Por que você SAIU DO ÚLTIMO EMPREGO? *Dicas e Exemplos para você responder de forma profissional

E por que que você saiu do seu último emprego Por que que você quer sair da sua atual empresa para vir trabalhar conosco já teve que responder esse tipo de pergunta na entrevista e ficou numa saia justa não soube o que falar então vem comigo porque no vídeo de hoje vamos entender porque que o secretadores fazem esse tipo de pergunta e Como que você pode responder de forma ética profissional e sem saia justa Bora lá o Olá pessoas como é que vocês estão para você que está chegando agora no meu canal eu sou Adriana Cubas

profissional de recursos humanos com foco em consultoria e orientação de carreira esse tipo de pergunta eu vejo nas minhas consultoria se é aquela que dá aquele branco Aquele frio na barriga meu deus o que que eu vou falar que que vão pensar de mim vamos já desmistificar algumas lendas urbanas de processo seletivo Logo no início do vídeo gente demissão acontece com qualquer pessoa seja você ser demitido demitida ou você pedir demissão Isso faz parte do jogo faz parte do processo Não há nada de errado obviamente que existem situações e situações e a gente tem que

saber lidar com essas situações da melhor maneira possível eu mesma já fui demitida várias vezes e pedido eles são várias vezes aqui no caso o problema não é ter sido demitida várias vezes ou não problema aqui é quando eu aprendi com a experiência o problema quando você repete os erros em cada emprego que você consegue que você é a tua é importante a gente entendeu o que que nos levou a ser demitidos o que que nos levou a pedir demissão para que a gente possa entender o que que podemos melhorar a respeito e como podemos

fazer melhores escolhas saber como viver melhor em diferentes situações ambientes é colegas líderes chefes é importante a gente pegar isso como um grande aprendizado para que a gente possa dar continuidade na construção da nossa carreira profissional uma coisa muito importante também que eu quero deixar bem claro aqui para vocês aqui o fato de você ter sido demitido o demitida não necessariamente é um critério para você ser eliminado eliminada de um processo seletivo tá tudo vai depender da forma como você vai responder essa pergunta partam os motivos dos recrutadores para as perguntas o primeiro motivo a

entender o que que você busca o que que você quer profissionalmente entendendo os motivos Nós temos que nos preparar para responder esse tipo de pergunta de uma maneira profissional de uma maneira ética de uma maneira madura que demonstre principalmente Qual foi o lado positivo da experiência Independente de você ter sido mandado embora ou não vamos agora entrar no mérito do que não responder do que não fazer de jeito nenhum para responder esse tipo de pergunta para que isso não se transforme em critério para te eliminar de uma entrevista não fale mal da empresa não fale

mal de colegas não expõe a conflitos nem situações polêmicas a né eu vou entrar no ter que puxar o saco da empresa A então eu vou ter que passar pano para empresa não gente pensa assim quando eu falo mal de uma empresa a empresa vai continuar lá belíssima fazendo seu trabalho é mas quem vai queimar o filme é você você que vai se queimar em falar mal da empresa em falar mal dos seus antigos empregadores líderes por mais que tenha acontecido conflitos por mais que não tenha sido legal se Preserve tá porque quando a gente

expõe situações internas íntimas que aconteceram conosco nas nossas experiências profissionais anteriores nós estamos nos expondo procure de ser político na hora de responder Foca no que essa empresa representa o dispositivo para você porque olha independente de qualquer coisa Foi um aprendizado independente de qualquer coisa você aprendeu você evoluiu você teve experiências teve um saldo positivo agora se o caso for estou trabalhando e estou fazendo outros processos seletivos EA recrutadora recrutador pergunta por que que eu quero sair da minha empresa aqui é a mesma coisa a gente demonstra e clareza que que você quer profissionalmente não

entre méritos também sempre é boa ou ruim e entre méritos profissionais o que que você quer como crescimento profissional que que você almeja para ajudá-los a estruturar em essa pergunta eu vou mostrar uma técnica aqui que pode ser bem legal para você saber dividir o que foi positivo que foi negativo O que que você aprendeu por exemplo você foi mandado embora da última empresa é realmente uma situação delicada na mexe com nosso ego com a nossa autoestima a gente fica realmente bem magoada magoada você que eu já estive nesse lugar também pessoas como que a

gente responde isso a última empresa que eu trabalhei ela era do segmento de varejo era uma empresa muito boa e eu fiquei dois anos nessa empresa e ao longo desses dois anos foi muito importante porque eu adquiri as experiências e aprendizados que fizeram que eu me tornasse a profissional que eu sou porém nos últimos 6 meses a empresa ela teve diversas mudanças de processos de protocolos que não estavam muito bem alinhados com aquilo que e eu acreditava que não estavam alinhados com os meus valores ela tava indo por um caminho que para a empresa estava

sendo muito positivo mas para mim como um profissional não porque tava atravancando um pouco meu desenvolvimento profissional e por isso aconteceu a minha saída da empresa mas eu sou muito grata por ter trabalhado nesta empresa aprendi muito Tenho muito orgulho dela ter feito parte da minha história e agora eu estou aberta a novos desafios profissionais eu dei um exemplo pessoas muito genérico tá bom porque Lembrando que eu falo para muitas pessoas aqui no canal não dá infelizmente ainda para eu analisar caso a caso Esse foi um exemplo genérico para vocês colocarem essa estrutura em prática

primeira parte a situação segunda parte o que que aconteceu que gerou essa demissão e a terceira parte o que que eu aprendi o que que Sul contribuiu quando a demissão não foi amigável quando a saída não foi amigável como que eu respondo os podres não você não vai se por podre nenhuma você vai ser preservada em branco que a gente conversou lá no começo do vídeo durante um ano eu trabalhei nessa empresa nos primeiros três meses tudo o que foi acordado anteriormente de funções entregas responsabilidades foi tudo ok e foi tudo certinho foi muito bom

só que é depois dos três primeiros meses começaram acontecer algumas mudanças internas na empresa e algumas crises também principalmente financeiras por conta da pandemia muita coisa ter que ser adaptada muita coisa teve que ser ajustada e por conta dessas mudanças começaram a acontecer alguns conflitos de comunicação alguns conflitos de interesse tem tem inclusive negociar com a empresa para a gente poder reajustar as minhas funções mas devido a outras questões que não estavam nem dentro da minha alçada nem do meu líder não deu certo não aconteceram e obviamente que a minha produtividade acabou caindo eu acabei

me sentindo muito perdida no meio de tudo o que estava acontecendo e eu acabei me dizem colando muito dos meus valores profissionais principalmente então chegamos ao acordo que realmente não seria interessante eu continuar dentro dessa empresa mas foi uma presa importante faz parte da minha construção profissional e agora eu estou pronta a voltar ao mercado de trabalho com uma bagagem profissional muito mais madura e com muito mais foco então aqui eu não entrei em detalhes das polêmicas dos podres e agora eu estou trabalhando estou empregada empregada mas quero mudar de empresa como é que eu

respondo Adriana Olha só eu justa não precisa ter saia justa aqui pessoas são negócios vamos começar olhar o processo seletivo como um negócio também para sua carreira a empresa que eu trabalho hoje é uma excelente empresa eu não tenho que falar sobre ela os motivos que estão fazendo com que eu busque oportunidades no mercado é porque a estrutura da e ela não abre possibilidades de crescimento profissional eu vejo que atualmente eu já cheguei ao meu limite dentro dessa empresa e quando eu digo limite no sentido de entrega de resultado de evolução profissional e eu vejo

que não tem mais para onde eu ir eu estou olhando no mercado para ver se existem outras oportunidades que estejam mais atrelado aos meus valores e principalmente que me de abertura para crescer internamente e por isso que eu me interessei por essa vaga é isso tá bom pessoas não precisa contar uma história gigantesca aliás Esse é um grande erro que eu vejo das pessoas que vão responder essa pergunta como tá a história e explicar e justificar entrevista a gente você não precisa ficar justificando absolutamente nada aqui a entrevista a gente tem que ter uma comunicação

muito assertiva muito direto ao ponto com muita clareza e para que a gente tem a clareza e Oi gente entender as nossas motivações profissionais entender o que que eu quero com a minha carreira entendeu por que que não deu certo lá atrás as outras experiências o que que gerou a minha demissão que que eu aprendi com isso o que que eu evoluir a partir de então o que que eu comecei a entregar melhor a fazer melhor todo esse auto conhecimento é necessário é isso que demonstra a sua maturidade emocional sua maturidade profissional que valida as

suas experiências e competências EA importante que vocês pratiquem aí do outro lado porque não adianta nada Adriana dá um milhão de exemplos e vocês ficarem só na teoria para que a gente possa realmente de sair bem numa entrevista é importante a gente ter clareza do que aconteceu na nossa trajetória profissional não só em relação a entrega os resultados mas também no que que não foi tão legal é qual era a nossa postura na época como que a gente evoluiu como que a gente aprendeu com as nossas experiências e no com em geral é isso que

é analisado quando os recrutadores fazem essa pergunta então como eu disse para vocês não necessariamente é um critério de eliminação mas pode ser dependendo da sua postura ao responder esta pergunta combinado mas se mesmo assim ainda tem essa trava essa dificuldade de fazer esse treino sozinho sozinha precisa de uma ajuda profissional precisa de um direcionamento personalizado ao seu caso a sua dificuldade Sem problema nenhum manda e-mail para mim aqui para que contato@Adriana Cubas ponto com.br Vamos mandar para vocês todas as informações orçamento das minhas consultoras com foco em preparação para processo seletivo e eu espero

que esse vídeo também possa atingir muitas pessoas que estão com essa dificuldade então se você gostou curte e compartilha manda nos grupos de WhatsApp indica para os seus amigos porque assim a gente vai impactando positivamente E ajudando ativamente as pessoas a a melhora dos processos seletivos e conquistarem novas oportunidades no mercado de trabalho Esse é o objetivo um beijo imenso para cada um de vocês e até o próximo vídeo