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E aí [Música] E aí [Música] [Música] E aí [Música] E aí [Música] [Música] o Olá pessoal boa noite a todos boa noite a todos sejam muito bem-vindos e bem-vindas a essa nossa super aula aqui a respeito do gerenciamento de riscos ocupacionais e o programa de gerenciamento de riscos que entrou em vigência hoje dia três de janeiro 2022.com a nova NR um mas antes de mais nada gostaria de desejar aqui para vocês um excelente 2022 que tenhamos um excelente ano e principalmente para que a gente consiga aquele nosso espaço valorização e reconhecimento do mercado no mercado

de trabalho na área de SST Beleza então vamos ver quem tá aqui com a gente casa cheia Hoje nossa primeira Live do ano essa aula aqui tem muita gente é boa noite Frederico Sérgio e Cianorte Paraná Boa noite Sérgio Sandra Daiane Roberto oi Jardel Boa noite Jardel Paulo Roberto Boa noite Paulo Roberto Renilson Boa noite Nilson Inês José Diogo Ingrid é direto aí de Natal Boa noite Ingrid Jurandir Boa noite urandir Maria Lídia Gleidson Gomes boa noite Cleiton pessoal e também antes de mais nada meu áudio meu vídeo tá bom para vocês aí se vocês

puderem dar um retorno por gentileza Cíntia Boa noite Cíntia Boa noite grande Flávio Boa noite Flávio Carla Raimundo Alex Paulo muita gente boa e acompanhando a gente boa noite para todos vocês aí e vai ir boa noite Evair Thaíssa direto de Luís Eduardo Magalhães na Bahia boa noite Oi boa noite Jéssica Ricardo Luciana muita gente boa aqui nessa nossa primeira Live do ano a boa noite grande Carlos Correia Boa noite Carlos Boa noite Gláucia Débora William bastante gente o acompanhando a gente aí então quase 500 pessoas ao vivo quase 500 profissionais é dedicado sair aí

está fazendo É porque você está aqui na segunda-feira 8 horas da noite 3 de Janeiro certamente está buscando conhecimento informação é para desenvolver entregar um trabalho com qualidade boa noite Luciano lá pessoal antes de mais nada não vou brevemente aqui explicar para vocês mas vai funcionar esse nosso aulão de hoje ok esse nosso algum aqui a gente a gente dividiu ele em três partes Ok então nosso planejamento aqui ele está dividido em três partes inicialmente eu vou as considerações da a respeito do Jerry e do pgr a nova NR 16 considerações elas vão ser de

aproximadamente 10 minutos OK então vou fazer suas considerações até para introduzir a respeito do assunto e principalmente expressar minha opinião a respeito da minha vivência na área de SST sobre o tema o que principalmente a três pontos mais polêmicos Ok eu vou trazer aqui essas reflexões essas considerações Vou compartilhar aqui com vocês ok depois aproximadamente ali 1:15 mais ou menos eu vou compartilhar o conteúdo com vocês ok compartilhar informações a respeito lá do que que é o gerenciamento de riscos ocupacionais Mas você pode estar implementando gerenciamento de riscos ocupacionais aí na sua empresa nos seus

clientes vou apresentar também a respeito ali do pgr mas a gente estrutura né a gente ela agora implementa e acompanha pro o pensamento de riscos Ok resumo eu vou trazer uma abordagem para que a gente tem uma visão abrangente uma visão holística uma visão estratégica a respeito do assunto Ok E aí depois a gente vai ficar lá uns 30 minutos aproximadamente onde eu vou responder ali Os questionamentos as dúvidas de vocês e vai fazer um bate esse bate-papo ok mas vocês vão deixando o registro de vocês aqui no chat ok eu vou e eu vou

pegando aqui aquelas considerações ali mais relevantes e vou explana aqui para vocês no ponto de vista a respeito do assunto trazendo exemplos coisas do gênero beleza aproveitando também pessoal é Não deixe de compartilhar esse conteúdo com seus colegas aí que seus colegas com seus Você tem contato aí técnico Engenheiro Ok estudante médico enfermeiro a mira é do trabalho técnico de enfermagem do trabalho Ok compartilhe aí com seus contatos para que a gente consiga levar esse conteúdo ao maior número possível de profissionais E isso tem uma tem uma razão por trás disso partir do momento que

a gente consegue levar o conteúdo ao maior número possível de profissionais a gente consegue elevar a régua da área de excesso de Ok e aqui não é sexta online essa é a nossa missão a gente trabalha para levar conteúdo informação de qualidade para que a gente é leva a régua da área de SST que a gente só vai conseguir uma valorização eo reconhecimento a partir do momento que a área de Assis ter ela for vista como estratégica pelas empresas e quando a gente faz isso sozinho de forma individual é muito difícil muito trabalhoso é pega

um exemplo é uma analogia um time de futebol você tem um craque aí tio é ruim ele passa muito trabalho para conseguir ganhar jogo agora quando todos e no mesmo patamar a gente consegue ter um desempenho tão Clara de Assis tem um qualquer profissão não é diferente Ok beleza pessoal então tá dado aqui esses recados paroquiais a inicialmente aí é ou seja vamos ter três secos durante a abordagem considerações iniciais depois apresentação Gere ó pgr Por fim eu vou responder ali as perguntas principais perguntas questionamentos a respeito do assunto Ok e para gente começar né

antes de mais nada e já começar a entrar no assunto cadê deixar aqui bem claro que hoje né três Janeiro 2022 entre vigência E aí não só a nova r1 com uma nova NR 7 que aborda sobre o pensamento ó a nova NR 9 né que a borda aí sobre avaliação ambiental dos agentes físico químico e biológico a nova NR 17 ok a nova NR 18 então elas então o novo texto né dessas malas o centro vigência a partir de hoje ok então só só para deixar isso claro todo mundo aí dentro do mesmo patamar

e para vocês que estão aqui é acompanhando muitos acompanha aí já o trabalho do Extra Online há muito tempo então sempre buscando informação conteúdo para desenvolver um trabalho com qualidade e sem sombra de dúvidas é para você que está aí acompanhando a vontade sua né algo que você quer dentro da sua carreira profissional dentro da sua jornada profissional é ser valorizado é ser reconhecido e bem pago pelo seu trabalho é isso que a gente quer é para isso que a gente trabalha ser valorizados e reconhecidos e bem pago ou seja para que a gente seja

visto Como investimento como um curso é como como um e não como um custo pelas empresas Ou seja a gente quer ser visto como investimento é a gente quer ser visto como importante pela empresa não como a obrigação empresa tem que contratar lá porque me R4 exige porque isso exige aquele exige não é porque presente ver como importante como relevante Então é isso que durante aqui esse aulão vou apresentar algumas estratégias como é que a gente consegue é ser visto com mais estratégia Ok e também é você acredito que um desejo seu está seguro preparado

para implementar o Jerry ó é implementar programa de gerenciamento de riscos na prática algo que traga resultado não seja apenas para cumprir legislação que vamos conversar comigo né que isso não serve para nada você pegou não tá pensando perrear você tem um PP rate de gaveta é o que a gente teve por muitos anos pega aí desde 1994 até 2021 Então pede de gaveta que entramos e prevenção resultado a gente não tinha nada não o benéfico e hoje aqui a minha missão esse sentido aqui é trazer uma visão abrangente para vocês sobre Gere o pgr

de uma forma estratégica Ok para que você consiga trazer resultado para sua empresa para os seus clientes para os trabalhadores para a sociedade em geral consequentemente para você e sem sombra de dúvidas com nosso trabalho a gente consegue sem sombra de dúvidas trazer resultados para as empresas e os trabalhadores para a sociedade em geral e para nós Também como profissional beleza isso a gente consegue eu vou apresentar aqui aquilo que eu vivencie né trabalho desenvolvido é aquela aquela experiências vivenciadas no dia a dia para compartilhar aqui com vocês a respeito do assunto os pessoal não

sei se vocês já chegaram a fazer uma uma reflexão a respeito do tema porque cara de SSP ela não é valorizada ela não é reconh se você já chegou a se perguntar o que que você não É valorizado Por que que você não é reconhecido por quê que é o mercado de SST paga mal seja você trabalhando de uma empresa opressão do serviço você já chegou a fazer alguma reflexão decidido se você já fez a reflexão lá no ponto que você não consegue ser valorizado e reconhecido bem paga que é que você não consegue mostrar

para sua empresa o cliente a importância do seu trabalho então a gente tem que compreender onde é que vocês daqui um pouquinho eu já vou prender onde é que gere ó e pgr entra nisso mas esse é o primeiro ponto que você precisa entender para que você seja valorizado e reconhecido bem paga importante estratégia você tem que mostrar a importância seu trabalho porque se você não mostrar ninguém ninguém vai lá e vai ver importância ao trabalho você tem que mostrar e oque é hotel Renato colocou aqui ó é tem ó Eu não me acho valorizado

e ele e essa essa essa fala nessa com esse comentário aqui do Renato é boa noite Renata Obrigado pelo comentário esse comentário aqui do Renato o comentário da grande maioria dos profissionais de SST que você acha o valorizado então assim né o Renato como para os demais a gente tem que mostrar a importância do nosso trabalho porque a partir do que a gente mostra a importância nosso trabalho a gente vai ser valorizado a gente vai ser reconhecido Outro ponto é que é um problema da falta de valorização reconhecimento aqui boa parte dos profissionais condição o

seu trabalho a fiscalização e multas é isso acontece de forma generalizada na área de SST ou seja condiciona o que você faz a fiscalização e multa Ou seja eu vou fazer isso porque senão da empresa vai ser multada a empresa vai ser fiscalizada e isso de fato uma estratégia isso de fato não traz resultados não é benéfico pessoal basta você pegar é basta você pegar e olhar por exemplo um vamos pegar exemplos aqui o caso de você né ingerir bebida alcoólica e não dirigir o que que entramos e políticas públicas do governo fez elevou o

valor da multa o valor considerável apenas a penalidade ela aumentou muito e mesmo assim a gente tem motoristas que fazem isso então isso só para vocês nessa analogia para você ver que a penalização a fiscalização a multa isso não é positivo ele não traz retorno aí então por isso que você não pode condicionar a sua atuação profissional se não pode condicionar sua atuação profissional a fiscalização atender a legislação você tem que achar algo eu vou mostrar aqui para vocês por trás disso é essência para fazer isso tranquilo beleza pô O interessante é que é o

que faz com que a gente não seja valorizada e reconhecida tem uma situação cartorial fábrica de papel ou seja a condiciona a elaboração do PPA que você tem um papel com o pgr Isso vai acontecer e muito isso vai acontecer muito a gente vai ter o que a gente vai ter aquele pgr de gaveta a acho a você vai ter aquele pgr de gaveta ou seja não condicione a sua atuação profissional a não condiciona só para você ter um papel fábrica né de papel processo cartorário a outro. É o governo não fiscaliza não tem fiscalização

Pessoal esse é um negócio que está fora do nosso controle e isso não pode condicionar a sua atuação a se tiver mais fiscalização a nossa área vai ser reconhecida isso isso é um fato pessoal que foge do nosso controle a gente não tem gestão gerência sobre isso o preço de lado né esse é um problema que nós não vamos conseguir resolver a não tem gestão não tem fiscalização são problemas em vão se resolver a gente tem que passar por é por essa circunstância isso está fora do nosso controle Ok outro outro ponto né ah os

cursos técnicos e de especialização é técnico de segurança por exemplo especialização em engenharia de segurança são ruins e isso é bom ai eles são ruins tá fora do nosso controle também o máximo você pode fazer escolher muito bem onde você vai fazer um curso fazer uma capacitação a qualificação constando especialização mas se você consegue fazer filtrar né mas também tá fora do nosso controle Ok está fora de nosso controle ao curso é ruim tá Ou seja a gente também tem que se preparar também tem que ter nossa parcela aí a respeito do assunto Ok outro

ponto é é ficar brigando por modelo e planilha pronta pessoal e dificilmente na área de SST em qualquer área você vai conseguir valorização e reconhecimento brigando pelo pelo modelo até um modelo aí no PPR até o modelo do pgr é 70 até um pen drive que tem os documentos aí você vai lá pega aquilo copia e usa tô Ou seja você faz de conta que faço prevenção EA empresa faz de conta que você entrega um bom trabalho para ela é por isso que eu não te valorizo por isso que eu não tinha reconhece a gente

tem que ter essa esse discernimento de ter uma capacidade crítica A gente tem que ter o discernimento uma capacidade crítica é de compreender eu fiquei entender isso daqui eu tenho que entender a hora que eu entender isso aqui em segura aí eu vou lá e coloca em prática faço acontecer e se você espere depende do modelo se vocês a melhor modelo de uma e o mecânico que trabalha na empresa esse tipo é isso comentário muito comum em grupos do WhatsApp no Facebook ou seja Será que a gente não tem a capacidade que a essência da

nossa atuação de lá e fazer o que fazer uma identificação de perigos uma análise agora a recomendar o que precisa ser feito aí vocês vão ver que eu vou mostrar algumas coisas aqui um pouco para vocês que a gente tem que ter essa capacidade crítica porque se a gente não tivesse a capacidade crítica A gente não tivesse a capacidade crítica a gente não consegue desenvolver um bom trabalho a E aí até nesse sentido olha comentário legal aqui do Claudemar né nosso trabalho independente qualquer variável promover saúde gerar segurança como é que é o que que

tem a O que que tem que tá no nosso controle até ter uma frase nesse mesmo sentido né que ela demais do Mário Sérgio Cortella Professor escritor que ele fala Faça o seu melhor Nas condições circunstâncias que você tem a e não tem condições para fazer melhor ainda tão sessão tem fiscalização os cursos e fez é ruim tá forte ao controle dentro do que você da empresa no valor lá não reconhece alguém mais bonito que você tem entrega um trabalho com qualidade é mostra o trabalho com qualidade Ok fuja desse negócio pessoal copia e cola

modelo pronto pen drive que vem tantos modelos entendeu então deixa um pouco de lado isso daí tranquilo Beleza então vamos lá aí feitas essas considerações aqui iniciais a a primeira Perspectiva da gente tem que ter clareza é o seguinte a gente tem que mudar o cenário só que para a gente mudar o cenário a gente tem que compreender o tema de forma estratégica eles estão compartilhar que apresentação quero fazer por isso algumas considerações lá que QR o pessoal é que que é Gere o que que é gerenciamento de riscos ocupacionais é só o gerenciamento de

riscos ocupacionais são direto os requisitos que uma empresa precisa atender Ok vamos lá o que é gerenciamento de riscos ocupacionais gerenciamento de riscos ocupacionais são diretrizes que uma empresa precisa colocar em prática aquela Preserve a saúde EA integridade física do Trabalhador Ok requisitada diretriz pessoal requisito de eletriza colocar em prática é fazer acontecer então vamos lá hoje ele não é um documento não é papel gerenciamento de riscos ocupacionais é um conjunto de ações que a empresa precisa colocar em prática Daqui um pouquinho eu vou mostrar para vocês o que é esse conjunto de ações Ok

vou exemplificar mas vamos lá então pega aí o que é o Gere o um conjunto de ações que a empresa precisa colocar em prática Ok para preservar a saúde EA integridade física do Trabalhador Qual que é o objetivo do G é de risco então exemplo aqui pessoal quando falam gerenciamento de riscos ocupacionais você vai lá e compra um pacotinho de bolo já comprar pacote de bolo tá mistura pronta que você faz onde você compra lá atrás dela tem lá o que você precisa E aí os procedimentos você tem que fazer para ter o bolo lá

no final aquilo lá que tem aquelas orientações que tem que estão lá atrás do pacotinho só requisito só requisitos são diretrizes e você precisa seguir pelo final você ter o bolo pronto e aqui na área de SST Gere o os requisitos que eu preciso atender é para que no final você tem o que no final você tenha um ambiente de trabalho seguro e saudável e esse é o objetivo Essa é a finalidade do Jerry o qual é a finalidade do Jerry ó é melhorar o desempenho da SST de uma empresa OK Essa é a finalidade

Ok essa é a finalidade melhorar o desempenho de quer desempenho pessoa resultado O resultado é um ambiente sem acidentes é 2 cm riscos é reduzidos controlados Ok Isso é melhorar o desempenho Então essa é a finalidade Ok do gerenciamento de riscos ocupacionais beleza e aí também outra consideração importante que é é é muito muito bacana da gente ter Será que inicialmente antes de moço compartilhar apresentação vocês não é o que que é o pgf o beleza eu entendi que o Jerry ó é um conjunto de ações é o documento é algo que eu preciso fazer

agora tem que ter o pgr Né o programa de gerenciamento de riscos ele é materializado por um documento físico digital software planilha no Word como você queira ele é materializado através do documento Mas você só pena um documento porque pessoal vamo lá o problema será que o problema não era de SST foi nr-9 comppra e não o problema não foi nr-9 comppra ela tinha seus problemas inclusive técnicos que precisavam ser resolvidos mas ela não era o patinho feio da história porque ela não dizer que você tinha que ter um documento impresso e aquilo lá não

você tinha se você tem um programa e um programa diferente do por exemplo eu vou exemplo ficar aqui diferente de um laudo que o lado o documento assinado que aquilo ali né celular o do aquela situação um programa o que que acontece o programa pensa comigo aqui ele é algo conte no ele não tem data para acabar Helena validade de ppr a validade de pgr isso pessoal Tecnicamente é uma coisa que não existe ok então moto em que isso já era um problema com linerlock que a gente compreende aplicava isso de forma errada toda a

gente fala que ao pgr ele é um documento ele é materializado por um documento se você tiver a fiscalização vão te pedir isso documentar né só que a grande finalidade do documento Essa materialização é que você tem a rastreabilidade vou mostrar daqui a pouco para vocês é para que você tem uma rastreabilidade das informações ai como aquele até comendo a gerência é um programa para você gerenciar riscos Ou seja você não faz isso com o papel você faz musculação notem que o papel ele não é o resultado final o papel é só uma sequência que

ele tá fazendo papel softers sistema Seja lá o que for você só tá registrando ele serve para registrar o que está sendo feito ou seja ação tranquilo o que o objetivo do pgr ele é ser um instrumento a ser um instrumento um mecanismo de acompanhamento do gerenciamento de riscos ocupacionais ou seja pgr lei é um instrumento ou mecanismo é onde ele Tati dando Norte direcionando a respeito do gerenciamento de riscos ocupacionais até o Vinícius como comendo ar do pgr não tem duração aí de 24 meses não Vinícius Esse é um arquivo técnico Inclusive a própria

energia do ponto de vista legal a partir do momento que coloca lá o prazo de validade para né a revisão da avaliação de risco em cerca de dois anos e para impressionante ficar na casa três anos isso também O equívoco técnicos está tendo no momento oportuno lá eu vou falar dessa revisão vou falar disso e vou comentar a respeito do assunto tranquilo beleza Esse é só para compreender também a respeito do assunto outra questão que a gente tem que deixar de lado aqui antes de entrar apresentação a Rogério é documento ele não é documento é

as ações elas precisam ser documentados se ele não é documento pessoal Ok E aí é muito deixar você vir mudar a gente falando seguinte eu te vendo eu te dou um modelo de modelo de Gere ó pessoal isso existe ok modelo de gerenciamento de risco isso não existe a máximo que você vai ter é um modelo de requisitos modelo de diretrizes que a outra própria R1 trás modelo de requisitos modelo de diretrizes assim como o bom então seja a gente tem que ter cautela isso da gente ele não é documentado entretanto as suas ações precisam

ser documentados ele não é um documento mas as suas ações precisam ser documentados OK aí próprio Léo fala a respeito do pgr Daqui um pouquinho nós vamos falar também Léo inclusive lá o pgr não programa gerenciamento de risco trabalho rural ele já é o ponto de vista legal é visitada E desde o dia vinte e dois de outubro de dois mil e 21 tá beleza Desde o dia vinte e dois de outubro 2021 é já entrou em vigência 9mr um é com base no pgr que a essência dele é a mesma da nr-1 entretanto ele

tem algumas peculiaridades Vou fazer alguns comentários a respeito tá bom ela então vamos lá já é um documento Ok outro ponto aqui interessante que a gente tem que também trazer uma consideração né que um comentário consideração dizendo que a o Jerry Hall pgr eles vão ser um grande divisor na área de SST pessoal isso é uma grande mentira pensa comigo será que uma norma regulamentadora por si só ela tem o poder para ter o condão de mudar a cultura de SST no país e que vocês acham coloca aqui no cheque fazendo favor coloca aqui no

chat fazendo favor vocês acham que a nova R1 ela vai mudar a cultura de SST do Brasil Olha aqui no chat se vocês acho que vai sim vai mudar ou não não vai mudar acha que a Inove Mr um por si só já vai ser um divisor de águas em mudar a cultura de SST no país quê que vocês acham a tua e diz que não né Ele disse que não o quê que vocês acham vai mudar não nunca é e olha só é o que o envolve treinamento aqui colocou na não né na verdade

já deveríamos fazer isso isso é fato Gene a gerenciamento de riscos ocupacionais eu vou vamos direcionar envolve porque envolve como está descrito que seu nome tá então como comentário que envolve fez a gente já deveria tá fazendo isso há muito tempo porque porque o gerenciamento de riscos ocupações é a base pessoal isso que eu falar aqui para vocês é um fato gerenciamento de riscos ocupacionais Independente se você fez um curso técnico ruim se você fez a especialização em segurança do trabalho ruim se você tá fazendo um curso técnico especial agora e é ruim você viu

Nessa sua formação sobre gerenciamento de riscos ocupacionais ela pode ter sido a mais ruim que você imagina Mas você viu sobre isso e você sabe por quê Porque a base da segurança é a base de excesso de por isso que você é isso ok o boa parte olha ali Ana aí ó mil vezes não vai mudar ela a bola maioria né Não não ó o grande o Paulo ela não muda nada inclusive vai ter muita gente De graver concordo em grau número e gênero com Paulo Isso vai acontecer pessoal ou seja o A9 mesmo ela

não vai mudar o cenário de SST O que é que vai mudar o cenário de SST pessoal a nossa forma de trabalhar a nossa conduta profissional se a gente mudar Nossa conduta profissional deixar de lado o documento de gaveta e trazer atuação profissional é de conta ou seja para trazer resultado é isso que vai mudar a cultura Ok ah mas a empresária não vai ah mas o governo não sei lá mas eu não sei o que é só isso tá fora nosso controle O que que tá dentro do nosso controle vamos chegar ao que está

dentro do nosso controle vamos fazer bem feito beleza aí vamos lá outro ponto é o GR o pgr da nova NR uns uma grande novidade o ou seja o que tá entrando em vigência agora na NR na nova NR um texto 9 R1 é uma grande novidade pessoal não é uma grande novidade sabe por quê que não a grande novidade eu vou aqui ó por exemplo se vocês leva duvido até o que eu tô falando deixa até um desafio para vocês literalmente desafio vai lá vai lá e vê por servo de volta a forma falando

a verdade e vamos atrás Vamos ver isso daqui pensa assim comigo pessoal já York já não é novidade não é novidade a gente porque no primeiro porque que não é novidade porque o que tá lá na nova nr-12 que tá lá na Norma nr-17 da nossa atuação profissional e traz peço a Tecnicamente a base da nossa atuação profissional Se você pegar por exemplo Belê best 8800 1996 você lê o uso 18001 lá de 1999 2007 a 45001/2018 as diretrizes a 82001 que foram traduzidos pela fundacentro em 2005 você de tudo isso daí eu tô falando

de coisas aqui de 20 30 anos atrás você ler elas vocês vão ver que elas inclusive são mais Tecnicamente mais aprofundada do que há nove é ruim a nova NR quando a gente faz um gerenciamento de riscos ocupacionais ela é superficial ela é básica a base é o elementar é a um mínimo Entendeu agora se você for atrás de outras coisas outras referências inclusive mais recursos do que ela você vai identificar eu deixo um desafio aqui eu deixo um desafio pega dessa 8800 você acha aí na E aí no navegador internet BS 8800 1996 Você

vai chaire E aí pega ela de um lado e abri também aí a novinha do outro você vai ver que quando lá do item Gere o da nova NR tá tudo lá dentro da BS 8800 é assim com a diretriz da oit é assim com a 45001 é assim qual Uso 18001 só para expressar para vocês que não é novidade então muitas vezes existem comentários por exemplo assim ó agora com a nova NR 1 tá cheio de especialistas sobre gerenciamento de riscos ocupacionais isso é um fato porque o gerenciamento de riscos ocupacionais não é nada

de novo é a base disso existe a anos dependendo a empresa que você trabalha que você já trabalhou você pode constatar isso porque que a empresa que você trabalhava já fazia isso eu pergunto por exemplo para vocês aí que né tinha p r a e como é que fazia com os fatores de risco ergonômicos e de acidentes e mecânicos não fazia para funcionar como colocou ali ó que ela leu ontem né a BS 8800 Valeu ontem isso pessoal a gente tem que fazer isso a gente tem que ir lá entendeu a gente tem que ir

lá e lê pessoal a gente tem que pegar aí atrás você tá lava o pé aí vamos vamos ler vamos ver vamos entender esse negócio aí como é que é pera aí a Então seja como Alcione fez aqui ó é Alcione que é desenhado a segurança trabalha Alcione né que trabalha com seus mapas mentais nem o senhor lhe ontem a BS 8800 Aí precisa fazer isso pessoal a gente tem que entendeu o negócio é sentar a bunda na cadeira e quando a gente não conhece não aprendeu na prática estudar estudar para pegar aquela placa aquela

teoria e apli a gente precisa disso Beleza então assim não é uma novidade Ok já é Ok já não é uma novidade Ok então eu vou dar um exemplo Teve um dia eu vou uma aula concurso não curso que eu tenho dominando o Jerry a pgr E aí tinha um colega numa um colega lá que perguntou a Porque como isso não é novidade aí eu fui lá e peguei um programa de gerenciamento de riscos de 2017/2018 não lembro agora e mostrei para ele de uma empresa um cliente meu falei olha tá vendo aqui olha isso

daqui foi elaborado 2017/2018 nessa empresa aqui ó você pegar ele e cruzar com a NR uma estrutura É mesmo muito um ponto o outro que é nova né nova R1 trouxe como requisito mas a base técnica isso daqui a Então seja é isso daí muitos e muitas empresas já faziam isso com muito tempo OK então isso não é uma novidade Ok beleza então vamos ver aqui vamos ver se tem mais algum ponto aqui antes de começar a falar Tecnicamente ou a outro. Interessante a diferença do prb Pr a logo insalubridade LT Cat social isso também

é uma questão muito importante de fazer o pessoal para quem chegou agora um pouquinho aqui o que que a gente está fazendo aí ele tá com quase mil pessoas aqui ao vivo né então assim ó para quem chegou agora pouquinho aí o que que o que que é isso que a gente tá fazendo aqui a gente tá fazendo um nivelamento que daqui um pouquinho quando a gente entrar aqui na apresentação e fala Tecnicamente ele tem que ter um nivelamento para colocar todo mundo no mesmo patamar Ok então vamos lá pgr é a mesma coisa que

vai aperriar Não não é o Perrela trata de riscos fatores de riscos ambientais pgr é ocupacionais A Essência técnica A Essência técnica um PPR Ah é lá da higiene ocupacional antecipar reconhecer avaliar controlar é a essência de um programa de gerenciamento de riscos a identificar perigos analisar riscos avaliar tratar acompanhar este tratamento Ok entretanto eles têm congruências ou seja tem equivalências tudo que tem aqui no PR há no no pgr eles têm equivalência vamos lá p r a ambientais pgr ocupacionais até ter uma slide ali depois que vocês vão compreender bem essa diferença entre um

e outro aí eu appra ambientais físico químico biológico pgr ocupacionais físico químico biológico ergonômico e de acidentes ou mecânicos beleza outra questão lá é o PR a ele atribui a sua análise Global uma vez por ano ok enquanto que o pgr aborda sobre a revisão da avaliação de riscos no mínimo cada dois anos ou quando aconteceu com e circunstâncias vou mostrar para vocês o a cada três anos pela empresa a gestão de SST vocês não é a mesma coisa tem diferença à pgr e logo insalubridade e periculosidade PSOL pgr é um é um programa que

ele Visa o que a preservação a proteção no laudo de insalubridade da nr15 de um lado e periculosidade nr-16 é laudo que tá concluindo caracterizando uma situação então a finalidade dele é caracterizar e concluir ele não tem a finalidade de prevenção ele não tem a finalidade de proteção a finalidade dele é para caracterizar então assim não existe não tem avotel o pgr vai caracterizar insalubidade pelo não vai porque a finalidade do pgr é preservar proteger essa um tem que dar difícil trabalhador finalidade lados Obrigado periculosidade caracterizar acho que determina a circunstância assim como LP Kate

não tem condições ambientais de trabalho lá do decreto 3048 de 1999 tal a Previdência Social isso é importante tá logo em solubilidade peliculosidade é aspecto trabalhista Wellington Kate é aspecto Previdenciário OK previdenciários são goji legislação diferente então é a mesma coisa a finalidade do LP Cátia caracterizar uma condição ensejador de aposentadoria especial diferente do pgr quer para caracterizar o melhor que é para é é para estabelecer aqueles requisitos aquelas diretrizes aquelas ações de prevenção proteção da Saúde integridade física do Trabalhador em televisão tem eles não têm relação pessoal entretanto se a gente for falar do

ponto de vista prático do dia-a-dia nosso a única relação que eles têm a identificação porque peça 5.000 você não vai lá no ambiente fazer uma coleta de informações para fazer o pgr vai lá depois a semana coletar informação para fazer o mtk tillotson propriedade não vai fazer isso no mesmo momento então não atentai entrada das informações dos dados daquilo que você coletou ela é a mesma vocês você for lá numa empresa você vai coletar as informações tudo no mesmo momento você vai coletar isso tudo no mesmo momento qual é a diferença a diferença é um

processamento vou dar um exemplo você foi lá e fez identificação e avaliou ruído o tratamento que você vai fazer para o pgr é uma o tratamento que você vai fazer para o áudio sobre da Delta por laudo de periculosidade outra e para o LP Cátia outra alguém isso é muito importante para entrar né mesmo que vai mudar é o que o processamento Ok é até tá sendo questionou Qual é a legislação que fala do lado de salubridade nr15 da Beleza logo e periculosidade nr-16 só conheço a legislação que define a área de gás no 3.048

né que é o regulamento da Previdência Social e 1999 Ok lógico a CLT consolidação das leis do trabalho Taciana fala é da insalubridade e da periculosidade Beleza então muito importante a gente compreender isso E aí trazendo todo esse esse mecanismo até para o esocial a gente pegar as empresas do grupo 2 do grupo 3 dia dez de Janeiro tá aí né daí Janeiro iniciou obrigatoriedade para as empresas do grupo 2 e do grupo 3 e não caia nessas nessa cilada aí que a foi prorrogado para Janeiro 2023 Isso não é verdade tá pessoal que foi

prorrogado para Janeiro 2023 foi o ppp eletrônico os eventos de SST no esocial tem a sua obrigatoriedade para as empresas 2013 a partir do dia dez de Janeiro de 2022 ou seja daqui exatos sete dias beleza e aí qual é a relação ao Coliseu do pgr da 96 e-social nenhuma porque os eventos SST no esocial pessoal eles têm a o caráter é Previdenciário de substituir porque assim isso uma ruim entendeu e social e não venho para mudar legislação ele vem para substituir a forma como se dá a comunicação de alguma coisa que no caso da

área de SST é a Kátia e o pvp Então os eventos SST no esocial era para substituir a Kátia e o bebê que isso e nada relação com a nova NR10 e o pgr OK aí até a prova do Enem que chama para o esocial vai ser exigido para todos empresas pgr tecate avaliações quantitativas dessa menciona a vocês vamos lá não dividir isso aqui esse social toda empresa é obrigada enviar evento de SST no esocial sim se ela tem empregado regido pelo regime geral da Previdência Social e ela precisa por exemplo do Wellington porque assim

do ano a gente tem que dividir esocial LT Cat Ok e social LT Cat as informações do ICMS ó Beleza então tem pregado que é regido pelo regime geral da Previdência Social Você vai precisar OK agora se a gente pegar lá pgr não é a gente tem o tratamento diferenciado para o PG no finalzinho dessa nossa aula aqui de hoje eu vou falar sobre o tratamento diferenciado e sobre a relação do pgr entre contratante e contratada Ok eu vou falar disso a diferença a relação entre contratante e contratada OK e eu vou lá Expor a

respeito tratamento diferenciado mas é no que diz respeito ao pgr Ok e no que diz respeito ao esocial um peixe tratamento diferenciado Ok tem empregado que é regido pelo regime geral da Previdência Social preciso transmitir os eventos eu vou dar um exemplo aqui para vocês a mei microempreendedor individual e não precisa ter peixe aí ele tem um empregado ele não precisa de peixe porque porque ele tá dispensado pgr agora no que diz respeito ao esocial ele tem um empregado ele vai precisar transmitir os eventos SSA desse empregado ou seja ele vai precisar pelo LT cade

só para entender beleza do ano Aqui nós temos que separar esocial você não tem esse tratamento diferencial legislação previdenciária OK agora é pgr legislação trabalhista tenho tratamento diferenciado tranquilo beleza aí até a daliene comentou Quais são os eventos né o vento 2210 2200 em 2240 beleza Danilo e tem outros eventos que era de assistente não é na área de sistemas área de assistir ela tem relação com isso Beleza então e aí feito esse outro esse último direcionamento aqui E ai falar por fim aqui antes de ir para apresentação ele modelo do pgr também é uma

questão bem comum né até um modelo do pgr pessoal um tem como ter modelo de pgr Por que que não tem que ter a gente tá falando em gerenciamento de riscos gerenciar risco tem modelo eu vou dar um exemplo aqui para vocês você pega 10 barragens Elas têm o meu ela nelas fazem o tratamento dos mesmos rejeitos 10 barragem será que toda a toda estrutura de gerenciamento de riscos que eu faço em uma eu posso copiar agora uma pergunta para vocês até porque a gente teve dois acidentes grande porte a respeito de enganações pensa aqui

comigo eu tenho 10 mineradoras eu vou lá eu faço um gerenciamento de riscos em uma e as outras nove horas as outras nove horas a Esse é o mesmo resíduo que ela ela que ela é aquela que ela faz tratamento as outras nove horas eu posso copiar esse pgr posta um modelo aplicar para as 10 que vocês me diriam eu posso fazer isso ah eu posso ter que serviriam Posso ou não posso G1 Oi ó papai colocou ali a gente precisa acordar e parar e pedir um modelo Coupé colar seus armadores não deixar para lá

e é isso aí que vocês acham a gente consegue pessoal pegar lá o gerenciamento de riscos em uma não ou não Oi ó e não não não todos falando né não não porque é bom então seja a O Daniel falou de Valquíria agora nós saber se teria ou não modelo mas com a cara de hoje qual o texto Inicial teríamos pensa comigo Daniel gerenciamento de riscos ocupacionais vamo lá novamente ele não é um documento Então você não vai ter um texto Inicial e não é documento entendeu Pensa comigo de lá é ação é você fazer

colocar em prática é E aí por isso que não tem como ter modelo entendeu agora o pgr Você pode ter uma estrutura básica entendeu aí faz sentido entendeu Daniel o que você tá colocando ali de pera essa cara aí faz sentido eu vou mostrar isso tá eu vou mostrar o pgr você consegue ter essa cara com o Gere o não tem como ter isso é um conjunto de ações variação é essa de óculos aquela ação que onde você tá naquele ambiente preciso colocar em prática porque a gerenciamento de riscos entendeu tá tranquilo então feita essa

última consideração aqui pessoal vamos lá vou compartilhar aqui me apresentação ela tem uma sequência lógica sobre Gere o pgr eu vou conduzindo ela ok E aí depois nós vamos lá fazer uma pausa ali e vamos ter uns 30 minutos ali para debater literalmente não vocês vão fazer nas suas as considerações aí a obra que não dá para ter modelo né desgoverno Denise aí característica específica exatamente não tem tem como característica específica os ambientes são diferentes estrutura diferente é isso aí tem como beleza ó são situações em Estrutura Pode até ser a mesma beleza a cada

caso deve ser avaliado isso aí beleza então vamos lá ou compartilhar que apresentação com vocês pessoal show papá George gestão de verdade isso comentário ali exatamente lá então vamos lá deixa eu pegar aqui apresentação compartilhar com vocês o verão 1 e esperar só é só que me apresentação já tá aqui disponível para vocês acompanhar aqui também ó E aí G1 E aí e tem que tá na tela tem problema pessoal o gerenciamento de risco os mais bonitos o piso vai dobrar é um conjunto de ações que a gente precisa fazer o Brasil precisa colocar em

prática de conjunto da só queria que você vai fazer o pneu passo a gente tem nem fala gente sabe que a pessoa mais engajamento a liderança se você E aí fica muito alto aí eu vou aqui aonde você está fazendo Começou agora só para Oi tá falhando o meu áudio só para ter E o pessoal tá falando áudio ruim sim sim vamos lá Pera agora agora melhorou eu vou compartilhar de novo vou compartilhar de novo vamos lá vamos ver se vai resolver o problema aqui beleza Bom vamos lá e compartilhar novamente aqui Olá pessoal agora

tô compartilhar minha tela com vocês o meu áudio tá bom ou não vamos ver além das antigas corridas e e tirou E aí eu vou dormir duas ponto turístico beleza e virou a pergunta mim o jogo bom é isso bom foi que você ficou grande Jackson morrer você tá bom a comida 31 você pode vamos o alvo é sim pessoal da luz não aprende vamos ver aqui deixou eu compartilhar aqui Olá pessoal só um minutinho tá porque tava falhando no compartilhar a tela ali Vamos só tô vendo aqui por gentileza aí só um minutinho aí

para ver o que que tá acontecendo Oi Nena E aí Bom vamos lá é quando compartilhar É isso aí quando compartilha até ela tá dando interferência né só um minutinho tô vendo aqui já já melhora a gente já resolve estudar a situação aqui pessoal tá pegar ah ah mas não não é pelo junto alguém colocou que não é não é pelos um e o fato de compartilhar tela Não é para ter dado problema tá é alguma não é a questão de conexão aqui E aí Oi ó ali disso aí ó vamos conversando é isso aí

ó ó estranho né Nós vamos vamos lá tô vendo aqui só tudo Vou compartilhar novamente aqui a tela vamos ver se vai agora resolveu Bom vamos lá obrigado pelos pessoal pelo retorno pela compreensão a TAM [Música] te amo E aí E aí I e II E aí E aí e aqui Bom vamos lá pessoal vamos testar agora para ver se vai e compartilhar minha tela com vocês pessoal como é que tá o áudio agora tá beleza e o áudio Melhorou não melhorou o que que vocês me dizem aí Ah tá bom áudio Oi melhorou estabilizou

deu fechou Oi ó a maioria que tá dizendo que tá bom pessoal eu vou eu vou tocar aqui vamos vamos monitorando tá é o seguinte quando a gente fala em gerenciamento de riscos ocupacionais olha até tive um retorno aqui pelo próprio celular aqui o áudio ficou bom tá bom pessoal beleza é o seguinte vamos lá quando a gente fala em gerenciamento de riscos ocupacionais é aquilo não é um documento é um conjunto de ações esse conjunto de ações primeiro ponto que a gente tem que ter clareza é que a gente tem que ser engajamento da

liderança e participação dos trabalhadores Por que que a gente tem que ter o engajamento da liderança porque quando a gente for em gerenciamento de riscos ocupacionais se você não tiver aval apoio suporte principalmente no que diz respeito à exemplo a recurso investimento que é onde a liderança está engajada a gente não consegue implementar um gerenciamento de riscos ocupacionais foi hoje a gente consegue tapar buraco a gente não consegue fazer Ok um trabalho com boa qualidade tranquilo e participação dos trabalhadores porque pessoal que a gente tá falando em gerenciar riscos e quando a gente fala em

gerenciar riscos a gente tem que envolver os trabalhadores porque é eles que estão lá na frente elas que dão exposto aos riscos Então a gente tem que ter muita clareza disso a gente tem que envolver eles inclusive se vocês quiserem fazer uma relação a Será que isso é obrigatório e tal você pegar lá na nova e nem aí você vai estar você vai identificar lá que deu um grito no que diz lá que tem que ter a participação dos trabalhadores inclusive pode ser através da CIPA tem que ter a participação deles Ok outro ponto é

o que tá aqui é nessa sequência lógica um dois três quatro até para vocês entenderem uma lógica que a gente estrutura um gerenciamento de riscos ocupacionais Então vamos lá pensa assim isso não é um documento um conjunto de ações a fazer vai colocar em prática identificação de perigos você tem que fazer isso na sua empresa no seu cliente você tem que você tem que pegar a [Música] e o áudio ficou ruim de novo pessoal e na ó pessoal eu tô tendo retorno aqui ó agora o áudio inclusive com teste aqui do lado aqui o áudio

tá bom tá ó e várias pessoas até comentário que o áudio tá bom Tranquilo então eu vou tocando aqui beleza seguinte porque pode ser também agora uma questão de vocês aqui porque tá doendo vamos bem indicação de perigos a gente tem que fazer identificação de perigos lá vamos falar mais detalhadamente sobre isso quando a gente for falar sobre pgr eu tenho identifiquei perigos pessoal sejam fui lá eles têm todos eles basicamente é isso eu tenho ela está e lá de todos os perigos existentes no ambiente de trabalho específicos por ambiente de risco Ok eu fiz

todo esse processo agora o que que eu tenho que fazer eu tenho que fazer avaliação de riscos o que que é avaliação de riscos pessoal avaliar riscos é você inicialmente este mal tamanho dele qual o tamanho do Risco Ok Então seja você vai dizer qual é o tamanho dele e para isso existem técnicas a fazer isso para que a gente consiga determinar o nível de risco depois a gente classifica ele e prioriza o seja tomada de decisão OK depois tem as medidas de prevenção Então vamos lá identifiquei o perigo avaliei ele agora tenho que estabelecer

o que que eu vou fazer com aquilo amor estabelecer as medidas de prevenção o que que eu vou fazer para eliminar eu consigo eliminar o ruído vou trabalhar para eliminar não consigo vou trabalhar para reduzir intensidade do Rui não consigo reduzir intensidade do ruído eu vou trabalhar para controlar a exposição do trabalhador e isso pessoal é uma questão que não é nem por legislação isso daqui é uma questão de lógica pensa assim você tem o ruído no ambiente trabalho é a 90 decibéis por você tem que dar treinamento é o diometria insalubridade se você não

consegue neutralizar um monte de controles que você tem que fazer se você trabalhar para reduzir a intensidade do ruído por exemplo o nível de ação tem como fazer isso em isolamento e clausuramento as medidas de engenharia para fazer isso isso do ponto de vista econômico para achar mais vantajoso a longo prazo médio e longo prazo por isso que a gente fala muito em retorno sobre o investimento Espera aí para mim reduzir intensidade eu vou gastar tanto só que isso no ano dois anos pago a Então a gente tem que trabalhar com a ser ar Kia

e olha soft sol paralelo as medidas de prevenção a gente tem o que preparação e atendimento de emergência a prepara as entendimento emergência porque pessoal isso é uma questão lógica é porque tá neném viu mas é uma questão lógica e eu vou dar um exemplo para vocês nr-35 lá tá dizendo que você tem que é você tem que adotar as medidas lá né de segurança para trabalho em altura mas mesmo assim você tem que ter um plano de salvamento e Resgate Porque as medidas de prevenção é para que aquilo é não aconteça por exemplo aqui

não tem a queda Mas se tiver a queda né Se tiver a queda o que que nós vamos fazer em Ok e aqui que se aplica preparação atendimento emergência você vai lá e estabelece as medidas de prevenção só que você também tem que levar em consideração assim ó e se algo der errado o que é que eu vou fazer aí eu fui lá e estabelecer as medidas de prevenção estabelecido medida de prevenção e algo deu errado o que é que eu vou fazer a preparar as entendimento emergência em outros nomes pessoal plano de contingência plano

de atendimento a emergência pai ok Um exemplo plano de emergência existem diversas denominações Ok Isso isso não novidade pessoa se você pegar NR 33 lá vai tá falando espaço confinado essas medidas de controle que você tem que ter técnicas administrativas individuais mas sim no trabalho em espaço confinado tem que prever as medidas de salvamento e Resgate você pegar NR 35 dias que não é melhor as medidas de trabalho altura tem que prever as medidas salvamento e Resgate você pegar minha i10as serviço apelações serviço com Instalações e vai tá dizendo lá já tem que prever né

situações de emergência ou seja não é uma novidade a gente só vai adaptar isso isso isso faz parte do gerenciamento de riscos ocupacionais você identificou perigo que é o trabalho em altura avalia o risco ao risco risco da queda você foi lá e estabelecer os meios de prevenção Olha tem que ter esse série proteção coletiva contra quedas tem que ser a proteção individual contra quedas tem que ter o procedimento operacional tem que ter análise de risco tem que ter o exame específico tem que ter isso tem que ter aquele tem que ter os equipamentos proteção

individual você fará estabeleceu todas as medidas de prevenção Mas aí você tem que se perguntar e se algo der errado e ele cair que que eu vou fazer você tem que estabelecer as medidas para essa emergência espaço confinado é a mesma coisa pessoal é a mesma coisa você vai lá e faz o que identifica o perigo Qual que é o perigo espaço confinado Qual que é o risco por exemplo eu assisti asfixia igual famento a qual é a medida de prevenção a prevenção é você vai ter o vigia mas tem isso lhe deu treinamento tem

isso tem aqueles as medidas administrativas no dia da técnica os controles individuais Mas e se algo der errado e alguém a tiver asfixia lá no espaço confinado O que que você vai fazer você tem que estabelecer essas medidas de emergência Ok estabelecer os medidas de as os mecanismos para atender emergência estabeleceu as medidas de prevenção pessoal a gente tem que implementar e acompanhar o que que acontece hoje pessoal a gente para que esse é o nosso erro comppra é assim que acontece a gente vai lá e para na medida de prevenção vai lá e parar

Ó tem que fazer isso só que a gente não implementa o acompanha aí a gente tem que colocar isso em prática a gente tem que implementar a gente tem que acompanhar Ok pega lá o plano de ação do programa os riscos o que que eu tenho que fazer vai coloca em prática complementa acompanha faz acontecer pessoal mas paralelo a esse acompanhamento a gente tem que acompanhar a saúde ocupacional dos trabalhadores Por que acompanha ação de ocupacional pensa assim comida só você foi lá e identificou por exemplo período ruído é você foi lá todo trabalho de

avaliação disse que aquele risco ele é ele é insignificante aí vem na medida para versão do seu fazer nada porque ela insignificante Só que lá no monitoramento da saúde ocupacional do Trabalhador foi detectado perder auditivo Opa alguma coisa tá errado pera aí se eu identifiquei o perigo avalia o risco e fui lá diz que significa não fiz nada Alguém teve perder de chuva o que que aconteceu a gente tem que trabalhar isso porque que teve aquela perda auditiva a gente vai ter que avaliar isso para primeiro e eu subestimei esse risco por exemplo ele não

era insignificante ele era moderado eu tinha que ter feito alguma coisa ou eu disse que realmente ele era moderada eu disse que tem que ser ter sido feito alguma coisa mas eu não fiz eu o teve a perder de dia porque você não fez nada a gente precisar acompanhar eu sou o nosso em que isso daqui é um conjunto de ações que elas são feitas de uma tem relação com a outra isso daqui peças não quebra pessoal isso que estão vendo aqui entendo como peças de um quebra-cabeça você precisa de todas elas para montar não

dá o que a implementação do gerenciamento de riscos ocupacionais aí na sua empresa aí nos seus clientes Ok outro ponto que precisa também análise de acidentes e doenças ocupacionais você precisa analisar pensa comigo mas você foi lá e identificou o trabalho em altura você foi lá vale o risco daquela estabelecer os meios de prevenção e você teve um acidente O que foi queda aí você vem para poder que ele caiu será que as medidas que eu recomendo elas foram insuficientes ou será que aquilo que eu recomendei no foi implementado a se eu for lá dentro

de cocô pessoa foi lá e teve um acidente lá pessoa né Por exemplo um perigo aqui instalação elétrica precária E aí o risco de choque elétrico E aí medida de prevenção à tem que ter o procedimento específico lá de nr-10 Então esse preço da NR10 tem que ter isso tem que ter aquilo para você foi lá e estabeleceu tudo mas mesmo assim teve um choque elétrico é você foi verificar porque não foi implementado aquilo que você tinha recomendado se tô entendendo a importância desses: aqui pessoal acompanhamento é sobre ocupacional e análise de acidentes doenças inclusive

pessoal vou vou vou vou compartilhar com vocês é para o macete tá eu venho aqui vou compartilhar com vocês para o macete tá deixa eu deixo só pegar abrir aqui ó é só pegar aqui eu vou abrir que eu vou compartilhar um acidente com vocês eu vou dar um exemplo qual finalidade do gerenciamento de riscos ocupacionais a finalidade é que você não tenha o que você controle acidentes e doenças no ambiente de trabalho essa é a finalidade do gerenciamento melhorar o desempenho de assistir Ou seja que você não tem acidentes não tem adoecimento vai reduzindo

beleza tranquilo aí vamos lá um exemplo aqui para vocês nesse ponto aqui ó a na minha empresa Pô eu não sei o que que o que que é Olaf estou do trabalho então mas o que de fato é uma uma situação uma situação crítica aí vamos lá vou compartilhar aqui com vocês agora vou vou dar um exemplo aqui que eu faço Inclusive eu faço isso tá eu só vê se tá aparecendo aqui na tela para você espera aí E aí valence aparecendo eu vim aqui no site outra se você é muito interessante sua plataforma Observatório

de SST aquele ou Observatório de segurança do trabalho aí aqueles pode filtrar pela cidade que você quer entendeu então sei lá vamos vamos vamos fazer um teste aqui a vou sei lá um lugar aqui a Ponta Grossa Paraná Ponta Grossa Paraná Ok e a minha empresa fica né sua empresa que fica em Ponta Grossa Paraná agora só espera carregar aqui ela vai carregar Os dados aqui é de Ponta Grossa Carregou aí eu venho aqui eu vou filtrar aqui por exemplo segmento a empresa que eu trabalho aí era só colocar perfil dos casos aí vamos lá

perfil dos casos eu vou colocar aqui setor econômico vamos pegar aqui que eu trabalho numa empresa de pegar aqui furar atendimento hospitalar a empresa que o Ato é nessa nessa área nesse segmento desse setor econômico pessoal quando eu coloco até lesões mais frequentes corte laceração ó lesão imediata pessoal só essas duas e contusão as três juntas elas dão quase oitenta por cento pessoal vai setenta por cento na verdade as três juntas não quase setenta por cento e eu sei que esse é meu problema corte conclusão é imediata eu venho aqui a parte do corpo mais

a TIM E aí vamos lá vamos colocar aqui atividades dê a dedera atendimento hospitalar ó dedo 35% mão nove porcento não sei se eu pego aqui eu tenho 44 por cento é dedo é mão eu vou entender pô problema gerenciamento de risco passar a melhorar o desempenho o que eu tô fazendo aqui de uma forma coletiva tô tentando entender o problema conforme do registro das cartas aqui ó grupo de agentes causadores setor econômico atividades de lá atividades de atendimento hospitalar o agente biológico sentido quarenta e três por cento queda no mesmo livro 13 só os

dois juntos e mais agente químico a eu tenho aí quase setenta por cento pessoal snakeu eu tô trazendo um exemplo aqui para vocês só para ele sempre ficar o grupo tô querendo dizer com isso daqui ó acompanhe o saco que aconteceu de acontecendo aplicativo usend um aplicativo que a gente aí se ele vai você está no caminho certo está fazendo continência como é que fala eu pensei em fazer aplicação para melhorar o seguinte há 7 meses e depois são esse aplicativo apareceu diretrizes não é só que vocês trabalhar os bichos posso pedir aos riscos de

pregação agência pessoas mudam as estações contratadas todas essas pois eu preciso fazer o que a gente precisa fazer a colocar em prática o a fonte da boca ó o Olá vamos compartilhar compartilhe é de novo não vejo problema é esse Oi e Olá oi lá Tá bom vamos sinalizando a isso o áudio Melhorou não melhorou que situação que tá o áudio pessoal melhorou E aí para ver o código do motor a ver Oi meu anjo Tô bem sim não não vamos compartilhar de novo ao vivo assim né pessoal amor E aí e os que ter

paciência nesse momento tá não é melhor Ah tá eu vou de novo não tem calma um tem passagem já volta aqui já volta vamo lá E aí tá picotando o áudio né vamos ver aqui da Oi ó e agora pessoal voltou o áudio como é que tá aí para vocês eu me lado vamos ficar aqui por gentileza a senhora melhorou em rua rua E aí o número abandonou e claro vamos mostrar que o motor para ver se deu uma melhorada e não tive retorno também que nós não o Instagram como é que eu acho código

ruim então vamos lá paciência é um pouquinho ainda vou dormir [Música] bom então amiga só dá Uma segurada aí pra gente aí beleza Essa é a internet aqui ó a tecnologia deixa a gente na mão e complicar a net não é aí não César aí eu fui geral tá agora é agora é aqui tá tá picotando acelerado tá aqui e a Olá pessoal então seguinte a até a gente até dar uma estabilizada e Ah tá Ah tá não só esperar melhorou né agora tá normal é o seguinte vamos vamos esperar tá dando estabilizada era melhorou

né melhorou Melhorou Vou compartilhar minha tela aqui vamos ver se vai e vamos ver se vai agora pera aí vamos ver se agora deu uma melhorada agora na questão do áudio a loja ou tá ficou falando dando dermatológico para mim é capaz de som para lavar roupa e não é só isso Oi Tati Vamo tirar a última apresentação da rodar a obra apresentação trabalhando né Ah agora melhorou agora melhorou né melhorou o áudio tá bom o áudio tá bom não ah mas ela não tá apresentação agora e agora o áudio Melhorou a a Europa Ah

tá vamos fazer o último teste aqui compartilhando pessoal que melhorou aqui quando coloca apresentação que tá dando problema aqui aí vamos vamos vamos fazer último teste aqui se nós vamos sem apresentação mesmo depois eu preciso a gente compartilha com vocês Tá beleza Bom vamos lá eu só comprar eu só E aí É mas o áudio melhorou Melhorou o áudio longe tá bom tá bom ó pessoal o áudio Tá bom agora tá perfeito eu só compartilhar com a tela aqui agora para ver se vai ficar você vai ficar beleza aqui beleza agora tá beleza o áudio

o áudio ficou beleza ou parte apresentar para vocês e eles bota só tá tudo certo não dava encontrando tá vou fazer teste para mim a planta chegando aos torta agora está bom Agora vou falar a mulher começa a eu não vá E aí Olá pessoal das outras para o cartão sem Apresentação mas não tem colocasse apresentação porque ele tá picotando tá botando é o seguinte então eu vou tocar aqui sem a senha sem apresentação para gente não tem problema com isso apresentação depois a gente compartilha com vocês tá depois apresentação ela vai estar lá no

grupo lá no grupo do WhatsApp tá beleza então vamos lá seguinte vamos lá então quando a gente fala em gerenciamento de riscos ocupacionais a gente tá falando o que a gente tá falando um conjunto de ações que a empresa precisa fazer esse conjunto de ações que ela precisa fazer é são os requisitos que aqueles requisitos que eu compartilhei com vocês ok só queria se requisitos que eu compartilhei com vocês que quais são você tem que ter o engajamento da liderança você tem que ter a participação dos trabalhadores Ok você tem que fazer identificação de perigos

você tem que fazer avaliação de riscos estabelecer os meios de tratamento ok a beleza você tem que você tem que pegar e fazer o que você tem que estabelecer as meninas preparação atendimento emergência você tem que implementar e acompanhar e você tem que fazer o quê aí você tem que pegar e acompanhar saúde ocupacional e fazer análise investigação de acidente de trabalho tranquilo porque a pessoa porque que tem que fazer assim E por que que você tem que acompanhar saúde ocupacional dos trabalhadores Por que que você tem que fazer análise investigação dos acidentes de trabalho

porque você precisa identificar se aquilo que você tá fazendo Tá surtindo efeito porque se você tem gente adoecendo você tem gente se acidentando indicativo de que alguma coisa você precisa você precisa colocar você precisar ajustar Você precisa melhorar tudo bem Então é isso aí no que diz respeito ao gerenciamento dos riscos ocupacionais e pessoal existem etapas não existem etapas para gente implementar o Gere o eu acredito que vocês já ouviram falar muito sobre sobre o pênis a no ouvido ouviu falar muito do PDCA né ah o planejar e executar verificar acompanhar que a nova NR

19 NR um ela tem relação com PDCA lá tem relação com o ciclo de melhoria contínua e aí a gente fala das etapas para o pensamento de riscos ocupacionais Então pensa assim você tem lá planejamento Pan é Lan você tem a execução ok Você tem o Doom A p&d o seu cheque verificação e o arte de ação melhorar fazer alguma coisa e aí vem o PDCA OK aí veio pedenciar lá no plano do planejamento que que a gente tem que fazer então pensa assim pessoal você chega lá na sua empresa no seu cliente amanhã você

quer começar a implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais e a questão é seguinte alguma implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais por onde eu começo você tem que entender você tem que entender que o planejamento planejamento há 70 TAM Oi Pera aí pera aí Tem bastante gente tá reclamando não sei se a mensagem tá chegando atrasado mas tem bastante gente reclamando do e reclamando do áudio mas eu acho que eu não é agora o áudio né que tá ruim o áudio tá funcionando beleza a Tata não Beleza é porque eu acho que foi as mensagens que

chegaram atrasado né Eu acho que foi a mensagem que chegou atrasado até além de uma sugestão ali né pessoal não atualiza a página que pode ser isso porque até no retorno que Eu verifiquei aqui o áudio Tá beleza tá pessoal não só dar uma atualizada na página que talvez é isso aí eu eu vou a maioria diz que tá bom Aqui ó é o seguinte você chegou lá na sua empresa que que você faz primeira coisa você tem que entender gerenciamento de riscos ocupacionais é para melhorar o desempenho você foi melhorar o desempenho você tem

que entender Qual é o desempenho hoje o desempenho da sua empresa pensa comigo como é que você vai melhorar o desempenho de alguma coisa que você nem sabe onde é que tá e você nem sabe como é que tá então faz isso vai lá primeiro passo qual é o desempenho da sua empresa e a gente pode ir não o nome para isso é o que diagnóstico da situação atual levantamento da situação Inicial pensa pensa comigo em etapas a primeira etapa que você vai fazer é essa diagnóstico da situação Inicial levantamento da situação Inicial igual é

isso que você vai fazer OK vai fazer um Diagnóstico como assim um diagnóstico pensa comigo Quais são os acidentes que aconteceu na sua empresa nos últimos cinco anos ou os adoecimentos que aconteceram nos últimos cinco anos teve ação trabalhista nos últimos cinco anos você tem fiscalização multa nos últimos cinco anos você teve é qual é o desempenho Qual o fator acidentário de prevenção dos últimos cinco anos então ele faz esse levantamento de informações Ok você vai lá e faz o levantamento dessas informações tranquilo como assim um levantamento 10 E aí você vai lá você vai

lá e coleta informações acidentes adoecimentos tem ambiente com insalubridade pede um relatório de rubricas de insalubridade lápis o RH periculosidade aposentadoria especial por que você tá avaliando a situação atual da sua empresa você tava olhando a situação atual do seu cliente outro gerenciamento de riscos ocupacionais é melhorar o desempenho sair de uma situação atual e ir para uma situação melhor para você fazer isso sair de um ponto inicial para um ponto é um ponto de melhoria você tem que saber né que você tá então esse a primeira coisa que a gente faz levantamento da situação

Inicial Ok fez o levantamento da situação Inicial O que que você tem que fazer agora então você tá na sua empresa você foi lá e fez isso eu fui lá e fiz um levantamento das situações identifiquei o problema da empresa desde que o cardápio que ela tem identifiquei que ela tem acidente os adoecimentos aonde tem insalubridade e periculosidade ele é o fases que você faz agora agora eu e se estabelecer a política de acesso pessoal política não é um quadro que tá escrito lá no hall de entrada da empresa política de SST Na verdade é

um engajamento da liderança e participação dos trabalhadores Ok você tem que ter a participação dos trabalhadores se tem que ter o engajamento da liderança Ok é na verdade o mandato tamo junto com você pode colocar isso em prática nós estamos junto com você entendeu então você foi lá apresentou o teu diagnóstico pronto representando os trabalhadores para liderança da empresa e eles por Realmente nós estamos ruim tanto melhorar ou tão bom mas podemos melhorar ainda mais ou seja ele dizia acidente reduzir adoecimento reduzir ambiente insalubre reduzir ambientes periculoso Ok então seja ele levantar essa informação colocar

entrar colocou em prática né se apareceu a política Qual é o terceira etapa então o primeiro levantamento da situação Inicial segundo o terceiro você vai fazer avaliação de riscos Ok você vai fazer avaliação de riscos que que a avaliação de riscos pessoal você vai identificar perigos analisar riscos avaliar eles por quê Porque você sabe o que que você precisa fazer quando você faz avaliação de riscos a gente vai lá e faz o que um plano de ação um planejamento eu fiz o levantamento da situação Inicial por isso de assistir avaliação de riscos plano de ação

essas quatro etapas pessoal você terminou planejamento pensa lá pbc a você terminou o planejamento tudo isso que eu falei terminou o planejamento agora o que que você vai fazer agora você vai executar agora você vai colocar em prática tudo aquilo que você planejou Ok vocês vai pegar tudo plano de ação e vai implementar e vai colocar em prática fez isso pessoal você tem que acompanhar um basta só implementar a gente precisa acompanhar Como assim a com E aí você tem que verificar pera aí eu fiz o que eu planejei ou foi o resultado daquilo que

eu fiz e você precisa implementar melhorias E aí o isso vira um ciclo de melhoria contínua planejamento execução verificação e acompanhamento Essas são as etapas pessoal do gerenciamento de riscos ocupacionais Cês viram que não é documento isso não é documento expressão é colocar em prática fazer acontecer colocar para rodar fazer isso acontecer Essas são as etapas do gerenciamento de riscos ocupacionais Ok então vamos lá só para resumir essa parte aqui do Jerry hora e a gente ir para o PG e gerenciamento de riscos ocupacionais não é documento é um conjunto de ações que você precisa

colocar em prática para fazer acontecer Ok qualquer em prática planeja executa verifica melhor planeja e executa verifica melhor a forma contínua o que isso é gerenciamento de riscos ocupacionais OK agora vamos compreender a respeito do programa de gerenciamento de riscos Ok feito Todas aquelas aquelas aquelas abordagem iniciais essa assim programa de gerenciamento de riscos pessoal primeira uma coisa que é muito importante entender o pgr ele tem uma estrutura mínima nós temos uma estrutura mínima PG é uma pergunta que é muito comum tem não mas quer que pode elaborar um pgr é sol aí a gente

tem que compreender o seguinte que eu tenho pgr daí R1 que é geral eu tenho pgr da NR18 pj22 o projeta 31oc exceto para 18 todas as demais falta o pgr responsabilidade da organização é responsabilidade da empresa e a partir do vai ficar lugar responsabilidade da empresa ela pode é isso aqui ela julgar pertinente ela a empresa vai responder Pois então pode ser o técnico pode pode ser engenheiro pode pode ser um médico pode não tem essa restrição de quem é o profissional Ok o Derm segurança pode fazer o pgr pode elaborar o projeto estruturar

ele Engenheiro Ok pode fazer isso não tem essa essa regra que a só pode aquele só pode abrir a responsabilidade é da empresa assim como PPRA era empresa pode atribuir só que ela quiser diferente da NR18 porque NR18 atribui que é uma uma um canteiro de obras com Até Dez trabalhadores o sétimo até altura né pode ser um profissional qualificado quem é o profissional qualificado técnico segurança do trabalho a partir de dez trabalhadores canteiro de obras ou sete metros a obra tem que ser um profissional legalmente habilitado quem é o profissional legalmente habilitado engenheiro de

segurança do trabalho tranquilo e para elaboração do pgrs. Aí ver o outro ponto assim de volta toda empresa é obrigada a ter o pgr toda empresa é obrigada não aí a gente tem o que a gente tem que tratamento diferenciado Então vamos lá aí nós vamos para quem tem direito a tratamento diferenciado o mei microempreendedor individual é dispensado do pgr ok o que isso quer dizer pessoal o mei microempreendedor individual ele não precisa ter pgr ele é dispensado do pgr aquela microempresa e empresa de pequeno porte grau de risco 1 ou 2 ok que lá

no levantamento preliminar foi identificado ok foi identificar foi identificada a inexistência os agentes físico químico e biológico e também está dispensado do pgr até a Roberta e perguntou né mesmo com o risco químico e biológico mesmo com o risco químico e biológico Roberto Roberto microempreendedor individual independente do que ela do que é feito tá dispensado do pgr ok o microempreendedor individual independente lá o microempreendedor de independente do free Fire do Rio dispensado no peji OK agora a microempresa e empresa de pequeno porte natureza tributária dela microempresa e empresa de pequeno porte grau de risco 1

ou 2 ok que não levantamento preliminar identificou a inexistência dos fatores de risco físico químico e biológico também está dispensado do pgr ok também está dispensado igual dela tem risco ergonômico de acidente importa é a 96 e um trouxe tratamento diferenciado falando desconto tem quem gosta ela tem que ser não é são três ela tem que ser microempresa ou empresa de pequeno porte ela tem que ser grau de risco 1 ou 2 ok e ela não tem que ter exposição agentes físico químico biológico tendo esses três essas três circunstâncias simultâneas ela está dispensada do pgr

tá beleza meio microempresa grau de risco 1 e 2 dispensado pgr Como vamos fazer o pensamento só aí vamos lá no e-mail o meio aquela situação meio Inclusive a dispensada do pgr e também é dispensada do SMS ó no caso lá das empresas Elas têm que além aí pega aqui comigo além no caso do PCMSO além dos fios químicos biológicos ergonômicos também sem presa for grau de risco 1 ou 2 identificou a inexistência de risco físico quem morre é o nome ela tá descansada pensando em caso contrário não tá descansado com esse mês só beleza

tranquilo o Olá não vê se tem alguma pergunta desse sentido aqui para que já foi já foi ó só que já responde né Tranquilo então vamos lá aí eu pego pergunto como fazer a declaração digital da ausência de risco não existe hoje não está em vigência essa sistemática de declaração digital até que isso não se tenha tem você tem que fazer o que você tem que pegar e ter o quê aí no na sua empresa aí tem que ter uma declaração do empregador ou responsável pela empresa declarando a inexistência dos agentes de riscos físico químico

biológico Beleza o Roberto falou meio grau de risco 3 Roberto mei independente tá o meio ele é dispensado o pgr pode segurar o disco um dois três quatro pode ter uma porrada da RD fator de risco ele é dispensado Ok dispensado do pgr beleza o mesmo então vamos lá isso aqui é uma regra pessoal é regra tá mei dispensado do pgr. Microempresa e empresa de pequeno porte se for grau de risco 1 ou 2 ela é microempresa ou empresa de pequeno porte MRP e identificou a inexistência de fator de risco físico e biológico pode ser

dispensado do pgr também ok e ela tem que ter lá no ambiente de trabalho lá na empresa é uma declaração da inexistência dos riscos físico químico e biológico beleza tranquilo até aí é bom lá aí de uma prova que interessante do daviu do David né uma grande empresa de grande porte pode solicitar obrigatoriedade do pgr para o meio ela pode entendeu David Davi porque o seguinte Peça comigo eu tenho a minha empresa eu tô te contratando é eu que juro que você tenha é isso quem sabe que no mercado Isso acontece legalmente pela Nova NR

116 ele não é obrigado a ter o pgr Mas pensa comigo no ponto de vista comercial A empresa ela ela exige autor de exigindo aí ele vai alegar Mas pela Nova NR 11 eu não sou obrigado a ter empresa poder não aqui dentro para prestar serviço aqui para gente tem que ter percebido que sou uma questão de regra no mercado ou você vai ter no caso nem uma elaborar se você não elaborar você não consegue prestar serviço tranquilo vamos ver ver Oi ó o meio que tem atividade em Serralheria né aquela mesmo que estão o

meio independente da atividade grau de risco é dispensado o pgr tá lá ver se tem mais alguma coisa aqui o médico do trabalho pode assinar pgr para construção civil não é tem que ser o profissional qualificado em segurança do trabalho que é o técnico de segurança do trabalho até dez trabalhadores ou sete metros canteiro de obra ou acima disso aí um profissional legalmente habilitado que aí é o engenheiro de segurança do trabalho beleza vamos lá ver se tem mais alguma aqui no nesse sentido ó bgr precisa ter a RTP para avaliação ergonômica Não não precisa

ter Vamos separar aqui uma coisa E aí R1 exija RT não mas se você como engenheiro de segurança do trabalho elaborar um pgr você precisa emitir a RTP Mas não é por causa da nova NR um épor causa do seu conselho de classe que você é obrigado a ela a emitiu uma anotação de responsabilidade técnica Ok isso em geral é não para avaliação ergonômica né é que um pouco eu vou falar sobre essa relação da análise ergonômica análise preliminar com o pgr beleza um beck a isenção de riscos só com LT Cat Não entendi muito

bem aqui abordagem que o Antônio fez Antônio realmente intenção de riso só com alicate porque assim ah eu falei do pgrs tratamento diferenciado pgr para o Wellington Kátia independente né Ela é Kátia toda empresa com trabalhador como empregado a região regido pelo regime geral precisa ter a detectar não existe tratamento diferenciado tranquilo o Satã o Olá vamos ver se tem mais alguma aqui oi táta Dan pgr vai eliminar o PC mate vai vai a entretanto aquelas obras que iniciam né De agora para frente porque se você teve uma obra por exemplo Manoel que começou em

novembro agosto do ano que vem do ano passado e você já elaborou para se mate é só vai levar três anos para acabar o PC mate vai acompanhar essa obra até ela terminar Entendeu agora se a obra começou hoje ela tem que ter pgf tranquilo tem que ter PG Pelé beleza ó uma loja made 10 funcionários preciso fazer um alicate uma Iva primeiro. Né um meio Ele só pode ter um funcionário né Não pode ser 10 e pode ter só um só que se ele se esse meio tiver um funcionário ele precisa Telecatch tá beleza

e até ó Marcelo cinco Edvaldo init criou várias fichas para as empresas mas na verdade isso daí Marcelo é só com o microempreendedor individual tá beleza aquelas fichas orientativas da emitir elas são pro microempreendedor individual mei tá beleza até por isso que o meio né meio e ele não é obrigado a pgr e para suprir essa esse tratamento diferenciado a secretaria especial de previdência e trabalho criou umas fichas orientativas de seguração de trabalho para o microempreendedor individual Ok a declaração lá tem que ter responsabilidade técnica ou perdoo Não não precisa tal quem é que vai

se responsabilizar por isso a empresa tranquilo vamos lá Ah tá tá bom Oi ó Edvaldo então para microempresa ou empresa de pequeno porte se não tiver risco químico físico biológico ergonômico para graves com os dois não precisa do PCMSO Não não precisa vamos lá é uma m ou e p grau de risco 1 ou 2 que não tem risco físico químico biológico ergonômico ela está dispensado assim como pgr também do PCMSO beleza lá a declaração é feito o empregador empregador Nossa mas como lavar é uma acompanhante colaborador de uma vez é porque uma coisa que

é bem importante entender pessoal por isso que a gente não pode trabalhar com documento e congestão e-mail está dispensado pgr mas ele não está dispensado de fazer o gerenciamento de riscos Tranquilo então vamos lá que assim nessa declaração é empresa o preposto beleza o pgr né 22 preciso integrar nr-1 e essa é uma questão bem bem bem importante Cíntia porque assim ó vou dar um exemplo aqui o bgr bmr31 tá o PG e ainda nr-31 quando ele vier a nova R1 ela novo texto foi atualizado foi revisado e atualizado ele já vem em consonância com

o texto da nova NR u ou seja em relação eu penso as peculiaridades ela não atendeu eles têm relação a 18 pgr de 18 tem a sua relação tá que ele fala que o pgr lá da construção civil além de atender os requisitos da NR um tem que atender lá os projetos né Tem lá na relação dos projetos que precisa ser atendido só que o da 22 no foi revisado e atualizado entendeu se não foi mas para todos os casos você tem que continuar atendendo pedir a ren né 22 tá beleza Oi para todos os

porque tô amarra Se você pegar por exemplo NR 22 amanhã é response fica assim que uma 18 e assim com uma 31 mas são específicas você precisa atender elas quem é que ali teve uma questão que a energ dois ela deveria ter sido revisada e atualizada também o que não aconteceu até lá e pode ser declarado um esocial sem risco para esses tipos de empresa grau de risco 1 e 2 e meia uma vez que os anos pode ser declarado ao esocial ausência de risco para esses tipos de empresas grau de risco 1 e 26

nem uma vez que os exames tem que ser realizado a se você vai declarar a polícia você pegar lá uma microempresa é grau de risco 1 e tal você vai declarar a ausência de risco que vem lá da onde a informação vendo lado LT Cat Mas para todos os efeitos você precisa porque hoje o que acontece meu os eventos de SST no esocial eles são presidenciais então para atender a a 9 né E você vai ter que ter lá fisicamente uma declaração Ok mas logo mais daqui um tempo aí a gente vai ter essa essa

essa atualização de Dória a declaração é aquela que tá lá nos eventos de SST duas social Mas isso não existe tá oficialmente os meses que existe oficial que você tem que ter declaração no o velho vai ficar tinta milho empresas iniciante toda empresa ela precisa ter o alicate o tratamento diferenciado é para peixe Ok legislação trabalhista legislação previdenciária não tem tratamento diferenciado tranquilo tá Tá super PRF está dentro do prazo tenho que fazer um novo pgr só quando atualizar como vou enviar o esocial eu vou Marlene primeiro. Não vai enviar nenhuma dessas informações para o

esocial do esocial você vai tirar as informações do LT Cat Ok PR a a nr-9 que falava sobre o PPR a ela teve a sua vigência terminada acabou não tem Vale Mais ontem você Abreu nr-9 que está em vigência hoje ela nem fala mais ele perrear então pr-ayo da sua empresa a vigência dele foi até ontem hoje você não tem instrumento normativo falando de ppr a entendeu De agora para frente a pgr então o que que você vai ter que fazer uso os da a BR a os dados entendeu E você vai lá estrutura seu

pgr perceba que os dados dos agentes físico químico biológico seja tem agora você tem que trabalhar com os ergonômicos e de acidentes tranquilo um beck é preciso ser o técnico para fazer a declaração de inexistência de risco não não precisa ser Tec Ok legalmente é a empresa que é obrigado a fazer isso ela pode atribuir só que ela quiser cabelo não é Obrigatoriamente o não é Obrigatoriamente aí o técnico tá empresa preponderante de grande porte na indústria e na construção são obrigados a fornecer inclusão das sobre empresas o seu pgr ou seja subir empresa fornece

certo não o que que acontece assim você tem lá você é uma construtora E você tem diversas empreiteiras você vai exigir das suas empreiteiras pgr Ok você vai exigir das empreiteiras o pgr OK agora se por uma questão você quer incluir todas elas dentro do seu não existe um problema com isso entendeu aqui você vai ter que arcar com isso você tem lá aquela que faz a pintura para você e ele vai ter que avaliar aquilo lá para incluir dentro do seu PV Ok estamos legais você tem que exigir da sua Empreiteira lá o pgr

de tranquilo beleza lá vamos lá vamos lá ó mas essa declaração é feita assinada pelo empregador sim que responde pela empresa OK Google me responde pela empresa e lá quando Amei é uma clínica médica como proceder na Rogério um eu desconheço clínica médica que pode ser mei tá não pode tranquilo tu tu ta ta tu Já fechou essa parte aqui né responde boa parte das perguntas que era aqui teve uma porrada de pergunta tá pessoalmente boa parte delas aqui o responde já tenho bastante beleza e e olha isso aqui foi uma pergunta interessante quer ver

um dado ano se o pgr não faz exigido para as empresas em risco nesse caso não vamos ter informação pela por alicate na verdade Tony você vai ter que ir na empresa e conectar a informação para fazer o LP Kate entendeu perceba que a empresa ela pode está dispensado o pgr mas ela não tá do lado de cá você vai ter que ir lá na empresa com a metade informações para fazer o alicate entendeu vai ter que coletar grande Ramon direto do Rio de Janeiro Boa noite Ramon a tam tam tam tam tam oi lá

Oi Teté o pgr vai eliminar o desse mate já eliminou mano é desde hoje nova NR 18 está em vigência Ok o Felipe já deixou a dela LP Katia Previdenciário É isso aí pessoal a gente tem que pegar e diferenciar isso pessoa isso é muito importante temos que diferenciar LT Cat legislação previdenciária pgr trabalhista OK boa Felipe dolla a parada vamos ver aqui olá olá as coisas distintas trump se mexer continua continua vou ver aqui [Música] ó Marcelo você comentou que o PC mate poderá se estender até o final da sua vigência se aplica o

pé real também não porque que não Marcel porque a nova NR 18 frisou isso lá dizendo o PC mate que estiver em vigência né durante o início da nova e 1018 acompanhar acompanhar a obra até o seu final. Nr-1 NR 9 não fala sobre esse processo de transição ou seja sobre PPR até o dia dois de Janeiro 2022 empresa precisa ter PR a a partir do dia treze de Janeiro hoje as preciso de pgr tá o técnico pode assinar LT Cat Não só engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho ok tá tá tá

tá tá tá [Música] e morreram B3 tanto tá vamos ver se tem mais alguma aqui que passou batido aqui já era a ver e para não em Minas Gerais aqui esse podem tudo que apareceu aqui vamos vamos tocar ficha aqui pessoal tá é o seguinte eu vou Lê vou tentar compartilhar aqui na tela de novo Vamos ver como vai sair tá A gente tocar o barco aqui no PP no peji vamos ver aqui ó vou fazer um teste fazer um teste eu compartilhei aqui minha tela com vocês vão ver vamos ver vamos ver se vocês

gostam retornei ao lobisomem mitológica vocês tá bom tá perguntar e Como é calculado o chamou de volta tá eu vou tá ruim E aí é só o seguinte significa porta-voz da música compartilha aqui tá eu vou fazer o seguinte eu vou pegar eu vou mostrar uma imagem para vocês já que o áudio tá ruim que agora que a gente vai falar sobre pgr eu vou mostrar uma imagem para vocês e depois eu vou fazer todo comentários sobre aquela imagem lá tá beleza é o seguinte você pode tá ruim ali né seu áudio tá ruim ali

quando foi compartilhado ali eu vou pegar eu vou compartilhar a imagem aqui compartilhei a imagem beleza aí eu vou tranquilo espera aí quem pode pode picotar Mas é só para vocês verem imagem pessoal tá beleza te pegar aqui se eu pegar a imagem aqui ó aí eu vou mostrar pra vocês aqui ó essa imagem aqui o seu presente o áudio tá ruim tu acha que pode me ama e não está contando como é que ela tem um E aí Oi Tati Olá eu sou bem mais imagem aqui ó eu posso E aí E aí E

aí Oi ó mostrei aquela imagem para vocês ali persson mostrei aquela imagem foi só para moça para contextualizar depois vai tá lá na apresentação para vocês mas assim ó quando a gente fala em programa de gerenciamento de riscos nesse fazem programa de gerenciamento de riscos pensa assim você chegou na sua empresa é você vai começar a fazer o programa do Alan o Theo Oliveira falou lá Desliga a câmera pessoal O problema não é desligar a câmera entendeu algum tipo de interferência que tá tendo na apresentação entendeu não é pela pelo fato da câmera eu não

sei algum tipo de interferência talvez até pela própria plataforma tá beleza mas não tem dali nenhum aquela aquela aquela imagem eu mostrei para vocês ali pessoal aquela imagem ali que eu mostrei para vocês só foi para ilustrar o que eu eu vou falar aqui para vocês Agora pensa assim você chegou na sua empresa você vai estruturar o programa de gerenciamento de riscos a primeira coisa que você tem que ter na sua o dente é que o pgr ele tá distribuído estruturado em duas partes vamos lá inventário de riscos e plano de ação inventario de riscos

e plano de ação eu peço assim documento-base o seu programa de gerenciamento de riscos ele tem que ter o que inventário de riscos e o plano de ação beleza eu tenho inventário de riscos e eu tenho plano de ação a pergunta que fica é como é que eu estrutura o inventário de riscos como é que eu estruturo o plano de ação isso tem que estar né na sua essência porque minimamente o pgr é composto por inventar de riscos e plano de ação minimamente tá é o básico pensa assim pessoal é um elementar entendeu o básico

é o essencial que precisa ter no programa de gerenciamento de riscos você precisa ter lá o que você precisa ter um inventário de riscos e plano de ação como é que se estrutura o inventário de riscos mas que estrutura inventário de riscos pensa assim comigo hein os riscos você tem algumas etapas que você precisa te ligar para fazer o inventário e riscos primeiro inventário de risco você tem que ter o que você tem que ter lá no seu inventário de riscos identificação de perigos você tem que fazer identificação de perigos Ou seja você tem que

identificar perigo você tem que identificar risco com tal circunstância medidas de controle existentes Ok e possíveis lesões e agravos à saúde dos trabalhadores e são mínimo que você precisa eu e só um menino que você precisa é identificar coletar é de informações no que diz respeito à identificação de perigos ok Você vai lá na sua empresa vou dar um exemplo até tem alguém colocou aqui ó vamos lá vamos lá vamos lá deixa eu pegar alguém hora a Aurilene colocou que eu tenho uma oficina de pintura como proceder vamos pegar o caso dela como estuda que

a oficina de pintura tô pass assim nós vamos triturar o pgr lá da orislene o pgr lá da oficina de pintura ele vai ter o que beija Érica o inventário e o plano de ação Então vamos bom concentrar nossas energias no inventário o inventário pessoal ele tem três etapas identificar perigos analisar riscos e avaliar riscos o mapa todo mundo tá no mesmo patamar acompanhando pgr inventário e riscos plano de ação ok nós vamos fazer o inventário de risco aqui agora na casa da aurislene inventário e risco ele tem que ter três partes identificação de perigos

avaliação de riscos é que é composta pela análise pela variação têm essas três partes Ok identificação de perigos minimamente pessoal tudo que eu tô falando para vocês que agora é minimamente minimamente é que lá no na oficina não no inventário lá da oficina lá de pintura da orislene você tem que ter o quê a fazer fazer identificação de perigos Quais são as informações se tem coletar perigos você identifica perigos beleza pessoal como é que a gente identifica perigo usando técnicas de identificação de perigos ok a gente identifica períodos usando até Como assim técnicas de óculos

análise preliminar de perigos análise preliminar de riscos Ok Siméia Brainstorm lista de verificação tudo isso são técnicas para identificar perigos E durante essa técnica de identificação de perigos Quais são as informações mínimas o básico que você tem que coletar vamos lá o básico mínimo que você tem que coletar perigos o perigo qual é o perigo na qual é a situação perigosa Qual é a circunstância Perigosa a qual é o evento perigoso Ok então você você vai lá e faz isso segundo. Identificou perigos descrição doces por exemplo perigo lá na situação lá da vamos pegar aqui

é mera vamos pegar aqui da oficina mecânica a gente tem lá ruído o ruído ele é um perigo porque comida é perigoso porque o trabalhador pode estar exposto a ruído acima do PIS tolerância por exemplo limites de Exposição ocupacional né É o seguinte você tem lá perigo ruído a b inscrição do risco a descrição do risco é o quê exposição ao ruído contou circunstância por exemplo compressor entendeu com preço E aí você vai colocar lá é possível lesões ou agrava saúde perda auditiva Ok e depois você vai colocar lá o que é você vai colocar

lá a medida de controle esses tempo por exemplo existe o fornecimento protetor de ti vo perceba que assim ó e a gente está caminhando e você tá terminando a sua identificação de perigos você coletor 65 informações vamos lá primeira informação perigo cuidado descrição do Risco exposição ao ruído a intensidade de 90 decibéis fonte ou circunstância compressor possíveis danos lesões e Danos a gravidez saúde perda auditiva dia de controle existentes fornecimento e protetor auditivo Ou seja você fez a identificação de perigos e você vai fazer isso estou fiz aqui é porque a gente vai fazer para

tudo vai pegar todos os físicos todos os químicos biológicos ergonômicos e de acidentes e vai fazer isso para todos os fatores de risco existentes naquele ambiente de trabalho tem mexendo uma tabela literalmente uma tabela e você vai ter lá 65 colunas em várias linhas cada linha é o que cada linha você vai ter lá a o fator de risco diferente e isso você terminou a primeira parte do inventário de risco que é o que a identificação de perigos você terminou isso depois você vai fazer o quê pessoal eu vou com o eu sei que o

áudio tá então eu ia compartilhar a tela para mostrar a imagem não é você pode vai vacilar Então não vou nem compartilhar tô assim você fez a identificação de perigos até uma galera pediu para repetir é ó até a Michele ela falou Mostra o modelo aí para gente ver a base eu vou compartilhar a tela para vocês verem de novo ah eu sei que a imagem não tá aí mais já o áudio não vai ficar bom só vou mostrar a imagem para vocês identificar tá vamos lá até tá ó essa imagem que tá fazendo vocês

só que eu possa saber mas é só para você verem mar Isso aqui é uma página de um momento Rico a tradição significa trocação mecanizada a eu não podia científica as organizar essa blusa tá desligando ali Essa parte aí ó vamos lá eu vou fazer um teste que é o amor a Deus só para aqui aqui ali lá que foi é só eu vou trocar um negócio aqui vamos ver se vai dar certo é que tá picotando pessoal essa imagem que eu compartilhei com vocês agora o meu áudio tá perguntando não começa não começa a

e quando Vai facilitar já tá acordada Tá nada tá um acordo toda essa imagem aqui ó pra vocês verem a primeira parte está a primeira parte aqui de jantar onde tem quantas informações aqui que vão fundamental até mais porque eu falei para você agora você pode tá ruim mandou combate a gente vai mostrar o perigo o risco a ponta secos dança possível jogado controles existentes essa primeira parte ó cuido favorável Júnior essa substância aqui não faz assim 40 e poucos as informações essa etapa o som essa etapa a etapa da identificação de perigos Ok essa

etapa é da identificação de perigos Ok ou seja o que eu mostrei para você e sua aquilo que eu fui comentando eu vou lá e vou fazer o quê E só tirar um comentário aqui que eu esqueci de tirar pera aí deixa eu achar aqui para tirar papá olá olá é feito seguinte eu mostrei para vocês ali né Eu falei pra vocês eu sei que o áudio ele estava picotando tá você igual de estava picotando mas eu peguei e eu compartilhei só para vocês verem imagem ali ó da identificação de perigos que foi coletado aquelas

cinco informações feito isso pessoal feito isso identificamos identificamos lá ok identificamos lá perigo descrição do Risco faltou circunstância medidas de controle existentes possível lesões agravo tranquilo agora vamos lá ó a lucicléia fala uma coisa importante essa etapa é o que eu já tenho na planilha de risco do ppr ar e pessoal é exatamente isso isso não é uma novidade você pegar o seu PPR Alice o seu PPL é bem elaborado Ele é bem estruturado você já tem essas informações por físico químico e biológico agora você tem que correr atrás dos angolanos de acidentes ou seja

em isso meu você já tem isso tranquilo vamos lá fiz essa parte Vamos inventar de risco identificação de perigos terminei identificação de perigos que que você vai fazer agora você vai analisar o risco Como assim analisar o risco você vai estimar o tamanho dele para isso a gente precisa usar uma metodologia uma cima devolve metodologia se é preciso utilizar o número do biologia de análise de risco Ok eu vou abrir vou mostrar uma para vocês novamente vamos lá o áudio quando eu compartilho alguma coisa o áudio tá ruim mas eu vou pegar e vou mostrar

só para vocês verem e aqui o momento presente só quero mostrar você gosta ruim e deixa eu abrir aqui vou mostrar pra vocês você pode fazer com parte alguma coisa mas eu metodologia precisa agora vou fazer só tirar cabeça aqui ó a nossa empresa tem agora brinca precisar de uma metodologia É sim é só vai picotado que eu vou compartilhar mas é só para você ver que é uma metodologia de análise de risco a beleza olha só tá Bom vamos lá vamos ver aqui já vai aparecer minha tela aqui para vocês eu só esperar que

dei ver o passeio é só isso aqui olha podologia nada disso hoje eu tenho eu vou terminar gravidade só agora eu vou mostrar aqui estão os parâmetros para estimar a gravidade Aqui estamos parentes para estimar a probabilidade E aí aqui para cima esse cacho pensam que é a última classificação de risco de assunto você bom tá aqui sim o gosta mais de mim foi só para mostrar pra vocês só vão mostrar para vocês então vamos lá o que eu mostrei para vocês ali foi a metodologia a gente precisa ter uma metodologia Porque mamãe eu fiz

a identificação de perigos terminei agora eu tenho que fazer avaliação de riscos o que isso quer dizer a novinha R1 ela exige que minimamente minimamente vocês time severidade probabilidade para determinar o nível de risco metodologia que eu mostrei pra vocês ao metodologia com base na fimec análise de modos de falha e efeitos Ok análise análise dos modos de falha e efeitos o que que acontece essa metodologia ela estima severidade gravidade probabilidade eficácia de prevenção o ok ou seja e se você pegar e compreender aquela aquela metodologia você vai estimar a severidade você vai estimar a

probabilidade e você vai estimular né aí ficasse de prevenção e de volta eu sou obrigado a usar essa metodologia que você mostrou não você não né olha só a Camila perguntou que horas termina Life Camila terminou a hora que acabar né não brincadeira termina hora que vai acabar o conteúdo beleza termina a hora que acabar o conteúdo tranquilo é igual a ele comentou aí ó aqui é igual a sertanejo só acaba quando o dia amanhece e só sai quando tu não tiver entendendo mais ou menos assim nós vamos acabar ela hora que acabou o conteúdo

entendeu Eu penso assim o e eu mostrei pra vocês falarem Edvaldo sou obrigado a mostrar aquela metodologia que você mostrou Claro que não você tem que usar metodologia mais adequada ao risco que você tava olhando existem diversas metodologias seja entender o pessoal esses em diversas metodologias você tem que identificar aquela mais adequada pessoal não existe a melhor porque que não existe melhor porque existe metodologia que elas são específicas para ergonômicos tem metodologia que é específica para máquinas e equipamentos em metodologia que é específica para os dois riscos elétricos eletricidade Ok então não existe a melhor

não existe existe mais adequada que a gente vai usar você pegar para os ambientais existe metodologia da área né Se você pegar existe para cada um tem uma que eu mostrei para vocês F Melo né atrás lá e me perguntou né fimeia ok aqui eu utilizo aí aí até a a Daniele fez uma pergunta interessante pode usar as tabelas e apesar de assinar esse Ah não não pode aquela específica para tremer é finalidade diferente entendeu Daniela que ela tem uma finalidade quando a gente fala que ia chamar civilidade probabilidade Ok exigido pela Norma nr-17 tem

que utilizar uma metodologia metodologia de análise de risco exemplos você tem lá até a metodologia da BS 8800 tem metodologia Cinéia tem metodologia da anzhi em metodologia a sombra que marque tem hrn para máquinas equipamentos Ok tem diversos né e versus metodologias você tem que identificar né aquela que mais se adéqua o que você está valendo a O Herbert é o herberth fez aqui uma colocação bem interessante ver ferramentas da ISO 31010 a 31010 ela fala sobre técnicas e ferramentas de gestão de riscos Aí lá tem há 42 ferramentas bordadas 42 de volta dos 42

é melhorar por exemplo tem lá Azul Fi Play Store me Cinéia Ok em diversas lá é qual voltai qual delas é melhor não tem a melhor EA mais adequada o que você está valendo Ok aquilo que você está levando em consideração Então pensa assim pensa comigo você foi lá fez a identificar Só agora você vai avaliar vai este Márcia habilidade e vai chamar para o brilhante vamos pegar o caso do ruído que é o que a gente tava avaliando a que eu mostrei para vocês todos os passos mobilidade aí você tem que se perguntar ué

uma habilidade exposição do Trabalhador é você vai estimular um nível base na metodologia que você tá que você tá levando em consideração Ok estimou a probabilidade agora você vai estimar a gravidade celeridade à civilidade e vamos lá da perda auditiva que a lesão atrelada a doença ou agravo atrelada a exposição ruído Ok então você tem que levar isso em consideração trabalho em altura ai Bela perigo trabalha altura risco queda assim que avaliar quais são por exemplo é possível lesões agravo múltiplas lesões né múltiplas lesões a probabilidade de ter queda você vai avaliar isso é o

mais a metodologia que você eu vou qual vai ser a qual vai ser a severidade dessas múltiplas lesões você vai atribuir uma Estimativa de civilidade com base na metodologia você utilizou Ok E aí você fez isso você for lá este mo severidade a probabilidade agora o que que você vai determinar né você ainda terminação Ok ação que precisa ser feita a não é ação lá do plano de ação é ação para fins de tomada de e eu vou mostrar a imagem aqui para vocês sei que vai picotar Mas é para vocês verem imagem pessoa para

vocês verem imagem tá aquilo que eu quero a representar para vocês Espera aí então deixa eu pegar aqui Bom vamos lá eu só passar aqui na imagem não está aparecendo aqui para você isso tá então a gente está contando agora vou ter que esperar daqui até aqui só isso daqui ó a identificação de veículos é isso aqui ó A análise de risco isso daqui avaliação o riscos Aqui está um exemplo simplificado para vocês liga fazer isso ok o perigo risco exposição aos importantes considerações a garrafa presidência o ar da cidade probabilidade a conciliação número de

discos 1 e faz muito corrido classificação do Rio e dedicação análises avaliações para vocês não sei que pode botar botar botar para vocês aquilo ali é um inventário de riscos pessoal seja entender aquilo ali eu inventário de riscos que eu mostrei para vocês agora com base naquilo Ali você vai fazer o que a gente vai lá para o plano de ação para cada uma daquelas circunstância ali a gente tem que atribuir Qual é a ação recomendada por exemplo lá tem uma ação que o risco é alto que é o que a vibração Elton que que

tem que fazer aí vamos lá dar para eliminar vibração não dá dá para mim reduzir ela o dá para reduzir como é será que o equipamento que é utilizado vibra a o amortecedor dele tá beleza a manutenção preventiva de em casa ou seja eu tenho que avaliando tudo lembra lá da hierarquia das medidas de controle Ok da preliminar não dá para reduzir da vou reduzir se não dá a gente entra com controles individuais e administrativos Tranquilo então seja se o que eu mostrei para vocês aqui pessoal né foi a estrutura do inventário de riscos e

para cá na risco daquele que você precisa fazer alguma coisa você vai fazer o que você vai lá e e estimação que você não é planeja assunto precisa ser colocado em prática Tranquilo então vamos lá Tô mostrando para vocês aqui pgr a estrutura do pgr inventário e risco premiação como é que a estrutura do inventário identificação de perigos análise de risco avaliação de risco foi o que eu mostrei pra vocês eu mostrei isso aí para vocês plano de ação para tudo aquilo que lá na São diz tem que fazer alguma coisa você vai ter que

ir lá e planejar o é feito Ok visando eliminasse pode ser eliminado se não pode reduzir-se não pode reduzir controlar tranquilo e aí a gente tem um plano de ação e inventar de risco mas plano de ação da um pgr vai pessoal lembra não faz isso coloca no papel e guarda coloque em prática tranquilo coloque em prática ao Pedro tem como disponibilizar o material a gente vai disponibilizar Pedro material tá ou lá no grupo do WhatsApp de quem tá lá ou quem se inscreveu Tá bom quem se inscreveu ou quem o Quem tá lá no

grupo do WhatsApp vai ter acesso ao material Olá pessoal eu vou eu vou pegar aqui agora por tam vou respondendo aqui algumas perguntas alguns questionamentos a Oi gente Alguém tem uma dela em frente à rampa arrumar eu acho que eu ensinei foi foi sarcástico Não assinei Acho que sim né espera grande Flávia boa noite Flávio avaliação de riscos tem prazo de ser revisto tem atribuído pela Nova NR 12 anos cada dois anos para aquela empresa que tem sistema de gestão por exemplo a ISO 45001 é a cada três anos ok entretanto você tiver acidente de

trabalho é você detectou que uma medida de controle está sendo ineficaz ela não é p quadrada você tem que revisar tranquilo Luciana falou em br31000 eu acredito que ela que você tá perguntando é Luciana sobre as técnicas e técnica de ferramentas de avaliação de riscos é 31010 tem a gente tem 31.000 30.000 4.010 recomendo que vocês Leiam as três tá que vocês tenham as três horas e não tem que usar ainda não não tem que usar não tem que usar Maria isso é replay Isso é uma referência normativa técnica que você pode se basear mas

você não tem que usar elas inclusive as que estão lá do jeito que estão lá elas não são adaptadas para segurança do trabalho tá eu não vou ver aqui oi kkk é mas tem alguma pergunta aqui ó tem como diz botei lá no grupo do WhatsApp vai estar lá ou no ou quem tá escrito vai receber por e-mail da TAM o titã o irão e divago poderia comentar sobre a nota técnica assunto esclarecimentos acerca da transição do PPRA da nr-9 e o programa de gerenciamento de riscos É verdade com duas considerações ou comentam é o

seu comentar ela toda né A primeira delas é o seguinte que ela tá falando a transição que tinha muito questionamento acerca do seguinte sentido eu tenho meu PPA vigente eu posso acompanhar ele aí eu posso usar ele até o término da vigência dele e aí a nota técnica diz o que é claro né que o bpl não tem vigência PR ar ele tem domínio uma análise global que tem que ser feito uma vez por ano você não tem vigência é o segundo. Aqui até o dia dois de Janeiro 2022 está em vigência nr-9 que fala

de barbear a partir do dia três de Janeiro 2022 entre vigência nova NR 1999 e não fala mais de pentear você já tem empresa ela precisa ter o PP re até já tô Janeiro partir do dia três de Janeiro tem que ter o pgr entretanto você não só pode como deve usar o PPR Ah você viu que teve alguém que comentou não assisti você me mostrou eu tenho tu no meu perrear e é fatos você faz um bolo da terra você já tem as informações dos físico químico biológico Então você você vai usar toda a

estrutura do seu bebê a toda né que você tem que ser Ele é bem elaborado Claro você vai usar toda a estrutura para estruturar ali né as informações foi inventar de risco dos físico e biológico agora dizer que o nome de acidentes não ok E aí o outro ponto né era dois nem outro ponto que era atrelado a quem pode elaborar o pgr aquela que você né o pgr ele é responsabilidade da empresa é uma empresa pode atribuir-se a quem vai julgar pertinente já que ela vai responder por isso então Tecnicamente não tem assim a

legalmente também restrição de quem pode quem não pode isso a responsabilidade da empresa e ela atribuiu só que ela quiser assumindo tal responsabilidade diferente da 18 né que dá 18 até 7m canteiro até 7 metros ou dez trabalhadores podem ser um profissional qualificado quem é técnico a partir disso só próxima legalmente habilitado quem é engenheiro de segurança do trabalho tranquilo bem bem e a TAM Olá pessoal tá perguntando qual grupo depois eu coloco aqui novamente o grupo do link do grupo Tá na Amanda perguntou de volta à mostra por favor novamente modelo na metodologia vou

mostrar aqui tá pessoal sem Cláudio vai picotar Mas vocês têm que ter paciência tá eu não tenho que ter paciência deixa eu pegar mostrar aqui Oi ó e se tu for tu bota nela cirurgia as marcas a gente fecha a probabilidade peixe marcações beleza cartão a em o senhor me aqui ó e o o tratamento existem localização do estabelecimento E aí você não deixa que a gente tem ó ó E aí e onde é que é o Rafael perguntou vai ter certificado vai ter certificado Rafael Rafael as orientações como eu tenho que compartilhar na tela

para mostrar a orientação permitir certificado essa orientação ela vai ser colocada lá no grupo do WhatsApp e vocês também vão receber por e-mail tá porque eu vou compartilhar minha tela na verdade certificado se vocês já são inscritos na plataforma da chest online se sua vão entrar lá no curso eventos grátis escolha lá o ao longe rfrr entrar lá com seu acesso emitir o certificado mas a gente vai preparar um videozinho agora já tá preparado vai colocar lá no grupo do WhatsApp tá beleza E aí em qual a fonte de pesquisa posso usar para caracterizar a

risco de acidente mecânico Então vamos lá existe o que você pode usar assim como base a BS 8800 ISO 45001 a NR10 1233 3535 você tem lá risco é a cê tem lá por exemplo perigo trabalha altura isso queda você pega minha re33 é qual é o perigo trabalhar em espaço confinado Qual é o risco ou ferramenta asfixia você pega lá NR10 né qual é o perigo uma instalação elétrica precária qual o risco de choque elétrico incêndio Ok pode usar né inclusive como fonte até a própria mr16 é uma fonte para você identificar por exemplo

lá você pega lá é atividade de vigilante é é perigoso porque você tem o risco de agressão física entendeu tranquilo e por aí vai o tênis Berg de máquinas e equipamentos que eu não lembro agora exato o número dela pode usar também 12.100 você pode usar NBR 12.100 tranquilo eu tô tão vamos ver se tem mais alguém aqui e o José Neto pgr é o mesmo procedimento de criação do pgr é o mesmo procedimento só que entretanto você tem algumas especificidades deixa eu abrir aqui eu vou mostrar para vocês deixa eu pegar aqui deixa eu

só é só pegar aqui só Será que eu vou mostrar pra vocês aqui pegar aqui o procedimento é o mesmo mensagem só a roupa o Tiago nome que limpeza e e deixa eu abrir eu posso dar os parabéns só Breaks out e compartilhar e hoje tá é algo super vou chegar lá como é que eu fiz aqui por exemplo pgr elaborei aqui deixa eu chegar eu te mostro Fire a lâmpada o E aí E compartilhe aqui a parte aqui parte aí aqui ó 1compartilhar hoje vou compartilhar aqui na tá TAM a TAM E aí E

aí o Thor tá tão a minha tela que tá aparecendo né Então espera aí E aí deixa eu ver se eu consigo ver aqui só um minutinho Bora agora vai e aqui chegar lá na página como é que eu fiz aqui José Neto só para te mostrar aqui por exemplo que hora vai deixa eu compartilhar aqui e para não E aí ó como é que eu fiz aqui nesse pgr eu fiz é eu fiz toda o inventário de riscos e aí aqui eu vou inserir todas as especificidades que não R1 exige por exemplo procedimento para

a ali um manuseio de agrotóxicos estão todos os procedimentos nós vamos incluir aqui em quisito para o transporte dos trabalhadores procedimento a ser adotado na ocorrência de condição climática extrema não tem que colocar que organização do trabalho para a atividade com o esforço físico intenso aqui medidas para condição segura de trânsito aqui orientação para trabalho realizado e proximidades das linhas de transmissão e distribuição de energia elétrica Vamos colocar aqui que isso aqui quer dizer na José Neto direcionado para pergunta que você fez um inventário ele risca o plano de ação a gente seguiu inclusive nr-31

é um igual a R1 nesse sentido só que aí você tem especificidades que é tudo aquilo ali que nós no caso daquela empresa ali Vamos colocar tudo E aí dela procedimento para por exemplo para transporte trabalhador lá é feito transporte trabalhador te leva por exemplo da da sede da empresa para o campo como é que nós vamos colocar isso ao trabalhador tem né quem dirige o ônibus tem que ser tem que ter habilitação tem que ser isso tem que ter um trem em direção defensiva vai fazer assim o ônibus é a desse entendeu E aí

Você coloca ali tudo estabelece orientações para cada um daqueles pontos isso aí R1 a nr-31 existe tá beleza ver papá nesse que mais tem aqui ó o paredão TR tam tam a periculosidade Olha que eu tô filtro aqui pessoal que teve gente que eu já me pergunte onde Responde tampar ver vamos ver vamos ver a tam tam Oi Catão Vamos ver que eu tô filtrando que tem coisa que eu já respondi pessoal E aí Oi tá TAM oi táta TAM oi vem aqui tá tão material vai tá lá no grupo tá pegar aqui tá tá

Pergunta interessante da Amanda aqui ó fale sobre as avaliações quantitativas qualidade Amanda é inclusive existe um existe um livro A é um livro muito interessante a livro muito interessante da área que é estratégias é estratégias de estratégia de amostragem e avaliação do livro é até de amostragem na exposição a gestão disposição legenda ocupacional E aí esse livro é muito interessante que ele tem um fluxo é o seguinte sempre Selma vamos lá não podemos confundir agora aqui não podemos confundir aqui agora Oi Wellington Kate com o pgr Wesley que você se ele é uma é um

elemento por exemplo ido tem que medir você é obrigado amiguinha você tem que fazer isso porque é um requisito técnico do LP Kate porque você não mede entendeu Vou dar um exemplo para vocês uma fiscalização da Receita Federal se não tiver a quantificação eles vão habitar pagamento de derby tra pagamento porque eu sei você não avaliou aquilo que está a ser avaliada conforme determina o decreto 3048 isso é o a legislação previdenciária legislação trabalhista pgr você tem esse esqueminha da época muito interessante eu não lá eu tenho que sair fazendo avaliação avaliação quantitativa é a

mesma coisa que análise ergonômica do trabalho tem que ser fazer uma análise ergonômica do trabalho não você faz uma análise ergonômica preliminar se essa preliminar por suficiente para você fazer seu trabalho OK se ela não for suficiente você precisar de um trabalho mais detalhado você tem que fazer nada o trabalho com avaliação mesma coisa se você não consegue fazer saber se tu para você trabalhador tá né você protegeu ele se a exposição dele não não tá trazendo prejuízo para ele ok agora se você tem tá na região de incerteza você tem trabalhar esconde está ativamente

OK mas não confunda ele pegar tipo BR mole até Kate você não pode fazer você tem que medir até para dizer que não têm ruído que não tem vibração você tem que medir Ok tranquilo a Naná Olá pessoal já são 22 e 27 tá vamos caminhando para encerrar o Pedro perguntou qual é a matriz na de risco essa que eu mostrei uma matriz finéias z590 tá papá a beleza Vamos ver que papá em 3 a 3 dela eu estou O som estava bom mesmo compartilhando por Gi lizarda nos 45 do segundo tempo a internet resolvemos

ajudar a e sabes que me mostrou pa observado oscila Observatório de assistir um site que eu mostrei Observatório de excesso de beleza ver o MEC até tam tam tam vamos ver se tem mais algum aqui ó pessoal comentou Observatório o site tá TAM e o vídeo presente que é o vídeo para emitir o certificado né a gente vai colocar lá no grupo do WhatsApp tá beleza você usou o fio Méia a Teka Siméia não é qualitativa Raimundo uma técnica semi-quantitativa tá é [Música] Ah tá e vamos ver vamos ver um bebé Olá pessoal aqui caminhando

dez e meia né caminhando e vamos ter que é bom descansar né pessoal seguinte gostaria antes de mais nada agradecer a atenção é a presença parabeniza na verdade é parabenizar a presença de vocês né citar aqui que sinal que estão buscando construindo conteúdo informação isso é muito positivo tá muito positivo a gente teve ali até começar o problema a lei com um áudio está um quase mil pessoas isso é um sinal muito positivo que muita gente buscando conhecimento e informação conteúdo aí a gente fica muito feliz em poder contribuir compartilhar com vocês e a gente

morre a gente agradece também a compreensão de todos pelo áudio é tecnologia assim né a pessoa para gente que tá no meio utilizando coisas parecida a gente tem que estar preparado acostumada Porque isso pode acontecer né no caso ali do áudio picotando Apresentação mas de forma alguma hoje decola condução a espero eu vou colocar apresentação lá no grupo do WhatsApp quem tem escrito em tá inscrito então Daqui um pouquinho nós vamos colocar o link do grupo do WhatsApp aqui de novo Vamos colocar o link para quem não se inscreveu se inscrever e de vocês vão

receber o material tá eles vão receber o material você vocês vão receber o material por e-mail lá no grupo do WhatsApp tá E antes de mais nada assim ó não pessoal a gente vai acho que você tem que mudar a cultura de SST e a gente não vai mudar a cultura de essas te esperando fiscalização esperando que a empresa veja que a empresa nos Valorize que o cursos que é melhor ele não sei o que independe de nós lembra lá daquele daquela frase que eu falei para vocês do Mário Sérgio Cortella escritor e professor é

fácil o teu melhor as condições que você tem enquanto não tem condição para fazer melhor ainda eu faço melhor com as condições que você tem enquanto você não tem condição para fazer melhor ainda não então pega e desempenha um bom trabalho implementa o gerenciamento de risco de ocupação e que traga resultados para sua empresa o que que é trazer o resultado menos acidentes menos adoecimento - ambientes insalubres - ambientes periculosos - ambientes e gerador de aposentadoria especial isso é bom pra empresa financeiro financeiramente falando é louco né lucro para empresa isso é bom para a

sociedade mesmo gente adoecendo acidentando isso é bom para a sociedade é mais gente trabalhando menos gente requerendo benefícios previdenciários mais gente ativa trabalhando isso é bom para você entendeu isso é bom para a sociedade como um todo então assim coloque em prática deste lado Fábrica de Papel processo cartorário é mais difícil dar mais trabalho É mais doloroso claro que é mais faça isso que eu tenho certeza que você vai colher Bons Frutos E aí a gente vai conseguir deixar de lado essa fábrica de papel o processo cartorário Cup Cola modelo que assola a área de

SST Beleza então essa aí foi a nossa nossa primeira Live aí de 2022 espero que seja o primeiro de muitos quem tá escrito aqui no canal dessas tem online do essas tá online né quem olha aqui não tá não deixa de se inscrever se inscreve no canal para ser notificado quando tiver um conteúdo novo deixa de deixe de curtir é para que esse vídeo ganha aí visibilidade para o maior número possível de profissionais ok pessoal então vale com curte compartilha ele é a compartilhe com seus colegas é o haverá novo ou não vai ter novo

longines vai ter no violão aí vai só um cê vê né Gilles aqui nós tivemos que ao vivo é assim né tivermos que tiveram que cantar na capela né sim os instrumentos musicais então Marco é assim que acontece né na próxima não da apresentação que eu sei que qual a a Candida ticamente é melhor para vocês compreender o que eu tô falando que vocês estão vendo que eu tô falando né É mas a melhor forma possível acredito que isso ajudou vocês vamos colocar de novo link aqui do grupo do WhatsApp aqui na chefe beleza para

vocês o link para vocês se inscreverem também ok se inscrever para receber o material orientação vamos fazer até deixa eu dar um bom vamos fazer um print aqui da desse aulão né o primeiro do ano deixou só aumentar aqui papá vamos tá TAM Só não gostei porque vai acabar mas vai ter mais Felipe André Felipe vai ter mais tá é demais então vamos ver aqui obrigado Pedro Obrigado Marcele vou fazer uma foto aí pessoal Faz um print e você coloca nas suas redes sociais compartilha marca lá o SSD online marca eu Edvaldo gregotti não é

difícil me achar lá no Instagram no Linkedin sempre procurar de volta agora você vai me achar marca lá a gente resposta aí beleza até colocar um sorrisão aqui vocês dá um print aí eu vou dar um print aqui também beleza Pera aí a gente registrar né E aí ó a registrada a vamos ver aqui ó E agora melhorou Melhorou o áudio né Obrigado Duane Obrigado Rogério Claire obrigado obrigado e Como comentei com você nós vamos ter outro aulão tá bom obrigado nós vamos ter Vamos fazer um outro aulão aí no trabalho eu vou de semana

que vem já beleza obrigado Poliana Sandro obrigado a não conseguir entrar no grupo Obrigado Flávio vamos ver vamos ver se o link já tá aqui de novo acho que já tá né Já tá aí o link de novo beleza bom obrigada ali obrigado e o Raimundo você pegou esse assunto onde quente orientou a estrada Raimundo a estrada trabalhando no mercado de assistir mais de dez anos entendeu mas assim ó eu vou dar um exemplo Raimundo algumas a os materiais interessantes assim que eu te recomendo entendeu você ler você buscar foge de Mr tá pnr só

para te dar um Norte o caminho mas vamos lá vou te dar referências interessantes aqui para você buscar é pelo livro do Benedito Card ela Benedito cardella engenheiro de segurança do trabalho na Há muitos muitos décadas né na área de Assis Benedito Card ela tem uma um livro dele que é Prevenção de Acidentes uma abordagem holística Prevenção de Acidentes uma abordagem Deste Mundo Fantástico tá mexe 8800 diretrizes da oit para sistemas de gestão OK são livros assim muito e muito e muito interessante beleza para você utilizar aí mas outra coisa lê absorvo conteúdo e coloque

em prática é porque o que vai te ensinar mesmo é você absorver um conteúdo conhecimento e colocar em prática beleza Raimundo Faz isso coloque em prática quer dessa forma que você vai só falta como eu te falei isso daí Fora as fontes que é que o por muito tempo utilizar como base Benedito cadela Inclusive a primeira vez que eu li um livro dele Raimundo foi 2009/2009 primeira vez que eu lhe vi é fantástico te mudou a direção da minha atuação profissional a Obrigado Marcela que mais Léo Silva R obrigado obrigado Gilberto Henrique sinei e obrigado

Robson Obrigado André obrigado obrigado pessoal então desejo aí antes de mais nada para vocês novamente é um excelente ao Junior aí ó fala do curso bom pessoal estranho né tem o tem um curso dominando o grbl pgr tá teu curso dominando Gere o pgr a gente vai colocar todas as informações aí depois envia para vocês as informações lá no grupo do WhatsApp e também para quem tá escrito vai receber por e-mail para quem participou do aulão vai ter uma condição diferenciada a gente vai pensar que uma condição diferenciada tá beleza Júnior então amanhã pela manhã

vocês vão receber lá no grupo do WhatsApp a gente vai colocar também via lá por e-mail para você já condição diferenciada do curso dominando Gere pgr para quem tem interesse Beleza já entrou no grupo e já que melhorou poderia começar de novo semana que vem nós vamos fazer outro sobre isso vamos fazer o talão Beleza vai ficar gravado beleza obrigado obrigado fechado pessoal então vamos nessa né vão descansar né Obrigado aí pela pela presença de todos de todas a gente se interage lá no grupo do WhatsApp beleza e também no na próxima semana vamos ter

aí uma segunda é uma segunda aula aí 2º aulão tranquilo e agora com o áudio e vídeo funcionando bem Beleza Uma boa noite para todos para todas e até a próxima