SextouComNR – Tudo sobre a NR-37 Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo

e fala galera ligada aqui no canal SST online como é que vocês estão sou Léo técnico em segurança do trabalho e esse é o 30º Fashion e último episódio da nossa websérie sei show com Mrcom você ontem ele já saiu que chegamos ao final da nossa websérie toda sexta-feira a gente posta o texto no blog www. st online. com.

br e um vídeo no nosso canal do YouTube falando sobre uma das nossas normas regulamentadoras falamos de Jaú e hoje é o último episódio falando da NR 37 sempre em ordem crescente para não virar bagunça que para você poder acompanhar desde o início Sabendo exatamente qual é o próximo episódio e qual foi o episódio anterior o tempo passou rápido a gente começou abcely lá em Janeiro a cada uma das normas regulamentadoras inclusive advogados E como eu já disse hoje é o 37º Episódio vamos falar sobre a NR 37 não sai daí eu vou falar sobre isso agora se liga [Música] NR 37 a caçula da jovem né foi publicada no ano de 2018 pela portaria 1186 e teve como base Inicial O Anexo 2 da NR 30 e o seu texto final tem 33 capítulos e nove Alex ainda é 37 hoje é uma das maiores normas regulamentadoras que a gente tem são 97 páginas então aí e trazer o resumo dessas 97 páginas vamos falar um pouco sobre o seu texto normativo sobre os anexos tentando fazer o compilado aí das informações mais relevantes da Norma a gente 37 ela fala muito sobre alguns documentos que devem estar na plataforma à disposição da fiscalização e toda essa documentação citada Norma precisa estar disponível na plataforma pelo período de 5 anos a NR 37 também traz boa parte do seu texto falando sobre capacitação habilitação e qualificação EA Levíticos treinamentos sejam sempre realizados de maneira presencial outra informação referente aos treinamentos é de que eles precisam ser realizados em horários trabalho e contam justamente como horário de trabalho como o e trabalhadas Além disso o item da Norma faz abordagens específicas sobre programa de capacitação em segurança e saúde do Trabalho em plataformas abordando diversas modalidades como por exemplo orientações Gerais por ocasião de cada embarque treinamento antes do primeiro embarque e esse treinamento a norma já defini que precisa ter carga horária mínima de 6 horas treinamento eventual treinamento básico que a nova também deixa especificado que a carga horária precisa ser mínima de 5 horas treinamento avançado com a carga horária mínima de 8 horas reciclagem desses treinamentos diálogos diários de segurança chamada de DS e o informação importante sobre os treinamentos e a Jessy flagens todos eles precisam ter o o cheiro de segurança do trabalho como responsável técnico e uma outra informação que a NR 37 trás faz referência a Cipa na plataforma assim como em outras jovens regulamentadoras deve ter uma Cipa específica para aquela Atividade Aí é 37 também existe a formação que ela chama desse platt que a comissão interna de prevenção de acidente nas plataformas a sipat deve ser dimensionada por plataforma e seguir prioritariamente as exigências da NR 37 juntamente com as orientações da nr-5 quando o número de trabalhadores da plataforma for menor que 20 a empresa pode designar o trabalhador por turma de embarque para fazer cumprir as exigências da sipat para fazer o quê assim patifaria como comissão como eu mais ou menos como já foi é o chamado designado de CIPA lá na nr-5 aquele ll-37 nasce plástico o procedimento é o mesmo quando tiver menos de 20 trabalhadores na plataforma a empresa vai designar o que a gente vai chamar de designado de Simpatia a nova não usa esse tempo mas a gente faz isso comparativo aí com ele as cinco os períodos de inscrição e eleição devem observar o ciclo de embarque para e sujo respectivas fases dessa forma a empresa possibilita a participação de todos os trabalhadores nas respectivas turmas de embarque a duração do mandato da sipat é de dois anos e é possível buscar uma reeleição uma outra exigência específica da Guerra 37 diz respeito ao Pr ao programa de prevenção de riscos ambientais que deve ser elaborado por plataforma O que é bastante óbvio né aí r9 E aí elaboração do PPRA por estabelecimento então obviamente a NR 37 vai preconizar a elaboração de pele ar ou plataforma afinal de contas aquele programa está relacionado àquele ambiente trabalho aquela plataforma que ele estabelecimento digamos assim para isso deve-se observar as vezes agências contidas no item 37. 11. 1 e o disposto na NR 9 with 37.

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