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a forma como tu sempre se colocou à disposição de dos alunos vamos falar assim né E isso fez realmente com que a gente conseguisse enxergar virar a chavezinha de alguma forma e se Reinventar né então às vezes a gente precisa de um algo mais né Não adianta só por exemplo eu sempre tive essa postura como eu falei antes de parceria com todos no sentido atender a empresa atender o trabalhador entender que a atividade Elas têm que se complementar colocar a segurança do trabalho isso eu acho que é muito importante colocar a segurança do trabalho como

parceira do processo produtivo né que a gente ouve durante muito tempo a gente a gente ouve assim a segurança nada pode não sei o que não sei que aí o que que os cara faz fazem tudo escondido né fazem no horário que o técnico de segurança já foi embora não interessa eles vão fazer né então só que daí se a gente consegue vender a parceria o nosso resultado já melhora o ambiente interno as pessoas já começam a te olhar de uma forma diferente o setor é visto de uma forma diferente e quando tu tem ainda

acesso a um ensinamento de forma Clara objetiva e prática consegue absorver isso aí tu ganha Alguns alguns lugares no na frente dos demais concorrentes de mercado vão falar assim né E isso o Edvaldo conseguiu passar para mim e eu agradeço muito isso porque hoje a minha vida melhorou bastante em função dessa dessa chavezinha que foi virada aí por vocês do trabalho e eu presto hoje consultoria Na área E foi exatamente atendendo os meus clientes que eu percebi a necessidade de uma boa gestão de fato então eu decidi aprofundar no assunto com o curso de grão

em gestão de fato do Edivaldo um curso muito completo e que trouxe ainda mais qualidade para os meus serviços e assim eu podia ampliar ainda mais o meu LED de atuação sem dúvidas fazer o curso me trouxe mais confiança e mais profissionalismo para fazer uma boa gestão de fato o material didático é incrível que serve de apoio até hoje sem dúvidas fez muita diferença sem contar que a didática do Edivalda é incrível e ele traz exemplos reais e práticos para que a gente consiga fixar todas as e sair do curso colocando em prática então eu

super recomendo e eu tenho certeza que ele também vai fazer diferença na sua vida profissional Olá a todos meu nome é Thiago Fred eu sou engenheiro de segurança do trabalho e eu tô aqui hoje para gravar um depoimento a pedindo do professor Gregório sobre o curso dele que eu fiz em 2020 tá em 2020 como que era minha vida antes de fazer o curso com professor Gregório 2020 era um profissional com mais de 10 anos de carreira inclusive que Ministro vários cursos do aula na pós-graduação engenharia de segurança de trabalho bom Como que mudou na

minha visão Como que foi a minha vida após o curso o que mais me agregou Talvez seja além da didática que o professor tem imunidade fica muito interessante a questão dele conseguir aliar muito a Teoria com a prática então é um curso com embasamento teórico muito forte muito bom com várias dicas de literatura para a gente ir atrás a gente pesquisar mas nunca deixando de fazer o relacionamento com dia a dia que o professor vive na prática Então se vamos falar para vocês o porquê que vale a pena você fazer o curso Professor Gregório é

isso é você ali a Teoria com a prática por isso eu recomendo você fazer o curso de ro e pgr e fap do professor Gregório Ok sucesso a todos e um abraço fala galera tudo certo Jonathan terrres aqui e talvez se até me conhece do Instagram ou de outras outras redes aí falando sobre faps sobre site sobre financiamento de aposentadoria o que talvez você nunca ouviu eu falar eu quero te contar agora que o meu professor que a minha referência na parte aí de fato principalmente é o meu grande amigo Edivaldo Gregório então primeiro contato

mais mais denso mais intenso que eu tive com a parte de tributação com a parte de fatores de prevenção foi com Edivaldo para mim a referência nacional hoje na parte de gestão estratégica ele conhece todas as rotinas Ele atende Grandes Empresas e é para ele que eu recorro quando eu tenho as minhas dúvidas Então se vocês quiserem uma recomendação da minha parte recomendo demais e quem quer conhecer um pouco mais esse tema o GR Como é que os gerenciamento dos riscos se encaixa ali se interliga com a gestão de tributos Esse é o cara então

recomendo demais se você tiver oportunidade não perde e participa do curso do Edvaldo Gregório [Música] [Música] [Música] [Música] [Música] boa noite boa noite boa noite Brasil sejam todos muito bem-vindos muito bem-vindas ao ST online está começando o último dia do workshop gestão do fap tributação de SST para o nosso mestre o professor Edvaldo Gregório Nossa terceira aula essa noite hoje é a última das três aulas do nosso treinamento gratuito que está abrindo os olhos dos profissionais de SSD para saírem fora das suas caixinhas do pensamento pgr de exames treinamentos muito de vocês que estão aqui

eu acredito despertar para a importância de falar linguagem de empresário espetar com a importância de falar de dinheiro relacionar SSP Com redução de custos para as empresas e assim ser bem pago e valorizado como profissional e nessa terceira aula nessa última aula do workshop gestão do fap e tributação de SST você vai aprender como vender e entregar serviço de gestão do fap e tributação de SSP na prática como é que você faz isso na prática como é que o professor Edvaldo faz isso e vai te mostrar a prática do trabalho dele que trabalha com consultoria

para grandes empresas de todo o Brasil fazendo isso ele vai te passar o passo a passo os atalhos para você essa noite que vai ser a última aula do workshop aula mais prática para você sair daqui já um planejamento de colocar de começar a vender e ofertar serviços de gestão do fato e tributação de SSD seja como consultor de SSD vendendo para as empresas Ou se você trabalha na empresa é membro do Sucesso como chegar no tomador de decisão como levar esse assunto a direção da empresa e começar a trabalhar com isso com redução de

custo através por meio da SSD da Saúde segurança do trabalho e hoje também vai ter vamos revelar Quem ganhou Quem fez o melhor comentário e ganhou o curso primeiros passos para o GR hoje também vou falar sobre certificado hoje vai ficar tirando dúvida de vocês também então vai ser vai ser uma noite de muito aprendizado e uma noite que a gente quer a interação de vocês a interação louca de você nesse chat que a aula vai ser muito prática hoje para quem Quem aí quer começar a prestar serviços de gestão de fato e tributação da

SSP comente aí Comente o que que vocês acharam das duas primeiras aulas Lembrando que as aulas estão disponíveis ainda no YouTube por pouco tempo já já sai do ar então se você não assistiu aula 1 e aula 2 do workshop depois você vai lá assistir aula em um e a aula 2 sobre esse tema extremamente importante se você quer um ser um profissional diferenciado no mercado né Vamos lá análise ganhou o prêmio inclusive Marise seja bem-vinda Andreia Nogueira em Belém do Pará a Simone tá aí também Lucas do Rio Verde Mato Grosso Carlos Alberto baixei

o e-book e a Razão de fazer a gestão do fap a Nádia tá aí o Cláudio Lessa Boa noite Cláudio análise dizendo aulas ótimas top seja muito bem-vindo Eduardo José de Amparo em São Paulo muito boa noite tenho Luiz de Sumaré São Paulo São Miguel Luiz está na turma de higiene passional é isso né Luiz comenta aí Luiz Joaquim presentes também Edson onde o Uberaba Minas Gerais o CDN está presente outro CDN SG Gestão de Risco e agora tributação cederneira é o profissional completo de qsmsrs aprendo mais sobre esse tema com Mestre Edvaldo Gregório terciano

Com certeza conhecer divado através do curso com você Jonathan lazirene Boa noite André Nogueira pro ativa Soluções em SSD de Santarém no Pará tem gente de Passo Fundo meus conterrâneos o Gilson Bispo daí de Aracaju gente de todo o Brasil Meu Brasil Meu Brasil vamos lá que hoje é a noite para sair fora da caixinha da SSP vocês que já estão se tornando profissionais diferenciados que estão trazendo assuntos diferenciados para sua consultoria para sua empresa hoje vai ser a noite mais prática do treinamento que vocês vão tomar conhecimento Eita olha quem tá de olho aí

se o Rafael Calixto tá dormindo Rafael tá dormindo Ou tá acordado três Cachoeira do Sul também está presente metrô boa noite o Gustavo as duas primeiras aulas estão top demais Gustavo ganhou um presente também se eu não me engano foi na segunda aula né Gustavo seja bem-vindo a Flávia que tá em Florianópolis opa aula 1 e ela 2 muito top exatamente Então vamos vamos começar a nossa terceira aula que hoje o conteúdo vai vai ser enlouquecer vocês de sair farinha da caixinha antes de chamar o professor Edvaldo eu quero então pedir ajuda de vocês aqui

embaixo acho que tem uma setinha para cima para você compartilhar então compartilha a Live compartilha ajuda a trazer mais colegas de SSD aqui para nossa Live ajuda a trazer mais gente para abrir os olhos sobre esse tema tão importante que a tributação de exercício que tem então vai lá compartilha com outros em grupos de colegas que estão assim como você comprometidos a serem profissionais mais valorizados reconhecidos compartilha então ajude a gente a compartilhar essa Live vamos lá vamos chamar ele ele que vai que é o nosso mestre que ele é um dos maiores especialistas na

gestão e no gerenciamento especialmente gerenciamento do fato que tem que fazer no dia a dia para que o fato não afete os custos das empresas ele que está compartilhando um pouco do que ele faz no dia a dia com vocês aqui ao longo dessas três noites workshop ele é meu amigo e parceiro o senhor Edvaldo Gregório meu amigo Edvaldo seja muito bem-vindo a nossa terceira aula do workshop que tá abrindo os olhos ali muita gente já dando feedback dizendo quando vocês começaram a me fazer enxergar um outro mundo que eu não conhecia Então eu acho

que a nossa missão aqui tá sendo cumprida né meu amigo abrindo os vozes profissionais para esse tema tão importante que é a tributação de SSP redução de cultos com saúde e segurança do trabalho boa noite meu amigo boa noite a todos boa noite a todos certamente imenso prazer estar aí na terceira aula desse workshop para a gente está compartilhando partilhando conhecimento com nossos colegas de profissão aí profissionais jurídico que a gente consiga colocar área de ss tem outro patamar né Até conversei contigo hoje à tarde sobre um feedback né que que recebi de uma é

de uma colega um engenheiro de segurança dizendo que depois que ela tomou conhecimento do assunto abriu novos horizontes na atuação dela e a atuação de consultoria Ela mora lá autos programas porém ela viu uma nova forma de vender esse serviço dela além de ficar focando em NR obrigatoriedade focar de fato em resultado e ela comentou né a abertura que ela tem tido com tomador de decisão das empresas dos clientes e potenciais clientes dela que tem sido diferente tem sido tratado diferente é o que a gente vem pregando aí ao longo dessas três aulas né a

gente não tá falando nenhum Bicho de Sete Cabeças a gente não tá trazendo a gente não da roda né só tá de fato compartilhando a rotina com os nossos colegas e que existe existe SSD além de normas regulamentadoras né então novamente não que elas não sejam importantes elas são importantes relevantes para o nosso trabalho entretanto para a gente ser valorizado reconhecido a gente tem que ter algo algo a mais né tem que ter um diferencial aí no mercado de trabalho vai isso que a gente tá aí ao longo dessas três aulas compartilhando Exatamente exatamente isso

né o tema tão importante para a gente só de você chegar começar a abordar com seu cliente a sua empresa essa parte de tributação de redução de custos já te coloca no patamar diferente que 99,00 alguma coisa dos outros profissionais de SSD que normalmente chegam no empregador no cliente tem que fazer pcso e tu chegar com essa linguagem diferente de tributação mostrar como esse ST pode ajudar a empresa a reduzir custos está em conformidade ainda fazer com que os ambientes trabalhos sejam mais seguros saudáveis Isso aí é um olhar estratégico é o olhar do profissional

de SST que é valorizado reconhecido nas empresas e vocês que estão aí você já estão começando com esse olhar diferenciado que o nosso mestre Professor Edvaldo Gregório tá trazendo para gente ao longo desse workshop Então vamos lá meu amigo vamos começar tem o pessoal que 70 pelo conhecimento esse conhecimento prático vai passar nesse nosso último dia de workshop E como eu falei já depois eu vou mencionar como é que se emite o certificado de participação e também é um grande ganhador ou ganhador do melhor comentário nas redes sociais sobre aula 2 vai ganhar um curso

primeiros passos tem muita coisa boa para acontecer essa noite especialmente é mais crocante vai ser o conteúdo que vai fazer você sair um pouquinho da caixinha e se tornar profissionais de SSD diferenciados então Professor Edvaldo meu amigo Quando tu quiseres começar Tem uma galera que sedenta para esse conteúdo diferenciado que tu tá trazendo para a gente essa noite Então vamos lá né ao longo dessa dessas duas aulas anteriores que a gente teve né pessoal e aí e aí iniciando nessa nessa nossa terceira aula O que que a gente é ao longo dela ao longo delas

a gente foi debatendo eu falo debatendo porque realmente ao longo das duas aulas vocês participaram muito no chat fiquem à vontade para para participar novamente tem uma abordagem aqui que ela é bem interessante eu quero compartilhar com vocês que foi o que a gente começou a ver lá na primeira aula quem trabalha no cesmitir que é o quê foi o que a gente começou a ver quer mostrar a importância da área de SSD que é promovendo mesmo trabalho seguro e saudável de fato fazer aquilo que aprendeu na sua formação seja técnica Engenheiro médico até enfermagem

com enfermeiro tecnólogo né participar de atividades importantes estratégica mas no dia a dia mesmo a maioria só fica pagando incêndio quer ser visto como investimento pela empresa só que no dia a dia é tratado como um custo então tudo que leva de proposta tudo que leva para se apresentar é tido como um custo né é visto como um custo dentro da organização quer ter resultado real com seu trabalho porém só fica cumprido legislação gerando documento de gaveta é tratado aí como profissional e trabalha no processo burocrático Fábrica de Papel e tem aqueles que já estão

mais conscientes com o assunto de fato eles querem começar a fazer a gestão do fato na empresa um cliente é mas se sente inseguro não sabe pode ser agora o que que eu faço e de fato é o que a gente vai ver hoje como é que a gente começa a fazer a gestão do fato dentro de uma empresa dentro de onde vocês trabalham do zero Ok então é isso que a gente vai debater e ao longo do próximo uma hora como é que a gente começa a fazer um negócio do zero agora porque que

o pessoal quer tudo isso porque ele quer de fato Ser Reconhecido valorizado e bem pago e conseguir ter uma melhor condição de vida então a gente quem trabalha dentro de empresa que é tudo que é isso daqui mas não consegue E por que que é isso porque de fato Quer Ser Reconhecido valorizado bem pago pela condição de vida melhor né quem trabalha em consultoria que é o que quer aumentar o número de cliente e aumentar faturamento prestar serviço com qualidade só que no dia a dia mesmo só fica brigando por preço e concorrência desleal presta

serviços rotineiro e gestão e quer prestar serviço gestão tem uma renda recorrente só que fica só elaborando serviço pontual elabora o pgripacionais o cliente sai daqui vai para outro né aí todo ano é aquela brega tudo será que vai renovar será que não vai será que vai será que não vai né que até resultado real palpável com trabalho só que fica só cumprindo obrigação gerando documento de gaveta que no fundo no fundo se perguntar o que que você faz né O teu trabalho de fato ele agrega alguma coisa para a sociedade o que se você

se perguntasse o que você faz no dia a dia agrega valor para alguém de fato tem resultado para alguém contribuir numa sociedade melhor ou não e também quer começar a fazer gestão do fap aí nos seus clientes para se destacar e diferenciar a concorrência nota bem se sente inseguro não sabe por onde começar não sabe o que fazer e hoje nós vamos aprender aqui do zero né Quais são as etapas quais são os passos que você precisa seguir porque no fundo não é o que quer que aumentar quem trabalha com consultora que aumentar o lucro

ter estabilidade financeira prestar serviço de qualidade para ter uma melhor condição de vida para você e para sua família então a essência do que a gente viu lá na aula um foi isso que o profissional ele quer isso só que só vive pagando incêndio falta clareza tem segurança ele não atua na área tem desvio não tem oportunidade falta experiência é visto como obrigação tem resistência dos empresários falta pois suporte a concorrência de Leal a formação foi ruim é visto como um custo salário é baixo aí reclama porque não tem piso de fiscalização não tem autonomia

isso aqui são Um dos problemas algumas das reclamações de técnico Engenheiro médio que tem que ser mais tecnólogo que trabalha no Sérgio que trabalha de estudante que já tá percebendo de estagiário basicamente essa reclamação de toda a galera né de fato apresenta E por quê Porque tá boa parte reclama isso que não consegue não consegue virar a chave não consegue fazer nada diferente não consegue ter uma atuação diferente não consegue ter nada uma atuação estratégica e a gente consegue pessoal trabalhar com PGS menciona laudos treinamentos de forma estratégica a gente consegue fazer isso tá só

que não fazendo do jeito que a gente faz ó você precisa ter o pgr um dia você precisa ter semestre sete dias de fato dessa forma a gente não conhece estratégico porque o que nesse ponto você tá usando o argumento que todos todos que integram de uso todos que integram é todos que eu digo a maioria agora se você usa de fato um argumento diferente certamente você consegue se valorizado você consegue ser reconhecido aí dentro da sua empresa dentro do seu cliente Ok para isso você precisa desenvolver uma visão estratégica né uma visão estratégica em

SSD que foi o que a gente terminou vendo na aula na aula um e começou na aula 2 visão estratégica de SSD é quebrar esse obstáculo é quebrar essa barreira dessas ter convencional que que é SSD convencional pessoal é aquele profissional que foca no papel atender ele é para não ser fiscalizado para não ter multa multa e legislação trabalhista NR 28 agora a visão de SSD Business Business pessoal no sentido de negócio olhar a área de assistência sobre a ótica do negócio que a área de ss tela contribui para a sustentabilidade do negócio né através

da redução de custos a gente tem que falar sobre retorno sobre investimento tributação de excesso de fap E por aí vai dentre outros elementos Então essa é a visão pessoal que a gente tem que quebrar na área de SSD sair dessa visão que ela é convencional pessoal que que é novamente a visão convencional É aquela visão aqui ó focada em atender NR que aqui é aquele tipo profissional que a minha Bíblia é asmr não pessoal você tem que abrir a sua visão você precisa ter uma visão holística lembra lá da recomendação do livro da aula

1 prevenção de acidentes de trabalho uma abordagem holística Benedito cardela lá você de fato vai tirar essa viseira de NR e vai ter uma visão mais Ampla do que de fato é fazer prevenção de acidentes de trabalho cumprir NR não é fazer prevenção né as NR elas são instrumento para você fazer prevenção Mas elas por si só não são sinal de que você tá fazendo prevenção que você tem implementando melhorias que você tá tendo ambiente mais seguro ambiente mais saudável a gente precisa desenvolver essa visão ser mais estratégico precisamos falar de resultado Não importa se

você tá com o teu os exames ocupacionais todos em dia não importa o teu ter semestões está atualizado seu pgr tá atualizado se você analisa investiga esse dente de trabalho se você faz diálogo de segurança de todo dia se você tem que tretar todo com os treinamentos em dia não pessoal não é isso que importa no fundo no fundo o que importa é se você tem acidentes adoecimentos dentro da sua empresa ou do seu cliente o que importa de fato os seus exames Eles não têm alteração e se tem você tá gerenciando tá acompanhando Não

importa se você fez treinamentos dentro da tua empresa o que importa é de fato que o trabalhador ele sabe né usar um cinto de segurança que ele sabe seguir um procedimento de segurança e aquele procedimento é adequado à realidade dele isso é fazer prevenção entendeu então Ou seja a gente tem que virar essa chave a gente precisa entender Às vezes eu chego né em determinadas empresas têm aquela placa lá estamos há tantos dias Sem Acidente de trabalho só que aí você pega o extrato do fato e a empresa teve 15 afastamentos no último ano eu

me pergunto como se lá diz que tem tá quase 700 dias esse acidente com afastamento esses 15 aqui são da onde tem divergência mas os que não são divergências tem casos ali que são doenças ocupacionais inclusive reconhecido pela medicina ocupacional da empresa mas que a galera de segurança do trabalho não sabia entendeu é muito comum eu te pergunto aí na sua empresa isso também acontece por isso pessoal que a gente tem que virar às vezes é muito comum Ah eu passei por fiscalização não teve nenhuma conformidade você vai olhar lá pega um relatório do último

ano teve tantos atestados apresentados que foram oriundos de acidentes ou doenças relacionados ao trabalho de fato o resultado em si que é prevenir acidentes e doenças ocupacionais ele não foi atingido então a gente precisa virar a chave do nosso da nossa forma de ver a área de SSD entendeu normalmente os técnicos tudo isso é importante porque é isso que norteia o nosso trabalho é isso eles são os mecanismos são os instrumentos que nos guiam para a prevenção mas eles não são norma regulamentadora pessoal não é o nosso ponto de chegada vou cumprir a NR 10

para estar em conformidade entre as instalações não é nosso ponto de chegada é o nosso ponto de partida entendeu as normas regulamentadoras elas são pontos de partida não são pontos de chegada então a gente precisa ter essa compreensão então foi isso essa essência da primeira e segunda aula que que a gente teve beleza pessoal para desenvolver essa visão estratégica tranquilo e aí nesse mesmo sentido para desenvolver essa visão estratégica a gente debater o que a gente precisa ser tão bom que eles não podem nos ignorar quem é que não pode nos ignorar pessoal as empresas

os trabalhadores nossos colegas de profissão a gente precisa ser tão bom que eles não possam nos ignorar tão bom no que pessoa você vai fazer um negócio faça bem feito não faça por fazer Ah vou elaborar um pgr entendeu às vezes eu tô conversando com algum colega eu vou ali dar um treinamento você vai dar um treinamento top é um treinamento bom entendeu se for para fazer um minha boca não vai entendeu você para elaborar um pgr copia e cola para que elaborar pô faz um negócio bem feito entendeu Ah mas é que o cliente

pagou paga pouco a não sei o quê Pô você tá fazendo um trabalho que ele é medíocre entendeu de fato o pessoal Desculpa até a palavra mas é assim a gente não pode se contentar com isso a gente não pode se contentar com trabalho Medíocre entendeu a gente tem que fazer o trabalho bem feito você vai dar um treinamento faça um treinamento bem feito se você vai lá com uma reunião com um cliente se prepare para aquela reunião pessoal eu todo dia tenho reunião com o cliente ou com profissionais de SSD às vezes de um

lado às vezes estou do outro lado da moeda é nítido quando o professor Quando você vê que o profissional está preparado para falar do assunto com você a gente não precisa saber de tudo pessoal mas o mínimo a gente tem que saber conversar sobre qualquer coisa dentro da nossa área você não precisa ser um Expert entender de NR 12 de cabo a rabo mas se algum profissional for falar com você você tem que entender do que ele tá te falando Ah não sei pergunta pesquisa não é feio falar não sabe o que não podem entregar

serviço nem a boca entendeu de fato a pessoa quando a gente fala pô como usar tributação Como usar o fato como usar não sei o que não adianta você querer aprender isso para usar se você faz um negócio meio a boca entendeu porque é pior então assim se vai aprendendo o negócio aprenda para fazer diferente aprenda para fazer não é para mim quero só treinamento não tem problema é fácil treinamento bem feito para mim não é eu gosto de treinamento de peso tem problema não colabora você também colabora com a redução de acidente de doença

fazendo o que você faz mas vai lá e faz vai lá e fecha a conta e passar régua para entendeu a gente precisa ter essa percepção pessoal E foi isso que a gente aprende né a gente foi debatendo ao longo aí da segunda da segunda aula a gente precisa ser tão bom que a nossa empresa o nosso cliente não posso nos ignorar aí a atuação convencional É o que norteia o profissional para estar em conformidade não ser multa de gaveta Essa é a visão do profissional Eu quero atender NR para pessoal Não é esse o

foco o foco é aqui ó gerenciar riscos para que para evitar acidentes evitar afastamento eliminado atualizar a gente nocivo eliminar o neutralizamento perigoso o morte da conduta desse profissional tá no resultado não tá na ação no que eu vou fazer aqui o foco é o que eu faço aqui o foco tá no porque eu faço Qual é o resultado que eu quero e aqui que a gente tem que mirar pessoal o foco da nossa conduta profissional beleza e aí a gente também viu os erros que nos impedem focar atender seleção é multa trabalhar com base

na excesso do passado é isso daqui que impede muitas vezes a gente ser reconhecido valorizado não que isso não seja importante é importante Ok beleza E aí a gente finaliza Teoricamente aquela questão da aula 1 da aula 2 é tudo desse lado da tua empresa Qual é o custo de oportunidade ou e o Pacífico que a gente tem com SSD você precisa saber responder isso em termos econômicos olha passivo que a gente tem hoje é tantos milhões a oportunidade que a gente tem tantos mil milhões da onde olha afastamento tem insalubridade tem periculosidade aposentadoria especial

entendeu isso essa linguagem que a gente tem que começar a desenvolver e aí a gente finalizou né na segunda aula entendendo sobre o fato e o impacto dele beleza pessoal então se você porventura você não viu a primeira né não viu a segunda aula esse é um resumo do que a gente viu nas duas aulas Beleza a gente viu nas duas aulas e agora nós vamos começar porque na primeira né de fato lá na primeira aula o que que a gente qual foi a essência da primeira aula como é que a gente para de se

desvalorizado e mal pago usando o fato e a tributação de Ou seja a gente reconheceu que tem um problema na nossa conduta a segunda aula como é que a gente começa a usar o fato é tributação para falar a linguagem do empresário valoriza custo dinheiro economia a gente aprendeu isso hoje nós vamos começar agora a ver como é que a gente começa a fazer a injeção do fato de tributação do IFSP do zero Então é isso que a gente vai começar a ver a partir de agora então vamos lá vou passar aqui para vocês seis

Passos seis etapas da pessoa seis etapas que Independente se você trabalha um Sérgio de uma empresa se você trabalha dentro de uma consultoria se você presta consultoria como profissional autônomo a gente vai ver essas seis etapas e seis nós vamos debater sobre cada uma delas Então vamos ver o primeiro Qual que é o primeiro passo né pessoal para a gente de fato começar a trabalhar com o fap e com a tributação de SSD pessoal conhecimento e aplicação a gente tem que ter conhecimento conhecimento do que do que do que é abordado pela lei 8.212 da

Previdência Social de 1991 ok a gente precisa compreender sobre a Lei 813 de 1991 da Previdência Social a gente precisa compreender sobre o Decreto 3.048 1999 que é o regulamento da Previdência Social a gente precisa compreender o que aborda e n971 de 2009 da Receita Federal e a gente precisa compreender o que aborda a im 128 2022 da previdência social Pessoal essa é a primeira coisa tá é a primeira coisa que a gente o primeiro passo quero começar a trabalhar com negócio gestão do fato tributação pessoal a primeira coisa é isso você tem que vocês

viram que tá lá conhecimento e aplicação não basta você conhecer você tem que aplicar lembra do agora pode ser que eu vacina aqui na Eu Gustavo é o Gustavo Gustavo Gustavo tava aqui na primeira e na segunda aula na primeira aula Ele já pegou o conhecimento do que foi abordado Já foi atrás de um cliente né já fez o cálculo do impacto econômico e já tá aqui pô ele foi lá e aplicou pessoal Vocês entenderam Então esse é o passo mais importante você precisa ter conhecimento conhecimento pessoal se adquire o que escutando vendo você entendeu

então você tem que tomar conhecimento da Lei 8.212 pessoal você tem que tomar conhecimento na lei 8.213 entendeu Você tem que conhecer você tem que ir lá pessoal você tem que pegar você tem que ler a lei Ok a 8.212 ela ela nada mais do que aborda sobre o plano custeio da Previdência Social entendeu então Elabore sobre o plano de custeio da Previdência Social aí a gente pega sobre a 8.213 ela aborda sobre o quê sobre os planos de benefício da Previdência Social que o decreto 3.048 é o regulamenta Previdência Social entendeu Então seja se

você quer você quer ficar por dentro da legislação previdenciária e tributária que é onde aborda Qual que é a sacada aqui pessoal quando a gente fala da tributação de SSD legislação previdenciária determina como é que o negócio vai ser a legislação previdenciária determina como é que ela vai fiscalizar e se dará o processo aí arrecadatório do negócio tão entendendo então por isso que a gente precisa ter em Pauta essas seis legislações existem tantas outras pessoas só que isso daqui é o básico que a gente precisa ter leito 1212 8213.048 e 971 da Receita Federal e

ele 128 2022 Beleza o Carlos perguntou se eu vou disponibilizar o material sim Carlos estará lá no grupo nos grupos do WhatsApp do workshop amanhã pela manhã O pessoal já coloca lá o material como fez com os materiais das aulas anteriores beleza estará lá Então pessoal é isso falando com esse menino tem que ter aí existe outro ponto interessante e quando a partir do momento que você vai aplicando você vai começando a interpretar cada vez mais cada vez mais cada vez mais cada vez você vai ter no conhecimento pessoal E aí de fato que a

gente precisa ter de conhecimento básico superficial é esse emaranhado de coisas aqui deixa deixa só carregar aqui para mim mostrar para vocês aqui ó quando a gente fala do tributação de SSD o feijão com arroz está aqui que a gente precisa ter vamos lá tributação de SSD 8212 daquelas Receita Federal Ok vamos indo aqui nós vamos compreender como é que funciona o seguro contra essa ideia de trabalho aí tem pontos relevantes sobre o jurads sobre o fato sobre o fai que a gente precisa entender a gente tem que entender se todas as empresas fazem a

contribuição né do seguro quando trabalha nos modos da tributação aqui que foi apontada aí aqui vai depender do regime Então a gente tem que ter uma uma visão nesse sentido a gente tem exceções a gente precisa entender essas exceções então quando eu falo pessoal de conhecimento eu falo de conhecimento É isso que eu tô falando você precisa ter uma cunhada geral o apanhado geral é para você chegar no seu que trabalha em consultoria de SSD você chegar no seu cliente e você falar ó é por isso que você é obrigado a ter Ltda mesmo que

não é pecate diga que existe exposição a gente nocivo você não está obrigado a recolher o adicional para financiar aposentadoria especial por causa disso E aí o teu cliente a contabilidade e lá para o esocial como é que funciona você vai falar olha se lá você estiver colocado vinculado por regime tributário de acordo você não vai ter nenhuma inconformidade nesse sentido porque que determina a necessidade eu não está atrelada ao regime tributário da empresa Então você vai ter segurança para falar isso para tua contabilidade falar ó esse aqui mesmo sendo simples não precisa recolher esse

aqui sendo do simples por desempenhar esta atividade e ser tributada pelo anexo 4 precisa recolher adicionar para financiar aposentadoria especial você vai ter segurança para falar isso para o seu cliente você vai ter assertividade naquilo que você tá falando aí esse empata pelo fato esse daqui não é Ó esse caso aqui tem que recolher FGTS afastado não tem ó esse caso a gente acontece a gente entendeu pessoal a gente precisa ter essa compreensão você precisa saber o que que é preponderante o que que aqui na preponderante você precisa saber o que que o que que

é uma retificação e o que que de contribuição previdenciária o que que isso tem a ver com a área de SSD você precisa saber o que que é nexotec Previdenciário nexo individual profissional do trabalho epidemiológico você tem que conhecer lista a lista sendo anexo 2 do Decreto 3.048 lá relaciona possíveis doenças com determinadas determinados a gente a gente etiológicos ou fatores de risco determinadas finais aquilo você usa para fazer prevenção você tem que ter essa compreensão tem que saber o que que é o fato original fato bloqueado por que que bloqueia infarto como é que

a gente tem que como é que o fato varia dentro do intervalo de 0,502 a gente precisa ter essa compreensão você entendeu então é e quando eu falo conhecimento conhecimento e aplicação entendeu conhecimento e aplicação você tem que conhecer no mínimo essas referências que eu passei ali beleza pessoal então vamos lá ó aí até o jogo traz aqui ó fui num cliente hoje não tinha nenhum evento b91b 94 o fato dele aparecer como fato bloqueado agora tem que saber explicar por tudo 91 provavelmente não tem b92 não é 94 não tem cara de conta por

que que tá bloqueado tá bloqueado primeiro hipótese é taxa média rotatividade superior a 75%, né dentro das informações que o João trouxe é isso tem que saber Olha primeiro hipótese é essa tá bloqueado é melhor que 75% segundo hipótese com homem terceira tem p92 quarta tem um b93 então ou seja Essas são as possíveis hipóteses entendeu pessoal a gente precisa ter isso até para instruir o cliente o cliente vai perguntar e aí o que que a gente faz João falou aqui ó 123% a taxa média de rotatividade entendeu E aí a gente tem que lavar

beleza trabalho no regime que é sazonal ou realmente desliga trabalho numa situação que é pressão de serviço aumentou o número de Empregados porque pegou uma nova obra um novo serviço novo contrato depois desligou ou encerrou o contrato tá vendo a gente precisa ter essa percepção pessoal isso é conhecimento e aí a gente precisa ter a compreensão de como é que a gente usa esse conhecimento Beleza então esse é o primeiro ponto aí agora vamos lá beleza tem conhecimento eu tenho você aplicar um negócio agora o que que eu faço com conhecimento tem conhecimento e agora

o que que a gente faz a gente Pessoal tem que vender a ideia pensa assim seja para o seu cliente seja na sua empresa você tem que saber vender a ideia Como assim vender a ideia pessoal vamos lá você já sabe né a importância da atividade preponderante a importância de caracterizar adequadamente aposentadoria especial recolher adicional para financiar aposentadoria especial de mão de obra ou empreitada e o serviço é relacionado pelo decreto 3.048 e 971 da Receita Federal saber a importância do fap da sua contestação da sua gestão contestação de Nexo acompanhamento você sabe tudo isso

agora a gente precisa fazer o quê vender a ideia Essa é a segunda etapa e de valor Trabalho tanto uma empresa tudo certo numa empresa você tem que saber vender a ideia porque sabe vender a ideia que que cuida desse assunto dentro da empresa de tem empresa que ninguém cuida entendeu só que aí você vai ter que ter uma uma conduta adequada saber vender isso dentro da sua empresa para você não dar um tiro no pé como assim vender isso você trabalha dentro do cft dentro de uma empresa você tem que primeiro detectar se alguém

já cuida disso dependendo a empresa dprh contabilidade ou jurídico já cuida cuida no sentido de consulta acontece ponto não faz gestão e tem empresa que só entra para pegar o fator que vai ser usado no ano seguinte para no final do ano atualizar no sistema para fazer apuração no ano seguinte o ano todo de fato quando a gente fala por exemplo é isso que acontece Então você tem que saber como é que você vai conduzir isso dentro da sua empresa melhor você tem que detectar quem é que na empresa de alguma forma tem essa relação

normalmente é ter contabilidade ou o RH algumas empresas jurídico faz parte aquelas empresas que tem áreas de segurança saúde separado Pode ser que uma já esteja conduzindo assunto você tem que saber levar isso vender essa ideia Tudo começa eu preciso ter acesso eu preciso de informações preciso ter a senha você não vai chegar e mandar e-mail preciso ter acesso eu preciso da senha você vai ver que a galera vai começar a fechar a porta para você vou começar a bloquear vão começar dificuldade do meu trabalho tá querendo entendeu se você trabalha com consultoria é a

mesma coisa você vai ter que primeiro detectar quem tem essa informação essa informação é qual contabilidade Então você já vendeu a ideia para empresa a empresa te abriu as portas com a contabilidade você vai ter que você vai ter que saber vender essa ideia para contabilidade e pessoal vender a ideia não é vender um serviço é vender a possibilidade de você começar a mexer com isso dentro da sua empresa entendeu o negócio é meio com uma uma Caixa de Pandora negócio entendeu é uma caixa preta negócio parece que ninguém quer que abra aquilo para ninguém

quer abrir ninguém quer ter envolvimento entendeu o que você tem envolvimento então a gente precisa ter cuidado até cautela pessoal muitas vezes é bom a gente ter cautela no jeito como a gente conduz o assunto dentro da empresa dentro do cliente então a gente precisa desenvolver essa percepção da cautela como é que você envolver as áreas pessoal Ah eu vou puxar um negócio que agora eu quero ser empresa dentro do meu cliente pessoal ou aparece todo mundo junto ou não aparece ninguém entendeu Eu sou a galera que a sua empresa funciona assim galera começa a

ver que você tá puxando negócio tá levando todos os gols do negócio eles vão começar aqui ó entendeu então a gente também precisa a gente precisa de outras áreas a gente precisa ter apoio do dp do RH da contabilidade do jurídico então a gente precisa costurar isso muito bem por isso que tem lá segunda etapa precisa saber vender a ideia a gente precisa vender essa ideia para quem jurídico para contabilidade para o empresário e cada um deles pessoal do DP a liderança para cada um deles a nossa linguagem ela vai ser de um jeito ok

então segundo ponto é esse vender a ideia e não vender a ideia pessoal alguma dica aqui para vocês aqui ó se você trabalha em consultoria de SSD ou um consultor autônomo faça parcerias com contabilidades com consultorias de RH de dp faça parcerias com associações sucessão industriais Associação comer faça parcerias entendeu E vai participar de palestras gratuitos divulgue o seu divulgue que é o assunto que que é o tema para você despertando o interesse entendeu pega aí clientes na potências grandes na sua região mandou um e-mail manda um folder com orientações informações sobre o tema sem

despertando esse interesse assim que você vai vendendo a ideia trabalho dentro de uma empresa chamando uma reunião um pouco pessoal explana sobre o assunto pergunta o que que eles pensam a respeito estão entendendo pessoa é assim de fato que a gente começa a disseminar o assunto dentro da organização e aí a gente vai utilizar materiais tá materiais Como eu vou mostrar aqui para vocês vou mostrar aqui uma série de materiais já desde os primeiros que eu utilizava isso aqui é um material que usava prospecção de [Música] de fazer parceria com empresas né vender o serviço

para empresa Olha só como é que é tá vendo material básico pessoal simples como é que vende a ideia do negócio ó o que que o cliente tem que fazer eu posso ajudar entre em contato comigo pô isso aqui os homens em 2017 mais ou menos 2016 entendeu aí para consultoria para consultoria já era esse material aqui porque é um pouquinho diferente tá entendendo mostrar isso daqui para o cliente tranquilo aí você vai refinando o seu material aí por exemplo hoje eu uso esse material aqui que Eu encaminhei para as empresas né para as consultorias

na verdade para empresas né que meu foco é empresas então apresenta exatamente aqui é tudo que a empresa pode fazer é vincule tudo olha só eu eu tô mostrando para eles o que que eles precisam saber eles precisam fazer aí depois Como eu posso ajudar tá vendo e depois quem que eu sou né os resultados que eu já obtive isso daqui Beleza então assim dessa forma que a gente vende a ideia tá vendo dessa forma que a gente vende a ideia a tua presença de material estou apresentando Ah pô eu não tenho aqui um designer

para contratar eu não tenho não sei quem para escrever para mim não tenho nada só faça alguma coisa Vocês viram primeiro material que eu mostrei para vocês a qualidade do primeiro do terceiro entendeu mas o primeiro foi quando o negócio começou Vocês entenderam quando o negócio começou e a gente de fato tem que começar pessoal tá bom Um ótimo é inimigo do bom vai lá e faz o melhor que você consegue dentro dos recursos que você tem Faça o seu melhor dentro do que você tem disponível entendeu se dá para fazer daquele jeito que ele

falou o melhor que você pode fazer vai daquele jeito com o tempo você vai melhorando né não fica esperando Um cenário perfeito para você começar pessoal senão você nunca vai ter entendeu antes que marinheiro sempre bom marinheiro é feito em tempestade então assim não espera de fato Ah vou esperar marcar um para começar não vai rolar entendeu começa com o que tem entendeu se deu para fazer isso faça alguma coisa faça um material Nem sempre a sua empresa só que faça bem feito entendeu coloque qualidade no que você vai fazer não entrega um serviço me

quando você terminar seu trabalho pessoal eu pelo menos faço assim quando você terminar você pergunta o seguinte como é que eu ficaria recebendo isso pô mas é ficaria boa ficou bom dentro do meu recurso é o que deu para fazer né é o melhor que deu para mim fazer ótimo dá para melhorar ou não eu fiz o melhor que Então beleza é isso aí que vai para frente entendeu começa venda a ideia dentro da sua empresa venda ideia dentro do seu cliente entendeu As portas vão fechar vai fechar outra pessoal os melhores clientes que eu

tive demorar mais de dois anos para mim começar a fechar serviço os melhores clientes para fechar serviço para um negócio assim vai uma proposta volta vai volta às vezes fecha com outro lugar depois volta não fica satisfeito aí quando vem de fato entendeu não desanima não beleza e assim que a gente consegue começar fazer um trabalho com qualidade Então esse é o segundo ponto tá vender a ideia aí você vendeu essa ideia tá pessoal aí você vendeu essa ideia que que nós precisamos ter agora depois que a gente vende a ideia a gente precisa de

fato ter acesso a informações eu já consegui vender a ideia agora é um outro um primeiro desafio vender a ideia segundo desafio é ter acesso às informações Como assim você vai começar a trabalhar com isso aí a gente precisa ter acesso às informações que informações é esse que a gente vai ter acesso Entendeu pô vocês vão ter acesso a vocês precisam ter acesso histórico de contribuições previdenciárias histórico de lotação dos empregados entendeu Vocês precisam ter acesso a se preciso ter acesso a relatório com a rubrica de insalubridade de periculosidade é precisa ter acesso ao extrato

do Fábio precisa ter relatório de acidentes de atestado de afastamento basicamente são essas informações que a gente precisa ter pegar aí vou começar o trabalho o que que eu preciso ter lá na empresa você precisa ter acesso histórico de contribuições previdenciárias dos últimos cinco anos você precisa ter acesso a lotação dos empregados nos últimos cinco anos e você precisa saber porque nos últimos cinco anos uma razão para isso você precisa ter acesso ao extrato do fato Então você tem que ter assim aí você precisa ter o relatório com a rubrica de insalubridade perigosidade ok lá

no histórico de contribuições previdenciárias Nicole Beleza você precisa ter histórico de atestados acidentes afastamentos e você também precisa ter né acesso a o ltcat da organização no mínimo pessoa para começar isso que a gente precisa ter tô entendendo ou seja Essas são as informações mínimas que você vai precisar contar no começo para você veja lá eu tenho conhecimento vendi a ideia e agora precisa ter acesso à informação vocês viram que foi semana passada semana passada divulguei divulguei uma um vídeo minhas redes não é CS estão online também é o mesmo vídeo que diz lá que

é uma das principais dificuldades que eu tenho e uma das principais dificuldades que eu tenho acesso à informação né quando a gente fala em diagnóstico do fap por exemplo E lá eu apresento né a solução então de fato é isso que a gente precisa ter esse é o nosso terceiro passo acesso a informação você tem que saber que o histórico de contribuições previdenciária você vai pedir que o pessoal DP for do pagamento o histórico da rubrica de insalubridade periculosidade é com eles você entendeu histórico de atestados afastamentos tem que saber que pode ser uma área

de excesso então pode ser com DP RH folha de pagamento tem que saber se distinção tem empresa que não tem preço Você tem que saber conversar com as duas áreas entendeu tem que explicar o porquê que no relatório você precisa do CPF você tem que ter aí um tempo de confidencialidade sigilo tá pronto ai eu não posso acessar os atestados afastamentos Quem disse entendeu É só fala muito ela não dá por causa da LGBT pessoal é gerar proteção de dados não proíbe acesso às informações ela regulamenta como você vai ter o acesso como você vai

usar como você vai armazenar E como você vai descartar essas informações você entendeu não é assim ah você não pode ter acesso pode desde que tem uma justificante aplausos porque você vai ter acesso entendeu como você vai tratar essas informações armazenar descartar você precisa ter isso muito bem definido Então seja você precisa ter você precisa ter um termo de confidencialidade sigilo você tem que ter um processo como é que você recebe como é que você descarta a informação dependendo a empresa que você for trabalhar prestar serviço eles vão exigir isso de você você tem que

ter uma isso é básico hoje pessoal não é nem diferencial é o básico dependendo da empresa que você vai entrar entendeu então para você ter uma noção disso daí então assim eu tenho acesso informações tem que saber que tem informações que vão vir em PDF informação do Via Excel você tem que ter clareza como é que você pede com uma coisa é o que você pede outra coisa é o que quem vai te dar a informação entendeu então você tem que você tem que ter uma clareza no que você está solicitando por isso que você

tem que ter um padrãozinho né o pessoal lá da da mentoria por exemplo fapex porque eles vão ter lá um trello né Tem lá o plano injeção no trello aí tem lá todo o histórico que eles tem que pedir né do jeito que eles têm que pedir informar que eles têm que pedir entendeu tá todo lá no treino porque para facilitar o processo de gestão entendeu então a Qual informação tem que pedir quais o que tem que vir nessas nessas nessas informações mais ou menos isso daqui ó mostrar aqui para vocês pegar aqui ó é

isso aqui ó em lá solicitar a história de afastamento história Vou organizar informações servidor vai extrair dados de papel vai enviar as informações pelo na empresa vai analisar informação para fazer não sei o que todos os passos da face quando você clica aqui aparece ó esse relatório tem que ter no mínimo o de atestados o nó CPF o cargo setor a data de início do atestado data interno de atestado o salário do trabalhador que o salário para nós calcular quanto custou aquele afastamento tá entendendo pessoal a lógica do negócio por isso que você tem acesso

as informações aí você tem que ter aí um termo confidencialidade sigilo você tem que ter um contrato básico empresa que pedem para pegar Mas mesmo sendo um diagnóstico é gratuito tem que ter um contrato você entendeu tem que ter um termo de confidencialidade sigilo é isso é um aspecto básico se você quer trabalho dentro de empresa tá tudo certo Apesar de que dependendo da empresa a medicina vai te dar lá um documento para você assinar ali que você vai preservar as informações que você tá recebendo acesso isso acontece mesmo Trabalhando dentro de empresa tão entendendo

pessoal essa é uma lógica do acesso à informação tranquilo tive o acesso à informação e agora que que eu faço Né desde o acesso à informação depois do acesso à informação pessoal a gente vai fazer um diagnóstico preliminar É isso mesmo pessoal um diagnóstico preliminar o que que é o diagnóstico preliminar que assim ó a gente não sabe o quanto a empresa é impactada quando pode ser o quanto não pode ser tem que fazer um diagnóstico preliminar é igual você ir no médico você tá com uma dor você não sabe entendeu Você vai lá no

médico por esse sintoma vamos fazer esse outro exame para depois ter alguma detalhado Mas o médico ele te dá um Norte mais ou menos é isso diagnóstico eliminar a gente tem um norte do que pode ser feito entendeu eu vou dar um exemplo aqui deixa eu abrir aqui eu vou mostrar para vocês ó peguei aqui um e-mail que esses dias Inclusive eu mandei para uma essa história mais ou menos assim uma empresa e de fato uma empresa é pequena assim tem muitos funcionários temos 50 funcionários mais ou menos ela entrou em contato comigo e falou

né pô a gente tem um impacto aqui querendo entender melhor do fato e não sei o quê pessoal financeiramente não é uma empresa é interessante essencial para prestar serviço de gestão do fato e tal financeiramente falando não é mas aí de fato a pessoa do RH autônomo da empresa ligou lá você pode falar falei ali uns 15 20 minutos com eles expliquei que eu quero fato fazendo diagnóstico para a gente preliminar a gente ter uma ideia e fui lá isso que eu fiz pessoal aí eu peguei né apresentei esse diagnóstico aqui para eles que é

o que eu vou compartilhar com vocês que tá aparecendo aqui ó aí vamos lá fiz o diagnóstico preliminar do fato dos últimos cinco anos abaixo seguem as considerações o impacto econômico que a empresa teve nos últimos cinco anos foi de aproximadamente 155 mil reais ou seja foi recolhido entre 2018 e 2222 aproximadamente 271 mil porém poderia ter sido 76 mil isso se deve ao fato ao fato que o menor valor possível é 0,5 e o maior valor possível é dois abaixo segue cada ano tá aqui ó fábrica de cada ano estes valores do fato se

deve as ocorrências dos benefícios dentários baixo computado no cálculo 3.91 b92 e o b94 de fato acidentalidade dessa empresa ela é muito alta tá pessoal muito alta mesmo ou os casos específicos computados sugiro que seja realizado diagnóstico detalhado para compreender as causas dos benefícios se procede são divergência adotar as ações para evitar reincidências avaliar a possibilidade ingressar na justiça para as divergência administrativamente não pode mais ser contestado para o Fábio 2023 será disponível a partir de 30 de setembro Espero que seja computado os seguintes benefícios do fulano do beltrano desta forma surgir que seja realizado

diagnóstico detalhado para compreender as causas benefícios adotar não sei o que evitar a incidência contestar administrativamente caso precise do meu apoio nas demanda e anexo como meu trabalho permanece à disposição pessoal isso daqui é um trabalho preliminar algumas informações eu ia assim ó Impacto é 150 mil recomendo que vocês façam isso para esse cenário e expressionário ponto estão vendo preliminar feijão com arroz básico passei o óleo e falei ó Isso daí foi 15 20 minutos de trabalho pessoal entre o contato com ele não sei o que foi uma hora de trabalho também uma hora mais

ou menos aí Mandei a proposta a empresa foi fechou entendeu é um cliente financeiramente como eu falei para vocês ele não é tão expressivo entendeu assim porque provavelmente vai ser um serviço pontual porque eu não trabalho com consultoria que elabora o pge pseu Nacional do cliente em si eu falando de Valdo né não elaboram que poderia usar esse argumento para falar melhor por isso que é importante elaborar para poder casar as coisas se você trabalha com esse deve fazer isso não era meu caso mas certamente eu cobrei honorário bem adequado entendeu E ele topou entendeu

mas topou por quê porque primeiro lá 150 mil aconteceu isso faz cinco anos que tá acontecendo vai continuar acontecendo se ele não souber o que ele deve fazer entendeu notem que o diagnóstico preliminar pessoal é justamente para mim detectar que ele tem um problema o quanto aquele problema é um problema para ele e o que ele deve fazer vocês estão vendo olha só vocês estão vendo que eu não comecei falando eu posso te vender eu posso fazer isso é obrigatório no momento algum eu usei aqui eu vou dar um exemplo se você trabalha com consultoria

o valor que eu cobrei para fazer essa empresa que tem 50 funcionários é serviço provavelmente eu vou levar dois dias não mais que isso você cobra mensalidade o ano todo para elaborar pgr pcso e lá e você fica com esse cliente vou dar um exemplo quem trabalha com consultoria aqui coloca aqui no chat para mim fazendo favor quanto é que vocês cobram para elaborar um pgr um PC MSS grau de risco dois coloca aqui no chat mais ou menos contratar vocês ó elabora para mim aqui e seja um honesto tá porque eu sei como é

que o mercado funciona não adianta você vir aqui me colocar que vão cobrar 10 15 mil que eu sei muito bem como é que o mercado funciona quanto vocês cobraria o pgr laudas grau de risco 2 Coloca aí eu quero ver no chat na região de vocês vocês sabem tem preço tabelado e tudo mais Quando vamos ver quanto que vocês vão cobrar pelo trabalho meu quanto isso eu vou pegar aqui para mostrar para vocês eu quero ver o quanto que vocês vão colocar ali não pode ser feito aqui [Música] deixa eu abrir aqui enquanto isso

[Música] para não aparecer aqui para mostrar para vocês reais 800 [Música] mensais [Música] r$ 500 mensais 500 mensais 6000 no ano 500 600 800 Sei não hein conhecendo o mercado [Música] acho que essa não é realidade 48.000 sou consultoriais administrativo minha hora é 25 entendeu [Música] É mais ou menos assim ó mais ou menos e assim ela sendo bem Generoso bem Generoso um pgr de mercado aí esquece os exames tá só documentação só documentação entendeu E mesmo assim se você pegar ali se você pegar cobrar r$ 50 vezes 50 funcionários fazer um exame 2.500 mais

ou menos entendeu assim ó fora os complementares Mas não é isso entendeu Não é pessoal você sabe que não é uma empresa de 50 funcionários não é isso aí ó Vinícius 2.500 sem contar avaliações Mas ou menos isso mesmo é uma realidade tá uma realidade Se você comprar esse valor resumo que no caso ali que a que o Camilo colocou 500 mensais ele tá considerando a execução dos exames exceto complementares mais ou menos uma lógica de mercado tá pessoal mais ou menos essa loja de loja de mercado entendeu aí olha só só para você ter

uma ideia aqui ó vamos pegar aqui ó 8.200 entendeu esse trabalho pessoal de fato ele não chega a dar dois dias não dá considerando ainda a uma hora que eu fiz o diagnóstico considerando a hora que eu fiz o diagnóstico Considerando o trabalho que eu vou ter apresentar se tiver que fazer algum ajuste alguma questão não sei o quê só isso não vai dois dias de trabalho só para vocês terem ideia o diagnóstico preliminar bem feito ele te possibilita isso possibilitar isso Ah se você presta consultoria vamos pegar o caso do Camilo ali que o

Camilo comentou lá que era r$ 500 por mês entendeu ele chega e cobra 700 agora e todos os concorrentes dele como 500 Ele cobrou 200 só a mais que no ano de 2400 esses 200 pessoal 2.400 é um dia um dia e pouco que ele usou para fazer esse diagnóstico da orientação para o cliente fazer isso fazer aquilo ponto entendeu hora que o outro chega lá ah eu cobro quinhentos Ah mas você fala do fato afastamento faz isso faz aquilo não sei o que é entendeu você tá Você tá finalizando seu cliente porque você tá

entregando mais do que ele precisa você mostrou mais valor para ele a essência é isso pessoal entendeu não que pgr PC MSS você vendendo pgr pensionário da sua região tem um monte tem um monte agora trabalhando com programas e laudos mais o cuidado com a tributação de SSD é um ou outro vocês estão vendo o destaque que você vai conseguir ter na sua região você tem um diferencial dos outros não tem você tem um diferencial que os outros não tem por isso que a gente precisa aprender a explorar isso cada vez mais pessoal entendeu Por

isso que eles não importa você não quer trabalhar com tributação você tem que entender disso para você vender seu serviço cada vez mais melhor e com preço melhor tá entendendo porque daí você foge da concorrência de Leal não Eles não entregam entendeu se você tá dentro da empresa ó tá vendo eu fiz um trabalho aqui economizou para empresa 200 mil Hoje eu tava numa ligação pessoal cinco e pouco um gestor num contrato de uma empresa e amanhã cedo ele tem reunião com quem ele me ligou eu falei de volta consegue me atualizar os valores que

a gente já economizou esse ano eu falei sim a gente já economizou 1.4 milhões de reais em janeiro e agosto pessoal 1.4 milhões de reais em janeiro e agosto matematicamente comprovado não é uma planilha um check-list de NR 28 de possíveis valores de multas é 1.4 milhões de dinheiro economizado real caso concreto mas na realidade economizando 1.4 milhões fazendo isso isso isso para continuar nós temos que ter isso isso isso isso Para isso precisamos ter isso isso isso vai disponível a empresa que não vai liberar orçamento você trouxe um ponto quatro milhões tá entendendo mas

é lógico Qual é a lógica que esse profissional ele não é visto diferente dentro da empresa tá entendendo pessoal tá entendendo a mecanismo que a gente tem que começar a ver dentro da organização a gente tem que começar a ver dentro dos nossos clientes essa esse é o mecanismo beleza terminei o diagnóstico preliminar né que foi o que eu inclusive mostrei para vocês E aí tem aqui Depois deixa eu ver aqui tem aqui uma planilha aqui deixa eu mostrar para vocês essa planilha que às vezes eu uso ela ó diagnóstico preliminar tá vendo aqui é

o que impactou nos últimos cinco anos aí Aqui tem o impacto econômico que a empresa vai ter tá vendo em cinco anos teve nos últimos cinco anos aí aqui eu apresento o desempenho histórico do fap o histórico de benefício dentário comparativo com a concorrência no número de ordem de frequência gravidade custo tá entendendo eu vou mostrando isso daqui para o cliente às vezes está aqui essa daqui que eu uso também ó Impacto econômico que aquele cliente lá teve lá dos 150 mil tá vendo isso é o diagnóstico preliminar diagnóstico preliminar pessoal eu só detectei que

tem um problema eu não sei qual é o problema tem uma eu tenho uma hipóteses do problema não sei qual é o problema para fazer né é a mesma coisa da consulta do médico você foi lá pagou 300 400 pila na consulta com o médico pra gente falar que precisa ter um exame e tal não sei o que você vai lá e faz exame entendeu aí você quer marcar lá para dentro dos 30 dias então não tem agenda só Daqui 60 dias já foi realizado entendeu a consulta a lógica mais ou menos essa tá a

gente pega só detecta o problema no preliminar e depois ele fala então aqui para tá entendendo pessoal um mecanismo do negócio aí terminou o diagnóstico O que que você faz você terminou o diagnóstico você vai né Você vai apresentar é fazer a apresentação do diagnóstico e das recomendações usando como parâmetro pessoal aquilo que eu mostrei para vocês ali o e-mail vocês viram que às vezes é um e-mail às vezes não excelência não tem sabe o padrão é o padrão é esse problema Impacto econômico entendeu depois porque terceiro o que temos devemos fazer três coisas primeiro

você tá vai apresentar um diagnóstico você vai apresentar e o primeiro ponto qual é o tamanho do impacto desse problema dinheiro qual é o tamanho do impacto deste problema dinheiro depois porque a gente tem esse Impacto porque no aspecto geral Porque o fato é isso o juradinho geral e depois o que é que a gente tem que fazer a solução para vocês é fazer isso isso Note que fazer alguma coisa sempre vai desencadear outra coisa tá entendendo pessoal beleza apresentei E agora o que que a gente faz depois que eu apresentei o diagnóstico aí pessoal

perceba que você juntou a fome com a vontade de comer se apresentou vários problemas e apresentou a solução show tá entendendo pensa assim você foi lá Fez o diagnóstico apresentou o diagnóstico e você Você vendeu a necessidade do seu serviço interno e externo sem vender você falou que tem um problema você apresentou porque é que tem aquele problema que você apresentou o que é que tem que ser feito se apresentou pessoal uma coisa que uma sacada para vocês atrelado ao Fábio a coisa mais fácil a tela do fato é mostrar o impacto econômico a coisa

mais difícil é você apresentar o que tem que ser feito vamos lá você precisa escrever tá para notar e tomar notas aí nunca mais esquecer a parte mais fácil é você apresentar o impacto econômico a parte mais difícil é você mostrar o que precisa ser feito e ali que a gente separa né a gente separa a os amadores dos profissionais a gente separa os bons dos Meia Boca mostrar é fácil ó o impacto humilhando agora o que que eu faço então pensa assim lá no teu relatório a lógica tem que ser assim na tua apresentação

na tua fala seja lá do jeito que for seja escrita verbal não importa tamanho de impacto econômico dinheiro dinheiro segundo ponto porque daquele problema no aspecto Raso superficial que deve ser feito nosso pai também que ele é errado nós vamos ter que cavocar ainda vamos ter que afundo daquele entendeu Essa é a lógica do negócio pessoal aí beleza aí fui lá fiz isso eu mostrar aqui deixa eu ver aqui se tem aí né a última etapa lógico a última etapa é a gestão né aí A gestão é isso aqui ó a coisa errada aberta aqui

vamos ver aqui aí de fato o pessoal a última parte é a gestão é fazer o quê a metodologia de trabalho de gestão do fap que eu divido isso daqui em quatro etapas diagnóstico um trabalho pontual mapeamento de processo é um trabalho pontual treinamento e aqui tem todas as etapas né diagnóstico do que do fato essa recomendação do fato acontecendo administrativo e subsídio suporta para o jurídico aí vem mapeamento de processo que que é processo pessoal e dizer como é que as coisas tem que acontecer dentro daquela empresa processo rotina Quais são as condutas lateral

de afastamento atestado mutuamente sou trabalhador gestão desse tempo Gestão de Risco Ok treinamento as pessoas dentro da empresa elas precisam saber porque o que é como é que faz tem que treinar elas E aí depois você faz gestão gestão do que pessoal gestão do processo denominado como jurad fap afastamento testado monumentos o trabalhador acidente e riscos ocupacionais que que nós vamos fazer lá na empresa você vai fazer diagnóstico do enquadramento vai dar suporte para o jurídico e vai elaborar recomendação vai fazer monitoramento de Conferência mensal da atividade para poder ficar de estabelecimento quando a gente

fala do fato você vai fazer todo ano diagnóstico daqueles elementos tô entendendo afastamento você vai dar orientação de suporte nas condutas que deve ser adotado para potenciais afastamento agendamento de perícia subsídio por perito monitorar resultado de perícia fazer contestação de Nexo monitorar o resultado das contestações estabelecer as medidas jurídicas que né caso seja necessário vai elaborar recomendação para gestão de afastamento é uma análise histórica do acompanhamento mensal que tem a ver com atestado você vai dar orientações suporte as condutas que deve ser adotada para entrega de atestado da análise de atestado no plano de ação

para as condutas preventivas e corretivos lançamento e registre atestado de sistema vai fazer um acompanhamento mensal com análise histórica e o acompanhamento mensal entendeu muito ornamentação do Trabalhador você vai ter que orientar a empresa quais são as condutas ali para elaborar implementar trabalho Quais são as causas mais comuns de adoecimento da empresa do segmento entendeu pessoal papel as não é papel é de fato implementar a gestão da saúde dos trabalhadores acidente de trabalho você vai dar orientação suporte as condutas comunicação interna de acidente análise de investigação de acidente emissão de kart plano de previtar reincidência

medida jurídica riscos ocupacionais como é que se dar a identificação de perigosa de risco avaliação de riscos recomendação de ação e tratamento elabora simplesmente sem acompanhamento do PRF pgr isso aqui até determinado momento a gente tratava isso com PPRA ainda tem empresas para ter um Norte entendeu E isso daqui é todas as condutas que a gente precisa ter o que diz respeito à gestão que a sexta etapa colocar um negócio para acontecer fazer a gestão beleza e de fato pessoal Essas são as seis etapas que a gente tem que fazer acontecer dentro da empresa a

gente tem que ter conhecimento saber aplicar esse conhecimento a gente tem que saber vender a ideia a gente tem que saber fazer o diagnóstico preliminar a gente tem que saber apresentar esse diagnóstico preliminar aí na nossa empresa no nosso cliente a gente tem que ter condição final de Diagnóstico detalhado né e a gente também tem que ter né porque a gente vai identificar um problema e vai recomendar o que tem que ser feito aí é o trabalho detalhado e a gente tem que ter condições para gerenciar tudo isso tá entendendo e de fato pessoal na

terceira turma da mentoria fape X para te inclusive é isso que a gente vai mostrar é isso que vocês vão aprender ler durante dois meses que a gente vai ter aula que começa no dia 18 de outubro e vai até o dia 15 de Dezembro então é uma intensivo de dois meses ali para quem de fato quer alavancar sua carreira e começar a trabalhar com o a tributação de SSD em geral Então é isso que a gente vai ter aí de fato todos esses processos que eu mostrei aqui você tem que ter condições de sair

de lá colocando isso em prática e a mentoria fapex para quem ainda não teve a oportunidade de conhecer são estamos na terceira turma né Lembrando que é uma turma por ano a gente não faz a mentoria fatex para o pessoal duas vezes por ano ela acontece apenas uma vez por ano Beleza então as inscrições depois tem que ver com Éder que eu já nem lembro até quando que vai as inscrições a primeira aula de 18 de outubro né que que você vai ter acesso Primeiro as aulas ao vivo elas são as segundas e quartas sempre

às 20 horas início de 18 de outubro você fez inscrição você já vai ter acesso imediato ao curso de gestão do fato que é o de 8 horas vídeo aula gravada para quê você tem nivelamento você tem que ter um nivelamento para você poder acompanhar depois tudo que a gente ter metendo a sequência vai ter uma aula aí de abertura de duas horas que é um nivelamento sobre a tributação de SSD aula ao vivo aí a gente vai ter um módulo 1 que é do fato é oito horas quatro aulas ao vivo módulo 2 sobre

nexotec Previdenciário são seis horas três aulas ao vivo vai aprender sobre afastamento quando que acontece quando que entra com recurso o que que tem efeito suspensivo que que não tem jorrar de quatro horas vai ter duas aulas a respeito do assunto vai ter aí o módulo 4 que é do financiamento aposentadoria especial três aulas encerramento aí ou seja o pessoal vai ter 14 aulas é que dá 28 horas de aulas ao vivo né mas às 8 horas gravadas que totalizam 36 horas de conteúdo mas não é só isso tá todas as aulas elas são você

pode participar ao vivo um áudio chat pelo celular você vai ter um ano de acesso às aulas gravadas ou seja as aulas elas são ao vivo mas elas são gravadas a gravação fica disponível na plataforma você tem acesso por uma Ok todo o conteúdo fica disponível na plataforma do excesso online Então vai estar lá gravação das aulas o material didático coisas do gênero Ok tem um grupo de alunos no WhatsApp por três meses para você tirar suas dúvidas fazer Network o link para esse grupo ele tá lá na plataforma de ensino então só tá nesse

grupo quem de fato faz parte e que tem interesse né nem sempre às vezes o pessoal tem interesse aí em acessar o do WhatsApp e tem até profissionais que nem nem utilizam tá o WhatsApp Isso é uma situação muito comum que a gente tem vai ter o certificado de 28 horas da mentoria e mais das 8 horas do curso gestão do fato nós vai ter um certificado de 28 outro certificado de de 8 horas totaliza 36 horas Ok mas não para por aí né pessoal porque vai ter sete bônus bônus você vai ter um treinamento

prático de quatro horas de Diagnóstico 2023 4 horas ou seja além das 36 mais quatro a 40 horas você vai ter uma aula de duas horas sobre Recuperação de Crédito no Dr Maurício calota advogado especialista no assunto entendeu para você ter uma compreensão do que pode ser feita no seu cliente ou na sua empresa você vai ter uma aula de duas horas sobre estratégias para gestão da saúde dos trabalhadores médico do meu trabalho você vai ter uma aula de duas horas sobre gestão dos fatores de riscos ergonômicos com ergonomista Então seja Note que em tese

você não tem só aquelas 36 tem mais quatro mais duas mais duas mais duas entendeu sobre determinado temas específicos que vão contribuir para a gestão do fato a tributação de SSD você também vai ter um curso de 8 horas sobre os primeiros passos tem material complementar grupo exclusivo no WhatsApp você vai ter isso aqui para mim é o mais barato de todos tá não é barato no sentido isso é o que Vai facilitar a vida de vocês processo de gestão do fato nutrel Pessoal vocês vão pelar todos os carnezinhos as etapas passo a passo que

tem que ser feito na sua empresa no seu cliente Ok então seja tudo isso faz parte da mentoria fapext começa aí na próxima na próxima semana eu sei qual é o investimento né pessoal para possibilitar o acesso ao maior número possível de profissionais e que de fato a gente consiga valorizar os profissionais da área de SSD a gente tem que possibilitar isso a maior número possível de profissionais e perto de tudo que o profissional vai receber né E aí em algum momento eu já devo ter falado isso né vou mostrar aqui para a gente ir

aqui para o chefe responder as dúvidas questionamentos e tem alguns outros pontos ali deixa eu mostrar aqui para vocês vou dar um exemplo tá só para vocês terem ter uma ideia aqui deixa eu pegar aqui para mim compartilhar com vocês abrir abrir [Música] o primeiro espaço inclusive os primeiros passos ele não é nem mais comercializado é um barato no negócio não é comercializado porque isso aqui é específico se você for fazer a matrícula pessoal só no treinamento prático de contestação do fap né que vai ter a nova Turma agora é 397 é só esse treinamento

que faz parte da mentoria se você quiser comprar agora é 397 se você quiser comprar a o curso de contribuições previdenciárias que faz parte aquele curso de oito horas no revelamento só ele é 397 ou seja só os dois juntos por comprar hoje são 800 para você ter uma ideia só os dois juntos né r$ 800 sem considerar mais todas as 14 aulas ao vivo entendeu então ou seja o investimento realmente a possibilidade até duas vezes de 99,70 ou 997 à vista e pessoal Você pode conversar em diversos profissionais que já fizeram né boa parte

deles em um tempo inferior a 23 meses já tiveram retorno sobre investimento primeiro cliente que consegue fazer um trabalho às vezes é 5 10 15 mil reais tira esse valor em cada mensalidade ou mais beleza além de tudo isso se você desde que você assistiu a primeira aula ao vivo dia 18 de outubro não gostou em alguma coisa você tem 15 dias de garantia Incondicional seja no dia 18 de outubro né mais três dias se por algum motivo você não consegue nada precisa assistir quatro aulas ao vivo assistir todas as aulas estão gravadas se você

não vê que não é para você você não tá preparado ainda para não perder você manda um e-mail para o suporte o seu dinheiro é devolvido integralmente beleza e aí a gente tem os bônus né Tem uns bônus que para mim é o melhor de todos que os 10 primeiros têm mentoria individual de duas horas né mas infelizmente se eu não me engano já teve esses 10 essa é uma já foi já foi a os 10 inscritos que já teve na quinta-feira e sexta já se inscrever mas a gente tem pessoal o segundo bônus aí

conversando com conversando com Éder para a gente liberar um segundo bônus Agora eu preciso da tua ajuda é que eu não lembro direito Qual é o segundo ponto eu sei que é uma aula fechada que vai ter para os 20 né para os 20 primeiros a aula fechada de quatro horas de estudo de casa é isso mesmo me ajuda aí que agora me apertei aqui Fala meu amigo Exatamente isso uma aula fechada um estudo de caso prático para todo mundo aprender contigo o que tu faz no dia a dia né para eles começarem a aplicar

os conhecimentos Então tá liberado mais um bônus para vocês do curso e não tem agora gente não tem desculpa porque para não entrar nessa turma vocês viram com conhecimento estratégico e o acompanhamento Professor Edvaldo Gregório que é um dos maiores especialista do Brasil no tema Eu já coloquei o link do chat aqui as inscrições vão até sexta-feira então você tem até sexta-feira para realizar sua inscrição só que o bônus do estudo de caso prático vale a pena para os 20 primeiros que fizeres que são a partir de agora os 20 primeiros que se inscreverem a

partir de agora de todos os outros bônus Lembrando que pode fazer inscrição por cartão de crédito dois cartão de crédito pode se inscrever boleto parcelar em até 12 vezes no cartão e aproveitar esse conteúdo Porque toda a turma tem gente que vai lá Fecha o contrato teve gente fechou o contato de 10.000 tem gente que fecha consegue emprego só por estar abordando e por ter esse conhecimento então é um conhecimento estratégico que uma vez por ano a gente abre essa turma do fape Expert aqui é no SSD online e chegou o momento de você fazer

parte dessa turma tem bastante dúvida aqui meu amigo sobre a mentoria e também sobre o conteúdo agora é hora de ficar aqui pessoal respondendo as dúvidas de vocês sobre mentoria sobre curso sobre fatos sobre tributação de saúde segurança trabalho coloque essas dúvidas no chat que eu vou pegando as dúvidas Aqui tem uma dúvida aqui meu amigo do Diego requisitos por fap experts tem que ser engenheiro de segurança tem que ser técnico tem que ser formado Quais são os requisitos meu amigo muito boa pergunta de até antes de responder a pergunta do Diego teve um possível

pergunta é porque só os 20 vão participar de um estudo de caso real de quatro horas ao vivo pessoal eu preciso deter o controle entendeu eu preciso de ter o controle de quem terá acesso essas informações os 20 vão assinar comigo um termo de confidencialidade sigilo vai ter lá no finalzinho valor a cassetada Se vocês deixarem a informação vazar e tal são vários cuidados que a gente precisa ter então o primeiro ponto é isso dali para a gente não perder o controle de quem vai ter acesso à informação por isso que são 20 ok Esse

é o primeiro ponto segundo para que a gente consiga fazer algo debater cada estudo de caso real e tal que vocês interajam participar não sei o que precisamos ter essa limitação dos 20 Esse é o motivo beleza da limitação dos 20 tranquilo agora a pergunta do Diego requisitos por Diego normalmente as turmas que fazem parte da mentoria do fapex que eu te digo tem esse perfil técnico de segurança engenheiro de segurança do trabalho médico do trabalho enfermeiro técnico de enfermagem advogado economista a gente já teve inclusive nas últimas duas turmas cada uma teve uma economista

de uma determinada empresa a gente tem contador profissionais de rhdb e contabilidade Esses são os públicos tá Diego agora lá qual é o requisito tem que ter uma formação específica não entendeu eu conheço gente que presta serviço ou melhor faz gestão do fato dentro da empresa que a formação da pessoa é jornalista que faz um trabalho vizinho trabalho entendeu então assim tem uma formação eu tenho que ter uma formação não esse é o primeiro ponto Diego a maioria dos meus clientes me pergunta qual é a minha formação inclusive Pode ser que você nem você sabe

qual é a minha formação entendeu ninguém pergunta qual é a formação Esse é o primeiro ponto não tem que ter nenhuma formação específica o teu requisito é que você trabalhe com assuntos atrelados a área de SSD seja você jurídico seja você profissional de contabilidade rhp entendeu um técnico Engenheiro médico trabalha com consultorial esse é um requisito que você trabalha ou tem a vontade trabalhar dentro dessa área o outro é vontade vontade porque assim ó você vai ter acesso a um curso de 8 horas que é de nivelamentos você não sabe nada sobre o fap aquele

curso de nivelamento aqui de vai te preparar para mentoria por isso que ele é Tu fizeste a inscrição agora tu já vai ter acesso a ele são 8 horas entendeu que é esse curso aqui ó para tu ter uma ideia deixa eu entrar aqui rapidamente eu vou te mostrar para você entender aqui deixa eu pegar ele aqui contribuições previdenciais que é o que vai te dar toda a sua a sua base para as aulas ó tá aqui ó tá vendo ó você tem um módulo sobre o modo subiu e aí dois módulos sobre o fato

módulo previdenciar tá aqui as aulas tem as provinhas tá ligado estudos de casa para você fixar o conhecimento tem as aulas do pai entendeu Aí tem apostila slide material tem resumo de cada aula para fixar bem a aula do fap entendeu Então seja não sabe nada você vai saber ele ali aí você tem que ir lá dedicar seu tempo no seu tempo tem 8 horas você tem que ir lá assistir à noite entendeu para que você tem um nivelamento feijão com arroz para que quando a gente vai para as aulas ao vivo que aí é

de fato nós não vamos debater conceito nós vamos debater a aplicação daquele fundamento Entendeu Beleza acho que é respondido e ficou alguma coisa dá um toque o Mário Pinheiro disse que tá escrito desde desde quinta passada então tu tá na mentoria e um Marco Ribeiro como seja bem-vindo Marco Ribeiro um ponto importante pessoal ainda essa semana tá não vou dizer para vocês um dia certo tá mas ainda essa semana lá no grupo do WhatsApp que lá na plataforma você recebe vai ter um link tá não sei o que vai ser colocado lá no grupo do

WhatsApp a imagem o extrato das inscrições que vai apresentar os 20 primeiros 10 vezes 20 primeiros entendeu E aí vocês vão pegar o quê vocês vão olhar lá né ele vai ter lá relação primeiro segundo terceiro nós vamos colocar lá no grupo e também na plataforma entendeu na plataforma ele é apresentado a relação ali dos a relação ali dos primeiros inscritos mais ou menos assim ó deixa eu achar aqui para mostrar para vocês deixa eu ver se tá só para garantir que tá aqui para mostrar para vocês orientações Gerais jogando é que tá agora isso

daqui para mim mostrar para vocês alguma turma do fapex não sei qual delas agora bom em tese lá na plataforma vai vai aparecer para vocês lá o extrato que vai ter lá e vai dar certinho lá os primeiros inscritos para que vocês não fiquem com nenhuma dúvida exatamente vamos pegar que tem as perguntas chegando tem Abimael José Abimael José porque Produtores Rurais têm tratamentos diferenciado professor edvaldon Questão da tributação de SSP aliás eles têm medo porque que eles têm treinamentos é isso de fato é isso tá Por que que o produtor rural tem tratamento diferenciado

porque a legislação determina que o produtor rural pessoa física pessoa jurídica algumas agroindústrias o empregador doméstico o clube que mantém que futebol profissional eles são tratamento diferenciado que aí é o que a gente fala que a contribuição substitutiva no caso do produtor rural pessoa física jurídica é 0,1% do produto comercializado o empregador doméstico o [Música] equipe de futebol profissional 5% sobre faturamento né inclui ali direito de imagem receitas né venda de ingresso Patrocínio neste tipo de coisa mas é porque porque legislação determina Então ela tem esse tratamento diferenciado aí a esses a esses tipos de

empregadores Professor tem uma pergunta interessante do Leandro Ananias Couto Professor eu consigo projetar o curso de um acidente de doença ou no pior caso de um óbito Já que minha empresa está no começo ainda com Fabinho por cento é possível fazer essa projeção quanto custaria o quanto custou um acidente de trabalho para empresa Professor o que que acontece no caso do Leandro fábrica como a empresa dele é nova estabelecido pela metodologia de cálculo é um enquanto não tem período básico Porém isso é debatido judicialmente lá na aula do Dr Maurício palota ele vai falar disso

por exemplo eu e o Dr Maurício a gente tem um cliente comum que eu fiz o diagnóstico e ele entrou na ação e ele entrou com ação judicial nesse cliente que ele tinha várias estabelecimentos e nós lá estamos debatendo na justiça para que um não tem vamos a fap igual a meio Inclusive a legislação tributária diz na dúvida pró contribuinte quem é contribuinte a empresa Então você vai pegar essa sacada na aula com Dr Maurício Palhota tá ele vai falar sobre isso então como é que você vai projetar né Quais são as hipóteses para você

fazer isso ou melhor vou te dizer qual é a hipótese que eu uso tá você vai lá só que ela não é você não tem exatidão para você chegar no valor real tá esse é o primeiro ponto você não tem exatidão para chegar no valor real você vai fazer o quê você vai calcular o índice de frequência gravidade e custo o índice de frequência você da sua empresa ali você consegue fazer isso porque você ah só tive a Kate com Óbvio então é uma caixa com apto dividida pelo número de vínculos da empresa no período

você consegue fazer isso multiplica por mil você vai ter um índice de frequência o índice de gravidade quanto tempo a pessoa ficou afastada ficou tanto quanto que ela recebeu da previdência tem que pensar teve pensão por morte teve aí tem uma regrinha na Previdência que você vai ter que calcular ali o valor da pensão e tal você vai chegar no índice de custo pega massa salarial da empresa e aí você vai lá e faz o cálculo entendeu aí você vai dividir lá o o custo que a Previdência teve né a massa salarial o custo que

a Previdência teve pela massa salarial Vai Multiplicar por mil você vai ter o índice de custo aí aí que deu o problema você não consegue estabelecer o número de ordem não consegue Eu por exemplo como é que eu faço como eu atendo bastante empresa de vários segmentos distintos a maioria daí o que acontece eu preciso ter acesso ao extrato do fap para saber aquele índice de frequência gravidade ficaria onde naquele ordenamento com base naquilo eu consigo estimar a ordem da empresa e consequentemente depois eu consigo calcular o percentual de frequência de gravidade de custo calcula

o índice composto que é o fato propriamente dito isso é uma hipótese a segunda hipótese é você trabalhar com valores aproximados existem alguns sites que ele te apresentam um custo médio acidente de trabalho entendeu Aí tem lá óbito é mais ou menos 320 mil reais então você sabe que vai ter mais ou menos isso só que é uma média tá então tu não pode ter esse parâmetro porque vai depender também da Polícia Federal da sua empresa e tal só que estou custo segurado aí tem o custo que ele não é segurado provavelmente os familiares alguma

Vão colocar o sindicato vai colocar na justiça você vai ter que indenizar a família vai ter não sei o quê aí tu vai ter que pontuando tudo isso daí entendeu Note que isso nesse caso eu que a empresa Nova a gente não tem uma matemática exata mas a gente tem uma matemática próxima para chegar num valor e ter um número entendeu excelente professora é saber calcular isso vai vai ajudar a mostrar para empresa porque que devem investir em prevenção deve vestir em gestão do fato é bem interessante tem uma pergunta aqui que eu acho que

eu perdi que é do aqui ó professor que eu acho que uma dúvida comum o Diego Barbieri novamente presas do simples e k e pff impacto aí depende o caipf não né porque porque pessoa a primeira assim não é calculado fap né esse para não para empregadores que não tem CNPJ tem que ter CNPJ Esse é um requisito entendeu então o fato melhor dizendo o acesso ao extrato do fato é só para quem tem CNPJ Entendeu agora empresa do Simples Nacional é calculado fap é pegar todas as empresas Simples Nacional você vai conseguir Acessar agora

qual é a diferença existem empresas do Simples Nacional que são impactadas e outras não são quais são as empresas Simples Nacional que são impactadas aquelas que são tributadas pela anexo pela tabela da Anexo 4 do Simples Nacional que são as empresas de serviços ou seja Você vai precisar avaliar é uma empresa Simples Nacional é ela é tributada pela tabela pelo anexo da tabela do simples nacional é então ela é impactada pelo fato é tributável não então ela não é impactada pelo fato ambas tu consegue acessar o extrato do fato e ver o fato de ver

tudo que foi computado entretanto umas vão usar aquilo e outras não exatamente vamos ver aqui Alexandre Pacífico para fazer tem uma Alexandre Pacífico todo o cálculo do fato é feito com que prepondente na folha mensal da empresa Não entendi muito bem a tua pergunta Alexandre mas eu vou eu vou fazer um comentário em cima da hora o cálculo do fap é feito com que naipe prepondente da empresa é feito com a empresa declara como preponder LED nem sempre Alexandre o que né que empresa declara é o preponderante às vezes ela declara o principal que nai

principal é uma coisa secundária é outro prepondente é outro então se você pegar lá no extrato do fato é a Knight aparece lá é aquela que Nike a empresa mais declarou no período entendeu nem sempre aquela época Bandeirantes Às vezes a empresa declarava erneamento OK aí vamos lá e o que isso influencia no cálculo do fap porque porque o fato é feito o cálculo do índice de frequência gravidade custo e esses índices eles são comparados com todos os cnpjs daquela atividade econômica Então pensa assim como se fosse uma corrida você tem lá mil estabelecimentos conhecidos

por causa do fato aí quem tem o menor índice de frequência é isso depois quem vem e vai ordenando por isso que é número de ordem de frequência gra vidade os primeiros né O primeiro é que tem o menor índice de frequência normalmente É zero né É zero não teve nenhuma acidentalidade no período então a posição ali é a primeira né na verdade o índice de frequência é zero é a posição é um e assim sucessivamente até que o último ele tem o pior índice de frequência daquela atividade econômica né e assim vai acontecer com

a gravidade então a Knight é prepondente ela influencia isso aí vamos lá agora agora eu fiz uma como eu não entendi muito bem sua pergunta vou dividir em Duas respostas foi a primeira treina local a outra é de fato é o recolhimento da empresa o que que acontece a empresa ela tem lá Knight que ela declara como preponderante essa que naquela declara contrapondente leva ela para uma lista de um dois ou três por cento conforme anexo 5 do Decreto 3.048 com base nessa língua feito a multiplicação pelo fap E aí a gente tem o que

a gente conhece como Gil Hatch ajustado ou rate ajustado que a multiplicação do fato em vez de churrasco ou seja de fato fato ele multiplica essa essa alíquota daqui na preponderante sempre e ela mas qual é essa letra é aquela empresa declara entendeu por isso tem importância de fazer um acompanhamento da atividade mensalmente deve ser feito mensalmente deve é você pegar lá no artigo 72 aí 971 ela diz isso ela Traz essa essa necessidade a empresa tem que fazer esse acompanhamento confesso que eu não sei se eu respondi tua pergunta Porque de fato não entendi

ela mas eu fiz duas respondida beleza então fechou respondido e bem respondido aqui o Francisco Alves professor é uma dúvida bem comum aqui na nos eventos de fap a quantidade de Kate emitida vai aumentar o fato de uma empresa professor só se a Kátia metida Francisco Ford por si só que não gera benefício acidentário não influencia no cálculo do fap beleza vamos lá Kátia metido por si só Impacto não só impacta se for uma caixa com óbito beleza porque o que que é computado no cálculo faz com óbito e benefícios acidentários por si só só

influenciava no cálculo do fap até a vigência 2017 beleza Desde a resolução 1329 de 2017 que teve efeito a partir da vigência do fato de 2018 ela por si só não impacta mais local excelente que o Abimael professor ele ele continua ele perguntou antes sobre os produtores rurais que tem tratamento diferenciado e ele pergunta independente da quantidade de acidentes de trabalho não vai interferir no fato os produtores rurais então não porque o produtor rural ele tem a contribuição substituída que é 0.1% sobre o produto comercializado entendeu Aí não vai influenciar mas a empresa tem os

outros impactos né dos acidentes trabalhadores tá trabalhando ela paga até o décimo quinto dia entendeu isso é um custo para empresa e é um custo expressivo tem ação judicial tem indenização tem outros fatores que a gente precisa considerar exatamente então Professor antes de pegar mais perguntas eu queria revelar então o ganhador ou ganhadora do curso primeiros passos para o GR pgr que a gente prometeu por melhor comentar que tivesse lá na no Linkedin e no e nas redes do Instagram do st online melhor comentário sobre aula 2 ia ganhar uma vaga no curso primeiros passos

para o GR com professor Edvaldo Gregório e agora tá na hora de revelar quem vai ser o ganhador e o ganhador Eu já vi o ganhador o ganhador aqui no chat não sei se tá aí ainda vamos ver vamos revelar então o grande ganhador e vão revelar também grande comentário feito vamos lá tá aqui ganhador é o Luiz riddy nas palavras de Steve Martin Logo no início o professor Edvaldo Gregório já nos deu uma dica por várias vezes seja tão bom eles não possam te ignorar e na sequência e um contexto geral Vimos que é

muito importante usar a lógica visando atender os objetivos da empresa atraindo assim a atenção do Turma 2 de decisão mostrando que o nosso papel é estratégico fundamental para o negócio e que na gaveta estão somente ferramentas necessárias para que a torneira pare de vazar e o reservatório grande e grande seja gigante mais uma vez obrigado pela oportunidade ou pelo nosso WhatsApp Provavelmente você tem nosso WhatsApp entrar em contato para em todas ele se eu não me engano ele tá no curso de higiene passional também eu acho que ele matou o curso da queda para assistir

a aula Olha só para você ver como eu sou tão bom de memória Luis eu sou tão bom de memória que eu sei que na primeira aula você fez uma pergunta que que você ia fazer porque ia ter aula do Tiago e até aula minha E aí na segunda aula Você assiste aula do teatro terminou Você me Assiste aula você falou cheguei agora Pessoal vocês colocam no chat aí às vezes não dá tempo de falar porque é muita coisa e tal mas reler tudo que vocês vão falando entendeu a gente valoriza o comentário que vocês

vão colocando aqui beleza É isso aí o Eduardo também tem todas visual Eduardo Souza também estou em Torres É isso aí Eduardo vamos lá vamos um comentário [Música] Jorge Bassi lembrando nem tudo que entrou no fap teve Kati emitida pela empresa correto já que muitas empresas não emitem Cat acabam vendo que seu curso aumentou mesmo assim por Acidente de trabalho muito muito bem lembrado para ele né o reconhecimento ou não da empresa o INSS tem outro artifício que ele usa né professor para Independente se a empresa assumiu ou não aquele afastamento como acidente de trabalho

o INSS tem outro artifício que ele usa e que acaba afetando o fato né professor exatamente o que que acontece é para previdência social Pessoal de fato não importa se a empresa emitiu não emitir o Cat o que importa é o [Música] a caracterização do perito médico Federal que aí ele vai determinar se aquele benefício tem relação né se aquela doença se aquela lesão tem relação com o trabalho e aí para isso ele utiliza metodologia denominada nexo técnico Previdenciário que aí tem a gente não nexo individualmente profissional nexo do trabalho que é uma metodologia para

vincular para caracterizar se aquela doença que elas não tem relação com trabalho nota que não tem influência nenhuma empresa mito notificante Então aquela aquele mito de que a empresa não emite Kate para não ser penalizada é balela tá pessoal de fato No que diz respeito ao fato não é assim que funciona é muito ruim para empresa né se ela for pega de calça curta é pior para ela então se esqueceu de emitir mesmo fora do prazo Gente vou meditar que agora tá tão fácil ali pelo esocial tem pergunta aqui o Gustavo tá dizendo que vai

chamar para resgatar o prêmio também o Gustavo foi o melhor ele foi o melhor comentário né foi o melhor qual o melhor melhor resumo da segunda primeiro da primeira aula melhor resumo da primeira aula ele vai levar o livro [Música] uma abordagem o lixo do Benedito Carneiro exatamente Gustavo Parabéns o Rodrigo is Professor Numa pesquisa do fap de uma empresa x havia somente informação de fap 0 e não aparece as demais informações Qual é o motivo disso acontecer para você Existem duas explicações para isso Rodrigo A Primeira ideia 12 potes a primeira hipótese que é

o estabelecimento novo por exemplo se você tá falando do Fábio 2023 que ele foi calculado em 22 com base que aconteceu em 2021 essa empresa ela foi aberta de 2020 de fevereiro de 2020 para cá então ela não tem período base completo para o cálculo por isso que o fato dela é igual a um a segunda hipótese é que ela já é mais antiga mas durante esse período ela não teve movimentação não tem nada lá na sua declaração social de Empregados que leva para o número médio vínculo para massa salarial entendeu É por isso essas

duas explicações Se você pegar e olhar nessa empresa que você tá falando lá embaixo dela tem um rodapé amarelo tem lá asterisco é fato é aplicado igual a um porque ele quer a mensagem aí vai ser uma dessas duas mensagens que eu acabei de falar uma dessas duas hipóteses excelente aqui O Richard tá parabenizando Parabéns professor é muito bom vai me ajudar muito obrigado Raquel muito aprendizado mudou totalmente minha visão sobre ser TST exatamente aqui Provavelmente tu deve ter ouvido bastante falar de norma regulamentadora mas tu não conhece agora tá começando a conhecer um novo

mundo da SSP né Um Novo Mundo de resultado que o professor Edvaldo Gregório tá trazendo para vocês nesse workshop Então já temos mais uma transformada ali Rodrigo Lins Muito obrigado Rodrigo gratidão Meus parabéns vão agora vai ganhar um livro vai ter que ler o livro depois fazer um resumo enviar o resumo do livro Professor [Música] aqui para o Gustavo Gustavo vai ler vai ler o livro ainda está desafio sem aí a gente vai marcar uma live e você vai apresentar na Live do pessoal o resumo que você a sua visão após ler o livro física

física é difícil achar tá você vai ter que é muito difícil então entra na internet compra ele entendeu E aí você pode comprar ele em formato digital o formato físico beleza Exatamente é muito bom o livro mesmo eu tenho o meu aqui em algum lugar tá tem algum lugar é um livro de cabeceira né mas tem muito conceito muita ferramenta É bem interessante o livro todo mundo trabalha com gestão de riscos né especialmente riscos ocupacionais ele tem que ter que tem que ter esse livro do cadela eu acho que tem né de volta de escrito

em português assim eu tenho dúvida disso Kleber Gouveia Professor realmente muito bom aprendizado mas estou começando as atividades do ramo de SST agora esse curso será o mais indicado no caso para consultoria Cléber é um curso que vai te ajudar a vender bastante principalmente se destacar da concorrência você que está começando é um é um dos melhores cenários porque você não vai vir com vício do mercado que é difícil ser quebrar sabe você não vai vir com toda uma cultura que a gente tem que desmistificar aquela cultura e deixar de lado Teoricamente Você vai vender

nesse ponto de vista cruzam esses vício sabe que é mais fácil de você vai ser doutrinada não é isso que vai acontecer mas de fato aquilo vai ficar mais fácil para você compreender uma visão entendeu porque você não vai carregar aquela visão distorcida como isso não é nenhum demérito nem é uma questão negativa é uma questão Nossa a gente vem com as nossas vivências a gente traz ela junto então não tem como separar entendeu como você não vai vir coisa mais fácil entendeu é mais fácil para você assimilar um novo tranquilo e como vai ter

todo uma questão de nivelamento é muito interessante Outro ponto importante você vai ter um Network muito interessante eu vou dar um exemplo hoje um amigo meu compartilhou comigo e ele trabalha com Consultoria ele compartilhou comigo um feedback ele recebeu de uma amiga dele que é consultora que fez curso comigo ele indicou para ela ele já fez indicou para ela os dois são Consultores que trabalham em locais citados diferentes não são concorrentes você entendeu E ele tem uma visão que esse por exemplo esse meu negro não trabalha como gestão do Fábio ele usa o fato para

se destacar no serviço que ele presta entendeu então assim isso de fato vai vai agregar bastante na Sua percepção e mudança do que é de fato fazer prevenção também trabalho vai falar vai se diferenciar se tu é consultor de SSD todo não vai estar oferecendo para o cliente pgr pcso e você já vai chegar com uma abordagem diferente né uma abordagem diferente o cliente é só aí você já vai ter vai estar um pouquinho na frente dos teus concorrentes e vai poder cobrar mais caro pelo seu serviço porque o seu cliente vai vai sentir que

tá oferecendo valor para ele não e não preço né então é essencial para quem faz trabalho com consultoria é um grande diferencial eu garanto que as consultorias na sua região dificilmente elas chegam com essa abordagem Hugo Limpo Professor Edvaldo é de parabéns por dedicar o tempo de vocês conosco compartilhando conteúdo relevante gratuito Valeu Hugo que é teu aluno né ele tem todas né ele tem todas o engenheiro José Francisco uaabal José Francisco Cabal Professor como empregado vai chegar até uma perícia médica no INSS sem ter sido emitida Kart um grande aval Boa noite aval seguinte

não vai influenciar em nada como é que ele vai chegar lá ele vai ele pensa assim ele tem um atestado superior a 15 dias tem um atestado superior daqueles dias então ele a empresa vai ser responsabilizar até o décimo quinto dia dali para frente a Previdência Social a empresa vai encaminhar ele ele vai chegar lá no dia da perícia ele vai chegar lá com atestado entendeu que é o pré-requisito o pré-requisito não é acádio para requisito ao atestado superior a 15 dias e demais documentos que comprovem a doença lesão Em capacidade que o trabalhador tem

e o perito vai avaliar o que que ele vai tomar decisão perito vai avaliar se realmente a pessoa tem incapacidade Qual foi a data de início do benefício ou melhor data de início da doença e determina doença que a data sensação do benefício entendeu Aí outra coisa que ele vai tomar como decisão é a espécie uma doença comum ou é sedentária e aí ele vai utilizar né o a metodologia do nextec previdenciário para determinar se é um benefício sedentário é uma doença comum entendeu E ele vai tomar a decisão Com base no que Com base

no atestado que foi apresentado Com base no relato que o empregado segurado deu para ele e com base na metodologia do nexotec Previdenciário é daí que que vai se desencadear essa situação entendeu a cat nesse caso ela é ela seria uma mera formalidade para ajudar na tomada de decisão mas ela não é requisita tá para o perito médico Federal exatamente então acredito Bora Kleber então é quem tiver alguma dúvida de descrição ou fora de pagamento parcelado é só entrar em contato aqui com o nosso pelo nosso WhatsApp e tá passando aí na tela que a

gente passa mais informações para vocês para que vocês possam fazer parte dessa turma porque senão daí é só o ano que vem né então é um conhecimento que você vai adiar um ano para ter para colocar em prática então não a disso é o crescimento profissional não há de a sua valorização não a sua qualificação e não adia também os seus ganhos o seu aumento de ganho com a tributação de SSD porque e de fato não é conversa de vendedor né é que realmente o fato ético de pessoa ele Acontece uma vez por ano em

outubro ou seja essa pegar a primeira turma foi lá em 2020 depois 2021 aí 2022 é que mudou né 2020 21 22 mudei que na verdade acho que foi em 2019 primeiro aí depois mudou para 2020 e agora Então vamos lá vamos pegar a última pergunta e daí eu vou passar informações do certificado e vamos se comente eu quero que vocês comentem aí no chat né O que que acharam desse workshop gestão do Fábio tributação de SSD vamos comentando aí que vou pegar aqui as últimas perguntas professora Bedin Lisboa trabalhador saiu da empresa e não

teve mais contrato CLT e ficou afastado por doença pode contestar esse vínculo No Impacto isso é possível então vamos lá boa noite Gisele a Gisele inclusive é consumidor é Cida já participou-se a mentoria passada então o trabalhador saiu da empresa ele isso é comum não teve contato sério ele ficou no período no período de graça o que que é espelho de graça pessoal a pessoa ela ela é Uma segurada Então tá lá trabalhando tal contribuindo para previdência assegurada Previdência Social Ela não trabalha mais durante 12 meses ela continua no período de graça ela não pode

trabalhar ou ela tá trabalhando na informalidade e ela sofreu um acidente uma adoecimento ou qualquer coisa qual é o último CNPJ que tá vinculado a ela do último vínculo empregatício se nesse período ela teve um adoecimento alguma coisa qual é o CNPJ que ela vai que ela vai que ela vai ser computada vai sendo da última empresa saiu lá o que que a empresa faz aí a empresa se tiver elementos subsídios concretos não vai contestar o nexo ou contestar esse elemento do fato é diferente mas pode ter a pessoa demorar três quatro cinco meses para

desencadear uma doença e ter relação no trabalho pode eu já vi isso né isso acontece é comum né só não é normal mas é uma situação que ela é comum isso acontecer Então depende vai ter que analisar verificar se tiver insumos e tal deve contestar beleza o João Paulo aqui muito esclarecedor já pode estar sempre presente as informações que o Edvaldo passou nesses três dias Parabéns Edvaldo que a mãe aprendizado Valeu João Rodrigo Lins a Cátia é medida através do evento nersocial certo isso aí o perito não tem acesso a essa informação do segurado olha

pensa comigo Rodrigo não vai entrar no esocial para ter acesso entendeu Não tem entendeu Não pense não existe ainda esse cruzamento de informações você entendeu desiste de fato segurado tem que chegar lá com a cat e o perito ele tem que vincular aquele benefício determinado número da carta então perceba que o senhor vai ter que levar a carne o perito Tem que olhar e tem que colocar o número da Caixa vinculando aquele benefício olha tanto de coisa que tem que acontecer para Realmente isso de fato avançar nesse nesses moldes entendeu Luis com certeza muito conteúdo

compartilhado e aprendizado muito grato ao professor Edvaldo e Aurélia pela iniciativa e pelos excelentes profissionais presentes Valeu Luiz parabéns pelo comentário Professor Então vamos chegando ao final do nosso workshop é sempre não é pouco triste mas é um início na verdade sempre um evento aqui não é questão online é um início de um programa de qualificação Então esse evento esse workshop foi o início pelo lançamento da mentoria fato Expert que essa turma que vem que traga muitos resultados para si para as empresas e para a sociedade em geral né porque quando faz gestão do Fato

né Professor como você na primeira aula ganha a empresa que economiza que tem ambiente mais seguro e saudáveis ganha um profissional que é mais valorizado reconhecido vem a sociedade toda porque não vai ter custos o INSS é de toda a sociedade a gente que de alguma forma arca com os custos de acidentes doenças dos benefícios do INSS então vai estar beneficiando toda a sociedade também todos esses elementos gerenciar o fato é coisas boas não só para empresa para ti profissional e também para toda sociedade então é uma é uma virada de chave é uma transformação

profissional que a gente tá começando com essa mentoria papo Expert você tem até sexta-feira para realizar sua inscrição Ou se quiser ficar aproveitar o bônus que a gente liberou hoje tem que ser rápido e aproveitar o bônus que essa superá vai ser superstitui de caso prático professor de finais aqui para nossa para nossa audiência gente certificado de participação Então vai ser emitido da mesma forma Qual é emitir os outros certificados é para quem tá ligado nossos eventos já sabe amanhã a gente pode fazer instruções então lá no grupo de WhatsApp e por e-mail também para

quem se inscreveu nesse evento Ok então o professor enquanto vou pegando aqui nos comentários as palavras finais dos profissionais de SSP que estão aqui até quase 11 horas da noite então virando essa essa chavezinha essas chavezinha da tributação de SSP primeiramente é parabenizar todos os profissionais todos os colegas que estavam durante esses três esses três esses três aulas né três encontros bate-papo que a gente teve aqui do workshop parabenizar por estar buscando né informação conhecimento Porque de fato a gente a gente desenvolve um trabalho que ele tem uma uma nobreza por trás assim muito grande

só que atuar na área de atrelado a área de SSD como a gente tem professor de p RH contabilidade direito digital é só por ser só atuar na área pessoal não é uma atividade que tem uma nobreza por trás dela Depende do que você faz da forma como você trabalha da forma como você conduz porque se você tem uma visão E você trabalha só para compreender trabalha para dar treinamento para dar certificado trabalho para elaborar pgr para ter um papel trabalho como não sei o que só para enviar um evento do esocial para isso é

básico sabe é feijão com arroz não tem uma real nobreza por trás disso pessoal É de fato a essência e um propósito muito grande tem daquele profissional que trabalha de fato para prevenir acidentes e doenças ocupacionais porque aquele profissional que pode olhar ao longo da sua trajetória e falar eu contribuir para não ter acidentes doenças esse profissional contribuiu para uma sociedade melhor ele contribuiu para as empresas e clientes onde eles teve para que elas fossem mais produtivas competitivas sustentáveis ele contribuiu para que os trabalhadores de fato eles tivessem mais seguros mais saudáveis mas disponíveis ao

trabalho para sua vida social e familiar contribuíram de fato para o estado que é melhor custo Previdência Social Sistema Único de Saúde entendeu contribuiu para uma sociedade melhor esse sim esse profissional que tem atividade pai de fato ter resultado que quer O resultado é o ambiente mais seguro mais saudável que você vai ter menos adoecimentos acidentados contribui uma sociedade melhor então assim parabenizar de Fato né aquele profissional que tenha conduta norteada em de fato gerar resultado com a sua atuação profissional né E é isso que a gente espera né que a gente espera ter contribuído

para que vocês de fato consigam mostrar a importância do trabalho de vocês através de resultados reais e não de filosofia romantismo que existe por trás da área de SSD é Preto no Branco é gerar resultado falando a linguagem do empresário para que você seja mais valorizar reconhecer beleza pessoal um forte abraço para vocês espero que vocês tenham uma excelente semana tá só começando as aulas ainda estão disponíveis dá tempo de dar um Play e quem que é de fato é impulsionar carreira Em Curto período de tempo dois meses entre o dia 18 de outubro Dia

15 de Dezembro estaremos com a mentoria fapeech continua se dedicando aqui no nosso canal aqui no YouTube na nossa redes sociais tem muito conteúdo disponível para que você consiga estudando a diferença é que você consegue na mentoria você vai ter isso tudo de uma forma facilitada organizado disponível e tal num curto período de tempo mas se por algum motivo não dá continua acompanhando todo o conteúdo disponível que a gente produz aqui que certamente vai te ajudar aí a se destacar profissionalmente continue no grupo de WhatsApp porque amanhã traz materiais da aula de hoje vai também

informações certificado e a gente vai transformar aquele grupo em grupo de conteúdo Então você vai receber semanalmente conteúdos gratuitos relevantes no grupo Whatsapp a gente parabeniza vocês pela participação ao longo desses três noites de workshop Isso mostra que vocês querem retornar profissionais diferenciados no mercado a gente dá boas-vindas aos novos alunos a mentoria fape Expert se alguém tem alguma dúvida sobre pagamento sobre como funciona mentoria entre em contato com a gente pelo WhatsApp que a gente passa mais informações para vocês então bom o resto de noite uma boa semana que dá recém começando e a

gente se despede aqui está acabando Então oficialmente o nosso workshop gestão do fap tributação de SSP Só que lá no grupo a interação ainda continua lá no grupo você vai receber materiais e ainda vai receber bastante conteúdo aqui do st online Um grande abraço para todo mundo e nos vemos a próxima vez que você der um play no vídeo aqui do st online Professor obrigado por todo o conteúdo ao longo dessas três noites pessoal a gente se vê tchau pessoal tchau tchau sou engenheiro eletricista como um outro amigo nosso e fiz pós-graduação e segurança faz

uns 8 anos e fiz também concluir pela USP junto com com o Alexandre ali Engenheiro ocupacional e tem uma consultoria aqui e mas acho que o grande problema com o Jardel também sempre comenta cara o grande problema é você tratar a sua empresa como uma empresa mesmo você é tão amador nela tá cara você trabalhar em todos os setores a aula de marketing financeiro logística você tem que você tem que se virar em 10 cara e se você for um profissional Meia Boca nessas outras parte não adianta ser simplesmente técnico cara esquece Só técnico Se

você pegar todo o conhecimento técnico que você tem e não pôr na sua consultoria a parte gerencial a parte de de controle de tudo cara esquece tá então acho que é isso que é um grande segredo realmente ter sucesso como na área de segurança e o fap são poucas as pessoas que falam mesmo você falou com muita clareza disso e eu acho que como a gente comenta aí nós estamos numa guerra aqui sanguinária até e com o fato Pelo menos você deu um canhão pra gente entrar nessa guerra aí tá Cara dá para a gente

dar uns tiro aí e conseguir pegar uns clientes sim pelo menos mostrando um conhecimento como o nosso amigo acabou de arrumar um emprego ali tá mas é mostrando o conhecimento para você ter credibilidade no que está falando e o fato da essa força para gente cara então é por aí Olá eu sou Gabriel Moreira eletricista com pós-graduação engenharia de segurança do trabalho pela UFF Sou de Campos dos Goytacazes no Rio de Janeiro atualmente estou trabalhando com consultoria Na área de segurança do trabalho e também são instrutor de NR10 esses tempos de pandemia resolvia investir meu

tempo para adquirir novos conhecimentos pesando não só aumentar meu leque de serviço pre como também melhorar meus currículos para uma possível contratação CLT foi assim que eu conheci a plataforma System online e pesquisando um pouco sobre os cursos não dei tanta importância assim para o curso de gestão do fap inicialmente fiz outros dois cursos até chegar a semana de gestão do fap que eu conheci o tema e fiquei chocado com o tamanho importância eu nunca tinha ouvido falar disso né pós-graduação a minha percepção de gestão de segurança que mudou completamente o fato é um dos

principais indicadores de segurança dentro de uma empresa e o mais interessante é que ele aponta diretamente para impactos financeiros não é uma discussão sobre possíveis multas é uma discussão de eventos que aconteceu no passado e eventos que estão acontecendo agora esse é um argumento fundamental com profissional de segurança mostrar o impacto seu trabalho para empresa aconselha você a fazer o curso Professor edval a gestão de Fato acrescentem muito sistema de gestão de segurança da empresa e é um fator diferencial foi posicional que o domínio Agradeço ao professor Éder Professor Edvaldo toda a equipe da Sister

online pelo conhecimento que adquirir que esse é um tema pouco divulgado boa sorte para vocês que tem um sucesso abraço e tive a satisfação de participar do curso do Milhão no gro e o pgr ministrado pela Professor Givaldo Gregório o curso atual e diferenciado e ele contribuiu muito pelo meu crescimento e a minha formação profissional antes já tinha participado de muitos outros cursos mas a didática engessada diferente do curso do professor Edvaldo que é um curso enriquecedor pois ele nos dá todo o conhecimento atualizado ele tem uma didática rica diferenciada Além do fato material de

apoio isso pode técnica também fantástico o curso ele abre muitas portas para quem trabalha com consultoria para quem já é contratado dentro da empresa também como CLT ou também para quem está procurando uma oportunidade de emprego os concursos você vai se tornar referência no assunto e isso hoje em dia o que eles mais estão procurando as empresas estão procurando pessoas que tenham esse conhecimento Eu recomendo todos os cursos do professor [Música] dentre outros cursos porque ele é um profissional que realmente se empenha em passar todo o conhecimento e informar profissionais ele é um profissional que

realmente se importa nisso informar profissionais e isso mercado está em busca então eu recomendo todos os cursos não só esse curso de professor de volta mas todos os outros devido a atual didática o teu material a forma como tu sempre se colocou à disposição de dos alunos vamos falar assim né e isso fez realmente com que a gente conseguisse enxergar virar a chavezinha de alguma forma e se Reinventar né então [Música] Às vezes a gente precisa de um algo mais né Não adianta só por exemplo eu sempre tive essa postura como eu falei antes de

parceria com todos no sentido atender a empresa atender o trabalhador entender que a atividade Elas têm que se complementar colocar a segurança do trabalho isso eu acho que é muito importante colocar a segurança do trabalho como parceira do processo produtivo né porque a gente ouve durante muito tempo a gente a gente ouve assim a segurança nada pode não sei o que não sei que aí o que que os cara faz fazem tudo escondido né fazem um horário que o técnico de segurança já foi embora não interessa eles vão fazer né então só que daí se

a gente consegue vender a parceria no nosso resultado já melhora o ambiente interno as pessoas já começam a te olhar de uma forma diferente o setor é visto de uma forma diferente e quando tu tem ainda acesso a um ensinamento de forma Clara objetiva e prática consegue absorver isso aí tu ganha Alguns alguns lugares no na frente dos demais concorrentes de mercado vão falar assim né E isso o Edvaldo conseguiu passar para mim e eu agradeço muito isso porque hoje a minha vida melhorou bastante em função dessa dessa chavezinha que foi virada aí por vocês

Olá tudo bem Meu nome é Alexandre Duarte sou engenheiro de segurança do trabalho e higienista ocupacional sou de Ribeirão Preto interior de São Paulo e trabalho como consultor na área de St Sou aluno do curso de mentoria avançada GR gestão do fap do professor Edvaldo Gregório antes do curso eu achava que gestão do fato era apenas a gente coletar os dados dos últimos anos e do ano vigente e contestar as divergências ou alguma coisa que estivesse fora do que a empresa tinha como informações quando comecei a fazer o curso comecei a verificar que não era

bem assim que a gestão do fap vai muito além de apenas coletar dados e contestar as divergências o curso nos mostra que desde o diagnóstico preliminar até a gestão propriamente dita ele nos ensina o passo a passo de fazer um trabalho de qualidade e que agregue valor né A empresa que a gente está prestando serviço hoje eu tenho condições né de fazer um diagnóstico muito mais detalhado do fap para as empresas dentro do meu trabalho consigo propor melhorias e o mais importante de tudo consigo fazer com que todo esse trabalho seja agregado ao gerenciamento dos

riscos ocupacionais o curso de mentoria gro e gestão do fap é um curso completo com o conteúdo muito rico e que nos eleva de patamar quando o assunto é gestão com mais de 10 anos de experiência na área o professor Edvaldo Gregório ele se dedica 100% do seu tempo e nos ensinar e esse é o grande diferencial dele se você quer aprender de verdade e aí ó gestão do fato e a relação entre esses assuntos tão importantes Esse é o curso certo para você eu recome Eu sou a Amanda Muniz engenheiro civil especialista em segurança

do trabalho e eu presto hoje consultoria Na área E foi exatamente atendendo os meus clientes que eu percebi a necessidade de uma boa gestão de fato então eu decidi aprofundar no assunto com o curso de gergel a gestão de fato do Edivaldo um curso muito completo e que trouxe ainda mais qualidade para os meus serviços e assim eu podia ampliar ainda mais o meu leque de atuação sem dúvidas fazer o curso me trouxe mais confiança e mais profissionalismo para fazer uma boa gestão de fato o material didático é incrível e me serve de apoio até

hoje sem dúvidas fez muita diferença sem contar que a didática de Edvaldo é incrível e ele traz exemplos reais e práticos para que a gente consiga fixar todas as informações e sair do curso colocando em prática então eu super recomendo e eu tenho certeza que ele também vai fazer diferença na sua vida profissional Olá a todos meu nome é Thiago Fred eu sou engenheiro de segurança do trabalho e eu tô aqui hoje para gravar um depoimento a pedido do professor Gregório sobre o curso dele de jero e pgr fap que eu fiz em 2020 tá

em 2020 como que era minha vida antes de fazer o curso com professor Gregório 2020 já era profissional com mais de 10 anos de carreira e inclusive que Ministro vários cursos do aula na pós-graduação de engenharia de segurança de trabalho mas antes mesmo de montar o meu curso de falar sobre gerenciamente isso ocupacional para os meus alunos eu fiz questão de ouvir outros profissionais e eu vi profissionais aqueles que eu respeito como professor Gregório bom Como que mudou na minha visão Como que foi a minha vida após o curso o que mais me agregou Talvez

seja além da didática que o professor tem muito interessante a questão dele conseguir aliar muito a Teoria com a prática então é um curso com embasamento teórico muito forte muito bom com várias dicas de literatura para a gente ir atrás a gente pesquisar mas nunca deixando de fazer o relacionamento com dia a dia que o professor vive na prática então se eu fosse falar para vocês o porquê que vale a pena você fazer o curso do professor Gregório é isso é você ali a Teoria com a prática por isso eu recomendo você fazer o curso

GR e fap do professor Gregório Ok sucesso a todos e um abraço fala galera tudo certo Jonathan terrres aqui e talvez você até me conhece do Instagram ou de outras outras redes aí falando sobre faps sobre site sobre financiamento de aposentadoria o que talvez você nunca ouviu eu falar eu quero te contar agora que o meu professor que a minha referência na parte aí de fato principalmente é o meu grande amigo Edivaldo Gregório então primeiro contato mais mais denso mais intenso que eu tive com a de tributação com a parte de fatores tentarem de prevenção

foi com Edivaldo para mim a referência nacional hoje na parte de gestão estratégica ele conhece todas as rotinas Ele atende Grandes Empresas e é para ele que eu recorro quando eu tenho as minhas dúvidas Então se vocês quiserem uma recomendação da minha parte recomendo demais e quem quer conhecer um pouco mais esse tema o GR como é que o gerenciamento dos riscos se encaixa ali se interliga com a gestão de tributos Esse é o cara então recomendo demais se você tiver oportunidade não perde e participa do curso do Edvaldo Gregório