ME FALE UM POUCO SOBRE VOCÊ I O MELHOR MODELO DE RESPOSTA!

Por que que todos os recrutadores na entrevista de emprego até gestores de área perguntam Me fale sobre você Olá meu nome é Rômulo Gutierres Este é o canal sala de emprego sou profissional da área de recrutamento e seleção há 25 anos e hoje eu vou te dar a melhor técnica para você responder essa pergunta que está em 93% de qualquer entrevista de emprego no Brasil no exterior em qualquer lugar do mundo me fale um pouco sobre você Rômulo é para falar sobre o pessoal é para falar sobre o profissional como é que eu falo de

maneira a convencer o recrutador de que de fato é sua pessoa ideal para vaga guarde essas dicas Eu dividi esse vídeo em duas partes mas assim você tem que ficar até o final para você aprender de fato a se sobressair na entrevista nessa pergunta que é a mais feita e a mais importante do processo seletivo Me fale sobre você geralmente o recrutador Pergunta antes uma outra pergunta que eu vou te falar agora que é o me fale dos seus resultados o me fale dos seus os resultados T tudo a ver com Me fale sobre você

então vou te ensinar a responder as duas perguntas Me fale sobre os seus resultados aí na parte B eu vou explicar como é que eu me fale sobre você quando o recrutador ou gestores de área eles adoram perguntar sobre resultados primeira dica de resposta para ser prático trabalhe um exemplo situacional tá bom ou seja tente trazer uma situação que mostra como você entrega resultados como você dá resultados como você já trabalhou resultados na sua a carreira exemplo se eu Sou coordenador de logística E aí o recrutador me pergunta ou gestor Fala um pouquinho do seu

estilo de trabalho do seus resultados eu vou dar um exemplo Tá eu vou dizer olha Normalmente quando eu trabalho eu procuro trabalhar indicadores a b e c e eu vou te dar um exemplo na última empresa que eu trabalhei nós estávamos com método de estoque tal tal tal conte um exemplo situacional para falar dos seus resultados Nunca conte apenas né ah os meus resultados s são muito bons Eu dei números Tais e tais e Tais não não diga como foi e me deu um exemplo essa é a primeira dica que vai ter tudo a ver

com Me fale sobre você que eu vou explicar daqui a pouco guarde aí segunda dica para falar dos resultados na entrevista lembre-se candidatos são contratados por serem capazes de resolver problemas e problemas tem relação Direta com quê resultados nenhuma empresa contrata alguém por filantropia ela contrata porque ela quer resultados a segunda dica nunca se mostre muito individualista na questão dos resultados tente trazer exemplos ou contar de resultados que você tenha construído em equipe em time resultados solitários vou dar um exemplo Rômulo conta um pouco dos seus resultados como recrutador Olha eu fiz cursos A B

e C melhorei melhorei os resultados os indicadores de tal empresa tal empresa vou te dar um exemplo na empresa tal precisei contratar aí eu começo a falar mas eu não falo de ninguém trabalhando comigo eu Eu não falo de uma equipe que está junto comigo eu não falo como uma equipe me ajudou como um gestor me ajudou fica uma coisa muito individualista aí um parênteses né que a gente já vai entrar na pergunta do Me fale sobre você ninguém quer um você individual porque todos os trabalhos hoje são trabalhos em equipe são trabalhos não em

grupo Qual é a diferença de um grupo para um equipe grupo Brasil um equipe Alemanha sete brincadeira a parte o grupo cada um por si Cada um faz sua parte a equipe não a equipe as pessoas tem as suas individualidades tem as suas características e trabalham em juntos para conseguir um resultado perene né para todo mundo então quando você mostra a equipe nos seus resultados tem um exemplo terceira dica que você pode falar que são resultados eu recebo às vezes muito comentário Rômulo recrutador perguntou dos meus resultados Ou vai perguntar agora da daqui a pouco

eu vou falar do Me fale sobre você eu não sei muito bem o que respondo Olha se você melhorou números fale sobre números se você conseguiu elogios cite quanto Como você foi elogiado por um cliente se você recebeu uma promessa uma promoção de cargo Nossa uma promoção de cargo fale sobre a promoção de cargo que você recebeu é um resultado que você construiu com pessoas dá o exemplo de como você foi promovido de repente você gerou uma economia Cite uma econ que você gerou aí nós começamos a falar de resultados é uma fórmula hein olha

aí ó ne pe nep n p n de navio e de elefante p de pato e e de elefante de novo que é números elogios promoções e economias Quais são os os resultados que os recrutadores mais gostam de ouvir tanto na pergunta me fale dos seus resultados ou até não me fale sobre você eles gostam de ouvir quando você traz uma dessas letras ou todas ou algumas números que eu melhorei eu consegui melhorar isso isso e aquilo elogios que eu consegui o meu gestor me trouxe tal elogio ou tal cliente me trouxe um elogio uma

promoção que eu consegui eu consegui em equipe a economia que eu gerei e por aí eu vou tudo bem agora eu vou vir sobre Me fale sobre você que você entendeu como é que fala de resultados Tá bom uma coisa que pode melhorar seus resultados eu deixei aqui na descrição depois você clica no título abre a descrição um bom curso de Excel e um bom curso de power bi dá uma olhadinha enquanto isso eu vou entrar agora no segunda parte que é o sobre você um bico no café se você tá com cafezinho aí ó

vamos tomar um café que o café Desperta da gastrite também e os dente preto mas desperta vamos lá antes de seguir Só se você quer treinar uma entrevista comigo quer melhorar o teu LinkedIn melhorar o teu Currículo fazer a gup você não passa na gup gup sei lá não tá passando primeiro contato que tá na descrição no primeiro comentário do vídeo meu WhatsApp direto preços pequenos para os inscritos no canal sala de emprego aqui tem vídeo segunda sexta às 13 ou vídeo longo ou vídeo short sem falta tá bom então se você tá participando de

processo participando de entrevistas melhorando o currículo aqui é o lugar faz inscrição tá bom e vamos lá quando perguntam sobre você o que que você que que eu falo Rômulo eu sempre falo assim ó utilize a técnica que eu chamo técnica do 7030 Como assim Rômulo técnica do 70 a 30 70% Parte profissional 30% parte pessoal aliás vamos inverter esse número vamos falar 30 70 30 a parte pessoal 70 a parte profissional Vamos tentar destacar um resultado vou dar um exemplo aqui que eu sou hum trabalho como passad eu trabalho na área de passadoria de

roupa Beleza eu passo roupa para lavanderias E aí perguntam para mim sou serviços gerais Então conta para mim um pouquinho sobre você você vim trabalhar aqui na nossa Lavanderia eu diria Olha eu sou Rômulo eu tenho 45 anos sou pai de duas meninas da Clara e da Carol né sou casado gosto muito da vida sou uma pessoa muito disposta adoro hobbies em família passear gosto de ter amigos parte pessoal agora profissional eu estou nessa área de passadoria já 15 anos eu trabalhei em três lavanderias a última eu fiquei se anos na cinco assec onde eu

fazia até técnicas de passar roupa a b c d e e e um resultado interessante que lá eu descobri uma forma da gente economizar energia elétrica basicamente eu comecei a olhar a conta de luz e vi quando os ferros de passar estavam ligados no horário tal dava um gasto maior E aí eu organizei a forma de passar roupa em horários mais cedos e nos outros horários eu fazia a organização administrativa do processo isso gerou uma economia é o Ezinho lembra gerou uma economia de 20% na conta de energia e O interessante é que eu fui

muito elogiado Lembra pelo meu chefe e fui promovido de cargo pá Esse é um sobre você ó campeão mas Rômulo isso aí existe não tirei da minha cabeça agora mas é assim que você responde E você tem esses feitos profissionais É assim que você me você trabalha eu me fale sobre você né é muito importante como uma segunda dica fique aí que eu tenho mais três mais quatro dicas que são top para caramba e de você trazer né competências ou Skills comportamentais e Skills né técnicas usava a técnica de passadoria de roupa a b e

c usou uma forma para diminuir a energia elétrica disse que gosta muito da vida e gosta de amigos ó duas coisas de comportamento e duas coisas mais técnicas É assim que você deve responder o Me fale sobre você trabalhando trabalhando 30 70 30 por pessoal 70% profissional tudo bem duas competências comportamentais na tua fala duas competências técnicas tentando trabalhar o nep que é números elogios promoção e economia sacou tem mais três dicas você vai comigo você vai comigo deixa eu dar mais uma bicada se você chegou até aos 9:20 escreva bicada bicada eu vou saber

que você chegou até aqui que eu dei mais uma picadinha no meu café Beleza E quando você comenta o YouTube manda esse vídeo para outros lugares ajuda o engajamento e ó deixa o curtir que é outra coisa importante para mim tudo bem antes de eu seguir com mais duas técnicas para responder bem Me fale sobre você na sequência desse vídeo eu deixei um vídeo aqui na descrição depois você clica no título vai lá embaixo tem um vídeo legal que é como passar na entrevista com o gestor entrevista com o gestor eles perguntam resultados Me fale

sobre você mas dentro de um contexto um pouquinho diferente quando eu terminar aqui corre lá e vai assistir que vai valer muito a pena tá terceira dica assim que é uma dica paraa entrevista não só sobre o me fale e sobre você mas que assim é o que faz um candidato ser aprovado ou reprovado é o que faz um candidato conseguir êxito ou não num processo seletivo muito tá relacionado ao quê o quanto a vaga faz sentido para você aí um parênteses aqui eu sou profissional da área de RH Eu trabalho com isso há 25

anos mas ainda estou aprendendo Eu ainda estou aprendendo tá bom é Mas além de trabalhar com isso eu sou professor universitário sou acadêmico e dou aula nos cursos de Psicologia RH que que eu ensino ensino isso para quem vai trabalhar na área né e o que que eu ensino e não só eu ensino as referências que eu leio e li são as mesmas referências que estão espalhadas pelo Brasil e pelo mundo ensinam o que para um psicólogo que vai fazer entrevista um recrutador que ensina o gestor a fazer Olha como tudo tá ligado que o

candidato tem que ver sentido na vaga ou na posição se o candidato não mostrar o quanto aquela vaga faz sentido pra vida pessoal e profissional dele dificilmente ele vai ser aprovado ou recrutadores eu falo não aprovem candidatos que não ten um sentido naquela vaga Como assim Rômulo quanto mais você mostra que aquela vaga que você está participando faz sentido para você sentido técnico sentido de necessidades pessoais sentido de aprendizagem profissional difícil né se você não mostra isso dificilmente você vai ser aprovado tudo bem Aquele caso que eu trabalhei com passadoria por exemplo qual é a

tua profissão pense na tua profissão e tente trazer esse conteúdo Rômulo eu não consigo depois você me chama no Whats o preço é pequeno e eu te ajudo Tá bom mas assim mais importante é você mostrar o sentido eu posso dizer olha eu trabalho há 15 anos nessa área de passadoria e é uma área que eu sinto que eu estou ajudando muita gente eu economizo o tempo das pessoas e é por isso que eu gosto tanto de trabalhar nesse segmento então eu não me vejo fazendo outra coisa faz muito sentido Não faz para quem tá

ouvindo mas Rômulo eu tô indo para uma entrevista para uma profissão para um cargo que não faz sentido o meu sentido é meramente alimentar profissional financeiro Tudo bem não tem problema mas é o tipo de processo ou entrevista que fica mais difícil você passar se a gente percebe um candidato que vê mais sentido na vaga ou na posição é mais é é mais provável de aprová-lo tudo bem né é muito importante inclusive né uma coisa que faz sentido se fizer sentido para você deixei meus dados pics aqui na descrição do vídeo qualquer valor pode ajudar

eu não tenho um patrocinador tá bom e manter a frequência dos vídeos todos os dias aqui no sala de emprego não é fácil e se você quiser me ajudar qualquer valor ajuda e se você não puder fique comigo e a última dica sobre essa pergunta capciosa que é o Me fale sobre você é não minta jamais Mas fique com o poder do do não Ou seja em entrevista de emprego uma coisa é mentir outra coisa é omitir uma coisa é mentir outra coisa é não contar tudo bem vou dar um exemplo Durante a entrevista o

recrutador diz Rômulo para trabalhar aqui nessa franquia de passadoria Em alguns momentos também a gente vai vai precisar que você trabalhe na parte de lavagem de roupas Eu não lavo nunca lavei isso seria um problema eu sin F ol Eu n trabalhei parte de lavar só de passar não mas a gente ens Isso é um problema você a pare como de Camargo pare a para a pensa P em mim não dá resposta que vem na tua veneta na tua não Gere dúvida na entrevista se você tem certeza que você não vai lavar roupa você diz

assim não trabal com parte de laem de passadoria automaticamente ou Provavelmente você tá reprovado na entrevista mas é algo que tá tudo bem porque você não quer a vaga mas se você ficou na dúvida se você toparia aquele desafio se você faria se você quer na dúvida na dúvida não coloque essa dúvida Durante a entrevista não coloque essa dúvida Durante a entrevista Diga Não tudo bem eu posso aprender não há problema leve essa dúvida pra tua casa o recrutador vai entrar em contato com você vai te chamar de novo para você seguindo no processo seletivo

E aí você vê se você vai abrir essa informação ou não quando a gente isso isso eu chamo na entrevista de ficar com o poder do não que que é o poder do não poder do não é assim na dúvida eu não Expresso a dúvida pro recrutador eu guardo para mim porque se ele for me contratar eu falo ó tenho uma questão Eu gostei da vaga mas eu não lavo eu só passo eu só tô dando esse exemplo para você entender a recrutadora Ah mas é que eu tava contando É mas eu não lavo eu

só passo eu pensei melhor e tal mas aí o poder do não é seu é você que deu o não do que você gerar uma dúvida e ele te dá o não nem te diz o porqu nem te avisa e você acha que o problema é com você guarde essas informações eu espero ter te ajudado nesse vídeo Deixa eu tomar o resto do meu café e eu tô torcendo se você quer treinar a entrevista melhorar o currículo melor melhorar o Linkedin primeiro contato na descrição nos comentários excelente preparação um abraço e até mais tchau tchau