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[Música] [Música] nos dias de hoje a tecnologia é fundamental para a organização de uma empresa e não pode ser diferente quando o assunto é gestão da saúde e segurança do trabalho e é para isso que a indexmed existe uma plataforma prática e rápida que te ajuda a atender as demandas do e-social e a gerenciar em tempo real os processos dentro da sua empresa ou de seus clientes a área da segurança do trabalho gerencia os riscos do ambiente classificando-os no e criando planos de ações com essas informações a equipe da gestão da saúde ocupacional configura o

PCMSO e tem o controle automatizado dos vencimentos de exames e em poucos cliques é possível gerar documentos e laudos assinados eletronicamente como pgr ltcat PCMSO e muitos outros os dados da sua gestão de SST também são utilizados para gerar os eventos do e social que podem ser transmitidos diretamente para o governo e ainda é possível organizar os processos da sua Clínica ou ambulatório de forma digital controlar seus agendamentos e enviar as informações dos atendimentos para os funcionários por e-mail ou SMS a partir da plataforma e em caso de dúvidas a indexmed oferece suporte completo com

a sua equipe de atendimento descomplique a saúde e a segurança no trabalho com a plataforma indexmed [Música] [Música] Fala galera ligada aqui no canal SST online como é que vocês estão sejam todos muito muito muito bem-vindos a mais um aulão de terça aqui no canal SST online você que tá no YouTube no Linkedin e sejam bem-vindos já tem um pessoal online aí para assistir esse aulão de terça o primeiro aulão de terça com o meu querido amigo Thiago Francisco daqui a pouco eu vou chamar ele enquanto isso deixa eu dar um boa noite pra rapaziada

que já tá online já tem o pessoal atendo mensag Boa noite foi seamar pera Chagas deu um boa noite 853 Boa noite Itamar Boa noite l de Belém do par de Jeremias barbos de Minas gera Boa noite jemias Boa noite Regina boa noite ação ainda cara então excelente opção ótima escolha assisti o aulão do meu amigo Thiago Francisco hoje vai agregar muito para você ao longo da sua formação aí fica atento fica ligado que o Tiagão vai trazer um conteúdo massa demais aqui shon S que nome meu querido Boa noite irmão tudo bem Márcio Feitosa

Boa noite Márcio Boa noite Marcelo sione Esse é conhecido tudo bem Marcelão seja bem-vindo irmão an Furtado e Warlen Leite Boa noite Vilma Gomes Boa noite Cláudio Lúcio o Arlen é engenheiro de BH tudo bem irmão Seja bem-vindo Delfino tes de São Geraldo Fábio Gil rapaz tem um pessoal aí hein Elane loana Boa noite lá de Teresina Piauí seja bem-vinda Sabrina Mara de Itabira Minas Gerais a Vilma é de Uberaba Israel Mendes apebas do Pará é isso Jael falei certo Nilson Aguiar de Santarém também no Pará e Glenda de Souza Boa noite Glenda de Formosa

Goiás Andrade btm de São Paulo São Paulo capital bom sejam todos muitíssimo bem-vindos muitíssimos bem-vindos a mais um aulão de terça hoje estreando aqui na nossa terça-feira meu amigo Tho Francisco vou chamar ele já já eh enquanto isso eu quero pedir encarecidamente para quem já tá online e tiver no YouTube aí dá uma clicada naquele nosso joinha famoso joinha a gente tá com mais de 40 pessoas online e só pelo que eu tô vendo aqui seis joinhas né Não sei se depois eu vou atualizar aqui mas quem tiver disponibilidade quem tiver a oportunidade de contribuir

com esse canal que vos fornece tamanha a quantidade de conteúdo diariamente dá trabalho viu povo dá trabalho vocês vão ver que o que o thago vai trazer aqui é um conteúdo bem específico bem denso bem bacana é um dos maiores profissionais de gên ocupacional em nível Brasil então dá trabalho manter essa galera aqui e clique em curtir lá pra gente poder dar essa moral para as redes sociais entenderem que esse conteúdo é relevante que esse conteúdo é interessante e poder espalhar para todos os profissionais aí de SST Brasil a fora Deixa eu só complementar os

Boa noite eu vou chamar o Thiago odet deuan Boa noite Félix do Pará também rapaz tem a galera do Pará hein já viu um um povo aqui Safety Class de Manhuaçu Minas Gerais egnaldo Daniel boa noite Héctor Boa noite Héctor de Goiânia Antônio Furtado boa noite boa noite pessoal vamos lá eh vou fazer o seguinte vamos chamar o o nosso o nosso eh o nosso mestre né dessa noite o o a atração principal meu querido amigo Thiago Francisco Eh que todos vocês conhecem né como um dos maiores nomes da higiene ocupacional em nível Brasil para

mim ele é o pai da Sofia o dia que vocês conhecerem Sofia vocês não vão vai chamar o Thiago de Thiago vocês vão chamar ele de pai da Sofia eu vou chamar ele aqui vou botar ele na na tela aqui meu querido amigo Thiago Francisco seja bem-vindo irmão como é que você tá tudo bem olá boa noite pessoal sejam todos bem-vindos aí ao aulão de terça-feira não é isso L é isso cara normalmente você entra com a gente às segundas né isso lá pelo fábrica de higienistas E aproveitando já de convidar todo mundo que tá

aqui para segunda-feira né às 21 horas horário de Brasília toda segunda-feira nós temos aqui o fábrica de higienistas é isso para quem não conhece o fábrica é um quadro do Thiago aqui no SST online Tod esse segunda-feira 21 horas ele tá aqui falando de higiene ocupacional e assim cara é só paulada tá Quem tiver oportunidade tá aqui as segundas-feiras também não vai se arrepender conteúdo muito muito muito bom todo mundo aqui acho que todo mundo não sei mas a maioria deve conhecer o Thiago uma referência Ênio ocupacional em nível Brasil que a gente tem o

prazer de ter com a gente aqui no SST online e hoje pela primeira vez né Tiagão com a nossa nosso aulão de terça você nunca tinha vindo aqui na terça-feira né não primeira vez espero eu que te muitas né com certeza vamos fechar isso aí vamos fechar outras oportunidades bom pessoal Tiagão hoje vai falar sobre avaliação de manganês é isso thago isso eh mostrar alguns pontos de vistas aqui tanto da Saúde quanto por uma questão legal do manganês né Maravilha falando aqui um pouco mais sobre o manganês Beleza deixa eu te perguntar eh você você

vai botar alguma apresentação na tela você consegue botar daí não não não não vai ter apresentação não vai ser imagens aqui olha algum algumas questões interessantes que eu vou provocar o pessoal aqui para poder ter como material de consulta tem uma novidade aqui também ó Isso daqui é muito importante tá que ó passar aqui pro pessoal e no mais vai ser um bate-papo né porque é um aulão então eu vou passar o conteúdo como se a gente tivesse literalmente tomando um café junto aí com o pessoal maravilha então eu vou deixar vocês à vontade aí

vou me retirar vou ficar aqui no backstage e quando a gente tiver encaminhando pro final você me chama aí que eu volto e a gente retoma com a galera lê algumas perguntas tira um pouco das dúvidas do pessoal aí e eu volto pra gente encerrar o aulão junto pode ser pode ser perfeito Então fechou Tiagão vou deixar vocês à vontade aí pessoal T eu volto atenção anotem tudo que esse cara falar que qualquer coisa que o Thiago fala sobre gên ocupacional é incrível Tiagão já volto tá irmão qualquer coisa me dá um grito aí que

eu tô por aqui pelo backstage beleza Muito obrigado valeu valeu pessoal boa noite aí eu já vi que tem pessoal conhecido aí o arle leite Aí obrigado pela participação Arley o arle foi aluno do projeto fábrica de genias né primeira turma um curso de mais de 80 horas mas enfim pessoal hoje eu vou falar sobre um agente químico que se você é um técnico em segurança do trabalho um engenheiro de segurança do trabalho ou então um médico do trabalho em algum momento você vai se deparar com este agente que é o manganês manganês onde que

a gente pode encontrar um manganês Olha só principalmente para formar ligas com metais e conferir dureza como por exemplo na fabricação do aço Tá mas não é somente na fabricação do aço que nós vamos encontrar um manganes não a gente vai encontrar também na forma de dióxido tanto na fabricação de fogos de artifício tá pessoal aí de Santo Antônio do Monte Minas Gerais você sabe bem o que eu tô falando produção de fósforos porcelana e materiais para colagem de vidro O sulfato de manganês ele tem sido utilizado também em fertilizantes cerâmicas esmalte e vernizes como

suplemento nutricional E também como fungicida então para quem acha que vai encontrar o manganês somente eh em processos de soldagem não é verdade tem várias outras aplicações do manganês tá falando algumas características aqui do manganês antes da gente entrar na legislação trabalhista o manganês elementar é o elemento químico de número atômico 25 tá na tabela periódica é um metal Branco acidentado semelhante ao ferro mas é mais duro e quebradiço é um metal altamente reativo e existe em sete estados de oxidação seu minério mais importante é o dióxido conhecido como Pirulita propriedades químicas e físicas do

manganês peso molecular 54,9 gravidade específica de 7,21 a 7,4 ponto de fusão 124º ponto de evolução 192º solubilidade solúvel em ácidos diluídos Ok trazendo pro nosso dia a dia o que que é importante a gente saber ficar o manganês tá saber as etapas de antecipação reconhecimento avaliação e controle do manganês E aí hoje eu tenho um duro papel de trazer uma grave realidade do manganes aqui no Brasil Ok aos alunos né que estão aqui no aulão de terça-feira primeira pergunta que eu gostaria que você vocês me ajudassem aqui nessa aula de hoje é qual é

o limite de tolerância para manganês tá lembrando que ele é um agente que lá na nr15 ele tem dois limites Ok então pessoal digita aqui no chat aqui por favor qual que é o limite de tolerância segundo nr15 do manganês vamos lá lembrando Olha ele tem dois limites aqui na nr1 tá lá no anexo 12 tá Então pessoal digita aqui no chat aqui pra gente poder avançar nessa aula aqui OK Eu já localizei aqui vamos ver se dá para copiar eu vou colocar aqui no chat aqui também ok lembrando gente que o manganas ele é

um agente que aente ocupacional precisa estar muito atento aí Ok eh Vamos lá eh o limite para manganês na nr15 é 1 MG por m c Ok se alguém já teve oportunidade de avaliar o manganês teve que consultar nr500 chegou lá nesse valor 1 MG por m c ele é uma substância que tem um limite TW que que isso quer dizer esse limite TW é um limite para 8 horas diárias ou 40 horas semanais Ok só que aí gente a gente tem um problema esse limite de 1 MG metro cbico é um limite que a

gente vai considerar para laudo de insalubridade Ok então se eu tiver que fazer um láo de insalubridade eu vou considerar como limite de tolerância 1 MG por m c OK tá dito isso tá o que que é importante saber esse limite de 1 met Cico que tá lá na nr1 é um limite que está desatualizado Ok Como assim desatualizado é um limite que já passa décadas que não passa por nenhuma alteração tá por qu vamos situar o manganês ó laudo de Inc salubridade Qual que é o valor que eu vou utilizar 1 MG por met

C tá esse é o limite Ah e no pgr eu vou colocar o limite da nr15 não por o pgr é um programa de gerenciamento de riscos ou seja ele é um programa preventivo tá então se não é 1 MG por m c que eu vou no PG Qual que é o valor então que eu vou adotar E aí agora vai surgir duas coisas que muito para muitos de vocês Pode ser que seja uma coisa nova primeiro no PG Eu vou utilizar o limite na ACG tá E aí vamos observar uma grande diferença por limite

dnr 15 1 MG por m c limite na cgh quem tem o livreto de 2024 aqui vai lá na página 50 que você vai verificar que o limite para o manganês é de 0,02 MG por M C tá vamos ver se vocês conseguem enxergar aqui tá 0,02 então se eu pegar minha calculadora aqui ó só para ficar mais fácil Se eu pegar 1 e dividir por 0,02 vai dar 50 que que isso quer dizer que o limite de Exposição ocupacional da acgh tá aqui nesse livreto aqui que é publicado todo ano e revisado e atualizado

é de 0,02 isso quer dizer que a cgh ela é 50 vezes mais restritiva do que a [Música] nr15 então seria um absurdo chegaria a ser até um crime um profissional de segurança do trabalho entender que atender a nr15 eles tá Protegendo o trabalhador e de fato não tá então o manganês ele é um exemplo clássico na nossa legislação trabalhista de defasagem de limite de Exposição profissional aago Mas por que que isso acontece acontece por eh pessoal tá falando que tá sem áudio aí pessoal consegue me ouvir bem aí pessoal só para ter certeza aí

consegue me ouvir bem eh escreve aqui no chat aqui por favor Tá mas enfim pessoal eh ótimo tá tá me ouvindo bem por que que tem essa grande diferença então NR 15 1 MG por m c enquanto que a cgh 0 02 isso acontece porque o anexo de Agentes químicos ele foi publicado lá em 1978 e não passou por nenhuma atualização então estamos aqui no ano de 2024 eh considerando que foi 1978 já tem o quê 46 anos que não atualiza o anexo de agentes químicos na nr15 Tá qual que é o problema disso vamos

lá no pgr eu vou utilizar 0,02 porque é um programa preventivo é um programa de gerenciamento dos riscos por força de lei na nr15 como Existe limite por manganês Embora esteja defasado eu vou ter que utilizar o limite da nr1 para laudo de insalubridade 50 vezes pior Qual que é a consequência disso vamos lá todo mundo gente todo mundo que trabalha com saúde e segurança do trabalho tem que ter esse material aqui que que é isso daqui é a aplicação dos limites de Exposição ocupacional e dos indicadores biológicos de exposição da cgh é um material

você deve atualizar né ou seja todo ano você precisa comprar esse material por quê esses limites eles sofrem alterações então se você é um profissional de SST seja você um técnico de segurança do trabalho um engenheiro de segurança do trabalho médico do trabalho tecnólogo de segurança enfermeiro do trabalho higienista ocupacional você tem que ter esse material por a nossa legislação diz que na ausência de limites na nr5 nós devemos recorrer a cgh só que aí tem um outro problema que mesmo quem é higienista ocupacional muitos não sabem disso e muitos sabem só que por uma

questão financeira acaba não tendo acesso a um outro material que ele é muito importante que é a base do tlv que que eu quero dizer com isso se eu pegar aqui ó na página 50 que fala sobre o manganês eh tem algumas questões aqui para todos os agentes químicos tem o nome da substância e o Number G tem o tipo de limite que é o TW o stel tem as inações tem o peso molecular e tem a base do TV tá acho que não vai dar para vocês enxergar mas é que a base do TV

que tá aqui ó quer dizer que ele compromete o sistema nervoso central Ok só que é o seguinte enquanto higienista ocupacional enquanto profissional de SST para mim utilizar esse limite de Exposição proporcional de 0,02 eu preciso ter acesso à base do tlv quando fala a base do tlv Será que seria apenas eu entender que o manganês ele compromete o sistema nervoso central Não não é isso eu preciso ir lá na cgh e comprar o estudo da base do tlv E aí a base do tlv que nesse caso aqui são seis páginas falando como que foram

os estudos para chegar ao limite de Exposição ocupacional de 0 v02 se eu considerar apenas o livreto da cgh eu não vou ter todas as respostas que eu preciso orha comprometer o sistema nervoso central já é algo muito grave só que o manganês ele não compromete apenas o sistema nervoso central Ah thago então por que que na cgh tá colocando que a base do tlv é o sistema nervoso central quer dizer que a base principal de estudos foi o sistema nervoso central o que não quer dizer que o manganês vai causar a saúde do Trabalhador

apenas o sistema nervoso central então eu separei algumas questões aqui só pra gente entender os efeitos do mangar tá primeiro quando foram feito pesquisas em seres humanos usual de envenenamento crônico por manganês ele envolve principalmente o sistema nervoso central Quais são os primeiros sintomas aí de uma exposição ao manganês pode ter sonolência fraqueza nas pernas uma aparência impassível e semelhante a uma máscara no rosto disturbo emocional como riso incontrolável e marcha espástica com tendência a cair foram encontrados em casos mais avançados aí de exposição ao manganês Além disso foi encontrada alta incidência de pneumonia em

trabalhadores expostos à poeira ou fumaça de compostos de manganês Ah mas é só uma soinha aquela fumaça ali não faz mal não então gente não é só sistema nervoso central e quando eu pego a base do tlv tem toda eh um contexto histórico de estudos envolvendo um manganês que relata em pesquisas efeitos do manganês no pulmão sistema nervoso central tá E aí tem uma outra questão que quem não tiver a base do tlv não vai saber que é um estudo reprodutivo ou seja o manganês ele interfere na reprodução Ok e aqui eu tenho relatos aqui

que a poeira né poeira total de manganês pode interferir na capacidade reprodutiva masculina então atenção homens aí principalmente quem trabalha com soldagem que tem aí um eletrodo que na sua composição química tenha o manganês Tá então não é só sistema nervoso central então a gente começa a observar que tem interferência na capacidade reprodutiva masculina e tem uma outra questão que o manganês ele me faz lembrar a sílica por uma vez presentes sinais neurológicos eles tendem a continuar e piorar após o término da exposição vocês já ouviram falar que quando a gente fala que a silicose

é uma doença progressiva o que que quer dizer mesmo quando o trabalhador não tem mais exposição o efeito da doença continua não para quando interrompe a exposição e o manganes ele tem uma característica progressiva no sistema nervoso central que quando o sistema nervoso central é afetado mesmo depois que o trabalhador não tenha mais exposição se neurológicos tende a continuar e piorar mesmo depois que o trabalhador não está mais exposto tá então por causa disso a cgh com base em vários estudos em vários órgãos mas priorizou o sistema nervoso central determinou um limite de Exposição ocupacional

de 0,02 para a maioria dos trabalhadores Ok então com base nesse limite né para mangan e compostos inorgânicos com o objetivo de reduzir o potencial de efeitos adversos pré-clínicos nos pulmões no sistema nervoso central e efeitos adversos na fertilidade de trabalhadores do sexo masculino exposto ao manganes Em contrapartida os estudos aí né Do TV eh não confirmaram dados suficientes para recomendar notação pele ou seja não se pode até então afirmar que além das vias respiratórias o mangan possa ter penetração na pele também não tem estudos suficientes para afirmar que o manganês seja um sensib tá

ou então que ele seja uma substância carcinogênica Tá então não há dades para afirmar que o manganês causa câncer que ele é adsorvido pela pele ou que ele seja um sensibilizante porém ele tem vários outros mecanismos que pode causar dano a saúde do Trabalhador gente qual que é o contexto que eu quero passar para você que é um prevencionista tá eh o quanto estamos atrasados em relação ao Manganés enquanto a nossa caduca é R1 46 anos sem revisão os agentes químicos a gente trabalha com o limite de tolerância de 1 MG por m c os

Estados Unidos trabalham com limite 50 vezes menor e a base do tlv aqui ó tem estudos aqui que demonstram que há uma concentração de 1 MG por m c vários trabalhadores adoeceram então ponto principal aqui dessa noite é o quão atrasados estamos em relação a limite de tolerância para manganês Ok a thao agora confundiu que que o eu vou trabalhar vamos lá vamos recapitular nr1 é um programa preventivo Qual que é o objetivo da nr1 tem vários objetivos e um deles é a partir de um gerenciamento de risco ocupacional criar um programa de gerenciamento de

risco Então se é um programa preventivo eu vou trabalhar com o livreto da agh limite para manganês 0,02 MG por m c Ah thao vou fazer um alo de insalubridade infelizmente por força de lê você vai ter que considerar o limite que tá lá na nr15 que é de 1 MG por m c novamente quero deixar bem claro isso que é o limite 50 vezes maior do que o que é praticado nos Estados Unidos o fato de atender a nr15 não quer dizer que vai proteger a saúde do Trabalhador muito pelo contrário o caso do

manganês tem estudos vários estudos gente e outra esses estudos eles começaram há décadas tá tá eu tenho um histórico aqui eh sobre os limites que foram utilizados eh na cgh desde 1946 para você ter ideia em 1946 o limite para manganês era de 6 MG por m c já em 1960 passou para 5 mg m c 1900 70 continuou com 5 mg por m c voltar aqui pra página 50 em 86 ainda era C tá 1992 O que que a cgh fez colocou o limite de 0,2 MG com m c Por que que a cgh

começou a reduzir esse limite por baseado em resultados de estudos do manganês ela viu que esse agente ele causava uma série de danos à saúde do Trabalhador então uma grande mudança foi lá no ano de 1900 e 95 aqui ó tem ele na verdade 1992 já era 0,02 só que em 2013 2013 foi o maior avanço da cgh em relação a limite para manganês 20133 o limite passou de 0,2 para 0,02 Ok ou seja 50 vezes menos do que o que o pratica até hoje como chegou nesses resultados aí você vai precisar adquirir a base

do TV tá isso vem em inglês você vai ter ter aquele trabalho de traduzir para poder estudar qual que é meu desejo enquanto higienista que o Brasil por exigir e na ausência de limites NR tenha que recorrer a cgh tá que é esse livreto aqui e quem é higienista ocupacional sabe que tem que utilizar a última versão tá todo ano a Associação Brasileira de higienistas ocupacionais ela traduz isso daqui atualizada tá eh e quem é higienista ocupacional sabe que não basta esse livreto tem que adquirir tem que comprar os estudos da base do TV em

outras palavras o que que eu quero dizer cada substância química presente aqui tem um estudo aprofundado tá de como chegou naquele limite Quais foram as pesquisas Quais foram os resultados para que se determinasse aquele limite de Exposição ocupacional Lembrando que a nossa jornada de trabalho ela é diferente da jornada de trabalho norte--americana lá são 8 horas diárias ou 40 horas semanais nós temos uma jornada base aí né de 44 horas análise então eu tenho que aplicar um modelo matemático para m ajustar ele ao tamanho da jornada de trabalho aqui no Brasil tá um modelo muito

conhecido é o Brief esala tá que para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais eu vou chegar numa constante em um multiplicador de 0,88 então se eu tenho uma jornada e tem por exemplo um soldador que trabalha 44 horas semanais quando eu aplico Brief escala eu chego num fator de correção de 0,88 Então vou pegar 0,88 vezes o limite do manganês que tá lá na CG H vezes 0,02 que que acontece esse limite ele vai diminuir ele vai ficar em 0,018 então um soldador que utiliza eletrodo que na composição química tem uma ganes Ele

trabalha 44 horas semanais fazendo solda o limite de Exposição opcional se ele considerar ser G não pode ser zero 02 vai ser 0,018 por esse limite diminuiu por quê que a jornada de trabalho ela aumentou então o conceito de Brief escala é um ajuste para correção de tamanho de jornada ou seja deve ser aplicado e um modelo matemático de correção de jornada para jornadas extremamente diferentes de 8 horas diárias e ou 40 horas semanais E aí eu quero aproveitar aqui e fazer uma pergunta para quem já fez avaliação quantitativa de manganês eu já tô há

22 anos fazendo avaliação de manganês quando eu comparo com limite de tolerância da NR 15 9 9% das amostras não ultrapassa o limite de tolerância porque ele é um limite alto quando eu comparo com limite de Exposição ocupacional da ACG 99% das coletas das amostras ultrapassam o limite de Exposição ocupacional para o Manganés Ok e uma outra característica aqui que tá na página 50 é que o manganês ele não tem um indicador biológico de Exposição que que é isso algumas substâncias já tem estudos para exames médicos tá não é o caso do manganes o máximo

que aqui no Brasil que a gente vai analisar seria uma perda de função pulmonar por causa do manganês tá então ele não tem um indicador biológico disposição que que eu quero dizer com isso quando o trabalhador já apresentar sintomas aí em alteração na reprodução eh sistema nervoso central eh tonteiras ou seja ele já tem um déficit no sistema nervoso central ou seja já pode ser tarde demais Lembrando que a base do tlv esses estudos aqui do TV demonstra uma característica progressiva de danos ao sistema nervoso central pelo manganês Ok então pessoal a gente tem que

tomar muito cuidado em ficar apenas com o básico e o que já é velho em outras palavras a gente tem que ter muito cuidado quando utilizamos a nr15 nós precisamos saber quais são os outros estudos e qual a melhor forma de proteger o trabalhador não é válido o argumento Ah mas eu atendi a norma mas quando o trabalhador doece quer dizer que nós Profissionais de Saúde de segurança do trabalho nós falhamos infelizmente nós falhamos Porque um pai de família adoeceu uma mãe de família adoeceu um jovem que tava no início da sua carreira profissional adoeceu

e no final todos nós sairemos perdendo Ok meu amigo Léo suas considerações aí em relação ao manganês a nossa legislação trabalhista arcaica Olha que 78 eu nem tinha nascido tá fui nascer lá em 1983 e até hoje ó barba tá Branca cabelo tá branco e o limite pro manganês não atualizou nascemos no mesmo ano Então você tá falando você reclamando seu cabelo branco e eu que nem tem mais cabelo cara a gente arrancar implantes bacana Aí tá Hã tá rolando uns implantes bacana Aí que eu vi na internet rapaz minha a a minha mulher gosta

desse jeito eu tô brincando eu tiro né eu raspo toda semana eu raspo mas eu fico brincando que é a legislação cara que deixa a gente ou de cabelo em pé ou de cabelo branco ou sem cabelo né porque ao mesmo tempo que tem Norma que tá sempre atualizando tem outras como você bem trouxe aí que parece que o pessoal esquece né E aí a gente fica com uma legislação completamente ultrapassada defasada com novos problemas e novas situações e com soluções antigas né thago Eh vamos tirando algumas dúvidas aqui vamos eh para parte de dúvidas

aqui vamos lá do harison pode ser realizada uma avaliação qualitativa no laudo de insalubridade se a pergunta foi para o manganês a resposta é não Não por quê Porque o manganês ele é um agente que tem um limite de Exposição ocupacional é um limite de tolerância com valor de concentração máxima já definido lá na nr15 então no caso do manganês não tem que fazer avaliação quantitativa sim quantas mostras tantas quantas forem necessários necessárias para você emitir um julgamento profissional no entanto existem outros agentes que podem ser eh avaliados qualitativamente com base na nr15 como por

exemplo atividade em que há grande concentração de poeira na fabricação de cal e cimento embora eu não Concorde com isso mas é possível sim uma avaliação qualitativa de muitos agentes que estão lá na nr15 para isso tem anexos específicos tá de quais são as substâncias que podem ser feito um aludo qualitativo Ok alguma consideração cara não perfeito essa dúvida é muito comum né Tiagão é e tem muita gente que pergunta tem essa dúvida sobre e a a necessidade de avaliar quantitativamente alguns agentes né você então da área de hiên ocupacional deve ouvir essa dúvida muito

mais do que eu com toda a certeza e e a questão é é essa né cara quando você tem um agente aonde tem um limite de tolerância um nível de ação e um limite de tolerância fica complicado a gente trazer uma avaliação qualitativa né porque como é que você vai definir né se é insalubre ou não é insalubre né então Eh é uma dúvida comum mas ao mesmo tempo a resposta é muito simples né sim eh tem uma outra pergunta aqui da Raísa eu entendi bem a profundidade dessa pergunta né a Raí tá perguntando olha

mesmo se tivermos todos os registros e a liderança não atuar conjunta a falha é Nossa Raísa nós profissionais da área de saúde e segurança do trabalho o nosso foco né Deve ser a saúde e a integridade física do Trabalhador Infelizmente eu sei que muitas empresas a liderança não colabora enquanto a liderança não colabora fica muito difícil da gente atuar porém com jeitinho né aquele jeitinho Mineiro a gente precisa conscientizar pess e quebrar essa cultura de exposição ao risco tá primeiro a gente tem que ter conhecimento para isso partir do momento que tem conhecimento argumento que

eu poderia utilizar uma liderança se esse é o caso eu poderia chegar ass você vai ter coragem de deixar aquele trabalhador ter problema no sistema nervoso Calu porus você qu fazer uma atuação eh proteção coletiva ou proteção individual como você vai dormir como que você vai colocar a cabeça no travesseiro sabendo que atitudes eh partindo de você adoecem pessoas ou podem adoecer pessoas tá E assim não vou Romantizar áa de saúde e segurança do trabalho é uma área muito prazerosa mas é uma área muito difícil de trabalhar o tempo todo nós vamos lidar com esse

conflito de ideias aí inclusive pode até causar um desgaste emocional quanto mais a gente estuda quanto mais a gente aprende se a gente não tiver bons argumentos a gente pode ter até um desgaste emocional com essas questões tá o mesmo Vale paraa cívica para substâncias carcinogênicas para substâncias teratogênicas ok Léo quer complementar cara não agora a tua resposta Já foi uma aula eu tô tô só aqui assistindo realmente não tem nada a complementar não com relação a essa dúvida aí da Raísa tá tudo tranquilo olha outra pergunta muito interessante aqui do Bruno Quais são as

medidas preventivas contra o agente nocivo manganês primeiro o mesmo do trabalho em altura h o mestre de trabalho em altura gente qual que é o primeiro a Como que fala a primeira ação de um trabalho em altura e evitar trabalho à altura primeira regra do trabalho altura a mesma coisa vale pro manganês mas não é só para manganês vale para todos os outros agentes guos quando a gente fala em medida preventiva nós temos uma hierarquia das medidas de controle hierarquia que é essa primeiro nós devemos tentar uma ação diretamente na fonte do agente aonde é

produzido o agente se não for possível uma uma atuação diretamente na fonte a gente tem que tentar na trajetória do agente tá então primeiro fonte segundo trajetória do agente se não for possível por questão técnica ou Econômica atuar na fonte ou na trajetória do agente aí Nós entramos com medidas administrativas o objetivo da medida administrativa é reduzir o tempo exposição por exemplo se um trabalhador trabalha com exposição a Manganés na parte da manhã vamos tentar alterar eh ele de ambiente de trabalho para que ele não tem exposição no período da tarde seria um exemplo se

mesmo assim não for possível isso aí nós vamos para última opção que é a medida de caráter individual que é o quê fornecimento do equipamento de proteção individual então Primeira opção na fonte do agente segunda opção na trajetória do agente terceira opção medidas administrativas e quarta e última opção equipamento de proteção individual Então isso que a gente deve fazer como medida preventiva contra o agente Noivo mangan tá se partir para questão de proteção individual como ele é um agente químico que a via de penetração no organismo são as vias respiratórias eu preciso preocupar e implementar

um programa de proteção respiratória aí tem que ter política antib barba treinamento ensaio de vedação verificação da vedação do EPI Então a gente vai entrar em conselhos de Fit test Fit cheque então a gente precisa trabalhar bem isso e novamente é uma mudança de cultura no ambiente de trabalho Ok suas considerações aí Léo estamos chegando pro finalzinho da Live Você tem alguma pergunta também quer contribuir com alguma coisa Quer sugerir um tema quem sabe o próximo a não cara eu ia eu ia só comentar em cima dessa pergunta e e da sua resposta inclusive eh

que essa hierarquia né das medidas de controle dá como você comentou até no início da resposta dá para sair um pouco do agente manganês né que essa hierarquia tá lá na nr6 né então assim ela serve como você bem comentou desde para pro trabalho em altura quanto para um agente químico né E aí eu tava esperando para ver se você ia falar sobre eh essa questão da do programa de proteção respiratória né lembrando da da da forma de de de exposição ao manganês né um produto químico mediante vias aéreas E aí a gente tem de

acordo com a legislação né Sempre que o trabalhador é identificada a necessidade né do uso de algum equipamento de produção respiratória a gente tem que Obrigatoriamente implementar o programa aí fora isso cara nada nada [Música] complementar encerrar isso a mensagem que eu quero deixar aqui hoje é que profissional de saúde e segurança do trabalho qualquer ele né médico do trabalho tecnólogo de segurança técnico de segurança engenheiro de segurança a gente precisa aprofundar a gente não pode ficar só com aquele conhecimento superficial tá Ah Tiago e estudar muit das vezes custa caro custa mas não também

custa caro então a gente tem que aprofundar acompanhar profissionais que já estão eh atuando né fazer uma rede de contato não ter vergonha de perguntar não tem vergonha de querer aprender pra gente eh ter segurança nas recomendações eu eu brinco muito Léo que o higienista ocupacional ele é um médico do ambiente de trabalho o ambiente de trabalho ele é um organismo vivo e é o higienista ocupacional que vai diagnosticar e prescrever o tratamento algumas vezes até mesmo realizar o tratamento do ambiente de trabalho então quando eh um profissional ele observa um processo de soldag a

gente não vai poder se prender apenas a radiação não ante naquele processo a gente não vai poder se prender só a formação de monóxido de carbono por combustão incompleta mas a gente vai ter que saber que ali tem um agente compromete reprodução masculina sistema nervoso central e que é um agente com característica progressiva então eu tenho que proteger aquele trabalhador né P Ó tem o pessoal aí te elogiando aí L pode marcar próxima Live entrei para técnico de segurança trabalho há 4 meses S amando tud essas lives estão sendo de muita aprendizagem tem que estudar

é você fez um comentário em cima de estudo né ah fazer curso custa caro e não fazer custa mais ainda né Hã é o curso por oportunidade é e eu costumo falar o seguinte e a gente sabe eh como que é a realidade muita gente que faz o cursos TST às vezes tá estagiando ou ganhando pouco ou ganhando nada então você eh ao mesmo tempo fazer curso e tal a gente sabe que é complicado que é difícil né e eu costumo falar cara que eh eu sempre dou algumas sugestões né para quem não tem ainda

disponibilidade de investir em curso né fazer um curso pagando e tal cara tá repleto de canal na internet Falando sobre segurança do trabalho obviamente que eu vou falar do nosso ST online porque aqui a gente tem uma equipe multidisciplinar cara que a gente consegue eh trabalhar em cima de diversos temas que são extremamente importantes e e com conteúdo gratuito pô as duas aulas de segunda-feira são incríveis cara e é grátis então assim o pessoal não precisa comprar o curso Claro que existe o curso né Eh que existe o seu curso a pessoa se tiver disponibilidade

de investir vai ter um pouco mais de tempo com você vai ter um pouco mais de atenção vai entrar mais a fundo em alguns temas Mas se não tiver essa disponibilidade cara só de te assistir toda segunda já dá para cara ganhar um conhecimento absurdo assim como assisti algumas lives de Edivaldo assisti Live do Éder do do nosso médico Rafael Calisto as minhas não vou sair também é tem do Álvaro tem cara tem deixa eu invadir a Live aqui semana passada técnico de segurança Júnior que entrou pra equipe ele não faz parte da minha gestão

ele faz parte da gestão de outro profissional na empresa que eu trabalho cara 2 horas da tarde assistindo uma live sua gravada eu f é meu amigo viu ele é o e ele assistindo a sua Live lá no escritório lá pô que massa cara tá matando o trabalho né mas fizeram por um bom motivo não chama João até mandar um abraço para ele vou falar que eu falei dele aqui nessa Live que amanhã cedo eu falo com ele ó falei de você na Live lá com o Léo Lá tá ah que maneiro cara Pô então

mas mas é isso assim é uma live um aulão tem muito conhecimento aqui entendeu então cara Óbvio você tem disponibilidade você quer conhecer mais sobre gên ocupacional irmão e e e vai fundo e faz o curso com thgo Léo Não tô com a grana tá curta e tal cara toda segunda-feira o Thiago tá aqui despejando um um conteúdo denso e de graça entendeu Amanhã depois a situação melhorou cai dentro faz o curso que vai valer a pena ainda tá apertado cara segunda tem Live do Thiago terça tem aulão SST online que às vezes é comigo

hoje foi com Thiago tem vezes que é com Edivaldo com Éder com Álvaro com Calisto com cara tem uma equipe aqui com profissionais que são referência em nível Nacional a gente tá com com evento do Edvaldo Gregório o grande salto falando sobre tributação que é o é um evento eh foi um evento gratuito né vai ter o curso do Edivaldo Mas ele tem eventos também que são gratuitos Então cara assim a gente tem oportunidades pro pessoal eh aprender pro pessoal estudar que são eh aulões lives e um conteúdo gratuito que tá disponível então assim eu

sempre quando eu vou finalizar os aulões Tiagão eu sempre Agradeço o pessoal que tá online hoje a gente já tá com mais de 40 pessoas online aqui e já já teve mais mais 60 online aqui eh simultaneamente e eu sempre parabenizo essa galera porque é uma terça-feira 10 horas da noite pessoal tá aqui assistindo aula podia tá fazendo qualquer outra coisa cara podia estar dormindo podia tá vendo uma série podia tá ouvindo música podia estar assistindo jogo na televisão que tá passando podia estar fazendo uma série de outras coisas e optaram por estar aqui buscando

conhecimento buscando desenvolvimento profissional com com um cara mais alto gabarito no assunto Ênio ocupacional e as pessoas estão aqui te assistindo então eu Normalmente quando eu vou finalizar os ales eu eu finalizo parabenizando essa galera que optaram por estar aqui e optaram por fazer diferente né Não adianta eu querer assistir série no na Netflix ficar ouvindo música e ver jogo e amanhã depois falar assim Tiagão é mesmo o cara sabe muito pô ó o conhecimento que o cara tem mas eu não paro para estudar não paro para assistir uma aula não paro para investir nem

o meu tempo com conhecimento para ler um livro entendeu então as pessoas gostam muito de ver o resultado mas não querem trilhar o caminho que os profissionais de sucesso trilharam Pô você é um cara que eu tenho certeza que investiu horas em treinamentos em estudo deve ter um monte de livro na tua casa para você ter o conhecimento que você tem hoje Ô pelo amor de Deus cara só que as pessoas só vê o Thiago higienista que sabe para caramba que dá aula e tal mas e o caminho que o thgo fez Entendeu Com certeza

passou por isso que o pessoal tá passando pessoal que tá aqui né buscando conhecimento buscando aprender buscando se desenvolver profissionalmente né investindo o tempo em assistir uma aula em absorver um conteúdo Esse é o tipo de profissional que que eu gosto de trabalhar né que eu gosto de trabalhar nos aulões de Que Me sigam no Instagram que é o pessoal que tá buscando conhecimento né E a gente tem prazer de fazer o que a gente faz né Tiagão sim e ainda faço isso então o pessoal que tá assistindo aqui eu também assisto as lives também

eh e assim encerrar eh eu tava eu sigo um cara que é da área de auta performance de esporte cara e ele falou uma coisa que eu pense se aplica diretamente no que eu faço se você estudar 30 minutos por dia 30 precisa mais que 30 minutos por dia você muda sua carreira profissional seja financeiramente ou seja de oportunidade de um ano um ano 30 minutos no dia você muda sim a sua carreira profissional seja questão financeira seja questão de promoção de oportunidade você fica melhor absurdamente melhor é só responder O Itamar aqui ó vou

responder O Itamar no chat aqui ele tá perguntando onde comprar o lreto da cgh eu vou deixar o link aqui no chat aqui para ele para mais pessoas eh e enquanto isso já deixo aí Léo para você fazer as suas as considerações finais encerrar encerrarmos né o aulão de hoje é isso cara já eu já agradeci o pessoal e parabenizei a galera que tá aqui são 10:04 da noite e tem gente aqui online né buscando conhecimento buscando desenvolvimento eh profissional e assim isso é extremamente importante né Tiagão você acabou de comentar se você estudar meia

hora por dia você vai ter um desenvolvimento absurdo ao longo de um ano eh só para dar um exemplo meu pessoal cara ano passado eu fiquei muito chateado comigo que que eu que eu li Acho que uns quatro ou cinco livros só no ano passado e eu achei isso um absurdo Pô a gente tem 12 meses no ano como é que eu só li cinco livros né e eu gosto muito de ler tanto livros técnicos seg noso trabalho quanto outros livros Eu leio romance ficção eh que o pessoal chama de autoajuda né autodesenvolvimento Eh livroos

sobre liderança Eu gosto muito de ler e aí quando virou o ano esse ano eu me comprometi com o meu comigo mesmo falei cara esse ano eu vou ler um livro por mês pô tem dia que tá Tiagão que você não tem tempo e tal mas qual que é o compromisso cara se todo dia eu ler pelo menos sei lá eh 10 páginas cinco páginas Só de eu não passar o dia Zerado aquilo ali já o teu cérebro já funciona entendendo que você tá se desenvolvendo e aquilo te dá ânimo e te dá motivação para

você continuar eu tô conseguindo cumprir a gente tá em maio eu tô finalizando o meu quinto livro e tô na média né tô tô seguindo aí um livro por mês e assim Isso serve para qualquer coisa você quer fazer um esporte Ah mas eu não tenho tempo de ir pra academia ficar duas horas na academia cara dá uma caminhada de meia hora uma corrida de 20 minutos meia hora todo dia né Eu costumo dizer que assim a a Constância ela vai ela vai te levar em lugares que a motivação não leva a motivação é aquele

estalo agora hoje eu vou assistir vou maratonar as aula toda do Tiago não vai é difícil né só só da das aulas só das aulas de segunda-feira tem cara dezenas não vai então cara devagar Seja Constante seja frequente é mais importante do que aquele estal e você querer dar um porradão de uma vez só por eu vou ler um livro inteiro num dia não vai lê 10 páginas num dia 15 20 no outro cara e aí você vai entendo essa Constância até você criar um hábito todo dia eu vou assistir uma live do Thiago aí

beleza você fica ali 40 50 minutos assiste na hora do almoço teve uma colega que botou aí ó que assiste na hora do almoço pega um horário de almoço e assiste se você fizer disso um hábito todo dia beleza então assim você não precisa passar 6 7 horas assistindo todas as lives do Thiago não tem necessidade agora se você todo dia pegar meia hora 40 minutos para fazer algo que vai te levar no caminho do desenvolvimento seja assistir uma live seja ler o Eh quantas páginas você conseguir de um livro seja estudar algum assunto que

você queira hig ocupacional legislação trabalhista previdenciária cara se você conseguir fazer um pouquinho todo dia com Constância é muito mais importante do que você fazer um um montão num dia só e depois nunca mais fazer Às vezes o cara pega e ler 40 páginas do livro num dia só aí o livro fica lá encostado ele fica três semanas sem pegar o livro não adianta né então Eh essa questão de des invento cara pessoal profissional é eu eu gosto muito de sugerir esse caminho da Constância né Eu não tenho tempo de ler 20 páginas de livro

todo dia mas tem dia que eu leio cinco e tá bom Tem dia que eu leio 10 tem dia que eu passo leio 30 atend dia que eu só leio quro o importante é a gente tá sempre avançando no sentido do desenvolvimento no sentido do da absorção de conhecimento e essas lives nossas que acon acontecem aqui a sua de hoje cara arrebentou tá de parabéns e parabenizar o pessoal que tá aí mais uma vez até mais de 10 hor da noite buscando esse conhecimento Tiagão Obrigado pela sua presença obrigado pelo conteúdo que você traz é

sempre muito relevante essas questões relacionadas à higiene ocupacional você é um cara que é é uma referência nessa área em nível Brasil e é um prazer enorme poder ter você aqui com a gente no SST online cara obrigado pela sua disponibilidade aí só ten agradecer você pelo convite aí muito bom sempre que que deve P participar aí tá e estamos aí junto e daqui alguns diaas ao vivo de novo né novas oportunidades vai tá na você vai est na na fispa essa semana esse ano não em outubro provavelmente provavelmente Então a gente vai se ver

lá certo Um abraço e obrigado encerrando a transmissão aqui vamos conversar sobre profissão e pai da Sofia negócio tá avançando gente obrigado Mais uma vez eh parabéns a quem tá aqui até esse horário depois assistam novamente a Live quem quiser quem quem conhece algum profissional que pode se interessar por esse conteúdo encaminha a Live para para para outras pessoas né Para que elas também possam se desenvolver e crescer com conteúdo gratuito que o Thiago trouxe aqui hoje extremamente relevante vou me despedindo uma boa noite a todos fiquem com Deus um grande abraço para todo mundo

e f valeu