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h [Música] [Música] [Música] k [Música] [Música] [Música] [Música] h k [Música] [Música] k [Música] [Música] k [Música] [Música] h k [Música] [Música] [Música] [Música] [Música] C k [Música] [Música] [Música] k [Música] [Música] [Música] [Música] C ah [Música] [Música] C [Música] [Música] [Música] [Música] ho accelerato ador de carreira com Power Bi é muito mais do que um simples evento é um treinamento gratuito que foi lapidado ao longo de 3 anos e que certamente vai transformar a sua vida se o seu objetivo é crescer na carreira para aproveitar as melhores oportunidades e salários do mercado Esse é

o lugar perfeito para você eu me chamo Lorenzo sou especialista em Power Bi e serei seu guia ao longo dessa jornada incrível tenho mais de 10 anos de experiência no mundo corporativo e vou sintetizar tudo que aprendi sobre análise de D nesses qu dias de evento vamos começar do absoluto zero e construir projetos incríveis como esses que você está vendo na tela são dashboards interativos capazes de automatizar suas tarefas transformar suas planilhas e impressionar qualquer empresa já ministrei muitos treinamentos gratuitos como esse ajudando mais de 150.000 profissionais de todas as regiões do Brasil e do

mundo tudo isso com uma didática focada na prática e direto ao ponto você pode estar pensando mas por que aprender Power bi pode mudar a minha carreira o Power bi se tornou a ferramenta mais desejada de todas as empresas são milhares de vagas em aberto no Linkedin para pessoas que dominam essa ferramenta e aqui você não vai aprender apenas a mexer no power Bi eu vou te ensinar as melhores estratégias para aproveitar essas vagas disponíveis ou para se destacar dentro da sua empresa Depois dessa semana você vai se transformar em um profissional completamente diferenciado olha

só a opinião da galera que já participou desse treinamento com a gente são milhares de carreiras aceleradas com a nossa metodologia mas Lorenzo Será que eu vou conseguir aprender se você ficar aqui comigo durante toda nossa imersão eu garanto que sim e o resultado será impressionante por isso estou sem comprometido nessa jornada para te entregar o melhor conteúdo que você já viu na internet agora é com você me diz aí você está pronto para essa transformação se prepara porque o treinamento vai comear agora [Música] Fala galera sejam muito bem-vindos ao nosso segundo dia de acelerador

de carreira com Power bi tô muito empolgado o dia de ontem foi Espetacular Recebi muitas mensagens muita gente animada com aprendizado novo já pensando na carreira que dá para construir já pensando nas possibilidades em como aplicar aquele conhecimento tô muito muito muito muito empolgado pra aula de hoje porque hoje vai tá ainda melhor Vinícius tá aí comigo Tá me ouvindo a galera tá em peso aí tá por aí Vinícius fala Lorenzo Tô aqui sim meu amigo super empolgado pra aula de hoje e tenho certeza que vai ser simplesmente demais a aula de ontem já foi

incrível aquele projeto que a gente desenvolveu a galera já já tá fritando o chat aqui todo mundo animado e eu quero ver o que que você vai entregar hoje pra galera aí Lourenço vamos nessa Vinícius hoje é ouro em pó que eles vão sair daqui o volume de conteúdo aprendizado eu já vou abrir o chat aqui Vinícius da nossa do nosso segundo dia com aquela hashtag daquele exercicio Zinho que nós fizemos ontem quem aí tá comprometido quem aí entendeu as oportunidades quem aí Tá preparado para se tornar um profissional quatro P z0 manda nesse chat

quem quer crescer na carreira quem quer se destacar Quem Entendeu que existem muitos caminhos que você pode percorrer basta se dedicar tá aqui com a gente correr atrás da sua carreira para que você construa de fato uma carreira de sucesso Vinícius eu quero saber se a galera tá empolgada aí pra gente fritar Esse chat logo nesse início de de Live elevar a energia aqui porque eu quero todo mundo na mesma rotação que a minha Vinícius eu quero saber se a galera tá comprometida em se tornar um profissional diferenciado um profissional indispensável para qualquer empresa como

é que tá esse chat aí tá a galera você está sentindo que hoje tá tá comprometida já tá poxa a galera já tá ali meio cansada do dia como é que tá essa energia Vinícius tá nada Lourenzo o pessoal tá aqui com energia total e já Puxaram aqui a # profissional 4.0 porque todo mundo que tá aqui nessa imersão quer ser um profissional 4.0 todo mundo aqui muito Atento e esperando aí por essa aula maravilhosa boa Vinícius seguinte pessoal ontem a gente chegou aqui muitas pessoas falaram Poxa Lorenzo eu não sabia nada de power bi

muitos comentários que eu recebi muitas mensagens mandaram lá no Instagram muita gente falando eu não sabia nada de power bi Lourenzo eu fiz Teve gente que falou Olha só olha só peguei alguns comentários aqui eu fiz dois cursos e não aprendi uma fração do que eu aprendi nessa uma hora de aula eu sei que foi até um pouquinho mais que uma hora né Vinícius acabei estendendo um pouquinho ali mas tenho certeza que valeu muito a pena Então pessoal na boa o que eu sempre falo para vocês tudo é fácil quando se tem um bom direcionamento

tudo fica mais simples tudo fica mais fácil quando a gente tem um bom direcionamento meu objetivo aqui é fazer com que você saia dessa imersão aprendendo muito muito muito muito Recebi muitos comentários viní Poxa a didática é muito maneira não imaginava que por bi seria tão espetacular assim é muito aprendizado para pouquíssimo tempo pouco tempo eu já aprendi muita coisa olha só não é somente um conteúdo mais um desenvolvimento de carreira essa é a nossa proposta para vocês pessoal de fato ajudar vocês a construir uma carreira de sucesso ajudar você que tá em casa que

tá no trabalho que tá se dedicando aqui nesse tempo comigo a construir algo realmente que vai te diferenciado do mercado de trabalho que vai fazer com que você tenha um destaque diferente das outras pessoas beleza então sem mais delongas Vinício Vamos começar com tudo hoje vamos sim loureno e também loureno vou puxar aqui o seguinte né conteúdo a gente vê em muito lugar mas o que faz a diferença é o efeito de um bom direcionamento e a gente viu isso na aula de ontem e a gente vai seguir com esse bom direcionamento com esse efeito

desse direcionamento durante toda a imersão isso faz toda a diferença aliada aí a sua didática e metodologia boa viní e aquele conteúdo prático direto ao ponto e que seja próximo da realidade é muito isso hoje pessoal o tema da aula de hoje é mais uma vez um tema que eu vou colocar você num segundo patamar você vai conseguir dar um segundo passo você vai para um segundo degrau do seu desenvolvimento Ontem foi um primeiro contato Mas hoje nós vamos enfrentar um cenário real um cenário real nem tudo é tão bonitinho quanto a gente viu ontem

mas eu precisava passar aquele cenário para você entender de fato como é começar dar os primeiros passos passos e montar seu primeiro projeto Hoje a gente vai aprofundar Hoje a aula de hoje tá espetacular e eu mostrei para você que ontem a gente fez um desb de logística hoje é um dashboard da área de pessoas da área de RH Mas você não precisa ser dessa área para montar uma solução basta seguir aquele passo a passo que eu te ensinei então quebramos o cadeadinho de ontem estamos na aula dois de de hoje amanhã vai ser a

nossa melhor aula presta atenção amanhã é a nossa melhor aula eu tô falando isso mas para você chegar amanhã aprendendo tudo absorvendo tudo você precisa passar por essa aula de hoje ter visto a aula de ontem Lorenzo eu não tava aqui ontem eu só tô aqui nessa aula de hoje não tem problema assiste a aula de hoje aqui ao vivo com a gente porque tem sempre surpresa para quem tá ao vivo comigo e a e depois você assiste a aula de ontem beleza por que que eu tô falando isso primeiro ponto todos os materiais vão

ficar estão sendo enviados lá no grupo de WhatsApp então você pode falei para assistir a aula de ontem você pode pegar os materiais lá tem que tá no grupo né Quem não tiver no grupo tem um botão aqui embaixo desse vídeo para você entrar no grupo tem os materiais a gente envia depois da aula Lorenzo Por que depois da aula porque eu quero que você acompanhe o que eu tô falando eu quero que você Preste bastante atenção eu preciso da sua dedicação plena da sua atenção plena sua atenção completa nada pode te distrair coloca o

celular no silencioso se você não tiver assistindo pelo celular coloca ali enfim tira qualquer distração para você prestar atenção Anota tudo que eu falar para você e depois quando você for reassistir a aula isso vai fazer muito sentido você vai ver que você vai absor ver muito mais beleza E por que que eu tô falando isso porque reassistir a aulas porque as aulas o replay da Live vai ficar disponível até sexta-feira você vai poder assistir até sexta-feira mas eu sempre gosto de bater na tecla que quem tá aqui ao vivo comigo sempre tem privilégio sempre

tem benefícios sempre tem um material Extra um conteúdo extra surpresas enfim não vou ficar dando spoiler aqui hoje vai ter com certeza então fica aqui comigo acompanhando Não tente fazer junto comigo porque é a melhor forma de você aprender Além disso Vinicius regrinhas pro nosso certificado todo mundo que tá que tá aqui comigo que tá acompanhando sabe que nós temos certificado eu avisei ontem tá quem não pegou ó todos os dias se você tiver ao vivo eu vou falar em algum momento a frase do certificado tem que est ao vivo Tá eu vou falar em

algum momento a frase do dia você vai anotar essa frase é a frase do certificado vai aparecer no slide ó pessoal Essa é a frase do certificado de hoje aí você anota no sábado nós vamos mandar um formulário lá no grupo do WhatsApp então de novo você tem que tá no grupo do WhatsApp é onde a gente vai se comunicar ali com vocês tá E quem acertar as quatro frases frases vai emitir o certificado é impossível errar se você tiver na aula e anotar certinho impossível errar impossível mas eu quero que você tenha em mente

sempre aquilo que eu falo o certificado ele é importante mas ele não é determinante eu preciso que você aprenda o que eu vou passar aqui eu preciso que você absorva o conteúdo eu preciso que você entenda a importância do conteúdo e o certificado ele vai ser simplesmente um prêmio um reconhecimento pelo seu esforço Beleza beleza vamos vamos lá então o seguinte pessoal tem presente hoje o presente tá incrível estratégia para ganhar experiência muita gente não tem experiência na área de dados muita gente não tem tanta experiência corporativa Então a gente tem a metodologia aqui da

empow dat que eu não vou antecipar mas de novo é uma estratégia pra gente para vocês ganharem experiência é uma surpresa incrível incrível Incrível que vocês vão receber de forma gratuita mas tem que estar aqui ao vivo só quem estiver aqui ao vivo tá recapitulando a nossa metodologia pra gente já começar com a mão na massa Pessoal vocês viram muito isso ontem tá você nós vamos aprender aqui muito de power bi sim muito conteúdo técnico sim mas esse conteúdo tem que est sempre associado ao quê à realidade esse conteúdo tem que ser sempre muito prático

eu vou te ensinar não só a aprender o Power by mas como aplicar isso a metodologia que a gente aplica para você se posicionar diferente para você aprender a resolver resolver problemas então a gente entende que um profissional diferenciado é um profissional que se capacita em todas essas áreas e não apenas aquela pessoa que sabe tudo da parte técnica não é assim que funciona E hoje nós vamos provar mais uma vez dando mais um passo nesse segundo degrau e montando esse projeto absurdo aqui da área de gestão de pessoas segundo dia você já tá montando

um projeto profissional que muita gente por aí que acha que sabe powerbi não chega nem perto disso que você tá fazendo Beleza então vamos vir nisso mão na massa já vou abrir aqui Power bi Power Bi tá aberto eu expliquei ontem que é ferramenta da Microsoft tem os menuzinho aqui a gente vai utilizar bastante coisa mas eu já quero fazer uma pergunta pro chat Vinícius para ver se a galera tá esperta que é a seguinte na realidade eu tem que mudar de câmera aqui né tem que para ver se a galera tá esperta que é

a seguinte pessoal antes de montar qualquer dashboard O que que a gente tem que fazer o que que qual é o primeiro passo quando eu vou montar um relatório um dashboard Qual é o cuidado que eu tenho que ter a dica que eu dei para vocês ontem para ter atenção exata entender o problema entender o contexto entender para quem é aquela solução o que que eu vou precisar fazer com aquilo Qual é o primeiro passo Vinícius Alguém já já botou no chat aí o primeiro passo Alguém já acertou se alguém acertou quero que você fale

o nome dessa pessoa o primeiro que apareceu para você aí Vinícius Lorenzo não dá nem para ler o nome vou falar alguns aqui mas já chat tá bombando aqui todo mundo colocar aqui análise exploratória Jaílton amila branco é Walter Camila aa maichel a galera tá sabendo muito Lorenzo boa boa então vamos direto pra análise exploratório pessoal Essa é a base de dados que nós vamos trabalhar aqui hoje uma base de dados que tá também no Excel nós temos aqui agora duas Abas presta atenção são duas Abas uma tá escrito 2019 2020 que que é isso

loureno vamos ver na aba de 2019 eu tenho escrito aqui entrevista um a data da entrevista a resposta o funcionário que respondeu essa entrevista e eu tenho aqui o assunto Poxa Como assim Lourenço vamos ver aqui ó se eu selecionar cliquei aqui para selecionar o e04 que é um funcionário não sei o nome dele e004 deve ser o código dentro da empresa eu tenho aqui três perguntas que foram feitas para ele sobre a satisfação dele da carga horária da saúde do salário e ele respondeu ó neutro neutro e satisfeito relacionado a esse assunto então basicamente

isso aqui são o registro das respostas associadas à perguntas que foram feitas três perguntas para esse funcionário e004 Beleza vou lá em 2020 ó na outra aba aqui embaixo eu tenho entrevista dois então aqui olha só mesmo não sendo da área de RH mesmo mesmo não entendendo muito eu já posso bater o olho e falar assim poxa Isso aqui é uma entrevista que foi feita em 2019 perguntou aqui esse funcionário não sei quem é esse aqui foi feito em 2020 ou seja um ano depois talvez essa empresa fez alguma campanha todo ano ela avalia satisfação

dos funcionários E aí vou tentar olhar aqui para ver o e004 de novo Opa vamos lembrar lá que que ele respondeu ó quando eu olho vamos lá quando eu olho quisito saúde e cargo horário neutro salário ele tava satisfeito um ano depois salário passou insatisfeito carga horário ele passou a ser satisfeito saúde continuou neutro pô Será que vou começar a chutar aqui só pra gente pensar um pouco será que ele fazia muita muita hora extra então o salário dele era maior e aí de repente ele fez menos hora extra e a carga horária dele agora

tá balanceada ele tá mais satisfeito com a carga horária mas ele ganha menos será que é isso Será que essa empresa fez uma campanha para avaliar satisfação dos funcionários pensando nesses quisitos o que que evoluiu Quais foram as as ações que ela tomou tudo isso a gente vai ver aqui hoje como a gente consegue avaliar e aí você parar pensar você falar pô beleza loureno entendi Deu para entender essa é a base de dados moleza isso aqui é moleza para mim tem algum detalhe aí vou fazer uma pergunta para vocês olha só lá dentro quando

eu abro a base de dados nós temos um outro arquivo temos esse arquivo em Excel e temos um arquivo em TXT eu não sei se vocês sabem o que que é TXT mas muita gente se assusta com esse negócio olha só ess essa é a base de dados que tem disponível lá pra gente além do Excel tem esse daqu ó BD integrantes que que é isso eu vou abrir esse arquivo para você ver olha só e ele abre assim ó no bloco de notas nessa estrutura uma estrutura bem agora V fazer uma pergunta isso que

eu quero saber de sinceridade aí você que tá em casa você que tá acompanhando aqui a gente ao vivo tá no trabalho enfim tá acompanhando aqui com a gente se você recebesse uma um arquivo desse nem uma planilha né um arquivo desse nessa estrutura com esse monte de negócio estranho um arquivo de texto pon csv talvez você nunca ouviu falar disso recebeu 5 da tarde na sexta-feira um e-mail do seu gestor falando Vinícius consegue montar um relatório aí desse arquivo que extraíram do sistema para mim quem ficaria com medo quem sentiria aquele frio na barriga

falando e agora que que eu vou arrumar mando eu no chat que eu quero saber Vinícius se a galera para vocês entenderem que hoje nós vamos para um outro nível isso aqui é padrão muitos sistemas Quando você vai extrair a informação eles vêm o sistema envia a informação nesse formato e muita gente tem muito tem medo não sei que que eu faço para onde eu começo o que você vai ver como Power bi quebra isso poucos cliques presta bastante atenção Vinícius fala para mim a galera ficou com medo desse arquivo que que a galera ia

fazer CCO da tarde sexta-feira véspera de final de semana ali já tá quase fechando o computador e pum esse e-mail você a atrem na base né Vinícius Ô Lorenzo isso daí assusta vamos falar a verdade né ainda mais quem nunca viu um tipo de arquivo desse imagina chegar na sexta-feira à tarde cai aí para você seu gestor pedindo um relatório o chat aqui já fritou também um monte de gente mandando eu eu eu eu medo todo mundo aí mas eu tenho certeza que depois dessa aula de hoje ninguém fica mais com medo de um arquivo

desse ninguém Vinícius ninguém não vou nem falar da aula daqui 5 minutos tem ninguém mais com medo desse arquivo pessoal um recado que eu quero passar aqui para vocês é normal todo mundo ficar com receio de coisa novo É normal a gente olhar para um negócio que a gente não conhece e ter medo se eu mostrasse para vocês o projeto no power bi chegasse lá no seu trabalho enfim mostrasse olha só o que eu desenvolvi no power bi Olha só tipo um sistema um dashboard daquele bonitão que você fez ontem provavelmente se você não conhecesse

você ia falar assim nossa meu Deus do céu Isso não é para mim não isso deve ser super complexo então eu quero acordar aqui uma coisa com você eu não quero que você tenha medo mais de nada que você vai aprender eu não quero que você tenha é super tranquilo você falar poxa será que ficar meio inseguro mas não tenha medo enfrente o problema porque muitas vezes é só um direcionamento é só um toque É só uma aprendizado e acabou então vamos ver isso na prática tá Vimos que nós temos duas bases de dados tem

bastante coisa vamos lá que que eu vou fazer agora vou importar os dados né Vou importar os dados aqui pro Power bi primeiro é o Excel o mais fácil importar dados vou selecionar o material que eu quero a base de dados que eu quero aqui eu tenho duas Abas agora olha só as duas Abas importante marcar as duas né então vou marcar esse com esse ontem vocês aprenderam que a gente não clica em carregar a gente clica em transformar dados lembra a analogia que eu fiz ontem com a receita de bolo com os ingredientes quem

não viu assiste a aula de ontem tá um espetáculo tá então cliquei em carregar dados esse aqui é um ambiente do Power query é um ambiente onde a gente trata os dados tá é um ambiente a gente consegue tratar essas informações Então já tem aqui as duas Abas ó vamos ver essas Abas eu tenho ó as duas Abas do Excel como duas fontes de dados 2019 2020 tem aqui entrevista o nome da entrevista a data que foi feita a resposta o funcionário eu tenho aqui ó o assunto beleza 2019 também mesma coisa agora vamos lá

para aquele outro arquivo aquele negócio meio estranho csv Olha só eu posso vir aqui ó nova fonte que eu quero adicionar mais uma fonte não quero só querer Excel e se você reparar já tem aqui ó texto bar csv que é aquele arquivo texto bar csv cliquei tá aqui a base de dados integrantes dei um ok que que é isso lorenzza Vinícius Olha o que que po já fez já trouxe pessoal sozinho presta atenção nisso o Power bi já trouxe sozinho ele já interpretou aquele arquivo e já trouxe para mim aqui ó em estrutura de

tabela igual a gente vê lá dentro do Excel por exemplo por quê porque aquele arquivo nada mais é no arquivo que tá separado ele existe um delimitador ele Já identificou que é um ponto e vírgula se eu botar aqui por exemplo dois pontos vai voltar naquela estrutura daquele arquivo Olha só tudo muito embolado mas ele viu que tinha ponto e vírgula separando todas as informações um passe de mágica Ele já entendeu que olha só tá pronto se eu dar um ok aqui olha só tá aqui ó agora eu pergunto para você você tem medo desse

arquivo que você tá vendo aí fala para mim olha só 3 minutos Até marquei aqui Vinícius 3 minutos depois você tem medo desse arquivo que você tá vendo aí você tem medo dessa tabelinha que você tá vendo não é muito parecido com que a gente fez ontem Vinícius agora a galera tá com medo ou Já acalmou o coração porque pessoal é muito isso quando você tem um primeiro contato com alguma coisa que você desconhece você fala nossa Issa não é para mim não mas se você persistir ali e entender acabou olha só que legal tabelinha

simples como é que tá aí Vinícius Lourenço certeza que agora a galera já está mais calma e também tá vendo o poder do Power bi de tratar bases de dados Diferentes né nesse projeto a gente vai trabalhar com uma base de Excel e também numa base que está no arquivo txts ontem muitas pessoas perguntaram né se dá para Conectar em banco de dados se dá para usar arquivo XML então gente o Power bi ele consegue se conectar a diferentes fontes de dados ele é muito poderoso como a gente tá vendo aí E só um recado

Lourenço É muita gente mandando no chat falando dos materiais a gente explicou tudo no início da aula tá é todos os materiais gente são sempre enviados após as aulas nos grupos de WhatsApp a gente sempre manda os materiais então confiram lá nos grupos Ok vamos lá Lourenzo beleza Bel então show de bola Vinícius temos aqui vamos ver essa tabela vamos tratar esses dados n é assim que a gente aprendeu ontem o ide do integrante Olha quem era e004 ele trabalha na unidade sul ele tá aqui o cargo dele consultor o nome dele a data que

ele foi contratado aí eu tenho aqui ó vamos ver as informações eu tenho a idade dele eu tenho o status dele eu tenho a fonte de recrutamento da onde que ele foi contr por onde ele foi contratado aqui eu tenho uma outra informação de ano de contratação que também tá se repetindo com a data aqui de contratação depois a gente vai ver isso então vamos tratar essas informações a primeira coisa que eu já sei que tem que tratar aí que eu quero que vocês levantem essa bola para mim é o seguinte a mesma informação dentro

de uma de uma única coluna duas informações dentro da mesma coluna que que eu preciso fazer aqui e aí eu vou perguntar né para vocês qual é o delimitador a gente precisa separar isso vocês aprenderam isso ontem Qual é o delimitador que tá separando essas informações Qual é o delimitador quero que você joga aí no chat Qual o delimitador que eu vou mostrar um negócio aqui para vocês quando a gente tem duas informações na mesma coluna A gente tem que separar a gente aprendeu isso ontem né então como é que eu separo ó carg cliquei

na coluna ven em página inicial dividir coluna por delimitador vocês já sabem disso por delimitador cliquei aqui beleza separar por delimitador Lourenzo o Power bi Já escreveu aqui barra Vinícius muita gente botou barra aí no chat muita gente botou Barro l a maioria das pessoas já tá jogando aqui no chat que o é uma barra muito cuidado com isso pessoal eu sei que vocês estão ligados vocês estão aprendendo anotando Mas é isso a minha ideia é trazer coisas reais a minha ideia é trazer elementos que realmente façam diferença e se aproximar o máximo da realidade

base de dados reais o delimitador é a barra vamos analisar aqui ó eu quero o nome não é isso mas se você reparar depois o nome tem o espaço a barra e outro espaço pô lones mas é muito preciosismo é vamos ver aqui ó vou deixar só a barra e vou dar Ok a princípio funcionou só que se você clicar por exemplo nesse nome aqui e vir aqui embaixo Olha só fica um espacinho antes do nome isso aqui é um problemaço isso aqui é pegadinha até de entrevista de processo seletivo onde você tem que às

vezes montar um dashboard resolver um problema por quê Porque o espaço Ele também é um caracter Então esse nome ele não tá só o nome quando a gente começa a ter que cruzar informações isso aqui é um problemaço Então você precisa ter atenção muita atenção você precisa ter muita atenção nesse tipo de situação o delimitador não é a barra é o espaço barra espaço loureno mas aí como eu volto novidade para vocês aqui que eu vou explicar tudo que eu faço no power query fica aqui ó etapas aplicadas tudo que a gente faz fica aqui

armazenado por É como se eu chamar eu gosto de chamar que aqui tem um estagiário um robozinho que tudo que você faz ele armazena olha aqui ó dividir coluna por delimitador ele armazena tudo que você faz ele armazena Para quê Para que você faz só uma única vez depois quando chegar um arquivo novo ele passa de novo tudo que você pediu para ele ele guarda isso olha só se eu for mudar o delimitador eu posso clicar em etapas anteriores Olha só Tô clicando em etapas anteriores repara que vai mudando ó se eu clicar nessa etapa

mostra o que estava nessa etapa aqui não foi a etapa que Eu dividi a coluna eu posso eliminar essas etapas ó posso voltar eliminei as etapas aí vou lá clicar aqui de novo dividir coluna por delimitador e vou colocar bar espaço dei um ok vou renomear aqui ó cargo e vou renomear nome agora sim se eu clicar não tem mais aquele espaço nem antes e nem depois beleza então show de bola colocamos aqui o delimitador tá certinho separou a coluna vamos ver o que que dá para tratar mais aqui ó temos a dada da contratação

idade status do integrante esse aqui na análise exploratória a gente consegue ver isso aqui a gente tá tendo que fazer meio que análise exploratória dentro do Power Bi por quê Porque o arquivo era aquela doideira ninguém entendia nada essa base de dados quando você foi fazer a análise exploratória você descobriu que essa base de dados representa somente as pessoas que estavam trabalhando na empresa que estão com o status de fato ativo Então essa é uma coluna isso é um conceito mais avançado hein anota aí essa é uma coluna que ela tem a mesma informação se

eu clicar aqui ó só tem a palavra ativo e aí quando a gente tá pensando em desenvolvimento de projetos Principalmente nos dashboards pensando em performance e tudo isso tô dando só um toquinho ali mais avançado para você quanto menos colunas a gente tiver melhor então eu gosto como uma boa prática ensinar desde do básico o seguinte deixe apenas as colunas que você vai precisar Loreno mas eu não tenho certeza deixa a coluna Ah eu tenho certeza que eu não vou precisar aí sim você pode retirar Então como é que a gente retira ó botão direito

remover clica aqui ó botão direito remover sumiu essa daqui data de ano de contratação se você reparar é mesma coisa que a data de tratação a mesma informação Então vou vir aqui ó botão direito remover tá aí sumiu Agora sim quando eu olho para essa base de dados ela tá tratada tá pronta tá pronto fechou mas Vinício Eu quero fazer uma pergunta para você tá essa é agora é para você quando a gente tem aqui o ano de 2019 2020 viní Você concorda que a diferença essas duas Abas que estavam no meu Excel 2019 2020

era a mesma informação praticamente só muda o ano só muda a entrevista um pra entrevista dois é a data mas a estrutura é a mesma é tudo muito parecido concorda comigo Vinícius que a estrutura é a mesma então Lourenzo Eu concordo com você sim isso daí é uma coisa que costuma muito acontecer né nas empresas a gente pega uma planilha e as pessoas separam ali as informações em Abas diferentes às vezes por meses às vezes por ano Mas é a mesma estrutura né a mesma é a mesma estrutura de informação que tem ali então concordo

contigo E aí pessoal preste atenção nessa dica Toda vez que você tiver a mesma estrutura pode ser vários arquivos várias Abas do mesmo arquivo com a mesma estrutura com a mesma informação A ideia é que essas informações se eu juntar isso aqui numa planilha só eu já sei qual é a entrevista um entrevista dois vai ficar até mais fácil gerir isso e você vai ver na prática então eu posso aqui dentro do powerquery também tratar juntar planilhas juntar informações das tabelas Como que eu faço isso olha que legal eu vou vir aqui em página inicial

aqui em cima ó página inicial aqui eu tenho acrescentar consultas quando eu clique em acrescentar consultas tem essa opção acrescentar consultas como novas olha só que legal acrescentar consultas como novas ele vai falar tá você quer juntar o quê duas tabelas três ou mais Eu sempre gosto de marcar esse três ou mais mesmo quando eu tenho só duas porque fica essa visão mais bonitinha então eu quero juntar ó a 2019 e a 2020 se eu clico aqui Dou dois cliques ele vem para cá tá então eu consigo Botei as tabelas que eu quero juntar se

fosse cinco tabelas você colocaria cinco aqui dei um Ok olha o que que ele fez ele criou esse acrescentar um que eu vou eu vou renomear entrevistas olha só o que que aconteceu aqui entrevistas ó vamos lá para baixo entrevista um se eu for descendo cada vez Opa entrevista dois então basicamente pessoal ele juntou as os dois num arquivo só numa base de dados só tá não num arquivo numa base de dados só então ele pegou aquelas informações e a gente tratou elas ele juntou num negócio só com um clique é muito simples e aí

beleza agora presta atenção se eu juntei esse daqui com esse aqui eu preciso desses dois faz sentido isso eu vou precisar desses dois separados se a mesma informação tá aqui é óbvio que não bota no chat aí que que você acha é óbvio que não por quê Porque se é a mesma informação como é que eu vou duplicar isso não tem sentido eu não preciso disso não tem essa necessidade E aí eu posso falar pro Power bi aqui ó se eu apertar o botão direito aqui em cima ó vou apertar o botão direito em 2019

eu consigo clicar aqui ó habilitar a carga vou desmarcar isso lisma que que é isso presta atenção o que que vai acontecer ó botão direito habilitar carga eu desmarquei repare que agora tá até meio que deitadinha a letra ó tá meio que itlico tá olha o que que vai acontecer eu não posso excluir isso daqui por que que eu não posso excluir porque isso daqui é o que dá origem a esse se eu excluir isso aqui vai sumir Mas eu posso falar ó Eu quero desabilitar essa carga que que é isso já que Eu tratei

os dados os dados estão legais aqui estão certinhos eu posso vir aqui agora e fechar e aplicar Olha o que que vai acontecer pessoal Olha a mágica que vai acontecer agora em pouquíssimo tempo a gente já tá olha o que que a gente tá fazendo na boa Vinícius uma vez que você faz isso você pode ter dezenas de planilhas dezenas de Abas dezenas de arquivos você pode automatizar esse processo Olha o que que veio para cá pessoal pessoal BD integrante e entrevistas quando eu venho no meu powerb aqui na lateral olha aqui ó um único

arquivo única base de dados uma única tabela Olha só entrevista um entrevista dois aqui base de dados integrantes aqui ó Lorenzo simplesmente incrível e eu vou aproveitar para você responder uma dúvida que colocaram muito ontem depois que você fez todo esses tratamentos Aí juntou a base de dados tratou os dados né desabilitou ali algumas cargas e chegou nesse resultado e se tiver uma mudança lá né uma atualização na planilha Excel e também no TXT você vai ter que fazer isso aí tudo de novo Vinícius se tivesse que fazer isso tudo de novo aí a gente

poderia parar de mexer no powerbi e fazer outra coisa porque não faria nem sentido eu estar ensinando isso daqui falando que é uma ferramenta que veio para mudar o jogo que é uma ferramenta que veio para revolucionar gestão aprendizado análise de dados E aí ter tudo que fazer tudo manual não pessoal se chegou lá mais informações se tem uma nova planilha se tem mais dados eu vou clicar aqui ó atualizar foi lá o robozinho vai lá copia os dados de novo trata lembra que eu ele Anota tudo que eu faço trata os dados e acabou

eles vão chegar aqui do mesmo jeito um clique um único clique Quem tá curtindo o que a gente fez até agora manda um eu no chat quem acha que pô isso aqui pelo amor de Deus só esse início Já Valeu a aula manda um eu no chat aí que eu quero saber se a galera tá empolgada Vinícius porque agora nós vamos vamos começar a entrar em Dash agora nós vamos começar botar a mão na massa pesado vamos lá Lorenzo e o chat já tá explodindo aqui ó todo mundo eu eu eu eu eu Patrícia Gades

Vitor Jamil stepan Germano tá todo mundo querendo aprender muito contigo aí sobre essa ferramenta incrível vamos láa vamos lá beleza então o seguinte pessoal agora que eu já fiz minha análise exploratória já tratei meus dados já fui lá peguei as informações eu vou criar meu dasp vou começar a criar meus primeiros gráficos ontem Vinícius a gente fez um dasp altíssimo nível eu eu comentei ontem que é muito importante desculpa é muito importante em um dashboard nós teros informações corretas Mas é extremamente importante também a gente ter um visual de impacto a gente conseguir colocar um

visual que impressione ao que chame atenção Isso faz parte da comunicação isso is é o que faz a diferença quando a gente tá apresentando um projeto a a primeira impressão é que fica anota isso informações corretas com design diferenciado isso vai te destacar Então hoje aqui viní eu não vou ficar naquele negócio de construir um dashboard todo feião e tará e depois ir lá e mostrar o nosso template não Nós já vamos começar do jeito certo já vamos começar do jeito certo e aí vou recapitular o que eu ensinei ontem para vocês hein vou recapitular

a metodologia que eu ensinei ontem para vocês olha só pra gente usar um template bonitão pra gente criar um desp bonitão o que que eu fiz ontem eu entrei aqui na nossa plataforma eu fui lá na biblioteca de templates e falei pô eu vou baixar o template que eu vou usar aqui com vocês é o que eu vou fazer aqui agora vou baixar o template ele tá aqui ó dashboard de Recursos Humanos Esse é o template que a gente vai utilizar hoje vou baixar ele aqui Lorenzo mas como assim o que que é um template

um template é como se fosse um plano de fundo um papel de parede vamos levar assim vamos um pano de fundo uma imagem que a gente coloca no fundo e qual é a metodologia Tô ensinando para você isso aqui para você aprender e você poder fazer o seu vou baixei e vou abrir ele aqui ó ele tá onde No PowerPoint Porque aqui nós temos ó esses templates editáveis a gente consegue editar ó gestão eu consigo Ah não quero esse ícone eu quero outro ícone a gente vai falar sobre isso ao longo dos outros dias mas

é que depois que eu tenho esse template eu salvo isso aqui como uma imagem e eu só projeto as minhas análises em cima dessa imagem vocês que estão aqui vocês vão vocês estão recebendo a imagem de fundo já pronta para vocês colocarem no power bi mas Lorenzo Eu queria construir um template editável e tudo isso você pode vir aqui ó entra no PowerPoint é isso que a gente faz entra no PowerPoint a gente tem uma equipe de design profissional para deixar isso aqui tudo bonitão vem aqui tela em branco você vai vir inserir formas e

vai botando as formas aqui posicionando os seus visuais entendeu vai colocando as formas vai levando aqui para cá depois você salva como uma imagem e Vida que Segue o nosso a gente já vai começar bonitão porque eu já deixei pronto para vocês né então vou lá dentro do Power Bi vou fechar aqui o template lá dentro do Power bi depois que eu salvei como uma imagem eu vou vir em tela de fundo vou vi procurar template RH Abrir ô loureno não apareceu nada ajuste e tira transparência tá aí não tem repara que a gente não

colocou dados nenhum aqui ó nenhum por isso que o Power Bi tá avisando Mas já tem uma imagem de fundo que é onde a gente vai projetar os nossos Dash o nosso Dash as nossas análises Lorenzo eu viní cham vou aproveitar aqui que você tá falando aí do do template ontem muita gente perguntou como que acessa esse site que tem vários templates para edição e pessoal na verdade Esse daí são templates tá a gente tem uma biblioteca de templates lá na nossa plataforma de alunos e esses templates eles são desenvolvidos né pela nossa equipe aqui

de design uma equipe profissional de design e eles têm licença para ser usado tá todos os nossos alunos têm a licença então eles recebem esses templates editáveis e todo mundo que tá aqui na imersão vocês vão receber junto com o material aí o template para utilizar nos seus projetos tá joia boa é importante isso aí pessoal seguinte o template que a gente tá enviando já é a imagem pronta para vocês a gente não consegue isso que o Vinício falou é importante demais a gente não consegue enviar o arquivo de PowerPoint para vocês editarem porque é

um arquivo exclusivo dos nossos alunos que eles têm a licença para uso a gente se a gente fosse distribuir para todo mundo aqui a gente não teria controle esses templates eles são registrados pela ower data então a gente precisa ter o controle de quem são as pessoas que acessam isso tá bom mas assim depois a gente fala sobre isso sobre a biblioteca sobre esses templates enfim vamos focar aqui no que realmente importa que a construção do dashboard nesse momento legal pessoal já temos aqui nossa estrutura já sei o dashboard que eu vou utilizar e nós

vamos começar igual nós fizemos ontem basicão mesmo pelos cartõezinhos o primeiro cartão que eu vou responder que eu vou criar a primeira análise que eu vou criar vai ser o quê quantas perguntas foram respondidas pensa comigo vamos pensar junto tá a base de dados de entrevista eu falei que cada linha dessa era uma pergunta que foi feita por um funcionário Então você tem o tema da pergunta e a resposta dele então para eu descobrir quantas perguntas foram feitas quantas respostas foram e quantas perguntas foram respondidas ou quantas perguntas foram feitas que é o mesmo número

que que eu preciso fazer nada mais do que contar todas as linhas aqui dessa tabela simples assim Leno e como é que eu faço isso poxa a gente viu que vou utilizar o cartãozinho vou clicar aqui no cartãozinho hoje a gente comeou pelo cartãozinho de novo porque vocês vão aprender muito com ele tá E eu venho aqui em entrevista e falo poxa faz o seguinte pega aqui as respostas e joga para cá joguei as respostas para cá lembra da setinha mágica Ele trouxe a primeira resposta isso não muda nada mas lembra da setinha mágica quando

eu clico aqui em setinha mágica basta contar aí ó tá aí a contagem e agora é só personalizar já que eu tenho meu visual o que que eu vou fazer eu posso vir aqui ó valor do balão vou botar 25 eu posso tirar a tela de fundo ó tirei a tela de fundo eu posso vir aqui e colocar Branco um por exemplo para deixar um pouco mais espessa a letra ou não tiro isso daqui tá pronto tá aqui ó só encaixar aqui ele contou 948 Será que tá certo isso aqui ó se eu vi aqui

o pbl também traz o total de linhas dessa tabela 948 linhas tá então ele com contou para mim tranquilo Pessoal vocês acharam tranquilo fácil né a gente viu isso ontem você vai lá Loreno pô de novo cara na boa Isso aí foi igual a parada de ontem arrastou ali é muito fácil já tô dominando Power bi mas hoje eu quero levar você para outro nível hoje eu quero levar você para um nível realmente diferente então presta bastante atenção anota isso aí anota isso aí porque você vai ter o primeiro contato hoje e amanhã você vai

entender o motivo desse aprendizado por isso que eu falei que amanhã é uma aula espetac lá hoje tem surpresa para quem tá ao vivo tem um negócio aí que não posso falar não posso falar diferenciado só só falo isso então eu quero combinar uma coisa aqui com você o que eu vou ensinar aqui para você é uma forma de criar cálculos dentro do Power bi uma forma da gente conseguir ir além vai ser seu primeiro contato e eu não quero que você tenha medo não quero que você Nossa mas isso aí pelo amor de Deus

não lembra lá que você viu aquela planilha toda quadrada lá aquele arquivo todo complexo e a gente com um clique ouviu o primeiro contato ele assusta mas depois você se acostuma então nosso combinado é esse eu não vou ter medo de nada mais Lourenço Já que você tá falando tá tô tendo um bom direcionamento manda lá pessoal anotem isso aí agora por favor anotem no caderno de vocês todo cálculo apesar de ontem a gente tá jogando aqui ó ah as respostas eu venho aqui jogo para cá e mando Power bi contar eu não quero que

você faça mais isso hoje Você tá em outro nível todo o cálculo que você fizer no power bi a partir de agora é um compromisso nosso todo o cálculo que você fizer dentro no power bi nós não vamos fazer mais assim nós vamos fazer através de um recurso chamado medidas Lorenzo Como assim presta atenção se eu vi aqui do lado da tabela entrevistas três pontinhos ó três pontinhos Mágicos aqui eu tenho vários recursos cliquei nesses três pontinhos o primeiro deles é nova medida cliquei em Nova medida Olha o que que vai aparecer aqui em cima

para mim olha só medida igual meu Deus L que que é isso simples isso aqui que eu tô mostrando para vocês é como a gente faz cálculo dentro do Power bi porque nem tudo ele consegue fazer nesse formato que eu ensinei para vocês e Essa não é a forma certa agora eu tô te ensinando a forma correta porque isso aqui abre um infinidade de possibilidades nós vamos ver muito amanhã isso como é que funciona isso daqui Isso aqui é uma expressão onde eu tenho uma expressão dax que é a linguagem não precisa decorar dax Loreno

mais um nome não precisa decorar isso é a linguagem de cálculo do Power Bi é bem simples eu vou te ensinar aqui aqui sem decorar nada antes da igualdade você pode escrever o que você quiser porque é o nome do cálculo que você vai criar o nome da sua medida Então vou colocar aqui ó quantidade Vou abreviar a quantidade de perguntas tá aí quantidade de perguntas escrevi o nome depois pode escrever qualquer coisa é o nome você pode dar qualquer nome depois da Igualdade a gente tem que respeitar as funções quem tem um pouco de

familiaridade com o Excel sabe que lá no Excel tem umas funçõe zinhas quem não sabe nada de Excel não tem problema não precisa saber mas lá tem umas funçõe zinhas e aqui é bem parecido tá Então como que eu faço para descobrir a quantidade de perguntas que que a gente tem que fazer antes de você pensar em escrever em pensar na função Você tem que ver como que faz na lógica mesmo ah Loreno é só contar a quantidade de linhas dessa da lá da tabela de entrevista Então existe vamos ver contar a quantidade de linhas

existe uma função que conta a quantidade de linhas de uma tabela a função se chama count rows Lorenzo count o que count Rose count é contar Rose é em inglês eu preciso saber inglês não eu só tô te mostrando que a função chama assim você não precisa decorar é o seu primeiro contato não precisa ficar assustado com isso nem Assustado mas aqui ó ele fala conta o número de linhas de uma tabela ele já avisa para você depois nós vamos eu vou explicar por que você não precisa decorar isso principalmente depois você vai tendo mais

familiaridade você vai ver acredita em mim pode acreditar count Rose eu quero contar a linha de qual tabela da tabela entrevista fechei dei um enter será que funciona isso Lourenzo Olha só quantidade de perguntas apareceu uma calculadora aqui do lado por é um cálculo que eu fiz então ele adicionou aqui uma calculadora porque é o cálculo que eu fiz agora olha que legal pessoal Olha só ao invés de jogar o ao invés de jogar para cá resposta igual a gente fez eu só vou jogar esse cálculo joguei o cálculo para cá L mas deu a

mesma coisa sim deu a mesma coisa mas agora a gente fez da forma certa então anota aí todo cal que você fizer no power Bi você vai fazer através de uma Medida todo cálculo que você for fazer no power Bi você precisa fazer através de uma Medida então a gente fez o primeiro cálculo que foi o seguinte quantidade de perguntas Agora eu quero fazer um segundo cálculo que é a quantidade de cargos Lourenço quantidade de cargos Como assim lá na minha tabela de funcionários aqui ó na BD integrantes se eu abrir aqui eu tenho a

estrutura da minha tabela eu tenho cargo aqui e eu sei que os cargos eles podem se repetir ó gerente gerente Quando eu abro aqui na setinha eu consigo ver os cargos distintos então tenho que contar só os valores que distintos não posso contar repetição todo carro que eu vou fazer no powerbi tem que fazer uma medida Então vamos lá vou lá na tabela BD integrantes três pontinhos clico aqui nova medida fazer de novo ó vou lá na tabela BD integrantes três pontinhos clico aqui nova medida agora vou vir aqui vou escrever assim ó quantidade cargos

Qual foi a lógica que a gente definiu Presta atenção Qual foi a lógica que a gente definiu para descobrir a quantidade de carro ah Loren é contar quantos valores distintos tem ali existe uma funin chamada distinct count que que essa função faz distinte distinto count Contagem Contagem conta o número de valores distintos de uma coluna de qual coluna que eu quero passar só escrever aqui ó cargos fechei e dei um enter loureno pelo amor de Deus como é que eu vou decorar isso não precisa decorar só o seu primeiro contato eu tô fazendo junto com

você eu preciso te guiar ao longo dessa jornada beleza eu sou o seu guia meu objetivo aqui é pegar você pela mão e ir junto comigo não precisa ter receio ter medo Nossa Lorenzo pela não precisa anota aí presta atenção na aula não tenta fazer junto comigo acompanha que eu te garanto que você vai aprender então agora vou criar um outro cartãozinho aqui dá para eu vir CRL ctrl v jogo esse para cá não quero esse 9 a quantidade de perguntas não tiro aqui ven aqui na quantidade de cargos no BD integrantes olha aqui ó

tá aqui a medida arrasto para cá ó lá ó pum cinco quero que a gente tinha visto agora Vinícius eu vou perguntar pra galera não tem jeito eu vou fazer essa pergunta pra galera pessoal como é que eu faço para contar a quantidade de funcionários que essa empresa tem funcionários ativos né que é o que a gente tem aqui sabendo que lá na minha base de dados de BD integrante eu tenho uma tabela que cada linha representa um integrante da empresa cada linha representa um funcionário Então antes de fazer a medida como é que eu

faço PR descobrir a quantidade de funcionários que que eu tenho que fazer Qual é a lógica por trás disso viní a galera assim eu quero saber de verdade Vinícius a galera tá prestando atenção que que você tá sentindo aí a galera tá engajada porque ontem eu percebi que a galera era essa galera é diferenciado que que você achando aí parpa demais todo mundo prestando muita atenção e Já mandaram aqui que é só você contar os ids aí contar as linhas da tabela boa boa boa boa é só contar o total de linhas da tabela ou

contar a quantidade de linhas dessa coluna tanto faz Então beleza vamos lá nova medida vou clicar aqui nos três pontinhos nova medida e vou escrever aqui ó quantidade funcionários qual é a função que a gente usa para contar as linhas de uma tabela alguém vai lembrar a gente acabou de utilizar essa função qual é a função que a gente usa para contar as linhas de uma tabela count rows Conta as linhas de uma tabela qual tabela lá da base de dados ó dos integrantes dei um enter será que vai funcionar Lorenzo control ctrl v joguei

para cá já aparecer a calculadora aqui só jogar para cá pum tá aí então nós temos 158 funcionários cinco cargos distintos e foram feitas 948 perguntas Esse é o cenário geral dessa brincadeira agora a gente vai começar a analisar e agora você vai ver que o negócio vai para outro nível primeira coisa que eu quero fazer de cara aqui já é construir um gráfico para comparar E aí hoje você não vai só olhar pro Power Bi eu quero que você entenda também de negócio eu quero que você comece a ter um senso crítico hoje eu

já vou começar envolver você mais aqui na aula eu quero que você saia desse ponto a aqui Vá para um ponto b que você evolua hoje eu quero que ontem você deu o primeiro passo hoje é para você ir para um padrão já diferenciado para amanhã você falar assim meu Deus não é possível então seguinte presta atenção comigo eu vou eu quero construir um gráfico aqui de barra onde ele vai me mostrar quantas pessoas lembra que as pessoas elas respondiam as pessoas elas respondiam basicamente aqui na entrevista se elas estavam satisfeitas ou satisfeitas lembra que

tinha isso eu quero construir um gráfico mostrando a quantidade de pessoas que estão insatisfeitas mostrando a quantidade de pessoas que estão satisfeitas quantidade de respostas neutros para saber como é que tá o perfil dessa empresa Beleza Vamos Construir esse gráfico primeiro Olha só vamos lá vou vir aqui vai ser um gráfico de barra esse gráfico aqui barra vertical hoje joguei para cá e vou fazer o seguinte que que eu quero aqui nesse gráfico de barra no eixo X eu quero o tipo de resposta satisfeito insatisfeito e neutro e no eixo Y eu quero a quantidade

lá de resposta Vinícius eu vou te perguntar aí o seguinte eu quero que você veja que vou perguntar pra galera pessoal olhando para esse gráfico aqui que que vocês acham que tá acontecendo nessa empresa ó eu vou até botar o rótulo de dados para vocês verem a quantidade 342 respostas insatisfeitos 317 neutro e 289 satisfeito que que você vocês acham desse resultado viní vê que que a galera tá respondendo aí enquanto isso eu vou só mudar a cor do gráfico só deixar ele mais bonitinho porque eu quero trazer uma interpretação aqui que vai mudar o

jogo pra galera fala para mim Vinícius a galera já começou a responder ou não Ó Lourenço pessoal tá falando aqui que tem algum problema nessa empresa que a galera tá bem satisfeita aí beleza ok Ok mas vamos pensar um pouco mais eu concordo se você olhar aqui ó se você chegar pro seu gestor e falar assim poxa ó maioria da galera tá insatisfeita aioria daer tá insatisfeita essa é uma anlise será verdadeir Vamos pensar aqui comig pesso lra vamos se a gente fez anlise exploratória da forma cerete aqui comig são duas entrevistas de 2019 e

de 2020 se eu contar as respostas das duas entrevistas eu vou ter um total de insatisfeito mas você concorda que se 300 respostas de insatisfação estiverem presentes só na primeira entrevista de 2019 e nessa nova pesquisa nós podemos ter só 42 pessoas insatisfeitas respostas insatisfeitas e a gente estaria mostrando uma evolução bizarra de um ano pro outro então é justo eu simplesmente somar a quantidade de respostas insatisfeitos sabendo que são momentos diferentes sabendo que provavelmente a empresa fez alguma campanha a empresa avaliou alguma coisa provavelmente a empresa fez algum investimento para mudar aquele quadro porque

ela tá medindo isso provavelmente ao longo do ano teve alguma iniciativa ou não são só pontos pra gente pensar seria justo somar isso tudo ou é melhor a gente fazer nesse formato aqui ó onde eu vou vir aqui na legenda desse gráfico e vou colocar qual foi a entrevista vamos lá tá aqui só vou mudar de cor para ficar mais claro e agora a gente conseguir interpretar de uma forma melhor então na entrevista dois eu vou mudar de cor aqui ó na entrevista dois eu vou pintar ela de branco para contrastar e na entrevista três

eu vou usar aqui sei lá vou pensar na cor aqui Vinícius eu vou usar um tá V entrevista entrevista três não entrevista um eu vou usar um rosinha colar aqui em mais cores vou usar aqui um rosê vai agora presta atenção nisso pergunta para vocês olhando para esse gráfico essa empresa evoluiu sim ou não de um cenário de 2019 para um cenário de 2020 a gente pode olhar para esse gráfico e falar assim poxa melhorou ou você olha para esse gráfico fal e piorou PR caramba responde aí no chat eu vou só colocar aqui ó

feito vou falar que permaneceu praticamente igual diminuiu quase nada neutro diminuiu bastante mas satisfeito a gente sai de 122 vai para 167 se você calcular o percentual aqui é um percentual de um significativo Vinícius a galera concordou com essa análise que que você acha aí fala para mim Loren agora a galera tá concordando Sim muita gente aqui bombando de sim no chat que teve uma evolução teve uma evolução Vocês estão vendo pessoal que analisar dados criar relatórios não é só simplesmente jogar e acabou a brincadeira é outra você precisa ter um senso crítico repar que

antes há pouco tempo atrás falou Pô Essa empresa é uma porcaria tá todo mundo insatisfeito e agora a gente já tá olhando falando Opa melhorou bastante porque a ótica das coisas a ótica como a gente precisa interpretar esses dados ela precisa est muito bem definida ela precisa est muito clara senão a gente pode estar mostrando coisas que realmente não parecem ser ou não são de fato tem que ter um cuidado com isso e é meu objetivo de novo é trazer essa maturidade para você esse senso crítico para você para você entender viní quer falar alguma

coisa Lorenzo vou quero falar quero te perguntar uma coisa aqui a gente tá falando muito a gente tá mostrando Power bi a gente falou dos três pilares que as pessoas precisam se desenvolver a gente tá falando muito da importância né da interpretação dos dados da análise dos dados e eu vou te perguntar tá e se a gente tiver um profissional que não é um profissional 4.0 que não se desenvolve nesses pilares e ele só aprendeu algumas coisas ali de power bi montou esse relatório ali com aquela primeira visão com o primeiro gráfico que você mostrou

aí pro pessoal que ali tinha um monte de insatisfeito e ele chegasse lá na empresa e apresentasse isso numa reunião pros gestores o que que aconteceria Vinícius pode ser que o gestor caia naquele gráfico porque às vezes o gestor ele não tem o domínio das informações porque muitas vezes o gor ele tá atarefado em muitas coisas e ele não tem ali 100% apurado do que tá acontecendo e às vezes ele coloca esse escopo de trabalho essa responsabilidade para outra pessoa e ele acredita ele confia naquela pessoa então pode ser que o gestor Tome uma decisão

errada se ele não tiver o senso crítico pode ser por isso que eu falei de ontem que é muito importante ter análise de dados não é um cargo é uma habilidade que todo mundo precisa ter Então se o gestor tem esse senso crítico na hora ele vai falar pô isso que tá errado você tá não tem como você mostrar isso eu preciso comparar um ano com outro é por isso que a gente fez essas duas campanhas por isso que a gente fez duas entrevistas por isso que a gente criou várias iniciativas ele vai ver na

hora que você não tem esse senso crítico agora se você já chega com isso pronto muda o jogo porque você já chega até com a Interpretação para ele falou olha o que que aconteceu e se inclusive Vinícius se o pessoal lembrar na base de dados lá dos integrantes nós temos em várias unidades dessa empresa nós temos aqui ó unidade alfa beta Gama e Sul São quatro unidades será que esse comportamento foi para todas as unidades ou não vamos ver isso vou criar um filtro aqui ó vou criar um filtro segmentação de dados esse visual aqui

onde eu vou colocar o que nesse filtro vamos lá ó a unidade que esse pessoal trabalha tá aqui ó vou no no pincelzinho vou formatar aqui para ficar bonitinho tá vou vir aqui ó configuração bloco e vou deixar aqui e aí Vinícius a agora chegou a hora de provar quem trabalhou quem não trabalhou quem correu atrás quem foram as empresas as unidades que implementaram as ideias e aí você vai mostrar pro seu gestor como o Vinícius falou o seguinte ó unidade Alfa que que aconteceu com ela Ah então foi 35 funcionários tá beleza unidade Beta

unidade Gama unidade sul aí você falar a princípio todo mundo ficou do mesmo jeito não mudou nada é a mesma coisa para todo mundo então é isso todo mundo melhorou feliz para caramba e aí você foi lá e mostrou isso aqui pro seu gestor que que vocês acham disso pessoal o que que vocês acham disso fala para mim aí no chat faz sentido isso que eu tô mostrando Vinícius eu quero saber se a galera entendeu aqui o que que tá acontecendo faz sentido eu filtrar as unidades aqui mudou os funcionários ó lá os funcionários mudando

mas é que continua do mesmo jeito significa que todo mundo teve o mesmo resultado que que o pessoal tá achando aí Vinícius o pessoal aqui já viu que tem algum problema Lourenzo estão falando assim que tá muito errado isoo daí você tá clicando ali né para mudar a unidade e o gráfico continua igual não tá mudando nada tem algo errado aí nesse dashboard pessoal que eu vou ensinar para vocês agora vai fazer assim ó na cabeça de todo mundo aqui presta atenção nisso daqui que que tá acontecendo vamos interpretar primeiro o que que tá acontecendo

da onde que vem esse filtro da onde que vem esse filtro da tabela dos integrantes aqui ó unidade esse visual vem daqui quando eu clico aqui nesse outro gráfico da onde que vem as informações que estão nesse gráfico da tabela entrevistas Opa então o filtro vem daqui e as outras informações vem daqui quando eu olho para essas duas tabelas vamos lá da tabela integrante tem essas informações Quando eu olho pra tabela entrevista tem essa informações só que são tabelas diferentes como é que o por vai saber que uma coisa tem a ver com a outra

presta atenção agora num detalhe o BD a base de dados aqui dos integrantes eu tenho o que aqui vamos pensar junto comigo que que eu tenho na base de dados dos integrantes tá que eu tenho nas entrevistas na base de dados dos integrantes eu tenho o ID de cada funcionário ó e001 002 003 de cada funcionário que que é o ID é o identificador como se fosse o o o o o código que representa esse funcionário né a matrícula talvez desse funcionário cada um tem a sua quando eu venho na tabela de entrevistas eu também

tenho aqui no funcionário o mesmo ID E aí você deve estar pensando Opa Lourenzo por mais que isso aqui sejam tabelas diferentes dá pra gente fazer um esquema aí para juntar isso né dá para fazer aí a galera do Excel fala assim Vinícius pô Lourenço seguinte moleza é só a gente vir aqui no Excel ou em outro lugar aqui que eu sei criar um proc x Onde eu posso falar o seguinte proc V proc H onde eu vou eu vou procurar o e007 lá na minha tabela dos integrantes e vou trazer a a unidade dele

o nome dele então é só vir nessa tabela de entrevista procurar lá colocar uma nova coluna aqui procurar esse cara lá e trazer onde ele trabalha aqui aí sim proc x proc V proc H pergunta para quem tá aí Quem Tem Medo de negócio de pro V fala para mim no chat aí eu quero que vocês fritem Esse chat quem se apavora quem até hoje não entend nossa só de falar nisso já dói o cérebro só de falar nisso já morro de medo Vinícius quem tem medo do procv manda um eu a no chat de

proc proc x proc V proc H já fritou aqui Lorenzo o eu eu eu eu medo é chato eh trabalhar com essa fórmula Já colocaram aqui Deus me livre eu acho que é o terror de todo mundo aí no Excel né é o proc v x proc h f iso é um negócio meio chato mesmo pessoal é um negócio enjoado de entender enjoado de aprender Eu particularmente não quero que você aprenda isso porque eu vou te ensinar um negócio bem mais fácil que o por bi Bem Mais Simples você concordou comigo então que existe o

funcionário nessa tabela de entrevistas e existe também o o mesmo ID dele na tabela de integrante então tem o ID aqui e também tem o ID aqui olha essa outra abazin que nós temos aqui que a gente não explorou ainda por isso que eu falei que hoje é outro patamar Olha só cliquei nessa outra aba que a gente tem aqui basicamente são essas duas tabelas as tabelas que a gente tá já conhece integrante e entrevista só com uma visão diferente só que agora olha o que que eu consigo falar para ela lembra da coluna funcionária

onde tem o ID do integrante lá tem o ID vamos lá ó entrevista vamos lá ó entrevista ó o nome da coluna Funcionário é aqui que tem o id e na base de dados de integrantes eu tenho aqui ó ID do integrante tá aqui se eu vir aqui nessa abinha e fazer o seguinte olha só o que vou fazer eu vou vir aqui em funcionário cliquei em funcionário segurei com o botão do mouse vou lá em cima ID do integrante soltei dei um salvar pra nem ler fecha o olho e salvar Olha o que que

vai acontecer agora o Power bi criou um vínculo dessas tabelas uma relação e agora a brincadeira começou chega de proc V chega de proc x chega de proc H declaramos aqui Vinícius o fim do proc v o fim dos proc x o fim do proc H pessoal é ou não é o negócio de outro planeta isso aqui que vocês estão aprendendo fala para mim Vinícius como é que tá esse chat a galera já surtou já tá fervendo pessoal vai a loucura Lourenzo eu acho que demais isso daí aí né pessoal que tem medo ali de

trabalhar com proc x proc H proc V na hora que você mostrou ali Como cria esse relacionamento entre as tabelas só né pegando ali e puxando ali arrastando de uma tabela paraa outra é coisa de outro mundo e não é bruxaria não pessoal isso daí é o poder do Power Bi e de novo é o efeito de um bom direcionamento de vocês estarem aqui nessa aula incrível com Loreno Loreno vamos lá que a galera quer mais Então é isso agora sim eu consigo ver por exemplo a unidade Alfa como é que ela se comportou ó

aumentou o satisfeitos quase que dobrou o número de satisfeitos insatisfeito Ficou ali Ok mas satisfeito quase dobrou então funcionou unidade Beta Opa satisfeito diminuiu da unidade beta o insatisfeito que aumentou Grava Essa unidade beta aí na sua cabeça Gama satisfeito aumentou significativamente SU também teve um aumento de satisfeito um um uma redução no insatisfeito a única empresa a única unidade que teve um resultado ao contrário foi a Beta que teve uma queda da satisfação e um aumento na insatisfação eu não vou nem olhar o neutro aqui agora por que que isso é importante já bater

o olho e enxergar isso daqui porque pessoal nesse caso a gente já poderia criar uma campanha falando Poxa o que que as unidades Alfa Gama e Sul fizeram que a Beta não fez Será que tem algum problema de gestão Será que tem algum problema no perfil ali das pessoas Será que ela seguiu todo o cronograma de implementação ali que a gente que foi criada como iniciativa para enfim deixar os funcionários mais eh satisfeitos em nos temas que foram avaliados Olha como a gente começa a fazer um benchmarking né que chama no mercado ou seja um

estudo entre as unidades pra gente aplicar um aprendizado que você tira de uma e leva para outra que às vezes você não gasta praticamente nada você só compartilha experiência Olha o nível dessa análise Beleza já temos isso daqui resum resumão agora eu vou vir para cá ó eu quero saber o perfil a gente avaliou o quê o resultado da entrevista agora eu quero saber o perfil dessa galera porque eu vou cruzar essas informações primeiro eu quero construir um gráfico que ele vai trazer aqui com base o seguinte vou construir esse th map e eu quero

saber a quantidade de funcionários de integrantes então o que que eu vou fazer ó quantidade de funcionários eu vou arrastar aqui para valor e a fonte de recrutamento que que é isso Loreno vamos lá quantidade de funcionários fonte de recrutamento por que que eu tô fazendo isso eu vou formatar aqui ó vou vir aqui geral tiro aqui o título tiro a tela de fundo posso botar rótulo de categoria aqui pra gente ver posso personalizar as cores né então ah sei lá Lorenzo site de vagas eu vou botar um azulzinho clarinho Então vem aqui site de

vagas colocar um azulzinho clarinho para ficar bonitinho ah a a feira de contratação que é esse daqui eu vou colocar um verdinho Então vou atrás do verdinho aqui para ele ficar bonitinho indicação de funcionários vou botar aquele Rosinha que a gente já usou ali pô site da empresa eu vou botar um um azul uma coisa diferente eu pessoal por que que eu tô fazendo isso porque eu posso personalizar tá eu posso literalmente personalizar as cores né Eu posso escolher qualquer cor e obviamente eu posso escolher as cores para ficar bonitinho aqui com o meu padrão

de cores Mas por que que é importante isso cada unidade se você reparar eu consigo ver aonde que ela prioriza os funcionários que ela contrata tá então a unidade Beta por exemplo ela tem poucas indicações de outros Fun iOS a unidade Alfa não é muito representativo a Gama cresce um pouquinho então indicação não é um caminho muito agora quando eu clico aqui em fonte de recrutamento eu consigo ver também eu consigo cruzar se esse é um problema aparentemente não é mas se esse é um problema do perfil que vem de algum lugar específico Pode ser

que por exemplo a empresa Descubra que todo mundo que vende indicação de alguém que já trabalha lá vem com a cultura da empresa mais ajustada vem com um uma ideia diferente Então pode priorizar esse tipo de contratação ah todo mundo que vem do site de vagas Poxa são pessoas ali que entram acabam saindo então a gente começa a entender o perfil dos funcionários com poucos cliques começa a conseguir cruzar essas informações Além do perfil a gente pode ver também o nível de maturidade em termos de tempo de contratação desses funcionários eu quero saber por exemplo

a quantidade de funcionários por ano que que eu vou fazer ó gráfico esse gráfico de barra vertical de novo vou jogar ele para cá E aí eu posso vir aqui que fazer o seguinte Olha eu quero a quantidade de funcionários no eixo Y e quero a data de contratação no eixo X tá só que eu só quero colocar o ano tiro aqui e ó tem um ano loureno Mas por que que o ano seria importante vou formatar esse gráfico por que que por que que o ano seria importante pessoal vamos pensar comigo será que pessoas

que são contratadas mais recente não importa a idade dessa pessoa mas pessoas que foram contratadas há pouco tempo São pessoas que estão mais insatisfeitas pessoas que foram tratadas há mais tempo São pessoas que TM mais a cultura da empresa já entende como é que funciona tá será que seria isso não sei a gente precisa avaliar nesse caso olha só que legal tirei aqui os eixos eu posso até desabilitar o eixo Y eu posso tirar aqui a linha de grade tirar a linha de grade posso vir aqui colocar o rótulo de dados vou colocar uma corzinha

bonitinha aqui no rótulo de dados Cadê ó valor rótulo de dados ó aparece aqui em cima posso mexer na densidade do rótulo de dados Olha só Ah eu quero que mostre só em algumas Barras quero que que mostre em todas as barras basta você vir aqui em opções densidade e ajustar isso dá para personalizar tudo tudo e posso inclusive mudar a cor né posso vir aqui ah não quero uma corzinha sei lá um verde claro um verde no formato aqui um verde água Vou colocar aqui um verde mais clarinho pronto contrastar Por que que é

importante porque aí pessoal eu consigo descobrir o perfil do funcionário Com base no tempo que ele tem poxa será que os funcionários foram contratados por exemplo nos últimos 3 anos como é que eles foram na pesquisa nos últimos 5 anos os primeiros funcionários dessa empresa que foram contratados há mais tempo e ainda permanecem na empresa como é que foi como é que eles foram na pesquisa a gente poderia ver poxa eu tô recrutando por onde pessoal Olha a quantidade de informação que a gente consegue cruzar Olha a quantidade de informações que a gente consegue cruzar

quantas perguntas eu sou capaz de responder se meu telefone tocar 5:30 da tá já tô indo embora meu chefe ligou e falou assim como é que foi o resultado daquela pesquisa lá quantas pessoas satisfeitas foram da unidade Alfa no segundo resultado ah 37 saiu de 21 para 37 Poxa uma evolução muito boa isso aí variou muito ass conforme um ano de contratação Ah não foi muito padrão para todo mundo então aquela campanha acabou funcionando a unidade Beta como é que foi olha essa unidade Beta foi a única que se comportou ao contrário eu acho que

cabe uma iniciativa avaliar o que que a gente consegue fazer Vocês estão entendendo que a gente tá indo para outro nível Quem tá curtindo quem tá meu Deus Lorenzo outro nível isso aqui manda um eu no chat Vinícius eu quero saber se a galera tá curtindo tá anotando tudo tá prestando atenção tá entendendo que o jogo hoje é outro como é que tá isso aí Vinícius Loreno a galera tá prestando é muita atenção certeza que todo mundo com a cabeça explodindo já com milhões de ideias vendo o poder do powerbi e o chat já tá

aqui fritando ó eu eu eu eu e já vou puxar aqui também uma uma outro assunto a gente tá aqui com mais de 5400 pessoas ao vivo e nem batemos 2000 likes ainda Lorenzo vamos lá galera puxa a galera aí vamos sentar o dedo nesse like aí que é só ouro em pó que o Loreno tá Tá entregando aí para vocês hein aula top demais qu tá curtindo Vinícius Quem tá curtindo já bota o dedo no like aí porque eu preciso saber se realmente vocês estão aproveitando a aula aprendendo muito eu vou entender talvez eles

não deram like que eles estão prestando muita atenção mas eu tenho certeza que agora que você pediu o negócio vai bombar aí show de bola então agora nós vamos aprender o recurso Lembrando que tem surpresa Vinícius quem tiver hoje nós vamos entregar um material que muita gente paga por esse material e vocês vão levar de forma gratuita presta atenção no que eu tô falando Vinícius eu quero ensinar um recurso aqui de Inteligência Artificial dentro do Power bi para essa galera se liga só pessoal aqui eu tenho eu quero construir um gráfico presta atenção da minha

necessidade um gráfico de faixa eu quero saber a faixa etária desses funcionários dessa empresa por quê Porque eu quero saber agora não o tempo só de casa eu quero saber se às vezes as pessoas mais velhas estão mais satisfeitas mais jovens não tão para pensar em qual tipo de iniciativa a gente consegue trazer então quero construir um gráfico tipo aquele gráfico de faixa etária mesmo onde a gente tem aqui Um um funil uma estrutura de pirâmide aqui onde a gente consegue ver uma faixa de idade outra faixa de idade os valores Eu quero construir esse

gráfico que tem um gráfico parecido com esse aqui ó no power Bi que é o gráfico que a chama de funil n um gráfico de funil vou colocar ele aqui que que eu quero fazer basicamente eu quero saber a quantidade de funcionários nos valores e a categoria é a idade quantidade de funcionários idade tá aí só que pessoal ficou legal esse gráfico não olha só primeiro que ele tá pequenininho porque a gente tem olha só tanto de idade que tem aqui a variação muito grande então preciso Tá bastante para ver todas as idades Olha só

o tamanho que esse gráfico I ficar praticamente tamanho do desp pra gente conseguir enxergar tudo então o que que eu quero fazer tá que que eu quero fazer aqui primeira coisa que eu quero fazer é que esse gráfico seja eu quero agrupar essas faixa etárias então o que que seria isso Loreno eu quero agrupar essas idades como ah a pessoa que tem de 21 a 25 anos eu quero que agrupe a pessoa que tem de 41 a 45 de 46 a 50 eu quero agrupar essa galera como eu vou fazer isso pessoal a gente para

fazer isso vai usar um recurso no power Bi que é de outro mundo quero fazer uma pergunta para você você acha que é difícil ou fácil agrupar esses valores criar esse gráfico você acha que é difícil com base do que você aprendeu até agora entendendo que aqui com um bom direcionamento Tudo começa a ficar mais fácil você acha que é difícil ou que é fácil fazer isso dentro Power bi fala para mim Vinícius a galera chegou ontem aqui talvez não sabia nada de power Bi eu já quero saber como eles vão responder essa pergunta se

é fácil ou difícil usar esse tipo de recurso fala para mim Vinícius porque chegou a hora rapaz a essa altura do campeonato a galera já tá mandando aqui em peso que é fácil tá aqui ó fácil fácil fá clo que não ten dú vai ser fácil e eu tenho certeza que todo mundo tá impressionado demais com Power b e com esse recurso que você vai mostrar agora eles vão ficar mais impressionados ainda pessoal prestem atenção nós vamos lá então nós vamos voltar no tratamento de dados nós vamos dar um um passo atrás como que eu

volto lá na etapa de tratar os dados é só clicar aqui ó transformar dados cliquei aqui em cima pum vai abrir aquela mesma janelinha que a gente viu no início aqui na base de dados integrantes nós temos o quê a idade da galera tá aqui ó agora vou fazer o seguinte eu vou falar pro Power bi para ele adicionar uma nova coluna com a faixa etária como loureno meu Deus do céu como é que eu faria isso em outros lugares Nossa tenho até medo do tempo que ia demorar ia criar um monte de condicional um

monte de coisa Presta atenção na brincadeira aqui que você vai aprender cliquei na coluna de idade eu vou vir aqui ó em adicionar coluna então cliquei na coluna de idade vou clicar em adicionar coluna adicionar coluna e aqui em adicionar coluna com a coluna selecionada eu tenho aqui vários tipos de adição de coluna e tem aqui o tipo de coluna por exemplo coluna por exemplo que que é isso Lourenzo um exemplo de quê da seleção da coluna que eu selecionei então coluna de exemplo da seleção o Power bi bota isso aqui ó essa nova coluna

E aí pessoal é só explicar para ele o que que eu quero presta atenção nesse negócio negócio é roubado praticamente é roubado Olha só bruxaria pura Olha só vou vir aqui ó essa pessoa que tem 38 anos eu quero alocar ela na faixa etária presta atenção comigo na regra eu quero alocar ela na faixa etária de 36 a 40 então Ó a pessoa que tem 38 eu quero de 36 é 40 vou dar um enter já tentou entender interpretar a 45 Eu Não Quero que botem em 44 48 não a 45 eu quero que bote

quem tá em 45 eu quero que clique aqui ó 41 a 45 então Ó lá de 30 é aquela tinha 38 ficou numa faixa etária de 36 a 40 essa que tem 45 eu vou botar em 41 45 dei um enter A 49 Opa 46 a 5 já entendeu é 26 26 a 30 35 31 a 30 vamos procurar uma aqui que que a gente não viu ainda sei lá de 50 51 51 a 55 Ele já entendeu o que que eu quero e aqui eu vou dar dois cliques e vou falar assim ó Isso

aqui é faixa etária dei um enter dei um OK tá aí ó a faixa etária tá aqui agora é só brincar vou voltar lá olha o que que eu fiz vou vou repetir o que eu fiz eu cliquei na idade adicionar coluna de exemplo D seleção E aí eu vou dando o exemplo para ele que que é dar o exemplo é falar o que que eu quero escrever ó para isso eu quero isso para isso eu quero esse resultado Olha que negócio de outro mundo pessoal agora vou vir aqui ao invés da idade que tava

aqui eu vou colocar a faixa etária tiro a idade arrasto a faixa etária vou lá na legenda agora vamos lá ó rótulo de categoria vou botar branquinho aqui para aparecer vou ordenar classificar como é que eu ordeno um gráfico clico aqui nesses três pontinhos Mágicos classificar eixo por faixa etária ordem crescente tá aí pessoal fala para mim agora se não é o negócio de outro planeta Quanto tempo vocês demorariam para fazer isso em outro lugar Vinícius a galera ficou impressionada com esse recurso seja sincero a galera tá impressionada com esse recurso que agora eu consigo

ver por unidade o perfil eu consigo clicar aqui ó nas faixas etárias para saber como é que cada faixa etária foi correspondente à pesquisa sensacional Vinícius na boa sensacional galera tá indo a loucura aqui Lorenzo É impossível desafio né Qualquer um a participar de uma imersão assim no YouTube com a qualidade dessas aulas tá com esse direcionamento e construir um dashboard desse nível já na segunda aula simplesmente incrível curtiram então o recurso de Inteligência Artificial quem curtiu manda eu aí a galera curtiu Então né Vinícius show de bola porque não acabou não tem coisa ainda

PR caramba e tem surpresa para quem tá ao vivo Olha só vamos utilizar a mesma barra de ontem aquela barra de 100% porque eu quero construir uma outra análise e eu vou falar um pouco de design aqui eu quero Constru a seguinte análise Olha só eu quero trazer para cá prestem atenção no eo x eu vou colocar Qual foi a entrevista no eo Y eu quero colocar quantidade de perguntas e na legenda eu quero colocar o tipo de resposta Olha o que que eu tô fazendo aqui Deixa eu formatar esse gráfico para mostrar para vocês

o nível de análise que a gente vai construir aqui agora tá o nível de análise que a gente vai construir aqui agora preste atenção tô tirando o título tirando a tela de fundo tô deixando bonitinho aqui para você já sab né A gente trabalha com layout diferenciado com um padrão aqui de design diferenciado eu preciso sempre ter esse cuidado porque a comunicação é a base é a base de qualquer análise a comunicação é a base de qualquer análise Então vou tirar aqui o o gráfico do eixo Y tá e vou botar o rótulo de dados

eu quero que apareça o rótulo de dados aí Vinício e vou tirar até a casa decimal desse rótulo de dados vou vir aqui em detalhes vou tirar as casas decimais eu quero que ele deixe arredondado é isso aqui que eu quero mostrar prestem atenção aqui pessoal prestem atenção Olha o que que tá acontecendo esse gráfico ele reflete o seguinte de 0 a 100% todas as barras dão 100% mas eu consigo ver na entrevista um quantas pessoas responderam insatisfeitos percentualmente na entrevista dois na entrevista um Quantos foram neutros Quantos foram não satisfeitos na entrevista dois mesma

coisa eu consigo comparar Né repara que de uma entrevista para outra lembra que a gente falou ó de 26% aumentou para 35 o satisfeito aumentou legal e tal só que Poxa isso aqui eu já tenho aqui lembra lá que na base de dados a gente tinha temas de entrevistas as áreas os assuntos carga horária saúde salário agora eu quero ver individualmente para cada um deles só que se você reparar eu não preciso dessa legenda por quê Porque a gente pensou no design isso aqui nós vamos aprender ao longo dos próximos dias mas repare nesse detalhe

repare que aqui do lado a gente botou feliz regular e insatisfeito a única coisa que eu preciso fazer aqui agora é fazer com que esse gráfico ele respeite isso Ó vou tirar a legenda só que as cores eu vou respeitar Qual é a cor que eu quero botar pro pro satisfeito é o verdinho vamos lá o verdinho Qual é a cor esse verdinho não botar um outro Qual é a cor que eu quero botar para o insatisfeito é o Rosinha que tá aqui ó deixa eu botar um verdinho mais vivo aqui para ficar boa Qual

é a cor que eu quero botar pro neutro vamos lá o neutro eu quero Aquele roxinho Qual é a cor que eu quero botar agora pro insatisfeito eu quero botar Aquele rosinha por qu porque a própria cor aqui já consegue me falar o que que é cada coisa insatisfeito neutro e satisfeito Lorenzo Mas como que usa Essa brucharia louca vocês vão aprender sobre isso vocês vão aprender sobre boas práticas de design a gente vai falar sobre os visuais Como selecionar vocês vão aprender sobre isso e agora pessoal Olha que legal aqui não é o tema

de saúde Olha já tá no nosso template não é o tema de saúde Só que esse gráfico aqui é gráfico geral como é que eu faço para aparecer só a saúde lembra que a gente aprendeu o filtro ontem clico aqui em filtro e falo olha o assunto que eu quero aqui tá ó o assunto aqui o assunto que eu quero nesse visual é saúde então arrasto para cá e seleciono saúde tá aqui ó esse foi o comportamento no quesito saúde Posso duplicar control c control V Já coloquei aqui do lado o assunto que eu quero

desse é o qu carga horária cont control ctrl v joguei aqui do lado o assunto que eu quero desse é o qu salário tá aí agora se liga quando eu venho aqui ó unidade Alfa Como que foi o comportamento aqui é o comportamento geral absoluto aumentou satisfeito e tal mas qual foi o comportamento de cada uma das áreas repare que na unidade Alfa por mais que o Geral ficou bom em termos salariais aumentou de 34% para 51% a insatisfação apesar de saúde aumentar a satisfação de 20 para 43 de 20 para 40 o salário é

insatisfação E aí eu posso fazer um programa Poxa por que que que tá acontecendo como a gente pode trabalhar isso na unidade Beta se a gente for ver olha o que que aconteceu com a saúde Aumentou a insatisfação na saúde Aumentou a insatisfação na carga horária de trabalho talvez tá trabalhando muito não tá tendo um balanço ali legal de saúde não tá conseguindo sair um pouco mais cedo pensar em outras coisas descansar tá muito pesado mas o salário ó aumentou levemente por quê poxa será que porque a galera Trabalha muito ganha bem então a quantidade

de satisfeitos é maior coisa que não acontece nas outras unidades que tem um um balanço melhor Olha a quantidade de análise que a gente consegue trazer pessoal vou fazer uma pergunta sincera aqui para vocês na boa quero fazer uma pergunta sincera aqui para vocês olhando para esse dasb Qual é a nota que vocês dão para esse nível de análise para esse nível de entendimento para esse nível de maturidade prestando atenção que as informações têm que estar certas as informações o o dashboard precisa ter um impacto visual ter um designer diferenciado a gente precisa se preocupar

em comunicar em ter análises certas você já reparou que tudo aqui que a gente tá falando envolve na aprendizado técnico não é só jogar coisa do Power Bi é aprendizado técnico é se posicionar É apresentar uma coisa de outro nível é saber entender o problema saber para quem é esse problema olha como você está se tornando um profissional muito mais amadurecido muito mais amadurecido então vou te perguntar assim de zer a 10 Manda aí nesse chat Qual é a nota que você dá para esse desp porque Vinícius eu quero ver esse chat fritar Porque tem

uma surpresa para quem estiver ao vivo aqui que é de outro planeta ô L antes de você terminar de falar o pessoal já tava mandando aqui 10.000 10.000 já eu vi um 20 bilhões aqui então assim é é um dashboard simplesmente incrível com as análises precisas e com design totalmente profissional e eu fico sempre imaginando um profissional 4.0 apresentando um dashboard desse nível lá na empresa onde ele trabalha é sucesso não não tem outro caminho é sucesso Vinícius Então chegou a hora da gente dá um uma surpresa segundo dashboard que vocês montaram Olha o nível

que vocês estão caminhando pessoal é outro nível presente surpresa para quem tá ao vivo chegou a hora de Honrar Quem tá aqui ao vivo acompanhando com a gente porque eu quero que vocês cheguem no patamar diferente eu quero que vocês cresçam cada vez mais na carreira de vocês para construir uma carreira realmente diferenciada Então vou entregar aqui uma estratégia para você ganhar experiência basicamente é o seguinte lembra que eu falei da nossa metodologia da ower data que não é só aprender a parte técnica Tem muita gente que sabe tudo da parte técnica mas não tem

boas oportunidades por quê Porque não é só o técnico pelo técnico você tem que saber a parte técnica Sim mas você tem que ter posicionamento diferente você tem que se posicionar diferente você tem que ter uma habilidade comportamental que a gente coloca aqui de aprender a resolver problemas e é isso que eu quero te ensinar aqui com esse presente bizarro que vocês vão rece a capacidade de resolver problemas de uma pessoa hoje é uma das das habilidades mais demandadas do mercado porque dificilmente a pessoa quer enfrentar um problema dificilmente ela quer não deixa que eu

vou pesquisar deixa e eu quero que você aprenda isso não é uma coisa difícil é simples mas você precisa aprender isso e é assim que a gente vai trabalhar sempre todos esses três pilares para você se tornar um profissional diferenciado então aqui dentro pensando em conectar a parte técnica com informações reais com análises reais com o mundo real Empresarial mundo corporativo o que que acontece dentro dessas empresas eu a gente trouxe aqui parte da nossa metodologia para vocês entenderem dos nossos estudos de casos nossos Business Case que chamamos assim que nada mais é o seguinte

aqui dentro nós temos uma metodologia que funciona da seguinte forma a gente cria uma estratégia para que todos os nossos alunos eles consigam ganhar experiência Tem aluno Nosso pessoal que só com isso aqui faz o processo seletivo e fala é muito mais fácil fazer o processo seletivo do que Poxa resolver isso daí então a o exercício que a pessoa faz ajuda ela a passar no processo seletivo o exercício que a pessoa faz ajuda ela a resolver um problema dentro da empresa dela então isso aqui é para capacitar Vocês num alto nível não é um nível

aqui ah qualquer não vocês estão vendo que aqui o negócio o jogo é outro então como é que funciona isso basicamente eu vou criar eu criei um cenário real para vocês que que é um cenário real é o que acontece dentro do mundo mundo corporativo Então eu peguei uma base de dados real uma base de dados que ela existe eu peguei um requisito do projeto Ou seja que que é requisito do projeto na real idade no mundo real pessoal você não chega lá e faz um dashboard por fazer um dashboard ele serve para resolver algum

tipo de problema olha como é que as coisas começam se conectar um dashboard ele serve principalmente para resolver uma necessidade da empresa para acompanhar alguma coisa para identificar algum desvio isso que a gente tá vendo aqui ontem hoje então nesse cenário real você vai ter uma base de dados você vai ter um requisito do projeto você vai ter os pontos que você precisa resolver não tem como se fazer Ah vou tirar da minha cabeça aqui não você tem os requisitos do projeto e principalmente você tem o contexto da empresa você tem o cenário que essa

empresa tá vivenciando o cenário que essa empresa tá enfrentando porque isso é realmente o que acontece no mercado corporativo dentro das empresas E aí depois que você entendeu esse cenário você vai falar assim nossa Lourenzo e agora e agora você vai ter que planejar o seu dashboard você vai ter que montar suas análises você vai ter que construir o seu dashboard pegando as análises análise exploratória quais gráficos eu vou usar tudo muito em cima do que a gente falou aqui então esse é um cenário ó primeiro é o cenário contexto base de dados real depois

a gente vai ter que desenvolver Ou seja você vai enfrentar aquilo ali você precisa atender os requisitos do projeto você vai ter que entender para quem é aquilo e depois você vai entregar Você vai publicar o seu dashbord você vai apresentar as suas análises Então esse é o fluxo natural para uma pessoa ganhar experiência porque esse é o fluxo natural que existe dentro de qualquer empresa se você faz isso antes na hora que você chega naquele momento de resolver a pessoa já fala assim bom isso aqui eu já fiz por isso que eu quero entregar

isso em primeira mão para quem tá aqui ao vivo para honrar o tempo de vocês tá o que que é isso na sua essência Tá o que que é isso na sua essência eu vou voltar pra minha tela aqui é o seguinte é o que a gente chama aqui de estudo de caso é o presente que você vai resolver que você vai receber de forma gratuita porque eu quero onrar o seu tempo aqui comigo vou mostrar para vocês o que que é isso esse é um conteúdo pessoal que ele é um conteúdo que ele tá

lá dentro da nossa plataforma de alunos é um conteúdo exclusivo dos nossos alunos da ower data Mas você que tá aqui você vai receber isso de forma gratuita então nós temos aqui ó um bloco de Business case com dezenas de temas tá com solução enfim e você vai receber um estudo de caso que eu vou te explicar como é que ele funciona esse desafio aqui ó que é uma base de dados real da Polícia Rodoviária Federal eu vou baixar aqui para vocês verem como funciona a nossa metodologia para vocês entenderem que isso aqui é o

que vai preparar vocês pro mercado cada vez mais eu vou abrir o business Case Olha só esse é o material que vocês vão receber a base de dados junto com esse material que é o quê um documento que simula uma situação real que que ele simula que nível iniciante porque vocês estão aqui começando não precisa tentar fazer agora espera a imersão acabar tá iniciante onde eu tenho aqui o conteo de uma empresa Olha a empresa a empresa em Power Logistics ela é especializada em soluções logísticas ela tá expand indo para uma nova região pra região

Sudeste ela tem uma Frota gigante ela precisa avaliar isso isso e aquilo ela precisa ver qual é o risco dessa expansão se Aquila se aquela zona tem muito acidente se não tem por isso que é uma base de dados real da Polícia Rodoviária Federal uma base de dados real mesmo real literalmente é o que acontece na realidade e aí você recebeu esse e-mail cara na lista para esse projeto a gente precisa de um estudo minucioso a respeito dos registros de acidentes nas rodovias federais desses anos eu preciso que seja apresentado isso isso isso na reunião

dos diretores a gente Levantou que precisa disso Disso disso aqui a gente coloca aqui um dicionário de dados para você entender a base de dados mais fácil aqui a gente coloca uma proposta para você receber para você entender o que você tem que fazer Olha só você vai criar um projeto de outro nível vocês vão receber isso daqui com a base de dados com o projeto já direcionado para vocês fazerem e vocês ganharem experiência Eu quero saber quem tá feliz com isso manda no chat eu aí para eu saber que vocês estão feliz com essa

surpresa que a gente tá liberando para você vocês porque é de outro mundo e Vinícius nós vamos colocar é exclusivo para quem tá aqui ao vivo tá não vai mandar em grupo de WhatsApp não vamos mandar a gente vai botar agora no link do chat e na descrição aqui embaixo desse vídeo o material para você acessar e para você baixar eu vou deixar um pouquinho mais de tempo aí para que vocês consigam baixar com calma não precisa ter aquela correria eu sei que muita gente gostou Já do material Vinícius a galera curtiu tô falando aqui

mas será que a galera curtiu mesmo seja sincero comigo Vinícius como é que tá Esse chat aí a galera curtiu ou não Lorenzo a galera tá delirando aqui com esse presentaço top exclusivo para quem está ao vivo aqui para quem acompanha as aulas até o final pessoal delirando e não tem nem que falar Loreno esses Business Case da ower data eles eles refletem muito né O que são pedidos aí como exercícios no quando a pessoa vai fazer ali um processo seletivo então a p pessoa já não fica nervosa né Na hora de fazer um processo

seletivo porque ela treina com esses Business case e tira muita onda presentaço boa pessoal Nossa metodologia é única Você pode procurar no mercado aí dificilmente eu desconheço uma escola que vai trabalhar no aluno não só o conhecimento técnico o cuidado de pensar incapacitar vocês pra realidade é isso aqui que a gente tá entregando Esse é um material exclusivo dos nossos alunos é um material que não é gratuito e vocês que estão aqui a está honrando vocês para vocês receberem isso por isso que eu quero que vocês estejam muito felizes tem mais um detalhe aqui na

aula que eu vou passar para vocês mas espero que vocês tenham gostado Vinícius eu posso seguir aqui pessoal vamos prestar atenção aqui a gente deixa um pouquinho mais de tempo para vocês baixarem tá volta aqui comigo presta atenção porque eu tenho viní um recado muito importante aqui pra galera um recado extremamente importante posso seguir a galera para tudo que você tá fazendo presta atenção aqui em mim sim importantíssimo agora pessoal vamos prestar atenção o link depois vai ficar aí na descrição para vocês baixarem tá enquanto a gente tiver ao vivo aqui a gente vai deixar

um pouquinho mais depois da aula mas agora recado importantíssimo pessoal foca aqui em mim por favor vou até me aproximar aqui do microfone foco no que eu vou falar agora extremamente importante a gente vem pensando muito ao longo dessas duas últimas semanas aí para dar esse recado aqui para vocês para de novo dar esse para todo mundo que tá aqui ao vivo com a gente todo mundo que tá online que tá estudando eu falei desde o início que eu gosto de reconhecer quem se esforça Essas são as pessoas que plantam e que elas que vão

colher quem tá ali Ah quero nada e tal não eu não gosto de te reconhecer esse tipo de pessoa que não quer nada com nada e vocês que estão aqui já demonstraram que vocês não são assim então a gente vem pensando muito nisso que eu vou falar aqui por isso que eu tô falando que é extremamente importante eu preciso da sua atenção que eu vou falar rápido vou passar rápido por isso amanhã nós abriremos as inscrições pra nova Turma da formação completa em powerb a nossa formação expert em Power Bi e amanhã Nós faremos no

final da aula amanhã no final da aula pessoal presta atenção nisso daqui Nós faremos uma condição que a gente nunca fez antes tô dando a minha palavra aqui a gente nunca fez antes para ninguém é algo completamente novo novo que a gente vem pensando vem modelando é algo que assim é uma condição exclusiva é uma condição que de novo sei lá quando isso pode se repetir se vai é algo que a gente nunca fez é para honrar todo mundo que tá aqui ao vivo acompanhando com a gente e se esforçando então aviso para vocês amanhã

no final da aula estejam aqui para vocês ouvirem essa condição dessa nova Turma da formação expert em Power Bi e repito uma condição que a gente nunca fez antes que vai ser exclusiva para que vocês que estão aqui com a gente para todos os novos alunos isso nunca aconteceu na história da ower data já dei o aviso não vou repetir porque realmente é algo muito muito muito muito especial que a gente tá trazendo para vocês beleza quebramos aqui ó o nosso segundo cadeado amanhã é a aula mais importante eu já na boa reflete no que

você aprendeu Desde de ontem ontem de manhã até hoje você já foi completo su sua cabeça assim buf você tá vendo novos horizontes é isso que eu quero para você eu quero que você construa uma carreira de sucesso e amanhã é a melhor aula que nós vamos ter nesse evento você não pode ficar de fora de boa você nunca vai ver nada parecido com isso nunca porque o que a gente vai fazer amanhã é realmente diferenciado e eu quero trazer a frase do certificado aqui Vinícius pra gente refletir sobre tudo isso que essa galera já

aprendeu em tão pouco tempo tempo a frase do certificado de hoje frase do dia tudo é fácil com um bom direcionamento eu quero que você tenha isso na sua cabeça nada é difícil pessoal nada é difícil contando que você tenha um bom direcionamento talvez você tinha medo de aprender Power bi talvez você tinha medo de estudar coisas novas talvez você tinha medo de se desenvolver por achar que você não era capaz por achar que era tudo muito difícil e esses dois dias só uma hora 1 hora e meia que você passou aqui comigo aprendendo Você

viu que é possível qualquer pessoa aprender qualquer coisa contando que ela tem a direção correta e que ela se esforce você tá fazendo isso então a frase do dia de hoje é tudo é fácil com bom direcionamento tudo é fácil com bom direcionamento e pra gente encerrar a aula de hoje eu tenho um desafio para vocês eu sei que muita gente fez o desafio de ontem o desafio de hoje é mais rápido mas ele é mais importante é Um Desafio mais rápido mas ele é mais importante lembra que ontem a gente falou sobre os objetivos

sobre os seus objetivos o que você quer pra sua vida nos próximos meses o que você planeja para sua carreira pros próximos meses eu pedi para você refletir um pouco sobre isso a forma mais fácil pessoal da gente atingir um objetivo é entender Qual é o caminho que precisa ser percorrido para chegar nele ontem vocês fizeram um pouco disso vocês refletiram sobre isso poxa o que que eu quero por que que eu quero por que isso é importante quem me motiva a fazer isso qual é o grande objetivo por trás disso hoje eu quero que

vocês tenham em mente a história de pessoas que fizeram a mesma e que te atingiram o objetivo que você quer Eu quero que você olhe para essas três histrias do Gilberto daí e do Rafael eu quero que você assista são três vídeos de um minuto cada é muito rápido é muito rápido mas eu preciso desse compromisso aqui comigo porque isso vai ser a nossa novidade pra gente abrir a aula de amanhã eu quero que você antes de sair dessa aula você assista esses três vídeos eu vou mostrar para vocês a página aqui você vai assistir

esses três vídeos é o desafio da aula de hoje do Gilberto a história do Gilberto a história da thí e a história do Rafael você vai ver com qual dessas histórias você mais se identifica Tá qual dessas histórias para você é uma história que você mais se identifica que é a história que você quer contar daqui alguns meses presta atenção nisso você vai me falar qual é a história que você quer contar daqui alguns meses qual dessas histórias faria sentido para você e aí você vai escolher a sua hashtag a #oficial que nós vamos abrir

a aula de amanhã a #gilberto a #ta ou a # Rafael eu quero que você utiliza essa história como inspiração porque além de você pensar no seu objetivo eu quero que você olhe e observe as pessoas que chegaram nesse mesmo objetivo em pouquíssimos meses para você entender que é possível você entender que existe um caminho e você se inspirar nessas pessoas porque é muito importante a gente entender que outras pessoas chegaram lá que centenas de pessoas chegaram lá então a gente selecionou três historinhas aqui para vocês cada uma com um tema específico Cada uma com

uma história específica uma história individual uma história que emociona às vezes quando a gente assiste uma história que a gente fica extremamente orgulhos e feliz mas eu quero que agora você selecione essa história assista os três vídeos TRS minutinhos pra gente encerrar aqui a aula o link a gente tá jogando no chat agora Vinícius joga o link aí no chat pra galera clicar assistir esses três vídeos e eu quero que amanhã vocês já coloquem na abertura da aula só quem ficou até o final Vai saber nós vamos abrir a aula com a hashtag você vai

botar a hashtag que você mais se identificou você vai botar hashtag que representa a história que você quer contar a hashtag que representa a história que você vai contar beleza Vinícius jogou no chat aí porque a galera agora tem esse desafio eu preciso que vocês façam esse desafio ele é o desafio mais importante que a gente teve aqui até agora fala Lorenzo o link já está no chat e quero dar uns recados aqui tá primeira coisa podem ficar tranquilos quem não conseguiu baixar o presente aí para quem tá ao vivo a gente vai deixar mais

um tempo na descrição do vídeo tá bom a planilha de hoje a gente já vai enviar nos grupos lá de WhatsApp e quem tá falando aí que não viu o link lá no WhatsApp tá com com material de ontem dá uma olhada lá na descrição do grupo a gente tá deixando tudo lá todos os materiais são enviados e Aproveitando né eu mesmo fico muito emocionado quando eu vejo as histórias aí do Gilberto da thí e do Rafa que são alunos aqui da ow data que tiveram né um sucesso muito grande na carreira é realmente incrível

Então galera não deixem de ver os vídeos e amanhã a gente quer ver aqui as hashtags que cada um escolheu vamos juntos boa Vinícius e amanhã tem a melhor aula uma aula ao vivo com muita troca de experiência um conteúdo espetacular pra gente simplesmente colocar ali a cereja do bolo eu não vou falar mais sobre a aula de amanhã porque eu vocês vão falar ass Ah mas O Loreno que vai dar aula não pessoal é a melhor aula é a melhor aula mas façam por favor esse exercício esse desafio é o exercício mais importante das

duas lives que tivemos até agora esse é o mais importante para você não só ter o seu objetivo em mente mas para você ver quem chegou lá você ter uma história de inspiração e de novo para que você possa contar a sua história daqui alguns meses tá é isso Vinícius a aula ficamos por aqui que aula que galera sensacional não deixem de fazer o exercício pensem nisso reflitam sobre o que você vai ver aqui pensa em todo aprendizado que você teve até aqui com a gente muito obrigado pessoal muito muito muito muito obrigado de verdade

por tudo por esse momento que a gente tá passando aqui junto por essa troca de experiência por você estarem acompanhando aqui todo esse conteúdo e dedicados na tarefa de construir uma carreira de sucesso entendendo que isso é muito importante que o caminho tá aqui basta vocês seguirem ficando aqui com a gente acompanhando e se dedicando que aula muito obrigado pessoal de coração mesmo muito obrigado por vocês estarem aqui presente a gente gosta de dar um conteúdo bom bom para honrar o tempo de vocês Vocês poderiam estar fazendo qualquer outra coisa mas vocês des iram tá

aqui com a gente muito obrigado Vinícius Obrigado cara participação hoje Foi incrível a galera C demais juntos aula sensacional e amanhã eu tenho certeza que vai ser incrível e vai estar todo mundo aqui com a gente Lourenzo boa pessoal um abraço tamo junto façam o desafio ele é muito importante e amanhã a gente se V somente Quem pegou a hashtag da história vai colocar no chat amanhã a sua hashtag quem não viu não vai entender nada mas é a é uma comunicação aqui só entre a gente só quem tá ficando até o final só quem

tá participando que quem tá dedicado escolha sua hashtag escolha sua história pense nessa história que você vai contar daqui alguns meses amanhã a gente se vê um abraço pessoal Bom descanso Até mais muito muito muito obrigado por tudo Vinícius Valeu tamamo junto um abraço n