6 Gráficos para Analisar Dados no Excel Nível Avançado

fala impressionador beleza eu sou o Fred e na aula de hoje eu vou te mostrar seis tipos de gráficos do Excel que vão te ajudar a analisar dados são gráficos do Excel ótimos para quem trabalha na área de dados faz análise de dados no seu dia a dia de trabalho então já deixa logo a curtida nesse vídeo porque essa aula tá [Música] incrível e antes de começar deixa eu te lembrar que olhando a descrição desse vídeo aqui você vai encontrar três links no primeiro link tem informações sobre nosso treinamento completo Excel impressionador o segundo link tem um minicurso gratuito de Excel que você pode se inscrever hoje mesmo e o terceiro link tem um arquivo que eu vou utilizar nessa aula nessa aula eu vou utilizar essa pasta de trabalho esse arquivo Excel que tem algumas planilhas e dentro de cada planilha eu vou trabalhar um tipo diferente de gráfico tá E aí eu tenho alguns exemplos específicos para você utilizar para cada gráfico primeiro eu quero falar contigo sobre o gráfico de dispersão ele é útil em casos como esse Olha só você tá fazendo uma análise aí seja de possíveis clientes seja de qualquer grupo de pessoas tá mas você tá analisando a renda mensal dessas pessoas a partir de cada idade então você vê que as pessoas de 34 anos t em média essa renda mensal 26 anos essa renda mensal 19 anos essa renda mensal olha olhando isso daqui de forma bruta né linha a linha você não você pode não chegar a conclusão nenhuma porém se você selecionar essas informações aqui inserir um gráfico de dispersão Olha só dentro da Guia inserir Você tem o gráfico de dispersão tá você pode ter uma visão um pouco melhor tá deixa só ajustar o zoom para você conseguir visualizar bem esse gráfico O que que a gente tem aqui primeiro eu tô colocando essas informações aqui ó idade e renda tá cada uma em um eixo do gráfico então aqui embaixo no eixo X eu tenho as a idade da pessoa tá vendo Vai indo de zero até pouco mais de tá E no eixo Y eu tenho a renda você vê que a renda menor ali um pouco menos de 2. 000 e chega até pouco mais de 10. 000 quando você olha o gráfico de dispersão você consegue visualizar melhor em que e em que quadrantes né esses grupos são concentrados Então qual a conclusão lógica que você poderia ter olha as pessoas que são mais jovens elas podem ainda e não ter uma renda tão elevada de até porque elas estão no começo de carreira às vezes são estagiando estão trabalhando ainda no começo da carreira enquanto que as pessoas que já TM uma idade mais avançada elas já podem ter o estágio mais avançado de carreira e ter salários maiores não é mesmo Então olha que interessante se você reparar é tenta pensar aqui olhando aqui ó do 6.

000 para cima tá vendo dos 6. 000 para cima que é mais ou menos o a metade da renda que a gente tem aqui né o máximo é acima de 10 se você olhar esses quadrantes aqui a partir de 6. 000 você consegue reparar que a maior parte dos pontinhos Tá concentrado o que ó de 35 para lá a maior parte mesmo tá nesse quadrante Zinho aqui ó olha só de 45 para frente tá é claro você ainda consegue encontrar alguns valores de renda bem altos aqui antes né então por exemplo você tem antes de 40 tá vendo é a maior renda que a gente tem tem mais o quê tem aqui também ó um pouquinho antes de 50 e assim por diante porém de forma geral você consegue entender que esse grupo aqui ó onde eu tô circulando essa área ó essa área aqui ela tem ao mesmo tempo as maiores rendas e também as maiores idades se você reparar nas nos outros quadrantes as informações mais espalhadas né os pontinhos são mais soltos enquanto que aqui ó nesse quadrante aqui você tem a informação mais densa Então a partir daqui você consegue entender que esse gráfico tá te comprovando isso que nesse público Você tá estudando né existe uma correlação ali entre a renda mensal e a idade das pessoas tá não é que existe uma correlação correta certa absoluta Porém você consegue Observar isso nos seus grupos tá existem rendas grandes ainda com idades menores tá então aqui ó você tem esses quatro pontinhos aqui tá vendo que eles estão ali entre 35 e 40 também tá vendo Então existem ainda outras possibilidades ó essa aqui é uma renda mensal dos 20 anos também tá vendo nos 20 anos parece tem uma renda mensal alta também interessante tá então você consegue fazer diversas análises a partir disso do gráfico de dispersão tá é um caso interessante um gráfico que as pessoas não usam tanto e outro que as pessoas não usam tanto tá e que me surpreende as pessoas não usarem tant teu gráfico de Pareto o Pareto talvez você não tenha ouvido falar sobre o conceito do Pareto mas talvez você já tenha ouvido falar sobre 8020 já ouviu falar Olha vou te explicar o que que é Pareto e o que que é 8020 a gente tem aqui tipos de defeitos em uma fábrica ou uma uma empresa qualquer tá a frequência desses defeitos e o percentual tá eu no preciso nem do percentual não porque o gráfico de Pareto ele já faz esse cálculo para mim eu vou inserir ó aqui dentro do grupo de histograma tem o gráfico de Pareto tá vendo Qual que é o legal do gráfico de Pareto ele não apenas mostra para você né os valores Tá mas também a porcentagem acumulada Então olha que interessante ele já ordena tá esse gráfico colocando primeiro os maiores valores no começo então fica uma escadinha decrescente tá vendo ao mesmo tempo fica essa linha aqui que tá ilustrando a porcentagem de ocorrência Então olha que legal logo aqui em arranhões tá vendo ó logo aqui em arranhões que se você reparar tem uma frequência ali de 120 você já já ver que olhando lá no outro eixo já representa praticamente 40% dos problemas que aparecem tá se você olhar aqui pro eixo Y você vê a frequência em si e no eixo X tá você vê a a porcentagem beleza que isso representa então se você juntar aqui arranhões e falha elétrica tá tô olhando pra linha tá ó arranhões e falha elétrica Você já tem o quê cerca de 70% das ocorrências da sua empresa Então olha que louco você tem uma empresa que trabalha com cinco tipos de defeitos suficiente tá se você quiser diminuir as suas perdas ou diminuir gastos que tem por conta de defeito O que que você faria você priorizaria eh prevenir problemas que sejam que envolvam arranhões e falha elétrica porque se você juntar os dois tá já é 70% de todos os defeitos que rolam nessa empresa os outros defeito estético falta de peça funcionamento intermitente ele já representam uma porcentagem menor então Pareto ele diz isso o 8020 é porque a gente diz que cerca de 20% dos defeitos cerca de 20% dos 20% dos problemas eles acumulam 80% dos gastos tá então 20% das coisas que você faz eh dá 80% do seu retorno entendeu coisas são assim tem várias coisas aí na natureza na gestão dos negócios que se resume 8020 e o gráfico de Pareto ele consegue resumir isso então que tipo de insite você consegue tirar do gráfico de Pareto Olha o que priorizar tá é basicamente isso o que priorizar seja para diminuir custo para aumentar lucratividade para diminuir defeitos e assim por diante tem outro gráfico também que é o gráfico de caixa Olha que interessante esse exemplo aqui eu tô pegando várias entregas tá então por exemplo por exemplo você trabalha aí numa empresa que realiza entregas Pensa aí numa magalu numa Amazon no Mercado Livre tá ele tá vendo ali eh no período da manhã várias entregas ó todas essas entregas aqui elas foram feitas no período da manhã e a gente tem aqui ó o tempo de entrega de cada um tá esse tempo de entrega tá muito pequeno para quando você compra uma coisa na varegista então sei lá imagina que você tem o restaurante tá entrega pelo iFood Acho que fica mais real beleza Olha só na parte da manhã você tem esse tempo de entrega aqui ó cada uma dessas linhas é o é um tempo de uma entrega tá aí vai chegar o momento em que você tem entregas que foram feitas na tarde e você tem aí ainda ó o quê outros valores tá olha que interessante se você quiser saber mais ou menos qual é o período manhã ou Tarde em que as vendas costumam as entregas costumam demorar mais ou menos você pode utilizar esse gráfico aqui ó seleciona os dados vai na guia inserir e tem um gráfico chamado gráfico de caixa Estreita ou só gráfico de caix aa Tá o que que esse gráfico aqui faz ao invés dele simplesmente representar Aquele monte de ponto tá colocar cada coluna cada linha como um ponto ele aglutinou então você consegue perceber que na manhã tá E aqui no eixo Y A gente tem os os valores né o tempo de entrega tá você consegue perceber o que esse essa caixa aqui essa parte mais escura do gráfico que tá na parte da manhã representa a maior parte a maior concentração ali dos gastos é um conceito de estatística que a gente chama de primeiro quartil terceiro quartil mas eu vou resumir muito para você essa parte aqui Azul tá é onde costuma acontecer aonde costuma variar a maior parte do tempo de entrega então se você reparar a parte Azul tá começando ali o quê dos 23 22 minutos até os 40 então a maior parte das entregas rola entre 22 e 40 minutos no eh no período da manhã e qual o tempo mínimo e máximo o mínimo que foi encontrado É esse aqui menorzinho tá de quatro de 4 minutos e o maior tempo é esse aqui de 52 minutos no período da manhã se você olhar o período da tarde a lógica é a mesma esse quadrado mais escuro aqui representa onde tá mais concentrada a os tempos de entrega então você vê que na noite os tempos de entrega eles estão concentrados eh em um em um em um intervalo maior né costuma demorar mais para entregar na noite na tarde tá E olha só começa aqui por volta dos 36 7 e vai até 52 tá sendo que o mínimo no período da tarde é de 19 minutos e o máximo É de mais de 70 Então você consegue ver visualmente por esse gráfico que as as entregas do período da tarde elas demoram mais e digo mais tá tem uma variação muito maior Olha só se você reparar a distância aqui do topo da caixa no período da manhã para esse intervalo maior aqui ó é uma é um tamanho aqui é quase o dobro então a gente consegue ver não AP Penas que costuma demorar mais mas que tem uma distribuição menos uniforme do tempo de entrega isso tudo com gráfico de caixa é muito interessante pouquíssima gente usa e é o mesmo caso do gráfico de radar Olha que legal o gráfico de radar eu tenho aqui ó eh por exemplo na minha empresa alguns gráficos né alguns cargos analista gerente e diretor e para cada um dos dos cargos eu fui listando competências tá então por exemplo na lista de zero de um a cinco ele precisa ter quatro qu em comunicação tá o analista precisa ter três em gestão do tempo cinco em trabalho em equipe dois em liderança quatro análise de dados entendeu para eu visualizar melhor isso eu posso inserir um gráfico de radar Olha só Cadê o gráfico de radar aqui ó achei gráfico de radar olha só que interessante vou tirar o título do gráfico aqui onde tá a legenda eu vou colocar na parte de baixo que eu acho que fica melhor de visualizar Olha que interessante cada cargo Aqui tem uma cor diferente azul é analista gerente é vermelho o diretor é verde a gente consegue simplesmente olhando aqui né ver que o quanto mais próximo do centro gráfico menor é o valor e quanto mais afastado maior então por exemplo cargo de gerente e e diretor Pede uma liderança maior tá vendo que tá o vermelho e o verde né gerente e diretor ão mais para fora do gráfico por que que pede mais liderança porque espera-se mais liderança de um gerente de de um diretor do que se espera de um analista ó o analista na parte de liderança tá bem menorzinho tá vendo Então você consegue comparar por exemplo que na parte de análise de dados é esperado o mesmo de um diretor e de um analista mas o gerente ele pode ter uma uma uma um foco menor Qual que é o foco do gerente parece que ser na parte de comunicação olha só a comunicação do gerente é maior até do que a diretor e maior do que a do analista tá o diretor tem que ter uma gestão do tempo maior também porque ele tá gerindo ali toda a área enquanto que o analista o que que o analista precisa se destacar qual é o única coisa que o analista tá se destacando aqui que tem que ter mais do que o gerente e mais do que o diretor trabalha em equipe porque é ele que tá ali executando a tarefa com várias pessoas tá então o gráfico de radar ele é ótimo para você fazer esse tipo de comparação quando você tem ali três pessoas três cargos três categorias três coisas e que você tá analisando várias características de cada uma dessas coisas tá nesse caso aqui eu tenho três cargos Eu Tô analisando Cinco características liderança trabalho em equipe gestão do tempo comunicação e análise de dados legal né Mais uma vez vou mostrar para você agora o gráfico de bolhas eu tenho aqui um uma tabela que tem as vendas anuais para cada participação no mercado e margem de lucro Então imagina que sejam um cada linha represente um produto aqui tá e eu quero entender o quanto que a participação no mercado e quanto que a margem de lucro influenciam nas vendas anuais Então vou selecionar isso daqui tudo e eu vou criar um gráfico de bolha tá o gráfico de bolha ele é parecido com gráfico de dispersão A diferença é que o gráfico de dispersão todas as bolinhas t o mesmo tamanho você não tá interessado em saber o tamanho de cada bolinha ou seja o impacto o o o valor de cada uma você só quer ver onde tá distribuído aqui não eu quero ver exatamente a posição de cada bolinha e eu quero ver o tamanho também por que que é importante nesse caso aqui tá e eu tenho aqui no eixo X tá eu tenho aqui no eixo X um valor no eixo Y eu tenho outro você você consegue comparar por exemplo tá você consegue comparar por exemplo eh qual que é exatamente a influência da participação do mercado tá E e da margem do lucro quando se encontra esses dois valores aqui ó quando se encontram esses dois valores Qual é o resultado que a gente tem entendeu a bola é um pouquinho maior ou um pouquinho menor se for um pouquinho menor significa que as vendas anuais são menores tá então se você quer aumentar suas vendas anuais você tem que se concentrar onde nas maiores tá vendo se você colocar o cursor em cima de cada bolha por exemplo aqui eu vou colocar em cima dessa bolha aparece os valores ali certinho Tá vendo o tamanho 19.

600 é 196. 000 na verdade ali ó 19,63 tá é o tamanho e aí você tem as outras coordenadas tá vendo 50.