Primeiro Currículo de Programador

e se tu é iniciante entrevista ou é uma pessoa desenvolvedor experiente mas que faz muito tempo que não participa de um processo seletivo e agora tu quer voltar para o jogo Esse vídeo é para ti estou acaba de fazer um curso e ainda se sente inseguro para aplicar com uma vaga aí eu recomendo assistir esse vídeo aqui onde eu falo do por quê que um curso não vai garantir uma vaga de emprego para ti nesse momento nesse vídeo eu vou compartilhar com Praticamente tudo que eu aprendi sobre processo seletivo sobre o apk e mandar bem

numa entrevista de emprego e eu espero que esse vídeo aqui torne o teu caminho um pouco mais fácil então agora que tu já tem um conhecimento aí básico em alguma linguagem programação algum freimor que tu fez o curso ou seguir uma série de conteúdos gratuitos que tu achou na internet e fez um projetinho tu viu o álbum de pé ele pode dizer assim eu consigo programar Eu tenho um conhecimento básico Então agora eu quero saber como que eu uso esse conhecimento para aplicar uma vaga presta só por um segundo tá eu quero que tu pare

tá pára de pensar que tu é um estudante de programação a grande realidade é 500 ser um aspirante a programador e ser um programador a diferença tão simples fato de conseguir encaixar esse vender venderes teu conhecimento básico e tu já tem uma determinada linguagem para uma ação uma determinada o Framework vender isso para uma empresa é claro que tem caso se caso eu não sei qual que é o teu momento mas a grande chance é que muitas vezes tu já vai estar pronto mas ainda vai estar preso na mentalidade de eu ainda sou um aspirante

a programação Ok eu tô com as anotações aqui dos meus currículos e vamos começar a falando dele né do CV antes de escrever o teu Currículo tá é mega importante tô entendendo a estrutura de recrutamento E como que esse recrutamento é feito pelas empresas antes de uma empresa abrir uma vaga e publicar na internet é muito comum que o recrutador fale com o líder com gerente técnico da empresa e busque habilidades né pede para o gerente ele está as habilidades que alguém para que ela vai não precisa ter e depois as habilidades de serem estados

eles dividem em três conjuntos né o primeiro conjunto é o obrigatório seria o requisito mínimo o segundo seria é bom ter essas habilidades e o terceiro seria assim complementar ou um bônus especial então normalmente as empresas dividem em três conjuntos de habilidades e o teu papel nesse momento é conseguir escrever um currículo Bom primeiramente consiga fazer com que tu passe nessa primeira seleção de olhada no CV e um conjunto de habilidades obrigatórias normalmente vai ter lá uma linguagem programação em frente morte e pode ter uma tecnologia que a chave para empresa no conjunto de a

bom ter e bônus especial eu vou colocar aqui junto tá porque vai depender muito da empresa mas nesse conjunto é muito comum ter experiências e tecnologias secundárias da empresa que muitas vezes a empresa trabalha com múltiplas linguagens programação mas no teu dia-a-dia nem todo mundo vai trabalhar com múltiplas linguagens programação a Lucas tu tá esquecendo aí de listar as soft Skills né ser comunicativo saber trabalhar em equipe não eu não tô esquecendo tá a na descrição da vaga muitas vezes isso vai estar descrito e eles podem estar dividindo isso está dividido isso tem algum desses

conjunto de habilidades mas o meu ver tá como e como candidato do teu lado eu acredito que tu tem que sempre se preparar para mostrar essas habilidades de soft Skill E essas habilidades ela elas precisam estar tanto no momento que escreve teu Currículo quanto também no momento que tu vai lá para entrevista tá então as habilidades soft Skills ao meu ver não é algo que tu possa descrever no currículo colocar no currículo eu sou comunicativo mas sim demonstrar isso ao longo do processo e também na maneira que tu escreveu o teu currículo e normalmente as

empresas elas não buscam uma pessoa perfeita tá elas vão buscar uma pessoa adequada aquela vaga que eles estão criando quando a empresa ela vai analisar o teu Currículo ela vai fazer uma análise de palavras-chave está então tu mandou o teu Currículo realizador pegou o teu currículo e ele praticamente vai usar a 10 segundos ali tentando descobrir Isto é adequado para aquela vaga então tu precisa destacar as palavras-chaves que a vaga tá escrevendo Porém isso não precisa listar isso de uma forma quantitativa um dos primeiros erros que eu vejo a galera fazendo é confundir ele está

as palavras chaves de tecnologia no currículo com quantificar o quanto tu sabe uma tecnologia O que quer dizer tu sabe três de 5 e JavaScript O que quer dizer que tu tem conhecimento intermediário e as energias como é que conseguiu chegar nessa conclusão codificar isso não tem como entendeu então colocar apito sabe três de cinco em JavaScript é praticamente assumir que tu não sabe ainda o que tu não sabe que tu não tem ideia do Quão Grande É tu dizer que sabe 13:05 de algo como se trata de uma linguagem programação por exemplo então Listen

as palavras-chaves mas não entre nessa deles tá e colocar quantas estrelas ou quantos por cento do sabe daqui ao meu e vamos lá outro item que eu anotei aqui que é mega importante lá o que eu falaria para o Lucas no início da carreira a carta de apresentação cara a carta de apresentação é é bom ter mas é melhor não ter se ela for muito ruim e o que que tem que ter na carta de apresentação tu tem que dizer nela Como que o que tu fez no passado e o que tu quer com o

teu futuro se encaixa esse a DECO a vaga que tu tá aplicando então a carta de apresentação tem a ver com contar um pouco da tua história do passado dizer o que que tu quer para o futuro e no meio vai estar o cômodo vai chegar nesse futuro que tu imagina que é essa oportunidade e Como que tu vai ajudar a empresa nos objetivos dela e os dois vão crescer junto aqui uma relação de Wendy ganhou Então se tu conseguir preparar sua casa de apresentação anexa ela junto com currículo não coloca dentro do currículo manda

junto no anexo no teu e-mail ou em outro arquivo separado o e falamos do currículo Tá qual que deve ser o tamanho comprimento do teu Currículo eu gosto de manter o meu currículo e no máximo duas folhas porque ele cabe numa fonte verso na frente e verso de uma folha então o teu Currículo tem que ter uma folha a duas folhas ao meu ver então ao limitar o seu currículo em duas folhas tu também vai conseguir aqui resolver um problema que eu vejo muito o que é colocar experiências passadas que não tem nada a ver

com a vaga que está aplicando e eu já vou falar um pouco sobre o que não colocar no currículo Tá então vamos falar primeiro do que os computadores esperam e desejam saber de ti tá tudo que tu conseguir descrever que experiência prática que teve no passado então tu tem que descrever suas experiências passadas casando com os conjuntos de habilidades daquela vaga que alguém te falou obrigatória bom ter e um bônus especial tu também precisa de estar os seus diplomas cursos certificados a e por último iniciativas que mostra um pouco de você fora do ambiente profissional

se tu tiver alguma iniciativa interessante e eu estaria nessa ordem ta primeira experiência profissional depois ensina a educação cursos etc a experiência profissional na nossa área vai contar mais do que isso tá agora vamos lá informações que tu não precisa colocar e que ninguém precisa saber a tua foto o teu endereço o se tu fez ensino médio e onde o ensino fundamental a tua idade o teu sexo o teu estado civil e etc todos esses dados tu não precisa colocar no currículo e eu tinha comendo até não colocar o endereço por exemplo só é interessante

se tu daqui a pouco mora muito perto da empresa e tu tá ficando com uma empresa pequena então pode fazer a diferença por exemplo do mora no interior e tu mora na mesma cidade que a empresa e talvez isso seja uma informação interessante aí tu bota lá que tu a cidade mas de preferência não coloca tá Eu nunca coloquei em um dos motivos até é porque eu morava no interior e só tinha oportunidades na capital e colocar que eu era do interior no currículo só me eliminava mais cedo do processo seletivo antes de eles saberem

o com bom eu era ou não adequado seria para aquela vaga tá o ideal então é manter o teu Currículo curto conciso e o mais detalhado possível casando conhecimento que tu tem uma trajetória de crescimento e não é uma tarefa fácil tá tu vai gastar senhoras preparando esse teu Currículo Seja claro e objetivo o que que eu tô procurando no momento é uma vaga de estágio é um emprego em tempo integral para qual posição eu tô aplicando ler a descrição da vaga o que a empresa faz e colocar o meu objetivo no currículo e se

a Deca o que empresa tá procurando e não simplesmente colocar lá com objetivo obs a minha primeira experiência profissional em programação eu faço o front-end back-end instalar a impressora e crio apps não o teu objetivo que eles querem no currículo não é sinceramente qualquer objetivo conseguir o primeiro emprego não o teu objetivo é e para qual vaga para composição que existe na empresa tu tá aplicando Então seja objetivo nesse ponto história tá pessoal o teu Currículo tem que contar uma história Então você tem que está tuas experiências profissionais em ordem inversa cronológica a primeira delas

é a mais recente E aí tu vai estando as mais antigas e deu mente tu vai estar ali de dois três projetos que estejam alinhados com as habilidades que aquela vaga tá pedindo e esses projetos que estão estados no teu currículo precisam abrir um pouco das habilidades que tu tem um pouco da tua personalidade e que Olá seja um ponto de discussão na entrevista então se a descrição que tu colocou nos seus projetos não abre nenhum ponto de discussão para entrevista Isso já é uma bandeira deve levantar tá quanto está os seus projetos eles têm

que ser pontos de discussões na hora da entrevista Então vamos lá dicas que eu daria para mim na hora de listar suas experiências no currículo uma linha colocando o tamanho do projeto onde eu trabalhei e do que se tratava se possível então a primeira linha tem que explicar um pouco sobre Tá Hugo o que que era isso que tu tava trabalhando depois duas linhas sobre o que que eu concluí naquele projeto o que eu concluir não que eu tinha concluiu Mas quais que foram as minhas conquistas as minhas decisões os meus aprendizados e pessoal normalmente

nós somos Humildes está a gente não Anota e não percebe as pequenas conquistas técnicas que a gente faz o correio de um projeto tá então eu acho que ele tá interessante vocês refletirem um pouco sobre os projetos passados depois eu gosto de estar as tecnologias aí entra as hashtags né as palavras-chaves linguagem de programação arquitetura talvez base de dados que trabalham no projeto Então as palavras-chaves vão estar em cacheadas em cada projeto que tu colocou no currículo e quando recutador quando alguém lê o teu Currículo vai começar cronologicamente inverso ler e vai saber de fato

Como que tu evoluiu e que agora tu chegou nesse conjunto de habilidades que a empresa está buscando no candidato então é simplesmente cuspi as palavras chaves mas colocar elas depois de ter explicado o que que era o projeto em que concluiu nesse projeto acerto e não esquece que dependendo do tamanho da empresa os recrutadores vão procurar assim o teu nome no bom então antes de enviar seu currículo agora que já tá certinho não esquece de procurar o teu nome no Google e ver o que que aparece aí nas redes sociais tu pode talvez mudar as

suas políticas de privacidade nessas mídias sociais para esconder alguma coisa que tu não queira com o recrutador veja e como eu falei isso vai depender muito do tamanho da empresa tá então moral da história aqui para encerrar o vídeo embora muitas pessoas possam ser bastante qualificadas para a função que estão aplicando elas perdem uma chance na entrevista por nunca ter passado nessa Triagem de currículo e por não tem investido energia e tempo suficiente preparando esse cê vê esse mesmo com esse currículo ruim for chamado para entrevista acaba não sabendo Explicar sobre as experiências passadas que

teve acaba improvisando ao responder uma pergunta como me conta um pouco sobre o teu último projeto porque nunca gastou o tempo hein a refletir sobre o que conquistou neste último projeto o que que aprendeu e com que estava trabalhando o impacto disso no usuário final o impacto disso no crescimento da empresa que eu estava trabalhando no passado então preparar o currículo vai a lente passar desse processo de seleção mas vai também de encontro a essa preparação que tu precisa para as entrevistas e a gente vai falar de entrevista no próximo vídeo Então se ainda não

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