Código de Conduta da EMBRAPA (PARTE 2) - Concurso da EMBRAPA

vamos lá galera a gente continua falando sobre código de conduta ética e integridade da Embrapa a gente vai hoje pra parte do do estudo por questões estilo cebraspe e vamos lá nesse vídeo A gente vai ver dos Tópicos 6 a 11 tópico se aí falando sobre princípios valor e missão e do 7 a 11 falando sobre obrigações obrigações da Embrapa dos empregados obrigações Gerais digitais e específicas bom são tópicos que tem uma quantidade até razoável de texto mas aqui a gente faz naquele modelo a gente lê um pouquinho resolve questão pega mais um pouquinho de assunto resolve mais questão e assim o estudo vai se tornando mais dinâmico Beleza então vamos pra frente então a gente já inicia aqui falando sobre os princípios valores valores e missão O tópico 6. 1 fala o seguinte a Embrapa e a quem se aplica esse código devem observar os princípios constitucionais explícitos e implícitos O que é isso gente a constituição Ela traz esses princípios e principalmente princípios voltados a administração pública além de outros e eles podem estar categorizados como princípios explícitos que estão lá no texto da Constituição ou seja o nome do princípio tá lá explícito no texto constitucional e os implícitos que a partir de estudos a partir de de interpretações eh dos estudiosos do direito Eles são pontuados né dentro da Constituição e como eles não têm o o seu nome lá explícito na no texto eles são considerados implícitos tá então devem observar né princípios constitucionais explícitos e implícitos entre eles o da legalidade impessoalidade autonomia moralidade publicidade economicidade eficiência bem como da supremacia e indisponibilidade do interesse público razoabilidade proporcionalidade que é adequação e necessidade motivação devido processo legal e segurança jurídica para quem estuda Direito Administrativo ou já estudou Direito Administrativo eh cada princípio desse tem suas explicações mas acredito que não cabe aqui a gente eh aprofundar nesse tema tranquilo paraa frente o item 6. 2 fala o seguinte os empregados e a quem se aplica esse código devem exercer suas atividades visando o bem comum e os objetivos institucionais com condutas pautadas nos valores éticos e princípios de integridade e adiante ele fala é missão da imraa promover estimular coordenar e executar atividade de pesquisa com objetivo de produzir conhecimento e tecnologia para desenvolvimento agrícola do país percebam o seguinte eh a gente viu lá no plano diretor quem não assistiu a aula do plano diretor quiser dar uma olhadinha lá o link tá aqui embaixo eh que a missão trazida pelo plano diretor é diferente da missão trazido pelo código de conduta Vejam só né a missão trazida pelo pelo plano diretor é viabilizar soluções de pesquisa desenvolvimento e inovação para sustentabilidade da agricultura em benef em benefício da sociedade brasileira Diferentemente desse trazido pelo código de conduta que é promover estimular coordenar e executar atividade de pesquisa com o objetivo de produzir conhecimento e tecnologia para para desenvolvimento agrícola do país então é o seguinte caso a banca traga um dos dois uma das duas missões da inrap vai você vai poder marcar como correto agora você tem que prestar atenção no seguinte caso ela cite segundo o código de conduta ética e integridade da Embrapa a missão da Embrapa é E aí ela se tá a missão que tá no plano diretor aí você não marca como certa porque ela tá especificando de onde é a missão que ela tá tirando tudo bem então aqui você já sabe como é a gente já parte paraa Questão questão 12 a Embrapa e todos a quem se aplica este código devem observar os princípios constitucionais explícitos apenas entre eles não está incluído do princípio da indisponibilidade do interesse público mas sim o da razoabilidade bom o examinador aqui ele excluiu né os princípios implícitos não é apenas os princípios explícitos eh que é Embrapa aí né E quem se aplica o código deve observar mas sim também os implícitos e entre eles Está sim eh incluído o princípio da indisponibilidade do interesse público então primeira questão aí já é questão errada tranquilo vamos paraa frente olha só essa questão questão 13 segundo o código de conduta ética e integridade da Embrapa os empregados da Embrapa e todos os demais cidadãos devem exercer suas atividades visando bem comum e os objetivos institucionais com condutas pautadas nos valores éticos e princípios de integridade E aí gente eu vou esperar um pouquinho aí para vocês responderem mentalmente certa ou errada vamos ver questão errada né gente na verdade são os empregados e a quem se aplica este código e não todos os demais cidadãos todos os demais cidadãos eles se não tiverem eh correlação com a Embrapa Eles não têm obrigação de de seguir o Código de Conduta né mas sim é as pessoas a quem se aplica esse código a gente viu na aula um Quem são né Os Estagiários prestadores de serviço empregados diretores Enfim uma série uma série de gente lá né uma galera boa que está relacionada às práticas da Embrapa e eles sim eh devem seguir o Código de Conduta tranquilo questão errada a gente vai para mais conteúdo bom aqui gente eh começa uma série de de tópicos falando sobre obrigações obrigação da Embrapa dos empregados enfim eh são bastantes obrigações né são bastantes tópicos então para decorar isso daqui fica um pouco complicado então antes de de vir aqui aí paraa aula eu pensei numa forma de facilitar um pouco pelo menos o entendimento para caso você não decore né Não dê tempo de decorar e você se depara com uma questão sobre esse tema na prova Provavelmente você consegue resolver a questão só por esse bizu por esse bizu que eu vou te dar Então vamos lá as obrigações da Embrapa ele Elas têm esse viés esse caráter mais institucional né quando se fala de instituição porque é uma obrigação da Embrapa da instituição então vejam só o 7.

1 o que que ele fala é uma obrigação da Embrapa propiciar o desenvolvimento profissional de seu corpo funcional Preste atenção no seguinte quando ele fala aqui de corpo funcional não é o corpo Atlético de uma pessoa é é o corpo de funcionários então tá falando de uma obrigação da Embrapa tudo bem Olha só o dois propiciar o acesso a informações e decisões relacionadas à suas áreas de atuação as áreas de atuação da Embrapa tudo bem 7. 3 favorecer a liberdade de expressão de ideias pensamentos e opiniões sem denegrir a imagem institucional a instituição a Embrapa viabilizar o acesso à oportunidade de crescimento intelectual e profissional compatíveis com as finalidades da inbrap então percebam que essas obrigações da inbrap elas estão bem relacionadas a instituição ó o 7. 5 promover a transparência nas nas informações e Equidade de oportunidades nos sistemas de avaliação de resultados e reconhecimento por mérito da instituição também falando aí de instituição vamos pra frente a gente tá falando aqui sobre as obrigações da imraa quando a gente falar sobre obrigações dos empregados vocês vão sentir a diferença né E vocês vão sacar e pegar o bizu Olha só mais obrigações da Embrapa promover o bom relacionamento entre gestores subordinados e entre pares isso não é uma função de um empregado somente né um servidor único mas sim da instituição como um todo tá assegurar o sigilo das informações de ordem pessoal providencial o tratamento administrativo administrativo administração instituição im brapa 7.

9 promover a melhoria da qualidade de vida de seus agentes públicos quem é que tem agente público é o empregado ou a instituição a instituição Então se vier eh questão sobre esse tema você pensa tá falando sobre sobre o o viés institucional ou viés mais pessoal mais institucional É voltado essas obrigações da Embrapa e ele finaliza aí com 7. 10 disseminar os princípios éticos e os compromissos de Conduta Expresso no presente código bem como promover orientação e capacitação sobre seu conteúdo Olha só gente Diferentemente das obrigações da Embrapa as obrigações desempregadas Elas têm esse caráter mais pessoal caráter mais humanizado né mais voltado pra pessoa ó o tópico 8. 1 a obrigação é uma obrigação dos preservar em sua conduta e atividades profissionais a dignidade a honestidade a integridade e a boa fé de seu cargo ou função quem é que tem cargo ou função é o empregado ou é a Embrapa quem exerce a função ou quem exerce o cargo é uma pessoa é um empregado Olha só o item 8.

2 atuar com iniciativa criatividade espírito inovador Essas são características pessoais tá 8. 3 exercer as responsabilidades profissionais o profissional o empregado 8. 4 ao emitir opinião pessoal a Embrapa ela ela emite opinião institucional certo o empregado ele ele Pode emitir a opinião pessoal a item 8.

5 empenhar-se para desenvolver uma visão integrada dos macroprocessos de inovação e organização vocês estão conseguindo pegar esse caráter pessoal quando tá falando aqui da obrigação dos empregados vamos lá não desiste não já que a gente vai para mais questões vocês vão ver como isso fica bem mais simples nas questões porque eu acredito que a que nas questões a banca vai cobrar da seguinte forma ela vai pegar um dessas uma dessas obrigações e vai te perguntar se faz parte do rol de obrigações dos empregados ou obrigações Gerais obrigações da Embrapa enfim mais ou menos dessa forma que ela vai cobrar ainda nas obrigações dos empregados 8. 6 garantir o Rigor técnico-científico das das informações transmitidas institucionalmente sempre que se manifestar sobre as atividades da Embrapa Então sempre que o empregado se manifestar né tentem fazer essa correlação zelar pela segurança das informações né a pessoa com eh tem essa capacidade de zelar o empregado 8. 8 priorizar no processo de planejamento execução e avaliação de pesquisa o cuidado com o meio ambiente a biodiversidade 8.

9 respeitar as competências dos níveis hierárquicos forma dos níveis hierárquicos formalmente instituídos então o empregado ele respeita essas competências esses níveis hierárquicos respeita A Hierarquia né tem que respeitar o chefe conhecer o Código de Conduta é a Embrapa que tem que conhecer ou é o empregado é o empregado que tem que conhecer o código é da Embrapa o código já é da instituição né conhecer este código as políticas e normas da Embrapa comprometendo-se ao seu fiel cumprimento tranquilo deu para sacar a diferença entre obrigações da Embrapa e obrigações dos empregados obrigações da emapa são mais relacionadas eh o caráter é o viés institucional né obrigações dos empregados tem esse viés mais pessoal e vamos pra Questão questão 14 constitui-se como obrigação dos empregados da Embrapa preservar em sua conduta e atividades profissionais a dignidade a honestidade a integridade e a boa fé de seu cargo ou função em harmonia com a imagem os valores da Embrapa quem é que tem cargo ou função é a Embrapa que tem um cargo é ela que trabalha ou é o empregado é o empregado né gente o empregado que tem um cargo ou função então questão correta sim é uma obrigação dos empregados preservar em sua conduta e atividades profissionais a dignidade a honestidade a integridade a boa fé de seu cargo ou função tranquilo Bora paraa próxima questão 15 ao emitir opinião pessoal quem é que emite opinião pessoal a pessoa o empregado salvaguardar a imagem institucional da Embrapa e de seus empregados tranquilo segmento acima é corretamente citado no rol de obrigações da Embrapa a Embrapa tem opinião pessoal não a Embrapa tem opinião institucional então Questão questão errada né Ela não é uma obrigação da Embrapa é uma obrigação dos empregados tranquilo percebam que se vocês conseguirem identificar esses vieses né pessoal ou institucional vai dar para matar a maioria das questões tranquilo vamos para mais uma questão 16 propiciar o desenvolvimento profissional de seu corpo funcional favorecendo a consciência crítica e a consolidação de comportamentos compatíveis com os valores éticos da a instituição o trecho acima se refere a uma obrigação da Embrapa corretamente citada no código de conduta ética e integridade da Embrapa E aí gente quando ele fala aqui propiciar o desenvolvimento profissional de seu corpo funcional é o corpo do empregado que é funcional ou é o corpo de funcionários da Embrapa é o corpo de funcionários né então questão correta ela está sim corretamente citada Como uma obrigação da Embrapa né já é a primeira aí nas obrigações da embra propiciar o desenvolvimento profissional de seu corpo funcional questão correta tranquilo gente vamos pra frente bom esse tópico aqui gente de obrigações Gerais foi o que eu achei um pouquinho mais chatinho mas eu consegui também pegar um bizu para vocês não se confundirem se vocês começarem a ler aí essas obrigações Gerais vocês vão ver que se confundem muito fica muito na verdade fica muito parecido com obrigações dos empregados né porém essas obrigações Gerais Elas têm um caráter Pelo menos eu consegui identificar isso de um regramento mais rígido mais formal preste atenção para para ver se vocês conseguem eh identificar isso olha só o 9. 1 tratar as pessoas com cortesia urbanidade e Equidade sem qualquer espécie de preconceito distinção ou injustiça evitando deferência a quaisquer interesse de ordem pessoal ser assíduo ao trabalho portar-se de modo visível portar de modo visivo a identificação funcional portar o crachá percebam que é que parece umas regras assim de de funcionamento apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função pública Manter limpo e organizado o local de trabalho então a gente consegue né identificar essa esse viés de de de formalidade né cumprir as normas sobre acesso à informação respeitando as regras sobre proteção e controle de informações sigilosas conhecer e se manter atualizado sobre as orientações notícias informativas da Embrapa buscar seu seu aprimoramento profissional para o desenvolvimento de suas atividades olha só essa obedecer as normas de segurança do trabalho utilizar o patrimô os recursos disponibilizados pela Embrapa para o desempenho das funções de forma racional e eficiente comunicar imediatamente ao seus superiores ou acionar diretamente os canais de denúncia todo e qualquer ato fato contrário aos princípios e normas da Embrapa solicitar as providências cabíveis e por último atuar na mitigação dos riscos ambientais e impactos prejudiciais atinentes às atividades da Embrapa sobre execução direta ou por meio de colaborando no cumprimento das práticas ambientais internas ou externas assim não dá para generalizar que esse bizu serve para todos né mas pelo menos na maioria dá pra gente ter essa interpretação né de regra de de formal como a gente volta aqui ó e vê ó ser assíduo ao trabalho Manter limpo organizado o local de trabalho né cumprir as normas portar de modo visível o crachá apresentar a trabalho vestimentas adeas a gente pode se confundir lá com as obrigações do empregado mas aí para não se confundir vocês trazem essa essa distinção né tentem distinguir esse regramento obrigações Gerais vocês pensam em regra em formalização tranquilo vamos ver Uma Questão questão ao trabalho e mantero e organiz trab são obrigações citadas no rol de obrigações dos empregados no código de conduta ética e integridade da Embrapa quem não leu ou quem não fez uma visita a essa aula ele pode marcar isso daqui como correto porque parece uma obrigação dos empregados ser aido ao trabalho e Manter limpo e organizado o local de trabalho mas isso aqui não tá citado no rol de obrigações desempregados tá citado no rol de obrigações Gerais Tudo bem então questão errada é que a gente viu aí né ó obrigações Gerais 9. 2 serido ao trabalho e Manter limpo e organizado o seu local de trabalho beleza paraa frente mais uma questão 18 apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função pública respeitando a devida formalidade dos trais verdado por exemplo o uso de roupa transparente decotada curta bermuda e chinelo tranquilo é um exemplo de obrigação trazido pelo rol de obrigações gerais do código de conduta ética e integridade da Embrapa exatamente né gente a gente vê esse caráter de regra de formalidade aqui nessa obrigação e isso tá relacionado às obrigações Gerais então questão correta exatamente o que traz aí o item 9.

4 das obrigações Gerais tranquilo vamos paraa frente esse tópico aqui eu diria que é o mais fácil por quê Porque esse tópico fala das obrigações e em todas as obrigações em todos os tópicos aqui ele fala alguma coisa sobre internet sobre tecnologia da informação hardware tá então dá para identificar muito facilmente caso o examinador traga alguma questão sobre isso para vocês marcarem a questão correta Olha só obrigações digitais o 10. 1 traz o seguinte utilizar os recursos de tecnologia da informação e comunicação já tá e totalmente eh de acordo né com as obrigações digital falou que em Digital recurso tecnologia da informação seja mata 10. 2 prezar pela integridade credibilidade atualidade e qualidade dos conteúdos relacionados a embrap a serem disponibilizados na internet obrigação digital internet faz o link tá 10.

3 citar a Embrapa como fonte sempre que disponibilizar materiais produzidos pela instituição ou a serviço dela indicando se houver link oficial específico link obrigação digital Olha só vamos paraa frente eh contatar a área de comunicação da unidade em que se encontra lotado para obter orientação sobre a criação e registre grupos e comunidades virtuais blogs hotsites vídeos perfis Então falou tudo isso é que é relacionado a ao meio digital né Eh ele diz dobra esse item 10. 4 aí em dois também o empregado é responsável por posicionamentos pessoais e ou profissionais publicados na internet todos os compromissos deveres e vedação desse código se aplica ao uso da internet incluindo mídias sociais estão tudo relacionado por que que eu falei que esse é o mais fácil porque todos os tópicos falam alguma coisa sobre meio digital Então se tocar nesse assunto aqui como obrigação você já sabe que é obrigação digital tranquilo paraa frente questão ão questão 19 traz o seguinte não é obrigatório citar em brapa como fonte Quando forem disponibilizados materiais produzidos pela instituição na internet essa aqui eu elaborei de uma forma mais interpretativa né e eu não fiz só um copia e cola do da obrigação Porque dava para fazer essa questão dessa forma e a gente viu que a questão errada né gente é obrigatório sim é uma obrigação digital citar a Embrapa como fonte sempre que disponibilizar materiais produzidos pela instituição ou a serviço dela indicando se houver o link oficial específico tranquilo vamos para frente pro nosso último tema que é obrigações específicas aqui nas obrigações específicas também tem um bizu serve para todos os tópicos não não serve para todos mas serve para uma boa parte se eles caírem na questão vocês vão est aptos a responder a questão cor Olha só nas obrigações específicas eles elas TM esse caráter né na maioria das vezes essas obrigações tem esse caráter específico ó o tópico 11. 1 exercer suas funções de comando e liderança com base nas orientações normativas da Embrapa não é exercer suas funções de pesquisa suas suas funções laboratoriais são funções de comando e liderança então são obrigações específicas é algo mais com esse caráter né com esse viés específicos tranquilo ó o 11.

2 buscar seu aprimoramento profissional incorporando novos conhecimentos no desenvolvimento de suas atividades gerenciais não é atividade Laboratorial não é atividade de pesquisa não é atividade administrativa é atividade gerencial Tá vendo como tem esse caráter específico gente diz aí dá trabalho para fazer Tá gostando dos bizus deixa um like aí para fortalecer o canal que vai ter mais vídeo aí pro concurso da embrap vamos pra frente o item 11. 3 o seguinte né tomar as providênci de forma imediata para aplicação de sanção disciplinar não é sanção administrativa é disciplinar é específico bom para alguns para alguns tópicos não se aplica mas PR maioria assim o 11. 4 né informar a autoridade competente a existência de indícios e transgressão a este código manter relacionamento de forma transparente estritamente profissional em toda relação de trabalho assegurar o cumprimento dos instrumentos jurídicos não é instrumento administrativo não é instrumento comercial instrumento jurídico é algo específico pra frente ah depois vocês vocês podem parar o vídeo né e ler todos esses todas esses tópicos né que trazem as obrigações específicas Mas vamos aqui no no 11.