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intimidade de cada história e inspiramos as tomadas de decisão da saúde dos filhos ao futuro do Planeta das pequenas compras as grandes aquisições do à gastronomia das tendências da moda aos clássicos da [Música] decoração das tecnologias do dia a dia as grandes inovações da escolha do candidato ao seu próximo carro de onde investir a como empreender traduzimos a complexidade de um mundo em transformação Nosso propósito é conectar pessoas e histórias informando educando entretendo [Música] debatendo ouvindo e nos transformando com o nosso público reconhecemos os talentos e celebramos Suas Conquistas expn Antecipamos tendências e refletimos a

diversidade cultural do nosso país nossa paixão pela comunicação a inquietude criativa o pioneirismo o inegociável compromisso do jornalismo com o fortalecimento da democracia e a busca incansável pela quals lev da sociedade e das instituições e que cidadãos inspirados e bem informados T poder para construir um país melhor trabalhamos com entusiasmo e disciplina e mudamos constantemente para permanecermos fiéis à nossa essência e ao Espírito Criador dos nossos fundadores brasileira essa empresa Pioneira vou cantar-te nos meus veros tem grilo é só ligar tem saúde aqui a colar Ô amilo PR lá que eu vou é Cuidado com

mais amor Amil PR mim amig PR mim saúde para a vida inteira brasileira orgulho de ser [Música] brasileira gente ou people colaborador ou time tem muita forma de chamar para manter e melhor crescer o que vale mesmo é ter benefícios que todo mundo quer e é aí que a gente entra prazer a food de benefícios o vale alimentação e refeição do iFood um vale que vale para todo mundo vale para quem quer mudar de vale mas não sabia que tinha um vale custo zero com saldo mobilidade saldo livre saldo Home Office saldo cultura e muito

mais tudo em um só cartão e dentro do PAT além de ser aceito em todo o Brasil e com descontos e FR grátis no food vale para quem acha que time que tá ganhando não se mexe mesmo perdendo time para outras empresas que não pararam no tempo do fax e dos outros Vales e vale para quem sabe que benefício só é benefício Se for para todo mundo não só pro bolso da empresa então gente Ô people chamar você chama como quiser mas manter é com iFood benefícios tá fraco o sinal tá muito ruim o sinal

cara tá nada olha tinha aqui na viagem pra longe navegando Olha tinha aqui baixando sua playlist favorita Olha a tinha aqui em um show fazendo uma live e até chegando em outra cidade Olha a tin aqui em todas as possibilidades surpreenda-se você também com a líder em 5g Tim Imagine as possibilidades [Música] [Música] Agora sim boa bo noite senhoras e senhores bem-vindos à 28ª edição das melhores empresas para trabalhar no Brasil eu sou o Cauê Oliveira um dos diretores do ecossistema great people e gptw e estarei com vocês essa noite com maior prazer e Honra

para acompanhar essa edição que é histórica afinal de contas estamos premiando 175 empresas esse ano é 25 mais do que o ano passado maravilhoso Isso mostra que as organizações estão pedindo passagem construindo excelentes lugares para trabalhar e claro colocando as pessoas no centro e eu ouvi boatos aqui momento fofoca hein ouvi boatos que é a 28ª edição essa edição vai ser a edição mais animada mais alegre mais barulhenta da [Aplausos] história uau faz barulho Tá vendo que incrível show ok muito bem muito bem obrigado Pessoal vocês me ajudaram Obrigado por me ajudar e realmente comprovar

que essa vai ser a edição mais barulhenta no melhor dos Sentidos Não é pessoal falando em Great Place To Work eu não posso deixar de contar Qual que é a missão da nossa organização construir uma sociedade melhor transformando cada organização como vocês em um Great Place To Work para todos e todas o famoso gptw for All e como a gente fala de todos e todas como nós gostaríamos não é que esse auditório estivesse com todos e todas seus colaboradores e colaboradoras mas não é possível o espaço por maior que seja não comportaria tamanho a quantidade

de pessoas por isso pela primeira vez de forma inédita nós vamos publicar e transmitir a nossa nossa premiação ao vivo no YouTube do Great Place To Work Sim nós já estamos ao vivo agora a pouco olhei estava com mais de 500 pessoas aguardando a entrada eu tenho certeza que a gente vai fazer esse número aumentar ainda mais encaminha esse link aí do YouTube onde vocês podem encontrar vai lá no seu Instagram @gp wbrasil todo mundo já Segue o GP Brasil sim pessoal sim ou não pessoal daqui senti que sim o pessoal dali ainda vamos seguir

gptw Brasil no famoso link da Bill você vai encontrar o YouTube né nossa transmissão ao vivo queremos que ter muitas e muitas pessoas nos assistindo mas bem sem mais delongas eu gostaria que vocês fizessem barulho daqui a pouquinho mas quando a gente chamar os nossos mestres de Cerimônia da noite globais os nossos famosos jornalistas que vão arrasar nessa noite convido ao palco Débora Freitas e Rodrigo bocardi [Música] obrigado bom trabalho você obrigado bom trabalho [Música] viu muito obrigada pela recepção e muito boa noite a todos e todas casa cheia eu soub Freitas e é um

enorme prazer estar aqui para apresentar a edição do ranking das melhores empresas para trabalhar no Brasil do Great Place To Work 2024 no meu caso é a minha primeira vez mas estou junto com ele que já é um velho conhecido de vocês Rodrigo bocard muito boa noite Rodrigo que festa linda não Boa noite a todos Boa noite Débora Bom demais estar com você aqui nesta noite Bom demais estar com vocês todos aqui mais uma vez nesta noite e o Cauê falava da festa mais barulhenta da história é melhor chamar então algum otorrino aí porque é

para ficar surdo hein Porque já era barulhento então prometendo mais ainda ou [Música] [Música] não esse Great Place To Work aí com essa barulheira eu não sei não Boa noite para todos vocês vamos lá uma festona a maior premiação do Great Place To Work e esse ano o ranking cresceu Hoje iremos anunciar as 175 empresas vencedoras esse número já aparece ali atrás uma alegria dividir Então esse palco com vocês todos nesta noite tão especial vamos nessa Ela será longa e será boa e um evento que premia as melhores empresas para trabalhar tem inclusão no seu

DNA por isso teremos o acanhamento de alaim e Iago que serão os nossos intérpretes de libras também teremos rampa de acesso na lateral direita do Palco para melhor acesso de todos e todas em nome do Great Place To Work da época negócios e do valor econômico damos as boas-vindas a Vocês que são Claro as estrelas dessa noite essa parceria de peso já é longa uma maravilha vamos começar Então já incentivando a todas as empresas aqui presentes a fazer parte do tradicional concurso cultural da torcida mais animada barulhenta e tal como é que funciona vamos lá

para concorrer você tem que tirar uma foto postar no seu feed do Instagram usar a #valor epoc negócio gptw 2024 é essa que vocês já sabem e outra com o nome da empresa onde trabalha então # com nome da empresa #valor epocanegocios gptw 2024 posta lá o concurso só vale para as fotos postadas no feed do Instagram e o perfil precisa estar aberto obviamente pros jurados poderem visualizar a postagem E aí a comissão julgadora neutra selecionará a foto da torcida mais animada e original a gente Aguarda a criatividade de todos e sabem qual é o

prêmio da torcida mais animada desse ano vou contar para vocês hein a torcida premiada não receberá apenas um mas sete prêmios É isso mesmo gostaram dessa notícia hein aquele negócio de ficar dividindo quarto de hotel não dá né Pois é essa que é uma jornada de transformação incrível incluindo workshop de melhores práticas da great people Consulting CL Clube do livro da great people books certificação e treinamento da great people esg workshop de diversidade e inclusão da great people diversity ento de saúde mental e certificação da great people mental Health treinamento de liderança com a great

people leadership workshop de software e vendor selection da great people Tech o total do prêmio corresponde a um investimento de R 130.000 É isso mesmo muito desenvolvimento crescimento e aprendizado vai vamos pra foto então porque o presente é grande e agora a pouco eu já vi deu uma girada ali tinha gente já tirando foto ali Nessa entrada então é postar não esquece de marcar Como eu disse eh no início e lá no final do evento a gente comunica o vencedor e faremos festa e falando em presente em desenvolvimento vocês já devem ter visto uma bike

super moderna tá cheia de livros ali no salão pois é a bicicleta da great people books editora do ecossistema great people e Great Place To Work que publica livros de gestão de pessoas gestão de negócios saúde liderança o mais recente o futuro chegou agora terá lançamento oficial nesta semana e aborda inclusive de maneira inusitada o mundo que estamos criando todos que estão aqui vão ganhar de presente em primeira mão um exemplar desse livro no final do evento eu já estou com o meu aqui ó mostro para vocês tem sacola personalizada também sacolinha personalizada feita em

poliéster 100% reciclado contribuindo aí pra redução de resíduos no meio ambiente então fiquem ligados aí sacolinha tá aqui também todo mundo sa indo carregado festa boa demais que consegue se superar cada edição Se bem que a gritaria Tô até mais tranquilo porque parece que tá no silêncio vamos deixar para daqui a pouco então vai dia de reconhecer a 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil e para dar boa-vindas a vocês em nome de da época da época negócios do valor econômico eu queria chamar ao palco aqui a Maria Fernanda delmas diretora de redação do valor

econômico e marcas segmentadas de economia e negócios da edira Globo bem-vinda [Música] Boa noite a todas e todos um prazer est aqui novamente quero começar agradecendo a parceria do Great Place To Work nessa premiação com valor econômico e a época negócios E agradecendo a toda a equipe que faz esse evento acontecer durante muitos meses e que culmina com essa festa sempre tão animada e bonita eu vou fazer um boas-vindas breve porque eu sei que a ansiedade de todo mundo é grande e queria começar dizendo que a gente vive tempos em que tem que ter conversa

das empresas com todos os seus stakeholders né tem que conversar com funcionários com acionistas com fornecedores com clientes com investidores e isso Começa dentro de casa a relação saudável de uma empresa com seus funcionários é o ponto de partida para que a empresa seja uma empresa saudável e reconhecida como uma empresa que ajuda a impulsionar o país as premiadas estão aqui hoje por causa da valiação dos seus funcionários que é o maior endosso que uma empresa pode ter então vocês têm uma responsabilidade enorme de manter esse excelente ambiente de trabalho e de continuar inspirando outras

empresas a estarem aqui e a terem o reconhecimento dos seus funcionários as empresas são sempre feitas de pessoas isso todo mundo sabe e ter funcionários com orgulho de pertencer a um sistema a uma família a uma comunidade é o maior prêmio que uma empresa pode ganhar a pesquisa que que enfim que surge né da das empresas que a gente ouve das empresas que respondem ao questionário sempre também capta tendências muito relevantes Uma delas a consolidação do trabalho híbrido por exemplo a outra são as novas jornadas de trabalho que vem surgindo com mais flexibilidade com experiências

de quro dias por semana e outras mais e é importante dizer não quero deixar de colocar que tem desafios muito importantes que permanecem um deles é a diversidade no ambiente de trabalho a gente ainda vê que quanto maior o nível hierárquico mais cai a participação de mulheres e negros por exemplo n nos cargos de chefia então vocês que estão hoje representando aqui a excelência do mercado de trabalho tem uma responsabilidade também muito grande de continuar puxando esse avanço para que a gente tenha um mundo corporativo que reflita melhor a sociedade em que a gente vive

então termino dando parabéns às empresas premiadas que vocês continue sendo exemplo para outras empresas e queria dizer que a Editora Globo realiza muitos prêmios todo ano e mais de 200 eventos incluindo muitas premiações grandes e essa aqui é de longe a festa mais animada de todas sempre então por favor Aproveitem a noite e parabéns a todos os premiados e [Música] premiadas muito obrig [Música] delmas e eu endosso porque eu participo de algumas dessas aí Sem dúvida nenhuma essa daqui não tem para ninguém Vocês são escandalosos Isso é muito bom o pessoal tá animado agora na

sequência nós vamos ouvir uma palavra do CEO Global do Great Place To Work Michael C Bush diretamente dos Estados Unidos e que fez questão de deixar a sua mensagem my name Michael C Bush and the Global CEO of Great Place To Work Great Place To Work operates in over 170 countries but Brazil was the first this mass Global Movement in Braz this year will surve over 25,000 companies and 10li employes all for we had more than 5,000 companies participate in the best companies Brazil list This is a growth of over 30% compared to 2023 so

we have evolved We're increasing the list to 175 companies because we know when you got 5,000 you need to have more great companies and have a lot of companies Wanted to be just like Yours that's our Movement to make sure that every place is a great place to work for All trust is what we measure and It's always mattered trusting Who we work for trusting the managers some of Whom we May never meet trusting our colleagues in this Complex world Where We have political tension instability and the integration of ai trust has never mattered more

having a High trust Culture like Yours will be a Critical distinct competitive Advantage Over the next 10 years so tonight we can say there are 175 companies that are Among The Greatest in the world obg parab Obrigado o Brasil atuando com pioneirismo e ainda reconhecendo em 2024 a 175 melhores empresas do país Isso é realmente extraordinário o Michael falou que começou no Brasil vamos ver então como é que tudo começou vocês estavam aqui em 1997 a internet começava a se popularizar o celular pesava algumas toneladas o fax ainda enfeitava os escritórios as carreiras eram lineares

previsíveis e longas remoto híbrido e presencial não eram palavras diretamente relacionadas ao trabalho ninguém falava sobre gerações tinha o pessoal mais velho e o pessoal mais novo foi nesse contexto que nasceu a primeira pesquisa do Great Place To Work recono ano as 30 melhores organizações para trabalhar no Brasil ouvindo as pessoas descobrimos o que tornava no empresa um lugar diferenciado a confiança no ambiente de trabalho depois de quase 30 anos o mundo deu lá suas muitas voltas hoje conhecemos as muitas gerações o modelo de trabalho é um divisor de vagas vivemos cercados por celulares e

o fax bem o que ele fazia mesmo nessa revolução e evolução do trabalho nós continuamos dando voz aos colaboradores e expandindo globalmente nosso processo de escuta presente hoje em 170 países o gptw se tornou a maior empresa de diagnóstico de ambiente organizacional do mundo transformando anualmente 18.000 ambientes de trabalho e impactando a vida de mais de 20 milhões de de pessoas mas precisávamos fazer mais não basta dar voz é preciso agir e cuidar das pessoas dos negócios do planeta e foi para atender as novas demandas do mundo do trabalho e oferecer novos caminhos que nasceu

o ecossistema great people O Nosso propósito é um só colocar as pessoas no centro e a sociedade com base numa cultura de confiança mas nossos papéis agora são múltiplos Unindo a essência do ser humano à neurociência o ecossistema great people oferece 11 verticais de negócios apoiando todas as empresas que querem ser um Great Place To Work todas as que querem se manter entre as melhores do mundo em qualquer época e de qualquer lugar ecossistema great people e Great Place To Work um único propósito múltiplas soluções bem como vimos aqui o Great Place To Work vem

acompanhando as mudanças e as necessidades do mercado com a premissa de colocar as pessoas no centro dos negócios e para dar as boas-vindas a vocês e contar mais detalhes sobre esse processo de transformação e inovação GO gostaria te chamar Rui chaua CEO do ecossistema great people e gptw pera aí pera aí pera aí pera aí pera aí Débora tem um negócio que é o seguinte tem um negócio que é o seguinte a gente não combinou nada e é bem o meu estilo mesmo a gente vai aqui tudo improvisando você tá chegando aí você vai aprender

na próxima você já já vem e faz e não combinei nada com ninguém se puder aparecer o microfone aqui para mim eu agradeço ele no ano passado tava online sei lá por quê Porque já não tinha mais pandemia e não apareceu aqui tava em algum em algum desfrutando das benesses de trabalhar num bom lugar em algum canto desse mundo depois no outro acho que anterior era a pandemia E aí a gente acabou deixando de lado a grande marca que nós vamos reviver agora eu imagino que vai ser isso tem um microfone para mim ó é

o seguinte vamos ali pro meio eu vou junto com você a vou pegar o microfone então pera aí esse Vem cá vamos lá vai grande estilo vem vem vem vem vem vem vem vem vem vem vem vem Rui vai Rui vem vem daqui tá bom vai funciona assim vamos lá o Rui vai para pco aí Dj pode soltar que ele tá chegando Vai nessa agora explica para todo mundo vai quem não entendeu E quem não estava nos outros obrigado hein bocard vendo aqui o cara que faz a bagunça é ele aqui p a gente tenta

fazer um evento Calm O cara chega já agitando quebrando copo e tal conta a história da música dessa entrada sua histórica vai 28 anos né bocard então A ideia é que todo ano tem que ter um pouquinho mais de Agito na hora que a gente começa aqui com os discursos para pessoal não achar que vai ser uma parte chata né Um pouquinho de rock para dar uma energizada aí na G Por que você escolheu essa esse ano cada ano é uma você sabe que eu não consegui nem ouvir você tava fazendo tanta baga ah você

ficou emocionado ficou emocionado bota o David Boy para ele vai [Música] essa uma música David boy é uma música muito legal tem várias tradições né Tem uma versão em português tem uma banda brasileira que fez muito sucesso tocando essa música ninguém sabia que era o David bo que é é o conceito aí da globalização Tá certo não tem mais Fronteira das coisas elas nascem num lugar seguem no outro se desenv enve no terceiro lugar e é isso que é um pouco o nosso espírito aqui do Great FL work 28 anos de celebração Debora né bem-vinda

e a primeira vez que você vem Espero que você venha todos os anos muito OB OB Adorei o convite e o ambiente o clima acompanhando o nosso já cativo bocard sem ele a premiação não não tem a mesma graça mais obrigado bom pessoal é tem muita coisa legal para falar desses 28 anos mas acho que o mais importante O mais essencial O que vale mais a pena a gente destacar é o trabalho que vocês estão fazendo todos os dias provavelmente no dia a dia a gente não fica pensando isso mas o que vocês estão fazendo

Pessoal vocês estão impactando milhares de vidas vocês estão ajudando a criar um ambiente de negócios saudável e ético vocês estão trans a sociedade todos os dias a somatória desse grupo aqui tem um poder gigantesco para essa transformação Então eu queria em primeiro lugar dar uma grande salva de palmas para vocês [Música] [Aplausos] [Música] mesmo então pesso aproveitem forçar essa mensagem amanhã quando vocês voltarem pras empresas faem essa mensagem é claro que o frame é legal é claro que o selo a a marca a divulgação é legal mas o mais importante é o impacto que vocês

estão trazendo isso a gente precisa resgatar toda hora porque é isso que dá sentido ao trabalho que nós fazemos e cada um de vocês fazem no dia a dia bom Agora a Maria Fernanda foi muito feliz aqui de falar um pouco da como o mundo tá ficando mais complexo né Maria Fernanda aliás vocês aqui a imprensa que ajudam a a a gente a entender um pouco melhor o que tá acontecendo né então tô muito feliz aí com essa parceria que tá maior do que do que já foi e né o trabalho que vocês fazem para

ajudar a gente entender o mundo mas ele tá ficando mais complexo tá ficando muito complexo ou seja para alguém tá nessa sala aqui hoje comparando com a nossa primeira edição lá em 97 vocês estão fazendo um trabalho muito mais sofisticado muito mais elaborado muito mais complexo os desafios estão crescendo por exemplo lá atrás não tinha cancelamento né hoje toda hora a gente tá sendo né tira a primeira pedra aqui quem nunca foi cancelado aqui né Então tá ficando desafiante a a a gente gerir quatro ou cinco gerações diferentes dentro do mesmo ambiente de trabalho Os

desafios da diversidade perdão a saúde mental pessoal era um tema que estava crescendo antes da pandemia na pandemia esse tema disparou agora melhorou um pouco mas no nível muito superior ao que era antes da pandemia em termos de desafios de saúde mental esg não dá para nenhuma empresa hoje no planeta não pensar e não agir nesse tema Então tá ficando mais complexo E aí mas não é temos uma boa notícia com relação a isso e acho que o o Michael Bush aqui o nosso CEO Global aliás um dos pouquíssimos ceos negros globais que que a

gente tem hoje ele foi muito feliz de falar do pioneirismo do Brasil Aliás só existe o Great Place globalmente por causa do Brasil um brasileiro maluco chamado José tolove que tá nos assistindo bocard lá de Paris nesse momento deve ser acho que uma da manhã mas ele tá nos acompanhando a quem eu queria agradecer meu sócio meu amigo e especialmente meu mentor ele foi lá nos Estados Unidos trouxe pro Brasil foi o primeiro país que começou esse trabalho aqui a gente fez o primeiro ranking do mundo aqui a gente fez a primeira parceria com a

mídia e depois is se alastrou para mundo todo virou um modelo de trabalho né e por isso que eu valorizo muito essa parceria que a gente tem com com com globo aliás Quem ainda não tem assinatura do valor econômico da época negócio por favor faça até o final da noite tá é uma é mandatório para vocês que estão aqui eh iniciamos né um trabalho de regionalização do Great Place também de forma inédita no mundo hoje vários países faz mas começou aqui temos um trabalho de criar parceiros que a gente chama de Partners que começou aqui

no Brasil tá se expandindo para outros lugares do mundo criamos listas e rankings e estímulos setoriais e por tema criamos um negócio sensacional que é um programa de visitas à melhores empresas para trabalhar vocês já tem recebido muitas empresas do começou aqui no Brasil bom que que a gente ficou pensando com essa com esse aumento da complexidade do ambiente pra gente gerir durante a pandemia bocard a gente começou discretamente a discutir esse assunto que o que mais a gente poderia fazer para impulsionar as empresas se tornarem cada vez melhores E começamos a trazer Olha que

doideira alguns cientistas para dentro de casa e aí eu queria muito rapidamente apresentar quem são essas pessoas que estão à frente desse trabalho vou pedir licença para você chamar a equipe talz a coisa que eu tenho mais orgulho de ter conseguido montar essa equipe queria chamar aquio [Música] [Aplausos] Consul queria chamar a futura mamãe Pâmela nosso trabalho de Partners detalhe vocês vão perceber que nessa equipe aqui que eu vou mostrar [Música] tem parece o mesmo mas é [Música] outro bom pessoal Então essa é a nova fase que a gente tá entrando além de tudo que

a gente já vinha fazendo a gente tem esse monte de coisas aí para tá ajudando cada empresa aqui a cada vez ser melhor eh empresa para trabalhar e se manter nesse processo continuar inspirando milhares e milhares de milhões de pessoas milhares e milhares de empresas A ideia é que sejam soluções simples cada um deles trabalha com né um bloco de de atividades para que possa entregar coisas simples aí para vocês e todos eles pessoal pess tem Aquelas mesmas duas coisas que a gente sempre fez que é muito forte nós temos 20 Marques com milhares de

empresas e temos exemplos e cases de práticas sensacionais que são vocês mesmos bom para terminar pessoal eu acabei de voltar da das atividades da assembleia geral da ONU lá em Nova York fiquei muito honrado assim com esse convite Participei de uma reunião junto com presidentes de 200 empresas no mundo discutindo O que que a gente pode fazer para ajudar o planeta duas conclusões que vieram de lá entre muitas coisas que foram discutidas primeiro nós somos mais de 200 países no mundo mas apenas um planeta então ou a gente começa a trabalhar mais junto ou não

tem saída pro que tá acontecendo hoje cada um de vocês é prova disso e segundo se o setor privado de novo né a maioria de vocês que estão aqui se a gente não tiver trabalhando junto com os órgãos governamentais pensando nesses problemas do planeta nos objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU dificilmente a gente vai conseguir resolver de de longe qualquer um desses problemas bom chega de falar eu queria chamar mais uma mulher aqui Aliás a grande estrela da noite que vai seguir aqui com o evento Tati chaua oh [Aplausos] [Música] Nossa Senhora que emoção hein

essa plateia tá linda demais boa noite pessoal Espero que todos estejam muito bem o Rui aqui sempre quebrando protocolos Rui você fez muita falta no ano passado que bom ter você aqui com a gente nesse ano obrigada aí por tudo é é muita alegria mesmo poder est aqui mais um ano celebrando conquistas não é mesmo quero começar também agradecendo aí a nossa parceria época negócios Valor Econômico Maria Fernanda e todo o time Muitíssimo obrigada né pra gente é um motivo de orgulho enorme aí ter vocês como parceiros desse grande projeto e esse momento é realmente

muito especial gente essa premiação assim ela me emociona demais né não poderia estar mais feliz em compartilhar essa noite essa ocasião com todos vocês a gente tá aqui reunido para Celebrar essa 28ª edição do ranking das melhores empresas para trabalhar no Brasil e 2024 aí vem com um gostinho muito especial então tenho aqui algumas novidades para compartilhar com vocês né tenho acho que três motivos e em primeiro lugar eu gostaria de compartilhar que crescemos né o maichel aí já falou O Rui também reforçou eh pela primeira vez nós teremos aqui neste palco reconhecimento a 175

organizações que tem feito a diferença na vida de milhares de pessoas impactando positivamente a nossa sociedade então depois de 20 anos aumentamos essa lista que a gente aumentado essa lista para 150 era já bastante amadura a ideia de dar mais esse passo né Afinal a nossa base tem só crescido e ficamos muito felizes de saber que temos cada vez mais excelentes empresas para trabalhar e muitas muitas mesmo buscando um lugar aqui onde vocês estão neste ano tivemos mais de 5000 participantes nas listas de melhores empresas destas 2898 foram elegíveis representando 31% de aumento em relação

a 2023 e nessa corrida vocês chegaram ao pódio vocês representam por favor merecem aplausos vamos aplaudir que a conquista relação candidato vaga é realmente aí cada vez mais difícil estar aqui onde vocês estão Então parabéns parabéns parabéns levem esses números aí pros demais líderes né pros times para time de uma forma geral pros acionistas pros conselhos e mostrem como o trabalho de cada um de vocês está fazendo a diferença está impactando os negócios o segundo motivo pelo qual essa edição é tão especial é porque celebramos hoje ainda mais as relações de confiança em tempos onde

o volume de informações cada vez mai se torna ainda mais relevante para os colaboradores enxergarem suas empresas um ambiente onde se sintam seguros para criar para Inovar ser quem eles são Robert l o jornalista que deu vida metodologia da pesquisa gptw foi muito certeiro ao escolher a palavra confiança pessoas quanto a Sua percepção do ambiente de trabalho porque no final das contas é disso que se trata confiar nas pessoas confiar nas lideranças confiar na estratégia confiar no impacto do seu trabalho confiar que estamos fazendo a coisa certa para cada um e para todos Esse é

o motivo do nosso índice chamar trust index sendo o único indicador no mercado que realmente mede as relações de confiança dentro do ambiente corporativo e vocês sabem tão bem quanto eu que se essa palavra já era importante na década de 90 hoje não é mais apenas importante é vital pra sobrevivência de uma relação sustentável e saudável não apenas na Esfera corporativa mas em toda em toda a sociedade Como disse Dan Ari professor de Duque que nos apoiou na atualização da metodologia uma das maiores crises que enfrentamos hoje como sociedade é o aumento da desconfiança e

Se quisermos criar confiança primeiro precisamos mostrar as pessoas que nos importamos mais com elas do que conosco e disso esse grupo entende vocês sabem como colocar a pessoa no centro da Estratégia dando a ela voz e oportunidade de crescer e se desenvolver investindo no potencial de cada um E criando conexões que vão muito além de uma relação de emprego 94% das empresas que estão aqui oferecem programas de saúde mental 87% mantém a flexibilidade no trabalho seja por meio da do modelo de trabalho do trabalho remoto da redução de jornada 74% oferecem bolsas de estudo aos

colaboradores O resultado é a alta Confiança dos times em suas organizações independente da geração da idade do gênero vocês T equipes que realmente sentem que seu trabalho tem um significado maior não é à toa que esse grupo aqui recebeu mais de 21 milhões de currículos no último ano é muita gente buscando uma vaga para trabalhar numa das melhores empresas do país e se por lado isso é motivo de orgulho por outro é motivo de grande responsabilidade Afinal os desafios hoje para manter a régua lá em cima são gigantes e as expectativas dos profissionais são muito

mais altas não basta oferecer uma boa remuneração um bom pacote de benefícios e perspectivas de carreira é preciso tudo isso e muito mais é preciso oferecer flexibilidade Liberdade saúde qualidade de vida coerência Não basta ser só boa é preciso ser boa o tempo todo e para todos e para isso é preciso fazer uma gestão de pessoas cada vez mais humana e customizada identificando de perto realmente o que faz sentido para cada um nos detalhes e na Essência e aqui trago o terceiro motivo e uma grande novidade que vai fazer aqui dessa edição das melhores ainda

mais especial então estamos lançando Hoje uma nova página na história do Great Place work que vai poder apoiar ainda mais a gestão de pessoas das empresas para que cada um de vocês possa se conectar de forma mais assertiva e personalizada o impr prising é uma plataforma dinâmica onde cada um de vocês vai poder explorar os dados da sua empresa como quiser combinando métricas bent Marks globais de forma interativa e poderosa essa tecnologia nasceu a partir dos nossos 30 anos de pesquisa e feedback de mais de 100 milhões de colaboradores no mundo e vai permitir que

vocês enxerguem oportunidades e tomem decisões mais assertivas e estratégicas com base em dados Concretos e mensuráveis garantindo assim o crescimento sustentável da organização por fim e nunca menos importante eu gostaria de agradecer agradecer agradecer o meu time agradecer a minha liderança muito obrigada Rui muito obrigada muito obrigada a todo o time estou há há mais de 20 anos nessa empresa e eu tenho um orgulho imenso de ver de perto como a gente tem apoiado a evolução da gestão de pessoas no mundo especialmente aqui no Brasil isso não seria possível sem o trabalho a dedicação e

no nosso caso eu posso dizer a paixão a paixão das nossas pessoas que de forma incansável trabalham todos os dias para construir uma sociedade melhor transformando cada organização no Brasil das pequenas as gigantes de norte a sul abraçando todos os estados brasileiros num Great Place To Work para todos esse prêmio é sempre de vocês mas essa história é de todos nós muito obrigada E aproveitem essa noite que a gente preparou com muito carinho para todos vocês [Aplausos] [Música] obrigada muito [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] obrigada obrigada T Obrigada preciso dizer que fiquei empada quando vi

tantas muleres em cargos de poder em posições de poder nesse time é isso que a gente quer Obrigada o Rui subiu o nome do time inteiro aqui quer dizer subiu o time não foi só o nome não vamos lá reconhecer Então as empresas que se destacaram num tema muito marcante em 2024 podemos comear ou não são 175 a noite vai ser [Música] longa e o nosso objetivo aqui é quebrar o Bruno Mars que Bruninho que nada a balada tá aqui vamos reconhecer as empresas que se destacaram no Cuidado com a saúde emocional quem faz esse

diagnóstico é a empresa mental ecossistema great people e para chegar na lista das 10 empresas destacadas desta noite foram analisadas mais de 100.000 100 milhões de palavras não 100.000 100 milhões de palavras Dos comentários dos Funcionários das melhores empresas para trabalhar usando algoritmos próprios de Inteligência Artificial queria chamar aqui ao palco para entregar os troféus para as empresas vencedoras a Dra Cláudia coragem e Gabriela Mota elas são do time de rel mental sejam bem-vindas por favor e gostaria de lembrar que vamos reconhecer As 10 empresas em ordem alfabética Então olha muita atenção quando o seu

pager tocar você deve ir ao ttem de ponto de encontro que está aqui do meu lado direito ali no fundo bem perto das escadas lá teremos uma equipe que vai te direcionar e aqui em cima do palco vai fazer a sua foto oficial e descer pela escada frontal para poder celebrar com o seu time vamos começar então começando pela Açaí Atacadista por favor suba ao palco seu representante AVP a sua representante AVP de gestão de gente e sustentabilidade Sandra Camargo vicar [Música] Parabéns ó vai ser naquela pegada que vocês estão acostumados hein vai entrando aqui

tirou a foto vou [Música] próximo próxima empresa a ser reconhecida no Pilar saúde emocional é a CTC Centro de Tecnologia can Vieira a diretora de pesquisa e desenvolvimento Sabrina montinho pega o [Música] prêmio eu só vou chamar próxim então é isso vamos lá gostaria de chamar a palco destaque especial a da ca representada pelo José Lu mosca [Música] Júnior pessoal da Foto Avisa a gente se tá boa essa logística aqui se preferir que desa pelo outro lado a gente avisa vocês que falam tá só pra gente melhorar o fluxo aqui então V fazer isso a

descida sempre daquele lado tá bom combinado só dar um indicativo depois ali da foto próximo a receber o destaque saúde emocional equinix Brasil Parabéns operação a Manager de operação de vendas Ioni [Música] brilhante Parabéns já vou chamar aqui a quinta empresa a ser reconhecida nessa categoria que será GetNet representada pelo VP VP people [Música] parabéns a próxima empresa a receber o prêmio é a Senior sistemas e quem representa é o presidente Carl Bezerra Castelo Branco [Música] mais uma vez parabéns chama agora a secred aqui representada pelo diretor executivo do cas César J bo [Música] [Aplausos]

[Música] parabéns a gente seg naordem a próxima empresa então é a solar coca-cola quem representa o diretor de su chain Orlando fiorenzano [Música] e para o próximo reconhecimento em saúde emocional chamo aqui a o vem ao palco seu representante a sua representante a diretora de RH Carolina Rezende Gil [Aplausos] time veio com bandeira e [Música] tudo para encerrar esse reconhecimento super especial as empresas que se destacaram no Pilar saúde emocional queria chamar agora a IP a diretora executiva de gente e cultura Cristiane mut chega mais [Música] Parabéns a todos os [Música] contemplados e uma salva

de palmas gostaria de pedir aqui também pra Gabriela e pra Cláudia que entregaram os prêmios aqui com a gente parabéns mais uma vez a todas as empresas reconhecidas em saúde emocional esse cuidado com os seus colaboradores Com certeza simula outras empresas a olhar com atenção para este tema final vocês que estão aqui são as melhores empresas do Brasil empresas que dão exemplo vamos seguir com a nossa premiação então torcidas apostos Com certeza Rodrigo nós já vimos aqui vuvuzelas Bandeiras está chegando a hora de reconhecer as 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil quem aqui está

[Música] animado É isso aí animação garantida provocou agora vai é isso provocou agora vai É assim que a gente gosta Então vamos começar a nossa premiação ó quero ver todo mundo comemorando postando nas redes sociais não se esqueça de usar a #valor epocanegocios gptw 2024 Então vamos anunciar as 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil 2024 em quatro categorias por ordem crescente de ranking e para ter mais emoção que a gente gosta também causar também um certo suspense vamos deixar o pódio ou seja as três primeiras de cada bloco pro grande final isso aí a

gente vai iniciar então homenageando as melhores empresas nacionais que empregam de 100 até 999 funcionários lembrando agora vamos apresentar 32 empresas do ranking as três melhores serão anunciadas no final começaremos então com a 35ª iremos até a quarta colocada para entregar os troféus deste primeiro bloco quia chamar ao palco a cm do Great Place To Work Suelen Moreira e a Gabriela oná Honório que é a cem do ecossistema Great Place por [Música] favor é isso aí bom quando vocês sobem aqui ao palco a gente vai começar já os anúncios a 35ª melhor empresa para trabalhar

na categoria Nacional sem 999 funcionários é a System representada pela gerente comercial Luana Marinho do Nascimento [Aplausos] [Música] parabéns parabéns System Agora é a vez da Car representada empresa pela gerente de Brito Santos [Música] Bezerra e agora homenagearemos a empresa transmissora aliança de energia elétrica sa taesa que infelizmente não pode comparecer mas Palmas PR empresa já próxima queria chamar aqui ceg soluções fiscais estratégicas quem representa é a rede de gente e cultura Renata [Música] Duarte parabenizamos na sequência a remasa reflorestadora representada pela supervisora de RH Larissa Pereira Parabéns [Música] sucesso Larissa por [Música] favor a

foto da remasa atenção para o 30º lugar a empresa é alper consultoria em Seguros quem representa é diretora executiva de gente e gestão Carolina [Aplausos] [Música] Lima Parabéns anunciamos agora o prêmio para a Unicred Central conexão representada pela gerente de gestão de pessas Adri parabéns para toda a [Música] equipe chegou a hora de reconhecer a Omni financeira vem para cá Everton Pessoa de Melo Peixoto é o CEO [Música] [Aplausos] [Música] e atenção para a próxima empresa [Música] premiada touro investimentos sa para receber o prêmio a sua Girl product Manager Bruna andrino Pinto parabéns [Música] [Aplausos]

bom só lembrando que a gente tá na categoria nacionais de 100 a 999 funcionários as empresas sendo chamadas em ordem de ranking e atenção então pro 26º lugar alianzo quem representa é o sócio Diretor Fábio Almeida parabéns [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] todos felizes pra foto eu já chamo a próxima premiada que é a aurum representada pela diretora comercial Karina Ganzaroli Ribeiro parabéns [Música] a foto da aurum vou aproveitar agradecer a Gabriela e a Suelen por nos acompanhar no palco reconhecer com a gente Os Vencedores e fazer um revezamento chamar agora para entregar os próximos prêmios

Elisa Campos Editora executiva da época [Música] negócios e vamos seguir por aqui já chamo aqui a Elisa por ali Elisa por gentileza bom gostaria de chamar aqui já a próxima premiada é a sicob credicopa representada pela analista de gestão de pessoas PL Daniela Menezes Araújo parabéns [Música] [Música] parabén agora o nosso reconhecimento vai para S Vit gerente de gente gestão [Música] parabéns a gente quer ver a torcida mais animada [Música] esqueçam de usar a hash valor epocanegocios gptw 2024 e também a hash da sua empresa vamos chamar agora a 22ª premiada estamos falando da Rosa

Master representada pelo diretor executivo pignataro de Andrade Parabéns pela Conquista [Música] gente é tudo pra gente próximo homenageado Unimed Sul capichaba diretor vice-presidente Bruno Machado recebe o [Música] [Aplausos] [Música] prêmio Já estamos na 20ª posição entre as nacionais que empregam até 990 e eu chamo agora A da ca representada pelo José Lu mosc [Música] Jor próxima premiada empresa Viale representada pela gerente Daniela [Música] e a empresa que vai celebrar com a gente agora é a DBC Company vem para cá representante a líder de atração e seleção luz Oliveira para comemorar [Música] Parabéns DBC vamos pra

próxima premiada sicob Metropolitano quem recebe no prêmio é o diretor Presidente deval [Música] Curioni parabén gostaria de chamar agora representada pelo diretor geral Thiago Santana [Música] [Aplausos] [Música] Mazeto vamos a 15ª 15ª melhor empresa para trabalhar entre as nacionais de 100 a 999 funcionários e nesta posição é a supera quem recebe o prmio é gerente de RH an [Música] Carol e o time que vai celebrar agora é o time da golit tecnologia representada pelo gerente de customer care pela gerente Luciana Miranda gomesa [Música] Depois dessa foto agradecer a Elisa pela entrega de mais essa leva

de troféus e chamar agora para entregar os próximos a Mariana belor CCO do Great work Brasil e a Marina Sobral CPO do Great Brasil por favor sejam bem-vindas [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] E aí aproveito para chamarmos a livelo representada pela superintendente Vanessa Sales [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] parabéns livelo e a próxima premiada é a CTC Centro de Tecnologia Canavieira quem receberá o prêmio em nome da empresa será diretora de pesquisa e desenvolvimento Sabrina Moutinho xabregas barata [Música] [Aplausos] [Música] Vamos pro 11º lugar homenagem para Brasal veículos quem representa é Ana Paula Batista Silva [Música]

[Aplausos] [Música] e agora gostaria de chamar a pitang representada pelo diretor sócio Roberto [Música] Lobo seguindo com a nossa premiação a próxima é a próxima próxima é a next shipping representada pelo diretor de gente gestão Bruno Meurer parabéns pra [Música] [Aplausos] [Música] next Parabéns [Música] next Estamos chegando à reta final na secia vamos receber no palco a oitava colocada deste Bloco das nacionais até 999 funcionários ela é aob cocr representada pelo seu Nivaldo José Camilo de Oliveira parabéns [Música] sétimo lugar atenção pro próximo premiado é o grupo tecno Speed e o CEO Eric Almeida recebe

o [Aplausos] [Música] prêmio e a próxima empresa Prim o troféu é grupo levo quem representa é o supervisor de Treinamento RH antnio de Deus Ávila Júnior [Música] [Aplausos] [Música] parabéns e assim chegamos ao quinto lugar da categoria top C quinta colocada quem vem aqui receber o prêmio é a gerente de recursos humanos e segurança do trabalho a Vanessa Ferreira a premiada é a flexform [Música] [Aplausos] [Música] [Música] animação define [Música] [Aplausos] parabéns agora sim Rodrigo vamos nessa nós vamos anunciar a quarta colocada Ou seja a quarta melhor empresa para trabalhar na categoria de empresas nacionais

que empregam até 999 funcionários Essa empresa é a representada pelo gerente de Recursos Humanos pela gerente glícia [Música] [Aplausos] [Música] Braga Parabéns EFI no quarto lugar nessa categoria Obrigado por entregarem os troféus aqui conosco a Marina e a Mariana próxima vez no palco V o instrumento e virar uma grande dupla Marina e Mariana formou parin se vocês não estão nessa se vocês estão nessa categoria E não foram chamados neste bloco vocês saibam que estão entre os três primeiros colocados então obviamente lá tem alguém ali no canto vão ter que esperar tá o anúncio só no

final segurem ansied e antes de irmos pra próxima categoria gostaria de convidar aqui de volta O cau Oliveira vem PR [Música] cá aqui no meio da galera gente vamos L fazer bar passarela do Rui eu vi meio do povo Eu gosto da Galera você participativos assim como já estão sendo essa noite como vocês são pessoas iluminadas eu gostaria de fazer uma rápida brincadeira com vocês Pega o seu celular agora liga aí a sua lanterna c e somente se você passa a maior parte do tempo da tua vida acordado no ambiente de trabalho Acende A Lucia

essa resposta é uma verdade para você você passa a maior parte do tempo da tua vida no trabalho sim ou não vamos ver uau Olha só isso o pessoal tá trabalhando demais que lindo que lindo que legal hein Ainda bem que vocês estão entre as melhores empresas para trabalhar né já que a gente passa a maior parte do tempo dessa vida Vocês passam no lugar bom fazer mais uma pesquisa com vocês pode apagar Luizinha mais uma pesquisa quando a gente tá em um Great Place To Work sem sombra de dúvidas a gente atrai talentos e

as pessoas começam a querer trabalhar com a gente Será que nós temos aqui nessa noite pessoas novas de casa nas melhores empresas para trabalhar então Levanta aí a lanterna do seu celular se você está em até um ano de casa só um ano de de zero a um ano vamos ver se tem gente nova de olha algumas pessoas novas de casa e já vieram aqui para o nosso prêmio maravilhoso agora um pouquinho menos se meses de casa tem alguém com se meses de casa vamos ver ah diminuiu diminuiu ali hein Será que tem alguém com

4 meses bem pouquinho né passou da da período experiência olha ali tem alguém Acompanha comigo wison tem gente aqui com a lanterna ligada eu já sabia obviamente né Muito obrigado bom lá fala o seu nome aqui pro pessoal e a empresa é como se fosse de que caravana você vem Exatamente exatamente prazer Cau tá com vocês hoje aqui quanto tempo de casa você tem Murilo e que empresa Você tá trabalhando 4 meses qu meses passou salva de Palma passou na experiência gente uau o cara é diretor eu tô falando que ele passou da experiência não

liga a brincadeira não viu mur ó me fala uma coisa você quando fez a entrevista participou do processo seletivo o quanto que saber que Volkswagen serviços financeiros a empresa de vocês e fez diferença ou seja atraiu o seu olhar o selo Great Place Work Sim ou não conta pra gente em 30 segundos Claro claro que sim Cau acho que é muito importante a gente checar se a empresa está se tem esse reconhecimento da da Great Place To Work legal e a Volkswagen Financial Services não é diferente as pessoas aqui e trabalham engajadas dão ideias coloca

inovações a diversidade acontece Oba e os resultados estão aí para mostrar que as pessoas aqui são a chave dos nossos resultados nossas conquistas uau salva de palmas pro Murilo Obrigado daqui a pouco vou te trazer um presente tá bom obrigado de coração gente só qu meses de de casa ele já conseguiu perceber tudo isso maravilhoso né Realmente Volkswagen serviços financeiros um Great Place To Work agora vamos para uma outra categoria quem tem muito tempo de casa por exemplo Levanta a luzinha do seu celular c e somente c vocês estão há 20 anos será que tem

alguém com 20 anos de casa ou mais 20 anos de casa ou mais Olha aí a Tati olha quanta gente agora vou dar uma dificultada 30 anos de casa ou mais será que tem gente com 30 anos de casa olha alguém ali no cantinho maravilha maravilha que incrível mais uma dificuldade 40 anos de casa ou mais será que sim olha lá alguém balançando a bandeira parabéns agora a última tá porque eu acho que não tem mais 50 anos de casa ou mais será que tem alguém vamos ver vamos dar uma olhadinha ali olha alguém com

a luzinha levantada 50 anos de cá vou por aqui por aqui é claro que eu já sabia Uma salva de palmas para o Jorge 51 anos de casa na cemisa Olá Jorge Boa noite Jorge conta uma coisa pra gente você que é CEO da capemisa né ah 51 anos na mesma organização algo que eu acho que vai ser muito raro conta pra gente o que que te fez querer permanecer por tanto tempo nessa grande organização é simples uma empresa que foca nas pessoas uma empresa que investe nas pessoas os seus funcionários é uma empresa feita

de pessoas para pessoas e ela investe na cultura ela tem um plano sucessório e te dá oportunidade de participar das decisões da organização motivo pelo qual estou até hoje cheguei na empresa ingressei como mensageiro e cheguei ao presidente da organização então gente mu de am ter de parpar e orgul de ela estar aqui presente entre as melhores empresas para se trabalhar porque pensa em pessoas vive para as pessoas porque sem as pessoas nada é possível ser feito é isso motivo de alegria parabéns a vocês Muito obrigado Parabéns a todos parabéns parab Maravilha que maravilha né

51 anos de casa Deu para entender agora com essa maravilhosa resposta Sabe de uma coisa eu já vou devolver aí pra Débora e fard nós fizemos uma pergunta para todos os colaboradores aqui que responderam a pesquisa de ptw qual é o principal motivo de permanência Por que que as pessoas querem ficar nas empresas e olha só qual foi a resposta 42% das pessoas a maioria revelou que fica por oportunidade de crescimento Ou seja eu quero crescer aprender me desenvolver em segundo lugar 27 com qualidade de vida o equilíbrio da vida pessoal e profissional terceiro lugar

valores o alinhamento dos meus valores com os valores da empresa com 16% em quarto lugar apenas a grana o salário remuneração e benefícios 13% das pessoas e por último estabilidade saber que não vai ser demitido né só 2% e sabe de uma coisa as pessoas mais satisfeitas de acordo com a nossa consultoria great Consulting analisou percebeu que de fato as pessoas que estão lá por oportunidade de crescimento qualidade de vida e valores são aquelas mais satisfeitas no ambiente de trabalho e as menos estabilidade e salário isso já não dá umas boas pistas de como que

a gente pode construir as melhores empresas para trabalhar bocard volto com você aí no palco depois eu volto com a galera aqui tá bom valeu Cau Valeu Cau demais hein O cau é ele se apresenta né como diretor do ecossistema Great Place To Work ele é diretor da área de shows do Great Place work é um showman né coisa depois você olha esse vídeo você ficou aparecendo aqui C inveja guarda e PR lindo demais desfilando aquela coisa meio Oscar assim não tem um teleprom tem um nada o negócio magnífico ano que vem perdi o lugar

daqui a pouco a gente volta a conversar vamos seguir com reconhecimento de 32 melhores empresas na categoria multinacionais E essas que empregam entre 100999 funcionários entre as 35 melhores Lembrando que chamaremos todas as empresas em ordem de ranking deixando apenas as três primeiras para o final como fizemos no bloco anterior para entregar os troféus queria chamar aqui a gerente de projetos especiais da Editora Globo a Roberta Ferraz por favor [Aplausos] Lembrando que estamos nas multinacionais E a empresa que vai começar celebrando aqui com a gente no palco nessa categoria será a senc Brasil quem sobe

é Fabrício Duarte Campos o Country Manager [Música] parabéns agora uma premi aar representada gerente de RH Juli GES arjo parabéns pelo [Música] prêmio próxima empresa a receber o prêmio nesta noite é t [Música] a seguimos com a empresa indum representada pela rede de pessoas e cultura ca de Souza Lopes parabéns [Música] [Música] queria anunciar agora a conquista da empresa programers Beyond it quem representa é a Talent Experience Leader Patrícia Guimarães parabéns pelo prêmio [Música] mais uma vez Agora é a vez e a hora da gbmx Celebrar seu prêmio quem representa a empresa o diretor executivo

de Recursos Humanos Newton pracidelli [Música] Parabéns na sequência apresento mais uma premiada é a fcan quem vem receber o prêmio é o CEO Fabrício Oliveira parabéns para [Música] volcan seguimos com o nosso reconhecimento chamando agora a empresa avale representada pela Business Partner Gisele BRZ Otero [Música] próxima empresa difícil de falar todas elas estavam indo PR Débora aparece para mim me perdoe qualquer coisa Lurdes França Teixeira de Castro Bahia vice-presidente ela representa a rabs [Música] agora quem recebe o troféu na se colocação é a rodia grupo solve quem representa é a RH Business Partner urh Business

Partner Igor [Música] chegamos à 25ª melhor empresa para trabalhar entre as multinacionais que empregam entre 100 e 999 e ela é a sompo quem representa é o diretor Presidente Alfredo L [Música] Neto Parabéns a todos os ganhadores até momento gostaria de agradecer a Roberta que entregou esses primeiros troféus na categoria multinacionais muito obrigada E agora chamo aqui ao palco o Roberto mman que é CEO da great people leadership e Helen Marsal CEO da great people Tech para entregar os próximos prêmios por [Música] favor aqui por gentileza e atenção para a próxima premiada é a Volkswagen

final Services representada por luí Fabiano penteado de pessoas jurídico e relações governamentais [Música] Parabéns festa na Volkswagen [Música] próxima premiada é a Ubi Agro Carolina Rezende [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] Gil não se esqueçam de postar as fotos hein É isso aí e vamos para a próxima então vem então aqui receber o seu troféu H Cars representada pela Human research Director Jorge Luiz Cabral [Música] Júnior Parabéns R Cars no 22º lugar próxima premiada é a empresa as telas Farma Brasil que infelizmente não pôde comparecer aqui parabéns para E chegamos à Via melhor empresa para trabalhar

na categoria multinacionais entre 19999 funcionários ela é a des sangos agroquímica limitada quem vem receber o diretor de desenvolvimento de novos negócios Flávio Matarazo parabéns [Música] [Música] próxima empresa premiada cadense representada aqui mais uma vez pela diretora Nacional de RH Olga vinhas parabéns pelo [Música] [Aplausos] [Música] prêmio agora chamo aqui ao palco a empresa schal quem vai receber o prêmio é o a gerente de RH ctha Bandini venha para [Música] cá empresa que vai celebrar aqui com a gente agora é a ticket serviços Será representada pela diretora de RH e operações Tatiana [Música] Romero e

a próxima empresa premiada é a obra Max quem vem receber o prêmio é o gerente de RH Alexandre Lopes [Música] indo para o 105 lugar nessa categoria chamando então mais uma vencedora é a Hil do Brasil diretora de Recursos Humanos Elina bitencur dos Santos [Música] parabéns ril e atenção para a 14ª posição dessa categoria SC Johnson quem vem representar o time é a diretora Flávia Golveia parabéns [Música] Depois dessa foto agradecer ao Roberto e aen por participarem com a gente aqui entregando os troféus nossas próximas convidadas para ajudar na premiação serão Vanessa Reis CEO da

great people diversity e lariss ce great people books sejam bem-vindas poror [Música] E aí já vamos pra 13ª melhor empresa para trabalhar entre as multi que empregam entre 100 e 999 estou falando da CSA Brasil e o seu representante diretor Presidente João Augusto Santos [Música] uma vez quem vai levar o próximo prêmio PR casa é a zurik Santander Seguros e Previdência quem representa a empresa é o presidente Marcelo malanga [Música] Adriana Oliveira é diretora de gente e gestão da mercado [Música] [Música] eletrônico parabéns mais uma vez chegamos ao Top 10 categoria E o 10mo lugar

deste bloco vai para a novo nordes aqui representada por elizabe figueiro [Música] [Aplausos] [Música] festa na novo Nord próxima premiada Vamos pro nono lugar nutril analista de RH alti Faria Santos recebe o prêmio e atenção para oitava posição das multi que empregam entre 100 e 999 funcionários a empresa premiada é a bms Bristol my squib vem ao palco por gentileza diretora de Recursos Humanos Jennifer WL [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] próximo prêmio sétimo lugar nesta categoria vem ao palco receber o troféu visagio Lucas Ferreira Félix o [Música] [Aplausos] sócio E chegamos ao sexto lugar gostaria de

chamar agora equinix Brasil por favor vem para cá Manager Training development Paloma Amaral [Música] [Aplausos] parabéns vai dá para ficar a barulheira geral vamos lá pro quinto lugar Sales Force Bianca [Música] [Aplausos] liberat e agora gostaria de anunciar a útima empresa a chada categoria neste momento porque as três primeiras serão reconhecidas no pódio das campeãs ao final da cerimônia em quarto lugar convido a encora para Celebrar essa Conquista quem representa é a gerente de comunicação corporativa Carla aquil figuinha [Aplausos] logo depois dessa foto gostaria de agradecer também a lariss e a Vanessa que nos acompanharam

na entrega desses troféus muito obrigada alô alô você ainda está por aqui Onde exatamente ch você acha que eu vou embora eu vou embora o último embora aqui hoje vai ter surpresa vai ter muita coisa boa aí depois eu vou ficar até o final sombra de dúvidas e aí pessoal tão gostando da premiação sim ou não Yes Maravilha gente nesse bloco aqui eu queria falar sobre um ponto que talvez seja uma das maiores Chaves pra gente construir uma das melhores empresas para trabalhar educação falar sobre gestão liderança Aliás quando a gente fala sobre liderança Esse

é um dos temas que eu mais sou apaixonado viu Inclusive eu sou tão apaixonado por esse tema que até escrevi um livro olha que chique gente eu fui muito muito criativo no nome do livro Débora Olha como eu fui criativo no nome do livro great Leader to work falar de liderança né e é um livro que tem me feito muito feliz aí com os leitores inclusive até presenteando as pessoas que estão me ajudando aqui nessa premiação naé nossa nossa cerimônia e quando a gente fala de liderança eu queria jogar mais uma pergunta aqui pra plateia

uau fala de liderança vem um negócio aqui né olha só levanta a mão agora do celular não quem aqui acredita que liderança pode ser desenvolvida a gente pode educar as pessoas para serem líderes sim ou não quem acredita que sim levanta a mão vamos ver olha olha a maioria a maioria né concordo com vocês concordo com a maioria de vocês realmente a gente pode desenvolver tem gente que acha que liderança é de nascença né ou seja liderança nata Eu particularmente não acredito nisso sabe tipo o bebê acabou de nascer o médico ou a médica fala

olha mamãe e papai Parabéns nasceu Líder né não existe isso a gente desenvolve liderança ao longo da nossa vida e é muito importante nós como empresa capacitarmos as pessoas é por exemplo que nossa great people leadership faz dia após dia através dos seus workshops e Treinamentos e tem uma empresa qu vou perguntar agora pras organizações aqui levanta a mão qual empresa que tem uma universidade corporativa falando a educação uau vem comigo comigo a maioria hein legal olha só tem uma empresa vocês são maravilhos é isso né gente a gente tem que educar as pessoas e

sabe de uma coisa tem uma empresa que me chamou muita atenção quando eu estava estudando a 175 melhores por ter talvez uma das Universidades corporativas mais antigas no Brasil e talvez no mundo então eu vou pedir para vocês me acompanharem agora que eu quero fazer um bate-papo com o pessoal quero uma salva de palmas pro pessoal da rede vamos dar uma salva de palmas aí gente pela super Universidade corporativa deles Olha só eu t aqui olha eles aqui gente estão felizes animados Fernando Tudo bem Fernando primeiramente queria falar uma coisa viu gente a das 28

edições hoje 28ª quantas vezes já tiveram aqui Fernando Viriato diretor e dos maiores lderes a da maior prazer 27 anos ISS merece ou não uma salva de Palma gente uau Parabéns aí gente e fala uma coisa para mim Fernando vocês T uma das Universidades corporativas mais antigas do mundo conta com pra gente um pouco a importância da educação para criar uma cultura forte e disseminar as melhores empresas para trabalhar que vocês tem muitos hotéis aí né exatamente a nossa universidade corporativa ela existe há 31 anos no Brasil auau e a vamos fazer 40 anos no

ano que vem globalmente parabéns eu acredito que muito mais a grande diferença de uma área de formação para uma universidade corporativa você falou Lara chave que é educação é totalmente diferente do treinamento para trabalho e eu acho que o que a gente faz diferente a nossa universidade corporativa é fazer a conexão muito clara entre valores propósito e cultura com tudo que é de Formação que a gente dá para formar os líderes de amanhã te dou dois exemplos em relação alguns exemplos valores à base dos nossos valores confiança como já foi falado lá são dois valores

fundamentais pra gente cultura Nossa Cultura a gente chama de uma cultura har em inglês é artistas do coração gente trabalha com acolhimento em hotelaria e por último propósito nós queremos e somos pioneiros na arte da hospitalidade responsável and culturas com paixão e generosidade isso faz toda a diferença eu acho que esse essa conexão é o que faz a diferença uau Parabéns aí salva de palmas para Fernando e prac falando de educação gente a capacitação que realmente faz a experência Parabéns Fernando gente para passar de volta pro palco ali queria falar que assim como a rede

hoteleira cor 68 das empresas que estão aqui nessa plateia hoje tem também uma universidade corporativa Olha só o o investimento né na educação 74% oferece bolsas de estudo para graduação ou até mesmo pós-graduação praticamente A grande maioria né e 66% oferece cursos de idioma Alright Olha só e metade 49 né 49% disponibilizam verba para que o funcionário possa fazer treinamento ou até mesmo algum programa de desenvolvimento que quiser eles podem escolher o que quiserem para realmente serem melhores para as pessoas para as empresas pros negócios não é isso Olha só como realmente a educação faz

toda a diferença é o que eu acredito e é o que todos aqui também acreditam é ou não é Débora bocard volto com vocês Valeu C Parabéns muito legal bacana agora chegou o momento bruto é bruto o negócio aqui viu É brincadeira não o livro tá na metade dá uma olhada eu vou chegar em casa esse aqui é o roteiro da noite eu vou chegar em casa e vou mostrar pros meus filhos Como se lê um livro numa noite em algumas horas não terá mais desculpa Olha o tamanho sente sente só vocês não são fracos

não hein o negócio é bruto agora porque a gente vai pra categoria nacionais e multinacionais que empregam entre 1000 e 999 quase 10.000 e esse é o maior bloco são 85 empresas e como a gente já tem feito anunciaremos as empresas em ordem de ranking Deixando as três primeiras colocadas para o final e para entregar esses troféus gostaria de chamar aqui ao palco Caroline mafezoli CEO do Great Place To Work seja bem-vinda [Música] e a vamos começar então a empresa que vai subir aqui para receber o troféu na colocação número 85 dessa categoria é a

bela agrícola a gerente executiva de gente gestão Laura philipsen recebe o prêmio e agora a próxima empresa premiada Deia Carrier representada pela diretora de RH Fernanda bitencur [Música] Parabéns seguindo na pegada Nossa premiação reconhecendo a simens Heal quem representa é o recursos humanos o ré de Brasil de Recursos Humanos o [Música] nosso próximo prêmio vai para a odon preve representada pela diretora corporativa Rose gabai parabéns [Música] O 51º lugar é a Thomson reuters por favor Emerson Martins o diretor de RH [Música] e agora é a vez do time da 3M do Brasil limitada a celebrar

com a gente representada empresa representada pela gerente de Recursos Humanos Cristiane Lor [Música] Parabéns chegou a vez da Nissan do Brasil automóveis Gonzalo irazabal Presidente e diretor geral da Nissan [Música] Brasil e agora apresentamos a empresa COB Cred Citrus quem representa é o diretor financeiro Wagner Aparecido ao [Música] Parabéns quem vem na sequência é a Bruna Iris ela é gerente da Bradesco Seguros [Música] e agora chamamos a GetNet VP people Market and customers Rogério anic said por favor [Música] ela já esteve aqui naquele Capítulo da Saúde emocional e agora vem mais uma vez para receber

o prêmio IP diretora executiva de gente e cultura Cristiane [Música] mri comemorem muito por aí seguimos por aqui tem mais tem muita empresa excelente para ser premiada ainda essa noite agora é a vez da o Glass quem representa a empresa é a líder de pessoas e cultura Gisele [Música] Martins a próxima premiada é a nova américa agrícola infelizmente não pode vir buscar o prêmio a gente vai enviar para vocês aí da Nova América que acompanham a transmissão isso nos próximos dias De toda forma parabéns eu aproveito Então já para chamar a próxima premiada quem agora

vai receber seu troféu é a General mils representada pelo diretor de Recursos Humanos Brasil Hugo Antunes de mora [Música] seguindo na premiação a Special Dog Company leva o 7º lugar o diretor de manutenções e projetos Gabriel rein [Música] Parabéns Special Dog e logo depois dessa foto então gostaria de agradecer também a Caroline que entregou os troféus aqui com a gente e de convidar a quem vai nos ajudar agora nessa cerimônia é adora de carreira do valor econômico Estela Campos seja bem-vinda Estela [Música] Stela já tá vindo aí Estela Estela subindo já anuncio a próxima dando

sequência reconhecendo a libs quem Vai representar é o coordenador de Cultura Lucas [Música] katsui gostaria de chamar agora copastur quem recebe o prêmio em nome da empresa é a Chief Human resarch Officer elain Dantas [Música] Parabéns próximo a celebrar com a gente aqui no palco será a Andy Brasil energia por favor é a chefe de [Música] pessoas e a próxima premiada desta noite é a Unidas locações e serviços SA quem representa a empresa o diretor executivo de genteo tessaro o prêmio agora vai para Senior sistemas e quem representa é o presidente carleno Bezerra Castelo Branco

[Música] aí ó bandeira do lado certo pra foto gostaria de chamar agora o grupo Três Corações que vai comemorar muito quem representa a empresa é o gerente de trade marketing hermo Pereira Dias Júnior parabéns [Música] ada é a empresa avva o gerente Geral de talentos Laine de Melo osmani a gerente a próxima premiada é a Alcoa que representada pela gerente sor [Música] [Música] lugar está a central aos quem recebe o prêmio é o diretor de riscos Alexandre [Música] e a próxima a receber o troféu será a sa diagnóstico e saúde representada pela presidente Lídia abidala

[Música] [Aplausos] parabéns e a gente segue então premiando as grandes entre nacionais e multinacionais que empregam de 1000 a 9999 funcionários eu chamo agora a capgemini Brasil e analista de RH Senor Tyler hengel [Música] vamos agora premiar a Urbano Vitalino advogados representada pela sua sócia Silvia Rebelo [Música] [Aplausos] Monteiro próxima premiada vem do Paraná é a gr diretora de pessoas e cultura [Música] agora vamos premiar mais uma veterana por aqui a quem vai subir aqui para receber o troféu é a diretora de RH pra América Latina Mariana Mancini [Música] [Aplausos] Parabéns PR agradecer a presença

da Estela do valor econômico que entregou todos esses troféus aqui com a gente E queria aproveitar e convidar para essa próxima sequência o apoio da no ce da great people cons aise Freitas great people International por favor [Música] e ela sobe ao palco ao encontro da próxima premiada é a DP World quem representa o diretor de Recursos Humanos Alino [Música] [Aplausos] [Música] terezo seu prio [Música] gostaria de chamar agora a adecoagro vem para cá gerente de gente gestão Luciano Faria [Música] posição de número 54 é a Serasa Experian vice-presidente de Recursos Humanos da América Latina

Flávio [Música] Balestrin e a próxima premiada da e a Electrolux group representada pela diretora de People and comes Electrolux group CR Cunha [Aplausos] Parabéns obg você próxima premiada carrega no nome o meu último sobrenome baterias Moura diretor de pessoas e organização mo de Freitas Melo [Música] parabéns e quem recebe o próximo prêmio é a Ancar Ivan H quem vai representarla é a diretora de RH Leia Cardoso [Música] próxima premiada mar International Sônia ras é a diretora de recursos humanos [Música] [Aplausos] [Música] parabéns mais uma vez e agora quem vai comemorar aqui conosco é a Eden

R ticket log quem vem representar a empresa especialista de Recursos Humanos Giovana malagrino [Música] vamos em frente por favor para receber o prêmio prestígio de todos nós Agro Amazônia produtos agropecuários Presidente CEO Roberto Mota [Música] querem saber quem é a próxima premiada conto para vocês é a FR bebidas representada pela diretora Presidente Aline bagatini parabéns [Música] [Música] Fábio mariores ce da vli vem aí receber o seu prêmio [Música] [Aplausos] [Música] [Música] [Aplausos] fortes concorrentes da categoria torcida mais animada [Música] hein gostaria de anunciar agora a próxima ganhadora tem japonês no samba ali no tamborin lá

que festa hein Então vamos pra próxima ganhadora é a soft plan representada pela red de RH Alejandra Nados [Música] Parabéns Depois dessa foto agradecer Aine e a Luise obgado por audre os prios que é diretora institucional e de conteúdo do ecossistema great people e gptw seja muito bem-vinda por [Música] favor já subindo a gente continua e eu queria apresentar a RD Station quem vai representá-la será a diretora de talento nam Campos [Música] e apresentamos agora a empresa Schneider Eletric Brasil quem representa é a diretora de RH do Brasil Clara Correia Vasconcelos [Música] Parabéns 4º lugar

Scania Latin America Sandra Leite gerente de [Música] [Aplausos] pessoas nossa próxima vencedora é a B3 sa Brasil bolsa balcão representada pela diret ren cafaro [Música] Parabéns próxima premiada quo lugar afia participações [Aplausos] Michele dentes diretora de gestão de [Música] [Aplausos] talentos continuamos com a nossa premiação convidamos agora a ntt data Brasil consultoria de negócios e tecnologia da informação limitada quem representa é a gerente de RH Renata Dias trasmonte parabéns [Música] [Aplausos] [Música] quem vem comemorar agora aqui no palco com a gente é Algar Telecom a vicepresidente de gente Ana Paula Rodrigues recebe o prêmio [Música]

seguimos agora reconhecendo a Volvo do Brasil representada pelo Director people and Culture Ricardo nanam [Música] parabéns a Volvo e agora eu queria chamar grupo tigre diretor executivo de negócios luí Felipe fon [Música] convido agora a gft Brasil para celebrar com a gente quem representa a empresa é o seu vipi Sérgio cavar [Música] [Aplausos] parabéns 24º lugar Unimed Fortaleza gerente de gente gestão Luana [Música] Rodriguez ó essa turma tá Super ansiosa viu chegou a hora da Super Gas Bras comemorar o prêmio quem representa de Recursos Humanos Glória Castro [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] Parabéns 32º lugar vamos

pra próxima vencedora é uma programadora de manutenção que vem buscar aqui o prêmio A Mica dos Reis Toledo Alves representando a [Música] Iran seguimos com a nossa premiação a próxima empresa é a formá de portas representada pelo diretor comercial João Ricardo Oli viix parabéns [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] Valeu Dani agradecer a Daniela por ajudar a gente na entrega dos Troféus e convidar aqui ao palco o diretor de desenvolvimento comercial e digital Olá vamos lá do bov da Editora Globo vem por [Música] favor e aí já para ir ao encontro da superintendente Flávia Pilan vacer

representando o Banco BV [Aplausos] [Música] aí agora Centralizado pra foto ficar melhor já gostaria de chamar aqui ao palco PR receber o seu prêmio também a Mel International representada pela vice-presidente Maria Cláudia Souza [Música] [Aplausos] [Música] próxima empresa vencedora no 28º lugar é a Santander financiamentos Fábio darvas é o Red comercial [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] apresentamos a próxima vencedora Mag Seguros representada pelo gerente de experiência do colaborador Pablo Fernandes parabéns [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] seguimos aí o nosso reconhecimento e eu queria convidar agora o diretor de RH da Astra zenica Gustavo

[Música] [Aplausos] Abril atenção para a próxima vencedora Z Minas Brasil Seguros representada pelo diretor executivo de pessoas cultura Carlos Roberto [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] Toledo Parabéns zurik minas na sequência a premiada não pode enviar um representante infelizmente mas parabéns é a Usina Alta Mogiana em 24 lugar e agora vamos reconhecer a beringer inhe por meio da sua representante a diretora de legal and comp Patrícia Gregório [Aplausos] [Música] vamos lá comemorar com a gente aqui agora Sania gestão de [Música] negócios coordenadora de comunicação interna Manoela Rabelo recebe o prêmio [Música]

[Aplausos] e atenção para o próximo vencedor Hilton representado por seu gerente geral Brasil CC no [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] buul barulho cresce pé do ganha movimentação intensa vamos lá neovia engenharia Henrique Alves diretor de gente e [Aplausos] [Música] gestão e quem vai celebrar agora será a energiza Minas Rio quem vem ao palco é o diretor Presidente Eduardo Mantovani [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] próximo prêmio vai para 18 lugar totos viv ambr vice-presidente relações humanas [Música] e já agradeço aqui ao Fernando por ter nos ajudado a entregar esses troféus e gostaria de convidar agora ao palco

Gonçalves embaixador do Great Place work e da great people seja [Música] bem-vindo palco por gentileza na sequência receberemos aqui no nosso palco nesse reconhecimento o consórcio nacional em bracon representado pela diretora de pessoas e resultados Brenda Endo parabéns [Música] parabéns em bracon chamar na sequência ntt data technology Solutions e Services quem representa é a Carolina [Música] fa parabéns mais uma vez seguimos com a nossa premiação e agora quem será reconhecida é a Escola Baiana de Medicina e Saúde Pública representada pela gestora de pessoas e aprendizagem Telma Bastos parabéns [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] próxima premiada já

apareceu aqui com a sua faculdade a sua história na educação é aor chega [Música] [Aplausos] [Música] ce convidamos ao palco agora mais uma premiada Eurofarma Laboratórios SA quem representa é a vice-presidente global de pessoas e organização Daniela parag parabéns [Música] pedido só pro pessoal descer pro lado esquerdo aqui direito de quem tá embaixo para facilitar as fotos vamos lá 12º lugar queria anunciar a celo de gente gestão Angélica perz Campos [Música] e atenção para a nossa próxima vencedora é a sa Labs Latina América representada pela diretora de RH Adriana kerstin [Música] na sequência veem o

xá xov João Carlos ce da [Música] R atenção a próxima vencedora é AOL represento vicepresidente [Música] parabéns e vamos pro oitavo lugar quem vai celebrar muito agora é a TIM Brasil vice-presidente Maria Antonieta Russo [Música] e vamos para o sétimo lugar convido agora para ser reconhecida a SAP Brasil limitada representada pela diretora de RH Fernanda Saraiva [Música] sexto lugar a diretora de RH é a Verônica falconer parabéns [Música] mais uma ganhadora Via Cred cooperativa aos representada pelo presidente Sérgio cadori [Música] seguindo a próxima empresa a ser reconhecida é a Volkswagen caminhões e ônibus ledian Aparecida

Vidal é uma supervisora da empresa e recebe o [Música] prêmio parabéns a todas as empresas premiadas até aqui gostaria de agradecer também ao hgo que nos ajudou aqui a entregar esses prêmios Obrigada hgo antes de irmos ao próximo bloco Queria convidar mais uma vez O cau Cadê você Cau Débora continua aqui com a galera você não tem noção do calor humano que tá aqui o pessoal tá realmente empolgado e claro que curioso para querer saber qual é o pódium Quais são as top melhores empresas para trabalhar do Brasil gente e vocês têm um papel muito

importante não só para a sociedade mas também para o mercado de trabalho quando a gente fala dos jovens e da inclusão produtiva olha um dado que eu vou trazer para vocês bem interessante de todas as empresas que estão aqui hoje 86% delas tem programas de menor aprendiz e 85% tem um programa de estágio quem não lembra né quem aqui nunca fez um estágio esse estágio realmente foi o acesso foi aa você ingressar no mercado de trabalho e nós aqui no nosso ecosistema nós temos um parceiro muito importante que a United Way e a juventudes potentes

eles são uma organização comprometida para preparar os jovens para esse mundo do trabalho e realmente romper esse ciclo de exclusão que a gente vê no nosso mundo e hoje eu trouxe aqui para vocês nós não né a United Way trouxe aqui uma jovem que tá começando a trabalhar agora e vai conversar com ua maravilhosa pode levantar salva de palmas para Evely gente ingressando agora no mercado de trabalho Evely maravilhosa boa noite boa noite pessoal É uma honra est aqui hoje presente com vocês nessa comemoração maravilhosa parabéns a todas as empresas aqui presentes queria contar um

pouco sobre mim eu sou a Evelyn tenho 21 anos sou uma jovem nesse mercado de trabalho sou uma estagiária do Hospital Albert einen atualmente Olha que e o Hospital Albert einen tá aqui premiado não é ol s já começou bem numa das melhores empresas para trabalhar seu está comecei muito bem mas a minha jornada não começou tão fácil assim eu sou do Campo Limpo Zona Sul de São Paulo e comecei a no meu ensino médio gente eu comecei bem novinha quando eu tinha 16 anos de idade E aí surgiu essa oportunidade para trabalhar como aprendiz

e uma cooperativa e eu também não fazia a mínima ideia de como funcionava uma empresa conheci uma das organizações ali no meu bairro também era ass o pessoal não sabia muito Como funcionava foi aí que eu fui crescendo no mercado de trabalho que coisa boa tenho certeza daqu a pouco você vai est nas cabeças eu queria te perguntar uma coisa Evely conta para nós como que foi ingressar como que foi começar a trabalhar você se sentiu perdida se sentiu acolhida como que foi aí essa esse destaque e trabalhar no hospital Albert muito chique você hein

Que honra bom eu comecei como jovem da comunidade meia perdida então É uma honra que todos vocês aqui me vejam aqui mas que contratem jovens pra empresa de vocês porque assim como eu estejam presentes num evento assim e assim a gente consegue transformar o mundo sabe Evely eu queria te convidar vou sair um pouco do protocolo e vou sair da plateia com você e quero te convidar a subir ao palco comigo pode ser Vem comigo que eu queria falar uma coisa para você Evely sabe você representa como uma jovem aqui Uma Geração Nova o futuro

e essas organizações aqui estão construindo o futuro que é entregue no presente Esse é um lema que a gente discute aqui nas melhores empresas para trabalhar e a gente tem outro lema bocard Débora que a gente tem que sempre colocar as pessoas no centro então você representando todas essas Organizações e os jovens de hoje e do Futuro você está no centro para receber um caloroso aplauso da nossa plateia muito obrigada gente é uma honra Parabéns maravilhoso né de coração viu espero que esse momento tenha sido um um gift work depois você lei no meu livro

O que que é gift work Tá bom uma honra recebeu o seu livro marav obrigado de coração boc Débora eu me despeço equipe de vocês mas a premiação continua que a gente quer saber quais são as primeiras colocadas das melhores empresas para trabalhar Obrigado pessoal nos vemos numa próxima oportunidade Obrigado Evely Mais Uma Vez vamos lá fechado valeu valeu ótimo recado que bacana valeu valeu [Música] muito bacana ver o trabalho assim chegamos agora ao último bloco desta noite 20 empresas daquelas que empregam mais de 10.000 funcionários convido ao palco para entregar os próximos troféus Liliam

Bonfim diretora de RH do ecossistema great people e gptw e o Emiliano Hansen diretor de negócios da Editora Globo por [Música] favor seguindo Nossa premiação categoria super grandes posso chamar a primeira querem ouvir quem é a primeira [Música] queria chamar a primeira nessa categoria lojas Riachuelo C Nascimento diretora de [Música] [Música] talento parabéns e eu gostaria de chamar a próxima premiada que é a cia representada pela vice-presidente de gente cultura Carolina por [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] Parabéns Cia próximo [Música] [Aplausos] próximo da C faz barulho hein minha nossa [Música] vai se leva o

prêmio embora para chamar o próximo vai se Parabéns se próximo vai já teve aqui nesse palco aç Atacadista Sandra Camargo vem [Música] chamamos agora mais uma premiada é a neoenergia representada pelo diretor executivo de operações jancarlo V [Música] Cadê a Evely he Cadê aely vem aqui porque o próximo prêmio é Hospital Israelita Albert ein receba L junto com aam do Carmo Branco Cunha diretora executiva de recursos humanos [Música] É isso aí agora é hora de chamar mais uma ganhadora a BP bioenergy representada pelo diretor executivo de Recursos Humanos César Augusto breciani [Música] [Música] muito bacana

Vamos pro démo 14º lugar Já chamei também mais uma vez mais um prêmio solar coca-cola diretor de supply chain Orlando fiorenzano recebe o [Música] prêmio e a próxima premiada em 13º lugar é a localiza and quem veio representar o gerente executivo de gente Wesley melino [Música] vamos lá 12º lugar Ô Rui vem pro palco vai você fica aí ajuda a entregar prêmio aqui também vai chega mais u nós estamos descendo aí ó descendo que é subindo na verdade 12 se junta aí vai sabe que eu quero chamar para receber o prêmio agora que que vocês

querem que eu diga nesta posição quem vem é gerente de gente sabe como que ela chama [Música] Parabéns [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] Ambev E que festa essa não Rodrigo todo mundo muito animado torcidas animadas várias torcidas aqui fortes candidatas torcida mais animada viu bom Queria convidar agora para receber o prêmio a empresa raizen quem vai representá-la é analista de marca empregadora sor Isabela [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] Castro vamos ao 10º lugar e eu queria anunciar oo lugar parabéns a Porto [Música] [Aplausos] [Música] diretora de gente recebe o prêmio Patrícia [Música]

[Aplausos] [Música] [Aplausos] Coimbra a próxima premiada é a ccrs representada pela vice-presidente Raquel Cardoso da Silva [Música] w [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Aplausos] [Música] [Aplausos] eu tô sentindo uma coisa viu vou confessar a CCR Tá aproveitando para comemorar e ao mesmo tempo se vingar de mim só pode ser lá a gente se entende né Vamos lá melor trab eg mais de 10 funcionários e quem vai ocupar esse lugar é Banco [Aplausos] [Música] Santander Michele Soares de remuneração desempenho análise [Música] e vamos pra sétima posição que vai para o Arcos Dourados McDonald's representado pelo diretor de

gente diversidade inclusão Fábio Santana [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] seguindo hein vamos pro sexto lugar queria chamar para receber o prêmio aqui é a gerente Sênior de talentos ela se chama Ana rink ela representa ela é do grupo Boticário [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] e a próxima a receber o troféu é uma empresa premiadíssima pelo gptw já há muitos anos estou falando do Ita Unibanco quem vem receber o prêmio é diretora Luciana Nicola [Aplausos] [Música] [Aplausos] bom fim desse bloco hein aquela história de três três ficam pro fim então agora vamos

ao quarto lugar neste grupo das gigantes e o prêmio vai para Magazine Luisa [Música] diretora executiva de gestão de pessoas Patrícia pugas de Azevedo [Aplausos] [Música] Lima parabéns mais uma vez a todas as empresas for foram premiadas até aqui com certeza um grande orgulho queria agradecer ao Rui por nos acompanhar nessa linda homenagem e pedir aí mais uma salva de palmas para todas as empresas que foram anunciadas e reconhecidas até aqui também vocês que nos ajudaram a entregar aqui os troféus não cansamos de parabenizar a todos os vencedores pois sabemos o quão importante esta premiação

é para as empresas e o momento mais esperado da noite tá chegando pessoal Bom vamos lá vai esperando ter voz e ouvido pra gente conseguir finalizar essa noite a gente tem que entregar agora o prêmio das top TR premiar essas empresas e depois a gente vai descobrir a empresa vencedora do concurso torcida mais animada siga postando que daqui a pouco a gente anuncia vamos nessa pois bem Chegou o momento dos pódios serão quatro ao todo começando pelos três primeiros colocados na categoria empresas nacionais que empregam entre 100 e 999 colaboradores para entregar os troféus para

essas empresas chama aqui ao palco novamente a Tatiane TM CEO do Great Place To Work Brasil e Maria Fernanda delmas diretora de redação do valor econômico e marcas segmentadas de economia e negócios da Editora Globo por favor bem-vindas as duas novamente e vamos lá então vou anunciar uma empresa que atua com o propósito de oferecer soluções completas e inovadoras em Seguros previdência e capitalização o terceiro lugar vai para capemisa seguradora e capemisa capitalização quem vem ao palco é o diretor Presidente Jorge de Souza Andrade [Música] Cadê é [Música] ele do mensageiro ao presidente 50 e

tantos anos de [Música] história 51 para ser mais [Música] precis Parabéns capemisa seguradora capemisa capitalização e com mais de meio século de expertise essa empresa Gaúcha se consolida como referência em fundição e Usinagem no Brasil o segundo lugar vai para a fund misa fundição e Usinagem representada pela gerente de RH Josélia da Silva fará [Música] a Josélia Cadê fund misa e o [Música] prêmio tá chegando a José tá chegando já apareceu ali levantou a mão vem pegar seu prêmio na passarela jos salva de palmas paraa [Música] E aí já vou começar Então vamos pro primeiro

lugar neste grupo primeiro lugar especialista em transformação motivada a Inovar por meio da tecnologia na nuvem e seu papel é conect os benefícios e as possibilidades da tecnologia quem precisa deles Venha receber o prêmio ele se chama André Xavier é o CEO [Música] bhs parabéns [Música] [Música] o André vai falar acho que o André vai falar Pode ó quer vem cá o microfone é seu André vem uma palavrinha eu queria agradecer né o segundo ano que a gente ganha em primeiro lugar esse ano a gente tá completando 30 anos de empresa n igual o meu

amigo que foi mensageiro até CEO eu também fui estagiário e sou CEO hoje da empresa então é orgulho enorme tá aqui representando uma empresa que as pessoas estão em primeiro lugar Obrigado a todos e obrigado a todos os colaboradores do nosso grupo Obrigado parabéns Mais Uma Vez vamos agora anunciar o segundo pódio desta noite composto pelas três primeiras colocadas entre as empresas multinacionais que empregam até 999 funcionários Vamos começar como sempre da terceira para campeã na categoria E no terceiro lugar temos uma empresa que tem como propósito conectar pessoas e tecnologia para construir um futuro

melhor juntos estou falando da e representada pela sua Regional Manager Natália Bernardelli Milane de Oliveira vem ao palco por favor [Música] Parabéns Icor Vamos à segunda colocada então que tem como missão simplificar a vida dos clientes oferecendo soluções logísticas inovadoras e confiáveis estou falando da DHL Express quem virá representá é oier 2 Edson Colombo [Música] [Aplausos] [Música] aí DHL vocês mandaram bem certeza de que esse prêmio vai chegar na mão da galera né E [Música] já [Música] valeu campeã deste bloco estão prontos vamos nessa multinacionais que empregam até 999 pessoas há quase 40 anos comprometida

com a Inovação a empresa investe continuamente em pesquisa desenvolvimento para fornecer tecnologias de ponta que conectam pessoas máquinas e dados estou falando da [Música] cisco Ricardo M presidente da Cisco Brasil Venha receber o seu prêmio [Música] desfilando na passarela do gptw Ricardo m [Música] parabéns a cisco e o m tem o microfone aqui para uma palavrinha por favor Boa noite Boa noite a todos Obrigado Rodrigo Obrigado Rui todo o time do Great Place work Esse é um Talvez um dos momentos mais marcantes da operação da cisco do Brasil esse ano a gente completa 30 anos

do Brasil 30 anos levando conectividade para quem não sabe primeiro backbone primeira conexão IP primeira conexão de internet no Brasil foi implementada pela cisco a gente tem muito orgulho disso a gente leva educação nesse país a fora são mais de 800.000 pessoas formadas pelo programa networking Academy que é o programa de educação mais longev da da história da cisco a gente acabou de lançar a primeira Barça primeira balsa perdão de conectividade no Rio Amazonas levando não somente conectividade mas educação pras comunidades ribeirinhas da região a gente tem um uma visão muito clara de colocar as

pessoas acima de tudo e mais do que isso as pessoas essa empresa olham ela como um Great Place To Work por conta de um propósito O Nosso propósito é justamente esse levar uma visão de inclusão e criar um mundo mais inclusivo para todos muito obrigado a todos uma boa noite obrigado Parabéns cisco Mais Uma Vez vamos lá faltam apenas mais dois pódios vamos direto anunciar a terceira melhor empresa entre as grandes que empregam de 1000 a 9999 funcionários como uma trajetória que começou em 1972 essa empresa familiar conquistou o Ceará e o coração de seus

clientes seus valores como o respeito pelos colaboradores a busca por produtos de qualidade o cuidado com cada detalhe te fez subir ao pódio venha comemorar mercadinho São Luís quem vem receber é o CEO Severino Ramalho Neto [Música] k [Música] Parabéns super mercadinhos são luí me acostumei com você é melhor vice-campeã desta categoria de peso pesados Excelência em Seguros e responsabilidade social [Música] uma empresa que com valores sólidos e missão inspiradora garante a segurança de milhões de pessoas contribuindo pro desenvolvimento da sociedade medalha de prata medalha de prata vai para Tókio Marine [Aplausos] subindo ao palco

Luciana de Oliveira e o time e o time e o [Aplausos] [Música] time se vocês garantirem a segurança do palco Fiquem tranquilos Podem subir se não garantirem podem partir ah [Música] segurança do palco um oferecimento Tokio [Aplausos] Marine parabéns mais uma vez toio Marine Parabéns to Mar Obrigado pessoal valeu valeu [Música] É isso aí h de anunciar a campeã entre as empresas que entregam até 9999 funcionários de origem dinamarquesa há mais de 100 anos lutam para garantir que as pessoas que vivem com doenças crônicas possam ter uma vida plena sua gestão de pessoas é pautada

no respeito eiz habes orig e perspectivas únic subam a palco por favor novo n produção farmacêutica do brasilem vem falar em nome da empresa é o Mou diretor de [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] he [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] Parabéns novo norisk vamos [Aplausos] lá bom boa noite primeiro lugar de novo quando a gente fala de primeiros lugares de excelência de qualidade a gente normalmente volta nossos olhos pros grandes centros São Paulo Rio de Janeiro grandes capitais então é no mínimo interessante ver uma empresa de Uma cidadezinha lá do norte de Minas chamada Montes Claros subir aqui

nesse palco pela segunda vez para receber o primeiro lugar e é natural também que as pessoas perguntem que mágica que a gente fez para sair de 35º lugar e chegar ao primeiro em 5 anos apenas e é óbvio que tem ciência tem técnica tem método Mas na minha opinião tem algo muito mais simples que é a intenção é intenção de um ambi onde as pessoas possam florir ao invés de extrair o melhor delas criar um ambiente onde as pessoas possam acordar com desejo de expressar o seu fazer ao invés de trocar tempo por dinheiro e

criar um ambiente que seja uma fagulha de consciência eé de espiritualidade que possa mos Então esse prêmio Hoje ele representa bastante porque ele não representa práticas ele não representa método ele representa intenção ele representa propósito e se você acredita que a gente é capaz de fazer um mundo melhor se você acredita no ser humano não importa se você trabalha em Montes Claros ou não esse prêmio também é seu a gente agradece profundamente [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] Parabéns novo nisk [Música] vamos lá chegou a hora de anunciar as três melhores do último pódio

desta noite empresas que empregam mais de 10.000 funcionários E aí já lanço o terceiro lugar líder em Telecomunicações com a maior cobertura de rede 5g do país comprometida com a Inovação e a inclusão digital terceiro colocado ou terceira colocada é a Vivo chega mais Paula Cristina Gonçalves especialista de gestão de pessoas para receber o prêmio [Música] Cadê a Vivo vem vivo vem vivo obrigado Paula parabéns [Música] Parabéns vivo com foco no desenvolvimento humano e na inovação ela atua em todo o Brasil sendo um verdadeiro exemplo de ética responsabilidade social e confiança a vice-campeã nesta categoria

A por faor [Música] [Aplausos] [Música] olira Parabéns Gazin B [Música] t [Música] [Música] [Aplausos] [Música] Parabéns Gazin gaz vamos que tem mais gente para levar prêmio vai Parabéns para vocês vamos pro próximo vai 120 anos de atuação ah lá ah lá ah lá pensa numa coisa é a melhor empresa para trabalhar entre aquelas que empregam mais de 10.000 funcionários Tem vaga aí é o paraíso né Paraíso na terra 10.000 funcionários melhor lugar para trabalhar que eu tô fazendo aqui com quem que eu falo pelo amor de Deus tem uma coisa que pega muito e vou

revelar já logo aqui se puder resolver esse problema na minha vida a gente fecha negócio agora e nem precisa pagar muito eu eu preciso não ter o compromisso de estar todos os dias no mesmo lugar na mesma hora a ainda mais de madrugada me resolve esse problema pelo amor de Deus no secred pode Parabéns para vocês então leva esse prêmio aqui vai [Música] [Aplausos] [Música] w [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] bom parabéns PR sred é isso 120 anos de atuação promovendo o desenvolvimento das Comunidades com transparência e cooperação melhorando a vida de milhares de

pessoas por meio das agências em todo o Brasil com a palavra César J diretor executivo por favor [Música] não tem como não se emocionar inesperado É uma honra representar aqui nossos 47.000 colaboradores do secred foram 41.000 pessoas que responderam a pesquisa que confiam na pesquisa são sinceras colocam suas angústias o que gostam que não gostam e principalmente sugestões de como a gente pode ser melhor o scret nasceu há 120 anos no Rio Grande do Sul atua em todo o Brasil atualmente esse ano não foi fácil nosso Centro Administrativo está no Rio Grande do Sul fos

afetados em maio pela enchente 600 colaboradores deixaram suas casas mais de 200 perderam totalmente suas casas Mas pelo lado triste das coisas as pessoas aparecem apce voluntariado ações de doação a comodar colegas amigos familiares liberamos mais de 700 pessoas para voluntariado total de 4000 e quem ficou sustentou operação dia e dias melhorias e dá um orgulho tremendo das pessoas que estão conosco jornada de levar prosperidade pra sociedade temos 8 milhões e meio de associados que confiam no secred e 48.000 colaboradores que se doam é muito mais que trabalho é realmente uma proposta de vida de

fazer a diferença na sociedade a gente sabe que tem muito que fazer ainda a gente sabe onde tem pessoas com problema empresas precisando de ajuda tem espaço para cooperativismo esse mérito não é só nosso acho todos vocês estão aqui nessa premiação também sintam reconhecidos que colocam as pessoas em primeiro lugar quando as pessoas estão junto engajadas não tem tempo difícil todo mundo tá junto na construção de soluções agradeço muito a premiação É de coração é legítimo não é um trabalho de agora é um trabalho feito de forma consistente isso legitima pra gente continuar adiante Muito

obrigado muito obrigado mesmo e Parabéns a todos que estão aqui pres presentes parabéns parabéns [Música] [Música] secred valeu pessoal Valeu secred comemorem muito tanta gente aguardando esse prio celebrando agora que coisa bacana parabéns parabéns mais uma vez obrigada também a Maria Fernanda e a ta por fazerem parte desse momento tão especial terem nos ajudado a entregar os prêmios essa noite estamos chegando ao final da nossa cerimônia e agora é hora de saber qual foi a foto escolhida pela comissão julgadora do evento não é mesmo vamos Então vamos lá prêmio de melhor torcida foi para empresa

joga na tela vai flexform parabéns e que presentão vocês ganharam hein agradecemos mais uma vez a todos vocês que se empenham incansavelmente para transformar as suas empresas em excelentes lugares para trabalhar Obrigada pela presença pela alegria pela animação nessa premiação lembrando a todos que a cobertura completa da premiação e o ranking da 175 melhores empresas para trabalhar estarão disponíveis no site epocanegocios.globo.com valor.globo.com e também haverá uma edição especial da revista Época negócios sobre a premiação no globo mais no dia 18 e nas bancas no dia 22 a gente tá encerrando a nossa parte aqui mas

tem mais viu para quem não sabe Já é tradição aqui então espera só mais um pouquinho e aí t a decisão para que não se arrependam em nome do Great Place To Work Brasil época negócios e Valor Econômico queria agradecer a presença de cada um de vocês aqui agradecer também toda a produção coordenação do evento essa galera toda aí a turma da house cada um que serviu a cada um nessas mesas aqui esse pessoal todo essa força gigantesca atrás esse palco cada um envolvido nesse evento muito obrigado a todos vocês galera da Globo do gptw

estar com vocês é sempre muito bom um beijo para todo mundo Obrigado Débora por essa jornada aqui Eu que agradeço é um prazer enorme dividir esse palco com você bocard ol como você já disse o evento não acabou não hein e para encerrar essa noite teremos ainda um show imperdível com an Lu Afinal é noite de festa de celebra todos estão para dançar Boa noite pessoal até o ano que vem valeu valeu gente tchau tchau um beijo para todo mundo até mais valeu [Música] [Música]