How did I start getting interview calls everyday using Naukri & LinkedIn ||

[संगीत] सो हाय एवरीवन एंड वेलकम बैक टू माय चैनल आज हम बहुत ही इंटरेस्टिंग टॉपिक पर डिस्कशन करने वाले हैं वो यह है कि हाउ टू गेट इंटरव्यू कॉल्स जैसा कि आप सब जानते हैं मेरे पास ना ही आईआईटी एनआईटी की डिग्री थी इवन मैंने बीटेक भी नहीं किया था और मेरा कोई ऐसा प्रीवियस एक्सपीरियंस भी इतना अच्छा नहीं था कि एचआर मेरा रिज्यू में देखे और तुरंत मुझे कॉल करें लेकिन फिर भी मैंने करती हूं जॉब हंट के लिए सो लेट्स गेट स्टार्टेड सो द मोस्ट इंपोर्टेंट थिंग आपका रिज्यूमे जो होना चाहिए बहुत ही स्पेसिफिक और एज पर द जॉब डिस्क्रिप्शन होना चाहिए बिफोर अपलाइट एनी जॉब आपको अपना रिज्यूमे का एस स्कोर जरूर चेक करना है और अगर आप नहीं जानते कि ए0 फ्रेंडली रिज्यूमे कैसे बिल्ड करते हैं तो आपको स्क्रीन पर एक सैंपल रिज्यूमे शो हो रहा होगा आप उसको एज अ रेफरेंस ले सकते हैं अगर आप चाहते हैं कि मैं रिज्यूमे पे एक डिटेल वीडियो बनाऊं देन डू लेट मी नो इन द कमेंट सेक्शन वेयर आई विल टेल यू एवरीथिंग हाउ टू बिल्ड एटीएस फ्रेंडली रिज्यूमे एंड एज पर द जॉब डिस्क्र देखते हैं जॉब अप्लाई कैसे करना है जब भी हमें जॉब अप्लाई करना होता है हमारे पास तीन तरीका होता है या तो हम किसी से रेफरल ले ले या हम कंपनी के करियर साइट पे जाके डायरेक्टली अप्लाई करें या फिर हम कोई भी जॉब पोर्टल यूज करें तो यहां मैं आपको जॉब पोर्टल्स के बारे में बताऊंगी जो मैं यूज करती हूं जब मुझे जॉब सर्च करना होता है तो मैं मेजर्ली दो जॉब पोर्टल्स बहुत ज्यादा यूज करती हूं फर्स्ट इज linkedin. com तो पहले मैं और उसमें एटलीस्ट 2000 से प्लस कनेक्शन क्रिएट कीजिए और आपका जो कनेक्शन लिस्ट में जो लोग होने चाहिए वो हमेशा ही रिलेवेंट होना चाहिए लाइक जैसे मैं डाटा एनालिस्ट हूं तो मेरे जो कनेक्शन लिस्ट में लोग होंगे वो मेरे रिलेवेंट फील्ड के होंगे एनालिटिक्स के ही होंगे और आपको अपना अप्लाई और सेकंड अप्लाई अग अप्लाई करने में क्या होता है कि आपको वो एक कंपनी के करियर साइट पे लेके जाता है वहां पे आपको अकाउंट बनाना पड़ता है और फिर आप अप्लाई कर सकते हैं और अगर आप देखते हैं कि आप जो जॉब पोस्ट है वो रिसेंटली दो या तीन दिन पहले ही किया गया है तो आप वो रिक्रूटर का नाम सर्च कीजिए और उसके ईमेल आईडी को सर्च कीजिए अगर आपको ये नहीं पता है कि इसका ईमेल आईडी कैसे निकालना है तो उसके लिए एक हैक है रिक्रूटर के प्रोफाइल पे जाइए और उसके प्रोफाइल पे कांटेक्ट इंफो पे उसका ईमेल आईडी होगा और अगर नहीं होगा तो आप उसके पुराने पोस्ट पर जाइए और उसको चेक कीजिए किसी ना किसी में आपको उसका ईमेल आईडी मिल ही जाएगा फिर आपको उसकी ईमेल आईडी पे डायरेक्टली अपना रिज्यूमे सेंड करना है और एक कोल्ड मैसेज सेंड करना है अगर आपको नहीं पता कि वो किस तरह से अप्रोच करना है तो यहां पे आपको स्क्रीन पे एक सैंपल मैसेज दिख रहा होगा जिसको आप यूज़ कर सकते हैं अगर आप वो भी वर्क नहीं करा आपको ईमेल आईडी नहीं मिलती है तो आप उनसे डायरेक्ट सर्च कर रहे हैं तो आप चार-पांच बंदे से बात कीजिए जो उस कंपनी में ऑलरेडी वर्किंग पे है और उनको आप रेफरल के लिए अप्रोच कीजिए और अगर आप नहीं जानते कि किस तरह से रेफरल के लिए अप्रोच करते हैं तो वो भी आप यहां पे स्क्रीन पे देख सकते अप्रोच का मैसेज होगा टेक्स्ट मैसेज होगा जो कि आप यूज कर सकते हैं एक चीज ध्यान हमेशा रखिए कि आपको इरिटेट नहीं करना है इंस्टेड ऑफ आस्किंग एवरीथिंग एवरी टाइम टू अ सेम पर्सन आप अलग-अलग लोगों से कनेक्ट कीजिए अब उसी आप एक ऑर्गेनाइजेशन के 10 लोगों से बात कीजिए और तब तक बात करते रहिए रेफरल के लिए अप्रोच करते रहिए जब तक आपको कोई रिप्लाई नहीं आता है कभी-कभी ये कोल्ड मैसेजेस कोल्ड ईमेल्स बहुत ही इफेक्टिव होते हैं आपको स्टैंड आउट कराने के लिए तो आपको ये ट्रिक्स तो यूज करना ही है साथ में आपको अप्लाई भी करना है और आपको ऐसे लोगों को फॉलो करना है जो कि रेगुलरली जॉब पोस्ट करते रहते हैं उससे आपको बहुत हेल्प होगा आप उसको उनको डायरेक्टली कनेक्ट कर सकते हैं और आप अपने रिज्यूमे सेंड करके बोल सकते हैं आपके रिजूम को रिकमेंड करें थर्ड आपको यह करना है आपको रोज सुबह और रोज शाम एटलीस्ट एटलीस्ट 30 30 जॉब्स अप्लाई करनी ही है [संगीत] बाय करें अगर आपको कंपनी से रिप्लाई आता है या फिर आपको रिक्रूटर्स का रिप्लाई आता है तो वो बेसिकली दो चीजें पूछते हैं व्हेन कैन यू जॉइन एंड व्हाट इज योर एक्सपेक्टेड सीटीसी तो वहां पे आपको हमेशा व्हेन कैन यू जॉइन में इमीडिएट जॉइन बताना है अपने आपको यू कैन जॉइन विदन 15 डेज और 10 डेज और एक्सपेक्टेड सैलरी में आपको हमेशा मेंशन करना है एज पर द कंपनी स्टैंडर्ड वाइल जॉब अप्लाइड से आपका स्किल्स जो है वो 50 पर भी मैच कर रहा है तब भी आप अप्लाई कीजिए ऐसा नहीं हो कि एक दो स्किल्स के के चलते आप नहीं अप्लाई कर रहे हैं अगर 50 पर भी आपकी स्किल्स मैच कर रही है तो आप जरूर अप्लाई करें इससे क्या होगा कि आपको फिर आपके लिए एक लिस्ट खुलेगा जिसमें वो सारे लोग का पोस्ट होगा जो रिसेंटली डेटा एनालिस्ट का जॉब पोस्ट किए होंगे अब उनको डायरेक्टली जाके कनेक्ट कर सकते हैं और कोल्ड मैसेज भेज सकते हैं एक चीज मैंने मेंशन करना भूल गई थी वो यह है कि आप जब भी किसी को मैसेज करें जब भी आप किसी को रेफरल के लिए अप्रोच करें उसमें आप जॉब आईडी जरूर मेंशन करें विद जॉब आईडी ही आपको कोल्ड मैसेज भेजना है या फिर कोल्ड ईमेल भेजना है नेक्स्ट चलते हैं n. com पे nukri.

com ऐसा पोर्टल है जिसमें रिक्रूटर खुद सर्च करते हैं और कैंडिडेट से कांटेक्ट करते हैं तो आपको यहां सबसे पहले naukri. com पे अपना प्रोफाइल 100% कंप्लीट रखना है और अपडेटेड रखना है अपडेटेड रखने का मतलब है आपने जो रिज्यूमे डाला है उसको रोज हर सुबह 9:00 बजे से लेकर 10 बजे तक वही रिज्यूमे को फिर से डाउनलोड कीजिए और री अपलोड कर दीजिए और आपका जो हेडलाइन सेक्शन होता है वहां पे एक छोटा सा स्पेस दे दीजिए फिर उस स्पेस को हटा दीजिए और सेव बटन पे क्लिक कर दीजिए यह चीज आपको रेगुलरली एटलीस्ट 30 डेज तक करना है इससे आपका रिज्यूमे और आपका प्रोफाइल जो है वो अपडेटेड रहेगा दूसरा इंपॉर्टेंट पॉइंट यह है कि आपको एटलीस्ट 20 जॉब हर रोज अप्लाई करना है और आपको कोई भी कंपनी स्पेसिफिक फिल्टर नहीं लगाना है या फिर कोई लोकेशन स्पेसिफिक फिल्टर नहीं लगाना है पर आप एक्सपीरियंस के हिसाब से फिल्टर लगा सकते हैं इससे यह होगा कि nukri. com आपको रिलेवेंट जॉब का सजेशन देती रहेगी और रिकमेंडेशन देती रहेगी अपने प्रोफाइल के एंप्लॉयमेंट सेक्शन में आपको करंट डेजिग्नेशन वही रखना है जिसके लिए आप जॉब सर्च कर रहे हैं जैसे मैं अगर जॉब सर्च कर रही हूं डेटा एनालिस्ट के लिए तो मेरा करंट डेजिग्नेशन जो होना चाहिए वो डेटा एनालिस्ट ही होना चाहिए और आपके जो प्रोफाइल में नोटिस पीरियड वाला सेक्शन है उसमें या तो आपको सर्विंग नोटिस पीरियड वाला ऑप्शन सेलेक्ट करना है या फिर लेस दन 15 डेज वाला ऑप्शन सेलेक्ट करना है अब आते हैं सीटीसी वाले सेक्शन पे तो आपको अपना करंट सीटीसी में हमेशा जीरो जीरो रखना है और एक्सपेक्टेड सीटीसी में भी जीरो जीरो रखना है याद रखिए ये नोटिस पीरियड वाला सेक्शन और सीटीसी वाला सेक्शन बहुत ही इंपॉर्टेंट है क्योंकि रिक्रूटर्स जनरली नोटिस पीरियड पे फिल्टर लगाते हैं और उनको इमीडिएट जॉइन ही चाहिए होता है और सीटीसी वाले में भी फिल्टर लगाते हैं तो ये दो चीजें हमेशा अपने ध्यान में रखें कि आप जीरो जीरो ही रखें और इमीडिएट जॉइन ही रखें नेक्स्ट इंपॉर्टेंट पॉइंट कि आपका जो रिज्यूमे हेडलाइन वाला सेक्शन होता है वो मैक्सिमम वन से टू लाइन का आप लिख सकते हैं वहां पे आपको जो रिज्यूमे हेडलाइन होना चाहिए बहुत ही मीनिंगफुल और इफेक्टिव होना चाहिए और अगर आपको नहीं पता है कि कैसे लिख सकते हैं हम इसको इफेक्टिव तो मैंने एक सैंपल टेक्स्ट डाला है स्क्रीन पे जो आप देख सकते हैं आप उसको रिफरेंस लेके अपना अच्छा सा हेडलाइंस बना सकते हैं नेक्स्ट इंपॉर्टेंट पॉइंट कि आप अपने प्रोफाइल में रिलेवेंट जॉब और रिलेवेंट प्रोजेक्ट्स और सर्टिफिकेशन स्किल्स ऐड करें ताकि जब भी एचआर स्किल्स से सर्च करें तो उस उसके सर्च लिस्ट में आपका प्रोफाइल आना चाहिए तो यह चीजें आपको ध्यान रखनी है कि हमेशा रिलेवेंट चीजें ही आप अपने जू में डाले और प्रोफाइल सेक्शन में ये सारे स्टेप्स आपको कंसिस्टेंटली एटलीस्ट 30 डेज तक करना है linkedin.

com का एक बेसिक सा कोई पेड सर्विस आप ले सकते हैं बट मैं ये आपको रिकमेंड नहीं कर रही हूं कि आपको लेना ही है आप अपने आप आप एनालाइज कर सकते हैं ये चीजें वर्क कर रही है या नहीं तो आप पेड सर्विस के लिए भी पेड सर्विस भी ले सकते हैं naukri. com का यह आपका कंपटीशन मिनिमाइज कर देगी एंड वन माय बोनस टिप जब मुझे कोई ऐसा nukri.