que eu ainda não tinha não tinha visto né Eh eles faziam basicamente reciclagem de materiais Plásticos e aonde eles encontravam esses materiais plásticos Eles compravam apenas o que eles queriam então não tinha por exemplo exposição risco biológico que a gente acha que na reciclagem sempre vai ter não tinha esse tipo de de de Exposição o Material Plástico já chegava lá porque era comprado

e separado previamente já chegava lá só o que eles queriam cara muita coisa tá é copo de liquidificador eh hélice de ventilador para-choque de veículo garrafa PET o que vocês imaginarem de plástico tinha entulhado lá Mas eles compravam caminhões e caminhões só de plástico então o que que eles faziam lá colocavam esse Material Plástico no equipamento que eles chamavam de Moinho E aí o moinho moía o material tritura o material esse material caía naquelas bolsas né que a gente chama de bags aquelas enormes e eles revendiam ficava tipo o plástico triturado sabe cara o tamanho

assim sabe palheta de violão de cavaquinho né Eh um pouco menor que aquilo ali assim bem menor que aquilo ali mas é mais ou menos aquilo tá E eles revendiam então assim eh um exemplo que eu tô dando de vários que eu poderia dar sobre entender o que a empresa faz porque como muitas vezes a gente recebe Ah tem que ir na empresa x aí você fala lá eu já sei o que eu vou encontrar já sei E aí não necessariamente é aquilo certo então daí é importante a gente sempre visitar a empresa pessoalmente no

horário que ela esteja funcionando para entender o que que ela faz e como que ela faz beleza eh é isso pessoal eh vou vou retornar aqui pra tela pra gente poder tirar dúvida vocês fazerem perguntas comentários contribuições participações em geral me xingar pode falar o que vocês quiserem para mim aí Eh mais uma vez aí tá o meu Instagram @lola de vez em quando eu falo Umas besteiras por lá e fico um tempo sem postar e Po de novo mas como eu prometi a vocês aqui em breve eh tô voltando a fazer postagens com mais

frequência vou tentar fazer uns Stories de de dentro de clientes empresas funcionando eh enfim mostrar mais o dia a dia da Consultoria da segurança do trabalho tá bom vou voltar aqui para vocês e deixa eu remover Pronto voltei vocês já estão me vendo aí né infelizmente para vocês obviamente já estão vendo o meu focinho aí e já tô disponível agora vamos ver aqui eh se nesse meio tempo tempo teve algum comentário acho que não né porque pessoal fui bem claro com relação ali a a dar uma aguardada pô tem o médico do trabalho aqui Joel

Linhares Espírito Santo Linhares é perto de Vitória de Vila Velha ô Joel eu vou muito à Vitória meu pai mora em Vitória eu tô direto em Vitória e Vila Velha eh Se for perto eu te convido você para me pagar um café qualquer dia Você é médico né tem mais dinheiro do que eu brincadeira Joel brincadeira mas se for perto a gente pode se conhecer pessoal ente um dia eh o pior de estudo os profissionais vendendo documento Professor Mateus falou é verdade Mateus tem muita muito profissional muita empresa cons consultoria que só vende documento né

não quer saber eh O que que o cliente precisa não quer às vezes perde outras oportunidades porque só vende documento eu brinco muito com o Edivaldo Gregório acho que ele agora usa essa frase Mas ela é minha eu vou reivindicar essa essa essa autoria uma vez eu falei com o Edivaldo cara tem empresa de consultoria que deveria ter kinai de papelaria né tem os kinai né Eh eh consultoria em segurança eh treinamento gerenciar não sei que tinha que ter lá papelaria venda e comercialização de serviços de papelaria porque só vende papel bicho é impressionante o

que muitas consultorias acabam fazendo vamos lá Vinícius também é de ju de Fora Boa noite o Rodrigo botou passo Inicial importante o Fábio botou tô sofrendo com a inserção de informações de as epis no sistema e social e sair em Campo voltando para a área depois de tempos Fábio tá difícil cara se você tiver alguma dúvida tiver algo que eu possa te ajudar faz um comentário bota aí que a gente tenta contribuir cara eu sei que muitas vezes a gente sozinho para fazer tudo é difícil né de repente eu não sei pode ser o sistema

que você tá usando seja um pouco complexo enfim E também como você falou né tá voltando pra Área depois de tempo senão de repente tá pegando eh muito diferente do que era quando você atuava né a gente teve de 4 C anos para cá muitas muitas muitas mudanças na nossa área né Fábio então talvez tenha um pouco de dificuldade por conta disso também o Fagner é de São Vicente de Minas Robson Cruz das Almas Bianca gzm engenheira de segurança Ô Bianca tudo bem Boa noite Mendonça Boa noite Wellington Cândido achei interessante você falar sobre área

de riscos ih cara agora eu já falei tem tempo nem me lembro mais o que que eu falei sobre isso aí bicho mas pô obrigado é interessante é sempre sempre bacana he saber que vocês estão achando interessante deixa eu ver o Caio Santos Faz três meses que entrei no mundo SST TRS meses cara pô beleza parabéns tô como auxiliar entrei sem experiência tô fazendo pós engenharia de segurança do trabalho para especializar Caio força na peruca porque a nossa área realmente é uma área muito gratificante quando a gente consegue contribuir quando a gente consegue como eu

falei né mostrar valor e pelo que eu tô vendo você tem só TRS meses de área entrou como auxiliar mas já tá fazendo a sua pós--graduação engenharia tá correndo atrás tá buscando conhecimento tá buscando desenvolvimento tá buscando crescimento Parabéns segurança do trabalho MB Rondon amigo tô no index mé agora tem uma pergunta posso cadastrar um médico de outra cidade e cara pode pode você Pelo que eu entendi né vamos ver eu vou responder dentro do que eu do que eu entendi eh você tem por exemplo eh eu tô no Rio né e eu tenho cliente

digamos em São Paulo vamos ver se essa a tua dúvida E aí eu tenho um cliente em São Paulo e ele faz exame lá faz tudo lá o PCMSO dele eh tem que ter o médico responsável e da da região dele né É essa a tua pergunta se for você pode eh cadastrar no teu sistema esse outro médico que vai ser o responsável pelo PCMSO ou cara em questão de cadastro do Index mé você pode fazer o que você quiser tá desde que você atenda eh com legalidade né dentro do que do que preza a

nossa legislação aí o os clientes Vittor Boa noite Vittor médico trabalho Linhares P outro médico também de linh oh sei conhece o Joel Vítor ô Joel conhece o Vítor Fica de olho aí de repente vocês podem trabalhar junto eh o DDS resolve nas empresas cara Giovania Boa pergunta Giovania eh depende Por que depende n fica meio vaga essa resposta porque assim tem temas e temas né Tem DDS e DDS eu já vi eu já trabalhei empresa que o pessoal Lia o DBS e aí os trabalhadores cara não tinham absolutamente nenhum interesse em em participar aquilo

ali né então assim dentro desse contexto de de DDS Cadê aqui Giovania eu ten Eu tenho um vídeo no SST online lá no práticas falando sobre ids Tá mas eu vou tentar resumir ele aqui mas quem quiser assistir depois ficou bem bacana cara eh a gente precisa despertar o interesse do Trabalhador naquele DDS né então tem algumas técnicas que a gente pode utilizar uma delas é não fazer com que o DDS seja um monólogo Diário de segurança sen não seria MDS né O que que é um diálogo diálogo é uma pessoa falando com outra pelo

menos entre duas pessoas o DDS ele acaba sendo um monólogo porque aí só o técnico só o profissional encarregado enfim quem tiver designado fazer o DDS só o d só ele fala e aí você acaba que outros trabalhadores perdem um pouco eh o interesse naquilo ali A não ser que seja um tema assim extremamente relevante porque eles vão fazer naquele dia ou porque eles fazem no dia a dia fora isso eh realmente fica um pouco complicado de você reter a atenção da galera tá Giovania mas o o DDS resolve resolve desde que e parece que

apagou os negócio aqui resolve desde que ele seja aplicado da maneira eh eu não vou falar correta porque aquela questão não tem certo e errado tem DDS que vai funcionar num lugar não vai funcionar no outro mas desde que ele seja eh ministrado da forma adequada né você conseguindo reter a atenção da galera e despertar o interesse deles vai resolver tá Geovane médico do trabalho Itaú de Minas cheio de médico aí Boa noite Geovan Beleza Zé Leal formado mas não consegue emprego na área seja bem-vindo também cara a gente tem que eh buscar o máximo

de informações possíveis eh eu vejo essa reclamação tá Zé é bem comum pessoal fala ah as empresas Pedem experiência e como que a gente vai ter experiência se ninguém dá a oportunidade de ter experiência cara tem muita empresa que não pede experiência tá eh eu conheço muitos profissionais donos de consultoria e tal que que não Pedem experiência até preferem para poder moldar o trabalhador da forma como eles entendem que vai ser melhor pra empresa agora a gente tem que se colocar de uma forma minimamente eh atraente no mercado né a gente aqui às vezes quando

vai fazer contratação recebo eh cada só falar para você de cada 10 e meos que eu recebo com currículo nove não tem escrito nada tá só o currículo em anexo aí eu falo uma coisa para vocês não é só contratação de técnico de segurança aqui na empresa a gente contrata eh profissionais da área de Meio Ambiente a gente contrata profissionais do setor comercial Aí eu pergunto eu vou ficar abrindo e-mail por e-mail para ver o currículo que tá em anexo não vou fazer pelo amor de Deus então vai mandar um currículo Só uma dica aqui

tá Zé vai mandar um currículo pô faz um texto Zinho legal mas sem não é aquele para aquela empresa sabe é melhor você perder um pouquinho desse tempo na verdade investir porque senão a pessoa não vai abrir o teu e-mail não vai ver o teu Currículo porque às vezes tá rolando outras contratações e aí por exemplo o setor comercial eu dou Pitaco aqui também nas contratações então eu gosto de ver os currículos que chegam E aí eu vou não vou ficar abrindo anexo por anexo para ver se o cara é do comercial se o cara

é segurança do trabalho se o cara se é a tia do café ou se é meio ambiente não vou então assim comunicação é é é um mínimo que você puder fazer para se comunicar bem né Olá presado tudo bem eu sou o Léo eu sou técnico de segurança trabalho atualmente estou morando na região tal vi que vocês estão em busca de um profissional com o meu perfil segue anexo meu currículo par cara o resumo assim só entendeu E aí toca ficha né mas o que eu vejo hoje é realmente muita gente reclamando sobre isso sobre

a falta de oportunidade Em contrapartida tem muita empresa que não encontra um profissional minimamente eh capaz de de de atender uma vaga então assim a gente tem os dois lados da moeda beleza Adriana técnico de área ou gestão Léo Qual a mais promissor técnico de área não entendi Adriana dá um Desculpa não entendi a sua pergunta eh mas tenta dar uma explicada melhor que eu quero responder só não entendi Só não sei como eu vou responder Fabrício Oliveira Como organizar a estrutura Deixa eu botar aqui Como organizar a estrutura se organizar de uma consultoria visando

cliente de pequeno porte um a 10 funcionários por exemplo cara ótima pergun Fabrício seguinte se você na sua consultoria quer atender cliente de pequeno porte né empresas de pequeno porte a gente precis argumentar O que as empresas de pequeno porte precisam certo lembra que eu comentei lá na apresentação o social é uma excelente porta de entrada tá então a gente tem eh como eh cartão de visitas o serviço dia social tá porque se ele tiver um funcionário se ele tiver 10 funcionários ele tem que fazer os envios ao social e aí veja bem não vou

entrar em mérito aqui nesse momento depois quem quiser saber minha opinião e tal pode me chamar lá no Instagram não vou entrar agora nesse momento sobre questão de declaração de incia de risco é legal não é legal faz não faz não não vou entrar n agora tá na lei pode fazer então eu vou partir dessa premissa tá E aí você vai analisar empresa por empresa n essa aqui dá para fazer Adir não essa aqui pô já tem risco tem que ter a documentação vou fazer um pgr PCMSO e ltcat justamente você embasar os envios ao

Red social só que nessa de fazer envios pro social de documentação ou de dir Seja lá o que for eh a gente tem outros requisitos legais que precisam ser atendidos né não é porque eu vou fazer uma dir que eu eu vou deixar de fazer uma ordem de serviço por exemplo ou um procedimento de trabalho né procedimento operacional padrão Ou só porque é dir eu não vou fazer eh o não vou encaminhar os funcionários para exame médico então a gente tem que ter assim uma coisa é uma coisa outra coisa é outra coisa beleza então

Fabrício eh excelente a sua pergunta a gente tem que entender o que que essas empresas precisam tá você tem que focar nas necessidades dela a minha sugestão e social é uma necessidade básica de todas elas mas pegando o gancho da tua aí um funcionário Cara eu tenho cliente aqui que é empresa de lojinha de celular que vende capinha de celular né então assim esse cara tá interessadíssimo em ter uma gestão de segurança em ter cara não não tá mas ele precisa ter o social precisa E aí depois a gente vai mostrando outras coisas que ele

pode ter não é que o cara ele fica te procurando para contratar serviço não mas a gente aos poucos vai mostrando vai estudando vai buscando né você pega aí uma notícia na internet por exemplo de algo que aconteceu com uma empresa do mesmo Ramo do teu cliente ó cara ó essa empresa aqui lá não sei aonde teve um processo trabalhista aqui o funcionário saiu processou a empresa a empresa teve que pagar não sei quantos mil para ele por causa disso Disse disso Pô então vamos se prevenir com relação a isso cara vamos fazer assim vamos

fazer assado e aí mesmo essas empresas pequenas Fabrício tem requisitos legais a atender e você pode trazer essas outras as nuances ess essas outras possibilidades relacionadas a social a documentação a fiscalização se for o caso a processo trabalhista Então a gente tem eh essas possibilidades entendeu Fabrício não sei se eu consegui responder bem a tua pergunta mas assim eh resumidamente falando a gente precisa você precisa na sua região entender Quais são as necessidades dessas empresas que pode ser que elas nem tenham tantas necessidades assim entendeu Pode ser que elas só queiram o e social e

a aí vai ter que fazer a documentação E aí tudo bem tá tudo certo também não tem problema nenhum tá aí você busca faz aquele mapeamento vê o que precisa de documento etc faz o envio pro social e mantém ou cobra uma mensalidade ou faz a cobrança por serviço aí cada um faz da forma que achar mais conveniente certo Fabrício espero ter te respondido caso não pode mandar outras perguntas aí o Douglas tá perguntando fazer o tecnólogo ou bombeiro civil qual agrega mais ao técnico Douglas cara essa essa pergunta não tem uma resposta pronta tá

eu sou técnico de segurança e fiz o curso de bombeiro civil para mim agregou mais certo e o tecnólogo é é bacana é um é um curso de nível superior mas eu Léo eu Léo tá você Douglas Fabrício é Fabrício Caio Júlio César Bianca cada um é cada um eu Léo não enxerguei como sendo algo vantajoso para mim tá porque o técnico de segurança ele me dá o registro no Ministério do Trabalho e me permite fazer as atividades que o tecnólogo também permite certo o tecnólogo mesmo sendo um ensino superior não me permite fazer a

pós-graduação engenharia de segur do trabalho então para mim não é vantagem eh o tecnólogo não tá inserido na nr4 então se você quiser fazer parte de alguma empresa como CLT essa contratação vai ser um pouco mais difícil porque as empresas buscam primeiro atender o que tá na no quadro de dimensionamento da nr4 tecnólogo não lá sem contar que o tecnólogo ele é uma profissão regulamentada pelo crer então você tem que ter a a contribuição né aquela anuidade do Cré enquanto que o técnico não ele faz o registro no MTE de graça e pode atuar Então

para mim na época que eu fiz o curso deo civil agregou muito principalmente com relação ao conhecimento de combate prevenção contra incêndio e treinamento de prim soros que era o que eu queria fazer na época Beleza então Douglas te respondi com a minha opinião tá mas lembra que eu falei lá no início não existe Verdade Absoluta se você não concordar comigo cara toca a ficha aí faz o teu tecnólogo beleza eu tô te dando a minha opinião pelo que eu vejo de mercado de legislação de atividade de profissional enfim eh então assim não acredita 100%

no que eu tô falando faz a tua pesquisa aí eu só te dei uma humilde opinião beleza Bom vamos lá eh a Bianca tá falando tem uma consultora e a maior dificuldade é explicar para a empresa deve ser consultoria né Bianca tem uma consultoria e a maior maior dificuldade é explicar para a empresa a necessidade de cada programa laudo e aonde aplica cada um trabalhar junto com a contabilidade é um bom caminho social ajudou isso aí esse comentário Bianca eu vou enquadrar e a gente vai pendurar em vários lugares aí espalhados Brasil a fora principalmente

esse final tá trabalhar junto com a contabilidade é um bom caminho perfeito o e social ajudou o e social ajudou não o e social revolucionou o e social revolucionou a segurança do trabalho ele mudou a forma não mudou a forma de trabalhar mas ele trouxe à tona as necessidades que a empresa sempre deveriam atender e não atendiam por desleixo por suação por negligência etc e agora são obrigadas a atender então já não era no amor é pela dor tá então Bianca Obrigado pela sua contribuição você tá coberta de razão o o a contabilidade é uma

parceria fenomenal para quem quer entrar na área de Oria de assessoria tem que ter uma contabilidade ou várias né empresas de contabilidade como parceiras para poder eh indicar e para poder entrar no mercado ali já que como você diz su social Ajudou porque a contabilidade também tem os eventos dela dia social e é um trabalho em conjunto um trabalho em equipe segurança trabalho e contabilidade beleza Bianca Obrigado aí pela sua contribuição eh Gabriela Maria botou aqui Sou estudante do curso técnico fiz estágio em uma empresa de reciclagem de resíduos sólidos onde os envios para o

social era feito por uma empresa de contabilidade o TST consegue fazer o envio vamos lá eu tô atendendo agora Um aterro sanitário não sei se é se é mais ou menos essa essa linha aí Gabi e acho que não né reciclagem de resíduos sólidos é uma coisa a minha lá era e e a terro sanitário bom tem local que os envios de social são feitos pela contabilidade sim só que na minha concepção tem que ter um conhecimento ali de segurança do trabalho porque a gente tem algumas informações que vão se misturar né agora Respondendo a

sua pergunta o TST consegue fazer o envio sim não existe uma definição de quem vai fazer o envio tá responsabilidade de fazer os Eni social ela é da empresa quem a empresa vai designar a contabilidade o técnico de segurança o engenheiro de segurança a o o o manobrista o porteiro quem ela vai designar para fazer os envios aí é com ela obviamente que ela vai querer designar alguém que tenha um conhecimento técnico e que tenha condições de realizar essa atividade esses envios de modo a transmitir de forma correta essas informações ao R social afinal de

contas o e social nada mais é do que uma autodeclaração da empresa do que ela tem então ela precisa declarar de forma correta com informações de qualidade então o técnico de segurança Consegue sim fazer os envios tá Gabi seja como CLT dentro da empresa ele pode ficar com essa função talvez se se for essa a tua pergunta e de repente você pode voltar nessa empresa de de reciclagem de resíduos sólidos e oferecer serviço tá faz um curso de especialista em acess social aqui com meu amigo Éder e e começa já por essa empresa que você

hoje que você fez estágio de repente você pode voltar lá como eh prestadora de serviço fazendo os envios né então o TST pode sim fazer os envios de segurança de trabalho por social Jéssica técnica de segurança em Salvador é isso é né formei em dezembro 7 meses de estágio promovido em janeiro social repóter Acredite Jéssica Meus parabéns eh é isso assim essa esse talvez seja a maior mensagem o maior recado para quem reclama da área fala que não tem oportunidade que é isso is que aquilo que aquilo outro Hoje eu dei uma resposta meio atravessada

para um para um colega num grupo de WhatsApp mas é porque o cara tá sempre batendo na mesma tecla que não tem emprego que não tem oportunidade que o salário é baixo que isso que aquilo que que cara Papai Noel enganou que a sereia não adianta para quem acorda e pensa assim ah hoje vai ser difícil não tem emprego não tem oportunidade não tem isso não tem aquilo salário é baixo realmente vai tá difícil sempre não tem jeito aí tá difícil para caramba em qualquer área agora para quem tá determinado a buscar conhecimento a crescer

são 10 horas da noite gente são 10:07 da noite agora tá tem mais de 100 pessoas aqui Parabéns para todas essas mais de 100 pessoas que estão aqui querendo algo a mais buscando alguma coisa para crescer na na na profissão ou para quem tá estudando para agregar conhecimento para quando se formar poder buscar oportunidade tem gente agora que tá dormindo que tá vendo TV que tá vendo novela que tá vendo qualquer outra coisa Tá vendo séri tá ouvindo música então tem as diferenças de profissionais e profissionais Cada um faz o que quer mas eh a

gente colhe o que planta né Jéssica parabéns viu vamos lá Fagner Fernandes Comecei em uma empresa de carvão Caraca que brab hein Solicitei um carro para Emergência através de relatórios pois sempre tinha alguém passando mal devido a grande risco de atividade não foi possível a empresa provident interrompeu mas eu acho que eu entendi a empresa acabou que não providenciou o carro né Deve ser isso mas você visualizou uma uma uma possibilidade né agora teria que ver porque que tem tanta gente sempre passando mal né Pode ser que veja bem Não sei não fui lá né

Tem lembra o que eu falei ter que conhecer a empresa e entender o que ela faz e como faz eu não faço ideia de como que ela faz mas talvez se você buscar inverter o processo e entender porque que tanta gente passa mal em vez de pedir o carro você pode pedir alguma uma outra ferramenta para evitar que as pessoas passem mal E aí não vai precisar do carro para levar ninguém pro pro atendimento né bom foi só um Pitaco aqui não sei como que eles fazem lá estou fazendo um curso EAD não estou animado

Qual a sua opinião Cara eu tô fazendo engenharia EAD tá então minha opinião é que eh claro que eu eu gosto muito do presencial tá eu eu sou realmente eu prefiro o presencial mas atualmente cara eu não tenho tempo para eh para parar e e e passar 4 5 horas dentro de uma de uma faculdade então Eh cada um Júnior busca aquilo que acha que vai ser melhor para si eh tem gente que se formou comigo eu eu quando me formei seguranç do trabalho eu fiz o curso presencial eh veja bem entramos 40 alunos formamos

17 e hoje só tem dois atuando na área eu e um outro amigo que até montou uma empresa também de treinamentos Então cara eh pode ter pode ser um presencial pode ser um EAD mas se o o aluno não quiser não adianta o curso ser se o aluno quiser muito o curso nem precisa ser tão porque você vai buscar outras informações você vai buscar outros caminhos você vai aprender de outras formas você vai buscar conhecimento vai buscar desenvolvimento vai buscar crescimento num curso EAD que nem é tão bacana entendeu então Júnior não esquea que esse

negócio de ser AD de ser presencial etc cara faz o teu né se você acha que tem condição de se formar de ser um profissional bacana fazendo um curso EAD buscando conhecimento como você tá buscando senão você não estaria aqui 10 e 10 da noite parabéns por est aqui então cara Cada um na sua tá a gente tem excelentes profissionais formados em AD e a gente tem profissionais de péssima qualidade formados presencial cara o curso não quer não define o profissional né quem define é você vamos lá Rafa dias todos os asos devem ser enviados

ao social ou somente os exames relacionados a agentes nocivos do decreto 3048 o motivo da pergunta é porque nem todos os exames TM código de procedimento Rafa eh Boa pergunta tá na verdade todo exame é ocupacional tá eu eu sei que nem todos T tem código né mas a grande maioria tem então todos os exames do Asus devem ser enviados a social obviamente a não ser aqueles que que não tem código né mas eh você pode fazer a gestão mesmo com os exames que não tem código mas por exemplo [Aplausos] eh somente exames relacionados a

agentes nocivos do Decreto 348 cara acaba acaba sendo meio que mais ou menos por aí né porque cara exame complementar por exemplo o Clínico sempre né mas o complementar Possivelmente vai acabar sendo por algum risco que ou atividade que tá lá no no decreto né então assim eh acaba sempre puxando pro decreto para aposentador especial mas de um modo geral eh você vai fazer o envio de todos exames ocupacionais né que são pedidos no PCMSO e que tiver código tá basicamente é isso Melissa botou aqui Estou me formando em técnica de segurança trabalho e arquitetura

áreas maravilhosas consigo complementar muitas coisas sua Live foi muito boa Ah obrigado Melissa Valeu pela sua opinião e pela sua contribuição aí e lembrando você como arquiteta é técnica de arquitetura Não entendi mas se for arquitetura mesmo eh faculdade né de arquitetura ensino superior você pode depois fazer a engenharia a a pós-graduação engenharia de segurança tá bom vamos lá o John John Len rock no Linkedin pode achar uma oportunidade de emprego Cara eu acho que isso foi uma afirmação se for uma pergunta eu afirmo que pode tá hoje em dia tem muitas empresas que que

fazem pesquisa pelo LinkedIn né eu tenho o o meu LinkedIn lá quase não uso na verdade mas eu tenho o meu LinkedIn tá lá e cara semanalmente aparece ah semana você aparece não sei quantos resultados de pesquisa ou às vezes alguém me chama no no bate-papo lá do LinkedIn e tal então enfim tem tem bastante oportunidade lá né ainda é uma rede social e que busca contatos profissionais Espero que mantenha-se assim que não vir o Facebook né mas por enquanto ainda tá bem bacana E deixa eu ver aqui a Bruna botou adoro suas postagens equipe

show Opa Valeu Bruna obrigado tá valeu pela sua contribuição aí e pelo elogio eh Rodrigo é social uma nova vertente para SST cara com certeza os todos os especialistas emha social falam que falam sobre usam a palavra revolução então eu tô com eles não me coloco como especialista não apesar de fazer parte eh do meu cotidiano do meu dia a dia ou é social mas eu tô cara eu aprendo muito com esse especialista então eu não me coloco como especialista mas eu tô com eles é uma revolução de fato tá Caio você é feira antes

de entrar na empresa que estou assistindo todosos seus vídeos de CNR Pô cara que bacana Caio obrigado é é muito gratificante ter esse feedback para quem não sabe tem uma outra uma outra web série no no SST online chamada sestou com NR Porque toda sexta-feira subia um vídeo de alguma NR e tem lá vídeo das 37 até das re bogad tem lá então tem 37 vídeos sobre as nrs algumas estão precisando atualizar né Caio é que já passaram por por mudança e eu acabei que não atualizei mas a gente precisa mexer lá mas cara é

muito muito muito gratificante esse feedback cara obrigado por por me dar essa informação cara eu eu fico realmente cara muito muito obrigado mesmo por por me trazer esse feedback aí é muito gratificante saber que a gente consegue contribuir para o crescimento de de pessoas aí Fagner a empresa não providenciou um carro para Emergência tá certa ou errada cara lembra que eu falei não tem certo ou errado depende do contexto né Se ela entende que que de repente os profissionais Estão lá dentro podem fazer algo para que o trabalhador não passe mal se o cara não

precisar ser levado para hospital ela não precisa fornecer carro Você concorda comigo então dentro do contexto tem que entender o que que acontece lá para eu poder te dar uma opinião mais concreta se você quiser me chama no Instagram lá que a gente bte um papo tá o Zé Leal botou Ah obrigado pela dica que eu dei a dica lá João Paulo quando somos contratados como consultor e a apresentamos um autodiagnóstico com as não conformidades que precisam ser corrigidas e o dono da empresa não se compromete em Cumprir o que fazer larga ele lá uma

hora ele vai lembrar de você fica tranquilo cara fica tranquilo ó vou te falar João isso já aconteceu algumas vezes tá algumas vezes olha o que aconteceu uma agora recente tem seis meses seis meses eh uma uma pizzaria aqui da região me procurou e tal querendo fazer Air porque grau de risco dois e o contador falou que podia uma pizzaria gente uma pizzaria preste atenção uma pizzaria o contador falou que podia e tal não sei que eu expliquei falei olha só não pode no seu caso não pode porque tem forno Tem calor o pessoal utiliza

produtos químicos para limpeza e tal então tem risco lá químico pelo menos químico físico não fui aí para analisar mas só de levantar aqui pelo menos calor e manuse de de químicos e aí a dona não quis saber falou não não quero quero aí porque eu passei um orçamento para fazer pgr PCMSO ltcat ordem de serviço tudo aquilo né E aí ela não quis saber falou não não quero assim e tal tem uma outra empresa que falou que faz Air falei Aí eu fiz o o João eu fiz exatamente o que você me perguntou falei

Ok fica à vontade pode fazer com essa outra empresa Se precisar de alguma coisa você tem o meu contato Tom aqui tá cara Passou uns 5 se meses o cara fez a para ela uma outra empresa aqui da região fez a para ela passou uns 5 se meses processo trabalhista né um um funcionário foi demitido entrou na justiça contra a empresa e tava cobrando insalubridade porque trabalhava exposto ao calor e aí que que ela fez João Fez contato comigo de novo ah lembra que eu falei com você que eu queria dir Pois é tô respondendo

um processo e tal Pará toda aquela questão que a gente já tinha avisado então cara e se o dono da empresa não se compromete em cumprir eh você fez a tua parte né fez a tua parte tem eu eu eu uso uma frase João que vem usado cada vez mais vem usando cada vez mais tem problema que não é nosso tá se você fez o teu trabalho fez a tua parte entregou a solução e o cara não quer eu passei a bola esse problema não é meu beleza então Segue segue o enterro aí como a

gente fala aqui no Rio vamos lá o Bruno perguntou como cobrar pela Assessoria de Segurança empresas ausência de risco mensalidade ou por eventos cara lembra lá que eu falei no início não existe Verdade Absoluta tá eh empresas com ausência de risco aí a gente tem que analisar dá para fazer Air eu não sou contra Air também não sou a favor eu sou a favor da gente eh oferecer o máximo de respaldo possível pro cliente se a Dir não vai dar esse respaldo não faz se a dir vai dar faz Mas explica né ó tô fazendo

a mas a gente tem que ter todos os outros requisitos legais não é porque porque tem empresário que que faz a di que acha que não precisa de fazer mais nada e não é bem assim que a banda toca né então cabe fazer a Você Fez análise analisou viu que dá cabe cabe beleza vou fazer mas os exames T que estar em dia tem que ter ordem de serviço tem que ter procedimento operacional tem que ter isso tem que ter então assim tem toda uma uma gama de necessidades entendeu Bruno cara normalmente as empresas com

ausência de risco se você for cobrar a mensalidade pode ser que fique muito baixo né mas cara fica teu critério né é aquilo que eu que eu comentei não tem certo ou errado dependendo do teu volume se uma empresa dessa vai te dar R 200 por mês cara OK é pouco é pouco mas se você tiver 100 se tiver 100 dess São 20.000 por mês né aí pera aí o pouco já não é tão pouco então então e depende muito do que você tá buscando para você entendeu Bruno eh tem empresa aqui que tem ausência

de risco que eu cobo mensalidade e tem empresa que o próprio cara não quer ele fala Ah não isso aí eu vou te pagar de uma vez só e ele paga mas como a gente tem hoje a questão do Social a gente consegue entre aspas amarrar eh essa recorrência né porque às vez o cara faz uma demissão aí faz um exame demissional a gente tem que fazer o envio do evento ele Contrata alguém aí tem o periódico então a gente tá sempre fazendo o manuseio de de dessa dessa relação com as empresas né então cara

desculpa não conseguir cravar uma resposta para você mas fica muito ao a a ao critério do que você tá buscando aí para você tá eh João Carlos eu como eletrônico e formado há pouco em TST estou tentando adequar as empresas que já atendia dentro dos meus conhecimentos na minha área elétrica cara perfeito perfeito é isso aí o que eu vejo muito em grupo de WhatsApp é pessoal fala assim gente qual o curso que é bom para eu valorizar o meu currículo Cara depende não tem resposta pronta né não tem é é o que eu falei

não tem receita de bolo porque às vezes se você João me perguntar qual o curso que é bom eu posso te falar um curso que não tem nada a ver com a sua área aí parte elétrica de elétrica Então cara cada um tem que saber e a área que quer atuar né Por exemplo se eu faço uma pergunta qual o curso que é bom Alguém fala assim faz o curso de instrutor de nr35 eu eu tenho medo de altura gente como é que eu vou dar um treinamento de trabalho altura eu não tenho proficiência eu

não tenho eu tenho medo de altura cara eu não tem como entendeu então assim as pessoas muitas vezes buscam respostas prontas é claro que a gente pode orientar mas dentro de um conhecimento mínimo do que a pessoa quer para ela tá João parabéns por identificar a a área que você quer seguir aí vamos lá o João complou mas não é fácil não mes vamos láa seu carro Ah tá já responde essa Eh Lucas gestão ambiental agrega no currículo Sou recém formada em TST estou cursando tecnólogo em gestão ambiental cara vou responder o que eu respondi

pro João eh depende do que que você quer fazer né Eh teve uma colega aí que acabou de falar que trabalhou numa numa numa reciclagem de resíduos sólidos né A gestão ambiental cara entra como uma luva lá eh agora depende muito também da da área que você quer seguir né ah eu quero trabalhar com treinamentos aí não vai agregar Mas dependendo do do caminho que você quer tomar pode funcionar Tá Eh vamos ver eh para quem tá começando com consultoria é bom fazer parceria com estó de contabilidade Cara eu tenho certeza que isso nem é

uma pergunta foi porque é muito certo você tá convicto e e tem todo todo cara o meu o meu apoio aí cró de contabilidade é hoje é o melhor parceiro para quem tá buscando iniciar a área de consultoria porque ele já tem os clientes e eles não vão fazer os envios de R social normalmente a contabilidade não faz o envio de SST PROED social então eles têm o cliente Você tem o serviço eles apresentam vocês e Vida que segue tá E aí como eu falei o social é uma porta de entrada depois a gente consegue

ir ofertando outros serviços tá eh Adriana botou técnico di área ou gestão qual o mais promissor quando eu me refiro vir o técnico di área é aquele test que trabalha em Campo fazendo eds verificando Ah beleza Adriana cara vai aí é o seguinte entra uma questão de perfil né porque tem técnico que não tem o perfil pra gestão aquele cara que trabalha entre achos na parte burocrática da segurança do trabalho com documentação com análise gestão de afastamento gestão de atestado gestão do fap né Essa parte tributária tem técnico que não tem esse perfil e tem

técnico que tem totalmente esse perfil mas também não tem o perfil de falar em público fazer um DDS ou de fazer visita técnica de fazer levantamento de risco tem téc não tem esse perfil então Adriana se você tem os dois perfis você consegue eh integrar os dois né você vai conseguir trabalhar nas duas frentes então aí eu até te sugiro manter esse perfil seu e e agregando conhecimento um pouco em cada em cada área dessa mas se se você não tem esses perfis eh ver qual é o o seu perfil para poder dar prioridade a

ele tá Ah ela complementou que já o Tec trabalha com gestão é aquele voltar mais pra documentação Ah tá então foi isso que eu sim sim você se fez entender Adriana Obrigado aí eh acho que eu consegui responder tirar sua dúvida né mas se ainda tiver alguma dúvida pode me me acionar lá no Instagram que eu normalmente respondo todo mundo lá eu tô tentando agilizar gente porque são 10:24 e o Éder fala que o aulão tem que durar uma hora mas já são uma hora meio a gente tá aqui ainda vamos lá eh Fabrício botou

certo de que Quanto mais trabalho para elaborar um documento mais caro tu cobra mas tu tem alguma dica de como precificar os serviços cara eh dica dica dica assim tão cravar uma dica não mas você falou tudo Quanto mais trabalho pela B documento mais caro cobra então assim se for um documento um pgr de uma Como eu disse né uma farmácia eh que só comercializa produto tô falando de prod produção de de de de produto químico não falando uma farmácia só comercializa os produtos ou uma lojinha qualquer uma loja de chinelo de sapato de capinha

de celular o trabalho vai ser um né você vai fazer uma visita técnica mas o levantamento de risco é é é de um jeito agora se você vai fazer a documentação de um aterro sanitário de uma de uma reciclagem de um posto de gasolina ou de uma outra empresa que requer e outras necessidades aí você vai além do que você cobraria para aquela empresa mais simples né Por exemplo você tem dosímetro para fazer medição de ruído caso seja necessário ou você vai ter que alugar se você já tem qual é o qual foi o custo

dele como que você pode fazer ele se pagar ao longo do tempo ou você vai ter que alugar e equipamento para análise quantitativa de vibração você tem ou vai ter que alugar se tiver que fazer vou atender uma empresa de logística tem uma porrada de caminhão para fazer medição de vibração vai fazer como você tem ou vai alugar isso tem que est no custo né então a parte de precificar Fabrício ela tem algumas nuances assim tá mas de um modo geral foi o que você falou Quanto mais trabalho pelar documento mais caro mais caro fica

né então a gente por isso que é importante a gente entender o que a empresa faz e como que ela faz o que que eu vou encontrar lá para poder levantar os riscos fazer um documento e precificar esse serviço beleza para fazer a gestão precisa conhecer a operação perfeito Rafa Foi o que eu falei eh entender o que a empresa faz e como que ela faz ou seja conhecer a operação você falou tudo né conhecer a operação é conhecer o local estar lá presencialmente em loco entender o que a empresa faz e ver como que

ela faz se ela faz com maquinário x ou com maquinário Y Enfim então é importante conhecer a operação para poder fazer Essa gestão né Rodrigo Como unir classe TST para chamar a atenção do Mec para curso de graduação de engenharia de seg trabalho cara Ótima pergunta a nossa classe é extremamente desunida Se você souber isso aí você me avisa porque eu também não sei não cara Fabrício botou contaros são os melhores parceiros é isso aí Caio sou formado de Engenharia de Produção tô fazendo a pós engenharia de segurança do trabalho como disse vou começar outra

após engenharia mental achei que a grg também mental agrega cara agrega sim tá agrega principalmente porque tem muita empresa hoje que tá ligada nisso e a gente tem a a ISO 14001 que é a ISO de gestão eh ambiental então tem bastante bastante campo aí para você técnico de segurança do trabalho agregou no departamento pessoal de empresas com certeza Maria não só no departamento pessoal tá eu conheço empresas de contabilidade que contrataram o técnico de segurança para fazer os envios dos eventos SST no social para os clientes dessa empresa de contabilidade Então tá em alta

o nosso nossa nossa nossa área aí eh Bruna botou me formei em 2018 tô na área somente agora em 23 o que eu poderia estar fazendo de complementação que você indica pô Bruninho Agora você me pegou porque tem que ver em que área você atua se quiser me chama lá no Instagram também que a gente troca uma ideia melhor mas é aquilo complementar com quê você tá atuando agora em 2023 em que área porque a seguranç trabalho é assim você tá atuando na construção civil você tá atuando na logística ou treinamentos entendeu então você tem

uma um leque muito grande de possibilidades então para eu cravar assim ó faz isso aqui que vai te ajudar cara é complicado né eu preciso entender lembra o que eu falei das empresas entender o que faz e como faz a mesma coisa serve para esse tipo de sugestão Mas me me chama lá no Instagram @lola que a gente troca uma ideia Sem problema nenhum eu tento contribuir aí com com o seu crescimento Vai ser um prazer para mim e mas eu preciso entender melhor e em que pé tá as suas atividades aí tá vamos lá

Amanda o técnico e segurança do trabalho muitas empresas realizam os envios do TST dos eventos né 2240 e 2210 e a parte ocupacional 2220 ex médica elaboração de pp sim Amanda nem sei se foi uma pergunta né mas é o que acontece normalmente os eventos que você citou 2210 2220 2240 são os eventos de SSD social que o profissional de seguranç trabalho pode fazer os envios normalmente como eu comentei anteriormente não tem um profissional e específico na legislação que que seja obrigado a fazer os envios a responsabilidade é da empresa e ela vai eh designar

aquele que ela acha que tem mais condições técnicas para para dar esse respaldo no com relação aos envios aí Bruna botou Conheci seu conteúdo através de curso TST EAD obrigado obrigado é eu adoro quando o pessoal fala ah eu já conheço você de não sei aonde já vi não sei que eu acho super bacana cara porque às vezes a gente acha que a gente que faz conteúdo e tal né acha que não tá ajudando ninguém mas quando você vai ver cara tem um pessoal Ah eu já vi teu vídeo fiz isso is aquilo fiz teu

curso não sei que então cara é muito bacana Obrigado Bruna eh sempre em reciclagem você ver o risco biológico não acabei de comentar né no numa reciclagem que eu que é cliente nossa aqui que não tem risco biológico né eles já compram o material pré separado é só plástico e eles fazem a eles trituram o plástico lá então Não tem absolutamente nada de de biológico lá u então Adenilson é o que eu te falei tem que entender o que a empresa faz e como que ela faz certo então sem conceitos pré criados sem pré-conceitos beleza

Eh Terry webster Boa noite amigos boa noite Toninha Galdino Boa noite chegando só agora Toninha vai ficar gravado tá depois dá uma olhadinha no assim que acabar aqui já vai ficar disponível lá no no no SST online eu acho né Eu acho que fica quer dizer vai ficar disponível não sei se é assim quer acabar Vocês entenderam Vamos lá eh Neto Nascimento Sou técnico em edificações agora me formei em Janeiro como TST o que posso estar fazendo para melhorar meu currículo para conseguir o emprego na área já que ainda não consegui Neto dá dica assim

generalizada eu sempre falo sobre a social tá eh mas cara uma coisa importante e social vai de repente abre portas mas tenta entender eh como que funciona as empresas na tua região o que que elas precisam E como que você pode gerar valor para elas tá se é através de Treinamento se é através de dia social se é através da da elaboração de documentos Como que você consegue fazer com que as empresas precisem ir atrás de você Beleza é assim é o que eu posso te falar de uma maneira bem geral assim se você quiser

também dá um toque no Instagram lá @le lousa Me chama lá que a gente bate um papo troca uma ideia para eu entender melhor também saber de onde você é Você me falar sobre o perfil das empresas pra gente poder conversar mas se for para dar a dica assim geral eh e social e buscar entender as empresas da sua região para ver como que você pode gerar valor para elas tá o Fabrício botou foi pela cestou coner virei teu fã e conhecer a CST online Pô cara fã que é isso pelo amor de Deus obrigado

Fabrício Valeu mesmo pela pelas palavras aí a gente fica eu fico muito feliz realmente contadores que gente cá tem muitos vamos lá cara vou começar a descer mais rápido aqui porque senão a gente ó ô Neto a Jéssica voltou me chama no Insta será que pode colocar o ar aqui eh Amanda Chagas a Dir não isenta as empresas o cumprimento de outras obrigações trabalhist previdenci perfeito am Man isso inclusive tá na nr1 né as empresas que se enquadram na condições de emitir a declaração de Resente de risco não estão dispensadas de outras obrigações ponto não

tem não tem eh não tem conversa né o Terry webster perguntou aí quais são os cursos para melhorar o currículo de TS na área industrial cara aí depende se você gosta de altura eu não gosto mas aí você pode fazer um nr35 sei lá irata essas coisas né que o pessoal trabalha e área industrial normalmente exige muito treinamento muito procedimento cara análise de risco higiene ocupacional são algumas coisas que eu vejo como como como agregadoras né na na área Industrial tá higi ocupacional treinamentos identificar os treinamentos que podem servir paraa sua região para as empresas

da sua região engenheiro de segurança pode elaborar e assinar laudo de ergonomia pode engenheiro de seguranç do trabalho pode eh tem uma uma nota técnica que agora eu não vou saber o número dela vou pedir desculpa a vocês não sei de cabeça mas essa nota técnica ela diz lá profissionais que TM alguma intimidade claro que a nota não fala isso né mas tem tem alguma intimidade com eh essa questão de ergonomia parte de biomecânica parte eh de anatomia etc e o engenheiro de segurança pode também assinar o laudo laudo ergonômico do trabalho né análise perdão

análise ergonômica Se você olhar na nr17 não tem a palavra laudo laudo ergonômico do trabalho não tem normalmente é solicitado via judicial o que a gente tem análise ergonômica do trabalho e atualmente previsto na nr1 e na nova nr17 a avaliação ergonômica preliminar Maria Souza Obrigado pelo aprendizado muito bom Jorge Francisco Boa noite Amanda Chagas na empresa que trabalha segmento de saúde o testec real servios e boa beleza cara segmento de saúde deve ser deve atender nr32 né Eu sou fã da nr32 não atendo empresa e com as diretriz nr32 mas eu adoro nr32 e

normalmente é TST que envia permo tá mano faz os envios do do Social e o João Carlos botou feito abraço obrigado gente esse comentário do João foi o último aqui então eu vou aproveitar para começar a me despedir da Galera são 10:35 da noite eu fico muito muito muito contente muito feliz quando eu vejo tanta gente 10:30 da noite é 10:35 né já passamos aí de de 10:30 mais de 1 hora me0 de aulão de de aulão não desculpa mais de 1 hora me0 de encontro eh e a gente aqui ainda né batendo papo eu

falando vocês escrevendo mas é uma é uma interação que eu particularmente adoro sinto falta para caramba cobrem do Éder manda lá no no no Instagram dele pede ele para me chamar mais vezes pros aulões aqui e brincadeira gente o tá sempre me chamando eu que não muitas vezes não consigo atendê Mas é isso vou vou me despedindo tem um mais um comentário aqui do Rafa o s online tem várias opções para técnico segurança se especializar Professor edder Santos tem muita coisa no SST online cara muita muita coisa mesmo lá eh e não só curso pago

não tá gente tem muito conteúdo gratuito no nas mídias online no YouTube no Instagram cara no Linkedin cara tem muita muita muita muita coisa no no nas mídias aí do SST online só vocês darem uma pesquisada tá em dúvida do que que investir Ah não quero pagar esse curso agora não quero cara Dá uma pesquisada de um modo geral tem muita coisa do Edivaldo falando sobre tributação tem muita coisa do er falando sobre social tem muita coisa minha falando sobre a parte prática da da do profissional de segurança então assim tem bastante coisa lá tá

gente 10:36 Obrigado a todos eh Parabéns do fundo do meu coração a todo mundo que tá aqui quase 10:40 da noite tem gente aqui buscando conhecimento buscando crescimento buscando desenvolvimento eu espero que eu que eu possa ter agregado em algo de forma positiva a vocês aí Eh caso deixei a desejar em alguma Uma Coisa Peço desculpa mas a gente tem que também dar uma acelerada por causa do Tempo quem quiser pode me chamar lá no Instagram @le lousa tô por lá tô sempre muito disponível né normalmente respondo até rápido e tal às vezes se eu

demorar mais é porque eu tô eu também trabalho eu ten que trabalhar então de vez em quando eu demoro um pouquinho mas eh normalmente tô muito disponível por lá tá então gente mais uma vez muito obrigado a todos que tiveram presentes aqui que estão aqui até agora buscando esse desenvolvimento crescimento buscando um aprendizado e então vamos lá e obrigado a todos tá Tenham todos uma excelente noite e que todos tenham amanhã um excelente dia um excelente restante de semana aí tá bom Um grande abraço a todos [Música] e m