Psicóloga(o), NR-1 e mapeamento de RISCOS PSICOSSOCIAIS

e qual que é uma terceira grande oportunidade que está aí em 2025 uma terceira grande oportunidade é o mapeamento de riscos psicossociais interessante que eu fiz domingo foi domingo não sei se foi domingo ou sábado não me lembro agora eu lancei uma uma enquete num grupo de psicólogos e psicólogas que Não são meus alunos e nem meus mentorados tá eh eu lancei uma enquete perguntando se eles sabiam eh vender e executar né as as intervenções para normalização paraa regulamentação desculpa da nr1 e a maioria tá respondendo que não sabe nem vender nem executar E aí

que que que tá acontecendo foi uma das das perguntas da enquete né Estou uma das alternativas era assim eh não sei nem vender nem executar Estou deixando dinheiro na mesa né Essa é uma frase do meu mentor porque o meu mentor usa e é isso mesmo você tá deixando dinheiro na mesa por quê Porque as pessoas estão procurando como você pode fazer um o mapeamento de riscos psicossociais se você não sabe vender pras empresas e nem sabe fazer você vai perder oportunidades isso deixar dinheiro na mesa a empresa vem para querer comprar de você e

você fala não sei agora um grande erro que eu tenho observado em relação a algumas P de confundir diagnóstico de riscos psicossociais com avalia psicossocial sis dientes avaliação psicossocial o foco é individual é no indivíduo para ver o quanto que aquele indivíduo vai ter recursos para poder lidar com os riscos que ele vai est exposto no trabalho Antes de iniciar naquele trabalho Ok E aí é todo um processo de avaliação com testes específicos enfim emissão de laudo isso é uma coisa agora diagnóstico para aviamento de riscos psicossociais é uma outra atividade e não é apenas

escreva isso que eu vou te dizer atender a regulamentação da nr1 que o prazo paraas empresas até 26 de Maio por isso que é uma grande oportunidade para nós independente do porte da empresa atender as regulamentações né para poder fazer com que as empresas realmente estejam de acordo com a mr1 não é apenas fazer o diagnóstico dos riscos psicossociais é muito mais que isso é integrar e criar outras ações que fiquem Integradas no plano no programa de gestão de riscos ou de gerenciamento de risco e muitas pisis estão aí iludidas mal informadas acreditando que não

é só ter um um questionário de Diagnóstico que eu vou conseguir fazer isso teve uma que eu conversei a semana passada ela insistia em perguntar se um se para fazer o mapeamento de riscos psicossociais só questionário individual era o suficiente eu falei meu não vou nem responder né porque o contexto ali o objetivo da minha conversa com ela era outro falei olha entra na mentoria psic consultora que eu te oriento Entra lá que você vai fazer um excelente trabalho você vai ver que você vai fazer muito dinheiro com as oportunidades que estão aí por que

que eu sei isso porque os meus mentorados e as minhas mentoradas tão fazendo isso estão fechando contratos da nr1 e estão conseguindo se diferenciar em relação a muitos outros profissionais usando a metodologia que eu elaborei que eu orientei eles e tô orientando ainda e vou continuar orientando Porque alguns ainda né tão entrando agora não tem muita clareza de como que é então semana que vem eu vou fazer um bot Camp eh sobre a nr1 o processo né de regulamentação na consultoria como que a gente faz esse trabalho na consultoria que não é apenas fazer um

diagnóstico tá eh e vou fazer só restrito né para pro pessoal da mentoria psic consultora pros meus mentorados E mentoradas por quê Porque é importante que você vá além de uma compreensão de que é apenas fazer um diagnóstico de riscos psicossociais Não é isso não é só isso Mas tudo bem né cada um escolhe o método que quer usar as referências que quer usar e paciência e arca também com as consequências disso né Então as oportunidades estão aí agora o que eu vejo né como um grande erro que muitos psicólogos e psicólogas cometem né primeiro

é não se preparar mas o se preparar implica em conhecimento teórico mas também numa metodologia que funciona a metodologia é que vai desenvolver competências em você agora você se prepara com conhecimento teórico adquire uma metodologia coloca Isso inclui esse serviço no teu portfólio E aí o grande pulo do gato né qual qu é aprender a vender desenvolver competências para vender esse serviço pras empresas Se você não souber como vender o seu serviço para empresas e olha não adianta contratar um vendedor para fazer isso viu Porque dependendo do vendedor como é um serviço muito específico ele

não vai conseguir também vender por que que eu sei isso disso nesses anos nessas décadas que eu trabalho na área organizacional na consultoria observando a experiência de algumas mentoradas também que tentaram fazer isso contratar um vendedor para vender o serviço delas de consultoria perderam dinheiro por quê Porque pagaram o vendedor elas fizeram a parte delas e o vendedor não fez a parte dele vendedor não conseguia vender Porque não conseguia falar do trabalho quando nós profissionais que vamos desenvolver o trabalho falamos do trabalho dá uma outra credibilidade pra empresa dá uma outra compreensão pra empresa e

é aí que começa o teu processo né de conquistar essa empresa para ela realmente se tornar cliente sua porque ela vai sentindo segurança ela vai vendo que realmente o que você fala faz sentido você vai conquistando na credibilidade dela e tudo isso vai ajudando a empresa né no processo de venda né aí construindo uma imagem em relação a você aí vendo que realmente você é uma profissional que vai poder ajudá-las né ou ajudar a empresa e aí como que essa história termina com o fechamento do contrato não tem outro jeito senão esse então é importante

você saber que as oportunidades 2025 estão aí elas crescem cada vez mais tanto em desenvolvimento humano quanto em Saúde Mental no trabalho porque são duas áreas que estão Integradas não adianta você falar ai mas eu não gosto de dar treinamento eu não gosto de programa de desenvolvimento não adianta porque elas se você quer trabalhar com saúde mental tal você precisa de desenvolvimento humano você precisa ter estratégias ter métodos para você poder aplicar as intervenções isso não tem como você fugir então desenvolva competências por meio de um método que vai te dar o passo a passo

de uma maneira rápida fácil e segura e também desenvolva competências de como vender o seu serviço senão é o que eu disse ontem né no RS que eu gra Veri aqui você pode correr o risco de ter um baú como né as suas competências ser comparado a um baú cheio de tesouro cheio de coisas legais com muito conhecimento teórico com muitas metodologias tá tudo ali Olha aquele tesouro maravilhoso mas que tá no fundo do mar inacessível por quê Porque você não tá conseguindo mostrar paraas empresas e vender pras empresas o teu trabalho então desenvolver competências

de venda é tão importante quanto desenvolver competências de execução lembrando reforçando vender na consultoria não é como a venda tradicional não é como vender uma geladeira vender uma roupa vender um acessório não é a venda é diferente são estratégias diferentes Ok bom ficamos por aqui hoje na nossa Live eh você vê você pode est aí deixando de Fazer Dinheiro se você não tá se preparando para trabalhar com empresas agora se você quer se preparar para trabalhar com empresas uma das alternativas que você tem é entrar na formação psicólogas consultor a lista de espera tá na

bio ou aqui no link nesse vídeo se você tá no YouTube no Facebook é só clicar no link que tá aqui nesse vídeo se você tá indo no Instagram é só ir lá na bio tem informação psicólogas consultoras você clica entra na lista de espera tá e uma outra possibilidade também é a mentoria onde você vai ter um um acompanhamento personalizado individualizado sob medida para você por 12 meses para você realmente ir desenvolvendo competências e se e se introduzindo no mercado se mantendo nesse mercado com uma maneira consistente ética e principalmente construindo uma imagem de

credibilidade que é isso que eu tenho ajudado as minhas mentoradas e mentorados desses últimos seis meses aí desde que eu lancei a mentoria psic consultor e logo logo nós vamos