Qual é a tua obra? : Gestão, liderança e ética (Mario Sergio Cortella) | Áudiobook Completo

dois prefácio Ana Carolina Rocha cortel Cramer antes de iniciar a leitura do original deste livro evidentemente pensei em qual seria a resposta ao seu título difícil tarefa decidi então lê-lo para saber se a resposta estaria inserida no corpo do texto ao iniciar a Aprazível leitura que eu sabia que estaria por vir notei que os temas centrais do livro eram realmente envolventes gestão liderança e ética Devorei o estava certa além de serem interessantes nada mais prazeroso do que ler uma obra de quem você realmente admira para quem conhece seu autor há mais de 27 anos é

possível ao ler essas páginas imaginar e visualizar o movimento dos lábios e os gestos italianos das enormes mãos de meu pai enquanto ele profere uma de suas a despeito de minha parcialidade brilhantes palestras que felizmente Já Tive a felicidade de assistir chega a ser até engraç Pois uma das coisas mais presentes durante a minha leitura foi conseguir ouvir a voz dele enquanto Lia seu livro era como se ao invés de lê-lo eu estivesse assistindo pois podia vê-lo e ouvi-lo sempre fui assim ao ler livros construo imagens de seus personagens crio vozes para eles imagino os

ambientes as características mas nesse caso não foi necessário pois o personagem mais presente para mim já era meu abre aspas velho fecha aspas conhecido ao terminar a leitura lembrei-me de um comentário que fiz a ele quando como advogada criminalista fui sustentar oralmente pela primeira vez um Abas Corpus abre aspas ai pai Como eu queria ter a facilidade que você tem para falar em público escrever fecha aspas e ele me respondeu abre aspas não se preocupe quando você falar durante mais de 30 anos em público será como eu fecha aspas achei ótimo é verdade às vezes

temos a ânsia de sermos algo que não tivemos sequer tempo ou maturidade para desenvolvermos mas a verdade é que hoje estamos na era dos abre aspas tempos velozes fecha aspas fiquei com aquela minha indagação inicial Qual é a minha obra é ser reconhecida tornar-me uma Roque Balboa aprender a aprender saber o significado da minha poiesis construir uma nova competência distinguir o líder do Chefe enfrentar a jornada do Herói saber a diferença entre erro E negligência saber que não sei ser humilde saber aproveitar as oportunidades enfrentar o medo da mudança saber o tamanho que tenho dentro

do planeta saber o que a satisfação faz com a gente saber a velocidade das mudanças combater o Bom Combate confesso que não cheguei a uma conclusão definitiva até porque além de serem muitos os que questionamentos eles entram no campo filosófico é que como na resposta a mim dada quando criança ao perguntar o que afinal era filosofia ele disse Abre aspas filha como brincamos entre nós os acadêmicos Às vezes pode ser um cego em um quarto escuro procurando um gato preto onde não há gato algum fecha aspas ora data venia como dizemos de PR Nem sempre

é assim em muitos casos e neste livro especialmente surgem também abre aspas inquietações propositivas fecha aspas Qual é a nossa obra é o futuro pai faixa três em busca de sentido enxergar um significado maior na vida aproxima o tema da espiritualidade do Mundo do Trabalho ultimamente tem-se falado em empresa espiritualizada Líder espiritualizado acrescente frequência com que esses termos t entrado no universo corporativo pode ser interpretada como o indício de que uma busca por um novo modo de vida e convivência está em curso é um sinal que às vezes é positivo outras vezes não porque se

pode cair numa dimensão esotérica que é perigosa mas a espiritualidade no mundo do trabalho é necessária O que é a espiritualidade é a sua capacidade de olhar para as coisas que são um fim em si mesmas que existem razões mais importantes do que o imediato que aquilo que você faz por exemplo tem um sentido um significado que a noção de humanidade é uma coisa mais coletiva na qual se tem a ideia de pertencimento e que Portanto o líder espiritualizado mais do que aquele que fica fazendo meditações e orações é aquele capaz de olhar o outro

como outro de inspirar de elevar a obra em vez de simplesmente rebaixar as pessoas Então essa espiritualidade é a ade de respeitar o outro como outro e não como um estranho e edificar em conjunto um sentido como significado e direção que honre nossa vida o líder espiritualizado com alguma frequência e especialmente alguns livros aparece como alguém próximo ao Místico isso é muito negativo porque a Mística vez ou outra deriva para o campo do fanatismo e deixa de ser radical Isto é de ir até as raízes saindo da superfície passando a ser desagregadora O que é

uma coisa deletéria o desejo por espiritualidade é um sinal de descontentamento muito grande com o rumo que muitas situações estão tomando e por isso é uma grande queixa e a espiritualidade vem a tona quando você precisa refletir sobre si mesmo Aliás a espiritualidade é precedida pela angústia de maneira geral a angústia é um sentimento sem objeto quando você fica triste é por alguma coisa coisa quando você está alegre é por algum motivo a angústia se sente e não identifica o objeto você se levanta e abre aspas não sei o que está acontecendo Estou com uma

coisa um aperto aqui no peito fecha aspas É uma sensação de abre aspas vazio interior fecha aspas Martin heidger grande filósofo alemão do século XX dizia que a angústia é a sensação do nada e ela é num ponto pois o nada é a possibilidade plena quando se pode sentir o abre aspas nada fecha aspas todas as opções se apresentam e todos os horizontes são possíveis é um jogo que fazemos em Filosofia mas que tem um fundo forte de reflexão na medida em que na prática você está dizendo o seguinte a espiritualidade é a resposta a

um desejo forte de a vida ter sentido de ela não se esgotar nem naquele momento Nem na naquele trabalho ora há certo exagero na postura que não identifica no trabalho qualquer forma de prazer ao contrário a noção de prazer não é só a fruição imediata mas é a de sentir-se bem no lugar e são milhares e milhares de pessoas que se sentem bem Fazendo o que fazem nos hospitais nas fábricas nas redações nas escolas nós inclusive temos o hábito de quando alguém sai de casa dizer abre aspas bom trabalho fecha aspas como se fosse abre

aspas bom passeio fecha aspas como uma forma de comunicação Claro Nenhum de Nós deixa de ter de sabores em relação ao cotidiano mas a causa não é o trabalho em si a questão é que as grandes metrópoles vêm hoje de Fato furtando muito tempo da vida cotidiana das pessoas não pelo número de horas que você passa no trabalho mas Especialmente porque o deslocamento nas grandes cidades para se trabalhar como no Rio de Janeiro em São Paulo e Porto Alegre por exemplo Toma duas 3 horas no mínimo do seu dia a dia apenas para se chegar

ao local de trabalho esse número de horas se agrega à ideia de que você está trabalhando nós não teríamos a mesma percepção se fôssemos à praia ou a um show ou ao cinema Aliás a própria legislação trabalhista considera que o seu deslocamento em direção ao posto de trabalho assim como o retorno fazem parte do trajeto de trabalho não é pago como hora extra mas é trajeto de trabalho para efeito de acidente de ocorrência e assim por diante em relação ao mundo do trabalho eu não tenho nenhuma visão catastrofista nem uma visão triunfalista acredito que nós

estamos hoje com uma crise no conjunto da vida social do qual o trabalho é apenas um pedaço mas não é só o trabalho a família também o modo como se lida com os meios de comunicação aa entre as gerações a própria escola então nós estamos em um momento de transição de turbulência muito forte em relação aos valores dessa forma insisto o mundo do trabalho é o mundo no qual também Cabe a alegria a fruição temos carência profunda e necessidade urgente de a vida ser muito mais a realização de uma obra do que de um fardo

que se carrega no dia a dia faixa qu tripalium poes a ideia de trabalho como castigo precisa ser substituída pelo conceito de realizar uma obra Por que muitas vezes a ideia de trabalho é associada a castigo fardo provação do ponto de vista etimológico a palavra abre aspas trabalho fecha aspas assim como em francês espanhol e italiano tem origem no vocábulo Latino tripalium que era um instrumento de tortura ou seja três paus entrecruzados para serem colocados no pescoço de alguém e nele produzir desconforto a origem do ocidente é o mundo greco-romano se pegarmos por exemplo o

período do século I AES de Cristo até o século V teremos a formação da sociedade clássica greco-romana com as heranças que o mundo grego havia gerado Essa sociedade cresceu em sua exuberância a partir do trabalho escravo em sociedades assim montadas com base no sistema escravo trata a própria ideia de trabalho remete a escravidão portanto trabalho é coisa menor indecente imoral ou de gente que está sendo punida tivemos depois o mundo medieval em que a relação foi senhor e servo substituiu-se num determinado momento a ideia de trabalho pela diss Servidão não há mais o escravo mas

há o servo que precisa trabalhar um pouco para ele e o restante para o senhor dele persiste o esquema de dependência o mundo capitalista europeu substituiu o trabalho escravo na Europa pelo trabalho escravo fora da Europa continuamos portanto com a mentalidade escravocrata o mundo Ocidental no Brasil e nos Estados Unidos Por exemplo foi todo construído sob a lógica da exploração do outro nessas sociedades só nos faltava uma concepção religiosa na qual o trabalho aparecesse como castigo isso o judaísmo nos ofereceu o mundo semita trouxe essa ideia à tona porque a religiosidade semítica expressa no mundo

hebraico vai trazer a ideia do trabalho como castigo afinal de contas Qual foi o grande crime de Adão e Eva eles desobedeceram à divindade a mulher recebeu uma condenação abre aspas vais pagar com as dores do parto pelo teu erro fecha aspas e o homem recebeu outra condenação abre aspas Vais trabalhar fecha aspas a primeira coisa que Adão e Eva percebem quando traem a divindade segundo o relato religioso hebraico é que estão nus Isso não é um impecílio moral porque naquela sociedade não tinha problema com aquele tipo de nudez o problema de perceber-se nu é

que você se dá conta de que tem corpo e ao perceber que tem corpo você tem de sustentar o corpo alimentá-lo cuidá-lo abrigá-lo etc para tal vai ter de trabalhar então do ponto de vista da religiosidade originária no ocidente a ideia do trabalho continua como castigo se isso está no campo da religião no campo da filosofia a noção mais forte em relação à definição de humano é dada por Aristóteles que no século V antes de Cristo diz abre aspas o homem é um animal racional fecha aspas ou seja o que define a humanidade de alguém

e portanto a sua dignidade é a capacidade de dedicar-se ao pensamento e não às obras manuais a tal ponto que no mundo escravocrata da filosofia e da ciência gregas não se fazam trabalhos manuais Platão um dos maiores pensadores da história desprezava o trabalho manual de tal modo que ele achava que quando se estabelecesse os infernos aqueles que deveriam ficar junto com os escravos lá eram os pintores os escultores todos aqueles que fossem da Elite mas que desenvolvessem alguma atividade com as mãos o mundo da antiguidade que é a base da nossa sociedade ocidental coloca o

trabalho como um castigo do ponto de vista religioso ou uma concepção de castigo a partir da vontade dos Deuses na cultura grega o mundo medieval que terá Deus no centro Especialmente na Europa o teocentrismo avançado vai colocar a ideia de que bom é ser o senhor o servo está sempre na posição de submissão o mundo capitalista vai introduzir outra relação diferente daquela de Senhor e escravo ou servo e suserano esta relação bem trabalhada pelo Pensador alemão Carl Marx será entre patrão e empregado a escravatura não vai acontecer nesse mundo europeu mas sim na América e

na África o Brasil até hoje não se recuperou da formação escravagista nós ainda consideramos o trabalho manual como tarefa de inferiores quer ver um exemplo você diz para o seu filho ou sua filha abre aspas você não está estudando sabe o que vai ser na vida você não vai ser ninguém vai ser faxineiro fecha aspas o trabalho manual como castigo o trabalho que estafa vai aparecer fortemente no mundo ocidental com uma decorrência moral dos que não TM misericórdia o mundo protestante luterano e calvinista no século 16 vai trazer uma outra inflexão vai colocar o trabalho

o que nasce junto com o capitalismo como a continuidade da obra divina nesse sentido o trabalho para acumular e guardarse era extremamente valorizado não é casual que essa ética tão bem estudada por Max Weber em Ética Protestante o Espírito do Capitalismo Uma Obra do século X mas de uma atualidade brutal no século XX vai diferenciar inclusive os modos de organização da sociedade no ocidente aquelas com uma ética mais Protestante e aquelas com uma ética católica apoiada na lógica de que só a pobreza salva o trabalho como castigo persiste tanto que a maior parte das pessoas

diz abre aspas Quando eu parar de trabalhar eu vou fazer isso isso e isso fecha aspas sendo que isso é uma ilusão porque você pode dizer abre aspas quando eu não tiver Dependência em relação ao trabalho eu vou fazer isso fecha aspas mas parar de trabalhar você não vai parar nunca nem pode porque você nunca deixará de fazer a sua obra seja a sua obra aquela que você faz para continuar existindo seja para ter o seu reconhecimento eu me vejo naquilo que faço não naquilo que penso eu me vejo aqui no livro que escrevo na

comida que eu preparo na roupa que eu teço etimologicamente a palavra abre aspas trabalho fecha aspas em Latim é Labor a ideia de tripalium aparecerá dentro do latim vulgar como sendo de fato forma de castigo mas a gente tem de substituir isso pela ideia de obra que os gregos chamavam de poes que significa minha obra aquilo que faço que construo em que me vejo a minha criação na qual crio a mim mesmo na medida em que crio no mundo vejo o meu filho como minha obra vejo um jardim como minha obra Tenho de ver o

projeto que faço como minha obra do contrário ocorre o que Max chamou de alienação todas as vezes que eu olho que fiz como não sendo eu ou não me pertencendo eu me alieno fico alheio portanto eu não tenho reconhecimento Esse é um dos traumas mais fortes que se tem atualmente todas as vezes que aquilo que você faz não permite que você se reconheça seu trabalho se torna estranho a você as pessoas costumam dizer abre aspas não estou me encontrando naquilo que eu faço fecha aspas porque o trabalho exige reconhecimento conhecer de novo hoje quando penso

em um trabalho de qualidade de vida numa empresa estou pensando em um trabalho que não seja alienado Trabalhar Cansa mas não necessariamente precisa gerar estresse isso tem a ver com o resultado trabalho tem sempre a ver com o resultado porque um bombeiro que não ganha muito e trabalha de uma maneira contínua em algo que a maioria de nós não gostaria de fazer volta para casa cansado mas de cabeça erguida por causa do sentido que ele vê no que faz por causa da obra honesta a serviço do outro independentemente do status desse outro da origem social

da etnia da escolaridade etc aí não é suplício faixa cinco e tem gente que se acha física quântica indicada para casos crônicos de falta de humildade quando se pensa e se faz o trabalho como obra poética em vez de Sofrimento com Tomás sempre vem à mente a questão do abre aspas trabalho Digno fecha aspas Isto é aqueles Ou aquelas que se consideram superiores como seres humanos apenas porque teu emprego socialmente mais valorizado aliás é sempre nesses casos que entra em cena o famoso abre aspas sabe com quem você está falando fecha aspas um dia procurei

representar uma possível resposta científica a essa arrogante pergunta e de forma sintética registrei essa representação em um livro meu chamado a escola e o conhecimento corz agora de forma mais ext coloquial a que vai esse relato partindo do nosso lugar maior o universo até chegar a nós hoje em física quântica não se fala mais o universo mas em multiverso a suposição de que existia um único universo não tem mais lugar na física a ciência fala em multiverso e que estamos em um dos universos possíveis este tem Provavelmente o formato cilíndrico em função da curvatura do

espaço Portanto ele é finito e tem porta de saída que são os buracos negros por onde ele vai minando e se esvaziando até 2002 era quase certo que o nosso universo fosse cilíndrico hoje já há alguma suspeita de que talvez não Mas a teoria ainda não foi derrubada em sua totalidade supõe-se que este universo possível em que estamos apareceu há 15 bilhões de anos Alguns falam em 13 bilhões outros em 18 mas em hipótese menos implausível no momento é que estamos no universo que apareceu há 15 bilhões de anos resultante de uma grande explosão que

o cientista inglês Fred holey aidou de gozação de Big Bang e esse nome pegou Qual é a lógica há 15 bilhões de anos é como se se pegasse uma mola e fosse apertando apertando apertando até o limite e se amarrasse com uma cordinha Imagine o que tem ali de matéria concentrada e energia retida supostamente nesse período todo o nosso universo estava no único ponto adensado como uma mola apertada e então alguém alguma força Deus não sei aqui a discussão é de outra natureza cortou a cordinha e aí essa mola o nosso universo está em expansão

até hoje e haverá um momento em que ele chegará ao máximo da elasticidade e irá encolher outra vez a ciência já calculou que o encolhimento acontecerá em 12 bilhões de anos Fique tranquilo até lá você já estará aposentado pelas novas regras você pode cogitar algo que a física tem como teoria ele vai encolher e se expandir outra vez talvez haja uma lei do universo em que o movimento da vida é expansão e encolhimento como é o nosso pulmão como bate o nosso coração com o sístole e diástole como é o movimento do nosso sexo que

pande e encle seja o masculino seja o feminino parece que existe uma lógica nisso que os orientais especialmente os chineses e os indianos capturaram em suas religiões aquela coisa de inspirar e expirar parece haver uma lógica nisso a ciência tem isso como hipótese assim há 15 milhões de anos houve uma grande explosão atômica que gerou uma aceleração inacreditável de matéria e liberação de energia essa matéria se agou formando o que nós humanos chamamos de estrelas e elas se juntaram formando o que chamamos de galáxias do grego galactus Leite a ciência calcula que existam em nosso

universo aproximadamente 200 bilhões de galáxias uma delas é a nossa a Via Láctea que é abre aspas Leite fecha aspas em latim Aliás nem é uma galáxia tão grande calcula-se que ela tenha cerca de 100 bilhões de estrelas portanto estamos em uma galáxia que é uma entre 200 bilhões de galáxias num dos universos possíveis e que vai desaparecer nessa nossa galáxia repleta de Estrelas Uma delas é o que agora chamam de estrela anã o sol em volta dessa estrelinhas giram algumas massas planetárias sem luz própria nove ao todo talvez oito pela polêmica classificação em debate

a terceira delas a partir do sol é a terra o que é a terra a Terra é um planetinha que gira em torno de uma estrelinha que é uma entre 100 bilhões de estrelas que compõe uma galáxia que é uma entre outras 200 bilhões de galáxias num dos universos possíveis e que vai desaparecer veja como nós somos importantes aliás veja como nós temos razão de nos termos considerado na história o centro do universo tem gente que é tão humilde que acha que Deus fez tudo isso só para nós existirmos aqui isso é que é um

Deus que entende da relação custo benefício Tem indivíduo que acha coisa pior que Deus fez tudo isso só para essa pessoa existir com o dinheiro que carrega com a cor de pele que tem com a escola que frequentou com o sotaque que usa com a religião que pratica nesse lugarzinho tem uma coisa chamada vida a ciência calcula que em nosso planeta haja mais de 30 milhões de espécies de vida mas até agora só classificou por volta de tr milhões de espécies uma delas é a nossa homo sapiens que é uma entre 3 milhões de espécies

já classificadas que vive num planetinha que gira em torno de uma estrelinha que é uma entre 100 bilhões de estrelas que compõe uma galáxia que é uma entre outras 200 bilhões de galáxias num dos universos possíveis e que vai desaparecer essa espécie tem em 2007 aproximadamente 6,4 bilhões de indivíduos um deles é você você é um entre 6,4 bilhões de indivíduos pertencente a uma única espécie entre outras 3S milhões de espécies classificadas que vivem num planetinha que gira em torno de uma estrelinha que é uma entre 100 bilhões de estrelas que compõe uma galáxia que

é uma entre outras 200 bilhões de galáxias num dos universos possíveis e que vai desaparecer é por isso que todas as vezes na vida que alguém me pergunta abre aspas Você sabe com quem está falando fecha aspas eu respondo abre aspas Você tem tempo fecha aspas faixa seis o lado bom de não saber reconhecer o desconhecimento sobre certas coisas é sinal de inteligência e um passo decisivo para a mudança uma das coisas mais inteligentes que um homem ou uma mulher podem saber é saber que não sabem Aliás só é possível caminhar em direção à Excel

Se você souber que não sabe algumas coisas porque há pessoas que em vez de ter humildade para saber que não sabem fingem que sabem pior do que não saber é fingir que sabe quando você finge que sabe impede um planejamento adequado impede uma ação coletiva eficaz por isso a expressão abre aspas não sei fecha aspas é um sinal de absoluta inteligência essa é uma regra básica da vida quando você está no fundo do poço a primeira coisa que precisa para sair de lá e parar de cavar e a pá que continua cavando é ao não

saber fingir que sei fingir para quem não existe autoengano isso significa que quando alguém diz abre aspas não sei fecha aspas é um sinal de inteligência Aliás a pessoa humilde é capaz de ter dúvida e isso é motor da mudança Cuidado com gente que não tem dúvida gente que não tem dúvida não é capaz de Inovar de inventar não é capaz de fazer de outro modo gente que não tem dúvida só é capaz de repetir Cuidado com gente cheia de certeza no mundo de velocidade e mudança Imagine se você ou eu somos cheios de certeza

a dificuldade que isso nos carrega claro você não pode ser alguém que só tem dúvida mas não tê-las é sinal de tolice abre aspas Será que estou fazendo do melhor modo da maneira mais correta Será que estou fazendo aquilo que deve pode ser feito fecha aspas só seres que arriscam erram não confunda erro com negligência desatenção e descuido ser capaz de arriscar é uma das coisas mais inteligentes para mudar você não tem de temer o erro tem de Temer a negligência a desatenção e o descuido erro é para ser corrigido não para ser punido o

que se pune é negligência desatenção e descuido Quem inventou a lâmpada elétrica de corrente contínua foi Thomas Edson sabemos o que nem sempre se tem ideia é que ele fez 1430 experiências antes de chegar à lâmpada que deram errado ele inclusive registrou inventei 1430 modos de não fazer a lâmpada porque é muito importante também saber o que não fazer ele aprendeu que o fracasso não acontece quando se erra mas quando se desiste Face ao erro nenhum e nenhuma de nós é capaz de fazer tudo certo o tempo todo de todos os modos por isso Você

só conhece algm quando sabe que ele erra e quando ele erra e não desiste e dizem Ah é por isso que a gente aprende com os erros não a gente não aprende com os erros a gente aprende com a correção dos erros se a gente aprendesse com os erros o melhor método pedagógico seria errar bastante É bom lembrar que todo cogumelo é comestível alguns apenas uma vez no mundo competitivo para caminhar para excelência é preciso fazer o melhor no no lugar de vez ou outra contentar-se com o possível e isso exige humildade e exige que

coloquemos em dúvida as práticas que já tinhamos porque se as práticas que tínhamos e temos no dia a dia fossem suficientes estaríamos melhores para ser capaz de uma mudança cada vez mais significativa e positiva é necessário ter humildade só quem acha que já sabe acaba caindo na armadilha perigosa que é não dar Passos adiante de onde vem a palavra abre aspas humildade fecha aspas de humos que é terra fértil e na origem significa o abre aspas solo sob nós fecha aspas em outras palavras humus é o nível em que nós estamos a palavra abre aspas

humildade fecha aspas é a mesma da origem humus da qual deriva a palavra abre aspas humano fecha aspas cada homem e cada mulher tem o mesmo nível de dignidade de possibilidade de ação no livro do Gênesis os hebreus registraram frase atribuída a Javé quando expulsou o casal primordial e repreendeu Adão abre aspas no suor do teu rosto comerás o pão até voltares ao solo pois dele foste tirado Sim és pó e ao pó voltarás fecha aspas Gênesis Capítulo 3 versículo 19 abre aspas do pó viemos ao Pó Voltaremos fecha aspas Isso significa que estamos todos

no mesmo nível humildade humano humos estamos no mesmo nível em relação a Nó nossa dignidade existem pessoas que não têm essa percepção elas não conseguem aproveitar as oportunidades porque não tem humildade Qual o contrário de humildade arrogância gente arrogante é gente que acha que já sabe que acha que não precisa aprender que costuma dizer abre aspas há dois modos de fazer as coisas o meu ou o errado escolha Você fecha aspas gente arrogante não ouve discordância e não consegue crescer nós somos um animal arrogante há pessoas que se recusam à mudança porque acham que já

estão prontas abre aspas pode deixar eu sei o que eu faço fecha aspas dizem com relativa frequência uma das fases mais perigosas da vida de nossos filhos é quando eles têm 15 16 anos porque se acham invulneráveis que nada vai acontecer a eles ficam arrogantes em excesso abre aspas cuidado filho fecha aspas ele responde abre aspas pai pode deixar eu sei o que eu faço fecha aspas ou abre aspas filha olha lá fecha aspas a resposta abre aspas pode deixar isso nunca aconteceu fecha aspas e aquele que se considera invulnerável ele pode se arriscar e

se machucar pois essa arrogância é típica da idade é perigosíssima arrogância é um perigo porque ela altera Inclusive a nossa capacidade de aprender com o outro de entrar em sintonia bons músicos não fazem uma orquestra a menos que eles tenham sintonia e essa sintonia Vem quando as pessoas respeitam a atividade que o outro faz e querem atuar de forma integrada se há uma coisa que Liquida uma orquestra é arrogância Por que com empresa seria diferente faixa sete estoque de conhecimento educação continuada pressupõe a capacidade de dar vitalidade às competências às habilidades ao perfil das pessoas

o fato de nunca sabermos tudo ao mesmo tempo e de todos os modos não significa que nada saibamos a clássica frase socrática abre aspas só sei que nada sei fecha aspas indica mais a humildade de saber-se individualmente ignorante em quase tudo do que declaração de incapacidade absoluta certa vez fui perguntado como trataria educação corporativa se fosse líder de uma empresa a educação corporativa seria uma questão prioritária mas não exclusiva afinal de contas uma empresa precisa ter sustentabilidade de sua lucratividade rentabilidade produtividade e competitividade a sustentabilidade nesses quatro tópicos advém de uma série de fatores competência

que ela desenvolve dentro do mercado o tipo de produto com o qual ela lida a capacidade de planejamento estratégico mas depende também essencialmente do modo como ela maneja o estoque de conhecimento que dentro dela atua que está exatamente nos colaboradores hoje o trabalho das pessoas não pode mais ser entendido como commodity por isso eu se presidente de empresa fosse Faria da formação continuada algo prioritário porque é nisso que se dá hoje a diferenciação no que se refere ao conjunto das organizações essa educação continuada pressupõe a capacidade de dar vitalidade à ação às competências às habilidades

ao perfil das pessoas isso entre outras coisas traz uma multiplicidade de elementos desde treinamentos até cursos de formação e socializações e também a formação da sensibilidade que é uma coisa Central atualmente no mundo do trabalho Isto é a facilitação de atividades que envolvam a sensibilidade estética no campo da música da poesia das artes plásticas de maneira que aquele ou aquela que atue em uma empresa tenha inclusive um prazer Grande pela estrutura de conhecimento em seus múltiplos níveis eu faria isso como presidente aliás as empresas que estão indo céleres em direção ao futuro são aquelas em

que o presidente faz faz isso se a liderança não estiver voltada para dar uma prioridade a essa temática da formação contínua o máximo que ela terá é sucesso extemporâneo há uma discussão nesse ponto em que alguns argumentam que o fato de a empresa investir em cursos não significa necessariamente que ela vai estar mais bem preparada teria de ter aplicabilidade eu digo que a relação não é direta mas o inverso é direto Isto é investir em cursos em formação não significa que empresa estará mais bem preparada porque não é automático o contrário é automático não investir

na formação implica uma perda significativa da competência e da qualidade Há Uma clássica frase que diz abre aspas se você não acredita que educação é um bom investimento tente investir em ignorância fecha aspas não existe uma relação direta linear entre formação e aumento de competitividade porque isso não é algo isolado que se coloque num ponto de vista exclusivo por isso observo que um presidente precisa dar prioridade mas não exclusividade porque isso dependerá também dos equipamentos que se tem da postura dentro do mercado da capacidade de análise de cenários futuros e assim por diante se assim

fosse as melhores estruturas de organização seriam as Universidades afinal de contas elas lidam o tempo todo com pesquisa com educação continuada etc e não necessariamente as Universidades são as melhores organizações em termos de sustentabilidade hoje no mundo do trabalho fala-se menos na formação de um generalista e mais na formação de um multiespecialista não se trata apenas de uma diferenciação de linguagem é menos uma pessoa que esteja voltada para uma visão apenas genérica das coisas mas aquele ou aquela que ganha autonomia para construir uma nova competência Isto é a clássica expressão usada pelo filósofo norte--americano que

trabalhou na área de educação John dwig que nos primórdios do século XX dizia abre aspas é preciso aprender a aprender fecha aspas aquele ou aquela que aprende a aprender ganha autonomia por isso não se pode atuar no campo Empresarial apenas para formação estratégica porque ela trabalha num prazo mais dilatado também não se pode ser imediatista e trabalhar apenas para a semana seguinte com uma formação específica e portanto focada e limitada é preciso equilibrar as duas coisas a palavra abre aspas equilíbrio fecha aspas tem a ver com balança abre aspas libra fecha aspas equilibrar a balança

é colocar os pratos em sua condição de uso mais adequado uma empresa que não pense na formação de um multiespecialista fratura a condição de ir adiante com maior perenidade afinal de contas a velocidade da alteração dos processos produtivos dos conhecimentos dos nichos de mercado é tamanha que a questão não é estar o tempo todo partindo mas preparado para partir você não tem de formar uma pessoa para estar continuamente de partida para outro lugar ela tem de estar de prontidão em estado de aptidão para partir para uma outra direção se assim for necessário e formar pessoas

para autonomia exige que elas desenvolvam a sensibilidade a capacidade de acumulação de conhecimento e informação a capacidade de apropriar-se desse conhecimento e dar a ele aplicabilidade não basta que isso saia apenas do mundo da erudição não é para formar eruditos é formar pessoas que tenham condições de ter um conhecimento que tenha eficiência Aristóteles chamaria isso de causa eficiente não basta uma causa formal é preciso ter uma causa eficiente diria ele que dê resultado e empresas vivem de resultados que são obtidos a partir da condição de competência que ela carrega faixa oito lealdade relativa reconhecimento é

fator decisivo para a permanência de um profissional na empresa hoje no mundo do trabalho a questão da carreira passou a ser tratada como sendo do âmbito do indivíduo atribui-se a cada homem e a cada mulher responsabilidade pelo desenvolvimento de sua trajetória profissional mas essa condição por sua vez fragilizou a relação de lealdade do funcionário com a empresa o que culminou com um dos Desafios cruciais para quem lida com a gestão do capital humano a retenção de talentos Há até 30 anos um empregado ou uma empregada aspirava entrar numa organização e nela ficar por longo tempo

haveria uma estabilidade naquele trabalho aliás considerava-se bom profissional aquele que ficava no mesmo lugar em vez de saltitar por várias organizações essa perspectiva sofreu uma alteração em função até da mudança dos parâmetros de noção de produtividade e de competitividade por exemplo há 30 anos o presidente de uma empresa ia à a reunião anual de acionistas com a seguinte expressão abre aspas estamos muito bem crescendo nossa empresa está em Franco sucesso passamos de 8.000 empregados para 12.000 empregados fecha aspas e haveria aplausos esfuziante hoje a frase de abertura seria abre aspas estamos muito bem com uma

boa presença no mercado quero comunicar que passamos de 8.000 empregados para 3.000 empregados fecha aspas e os aplausos seriam esfuziante nessa lógica existe a necessidade de colocar o recurso humano a força de trabalho como uma commodity a ser negociada dispensada adquirida de acordo com os momentos e as perspectivas ora o profissional também percebe isso não há uma fidelização recíproca ele sabe que é dispensável uma alteração na bolsa de valores na China mexe no cotidiano do número de Empregados que vai ficar numa pequena fábrica de acessórios de couros na região de Franca no Estado de São

Paulo essa interdependência essa conectividade vem para o bem e para o mal porque se sou um profissional que sabe que não haverá essa lealdade recíproca a única maneira de eu ter na empresa uma condição de atratividade maior que não não exclusivamente o salário e o reconhecimento ninguém fica no local apenas por conta do salário mas sua permanência é também condicionada pela capacidade de enxergar a finalidade positiva do que faz do reconhecimento que obtém do bem-estar que sente quando o seu trabalho É valorizado e se percebe ali a possibilidade de futuro conjunto uma empresa que sabe

que há o manejo possível da sua força de trabalho mas não oferece no dia a dia condições de reconhecimento Quebra esse equilíbrio e não só o funcionário é dispensável para a empresa dependendo do ramo a empresa é dispensável para ele haja Vista que no nível de gerência média para cima há uma circulação imensa de executivos entre as organizações existe uma responsabilização muito grande do indivíduo do Trabalhador especialmente no mundo executivo nesse mundo executivo se diz abre aspas você tem de se cuidar é responsabilidade sua fecha aspas claro que é mas não é só minha uma

empresa inteligente é aquela que oferece parceria para mim Nessa proposta é aquela que não imagina que nessa relação carreira e vida eu seja o exclusivo responsável por isso aliás eu Cortela se sou um executivo só me sentiria Leal mesmo que circunstancialmente a uma empresa se eu percebesse que ela é ilal a mim em relação à minha carreira que ela me ofereça perspectiva de futuro que ela Aposte de fato no meu trabalho que ela seja minha parceira em relação a investimento financeiro que eu preciso fazer e ela também em minha formação acadêmica ou em minha formação

profissional do cotidiano nesse aspecto a questão da educação corporativa tem um papel importante na retenção de bons profissionais sim eu fico no local onde percebo que estão investindo em mim isso é uma forma de reconhecimento alguém que faz comigo empregado uma parceria dizendo que paga metade do meu curso de idioma estrangeiro ou que facilito o meu horário de trabalho de modo que eu vá fazer uma pós-graduação ou até uma graduação que ainda não fiz ou não completei ele está investindo em mim todas as vezes que alguém fala abre aspas Você Vale o que nós estamos

fazendo fecha aspas isso me dá um bem-estar e uma sensação de que tenho ali uma gratidão todas as vezes que eu percebo que a empresa é ingrata comigo ou que me trata como se eu fosse tão somente uma Peça a ser mobilizada ou desmobilizada de acordo com a urgência Isso crime uma certa indiferença a educação é um valor intrínseco na sociedade e no mundo do trabalho é um valor inclusive de empregabilidade se eu percebo que a empresa investe em mim aumenta o meu nível de gratificação de um lado e de gratidão do outro não significa

que eu tenha lealdade absoluta porque não se sente isso nem nas organizações em geral mas pelo menos eu tenho um nível de fidelidade maior e a educação significa que ela quer me preparar se não exclusivamente para ela ao menos me preparar como profissional isso me dá um grau de tranquilidade maior portanto de adesão faz no síndrome de Rock Balboa todos querem aumentar a empregabilidade mas nem todos Estão dispostos a passar pelas atribulações necessárias na hora de escolher um curso de aperfeiçoamento ou uma pós-graduação muitos profissionais são acometidos pelo dilema entre fazer algo pelo qual tem

Genuíno interesse ou algo para atender uma demanda do mercado de trabalho no momento de decidir entre uma formação mais Ampla e mais prazerosa e o atendimento a uma necessidade imediata de carreira é possível ter equilíbrio é preciso de fato saber equilibrar mas não é tão fácil o Pensador alemão cmax falava em reino da liberdade e reino da Necessidade só é possível chegar ao reino da Liberdade quando o reino da Necessidade está absolutamente resolvido quando as suas necessidades estão satisfeitas você vai para as escolhas Livres Se alguém precisa fazer algo porque isso permitirá que adiante ele

dê um passo para fazer o que gosta gost então ele precisa gostar também daquela necessidade não adianta ir para algo que é absolutamente necessário com lamentação dizendo abre aspas está vendo não estou fazendo o que eu queria de fazer fecha aspas bom mas se você sabe que aquilo é apenas uma etapa para uma coisa melhor então fará um exemplo pouca gente gosta de dieta a menos que tenha algum tipo de obsessão No entanto quando você faz uma dieta passa por um desconforto temporário mas tem clareza de que aquilo servirá para a melhoria da sua saúde

para você disputar uma prova de atletismo para poder participar de um evento mais em forma aquele desconforto se torna um estímulo é a chamada na mitologia grega jornada do Herói o herói é aquele que antes de chegar ao Ápice apanha sofre e depois começa a dar a volta por cima existem pessoas que têm abre aspas síndrome de Rock Balboa fecha aspas no primeiro filme da série rock um um lutador 1976 ele precisa lutar no começo da história aí ele Apanha apanha e em seguida apanha um pouco mais depois ele se prepara só que a preparação

dele no filme passa em do minutos são as cenas em que ele aparece correndo pelas ruas com seu treinador pulando corda socando o saco de areia a sequência passa rapidamente e aí ele já está pronto o que é essa abre aspas síndrome do Rock Balboa fecha aspas é você imaginar que como a cena passa rápido que você rapidamente estará preparado e apto para ir ao rink derrotar o seu adversário e não é assim há cursos especializações atividades que demoram que exigem trabalho viagem perda de uma parte do tempo para lazer e para a família A

grande questão do equilíbrio é vale a pessoa diz assim abre aspas não quero misturar a vida profissional com a minha vida pessoal fechado aspas Isso é uma bobagem pois a sua vida profissional faz parte da sua vida pessoal dizer que não quer misturar é não saber lidar com o problema é supor que em meio ao tiroteio se você fechar os olhos não será atingido por isso no curso que você vai fazer ou numa busca de educação continuada é Preciso olhar abre aspas posso ir agora em direção à liberdade e fazer só aquilo que quero ou

preciso antes passar por um treinamento para garantir o amar e aí sim ir em Direção a esse outro ponto fecha aspas se eu sei que preciso passar por algumas atribulações mas elas são a obtenção do Positivo farei com prazer e alegria se eu não conseguir entender porque estou fazendo aquilo e ficar em lamore de forma contínua aí o que vou obter é mero sofrimento Vamos retomar não confunda cansaço com o estresse você tem cansaço quando uma atividade lhe exige bastante mas é prazerosa o estresse se instala quando aquilo que você faz lhe exige bastante mas

você não vê a razão de fazê-lo jogar uma hora de futebol cansa mas não pode estressar resolver um problema de geometria cansa mas não pode estressar trabalhar num projeto cansa mas não pode estressar e você se estressa quando aquilo que faz não tem muito sentido estudar segue a mesma lógica Por que muitos de nós nos estressamos na escola básica porque vez ou outra você pergun perguntava abre aspas professor por que eu tenho de estudar isso e ele dizia abre aspas um dia você vai saber fecha aspas e você aos 14 anos de idade ficava estudando

as leis de Newton tendo de decorar que abre aspas os corpos se atraem na razão direta das suas massas e na razão inversa do quadrado da distância entre elas fecha aspas sem que tivesse conhecimento da finalidade daquilo ao fazê-lo aquilo o estressava o mesmo vale para um curso se faço mas não compreendo a razão eu não consigo fruí-la aproveitá-lo só vou obter estresse Faixa 10 vento oportuno para ir da Oportunidade ao êxito é preciso enfrentar os medos de mudança romper com o mesmo e ter a capacidade de se antecipar por que alguns de nós perdemos

as boas oportunidades na vida profissional ou pessoal porque temos medo de mudança que se transforma em Pânico uma pessoa só aceita mudança de fato quando percebe que será beneficiada no processo todos temos medo a natureza colocou em nós dois mecanismos para sobrevivermos medo e dor Pânico porém é outra coisa medo lhe ajuda a não achar que é invulnerável em todo o processo de mudança é preciso ficar acautelado e o medo auxilia nisso quem não tem medo se sente satisfeito tranquilo e distraído eu vio quase todos os dias de avião se o piloto está na porta

do avião a primeira coisa que eu pergunto é abre aspas você tem medo de avião fecha aspas se ele disser que tem eu viajo totalmente sossegado porque se ele tem medo o que ele faz prepara organiza estrutura estuda vê mapa faz o melhor agora se faço a pergunta você tem medo imagina nem um pouco Faz 20 anos que eu v e se tiver uma tempestade Ah na hora a gente vê o que faz aí eu entro em Pânico atenção a coragem não é a ausência do Medo a coragem é o enfrentamento do Medo corajoso é

aquele que enfrenta o medo e não admite que esse sentimento se transforme em Pânico ou em inação em imobilidade mudar é complicado sem dúvida mas acomodar é perecer acomodar é perecer inclusive no mais distante do Cosmos quer ver o mais importante fenômeno hoje da astronomia é o buraco negro como sabemos da existência de um buraco negro já que não vemos a ciência chega ao buraco negro por exclusão desde os anos 1940 nós humanos estamos bombardeando o espaço com ondas de rádio e de laser e como o universo tem muita densidade essas ondas sempre voltam no

entanto durante algumas emissões começou-se a a ver que havia lugares no universo em que a onda não voltava a probabilidade de enviar um raio e ele não bater em nada é nenhuma tamanha é sua densidade conclusão existem lugares no universo que são ralos sugam toda a matéria e toda a energia que está à volta Inclusive a luz por isso não vemos o buraco negro e tudo à sua volta desaparece o que isso importa para uma empresa muito porque o buraco negro resulta de uma magnífica e estupenda Estrela com um poder imenso que num determinado momento

de sua vida deixa de renovar a energia e mudar e passa a consumir apenas a energia que ela já tinha portanto ela passa a comer a si própria e por não mais se renovar ela não tem mais vitalidade seu último gesto de vida é explodir e se tornar uma super nova nesse momento ela desaba para dentro de si levando tudo o que está em volta há empresas e áreas que se tornam buracos negros e em vez de renovar energia elas vão gastando vitalidade e uma hora sugam tudo o que está em volta cuidado buraco negro

resulta sempre de grandes estrelas e não de pequenas porque essas já são sugadas também é necessário ser capaz de ter medo de não renovar energia e perder oportunidade de onde vem a palavra oportunidade vem do nome de um vento os romanos tinham o hábito na antiguidade de dar nome aos Ventos e um vento que eles apreciavam imens ente que levava o navio em direção ao Porto era chamado de OB portos o vento oportuno O que é oportunidade é quando você pega o vento favorável aquele que o leva para o porto o vento inoportuno é o

que o tira da direção do porto O que é o porto o porto assim como uma porta é segurança é entrada e saída é aquilo que o impede de ficar estanque na coisa mais perigosa que existe que é ser Prisioneiro do Medo o porto ou a porta impede que eu fique isolado que eu fique ilhado sem alternativa por isso a oportunidade é aquilo que nos tira do mesmo por o porto ou uma porta é antes de mais nada uma saída como é saída em grego êxodos na Bíblia é a passagem clássica dos hebreus conduzidos por

Moisés até a terra prometida Canaã a palavra inglês que veio de êxodos é exite que significa abre aspas sucesso fecha aspas abre aspas Resultado positivo fecha aspas e também abre aspas saída fecha aspas para ir da Oportunidade ao êxito é preciso enfrentar os medos de mudança romper com esse sentimento e ir atrás do vento oportuno para isso é preciso mudar a mentalidade é preciso ter uma mentalidade humilde uma mentalidade moderna uma característica central de quem não perde o oportunidade a capacidade de ter Audácia não confunda a Audácia com a aventura a mudança se faz com

os audaciosos não com os Aventureiros o grande Pensador alemão Emanuel Kent no século XV dizia abre aspas avalia-se a inteligência de o indivíduo pela quantidade de incertezas que ele é capaz de suportar fecha aspas suportar não significa sucumbir mas resistir às incertezas e continuar para resistir às incertezas é preciso ter Audácia repita-se não confunda Audácia com aventura audacioso ou audaciosa é aquele ou aquela que planeja organiza estrutura e vai Aventureiro ou Aventureira é quem diz abre aspas Vamos que vamos e veremos no que dá fecha aspas o bom navegador não espera o vento oportuno ele

vai atrás a Audácia lhe coloca uma condição é preciso ser capaz de antecipar antecipar é diferente de adivinhar antecipar está no campo do planejamento e da ciência enquanto adivinhar está no reino da magia não dá para adivinhar o mercado mas dá para antecipar não dá para adivinhar o processo dá para antecipar para isso a pessoa que não perde a oportunidade se caracteriza pela capacidade proativa Diferentemente daquele que só quer adivinhar e é portanto reativo faixa 11 o grande estrago das peen vees perda deurs e efici terig nõ não faz estç oadir kink é um homem

exem audaci não um mero Aventureiro elaz de por meses em bloco de gel llo su Antes de Partir bordo do se Parati do planeja estrutura organiza clink nos ensina algo ótimo quando pensamos em excelência ele diz que há pessoas que quando estão observando o processo de navegação prestam atenção apenas às grandes ondas Todavia o que faz com que o navegador vez ou outra se desvie da Rota ou o que provoca avarias no barco são as pequenas ondas que vão batendo no casco bem devagar numa organização muitas vezes é a pequena onda que faz com que

o orçamento se esvaia os custos de produção aumentem e a eficiência decline a pequena onda é o desperdício de papel a não utilização adequada de recursos para se executar as atividades do dia a dia é a chamada recusa a otimização otimizar algo significa fazer o melhor pelo menor custo fui secretário de educação da cidade de São Paulo em 1991 e 1992 mas já participava como adjunto nos do anos anteriores assim que Assumimos em 1989 uma das coisas mais curiosas que presenciei foi a existência de uma ata de registro de preços para a licitação de compras

para fornecimento de merenda escolar uma atividade do poder público municipal que em São Paulo compreende o atendimento de 1 milhão de pessoas por dia um dos itens da merenda a ser servido às crianças da rede escolar era limonada a empresa que havia Vencido o processo vendia a caixa de limão siciliano 20% mais barato que o preço da caixa do limão galego apesar de a quantidade de limão siciliano ser maior e ter o custo menor dava menos suco certo dia fizemos uma experiência Compramos uma caixa de limão siciliano e uma caixa de limão galego e esprememos

o conteúdo de ambas o limão galego rendeu muito mais suco por quê Porque o limão siciliano é grande e quando colocamos na caixa fica espaço entre um e outro enquanto que o limão galego fica um bem junto do outro conclusão passamos a substituir o limão siciliano pelo Galego por incrível que parça Essa não foi tarefa das mais simples porque era preciso encontrar uma legislação que permitisse essa mudança e também um procurador do município que se dispusesse a enfrentar esse problema o que era difícil por uma razão diziam alguns que sempre foi assim e não dava

para fazer aquela mudança e quando perguntávamos abre aspas mas como não dá para fazer fecha aspas a resposta era simplesmente abre aspas está na lei fecha aspas restava noos dizer abre aspas ora então vamos ver como fazer algo para otimizar sem burlar a lei fecha aspas há outro Episódio interessante após assumir o cargo passei os três primeiros meses tendo de ajudar a comprar papel higiênico para 1 milhão de pessoas usarem diariamente nas escolas para não faltar era preciso calcular a quantidade certa porque um banheiro de escola sem papel higiênico produz um desespero danado nós tivemos

inclusive de estabelecer uma fórmula para calcular o consumo 70 cm para menina e 50 cm para menino era preciso que esse cálculo fosse feito com alto grau de precisão Afinal pode faltar uma série de itens no seu dia a dia mas a falta de papel higiênico ou a existência de vazamento no banheiro é um transtorno significativo as empresas que vendiam papel higiênico para o governo entregava o caminhão lotado de pacotes a prefeitura pagava sem conferir finamente o material certo dia decidimos fazer uma inovação colocamos duas professoras do primado daquelas que conferem até a volta do

abre aspas a fecha aspas quando o aluno está sendo Alfabetizado para cuidar do almor xarifado que atendia 15.000 itens da área de educação a primeira medida que elas adotaram quando o caminhão do fornecedor estacionou foi pegar um pacote aleatoriamente tirar um rolo de papel higiênico e medi-lo com uma trena na embalagem estava escrito abre aspas média de 50 m fecha aspas mas havia rolo com 39 m com 38 o outro com 41 Elas mandaram Tudo de volta em cada caminhão a prefeitura perdia em média 20% do papel higiênico comprado começaram elas a devolver toda a

carga a cada entrega após a medição aleatória nunca mais os fornecedores agiram dessa forma tratava-se do mesmo recurso e com uma simples medida estava-se otimizando estou citando o exemplo de algo básico papel higiênico a pequena onda vai batendo no casco e minando o dia a dia faixa 12 atenção da mudança a busca da Excelência exige ação mas sem cautela e mobilizadora nem ímpeto inem consequente se uma empresa procura estabelecer novos paradigmas e quer construir excelência é necessário organizar-se de outro modo O que é preciso para isso que se aja quando é preciso agir todas as

vezes que é necessário mudar Existem duas atitudes muito comuns no comportamento de alguns funcionários a primeira é a pessoa cair na cautela imobilizadora O que é a cautela imobilizadora é a atitude daquele ou daquela que ao ouvir que é preciso mudar as coisas dando mais presteza maior velocidade maior eficácia maior segurança diz abre aspas vamos esperar mais um pouco ainda é cedo faz tempo que está assim vamos deixar desse modo Aqui no Brasil é assim as coisas demoram um pouco a acontecer fecha aspas Essa é a cautela que mobiliza que impede que as coisas aconteçam

Imaginem um unidade do Corpo de Bombeiros com uma cautela imobilizadora alguém liga por causa de um Sinistro e o bombeiro diz abre aspas calma explica para mim está chovendo ou não está acho que a gente vai daqui a pouco conheço esse tipo de incêndio apagamos incêndios assim há 10 anos não é preciso ter pressa não fecha aspas e nesse tipo de situação há um sentido de urgência Fortíssimo cabe aqui Fernando Pessoa estupendo poeta português autor de uma da as frases mais magníficas que conheço e de que mais gosto na vida e que vale para essas

pessoas que frente à necessidade de mudanças pedem para esperar um pouco que ainda é muito cedo ou que dá muito trabalho abre aspas a véspera de não partir nunca ao menos não há que arrumar malas fecha aspas há pessoas que para não ter o trabalho de arrumar mala ficam adiando a partida Face a mudança existe uma outra atitude que é perigosa o ímpeto inconsequente o famoso abre aspas Vamos que vamos fecha aspas é o caso do time que vai pro vestiário no intervalo do jogo perdendo de 1 a 0 e ouve do treinador a seguinte

orientação abre aspas pessoal a coisa tá feia o momento é grave temos de partir para cima do adversário vocês estão jogando com cautela imobilizadora não dá temos de partir para cima deles perdido por um perdido por cinco vamos com tudo para cima fecha aspas e o time perde por 5 a 0 ao fim dos 90 minutos cuidado cautela é necessária e ímpeto também mas não pode ser uma cautela que imobilize nemum ímpeto inconsequente Volto à imagem do soldado do Corpo de Bombeiros Por que admiramos as pessoas que integram o corpo de bombeiros porque dou a

vida para que a vida se mantenha há um dado concreto a pessoa tem de ser bem preparada para lidar com a cautela e com o ímpeto um bobeiro é alguém que ao suar o aviso de um sinistro mede a qualidade do que faz pelo tempo veloz que consegue chegar ao lugar do acidente e por criar uma condição que nos permita sair do local suponhamos que o bombeiro se dirija com velocidade ao local mas tomado pela cautela imobilizadora diga abre aspas Ah vamos esperar um pouco essa porta está meio quente não deixa quem sabe chove e

apaga isso fecha aspas que outra atitude é perigosa ao ser avisado do incêndio o bombeiro entra de vez no local sem saber se houve desabamento sem checar se há vazamento de gases etc é um perigo É Preciso Saber equilibrar a tensão da flexibilidade com a rigidez existe uma tensão entre o que eu manté que é a rigidez e o que eu mudo que é a flexibilidade como é que se vive essa tensão estamos vivendo a emergência de novos e múltiplos paradigmas são novos tempos que exigem novas atitudes não dá para fazer a velha edição para

as coisas que caminham em direção à excelência no trajeto até o novo patamar é preciso lidar com uma atenção Qual é a atenção atenção da mudança toda pessoa que precisa mudar corre um risco a do desequilíbrio momentâneo quando aprendemos a andar de bicicleta aprendemos a nos equilibrar lidando com a possibilidade da queda nenhum e nenhuma de nós nasceu sabendo andar quando alguém sofre um acidente e precisa fazer fisioterapia ao preparo não apenas o músculo para voltar a andar mas também do Espírito para que a pessoa saiba que corre o risco de desequilibrar-se coragem para enfrentar

o desequilíbrio momentâneo é garantia de estabilidade mais adiante faixa 13 gestão pessoal gestão Vital quando o modelo de vida leva a um esgotamento é fundamental questionar se vale a pena continuar no mesmo caminho a vitalização do local de trabalho a possibilidade de trabalhar em qualquer canto não significa necessariamente que se facilitou a nossa existência poder trabalhar em qualquer lugar hoje significa que se pode trabalhar o tempo todo agora está se procurando um ajuste que não tem a ver somente com o mundo do trabalho mas com o nosso modo de vida há executivos que entram em

estado de desespero porque não consegue mais conviver com a família e como o mundo da competitividade é muito acelerado e ele precisa de fato estar o tempo todo em produzindo procurando competência e eficácia não sobra tempo para as outras coisas então tem-se o nível de infelicidade muito grande a responsabilidade é de um mundo obsessivamente competitivo mas ela é muitas vezes também de um modo de vida de como uma família vive por exemplo Hoje há um alto nível de consumo nas famílias de classe média dos executivos esse consumo a responsabilidade do homem ou da mulher no

caso do executivo ou da executiva se ele baixar a qualidade do trabalho que faz ele baixa o padrão salarial se ele diminuir esse padrão as pessoas consomem menos a questão central é como você faz um pacto com a sua família para que se perceba que você está oferecendo a eles uma condição absolutamente privilegiada de vida com condições materiais autoconsumo e etc mas isso lhe está matando infelicitar gurando lhe e você não quer fazer mais isso é quase que uma reunião familiar em que se diz o seguinte abre aspas todo mundo terá de diminuir um pouco

o padrão de consumo porque eu precisarei baixar a carga de trabalho e para eu diminuir a carga de trabalho vocês não podem me cobrar eu preciso de vocês para poder ter um pouco mais de vida fecha aspas por isso a família tem uma responsabilidade séria nisso Afinal são seus parceiros de vida vamos lembrar novamente essa história de abre aspas eu não levo o trabalho para casa Não misturo o trabalho com vida pessoal fecha aspas é uma bobagem Nenhum de Nós é uma função aqui outra lá e outra colá você é uma pessoa inteira Quando você

vai para casa está levando tudo com você e quando vai para o trabalho leva as coisas de casa você vive uma vida com várias dimensões concomitantes não dá para você fazer uma gaveta e dizer abre aspas agora eu vou ser pai fecha aspas o que você precisa é administrar o tempo para isso Talvez esteja esquecendo que é necessário uma distinção entre o que é urgente e o que é importante a maior parte das pessoas no mundo do trabalho executivo está cuidando do urgente e não do importante é necessário tomar uma decisão Em relação a isso

lamento o mundo não mudará essa lógica do ocidente tão rapidamente acho que esse nosso modelo de existência nas grandes Metrópolis com um trabalho acelerado com uma competitividade exacerbada ainda tem um fôlego no meu entender de pelo menos 10 anos todavia não mais que uma década porque está próximo de um esgotamento uma parte do mundo executivo está próxima do colapso o que temos de reorientar questionar o que precisamos ter de fato em termos de bens materiais Temos de pensar sobre aquele que tudo tem mas a ele parece que o é muito pouco em relação ao que

acha que deveria ter até onde nós vamos até onde eu executivo vou levar minha vida ao esgotamento a cursa De quê De ter mais relógios canetas carros de poder consumir mais se eu estou perdendo a vida estou vendendo a minha alma aliás os cristãos tê uma frase que muitos executivos deveriam pensar sempre diz abre aspas de nada adianta um homem ganhar o mundo se ele perder sua alma fecha aspas Mateus Capítulo 16 Versículo 24 o Executivo que entra em estado de trza fica assim porque não consegue se enxergar saindo disso porque é um consumo em

que mais se tem mais se cresce é como massa de pão mais bate mais cresce quanto mais você oferece mais necessidade aparece tem de ter um basta antes que a natureza dê e ela costuma dar via saúde por exemplo ou via loucura é necessário Reinventar o modo como estamos existindo não é apenas o mundo do trabalho que é só uma das dimensões não é a única nem a exclusiva é aquela na qual nós gastamos mais tempo Carl Max no final do século XIX acreditava e esse é um sonho que se perdeu e não deveria ter

sido perdido que chegaria o momento e ele imaginou que seriam 100 anos depois portanto agora nesses últimos 30 anos em que o homem trabalharia 4 horas por dia e nas outras 20 horas iria brincar ficar com a família pescar ler já temos tecnologia suficiente para que a humanidade trabalhe 4 horas diariamente se todos trabalharem e se todos tiverem um padrão de consumo que ofereça condições de vida coletiva isso seria viável estamos no momento crucial da história quando o Executivo se sente mal não é apenas um trabalho é um mal-estar geral que revisita e revigora Sigmund

Freud o pai da psicanálise é o malestar da civilização abre as eu não quero mais viver nessa cidade não quero trabalhar desse jeito fecha aspas para isso não espere pelo Epitáfio às vezes alguns executivos me perguntam abre aspas mas como é que eu faço nesse mundo que está aí se eu bobear eu danço fecha aspas Depende de com quem você está querendo dançar Quem sabe você se junta com a sua família com a sua cabeça reflita e pense se o caminho que você está escolhendo pode ser um caminho em que você está só se ocupando

mas não está vivendo de fato ocupação não é sinônimo de vida é sinônimo de atividade tem saída Claro é só não desistir cd2 liderança fundamental é chegar ao essencial faixa dois Aquilo em que me reconheço faixa TRS um grande passado pela frente faixa quatro a renovação pelo outro faixa cinco tempos velozes faixa se vitalizar constantemente faixa sete cafezinho com açúcar adoante e propósito faixa oito cinco competências essenciais na arte de liderar faixa nove faixa dois fundamental é chegar ao essencial contar com mecanismos de reconhecimento é sinal de inteligência estratégica abre aspas Por que eu preciso

morar em grandes cidades viver desesperado dentro de um carro para lá e para cá restringir imensamente meu tempo de convivência com as pessoas de que eu gosto reduzir o meu ócio criativo para ficar num lugar onde vou me oferecer apenas e tão somente dinheiro fecha aspas essa é uma dúvida que provavelmente atravessou muitas pessoas no trajeto de ida ou de volta do trabalho para alguns a resposta a esse questionamento poderia vir de pronto abre aspas Porque sem dinheiro não se vive fecha aspas sim sem dinheiro não se vive mas só com dinheiro não se vive

há uma mudança em curso no mundo do trabalho as pessoas estão começando a fazer uma distinção necessária entre o que é essencial e o que é fundamental essencial é tudo aquilo que você não pode deixar de ter felicidade amorosidade lealdade amizade sexualidade religiosidade fundamental é tudo aquilo que o ajuda a chegar ao essencial fundamental é o que lhe permite conquistar algo por exemplo trabalho não é essencial é fundamental você não trabalha para trabalhar você trabalha porque o trabalho lhe permite atingir a amizade a felicidade a solidariedade dinheiro não é essencial é fundamental sem ele você

passa dificuldade mas ele em si não é essencial no mundo da empresa salário não é essencial é fundamental o que eu quero no meu trabalho é ter a minha obra reconhecida me sentir importante no conjunto daquela obra Essa visão do conjunto da obra vem levando muitas pessoas a questionar o que de fato estão fazendo ali isso não é exclusivo do mundo do trabalho mas vale para a vida em geral nós estamos substituindo paulatinamente a preocupação com os abre aspas Cosmos fecha aspas por uma grande demanda em relação aos abre aspas porquês fecha aspas nosso modo

de vida no ocidente está em crise e algumas questões relevantes vê à tona a compreensão sobre a nossa importância o nosso lugar na vida o que vale e o que não vale Qual é o próprio sentido da existência afinal de contas a ciência nos prometera há 100 anos que quanto mais tecnologia mais tempo livre haveria para a família para lazer para a amorosidade ora durante os últimos 50 anos se trabalhou em busca de um lugar no mundo do fundamental a propriedade o consumo isso não satisfez a nossa necessidade de reconhecimento de valorização hoje temos um

foço entre o essencial e o fundamental que leva as pessoas a ficarem absolutamente incomodadas abre aspas por que eu estou fazendo isso fecha aspas e a nossa lista dos abre aspas porqu fecha aspas foi sendo substituída pela lista dos abre aspas apesar de fecha aspas abre aspas apesar do saláo fecha aspas abre aspas Apesar das pessoas fech aspas abre aspas Apesar desse ambiente eu fa fe aspas éo Diferente de se ter razões para faz quando há aaz de um lado o senão do Out e a Ban come a pesar para o senão indagamos abre aspas

qual a qualidade da minha vida fea aspas é bem provável que muitos profissionais atrach pela pressão do dia a dia tenham elaborado o seguinte raciocínio abre aspas eu sou mortal para que eu vou nesse modo de vida para que vou atuar numa empresa se a única coisa que ela me oferece um salário um Pou de cosmética Eu quero uma empresa que me ofereça reconhecimento pelo que faço que me coloque como parante de uma obra coletiva que me ofereça futuro em vez de simplesmente demandar O esgotamento do meu presente fecha aspas ao nível de insatisfação que

somente as empresas com maior inteligência estratégica serão capazes de lidar que são os mecanismos de reconhecimento abre aspas reconhecer fecha aspas significa conhecer a mim mesmo eu preciso me ver naquilo que faço do contrário eu não me realizo se eu não me realizo usando a palavra em duplo sentido não me torno real ou se eu usar o termo em inglês tu realize não me percebo e se não me percebo no que faço eu me sinto infeliz No meu modo de ver o mundo ocidental capitalista produtivo material altamente eficaz caiu numa armadilha especializou-se nos abre aspas

como os fecha aspas e deixou de lado os abre aspas porques fecha aspas E aí temos um adensamento da insatisfação do incômodo E especialmente do desespero é essa é uma questão que os líderes não podem perder de vista mostrar paraas pessoas Qual é o resultado da obra e identificar essa obra como magnífica se assim não fosse não haveria quem tocasse címbalo em orquestra na abertura 1812 de Tchaikovsky por exemplo o instrumentista do címbalo Toca pouco durante a peça inteira e ele vai para casa e fala o porquê para a esposa que durante a execução do

conserto ele fez abre aspas pim fecha aspas três vezes Claro que não ele fala que participou de um concerto agora Se ele perceber que as pessoas acham que ele só toca címbalo e que aliás é altamente substituível Se ele perceber que o espala primeiro violino da orquestra o despreza ele ficará propenso a ter dois tipos de comportamento não ter lealdade à orquestra ou atravessar durante a execução tocar na hora errada o tocador de címbalos precisa ter clareza de que não foi lá bater o prato três vezes mas sim de que estava compondo uma obra coletiva

o ocidente acabou escorregando nesse canto e colocou as pessoas como insignificantes tocador de címbalos em vez de executoras de uma grande obra na qual um toca símbolos o outro violino e o outro fagote e a nossa sociedade tem muito mais tocador de símbolos do que espala de Orquestra eu tocador de símbolos quero me entender como membro respeitável de uma orquestra isso é essencial faixa três Aquilo em que me reconheço realizar e perceber-se uma das principais tarefas do líder é esclarecer a obra coletiva liderança é uma virtude e não um dom e do ponto de vista

filosófico virtude é uma força intrínseca por exemplo a coragem o destemor a iniciativa são forças intrínsecas tudo o que é virtual é força intrínseca e virtual não é o que se opõe ao real mas aquilo que se opõe ao atual essa é uma discussão antiga na filosofia desde Aristóteles no Século IV antes de Cristo A árvore está virtualmente contida numa semente portanto a semente é virtualmente uma árvore quando ela passa a ser árvore ela se atualiza não é casual que em inglês se usa a expressão actuale no sentido de confirmação da verdade quando você diz

actual em inglês não está querendo dizer a abre aspas atualmente fecha aspas como sugere o falso cognato em português a intenção é se referir a aquilo que concretamente está existindo por que partirmos dessa ideia porque a liderança é uma virtude que está em qualquer pessoa do ponto de vista virtual o virtual precisa ser atualizado ou realizado fala-se muito no campo financeiro em abre aspas realizar fecha aspas lucros ou no ter o setor em abre aspas realizar fecha aspas projetos a expressão realizar que para nós veio do latim invadiu o português e o inglês com sentidos

que se aproximam fazer com que o virtu seja realizado é fazer com que ele se torne atual real ou como dissemos antes usando a concepção dos saxões tu realize no sentido de dar-se conta ou seja tomar consciência não é possível que qualquer homem ou qualquer mulher desenvolva qualquer trabalho se não tiver consciência Clara da finalidade daquela atividade aliás de maneira geral quando se vai abrir uma empresa no Brasil pergunta-se qual a razão social razão social significa dizer qual é o sentido daquilo que será realizado qual a razão da sua existência Qual é a razão de

você atuar nessa área Por que trabalhar nesse setor ou qual é a sua obra qual o resultado da tua obra a sua obra é atuar na área de varejo é fazer contato com o cliente é emitir ordens de pagamento Qual é a sua obra é projetar planos ambientais projetos sociais presidir uma empresa ser assistente bancário a sua obra é muito mais do que fazer uma ordem de pagamento muito mais do que dirigir o setor de Contact Center ou do que lhe dar dentro de um Fundo de Investimento a sua obra é muito mais Ampla do

que qualquer que seja Que você realiza em si mesma se você tem a tarefa de gestor Será que aquela pessoa que trabalha com você no dia a dia tem clareza de qual é a obra dela dentro da equipe da empresa da sociedade ou será que ela porventura supõe que a obra dela é apenas aquilo que está fazendo no imediato essa é uma questão relevante porque uma das tarefas do líder é esclarecer a obra coletiva cuidado com a ideia do líder no cotidiano cada vez mais fala-se aos homens e às mulheres em posição de liderança que

é preciso ter tantas e Tais características a tal ponto que isso não cabe em um ser humano todas as vezes que se diz que o líder precisa fazer isso aquilo e aquilo outro e ainda ser assim e dispor daquilo enfim não existe homem ou mulher que complete a lista de exigências Ora se a liderança é uma virtude portanto uma força intrínseca qualquer homem qualquer mulher em qualquer lugar ou função pode desenvolvê-la a liderança sempre circunstancial Qual é a diferença entre líder e liderado é a circunstância Ou seja a ocasião ou a situação nenhum ou nenhuma

de nós é líder em todas as situações nenhum ou nenhuma de nós consegue liderar qualquer coisa ou todas as coisas e situações por outro lado qualquer um ou qualquer uma de nós é capaz de liderar alguns processos algumas pessoas algumas situações um exemplo concreto eu Cortela não consigo liderar a organização de uma festa com facilidade há pessoas no entanto que tem enorme capacidade de organizar prontamente um churrasco basta que se menciona essa ideia e é muito provável que duas ou três pessoas se apresentem dizendo abre aspas pode deixar eu cuido do local você cuida da

arrecadação Eu conheço um conjunto de chorinho Você pode buscar a carne em tal lugar fecha aspas e pronto eu entretanto tenho uma habilidade muito grande para organizar velório isso não é piada no meu circ de amizade durante algum tempo fui encarregado de organizar velório desenvolvi essa virtualidade e passei a torná-la atual Isto é da primeira vez que eu enfrentei a situação em que me avisaram que havia falecido uma pessoa próxima o que eu fiz tive de aprender organizei o velório fui buscar roupas na casa do Falecido tive de arrumar o corpo avisar as pessoas colocar

a documentação em ordem eu era capaz inclusive de ir até o momento mais difícil desse processo em que é preciso dizer abre aspas pessoal está na hora de fechar o caixão fecha aspas por que eu estou dando esse exemplo porque eu embora seja capaz de liderar um processo de organizar um velório não sei fazê-lo em relação a uma festa eu sou professor e sei liderar um processo pedagógico mas não uma banda de música mas será que eu poderia liderar uma banda de música Será que eu poderia ser Maestro ser um jogador de futebol certamente desde

que as circunstâncias as situações me tocassem a ocasião e que com a ocasião presente eu nela me inserisse o líder é aquele ou aquela capaz numa dada circunstância de levar adiante pessoas projetos ideias metas qualquer um consegue fazer isso desde que transforme a sua força intrínseca numa força atual o que reafirmo com isso para não cairmos numa armadilha não existe Líder Nato aquele apontado como abre aspas esse cara nasceu para liderar fecha aspas observe a história dele e verá que ele foi assumindo encargos lidando com situações e circunstâncias que permitiram que fizesse aquilo você não

nasce Líder você se torna Líder no processo de vida com os outros o líder é aquele que tem uma força intrínseca e qualquer um e qualquer uma de nós pode sê-lo depende da circunstância e da disposição aquilo que Maquiavel chamava de juntar a virtu com a fortuna Ou seja a capacidade com a ocasião a virtude e a sorte faixa quro um grande passado pela frente Fascinação pelo mesmo e arrogância duas armadilhas de altíssimo risco para a liderança assumir a postura de liderança é antes de mais nada uma escolha mas ela Exige uma estupenda capacidade a

de se ter humildade Isto é saber que não se sabe tudo saber que não se sabe todas as coisas e especialmente saber que não se é o único a saber se há uma coisa que atrapalha qualquer processo de liderança é líder ou liderado supor-se já sabedor conhecedor e iluminado afinal