Organizações como Sistemas Abertos

o Olá hoje nós iremos falar sobre as organizações como sistemas abertos Mas primeiro o que é uma organização bom organização é a forma como se dispõe o sistema para atingir os resultados pretendidos normalmente é formado por uma duas ou mais pessoas que executam funções de modo controlado e coordenado e com a missão de atingir um objetivo em comum com eficácia podemos falar de organização escolar Empresarial pessoal doméstica e muitas outras em todas essas aplicações o sentido de organização se baseia na forma de como as pessoas se inter-relacionam entre si e nas posição e distribuição dos

diversos elementos envolvidos e claro com vista a uma mesma finalidade por exemplo a organização de um lar refere-se ao modo de como este está organizado ou seja como diversos objetos que o compõem e são coordenados e dispostos no espaço uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos e além de pessoas as organizações utilizam de outros recursos como máquinas equipamentos dinheiro tempo e conhecimentos os elementos humanos materiais que fazem parte dela possui forte ligação e interdependência do meio que estão inseridas estão fazendo trocas constantes e claro elas são diferentes entre

si não existem duas organizações iguais assim como pessoas Cada uma com seus objetivos e personalidade certo e também podem durar meses décadas ou séculos sobrevivendo os seus fundadores ou podem desaparecer repentinamente agora que conhecemos um pouco sobre as organizações Como funciona o sistema aberto no sistema sabes a qualidade principal é de ao mesmo tempo influenciar e sofrem influências De meios externos a transferências tanto positivas quanto negativas de alimentos e energia entre ele eo ambiente que ele se encontra ou seja existe uma influência recíproca vamos entender então as principais eu escrevi conceitos acerca dos sistemas abertos

inicialmente para que o sistema aberto possa existir é necessário que ele receba matérias-primas advindas do ambiente externo que ele se encontra essa característica é chamada de imprensa após o recebimento dessas entradas à velha o processamento dessas informações transformando-os em produtos ou resultados depois de realizar dessa transformação o que antes eram entradas se resulta em saídas podem ser em forma de produtos ou serviços por exemplo esse processo é chamado de auto posto uma das principais características é a retroação que é a capacidade do sistema aberto de se retroalimentar ou seja de receber um feedback que pode

ser positivo ou negativo ele é importante para a manutenção de todo o processo do sistema nesse sentido os melhores exemplos de sistemas abertos dentro do nosso contexto são próprio corpo humano que troca a todo momento a magia com o mundo ao seu redor e as organizações que desempenha um papel fundamental para todos os indivíduos e as sociedades vamos entender então os principais conceitos acerca dos sistemas abertos inicialmente o termo entropia se iniciou na física e na termodinâmica a entropia são as transformações de energia é causada pelo esgotamento Total das informações e um determinado sistema essa

exaustão pode levar à degradação de todo o complexo organizado logo entropia é a capacidade de todos os sistemas sofrer deterioração esse conceito de entropia é fundamental pois revela a existência natural da desordem e desorganização de qualquer sistema por isso no dia-a-dia das instituições é essencial a criação de métricas de avaliação e qualidade além do planejamento da lucratividade com tudo é fundamental ressaltar que em cada tipo e esse processo entrópico Age de forma diferente sem duas vezes impossível combatê-lo em um sistema biológico por exemplo não há como evitar entropia do sistema circulatório no entanto em um

sistema social como nas organizações é possível posto de modo significativo analisando falhas e realizando possíveis correções em meados dos anos 60 partindo do pressuposto de que o organismo humano é um sistema formado por sistemas e parte integrante de um sistema externo maior bertalanffy biólogo austríaco concluiu que a homeostase era capacidade de um sistema adaptar-se ao meio essa característica de fino ajuste possibilitou a permanência por mais tempo dos sistemas em seus mais variados meios atualmente o conceito de auto-regulação é aplicada ao equilíbrio obtido dentro dos sistemas um dos maiores desafios das organizações são a capacidade de

autocontrole autoconhecimento e Auto avaliação e por isso são necessários mecanismos e recursos eficientes assim que constroem os fluxos do ambiente organizacional interno é preciso que a instituição seja facilmente adaptável os ambiente externo pois ele é profundamente dinâmico e instável eu fiz Beck é uma ferramenta fundamental para que essa adaptação tenha mais chances de sucesso pois permite um sistema de retroalimentação Isto é a obtenção de informações que servirão como parâmetros e metas para um possível melhor desempenho EA base para toda esse equilíbrio é a comunicação depois que entendemos o conceito de organização e de sistema aberto

vamos olhar os modelos de organizações de sistemas abertos no primeiro modelo é a cultura organizacional de Edgar schein Edgar H em fase de como vamos conseguir compreender a identidade toda a organização com base nos comportamentos dos funcionários EA interação entre as diferentes equipes que identificaremos a identidade desse todo o modelo de Edgar a tomar essa noção do que essa perspectiva sistêmica e ter a compreensão de que o sistema vai se caracterizar pelos comportamentos dos seus funcionários ele demonstra que neste modelo de organização possui fatores importantes as pessoas têm sua cultura e costumes e essa identidade

pessoal pode influenciar no seu meio social o modelo organizacional desenvolvido por Daniel Cates e Robert quem tem como base características típicas de um sistema social aberto sem modelo teórico para a compreensão de organizações é um sistema de importação e exportação de energia as organizações sociais são sistemas abertos porque o imposto de energia EA convenção do produto em um novo impulso de energia consiste em transações entre a organização e o seu meio ambiente ocorre então é importação nenhuma organização é autossuficiente é necessário que ela receba recursos e energia de outras organizações quando se aumentar ação com

outros sistemas queimamos uma interação e o sistema por se vai acontecer no processamento tudo o que foi adquirido será transformado toda a energia que recebemos será transformada em outras saídas e outras energias para exportação do trabalho realizado Vale destacar ainda que autores como esquece que defendem que o processo de entropia está presente em todos os tipos de sistemas sejam eles abertos ou fechados e de qualquer área do conhecimento nas organizações como sistemas abertos são formadas por meio da interação e da troca da organização do ambiente dessa forma para garantir a sua sobrevivência sempre que acontece

uma mudança no lado de fora ela procura transformar e adaptar seus produtos técnicas e outras estruturas para atender essas demandas e cenários E aí E aí