"Me Fale Sobre Você": Como Responder Isso na Entrevista? | Pra Carreiras com Carolina Okubo

e como responder aquela pergunta foi mais sobre você na sua entrevista a gente pega esse o tema do vídeo de hoje é um tema aqui vive caindo nas caixinhas de dúvidas lá dos Stories bom gente fala Carol eu não sei o que responder eu não sei falar de mim o que que eu tenho que falar quanto tempo tem que durar esse discurso o que que é relevante o que que não é e Levante e o que que eu não devo fazer quando for me apresentar na frente do recrutador pessoal a real é que é muito

difícil falar da gente mesmo né Realmente não é fácil a gente tá no momento que está nervoso ou nervosa né na entrevista de emprego em algo que a gente quer muito que dê certo é o primeiro contato com o recrutador e a gente tem que ser apresentar nunca sabe se tá sendo interessante seu oito falando demais eu tô falando de menos o que que eu tenho que falar para agradar para vender o recrutador e mostrar que eu sou o candidato a candidata ideal é natural que a gente fica um pouco e com essa pergunta mas

eu tenho que te dizer meus amigos que a gente tem que se acostumar com isso porque toda a entrevista de emprego vai começar com o recrutador hoje acionária pedindo para você se apresentar e essa não é uma pergunta boba Essa não é uma coisa que a gente tem que levar de qualquer jeito não vou falar o que vier na cabeça não a primeira coisa que eu quero falar para você que me acompanha já sabe disso que você precisa se preparar para o seu discurso de apresentação pessoal e sabe por quê que ele é tão importante

lembra que eu falei para vocês é no primeiro contato que a gente tem como recrutador ele vai criar um julgamento instantâneo meio que racional toda a gente conhece uma pessoa nova o nosso cérebro tende a criar um julgamento de que se você faz parte para o grupo Você é forte para o grupo se você é uma pessoa que é melhor eu fugir que é uma ameaça ou se você é uma pessoa que é melhor o combater Esse é um julgamento que ainda ele não é racionalizado né na cabeça do recrutador Porém quando a gente vai

para o fale me e ele vai criar o primeiro julgamento se você é ou não um candidato que faz sentido para esse processo seletivo e é por isso que o seu discurso de apresentação pessoal precisa ser bem elaborado a cada novo processo seletivo eu vou criar um novo discurso de apresentação pessoal E aí eu já vou te trazer ainda que algumas dicas apontando os erros mais comuns que as pessoas cometem né primeiro deles é contar toda a história da sua vida né todo mundo design storytelling funciona muito storyteller só que esse negócio de storytelling ter

deixado as pessoas um pouco confusos porque a pessoa começa a se apressar e falo tudo começou em mim 985 a eu me lembro me lembro era um bebê mas eu consigo me lembrar ou E aí depois em 1992 eu escrevi meu primeiro textinho foi tão e mostrou-se aqui uma coca inclusive para você olha que coisa pede iosa né você tá falando contando uma história longa e cheia de detalhes o recrutador E eu pensando Nossa que horas que isso vai acabar já desconecta do seu perfil Esse é um erro muito comum contar muitos detalhes e começar

com a informação que é menos relevante o storytelling não é o começo meio e fim é o fim e meio e começo a gente tem que trazer o que é mais relevante logo de cara que provavelmente que a gente tem de mais relevante é a nossa experiência atual é o nosso momento profissional atual eu sempre tem que começar com a informação mais importante para já criar um alerta né já criar na cabeça do recrutador de seu diário um bingo encontrei o candidato ou candidata ideal aí depois vem trazendo as informações menos relevantes o segundo. É

o contrário desse perfil né aquela pessoa que chegue para o símbolo me apresentar meu nome é Carol como é o meu trabalhando para carreira trabalho recolocação tempo aí currículo LinkedIn entrevista de emprego isso é péssimo né porque se você traz pô as informações você não traz elementos o suficiente para que a outra pessoa consiga te avaliar e conhecer bem o seu perfil a ideia de tempo né no discurso de apresentação pessoal pedir em torno de uns dois três minutos se você tiver participando de programas de trem Nilde site é sempre bom você se preparar para

os cursos de um minuto 235 tem sabe né 10 minutos O legal é você ter sempre na mente a essa maleabilidade sua flexibilidade para criar discurso de apresentação pessoal em tempos diferentes ensaiando isso previamente coloca aí uns dois três minutos mais ou menos para você criar o seu discurso de apresentação pessoal se eles têm uma estrutura que eu falei para vocês que começa com mais relevante a gente precisa como sempre conhecer a nossa audiência não adianta eu criar um discurso de apresentação pessoal que fale só sobre mim ela tenho que falar sobre o médico e

essa é a grande sacada já está bem os processos seletivos a gente quando vai despreparado e fala só da gente a gente coisa que pode apontar cinco elementos eu vou contar cinco coisas de mim só três dessas coisas fazem sentido para outra vaga e outras duas não Então vira uma coisa meio que de sorte e passa uma percepção de quase um pouquinho mais da metade faz sentido para vaga Agora você falou apenas três coisas essas três coisas tem tudo a ver com o processo seletivo com a vaga com o perfil da empresa eu já criou

percepção de um metro e perfeito então o primeiro passo para você criar o seu discurso de apresentação pessoal é você fazer aquele doce e da empresa que eu sempre ensino pra vocês então isso da empresa redes sociais o negócio segmento de mercado imprensa Quem são os líderes olha no Linkedin Olha tudo escreve um dos e da empresa coloca no papel todos os pontos importantes essa empresa Qual é o propósito Quais são as identidades as forças dessa empresa é líder do mercado não é o que que ela se o a fazer como é a comunicação dela

com seus clientes com seus parceiros com seus colaboradores até para você entender se você vai um discurso mais formal ou menos informal depois de você fazer esse dossiê da empresa você vai fazer um dos e do seu perfil profissional parecer você encontrar o médico o que que funciona o que combina de tudo que tem na empresa de tudo que você tem no seu perfil que fique faz sentido para essa oportunidade quando a gente traz um discurso com elementos relevantes o máximo de conteúdo relevante a gente se sabe se vender Muita gente me fala né Carol

eu não sei vender sabe quem gosta de vender não tenho muitas habilidades quando que falta é habilidades de vendas mas sem a preparação você não precisa ter nada de vendas nenhuma habilidade vendas para saber se vender além de conteúdo e boas argumentações e a gente só vai ter se a gente estudar se a gente analisar e é esse trabalho com esses dois vocês e depois escrever um papel aí só com as informações que tem a ver então beleza identifiquei todos os pontos que nós temos em comum eu tô vendo por exemplo que essa empresa ela

tem um projeto de doação de roupas para crianças é carentes por exemplo ou eu já fiz isso quando eu era adolescente ou na minha igreja eu ajuda as pessoas a fazer isso posso destacar no meu discurso de apresentação pessoal eu tô vendo que para eles é Um Desafio uma pesquisa em específico que eles estão fazendo uma análise de um público específico eu fiz um projeto na faculdade que tem um pouco a ver tem uma certa similaridade ou tem uma experiência profissional que tem sentido também estudei essa mesma linha nessa aí você mesmo conteúdo em alguma

outra oportunidade ou uma experiência que eu tenho tem a ver com público deles com segmento deles um evento que eu fui um curso que eu fui eu preciso mostrar o ponto eu conheço a empresa o conto Eu me conheço e quanto eu sei que esse o outro faz todo o sentido essa contratação é benéfica para ambos os lados entende como que esse discurso de apresentação pessoal depois que eu fizer isso eu vou escrever num papel começar a roteirizar mesmo meu discurso né e vou dividir em três partes então começo com uma introdução do meu perfil

profissional eu começo dizer quem eu sou não precisa falar o seu nome completo cidade você é casado você é casada se tem quantos anos sempre porque essas palavras não tem um valor competitiva de eu sou a Carolina Okubo tenho 35 anos não importa eu posso dizer só Carolina ocumo só a moda as pessoas à frente do para carreras por exemplo eu sou muito mais direto cuidado quanto mais direto a gente for na informação mais relevante melhor então a gente tem que tirar palavras que não tem nenhum valor competitivo e escrever um conteúdo com a maior

relevância para a menor sempre trazendo o mais importante logo de cara é uma introdução cito recrutador de quem eu sou Quais são os meus diferenciais competitivos o que que eu tenho para agregar para essa oportunidade por exemplo para esse eu ir para segunda parte do meu discurso de apresentação pessoal que é a argumentação EA melhor forma de argumentar o ponto nós damos mete é com resultados alcançados então separa aí um ou dois resultados que você alcançou na sua carreira alguma coisa que você ajudou uma equipe a melhorar a se organizar a trazer mais dinheiro ou

economizar dinheiro a melhorar o clima da equipe o que você já fez no que você já contribuiu em um grupo numa empresa na escola uma nota expressiva um projeto expressivo na sua faculdade O que que você fez para você se diferenciar da sua concorrência dizer só o que você faz no seu dia-a-dia do seu trabalho você e todos os seus concorrentes fazem a mesma coisa O quê que você tem de único e mais o que que você tem de ônibus e que vai a atenção do recrutador e do gestor dar então a gente vai com

a introdução vai com desenvolvimento com resultados alcançados para isso em uma estratégia que tem funcionado muito bem para você fechar o seu Pixel discurso de apresentação pessoal que é falar qual é o seu foco na carreira agora mostrar para o recrutador olha só o que eu quero para minha carreira trabalhando na empresa tal jeito desse desse jeito é essa ar esse segmento esse tipo de perfil ou esse tipo de cliente que eu quero trabalhar é com isso que eu estou me desenvolvendo Esse é o meu foco na minha carreira agora querido você terminou seu discurso

lindamente a questão do foco funciona muito bem porque é uma objeção grande que os recrutadores tem em relação aos profissionais né a gente deu uma pesquisa grande aí que a contou que grande parte dos profissionais Brasileiros não têm foco principalmente momentos de grande desemprego né O que significa que eles estão atirando o currículo para todo lado e eu não quero contratar uma ou seja tirando o currículo para todo lado eu quero contratar uma pessoa que de fato quer trabalhar aqui que me conhece que sabe da minha empresa que se identifica com ela porque as chances

de você vir trabalhar comigo e ficar feliz são muito mais altas depois que eu criar esse meu discurso de apresentação pessoal roteirizar ensaiar várias vezes eu vou ler esse discurso falar várias e várias vezes posso criar a banda The points é com os pontos principais eu posso ensaiar na frente do espelho ensaiar na frente do espelho é muito legal porque ajuda a gente já deu os nossos gestos Às vezes tem alguns trejeitos as a gente tem algumas coisas que a gente faz com as mãos e que pode acabar aí Tá nervoso aí tem quieto Ai

eu não estou muito feliz comigo mesmo nessa situação não estou muito confiante e Sutil prejudica né então por mais que você esteja nervoso ao nervosa a gente tem que controlar isso e mostrar que a gente tá confortável máximo possível nessa situação mostrar um certo nervosismo vai aparecer aqui você não tá muito e o seu argumento que não é isso que a gente quer passar na entrevista de emprego Então tome cuidado com o Gerson é controle os seus gestos Eu por exemplo tem que sempre um controlar que você deixar a gente eu saio rolando com as

minhas mãos assim sabe e às vezes pode parecer que a pessoa está totalmente fora né Tá liso organizada perdida quando a gente vai para uma apresentação por exemplo eu faço alguma palestra eu me preocupo muito com isso eu ensaio antes de ir para uma palestra sempre de falar com gestos mais controlado sempre mostrando abertura com as mãos e nunca fechando porque isso mostra bastante egocentrismo né Tem um mostrando de sou aberta sou time estou junto com todo mundo quero aprender e gestos controlados Jesus que me auxiliam com o meu discurso uma outra das que é

legal também é você se gravar e depois se houve se você se ouvir depois no celular você vai entender como é que tá o seu tom de voz e pertençam Quando você começar a falar com o recrutador porque se ele for como eu por exemplo que fala e se você falar muito devagar você vai acabar se desconectando um pouquinho dele e se ele fala devagar e você chega atropelando todos os pontos Talvez ele tenha um pouco dificuldade lembra que eu falei para vocês também o nosso cérebro ele tende a procurar pessoas parecidas com a gente

porque isso nos dá a impressão de que somos um grupo forte e Invencível não é que você vai imitar o recrutador ou deixar de ser quem você é mas você vai domar a sua voz você vai equilibrar os seus gestos para mostrar que você está para formar um grupo com esse recrutador e com esse gestor de área isso são técnicas de venda de argumentação para você fazer aí nos seus processos seletivos uma outra tática é legal também para você quebrar o seu nervosismo né porque muita gente fica nervoso ansioso na hora da entrevista de emprego

é você chamar seus amigos e se apresentar na frente deles Olha só que coisa né você vai ficar bem constrangida constrangido aí mas vai começar a quebrar o gelo Então vai começa a roupa tudo bem deixa não é apresentado ajudá-lo e vai acontecer os resultados alcançados seu foco na carreira e Pará e quanto mais você fizer esse ensaio quanto mais comum ficar essa apresentação pessoal mais fácil vai ser de fazer na hora e lembrando que a cada novo processo seletivo a gente tem que fazer uma nova apresentação já que a nossa introdução os resultados alcançados

e os focos são totalmente diferentes espero ter te ajudado com esse vídeo aí se você gostou desse vídeo curte esse vídeo comenta aqui para mim se você conseguiu entender se sente mais confortável para fazer o seu Pit eu falar sobre você na sua entrevista de emprego que escreve aqui para mim também o que que você quer de sugestões para próximos vídeos eu sempre olho os comentários para pegar ideias para produzirem novos vídeos falou pessoal até mais