PRIMEIROS DIAS NO TRABALHO| Aprenda como se comportar.

se você entender o modelo da empresa o modelo de decisão a liderança você vai acabar evitando de fazer merda no seu trabalho por longo prazo não por curto prazo a jot aqui dica rápida vamos lá o que fazer nos primeiros dias de trabalho Possivelmente uma das perguntas que eu mais recebo atualmente Porque tem uma galera entrando aí nos trabalhos e aí eu sempre recebo Ah que eu faço que eu faço primeiro pros meus alunos eu ensino método do Bob Esponja absorve tudo pergunta tudo absorve tudo aprende tudo Anota tudo quer queira quer não quanto maior

volume de informações você conseguir anotar e conseguir absorver melhor Ah mas é papo de coach Então vamos lá Calma que nós vamos passar o passo a passo então Primeiro passo é saber o que a empresa tem e o que a empresa não tem Então já precisa saber disso O que que a empresa tem que que ela não tem como assim que que ela tem que que ela não tem em relação à sua carreira ela tem um plano ela não tem um plano porque em algumas empresas com mais maturidade Você tem uma que a gente chama

de plano de 30 60 e 90 dias então nos primeiros 30 dias eu vou te passar algumas coisas nos primeiros 60 vou te passar outros no primeiro 90 vou te passar Então você já precisa questionar isso imediato entrou na empresa cara tu tem um plano aí de 30 60 90 dias Quais são suas expectativas já precisa perguntar ISO de cara caso não tenha segue a regra simples aqui nos primeiros 30 dias você precisa entender o time tu faz parte do time então tu tem que entender o time tu tem que entender o produto então time

o produto e os projetos projeto é diferente produto os produtos é o quê Você trabalha onde você trabalha numa empresa que vende algodão doce beleza então tu tem que saber tudo sobre algodão doce os competidores que vendem algodão doce você precisa entender o mercado de algodão doce você precisa entender Quais são os projetos da empresa em relação a esse produto que que é que nós vamos fazer perfeito beleza nos 60 primeiros dias aí eu já preciso que você esteja entregando algum valor porque porque assim se em 30 dias tu ficou só nesse lenga lenga de

tô absorvendo é muito arriscado eu já começaria a tentar procurar um projeto nos primeiros 30 mas eu tô sendo bonzinho com você então nos primeiros 60 você já tem que começar a entregar um valor No mínimo você tem que entender a estrutura detalhada da empresa quem toma decisão quem não toma quem é a direção quem não é nomes é muito importante título a abordagem como que funciona as reuniões como que funciona o modelo de trabalho a estrutura a onde estão as falhas onde não tão as falhas Quais foram os últimos entregáveis quais vão ser os

entregáveis do Futuro 60 dias filhão tu tem que est letrado na empresa letrado e já entregando você já tem que estar envolvido pelo menos dois três projetos você já tem que tá envolvido Nossa Senhora J pelo amor de Deus calma aí não eu tô sendo bonzinho porque basicamente eu faço isso tudo nos primeiros 15 dias tem que fazer e não é porque eu tô sendo pau no cu não gente é porque é a vida né você esperar 60 dias para tu começar a pegar um projeto tá tá achando o quê Tu tá trabalhando para quem

90 dias você já tem que ter feito uma entrega você já tem que ter feito alguma coisa já tem que ter bolado uma proposta de melhoria já tem que ter pelo menos um ticket entregue assim bonitinho tá no ar alguma coisa você já tem que ter feito você já tem que ter se conectado com as pessoas certas ou com time ou com design ou com seu PM ou com seu po 90 dias filhão é tempo demais você já tem que estar conectado já tem que tá rolando um bate-papo lateral já tem que saber quem tem

filho quem não tem se joga bola Se não joga você já tem 90 dias filho 90 dias se tu ficou no teu casulo aí 3 meses tá mandado embora né que é probation então assim 90 dias dentro desses 90 dias acho que existem três grupos que você precisa conhecer designers product owners ou product managers designers é quem trabalha contigo product Manager product owner quem prioriza quem toma decisão e a direção da empresa você não precisa ser amigo da direção da empresa porque até Porque dependendo do tamanho da empresa que você trabalha você nem vai ver

eles e eles não vão ter contato com você mas saber qual é essa estrutura de liderança da onde vem as decisões Qual é a estrutura como funciona os projetos precisa entender por que que eu sigo essa regra porque assim aqui fora não sei se funciona assim no Brasil mas aqui fora você tem 3S meses de probation é tipo um tempo que você e a empresa tem para decidir se vocês querem continuar junto é um contrato Inicial Obviamente você já assina um contrato de 2 3 anos mas assim você tem ali TR meses para decidir se

você quer ficar ou não e a empresa tem 3 meses para decidir se você vai ficar ou não é porque depois dos TRS meses pra empresa te mandar embora é um pouco mais complicado porque agora o seu contrato é vigente então tem multa mas antes dos TRS meses é literalmente a j ó cara Obrigadão pela participação a gente vai encerrar por aqui e amém acabou tu vai embora e você também pode durante os três meses falar ó deu para mim valeu quero ir embora e acabou amanhã tu vai embora depois dos três meses seu contrato

entra em vigência se tu for um Júnior você tem um mês de aviso se tu for um Senior você tem uns dois meses de aviso se tu trabalhar com liderança você tem TRS meses de aviso se tu for head de product design para cima se meses de aviso why Como assim se tu pedir demissão hoje tu tem 6 meses para trabalhar de aviso é triste eu sei mas é a realidade um outro ponto legal não se pressione demais entendeu não queira ser o amigão da Galera Relaxa entende a cultura da empresa não tenta ser mais

do que você foi contratado para fazer porque é ali que tu vai tomar no no tobinha entendeu já começa falando uns não Logo no início Ah faz esse post da rede social para mim é não sei fazer tenta o canva Pô não sei fazer nunca trabalhei com isso trabalho com o digital sei fazer isso aí não começa P uns não entendeu porque eu vejo uma galera que entra na empresa e aí com medo de ser mandar deora começa a falar assim para tudo ó faz uns PowerPoint para mim sim faz uns por da rede social

sim faz um banner pra gente aqui sim e aí quando tu vê meu amigo tu tá fazendo um bilhão de coisa que tu não foi contratado para fazer vocês erram muito rápido entendeu começa com não perfeito Então beleza pergunte sempre antes de fazer a coisa errada regra primordial pergunte sempre antes de fazer a coisa errada que que acontece é por isso que eu falei o 30 60 90 dias de fazer as conexões certas por qu se você entender o modelo da empresa o modelo de decisão a liderança você vai acabar evitando de fazer merda no

seu trabalho por longo prazo não por curto prazo então por exemplo eu entrei nessa empresa que eu tô agora entrei como príncipo tô como Red de design desde o primeiro dia as minhas perguntas sempre eram quem que são os diretores como que funciona a organização na empresa Ah tu tem uma tribo aqui tu tem uma tribo ali beleza e on onde que são as minhas responsabilidades onde que elas sentam de forma real mesmo prática nós estamos falando de prática Senta aqui perfeito mas eu posso influenciar ali pode Ah então então então pera aí e quem

são os designers que estão ali esses aqui não mas quem é bom porque eu não quero saber do ruim quem é o bom esse aqui não então pera aí então vou fazer amizade com quem é bom é muito importante você ter conexões e saber fazer pergunta para essas pessoas por qu já aconteceu da trabalhar em algumas empresas que às vezes é um monte de naja parece mais um cativeiro de cobras e escorpiões entendeu porque tu faz a pergunta e menos de 5 minutos tem um diretor Você não sabe o que você tá fazendo mas quem

que te falou que eu não sei o que eu tô fazendo Ah porque o Rafa eu falou que tu fez uma pergunta mas o Rafael tem que apanhar na saída do trabalho então muito cuidado com como você faz pergunta a j Não é bem assim vai lá campeão não mas vai lá que eu tô te vendo não não é bem assim não vocês acreditam muito em em borboleta e o sol e água da praia Bat no pé funciona assim não doido é um é é tu por tu porque o resto ali quer te derrubar é

assim que funciona depois de um tempo quando você virar amigão da Galera entendeu foi pro Pub fez amizade todo mundo se abraça aí beleza aí ninguém quer te derrubar mais mentira continua querendo te derrubar mas tô querendo alisar aqui pra galera não ficar preocupada Então o que fazer nos primeiros dias de trabalho siga uma rotina saudável de entender o produto entender a empresa entender o modelo de decisão entender Quem são os pontos chaves da empresa entender quais são os produtos internos externos entender Quais são os projetos internos externos e entender passo a passo litres por

litres quais são suas responsabilidades porque o que tava escrito no description lá na do LinkedIn mas com grande 99.9% das Chances não é o que você tem que fazer na empresa Então você precisa mapear de forma real Quais são as suas responsabilidades quais são seus objetivos e é isso ah tem muito segred não e trabalha viu jovem trabalha trabalha com força