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[Música] [Música] [Música] [Música] Olá Olá Olá muito boa noite a todos boa noite a todos sejam bem-vindas bem-vindas ao nosso primeiro aulão ST online do ano nosso primeiro aulão de terça aqui no canal primeiro ao longo de 2023 com vocês primeiro de muitos estamos agendado aqui 52 aulões ao longo de 2023 para você trazendo conteúdo relevante para você profissional de SSD que nos dá a honra e nos dá o privilégio da sua audiência e que tá com nós com a gente aqui em 2023 fica coladinho que tem muita coisa vindo por aí muitos cursos eventos

online gratuitos e muitos conteúdos para ajudar vocês de alguma forma melhorar a gestão de SSD que essa é a nossa missão aqui no Excel lá né proporcionar a construção do conhecimento em saúde segurança do trabalho muito boa noite um feliz 2023 para todo mundo vamos lá que hoje tem o super balão na verdade vai ser um aulão bate-papo com ele que é técnico de segurança ele que produz conteúdo que nossas redes é consultor ele vai trazer para vocês se o conteúdo para técnico de segurança mas também serve para profissionais de outras formações na área de

SSD para trazer o desafios de oportunidades que 2023 espera para profissionais de SST a nossa área eu acho que nunca teve tanto em evidência como está agora E 2023 tem tem tudo para ser o ano da Saúde segurança do trabalho então vocês tem que estar pronto para aproveitar essas oportunidades que estão aparecendo em toda parte e a gente vai trazer esse conteúdo para vocês para ajudar vocês alavancar a carreira de vocês de 2023 Ok Então comente aí se tem TST comente então de vocês estão nos vendo tem gente de segurança Aí também tem estudante comente

aí que eu quero ver quem tá presente com a gente essa noite e se por acaso tem algum novato ou novata e comente aí no chat Também quem tá assistindo o aulão pela primeira vez comente aí no chat que eu quero ver quem tá presente vamos ver senhor Geraldo José Santana muito boa noite Aline Chaves essa aí eu acho que né recém formanda tá com uma vestimenta de formanda o Abraão tá aí também de Cristina Abraão Cristino de Fortaleza no Ceará Opa o José Nelson tá sempre presente a Luana TST de Teresina que legal gente

de todo o Brasil Érica Boa noite requisitos Aline Dória de Aracaju Aracaju presentes tem gente de Guarulhos ivamar de Guarulhos e TST da Bahia sim o Joselito de Santa Maria meu conterrâneo seja muito bem-vindo João Cláudio já começa com uma pergunta Boa noite você sabe informar que nem todos os funcionários públicos não vão fazer o azo sabemos informar sim fica aí que coloca sua pergunta mais para o final da Live que a gente responde essa pergunta aí Cuiabá Valdira de Cuiabá técnico de segurança do Tocantins a Késia que legal gente do da parte Luana tá

aí uma e conta presentes sem presente de Goiânia ergonomista engenheiro de segurança Boa noite Maicon André da proativa de Santarém no Pará Opa que maravilha ver gente todo Brasil nitoró pessoal o carioca tem que estar aí carioca né como é que não vai ter carioca nossas lives sejam todos muito bem vindos e muito bem-vindos então ao tema dessa noite com ele ele que vai passar o conteúdo para vocês que preparou um conteúdo sobre empreendedorismo e como é que se faz para aproveitar essas oportunidades que 2023 guarda para área de SSD vamos chamar ele vamos colocar

ele na tela ele que é meu amigo e parceiro técnico de segurança ele é consultor de SST ele é o senhor Léo lousa senhor Leo lousa muito bem-vindo a nossa primeira aula de 2023 para compartilhar o primeiro dos 52 aulões que a gente vai ter ao longo de 203 com esse conteúdo especial né sobre empreendedorismo que os testes estão começando ou quem quer ter outros olhares vamos de alguma forma ajudar eles nessa caminhada nela boa noite Boa noite Éder Boa noite pessoal que tá ligado aí que tá online cara tô vendo que tem o pessoal

deixa eu dar um salve para ganhar do Rio né Vamos fazer uma presença aí tem o camarada lá de Niterói mas tem um outro pessoal aqui tem o Anderson de Caxias o Renan de Nova Iguaçu tem Teresópolis tem o pessoal do Rio aí então mais um abraço para todo mundo é muita gente Brasil todo cara audiência do Wester online é sempre sensacional e sempre muito acolhedora então boa noite para todo mundo do Brasil inteiro Boa noite meu amigo Éder sempre cara uma satisfação enorme prazer tá aqui nos ao longe de terça ainda mais no primeiro

aluno de terça do ano né de 2023 eu tava eu tava ligado ontem no na Live é um peso hein aí você me complica né Eu tava assistindo ontem a Live com o Tiago né foi bem bacana bem maneiro lá no Instagram mas oficial realmente no canal do YouTube a primeira o aulão de terça né primeira do ano é essa aqui então é uma responsabilidade mas ao mesmo tempo é muito gratificante por ele estar aqui que eu sei que a galera que tá online tá querendo realmente saber um pouco mais sobre essas questões relacionadas a

empreendedorismo a iniciar a segurança do trabalho ou trabalhar na área de consultoria e é sobre isso que a gente vai falar hoje néder é sobre isso exatamente e tem infantil aqui ó abrirão Cristino sou fã Mateus também Viana sou seu fã já tem fã do Léo aqui e exatamente sobre isso esse é o tema do aulão por isso que a gente trouxe o Léo aqui porque o Léo trabalha como consultor o Léo pecou percorreu e percorre ainda essa jornada Então vai ser interessante para ele dar atalho para vocês outras visões e formas de alavancar sua

carreira na área de saúde de segurança trabalha agora em 2023 Afinal 2023 Como eu disse especialmente agora com advento social a gente vai falar bastante sobre esse céu eu acho dessa Live né Léo a gente nunca viveu um ventre tão bom Nossa área né cara advento social as modernização das nrs as normas sendo alteradas as empresas é precisando cumprir com essas alterações o esocial aí que está sendo uma quebra de paradigma nas empresas correndo atrás se preocupando pela primeira vez a empresa estão se preocupando com saúde e segurança do trabalho então tem muito trabalho muita

demanda com profissionais por serviços da área de saúde de segurança do trabalho é a hora é época de aproveitar essas oportunidades mas para isso tem que estar preparado né meu amigo é isso cara e sabe o que que me deixa mais animado Éder é que é toda essa demanda e todas essas oportunidades Claro tem espaço para todo mundo eu costumo dizer né na segurança do trabalho cara a segurança trabalho é muito baixa a gente tem sei lá Quantos milhões de cnpjs no Brasil então assim todo mundo precisa de algo relacionado a segurança do trabalho mas

o que me deixa é mais contente com tudo isso que vem acontecendo né é que são oportunidades para quem de fato busca conhecimento né que é o público dessa história na terça-feira 9 da noite tá passando jornal tá passando novela tá passando sério pessoal podia tá fazendo qualquer coisa mas dá paciência com esse calor passando a cervejinha no bar deve ter um pessoal de férias aí né então assim poderiam tá fazendo qualquer outra coisa mas a gente tem uma galera aqui junto com a gente é buscando conhecimento e por que que eu digo isso porque

assim você colocou muito bem colocado que o esocial vai fazer parte do nosso bate-papo aqui né Talvez seja o guia dessa conversa de hoje porque devido ao esocial são muitas oportunidades que vão aparecer e assim o esocial já é um conhecimento um pouco mais específico né e ele traz junto com ele a necessidade da gente entender um pouco é outras legislações além da trabalhista além de NR né O esocial ele ele traz junto com ele a necessidade a gente entender um pouco sobre ltkout entendeu um pouco sobre legislação previdenciária entendeu um pouco sobre Cat que

tá na lei 82 13 também legislação previdenciária e ele traz principalmente a necessidade da gente correr atrás do conhecimento sobre tributação né que o esocial ele vem muito nessa pegada de de fiscalizar tributos relacionados aposentadoria especial então para mim particularmente é são eu fico muito muito feliz de ver as oportunidades que vão aparecer e a oportunidades ainda maiores para quem sempre busca conhecimento diferenciado Então essa aqui é a minha expectativa aí agora em 2023 vai ter oportunidade para todo mundo mas quem tiver mais bem preparado com relação a esse conhecimento diferenciado Eu acho que já

vai largar na frente aí então tá então vamos vamos começar vamos isso aqui gente é um aulão bate-papo então a gente quer a participação de intensa de vocês aqui no chat eu vou ficando aqui de olho no chat e vou passando as perguntas para o Léo à medida que vão surgir nas perguntas aqui no chat ok então Léo TST não só TST mas aqui a gente está colocando a Persona como técnico de segurança do trabalho que a grande a nossa grande audiência é no SST online e também a demanda por serviço né por tanto por

empresas como consultoria boa parte dos profissionais que essas empresas que as consultorias estão buscando são os técnicos de segurança né as oportunidades estão aí especialmente para os TST quem tá querendo começar tá começando começou recentemente se formando Qual é o primeiro passo que tu recomenda assim tá começando o que que eu faço eu penso já sai oferecendo serviço corretamente as atividades de consultoria né Então cara A grande questão é que o pessoal entra na área de consultoria com muita muita fome né O que é normal também a gente quer atender cliente a gente quer captar

cliente a gente quer fazer dinheiro também isso é normal a gente tentar fazer várias coisas mas uma das coisas que eu que eu sempre comento é uma frase até que ou eu só fez parte do TST empreendedor curso nosso Aí lá em 2020 e acho que ele foi da turma um eu só me corrige se já tiver errado acho que o outro só tá fazendo a turma um ou dois se eu não me engano e pandemia bombando né cara bom então assim uma das coisas que eu falo muito é que quem atira para todos os

lados não acerta o meio do alvo que que eu quero dizer com isso muita gente começa querendo oferecer cara um monte de serviço para um monte de empresa fazendo tudo ao mesmo tempo e a gente fica um pouco sem foco né então assim a minha sugestão tá não dá essa sugestão eu quero Até deixar claro assim que não tem não existe para segurança de trabalho principalmente acho que para quase nada na vida mas é para segurar nosso trabalho não existe uma receita de bolo né não existe um script uma fórmula pronta então a gente eh

eu falo muito coisas que que eu fiz e que deram certo né e a gente consegue ao longo aí dessa jornada junto com essas tão longe tem conseguido ajudar bastante gente então assim é não é uma receita de bolo não é uma fórmula pronta não é um Ah faz isso exatamente assim que vai funcionar pode ser que não né mas assim a gente tem já pela experiência né de turmas do teste tem empreendedor e de tirar dúvidas do Instagram ajuda alguém no WhatsApp a gente tem um índice grande de sucesso aí de assertividade então assim

o que que eu costumo dizer a gente tentar conciliar é o que que a gente faz bem feito com as oportunidades que eu tenho né Por exemplo eu vou começar na área de consultoria vou falar por mim eu Léo Eu particularmente não tenho habilidade para ministrar o treinamento curso de NR 35 primeiro que eu tenho medo de altura segundo que a própria NR 35 Ela usa uma palavrinha que muita gente tem dúvida né mas que é a chamada proficiência e eu por ter medo de altura eu não trabalho em altura então eu não tenho a

proficiência que é o conhecimento é prático né juntamente com o conhecimento teórico o conhecimento teórico a gente ler a nova a gente pesquisa a gente conversa com outros profissionais mas conhecimento prático eu não tenho então não é algo que eu domino então eu não tenho como assim eu não tenho condições de sozinho começar a oferecer treinamento genético né O que que eu identifico que talvez eu eu consiga oferecer aí eu tenho que ver quais são as minhas habilidades o que que eu faço bem e que existe uma demanda na minha região treinamentos por exemplo treinamento

de CIPA eh e aí não só o treinamento né mas a organização de um modo geral tem muita empresa que precisa fazer todo o processo eleitoral e não tem Sérgio a gente não tem um técnico de segurança e aí contrata um consultor para organizar o processo eleitoral e posteriormente para ministrar o treinamento discípico então tô só dando exemplo tá aí cada um vai identificar Qual é o seu ponto forte certo mediante essa identificação a gente vai na região buscar Aonde eu consigo inserir aonde que eu consigo oferecer aquilo que eu tenho como ponto forte acho

que esse é o primeiro ponto velho exatamente Léo olhar para dentro né olhar para dentro ver combinar se quente já falou uma vez eu acho uma live combinar as habilidades com as oportunidades né É isso aí sai atirando para todo mundo e fazer aquilo que tu não gosta e tu não sabe fazer [Música] fica tudo mais difícil né Então se conseguir começar já sendo mais assertivo se conhecer melhor eu acho que esse é o primeiro passo assim para quem tá começando agora e eu acho que fica até mais profissional né cara que assim eu particularmente

não sou não sou muito adepto de chegar no lugar e metralhar o cliente ou possível o cliente com uma porrada de serviço que eu posso oferecer Pô esse cara Fartura ele dá treinamento ele dá curso ele dá palestra ele faz documento ele faz envio para social o cara entende de tributo o cara faz então assim só para mim tá pessoal opinião minha particular pessoal sou um pouco estranho parece realmente que eu tô querendo vender alguma coisa a Qualquer Custo e quando você se coloca como especialista em alguma coisa aí a coisa de repente começa a

mudar de figura e os próprios clientes começam a visualizar você como profissional especialista naquilo talvez se elas não precisarem da sua especialidade no primeiro momento com certeza vão precisar numa outra oportunidade exatamente Pronto agora que eu já sei né já sei da olhei para dentro olhei para fora vimos habilidades olhei essa oportunidade de mercado não tudo que trabalha com consultoria na prática aí por uma grande consultoria aliás né e também faz um bom tempo que tá nesse mercado que que tu vê formas de faturar formas de faturar oportunidade faturar com saúde segurança do trabalho agora

em 2023 principalmente para quem é técnico de segurança do trabalho cara tratando de 2023 especificamente a gente como a gente comentou antes não tem como fugir do esocial né É claro que a gente tem outros serviços mas cara pelo que eu tenho observado desde assim desde do ano passado nem diante de Janeiro Fevereiro para cá e agora no final do ano principalmente até agora que virou o ano a gente já começou com uma procura absurda de empresas que nunca tiveram nada de segurança trabalho e os contadores e não tô falando mal não tá Dá contabilidade

eu tenho parceiros contadores eu nem posso falar mal porque são parceiros importantes comercialmente falando mas o que acontece é que o professor da contabilidade meio que tem dando uma assustada nas empresas né falando sobre os envios ah é agora é obrigatório se não mandou até 31 de dezembro e tal pessoal chegou virou o ano com esse medo então assim aí a gente tenta desmistificar e dar aquela catucada também né fala pô Não é agora que é obrigatório é Desde janeiro ano passado Então a gente tem que mandar o retroativo desde 10 de janeiro de 2022

até chegar nos dias de hoje mas enfim eu acho que vários serviços acabam atrelados ao esocial o próprio envio de eventos social eu não sei eu acho que tem deve ter uma galera aqui que é aluno do curso especialista nessa cena social eu fiz esse curso lá em 2018 e a gente já vem estudando acabei que dei sorte comecei a criar conteúdo para vocês assisti online Então eu tenho o meu o meu tutor é personal eu tenho dúvidas já chamo elas no WhatsApp dele já me dá ajuda mas assim só é muito mais do mesmo

né No começo a gente tem muita dúvida e depois conforme você vai entendendo como funciona você mesmo vai vai tirando as próprias dúvidas né então assim muito atrelador social tem muita empresa que nunca teve nada procurando serviços de segurança do trabalho documentação por exemplo tem empresa acho que a gente falou isso aqui outro dia é a empresa que cara tá no mercado há 10 anos e com dois três funcionários e pessoal só fez o exame admissional há 10 9 8 7 anos atrás e nunca mais tive ódio então assim parece engraçado e é engraçado mas

é uma realidade que que está presente em muitas e muitas empresas né a gente aqui atende cara uma série delas que não tem documentação não tem nada nada nada nada não tem nunca teve PPRA nunca teve permaco são empresas que não tem risco e aí acaba que fica encaminhando o trabalhador só para o exame Clínico né o basicão Então essas empresas vão precisar de algum apoio na área de segurança do trabalho e eu vou falar uma coisa para vocês pessoal é muita empresa tá muita muita muita empresa é que é aquilo né se não vai

no amor vai na amor certo então é uma oportunidade da gente entrar em algumas delas Léo todas elas agora resolveram fazer gestão de segurança do trabalho Óbvio que não ninguém é bobo né a gente sabe que a grande maioria quer documento envio para social mas eu costumo dizer que isso não deixa de ser uma oportunidade né porque dentro desse bolo aí tem muita empresa que de fato precisa de um técnico precisa de um de um acompanhamento muitas dessas empresas tem uma função que vai precisar de alguns exames complementares Então já tem uma exigência ali maior

de um PCMSO de um médico acompanhando tem várias delas que vão precisar de uma de uma avaliação quantitativa né tem aqui na minha região Madeireira Serralheria com um dois funcionários de carteira assinada e o pessoal nunca teve nada então assim os caras exposto ali a poeira por exemplo né pode ser a poeira de cimento alguma coisa nesse sentido é sem fazer um exame complementar pessoal não faz uma espirometria um raio de tórax faz um audiometria então assim tem essas outras oportunidades também muito por conta do esocial e tem outro ponto é que eu queria orientassem

antes de passar a palavra para você novamente que eu acho que é um ponto que vem trazendo muitas oportunidades também na verdade vai trazer agora em domínio de três também devido ao esocial que é a questão da declaração de inexistência de riscos né que são aquelas empresas grau de distribuidores que não identificam risco químico físico né tá tudo lá na R1 essas empresas que que podem usufruir dadir também precisam de um profissional de segurança de trabalho para emitir a disso na verdade foi emitir não né que a emissão é lá pelo site do governo mas

para cancelar de fato que ali naquele ambiente não tem risco Então tem um profissional de segurança do trabalho envolvido E aí sobre isso O Eder se quiser dar uma palavrinha ele pode falar muito melhor do que eu a gente pode utilizar Adir como base para o evento s2240 por exemplo Nega porque não vai ter pgr não tem uma LT Cat a gente consegue utilizar essa dívida ou seja chegamos novamente ao esocial então assim por mais que a estrada se alargue no final das contas funil acaba levando para o esocial que hoje é a a grande

menina dos olhos tanto dos profissionais de segurança quanto das empresas que fazem o caminho inverso profissional de segurança buscando as empresas que querem estarem querem estar estarem não né que coisa horrível que querem estar quite mas obrigações e as empresas buscando alguém algum profissional alguma empresa que faça com que elas estejam o kit Então acho que as oportunidades são mais ou menos por aí Éder exatamente e até a weslene concordou contigo Fernandes de vocês eu concordo fiz assim Diz ela que eu optei por fazer parcerias com outros profissionais né porque a pgr e de por

exemplo são serviços tem que fazer uma análise preliminar de risco tem que Antes de emitir a gente tem que ter uma algum profissional que tem esse olhar com esse conhecimento em saúde de segurança do trabalho para ir lá avaliar a empresa fazer uma análise de riscos e definir se existe mesmo não existe essa exposição a gente ambientais para a empresa tá apta digamos para emitir a dia o técnico pode fazer isso o Tec pode fazer o pgr mas tem por exemplo o Léo o laudo LT Cat é que quer a fonte oficial para preencher o

s2240 que a lei nos diz engenheiro de segurança ou média de trabalho são os profissionais legalmente habilitados para seu responsável por esse laudo mas fazendo parcerias né o técnico de segurança pode ajudar mesmo nesses outros serviços que existe um profissional legalmente habilitado nada impede do tag de segurança ajudar e trabalhar junto na elaboração desse lado né é o técnico de segurança mesmo quando a gente tem elaboração da ltcat ou até da ltipo né do laudo técnico insalubridade o que acontece na prática né a vida como ela é como o técnico normalmente é quem faz a

visita técnica é quem faz alguns levantamentos até as medições normalmente tá não tô generalizando mas é vamos falar Quer dizer eu estou generalizando então sem tratar da das exceções de um modo geral quem faz todo levantamento é o técnico né Inclusive inclusive página a elaboração de documentos né assim é isso que acontece é dessa forma Então pessoal às vezes falar mas é o engenheiro que tem que fazer é o médico que tem que fazer é pela assim Teoricamente sim mas na prática a Teoria é outra E aí acaba que o técnico é quem muitas das

vezes elaboram ele quer e depois o médico é bem e supervisiona e acaba dando a chancela ali assinatura ou do pc menstrual até do Ltda que o médico pode pode ser responsável também mas o técnico de segurança é quem muitas das vezes na grande maioria das vezes contribuem e participa até para fazer a elaboração inclusive Então eu acho que eu acredito que a grande oportunidade tá tá com esse social e técnico de segurança pode ser o responsável por ajudar as empresas a cumprir com essa obrigatoriedade E tu trabalha no dia a dia né com esse

social para quem tá começando agora o que que ele precisa para prestar esse serviços de SSP no esocial a gente sabe que preciso de ltc tem que ter tem que ter um alicate assinado pelo engenheiro de segurança mas o preenchimento em Vida essas informações pode pode ficar cargo do técnico de segurança o que que ele precisa para para prestar esse serviço antes de mais nada precisa fazer o curso do Éden né aproveitando para vender o seu peixe né pô não brincadeira assim Brincadeiras à parte é lembra que a gente falou lá no início que essas

mudanças essas oportunidades vão exigir alguns conhecimentos específicos né então a gente tem que entender minimamente alguns pontos relacionados a aposentadoria especial alguns pontos relacionados primeiro de tudo é pecate não conclui insalubridade o que a gente mais vê assim Brasil afora e eu pego vários documentos para olhar é pecate concluindo insalubridade né Hoje teve até um euton tava aí que foi meu aluno do curso teste empreendedor até um outro aluno também de outra turma veio comentar que está trabalhando numa consultoria e que a consultoria conclui insalubridade no ltcate ele que já não sabia mais o que

fazer para convencer a empresa de que não era dessa forma e aí assim tem todo uma legislação né tem todo o embasamento normativo para isso que é deveria ser simples né mas acaba que não é então assim tem alguns conhecimentos específicos para a gente poder trabalhar com esse social é mas na prática tá boa relação com as contabilidades contabilidade tamo junto hein bom relacionamento que as contabilidade porque a boa parte da demanda das empresas tá com a contabilidade aí eu quero a relação de funcionários a contabilidade eu quero a matrícula social é a qualidade data

de admissão é com a contabilidade assim a contabilidade ela detém boa parte dos dados que a gente vai precisar utilizar tá então boa relação com a contabilidade é um entendimento mínimo sobre aposentadoria especial sobre legislação previdenciária E aí cara lei 82 13 estou normativa 128 que mais é Me ajuda aí decreto decreto a 48 É tem que estar debaixo do braço aqui ó né porque a gente não anda mais homem bota o cara salva no celular um favorito qualquer coisa Anexo 4 do decreto 3048 tem que ter esse conhecimento para ir a gente conseguir minimamente

entender o que que é o evento s2240 que na verdade vai ser o ppp e além desse conhecimento Previdenciário é um pouco do conhecimento principalmente relacionado à nr7 porque a gente vai precisar fazer envio de exames médicos né então hoje mesmo tava na empresa e aí uma empresa que a cliente ligou perguntou se precisava fazer o demissional um funcionário tava Encerrando o seu ciclo no período de experiência três meses empresa grau de risco dois então tá lá na nr7 precisa ou não precisa deixa a pergunta para galera aí Se alguém quiser responder bota no chat

aí então o cara ia ser demitido depois de 85 Dias grau de Disco 2 precisa fazer o demissional porque a preocupação da empresa era eu tenho que fazer o demissional para informar no esocial ou eu não preciso fazer o demissional E aí eu não tenho que enviar né então o conhecimento dessa dessa parte da legislação também trabalhista Opa acho que caiu aí vamos lá então cara Não sei não sei não tem jeito cara tem que estudar tem que estudar assim quem quiser seguir na área de segurança do trabalho que quiser atuar com esocial não vai

ter jeito a gente tá sempre em constante evolução o esocial como vários profissionais que já tiveram aqui não essas estão lá e falaram em outras lives é uma revolução essa é a palavra revolução então a gente não tem para onde correr quem quiser trabalhar com a pessoa social assim basicamente é isso boa relação com as contabilidade compreensão entendimento relativamente razoável da legislação previdenciária e de parte da legislação trabalhista principalmente ele R7 eu acho que a gente vamos seguir nessa quadra social que é grande oportunidade no momento tá quentíssimo tem que ter o conhecimento então é

a primeira coisa sem conhecer como é que vai prestar né então gente quem não tem conhecimento das obrigações né de SSD que estão na social tem que estudar então antes de começar a prestar esse serviço é estudar um pouquinho dessas obrigações que tem o Léo mencionou e depois é o que eu tenho conhecimento eu preciso de software custa muito caro isso eu preciso de certificar digital que mais eu preciso para tenho tudo como é que eu faço para enviar os eventos para o meu cliente vou precisar de software como é que eu faço isso para

operar essa analisar isso aí cara eu sabia que esse bate-papo ia ser sobre essencial não tinha jeito vamos lá resolvi atuar com consultoria mais voltada social quero fazer envio de eventos vamos lá preciso de software ou não preciso né essa dúvida é muito comum principalmente tirar as plataformas do SS online né que a gente fala bastante sobre isso antes do software é importante a gente salientar como você mesmo levantou essa bola também do certificado digital porque se eu for usar ou não software eu vou precisar do certificado digital para empresa poder emitir uma procuração para

eu poder fazer o envio porque eu posso fazer pelo portal do esocial Ah eu tenho é poucos clientes eu tenho aí meia dúzia de clientes e cada um deles tem um ou dois funcionários não quero um software Beleza pode entrar na pela plataforma especial e fazer o envio por lá bom não é o que a gente recomenda né demais mas dá para fazer dá para fazer tranquilo Beleza então de todo modo eu vou ter que ir lá em dentro do portal social vou ter que acessar com o meu certificado digital e Lá em cima tem

acho que é trocar módulo não trocar perfil trocar perfil e botar o CNPJ da empresa cliente que por sua vez deve ter emitido uma procuração digital e aí quando eu boto CNPJ eu consigo acessar o que a empresa tiver liberado para mim normalmente são só os eventos de S6 então certificar digital eu preciso para que a empresa possa emitir uma procuração para a gente feito isso preciso de um software ou não precisa de um software precisar precisar não precisa dá para fazer tudo pelo Portal social mas se você quiser dar uma agilizada no processo ganhar

tempo É melhor ter um software tá porque ele assim basicamente tá pessoal acho que era me corrige se eu tiver errado aí você manja mais disso do que eu mas se eu quiser a diferença básica o portal social você tem que mandar um evento de cada vez então uma empresa tem três funcionários você vai entrar no 2240 lá do Léo vai preencher todas aqueles dados do ppp lembra do ppp então Todas aquelas perguntas do ppp vão estar lá e eu vou ter que ter tudo do Léo depois eu quero mandar o vídeo aos 40 do

Éder eu salvo do Léo assino do Léo envio e vou no Éder aí eu faço tudo de novo para o Éder eu quero mandar o do Edivaldo Gregório vou lá no Edvaldo para estudo um de cada vez essa que é a grande questão do portal social dá para fazer dá mas se você tiver um pouco mais de clientes ou esse cliente tiver um pouco mais funcionários já fica trabalhoso então a gente normalmente sugere indica a utilização de um software porque você pode enviar através de lote porque você insere informações ali então o Léo e estão

expostos é ruído poeira é e Bispo ergonômico isso não vai estar no esocial mas só para fins de informação e aí com essas informações que a gente insere no software o próprio software vai pegar só o que é interessante para o social e vai pegar o do Léo do LED do Edivaldo de todo mundo transforma converte em lote e faz o envio então fica muito mais simples de trabalhar com o software além do que o software são o software conhecido como software de gestão então A grande maioria deles você insere informações e você consegue além

de fazer os envios social você consegue gerar documentos ordem de serviço a própria Disney a declaração de ineficiência de risco se for o caso então software ele é uma mão na roda para quem vai ter alguns clientes ou mesmo para quem tem um cliente só com várias funcionários acaba sendo muito mais indicado utilizar o software para facilitar o dia a dia não o cara vai passar o dia inteiro no portal social ali fazendo envio de evento não vai ter nem tempo de procurar cliente novo porque vai estar gastar um tempo dele todo mandando um evento

ali de um por um E aí fica complicado né um por um direto não dá não exatamente a gente tem até aqui vai Wilson dizendo fiz de 25 funcionários no portal no portal tá Dá trabalho toma bastante tempo né então quem pode começar pelo Portal né mas não tem software de gestão de que a mentalidade é 99 por mês ele pode cadastrar quantas empresas quiser até esse plano de 99 pode casar até mil funcionários mil vidas então não tem porque né não ter só pode começar pelo Portal vai dar bastante trabalho tu não vai conseguir

fazer a gestão né controlar exames fazer tudo manualmente pelo Portal nada mais trabalho para começar Talvez seja uma forma mais por preço eu já começaria com software cada Santo lá que a medida do cadastra os riscos né no grupo o meus funcionários o software cadastro um grupo homogêneo o software automaticamente preenche o evento s2240 com as informações dos dois funcionais que são os mesmos riscos e já tá pronto o evento para ti só enviar para social e depois receber a protocolo de recibo então é muito mais fácil o teu trabalho vai ficar muito mais agilizado

com software de gestão fora que o software além das funcionalidades do esocial vai te ajudar a emitir programas lados controlar exames controlar treinamentos tudo isso uma série de outras coisas de funcionalidade que o software de SSP tem então quem puder começar já no software Eu recomendo que já comece certo não só para não ter dois trabalho né inclusive já que você tocou no indexmed para quem tiver na dúvida eles têm até um plano gratuito né só pode começar vai fazendo gerenciamento tem a questão da documentação até respondendo aqui não respondendo né mas falando sobre essa

colocação Elvis ele botou por que não é recomendado utilizar o portal se eu tenho poucas empresas para fazer o gerenciamento aqui para fazer o gerenciamento de SST das mesmas Elvis Você mesmo já matou a charada porque o portal é social não faz o gerenciamento de SST ele faz só o envio dos eventos social tá então assim mesmo que você tenha poucas empresas vão supor que você tem cinco empresas e cada uma tem três funcionários já são 15 envios que você vai ter que fazer tô falando só 22:40 porque se tiver 22 20 a gente já

vai para 30 então já é mais tempo que você vai passar diante do portal esocial então assim essa é a grande questão o Elvis Perguntou mas acabou que pegando até um gancho do que ele mesmo colocou ali o portal não faz o gerenciamento não faz a gestão o software faz exatamente e até vale a pena é o que não Tá previsto na aula de hoje mas o Léo tirou uma mini série com a indexmed a jornada pela gestão de SST com a indexmed onde ele explica todos esses serviços que você pode oferecer como como técnico

de segurança gerenciamento social pgr PC meso treinamentos lá do insalubridade lá do periculosidade guarde documentos tudo isso todas essas funcionalidades com software tem o Léo ensinou nessa minissérie de 10 capítulos e que mostra na prática também como fazer no software eu vou colocar para vocês aqui no chat jornada pela gestão de SSP tá no nosso link também do e SST é só acessar depois do nosso na no link da nossa Bio no instagram@seronline ou aqui no link coloquei no chat depois assista lá você vão ter uma boa base de como o software pode ajudar vocês

certo pessoal então vamos ter bastante pergunta aqui Léo já é sobre tem muita pergunta sobre social mas vamos eu queria te perguntar Léo sobre a medida que a gente tem software tem conhecimento tem tudo fala que o queijo na mão mas às vezes a gente não sabe como procurar a cliente como é que eu faço parceria como é que eu consigo meus clientes que estratégias tu indicas para quem tá começando agora para divulgar o serviço de SSD cara vamos lá é uma uma das estratégias que talvez seja até a primeira né Hoje em Dia a

Gente Tá certo deixa só mandar um beijo aqui rapidinho a Liliane entrou aí foi minha aluna também lá no teste empreendedor é talvez deveria ser a primeira estratégia que é a questão do Network e eu falo isso porque assim hoje em dia a gente tá no instagram a gente tá no WhatsApp tem muita gente que deve ter o telegram também enfim a gente tá vendo e sendo visto então por exemplo eu tenho um grupo no WhatsApp lá que é do pessoal que estudou junto lá na escola no ensino médio mesmo né na escola e tem

lá umas 30 cabeças sei lá 40 pessoas vários desses um virou funcionário público outro trabalho de CLT outro isso outro aquilo mas tem alguns lá os quatro cinco até uma meia dúzia que abriu uma empresa que trabalha por conta própria né e dessa galera Eu já eu já fiz documentação e enviou social de uns três ou quatro então assim o Network ele talvez pode ser a sua primeira forma de captar cliente se não é deveria ser porque são pessoas né que você tá ali no Network já te conhecem e muita das vezes é por incrível

que pareça cara as pessoas não sabem que a gente faz da vida E aí hoje né Principalmente no início né então a gente fica com aquela de a vou oferecer pensitivo aqui ele tem uma lanchonete ele tem uma loja eu não sei se ele vai querer meu irmão esquece oferece e vê o que vai dar entendeu assim hoje em dia Éder boa parte até falando de outro grupo de WhatsApp né que a gente tem WhatsApp todo mundo tem grupo da família no WhatsApp né quem não tem grupo da família todo mundo toda família tem então

assim o que me deixa muito contente é quando alguém posta no grupo para família e me marca lá um assistente de trabalho não fique contente pelo acidente não pelo amor de Deus mas é porque lembram da segurança do trabalho e aí é automaticamente acabam lembrando de mim mas tem trabalho ou um epi novo que tá em teste ou que lançou e tal isso é faz parte do Network né são as pessoas lembrando de você e o mais importante é que elas lembrem quando precisam Então essa é uma forma da gente fazer a gente prospectar cliente

através do Network uma outra forma muita gente já já comentou aí e eu também acabei de comentar recentemente é através de parcerias principalmente Éder parcerias com as empresas de contabilidade porque a contabilidade porque são as empresas que tem normalmente a faca e o queijo na mão né são empresas que tem boa entrada né nos seus clientes e tem todas as informações que a gente vai precisar então se você tiver boas parcerias com contabilidade a própria contabilidade já vai te direcionar ó esse cara aqui ele tem a empresa do Éder tem quatro funcionários é uma empresa

de cursos de conteúdo online o pessoal trabalha Home Office mas o pessoal tem carteira assinada então ele precisa ser atendido por um consultor de segurança lá você pode ajudar ele aí eu pego o cara já me deu a planta toda eu vou no Éder converso com Éder pô já sei mais ou menos qual que é o seu perfil e tal eu posso te ajudar Vamos fazer assim assim vamos fazer isso eu faço dessa forma para você e assim a gente vai caminhando Então as contabilidades são excelentes parcerias uma outra parceria interessante administradores de condomínio muitas

vezes a gente esquece que o condomínio é um CNPJ pessoal o condomínio é o CNPJ e ele precisa atender a legislação então o porteiro O zelador o serviço Gerais de condomínio precisa estar no esocial muitas vezes aquele serviços gerais faz o corte de grama e a análise quantitativa da roçadeira bate 82 84 tem que mandar por esocial néder passou de 80 Então são oportunidades quem quem daqui que tá no chat aí de repente não mora em prédio todo o condomínio tem o CNPJ com exceção daqueles condomínios que terceirizam 100% da mão de obra porque eu

sei que existe também é Existe muitos condomínios muitos prédios que tem funcionários de carteira assinada às vezes um dois mas tem então só de ter um funcionário de carteira assinada já precisa do nosso serviço então é uma outra parceria produtiva administradoras de condomínios acho que questão de parceria mais ou menos por aí Éder até para não alongar muito em muita parceria né tem que o médico tem com engenheiro tem mas em questão de prospecção é só para o pessoal poder pegar assim essa parte da prospecção de Ah eu quero começar mas eu não tenho cliente

Talvez o engenheiro e o médico não vão trazer de forma direta né eles vão trazer indiretamente pelos serviços que eles podem oferecer mas de forma direta tá aqui um cliente talvez a contabilidade de condomínio São quem De repente pode tirar o pessoal do zero aí e ser visto né Leo ser visto ali que nem tu disse né as pessoas têm que saber aquilo que sua oferta ali tá a rede de contatos que o Léo falou a família contadores redes sociais gente redes sociais hoje tem um perfil no Instagram começa a postar conteúdo ali começa a

Gerar consciência nas outras pessoas que tu tem essa solução de SSD no social ou seja a solução de SSD que você tenha então é colocar a cara a panela colocar a cara na rua para te partir ser visto e assim tu vai conseguir cliente né porque a demanda tá muito alta para o serviço de SSD esse é o momento tem mais demanda eu acho profissional qualificado para suprir essa demanda É isso aí documentação de condomínio recentemente acabamos de falar né e o Andrei fez uma observação interessante até a igreja tem CNPJ e foi bem lembrado

mesmo deve ter uns três ou quatro clientes que são igrejas vai lá faz a visita e tal toda ela mora no documento envia essencial hoje mesmo enviei dois eventos 22 40 para uma Assembléia de Deus que tem aqui na minha região tem CNPJ vamos precisar então assim quem frequenta igreja ou quem conhece alguém que frequenta igreja ou a igreja tem contadores cara a gente não pode deixar passar essas oportunidades e lembrando que todo empregador né Não importa o tamanho se tem um se tem mil funcionar Não importa se é empregador pessoa física ou jurídica é

empregador tu tem que enviar o evento de SSP os eventos de SSP teus empregados ou do teu empregado inclusive mei Não importa se tem risco ou não Não importa se emitiu a dinheiro ou não tem que enviar Então olha gente todo mundo tem ali deve ter uns 40 milhões de Empregados no Brasil Então quem vai ver os eventos de controlar fazer esse gerenciamento só vocês né a oportunidade é imensa oportunidade está aí e vamos se qualificar para aproveitar Léo tem uma pergunta aqui Léo que é um tema que sempre aparece não é um tema fácil

de a gente falar porque não existe uma receita de bolo mas é sobre quanto cobrar dá para ter uma média como cobrar tu consegue dar uma luz ali para o Johnny já teve outras perguntas sobre nesse sentido sobre a precificação vamos precificar e cobrar pelo serviço de SSD cara vamos lá essa é o Johnny essa pergunta e a gente comentou mais cedo né Eu falei com Éder sobre justamente sobre isso né essa pergunta sempre aparece vamos lá é eu não tenho como pessoal ser tão direto né com relação a preço a cobra mil reais cobra

r$ 800 cobra r$ 1.500 não vou falar assim de valor Tá talvez muita gente vai até ficar frustrado porque de repente tava esperando a gente falar de valor mas o que acontece tem gente como a gente viu lá no início tem gente do Sul tem gente do rio tem gente só no rio eu tô na região dos lagos no Rio de Janeiro tem gente aí de Nova Iguaçu Caxias Teresópolis já são outras regiões vão praticar outros preços não tem jeito de São Paulo Minas Bahia cara uma série de locais aí e a gente vai acabar

tendo variação do preço né do valor então assim o que que a gente pode falar sobre precificação as formas que a gente tem de colocar o preço certo por exemplo como que eu vou cobrar de uma empresa eu vou cobrar tem que ver primeiro o que que eu vou oferecer né quais os serviços eu vou oferecer documentos e envio para o social que é o que tá em alta aí beleza eu vou cobrar pelo serviço vou cobrar pelos documentos eu vou cobrar Como que eu vou cobrar o envio Vou cobrar por envio por funcionário ou

eu vou cobrar uma mensalidade e vou de repente dar um suporte ou eu vou fechar um outro pacote de serviço nessa empresa posso fechar um DDS uma vez por semana elaborar ordem de serviço do pessoal não sei entendeu assim as possibilidades são tantas que a gente não tem uma resposta né é exata para essa pergunta então assim como que Quanto é Quanto é complicado né quanto é é difícil de responder mas é como Talvez seja a pergunta mais mais simples né como que eu vou cobrar e aí quem entra essa questão de uma mensalidade Qual

o serviço o treinamento por exemplo você cobra normalmente né você cobra uma vez só Ah vou dar um treinamento de NR 12 igual apareceu esses dias aqui é o supermercado fica a dica aí todo o mercado a maioria dos mercado a gente tem que ter treinamento de NR 12 ali pessoal de açougue pessoal de confeitaria se o mercado tiver Panificação tem os equipamentos maquinários tem os anexos lá da nr12 tem que dar uma olhada então esses dias apareceu aqui uma rede grande de mercado pediu também de R12 eram 50 50 não 49 funcionários para fazer

treinamento de NR 12 dentre pessoal do Aço Panificação tinha até um cara de prensa lá porque o mercado pega as caixas de papelão e prensa para né então assim 49 funcionários para fazer treinamento de NR 12 aí eu cobro você cobra normalmente uma vez só né cobra o preço X por funcionário E aí a empresa paga aí você pode acordar alguma forma uma parte antes uma parte depois ou tudo depois tudo antes mas o treinamento é o serviço que você pode cobrar de uma vez só o serviço a assessoria vamos dizer assim é Assessoria aí

você pode trabalhar de forma diferente Ou você pode cobrar de uma vez só e criar um período nós vamos fazer um contrato anual eu vou te fazer pgr envio para social e sei lá é ordem de serviço enfim e uma visita cada duas semanas beleza é um pacote de serviço ah eu vou te cobrar aí 4 mil 4 mil Você pode me pagar em 12 vezes e aí você meio que dá aquela fidelizada ou o cara pode pegar e tirar os 4.000 você vai ficar um ano entendendo ele então em questão de preço fica muito

difícil da gente porque é muito serviço cara é muita coisa mas a forma de você cobrar a gente consegue tentar dar um dá uma direcionada aqui um norte né então eu acho que normalmente cara as formas são mais praticadas é o avista né no caso do treinamento ou até alguns documentos pessoal cobra de uma vez só ou você fazer um contrato e fidelizar o cliente através do pagamento de mensalidade acho que é mais ou menos mais ou menos por aí é o preço fica difícil dá porque cada varia de região varia levaria muito de cliente

para cliente o nível de serviço né Tem gente que gosta de calcular né Edvaldo por exemplo as consultorias dele ele calcula mais ou menos quantas horas vai melhorar por para eu fazer esse serviço para depois definir um preço né Então tudo isso vai depender o pgr do Edivaldo é 45 mil daí para cima não dá para competir com ele complica né Um dos fatores É exatamente esse posicionamento do mercado como é que se posicionar ó veja quanto as consultorias estão cobrando vou me Poxa tô iniciando no mercado quando o pessoal tá cobrando acho que tá

começando tu não vai poder começar quando mais deve cobrar ou a média no mercado ou um preço mais barato de entrada vai te entrar né Então tudo isso é muita estratégia uma das recomendações você saiba como e quanto teus Clientes estão cobrando a tua região porque daí tu vai ter uma ideia de preço e vai poder formar o preço da estratégia de acordo com essa ter os clientes estão cobrando e o Léo falou bem essa mensalidade ou social É uma grande oportunidade de a gente cobrar essa recorrente né recorrente porque a SSP a do passado

eu digo costumava fazer o PPRA depois apareceu um ano lá é novamente no cliente para fazer renovar essa tal de renovação do PPA então é esse serviço descontinuado que vão trazer resultado para ninguém não é só um papel é o papel mais caro né que te deu 400 500 mil reais que não seja um papel com validade para um preço alto agora com esse social é mais excelente oportunidade para oferecer toda a Gama todo gerenciamento né porque não é só não é Só Ouvir problema social vai ter que monitorar os exames controlavam esse mês de

exames as Exposições se mudou alguma coisa tu vai ter que ou fazer uma nova avaliação enviar essas alterações pre-social as empresas vão precisar é de um acompanhamento mais personalizado e você pode fazer pacotes né porque tem empresa que tipo uma empresa que tem três empregados quantas vezes ela vai me utilizar imagina uma loja né que tem três empregados vendedores os riscos são basicamente ergonômicos Então vai ter que ter uma IP ali para fazer um levantamento e dar umas orientação para o pessoal mas é social sem ausência de risco provavelmente né então tu vai enviar só

a cada a cada dois anos se tiver não percebem só sem riscos lá cada dois anos o evento de exame periódico Então veja o nível de serviço eles vão me utilizar bem pouco então talvez seja interessante por fato gerador porque eles provavelmente não vão querer cobrar uma mensalidade Então tudo isso tem a pacotes né tem o cliente que tem vários funcionários por mês porque vai ter periódico tem tudo mais fortes várias formas de acordo com a realidade da sua região tem cliente que vai ter uma realidade que é que ele vai pagar só uma vez

porque vai te usar muito pouco e tem clientes que vai precisar de ti ou menos deveria Precisar de Ti e cabe a você profissional de SSD mostrar para ele Ó eu posso te ajudar nisso pode Assessoria ele tem alguma dúvida vai lá e liga para ti então tu vai ficar com essa linha aberta com ele sabe então é Assessoria a segurança que tu vai dar para o teu cliente então tudo isso cobrando mensalmente para ti ter uma renda recorrente eu sempre recomendo ter essa renda recorrente para ter uma previsão até de faturamento deixou deixou fazer

aqui um rapidamente um momento prático de TST e em duas questões para quem não sabe prática é websérie Nossa aqui do online depois caça no YouTube aí tem uma uma playlist com vários vídeos sobre rede social sobre pgr sobre Cat tem uma placa de vídeo então assim rapidamente práticas de TST o que que a gente faz que que a gente vivencia no dia a dia Éder a Graziela colocou aqui assim ó aqui na zona norte de São Paulo esses laudos ficam entre 500 a r$ 800 por laudo Grazi eu não sei o tipo de Lauro

que tá procurando e nem Qual é a sua necessidade mas para o pessoal que de repente tá lendo Fala pô 500 800 é um preço agora que tipo de laudo vou dar um exemplo aqui a gente atende uma empresa aqui que é uma fábrica de papelões tá então são lá dentro são cinco cnpjs são quase 500 funcionários a gente para caramba só nesse ambiente a gente tem oito pontos de 12metria para fazer tá só nesse ambiente o pessoal que trabalha na parte dos químicos que como imprime papelão e aí tem papelão que é impresso as

caixas da Amazon por exemplo são feitas aqui tem que imprimir no papelão então tem muita tinta tem impressora já entra químicos uma outra medição né Outra avaliação quantitativa então isso já muda o preço entendeu grave então assim por isso que a gente não tá se preocupando tanto em falar preço Porque tem uma porrada de tipo de serviço que a gente vai oferecer então é um laudo para um escritório de advocacia com oito advogados lá é um preço ou é um laudo por exemplo para uma marcenaria com cinco funcionários tem menos mas tem mais trabalho então

assim tudo às vezes o pessoal fica puto comigo Éder pessoal vem no Instagram no Direct e cara eu respondo todo mundo na boa não me incomodo mas às vezes o pessoal fala assim Léo eu tô com uma dúvida isso isso como que eu faço eu falo Cara depende e o pessoal fica pau da vida mas é cara a maioria das respostas vai ser essa depende E aí assim esse é um ponto do prática do TST a outra é que eu queria comentar você falou sobre o esocial e lá no início no ano passado quando a

gente começou a fazer os envios a gente não sabia como que ia cobrar é novidade para todo mundo então esse cara a gente vai fazer que que a gente vai fazer como que a gente Cobra esse negócio né bom a gente tinha começado de algum jeito então vamos começar cobrando por evento cobravamos um valor por evento só que olha o trabalho que dava porque todos os meses a gente tinha que pegar cada empresa que teve o envio ver Quantos eventos tinham sido enviados para faturar aquilo ali e enviar para empresa um trampo desgraçado tinha que

ter uma pessoa específica só para fazer esse trabalho essa engenharia financeira Passou o tempo a gente mudou agora o envio social a gente cobra como você falou por recorrência Ah eu tenho 10 funcionários Beleza vou te cobrar r$ 50 para o funcionário ao longo do ano aí você pega 500 contos divide em 10 12 vezes ver se vai ter outro serviço né documentação treinamento ordem de serviço faz um pacote junta com esse valor do esocial E aí você tem uma recorrência legal e ao longo do ano né é uma outra questão falando sobre prática né

que acabou acontecendo aqui o pessoal que faz envio já de social também deve ter se deparado com esse tipo de situação exatamente então não foi Descobrindo a melhor forma depende muito seus clientes porque como é da mãe da grande Pode até escolher não que para quem está começando né mas estão mais mod do mercado Pode até escolher o cliente que tu vai tipo de cliente que quer atender Tem gente que só atende cliente mensalista fecha só com o contrato fechado por mensalidade vontade de um ano não quer cliente avulso porque pode se dar o luxo

né de fazer essa escolha que a demanda tá grande então e tu presta um bom serviço já criou um nome no mercado pode se dar o luxo escolher até os clientes Então tudo isso gente pesquisa como todo mundo tá atuando conversa pelos colegas e a partir daí tu vai conseguir tirar as tuas conclusões sobre preço sobre forma de cobrar e tudo mais e bastante comentário pergunta aqui Léo é uma coisa que a gente não falou a Jéssica pergunta o técnico de segurança pode dar aula quando se formar Tu tem uma experiência boa sobre isso cara

tem olha só que engraçado Jéssica Engraçado não né Engraçado a gente falar eu fiz o meu curso técnico no Senac E aí eu conclui Eu lembro até hoje eu concluir o curso técnico no mês de novembro no mês de janeiro fiz um processo seletivo E no mês de fevereiro comecei a dar aula na mesma unidade que eu me formei então assim tinha turma anterior a minha que o pessoal era parceiro meu ali de encontrar na hora do intervalo e logo depois tava dando aula para os caras assim então e eu e assim o Senac pelo

menos de mim não exigiu nada assim nada muito diferente eu tinha o curso técnico de segurança tinha feito uma excelente estágio e eu já era assim um profissional que sempre tentei estudar buscar conhecimento e tal não sei o quê o que acabou me favorecendo o pessoal fala muito que eu sei que isso acontece né gente das empresas que não dão oportunidade para quem não tem experiência mas o que eu quero dizer é que mesmo com pouca experiência eu só tinha o estágio eu consegui uma vaga cara tinha no mesmo dia que eu fui fazer o

processo tinha Engenheiro lá então dá para gente comer pelas beiradas através do estudo e se preparar para a oportunidade para quando ela apareça aparecer né então Jéssica eu como técnico dei aula logo assim que eu me formei mas eu já vi instituições que não admitem o técnico sem ensino superior Então vai muito instituição para instituição eu dei aula no Senac que é uma das maiores discussões de ensino técnico em nível Brasil né agora o João Paulo tá falando que é requisito para vaga ensino superior não sabia João Paulo beleza obrigado pela informação mas eu quando

eu fiz o curso assim que eu me formei em novembro em Fevereiro eu entrei para dar aula lá então assim creio que deve ter outras instituições que permitem né você ministrar aula assim que acaba com os técnicos excelente e tem tem gente que tá dizendo aqui olha divulguei através de panfletos e conseguir muitos treinamentos só então você também é uma outra forma tem gente que agora com a onda do digital né só digitar mas o velho panfleto o velho contato Tete físico funciona muito bem né Edson Ferreira Boa noite graças a Deus de norte a

sul SS tem alta vamos aproveitar Galera É isso aí a Renata dizendo que gostaria de trabalhar com mensagem de eventos É isso aí Renata o Otávio o Otávio Éder ou Léo qual site nem que eu posso acessar passo a passo programa do esocial tem tem o meu curso né para quem quer o acompanhamento mais personalizado e quer também meu suporte que eu acho que é o grande barato de um curso é ter o suporte Professor quando for tirar dúvida além do conteúdo tendo o curso no nosso site sseonline.com.br você vai encontrar lá vai encontrar lá

o link de cursos e lá tem meu curso especial licença social e além do curso tem também uma série de lives aqui no nosso no YouTube aulão eu fiz eu pessoalmente fiz vários galões sobre SSD no Social Então tem muito conteúdo aqui em lives do nosso canal que você pode maratonar e só com essas lives se você conseguir ver umas quatro cinco lives já vai te abrir a mente já vai conseguir entender bastante como é que funciona esses sistema social então tem tem bastante conteúdo aí para você maratonar maratona é isso quem tá de férias

maratona que vale a pena Daiana Que tipo de parceria recomenda fazer com contabilidade Qual a bonificação como é que funciona Léo essa parceria que tu faz tem alguma porcentagem para contabilidade ou é só consultoria mesmo assim cara excelente pergunta da excelente pergunta da Daiana cara muito muito boa porque quando a gente fala em parceria normalmente o pessoal pensa o quê uma troca né eles vão me dar cliente e eu vou dar alguma coisa em troca para contabilidade mas cara 99% das contabilidades Elas não querem a grana elas querem que o cliente dela seja bem atendido

e seja atendido além do atendimento com excelência é você não deixar furo Ou seja quando uma contabilidade me indica um cliente ela quer no mínimo que eu Resolva o que aquele cliente pesquisa que eu faça os documentos é da forma como precisam ser feitos e atualmente a grande demanda é pelos envio social então o que que a contabilidade quer que eu é faça um trabalho de modo a atender as necessidades do cliente Daiane então assim eu não sei se tem outras pessoas aqui que tem parceria com contabilidade mas no meu caso aqui eu não tenho

nenhuma parceria que que envolva a grana entendeu E não é por lá olhar pão duro Não é isso não até eu sou pão duro também mas não nesse caso assim especificamente é porque realmente as contabilidades Elas não querem a grana elas querem que o cliente delas seja atendido e que as exigências sejam atendidas aí mas a pergunta foi muito boa cara é muito boa exatamente mas eu tô falando assim da experiência da minha experiência com as contabilidades aqui pode ter alguma contabilidade Brasil pode ter alguém aí de alguma região no Brasil que fala cara não

aqui todo mundo impede uma grana então assim eu tô falando com base na minha vivência entendeu no que eu vejo cara ninguém quer dinheiro não pessoal quer o serviço bem feito exatamente aqui ó os eventos do esocial só podem ser feitos por técnico de segurança perguntar Jéssica Santana na verdade os eventos né Podem ser o gerenciamento de evento e envio dos eventos social quem delega quem decide isso é a empresa ela pode colocar qualquer pessoa pode colocar um sei lá um agricultor de qualquer pessoa pode colocar uma alienígena assim qualquer um que tenha certificado digital

que ela julgue que essa pessoa vai cumprir com a cumprir com essa demanda então a empresa que define quem vai ficar responsável por fazer os envios pode ser contabilidade pode ser o técnico de segurança pode ser qualquer um Claro que alguns programas que vão subsidiar o preenchimento dos eventos de SSD Como por exemplo o S2 40 que o documento oficial para as empresas obrigadas a elaborar o laudo é o ltcat então ltkson sabe quem engenheiro de segurança o médico trabalha mas pegar as informações do ltcat preencher e enviar para o social pode ser qualquer profissional

sem profissão qualquer um que a empresa delegar então tu tem o certificado digital pode ser até no teu CPF um esse CPF que é um certificado digital veicular da teu CPF a empresa faz uma procuração no ecac lá para o teu CPF e tu já consegue acessar o esocial da empresa não pode ter técnico Engenheiro se tu é administrador não importa a tua formação qualquer um pode ficar responsável por esses gerenciamento alguns documentos têm responsável técnico que legalmente habilitado que é no caso médico do trabalho engenharia de segurança mas o envio pode ser qualquer um

qualquer pessoa é uma dúvida dentro desse contexto aí pessoal falar mas se o ltkout é só Engenheiro médico como que eu vou enviar no próprio evento uma das dos Campos ele pede o responsável técnico Nélia tanto no 2240 E aí você vai colocar o responsável pelo ltcat quanto no 2220 você vai colocar o nome do médico responsável então Éder falou se vier um agricultor foi falar um alienígena dos eventos social doenças estão online vamos pegar o Ltda online o alienígena lá que nem nunca viu nada sobre ele vai pegar as informações da LK Cat dentre

elas o responsável pelo documento ele vai no 22 20 ele vai pegar as informações do médico responsável e vai enviar então assim para enviar de fato pode ser qualquer pessoa e os documentos vão ter os seus responsáveis legais né exatamente por isso que tu pode empreender mesmo sem ser formado na área tu tem que para empreender é importante até o eu chamo de Tino né o Tino empreendedor Porque mesmo sem ser técnico em engenheiro ou nenhuma formação na área de SSD tô conseguindo juntar esse Profissionais que são técnicos e reunir isso conseguir processos alinhados e

consigo cumprir com a demanda do seu cliente você tem no software Você já consegue cliente faturar mesmo sem ser sem ter formação na área de saúde de segurança do trabalho então isso é importante a Graziela disse aqui ó aqui na empresa aqui a empresa fez cortesia com a contabilidade uma estratégia legal é tu faz é tal faço pgr de vocês é do Assessoria sabe a contabilidade que nem o Léo disse ela quer segurança sabe que vai prestar um bom serviço para os clientes porque eles vão queimar o filme Se eles te indicar né então mas

e essas sagrado para contabilidade se oferecer qualquer dúvida que me liga aqui que eu tenho dúvidas sobre a sobre Cat me liga se colocar à disposição da contabilidade para fazer essa Assessoria gratuita para eles é uma forma de conseguir trazer isso para o seu lado e conseguir que você fica a súmulas clientes deles né então a grade vem a grade de contabilidade é uma estratégia que vai Ó tem gente dizendo aqui é verdade é raro passar de 3.000 salários TST hoje em dia se você olhar as vagas né Léo Tem muita vaga de TST 457

mil mas daí são TST que tem um certo conhecimento essa experiência a vaga de entrada quanto que é uma vaga de entrada TST as empresas 2.500 3000 Então cara por incrível que pareça o técnico de segurança ele não tem um piso definido em nível Nacional né então aqui no Rio por exemplo quem definiu foi alérgico foi Assembleia Legislativa a gente não tem um sindicato ou um conselho né Então essa questão do piso é bem polêmica não vou entrar em detalhes Eu particularmente sou contra esse negócio de piso pessoal até pouco tempo Tava compartilhando o link

né o piso de segurança vai para 6 mil cara esquece o que eu costumo falar é o seguinte Claro que tem o salário médio como você falou Talvez um profissional que está entrando na área ele vai ganhar aí na casa do jumento e pouco 1.500 vou falar no Rio tá é 1500 1800 é complexo principalmente pelo fato de não ter um piso mas a gente tem uma outra questão web aqui que justifica o fato de você contra o piso eu não acho que seja justo o Marcelo botou aproximadamente três meses em São Paulo São Paulo

ou Marcelo me corrige se você tiver errado parece que tem um piso né definido já definido mesmo em legislação eu não acho justo Éder bom vai ser vai entrar em polêmica Mas vamos lá eu não acho tão justo um profissional técnico de segurança que passa 8 horas do seu dia ali verificando extintor entregando epi e fazendo DDS não tô desmerecendo Essas atividades atenção não tô falando que não é necessário mas vamos comparar um cara que faz Essas atividades que são importantes no dia a dia que precisam ser feitas Ok tem esse cara e tem aquele

cara que se formou também faz isso mas Além disso ele analisa o extrato do fato da empresa ele faz a gestão dos afastamentos da empresa ele de fato é faz com que a empresa tenha aumento da sua lucratividade ele faz que a empresa não jogue dinheiro fora através do seu conhecimento Então são perfis muito diferentes né é por isso que o Edivaldo ganha 20 mil por mês porque o trabalho que ele faz é um trabalho cara que não é tão simples é difícil fazer o que o Edvaldo faz eu digo Edvaldo pessoal porque é um

amigo nosso aqui do online mas o profissional que tem um conhecimento diferenciado entendo como sendo qualquer outro que faz qualquer outra atividade que gera lucro para empresa então é essa questão do piso do salário e tal é um assunto polêmico né Isso aqui vai dar mais umas quatro horas de de vídeo aí mas enfim de fato quem tá começando e tá entrando no mercado de trabalho ganha um pouco menos depois vai numa crescente vai aumentando mas minha sugestão mostre para empresa quem é CLT mostre para empresa que você tem condições de fazer com que aquela

empresa economize dinheiro através do seu conhecimento segundo trabalho esse de fato vai ser o grande gatilho para você ampliar o seu salário porque você pode mostrar por empregador que você tem conhecimento e que você fez aquela empresa economizar E por isso você merece um aumento no seu salário porque enquanto você ficar só só pessoal mais uma vez só entre aspas ok enquanto você ficar verificando extintor dando DTS entregando epi Cara isso para o empregador não gera lucro né você tá ali para cumprir o papel que qualquer pessoa poderia estar cumprindo já que entrei polêmica agora

um bom conteúdo poderia outra pessoa não precisa ser um técnico de segurança formado para fazer aquilo né você vê em algumas empresas a entrega a GPI nem é feita por técnico de segurança então assim a verificação de extintor é pessoal discípulo pessoal de brigada não é o técnico de segurança então aonde que eu quero chegar Independente se você está começando se você já tá no meio do caminho se você já é experiente A grande questão é mostrar para o dono da grana que você se preocupa com a grana dele e que você vai fazer através

do seu conhecimento ele economizar dinheiro eu acho que esse é o grande gatilho para aumento de salário exatamente aqui mostrar diferenciado do trabalho titia da guerra de preço de zela Exatamente isso mas pessoal já é 22:20 esse aulão passou voando comente aí no chat que que vocês acharam que vocês estão achando esse nosso aulão de o primeiro aulão de 2023 aqui no ST online com Léo lousa falando sobre empreender aproveitar as oportunidades eu acho que é muito difícil aproveitar as oportunidades que estão aí para na área de SSD em 2023 a demanda por profissionais qualificados

na área tá muito grande tem poucos profissionais qualificados para suprir essa demanda então eu espero que Espero que tenha ajudado vocês aí e tenha dado um instante alguma luzinha tenha pescado esse alguém que tava em dúvida e começar o como começar Espero que tenha esclarecido a esclarecido e te dado um caminho para começar a trilhar nessa área porque esse ano é o ano de começar a entender começar seja empreender como na sua empresa você pode empreender o teu uma empresa que te contrata como empregada também busca outras formas de de Inovar com SSD relaciona SSD

a custos sabe Então essas formas que eu digo de empreender dentro da empresa é isso é Inovar na tua atuação profissional e trazer mais resultados é para empresa porque a nossa área tá na vitrine gente então cabe nós se ficar está pronto para aproveitar essas oportunidades que estão por aí Léo pessoal tá tá elogiando bastante aqui e eu queria que tu deixasse ali as palavras finais as dicas finais chacoalhada para essa nossa audiência aqui dá a sua primeira primeiro aulão de terça de 2023 cara mais uma vez para mim foi eu sempre prazer tá aqui

né e agradecer o pessoal que tá aí até agora né cara mais de quase 200 pessoas mais de 100 pessoas aí é que otaram por estar aqui ninguém obrigou pessoal a fazer nada e tal então aqui produção em busca de conhecimento conteúdo aprendizado o crescimento então assim eu fico sempre muito agradecido por tá aqui né e uma uma coisa que eu sempre falo Neder a média de conhecimento dos profissionais da área de segurança do trabalho ela é muito baixo e é justamente por isso que muita das vezes o salário é baixo ao pessoal às vezes

falar mas pô vou me formar em técnico de segurança para ganhar 1.500 É muita responsabilidade é muita responsabilidade mas depende o que que você quer fazer se você quer ficar na média é isso se você quer subir a média aí a gente tem outros patamares outros profissionais tá então é uma sugestão procurem bons profissionais nas redes sociais e aí a gente tem cara não vou nem citar nome porque eu com certeza vou esquecer alguém mas assim essas têm online underline né arroba vocês estão online underline só nessa semana já tem vários profissionais ali tá Para

você seguir aí busca o perfil individual deles que cada um nas suas especialidade vai conseguir transmitir algum tipo de conhecimento e Cara essa questão de estudar inclusive deixou até o meu né arroba Léo lousa Se alguém quiser me seguir lá no Instagram não tenho feito muitas postagens com muita frequência mas de vez em quando fala alguma besteira por lá faço postagem enfim mas cara confesso que esse início de ano tá corrido para caramba por causa do esocial e cara é isso Éder eu acho que a gente tem que realmente pensar sair da Mesmice alguém botou

aí sair da caixa né pensar fora da caixa não ninguém vai inventar roda tá só que como eu disse a média ela é muito baixa então assim o que que você tem Éder o Éder sabe que eu fico puto né como uma coisa que que você tem na grande maioria dos grupos de WhatsApp é pessoal pedindo modelos de documento modelo de Treinamento modelo de slide modelo cara esse pessoal é o que tá na média se tem alguém aqui no chat que tá em grupo pedindo o modelo pô Me desculpa mas tá na média se você

quer sair dos 1.500 salário se você quer passar a ser um profissional valorizado o cara que fica pedindo um modelo modelo modelo não é o profissional valorizado lamento informar a gente tem que fazer mais e para fazer mais a gente precisa se dedicar a gente precisa estudar a gente precisa estar assistindo uma live 10:30 da noite de uma terça-feira né então a gente tem que fazer cara o que menos gente faz tem uma frase que eu não sei de quem é que sempre pessoal sempre comenta né Se fosse fácil todo mundo fazia né todo profissional

vai ganhar r$ 15 mil reais não se fosse fácil todo mundo tava ganhando r$ 15.000 A grande questão é o que que eu posso fazer para chegar no salário que eu quero que que eu posso fazer para ganhar um salário melhor aí eu preciso estudar sobre tributo eu preciso entender sobre FAB eu preciso entender sobre gestão do Social eu preciso cara analisa o conhecimento que você tem hoje lá leva lá no início da Live conhecimento que você tem hoje com as oportunidades da sua região bom eu vou por esse caminho aqui teve gente aí falando

eu quero trabalhar só começaria dia social é um baita ramos agora vamos estudar sobre aposentado especial vamos decreto 3048 vamos entender o que que compõe o evento s240 vamos que não adianta eu querer só trabalhar com esocial e ficar em grupo de WhatsApp pedindo modelo modelo tá então assim bate nessa tecla eu sei que às vezes machuca né o pessoal fica meio puto comigo mas é verdade então assim não adianta a gente ficar de nhenhenhem e o pessoal ficar sempre na Mesmice e não crescer né Essas estão online ele tem um propósito de entregar conteúdo

relevante e gerar crescimento Então essa aqui é a nossa função aqui é falar a verdade principalmente E obrigado pelo convite mais uma vez boa noite a todos aí falei para caramba já pessoal então a gente agradece o privilégio da audiência de vocês Lembrando que toda terça-feira ao longo de 2023 às 21 horas tem Live tem aulão aqui no SSD online e Aliás já a gente já tem um histórico de alunos aqui aconselho vocês a Mara a tornar que tem muito conteúdo relevante aqui no nosso canal no YouTube e no mais um bom 2023 para todo

mundo aproveita essas oportunidades que o momento para empreender né SSP para faturar com SSP é agora então desejo um excelente 2020 para todos vocês e continuem ligado o nosso canal se por acaso você não está inscrito aqui gente você tá perdendo conteúdo relevante aqui se inscreve ativa o Sininho para receber notificação YouTube te avisa um pouco antes das nossas lives até no ar Então você nunca vai perder nenhum conteúdo relevante aqui do processo tem online certo já fizeram já se inscreveram Uma boa noite para todo mundo e a gente se vê na próxima terça no

ao longe terça ou da próxima vez que você dá um play no vídeo aqui do acesso online Muito obrigado pessoal e um bom 2023 para todo mundo Léo Muito obrigado pela parceria de hoje Tamo junto meu nome