CARREIRA INTERNACIONAL EM SSMA!! #carreira #internacional #ssma

[Música] e tive a oportunidade me chamaram de novo na PG para trabalhar na Alemanha e aí cheguei aqui hoje né Eu sou gerente Senior no time Global eh corporativo eu voltei a ser líder Global do programa de ergonomia E aí eu sou especialista em algumas áreas e dou suporte em alguns programas né na Europa isso falou da legislação de hse bom é muito robusta né Principalmente porque as diretivas elas são discutidas a nível europeu e depois elas vão pros países para regulamentação e a Alemanha ela tem uma questão de sempre trazer eh uma legislação mais

pesada do que a europeia né Eu acho muito bacana que os profissionais Brasileiros em geral tá Eles são muito valorizados na Alemanha eh a Alemanha considera o nosso sistema de educação superior formação acadêmica bastante robusto foi uma surpresa para mim também né quando eu vim fazer eu tive que fazer toda a parte de reconhecimento dos meus eh diplomas né e e foi fácil [Música] bom hoje eu recebo aqui no bate-papo com especialista diretamente da Alemanha a engenheira cásia Pimentel cásia é um prazer te receber aqui no canal SSM em Pauta Rogério muito obrigada pelo convite

é um prazer conversar contigo e dividir um pouquinho das minhas experiências acho que vai ser bem legal legal eh eu sempre peço paraos meus convidados aqui se apresentar no início né Eh do nosso bate-papo e eu gostaria de saber né Eu gostaria que o meu público soubesse quem é a Cácia né de onde é que tu é qual a tua formação já falei aqui no início que tu tava na Alemanha né Mas por que que tu tá na Alemanha pode dividir isso com a gente C Claro bom eh eu sou uma mulher Cis né Tenho

33 anos eh sou filha do Paula eletricista que sempre eh me disse que estudasse seria a única forma da de eu mudar o futuro da nossa família sou filha da dona Maria que eh teve que eu sempre me emociono mas ela teve que pausar os estudos logo na sétima série mas ela sempre foi um exemplo para mim de mulher forte batalhadora e sempre me inspirou eh a ser a mulher que eu sou hoje né Eu sou irmã do Rodrigo que é o Caçula de 27 anos eh engenheiro de produção sou apaixonada por animais eu tenho

cinco cachorros que agora estão na casa dos meus pais né que enquanto eu tô aqui na Alemanha eh porque por muito tempo eu tive Envolvida com resgate de animais de rua enfim e alguns deles ficaram comigo eh eu sou nascida em Sorocaba criada em Sorocaba e fiz engenharia ambiental na Unesp em Sorocaba eh Então sou engenheira ambiental com especialização em engenharia de segurança pela Poli USP tenho um mestrado em ciências e tecnologi de remediação ambiental pela Universidade do Porto em Portugal Eh tenho uma MBA em gestão de projetos pela FGV tenho formação avançada em ergonomia

pela Universidade do colorado eh nos Estados Unidos e a minha última aventura que eu sou eu Eu gosto de estudar eh foi na universidade Franklin cve eh que tem alguns mbas executivos e eu fiz um em liderança em gestão organizacional Então essa é a minha parte de Formação eh E por que que eu tô na Alemanha eu bom primeiro que eu amo estudar amo aprender eh e eu acho que a gente só aprende quando a gente sai da bolha eh e e Eu Sempre busquei situações em que eu saísse da bolha e sentisse um pouco

de desconforto porque a gente sente mesmo para poder amadurecer para poder agregar conhecimento etc e eh trabalhar fora do país é era né um dos meus objetivos para eu conseguir eh realmente ter essa noção entender e depois escolher se eu gostaria de ficar aqui aqui ou não e a Alemanha apareceu como uma oportunidade depois eu vou contar um pouco mas eh eu tô aqui justamente para aprender aprendendo uma cultura diferente uma forma diferente de trabalhar outros padrões eh outras enfim normas e formas né de de estruturar a gestão sociedade enfim para poder me tornar uma

pessoa e uma profissional melhor que é isso que eu que eu sempre tô buscando então por isso que eu tô na Alemanha legal C eh e eu eu queria né Eu queria entender com é sempre uma curiosidade que eu tenho né porque que os os colegas que são da área de de saúde segurança e meio ambiente escolheram essa essa carreira né Eh tu pode contar isso para nós e também contar um pouco da tua trajetória profissional tu contou né tua tua formação toda mas eh tua trajetória profissional até agora na Alemanha né O que que

tu já falou um pouquinho tá trabalhando aí aí mas gostaria de entender um pouquinho né Toda a tua trajetória que é uma carreira de sucesso e a gente tá falando aqui de carreira né então por favor se puder nos explicar um pouquinho perfeito bom eh eu não escolhi né ssma ou hse assim logo de cara eu fui construindo essa carreira né e ainda construo ao longo dos anos e fazendo as minhas escolhas eh a partir das experiências dos aprendizados eh de ouvir V vários líderes que eu tive a sorte de de encontrar pelo caminho eh

e seguir o conselho deles eu acho muito importante isso inclusive né Eh ouvir os mais experientes e ouvir quem a gente admira E aí assim começando a história né Eu Já Quis Ser muita coisa quando a gente tá com 18 anos a gente tem vontade de fazer faz milhões deis e não sabe onde vai né já qu ser bióloga já qu ser fisioterapeuta arquiteta enim eupr goi m né de animal de natureza etc e uma conversa uma vez com meu P nem sabe né mase fez um perguntas que me fizeram Pens até que eu cheguei

na conclusão que engenharia ambiental combinaria natureza com eh tecnologia que eu sempre gostei muito né e a oportunidade de trabalhar em grandes empresas porque eu olhava assim aquelas mulheres executivas eu falava Ah eu quero ser igual elas independente toda arrumada tal né Trabalhando numa grande Corporação viajando enfim mas quero também cuidar do meio ambiente Esse era o meu objetivo beleza aí entrei na faculdade consegui passar na faculdade pública né Por sorte lá na cidade eh que eu nasci e durante a faculdade eh eu testei várias áreas então eu fiz extensão participi de grupo organizado dentro

da faculdade iniciação científica voluntariado enfim eh porque eu sempre fui daquelas que se eu não tentei eu não vou saber como que é Então como que eu vou escolher né então tentei de tudo E aí eu entendi que o mundo corporativo seria o meu lugar mesmo né E aí fui correndo atrás de estágio consegui passar num estágio eh em meio ambiente na ABB naquela época Ainda tinha a parte de transformadores né E aí fiquei um ano e meio como estagiária ia para Osasco Guarulhos voltava para Sorocaba era uma mega correria mas foi ótimo eh e

aí fui contratada como engenheira ambiental fui para Guarulhos trabalhei lá por um ano e pouco E aí eu tive um um diretor eh na verdade um gerente o Herman que ele me aconselhou a fazer engenheiria de segurança porque ele falou assim ah cásia hoje em dia os profissionais que T as duas qualificações eles têm mais oportunidade de crescimento aí eu falei ah ok né e não conhecia nada tá era super focada em meio ambiente e e comecei a fazer a PS na USP eh e aí nesse meio tempo conversando muito com Herman inclusive sobre desenvolvimento

de carreira eu decidi que era o melhor momento para eu sair do Brasil ampliar minha visão de mundo amadurecer e que o mestrado Seria uma ótima opção né então me especializar mais um pouco mais fora do país e aí eu fui para Portugal e nesse meio tempo continuei após aqui no Brasil então fiz online né aqui no Brasil não lá no Brasil eh fiz online voltava Enfim uma correria mas deu tudo certo em 2016 eu volto pro Brasil já formada nos dois cursos E aí eu entro depois de alguns meses Como já gerente de hse

na apg só que pro escritório de São Paulo porque eles queriam alguém que tivesse o tato de um gerente né porque eh alta liderança etc mas que conhecesse Tecnicamente para implementar o sistema de gestão no escritório que tinha acho que 900 pessoas na época aí beleza entrei lá para implementar o programa de gestão comecei a trabalhar logo depois de se meses apareceu uma um projeto de realocação do time de rnd né de pesquisa e desenvolvimento da Venezuela pro Brasil e eu sempre fiquei muito antenada nas oportunidades né E aí eles precisavam de alguém que tivesse

conhecimento e legislação brasileira que pudesse suportar o projeto e aí eu conversei com a minha diretora na época né a giz eh que ainda é uma das minhas principais mentoras né E ela me deu super apoio ela falou vai que com certeza essa oportunidade vai te trazer muita experiência e vai eh alavancar a tua carreira né vai trazer muitos aprendizados E aí Rogério né Eu é é bastante coisa em pouco tempo mas vontade eh eu só para contar né porque eu acho que é bacana é eh as pessoas realmente olham e falam Nossa eh Você

é nova né enfim mas as as minhas experiências sempre foram muito intensas eu sempre fiquei muito antenada no que eu podia fazer de diferente né Eh então acho que isso me ajudou bastante eu fui pra lovera pra planta de Louveira eh participar desse projeto como gerente de hse E aí o foco era outro então então gestão de mudanças a parte de cumprimentos legais de de licenças né como que a gente constrói um prédio novo etc relação com órgãos governamentais toda a parte de desenho né cumprindo Norma de hse as locais e os standars globais eh

da empresa junto com o time de engenharia junto já com os times globais de hse gestão da construção né Toda a parte de construction Safety junto com o time local que eu tinha e depois validação das instalações e Startup eh foram dois anos de projeto com pessoas eh do mundo inteiro então alguns especialistas inclusive um diretor de Singapura que me ensinou muito que é o Abraham que ele é meu mentor até hoje também eh enfim muito aprendizado do anos super intensos aí depois do projeto eu assumia posição de gerente hse aí incorporei Engenharia e melhoria

contínua pro r&d eh com foco na implementação do sistema de gestão certificação manutenção e melhoria melhoria contínua de utilities e facilities E aí foi uma eh foi bem bacana porque era um time multicultural né então não era só venezuelanos é venezuelanos brasileiros pessoal da América Latina México Estados Unidos Então já comecei a ter esse contato né com o time multicultural E aí quando a gente teve auditoria externa eh corporativa né da própria empresa eles acharam muito bacana o programa de ergonomia que a gente implementado todo o desenho ergonômico do das das plantas piloto do laboratório

dos escritórios E aí eles me convidaram para assumir uma posição Global como dona do programa de ergonomia da da da proter né E aí eu fiquei com esses dois eh Rolls né com esses dois eh chapéus por um ano e pouco alguma coisa assim mas eu sentia muita falta de ter uma experiência como gestora de time assim de times maiores sabe gestora de uma planta eh grande e aí surgiu a oportunidade de eu fazer eh esse esse Roll numa outra empresa né Aí eu saí eh da PG fui para Unilever só que pro ramo de

alimentos então fui para Pouso Alegre numa fábrica muito grande lá eh que eu tive oportunidade sim de ter um time grande de sete pessoas né diretas mais sete indiretas eh e aí Muita gente me pergunta né ah mas elas são concorrentes e agora você voltou para PG e tal e e eu falo que eu me apaixonei por segurança do trabalho nesse meio tempo né que eu fui trabalhando fui entendendo mais e para mim o mais importante é o cuidado com as pessoas o meu objetivo é cuidar de gente é cuidar do meio ambiente é colocar

hse como parte do Business eu acho que elevar hse como parte do Business é algo que eu amo eh E então eu faço isso para mim em qualquer lugar sabe Então esse é o meu objetivo e eu não tenho problema de eh fazer isso aqui ou fazer isso ali né então eu eu eu Óbvio a gente respeita todas as regras né de concorrência etc mas foi super tranquilo a converso com todas as pessoas tanto de uma empresa quanto outra né Eh deixei o meu legado a minha marquinha lá por onde eu passei e E aí

fiquei um ano eh na Unilever e tive a oportunidade me chamaram de novo na PG para trabalhar na Alemanha e aí cheguei aqui hoje né Eu sou gerente Sênior no time Global eh corporativo eu voltei a ser líder Global do programa de ergonomia E aí eu sou especialista em algumas áreas e dou suporte em alguns programas né na Europa ambiente veículos autoguiados todas a parte de projeto comportamento e cultura gestão de terceiros e também faço uma parte global de inovação eh de liderança e participação em alguns projetos de transformação que a gente fala né transformação

de hse então automação digitalização Inteligência Artificial machine learning gamificação etc eh eu acho que é é isso minha carreira é essa e eu sempre foco muito em Impacto positivo e legado sabe eu acho que isso é muito importante legal eh muita gente fala né em querer morar fora do Brasil como se fosse né Um Sonho a melhor coisa do mundo e e talvez até seja né Realmente né mas eh por isso eu queria entender com base na tua experiência eh acabou de falar mor em Portugal agora na Alemanha como que voltando pra Alemanha né que

foi o que tá sendo teu foco mais profissional lá tu foi para estudar em Portugal né como é que é trabalhar na Alemanha Quais as dificuldades que tu tu encontrou quando foi para ir eu sei que a gente sabe que a cultura é muito diferente né como que isso te impactou a própria legislação de hse como é que é isso né e e também se puder falar um pouco das coisas positivas que também tem né com certeza de morar fora e trab né do Brasil pode dividir isso com a gente C Sim vamos lá algumas

perguntas né primeiro eh eu acho que uma coisa muito importante é que nós brasileiros a gente precisa se orgulhar mais do nosso país é uma coisa que eu sempre falo sabe e outro ponto que eu coloco é que se a gente acha que tem algo que não tá bom né eu vou sair do país porque ele não não não tem nada de bom né que o Brasil tem muita coisa ruim eh ao invés né Óbvio tem gente que tem o sonho de morar fora mas muita gente diz que quer sair do país porque não não

gosta né Eu tenho uma outra visão eu acho que sim a gente tem muitos desafios eh e sim eu vou arregaçar minhas mangas para fazer algo melhor pro país pra cidade pra minha comunidade né pro pro meu próximo E aí eu acho que fica um ponto de reflexão muito importante quando as pessoas vem falar com comigo sobre morar fora e fazem todo eh eu eu acho que é muita influência também do que a gente tem da de filmes e novelas né do Instagram enfim que é tudo muito conto de fadas eh eu acho que morar

fora do Brasil é uma experiência importante se você quer crescer na sua carreira se desenvolver eu acho que faz parte eh mas não é a melhor coisa do mundo né porque para você ter uma coisa você abdica de outra então para morar na Alemanha eu abdico na minha família dos meus amigos dos meus cachorros do Sol da comida da alegria né do senso de comunidade eh da força de vontade do sorriso dos brasileiros que eu falo que o melhor do Brasil são os brasileiros e o pior do Brasil também são os brasileiros então assim eh

Depende de como a gente constrói as nossas relações ali né e e assim eu tô na Alemanha porque eu fiz uma escolha né por dois motivos então sempre quis ter essa experiência de trabalhar fora do país eh e sempre quis fazer parte de um time corporativo Global E aí eh de uma vez eu tive essa oportunidade né então eu eu não escolhi estar na Alemanha né É foi a oportunidade que me veio e eu agarrei bom trabalhar na Alemanha eh desafiador né exige muito foco muita disciplina muita empatia consigo mesma porque é completamente diferente em

termos de Cultura né mas isso também traz eh um exercício de flexibilidade Então como que a gente eh se adapta as diversas situações e isso vai te trazer no repertório resiliência amadurecimento né Eu acho que esse é um ponto super relevante a Alemanha eu vou começar pelos pontos positivos eh Alemanha ela é Ela é um país incrível assim quando você fala de suporte social e desenvolvimento aqui por exemplo você não precisa ter carro eh e também não é barato ter carro tá Eu por exemplo não tenho carro eu uso transporte público eh mas tem transporte

público disponível em qualquer lugar que não é gratuito também mas você tem todos os tipos de de transportes pelo país inteiro a educação né A gente paga aí eu pago por exemplo 48% de imposto mas a educação é gratuita de Desde da da educação infantil até a faculdade a segurança é é fora da curva né Eh eu gosto de explicar que eu acho bem interessante isso aqui da Alemanha que eles têm um programa que chama bem-estar social então eles eh fazem uma distribuição de renda né Toda a parte de Imposto de Renda é bem complexa

assim é matricial E aí eles realmente pegam esse dinheiro eles dão suporte paraas pessoas que estão desempregadas e para muitos imigrantes que vem para cá fazer trabalho básico né enfim eh o foco desse programa é como que eu falo é ajustar as faixas né da da de de renda da sociedade então assim o foco é que não tenha classe baixa e que a classe alta Pague Mais impostos Então você tem uma grande classe média né Eh classe média alta classe média baixa mas que consegue sobreviver E aí você diminui a criminalidade porque as pessoas ela

tem elas têm o básico né então você realmente investe o imposto no local correto e então assim é super seguro né Eh E além disso fica no centro da Europa então assim Pode viajar né é super fácil pega trem pega avião rapidinho você tá em vários lugares da da Europa Eh agora nem tudos são flores né então assim a Alemanha ela tem uma cultura muito diferente do do Brasil tem um clima muito diferente tem uma organização social muito diferente eles não se aproximam das pessoas que eu não abraço pessoas né eu chego Sorrindo no escritório

às vezes eles perguntam por sabe é uma coisa assim bastante eh fria né comparado com a gente fora que a língua é muito difícil eu tô estudando faz um ano um professor particular tudo e ainda eh tenho bastante dificuldade então Eh para mim impacta muito essa falta de calor humano essa falta de troca espontânea sabe eh esse senso de comunidade enfim e e a falta de sol a falta de Sol é muito é é muito importante inclusive eh várias pessoas sofrem por depressão por conta de falta de sol Então a gente tem que tomar vários

cuidados vitamina D tem uma lâmpada aqui ela imita os raios solares que você coloca na mesa do café da manhã por 5 minutos para despertar teu cérebro para ele acordar e falar é de manhã vamos trabalhar sabe e e as pessoas não têm esses detalhes né Então tudo isso acaba dificultando e princialmente para as pessoas que vem da América Latina eu acho que que a dificuldade é maior pr pra gente que tem essa estrutura diferente né is falou da legislação de hse bom é muito robusta né Principalmente porque as diretivas elas são discutidas a nível

europeu e depois elas vão pros países paraa regulamentação e a Alemanha ela tem uma questão de sempre trazer e uma ação mais pesada do que a europeia né E então assim as regulamentações são bastante duras eh E além disso tem uma parte muito forte de do Ministério do Trabalho os sindicatos são muito ativos aqui eh a gente tem tipo uma Cipa nos sites que cham works council e eles também e eles se envolvem em todo tipo de tópico né e também em segurança então então eu eu considero que assim é é eu considero a legislação

do Brasil bastante boa tá pra segurança do trabalho já conheço de vários lugares a Alemanha é um pouquinho mais apertada assim tem um pouco mais de restrição legão C Tu é uma profissional jovem né tem aí 11 anos de Formação engenharia ambiental 8 anos de de segurança mas com uma carreira né extremamente vertical de sucesso né tu pode compartilhar com a gente já que o nosso papo aqui é é sobre carreira internacional né também de de hse eh quais estratégias né que tu usou aí para para avançar tão rápido na tua carreira e atingir essas

posições de destaque Como que tu tem hoje bom primeiro Obrigada né Eh Obrigada pelo reconhecimento eu eu penso em alguns pontos assim que foram bem importantes primeiro a gente fala muito de tecnical mastery né então você tem que ser a Master ali do do Tecnicamente mas não compliance legislação sabe eu acho que a gente precisa ter propriedade do que a gente tá falando então Eh vou dar um exemplo nr12 segurança de máquinas é muito simplista você ir tá o item da Norma que pede X Y Z só que você não ter a capacidade técnica para

discutir uma análise de risco porque o nível de proteção precisa ser pld e não PLC porque E aí você entra num numa parte mais técnica do eh da área e não só copia e cola da Norma eu acho que isso é muito importante eh e aí o o tecnical mastery vai depender muito do foco né do profissional eu sempre gostei muito de estudar então eh eu acho que isso foi muito importante porque quando eu entrava em discussões técnicas eh às vezes eles achavam inclusive que eu era muito nova e aí eu tinha muita propriedade para

falar eu me preparava obviamente né E aí isso até dava uma assustada assim nossa mas ela sabe discutir Então acho que isso é bastante importante eh segundo ponto me incluir como parte do problema e buscar a solução de forma coletiva eh todo mundo quer chegar no mesmo objetivo que é produzir eh falando da área de da indústria né produzir com pessoas seguras e saudáveis né Eh o diretor de Opera ele não quer que as pessoas saiam machucadas mas ele precisa de caixa né ele precisa tá tá mandando caixa pro mercado eu não quero que as

pessoas saiam machucadas Mas eu também preciso que as caixas sejam produzidas porque é isso que paga o salário de todo mundo então eu sempre tive essa mentalidade de transicionar essa cultura reativa né do das do profissional de SSM com síndrome de Gabriela que eu falo né que eu vivi assim eu cresci assim sempre foi assim vai ser assim para uma postura de a gente precisa resolver o problema juntos ah a gente sempre fez assim não tá dando certo vamos pensar de uma forma diferente né Vamos pensar de uma forma diferente que seja segura eh pensa

fora da caixa sai da bolha E aí todo mundo vai sair ganhando eu acho que essa postura é foi essencial assim para eu eh atuar em tantos projetos diferentes e conseguir eh crescer na minha carreira e e é isso né eu falo muito que o HS tem que ser parte do Business Então como que eu trago eh medidas de processo de hse mas que conversam com as medidas da operação que conversam com as medidas do RH como que eu coloco isso dentro do corc do diretor E como que eu e influencio para cima para baixo

né então eu acho que pensar hse como parte do Business também sempre foi e algo que me ajudou e por último assim é ter coragem para se posicionar e ter conversas difíceis né não é porque ean é parte do Business que eh a gente vai fazer coisa errada eh a gente vai fazer coisa certa então a gente tem que ter conversa difícil mas tem que ter technical mastery para você ter argumento né você tem que se colocar no problema para você sair com uma solução e aí você consegue fazer todo esse ciclo Então acho que

é mais ou menos isso que que eu tenho aplicado assim tem funcionado legal a gente tem falado bastante aqui no canal né recentemente Gravei com o en V terbo né Júnior foi diretor de hs de né de da baire da né e da Gerdal e a gente falou nisso também né o quanto é importante que o profissional de hse ou de SSM Esteja dentro eh do negócio né com Business Partner né dando esse apoio para que a empresa para que para que a empresa entenda que a gente pode ajudar e ser mais estratégico né e

e c que gente acompanha pelo pelo LinkedIn né a gente já viu que tu é muito engajado em volum voluntariado eh tu pode dividir isso né com a gente Onde que tu atua como voluntário ou já atuou e quanto que isso impactou também na conção da tua carreira aí bom Rogério eu faço voluntariado desde os 13 anos né Eu sou muito voltada a pessoas né sempre gostei da de estar em comunidade e eu sempre tive essa esse senso de devolver pra sociedade o que eu recebo dela da melhor forma possível então Eh óbvio que dependendo

do contexto né então por exemplo quando eu tava no Brasil desde nova eu sempre Participei de organizações eh de ONGs fazia bingo festa bazar fazia de tudo né fui voluntária na faculdade como eu falei trabalhei com educação ambiental trabalhei com educação para idosos eh depois eu comecei a trabalhar com resgate de animais né que por muitos anos foi foi o que eu fiz inclusive eh os meus amigos me chamam de luí mel porque foram muitos anos muitas muitos animais que a gente resgatava cuidava doava né alguns os deficientes ficaram comigo eh dava suporte paraas outras

protetoras E aí quando eu me mudei paraa Alemanha eu falei Putz eh eu como que eu vou fazer para contribuir com o Brasil porque eu acho que é muito eu gosto muito assim de de falar eu sou parte dessa mudança do meu país sabe é uma coisa que eu tenho muito forte em mim Eh como que eu vou contribuir pro Brasil estando da Alemanha aí comecei a pensar e tal e aí me veio Ah eu posso ser mentora né porque poxa eu saí Eh meu pai eletricista minha mãe empregada doméstica fazia coxinha fazia de tudo

a gente tem uma origem muito humilde e Olha onde eu tô né em pouco tempo como que eu pego esse aprendizado e trabalho para impulsionar a vida de jovens com a mesma origem sabe e que muitas vezes não tem essa orientação essa inspiração essa liderança que minha mãe mostrou para mim por exemplo eh a minha tia que me ela era professora né então ela me mostrava Olha você pode fazer isso pode fazer aquilo e eu falei beleza Eh então hoje eu faço e mentoria né com jovens de origem humilde eh para impulsionar o desenvolvimento eh

de habilidades emocionais soft Skills comunicação entrevista de emprego eh e propósito desenvolvimento de carreira Então hoje em dia eu faço sou voluntária da gerando falcões do Instituto Semear do proa e do Instituto Jauli então eu vou balanceando né para poder pegar alguns jovens aí por períodos eh e eu acho que o mais legal é que os meus mentorados Eles continuam em contato comigo mesmo após o período da mentoria sabe então falo para eles ó se tiver alguma entrevista vamos vamos treinar juntos né Vamos e assim quando eles mandam mensagens que inclusive e uma delas me

mandou uma mensagem Semana passada falando que passou no processo seletivo de estágio no lugar que ela queria agradeceu isso para mim é assim minha vitória sabe e e eu acho que o voluntariado eh não é só a gente dá a gente recebe muito né Eh e a gente recebe muito eh de uma forma genuína então assim principalmente com a parte de mentoria me tem me ajudado muito a me desenvolver profissionalmente porque a gente aprende a ouvir de forma muito empática você consegue você precisa entender as circunstâncias dos jovens o perfil de cada um para você

conseguir dar um suporte né um um Porque eles estão esperando ali o que que eu faço né E aí você eu acho que escuta Ativa é uma coisa assim que que é incrível e que ajuda muito né para um líder ser um líder eh um líder bem sucedido que tem que o time se inspira nele que o que engaja as pessoas escuta tio é uma coisa muito importante eh fora que você conhece outras realidades eu falo que a gente precisa e eu vou bater nessa Teca sair da nossa bolha sabe eh seja fora do país

ou seja fazendo voluntariado para você conhecer outras realidades Então eu acho que é um pouco disso muito legal parabéns aí por toda essa trajetória de voluntariado né e e já pegando um pouquinho desse ganjo voluntariado eh a gente já conversou um pouco antes né e eu eu até pouco tempo agora até essa semana eu era gerente de voluntariado também na empresa onde eu atuo hoje eh e eu acredito que o objetivo principal de quem faz voluntariado realmente é ajudar alguém ajudar um animal tem que gostar né Eh sen não não faz né senão não é

voluntário né mas também acredito que isso tem um impacto muito positivo em termos de marke pessoal né Se a gente for trazer eh para condição né profissional né então tu pode dividir qual estratégi Tu acreditas que que foram importante para né Para Além do voluntariado né para construir a tua marca profissional na área de hse bom eh eu o voluntariado é é realmente porque eu eu sou muito altruísta eu falo né e e eu acho que é uma consequência ajudar na carreira mas eh eu acredito que primeiro a gente tem que e eu assim eu

vou falar de alguns pontos mas eu fui descobrindo ao longo do tempo né E hoje eu também falo pros meus mentorados e e pros meus amigos enfim eh Acho que primeiro o autoconhecimento é muito importante eh e aí quando eu falo de autoconhecimento é escutar além de se escutar escutar as outras pessoas e absorver aquilo que é bom para você que você acredita eh autoconhecimento através de experimentação eh autoconhecimento através de terapia eu faço terapia já faz 5 anos consultores de carreira também inclusive tô com uma consultoria de carreira agora eh se conhecer ajuda a

você saber a definir quem você é né E aí quais são os os meus valores negociáveis no que que eu sou boa Quais são os meus superpoderes né Eh o que que eu tenho que melhorar e tomar cuidado quais são os os gatilhos que me que fazem eh alguns pontos não legais aparecerem como que eu vou gerenciar isso eh o que que eu amo fazer o que que me deixa assim completamente fissurada então Eh eu eu preciso definir quem é quem sou eu e aí o que que eu quero quais são os passos para minha

vitória eh e agir né né então eu acho que é é um pouco desse caminho e E aí a partir disso você consegue construir uma marca né porque você todas as suas escolhas e as suas ações elas são baseadas a eh no seu autoconhecimento quem você é o que você quer e aí você nunca vai deixar de ser quem você é né E você vai continuar naquele caminho seguindo o teu o teu Norte e vai trazer a sua essência como marca pessoal em qualquer situação ou ambiente eh então eu falo que essa minha marca profissional

né de de uma profissional que sempre dá o seu melhor que sempre quer os melhores resultados que quer uma uma uma relação ganha ganha que quer trazer hse para pra luz eu falo né vamos trazer notícia boa também né Eh faz parte de toda essa construção E aí eu acho que isso eh quando você consegue encaixar o seu legado fica E aí o seu legado é sua marca e isso só vai eh multiplicando ao longo do tempo eu acho que é um pouquinho desse caminho assim sabe não tem uma Fórmula Mágica legal legal E como

que é visto na na Alemanha né o profissional de HC do Brasil Ele É valorizado eh uma uma dúvida que que a gente sempre tem né existe o profissional engenheiro de segurança na Alemanha ou técnico de segurança e e outra né que todo mundo também tem talvez faça parte até do do do grande motivo de de ir morar e trabalhar fora do Brasil como é que a remuneração do profissional de hse se comparado com com o Brasil Claro a eu ganho em euro né mas mas enfim Eh mas você gasta em euro também tu também

gasta em euro Pois é isso então então se puder falar um pouquinho disso Cia Eh vamos lá eu eu acho muito bacana que os profissionais Brasileiros em geral tá Eles são muito valorizados na Alemanha eh a Alemanha considera o nosso sistema de educação superior formação acadêmica bastante robusto foi uma surpresa para mim também né quando eu vim fazer eu tive que fazer toda a parte de reconhecimento dos meus eh diplomas né e e foi fácil eu mandei né os os documentos que precisava e rápidamente eles reconheceram e na verdade já tem uma lista de formações

principalmente das eh Universidade públicas e de das particulares que que tem mais eh tempo né robustez etc os cursos já são pré-aprovados e acho que nos últimos meses o chanceler alemão ele foi pro Brasil fazer um acordo para trazer profissionais do Brasil da área de TI da saúde e da engenharia porque a Alemanha ela sofre com falta de mão de obra então assim tem vaga para quem quiser né Eh vaga boa né n a única questão é que o profissional precisa falar alemão A não ser que venha para uma posição corporativa como a minha né

porque eu trabalho no escritório Global Então a gente tem mais de 20 nacionalidades lá e todo mundo fala inglês mas eh aí por exemplo se um profissional quiser vir trabalhar na Alemanha ele pode entrar agora né Por esse eh por esse acordo e o governo alemão dá eh um incentivo escola gratuita para aprender a língua mas né como eu falei acredito que assim para você trabalhar em Alemão no mínimo uns 2 anos tá no mínimo sobre o profissional de segurança tem uma qualificação em segurança do trabalho que é como se fosse um curso profissionalizante mas

não existe essa diferença entre técnico e Engenheiro é assim se você é o responsável legal por aquele por aquela planta por aquele site enfim você precisa ter esse curso né que são 2 anos eh muito focado em legislação agora se você vai para uma função mais de gestão aí que você não vai ser responsável pelo site você não precisa dessa qualificação Então você traz as suas as certificações Lembrando que eh a especialização insegurança eles não consideram como nada na verdade aqui tá porque não é um mestrado e não é um MBA que é um MBA

mesmo dos Estados Unidos Sabe aquele mais robusto mas eh para a empresa não precisa ser reconhecido no pelo governo sabe a empresa olha e fala Poxa Legal esse esse esse profissional tem essa especialização aí obviamente algumas certificações externas ajudam como nebos eh normas como a 14 a 45 [Música] e e o inglês né então assim eh Se for para ser um profissional responsável por requisitos legais tem que ter o Alemão se for uma um cargo mais de gestão obviamente tem que ter o inglês eh e se tiver o alemão seria muito bacana eh Então essa

essa função de engenheiro técnico de segurança quando eu comparo com vários países né porque a gente faz gestão do programa é Global então tem muita diferença eu vi Acho que só no Brasil eh o cesm tudo isso é uma coisa bem brasileira então às vezes eles até não entendem né mas é bastante bastante particular nosso né bom a remuneração eu acho que depende né então empresas de grande porte pagam mais empresas de pequeno porte pagam menos eh o você ganha em euro mas gasta em euro aqui na Alemanha como eu falei para você eh o

sistema de imposto é matricial então você pode até ganhar muito bem mas você paga muito imposto eh vir para a Alemanha especificamente eu não é para fazer dinheiro né eu vejo muito mais como para um desenvolvimento profissional mesmo você vai estar com gente muito boa empresas muito boas Um Desafio né de de uma uma experiência internacional então para desmistificar né Eu acho que que é isso assim é é é muito mais pro desenvolvimento pro autod desenvolvimento do que realmente para juntar dinheiro e etc porque o custo de vida é muito alto enfim eu acho que

tem todos esses itens que balanceiam a gente conversou um pouco antes também né tu a gente falou sobre se for fazer um comparativo né Eh Talvez né no mesmo cargo na Alemanha ou no Brasil tu vai ter no Brasil eh mais conforto né mais conforto em função do do do alto custo também da Alemanha né essa questão também da relação imposto salário né exato Exatamente isso é muito importante e vai depender muito da estrutura familiar né mas que isso acho que dá um outro podcast porque se você vem com família porque eles precisam de gente

né então se você vem com família você tem vários benefícios aí deixa de pagar vários impostos mas no meu caso sou solteira eh Moro sozinha eu eu pago né quase 50% de imposto então a gente é é um balanço né É mas ótimo cas e se tu fosse uma consultora de carreira né tu até mentora né do teus mentorados lá na nos programas de voluntariado mas se tu fosse uma consultora de carreira de hse quais conselhos valiosos né tu i oferecer eh para esses profissionais que estão buscando sucesso nas suas carreiras né Assim como tu

tens e e também para quem almeja uma carreira internacional eu acho que bom a gente já falou algumas coisas né antes eh mas é um são conselhos acho que para qualquer profissional né que quer se desenvolver eh primeiro volta lá no que eu falei de como desenvolver a marca pessoal trabalhe na sua né seja descubra quem você é né E por onde você for eh que eu falo desde na padaria no trabalho numa visita no fornecedor num conferência internacional deixa a sua marca as pessoas precisam lembrar de você de quem você é dos seus talentos

né do que que que você aporta de valor né Eh sempre deu o seu melhor eu falo para todo mundo eh as oportunidades apareceram para mim porque eu sempre de o meu melhor e aí quando apareceu a oportunidade eu tava pronta eh Então acho que esse é é o primeiro primeiro ponto né segundo tem mentalidade de crescimento não sei se eh todo mundo conhece esse termo mas se não conhece vai procurar tem alguns livros que falam inclusive sobre mentalidade de crescimento que é eh ter a disponibilidade de investir constantemente nos seus aprendizados novos aprendizados novas

experiências adquirir outras competências e utilizar toda essa bagagem para eh transformar os seus desafios em oportunidades de aprimoramento então sair daquela mentalidade fechada eh que alguém me ensinou assim no passado e assim que eu vou levar paraa minha vida inteira ou Meu che foi um chefe e eh grosseiro enfim que era comando e controle você comando e controle não a gente tem que eh se abrir para crescer e se desenvolver e tá sempre buscando constante aprendizado eh um ponto muito importante que é cultivar suas conexões dentro fora do seu time dentro da sua empresa fora

da sua empresa dentro do seu mercado de atuação fora do seu mercado de atuação e E aí quando eu falo cultivar as conexões é não é mandar currículum tá pelo LinkedIn ou pedir para indicar para uma vaga não é isso eu acho que a gente tem que cultivar genuinamente né Essas conexões por exemplo ten os meus mentores eu falo com o Herman lá de trás da bebê até hoje eh todas as pessoas que me ensinam que me inspiram eh Eu sempre busco conexão para poder aprender e para poder passar também eh eu gosto de de

mentores mais eh experientes que façam perguntas difíceis E aí você vai criando né o seu networking o famoso networking eh de uma forma natural né E aí eh acho muito importante nesse cultivo das conexões você dá o seu melhor e você deixar que as pessoas também Tragam o melhor delas de uma forma aberta sem julgamento E aí acho que todo mundo vai evoluindo junto eh e por último se comunicar de forma efetiva acho que isso é muito importante e aí pros profissionais da área de ssma que são muito técnicos que a gente precisa ser é

Um Desafio muitas vezes né Eh eu falo falo que quando eu tinha quando eu comecei na área eu não sabia me comunicar não não não conseguia eh era muito tímida enfim e o Herman também me colocou num treinamento de liderança pessoal lá em 2013 e aí eu falei nossa deu aquele instalo eu falei Putz para eu continuar me desenvolvendo eu vou ter que saber me comunicar Então você tem que conseguir entregar mensagem para todos os tipos de público desde a operação até a vice-presidência né então você precisa adaptar o teu discurso eh precisa aprender inglês

né Não dá para fugir eu eu comecei a estudar inglês depois de velha já tava na faculdade mas fui atrás de preferência ter uma terceira língua eh principalmente pra gente eu indico espanhol e eu acho que é isso então esses quatro pontos aí eu daria de conselho Que horas são aí Cia é quase meia-noite é é sábado então não tem não vou né Eu perguntei justamente pro pro pessoal entender né que a gente tá fazendo um bate-papo eu eu quase 8 horas da noite aqui no Brasil mas tu quase meia-noite então quero agradecer muito essa

tua disponibilidade né de estar conversando comigo nesse horário eu sei que tu faz aula de alemão antes então tu trabalhou tu fez aula de alemão e tu tá aqui comigo até meia noite e foi pra academia tá e foi pra academia Nosa olha aí ó eh isso é disciplina né então é a gente tem que se cuidar também né É com certeza mas assim eh gostei muito de te conhecer de conversar contigo né tenho certeza que esse vídeo aqui vai contribuir aí pro aprendizado do dos nossos colegas da área né de hse ou de ssma

como a gente fala então para mim é um grande prazer te receber aqui no canal SSM em Pauta muito obrigada muito obrigada pela oportunidade e me coloco a disposição quem quiser aí me buscar no Linkedin enfim só só me adicionar me chamar falar um oi que a gente bate um papo também né Às vezes a pessoa tem algumas outras dúvidas de de carreira internacional a gente pode pode conversar mas muito obrigada pela oportunidade E aí gostaram desse vídeo Então se inscreva lá no nosso canal e Ative o Sininho para receber as notificações dos próximos vídeos

muito obrigado e até uma próxima