Unknown

[Música] [Música] [Música] Fala galera ligar aqui no canal SST online como é que vocês estão sejam muito bem-vindos a mais um aulão de terça hoje comigo né vamos falar um pouquinho sobre consultoria dentro do contexto de esocial claro que a gente ainda vai dar um boa noite para o pessoal que já tiver online aí vamos esperar um pouquinho pessoal começar a chegar para dar aquele Boa noite bacana Lembrando que para mim é sempre um uma honra um prazer poder estar aqui e hoje especificamente é ainda mais porque a gente tá falando de um tema de

um assunto que a gente tem um cara no canal que é referência em nível Brasil né meu querido amigo Éder é o cara que eu mesmo recorro quando tem alguma dúvida sobre essencial sobre a parte técnica alguma questão relacionada ao conceito é ele que eu retorno então não só eu mas eu creio que muitos alunos que ele tem aí então é uma referência do Brasil quando a gente fala sobre esocial e quando ele me convidou para falar sobre a social para mim é obviamente que é é uma satisfação tremenda né visto que ele é o

especialista e hoje a gente vai falar eu vou falar um pouco do assunto ao qual ele domina né porque na verdade a gente vai falar um pouquinho sobre a parte prática consultoria e tal que é algo que que tá no meu dia a dia né que que eu que eu pratico cotidianamente então o Éder é identificou talvez essa necessidade aí junto a ao público dessas estão online aos alunos dos cursos e hoje a gente vai falar um pouquinho sobre essa questão tá deixa eu dar um boa noite para rapaziada que já tá ligada aqui com

a gente espera que deixa ver no chat aqui Cleiton Cleiton Veiga foi o primeiro a dar boa noite boa noite Cleiton tudo bem Boa noite Éder tudo bem Joaquim Fernando Boa noite Joaquim Davi Oliveira Boa noite Juciara Daniela de Jesus Fabrício ício Oliveira Boa noite Fabrício teste de São Paulo Fabrício é parceiro aí Fabiano aproveitei para botar esse casaquinho aqui vamos lá João Luiz Cadê me perdi João Luiz rosebal e Dalva Boa noite Dalva Boa noite Rosângela é Rondônia povo bacana cara tetela de Rondônia Lana também tá aí Luciano saudações prevencionistas beleza Luciano Boa noite

e Jane Amorim também tá na área já tem um pessoal entrando aí ó o Luiz Boa noite Luiz engenheiro gsc de Fortaleza Ceará Fala Luiz tudo bem irmão boa noite boa noite aos técnicos de segurança engenheiros de segurança tecnólogos de segurança estudantes da área de segurança do trabalho então assim a gente tem um público é muito diverso né Muito um moleque enorme de alunos que acompanham aqui os alunos e que acompanham ou essas estão online aí ao longo né das redes sociais das mídias sociais então tem gente que acompanha aí desde o Orkut mentira na

época do Orkut Boa noite Cássia do Paraná na escuta é isso que eu ia perguntar e acabei esquecendo a casa já me deu esse retorno parece que o áudio tá bom né e o vídeo Alguém já falou do meu casaco aí então áudio e vídeo tá tudo ok né motoqueiro investidor Boa noite beleza irmão Duda boa noite Duda lá de Manaus Tudo bem pessoal bom a galera tá entrando aí cada vez mais gente sendo sendo presente aqui na na nossa nosso aulão de hoje né Luiz Carlos Boa noite Rejane Peixoto Boa noite Rejane de Recife

cara muita gente do Brasil inteiro né e isso é uma coisa que me faz é ter uma grande satisfação de participar desse tipo de evento aqui dessas estão online né Raquel tá perguntando qual o meu instagram@ Leo lousa tá deixa eu ver se não tá aparecendo tá aparecendo meu nome aí do ladinho eu fui lá na outra aba que estava aparecendo lá no YouTube Então esse nomezinho que aparece aqui deixa eu ver aqui aqui é isso aqui então é arroba Léo lousa é meu Instagram para quem quiser me seguir lá de vez em quando fala

umas besteiras por lá também então quem quiser me acompanhar lá no Instagram tirar a dúvida pelo Direct volta meia aparece alguém a gente troca uma ideia não tem problema tá Eu tento sempre dá atenção para galera que me chama lá então Raquel respondendo só pergunta aí meu Instagram @lelouza tá vamos lá Lana já deu Valença na Bahia é isso o Lana Boa noite Luiz Carlos é de Jaboatão dos Guararapes Pernambuco cara muita gente Regina Gabriele boa noite Cerro Largo Rio Grande do Sul a Gabi se eu não me engano começou a me seguir agora pouco

no Instagram né Eu acho que é se eu me enganando eu peço desculpa mas acho que é pelo sobrenome eu acho que Rosângela Léo Rosângela de Rondônia sou do trabalho eu não TST já tá me corrigindo porque eu falei merda né Rosângela Desculpa aí você não tinha colocado atesta eu tinha lido testei alguma outra outra linha Rosângela Me desculpa aí tá então enfermeira do trabalho mais uma função mais uma profissão presente aqui na na audiência dessas tem online né técnico segurança engenheiro de segurança tecnólogo de segurança agora enfermeira do trabalho eu sei que em muitas

das vezes tem gente de RH aqui né pessoal de contabilidade RH departamento pessoal então cara audiência dessa questão online é incrível realmente e para mim mais uma vez batendo nessa tecla satisfação enorme poder fazer parte dessa dessa equipe que leva conteúdo para essa galera eu espero que hoje eu consiga entregar algo de valor para vocês né que estão aqui numa terça-feira à noite né A Gabi tá falando que sim Acho que era do Instagram né Gabi beleza obrigado por seguir lá Ricardo Santos Boa noite Atibaia de São Paulo TST Victor Linhares do Espírito Santo médico

do trabalho pô vamos Espírito Santo direto cara Acho que não perto de Linhares Vitória Vila Velha não sei se é muito perto eu acho que não né vida mas eu vou com frequência meu pai mora lá em Vitória Marise de Oliveira Boa noite Johnny Maranhão Boa noite Boa noite rapaziada teste de Barbacena Maria do Nazaré Barcarena falei Barbacena tô ficando alucinado já Barcarena desculpa gente vamos lá eu vou começar a o conteúdo aqui porque eu tô já me enrolando na leitura ali e daqui a pouco eu vou falar aqui um é de uma cidade ou

de outra vamos lá Douglas é de Itajaí cara é muita gente aí cara obrigado tá obrigado é no meu coração é muita gente do Brasil inteiro e eu só tenho agradecer por essa por essa audiência aí ao Vitor tá minha linha acho que há 130 km de Vitória não é tanto não né Vitor tá aqui dá para dá para eu te avisar quando eu for aí a gente toma um café tá vamos lá bom vamos começar gente vamos começar hoje a gente vai falar um pouquinho sobre a social tá só que é qual que é

o contexto tá só para a gente contextualizar sobre o que a gente vai falar né porque não é não vamos falar de forma genérica sobre social tá a gente vai falar sobre prestação de serviço de consultoria relacionada ao esocial o que que acontece o é basicamente esse o meu dia a dia hoje tá na minha empresa aqui a gente atende empresas obviamente Mas a questão relacionada social ela teve um um bom muito grande no final de 2021 né quando em 2022 levantou-se aí aquela questão relacionada ao início da obrigatoriedade e ao longo de 2022 e

principalmente no final também de 2022 porque 2022 teve aquela aquela aquele Jogo de Cintura do governo Não não precisa mandar agora não e tal os cara quer ligar o belada a data de início obrigatória continua sendo Janeiro de 22 porém o governo deu uma flexibilizada essa que é a palavra que eu utilizo tá houve uma flexibilização muita gente fala que teve um adiamento não foi adiamento o que houve foi uma flexibilização com relação às multas pelo não envio tá então na realidade os envios são obrigatórios Desde janeiro de 2022 e essa e essa esse início

de obrigatoriedade para quem trabalha na área de consultoria como eu fez com que o mercado ficasse extremamente acontecido né E hoje passado mais de um ano que a gente vem trabalhando com os envios dos eventos de SST para o esocial existe um pequeno nicho aí que pode ser trabalhado tá para quem quiser para quem tiver interesse em atuar única e exclusivamente com esocial não tá ruim não tá E hoje eu vou trazer aqui para gente é três possibilidades dentro desse contexto de consultoria prestação de consultoria só dia social eu vou trazer três possibilidades que o

mercado entrega para a gente tá deixa eu só beber um pouquinho mais de água que eu já vou terminar Caraca eu vou falar e dar uma série louca vamos lá só não boa noite Franklin chegou de Belo Horizonte teste ocupacional cara meu respeito são pouquíssimos hoje eu tava com uma dúvida de gênero ocupacional e não sabia que ia recorrer mas seja bem-vindo aí Frank Josimar também de Belém do Pará aí dá um velho dinheiro é Minas Gerais o Paulo Henrique de Salmourão São Paulo Eliete também entrou boa noite deixa eu ver se entra mais alguém

Beleza o Vitor já deu um ok lá achou para o nosso café da vida Beleza então Vamos lá gente vamos começar Diferentemente do que eu faço em outros normalmente eu compartilho com vocês uma tela Aonde eu passo uma apresentação tá só que hoje eu vou fazer diferente eu optei por fazer diferente porque eu não vou fazer essa essa apresentação porque dessa forma eu consigo visualizar na íntegra que os comentários de vocês porque quando eu compartilho apresentação eu paro de ver os comentários e aí eu sempre falo para vocês pessoal vou começar a compartilhar minha tela

deixem para comentar no final e aí assim hoje como é não chega a ser um aulão é um bate-papo e tal a gente pode interagindo até muito por conta disso eu preferi não compartilhar a tela porque eu consigo ir lendo os comentários de vocês Claro dentro do que eu do que tiver o que é o meu alcance né E caso alguém tenha alguma dúvida ou algum comentário relevante a gente já consegue ler aqui na hora e vamos trocar uma ideia Tá bom então logo de cara é uma notícia ruim né é muito melhor ver uma

apresentação bem feita em PowerPoint do que ficar olhando para o meu focinho aqui até sei lá 10 horas da noite 10 e pouco comecei até que horas a gente vai mas Nem tudo são flores né prometo que eu vou tentar compensar com o conteúdo vai olhando para o meu focinho aí que eu vou tentando compensar com o conteúdo minimamente de qualidade bom Vamos lá gente esse social atuação na área de consultoria voltada ao esocial eu separei aqui vocês não vão ver né porque eu não vou compartilhar Mas aquelas anotações de tela de computador né Deixa

eu botar aqui no cantinho as três possibilidades que eu enxergo tá não são as únicas e nem nada assim eu sempre falo para galera duvidam de mim né quando eu tiro alguma dúvida ou no Instagram ou em WhatsApp alguma coisa assim eu sempre falo cara eu dou o meu parecer a minha visão mas eu falo cara vai buscar essa informação também não acredita em mim não se eu falar que é uma lei o item vai lá conferir tá porque assim a gente tenta orientar mas o meu grande objetivo e o ideal é que as pessoas

busquem as informações por elas mesmas né A grande questão é que hoje a gente tá muito preso né pelo menos é o que eu vejo aí em grupos de WhatsApp telegram e Instagram etc a gente fica muito preso né a gente pega uma opinião e transforma aquilo na verdade absoluta e eu peço para que as pessoas Não façam isso pelo menos não com as minhas né eu tiro dúvidas eu tento orientar dentro que tá ao meu alcance obviamente mas duvida dentro de mim tá me confrontam se discordar Pode falar não tem problema nenhum Beleza a

gente tenta orientar Bom vamos lá então eu tenho para hoje três possibilidades que que eu enxergo como sendo possibilidade de viáveis para quem quer trabalhar prestando serviço na área de consultoria especificamente com esocial tá e eu não não criei nenhum nenhuma ordem assim de de importância de relevância para isso tá eu vou falando das três aqui e a gente vai batendo papo tá e Dalva falou Tô ansiosa para nossa aula Bom vamos lá Evanilson falou que o problema moletom do Flamengo Pô cara você achou minha esposa gostou tanto desse moletom que deu um trabalho para

comprar isso aqui e você vem falar que esse é o problema Você tá doido bom Vamos lá gente primeiro nicho tá primeiro nicho que eu considero como sendo viável e que que é possível e existe essa possibilidade da gente começar a trabalhar com envios de eventos de SSP ao esocial tá vamos lá a gente tem na nossa legislação uma brecha ou uma condição ou enfim chamem no que quiser para empresas ele é e é PP grau de risco 1 e 2 né para quem tá por dentro da legislação já vai entender onde eu quero chegar

ainda R1 ela fala que empresas que são Mr né que são microempresas ou que são epp empresas de pequeno porte grau de risco um e dois estão isentas de elaborar o pgr caso declarem ausência de risco químico físico e biológico tá E esse mesmo grupo de empresas está isento de elaborar o PCMSO caso nessa mesma declaração haja a declaração de que não há risco ergonômico certo a nossa famosa dir declaração de inexistência de risco Isso é uma condição que a nru oferece para esse grupo específico de empresas tá ele é PP grau de risco 1

e 2 Adir ela é emitida através do da plataforma do governo of BR lá tem algumas orientações você vai responder o questionário você tem lá a declaração de inexistência de risco a pessoa que emite se responsabiliza e tem lá o CNPJ da empresa e tal tudo direitinho beleza bom é e o que que a dir tem a ver com o esocial essas empresas que estão que tem essa condição diferenciada elas até podem não elaborar algum documento porém elas não podem deixar de fazer os envios ao esocial E aí já teve algumas pessoas algumas pessoas que

me perguntaram lá no Instagram né Você é a favor da dia você é contradir que que você pensa sobre a dia né a declaração de ineficiência de risco é um tema relativamente polêmico eu sou contra e sou a favor porque vou explicar eu sou contra quando o empresário ou sua contabilidade orienta o trabalhador a fazer agir fazer a declaração e esquece de todo o resto relacionado a segurança do trabalho que que eu quero dizer com isso quando uma empresa emite Adir Ela só está isenta do pgr ou se for o caso do pcso tá o

que é muito mais difícil tá gente mas beleza vamos vamos tocar esse barco aí ela não tá isenta de todas as outras obrigações que a legislação entrega para ela né que é a legislação exige como por exemplo os exames médicos então eu a empresa até Pode emitir uma declaração de resistência de risco pode falar que não tem não precisa de pgr não precisa de pcso mas o exame médico ela vai ter que ter certo a ordem de serviço tá prevista também tanto né R1 quanto no artigo 157 lá da CLT ou seja uma outra legislação

também Federal que exige a ordem de serviço a famosa os Adir não isenta a empresa de ter que elaborar a OAS dos trabalhadores dessa empresa que emitiu agir né então assim tem uma série de outras questõezinhas relacionadas a Dia A grande questão é se a gente emite uma dica para uma empresa e essa mesma empresa vai atender todos os outros requisitos da legislação vai andar na linha direitinho fazer tudo como deve ser feito e ela só vai fazer agir porque ela está dentro de um grupo que tem essa condição aí tudo bem eu não tenho

nada contra Beleza o que eu tenho contra é quando as empresas é encontram Nadir é uma forma que também não cumprir outras questões aí até a gente mesmo na área de segurança trabalho pode prejudicar né porque aí você emite uma dica agora e o cara também não encaminha os trabalhadores para os exames não faz ordem de serviço procedimento de trabalho aí não faz mais nada Larga de mão e fica só a dias lá sozinha como se ela fosse resolver todos os problemas e não é assim que a banda toca né então vamos lá eu vou

eu vou falar da Dira aqui é mas para esse grupo de empresas que trabalha de forma mais séria tá tem problema de agir não desde que seja cumpridos outros requisitos que a legislação traz beleza cachorro Então vai é meu cachorro tá relaxando aqui vamos embora É até perdi o ah falando o primeiro grupo de oportunidade que a gente tem com relação ao esocial a gente tem hoje no país E aí isso pode variar de região para região tá gente eu tô aqui no Rio e a gente tem uma grande quantidade de empresas que se enquadram

nessa condição diferenciada que a nr1 traz relacionada agir tá E aí aqui a gente tem empresas que é podem emitir agir para não ter tanto pgr é bem mais difícil mas o pgr também pode ser isento caso a empresa se enquadra nessa condição bom e muito por conta de orientação é de contabilidades muitas empresas já chegam na gente né já chegam na consultoria de segurança falando que ah não sei meu computador me falou que eu não preciso ter o documento que eu posso ter uma declaração bom beleza e aí eu não vou entrar no match

tem que fazer isso não tem que fazer quem é que vai fazer beleza o cara tomou a decisão dele e ele quer alguém para fazer os envios para o esocial Né porque ele foi orientado que ele pode fazer uma declaração que ele não precisa do pgr Talvez ele vai precisar do pênis assim ó mas os envios parecia social ele tem que fazer isso é um grupo de empresas relativamente grande Tá gente tem muita empresa é buscando esse enquadramento buscando é se beneficiar dessa condição que a nr1 traz relacionada agir só que mesmo falando Nadir ele

R1 obviamente não fala sobre social e o esocial não tá nem aí se a empresa vai fazer disso você vai fazer pgr você não vai fazer nada os envios têm que ser feitos certo está relacionado à direitos previdenciários dos trabalhadores então ponto a nr1 não vai definir isso o que ela define é relacionada à legislação trabalhista beleza só que o computador sabe e passa isso por empresário de que Mesmo ele estando dentro dessa condição diferenciada que pode fazer a declaração ele precisa fazer os envios para o esocial e é um nicho relativamente grande que pode

ser explorado tá se você quiser ou não quiser fazer agir para o cara o Fabrício já botou aí eu acho que é um tiro no pé da empresa frente a fiscalização Fabrício Eu concordo com você Pode ser que seja né É o que eu comentei vai depender muito de como que o empresário vai enxergar essa dica né eu conheço empresas que fizeram a dia mas que ano na linha ali direitinho e tá tudo bem beleza Mas independente se o cara fazer ou não se é você ou não que vai fazer vamos supor o seguinte o

empresário chegou para você profissional da área de segurança trabalho e falou Léo eu já tenho Adir Tá eu já fiz essa declaração e eu quero que sejam feitos os envios dos meus funcionários né É para o esocial eu fiz a dia eu não tenho risco aqui eu declarei que eu não tenho risco aqui e aqui nesse momento a gente precisa fazer a divisão do seguinte é uma dúvida até pertinente que é bem frequente se eu faço os envios do social para essa empresa eu tô me responsabilizando por alguma informação vamos lá são duas obrigações e

responsabilidades diferentes tá a emissão da dir Ou seja quando a empresa declara que ela não tem risco ela tá declarando isso ela tá declarando que ela não tem risco agora se ela quer com base nessa declaração fazer os envios de evento social problema nenhum para você tá caso você queira assumir essa esse trabalho não tem maiores problemas certo claro que é bom constar em contrato que a empresa já fez a emissão de uma declaração de inexistência de riscos e que os envios parou social serão realizados com base nessa declaração deixando claro que não foi você

que fez a declaração certo então mas são são coisas separadas tá Dá para separar isso direitinho na hora de você trabalhar não fui eu que fiz Adir mas o cara quer enviar eu vou enviar não preciso perder o cliente por causa disso tá inclusive esse envio do esocial ele pode até ser uma porta de entrada né Para que você possa de repente conversar com empresário com o nome da empresa e tentar mudar um pouco a visão dele com relação a essa declaração de deficiência de risco Beleza então esse é o primeiro grupo de empresas que

eu vejo como sendo de boa oportunidade de negócios certo são empresas que ou querem fazer ou já fizeram a declaração de inexistência de riscos né a famosa de e precisam fazer os envios para o esocial mesmo fazendo agir pode né como eu falei anteriormente ela pode desobrigar egr desobrigado aqui ó mas ela não de obriga outras exigências da legislação E aí é pegando esse trabalho de envio social Inclusive essa pode ser até uma orientação Fulano vem cá eu vi que você fez a declaração eu já entendi que você não tem risco Mas a nossa legislação

também exige ordem de serviço você tem ordem de serviço aí do pessoal Ah tem eu não tenho e tal aí vai essa conversa para você poder encontrar outras outras ofertas né para esse cliente até para esse cara poder ganhar sua confiança e ver que você não tá ali só para fazer envio e ganhar dinheiro você pode orientar ele de forma diferente também Beleza então esse é o primeiro nicho é o primeiro grupo que eu e o Léo vocês podem concordar não tem problema nenhum Tá tudo bem mas eu Léo identifico como sendo um nicho é

razoável para a gente ofertar o serviço de consultoria de prestação de serviço de envio de eventos de SSD problema social aí a gente vai entrar agora no segundo grupo tá o segundo nicho de empresas que também é relativamente grande Tá eu tenho inclusive alguns clientes desse que é algumas empresas que já possuem a documentação mas não tem quem faça os envios Por incrível que pareça a gente acreditem se quiser tem tanto empresas quanto profissionais autônomos que fazem documentos mas que não fazem vídeos né o pessoal fica imaginando cria uma barreira de que fazer envio é

muito complexo que vai precisar de certificado digital de software e tal cara até precisa né certificado obviamente software é uma mão na roda Vai facilitar Mas isso não é absolutamente nada complexo não é nenhum Bicho de Sete Cabeças não precisa se desesperar cara é super super simples de resolver tudo isso não é uma barreira tá é são questões pontuais que você consegue é resolver para poder trabalhar com os envios de social só que tem muita gente tem algumas empresas e muitos profissionais autônomos que ainda não enxergaram essa oportunidade E aí prefere se abster né desse

desse dessas questões pontuais aí tanto relacionado a certificado quanto procuração digital na procuração eletrônica quanto sofra então é fica aí essa questão relacionada ao esocial né Tem muitas empresas multifuncionais que ainda não estão fazendo os envios porém essas empresas profissionais fazendo a documentação E aí que a gente pode entrar tá Como comentei com vocês eu tenho alguns clientes que têm documento mas Quem elaborou o documento não faz os envios E aí a gente consegue entrar como eu comentei anteriormente né o esocial ele é uma tremenda é uma excelente porta de entrada para a gente poder

começar a prestar algum tipo de serviço da empresa né vai ser a princípio os envios Mas lembra que eu comentei agora pouco você pode verificar se aquela empresa é já tem ordem de serviço de trabalhadores se tem Cipa se precisa de algum treinamento não precisa se ter procedimento de trabalho cara assim uma série de outras possibilidades vão aparecer quando a gente consegue entrar numa empresa e o serviço de hoje ainda é uma tremenda de uma porta de entrada e tem muitas empresas que vão ter os documentos da documentação e não tem quem faça os envios

para o esocial E aí acaba sendo uma outra tremenda oportunidade porque a gente pode aceitar esse trabalho aceitar essa missão pegar essas empresas e falar não vem cá você já tem documentação beleza eu faço um serviço para você porque o que acontece com base na documentação que já existe você vai fazer os envios foi social certo você vai pegar lá o ltcat tá dizendo que não tem risco químico nem biológico tem risco de ruído é 82 decibéis de acordo com o manual do esocial acima de 80 que é o nível de ação a gente já

pode já deve né na verdade informar o risco de ruído não vai ter direito ao processo especial mas tem que informar Então você vai pegar aquele documento e vai fazer os envios do Social normal 2240 constando o risco de ru vai botar medição do documento no próprio evento na estrutura do 22 40 você tem lá o responsável por aquelas medições por aquela por aquelas informações e aí você vai colocar o nome de Quem elaborou o documento o nome de quem fez as medições não tem problema nenhum não ter sido você tá você pode se responsabilizar

pelo envio mas esse envio é com base em outras informações que tem outros responsáveis Beleza então não é porque eu não fiz documento que eu não posso fazer os envios eu posso Claro é sempre interessante se respaldar contratualmente certo Bom você vejam ser feitos com base em documentos que já foram elaborados pela empresa tal pelo fulano de tal pelo profissional tal que é técnica de segurança É registro número tal ou Creia número tal enfim Isso aí é um outro assunto mas o fato é que a gente pode sim pegar essas informações que já da empresa

com base em documentos que já foram elaborados e fazer o enviou esse social certo Ah já tem lá um PCMSO de um médico que não é o médico que eu tenho parceria não é mas tem lá o percevejo e a empresa faz direitinho os exames está tudo direitinho os Asus estão em dia beleza Me manda os Asus que a gente faz os envios azo é o seguinte vai perguntar para a empresa Cadê o médico responsável pelo pensamento assim ó a gente vai cadastrar lá como médico responsável pelo PCMSO para que esse médico seja informado no

exame s2220 e com base nos Asus E aí vem cada atestado de saúde pode ter um médico examinador por vezes pode ser o mesmo médico responsável se for uma clínica algo assim e por outras vezes pode ser outros médicos não tem problema nenhum o evento s2220 na estrutura dele ele divide quem é o médico responsável pelo pensamento e quem é o médico examinador podem ser diferente tá E aí com base nessas informações a gente vai fazer os envios desses eventos de empresas que não fui eu que elaborei documento ela já desde o documento Prontinho lá

tem pgr tem ltkat que vai ser a base do evento s2240 tem PCMSO que vai orientar os exames médicos né a gente vai pedir os exames médicos para fazer os envios das informações que constam esses exames do PCMSO não entra nada não é social a não ser obviamente o nome do médico responsável pelo PCMSO o seu CRM o seu CPF no médico examinador vai estar lá no Asus obviamente e a gente vai mandar essa informação Então pessoal não tem nenhum problema a gente fazer envio para o esocial de eventos de SSP relacionados a empresas que

já possuem a documentação e não fomos nós que elaboramos tá então esse é o segundo grupo de empresas que é extremamente interessante da gente trabalhar empresas que já possuem a documentação mas essa documentação não foi elaborada por nós certo tá cheio de empresa com esse perfil por aí é uma questão de garimpar de procurar mas o conhecimento e esocial que é o conhecimento específico ele vai abrir essa porta também beleza bom por último e não menos importante a gente tem um terceiro grupamento de empresas o terceiro nicho para a gente poder atuar com prestação de

serviço de consultoria no esocial Deixa eu só beber mais uma aguinha que eu já falo qual é o terceiro chegou Roberto Mateus do Rio de Janeiro finalmente mais alguém do Rio né ô Mateus pô tô me sentindo sozinho aqui cara tem gente do Espírito Santo tem gente da Bahia Tem Gente de Rondônia tem gente tudo que é lugar aqui só tava faltando alguém do Rio obrigado irmão por você tá me fazendo companhia aí pessoal já falou mal do meu casaco já tô sendo humilhado vamos lá Antônio tá falando aqui qual o valor em média que

vocês cobram em vossas regiões das empresas mei app etc Se alguém quiser ir respondendo Antônio fica à vontade aí no chat a pergunta do Antônio na verdade é uma pergunta que aparece Acho que em quase todo o aulão toda Live precificação cara vamos fazer uma aula só de precificação bom bom enche o saco do Éder lá perturba o Éder lá no Instagram perturba ele fala é a gente quer um só de precificação bota o Léo para falar só sobre preço dos bagulho lá de documento dia social de laudo de perturba ele lá que a gente

faz porque é muita gente que fala sobre sobre documentação que perdão de precificação o pessoal tá na dúvida né Rebeca ah do Rio de Janeiro Rebeca pô Obrigado aí também eu falei que tava sozinho que o Mateus tinha chegado ali beleza mais uma uma conterrânea Valeu Rebeca Obrigado aí Maria Rosa do Mato Grosso aí tá vendo pessoal do Rio das casca Campos dos Goytacazes aí moleque beleza desce Tamo junto irmão Belo casaco tá vendo Décio Décio sabe das paradas viu bom bom além de conterrâneo gostou do casaco Então beleza tamo junto Renata de São Gonçalo

pô São Gonçalo beleza pertinho pertinho seja bem-vinda Renata obrigado pela presença aí tá bom vamos lá primeiro eu quase que eu me perco aqui eu vou eu vou falando de outras coisas vou enrolando né bom vamos lá último terceiro sei lá primeiro terceiro já não sei mais o que eu tô falando terceiro nicho de empresas que a gente pode trabalhar oferecendo serviço específico de social tá E aí nesse caso não é tão específico Mas vocês vão entender aonde eu quero chegar o terceiro grupo de empresas são as empresas onde a gente pode oferecer a consultoria

que a gente chama de ponta a ponta né eu falei de empresas que só querem o envio que fazem agir não fazem documentos só querem envio beleza problema delas eu falei de empresas que a gente não fez a documentação que ela já tem esses documentos prontos e a gente vai fazer um envio com base nos documentos que ela já tem também tá tranquilo beleza Segue o baile não tem problema nenhum e por último pelo menos as empresas que a gente vai fazer todo o trabalho tá que a gente vai entrar fazendo a visita técnica fazendo

o levantamento fazendo documentação fazendo o laudo fazendo tudo e também fazendo os envios dos eventos de SST para o esocial é um serviço mais completo é um serviço que custa mais caro tem um retorno maior e É também por incrível que pareça vou falar um negócio para vocês tem muita empresa falar baixo tá tem muita empresa que não Fez absolutamente nada disso social certo é empresa chegando para mim aqui ainda que não tem nada de nada de nada de segurança do trabalho vou falar uma coisa para vocês empresa grande tá tem empresa não vou falar

o nicho porque ó tem gente de São Gonçalo aí esse pessoal do Rio que é malandro eles vão querer atacar o lixo que eu tô trabalhando agora que eu tô trabalhando um lixo específico comer lá da empresa tá atacando o nicho específico de empresas e eu não vou falar não me procura no Instagram que depois eu falo o mercado bom olha só é tem desse nicho que eu tô trabalhando agora tem muita empresa grande que não tem nada de nada de segurança do trabalho Gente pô seu número no ponto tem a galera aí que não

tem nada não tem nem documento nem nada e é desse grupo que eu quero falar agora não necessariamente que não tem nada mas o que a gente pode oferecer tudo certo deixa visita técnica até toda a documentação o acompanhamento vender Assessoria tá visitas mensais ou sei lá bimestrais trimestrais aí vai de acordo com que o seu filho te falar aí né se você achar que a empresa precisa de uma semanal tá top cobre por isso se você achar que é só uma vista mensal ou uma visita trimestral não sei Beleza vai do seu filho do

tipo de empresa da sua região certo mas tá cheio de empresa dessa por aí precisando de trabalho da assessoria de segurança da Consultoria de segurança certo e aí é interessante porque porque a gente consegue vender o pacote de serviços é claro que você não precisa vender só a documentação com o esocial aí você pode vender um pacote de serviço certo pode vender as visitas é as visitas técnicas com a frequência que você achar é mais conveniente né mais viável semanal mensal bimestral trimestral enfim vai de acordo com a sua com a sua visão ela pode

vender elaboração das Ordens de serviço pode vender treinamentos pode vender assistência técnica de perícia tá eu tenho feito muito achei essa técnica de perícia e vou te falar um negócio hein Tá sendo um tremendo diferencial na hora de ofertar o serviço certo porque o que tem de empresa que responde processo trabalhista é uma grandeza só que assim dificilmente a mesma empresa responde vários processos de uma vez ou por vezes né mas é difícil então quando você coloca esse serviço no pacote você consegue ter um bom retorno porque não é algo que vai te demandar um

tempo assim com tanta frequência Claro se você tiver muito cliente mas aí você pode também dividir isso com outros profissionais mas de um modo geral dá para você agregar no seu no seu no seu escopo de serviço cobrar por isso e criar algumas diferenciais Beleza então esse é o terceiro nicho de empresas são empresas que a gente vai fazer esse trabalho que eu chamo de assessoria de ponta a ponta desde a visita técnica documentação até lá na ponta o esocial E aí o que que vai ser feito você vai fazer os envios Com base no

que você já veio preparando ao longo do tempo né Você fez fez a visita técnica lá você fez as medições você fez o levantamento você elaborou o documento você você já já orientou os exames que devem ser feitos complementares se for o caso Então você já tem é todo o mapeamento daquela empresa Fica muito simples de pegar essas informações e fazer os envios para o esocial Beleza então gente no meu ponto de vista tá eu Léo discordem me confronta e me perguntem ou cara faz o que quiser tá é o que eu falei lá atrás

não sou o dono da verdade não é cara duvida de mim tá busca em informações e traga por debate certo não tomem o que eu falo como Verdade Absoluta mas eu tô aqui para tentar colaborar para tentar contribuir certo então dentro desse da minha visão e da minha tentativa de colaboração para hoje fez aula de hoje eu trouxe essas essas três possibilidades certo o esocial para as empresas que não querem documentos e querem estar enquadrados naquela questão da dir aí só fazendo parentes né Tem a questão de querer e poder né querer Como diz meu

amigo Jonathan Jonathan Tevez eu também não quero pagar IPVA do meu carro também não quero pagar IPTU na minha casa também não quero pagar uma série de impostos aí que a gente paga mas não posso não pagar só porque eu não quero né então é só contando um Case real aqui para vocês rapidamente esses dias teve uma um proprietário de uma pizzaria que procurou a gente aqui falando que o contador orientou a ele que ele podia fazer agir porque ele era grau de risco dois e ele era ele é o app Sei lá eu sei

que ele tava enquadrado né E aí o cara ficou puto comigo porque eu falei que não porque ele era uma pizzaria o cara tem o cara tem o forno lá ou seja tem a exposição a calor se tá dentro do limite ou fora do limite acima do limite aí a gente vai fazer a medição para ver né quer dizer a gente não porque ele não quis saber do meu trabalho mas ele vai fazer com alguém ou alguém não vai fazer enfim Vocês entenderam né deveria ser feito então ele tem a exposição ao calor ele tem

um uma um profissional lá que ele contratou com CBO de faxineiro para fazer limpeza de um ambiente geral e limpeza de banheiro Então assim tem exposição aos produtos químicos que ele utiliza tem exposição ao risco biológico por causa da limpeza do banheiro se vai enquadrar insalubridade pela súmula 448 você não vai enquadrar se vai estar Cara não sei mas ele não poderia ter feito uma declaração de inexistência de risco tendo todo esse contexto envolvido né E aí ele queria alguém só para emitir para ele um profissional para se responsabilizar e para fazer os envios para

o esocial E aí que eu falo para vocês existem aí eu concordo vou concordar lá com o Fabrício né Aí é o tiro no pé a dia nesse caso é o tiro no pé e aí obviamente por isso que eu não tô tendo trabalho na época eu falei cara nesse seu caso especificamente a gente não tem como fazer a dia a gente precisa fazer a medição de calor a gente precisa avaliar a quantidade de calor que existe lá você tem um profissional que faz limpeza de banheiro tem risco biológico envolvido eu não posso fazer uma

declaração de resistência de risco quando nitidamente existem riscos né E aí ele ficou um pouquinho chateado comigo ele não quis mais que eu fizesse o trabalho para ele mas perdi o cliente mas não perdi a minha integridade e a minha honestidade certo Continuo trabalhando normalmente graças a Deus atendendo uma série de clientes aí então vale trabalhar com honestidade sem querer buscar contrato a todo custo que não deve ser feito né Essa é que a grande questão que eu bato na tecla dadir dá para fazer dá mas com muita responsabilidade tá vai ter gente que vai

procurar vocês para fazer dia que não tem como fazer né como foi esse caso aqui que eu citei agora então é muito complicado Tá mas a oportunidade está aí beleza então a gente tem essas empresas que podem eu vou falar que querem não porque Querer não é poder tem essas empresas que podem fazer uso dessa condição que a nr1 traz E aí elas podem emitir agir pode Beleza não tem problema e dentro dessa possibilidade dessas empresas que podem ele tirar de o envio dos eventos essas teoria social continua sendo obrigatório tá então tem essas empresas

que podem emitir a dia e que precisam atender ao esocial é um nicho gigantesco que a gente pode atender beleza segundo grupo que eu falei no nicho das empresas que já conhecem algo sobre segurança do trabalho muita já tem documentos mas Quem elaborou os documentos não faz os envios certo também é um nicho grande tá tem muita empresa nessa situação já tem os documentos mas não tem quem envie tá eu devo ter um alguns clientes aí nessa situação tá de empresas que possuem a documentação tem pgr ltcat laudos de insalubridade periculosidade exames em dia mas

Quem elaborou os documentos não faz envio Então vamos fazer né e por último não menos importante só para não revisada né no que eu falei aqui é o grupamento de empresas que a gente consegue atender fazendo todos os serviços de ponta a ponta do início ao fim visita técnica documentação Assessoria todo o trabalho de assessoria propriamente dito tá é um trabalho é mais complexo mais denso mas demorado mas que tem um retorno maior também e uma fidelidade muito mais possível né porque provavelmente esse cliente vai ficar com a gente durante um bom tempo de trabalho

foi feito direitinho Beleza deixa eu ver se tem alguma pergunta aqui pessoal que quiser fazer pergunta acho que eu já matei aqui os três pontos que eu queria trazer tá os três nichos de empresas ao qual a gente pode oferecer serviços social eu já trouxe aqui e eu vim lendo alguns comentários e tal vou continuar lendo acho que tem alguns que eu não li mas quem quiser fazer pergunta fica à vontade aqui a hora é essa tá vamos lá deixa eu ver aqui se eu deixei tem algum para cima vamos lá vamos lá vamos lá

ouvir tua botou assim Qual a sua opinião quando o resultado da medição de ruído fica em 86 decibéis pensando no 2240 sobre aposentadoria especial cara Vitor baita pergunta Marta pergunta vamos lá sobre 22 40 bateu 86 decibéis esquece tem que mandar tá porque porque o manual do esocial ele exige o envio quando a medição ultrapassa o nível de ação certo e o nível de ação para a medição de ruído para o risco físico ruído é 80 desse 10 né a metade da dose ali de 85 que é 80 desse mês então bateu 80 Victor Na

minha opinião Já faz um envio é como eu trabalho beleza para finge aposentadoria especial a gente tem aí que que acontece deixa deixa eu contextualizar aqui rapidamente até 2022 no início 2022 a gente tomava como base obviamente dizia a legislação previdenciária que dizia o seguinte ela se equiparava a legislação trabalhista com relação aos GPI eu tô falando de ruído tá gente Vitor tô falando de ruído beleza O que que a NR 15 fala com relação a risco ruído se o trabalhador utiliza um epi que atenua o ruído Beleza não é insalubre Ou seja o cara

tá disposto lá o ruído de 90 decibéis e ele usa um protetor auditivo que atenua em 15 decibéis com a atenuação o ruído passa a ser 75 decibéis beleza deu para fazer essa conta aí 90 - 1575 fechou tamo junto então é isso a legislação trabalhista NR 15 ela leva em consideração a atenuação Então você usa um protetor auditivo que atenua x e esse x vai ficar abaixo do limite tolerância tá tranquilo não é insalubre beleza até a pouco tempo a legislação previdenciária também ia por essa linha só que a gente já tinha é uma

jurisprudência chamada Ari Como é que é o número da área agora esqueci cara não vai lembrar 664 335 é isso deixa eu ver se pode ser isso deixa eu pesquisar rapidinho essa área que é uma jurisprudência ela já trazia ela já trazia decisões judiciais com base na não efetividade do EPI tá então assim até essa questão da área como que a gente aqui concluiu os nossos laudos com base na lei tá tanto previdenciária quanto trabalhista se a lei leva em consideração os GPI Beleza vou concluir com mais na lei Mas informar a empresa existe uma

jurisprudência que exige o recolhimento especial que que exige a caracterização enquadramento da atividade como especial mesmo com o uso do EPI porque o nível de o nível o limite de tolerância foi ultrapassado é o que a área dizia a legislação não mas aí Vitor veio a instrução normativa 128 né do ano passado e ela passou a adotar a área como padrão então aí n aí n128 normativa número 28 ela já traz por obrigação a caracterização da atividade especial quando o limite de tolerância é ultrapassado então Vitor nesse caso 86 decibéis quanto tempo o trabalhador é

labora dentro desse desse nível de posição 8 horas então permissível era 85 Mateus 86 meu amigo não interessa se o epi dele é tendo uma 85 passou do limite de tolerância vai enquadrar como atividade especial beleza Vitor não sei se eu te respondi Acho que sim mas fica aí também inclusive o embasamento normativo tá Dá uma olhadinha na i n um dois oito eu não vou saber de cabeça agora peço desculpas o item exatamente acho que é um parágrafo único que tem lá mas eu não lembro aonde que ele fala sobre o risco de ruído

tá aí é só o ruído que tem essa definição beleza deixa eu ver aqui embaixo Paulo Henrique tá falando Léo eu tenho uma empresa de assessoria e Consultoria Procuro sempre fechar o pacote completo acho mais rentável e também você tem controle mais eficaz de tudo perfeito Paulo perfeito concordo que você é em gênero número grau e tudo que mais eu a gente puder concordar né Eu até comentei isso aqui quando você fecha um contrato desse né um escopo mais robusto mais completo Você tem todo o controle das atividades da gestão de SSD do cliente você

tem outras ofertas né E esse teu contrato fica mais mais fechadinho né fica realmente mais mais denso mais completo mas é o que eu quero trazer aqui é caso não haja essa possibilidade Paulo a gente também não perder negócio né Lógico dentro do que a gente puder fazer lembrando com Total responsabilidade né não é sair fazendo merda toda direito aí pegando cliente de qualquer jeito assinando uns bagulho maluco uns envio com base em Nossa Senhora nos acuda não fazer um negócio direito com responsabilidade dá para fazer dá Ah mas o cara não não tem o

perfil do cliente que vai fazer um contrato assim anual ou de assessoria um acompanhamento com escopo mais completo beleza eu pego o trabalho mesmo assim a gente pega vamos tocando devagarzinho aqui e tal vamos conversando vai entrando com outro serviço Entendeu Paulo foi isso que eu quis dizer mas eu concordo com você com relação a esse ponto do pacote né o pacote completo obviamente ele é mais rentável E você tem total controle e um acompanhamento muito melhor concordo contigo Paulo é o Cleiton Veiga botou para os envios desses documentos social precisa ter empresa aberta ou

técnico em segurança de trabalho pode enviar como autônomo vamos lá Cleiton tem uma observação muito importante a fazer dentro desse teu comentário aí você botou assim para os envios desses documentos social uma coisa que eu gosto sempre de frisar de bater na tecla o que a gente manda para o social não são documentos tá gente Cleiton e demais colegas o que a gente manda por esocial são informações que existem dentro de documentos tá para quem já trabalha há um pouco mais de tempo na área pega o ppp lembra do ppp perfil profissiográfico Previdenciário até o

final do ano passado até hoje na verdade ele é metido envia física né para períodos trabalhados até dezembro do ano passado tem que ser o físico lá aquele que você emite você preenche o ppp lembrando ninguém elabora ppp a gente preenche o ppp ele já tá lá tem uma estrutura fornecida pelo INSS Campos exigidos pelo INSS e a gente preenche o ppp são aquelas informações do ppp que a gente retira dos documentos que se transformam em eventos doença social beleza Cleiton 22:40 pega aqueles Campos ppp é aquilo que tem que ter certo a gente não

vai enviar documento tá agora Respondendo a sua pergunta precisa ter empresa aberta ou TST pode ver como autônomo vamos lá o que que a gente precisa para envio do esocial além do conhecimento tá não vou entrar nesse mérito do conhecimento técnico de que a gente está fazendo Mas é documentalmente falando a gente precisa ter um certificado digital porque porque a empresa ela vai emitir uma procuração eletrônica para o certificado digital certo então Cleiton você tem certificado digital para pessoa física e tem certificado digital para pessoa jurídica se você for uma empresa Você pode ter o

seu certificado digital pessoa jurídica mesmo se você for uma empresa mas quiser o certificado pessoa física pode ter também não tem problema tá então quem pode fazer um envio para o esocial é alguém que tem um certificado digital tanto pessoal física quanto pessoa jurídica não tem problema nenhum beleza e aí a empresa que tem os funcionários ela vai fazer uma procuração eletrônica para sua para o seu certificado digital seja ele pessoa física seja ele pessoa jurídica beleza Cleiton Eu acho que eu te respondi se eu não respondi senta o dedo aí nas perguntas fala cara

animal você não tirou minha dúvida que eu tento tirar mas eu acho que eu consegui vamos lá Renata Ferreira Você pode repetir a súmula de quem trabalha em banheiros posso súmula 448 do TST essa súmula 448 Renata ela equipara a limpeza de banheiro a coleta de lixo Urbano tá porque na NR 15 no anexo lá de risco biológico você não tem limpeza de banheiro Então Teoricamente quem limpa banheiro não tem direito a insalubridade Tá mas esse foi um banheiro de rodoviária é a rodoviária do Rio aqui pessoal de São Gonçalo não me deixa sozinho nessa

a rodoviária é Novo Rio aqui no Rio pô quem limpa aquele banheiro ali meu amigo o Maracanã quem limpa o banheiro do Maracanã não é possível o cara tem que tem que ter uma insalubridade ali não tem como né Então essa súmula ela Traz essa definição para equiparar limpeza de banheiro com coleta de lixo urbana só que não é qual é banheiro né Você tem um escritório com 10 pessoas tem uma pessoa que limpa o banheiro vai enquadrar insalubridade não a súmula 44 Porém tem que ser um banheiro coletivo ou de grande circulação tá é

o que diz a súmula Renata Mas é claro que se você assuma ela vai te falar muito melhor do que eu aqui só deu um resumo Maria Lúcia Professor expectativa sobre gênero ocupacional mercado de trabalho Qual o ramo para específica esse final aí não entendi mas vamos lá e já ocupacional é um ramo que eu gostaria muito de ter um conhecimento maior não sou higienista ocupacional é conheço alguns que são extremamente requisitados então Maria Lúcia eu acho que é um mercado em ascensão principalmente dentro do da revolução que o esocial trouxe essa questão de você

ter que avaliar quantitativamente para fazer os envios vários agentes você tem que ter uma avaliação quantitativa é essa exigência trouxe à tona esse a necessidade desse conhecimento de gênero passional tá então Respondendo sua pergunta eu acho que é um mercado em exceção é um mercado ótimo para trabalhar se você tem esse interesse aqui não sei se tem online A gente tem o Tiago Francisco respeitar para falar do Tiago tá pelo amor de Deus O cara é um monstro Dá uma pesquisada tem conteúdo gratuito demais o Tiago aqui não é vocês estão online no YouTube no

Instagram Nossa e o cara é fenômeno Fenômeno ele tá com até por acaso ele até tá com curso acho que a extinção tá aberta Mas se não tiver ou se você não tiver condição de fazer ou não quiser fazer agora quiser pesquisar mais sobre tem muito conteúdo gratuito aqui e o Tiago é um absurdo de conhecimento de gênero ocupacional tá Dá pesquisada aí Regina Salviano se uma variação de ruído o valor for 79 informa como 0901001 ela botou o risco de o código de ausência né Ou coloca o valor já que não ultrapassa o valor

de ação no vídeo dos 40 Regina 79 como você falou Tecnicamente não ultrapassa o nível de ação então eu coloco o eu levo tá eu levo coloco o código de ausência de risco aí tá Tecnicamente na legislação né na bibliografia com o pessoal gosta de falar é Não tá enquadrado como dentro do nível de ação 79 não é 80 né então 79 não eu não envio mas eu tenho colegas que enviam a partir de 78 tá e Muda alguma coisa Não mas é por uma questão de controle mas o que que eu Leo eu Leo

que que eu faço o 709 obviamente vai sair no pgr e eu mantenho Esse controle Essa gestão das medições pelo pgr tá eu não preciso enviar isso para social porque social não vai usar essa informação sabe sabe quando alguém te para na rua e te fala alguma coisa que não te interessa não faz um melhor sentido para você é isso que ela vai fazer ele vai pegar e falar não 79 Ok não me interessa e passou batido então assim eu o Léo não envio tem gente falar não tem que enviar para ter um controle eu

faço controle pelo pgr pela gestão né pelo pelo beleza mas é proibido enviar não pode enviar não tem problema Fabrício em qual momento a súmula do TST é Ou deve ser utilizada consultada a sua 448 cara sempre tá o que acontece vocês gostaram desse assunto que que eu Leo tá que que eu faço vou concluir um laudo de insalubridade vou concluir com base na súmula não vou concluir com base na súmula tá vou concluir Com base no que diz a legislação trabalhista então o que que a legislação trabalhista fala ela dentro da Norma no anexo

da NR 15 ela não considera a limpeza de banheiro com uma atividade E salubre é assim que eu concluo eu levo tá podem discordar podem questionar podem confrontar não tem problema nenhum cara eu não tenho problema nenhum com discordância não cara sou zero sabe de boaça mesmo é até gosto dos debates e não tem problema nenhum ainda o braço a torcer também se alguém convencer fala não tem que concluir o laudo por causa disso disso cara OK você me convenceu show de bola vou passar a concluir assim não tem problema tá zero problema mas até

o momento é assim que eu trabalho então eu não concluo o laudo de insalubridade com base na súmula mas mas eu informo meu cliente tá ó a conclusão técnica é essa mas existe uma súmula que pode ser que a maior depois mas é claro que a gente faz uma análise né Fabrícia então assim se você vai num sei lá não pô pega aí um restaurante como que extremamente movimentado cara 500 clientes por noite aí eu já penso duas vezes né Eu já Considero que 500 clientes toda noite usando o banheiro é banheiro coletivo de grande

circulação tá e tem a outra questão também de um restaurante pequeno mas intimista alguma coisa menor que não vai chegar nesse volume e tá tudo bem também então a gente tem que ter esse filho né Porque a legislação Pelo menos eu ainda não vi ninguém definindo o que que é grande circulação então fica muito subjetivo mas eu vou muito pelo ambiente também Maria de Nazaré caso a empresa tem um único risco ela fica impossibilitada de emitir Adir nesse caso ela tem obrigação a emissão do ltcat então Maria de Nazaré Feitosa sempre estiver um único risco

desde que ele seja o químico ou físico ou biológico aí ela não Pode emitir agir tá porque o pré-requisito para emissão da dívida ela é declaração de inescência de risco e aí é risco químico físico biológico e ergonômico para não ter a exigência do PCMSO Mas vamos esquecer econômico tá vamos trabalhar só em cima do que risco químico físico e biológico se ela tem um desses três ela já não Pode emitir tá e se um desses Três É passível de aposentadoria especial ela tem que emitir também beleza Ah tem um risco lá de vibração porque

o cara usa uma lixadeira é uma boa para vocês aí me responde aí e aí bota nele porque vibração da apostado especial por uso de lixadeira né não se você for lá olhar lá no Anexo 4 do decreto 3048 a possibilidade enquadramento de aposentadoria especial por vibração é por uso de perfuratriz ou esqueci o outro equipamento agora eu tava na ponta da língua acho que eu bebi água ficou no copo pera aí não voltou não perfuratriz e martelete lembrei martelete Então são as duas possibilidades de enquadramento de aposentadoria especial por vibração tá então Maria de

Nazaré se você tem algum risco você já não pode ter a dia risco químico fez com biológico tá e o ltk ele é Previdenciário tem que ver se esse risco que existe por exemplo tem o risco de umidade umidade é um risco físico então não posso emitir eu já preciso do pgr certo só que a umidade ela não consegue aposentadoria especial é um anjo físico que pode dar insalubridade mas ela não dá aposentado beleza Vitor Vilar agradeceu Obrigado Léo Rosângela Vaz Léo Dá para ter uma consultoria que só ofereça palestras nas empresas de saúde ginástica

laboral Cara eu acho que dá na verdade eu sou maior de Boca Dá para ter dá para ter tudo tem mercado para todo mundo tá é claro que palestra você não vai você diminui muito o teu público-alvo né porque não é toda empresa que vai contratar a palestra Em contrapartida as empresas que contratam palestras são empresas maiores que fazem parte que fazem esse tipo de investimento para levar informação para o trabalhador né então cara super de boa tá tranquilo Paulo César Com certeza Léo tem o clientes avulsos também beleza ele falou que eu o contrato

né os corpos completo é mais viável agora tá com Ronda comigo show de bola beleza Muito obrigado Marco Antônio prestador de serviço pode fazer o registro Sérgio do MT para a contratante o prestador de serviço pode fazer o registro Sérgio para contratante cara Marcos eu vou te confessar um negócio eu tô por fora parece que mudou o esquema de registro e tal e aí assim humildemente eu tenho humildade o suficiente para reconhecer quando eu não sei algo né ninguém sabe de tudo e eu tô por fora disso aí Marco Antônio vai me desculpar cara mas

eu não sei responder essa tua pergunta desculpa Renata Ferreira te agradeço muito pô Eu que agradeço Fabrício em qual momento da súmula do TST é Ou deve ser utilizado Aldenir auxiliar de limpeza de clínica e consultório médico tem insalubridade tem não não tem pode ter Pode não ter gente não é por função tá então assim ah é sei lá às vezes pode perguntar uma cara não é a função que vai definir se tem salubridade ou não tem que ir lá e avaliar tá tem exposição algum agente que concede insalubridade de acordo com o anexo referente

a esse agente na NR 15 se tem Ok se não tem não tem Beleza então auxiliar de limpeza de clínica e consultório médico tem que ir lá ver o que essa pessoa faz o que que ela o que que ela limpa o que que ela faz no dia a dia aonde que ela entra até isso não tem epi tal Dani não tem como eu te dar essa resposta que ele bate pronto beleza Fabiano Antunes carvão vegetal em quadra igual carvão mineral acabou a pergunta não sei agora não sei nem sei o que te falar eu

ia falar que eu acho mas eu não acho nada esquece Desculpa também não não vou saber te responder essa Luciano falou gerente que você falou é Thiago Machado cara o Thiago Machado também é um monstro fenômeno mas eu tô falando do Thiago Francisco tá o machado também é top mas o Thiago Francisco é quem tem o curso aqui nessas estão online tem conteúdo dele arrodo aí no Instagram no YouTube no Caio tudo que é lugar dessas estão lá ele tem conteúdo do Thiago Francisco tá farinha tá perguntando quando risca é sazonal como faço enquadramento no

esocial cara aí vai de acordo com a exposição né a gente tem aquela questão da exposição é ocasional intermitente permanente Então tem que ver como que vai enquadrar essa sazonalidade dentro dessa periodicidade beleza Marco Antônio prestador de serviço pode fazer o registro já responde já falei que não você tá quer que eu fale que não de novo ao Luiz tá contribuindo aqui artigo 290 parágrafo único nos casos de exposição do segurado acima dos limites legais de tolerância a declaração do empregador o âmbito amplo ppp o epi não descaracteriza o enquadramento como atividade especial para fins

de aposentadoria artigo 290 parágrafo único da instrução normativa número 1 2 8 então Luiz Muito obrigado cara artigo 290 parágrafo único Obrigado aí Fabrício botou Leo Tu costuma pesquisar o que naipe preponderante das empresas para os enquadramentos Antes de iniciar os serviços sim costuma Principalmente quando eu fazer algum trabalho relacionado à tributação tá Fabrício normalmente para finge dimensionamento de CIPA por exemplo a gente acaba usando o principal que é o que tá lá no contra lá no cartão CNPJ mas para finge recolhimento de é um assunto bem mais complexo que eu nem me atrevo falar

aqui nesse celular porque o Edvaldo Gregório é um monstro falando sobre isso mas eu conheço um pouquinho eu trabalho um pouquinho com isso também e assim para enquadramento dessa parte relacionada atributo eu uso que na época mas não vou falar sobre isso aqui porque o Edivaldo cara Cadê perdi ao Fabrício beleza perguntou de novo Boa noite substituir colega e horário de almoço à direita essa novidade de almoço da direita essa novidade cara é pessoal é cara vamos lá se é só no horário de almoço não por conta da frequência da exposição né que não vai

ser permanente certo então se é só melhorar de almoço uma hora uma hora e meia duas horas de almoço O cara tem não enquadra como atividade permanente para ver o enquadramento da insalubridade a atividade tem que ser habitual ou permanente não habitual e nem intermitente é o que diz a nossa querida NR 15 beleza bom a pergunta da Renata é a última aqui bem diferente inclusive né Renato pessoal quiser me seguir lá no Instagram Me adicionar me xingar me perguntar qualquer coisa pode ir lá acho que tá aqui ó meu Instagram é esse aqui@ leolouza

pode me adicionar lá pode falar que ah eu tava lá no aulão@ Léo lousa eu tenho postado um pouco mas eu tô querendo aumentar um pouco essa frequência de postagem tô querendo começar a fazer um pouco mais da minha rotina né visitando empresas e tal tem muita empresa que eu vou aqui gente tem aterro sanitário tem cara empresa de manutenção e rede elétrica a gente que trabalha consultoria a gente visita muita gente então assim tô querendo começar a postar mais lá tá então quem quiser quem quiser me seguir lá me acompanhar pode ir lá tá

@ Léo lousa a Rosângela botou Léo Você está sabendo sobre a social nas prefeituras vistos envio somente para CLT então Renata tem prefeitura que possui Esse regime misto né até Petrobras por exemplo o Banco do Brasil trabalhar dessa forma você tem os celetistas né tem o que eles chamam de regime estatutário e aí não tem carteira assinada né não enquadra para envio nesse caso que está falando e tem o celetistas que tem um enquadramento e o atendimento toda a legislação trabalhista não só enquadramento de de envio de social mas tem sipa tem uma série de

outras coisas aí que que podem acarretar essas contratações via CLT mas o envio de social também no para prefeitura né em âmbito público de um modo geral é também acontece Tá mas Quem vai saber tirar todas as suas dúvidas dentro desse contexto é o meu querido amigo Éder tá então se ele no Instagram ela perturba ele perturba ele tem que fazer uma honra que sobre precificação pergunta sobre social e prefeitura ele gosta perturba ele lá Renata Ferreira faltou dizer com seu casaco é lindo É perdi aqui que a Renata elogiou o casaco Maravilha já tinham

falado que não é bonito agora finali para finalizar vale a palavra Renata então a última impressão é que fica e é da Renata tá vamos lá quem trabalha em cemitério tem direito a qual salubridade vamos lá já velha na verdade não é nada salubre né não tem direito tem direito a insalubridade e no anexo lá da NR 15 eu não vou saber de cabeça obviamente tá te peço desculpas por isso mas tem algo relacionado a exumação de corpos e tal então tem um anexo da NR 15 lá relacionado a risco biológico que dá o enquadramento

de atividade insalubre para quem atua dentro dessas atividades Ricardo botou legislação de transporte de produtos perigosos diferencia os tipos de carvão um deles é perigoso mas depende da quantidade transportada Ricardo nota mil irmão obrigado tá respondendo a pergunta do outro colega né que perguntou sobre carvão vegetal mineral enfim Obrigadão Ricardo Valeu obrigado excelente contribuição Luciano botou aqui cemitério é 20% de insalubridade grau médio Luciano obrigado pela contribuição também tamo junto aí dava falou preciso do estágio bom fazem façam o Network entre vocês aí né Fabrício votou precificação é a parte mais difícil do nosso trabalho

concordo cara concordo plenamente assim para quem já tá na área às vezes é difícil precificar alguma algum serviço imagina para quem tá entrando né então é realmente complexo gente vamos encerrar né 10 e 17 vocês são malucos tá me ouvindo falar até agora você não tem o que fazer não fica aqui me ouvindo me vendo Vocês são tudo doido Fagner Fernandes boa noite boa noite a gente já tá indo embora Fábio Mas vai ficar gravado tá o aulão vai ficar gravado e Fagner se você chegou agora a gente vai encerrar Mas você pode voltar aqui

volta e assiste tem bateu uma hora e 15 Só se você começar a assistir agora antes de meia-noite você acabou e tem uma vantagem você bota uma velocidade aí às vezes eu falo meio rápido acho que não dá para botar dois não mas dá para dá uma adiantada Fagner Brincadeiras à parte Wagner Obrigado pela sua presença aí tá boa noite pessoal Maria de Nazaré Boa noite Ricardo Valeu gente Brincadeiras à parte é mais uma vez foi um prazer estar aqui com vocês tá até 10:18 de uma terça-feira o que tem de gente online e que

tá ainda buscando conhecimento desenvolvimento buscando informação eu agradeço do fundo do meu coração de você me darem essa credibilidade né Afinal de contas é tenho um pouco dessa responsabilidade né de falar dentro de um canal começa a estar online que fala para muita gente acaba sendo uma responsabilidade e obrigado por confiar em no meu trabalho acreditarem no que eu digo acreditem desconfiando tá vamos buscar as informações vamos buscar o embasamento na legislação não acredita em 100% no que eu falo não hein então no modo agradeço tá pela oportunidade pelo carinho de vocês pela credibilidade que

você sempre me dão por aqui beleza Desejo a todos uma excelente noite e uma um resto de semana aí abençoado para todo mundo tá bom Um grande abraço a todos e