O Mercado de TI para Iniciantes em Programação | Série "Começando aos 40"

olá pessoal fábio akita desculpem-nos ter pulado algumas semanas eu vou tentar voltar com episódios semanais e dessa vez me fizeram uma pergunta meio difícil o que uma pessoa de 40 anos precisa saber para se tornar um programador não parei pra pensar sobre isso e resolvi fazer uma pequena série para responder não dá para responder só em um vídeo mesmo se você tem 20 ou 30 anos tudo o que eu disser é mais ou menos se aplica a intenção dessa série não é dar uma receita de bolo detalhada para se seguir ao pé da letra primeiro

de tudo pode uma pessoa de 40 anos de repente mudar de profissão completamente claro qualquer um vai dizer que sim eu tenho mais de 40 anos e eu tenho uma boa idéia do que isso significa na parte motivacional mais clichê sim qualquer um pode ser o que quiser mas eu não vejo isso acontecendo todo o dia mudanças assim exigem uma pessoa madura o suficiente para engolir o próprio ego por alguns anos quanto mais velho mais isso é verdade se seu ego é frágil e se você se apega às aparências ou depende muito da validação de

outras pessoas eu diria que é quase impossível mudar de profissão por isso vocês vão notar que eu falo tanto sobre o individualismo porque eu tenho 10 paciência com pessoas que são parasitas da validação dos outros a primeira coisa que você tem que aceitar é que a partir de agora você tem o mesmo nível de um estudante de faculdade do primeiro ano - ainda que 13 mil estagiários antes de falar da profissão em si hoje eu vou começar falando um pouco sobre o mercado de ti em geral vamos lá [Música] o mercado de tecnologia no geral

é altamente competitivo anos no mesmo emprego não tem muito valor o que tem valor é sua capacidade de resolver problemas o fato de ser um mercado não regulamentado traz como vantagem que se você realmente for bom você avança e quem acomodado fica pra trás é um mercado ainda razoavelmente meritocrático o código não se importa com o seu gênero sua ação sua posição social código é código ou você resolve o problema melhor que os outros ou alguém vai resolver melhor que você não importa se você acha que vale mais você normalmente ganha o que merece é

exatamente por isso que tecnologia sempre foi um terreno fértil porque a gente tá cagando para status quo se você acha que ganha mal nesse mercado e não é valorizado é um problema seu e só seu que não conseguem enxergar a centenas de oportunidades que existem e eu não estou dizendo fora do seu emprego tenho certeza que a maioria sequer olha ao redor para ver o que tem e você acha que pode fazer melhor que seu empregador cadê você abrir sua própria empresa e fazendo melhor então não precisa de certificação não precisa de nenhuma licença especial

para operar não existe crea não existe crm não existe oab não existe me pague primeiro que eu mostro que posso fazer só existe e eu sou melhor que você e posso provar portanto nesse mercado as empresas não têm um padrão regulamentado pra seguir todas são diferentes a gente tende a seguir algumas boas práticas muito óbvias mas no geral cada empresa estrutura sua área de tecnologia como quiser então só porque você viu sendo feito de um jeito no empresa se outra fizer diferente não quer dizer nem certo nem errado você precisa ver o histórico de resultados

reais não que aparece só na propaganda e muito menos em eventos não seja arrogante de achar que sabe tudo especialmente no começo de carreira você ainda não sabe nada em cinco anos talvez vai começar a entender a dinâmica do mercado como um todo é muito fácil tirar conclusões precipitadas olhando para o seu próprio umbigo então aprenda a ter paciência primeiro claro eu estou dizendo isso conceitualmente e generalizando localmente você sempre tem lugares que vão praticar do jeito corporativista ou até monopolista mas se fizer isso muito tempo o novo concorrente vai aparecer do lado ser mais

eficiente mais barato e aí já era um mercado livre ou semi livre no nosso caso autorregulado tende a convergir para o lado certo premiando quem é mais eficiente e punindo quem não é não existe segurança se você for acomodado incompetente você só vai ficar pulando de galho em galho até não ter mais lugar para você mesmo um país de leis trabalhistas toscas e medievais como o brasil não vai segurar a gente incompetente do mesmo lugar por muito tempo programação no geral não é uma profissão de procedimento mas sim uma profissão de prática mas eu vou

explicar mais sobre isso em outro vídeo como eu disse nosso mercado não é regulamentado e os critérios para projeto empresas públicas costumam ser altamente defasados e ineficientes então nunca servem de referência para muita coisa no mundo de verdade não existe uma ordem pré definida nem critérios totalmente objetivos e isso é sensacional eu sempre pude dar um passo para trás para poder dar dois para frente quando trocava de emprego eu aceitava a ganhar menos para uma oportunidade em algo que eu não tinha experiência porque tinha confiança que aprender rápido e compensar esse passo pra trás muito

rápido justamente porque não existe carreira pré-definida pra gente se você for devagar inseguro e ineficiente nunca vai sair do lugar dentro da nossa indústria existem diversos tipos de empresa e repetindo aviso que é impossível detalhar cada uma só no episódio então eu vou te propósito cometeu o pecado de generalizar lógico que existem exceções mas eu quero dar um panorama geral a partir do meu ponto de vista não levem tudo ao pé da letra se alguém quiser complementar ou mesmo de escrever exceções ao que eu vou dizer fiquem à vontade nos comentários abaixo a intenção não

é iniciar nenhum foi maior lembrando que o público pra este tema é alguém que ainda não conhece quase nada dessa indústria primeiro como eu disse antes existem as empresas públicas no brasil sempre é uma opção para quem é insegura demais e precisa mortalmente de garantias se você é esse tipo de pessoa então sugiro ver o currículo de concurso público não posso te ajudar muito aqui e eu não gosto por princípio e em particular porque são concorrência desleal inibe o crescimento de empresas de verdade na região estão sempre tecnicamente defasados e politicagem vale mais do que

mérito é uma pessoa com 40 anos eu acho que é uma opção ruim mesmo porque você precisaria ter um diploma para se enquadrar e eu realmente não recomendo uma faculdade nesse caso em segundo lugar existem as empresas de grande porte sei lá marcas reconhecidas mais de mil dois mil funcionários onde no geral você vai ser só mais um e vai ter que engajar numa hierarquia rígida e provavelmente viciado em politicagem para programadores vai resistir a constante manutenção do que chamou de sistemas de back office literalmente os sistemas que ficam por trás dos processos de todos

os departamentos da empresa financeiro compras recursos humanos atendimento ao cliente e assim por diante você pode passar a vida inteira só criando relatórios ajustando uma regra de negócio nova ou atendendo a alguma nova legislação o formulário novo e nunca vai sair muito disso não é necessariamente ruim e eu acho até importante uma conhecer uma dessas por dentro mas não fica tempo demais para não se tornar defasado nessa categoria você encontra empresas de todas as indústrias seja sistema administrativo de um hospital de uma fábrica automotiva do setor agrícola comércio exterior e por aí vai se você

precisa ter alguma coisa estruturada ao redor pode uma boa opção para começar em terceiro lugar existem as empresas mais desejadas vamos assim dizer as famosas empresas de produtos pense assim o software dessa empresa é o core business dela ou não ou seja a empresa é definida pelo software por exemplo se você a pagar o código do aplicativo do iphone dieta continua sendo o ifood não né portanto ela é uma empresa de produtos muito dos maiores e covers como magazine luiza o submarino as novas fim técnicas como no bem que seis meios de pagamento como pai

seguro pagar-me ou apps que você usa todo dia como o ifood 99 muitas empresas de grande porte que eu falei criaram subir empresas ou departamentos que são mais ágeis do que tinham antes caso da magazine luiza que criou luisa leves ou etá o que cria divisões mais ágeis e investe em iniciativas como um cubo como eu disse competição para se manterem competitivas atrair talentos muitas dessas empresas da categoria anterior foram obrigados a se tornar mais eficientes é a importância de existir concorrência mesmo no mercado que é semi livre e pelo mesmo motivo que disse antes

se você precisa de alguma estrutura ao seu redor também são boas opções para iniciantes em quarto lugar existem as terceirizadas essa categoria e meio uma zona mas eu diria que existem pelo menos três grandes categorias primeiro temos as pequenas agências muitas empresas que o precisam ser mais ágeis ou não sabe como lidar com tecnologia procuram por agências seja para manter seu website principal ou mesmo e covers em outros sistemas que chamamos de white label ou seja softwares pré-prontos que são customizados para cada empresa costuma ser um bom lugar para iniciantes mais arrojados porque costuma ser

empresas pequenas com pouca ou nenhuma estrutura muitas são bagunçadas e desorganizadas vendem mal e por isso pagam mal e você é obrigado a fazer muitas horas extras mas isso não importa você não vai ficar lá para sempre mas eu acho importante sentir esse tipo de ambiente na pele para aprender a ter jogo de cintura é muito fácil se acostumar mesmo lugar deste então tome cuidado ainda na categoria de terceirizadas em segundo lugar temos os body shop qualquer empresa física ou remota que coloca você por projeto ou seja que não te contrata em tempo integral e

não dá o suporte mínimo ou que demitisse ficar algum tempo sem projeto muitas ainda contratam você for um pacote mínimo de horas e você preenche planilhas ou sistemas de controle de horas e é pago por ora a função dessas empresas é basicamente achar pessoas no mercado mantém um banco de currículos e quando os clientes pedem algum perfil eles tentam fazer um met é tipo um time de pobre para empregos eu fortemente desaconselho iniciantes neste tipo de empresa porque você ainda não a preparadora iniciantes precisam de outras pessoas mais experientes ao redor para crescer esse tipo

de empresa funciona para quem já tem alguma experiência e sabe se vender sozinho como free lancers talvez se for para a locação remota pode fazer sentido para quem quer morar numa região distante sem mercado local e que home office por exemplo ou para quem quer cobrar mais caro alocado no cliente sem ter vínculo empregatício com ela novo novamente funciona bem para quem já tem experiência e pode ser uma boa alternativa mas repito não deveria ser seu primeiro emprego quem vira fluência rápido demais perde muitas oportunidades de crescer antes do tempo você perde mais tempo preocupado

se vai ter um próximo projeto como não tem experiência vai acabar trabalhando demais por pouco resultado e não vai ter ninguém para orientar você realmente para ser mais eficiente no começo pode parecer que você ganha mais mas você não cresce e fica estagnado muito rápido é uma armadilha finalmente na categoria de terceirizadas existem as consultorias propriamente ditas cuidado que muitos body shop se autointitulam consultores mas não são se você não é empregado como funcionar em tempo integral independente se tem ou não um projeto para te alocar então é um boy lixo op consultoria tendem a

viver de reputação então costumam ter alguma formação inicial costumam ter acompanhamento com o cliente e se forem boas selecionam bem os funcionários a grande vantagem você vai ter suporte da empresa e de seus pares e vai ter a oportunidade de trabalhar com diversos tipos diferentes de clientes e projetos de todas as categorias que mencionei anteriormente mesmo as famigeradas fábricas de software não deixam de ser consultoria celas vem em um processo mais estruturado e com menos margem pra você ter autonomia mais para iniciantes vale a pena se eles oferecem algum treinamento e mínimo de segurança resumindo

no geral eu falei com o mercado dividido em pelo menos quatro grandes categorias as empresas públicas às grandes empresas como a manutenção de sistemas 'backoffice' asteca startup ou grandes empresas com produtos ou departamentos de inovação e as terceirizadas e nas terceirizadas temos pelo menos três tipos diferentes de terceirização as agências que vendem pequenos projetos e customização de pequenos produtos como websites ou pequenos e covers os body shop e sistemas para freelancers e as consultorias e fábricas de software agora fiquem espertos não acho que você vai conseguir aprender tudo só no trabalho no trabalho você vai

aplicar o que aprendeu estudando se você tentar entrar no ritmo de aprender enquanto faz a tendência é e muito devagar os primeiros empregos devem servir primeiro para você aplicar parte técnica que aprendeu na teoria havia livros e cursos e em segundo para aprender os protocolos de comunicação como conversar com seus pares como conversar com seus chefes como conversar com seus clientes e entender as expectativas de cada um e como você pode demonstrar resultados práticos e eficientes eu já disse antes que um programador não é definido pelas tecnologias que escolheu e eu digo que o programador

também não definido por aquilo que ganha se você acha que ganha pouco mas sabe que é bom e aprende rápido isso é temporário você vai ganhar mais porque o programador é definido pela eficiência como consegue resolver problemas reais quem só reclama a maior parte do tempo não é um bom profissional porque como eu já disse quem gasta maior parte do tempo reclamando obviamente não está resolvendo nada então no ambiente de trabalho fuja dos coleguinhas que ficam o dia inteiro só lamentando da vida eles não vão te ajudar a subir na carreira só vão te atrapalhar

nunca se preocupe ficar julgando os outros se os outros forem ruins como você diz eles não vão subir na vida e você sim caso contrário assuma que suas premissas é que estavam erradas entendeu eu já disse que se você é iniciante está irritado que os outros não fazem do seu jeito considere que pode ser o seu jeito que tá errado não foque no seu jeito o jeito dos outros foquem resolveu maldito problema em si não tem solução solucionado está punido o próximo problema de preferência a empresas que contratam do jeito certo apesar de eu odiasse

lt a lei vigente é clt então temos que cumpri-la a lei trabalhista mudou no passado e agora permite contratar pj para funções principais da empresa mas saiba identificar quando uma empresa oferece a opção de pj só para te pagar menos ou quando ela faz isso realmente pra te repassar mais na dúvida de preferência a quem contrata clt cheio com carteira assinada 13º férias e benefícios como plano de saúde vale refeição e quando você sai de uma empresa seja uma pessoa ética avise com antecedência cumpra seu aviso prévio são coisas muito básicas que se você quer

ser um profissional sério já devia saber resumindo o que eu falei como iniciante toda a oportunidade é uma oportunidade uma pessoa muito nova tem o problema de não chamar nenhuma atenção não tem muito jeito se você tem 20 anos está na faculdade ainda não teve muita experiência não importa o que faça no seu currículo outra cor qualquer coisa ele simplesmente não vai se destacar por isso você precisa adicionar coisas que os outros não tenham por exemplo fluência em inglês agora se você tem 40 anos uma vantagem é que seu currículo de imediato até que se

destaca ao lado de vários de 20 anos mas a falta de experiência na área também não vai ajudar tanto 20 anos ou 40 anos vocês precisam dar algum jeito de se destacar na multidão e se você realmente leva a sério começar a montar sua carreira vá até as empresas procure as pessoas não fique passivamente só esperando alguém te ligar entenda que o mercado de trabalho em excesso de programador iniciante em falta programador realmente bom existe uma saturação de gente que customiza e commerce que se diz frontera em diferenças que não são tão bons e todo

mundo saiu da faculdade sabendo alguns já viu algum dot net então além da idade você vai estar no bolo onde tem mais gente onde a reputação da categoria é a mais baixa e portanto é onde se paga pior obviamente isso faz sentido por isso eu digo que iniciantes não devem se preocupar com o salário porque realmente tanto faz nessa etapa agora você precisa sim querer sair do bolo da maioria e para a camada mais escassa onde as empresas estão competindo por você e oferecendo valores maiores mas você acha que você vai para essa camada só

por causa dos seus olhos azuis nenhuma você precisa começar a passar por várias empresas da camada mais baixa agências body shop empresas tradicionais e acumulando boas referências boas experiências e networking de verdade aliás network não é só em evento trocar cartão e adicionar no linkedin sabe o que eu faço com o panfleto e cartão de evento eu jogo tudo no lixo desculpa mas eu nunca usei pra nada networking de verdade começa no seu emprego no seu projecto no seu cliente você constantemente demonstrando capacidade de resolver problema com consistente mente ao longo do tempo de tal

forma que as pessoas começam a contar com você quando os seus pares saem do grupo que você tá e vão para outro lugar eles vão lembrar você não se esqueça o estagiário de hoje pode ser o diretor de amanhã e isso já aconteceu comigo muita gente que eu conheci como júnior ou mesmo estagiário hoje viraram gerentes de projeto diretores city ou mesmo fundadores das próprias empresas isso é networking acesso a pessoas de influência porque eles confiam em você e não porque você adicionou no linkedin não pensa em salário nos primeiros anos porque é uma conta

inútil a menos que você planeja ficar só na camada baixa pense só em estudar sem parar e trabalhar sem parar para conseguir subir da base da pirâmide para o meio e depois para o topo se for fazer conta faça a conta mais óbvia oferta e procura quanto mais oferta existe menor o valor no começo você acaba precisando ir para onde a maioria está porque não tem muita opção mesmo mas deixa a maioria para trás o quanto antes não se conforme por muito tempo não se acostume com validação seja mais esperto e veja onde está mais

escasso com certeza escasso porque é difícil mas você não quer ganhar mais em termos de remuneração todo mundo só pensa no tempo 0 e 0 mas esquece do delta ter o resto do caminho quem pensa errado fica toda hora procurando validação só tenta pegar atalhos e reclama mais do que faz vai desacelerando é mais ou menos como neste gráfico quem tem paciência estuda ficar quieto e ouvir faz mais do que fala e não dá muita bola porque os outros ficam julgando em já tem um começo mais difícil mas em pouco tempo é isso que acontece

entenderam é só uma questão de tempo o tal do delta t bom nesse primeiro episódio eu queria explicar um pouco como se divide o mercado e uma visão bem geral do que esperar no próximo episódio eu quero falar mais especificamente sobre o papel do programador e como começar quase do zero o que é ser um programador não percam os próximos episódios e pra isso assinem o canal e cliquem no sininho se curtiram mantém um jóia e discutam nos comentários abaixo a gente se semana que vem até mais