Como fazer um currículo profissional 2024 I Modelo currículo profissional word I Currículo gratuito

como montar um currículo profissional nesse vídeo eu vou te mostrar como é muito simples montar um currículo chamativo pro mercado de trabalho eu vou mostrar o passo a passo que que você tem que preencher nas experiências no resumo na parte de cursos e tudo que você precisa saber para ter um currículo atrativo pra Nova realidade dos processos seletivos e esse vídeo gente vai ser uma aula uma verdadeira aula eu vou compartilhar com você um modelo que não funciona de curr e vou compartilhar o modelo certo você vai sair desse vídeo já com seu modelo pronto

de currículo vai saber exatamente o que escrever como se vender Como aparecer nas vagas secretas e conseguir o seu tão sonhado sim no mercado de trabalho eu sou a Carolina ocu estrategista de carreira e tô sempre de olho nas novidades do mercado de trabalho e quem me acompanha sabe que o processo seletivo mudou muito nos últimos anos e a forma de encontrar profissionais também tá muito diferente de dois anos atrás nem tô falando de muito tempo não tá Antigamente como é que eram os processos seletivos né um recrutador ia lá e divulgava uma vaga de

emprego e aí ele recebia centenas milhares às vezes de currículo ficava com aquela pilha de currículo e tinha que analisar currículo por currículo e muitas vezes Depois de ler vários currículos percebia que não tinha encontrado a pessoa certa ainda o que acontece também com currículos assim de vário de pilha é que muitas vezes a a e a opinião do recrutador ia importar muito né quando a gente fala de uma nova realidade que são os robôs que estão fazendo a triagem o robô que é muito legal da gente compartilhar aqui é que ele não tem nenhum

ponto discriminatório ele não vai ter opinião Ai gostei mais fui mais com a cara dessa pessoa gostei mais desse jeito aqui achei que essa pessoa aqui é melhor ele vai se é ou não é a pessoa certa é um processo é uma triagem muito mais simples de encontrar que tem permitido aí um mercado de trabalho um pouco mais diverso sim e inclusivo por conta de não ter nenhum viés pessoal do recrutador como é que funciona o processo seletivo hoje é muito importante você entender para até na hora de começar a montar o seu currículo o

processo seletivo Hoje ele acontece de duas formas ou eu em vez de eu ficar recebendo milhares de currículos eu chego assim ó robô faz o seguinte eu preciso de uma pessoa que tenha todos esses requisitos você consegue encontrar aí na sua base pessoas que sejam assim e aí isso é com o Linkedin gup vagas e todas as ferramentas Eu Robô do do do LinkedIn por exemplo vai falar assim ah claro Carol Com certeza ele vai escanear todos os currículos da base Olha que loucura e vai falar assim tá aqui ó Carol aqui tem 10 currículos

que tem tudo a ver com aquilo que você tá procurando e isso é bem parecido com aquelas pesquisas de Google sabe quando você vai pesquisar alguma coisa no Google você pesquisa quero comprar uma calça jeans aí já vai aparecer lá várias e várias páginas em um segundo de empresas que vendem calça jeans e quanto mais você especifica o que que você quer nessa calça jeans mais mais você vai ter assertividade na página que você vai entrar Essa é a mesma lógica quando a gente fala dos processos cativos então uma das formas é essa eu falar

asse soos recrutadores encontra a pessoa certa e eu vou te mostrar o que que você precisa fazer para ser essa pessoa certa e uma outra forma é o seguinte eu recebo todos os currículos aqui e aí depois eu em vez de eu ler todos os centenas ou milhares de currículos eu passo ele por um software que é um robozinho também Fala assim robô tá vendo esses 1000 currículos que eu recebi Você consegue ler todos eles e separar os 10 que tem mais a ver com aquilo que eu tô procurando o robô Faz uma leitura e

pega os currículos que mais combinam e mostra Então olha só se você não tá sendo chamado para nenhuma entrevista de emprego Muito provavelmente você não tá tendo um currículo chamativo para robôs amigável para robôs eu vou te mostrar o que que você pode e o que que você não pode fazer para isso Ou você não tá conseguindo se vender muito bem no seu currículo e tá com aquele conteúdo antiquado aquele responsável por que ninguém mais usa no currículo também eu vou te mostrar o que que você tem que escrever exatamente no seu currículo com base

nisso que a gente viu vou compartilhar com você agora o modelo de currículo que você não deve usar e eu quero que você me diga aqui nos comentários se você tá usando esse modelo ou se você já usou esse modelo esse modelo de currículo que é um modelo de currículo muito garboso muito bonito né muita gente fala ai Carol mas esse esse currículo tá tão bonito eu já usei achei que eu tava abafando esse modelo ele é um modelo péssimo paraas buscas dos recrutadores com Robô por quê primeiro de tudo tá vendo que ele tem

duas colunas aqui então eu tenho duas eu tenho uma coluna aqui em azul escuro e uma coluna em azul claro o que que acontece na hora que eu jogo para um robô recrutador lê muitas vezes ele vai conseguir ler só uma coluna em vez de ele pular pra próxima coluna ele pula pra próxima página Então imagina você que você tá ele tá lendo um currículo aí ele pula pro seu ele consegue ler só essa tabela só essa A primeira coluna e já vai embora Geralmente quem monta um currículo assim nesse formato que a gente chama

de canva acaba colocando Só Informações que não tem um grande diferencial competitivo lá que são endereço foto habilidades e outros pontos que não vão te destacar e não são as informações que o robô tá procurando o robô tá procurando requisitos então o que que são esses requisitos Ele quer saber vamos supor você é uma vaga de coordenador de comunicação ele vai querer saber se você tem liderança se você tem ferramentas relacionadas à comunicação se você mexe com intranet se você já criou um projeto de comunicação como que é a sua liderança seu treinamento se você

conhece inglês então são esses termos igual o exemplo da calça jeans que ele vai procurar no seu currículo e muito provavelmente se você tem o formato canva você vai mostrar nenhuma dessas palavras tá olha o outro ponto muito negativo quando a gente fala de currículo canva tá vendo aqui ó uma uma das coisas que a gente coloca é habilidades geralmente o pessoal coloca habilidades aqui e isso aqui são palavraschave então no caso ela é uma gerente de projetos então gerenciamento de projetos desenvolvimento de softwares análise de cursos e orçamento tudo muito relacionado à área de

projetos dela mas para mostrar o nível de conhecimento dela tá vendo que ela coloca umas bolinhas aqui então aqui as quatro bolinhas Talvez seja que a pessoa conhece muito é três bolinhas intermediário mas o robô não consegue ler isso o robô não entende bolinhas ele não entende gráfico ele entende avançado básico intermediário é isso que eles sabem Então pensa assim eu tô tô procurando uma gerente de projetos e aí eu falo assim robô encontra uma pessoa que tem gerenciamento de projetos avançado ou robô isso acontece muito com idiomas também Então procura alguém que tem inglês

avançado quando você não coloca a palavra junto você tá meio certo na busca do recrutador do robô recrutador ele vai olhar e fala assim Hum Tem gerenciamento de projeto mas não tem nenhuma outra informação junto muitos robôs eles vão conseguir eles fazem uma leitura que a gente chama de leitura contextual então ele vai ler assim ó gerencia Eu quero que você procure alguém que tenha gerenciamento de projetos e liderando equipes ou gerenciamento de projetos é com treinamento de times por exemplo então ele fala assim ah tem gerenciamento de projeto mas não tem mais nenhuma outra

informação Vamos dar um exemplo diferente também então eu quero que você encontre uma pessoa que tenha vendas e que tenha relacionamento com fornecedor então se eu coloco só vendas e as quatro bolinhas ele fal assim ah mas não tem relacionamento com fornecedor só aparece vendas Então não é a pessoa que eu tô procurando não pode colocar gráfico bolinha nada disso que o robô não consegue ler eu preciso escrever as palavras o robô lê palavras tá Outro ponto aqui que a gente vê aqui é que assim todas as informações aparecem com muitos gráficos e elementos que

muitas vezes o robô não consegue ler tá vendo esses símbolos aqui ó então símbolo do LinkedIn de um computador de um e-mail esses símbolos eles tendem a não ter leitura dos Robôs na prática o que você precisa fazer é colocar apenas o que tá no seu teclado se você vai colocar alguma coisa no seu c você precisa inserir um símbolo ou colar um símbolo de um outro lugar tende a desbaratinar a leitura dos robô recrutadores tá se você não quer errar usa apenas o que tá no seu teclado só isso e já vai dar certo

tá olha só e um ponto aqui que me chama muita atenção no currículo dela é que ela vai ter uma chance maior de atrair vagas de emprego preconceituosas por que que eu tô falando isso primeiro de tudo ela usa a foto dela no currículo currículo não tem que ter foto porque você não tem que ser avaliado pela sua aparência você tem que ser avaliado pela sua competência por sua trajetória profissional e pela compatibilidade do seu perfil com a vaga Carol mas as vagas que eu tô mandando estão pedindo foto aí você analisa você quer participar

de processos seletivos que querem avaliar a sua aparência antes de decidir se você faz sentido paraa vaga Olha só eu posso te falar com convicção porque eu já recoloquei mais de 10.000 alunos todos com modelo de currículo que eu vou mostrar para você agora e que não precisa de foto tá do mesmo modo tá vendo que que ela coloca o endereço completo dela não precisa colocar o seu endereço tá ai muita gente fala isso ai mas é bom colocar o endereço para eles calcularem vale transporte mas na verdade a gente sabe que muitas empresas são

discriminatórias Então se moro em tal região eu não vou contratar essa ideia de calcular o vale transporte não faz muito sentido porque ninguém pergunta quanto você você come para calcular o vale refeição por exemplo então não tem por é um benefício que a empresa já oferece E aí a questão do tempo para chegar Ah mas se a pessoa mora longe ela vai demorar mais essa é uma responsabilidade que cabe à pessoa candidata e não as empresas decidirem se a pessoa onde ela mora é bom ou não pra empresa Tá então não tem que ter endereço

não tem que ter idade não tem que ter documentos não tem que ter foto e cuidado com essas informações não só porque atraem Mais vagas preconceituosas mas também porque é perigoso né você fica espalhando um currículo por aí com o seu endereço completo com todos os seus documentos isso não é muito seguro e pela lei de proteção de dados isso não pode mais acontecer tá então as empresas que estão pedindo isso elas estão desatualizadas Maravilha e um outro ponto que chama muita atenção nesse modelo de canva é que lembra que eu falei para você assim

ó o que vai importar é o conteúdo muitas vezes a gente tá preocupado com designer bonito do nosso currículo Mas o que importa mesmo é a gente ter mais conteúdo quanto mais informações eu tiver do meu perfil Mais resultados alcançar canados mais sobre a minha trajetória mas eu vou trazer repertório pro robô recrutador Lê ele vai ter informação para saber se eu sou a pessoa ideal ou não e quando o recrutador Lê ele vai ter mais né informações para entender se combina ou não com a vaga de emprego por isso que esse formato canva tá

vendo que eu não tenho muito espaço para colocar informação presta atenção aqui comigo o que a gente consegue ver ela fala que ela é gestora de projetos conhecimento holístico desenvolvimento de design software experiência com coordenação em relação com investidores e aqui ela fala muito pouco sobre que ela fez nas experiências dela fala só o que que ela fez não tem um resultado alcançado não dá para descobrir nada sobre a identidade da Olívia e pensa o seguinte gente o mercado de trabalho antes ele gostava de saber o que que você tem de conhecimento técnico só seus

cursos certificados bastavam Ah então você vinha com uma PCA debaixo do do braço assim com todos seus certificados a faculdade que você fez e pronto as pessoas te avaliavam só pelo que você estudou hoje o mercado de trabalho tá diferente principalmente nas boas empresas e que entendem que mais do que os seus certificados eu preciso saber quem é você como é que você trabalha no dia a dia Como é seu relacionamento interpessoal com que tipo de rotina Você combina mais porque se a gente consegue fazer esse match né do seu perfil com o perfil da

empresa o resto dá para aprender o resto dá para ensinar né a gente consegue trabalhar essas outras habilidades técnicas de verdade num processo seletivo entre uma pessoa que tem muito conhecimento técnico mas não mostra quem ela é não tem habilidades comportamentais não consigo saber a identidade dela e uma outra que expressa mais essas informações essa que tem mais chances de conseguir uma vaga de emprego o Linkedin fez mudanças importantes nesse sentido colocando por exemplo pausa na carreira então se você parou um tempo para cuidar de um parente doente por exemplo ou se você quis tirar

o ano sabático tudo isso você pode colocar no seu LinkedIn e entra como experiência profissional a mesma coisa paraa licença maternidade e licença paternidade e você pode colocar inclusive como cargo de experiência profal dona de casa ou dono de casa também mostrando quanto o mercado de trabalho quer saber da sua história mais do que seus certificados e Nesse quesito quando a gente fala disso você vê que da Olívia a gente não consegue entender nada né sobre quem Qual é a história dela quem ela é o que que ela já fez na carreira dela como um

todo eu não consigo ver se ela combina com nenhum tipo de empresa se é uma empresa mais processual mais informal mas é autônoma uma empresa não dá para saber nada ela foi líder mas que tipo de Líder ela foi ela foi uma Líder tóxica ou não como que é a forma de liderar todas essas informações precisam aparecer no currículo Mas tá bom a gente já entendeu que esse formato de currículo não funciona inclusive um ponto que eu quase ia me esquecer tá geralmente esse formato canva Quando você vai salvar você acaba salvando ele em PDF

e envia o seu currículo em PDF muitos robô recrutadores não conseguem ler nesse formato PDF também tá porque que ele acha que aquilo é uma imagem então ele tá lendo os currículos ele tá lendo no Word que é o que ele consegue ler melhor aí ele leu Word aí ele vê que é um PDF ele pensa que é uma imagem ele pula o seu currículo e ler outro Imagina você perdendo oportunidade só porque mandou seu currículo em PDF imagina né então o melhor formato é o ord que é o que a gente vai ver agora

já separa papel e caneta e vem aqui comigo que a gente vai ver o modelo que funciona certo o modelo que funciona de currículo É esse aqui que não é nada garboso vem ver ele é um formato od bem simples não você at tá até desanimado desanimado daí fal cara ó que currículo mais feio aqui mas é esse currículo que funciona porque eu consigo colocar mais conteúdo num currículo como esse ele tem baixa possibilidade de ter eh problemas com o robô recrutador tá então aqui eu vou sempre tirar os Bullet points e colocar tudo que

tem a ver com o meu teclado lembra que eu preciso colocar tudo que tá no meu teclado então sempre vou colocando as coisas do meu teclado aqui também tá basicamente Quais são os tópicos eu vou colocar os meus dados pesso meu nome meus dados pessoais resumo experiência profissional cursos idioma formação se você tiver trabalho voluntário vale colocar também você pode colocar trabalho voluntário você pode colocar hobbies esportes medalhas premiações pode colocar esses outros tópicos que de novo vai falar mais sobre quem é você o trabalho voluntário ele é muito curioso porque segundo o próprio levantamento

do LinkedIn 40% dos recrutadores acham um trabalho voluntário tão valioso quanto o remunerar olha só o que que é trabalho voluntário é sempre voltado por uma causa se você trabalhou de graça na loja do seu tio isso vai paraa experiência mesmo que você não tenha sido remunerado mesmo que seja CLT isso é tudo experiência agora aqui o trabalho voluntário é sempre por uma causa Então você ensinou alguma coisa para Crianças Carentes você plantou alguma árvore você construiu casas para as pessoas você fez um trabalho mesmo que informal com seus amigos e na sua igreja na

numa pequena ONG ou numa grande tudo isso cabe em trabalho voluntário tá então você coloca essas informações de trabalho voluntário expressando um pouco da sua causa do que você defende do que você acredita e ele é valioso mais uma vez porque é um tópico que mostra quem é você e o seu propósito se a gente consegue combinar propósitos de vida né então aquilo que você acredita é uma coisa que a empresa acredita muito inclusive tem projetos parecidos tem mais chance desse relacionamento dar certo vamos ver aqui então o primeiro tópico que é o tópico de

dados pessoais o seu nome você vai colocar só igual artista tá então o nome e o sobrenome no meu caso aqui Carolina ocubo não precisa colocar seu nome competo seos dois sobrenomes que a ideia é só gerar uma identificação aqui em dados pessoais você vai colocar ocupando apenas uma linha tá então vai colocar o seu telefone pro recrutador entrar em contato a sua cidade aqui você pode colocar híbrido Home Office presencial disponível para viagens ou mudanças esse esse é o lugar para você colocar colocar o seu e-mail e o seu LinkedIn o link do seu

LinkedIn precisa ser encurtado Tá no defo se você criar só seu LinkedIn ele sempre vem com o link que não é encurtado você é que tem que encurtar se você não sabe como encurtar fica tranquilo que vou deixar na descrição desse vídeo um vídeo explicando como que você encurta a sua URL também tá agora a gente vai pro tópico mais importante do seu currículo que é o resumo se seu currículo fosse um filme o resumo seria o seu trailer O objetivo é igual um trailer de filme mesmo é chamar a atenção dos recrutadores gerar curiosidade

para que eles continuem lendo o seu currículo e te chamem para entrevista de emprego tá então eu preciso trazer a minha informação de ouro a informação mais chamativa para gerar essa curiosidade para mostrar logo de cara que eles acharam a pessoa certa o resumo ele vai ser dividido em três partes Tá qual é a primeira parte a primeira parte que vai ser a introdução vai ser uma introdução ele vai ocupar uma página só tá uma Opa uma linha só uma página não gente ele vai ocupar uma linha do seu resumo e ele vai dizer quem

é você como profissional então Eh 10 anos de de e 10 anos com comunicação 10 anos de experiência com comunicação organizacional com cargos de liderança Treinamentos e estruturação de time por exemplo 5 anos em vendas de varejo com produtos de diversos segmentos empresas de pequeno e grande porte eh e você pode trazer o tempo mais mais ou menos de experiência que você tem e o que você faz e que tipos de empresa ou segmentos Você já trabalhou pode colocar essas informações que você mais queira destacar tá aí mais ou menos ocupando umas duas os dois

parágrafos pensa o seguinte que o seu resumo ele vai ocupar metade da primeira folha do seu currículo e a outra metade vai ser a última experiência tá e o resto vai ficar na na segunda folha então a segunda parte você vai colocar os famosos resultados alcançados aqui é o ouro pro recrutador pensa o seguinte nos tipos de empresas que eu quero trabalhar quais resultados chamam mais atenção nós somos contratados para resolver problemas então pensa o seguinte que problemas você pode ajudar a resolver e que problemas você já resolveu pensem que no que que você já

ajudou pessoas ajudou equipes ajudou a empresa isso é o mais importante do seu currículo e também da sua entrevista de emprego tá você vai estudar dar os anúncios de vag vai pensar vai analisar pontuar e escrever Quais são os problemas que eles precisam de mais ajuda quando você mostra que sabe resolver problemas e conta que já resolveu problemas parecidos você passa a percepção de que é a pessoa ideal para essa vaga qual que é estrutura de um resultado alcançado então ele sempre vai começar com um verbo ele pode ser no singular ou no plural trazendo

uma conquista sua ou uma conquista em time pode ter um número se não tiver tudo bem mas o número sempre vai chamar atenção e o por meio de como é que você fez isso você pode falar brevemente Qual foi o problema que você resolveu então por exemplo aumentamos em 20% Opa deixa só corrigir aqui aumentamos em 20% as vendas por meio de comunicações de comunicação nas redes sociais então iniciamos você pode falar iniciamos a comunicação nas redes sociais então você pode contar assim ah as as nossas vendas estavam em declínio quando a gente começou a

usar as redes sociais na empresa a gente criou o perfis no YouTube no no Instagram por exemplo nós conseguimos divulgar mais nossos os nossos produtos e com isso aumentamos em 20% em 3 meses aí de vendas Olha como eu coloco um verbo o número né que chama muito atenção caso eu tenha e o resultado alcançar que que eu fiz olha eles começam a paginar assim ó cara meu p contratar alguém de vendas se as nossas vendas cairem essa é uma pessoa que vai pensar em soluções diferentes e vai conseguir resolver o nosso problema é alguém

que entende né Tem ideias fora da caixa tem criatividade sem você precisar se elogiar para isso né vamos dar mais um exemplo então ó diminuir diminuir eh em 10% isso até um exemplo real tá é de uma aluna minha 10% os custos do do da área administrativa por meio da reciclagem Olha que criativa que ela foi resultado de papéis não mais utilizados Então ela tava V eu eu eu acho bem interessante esse exemplo porque ela é de RH e ela viu que tinha muitos papéis obstruindo a passagem dos corredores E aí e o custo do

da área administrativa tava muito alta que que ela fez ela ela ela pegou ela conseguiu mais dinheiro na ade né E aí conseguiu abater dos custos da área ela resolveu ela falou Gente olha desse bando de papel se a gente mandar pra reciclagem a gente consegue um dinheirinho é também melhora a passagem e tudo mais e com isso como eles tiveram um pequeno uma pequena receita conseguiram diminuir o custo né da da área como um todo olha como mostra essa criatividade pensamento fora da caixa trazendo um verbo conjugado um número se possível e o que

que ela fez por meio do que que ela fez que ela conseguiu e esse resultado tá isso chama atenção e isso tem que tá em todo o seu currículo e toda a sua parte de entrevista de emprego também vai mapeando os seus resultados e colocando nessa estrutura quando a gente tem vai pra terceira parte aqui do seu resumo aqui a gente vai colocar as as Tais as palavras chave que que são palavras chave são requisitos do recrutador para encontrar uma pessoa como você então você estudando os anuncios de vaga você já vai pontuar Quais são

os requisitos Ah eles querem alguém que tenha por exemplo no caso coordenador de comunicação intranet treinamento de equipe inglês estruturação de comunicação e-mail marketing tarará tarará essas palavras vão aparecer nesse tópico de palavras chave no seu resumo tá então você vai colocar essa informação e aí você finaliza esse tópico super importante Lembrando que os resultados alcançados T que ser os mais expressivos pro que o mercado procura hoje né não necessariamente O que você acha mais legal Mas quais vão chamar mais atenção paraas empresas alvo que você tem indo aqui paraa parte de experiência profissional você

vai colocar o nome da empresa né então vou colocar Sei lá eu vou colocar para carreiras o nome da empresa vou colocar o cargo Então posso colocar aqui ó é coordenadora de comunicação e interessante falar isso que eu posso colocar coordenadora ou coordenador e o robô não consegue fazer distinção tá E vou colocar o período então foi de 1 de29 a 12 de2022 e aqui a gente vai colocar as nossas experiências também dividida em três partes Lembrando que sua última experiência vai ocupar mais ou menos metade da primeira folha assim como o seu resumo vai

ocupar a primeira metade lá no alto tá Quais são as três partes que eu vou colocar nas minhas experiências Então a primeira parte eu também vou fazer vou explicar o que que é a área né então vou dar uma introdução da área eu posso fazer uma introdução da área que que vai ser essa introdução da área eu vou falar então equipe formada por gerente de comunicação coordenador de comunicação analistas Estagiários com projetos de comunicação para para empresa e para as filiadas então você pode deixa a pessoa falar assim ah entendi do que se trata isso

e o que que vocês faziam basicamente você vai para uma segunda parte que você vai colocar muitos resultados alcançados Carol posso repetir os resultados alcançados que eu coloquei lá no meu resumo pode e aqui você vai explicar melhor então aqui você vai colocar mais informações do que você tinha colocado lá no seu resumo tá você vai explicar um pouquinho mais e aqui você pode colocar uns três parágrafos mais ou menos com mais resultados alcançados trazendo tudo que você ajudou e que você resolveu nessa última experiência e como terceira parte você vai colocar as atribuições de

cargo que aí é o que era antigo né que era o tal do responsável por então aqui você vai colocar dentre minhas atribuições posso destacar também dois pontos então é emissão de nota fiscal é contabilidade edição de vídeo tudo que você faz as suas responsabilidades você vai ocupar vai colocar ocupando mais ou menos umas duas linhas no máximo três linhas porque vai ajudar tanto o robô recrutador quanto o recrutador entendendo as suas responsabilidades Mas lembra as suas responsabilidades têm menos importância do que como você trabalhou o que que você fez como é que você se

desenvolveu e os problemas que você ajudou a resolver também tá aí você pode colocar sua experiência sempre em ordem decrescente da mais atual pra menos atual E aí vamos para um tópico de cursos tá cursos que como é que a gente vai preencher cursos você vai colocar o nome do curso Então é s lá comunicação nome do curso comunicação organizacional a instituição vai fiz o curso aqui no PR carreiras e vai colocar o ano 2019 e importante quando a gente fala de cursos é que os cursos eles precisam ser sempre dos mais atualizados pros menos

é muito importante que os curs os cursos tenham mais ou menos aí um ano no máximo do anos cursos muito antigos tendem a perder a competitividade tem que sempre né estar estudando e se atualizando do mercado e é legal você mesclar cursos técnicos e comportamentais então eu vou fazer cursos aí eh de sap de Excel de power bi mas também vou fazer cursos de trabalho em equipe de liderança em situações de crise de oratória de inteligência emocional e vou equilibrar esses dois cursos no meu currículo e em todas as ferramentas de empregabilidade isso também tá

chamando muita atenção do mercado de trabalho quando a gente vai para idiomas é muito simples eu vou colocar o idioma e vou colocar o nível dele né então avançado ou é intermediário e mesmo que seu curso eh que o seu idioma ele seja básico vale a pena você colocar tá então espanhol básico porque você pode aparecer assim para alguns recrutadores que querem né pode ser o espanhol será um diferencial mesmo que ele seja básico ou ele pode falar assim ó procura quem tem a palavra espanhol no currículo e aí às vezes ele nem vê ele

nem pede assim qual que é o nível de conhecimento e aí você também já aparece lá tá aqui em parte de Formação que antigamente aparecia lá no começo do currículo era o mais importante né ainda bem que hoje ele aparece lá para baixo porque você não é só faculdade né muitas vezes as pessoas não têm oportunidade de estudar em determinada faculdade e isso não faz você um melhor ou pior profissional aqui na faculdade você vai colocar o nome do curso tá então comunicação organizacional na Instituição então PR carreiras e vai colocar o ano que você

se formou Então se lá 2017 coloco o ano aqui sempre do mais atual pro menos atual então MBA foi o último Que Eu Fiz MBA pós--graduação especialização tarará e vou colocando ele mais para baixo você pode especificar tá então especialização eh em comunicação tal você pode sempre dizer o que que foi exatamente cada um deles tá então graduação e MBA e pós-graduação E aí asos outros tópicos você segue do mesmo jeito então colocando trabalho voluntrio Claro não adianta você falar eh plantei árvores construir casas do teto não adianta você precisa falar mais o que que

foi isso o que que significa para você como que você ajudou de verdade as outras pessoas o que que você fez esse é um modelo muito simples de de currículo você vai ver que assim é muito fácil você criar esses tópicos é mais fácil do que criar um do canva tudo bonito garboso elaborado ele é mais simples e muito mais funcional tem muito muito mais muito mais probabilidade de você ser chamado aí para entrevistas de emprego com robôs recrutadores porque você vai conseguir colocar mais palavras chave e ele vai ser muito mais legível por esses

robôs O Grande Desafio na hora de montar o currículo é justamente fazer sua venda pessoal e colocar os seus resultados alcançados se você acha que você não tem resultado alcançado isso não existe todo mundo tem resultado alcançado Às vezes o que acontece que você não valoriza isso ou acha que era tão banal você fazia tanto no dia a dia você nem dá importância sabe se você tem dificuldade de montar o seu currículo tá com dificuldade de ver a sua venda pessoal de se vender não só no currículo mas para etapa de entrevista de emprego tá

com dificuldade de ser chamado para boas vagas não é chamado para nenhuma vaga ou quando é uma vaga bem ruim que você fala ai não quero isso vou deixar aqui na descrição desse vídeo um link paraa aplicação da minha mentoria individual essa mentoria individual vai primeiro de tudo mostrar a pessoa incrível que você é a gente vai aplicar teste vai ter acompanhamento vai ter uma mentoria com um psicólogo para mostrar quem é você você seus pontos fortes seu diferencial competitivo tudo de Incrível que você já fez na sua carreira e você já vai sair se

achando e com todos os seus resultados alcançados também depois a gente vai pegar na sua mão e vamos montar o seu currículo junto com você colocando toda essa estrutura os resultados alcançados você vai sair com conteúdo pronto do seu currículo e do seu LinkedIn a gente vai pegar na sua mão também e te treinar para você fazer a sua venda pessoal e passar em qualquer entrevista de emprego sabendo responder qualquer perg pergunta das mais clássicas as mais cabeludas as mais difíceis eu falo que essa mentoria de carreira é um abraço a gente vai abraçado juntos

desbravando essa fase difícil de processo seletivo e depois que você aprende isso você se valoriza e consegue Qualquer emprego eu vou deixar na descrição desse vídeo também nosso blog de depoimentos que saiu há pouco tempo é o grande amor tô muito emocionada com esse blog de depoimentos a gente tem 90 páginas para você ter uma ideia de pessoas assim como você que não era chamad para Vista que achavam que não tinha nada de bom que não se conseguiu se valorizar e conseguiram um emprego em tempo recorde com salário mais alto emprego dos sonhos realizaram aí

sentindo importantes e felizes reconhecidos com saúde mental equilibrada no emprego que eles conquistaram Agora vou deixar aqui o blog para você conhecer mais também tá certo Pessoal espero que você tenha gostado se foi uma aula completa sobre currículo não tem porque não dá certo para você agora é praticar se valorizar e ir para do mercado de trabalho até mais e até o próximo vídeo