Como criar um exército de agentes para a sua empresa com IA

nesse vídeo eu vou te mostrar como você pode começar a criar um exército que trabalha para você e não é qualquer exército é um exército de Iá E aqui a gente vai falar sobre agentes Iá se você não sabe o que é um agente a recentemente no meu último e-mail da minha newsletter eu expliquei o que é um agente a se você quer saber mais sobre isso então clica aqui embaixo Vou deixar na descrição e também fixado no primeiro comentário o link pra minha News uma News onde eu falo muito sobre EA E como você pode fazer uso dela mas vamos lá vamos pro conteúdo desse vídeo aqui que é o seguinte eu quero te mostrar como você pode criar um sim um exército de ia só que para isso você precisa entender alguns conceitos então aqui eu vou te mostrar como funciona o enxame de Agentes e a qual é a hierarquia que você precisa entender de como é que elas vão se comunicar porque comigo a gente tá falando de um monte de I que vão ficar trabando para você uma tem que conectar com a outra uma precisa conversar com a outra E para isso existe uma hierarquia e eu quero te mostrar essa hierarquia nesse vídeo também mas não só isso eu quero começar aqui te mostrar como isso é aplicado na prática e para isso eu vou trazer aqui no final um trecho de uma entrevista com o meu aluno que já está aplicando o agentes de chamia ou seja tá criando o exército lá diás para ele e como você também pode começar a colocar em prática Então bora lá vamos lá pro famoso enxame de Agentes ou talvez nem tão famoso assim por qu é famoso porque bom já falei sobre eles na minha newsletter já falei sobre eles em zooms com vocês em lives com vocês então é bem provável que você já ouviu falar sobre isso é o que possibilita Inclusive a gente poder criar uma agência inteira de marketing digital apenas com IAS e esse nome eu achei muito esquisito eu descobri até botei embaixo para vocês a sequência de vídeos que os primeiros vídeos que eu assisti para poder estudar isso então eles foram vídeos aqui do David chapiro ou chapiro sei lá é um cara super nerd lá que se veste de Star Trek e foi através dele que foi meu primeiro contato há uns três ou 4ro meses atrás ou mais tempo nem lembro agora faz um tempinho já eu assisti todos as séries de vídeo aqui eu botei vários para vocês já pode se vocês quiserem assistir assisti de outros canais tem outras pessoas que falam sobre isso mas ele é um cara assim que estuda muito e e foi o cara que mais falou sobre isso então boa parte dessa que eu percebi né das pessoas que começaram a falar falaram também com base naquilo que Ele criou então ele é uma excelente referência para quem quiser se aprofundar um pouco mais eu sinceramente eu me aprofundei aqui bastante para poder passar essa aula para vocês e eu acredito que eu vou conseguir pegar todos os pontos e talvez até em alguns pedaços ir um pouquinho mais profundo porque eu fui atrás estudei bastante sobre tudo que foi discutido na comunidade dele e ele parou de falar sobre isso há uns três 4 meses atrás por quê Porque ele percebeu que assim tava dando muito trabalho da forma como estava indo e não tinha uma solução como a gente tem agora em 2024 que facilita a criação desses agentes de ia Então até vi que no discord dele lá no fórum dele eles estão falando já em voltar para esse projeto mas não que o projeto necessariamente não funciona e sim que H em 2023 existiam algumas limitações que impediam algumas coisas que em 2024 a gente já superou e vai superar ainda muito mais então é interessante você se você quiser né acompanhar mas vamos lá o que que é esse enxames de ias basicamente Pensa como se fosse um chão de abelhas ou até mesmo um formigueiro né várias formigas lça naqueles vídeos de Discovery Channel que você assistia que tem aqui você vai assistir Se inclusive é muito interessante isso aqui é o documentário a super organização das formigas do do comentário que assistir que é muito bom e você percebe ali que as formigas Por exemplo quando elas caem na água elas ficam trocando uma com a outra posição então elas formam tipo uma ilha de formigas e elas ficam trocando as posições para que as que estão embaixo não se afoguem então ela fica um pouquinho submersa volta para cima fica um pouco submersa e assim elas constrói pontes elas constrói elas conseguem carregar coisas já que são extremamente mais pesadas que elas mas elas conseguem carregar coisas juntos elas conseguem ter um sistema de avisos de organização que é incrível Agora imagina o seguinte você tem então um monte de Agentes que estão sincronizados H fazendo com que eles trabalham de forma unificada ou seja não é um agente da de lá do lado de cá Cada um faz uma coisa separada não monte a gente trabalhando juntos mais do que inclusive pessoas conseguem trabalhar juntos porque eles são integrados Então isso é um agente só que para que você consiga ente ter um agente você vai ter que entender alguns conceitos fundamentais aqui um um um exemplo de um agente seria de forma simples né Desse enxame aqui ou um pequeníssimo enxame seriam agentes que vão passando Atividade um pro outro então assim o agente um ele passa uma atividade conclui uma atividade joga pro ag gente dois o agente dois conclui devolve pro ag gente um o agente um vai lá devolve pro ag gente dois aí ele devolve PR gente um finalizar isso seria aqui uma interação muito mais simples uma interação mais lexa é quando tu tem vários agentes e eles vão escolher quem é o próximo Olha só eu tenho encontrei esse problema aqui esse problema aqui quem domina é o agente fulano de tal então por exemplo o agente dois aqui ele tem um problema que ele quer resolver quem pode resolver é o agente 4ro o agente 4 começa a resolver mas ele encontra que só o agente cinco pode resolver o agente cinco em começa a resolver mas ele encontra um problema que só o sete pode resolver o set resolve esse problema e daí consegue integrar e entregar essa esse problema solucionado para o agente que estava resolvendo que é o agente dois então isso aqui já Exige uma um entendimento hierárquico de como é que funciona a comunicação mas pode ser muito mais complexo e mais completo do que isso pode ser inclusive com como um organograma Você pode ter um organograma ou seja uma empresa inteira onde você vai ter um board onde você vai ter diretores que são se levels onde você ter vai ser a equipe de liderança que são os táticos e os executores ou seja e até mesmo os subordinados dos executores Os Estagiários digamos assim os agentes Estagiários então você pode ter uma organização inteira só que não precisa necessariamente ser nesse segmento aqui ou seja esse manda nesse esse manda nesse esse só obedece esse aqui de cima você pode fazer uma holocracia ou Ah o que é holocracia você pode ter sistemas mais avançados de gestão de negócios como aqui ó Microsoft tem até uma arminha Pando pro outro então aqui por exemplo a gente tá olhando squads dentro de um organograma ou você pode ter algo que envolve uma como é a Apple aqui onde todo mundo tá meio que Centralizado todo mundo consegue interagir com todo mundo então você tem vários formatos né de integrações aqui diferentes e você pode atuar em cima de todos eles e eu poderia só ter falado isso para vocês aqui e já partir pra ação só que eu preciso avisar vocês né que para que você consiga avançar nessa construção você vai ter que ter alguns conhecimentos que vão além do conhecimento técnico também você vai ter que ter um conhecimento de como funciona a parte hierárquica como é você consegue criar isso de uma maneira que não desabe tudo e que funcione Então não é algo simples de fazer agentes em si já são mais complexos e quando a gente vai para um enxame de Agentes ou seja uma agência de Marketing com agentes o negócio fica mais complexo ainda só que mais satisfatório ainda de resolver esse problema por quê Porque no momento que você consegue fazer isso você tem uma empresa que funciona sem você então quanto mais digamos eh mais difícil muitas vezes é alcançar um objetivo normalmente mais H recompensador Eli É e aqui não foge disso por quê se você quiser criar sem fazer merdas aqui ah você vai ter que entender uma coisa que se chama ras h a a s eu não quis trazer aqui o nome português eu acho que eh o nome seria eh chame de Agentes hierarquia de Agentes chame de Agentes autônomos uma coisa nesse sentido mas basicamente aqui no nosso bom tupin tu pinin é um time dos Sonhos é construir um time dos Sonhos você vai ter que entender disso para conseguir construir um time dos Sonhos o que que é isso pensa o seguinte os agentes eles têm que ser 100% autônomos né Essa é a noção que a gente quer gente quer tem um time que funciona sem a gente ou seja a gente dá um input Inicial e ele vai funcionar 24 4 horas por dia 7 dias por semana sem a gente precisar ficar necessariamente revisando olhando as coisas para que isso possa acontecer a gente precisa organizar isso de uma certa maneira então assim eles precisam se guiar sozinhos eles têm que se corrigir sozinhos e eles têm que se melhorar sozinhos Essa é a ideia quando a gente começa a criar uma empresa autônoma que funciona só com ias só que claro não é simples não é tão simples assim que fazer isso se fosse simples todo mundo Faria Tá vendo como conhece alguém que tem isso conhece um monte de gente que tem isso não então porque não é simples só que é onde tem a maior recompensa o que que tu precisa aprender para fazer isso tá vai ter que entender sobre conselho de supervisão Supremo essa foi uma sigla que eu traduzi desse conceito para mim eu gostei você vai ter que entender sobre níveis papéis e privilégios de um agente a e você vai ter que entender sobre herança hierárquica de privilégios ou seja quem vai receber as Ades de cima para poder continuar Cumprindo com elas algo nesse sentido simplificando para vocês vamos pra arquitetura dele primeiramente que que é esse conselho de de supervisão Supremo basicamente Pensa como se fosse aquele aquele organograma né como se fosse isso aqui ó lá em cima está o conselho ou seja direção geral vai ter o CEO vai ter os conselheiros Você pode ter criar um por exemplo ma Alex hormo para dar conselhos sobre crescimento Você pode ter o an Rob como Conselheiro sobre sei lá soluções de de de emocionais de algum cliente que tu tenha tu pode ter vários conselheiros ali Quantos tu quiser ias né E daí tu vai ter lá esse conselho de supervisão que vai basicamente Olha o que eles fazem aqui ó ele tem que criar e manter as regras do jogo ou seja eles como CEO etc eles têm esses papéis de garantir que vai est tudo organizado esses caras ali porque não precisa ser só um agente pode ter vários agentes nesse nesse conselho de supervisão e até aconselhável que tu tenha vários agentes diferentes então tu vai ter que ter esse agente que vai estar de olho em tudo o que vai tomar decisões aquelas que são importantes ou vai ter vários agentes que ajudam a tomar uma equipe de Agentes que ajudam a tomar decisões ã vai ter o sistema de segurança né então vai ter que ter alguma coisa e voltada para essa parte de segurança que seja que consiga manter tudo seguro Então essa basicamente é o conjunto né você vai ter que ter um conjunto de Agentes que seja uma bússola que seja um time estratégico de ouro ali de de cinco estrelas 10 estrelas para poder fazer com que você tenha esse sistema muito funcional Esse sistema de enxame de Agentes funciona muito bem depois disso a gente tem os agentes executivos que são os agentes executivos ou você eu poderia até chamar dos agentes táticos que são os agentes que vão est abaixo desse conselho e que são responsáveis daí por realizar as ações então eles vão ter aqui ó transformar as ordens dos conselhos e estratégicos Supremos lá H em estratégias em ferramentas táticas para que seja colocado em prática ficar de olho nas áreas que eles estão atuando para que tudo seja entregue todos os recursos sejam distribuídos entre os subagentes também de tarefas e se coordenar ou seja esses agentes abaixo eles coordenam o que tá acontecendo entre eles também e depois a gente vem paraos subagentes até fiz um desenho para ficar mais simples para vocês aqui a compreensão os subagentes são quem os executivos mandam Ou seja eu tenho o conselho supervisão que são vários agentes daí eu tenho os agentes executivos e daí eu tenho os subagentes esse aqui é o melhor formato que até hoje a gente tem para criar o enxame de abelhas né entr enxame de Iá Ah é o que mais funciona na parte de hierárquica que te D decisões etc eu li fóruns para caramba eu li muito sobre isso e todo mundo falou cara eu sempre volto para isso essa aqui é a forma que melhor funciona ah não pode ser mais simples é claro que pode ser mais simples como você eh já visualizou aqui através as aulas do do do Luan crei no exemplo que ele deu pode ser bem mais simples um ag gente utilizando crei utilizando outra ferramenta só que se você quiser ter um enxame deas um enxame né tipo assim ter uma agência digital ou uma agência de sei lá de qualquer coisa que seja de criação de conteúdo etc essa aqui é a estrutura Alan mas é meio complexo qu depois que você entende um pouquinho se você entender um pouquinho de organograma nem um pouquinho de gestão você vai perceber que não é ah não é tão complexo assim é algo que você consegue aprender e colocar em prática de uma maneira que seja bem assertiva aqui eu também além desse desenho eu botei outro aqui para vocês que é o seguinte aqui é um desenho real aqui eu achei no Fórum de ias de de enxames né de enxames de IAS e teve um cara que ele desenhou aqui todo mundo elogiou muito o desenho dele porque ele conseguiu trazer uma visão bem legal aqui sobre como funciona que basicamente um humano ele vai dar pro agente um objetivo depois disso aqui Aqui tá o o cev né ou o conselho lá de supervisão supremo o c eh seria CCS CSS na verdade aqui a gente tem os executores e aqui a gente tem os sub executores e aqui tem a explicação de cada um deles e aqui novamente os vídeos recomendados para vocês depois à medida que vocês forem terem dúvidas eu vou adicionar mais alguns materiais aqui dentro dessa aula então é possível que quando você visualizar ess aula talvez aula tenha um pouco mais de conteúdo que tem outras coisas que eu quero adicionar aqui para vocês um pouquinho para vocês irem entender também sobre herança hierárquica os níveis e papéis Mas isso é algo bem mais simples eu troue aqui para vocês o conceito digamos mais macro para que vocês possam entender isso e colocar em prática beleza bom é isso na verdade já falar sobre o próximo conteúdo para vocês mas quer saber já tá com quase 14 minutos essa aula vamos falar na próxima Na próxima eu quero te mostrar um pouquinho mais sobre como a gente consegue fazer essas organ ações e seguinte na próxima aula eu vou te fazer uma aula que eu gravei nem é uma aula foi uma conversa que eu tive com um aluno que já estava desenvolvendo aqui esses agentes EA e ele criou tudo isso aqui que vocês estão vendo de uma forma até mesmo empírica ou seja sem necessariamente ter essa informação por quê Porque é algo que é natural quando tu pensa em organograma e quando tu pensa em empresa talvez para você não seja mas para quem entende de negócios é meio que natural ele começou a criar essa estrutura e eu gravei esse encontro com ele e eu vou disponibilizar para que você entenda na prática um pouco do que eu tô falando aqui então vamos pra próxima aula e aí o que que achou que tal agora a gente ir para aquela entrevista com o aluno que eu falei no começo desse vídeo a ideia aqui é te mostrar como ele tem aplicado na empresa dele e como você pode começar a aplicar aí também então vamos lá basicamente isso aqui é um organograma que eu chamei de empresa 5. 0 E aí eu até coloquei aqui entre parênteses que seria o enxame na verdade é é o é a grande entidade por trás da uma organização da empresa tá E aí eu vou te mostrar o paper básico da onde eu me baseei isso e aonde que eu vou fazer na interconexão que é basicamente o Framework mas basicamente isso aqui é o quê eu organizei a empresa na primeira camada tá camada de decisão que é a parte de de Cevel a camada de Cevel é a camada onde faz toda a delegação para as outras abaixo e as camadas abaixo só para fim de nomenclatura Eu dividi ela em dois dois aspectos né Se a gente for pensar como uma empresa a empresa ela passa por dois momentos por mais que tenha organização dos processos os times internos de apoio da missão principal da empresa mas o foco da empresa é dois ou ela tá fazendo uma aquisição de receita ou ela tá fazendo uma expansão de receita tá nessa etapa de aquisição de receita ela passa por um processo fundamental esse processo fundamental é basicamente o processo de Inteligência é onde a gente consegue desenvolver todas as bases principalmente pros processos que vão ser criados à frente para você reduzir a tua fricção vamos dizer assim tua perda de tempo e você ir mais direcionado no que tá extremamente certo e correto e se a gente pensar em C convers rate optimization é fazer uma otimização de conversão de taxas contínuas baseados na matriz principal de inteligência da empresa do projeto enfim Uhum E aí essa Matriz de inteligência ela passa por duas camadas tá aí já a gente já tá descendo aqui do nível estratégico indo para um nível mais tático que é basicamente criar o posicionamento definição de produto e mercado product Lead growth é a base principal do pessoal do size nessa inteligência de mercado é um GPT de análise posicionamento ção de oferta e por aí vai aqui eu tava começando a montar individualmente os gpts até ver a as possibilidades do do ag gente exatamente mas gpts são bons gpts aí que tá o ideal seria tu montar o teu enxame com gpts na minha visão né como é que é o processo monta o enxame com gpts onde que tu po num primeiro momento pode tu pode copiar e colar a resposta de um vai manualmente mandar pro outro para validar como se fosse um MVP e depois tu vai pro agente por quê exatamente é o que eu tô pensando Tu tem uma um ambiente de teste mais barato e mais seguro por quê quando a gente vai para agentes a gente precisa por exemplo ter promos validados senão tu vai perder tempo ali e e o custo via api ele é muito mais alto se tu for fazer uma carga grande de testes do que pagar o GPT Plus e testar lá com o GPT 4 Ah então assim acaba que é muito melhor muito mais seguro mais eficiente tu desenhar primeiro o te a tua como é que vai ser a estrutura depois tu tu desenhar os gpts criar os gpts e só depois ir pros pro crei ou para uma ferramenta de Agentes aham é basicamente isso aqui que eu tô fazendo tanto que eu tô colocando aqui GPT de inteligência GPT de estratégia então montando a base no GPT mas eu tô colocando entre parênteses a ordem lógica deles vamos dizer assim se comunicando ou funcionando como numa estrutura de de Agentes né E aí beleza a gente passou da fase de inteligência a fase de inteligência faz a delegação para para paraa etapa de demanda a etapa de demanda até coloco aqui um GPT C que é um head de growth Marketing e aqui é um head de growth Business tá na parte de inteligência e aí eu subdivido ele em estratégias tá por o que que acontece quando a gente vai pensar no no no no grow marketing são 21 pipes São 21 canais diferentes de de aquisição de novos prospects ou de novos leads enfim para dentro do negócio para dentro da empresa Uhum Então eu tô dentro disso eu tô colocando as duas principais estratégias tá numa árvore de estratégia começando vamos dizer num quatro momentos diferentes da empresa tá a empresa tá tracionando ela tá crescendo ela tá consolidando ela tá expandindo ou acelerando uhum empresa isso independente do nível que a empresa tá Você sempre começa pela ideia de tração então a resposta direta o Direct response o foco dela é o quê é gerar uma resposta rápida de injeção de de leads ou de demanda de pessoas que T um nível de consciência um pouco mais avançado por mais caro que seja disputa dentro do mercado é é é uma uma forma de gestão de caixa e inteligência né porque tu botando pessoas mesmo que seja caro tu tu vai começar a ganhar inteligência para depois expandir Exatamente é esse é essa que é virada de chave que a maioria não entende cara maioria não entende isso Beleza a resposta direta ela vai fazer essa injeção só que o que que a grande maioria que eu vejo no mercado deixa de aproveitar que é todo o fluxo financeiro que é colocado na resposta direta e literalmente joga no lixo eu vi isso que eu acompanhei de perto a operação principalmente o pessoal da da perfect pay na época quando eu fiz uma mentoria lá com com o se que era US net e ele simplesmente fala cara a gente coloca 100. 000 dias às vezes 5.

000 dia em estratégia de aquisição tá eu falei e os leads ele que leads eu falei tipo assim tu vende tu não vende tu joga no lixo de dinheiro basicamente não E fora que assim o sanet eu vou te dizer é um dos caras do mercado que ainda mais entende Tecnicamente e também entende Ele estudou muito lá R digital digital marketer Frank k Russel branson então assim ele ainda é um dos top players nesse sentido e daí e não executava essa parte porque que por que que eu eu vou entre aspas defender aqui o zanet que é o qu é muito era muito fácil de ganhar dinheiro no Market digital Então tu não se preocupava com o futuro porque tipo assim tu tá entrando tanto dinheiro agora que o que eu fizer vai dar certo só que o que acontece isso tem uma uma um uma um momento que é uma validade é um processo de validade Porque no momento que começa a soficar o mercado que que acontece hoje né Hoje tá caríssimo lit Então quem construir uma boa base de dados e não só construir uma boa base de dados não adianta tu comprar um monte e-mail lá em 2017 tu nunca se comunicou de uma forma eficiente com eles até 2024 Mas quem conseguiu manter essa base de que foi quase ninguém tem daí lei Desc compradas que é o que eu tenho feito agora né tipo assim eu comecei a fazer isso em 2000 eu fiz com anel Life também né porque eu eu tenho clientes até hoje querem comprar o renov 31 por exemplo mas principalmente aqui com meu projeto que é uma coisa que daí eu tô botando meu coração a galera que comprou comigo a comunidade a maioria renovou uhum a maioria uma grande parte do meus a maioria dos meus alunos da formação são da comunidade Ah agora a galera entrou a maioria tipo assim tem um sonho de ir pra formação também porque a formação vai vai onde a gente abrange muita informação mais avançada e tem um contato mais um a um como tu tá tendo aqui com uma aluno da formação comigo também então acaba que eu tô fazendo esse processo agora mas que que eu por que que eu falei assim Vou defender o zanet no sentido ninguém no mercado pouquíssimas pessoas eu tinha essa percepção porque eu estudava para caramba vou te dizer que o zanet também tinha só que é tão ganha tanto dinheiro falou zanet lá e o Muniz eles botavam coisa assim de botar 100. 000 no dia e voltar 200.