COMO É A CARREIRA NO BANCO DO BRASIL? (Por um funcionário)

saudações Meus amores sejam todos muito bem-vindos ao canal do prepar banco Meu nome é Samuel sou funcionário do Banco do Brasil há quase 9 anos e hoje a gente vai falar a respeito de encarreiramento no Banco do Brasil sim nada melhor que um funcionário para falar um pouco para vocês aqui do encarreiramento do Banco do Brasil Olha só galera várias perguntas ficam pipocando lá no Instagram eu achei bem interessante a gente compilar um vídeo para falar sobre possíveis cargos pro encarreiramento Quais são as diferenças de cargas horárias como é que funcionam intervalos como é que a gente faz para alcançar Tais cargos e bora lá vamos começar falando sobre os cargos 6 horas do banco depois a gente fala sobre aqueles que tem carga horária de 8 horas diárias ou 40 horas semanais e 30 horas semanais quando vocês acessam o Banco do Brasil por concurso público vocês nomeado são nomeados como agentes comerciais famosos escrito horário que é 6 horas ou 30 horas semanais 6 horas ininterruptas como é que funciona esse cargo vamos lá o agente comercial é o cara basicamente que fica nas mesas atendendo ou até mesmo que pode ser deslocado eventualmente pro casx de acordo com o interesse esse cara ele tem uma remuneração aí próxima dos R 4. 000 de vencimento padrão Inicial mais os r$ 890 de v alimentação mais vale refeição e os plrs que chegam na casa aí dos 22. 000 a gente não vai falar sobre PDG que é uma remuneração variável que eu vou deixar só para outro vídeo porque ela é bem complexa e precisa de mais detalhamento Então esse o cargo Inicial vocês assumem sendo 6 horas em termos de intervalo vocês têm 15 minutos que já é computado dentro da jornada diária ou seja vocês trabalham 6:15 mas 15 minutos dessas 6:15 que vocês ficam no ponto eletrônico é usado para intervalo vocês podem ficar mais que isso sim vocês podem dar a saída do sistema registrar a saída e ficar até meia hora fora sem precisar fazer hora extra Beleza então fica meia hora fora volta e lá no final vai estender mais 15 minutos na jornada de trabalho ou seja vai dar 6:3 Se vocês fizerem meia hora de intervalo entendeu ou não precisa fazer intervalo fica só uns 15 minutos e ter uma jornada 6:15 por dia beleza Esse é o primeiro cargo do banco Ah Samuel eu tenho interesse em ir pro caixa Hoje nós não temos mais a função de caixa executivo tá pessoal não tem mais agora os caixas são por ativação se vocês trabalham no caixa naquele dia Vocês recebem a quebra de caixa pelo dia só para vocês terem uma ideia no mês a quebra de caixa ela é em torno de 10000 Lembrando que todas as verbas remuneratórias como FGTS a própria Previ que a previdência complementar fechada de vocês que só funcionários do Banco do Brasil tem acesso ela também incide sobre esse valor da quebra de caixa Tá bom então todos os direitos trabalhistas de vocês também incidem sobre a quebra de caixa quando Vocês recebem ela no mês e por exemplo trabalhei no caixa na sexta-feira como é que funciona recebe no sábado e no domingo também tá bom então é bem bacana ativou o caixa na sexta-feira recebe no sábado e no domingo então o caixa além daquela verba daquele daquela remuneração inicial lá em torno dos R 4000 mais os r$ 890 do vale alimentação e vale refeição vocês têm mais r$ 790 r$ 800 de quebra de caixa Beleza a gente sabe aí que nas cooperativas é R 300$ 400 ou seja vocês ganham quatro quase cinco vezes mais do que você recebe numa cooperativa r$ 300 Se não me engano tá nas cooperativas algumas delas pelo menos tá bom Samuel terminaram por aí os caros 6 horas não nós temos mais dois que são muito conhecidos dentro do banco que são os acessores de unidades táticas ou até mesmo estratégicas que também são 6 horas e esses caras já TM remunerações um pouco maiores lá em torno de R 10.

300 tá então vocês têm cargo 6 horas bacana que podem receber até mais de R 10. 000 e além disso tem o cargo de assistente que aí falando em termos de encarreiramento é a principal porta de entrada para o encarreiramento vocês assumirem como assistentes negociais 6 horas em termos de remuneração esse cara recebe um pouco menos que o caixa é uma diferença pequena até de R 900 a R 1. 000 bruto que dá diferença e esse cara a a grande diferença pro Caixa mesmo ganhando menos é que ele tem uma possibilidade de se tornar gerente mais rápido porque ele acaba ganhando uma expertise operacional muito grande enquanto ele tá sendo atribuído pelas funções para ser gerente aí nós temos assistente de agências estilo que são de remunerações clientes mais alta renda segmentados nós temos eh assistentes do Private mesmo que trabalham com clientes com portfólio acima de 3 milhões nós temos assistentes do empresar assistentes do atacado nós temos assistentes em várias segmentações mas a remuneração ela é sempre a mesma para o cargo de assistente beleza estamos no cargo de assistente somos promovidos ou podemos ser promovidos para gerentes de relacionamento e aqui abre-se um mundo e o primeiro cargo 8 horas que a gente vai conversar agora tá Galera Os gerentes de relacionamento eles podem ser vários tipos diferentes não tem como eu abordar todos porque são muitos tá nós temos gerentes de carteira carteirão nós temos gerentes personalizados que são aqueles clientes que tem uma renda um pouco maior acima de 6000 6500 dentro do banco isso aqui muda toda hora mas gerente personalizado ele já tem uma remuneração um pouco maior hoje aí na casa o vencimento padrão de 99800 mais daí os vos refeições e participações de lucros depois nós temos quem nós temos o gerente estilo que é um cara que ganha em torno de quase 14.

000 que ele daí opera com pessoas que tem um Deixa eu lembrar aqui é investimentos hoje acima de r$ 50. 000 e renda Se não me engano acima de 14. 000 tá mais ou menos segmentação esses dados são aproximados porque eles mudam a toda hora tá pessoal mas a remuneração é essa atualizada quase r$ 14.

000 e depois nós temos os gerentes Private ou até mesmo antes vamos voltar um pouquinho aqui antes do gerente estilo do gerente personalizado nós temos os gerentes empresariais gerentes empresariais ganham o mesmo valor que o gerente personalizado só que gerente Empresarial tem vários segmentos lá dentro do atacado nós podemos ter vários segmentos de gerentes do atacado do walth do c tem várias segmentações por faturamento que vocês vão subindo em termos de remuneração por isso que a gente não tem como detalhar esses caras é só para vocês terem uma ideia passamos do gerente estilo falando de pessoa física nós vamos para o gerente Private o gerente Private tem bem menos já dentro do banco só que são caras que recebem muito bem o vencimento padrão dele ali em torno de R 20. 900 mas o que realmente chama atenção são as participações de lucros e o próprio PDG que a gente fala em outro vídeo porque em termos de PDG mais PLR esses caras chegam a ganhar 12 14 16 remunerações a mais por ano sim então o grande a grande jogada do Private tá justamente nas remunerações variáveis e se vocês pegarem a PLR mais o PDG esses caras podem chegar a ganhar 3 30000$ 320. 000 no ano beleza até porque o mercado ele paga isso então o Banco do Brasil ele tem que pagar muito bem para manter esses caras dentro do banco Lembrando que pessoal quando vocês são gerentes de relacionamento gerentes de relacionamento estilo é uma porta de entrada para vocês se tornarem administradores de agência que é o chamado gerente geral sempre lembrem-se do seguinte quando a gente gente fala de gerente Geral de agência no Banco do Brasil nós temos cinco níveis de agência A B C D E ae que são os postos tá esses caras todos têm remunerações diferentes mesmo estando no mesmo cargo por tem muito mais responsabilidade um gerente geral de uma agência grande que é nível 1 que ganha em torno de r$ 9 R 30.

000 pro gerente lá do uma nível e que muita às vezes nem tem caixa que é só um posto de atendimento esse cara ganha igual a um gerente estilo que é mais ou menos r$ 14. 000 então vejam um gerente geral ele pode ganhar de 14 a r$ 9. 000 vai depender muito da segmentação do nível de agência que ele tá atuando bem como as participações de lucros e as premiações por desempenho gratificados elas também variam muito beleza o encarreiramento dentro do Banco do Brasil é quando vocês acessam como agentes comerciais vocês têm uma trava de 18 meses e vocês não podem nesse tempo tempo se candidatar para remoções ou até mesmo promoções mas é bem comum que o banco faça flexibilizações para vocês do tipo ah agora deu 12 meses a gente vai permitir que os novos agentes comerciais escriturários se candidatem a vagas de assistente eles muitas vezes flexibilizam essas travas elas não são extremamente engessadas Essa é a regra então não trabalho com outra hipótese Mas pode ver sim uma flexibilização para vocês beleza eu acho que essa parte é bem importante de comentar um Outro fator sobre encarre é a questão das seleções beleza eu já sei agora os cargos que existem eu já sei mais ou menos a área que eu tenho mais afinidade pode ser pessoa jurídica pode ser pessoa física como que eu me candidato e o que que conta nessas seleções pessoal para as entrevistas os 20 funcionários mais bem classificados vocês vão lá ess se candidato no sistema os 20 funcionários mais bem classificados por pontuação é que vão pra entrevista aí existem outras dinâmicas Claro Que afinidade muitas vezes com as pessoas do ponto de vista de já ter trabalhado junto se vocês tiverem dentro dos 20 isso pode favorecer Afinal a pessoa já conhece o trabalho de vocês mas tende a ser de modo muito Imparcial essas seleções Tá o que que conta depende do cargo por exemplo se vocês vão se candidatar para uma vaga de gerente de relacionamento de comércio exterior a minha faculdade que é comércio exterior ela pode contar um pouco mais outras de administração Bacharelado em contábeis e engenharia até podem contar um pouco mais do que uma arquitetura por exemplo entende existe uma flexibilização desses pontos pós-graduações também com cont bastante principalmente para quem quer ir para vagas de assessores gerentes de relacionamento e gerentes Gerais é bem importante ter uma pos hoje a gente tem várias opções de pos podem fazer depois quando estiverem dentro do banco também que o próprio banco ele paga para vocês tanto graduação quanto pós-graduação Beleza então cara as seleções elas funcionam dessa maneira vocês se candidatam vocês tê que ficar entre os 20 primeiros para pelo menos ir para as entrevistas e todos os cargos que vocês querem se candidatar existe a consulta para ver o que que pontua tem cursos da unibb também que é Universidade do Banco do Brasil que pon1 que vocês podem fazer de modo online que vocês devem fazer inclusive tempo de banco conta tempo de experiência encargos comissionados também em conta e tudo isso Lembrando que os cargos comissionados de 8 horas vocês podem ficar aí no intervalo até Du entre meia hora e 2 horas fora se vocês quiserem para ter um descanso ali do intervalo de almoço até para quem tem criança por exemplo no colégio tem que buscar fazer o almoço aquela função toda pode ficar até 2 horas fora do ponto eletrônico voltar e seguir a rotina Claro que vai sair mais tarde depois também então passando por esses cargos nós chegamos lá no gerente nível 1 vocês podem depois passar para superintendentes tá que São outros níveis ou até mesmo gerentes de negócio que são os caras que chegam aí a salários de praticamente R 40.

000 temos gerentes de soluções também que são dentro de áreas meios Como é o stop que é o centro de operações onde vocês têm cargos de retaguarda que hoje nós temos em Curitiba Belo Horizonte Recife nós temos também eh em Porto Alegre nós temos a GPS que é gestão de pessoas tem outras jeps também no Paraná em outras em outras localidades existe a unidade de captação de investimento distribuidor de títulos de valores Imobiliários que é lá no Rio de Janeiro cara tem inúmeros cargos meio que vocês podem se candidatar também mas eu falei que o escopo geral e da maioria que são das agências de varejo que estão localizadas em todo o país tá onde vocês vão ter acesso prontamente Lembrando que depois gerente geral temos superintendente estadual e esses gerentes de soluções que são salários aí que variam entre 33 até 4 45$ 48. 000 e as participações são proporcionais depois nós temos os os próprios gerentes Gerais de unidades como a UCI por exemplo que são gerências lá eh de de de cargos meio de cargos não de órgãos meio do Banco do Brasil que vocês podem ganhar em torno de R 50 R 55. 000 E aí nós temos os diretores claro que daí são salários que chegam a r 65 70.