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[Música] C k [Música] k [Música] [Música] olá olá olá bom dia bom bom dia bom dia está começando a nossa última não é a última noite nosso último dia de seminário ssn social durante essa semana nós reunimos grandes especialistas para conversar para debater para analisar os erros e acertos das empresas no cumprimento das obrigações de saúde segurança do trabalho no Social nós completamos mês passado um ano de PPP eletrônico nesse período Quais foram as lições os desafios para as empresas até aqui ppp eletrônico no Social ASO no Social Cat no Social e outras informações importantes

relacionadas com a área de saúde e segurança do trabalho agora são estão na nuvem estão no sistema do governo e o trabalhador tem acesso a essas informações o o nível de Exposição das empresas aumenta significativamente com as informações de SST que estão no Social e a grande pergunta que fica no final desse seminário é você que trabalha com SST social você que trabalha na empresa Como é que tá a qualidade das informações que você está enviando para social Você já parou para pensar nisso você percebeu algum erro nas informações que você havia enviado durante esse

seminário comente aí no chat que a gente está começando a nossa o nosso quinto dia de seminário e hoje eu vou trazer para vocês sete sete aprendizados não sete aprendizados mas os sete principais pontos trazidos por os nossos palestrantes ao longo desse seminário vou fazer um um um resumão o seminário até aqui e depois vai entrar comigo Rogério Balbinot e Rodrigo Boeira da RS data que vão te dar dicas vou mostrar como funciona o software de gestão de SST Como funciona o software de SST para o e social e vão dar dicas para quem tem

dúvida ainda sobre sof so tecnologia aplicada à gestão de SST então para finalizar com chave de ouro nosso seminário nosso quinto dia tem muito conteúdo relevante ainda para você aqui e eu vou ficar também eu vou passar sete lições hoje vou tirar também algumas dúvidas do pessoal no chat porque foi uma loucura esse evento muita gente participando batemos recordes de participação aqui e como sempre as Nem todas as dúvidas puderam ser tiradas então algumas dúvidas eu vou tirar aqui no chat eu quero antes de começar eu quero que vocês comentem aí no chat o que

que acharam o que que estão achando o nosso seminário até aqui se tem sido proveitoso eu quero que vocês digam se teve alguma lição algum Insight que vai fazer vocês melhorarem na gestão de SST para o social comente aí no chat então que eu quero ver quem tá presente e quem quem participou do seminário n nesses cinco dias diz a Sheila aqui Bom dia Sheila Sim estou desesperada principalmente fator previdenciário para aporia especial de Pois é Sheila sheil Mas não se preocupe Sheila não não é tão difícil assim tudo tudo Dá se um jeito ainda

é possível corrigir os eventos en de forma equivocada então não tem problema eh mas tem que corrigir o mais rápido possível né Esse seminário é um grande puxão de orelha a todos um grande Sacode um grande acorda para vocês saberem se estão fazendo a coisa certa ou não bom dia Márcio Feitosa Hugo Lins meu aluno está aqui também atland de pa apebas no Pará enfermagem do trabalho Videira excelente evento o seminário mostrou que tem muito a aprender principalmente no fap exatamente com fica ligado aqui na SST online que a gente tem muito conteúdo sobre fap

com professor Edvaldo Gregório tá aqui o roquini Júnior dizendo Vamos estudar in 128 exatamente Talvez esse M seja um tema do que mereça ser passado no aulão né um aulão de terça sobre a in 128 seria um bom tema tem gente aqui de Mato Grosso Sidneia de Colider do Mato Grosso seja bem-vindo Rosinei totalmente foram cinco dias de muito aprendizado que legal ulices tá aí de giraldo Ponciano é isso Alagoas que legal tem gente de São Paulo também tem gente de todo o Brasil a Vera do Recife técnica de segurança seja bem-vindo a soara Machado

que tá presente nos dois dias de Minas Gerais seja bem-vindo sejam todos bem-vindos e bem-vindas então a nosso último dia de seminário e hoje também eu vou passar informações sobre o certificado de participação gratuito Eu já vi que tem bastante tem gente perguntando sobre as lives se por acaso você perdeu alguma Live do evento a gente vai deixar ainda disponível por mais um tempo aqui no nosso canal então é muito importante você se inscrever no canal e ativar o Sininho de notificações para não perder nenhum conteúdo relevante aqui da SST online Lembrando que toda semana

nós temos aulões temos Live temos conteúdos relevante aqui no YouTube então é importante que você permaneça no grupo do seminário porque lá no grupo a gente vai enviar periodicamente Eh toda semana env os conteúdos que a gente produz aqui e você não vai perder nada nada de relevante que acontece no mundo da SS C certo então não cons diz aqui jaibas não consegui a alguns dias ao vivo vi gravado que legal então ainda quem ass não assistiu em algum dia e quem quer revisar porque tem muito conteúdo que merece ser revisado tanto no primeiro dia

com Paulo Rogério e o Rogério binou segundo dia com Maia e Orion teve muito conteúdo o terceiro dia também foi uma explosão de conteúdo terceiro dia com o João Paulo e Edvaldo Gregório E ontem ontem também foi outro dia muito muito de muito compartilhamento com Dr Rafael Calisto e com a Renata dorini e a Aline Pedroso sobre SST no social para órgãos públicos tem muitos insights valiosos então eu recomendo que você assista novamente já assistiu assista novamente alguns pontos que vale a pena para reforçar o conhecimento diz Tobias é para mim que devido a escolha

de vida estamos há um bom tempo fora da área de SST mas hoje estou mais tranquilo e com vontade de voltar à área que legal que legal então Esse seminário já tá transformando vidas pessoal eu vou começar então com a minha apresentação sobre os aprendizados o resumo desse seminário até aqui depois vou tirar algumas dúvidas de vocês no chat e logo em seguida eu vou chamar o Rogério balbin e e Rodrigo Boeira para falar sobre tecnologia aplicada ao esocial vamos lá então deixa eu compartilhar minha apresentação com vocês aqui Opa Deixa eu só compartilhar desde

o começo vamos lá então seminário online nosso terceira Edição do seminário online SST no Social Quais foram os aprendizados ao menos os principais aprendizados que eu pude tirar ao longo dessas quatro noites que a gente teve desde segunda-feira com grandes grandes especialistas compartilhando tudo né eles não esconderam nada entregaram o ouro para você ao longo dessa semana e eu vou te trazer um dos principais os principais insights até aqui desse seminário antes disso eu gostaria de me apresentar né quem que é o Éder Santos bom eu sou fundador da SST online sou consultor de SST

sou comunicador né depois depis que eu entrei na internet tive que desenvolver essas habilidades de comunicação sou professor na SST online nós da SST online somos um canal de produção de conteúdos e eventos como este que vocês estão vendo e também cursos online para profissionais de saúde e segurança do trabalho ou para profissionais que querem aprender mais sobre a área de saúde e segurança do trabalho e comente aí quem já fez quem é aluno da SST online tem aqui o Hugo Lins eu vi tem bastante aluno presente nós aqui da SST online temos cursos nos

principais temas os temas estratégicos do profissional de SST tem curso sobre GR e pgr tributação de SST fap netp gilrat toda essa parte de tributação com Edvaldo Gregório curso de PCMSO com Dr Rafael Calisto higiênic passional com meu amigo Thiago Francisco ergonomia temos cursos para TST das práticas do TST com Léo lousa conteúdos relevantes para você profissional da área E também temos curso sobre normas ISO interpretação da ISO 91 141 45.000 com o professor Mestre Álvaro Domingues e também tem o meu curso eu aqui na SST online eu falo sobre este tema do seminário eu

desde 2014 quando eu tomei conhecimento do projeto Foi aí que eu fui me correndo atrás de informações correndo participando de palestras tentando entender o que que tava acontecendo como é que tava o desenvolvimento desse projeto lá em 2014 2015 segui muito o Rogério bobin e outros que estavam participando ativamente da construção de SST no Social então desde então eu venho estudando o assunto em 2017 eu vi que eu tinha juntado um conhecimento importante sobre as obrigações de SST que estava no Social e deu a ideia de criar um blog para escrever sobre isso né sobre

SST no Social sobre a posia especial insalubridade perigosidade ltcat enfim os temas importantes de SST que que estava no ecial e no final de 2017 eu lancei o primeiro curso online de S social especialista em SST ne social e desde então já tive mais de 2.000 alunos e a SST online foi crescendo a partir daí outros professores forem entrando e hoje a gente tem curso nas principais áreas da SST então se você quer se qualificar eu sugiro você acessar o nosso site e conhecer os nossos cursos certo Sou aluna especialista Ó tem aluna aqui do

especialista em SST no Social estou gostando muito vale a pena o investimento que legal né Que legal parabéns vamos lá vamos começar Então esse aqui é o Éder Santos e eu vou trazer para vocês os principais S eu coloquei sete né eu deveria ter colocado oito que foram oito palestrantes mas eu tive que retirar um então Eh vamos começar em ordem cronológica Vamos começar com os aprendizados de segunda-feira segunda-feira a gente esteve presente com Rogério binou e Paulo Rogério e uma das frases marcantes do Rogério que ele sempre fala é que sem uma ferramenta de

gestão fica impossível de atender a SST no Social talvez não seja com essas palavras que ele falou mas mais ou menos foi mais ou menos esse o resumo da fala dele o que que ele quis dizer com isso gente muita gente fica em dúvida ass Ah eu preciso ou não preciso de um software bem se tu vai fazer SST no social para uma empresa que tem ali 20 funcionários 30 funcionários Talvez tu consiga fazer os controles uma planilha de excel controle de exame consiga enviar os eventos pelo portal do social na internet Talvez consiga fazer

uma gestão com com várias ferramentas avulsas E talvez dê certo mas você é um consultor de SST que gerencia várias empresas Ou se você é uma empresa com vários funcionários com centenas de funcionários fica muito muito difícil fazer uma boa gestão de SST sem um software especialista então para você que tá em dúvida ou não se precisa ou não precisa de um software saiba que quanto antes você atrasar da implantação de um software mais para trás você vai ficar software é hoje em dia gente tecnologia a gente não a gente tem que tá porque sem

tecnologia hoje a gente não consegue viver não consegue fazer todos os controles exigidos na SST e a gente tem muito controle para fazer né eu vou um dos o que que o o Rogério Então falou aqui na alguma eu trouxe alguns trechos que ele trouxe no primeiro dia de evento um dos pontos que ele bateu é que os agentes nocivos do e social são apenas os agentes previdenciários que tem muita gente enviando por exemplo risco ergonômico eh frio por exemplo que é um agente que não tá no decreto 3048 Anexo 4 que não gera que

não não é um agente considerado para aposentadoria especial e neste momento os agentes nocivos do e-social são os agentes nocivos do ppp são aqueles agentes nocivos que podem dar direito à aposentadoria especial os agentes trabalhistas que são todos daí os todos os riscos ocupacionais eles foram retirados do e social nesse primeiro momento mas deve voltar no futuro então hoje gente somente é exigido aquilo que tá no Anexo 4 do decreto 3048 aqueles agentes e atividades que podem ensejar aposentadoria especial trabalhador e muita gente quer enviar outros agentes por código errado pelo código de o 05

01 001 muita gente cometeu esse erro informando risco ergonômico informando frio e outros agentes que não era para informar no Social então o Rogério binou bateu forte nesse erro ele bateu forte também na proteção das informações por exemplo muitos dados são sigilosos né os dados do trabalhadores como é que tá esse controlle de acesso qualquer um tem acesso a essas informações os dados do ASO por exemplo o resultado do ASO o resultado dos exames do ASO ou melhor será que essas informações estão bem protegidas as informações sigilosas do Trabalhador Será que estão bem protegidas a

empresa que não tem essas informações protegidas pode estar pode estar gerando passivo para si próprio e o Rogério babilou bastu muito nessa tecla especialmente ele bateu muito na qualidade das informações né porque o grande segredo da gestão de SST unão social para evitar problemas é garantir a qualidade das informações que você está enviando para os órgãos públicos então muito cuidado não é só enviar o evento é garantir a qualidade das informações que você tá enviando para lá e quando você tem um software especialista que te ajuda em algumas validações fica muito mais fácil não enviar

nenhum equívoco pro social e o Rogério bobin também diz que a Receita Federal não tem pressa né Eh tanto o Rogério bobin como o Paulo Rogério disseram isso a c da Federal tem 5 anos né para cobrar as empresas então SST no Social recém começou as empresas recém estão produzindo provas contra si mesmo aquelas que não tem uma boa gestão Então logo logo a conta vai chegar esse foi o resumo do Rogério binou das informações que ele trouxe pra gente Ok junto com Rogério bobin a gente teve também o Paulo Rogério albuque ele que causou

polêmica ele que sempre tem gente que ama e tem gente que que odeia ele não digo odeia né mas não entendem não entende a forma com que ele fala ele é muito passional no jeito de falar e ele é muito ele é uma das Mentes Brilhantes né ST contribuiu bastante para nossa área Especialmente nos aspectos legais e ele trouxe essa frase né o passivo é o não envio do s2240 quem tava com a gente na segunda-feira i acanhou essa frase ele disse várias frases que até causa o pessoal não entendeu muito bem o que ele

quis dizer e causou uma certa confusão mas o que que o Paulo Rogério quis dizer com essa fase o passível é o não envio do s2240 ele quis dizer que a empresa enviou o s2240 e sentou na cadeira e achou que tava tranquila Pronto já enviei o evento agora não precisa enviar mais nada pro re social só que tu fica um ano sem um ano dois anos sem enviar o evento especialmente uma uma indústria que tem bastante eh fator de risco Será que não mudou nada na exposição a atividade o nível de exposição não mudou

nada a empresa enviou uma vez e não enviou nada este não envio com as atualizações e essa falta de monitoramento vai gerar um sinal lá pra Receita Federal que vai dizer op Opá eles enviaram uma vez e não não enviaram mais mas essa essa empresa aqui esse setor aqui normalmente tem um nível de ruído alto normalmente Aqui o calor é assim normalmente tem esse fator de risco Será que não mudou nada nesses dois anos vamos pedir informações então uma das dos temas que ele puxou foi este que o não envio o passivo eu não envio

do s2240 então muito cuidado e não manter as informações atualizadas lá n social e eu trouxe alguns trechos do que ele falou também que causou polêmica uma das coisa que ele disse que mais causou polema que pouca gente entendeu é que ele falou se o alcat é válido no mês que vem eh muita gente não não entendeu no o que que ele quis dizer que que o Rogério o alcat é um laudo que não tem uma uma data de validade definida enquanto as condições ambient de trabalho permanecerem inalteradas o ltcat as informações do ltcat continuam

válidas só que o que o Paulo Rogério quis dizer eh que ele diz que todo mês tem que reavaliar as informações ele não quis dizer gente que todo mês tem que ser emitido no ltcat o que ele quis dizer é que as empresas Precisam fazer um monitoramento constante e verificar se aquelas informações enviadas no ltc no mês que vem ainda continuam válidas por exemplo uma empresa que tem um um nível de ruído alto se o trabalhador faz hora extra por exemplo a dose desse trabalhador vai aumentar El ele fez hora essa no outro mês a

dose do ruído vai aumentar então o nível de Exposição dele vai aumentar Será que tem esse controle mês a mês dessa movimentação e das coisas que acontecem no ambiente de trabalho foi isso que ele quis dizer gente a empresa tem que ter evidências de que aquela aquela informação enviada ainda continua válida ainda continua atual e não é não é a empresa tem que emitir um ltcat Todo mês a empresa tem que fazer um monitoramento constante e ter evidências daquelas informações que ela registra no Social não adianta enviar um evento e esquecer e não fazer o

monitoramento constante especialmente naquelas empresas que T trabalhadores expostos agentes nocivos acima do nível de ação aí o controle precisa ser rígido e assim como ele disse precisa ser um controle mensal né né tanto para preservar a saúde integridade física do Trabalhador quanto para ficar em acordo com com as obrigações de ss social e ele também falou que neste momento a Receita Federal está de olho nas grandes empresas nesse momento porque é onde tem a maior possibilidade de de arrecadação ali né Porque as grandes empresas são as que tem mais maior número de de Empregados e

as que Teoricamente vão ter maior saldo devedor a maior inadimplência com fisco Então por enquanto a esda federal tá de olho nas grandes empresas talvez no futuro comece as médias e pequenas empresas no futuro ou uma fiscalização setorial Como já aconteceu em alguns momentos e aí eles pegam também as medas de Pequenas Empresas e uma coisa que ele disse que ficou bem é que os erros gente são grosseiros os erros são muito grosseiros então não precisa nem de malha fina a malha Grossa já pega os erros porque tem muita gente que não entende do que

tá enviando a o social as empresas não infelizmente muitas empresas não entendem nada de de SST e tem muitos profissionais também que que não entendem muito bem o que que significa as obrigações de SST que estão presentes no Social isso acaba gerando uma série de equívocos e uma série de provas contra a empresa e lembrando gente que agora as informações de SST estão na vitrine o trabalhador tem acesso ao ppp e às informações que a empresa enviou sobre ele com a com a posse dessas informações o trabalhador no momento da demissão ele pode acessar o

ppp na verdade a qualquer momento ele pode acessar o seu ppp verificando inconsistências pode passar para advogado isso pode gerar ações contra a empresa desencadear uma série de transtornos para as empresas Então agora que as informações estão no Social estão nessa vitrine é muito muito importante garantir a qualidade das informações Paulo Roger disse que o profissional de SST agora tem que entender também de escrituração digital porque o sped é um sistema público de escrituração digital Então temos que entender um pouquinho de contabilidade foi isso que ele trouxe e trabalhar junto também né com o profissional

da contabilidade e outra coisa que ele falou foi que o a receita não tem pressa a receita tem 5 anos para cobrar os passivos da empresa então a receita tá esperando a as empresas produzirem prova contra si mesma né e muitos já estão produzindo enviando as informações equivocadas a we social a partir daí gente tem ainda um bom tempo paraa receita ficar juntando essas provas e depois entrar em contato com as empresas com a conta né E essa conta vai chegar certo então essas foram as os principais pontos que eu tirei do primeiro dia de

seminário vamos passar ao segundo dia de seminário em que o Orion Sávio compartilhou muita informação relevante sobre os erros e sobre as perspectivas futuras do e social uma das frases que ficou marcantes eh do Orion foi que ele diz que Ficamos um tempo distante das redes sociais que que ele quis dizer com isso nesse ano de 2023 a Previdência começou a analisar as informações enviadas pelas empresas para entender Quais são os quais eram os erros né e as oportunidades de aprendizados de melhoria então eles passaram 2023 entendendo estudando as informações que as empresas estavam enviando

e perceberam bastante bastante equívoco né Um deles é confusão na legislação trabalhista e previdenciária de SST é um erro que o Rogério bobou fala muito desde que eu participei do Primeiro Curso dele em 2015 essa confusão ainda persiste né naquela época em 2015 95% talvez dos profissionais de SST não saberiam não sabiam diferenciar a legislação trabalhista da previdenciária de SST agora com social e com a disseminação de informações especialmente da internet esse número eh melhorou um pouco mas ainda assim muita gente não conhece não sabe qual a base a legislação base daquela informação que ele

tá prestando na social e isso acaba gerando Muita confusão foi isso que oon troue pra gente e um dos grandes erros que ele trouxe também foi o uso do código 01001 de forma equivocada este código era era para ser usado no caso somente no caso de registro de agente nocivo que não consta do Anexo 4 do decreto 3048 e deveria ser incluído por força de decisão administrativa ou judicial por exemplo no caso de uma decisão judicial que o juiz determina que eletricidade deve constar no PPP eletricidade não é um agente não é um fator de

risco que pode ensejar a pia especial mas tem trabalhadores que consegue isso na Via judicial e o juiz muitas vezes ele determina que seja colocado a eletricidade no PPP e somente nesses casos que deveria ser utilizado esse código mas muita gente estava utilizando esse código 0501 001 para prestar informações sobre agentes nocivos que não deveriam ser informados como risco ergonômico que não deve ser informado de acidente frio que é outro agente que não dá direito a pooria especial nenhum desses deveri ser informados e equivocadamente muita gente estava utilizando esse código para prestar esse tipo de

informação Outro ponto que ele troue foi o grande a grande escala de dir declaração de inexistência de riscos muita gente tá utilizando a dir para basear o preenchimento do evento s2240 eh resta saber gente se essa dia tá sendo utilizada da forma correta conforme preconiza nr1 Ok então muito cuidado ao emitir Air porque a empresa pode não ser elegível da diaa Outro ponto que ele trouxe foi o ruído e o financiamento da ponia especial o posicionamento da Previdência Social agora é que ruído acima do limite deve-se seguir eh segue-se o o posicionamento da Receita Federal

e o entendimento da Previdência da área 664 335 é que ruído acima do limite o trabalhador tem direito a p especial e a empresa tem que pagar Independente se usa epi ou não ok Esse é o posicionamento da Previdência e da Receita Federal nesse momento e um ponto importante que ele não confirmou não deu spoiler mas a parte Trabalhista de SST deve voltar ao e social no layout passado lá em 2018 tinha essa parte Trabalhista de SST as empresas tinam que formar os programas os programas que que que a empresa tinha disponível programas de SST

aqueles programas exigidos pelas normas tinha que formar os treinamentos de SST tinha várias informações tinha que formar os agentes nocivos os riscos ocupacionais trabalhistas também de acidente ergonômico enfim todos os os riscos ocupacionais depois que que o e social foi enxuto essa parte do SST ficou só o ppp e a cat Daí foi retirada essa parte trabalhista mas segundo o Orion deixou meio meio no ar essa parte trabalhista deve voltar em breve ao e social e e ele me disse que esse ano ainda vai ter novidade né tô ele não me disse qual que vai

ser a novidade mas esse ano a gente vai ter novidades em SST no Social e vocês que não seguem aqui a gente vai ficar por dentro e e com certeza a gente vai comunicar vocês tudo que acontecer de novo em matéria de SST no Social essa então foram as principais insights que eu trouxe do Orion no segundo dia de seminário teve também o Maia Mas como eu coloquei sete eu acabei retirando o Maia mas o Maia touxe muito bastante do histórico do projeto até aqui e da consolidação do e social né no terceiro dia tivemos

João Paulo Machado e Edivaldo Gregório que foi um dia denso em conteúdo o João Paulo Machado que é auditor fiscal do trabalho ele disse que o governo digital vai avançar cada vez mais e o que ele trouxe pra gente foi a novidade do do domicílio eletrônico trabalhista toda a empresa sujeita à fiscalização do trabalho deve fazer o cadastro no det para receber as notificações da da inspeção do trabalho então agora as notificações das empresas inspecionadas não vão ser em papel não vai ser pelo correio enviado a partir de março para as empresas do grupo um

e dois que são as grandes empresas as médias e grandes empresas e a partir de Maio paraas demais empresas empregador doméstico as a comunicação da auditoria fiscal do trabalho vai ser por meio do domicílio eletrônico trabalhista e é compulsório gente a empresa não tem que não não pode escolher se se cadastra ou não no det as informações vão começar a ir lá pro det se a empresa não tá cadastrada e recebeu uma atuação lá e não viu azaro dela ela vai sofer as consequências por causa disso então essa é uma novidade que tá vindo aí

agora em março já o net começa a valer paraas empresas do grupo um e dois do e social isso é a digitalização do governo né o governo eletrônico cada vez mais os processos vão ser eletrônicos porque reduz custo aumenta eficiência aumenta a transparência e tudo mais então ele falou sobre o det Ele explicou melhor como vai funcionar o det no dia 3 do seminário se você você quer saber um pouquinho mais só consultar consultar o nosso seminário no dia 3 na quarta-feira E também tivemos Professor Edvaldo Gregório né que falou sobre tributação de S social

falou um pouco da fiscalização da Receita Federal que a Receita Federal tá de olho nisso né gente Ela tá de olho na tributação de SST então o grande ponto que as empresas precisam ter cuidado é cruzamento dessas informações Ele trouxe algumas algumas lembranças né que a tributação é o grande foco da Receita Federal que ele bateu muito nisso Paulo Rogério também na segunda-feira bateu muito nisso ele também perguntou se a galera conferiu os cruzamentos do evento s2240 com o evento s1200 o que que é isso né evento s2240 que é o evento de SST e

o evento S12 00 o 1200 gente é o evento de folha de pagamento onde as empresas informam mensalmente todas as rubricas da folha de pagamento e uma das informações que tá na folha de pagamento é aquele código gefip do ppp você se lembram que era em Branco 1 2 3 4 e até 7 8 se eu não me engano dependendo do número de vínculos do empregado agora no Social vai do um ao quatro a empresa tem que informa todo mês na folha de pagamento se é o código 1 2 3 ou 4 esse código refere-se

ao grau de Exposição agentes nocivos para fins de aposentadoria especial que é tem o mesmo valor daquele código gfip do P no PPP físico que a gente tem que a gente ainda tem hoje né o código um é não ensejador de aposentadoria especial e o código dois é aposentadoria especial com 15 anos e o recolhimento da lqua é de 12% código TR aitoria especial de 20 anos e a líquida de 9% e o código 4 que quando existir né aitoria especial é o mais comum é a pooria especial de 25 anos E recolhimento da alíquota

de 6% então muitas vezes a a empresa informa no s2240 exposição ao ruído acima do limite mas não tá recolhendo lá por exemplo o adicional para financiamento da pooria especial Então esse cruzamento gente já tá sendo feito e é muito fácil perceber qualquer qualquer software da do governo consegue perceber essa esses equívocos e é nesses equívocos que a Receita Federal tá batendo tá entre a exposição do trabalhador e o recolhimento recolhimento da alíquota de financiamento da pooria especial esse é um dos grandes pontos de SST no Social e o professor Edivaldo trouxe a fórmula da

tributação de SST que Sat que é o tributo Sat que é o seguro de acidente do trabalho é igual a gilrat que é a liqu nominal que tá lá no anexo 5 do decreto 3048 vez o fap que é o flexibilizados dos indicadores acidentários da empresa mas o f que é o financiamento da pooria especial Então essa aí é tributação de SST e o profissional de SST tem que começar a entender desse assunto porque agora com é social é o grande ponto de fiscalização da Receita Federal e também gente é a grande possibilidade de valorização

e reconhecimento profissional porque se tu conseguir reduzir usar SST para reduzir tributo da empresa começar a relacionar SST Com redução de custos tu vai conseguir ganhar ouvidos do empregador ouvido da empresa e assim vai conseguir ser valorizado e reconhecido Com certeza se você se especializar em tributação e conseguir mostrar resultados financeiro paraa empresa a empresa vai começar a olhar com outros olhos a área de saúde e segurança do trabalho Ok então é muito importante todo profissional de SST Começar a se antenar paraa tributação aqui na SST online A gente já tem bastante conteúdo sobre tributação

com o professor Edvaldo Gregório então eu recomendo que você acompanhe nossas lives aqui já tem bastante Live aqui no canal é só procurar para entender melhor sobre essa sopa de letrinhas Gil rat fap F também um pouco de Nexo técnico que impacta profundamente no valor do fap certo Pessoal esse foi o resumo do professor Edvaldo Gregório da nossa terceira noite de seminário e ontem que que a gente teve ontem ontem a gente teve Dr Rafael Calisto trazendo um pouco das lambanças né das dos puxões de orelha na gestão de do PCMSO easo para o social

uma das frases que ele sempre diz e que ainda muita gente não entende não pegou isso é que o evento s2220 que é evento de monitoramento da saúde do Trabalhador esse evento só existe quando o ASO é emitido se não foi emitido nenhum ASO não tem evento s2220 para ser enviado Ok por exemplo Gente tem uma grande dúvida no caso da demissão do Trabalhador eh trabalhador foi demitido Mas nenhum ASO foi emitido porque o último ASO emitido ainda tava dentro daquele período de validade diga digamos assim de validade do ASO que é 90 dias ou

135 dias se no momento da demissão do trabalhador não foi preciso emitir um ASO não tem ASO demissional para ser enviado social Ok outro ponto que ele trouxe que foi uma dúvida que apareceu no chat muitas vezes a empresa faz submet o trabalhador é um ASO demissional só que a empresa desiste de desligar o trabalhador Então não teve uma demissão mas teve a emissão do ASO se teve emissão do ASO tem que ser enviado ao social Mesmo não tendo a demissão Ok então a regra é a regra é simples e Clara gente quando o ASO

é emitido um evento s2220 deve ser enviado e outro ponto que ele trouxe para nós foi sobre as datas do Asio gente a gente não faz o controle pela data de emissão do ASO o controle dos exames deve ser feito com a data de cada exame realizado porque muitas vezes o exame Clínico pode ser feito num dia e os exames complementares em outros dias e é a data do ASO em outro dia diferente ainda então é muito importante fazer pegar a data do exame para fazer o controle de periodicidade não a data do Asus e

muita gente faz o controle pela data do Asus isso é um erro isso é uma lambança o que tem que controlar é a data de cada exame que compõe o ASO certo isso ele deixou bem claro outro erro que ele deixou claro eh que acontece é não confundir os riscos do e social com os riscos do ASO muita gente acha que que deve considerar no Asus somente os riscos que tão no ltcat que tão no Social não gente a fonte de informação pro PCMSO e pro ASO é o pgr o ASO deve considerar todos os

riscos do pgr e não só os riscos do e social porque os riscos do e social são somente os riscos do ltcat e do ppp aqueles que podem dar direito à aposentadoria especial já para o as pcms deve ser considerado o pgr que que considera todos os riscos ocupacionais químicos os agentes químicos físicos biológicos risco ergonômico risco de acidente Enfim tudo isso deve ser considerado no ASO então fazer pcms ASO com base ltcat é uma lambança tremenda eh controle de periódico foi isso que que eu já mencionei aqui controlar pela data de cada exame e

não pela data de emissão do do ASO e ter um controle dos exames né gente porque agora com ex social fica muito fácil do governo descobrir se os se os asos estão em dia ou não então vai ficar muito fácil de fazer uma um filtro e ver Quais empresas estão enviando o ASO fora do prazo estabelecido lá pela nr7 ou melhor estabelecido pelo PCMSO né porque quem quem estabelece os o prazo do ASO é o médico do trabalho no PCMSO claro que nunca pode ser superior aos prazos da nr7 mas o médic de trabalho tem

a liberdade se quiser fazer exame com a menor periodicidade ele pode definir isso no PCMSO e a empresa tem que seguir o PCMSO certo Outro ponto outra dúvida que apareceu e que é muito comum é o exame para transferências de empresa no mesmo grupo econômico por exemplo tem várias empresas tem uma matriz e tem várias filiais que pertencem ao mesmo grupo econômico que tem o mesmo cnpj raiz o trabalhador sai de uma filial e vai paraa outra precisa fazer exame o CNPJ completo mudou né vai mudar mas precisa fazer exame nesse caso nesse caso gente

só vai precisar de exame se houver mudança de risco mudança nas Exposições não houve mudança não precisa fazer um exame nesse caso de transferência no mesmo grupo econômico somente se exigi um exame de mudan de risco Ok Então essa é uma dúvida comum foi esclarecida pelo pelo Dr Rafael Calisto na noite de ontem e ele também puxou que ó embora não não seja necessário um novo exame se não teve mudança de risco na transferência no mesmo grupo econômico Vai ser necessário um novo envio do s2240 porque mudou o estabelecimento em que o funcionário tá alocado

e muitas vezes pode ter mudado a atividade que ele desempenha então o s2240 Vai ser necessário sempre que houver essa transferência no mesmo grupo econômico e junto com Rafael calo a gente teve Aine a Renata que são consultoras dão treinamento consultoria para órgãos públicos uma das frases que me marcou que elas bateram bastante gente não pensem no Social órgão público ó até escrever errado Pens em gestão de SST os órgãos públicos gente eles são tem que pensar eh no e social sabe porque o e social muitas vezes vai ser só uma parcela dos trabalhadores desse

órgão público el tem que pensar em fazer gestão de SST porque eles são obrigados a a fazer questão de SST o trabalhador público por exemplo ele o servidor público ele tem direito pode ter dinheiro aposentadoria especial então o órgão público mesmo que não tenha que enviar os eventos de SST para servidores estatutários ele tem que fazer a gestão de SST então pensar em fazer gestão só para aqueles que estão no Social é um erro muito grave e pode complicar ainda mais as coisas no futuro então órgão público não pense em social pense em gestão de

SST que o e social é apenas uma parte dessa gestão se pensar só em e social vai causar mais problemas do que do que ajudar Então essa é foi uma das frases que marcou que elas trouxeram pra gente na noite de ontem outro compartilhamento que elas deixaram que ainda tem um longo caminho pela frente um longo caminho pela frente porque se paraas empresas privadas foi um grande desafio está sendo o SST no Social está sendo um grande desafio pras empresas públicas é maior ainda né porque as empresas públicas normalmente não tem ces não tem profissional

de saúde e segurança do trabalho tem muito fator político né muita influência política às vezes a gestão não é tão profissional então é Um Desafio Tremendo e é um longo caminho a ser perseguido pros órgãos públicos e SST no Social tá caminhando ainda a passos lentos mas a fiscalização Federal já tá começando a cobrar eles foi esse um dos pontos que eles trouxeram eles vão primeiro tentar ajudar tentar conscientizar os órgãos públicos vão pelo amor primeiro e depois pela dor Então já tá começando essa essa cobrança dos órgãos públicos pelos órgãos fiscalizadores Então logo logo

acredito que vai dar uma acelerada nessa nessa fase de implantação e SST social para os órgãos públicos mas hoje ainda está muito muito aqui quem então já falei que LT ltcat ppp também valem para órgãos os órgãos públicos Independente se é servidor do rgps ou de regime próprio porque servidor de regime próprio também tem direito à positor especial temos uma suma vinculante a 33 que trata sobre isso e temos algumas leis também que que versam sobre isso elas até compartilharam números das leis eh na Live de ontem que eu não me lembro qual é se

vocês querem saber só assistir a Live de ontem esse ponto que um erro é pensar só no Social que eu já comentei com vocês e sobre SST no social para órgãos públicos o que que é obrigatório É obrigatório o envio dos eventos somente para os servidores vinculados os trabalhadores vinculados ao regime Geral de Previdência Social e os trabalhadores públicos vinculados à CLT tá se for Servidor Público regime próprio de previdência e que não tá vinculado a CLT não tem vínculo com CLT não precisa enviar nenhum evento de SST E por que isso gente porque aposentadoria

especial está ligado ao regime Geral de Previdência Social tá lá no regulamento da Previdência Social então é o benefício Previdenciário relacionado ao regime Geral de previdência então o evento s2240 que é do ppp tá ligado ao regime geral por isso que é obrigatoriedade somente para quem tá no regime geral e no caso da Cat também para quem tá no regime Geral de previdência e CLT é para a CLT está relacionada com as normas regulamentadoras então normas regulamentadoras a gente pode a gente sabe que exames médicos é regulamentado lá na nr7 então todos os trabalhadores servidores

públicos os empregados públicos vinculados a CLT são obrigados a cumprir com as disposições das normas regulamentadoras Especialmente na nr7 então então a obrigatoriedade para órgãos públicos gente depende do vínculo tem vínculo com regime Geral de previdência tem que enviar s2240 e a cat tem vínculo com a CLT tem que enviar s2220 esse aqui é o resumo da das obrigações para os órgãos públicos que as meninas trouxeram pra gente ontem foi uma uma grande ontem a gente ficou até quase 11 horas da noite eh com compartilhando tirando perguntas de vocês aqui no chat Então vale a

pena quem não assistiu ainda a noite de ontem na verdade quem não assistiu qualquer uma das noites do seminário vale a pena assistir ou até mesmo rever que foram noites muito muito ricas em compartilhamento ok pessoal eu trouxe aqui para vocês então esse aqui foi o sétimo aprendizado o sétimo resumo que eu trouxe nessas dessa semana que a gente que está acontecendo aqui na SST online em parceria com a res data e agora eu fico aqui para tirar dúvidas de vocês que eu já vi algumas dúvidas Então antes de chamar o Rogério e o Rodrigo

boeiro vou ficar aqui uns CCO minutinhos com vocês tirando algumas dúvidas do chat e depois a gente tira mais dúvidas que o Rogério vai estar comigo então ninguém melhor que ele para responder algumas dúvidas também de vocês certo ó Genessi Mascarenhas pergun então servidores do rgps não é necessário envio de SST não é do rpps Gen janess rpps que é o regime próprio de previdência daí não é necessário en ví de SST mas regime Geral de previdência é o regime vinculado ao INSS que daí tem a obrigatoriedade do do envio de SST sempre que for

rgps e CLT tem obrigatoriedade de envio dos eventos de SST certo Eh Lucas bolani Éder ótimo trabalho semana recheada de conhecimento fiquei com dúvida os órgãos públicos devem cobrar a documentação de segurança do trabalho das empresas que são tercerizadas por esses órgãos olha eles deveriam comprar e eles deveriam controlar isso deveria ser um requisito inclusive lá no no edital né que tem que cumprir as normas regulamentadoras Com certeza Porque se acontecer algum acidente com esse terceirizado o órgão público que contratou ele pode ser corresponsável E aí se houver algum acidente alguma indenização o órgão público

pode ser chamado junto para pagar então então tem que sim tem que ficar de olho e colocar isso no edital e ter uma fiscalização até em loco né O ideal seria fiscalizar em loco se esses terceirizados estão Cumprindo com a normalmente em obras públicas né as empresas contratam os órgãos públicos contatam empresas para paraas obras eh e nesse caso seria muito muito interessante manter um controle rígido ali se eles estão cumprindo as normas regulamentadoras o Márcio Alves pergunta qual a penalidade para os órgãos públicos que não implantaram a gestão dos envios dos eventos não tem

quer dizer tem a penalidade prevista né especialmente para para aqueles aqueles empregados públicos que são que são de envio obrigatório porque isso já tá tem uma tem normas que estabelecem essa obrigatoriedade então tem a a norma que estabelece o decreto 48 que estabelece multa do ppp do ltcat tem multa da Cat então tem essas multas que já são típicas para as empresas Vale também para os órgãos públicos que TM servidores eh vinculados ao rgps e a CLT Mas além disso tem a cobrança a cobrança dos órgãos federais que estão apertando o cerco para os órgãos

públicos eu não sei como é quais são os argumentos que eles vão utilizar para para forçar os órgãos públicos A se adaptarem mas já vai começar essa cobrança assim Inclusive essa cobrança pode est até relacionada com a o repasse de recursos né se se eles não estão cumprindo Pode ser que uma das dos argumentos que que o governo federal pode utilizar pode ser esse também né vamos lá já estamos chegando a 11 horas pessoal comente aí no chat que que vocês acharam do resumo foi bom o resumo ou não conseguiram resumir da maneira certa ou

faltou algum ponto importante que eu não que eu não não consegui trazer para vocês vamos lá ol como informar o s2220 se não tiver o médico do trabalho na empresa bom Ulisses eh todas as empresas que precisam do PCMSO que são obrigadas a a elaborar o PCMSO elas tem que ter o médico trabalho responsável né então se a empresa tem PCMSO ela tem o médico trabalho responsável se a empresa segundo tá lá na nr1 que a empresa de grau de risco um e dois que não foi identificado exposição agente químico fis biológico e fator ergonômico

Não não precisa de não é obrigatório elaborar PCMSO Mas mesmo Ass sim uris é obrigatório a submeter o trabalhador ao ASO né a realização do ASO então o médico coordenador o médico responsável pelo PCMSO no evento s2220 não é uma informação obrigatória nesses casos em que a empresa não tem PCMSO que ela não é elegível ela não precisa ter PCMSO segundo diz a nr1 mas mesmo assim tu consegue informar com os dados do médico examinador o evento s2220 não tem nenhum bloqueio lá no R social para essa informação o tobias pergunta por quanto tempo vai

ficar disponível na plataforma as palestras a gente vai deixar ao longo deste ano acho vamos deixar disponível para vocês por mais alguns meses ali disponível no nosso canal no YouTube para vocês reverem essas palestras que foram muito muito esclarecedoras né diz o Rogério Moraes é foi muito bom resumo basicamente foram os pontos importantes tratados que legal esse foi o objetivo de vocês é trazer refrescar na memória os principais pontos trazidos aqui pelos nossos palestrantes convidados durante essa semana de evento eh as duas últimas perguntas aqui depois eu vou chamar Rogério Balbinot que vai se juntar

a mim aqui a gente vai falar de Tecnologia de SST para o social a leid pergunta é aposentadoria especial calor também sim le o calor Tem Na verdade o que tá na o que tá na na no decreto 3048 até o termo não é não é calor né é temperaturas anormais se eu não me engano V até consultar aqui no eu vou compartilhar com vocês gente eh ninguém compartilhou ainda mas é muito importante vocês beberem direto da fonte o Edvaldo disse o Rafael Calisto reforçou e eu vou reforçar com vocês aqui bebam direto da fonte

tá então para quem quer saber sobre o que Se informa no s2240 o s2240 gente a base é o ltcat o s2240 é o ppp o s2240 é aposentadoria especial e o regulamento que rege a aposentadoria especial é o decreto 3048 de 99 que vou mostrar para vocês agora aqui para vocês não terem dúvida e consultar sempre na fonte quando tiverem dúvida sobre se um agente deve ir pro social ou não Tá então vou mostrar rapidinho para vocês aqui o decreto 3048 de 99 para ir direto na fonte para vocês não terem mais dúvidas eu

tô aqui eu digitei no Google decreto 3048 de 99 e eu fui lá no site do Planalto ó planalto.gov que é o site oficial tá nos artigos 64 64 é a partir da subs 4 da aposentadoria especial então aqui do 64 ao 70 se eu não me engano trata das regras da aposentadoria especial aqui então é muito importante você ler esse trecho aqui para entender melhor sobre as regras da aposentadoria especial tá é um trecho curto é uma leitura rápida e depois gente os agentes nocivos e atividades que podem dar direito a posaria especial estão

no Anexo 4 do decreto 3048 então lá embaixo no decreto tem aqui a download para regulamento da Previdência Social anexo 1 ao 4 melhor do ao 4 clica aqui que vocês V encontrar a tabela de Agentes nocivos e atividades que podem dar direito a pooria especial a tabela 24 do e social gente de agente nocivo foi copiada daqui foi copiada daqui porque o social ele não alterou nenhuma legislação ele apenas espelha a legislação vigente sempre que alterar a legislação o social também deve ser alterado Então tá aqui ó tem agente agente químico então tem aqui

o tempo de aposentadoria especial 25 anos são diversos agentes químicos Lembrando que para os agentes químicos vale o que tá aqui em cima as atividades que estão aqui embaixo são apenas exemplificativas tá não considera essa atividade no enquadramento somente as Exposições acima dos limites Como é que tão aqui só não sei porque que eles mantêm então Essas atividades né porque gera Muita confusão mas tá aqui você tem que ter consciência que é apenas exemplificativa Ok para agentes químicos né mas para agentes físicos daí sim as atividades valem porque o que que diz aqui agente físico

código 2.0 em diante exposição acima do limite de tolerância ou as atividades descritas então para os agentes físicos vale tanto a exposição por exemplo ao ruído acima do limite que a posia de 25 anos como aqui não tem nenhuma atividade né mas por exemplo vibrações Vale exposição acima dos limites ou essa atividade aqui de trabalhos com perfuratrizes então para os agentes físicos Vale sim as atividades e isso acaba complicando ainda mais né porque para um não vale atividade para outro Vale enfim é isso que vocês tem que ter clareza na na legislação previdenciária e aqui

você vai encontrar o calor né temperaturas anormais tá aqui ó exposição trabalhos com exposição ao calor acima dos limites da nr15 então calor é considerado para aposentadoria especial mas não tem frio aqui é apenas calor então frio não é considerado frio não entra no e social OK depois tem os riscos biológicos e Associação de Agentes então muito importante gente dê uma olhada no Anexo 4 do decreto 3048 para saber mais sobre os agentes nocivos e atividades da aposentadoria especial que são os agentes nocivos e atividades do e social certo gente vamos lá a última que

eu que eu disse que ia pegar aqui da Elenice então a última dúvida se foi enviado um código errado a social para correção basta enviar o correto ou deve tratar a parte do Social Tu sempre pode corrigir Elenice uma informação equivocada tá eh pelo teu próprio software tu pode retificar esse evento independente do tempo se descobriu se tu enviou um evento o ano passado descobriu só hoje estava errado ainda dá tempo de retificar tu pode retificar pelo teu próprio software se ele tem essa funcionalidade ou tu pode reicar no portal do social na internet que

é uma maneira fácil de de retificar Entra lá no módulo de SST entra clica no no empregado e vai aparecer todos todos os eventos enviados para aquele empregado toda a movimentação trabalhista e previdenciária daquele empregado você vai identificar o evento s2240 lá vai editar e enviar a informação correta então sempre pode ser corrigido alguma informação equivocada enviada certo pessoal então vamos lá já tô passando do tempo aqui vamos vamos lá vamos chamar vamos chamar ele que foi meu primeiro mestre para entender o e social para entender a posentadoria especial para entender essas obrigações de SST

que estav sendo cobradas no projeto antes eram muitas informações agora tá um pouco reduzida mas as dúvidas ainda continuam e as dúvidas vão se ampliar quando a parte Trabalhista de SST entrar em vigor n social também vamos chamar ele Senhor Rogério balou Rogério seja muito bem-vindo então ao nosso último dia de evento de seminário Mais uma vez agradeço a presença e o compartilhamento da na primeira noite foi uma grande noite de evento né e Bom dia o que que tu tens para falar então paraa nossa audiência aqui sobre Tecnologia de Gestão de SST aplicada ao

e social na verdade aplicada a gestão de SST né bom bom dia a todos né Eh agradeço novamente ao Éder aí pela parceria que a gente tá criando nesse momento para levar esses conhecimentos pro pessoal tu tu me chama de mestre lá que foi lá em 2015 que tu começou a fazer curso comigo né Eu persegui Na verdade eu te persegui de 2015 16 fui até em Estrela eu achei que tu tu tinha ficar meio assustado comigo mas hoje tô eu aqui aprendendo muita coisa contigo né tu vê como é que são as coisas a

gente tá sempre aprendendo né Eh eu tô muito envolvido hoje muito mais com a empresa né mas eh tu sabe que eu sempre falei em todos os meus cursos que eu sempre tinha um conflito de interesse né em função de eu ter um software que eu tava desenvolvendo e eu teria que alertar que ess social é praticamente software e o conhecimento e do nohal da criação de um sistema cara e e e eh tá muito fraco no no Brasil inteiro eu mesmo lá no GT confederativo eu falei já para ti sobre isso as pessoas achavam

Ah o mdulo Zinho D SST é realmente são três eventos um que todo mundo já saberia já conhecia que era da da Cat e dois e mas isso tá dando esse alvoroço todo por quê falta de conhecimento falta de estudo e falta de um sistema realmente eh que seja elaborado de acordo com as normas né que nós temos pouquíssimos Olha dá para dizer que hoje no mercado tem menos que os dedos das mãos eh que sejam assim softwares que possam realmente resolver teu problema quer dizer eh lógico tem só para tudo que é se passando

Tem gente que só quer fazer envio de social Beleza não tem problema nenhum tu entende tem outros quer fazer fazer uma um controle disso controle daquilo e tem softwares maiores no mercado né não é só o meu pelo amor de Deus não é isso que eu tô dizendo o meu tem umas vantagem tem outras desvantagens e Esso é normal em todo software que temos no mercado né a tendência de cada um é tentar melhorar um pouco mais mas eh falando um pouco mais sobre tecnologia as pessoas têm que entender as as regras de negócio né

que nós temos hoje que nem tu fizesse há pouco ali fazer um uma revisão de um de um evento que que tu mandasse errado cara como é que eu faço isso cara tu entende tu vai ter que entrar e se se o teu sistema faz automaticamente certo e é isso que eu disse foi uma das coisas que a gente trabalhou muito sobre isso fazer retificação Então hoje o nosso sistema ali da R data toda vez que tu envia ele vem um retorno do recibo Mas além do retorno ele faz toda uma varredura interna para saber

se não houve nenhuma modificação porque pode ser que nesse meio tempo tu mandou dou um valor errado né E se enviou e a e nesse intervalo tu Opa Aqui eu errei vai lá corrige o sistema volta verifica vê o erro e automaticamente atualiza e outro caso que é importante tu imagina daqui a 5 anos depois que tu tá enviando vários dados vem uma decisão judicial né e diz assim o Fulano tá a decisão judicial assim como o ppp é pessoal né mas as pessoas tem muito mania de fazer grupo homogêneo não não que esteja errado

certo mas tem que saber como fazer aí o cara diz assim ó o Fulano de tá tá num grupo homogêneo lá com 30 pessoas e ele entra a juíza determina que vai ser por eletricidade são lá tu entende ou frio seja uma coisa que não tá caracterizada como atividade especial e tu tem que corrigir esse desde a data que ele foi admitido quer dizer como é que tu faz isso aí tu tu vai lá no grupo homogêneo né o cara diz assim ó vou pegar meu softw lá no grupo homogêneo e vou mudar ele aí

tem softwares que não deixa tirar ele do grupo homogêneo acaba contaminando todos os demais quer dizer adquirir um software tem que ter muito cuidado tu entende eu acho que a pessoa eh tem que não é assim ah eu vi uma apresentação fulano de tal me disz que tá uma maravilha o outro indicou isso cara não tu tem que saber como tu trabalha e outra detalhar veja vídeo do software opera o software pede para ver como é que é faz todos os testes possíveis entenda sobre o sistema não é uma apresentação de uma hora meia hora

que a pessoa vai dizer não esse software realmente vai me atender quer dizer então h eu já falei muito sobre a questão da da área privada do software de folha de pagamento que eu até hoje eu não vi um que funcione gestão e segurança do trabalho vamos ser bem clar certo a parte de saúde eu digo assim que mais de 90 % ou 95% dos softw que estão no mercado funciona área de segurança mais de 99 não funciona e essa é Nossa uma grande realidade que nós temos hoje e às vezes as empresas tá lá

o profissional chega para mim eu não sei como convencer minha diretoria a trocar esse sistema aqui que veio junto com a folha tu entende aquele módulo Zinho né que normalmente fazem eu sei essa dificuldade então ele tem que cara se pegar esse curso todo dado essa semana manana tem muito material para convencer a direção que precisa de um sistema porque as multas são pesadas Lembrando que é Receita Federal nesse momento e Receita Federal não brinca né Tá todo mundo ali preocupado como tu falaste pá quando é que vem a multa calma eles estão pegando os

grande agora vai chegar eles estão trabalhando viu que o tu falaste que o Orion falou também né nós passamos ficamos meio fora aí quase um ano lógico para quê cruzando os dados e cada vez mais vai pegar isso não tem saída é é fundamental as pessoas entenderem isso então Eh Tem certas facilidades com software que eu gosto também de citar é o seguinte a pessoa B Qual o código que eu boto aqui Qual o código que eu coloco lá pô pega um soft que o nosso por exemplo ele já deixa todo parametrizado ele vai te

dizer ele vai te indicar lógico tu não pode confiar nem mesmo no nosso S ele pode ter um erro eu também ia ter que admitir isso às vezes Ah não peguei o s Car vai fazer tudo não cuida estuda faz pega os cursos vamos pegar cursos de pessoas que são eh de excelência no mercado e não entrar nos grupos sociais ali os caras falando cada bobagem que aparece de vez em quando tu sabe disso é verdade tu entende isso é fundamental as pessoas T que ter e tem que investir na carreira eu cara tu é

uma um dos maiores exemplos quando tu me disse o que que esse cara tá fazendo de novo aqui dentro dessa sala e lá tava ele é que uma coisa eu também aprendi ao longo dos anos eu também Participei de muitos cursos que euu i a São Paulo imagina né Eu tô a 38 anos lá no início a gente que ia aonde a São Paulo não tinha outra forma e às vezes o cara pô vai de novo naquele curso tá cara talvez eu pegue mais alguma coisa e é verdade a gente sempre vai pegando alguma coisa

vai vai vai assimilando vai vai dominando o assunto Tair hoje tu com uma excelência geral tu entende and esse conteúdo fundamental pro pessoal mas eu também não quero me estender aqui a ideia era realmente falar sobre a a parte eletrônica que é fundamental mas só fazer mais um ganchozo aproveitar que eu já tava esquecendo que eu falei na questão privada Imagina os órgãos públicos nenhum edital sabem fazer tá dando problemas sérios os caras vem lá Rogério queremos um orçamento o problema é eles querem o preço para alguns e outra né Vamos ser bem sinceros certo

A grande maioria já tá tudo direcionado eu já tive exemplos assim que eu fiquei eu praticamente órg com público eu não quero nemum quase ouvir falar né porque é muita mutretas cara tem um lance que nós participamos que era ridículo a parte de de da da apresentação os caras não tinham nada e os caras não aprovavam aprovavam cara é é muita safadeza ainda tem que melhorar muito esse país nesse aspecto e outra o órgão público que nem a gente fala ou tem um sistema que realmente vai fazer gestão e contratar profissionais porque a grande maioria

como tu disse eu não quero generalizar mas a grande maioria tão atirado lá no canto recebendo salário e não estão fazendo nada e não que às vezes o cara não queira Às vezes ele é impedido de fazer até isso acontece lá dentro mas eu acho que vamos deixar chama o bueira ali para ele apresentar que eu acho que as pessoas estão muito mais estão curiosas para conhecer também uma ferramenta eletrônica o objetivo é é mostrar como uma ferramenta eletrônica funciona né que as pessoas não t conhecimento que a gente tá acostumado muito com planilhas né

World Excel e a ferramenta eletrônica é uma ajuda Espetacular É e tem gente que acha que tem que enviar o o alcat lá para social tem que então é essa tua eu tenho que falar de um amigo meu da minha era tá ele chegou assim mas Rogério me pediu que fosse em XML ele pegou o ltcat e fez uma transformação de PDF para XML cara chega nesse nível eu tô dizendo gente profissionais gabaritados mas não conhece social tu entende a parte eletrônica conhece toda a matéria são antigos mas quando chega na questão eletrônica aí a

coisa ferrou imagina pegar um ltcat em PDF e botar lá converter para XML tu entende e é natural e tem muito disso tá na hora das pessoas entenderem que o XML o próprio sistema tem que fazer isso ah o que que é XML cara XML é apertar um botão e pronto é isso pro usuário não interessa outra coisa e é isso que é fundamental o usuário tem que entender que ele tem que ter pegar um bom sistema que vai fazer isso para ele ele não tem que se preocupar com isso mas vamos lá é né

a nossa área e ainda é muito analógica é muito acostumado no papel e tá começando agora essa transição por softe tem alguns que estão que estão apanhando tá saindo do embrião Como eu falo é saindo de mirão é eu acho que o e social foi o grande gatilho assim então um dos um mais um dos pontos positivos do social na nossa área além da imensa oportunidade que é isso movimentou a o nosso mercado é a questão do do software porque obrigou alguns que iam adiar o máximo possível o a aquisição e utilização de uma ferramenta

de tecnologia e agora pro bem deles mesmo começaram a utilizar forçados pelo S social então mais outro ponto positivo D social né Vamos chamar vamos chamar ele né ele que é que ele me apresentou o software da RS data eu acho que foi lá em 2000 e não sei se 2013 ele tava lá 2014 eu me lembro que eu que eu tive uma apresentação com ele depois 2018 também e e ele é especialista no assunto e consegue comunicar muito bem e tecnologia pro usuário da SST Rodrigo Boeira seja muito bem-vindo mais uma vez meu caro

para apresentar a ferramenta como é que como é ainda é difícil ainda é a SST ainda apanha um pouquinho para para para utilizar as ferramentas de tecnologia não bem capaz Deus o livre antes de tudo bom dia bom dia eda Rogério Olha Mais Uma Vez É uma honra né Fazer parte desse time realmente tu fez agora um um uma lembrança lá em 2013 cara fiz a tua apresentação a primeira Essa é a segunda Live que nós estamos fazendo juntos e olha essa semana foi fantástica Olha que timaço né as palestras uma troca de conhecimento olha

com certeza H quem quem assistiu saiu né todas as dúvidas sanadas né B olha Fantástico e contar com o diretor aí Rogério então é para quem trabalha com ele é um o homem é um acero de informação tá tá querendo aumento eu acho não não não não não o problema o aumento lá é mais trabalho não não deixa não não mas pro pessoal saber também o Rodrigo ele é técnico de formação de técnico de segurança do trabalho e trabalhou muito tempo comigo também como consultor tu entende a gente ia nas empresas então ele tem um

bom conhecimento de Chão de fábrica né então ele consegue associar a parte da segurança do trabalho com a ferramenta eletrônica as necessidades lógico aí ao longo do tempo a gente vai melhorando né como tudo então Rodrigo o que que tu vai trazer pra nossa galera da SST nessa noite que vai trazer de tecnologia aí bom eu vou compartilhar a tela aqui do sistema primeiramente né Acredito que muitos clientes nossos estão participando Deixa eu só ver aqui agradeço mais uma vez deixa eu ver tela cheia só me sinalizam se vocês estão visualizando a tela pessoal tá

na tela tá na tela Maravilha bom gente para quem não conhece o software RS data um software hoje que está aí há mais de 20 anos no mercado tem no seu diretor o o ilustre Rogério balbin que se faz presente hoje também é uma uma plataforma totalmente web a gente teve no início mas era uma plataforma o desktop né então em função né das novas tecnologias a gente migrou pra parte do Web e claro dentro dele vem toda a parte de gestão dos eventos do e social na verdade é um braço do sistema porque o

RS datata ele sempre preconizou como o próprio Rogério sempre comenta a segurança primeiro a medicina no sistema você vai conseguir gerenciar lógico mas é uma consequência porque a gente sabe que não é saúde e segurança é segurança e saúde isso é uma coisa que né fica gravado aí na mente é uma plataforma multiempresa Então ela serve tanto para empresas com sesm próprio como para o consultor você que quer alavancar seu negócio quer atender o e social ali dos seus clientes tá aqui uma ferramenta fantástica Como o próprio Rogério sinalizou ele já vem com todos os

códigos pessoal pess da tabela 24 do e social na parte dos exames da mesma forma ele já vem também com os códigos da tabela 27 então basicamente tu não vai precisar ficar pesquisando ou se preocupando Ah será que o código do ruído né foi enviado corretamente o sistema já faz isso tudo para você inclusive aqueles casos das empresas que não tem risco logo no momento que você gera o evento ele vai gerar o código aquele O 09001 que é o de ausência de risco Então tudo isso já vem embarcado na sua inteligência e a parte

de gestão do e social também não é um módulo a parte tá tudo junto e claro nele você vai poder também fazer gerenciamento de eleições de CIPA gestão de treinamentos ã controle criação de modelos de ordem de serviço checklist eu digo assim para você se se eu for ter que falar e mostrar tudo hoje as potencialidades que que o RS data tem um dia é pouco então assim como o próprio Rogério falou ã pesquisem analisem Vejam o software né a gente tem uma uma dinâmica que a gente até disponibiliza uma base demo paraa pessoa testar

e ã chegar num denominador comum que é esse o software que ela está precisando ali paraa sua empresa ou paraa sua consultoria a gente é muito muito a aberto nesse sentido a gente né isso é uma coisa que já vem do nosso do nosso escopo temos também a certificação Então hoje nós temos toda a parte o sistema a empresa já é certificada né com a ISO 27001 e a 27701 Mas vamos lá pessoal como é que funciona a parte de gestão para atender o e-social Bom primeiramente tu vai precisar ter aqui as empresas logo cadastradas

né Toda a estruturação na parte de empresa os setores dentro de cada setor logo os cargos dentro dos cargos logo os empregados vinculados os mapeamentos dos agentes Bom isso o sistema ele disponibiliza para você gerenciar tanto individualmente por função como também por grupo similar exposição ou grupo homogêneo já também pensando nisso para facilitar ele já vem com todos os anexos da nr15 pessoal todos os químicos com seus respectiv limites de tolerância e claro Em contrapartida a codificação para o social ele também já vem na sua inteligência configurado para separar o que é trabalhista e o

que é Previdência inclusive alertando o usuário em caso de enquadramento equivocado então basicamente ele não te deixa errar a não ser que você queira né Desculpa a brincadeira então ele já faz também toda parte parte das conclusões dos adicionais na questão da insalubridade na questão da periculosidade né eu vi aqui no chat alguns questionamento do calor né então aqui também no sistema se tu quer ter todo o atendimento fazer o levantamento conforme a NH 06 tu tem essa possibilidade de fazer inclusive ele monta para você aqui né Só aproveitando o gancho o cálculo aqui ó

todo estruturado para você ele faz basta você colocar lá o valor que você mensurou né a taxa metabólica ele já faz todo o o cálculo do limite para você ok e claro dentro de cada agente cadastrado vou pegar aqui o ruído que é o um dos riscos mais presentes hoje né ele já traz aqui não sei se vocês estão visualizando o código 02 01001 então se eu tenho uma avaliação aonde o valor ultrapassou o nível de ação ou limite de tolerância ele vai me gerar o có código do agente ruído por outro lado se eu

fiz uma avaliação que deu baixa logo ele vai gerar o código de ausência de risco né então aqui na parte do ruído também ó ele faz a separação O que é para fins trabalhistas né Aqui podemos PPRA pgr e aqui insss ltcat ppp logo e social então é esse valor aqui da avaliação por exemplo que constará lá na estrutura do XML quando você gerar do RSD então basicamente tu tem aqui toda a estrutura e no ato desse cadastro você além de estar já preparando os envios do Social também você tem já o start para atender

o teu pgr para atender o teu ltcat E claro também o laudo de insalubridade e o PCMSO Porque hoje o sistema tem toda uma espécie de amarrações que você pode configurá-lo ou seja o epi que eu associo no risco eu posso vincular um treinamento nesse epi quando eu vinculo esse epi já traz o treinamento o o exame necessário para aquele risco eu posso ter essa associação para ele já me indicar para minha gestão da Medicina ocupacional Qual é o exame que precisa Então tudo isso já pode deixar parametrizado para sua gestão então basicamente com isso

mapeado notem que o sistema trabalha todo com início data fim você consegue até fazer uma reconstituição do passado da empresa e tem até a possibilidade aqui no sistema também gerar ppp o sistema Tem essa possibilidade também para você gerar Ok o Rogério comentou a questão né numa eventualidade precisar movimentar uma pessoa específica num grupo homogêneo mas como é que eu faço isso se eu tenho ele tá vinculado num cargo e num cargo além dele tem outros colegas que estão dentro daquele grupo homog G uma característica que R data tem aqui é que você pode movimentar

aquela pessoa deixa eu mostrar um exemplo aqui para vocês ó por exemplo eu tenho esse funcionário aqui dentro desse ghe Mas se caso por uma necessidade eu preciso tirar ele desse ghe eu venho aqui ó alterar gse vinculado E aí então eu vou vincular preservando as datas de início para outro he por exemplo E aí então é só gravar ele faz toda essa movimentação para você outra característica né então Ah tenho tudo cadastrado Será que eu estou com tudo de acordo por assim dizer para atender o esocial bom o RS datata ele tem aqui que

a gente chama de inconsistências do e social então aqui dentro da central de social diagnóstico você fará o quê uma varredura da empresa se tá basicamente com todos os cadastros conforme o e social preconiza se tiver algum desacordo ele vai listar aqui e ainda vai te indicar qual é a informação que está ou ausente ou até mesmo vou pegar um exemplo da descrição de atividade do cargo que a gente sabe que não pode ultrapassar os 999 caracteres ele também vai te avisar então ele faz esse uma espécie de um checklist faz as você realiza as

correções E aí como é que eu faço as transmissões primeira coisa que tu precisa ter no sistema é logo o certificado transmissor então aqui você vai incluir os certificados esses para que querendo ou não né serão ã correlacionados à geração e transmissão dos eventos com certificados cadastrados você entar aqui no cadastro da empresa faz a associação do certificado e também tem outra característica aqui ó tu pode configurar conforme a sua responsabilidade quais eventos você é responsável de gerar transmitir por exemplo Ah o afastamento ficou a cargo do R da empresa então eu posso vir aqui

que eu não sou responsável de geração desse evento dentro do R então ten essa possibil de configur toa questão de entos parametrizar detalhe por empresa certo com isso mapeado então o processamento do 2240 eu venho aqui na central e social processamento seleciono eu vou ter a relação de todas as empresas que eu gerencio no caso ã um consultor ou até uma uma unidade que tem a suas respectivas filiais eu clico aqui processar E aí eu tenho a possibilidade inclusive até mesmo de filtrar somente processar aqueles setores e funções que tiveram movimentação no período e também

processar primeiramente os empregados ativos e depois seguramente os empregados demitidos bom eu falei a questão dos cadastros hoje o sistema ele trabal também com com integração com outros softwar de folha certo e também dentro dele disponibiliza planilhas de importação pessoal Ah eu tenho uma relação de 40 50 100 empresas vou precisar cadastrar isso tudo na mão manual do sistema não existe uma planilha aqui para você realizar a importação de todas essas empresas e depois na sequência importação dos empregados e outras modalidades de importação disponíveis Então são planilhas em Excel disponíveis para download para logo você

então realizar a o preenchimento e o input de dados dentro do sistema bom o evento processado eu vou acompanhar então aqui dentro da central de social eventos 2240 então qualquer erro que possa acontecer o sistema vai me trazer tá só abrir um parênteses aqui é uma base toda de ã de demonstração Então os dados Aqui todos são fictícios tá pessoal mas quando o evento estiver processado ele vai trazer a mensagem aqui né de processado E nele você vai poder inclusive imprimir esse relatório e visualizar logo o número do recibo né e a data do processamento

e até mesmo visualizar a estrutura do XML Então aqui tem todo o mapeamento dos riscos ou o código do agente a descrição de atividade o setor as informações do empregador do funcionário o epi já tá listado aqui o ca e os demais riscos contidos dentro dessa atividade que você fez lá o monitoramento anteriormente então ele traz toda essa estrutura aqui para você Eu aproveitei eu trouxe aqui uma um um print de um de um cliente nosso eu ocultei logo em função da da lei geral de proteção de dados mas aqui eu tenho para mostrar para

vocês um um evento processado como é que ele ficará no como é que ele fica melhor dizendo no sistema então aqui eu tenho um exemplo do registro do ruído eu até sinaliz di ali o valor não sei como é que tá a visualização aí eu vou aumentar um pouco mais o zoom né é um lançamento que foi feito num gse no grupo similar disposição Aqui nós temos o epi né o código do agente 0201 001 então o valor da medição praia social previdência 87.5 aqui na sequência o resumo é então é assim que ficará lá

na central de social no 22 40 vai listar toda a relação dos empregados e a mensagem aqui do evento o status aqui do evento processado e quando você clica aqui seria então a estrutura do XML aonde eu vou ter o código do agente lembrando reforçando o sistema já vem com todos os códigos tu não precisa ficar cadastrando dentro dele a intensidade do ruído como vocês podem ver E no caso aqui o ca do EPI e demais informações na parte do atestado eu tenho um exemplo aqui também ah mas como é que fica os atestados né

praticamente o gerenciamento dos asos a parte do da da Cat e do afastamento todos eles estão atrelados no empregado Ah eu posso gerar individualmente um 2240 de uma pessoa específica tu pode ou tu pode processar digamos assim no âmbito geral e aqui então tu tem os afastamentos que é um evento a cat que é outro evento e logo o histórico médico aonde que o sistema então conforme a periodicidade ele vai fazer a projeção dos próximos tanto pro atestado como também para os exames complementares aqui ó código do exame da audiometria tabela 27 então aqui eu

peguei mais um exemplo de de uma base aqui eu tenho o atestado né aqui então o campo do XML ó o número do recibo e data de processamento que é a prova que que o evento chegou lá no portal foi processado o sistema vai te trazer esse retorno isso tudo de forma automatizada tá pessoal clicou ah gravei um ASO mandou PR social e aqui seria logo a estrutura de um XML de um evento 2220 onde ele vai informar o quê assim como nos Riscos as suas respectivas codificações ele vai trazer os códigos dos exames pessoal

então é muito direto Ah mas se acontecer um erro como é que eu sei que tipo de erro que que ocorreu no sistema bom nesse caso tu pode fazer o seguinte ó quando ocorreu um erro no envio você clica o sistema vai trazer a mensagem e aqui seria a estrutura ok então além do evento processado com sucesso caso ocorra algum erro ele vai retornar vai ter a mensagem do erro para você justamente corrigir e realizar a retificação outra característica que o sistema tem também para facilitar o usuário é que ele tem aqui ó todos os

campos que diferenciados por cores o que é necessário para envio e o que é opcional então ele é muito didático ele é muito pessoal para você então fazer todo o gerenciamento e claro Ah mas eu só tô atendendo social não tu tá fazendo toda a tua gestão e mais o eal e ainda se tu quer ir além nós temos também a parte de gestão de treinamentos por turma gestão de estoque aqui agregado no sistema a parte de controle das entregas dos epis então nós temos esses modelos de epis homologados né você pode fazer toda ação

por aqui do sistema basta adquirir os leitores então Aqui nós temos uma uma gama infinita eu sei que o objetivo hoje é falar do e social mas imagine você tem um software aqui robusto para você gerenciar o esocial e a parte da segurança em medicina ocupacional controle de atestados treinamentos controle vacinal gestão de de Epi gestão do processo eleitoral de CPA PR PTE ordem de serviço tudo isso depois também impactando na questão dos relatórios então nós temos aqui uma gama infinita de relatórios referente ao esocial aqui um relatório de conformidade onde que ele vai te

dizer por exemplo Ah tem um registro vencido né Tem um evento que foi processado ã em atraso né tudo isso são relatórios e claro nem vou dizer a questão dos alertas que hoje o sistema tem também né além desses que tem na página inicial você tem a possibilidade de configurar avisos para você receber por e-mail encaminhar pro teu cliente encaminhar para o empregado cadastrado na empresa desde que ele tenha um e-mail então é uma ferramenta muito robusta e claro a gente tem outros módulos agregados nós temos aqui o módulo de bi nós temos o dat

Jed que é um gestão eletrônica de documentos assinatura através da certificação né tudo isso para logo realizar uma boa gestão no que se refere à segurança e medicina ocupacional ok pessoal então assim eu faço o convite né para quem quer conhecer mais do sistema ã agendar uma uma apresentação ou quem sabe até ah eu tô interessado mas a empresa quer fazer um teste a gente disponibiliza após apresentação uma base demo num período de dias então acessem lá pessoal www rsdata.com.br tem lá os contatos do nossos times de vendas Tem mais informações tem o nosso blog

então tudo que é novidade do RSD da relacionada à segurança e medicina do do trabalho é social a gente tem um blog específico para tanto e claro né Toda a parte de atualização do software aonde que toda e qualquer atualização o usuário ficará aqui a par de todas elas inclusive hoje já tem uma atualização aqui no sistema o que que são atualizações melhorias implementações novos comandos atualizações do sistema né para quem for adquirir o software existe também um acervo digital de pessoal de vários vídeos explicativos do sistema além É claro todos os treinamentos são ministrados

gravados e disponibilizados na própria base então eu digo assim ó ao o profissional ess que tá iniciando né ou o consultor quer dar um um upgrade ali no no seu trabalho e o esocial veio para isso muitos Eu vejo muitos colegas eu sou técnico de segurança Ah esocial só veio para complicar muito pelo contrário ele veio para alavancar segurança do trabalho porque aí vai dar para o empregador ou para muito empresário que a gente não era visto só para cumprir tabela ooal agora ó nos deu o quê uma garantia da nossa importância pessoal então assim

ó só que para isso precisa ter uma ferramenta e o RS data hoje né é uma das Ferramentas hoje do mercado né que como eu disse ã priorizou a segurança primeiro e tem todos essas potencialidades de de comandos e ferramentas aqui disponíveis para você logo realizar a sua gestão e antes que eu me esqueça Ah mas e como é que eu faço aqueles Agentes do famoso código 0500 bom é o seguinte dentro aqui do RS data né Vamos imaginar que eu tenho de mapear ou mapeei esse agente então eu venho aqui pode ser por carga

ou grupo homogneo a dinâmica é a mesma V pegar um exemplo aqui ó anexo 13 vamos imaginar que eu tenho colocar aqui uma data de início pegar aqui o agente mostarda a técnica a exposição e aqui embaixo o agente olha aqui pessoal número do processo não sei se vocês estão visualizando olha ali ó 05001 então devido a algum processo ou algum processo administrativo judicial que eu preciso encaminhar esse que não faz parte da tabela tem o campo aqui para você então inserir o número do processo Ok então a gente já pensou nessa nessa nessa nova

atualização do sistema já tem do e social melhor dizendo já tem essa nova atualização do sistema aqui disponível para vocês caso optem por utilizar o RS data Ok então ele tem uma série de recursos né ferramentas né que servirão de de grande uso De grande valia para você tec de segurança empresas com sesm próprio Consultores Eng enfermeiros médicos Ah mas aí pode perguntar mas a medicina e a segurança tá separada no modo não tá junto Ah mas eu só vou gerenciar segurança Ok tu gerenci sua segurança o rsdata Tem essa possibilidade Ah eu quero gerenciar

só epi tudo bem utiliza só módulo epi quero fazer só social tá tudo junto pesso não é separado quero fazer o meu processo eleitoral de CPA da minha empresa do meus clientes ela pode ser online ou pode ser manual né a parte de turma de brigadas de emergência gestão de brigadas também controle de recargas e manutenção dos extintores presentes na empresa posso gravar meus modelos de treinamento aqui no sistema também definir periodicidades de validade porque aonde que conforme a data de realização ele vai me projetar o próximo tem gestão de turmas emissão do certificado de

conclusão desses treinamentos por turma então como eu falei pessoal se eu ter que falar aqui eu vou ficar amanhã todo e mais à tarde eu acho que até um pouco do sábado aqui falando do software Então faço mais uma vez o convite pessoal acessem lá entre em contato conosco agende uma apresentação fala ali com com o seu ã com seu colega ou ali com na na empresa que você trabalha tem os nossos contatos a gente faz uma apresentação bem tranquilo né focando na tua necessidade Com certeza o o RSD será De grande valia na sua

gestão de segurança e medicina do trabalho Ok Éder não sei se alguém tem alguma pergunta Tem algum questionamento só não me perguntam valores tá pessoal porque isso não é comigo tá bom tem tem tem perguntas aqui tem pessoal que que gostou bastante da ferramenta tem pergunta aqui por exemplo da Rosângela use uma outra plataforma Diz ela como seria a importação de toda a minha base de clientes para o software RS data é possível isso Rodrigo é possível sim tu pode migrar todas essas informações da base do outro sistema como eu falei pode ser via integração

ou pode ser mapeados por planilhas de importação né bem tranquilo deixa eu deixa eu ajudar aí é um pouco mais complexo vamos lá tu tem uma plataforma usando um outro sistema e quer passar para esse certo o que que são os problemas tem muitos softwar que por exemplo ele não tem dois Campos para entar o agente certo ele usa o mesmo campo para usar tanto para trabalhista como Previdenciário é um caso lógico tu vai ter que importar essas informações eh aquele Campo vai usar pros dois vai ficar igual tu entende Lógico que depois tu teria

que revisar porque tu fez a coisa errada lá atrás Tu não fez a separação das legislações Então isso é muito comum a gente ver na realidade nós temos três Campos né de alimentação porque nós temos a parte da da cgh nós temos a a trabalhista e a previdenciária na cgh ela os agentes que nós estamos relacionando ali é só para monitoramento tu entende acompanhamento ele não vai gerar insalubridade não vai gerar periculosidade não vai gerar atividade especial mas Se ultrapassar os limites tem todo aquele procedimento que a empresa tem que ter então isso falando de

um software pro outro porque a gente já pegou software que tu consegue Buscar algumas coisas porque o o os sistemas todos se interligam desde que tenha todos os dados Isso é uma outra coisa que a gente pode falar da folha de pagamento imagina tu pega uma uma uma fornecedora aí de de folha de pagamento onde que tem um módulo de SST como tu vai importar estas informações eh tem uns que dizem assim é é um meio de pressão dessas grandes né Di assim ah não vai dar para importar vai dar problema pessoal todo o sistema

se interliga com outro sistema lógico falando das mesmas coisas desde que as duas partes queiram E por que que eu posso afirmar isso isso o esocial é um software veja bem é um software que vários sistemas de tudo que é linguagem se comunica com ele por que que acontece isso porque o esocial ele ele recebe a informação e assim como qualquer software de SST eles também recebem informação em alguns casos ainda tem que responder tem que devolver para fazer um um parâmetro mas é o o principal ele é passivo ele recebe por que que o

o recebe porque ele dá todas as configurações web service que ele tem lá certo e mostra é assim que eu quero receber e todos os soft vão desenvolver a informação para mandar aquela informação então quando alguém do outro lado não quer dá problema porque um pontinho um espacinho a coisa não fecha tem que ser exatamente daquele formato então integração é possível de qualquer sistema para qualquer sistema uma outra coisa que a gente dá que é important íssimo ã é não querer porque eu sempre digo assim toda a empresa de software House é uma filha da

mãe digamos assim que ela quer te amarrar e não te largar eu não tô dizendo que eu seja diferente disso mas eu acho que é fundamental se a pessoa não gostar de ficar com o teu software por algum motivo quiser substituir tu tem todo o backup que tu pode levar Sem problema nenhum certo tu pode passar tudo isso para Excel ver como é que tu vai fazer para entregar depois do outro lado e é o ah Rogério preciso que tu tira do teu sistema e manda para outro bom aí é outra história tu entende aí

tem custo para isso no caso contrário não nós temos um por princípios tu entende é um princípio meu de muito tempo o próprio Boeira sabe e o Éder já ouviu falar sobre isso também de passar informações Eu já vi pessoas que eu contratei pra parte comercial já vocês TM o blog tem isso tem aquilo leva um conteúdo eu vejo muita gente consumindo conteúdo de vocês que usa outro sistema ótimo não tô não tô preocupado o mercado é muito grande eu acho que a gente tem que levar conteúdo de qualquer forma Nós não somos uma empresa

de software House nós somos uma empresa de consultoria em segurança e saúde do trabalho certo E tem um software e esse software a gente tenta melhorar ele ao máximo assim como tem outros colegas que eu sei que também tem softwares bons no mercado né mas a grande maioria infelizmente deixa a muito a desejar esse que é o cuidado então fazendo essa colocação eu acho que é fundamental é e foi interessante tu tu mencionar que é possível integração desde que as duas partes queiram né Eu eu tenho conversado des nos últimos anos bastante eh eh desenvolvedores

de software né e uma das queixas muito grande eh que os softwares de de de folha de de DP de contabilidade não sei como é que tá agora mas eles não tinham muito interesse em fazer essas integrações com software de SST porque estavam desenvolvendo as próprias soluções que normalmente são bem básicas assim né como é que tá isso essa integração com softwares de de de folha tá mais eles estão mais dispostos ou ainda tem essa briga para eles reservar o espaço deles não preciso quase nem te responder pergunta mas lógico que vai depender muito do

Poder da empresa que tá eu eu tive um caso aí de uma empresa com mais de 50.000 funcionários tá de Empregados que elas têm que largou o software de folha e foi para outro chegou a esse ponto valeu a pena eu sou daquela história Tu tem a expertiz Ok se tu não tem o problema que as empresas de folha não tem noção a responsabilidade que eles têm e a corresponsabilidade porque se eles fizerem a empresa não nós damos uma ferramenta tu usa como tu quer não Não é bem assim se tu dá uma ferramenta que

não te dá a a a as informações corretas e o pior de tudo elas ainda diz o seguinte elas ainda não TM muito conhecimento e tentam crescer em cima da informação do próprio cliente fazer o cliente pagar para desenvolver para fazer para ela é é uma coisa muito louca isso tu entende então e eh essa parte de integração realmente é um problema sério tu entende eu sei que tem empresas que fazem de tudo para dificultar isso é normal a gente entende agora tu imagina nos órgãos públicos como tá isso o noral de desenvolvimento no sistema

de segurança é muito grande Ele é maior que uma folha eu até eu falei isso na palestra lá de segunda as pessoas acha que é um modulo Zinho não é muita coisa segurança trabalho e outra quando tu diz que teu sistema tá pronto não tá tu tá recém iniciando porque tem tudo que nós temos hoje tem muito por fazer e a gente sente que às vezes os clientes B mas eu gosto gostaria disso gostaria daquilo a gente vai botando vai botando na linha mas vai fazendo as prioridades porque não adianta fazer a toque de caixa

porque tem toda uma o sistema quando tem toda uma amarração para tu não errar é muito complexo e tu tem que fazer isso com muito cuidado que nem o Boeira passou agora ah fizeram uma atualização hoje sim toda quinta-feira à noite é feito atualização no sistema alguma melhoria algum detalhe alguma coisa tá sempre entrando tá constante mente fazendo melhorias porque Di tu não para no tempo agora tu imagina uma empresa essas de de folha eles não fazem nada se o cara não pede eu tive um caso que eu vi que eu fiquei louco eu não

entendia isso e e das grandes eles mandam pra empresa que vão fazer uma atualização pede pros técnicos operar vê se tá certo não tem nenhum erro devolver passa uma responsabilidade paraa empresa para atualização isso é loucura tu entende mas infelizmente esse mercado vai acabar se se ajustando até muitos já me questionaram até eu falei isso também ah Rogério tal qualis são teus concorrentes né que é uma outra coisa que chega cara Meus concorrentes são essas folhas de pagamento não os outros colegas que estão fazendo algo dentro da área tu entende porque se eu for te

dizer essas empresas representam 90% do mercado hoje por mais que os outros ainda tem um mercado tem esse outro mercado que é um é um mercado aberto e eles não vão conseguir já teve gente que olhou eu provei para eles que eles não conseguiam eu já Participei de desenvolvimento de uma grande empresa e lá em 2010 né do ehs fazia toda essa parte a empresa me chamou fendo que eu tinha um só mas naquela época eu não tinha condições de atender aquela empresa ainda era muito pequeno né e eu fui para lá e cara e

E então eu eu sei sei como é que eles fazem como é que é feito eu eu era o k user dessa área da da parte de segurança eu digo esses caras não vão funcionar não tem como e a empresa foi em frente gastou um bom dinheiro em cima disso tá alguns milhões e que se anos depois sete botou tudo no lixo esse é o problema do software se eu compro um carro não gostei eu vou perder uns 10% na venda o software perde não só tudo que pagou pro s mas todo o teu tempo

de estudo e que é muito maior tu entende então tudo isso as pessoas têm que entender que na hora de adquirir um software tem que saber exatamente o que quer é fundamental as pessoas têm que entender isso cara é tua ferramenta de trabalho eu tenho que investir na minha ferramenta de trabalho em algo que vai me dar soluções e vai me dar garantias porque a responsabil idade hoje da lei geral de proteção de dados as pessoas não estão se dando conta estão preocupado com social o cara tem muito mais é muito maior esse problema falo

em multa do Social que já é grande do ppp que vai lá de 3.000 a 300.000 né ou o próprio laudo do ltcat lá falando em 30.000 30.000 e pouco né não vamos os números exatos a gente não consegue gravar porque começa a mudar né Éder tud mesmo sabe disso é muita coisa que a gente vai e vai se renovando agora a lei geral de proteção de dados vazou o dado quem é que é o responsável é o consultor não é a empresa foi a empresa que vazou não interessa da onde que veio o vazamento

depois vai descobrir que foi lá no consultor aí o consultor diz assim mas eu pô mas eu peguei aqui o meu o servidor é certificado isso é certificado tá tudo vamos lá pegou o nosso mesmo do sistema que tá certificado também tu entende isso não quer dizer nada isso é uma maneira de amenizar os riscos agora se tu fizer a bobagem não tem como Então esse é um grande cuidado é um alerta que eu tenho feito muito pras pessoas mas vamos pra próxima pergunta a gente já estamos eh o uliss perguntou aqui como trabalho o

suporte para quem adquire o sistema para fazer gestão de SST Tem suporte Rodrigo temos temos sim tem um canal de suporte no próprio sistema que pode tanto registrar o chamado né Desse dessa sua pergunta ou temos um chat também isso tudo no própria ferramenta Tem um ícone lá para você fazer essa essa esse chamado no caso esse registro ou o chat no caso agora deixa eu acrescentar um pouco o negócio porque isso não é só conosco tá eu sei que muita gente muita gente adquire o sistema e não estuda o sistema Hum E toda hora

chamando suporte para fazer um detalhezinho aqui ou ali ele para ele não é bom porque também atrapalha para ele não para nós faz parte tá ali o cara do suporte para est atendendo certo mas a pessoa tem que entender que tem que ficar operando tem que fazer testes tem que simular tem que conhecer a ferramenta e outra coisa que a gente vê muito eh um consultor principalmente em consultor ou às vezes em algumas empresas a pessoa que tá operando o sistema sai vai para fora pom ele ficou sem pai nem mãe cara não pode est

ou às vezes não é só desligando mas a pessoa resolveu sair tu tem que ter o backup tem que ter outras pessoas operando que vão para tu não te deixar na mão Porque qualquer sistema tem as suas peculiaridade de operação e E falando em suporte até brincar um pouco aqui né eu posso afirmar para ti que mais de 2/33 que vai pro suporte não tem nada a ver com o sistema mas sim de consultoria né Tu sabe como é que funciona isso eu imagino principalmente interpretação das legislações ali eh Esse foi um dos erros Tu

sempre traz isso né bobin mas o na análise de das informações que o oron trouxe né esse ano que eles passaram analisando os dados eh um dos dos erros dos problemas foi essa dificuldade de interpretar as as obrigações que estão lá né então tem que estudar né gente se vocês estão querendo trabalhar com SST social vocês têm que conhecer as informações que estão prestando né Essa coisa que eu que eu te digo nós estamos fazendo o sistema que ele eh ajuda nisso né tu tem que lá ah qual é o código que eu coloco aqui

não o sistema tá todo parametrizado para isso quer dizer toda a parte legal ele já tá mesmo os exames as Quando tu vai fazer o ASO em cima dos agentes ele tá todo parametrizado agora tu quer fazer algo a mais quer individualizar ele tem todas as ferramentas para tu fazer isso que nem tu entende então é fundamental porque o sistema lá já diz tem um caso ali que eu não sei se o Boeira passou ali que não vi pelo menos o cara chega lá e escolhe humidade né e na humidade não tem para previdência aí

o cara quer botar umidade ele clica o sistema dá um alerta na tela olha umidade não classifica tem certeza por incrível que pareça o cara ainda tem alguns que ainda botam lá tem certeza não porque eu vi que o Fulano Falou cara tu entende pelo menos então entra no suporte e tenta entender porque que tá pedindo aquilo então porque a gente pode ter erro também não tô dizendo que nós somos a prova de falhas mas a ideia do sistema é que ele seja a prova do do estagiário que não entende que para não errar essa

é a nossa objetivo né no futuro cada vez vai melhorando mais n eu mostrei eu fiz uma simulação com humidade e ele traz a mensagem mas ele tem ali sim ou não né como o Rogério falou vai por sua conta em risco né mas ele sim ele é muito intuitivo ele avisa ele já tem tudo isso parametrizado e claro é é só a pessoa se dedicar utilizar tem os vídeos tem o suporte né tem as lives do SST online então gente né né então Gente essa semana e é como eu falei foi muito gratificante muito

conhecimento né um time fera de de profissionais ali ti essas Liv deveria estar levando para toda a direção e gerência tá para entender um pouco mais É tinha até órgão público assistindo porqueque sabendo a lin e a Renata disseram que tinha tinha os órgãos públicos assistindo essa semana de Lives o que é uma que é uma boa notícia né certe quer ver uma coisa de órgãos públicos a loucura que chega me aconteceu um caso de uma grande capital entrou em contato num departamento um setor da prefeitura queria adquirir o sistema TAM eu diz assim e

o resto não não cada setor vai escolher o seu meu Deus não tu imagina dá para tentar entender cara como assim mas como é que tu vai entregar com a fot não cada setor tem a sua verba para fazer a sua parte aí eu tive quear vocês não podem fazer isso vai dar meu Deus vai ser pior que bom é esse é o problema as pessoas não entendem ainda como é que funciona um software é que nem ter a folha fosse a folha de cada setor é a mesma coisa exatamente uma capital a gente pode

erá uma empresa só né tem as diversos setores mas é que nem uma empresa né então gente como é que tu vai fazer uma gestão de enfim né imag não dá né vou pegar as últimas perguntas aqui então eh tem aqui o Anderson perguntando esse software faz consegue integrar e atualizar os dados automaticamente com a os RP da tots e Saas sim temos um rol de clientes que utiliza os dois inclusive sim mas mas deixa eu reforçar aqui tá também mais uma coisa tá vai lá vamos lá Nós Somos passivos certo e às vezes vem

uma determinação eh até mesmo de edital da parte de de órgãos públicos né não vocês têm que se responsabilizar pela integração cara como é que eu vou me responsabilizar para buscar os dados dentro de um sistema brigar num código fonte deles que eu não tenho acesso então às vezes tu até consegue por planilha sai faz aí há uma atualização naquele sistema furou a tua integração Então se tentar porque barateia eu sei que quando tu vai chegar nesses dois certo os valores são altos até foi um deles que eu fui o que user tá já que

citaram o nome aqui não vou dizer pelo menos tá na incógnita né e e e o que que acontece a gente tem um webs A gente ajuda na integração tudo agora eu não posso buscar aquele dado dentro do software até poderia contratar um terceiro pegar o negócio a gente conhece como é que faz Busca lá mas qualquer tipo de atualização amanhã ou depois pode dar um erro aqui nessa integração então o melhor que tem é pegar o teu fornecedor do totos por exemplo totos que nem ele tá citando totos tem vários ali tem RM totos

data Sul tem são três se eu não me engano né Proteus e assim vai é pegar o fornecedor e tá aqui o webs e a gente é auxiliar ele mandar informação porque amanhã depois há uma atualização aqui da no lado do do do do da totos que não vai da daí não vai ter problema na na questão da Integração isso é fundamental as pessoas têm que entender existe um custo de implantação mas não de integração tu entende a gente não consegue fazer essa integração muitos vão dizer não nós fizemos integração não te preocupa bota um

valor lá mas cara eu já vi isso porque a gente já fez isso e resolveu mudar porque a amanhã ou depois sempre dá problema e eu acho que a coisa o objetivo da empresa é não se incomodar ti de empresa é o pior lugar para tu entrar botar um software novo tá então isso é fundamental Isso é uma experiência Nossa agora essa empresa chegar e disser nós queremos bom a gente pode até dar um jeito entende não é que a gente não faça Mas a gente não orienta a fazer isso aí porque lógico a gente

contrataria um terceiro com todas as responsabilidades que a empresa tá sabendo basicamente isso excelente aqui tem uma pergunta do ilic aqui também adquirindo sistema da SS data quantas empresas possam atender sendo uma consultoria tem limite isso Rodrigo não vai de acordo com o teu rol de clientes zul né Tem nós temos consultorias hoje clientes que TM 200 300 500 50 15 vai conforme a demanda também Néo nãoo tem diferente não tem limite Então por cliente pode quantos quantos mais clientes para ti melhor né ulic bom Com certeza é é que para nós O que vale

é é as vidas né isso que a gente principalmente vida e usuário que a gente tá trabalha em alguns casos né dependendo do tipo de usuário e agora vem a pergunta né como faço para agendar um teste como é que el Qual é a melhor maneira de entrar em contato quem quer conhecer melhor o sistema pegar uma proposta com RS data é pelo site como é que faz isso Rodrigo bom Rogério tem o nosso contato no nosso site entra lá agenda fala com do nosso time de vendedores E aí pode ser comigo pode ser com

outro colega apresentação bem tranquilo pode ser mais pessoas envolvidas inclusive na apresentação é é o que que a gente faz normalmente e entra no site ali tem o WhatsApp também né Fala PR a pessoa já vai passar para outro é agendado tem outros que já passa já passam vídeo de apresentação muitos casos às vezes nem precisa de apresentação tu entende a gente até orienta assiste os vídeos tira as dúvidas que fica muito mais assertivo depois né também às vezes a gente faz isso depende muito tem muitas variações então entra em contato lá entra no site

entra em contato com eles é a melhor forma então de agendar a demonstração e começar a utilizar um software né gente ESSEA social sem software certeza eh fica impossível de de fazer né aliás como a gente já falou aqui em diversos momentos nesse seminário o software é apenas uma pontinha da gestão de SST das funcionalidades exatamente quer dizer o software não e social é apenas uma pontinha das funcionalidades de um software o software vai te ajudar muito além do e social né Tu sabe que a gente pode fazer um um parâmetro disso imagina tu fazer

todo o financeiro de uma empresa certo tu tem um sistema que faz todos financeiro da empresa aí tu tem que mandar as coisas para imposto de renda é a mesma coisa é um ponto A gestão toda Olha o que que tu manda lá tu tem que fazer a gestão de acordo é exatamente a mesma coisa min gente então é software de gestão pensa em gestão de SST o é social é apenas uma uma pontinha dessa gestão gente estamos chegando ao final então do nosso seminário a nossa terceira Edição e veio mais depois dessa edição tem

que vir mais edições por aí então vamos programar a nossa quarta Edição do seminário e SST no Social a gente agradece a presença de todos vocês mas an antes de finalizar eu já vou pedir as palavras finais também do do Rogério babin mas eu quero mostrar para vocês o certificado de participação Tem bastante gente ansiosa e saber como é que se emite o certificado de participação vou mostrar para vocês na tela aqui que o certificado é emitido na nossa plataforma de ensino plataforma de ensino SST online eu vou compartilhar minha tela aqui com vocês ó

eu vou entrar então na nossa plataforma de ensino a aqui eu vou colocar o link da nossa plataforma depois aqui no chat para vocês e a gente vai enviar o vídeo com todas as instruções também no grupo de WhatsApp então vocês não tem pressa o certificado podem emitir amanhã depois de amanhã então não tem pressa para emitir o certificado Eu Só Quero mostrar esse passo a passo você chegando na nossa plataforma de ensino aqui tem todos os nossos cursos para você dar uma olhada depois tem o meu curso tem curso Professor Edvaldo Gregório tem eventos

gratuitos que você pode assistir por aqui então dá uma olhadinha aqui na nossa plataforma de ensino e aqui logo aqui nos destaques vai ter seminário terceiro seminário neste caso eu já fiz login na plataforma eu já tenho cadastro e fiz login na plataforma se você não tem cadastro vai aparecer aqui um link para você fazer o cadastro preenche os dados faz o cadastro e depois entra aqui nos terceiro seminário acst social tá primeiro tem que fazer o cadastro se você já tem cadastro já participou de algum evento gratuito é só fazer o login entrar na

plataforma Ok então vamos lá já tô logado na plataforma Vou acessar o seminário acessei tá aqui as informações do seminário vou me matricular que é gratuito certificado gratuito bom tá aqui Aqui estão todos os cursos que eu tô matriculado né Tem muitos aqui são todos gratuitos esses minicursos todos gratuitos que você pode assistir também ao ao realizar seu cadastro eles esses minicursos também que a gente realizou na na expreção você vai ter acesso também a esses minicursos gratuitos Então tá aqui ó certificado terceiro seminário vou continuar Vou acessar ele para gerar o certificado para gerar

o certificado gente a gente tem que visualizar 100% das aulas Então são cinco aulas aqui aqui tá só uma aula visualizada tá aqui o verdinho só e uma aula todas essas tem que estar visualizadas se eu já assisti todas as aulas todos os dias de seminário eu não preciso assistir novamente é só emitir o certificado se eu não assisti ainda vai lá clica aqui assiste a segunda a terceira a quarta ou a quinta vai aparecer aqui a opção para você avaliar o seminário avalie o seminário avaliei o seminário dei os cheque em todos em todas

as todas as aulas estão verdinhas aqui apareceu Ó o verdinho de Ok tudo assistido eu dou eu atualizo atualiza a plataforma e o certificado vai est disponível então depois que você der um visualizar todas as aulas vai aparecer esse aqui de Ok esse vezinho de Ok atualiza a plataforma que o certificado vai estar disponível para você e é só clicar aqui depois e acessar o seu certificado de participação OK tá aqui meu certificado certificado online gratuito para vocês na nossa plataforma de ensinem fácil de emitir e a gente vai colocar as instruções do certificado o

link da nossa plataforma de ensino também lá nos grupos de WhatsApp com as instruções para você emitir o certificado Ok Lembrando que não tem que não tem limite você Pode emitir amanhã depois ou depois não não precisa fazer uma correria na plataforma para para emitir agora a gente só pede que vocês à medida que vocês emitam o certificado coloca lá na nas redes sociais posso certificado nas redes sociais e marca SS online e RS data no ledin no Instagram pra gente repostar vocês certo para divulgar ainda mais Esse seminário como vai ficar disponível no nosso

canal YouTube mais gente vai ter acesso a Esse seminário e vão poder espalhar esses conhecimentos valiosos que foram compartilhados ao longo desses 5 dias de evento certo então vamos deixar as palavras finais balbin eu queria que tu deixasse a Palavra Final Então paraa nossa galera aqui da SST que nos acompanhou nesses cinco dias Qual a dica final a puxando de orelha o recado final que tu tem para passar pra nossa galera bom Éder que que eu posso assim falar com recado final Tu é uma pessoa que é um exemplo de alguém que batalhou estudou se

preparou tu entende e tá ali nas redes tá levando muito conteúdo para todo mundo as pessoas T que entender que nada é por acaso é muito trabalho e muit estudo e muita dedicação eu sei o quanto tu deve estar se dedicando a tudo isso é uma coisa que as pessoas tê que entender que segurança e saúde do trabalho eu tô dizendo para vocês e falo seguido tá saindo do embrião por que que eu digo que não nasceu ainda eu tô há 38 anos e é a primeira vez foi o ano passado que eu digo que

o embrião começou a abrir porque quando entrar trabalhista Aí sim no é social eu vou dizer que o que o nasceu vamos chamar eles assim né porque eh cara ao longo desses 38 anos de muita consultoria já passei por muita empresa eu nunca trabalhei em chão de de empresa mas Ficava muito tempo no início quer dizer quase dá para dizer que boa parte eu conheço bem dessa área então o problema todo nosso agora é o primeiro passo é levar paraa nossa direção gerência levar essas necessidades porque eles Eles não tão preocupados Eu também eu sou

Conselheiro na fier lá no na casa do empresário e o pessoal não dá atenção ainda falta muito ainda por isso que eu digo nós estamos no embrião ainda então levamos leva esse conteúdo que nem o Éder tá deixando disponibilizado mostra pras pessoas tem que chegar e conversar cara se tu não acredita em mim que é difícil dentro de uma empresa que nem eu falei lá no coiso eu tenho um colega lá que fez uma foto né do do do o pessoal na reunião e o engenheiro tá amordaçado com os braços atrás da cadeira que é

essa a nossa realidade hoje nós temos que mudar isso o engenheiro tem que tá lá na frente mostrando essa informação principalmente a parte de porque a medicina ela já por si só ela já chega lá na frente né Ela já tem um contato maior com a direção nem que seja por outras questões porque o própria direção às vezes quer consultar um médico por alguma coisa dele pessoal então acaba se aproximando Mas o engenheiro tem essa dificuldade o técnico e assim vai Então temos que levar essa segurança do trabalho paraa frente tu entende então Eh lógico

junto com tudo isso com todas as ferramentas que forem possíveis para mim poder melhorar minha gestão E com isso fazer a empresa eh eh porque a gente não dá aquele aquele valor quanto eu vou faturar em cima não tu não vai faturar em cima de nós tu vai e evitar problemas que vão não adianta tu faturar e ter um uma a a tu Ira aberta aqui e tá gastando dinheiro na área de segurança do trabalho porque tu não deste atenção o próprio Edivaldo deu um exemplo magnífico né que foi uma uma empresa lá que uma

pessoa num acidente pode o custo dele no mínimo chegou em 1 milhão e a empresa não se dá conta disso Cara eu fiquei sabe a gente sabe disso mas quando vê o colega falando de novo de um exemplo prático ele não Tá chutando ele botou números de uma empresa era se eu não me engano eram cinco acidentes e um deles chegou a 1 milhão quer dizer é muito dinheiro tá na hora do empresário mas depende de nós levarmos e sabermos levarmos essas informações Agora não adianta eu chegar lá é tem um tal desse não cara

vocês tem que chegar com com bagagem com informação com estudo e passem pros seus colegas passem nas suas redes mostram SST online aqui cara tem muito conteúdo de de pessoas sérias eu sei que o Éder seleciona não é qualquer um que vai vir aqui falar São pessoas que realmente vão trazer informações coerentes bom eu vou parar para aqui porque senão eu acabo falando demais o é sabe como é que eu eu fico empolgado mas agradecer a todos a presença que todos participaram até o momento eh eu vejo assim que o pessoal tá Maravilhado com o

com com o evento parabenizar Éder a própria SST online tende junto com a RS data também eu tenho que falar um pouco também da minha empresa não esqueço a minha irmã briga comigo mas o objetivo aqui é levar conhecimento tá e agradeço a todos muito obrigado a gente agradece o compartilhamento Rodrigo tem um recadinho para dar pra nossa audiência também olha você breve o Rogério já falou Praticamente tudo mas claro agradecer né Rogério Éder a oportunidade a obrigado OB pelas palavras de carinho ali do dos internautas ali no no chat que eu tô acompanhando Muito

obrigado ã também Aproveitando né Não sei se eu cheguei a comentar mas o sistema gera os programas ltcat pgr pgrtr PCMSO relatório analítico eu vi que alguém perguntou ali mas é como eu disse pessoal se eu for ter que falar apresentar né Rogério cara é dois dias no mínimo né então agenda entra em contato conosco mas assim muito obrigado Parabéns Obrigado Rogério também pela pelas palavras pelas oportunidades e gente estamos aí à disposição bom final de semana todos né fiquem com Deus fiquem em paz e até a próxima he edder est contando aí até a

próxima Até a quarta Edição então do seminário gente então estamos finalizando o nosso a nossa terceira Edição do seminário s no Social a gente parabeniza a vocês que participaram interagiram loucamente aqui no chat ao longo dessas C dias de semin foi um conteúdo a gente parabeniza também os palestrantes assim como o Rogério os demais palestrantes que entregaram não esconderam nada eh entregaram o ouro assim para vocês tem tem evento que o cara vai que o cara se esconde um pouquinho não quer falar não quer tocar nos pontos críticos aqui ninguém ninguém escondeu nada todo mundo

respondeu as perguntas inclusive as mais difíceis que foram perguntadas Então tem muito ouro que foi entregue ao longo desse seminário eu convido a você se alguém perdeu de algum dia de seminário assiste lá tá disponível no nosso canal aqui na SST online no YouTube e vai ficar disponível por mais um tempo então convido vocês a reverem talvez alguns pontos que vale a pena reforçar esse conhecimento passado ao longo dessas desses cinco dias de seminário e no mais gente eu convido vocês a continuar a nos acompanhando aqui agora o grupo do seminário vai ficar vai ser

transformado em grupo de conteúdo da SST online todas segunda-feira a gente tem a Live do fábrica de engener isas terça-feira tem aulão SST online quarta-feira tem descomplicando a norma quinta-feira tem SST em Foco com Edvaldo Gregório então toda semana tem uma programação semanal de conteúdos de Live importante para você profissional para se qualificar e alavancar sua carreira que sem conhecimento e sem ação você não consegue alavancar sua carreira e o primeiro passo é conhecimento né a gente viu que o boron trouxe na terça-feira que um dos grandes problemas de SST social é a falta do

conhecimento das informações que as empresas estão estão enviando então vocês TM que buscar conhecimento para só assim evitar problemas e ser valorizado e conquistar cargos mais altos na sua carreira Então desliga o Netflix e coloca a o YouTube da o YouTube tanto da RS data também como na rsst online maratona essa Live maratona os nossos conteúdos a RS data faz também bastante conteúdo relevante lá no YouTube com convidados muitos muito especialistas que sabem muito daqueles do assunto que eles estão compartilhando então tanto RS data quanto RST online já tem um acero grande de conteúdos lá

para você assistir e eu convido a vocês a continuar estudando esse assunto que é a grande o grande Marco da área de saúde e segurança do trabalho nesse século que é assistên social e a grande oportunidade de valorização então aproveitem esse momento se qualifiquem para conquistar voos mais altos na sua carreira certo então parabéns para todo mundo a gente agradece a presença de vocês e nos vemos novamente na próxima vez que você dá um play no vídeo aqui na SST online grande abraço a todos e até a próxima pessoal tchau tchau é