Em Busca de Timóteo, Tony Cooke — Audiobook

em busca de Timoteo descobrindo e desenvolvendo o potencial dos colaboradores e voluntários da igreja Tony Cook prefácio eu escrevo este livro com grande apreciação por ter trabalhado com duas excelentes equipes ministeriais em um período de 20 anos sempre serei Grato Ao Dr Dan beller e ao pastor kennet w reigan pela oportunidade dado em servir nos seus respectivos Ministérios o treinamento que deles recebia de valor incalculável servir nessas equipes ministeriais ensinou-me o valor do companheirismo ensinou-me a trabalhar com pessoas que possuem dons diferentes que se complementam e me capacitou para reconhecer o poder que está em

operação quando se trabalha em equipe mesmo que eu tenha aprendido lições valorosas durante o tempo em que servi na equipe ministerial desses dois pastores formidáveis a maior parte das informações incluídas neste livro foram colhidas durante meu tempo como diretor da associação ministerial internacional Rema esse período como diretor do Rema me proporcionou centenas e mais centenas de conversas com vários pastores a respeito de suas experiências com colaboradores da igreja e ministros Voluntários de socorros Além disso tive inúmeras conversas com vários integrantes de equipes ministeriais a respeito de suas experiências em seus respectivos Ministérios sou muito CDO

pelos inúmeros diálogos que tive com outros líderes durante os muitos anos viajando e pregando em vários estados dos Estados Unidos e em outros países todas essas interações durante meu tempo no ministério promoveram numerosas janelas acerca de questões em equipes ministeriais dando-me assim a oportunidade de observar tanto os aspectos positivos quanto os negativos nesses relacionamentos eu entendo que relacionamentos entre colaboradores e ministros de socorros nem sempre são positivos uma autoridade experiente em crescimento da igreja e aspectos de liderança compartilhou a seguinte sensata observação meus 35 anos de envolvimento com centenas de equipes ministeriais múltiplas é muito

depressivo É raro encontrar uma entre quatro equipes onde pessoas trabalham em amor e harmonia umas com as outras muitos integrantes basicamente toleram o outro na verdade parecem estar num casamento onde moram juntos mas de fachada como pessoas solteiras sem nenhum compromisso senso de compartilhamento ou objetivos em comum simplesmente dividem o mesmo teto se existe um lugar dentro do cristianismo onde pessoas devem formar uma equipe genuína é na liderança da igreja a equipe Pastoral deve servir de exemplo para todos do que Cristo deseja que a igreja se torne agradar ao pai é sem Sem dúvida trabalhar

em unidade a liderança da igreja deve demonstrar o Genuíno exercício da diversidade dos dons a equipe Pastoral deve demonstrar como a aceitação o perdão o apoio o compartilhamento o encorajamento e a conquista de objetivos comuns devem ser praticados a liderança deve ser um microcosmo do corpo de Cristo uma igreja em miniatura se a equipe Pastoral não consegue demonstrar ao povo de Deus a beleza e Harmonia do Corpo de Cristo os integrantes dela não podem esperar que a igreja funcione em União da maneira adequada um este livro pode ser lido individualmente e trará grandes benefícios Mas

eu creio que o maior benefício será alcançado se em busca de Timóteo for lido em um contexto de um grupo de estudo e discussão vejo trabalhadores e liderança da igreja lendo este livro como um devocional da equipe e utilizando as perguntas para A reflexão e discussão no final de cada capítulo para uma discussão coletiva acredito que desta forma produziremos os resultados descritos em Hebreus 10:24 e 25 considerem-se aproxima eu reconheço que as contribuições ao corpo de Cristo vem de ambos homens e mulheres qualquer referência neste livro A pastor líder ou colaborador como dele ou ele

está escrito de maneira genérica e não significa que o trabalho das mulheres que é essencial na igreja esteja sendo excluído tanto na liderança como nas áreas de apoio estou simplesmente evitando o uso de frases com ele ou ela e dele ou dela que podem se tornar cansativas quando usada repetidamente Finalmente quando estiver lendo este livro mantenha em mente que eu estou apresentando meus ideais todos nós estamos em diferentes níveis de crescimento de maturidade desenvolvimento e até mesmo de compromisso o conteúdo deste livro não é para ser entendido como uma forma de Ferro uma medida rígida

pela qual as pessoas são julgadas e condenadas se nela não couberem eu oro para que este livro seja lido e aplicado com graça e entendimento todos nós estamos crescendo e ainda estamos em obras se Deus tivesse que esperar até estarmos completamente perfeitos para nos usar Nenhum de nós poderia servi-lo Em contrapartida Espero que os leitores deste livro aspirem a ser o melhor que eles puderem ser em prol do Reino de Deus e que procurem crescer em tudo o que o senhor preparou para eles nosso desenvolvimento leva tempo mas com a ajuda dele sempre estaremos crescendo

em valor e contribuição para o seu reino introdução porque o título em busca de Timóteo líderes estão buscando muitas vezes em desespero por colaboradores que sejam Leais fiéis e sirvam com calidade este livro detalha as qualidades que todo Líder deseja encontrar dentro da sua equipe e ainda em outros líderes Chaves é minha oração que os leitores deste livro buscam em si mesmos maneiras que possam otimizar a qualidade do serviço prestado por eles aos seus pastores líderes e ao corpo de Cristo Por que buscar por Timóteo Timóteo se destaca como um exemplo Brilhante de como ministros

de socorros podem servir e auxiliar líderes no corpo de Cristo a maneira pela qual Timóteo serviu e auxiliou Paulo não foi relatada somente para ser reverenciada como um caso único ou isolado na verdade Timóteo é um grande exemplo a ser seguido por todo o Cristão de como ser um ministro de socorros e trabalhar em equipe Timóteo faz parte de um grande grupo das escrituras que serviu a Deus auxiliando outros e é um exemplo para aqueles que servem líderes hoje o termo Ministro de socorros é exaustivamente usado neste livro Portanto vamos definirlo logo aqui no começo

é alguém que presta Socorro promove estabilidade força sustenta e auxilia o ministro é aquele que serve a Deus e aos outros então o termo Ministro de socorros descreve qualquer pessoa que auxilia a outra que provê estabilidade adiciona força sustenta e oferece suporte através do serviço os princípios apresentados são geralmente aplicáveis à pessoa que é voluntária ou até remunerada pela igreja obviamente aqueles que trabalham em tempo integral terão funções amplas e serão mais atuantes todavia Deus quer que todos os que o servem demonstrem excelência e um coração serviu Independente de serem financeiramente Compensados ou não porque

unidade na equipe é prioridade para Deus ele sabe que a unidade libera um maravilhoso potencial depois do dilúvio Os descendentes de Noé encararam um projeto de construção muito ambicioso e Deus fez a seguinte observação ora Eles são um só povo e todos têm uma só linguagem e isto é apenas o começo do que eles irão fazer e agora nada do que eles imaginaram que poderiam fazer será impossível para eles Gênesis 11:6 Bíblia amplificada Deus reconheceu que a unidade leva a inúmeras possibilidades por isso freou o trabalho unido que objetivava a construção da Torre de Babel

pois as pessoas tinham um plano carnal unidade é ótima quando usada na na direção certa é poderosa e uma força positiva quando as pessoas se unem pela causa correta igrejas hoje poderão atingir o inimaginável o que outros consideram Impossível quando a equipe da liderança se unir no compromisso de servir ao Senhor Jesus Cristo em toda a Bíblia vemos Deus constantemente trabalhando através de equipes de duas ou mais pessoas para realizar sua vontade e propósito Moisés trabalhou em parceria com Josué Arão ur e os anciãos Jonatas e outros Valentes foram parte do que Deus fez através

de Davi Elias trabalhou com Eliseu Jesus tinha uma equipe de 12 discípulos Paulo trabalhava em relacionamento com várias pessoas Timóteo Barnabé Lucas Silas Tito Marcos e outros Nós aprendemos através das escrituras que líderes nunca foram criados para se isolarem enquanto com cumprem a vontade de Deus eles foram criados para funcionar em equipe e em parceria com outros é desejo do meu coração e a minha oração que este livro levante uma nova geração de ministros de socorros que possuam o coração e a atitude de Timóteo e que melhor aumente a qualidade dos serviços prestados por aqueles

que já estão ativos no ministério de socorros a Bíblia coloca um alto valor para aqueles que servem como socorristas por isso escrevo com grande respeito e admiração aqueles que servem por detrás das Cortinas geralmente eles são os heróis não reconhecidos dentro da igreja pastores percebam que sem a parceria e o envolvimento dos ministros de socorros a eficiência da igreja é drasticamente afetada creio que seremos surpreendidos no céu Ao vermos a honra e o galardão que Deus dá aqueles que nunca pregaram um sermão mas serviram com fidelidade e diligência em uma grande variedade de posições no

ministério de socorros todos nós devemos almejar ser mais como Timóteo ao servirmos a nossos respectivos líderes e ao mesmo tempo nos tornar mais parecidos com Jesus à medida que ministramos o amor de Deus às pessoas ao nosso redor parte princípios bíblicos do ministério de socorros nesta primeira parte de em busca de Timóteo estudaremos vários princípios bíblicos do ministério de socorros esses princípios têm aplicações espirituais e práticas vamos começar a mostrar a magnitude da importância que Deus dá aos ministros de socorros e respectivos Ministérios sim é verdadeiramente um ministério e ministros de socorros não devem se

sentir inferiores já foi dito a pessoa que diz estar liderando e não possui seguidores está somente passeando todo bom Líder requer bons seguidores colocar esses princípios em prática te dará poder e te equiparável o assistente tomou mais de 30% da congregação e começou seu pró pró Ministério não seria necessário dizer mas foi uma divisão dolorosa quando algo parecido acontece perguntas são levantadas os prepotentes começam a adivinhar se o líder fosse mais ligado à sua equipe isso não teria acontecido se o líder tivesse desenvolvido um relacionamento melhor com a sua congregação esse grande número de pessoas

não teria sido persuadido a sair depois da divisão o líder teve o trabalho realizado com a congregação que ficou e mesmo assim era um grande número de pessoas em paralelo ele também Decidiu ir e começar um novo trabalho num local diferente como a maioria dos novos trabalhos era pequeno de Fato muito pequeno mas o mesmo viu grande potencial nesse grupo iniciante desta vez não ocorreu divisão Infelizmente foi pior desta vez o L perdeu toda a congregação mais tarde este Líder conseguiu resgatar alguns da congregação que havia perdido e reconstruí-la ainda maior todavia todo o processo

foi repleto de desafios e obstáculos muito sangue suor e lágrimas foram empenhados durante o processo de reconstrução aquele primeiro líder tinha um parente próximo que também estava no ministério ele tinha o verdadeiro coração de pastor e era um mestre por excelência a presença do espírito era com ele de uma forma extraordinária e ele obtinha grandes resultados porém havia um grande número de pessoas que iam e vinham regularmente sem se manterem firmes ele tinha problemas com retenção em uma ocasião ocorreu um Êxodo em massa da sua congregação este segundo Líder também encontrava desafios na equipe os

principais assistentes não se davam bem uns com os outros eles eram e havia discussões periódicas entre os mesmos mais tarde foi descoberto que um de seus trabalhadores estava envolvido com desvio de dinheiro do ministério como também havia um outro membro de sua equipe que era conhecido por ser impulsivo em palavras e ações numa ocasião aquele indivíduo surtou e sob pressão tornou-se fisicamente agressivo com o outro pelo fato de você ter demonstrado interesse pelo Ministério de corros a ponto de ler este livro Existem algumas perguntas que gostaria que você considerasse você gostaria de fazer parte da

equipe ministerial desses líderes acima mencionados você gostaria de trabalhar para um líder que perdeu mais de 30% de sua congregação depois começou um novo trabalho e tudo foi por água abaixo pelo menos temporariamente você trabalharia por um líder onde membros de sua própria equipe nem sempre se dão bem e onde há um um grande número de pessoas que não se comprometem com a igreja quem são esses líderes o primeiro Líder que eu descrevi é Deus Pai o segundo Líder é Jesus eu compartilhei a história deles e de uma maneira ligeiramente escondida e disfarçada de propósito

nós concordamos que Deus pai e Jesus São maravilhosos e perfeitos em tudo mas mesmo assim encontraram problemas com sua liderança Lúcifer o Arcanjo de Deus rebelou contra ele e levou consigo um terço dos Anjos mais tarde Adão e Eva a segunda Congregação de Deus se voltaram contra ele e como representantes da raça humana quebraram o relacionamento e a comunhão com ele obviamente dizer que os discípulos de Jesus eram cascudos é pouco os problemas descritos são problemas com a liderança ou com os seguidores Será que Deus pai e Jesus fracassaram em exercit boa liderança ou será

que foram outros que fracassaram em ser bons seguidores mais uma vez sabemos que Deus e Jesus são perfeitos e infalíveis então suas habilidades em liderar não deixam nada a desejar uma boa liderança não consegue atingir resultados perfeitamente favoráveis sem bons seguidores bons líderes precisam de bons seguidores Sem dúvida alguma liderança é uma grande questão temos tido o privilégio de receber excelentes Ensinamentos sobre liderança no corpo de Cristo nos últimos anos graças a Deus por isso líderes têm que liderar somos agradecidos pelas verdades vitais que ajudam outros líderes a desenvolverem suas habilidades de liderar com maior

eficácia mas seguidores também têm sua participação eles devem buscar excelência no seguir e no cumprir com fidelidade todas as tarefas e responsabilidades a eles confiadas a afirmação de Paulo em romanos 1:11 e 12 ilustra este ponto porque muito desejo ver-vos a fim de repartir convosco algum Dom espiritual para que sejais confirmados Isto é para que em vossa companhia reciprocamente nos confortem por intermédio da Fé mútua vossa e minha note como Paulo começa sua Carta à Igreja em Roma como líder ele automaticamente pensou em como iria servir e ajudar os irmãos o que ele escreve no

verso 11 reflete essencialmente sua mentalidade de mão única ele diz de fato eu irei e repartirei algo com vocês que irá ajudá-los depois Paulo percebe que seu ministério não é uma rua de mão única de fato ele fala no verso 12 não basta somente dar a vocês precisamos trabalhar juntos neste propósito existe um compartilhar m Faço minha parte mas vocês têm que fazer a de vocês quando nós mutuamente fazemos nossa parte somos abençoados e encorajados não é somente a liderança quem vai terminar o trabalho proposto seguidores são grande parte desta equação não há dúvidas que

uma boa liderança ajuda a inspirar e motivar bons seguidores mas bons seguidores também encorajam uma boa liderança quando as duas partes Fun fonam bem todos nós Subimos mais alto perguntas para reflexão e discussão um Qual foi a sua reação quando descobriu que os dois personagens descritos no início do capítulo eram Deus pai e Jesus dois quais são seus pensamentos em relação aos Desafios que Deus pai e Jesus encararam em sua liderança e com seus seguidores três o que você pensa acerca da seguinte afirmação boa liderança não consegue atingir resultados perfeitamente favoráveis sem bons seguidores quatro

Quais são suas reflexões a respeito de Romanos 11 11 a 12 porque muito desejo ver-vos a fim de repartir convosco algum Dom espiritual para que sejais confirmados Isto é para que em vossa companhia reciprocamente nos confortem por intermédio da Fé mútua vossa e minha cinco O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo seis quais áreas você precisa orar para melhorar Capítulo 2 A Voz do líder Solitário existe um velho ditado que diz é Solitário no topo a pessoa que criou esta frase poderia estar refletindo a respeito da vida e dos Ministérios de grandes

líderes da Bíblia Em ambos antigo e novo testamentos encontramos líderes que sofreram grandemente por falta de apoio e se sentiram muito sozinhos na execução da tarefa que Deus os confiou pelo menos até se beneficiarem das parcerias com aqueles que foram enviados para ajudá-los hoje muitos líderes atravessam os mesmos desafios eles estão buscando por pessoas divinamente enviadas para se tornarem parceiros os ajudando a implementar a visão que receberam Paulo o apóstolo Solitário em sua epístola final percebemos Uma Incrível abertura na vida desse grande Apóstolo geralmente mente pensamos em Paulo pelas revelações grandiosas que recebeu de Deus

e escreveu em suas cartas pelas Muitas igrejas que implantou e pelas grandes perseguições que sofreu o que muitas vezes falhamos em ver é o sentimento de solidão e falta de Socorro que experimentou em certos momentos enquanto prosseguia até a linha de chegada do ministério considere o comentário de Paulo em segunda Timóteo está ciente de que todos os da Ásia me abandonar dentre eles cito felo e Hermógenes segundo Timóteo 1:15 porque Demas tendo amado o presente século me abandonou e se foi para tessalônica segundo Timóteo 4:10 na minha primeira defesa ninguém foi a meu favor antes

todos me abandonaram que isto não lhes seja posto em conta segundo Timóteo 4:1 quando os ajudadores de Paulo o abandonaram durante seus dias de difíceis ele pediu ajuda a um velho amigo seu protege e filho na fé ele estava em busca de Timóteo mesmo sofrendo restrições e limitações em sua cela Romana onde se encontrava Prisioneiro Paulo fez os seguintes pedidos procura vir ter comigo depressa segundo Timóteo 4:9 Quando vieres traze a capa que deixei em trô de em caisa de carpo bem como os livros especialmente os pergaminhos segundo Timóteo 4:13 apressa-te a vir antes do

inverno segundo Timóteo 4:21 estas não são mera se diretrizes faladas rotineiramente são pedidos de Socorro do coração de um homem que desesperadamente precisava de Timóteo considere esta vívida e gráfica janela relatada de acordo com a criativa amplificação de Charles suou a respeito das palavras de Paulo na prisão Eu preciso da minha capa devo ter a deixado na casa de carpo ouad você não terá problema em encontrá-la Timóteo já está velha mas cobriu minhas costas por muitos invernos já esteve molhada com água salgada do mar grande branca com as Neves dos Picos de panfila suja e

marrom do pó da Via ignatia e Rosada com meu próprio sangue resultado daquele horrível apedrejamento em listra Timóteo A capa está manchada e rasgada mas o inverno está cheg e preciso do calor que ela me traz Eu também preciso dos livros Você se lembra deles aqueles que eu li debaixo de luz de vê-las enquanto passávamos por águas tempestuosas do mar Agu e juntos sofremos pelos rigores da Macedônia estes livros alimentaram minha mente com jatos de frescor e estimularam ideias traga-os com você meu amigo eu especialmente preciso dos pergaminhos Timóteo Estes são meus tesouros como preciso

ser confortado pelos Salmos do Rei Davi a Fortaleza dos escritos dos Profetas e a percepção dos provérbios de Salomão sim os pergaminhos Certamente eles ajudarão a manter meu coração aquecido e minha esperança neste lugar desolador mas Timóteo eu preciso de você como desesperadamente preciso de você faça de tudo para vir venha antes do inverno venha antes que os ventos de Novembro derrubem todas as folhas das árvores e as mandem como um redemoinho pelos Campos e ruas lotadas e as faa chegar sobre minha cabeça venha antes que a Neve comece a cair e cobra carruagens e

lagos congelados com seu gelado cobertor venha meu amigo o tempo da minha partida chegou logo a navalha virá e meu tempo terá terminado eu não consigo imaginar o inverno sem sua presença aconchegante os olhos da compreensão as palavras que só você pode trazer para me ajudar a passar por este inverno sem vida e amargo faça de tudo para vir antes do inverno um existia uma razão pela qual Paulo mandou chamar Timóteo quando ele mais precisou de alguém Paulo confiava e valorizava Timóteo um amigo e Ministro companheiro porque Timóteo através do restante deste livro Descobriremos e

estudaremos as características que fizeram timóte tão especial para Paulo e o corpo de Cristo não existia ninguém como Timóteo Paulo sentiu falta de apoio e assistência por outras vezes em seu ministério e não Somente durante seus dias finais na terra muitos anos antes de Paulo redigir segunda Timóteo ele revelava a falta de apoio em sua carta aos Filipenses durante seu primeiro aprisionamento em Roma mesmo estando separado dos Filipenses por centenas de quilômetros Paulo amava profundamente os irmãos da igreja em filipos o coração de Paulo era com eles e eles nunca haviam dado a Paulo as

mesmas frustrações e tristezas que os cristãos da galácia e Corinto Ele gostaria de visitá-los pessoalmente mas não foi possível porque estava preso por isso Paulo escreveu-lhe o seguinte Filipenses 2:19 a 21 espero porém no Senhor Jesus mandar-te o mais breve possível a fim de que eu me sinta animado também tendo conhecimento da vossa situação porque a ninguém tenho de igual sentimento que sinceramente cuide dos vossos interesses Pois todos eles buscam O que é seu próprio não o que é de Cristo Jesus a nova tradução viva traz o verso 20 desta maneira eu não tenho ninguém

como Timóteo e a versão amplificada diz pois eu não tenho ninguém como ele alguém com Espírito tão próximo familiar quando você lê o sentimento de nostalgia que Paulo tinha pelos cristãos em filipos você entende imediatamente as restrições e limitações que ele passava Paulo gostaria de estar com eles saber que estavam bem e que estavam firmes na fé Ele gostaria de saber que aquele povo estava sendo bem cuidado e sendo apropriadamente ministrado Além disso ele gostaria de ser consolado contudo devido ao seu aprisionamento Paulo precisava que a alguém servisse como ponte entre ele e os Filipenses

ele precisava de um representante alguém que fosse uma extensão ou expressão de si mesmo alguém que fosse em seu lugar e refletisse seu coração em relação àquele povo não poderia ser qualquer um uma pessoa contratada não cumpriria o desejo dele teria que ser alguém que genuinamente amasse aqueles irmãos preciosos e lutasse pelos seus interesses da mesma maneira que Paulo e ele só tinha uma pessoa P que poderia fazer isto Timóteo Graças a Deus que Paulo tinha Timóteo mas eu imagino porque ele tinha somente uma pessoa em quem confiasse daquela forma porque o ministro de maior

influência na história do cristianismo tinha somente uma pessoa disposta a ajudá-lo naquela situação difícil não deveria haver existido dúzias de jovens ministros sedentos por servir e se sacrificar ao lado de um grande Apóstolo lembre-se é Solitário no topo ou olhando pelo ponto de vista do servo diríamos é Solitário No íntimo Quando você estuda a bíblia descobre que Paulo não foi o primeiro crente a se sentir isolado e sozinho por se dedicar a cumprir a vade de Deus Moisés o homem do faça você mesmo emodo Capítulo 18 Moisés estava tentando conduzir uma enorme quantidade do ministério

sozinho mesmo tendo a melhor das intenções ajudar as pessoas sua tendência em tentar fazer tudo sozinho estava na verdade se tornando um convite à frustração e à exaustão Moisés trabalhava Desde bem cedo até tarde da noite tentando resolver os problemas e as disputas entre as pessoas inteiramente sozinho felizmente para ele e para nós ele tinha um sogro Sábio e perceptivo o sogro de Moisés Jetro viu o que estava acontecendo e fez a observação Êxodo 18 e 17 a 18 o sogro de Moisés porém lhe disse não é bom o que fazes Sem dúvida desfalecerás tanto

tu como este povo que está contigo pois isto é pesado demais para ti tu só não o podes fazer por mais que queiramos fazer tudo sozinhos A Bíblia nos ensina que o faça você mesmo não é bom para nós de acordo com o verso 18 será pessoa do faça você mesmo com certeza te consumirá e cansará as pessoas que estiverem com você em outra ocasião Moisés se tornou extremamente conturbado depois de um intenso período de reclamação do Povo você pode perceber sua enorme frustração quando ele conversou com o senhor em números Capítulo 11 números 11

e 11 a 12 14 a 15 disse Moisés ao Senhor porque fizeste mal a teu servo e porque não achei for aos teus olhos visto que puseste sobre minha carga de todo este povo concebi eu porventura todo este povo deio eu à luz para que me digas leva-o ao teu colo como a ama leva a criança que mama à terra que sob juramento Prometeste a seus pais eu sozinho não posso levar todo este povo pois me é pesado demais se assim me tratas mata-me de uma vez eu te peço se tem achado favor aos teus

olhos e não me deixes ver a minha miséria Esta é uma frustração muito grande Moisés se sentiu tão isolado em seu ministério que expressou sua vontade de morrer para não ter mais que carregar o fardo de cuidar do povo sozinho Elias sozinho e desencorajado Elias foi outro homem a quem Deus usou poderosamente mas ele chegou a um ponto em que se sentiu dolorosamente isolado no seu trabalho para o senhor após sua vitória miraculosa contra os profetas de Baal Elias recebeu uma ameaça de morte da rainha Jezabel desencorajamento e desespero tomaram conta dele e como Moisés

Elias expressou seu desejo de morrer um Reis 19:41 e pediu para se a morte e disse basta toma agora ó senhor a minha alma pois não sou melhor que meus pais 10 Ele respondeu tenho sido Zeloso pelo Senhor Deus dos exércitos porque os filhos de Israel deixaram a tua aliança derribar os Teus Altares e mataram os teus profetas à espada e eu fiquei só e procuram tirar-me a vida em seu desespero Elias expressou seus sentimentos de solidão no seu trabalho para o senhor essa solicitude o levou a um desencorajamento tão intenso que naquele momento ele

pensou que seria melhor morrer Deus nunca anjou que estivéssemos sozinhos ou que tentássemos fazer tudo sem a ajuda de alguém nós precisamos de outras pessoas até Jesus precisou Jesus abandonado por seus discípulos quando Jesus retirou-se para o Jardim do getsemane e sofreu grande angústia em sua alma antes de sua crucificação pediu a seus principais discípulos que ficassem em um local e levou consigo Pedro Tiago e João um pouco adiante no Jardim durante aqu aquele período agonizante de oração Jesus voltou repetidamente até os três discípulos e os encontrou dormindo ele lhes disse então nem uma hora

pudestes vós vigiar comigo Mateus 26:40 ou de acordo com a tradução à mensagem vocês não conseguem aguentar nenhuma hora comigo Jesus sabia que Pedro Tiago E João não conseguiria mudar a situação que ele estava destinado a cumprir o que Jesus estava curando era por conforto consolo e companheirismo dos seus discípulos mais próximos durante aquela hora de grande necessidade e os três discípulos não conseguiram executar cada um desses líderes espirituais Paulo Moisés Elias e Jesus experimentou uma sensação de solidão quando se dedicava a cumprir a tarefa dada por Deus a eles havia diferentes razões para que

cada um deles se sentisse daquela maneira no caso de Paulo Lemos que as pessoas estavam tão concentradas e focadas nelas mesmas que nem consideravam servir com sacrifício Moisés e Elias tinham uma tendência a fazerem tudo sozinhos já Jesus foi deixado sozinho porque Pedro Tiago E João falharam em perceber a magnitude do que estava acontecendo entre eles não somente no jardim de Getsemani mas também no Monte da transfiguração onde de acordo com Lucas 9 e 32 transparece que eles dormiram pelo menos um pouco durante aquela experiência cada um desses casos que mencionei é um exemplo dramático

e é fácil dizermos o que teríamos feito naquela exata situação se eu estivesse vivo naquele tempo teria ajudado Moisés e Elias eu teria ficado acordado e apoiado Jesus no Jardim eu estaria com Timóteo para ajudar Paulo a realidade é que nós não podemos apoiar Paulo Moisés Elias ou Jesus durante seus ministérios na terra Eles já terminaram o trabalho deles aqui e receberam suas Recompensas contudo existe uma multidão de líderes espirituais ministrando hoje que precisam de apoio Existem pastores em todas as comunidades de nosso país e ao redor do mundo que precisam de apoio e assistência

em seus trabalhos para o senhor inúmeros pastores hoje neste exato momento estão buscando por Timóteo perguntas para reflexão e discussão um O que significa o ditado é Solitário no topo dois quais são os exemplos bíblicos deste ditado três Quais são as diferentes razões pelas quais líderes bíblicos se sentiram sozinhos em seus respectivos Ministérios quatro o seu pastor se sente rodeado e apoiado por uma ótima equipe de colaboradores líderes e voluntários que estão ativamente compartilhando E ajudando a realizar a visão que Deus colocou em seu coração cinco Por que seu pastor poderia sentir um pouco da

solidão que muitos dos grandes líderes da Bíblia sentiram seis O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo sete em quais áreas você precisa orar para melhorar Capítulo 3 aprendendo a ser como Timóteo quando Lisa e eu começamos a frequentar a escola bíblica eu tinha certas ideias e aspirações de Como Deus nos usaria em um ministério futuro mas ao invés de nos colocar em uma posição de alta visibilidade como ministros de púlpito o Senhor sabiamente nos colocou onde nós cresceriam em caráter e aprenderíamos o valor e a importância do servir servir como zelador em

uma igreja local trouxe à tona vários problemas em minha vida eu tinha muito orgulho e imaturidade de que precisavam ser tratados precisava cultivar um coração servil como também me tornar mais como Timóteo houve ocasiões em que minha atitude não estava onde deveria estar e o senhor teve que graciosamente falar três palavras vitais de instrução e correção no meu coração aquelas três correções se tornaram meu núcleo de valores e a partir de então deram forma à minha visão do ministério de socorros correção número um seja fiel um no pouco a primeira vez que o senhor me

corrigiu ele disse eu quero que você faça Este trabalho como se fosse o seu maior chamado e como se fosse a coisa mais importante que você um dia poderia fazer para mim às vezes o que nós consideramos pouco ou insignificante é algo que para Deus é de grande valor em Lucas 16 e 10 Jesus ensinou a importância da fidelidade mesmo em coisas pequenas Lucas 16:10 a 12 NVI quem é fiel no pouco também é fiel no muito e quem é desonesto no pouco também é desonesto no muito assim Se vocês não forem dignos de confiança

em lidar com as riquezas deste mundo ímpio quem confiará as verdadeiras riquezas a vocês e Se vocês não forem dignos de confiança em relação ao que é dos outros quem lhes dará o que é de vocês Deus Está mais interessado na nossa fidelidade Em certas tarefas que realizamos do que com o trabalho em si Deus sabe que se não conseguirmos ser fiéis no pouco jamais seremos fiéis no muito em relação ao Ministério de socorros esta passagem em Lucas nos ensina a valorizar o que estamos fazendo em um determinado momento mesmo que pensemos que não é

o que Deus nos chamou para fazer a longo prazo se não somos fiéis no que estamos fazendo agora jamais a atingiremos aquilo que imaginamos que Deus nos chamou para fazer às vezes pessoas enxergam O que estão fazendo para Deus como meos degraus para algo diferente Até chegar na grama mais verde do outro lado da cerca pessoas que pensam assim geralmente mal se esforçam e por isso produzem resultados menos que excelentes mesmo que Deus as tenha chamado para atuar em outra área não estão em posição de serem promovidas Porque estão sendo fiéis Martim Luther King Júnior

transmitiu o espírito de excelência que todos nós devemos almejar quando disse se um homem é chamado para ser um varredor de ruas ele deve varrer ruas da mesma maneira que Michel Angelo pintou que Bethoven compôs ou que Shakespeare escreveu poesia deve varrer as ruas tão bem que todos os anfitriões do céu e da terra parem para dizer aqui viveu um grande varredor de ruas Executor do seu trabalho trabalho com excelência correção número dois seja aquela pessoa eu recebi a instrução do senhor sobre fidelidade aguardei em meu coração e comecei a tratar meu trabalho como se

fosse o meu último chamado e a coisa mais importante que poderia fazer para Deus houve outra ocasião em que precisei ajustar minha atitude desta vez o senhor falou ao meu coração se você fosse o pastor que tipo de zelador gostaria que trabalhasse para você foi fácil criar uma lista em minha mente obviamente se eu estivesse no controle teria altas expectativas para com aqueles que estivessem trabalhando para mim depois de fazer a lista senti o espírito dizendo seja você este zelador a mudança imediata em meus sentimentos me chocou foi fácil requerer um alto nível de performance

para uma pessoa que imaginei trabalhando para mim mas foi muito mais difícil alcançar a mesma medida quando eu era a pessoa servindo e estava do outro lado da equação aquele desafio me deixou bem atento ao que é normalmente chamado de regra de ouro Mateus 7:12 a mensagem aqui está um simples guia princípio básico para comportamento pergunte-se o que você gostaria que as pessoas fizessem por você então agarre a iniciativa e faça por eles adicione a lei do senhor e os profetas Isto é o que você recebe Sob a Luz de Mateus 7:12 Mudei minha atitude

e me esforcei para ser o zelador que eu gostaria de ter se fosse o pastor obedecia a palavra e fiz pelos outros o que gostaria que fizessem por mim correção número três Faça o seu trabalho para o senhor mesmo tendo me corrigido por um tempo depois de receber as duas primeiras admoestações houve outra ocasião em que permiti minha atitude escorregar eu estava fazendo o meu trabalho exteriormente mas estava reclamando internamente lembro-me de estar em um dos banheiros limpando o espelho e ouvindo o espírito santo falar ao meu coração limpe este banheiro como se Jesus fosse

a próxima pessoa a entrar aqui percebi naquele momento que não estava fazendo o meu trabalho para o senhor Colossenses 13:22 a 24 a mensagem servos façam o que vocês são mandados fazer pelos seus senhores e não somente mínimo para irem levando façam o seu melhor trabalhe de seu coração para seu verdadeiro Senhor Deus confiantes que serão pagos integralmente quando receberem sua herança mantenha em mente que o Grande Mestre que estão servindo é Cristo para determinar se você está ou não recebendo a admon estação de Colossenses 3:22 a 24 pergunte-se as seguintes questões o que você

faz quando seu pastor ou supervisor chega enquanto você está trabalhando você começa a trabalhar duro e mais eficazmente você se torna mais educado e Cortez se sim porque você mudou sua maneira de trabalhar quando uma autoridade humana entrou na sala se você estivesse trabalhando para o senhor você já estaria dando o seu melhor mesmo sem ninguém te assistindo quando a correção vem ela pode machucar a carne mas produz grandes resultados quando acolhida Hebreus 12:11 sou agradecido porque o senhor me ajudou a corrigir esse tipo de atitude Deus quer que tenhamos uma atitude de compromisso e

excelência com o nosso trabalho ele quer que sirvamos aos outros da maneira como gostaríamos de ser servidos ele quer que façamos tudo como se fosse para ele perguntas para reflexão e discussão um você está dando valor ao Senhor em seu atual trabalho ou está considerando que faz como um MEO de grau para promoção dois Cite exemplos de como você está servindo aos outros de acordo com a maneira como gostaria de ser servido três Cite exemplos de como você está fazendo o seu trabalho para o senhor ao invés de fazê-lo para homens quatro como você geralmente

responde à correção cinco o espírito santo já lhe trouxe uma palavra de correção a respeito de sua atitude ou performance seis quais as mudanças que você já implementou sete existe algo de natureza corretiva que Deus chamou a sua atenção recentemente O que você vai fazer a respeito disso oito O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo no em quais áreas você precisa orar para melhorar Capítulo 4 quatro compromissos que ministros de socorros devem fazer no capítulo anterior relatei três lições que aprendi ainda no início do meu ministério através das correções do Senhor aquelas

Não Foram as únicas lições ou vezes em que aprendi e em que fui corrigido crescimento é um processo e processo leva tempo pessoas não se desenvolvem como grandes colaboradoras de equipe por Acidente ministros de socorros não são bem-sucedidos simplesmente porque aparecem para trabalhar pessoas se desenvolvem e crescem gradualmente para grandes ministros de socorros e só conseguem alcançar maturidade se fizerem e levarem consigo fortes compromissos em quatro áreas essenciais um ministros de socorros precisam ser dedicados a Jesus e à palavra de Deus dois ministros de socorros precisam ser dedicados à igreja ou ao corpo de Cristo

três ministros de socorros precisam ser dedicados ao seu próprio chamado quatro Ministro de socorros precisam ser dedicados ao pastor para quem trabalham compromisso número um dedicado a Deus e a sua palavra durante o curso de nosso serviço no ministério devemos nos lembrar de que antes de nos tornarmos colaboradores de Deus somos filhos dele pode ser difícil separar os dois tipos de relacionamentos mas nunca podemos esquecer que são duas funções distintas muitas vezes as pessoas estão tão envolvid com a obra na igreja que se esquecem de que a questão essencial na vida é ter um relacionamento

pessoal com Jesus depois de elogiar a igreja em Éfeso por certas características positivas Jesus diz a eles tenho porém Contate que abandonaste o teu primeiro amor Apocalipse 2:4 lembre-se trabalho no Ministério não é substituto de um relacionamento vibrante com o senhor Marcos 3:14 a 15 diz então designou 12 para estarem com ele e para os enviar a pregar e a exercer a autoridade de expelir demônios a prioridade Inicial e principal de Jesus para os seus discípulos não era para eles pregarem mas sim para estarem com ele Jesus não estava meramente interessado na produtividade do Ministério

dos discípulos ele estava profundamente interessado no desenvolvimento pessoal e na transformação de caráter deles Além disso foi o caráter dos discípulos trabalhado e forjado por meio da interação com Jesus que permitiu que fossem produtivos em seus ministérios Como podemos verdadeiramente representar Jesus se não o conhecemos uma vez ouvi um ministro dizer algumas pessoas durante o processo de se tornarem grandes pregadores se tornam horríveis cristãos alguns ministros desenvolvem altamente suas habilidades ministeriais mas T permitido que sua integridade caráter e em alguns casos até sua moral venham a deteriorar espiritualidade pessoal e caráter divino nunca devem ser

sacrificados no Altar do serviço cristão e nem a posição que alguém ocupa na igreja levá-lo a perder sua humildade e santidade uma posição ou título na igreja nunca é substituto para o crescimento espiritual compromisso número dois dedicado à igreja aqueles que amam ao Senhor devem também amar seu povo e o considerar na mais alta honra pessoas que se sobressaem no ministério de socorros abraçam a verdade que a igreja o corpo de Cristo é vital valiosa e preciosa para o Senhor Jesus amou a igreja Efésios 5:25 e nós também devemos amá-la Jesus é dedicado em construir

a sua igreja Mateus 16:1 e se nós o amamos Então temos que estar compromissados às mesmas coisas que ele Precisamos amar a igreja mais do que amamos Nossa posição e mais do que o prestígio e autoestima que sentimos por estar nela esse amor não é um mero sentimento mas deve ser traduzido em ações positivas como estar presente fielmente serviço diligente e apoio financeiro consistente existem características Chaves que pastores procuram antes de escolher pessoas para servir em posiç estratégicas na igreja esses traços de caráter devem continuar depois que essa pessoa inicia sua liderança esses traços não

devem ser baseados na posição que se ocupa mas porque a pessoa ama e está comprometida com a igreja de Jesus quando um ministro tem o coração de pastor Ele sempre vai considerar o bem da igreja em suas decisões e ações ele não fará nada que prejudique a igreja um ministro de socorros deve sempre procurar a felicidade e o bem-estar da igreja assim como Jesus o faz compromisso número três dedicado ao seu chamado Ministério de socorros é mais do que um trabalho é um chamado e Ministério real Castores líderes de jovens ministros infantis líderes de louvor

dentre outros poderão ser alvo da seguinte pergunta quando você irá entrar realmente para o ministério a explicação é que somente o pastor titular está realmente no ministério isto não é verdade um ministro que conheço ao visitar uma pessoa no hospital foi indagado se o pastor verdadeiro poderia visitá-lo Ministério de socorros é Ministério real e válido não deve ser visto apenas como Um Degrau para outro tipo de iniciativa mais nobre Ministério de socorros por si só é nobre entender que você é chamado por Deus para este ministério agrega valor ao que você faz por ele e

serve de Ancora para a estabilidade em momentos turbulentos saber que o senhor o chamou para servir e apoiar o ajuda a ver sua tarefa como verdade Sagrada a ser cumprida com toda fidelidade e diligência esse senso de chamado deve motivar você a desenvolver um alto nível de competência em seu trabalho e a executar suas responsabilidades com excelência como a pessoa é chamada não é a questão não tem a ver se o chamado é Sens ional ou dramático Para muitos o chamado é mais um crescimento de percepção do que um acontecimento dramático o chamado é frequentemente

revelado através de um desejo dado por Deus em servir ao Senhor e a pessoas tanto como na presença de dons e habilidades que são necessárias para que o reino funcione como Ministro de socorros você precisa saber que o próprio Deus e seu chamado são as razões mais importantes para você fazer o que está fazendo e que no final das contas você estará respondendo a ele através da maneira como você cumpre as suas responsabilidades como membro de equipe ou Ministro em uma igreja local você sempre deve ter em mente que ser chamado por Deus É uma

honra e ele é o único que o recompensará pelo seu serviço compromisso número quatro dedicado ao pastor porque o trabalho de um ministro de apoio está sob a proteção do pastor local o ministro de socorros deve trabalhar em harmonia com o mesmo mantendo uma atitude de submissão e Respeito se somos comprometidos com Jesus e a sua igreja Então precisamos ser comprometidos com a pessoa que ele colocou em posição de liderança e autoridade na Congregação local Você consegue imaginar um atleta dizendo o seguinte amo jogar o basquetebol sou comprometido com meus colegas de time e estou

fazendo de tudo para melhorar e desenvolver minhas habilidades mas não tenho intenção alguma de cooperar ou respeitar o treinador Em um nível prático aquele atleta nunca vai se sobressair ou ser produtivo para o time suas declarações de compromisso são ótimas mas se ele não está disposto a trabalhar com o treinador e a respeitar sua autoridade não será um bem para o time ministros de socorros bem-sucedidos aqueles que servem como Timóteo serviu não são formados do dia para a noite crescimento leva tempo paciência e compromisso torne-se dedicado ao Senhor à sua igreja ao seu chamado e

ao seu pastor Então você estará no caminho para um ministério de sucesso perguntas para reflexão e discussão um Como está o seu relacionament pesso Jesus dois o seu trabalho para o senhor levou você a perder a intimidade termos relacion como está su sua vida de oração e leitura da Bíblia como está o seu compromisso com a igreja que mudança traria em seu compromisso para com a igreja se não estivesse trabalhando em nenhum departamento quatro sua presença contribuição financeira e trabalho vem do seu coração ou está fazendo por fazer cinco para você o Seu Chamado ainda

é novo e vibrante seis Você anda com entendimento de Que Deus o chamou para servi-lo ou seu trabalho se tornou rotina sete você tem em mente que está respondendo ao Senhor pela maneira como serve oito você vê seu trabalho para o senhor dentro de um contexto de trabalho em equipe como você está mostrando respeito e compromisso com o treinador nove O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo 10 em quais áreas você precisa orar para melhorar Capítulo 5 mantendo perspectivas através de manter as prioridades nos dois capítulos anteriores estudamos os valores e compromissos

necessários para termos sucesso no ministério de socorros existem também algumas prioridades que um ministro de socorros tem que ter para manter perspectiva correta neste capítulo vamos estar três prioridades primeira servir ao propósito de Deus segunda respeitar o Ofício Pastoral terceira aprender a trabalhar com a personalidade do pastor seguir estas prioridades e mantê-las na ordem correta o ajudará a manter sua perspectiva enquanto exerce seu trabalho no ministério prioridade número um sublinhado servir ao propósito de Deus propósito transcende personalidade é importante para os ministros de Socorro servir com entendimento do propósito de Deus o propósito dele é

fundamental e deverá se manter firme mesmo entre conflitos de personalidade e outras dificuldades que venham a levantar-se algumas pessoas ficam Encantadas com a personalidade e o Carisma de um líder e começam a trabalhar para ele baseadas somente na atração à sua personalidade é maravilhoso gostar das pessoas com quem você está trabalhando mas relacionamentos ministeriais baseados somente em personalidade são superficiais e precisam ser construí sobre algo mais forte desafios chegam para todos os tipos de relacionamentos somente os relacionamentos que são construídos sobre um forte fundamento sobreviverão e terão sucesso por exemplo se alguém se casa somente

por atração à personalidade do outro o que acontecerá quando desavenças e conflitos chegarem o apóstolo Paulo disse que pessoas que se casam sofrerão angústia na carne primeira Coríntios 7:20 oit Paulo não estava sendo negativo ou pessimista somente realista todo casamento tem problemas o que vai determinar se o relacionamento vai suportar ou não é o fundamento imagine um casal dizendo ocasionalmente temos opiniões diferentes e nos sentimos frustrados um com o outro contudo nosso casamento não é baseado em nossa personalidade individual ele é baseado em nosso comprometimento com o que Deus tem bem planejado para nós descobrimos

que o amor não é um sentimento eufórico de atração Mas é uma decisão onde vemos e tratamos um ao outro como pessoas de valor e preciosas a Qualquer Custo escolhemos Honrar e respeitar mesmo quando discordamos sobre algo nosso compromisso de casamento baseado no propósito de Deus não é pressionado quando passamos por atritos causados por diferenças de personalidade ou porque um de nós não se sentia tão bem em um certo momento Imagine se este exemplo de casamento fosse uma atitude compartilhada por aqueles que trabalham na igreja local um relacionamento baseado em princípio e propósito será forte

e duradouro Mas um relacionamento baseado em personalidade é frágil e poderá não superar os inevitáveis desafios e pressões que aparecerem prioridade número sublinhado número sublinhado dois sublinhado respeitar o ofício Pastoral ocasionalmente uma pessoa decide participar da equipe de um pastor de quem ele é amigo por muitos anos mesmo que isto possa parecer Ótimo existe potencial para problemas o que pode acontecer quando o pastor precisar exercer a função de chefe e não de amigo e precisar corrigir um ministro de socorros o ministro de socorros vai conseguir separar o relacionamento de amizade e aceitar a correção vinda

do pastor e não de um amigo as pessoas têm dificuldade em se relacionarem com uma mesma pessoa em dois níveis diferentes pois não conseguem separar os papéis em exercício o lado amigo do relacionamento pode não demonstrar o respeito apropriado e atrapalhar o lado Pastoral mesmo que o relacionamento de amizade não tenha existido por muito tempo uma familiaridade excessiva com a equipe pode diminuir a eficácia de um líder quando Jesus visitou sua cidade natal a as pessoas focaram neles de um ponto de vista de familiaridade humana ao invés de respeitar a tarefa dada por Deus a

ele e de reconhecerem a posição em que ele havia sido colocado as pessoas disseram não é este o carpinteiro filho de Maria irmão de Tiago José Judas e Simão e não vivem aqui entre nós suas irmãs Marcos 6:3 o versículo continua descrevendo que as pessoas se escandalizavam com ele as pessoas da cidade natal de Jesus focaram em quem Jesus era no natural ao invés de respeitar a unção que estava sobre sua vida por causa da familiaridade subsequente falta de respeito e fé Jesus não pode fazer ali nenhum milagre senão curaram os poucos enfermos impondo-lhes às

mãos Marcos 6:5 Jesus não foi totalmente impedido de ministrar mas o resultado foi bem menor do que Deus desejava as pessoas não respeitaram a posição de Jesus e se sentiram ofendidas por ele um exemplo extremo no antigo testamento Davi demonstrou um respeito tremendo pelo Ofício de rei mesmo quando o Rei Saul se comportou mal em sua posição e atirou lanças contra ele na tentativa de matá-lo ainda assim Davi se referia a Saul como ungido do Senhor e demonstrava respeito pela posição que Saul ocupava primeira Samuel 246 10 20 6 99 11 16 23 deveria Saul

ter sido digno de seu ofício com o melhor comportamento certamente por outro lado Davi estava determinado a agir corretamente e fazer a coisa certa independente da atitude de Saul mesmo que isso significasse fugir para se salvar determ seu coração que você terá como prioridade o respeito aos ofícios estabelecidos por Deus prioridade número sublinhado número sublinhado três aprenda a trabalhar com a personalidade do pastor ainda que esta prioridade tenha sido listada em terceiro lugar Talvez seja a mais difícil de ser conquistada existe uma razão pela qual ela está em terceiro se aprender a trabalhar com a

personalidade do pastor parece ser um grande desafio lembre-se de que manter as prioridades um e dois te ajudará a completá-lo de maneira eficaz a verdade é pessoas têm estilos e personalidades distintas se queremos ser bem-sucedidos no ministério de socorros precisamos aprender a trabalhar com o estilo único de liderança e personalidade do pastor para o qual Trabalhamos Todo estilo de liderança tem seus pontos fortes e fracos toda personalidade tem falhas e imperfeições seja ela qual for Então precisamos exercitar paciência e tolerância não somente com o pastor para quem trabalhamos mas também com as pessoas com quem

trabalhamos mantenha em mente que você não é o único que tem que se dar bem com todos seu chefe e seus colegas de trabalho tem que se dar bem com você e com suas imperfeições Efésios 4:2 a 3 diz sejam humildes e amáveis sejam pacientes tendo tolerância a uns com os outros por causa do amor entre vocês procurem de todas as formas conservar por meio da Paz que une vocês a unidade que o espírito dá nova tradução Viva o versículo dois na nova King James suportem um ao outro em amor e a versão à mensagem

diz no Versículo 3 que nós devemos estar alertas em notar diferenças e rapidamente remendar cercas suportar uns aos outros o que significa suportar uns aos outros vários comentários ofereceram os seguintes pensamentos pacientemente as fraquezas faltas e debilidades dos outros um marido e esposa podem encontrar o suficiente no outro para amargurar a vida dada tamanha imperfeição da natureza humana se escolherem magnificar as imperfeições e se tornarem irritados Com pequenas coisas por outro lado se permitirem a existência da Amizade o relacionamento não será arruinado Se quisermos ter uma vida que transcorra tranquila ente temos que aprender a

suportar os defeitos do outro e evitar contendas dois pode significar que através do amor de Deus trabalhando em nossos corações consigamos suportar as debilidades e grosserias dos outros tendo consciência do quanto os outros são obrigados a nos suportar três um grande exemplo de suportar um ao outro permitindo falhas no outro é encontrado na maneira que Paulo trabalhou com Timóteo como temos visto Timóteo foi um jovem maravilhoso mas como todos ele tinha áreas em sua vida onde ele não era perfeito mantenha em mente que se Deus tivesse esperado pela nossa perfeição antes dele nos permitir estar

a seu serviço Nenhum de Nós jamais poderia o servir não devemos usar essa desculpa para não mudarmos ou nos aperfeiçoarmos Mas precisamos nos encorajarmos a continuar quando pensarmos em desistir Lembrando que sempre podemos Timóteo tinha uma tendência a sentir-se intimidado Primeira Timóteo 4:12 e de retroceder por causa do Medo segunda Timóteo 1:6 a 8 Paulo encorajou Timóteo nessas áreas a nível pessoal mas Paulo também criou situações pelas quais conduziu Timóteo ao Sucesso Por exemplo Paulo disse à igreja em Corinto e se Timóteo for vede que esteja sem receio entre vós porque trabalha na obra do

senhor como também eu ninguém pois o despre mas encaminhando-o em paz primeira Coríntios 16 e 10 a 11 Paulo instruiu os crentes a suportarem uns aos outros mas Paulo também praticava o que ele pregava ele levou em consideração as falhas de Timóteo por causa de seu amor pelo jovem ministro Se quisermos ser fortes ministros de socorros devemos manter a nossa perspectiva através de manter a nossa prioridade adequada Nossa prioridade principal deve ser servir ao propósito de Deus não a uma pessoa ou personalidade segundo devemos respeitar o Ofício ocupado pelo pastor ou pelo Líder terceiro devemos

nos adaptar e fluir com a personalidade do pastor e com a das pessoas com quem trabalhamos se conseguirmos manter estas prioridades teremos sucesso no ministério perguntas para reflexão e discussão um você está servindo ao propósito de Deus onde está que passos você dá para focar no propósito dele e não nas pessoas dois você respeita o Ofício do pastor e a posição dos outros líderes como você pode se prevenir de cair na área da familiaridade excessiva quat você crê que trabalha bem com o estilo de liderança e personalidade de seu pastor e ou supervisor C as

suas em relação aos outros são razoáveis você se encontra sendo extremamente crítico ou perfeccionista em suas expectativas seis Qual a maneira mais apropriada e inspirada por Deus para não levar em consideração as falhas alheias sete O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo oito em quais áreas você precisa orar e melhorar parte dois exemplos bíblicos de ministério de socorros na parte primeiro estudamos vários princípios bíblicos do ministério de socorros e eu ilustrei esses princípios com exemplos da palavra de Deus e com minhas observações e experiências pessoais no ministério sempre nos será útil estudar

a vida de pessoas que colocaram ou não esses princípios em prática e ver o resultado que obtém por escolher ou recusar Tais princípios por isso na parte segundo deste livro olharemos de perto a vida de várias pessoas em toda a história da Bíblia em cada capítulo vamos nos concentrar num líder em particular e em sua equipe de apoio e ver como eles trabalharam e serviram juntos de cada Ministro de socorros estudaremos suas qualidades e em alguns casos defeitos e hábitos para aprendermos o que fazer e o que não fazer para aumentarmos o nosso valor como

ministros de socorros e nos tornarmos cada dia mais parecidos com Timóteo Capítulo 6 Paulo e óo espíritos da mesma natureza em Filipenses Capítulo 2 Paulo disse que ele não tinha ninguém de igual sentimento exceto Timóteo Filipenses 2:19 a 22 espero porém no Senhor Jesus mandar vos Timóteo o mais breve possível a fim de que eu me sinta animado também tendo conhecimento da vossa situação porque a ninguém tenho de igual sentimento que sinceramente cuide dos vossos interesses Pois todos eles buscam O que é seu próprio não o que é de Cristo Jesus e conheceis o seu

caráter provado pois serviu ao evangelho junto comigo como filho ao pai Filipenses 2:20 a 21 versão amplificada pois eu não tenho ninguém como ele ninguém com Espírito tão próximo que está genuinamente interessado em seu bem-estar e dedicado a seus interesses Pois todos outros buscam para se promoverem seus próprios interesses não os de Jesus Cristo o Messias Timóteo e Paulo tinham uma sente e possuíam espíritos da mesma natureza o termo uma somente vem de duas palavras gregas que significam alma igual Timóteo conhecia e compartilhava do sentimento de Paulo para com os crentes em filipos e para

com o ministério em geral ele era o único que pensava da maneira que Paulo pensava E que compartilhava seus valores prioridades propósito convicções e atitudes porque a escassez de boa ajuda Porque Paulo tinha apenas uma pessoa com a mesma mente Paulo não queria Ou precisava de mais além do mais ele não estava tentando ministrar a várias congregações e vários locais Paulo não poderia ter criado um seminário os 12 princípios de liderança e produzido mais timóteos não há dúvida que Paulo foi um grande líder mas mesmo Grande líderes não conseguem produzir excelentes seguidores sem a cooperação

e o consentimento dos mesmos Como já mencionei uma grande liderança não consegue atingir resultados perfeitamente favoráveis sem que tenha bons seguidores Se dependesse de Paulo ele teria produzido dezenas de timóteos Se dependesse de Deus com certeza ele gostaria que Paulo estivesse rodeado por muitos ministros talentosos e com a mesma mente em Então por que somente um Paulo escreve que foi a própria atitude de Timóteo que o separou e o colocou nessa posição o próprio Paulo disse que a razão pela qual ele não tinha ninguém com a mesma mente era porque eles buscavam seus próprios interesses

Filipenses 2:21 alguns que servem no ministério hoje também estão buscando seu próprio interesse Isto é um fator que contribui para o sentimento de solidão que líderes encontram nos dias de hoje muitos estão tão envolvidos com sua vida e objetivos pessoais que falham em reconhecer o propósito ou a visão que Deus colocou no coração do pastor como resultado o pastor pode ter uma grande e convincente visão de Deus mas existem poucas pessoas dispostas a ajudar essa visão e a tornar realidade por quê Porque eles têm uma visão própria a realizar colaboradores de equipe e outros líderes

podem ter objetivos pessoais e conflitantes que os levem a buscar primeiramente o seu próprio bem ao invés de pensar na equipe como um todo Timóteo oferecia algo mais importante para Paulo do que sua habilidade ele oferecia a Paulo sua disponibilidade toda habilidade do mundo não significa nada sem disponibilidade não quero dizer somente disponibilidade física estou me referindo à disponibilidade emocional mental e espiritual Timóteo não se promovia ou tinha vontade própria ou ainda uma missão pessoal Isto foi que o fez importante e valoroso para Paulo quão triste é a realidade que a atitude de Timóteo Era

exceção ao invés de regra Paulo continuou dizendo que Timóteo o serviu como um filho serve ao pai isto se refere à devoção lealdade e respeito que Timóteo tinha em seu coração por Paulo Além disso ele exercia seu ministério e liderança dentro do testo de seguir e servir Paulo compartilhava o coração de Paulo e tinha uma som mente com ele uma verdade Vital que vemos nas escrituras é que um relacionamento do tipo Paulo e Timóteo não era somente de natureza funcional ou profissional havia um entrelaçar de seus corações havia uma conexão Divina uma união nascida de

Deus onde pessoas trabalhavam juntas para realizar e avançar no plano e propósito dele a confiança de em Timóteo Paulo estava na prisão quando decidiu mandar Timóteo aos Filipenses pessoas na prisão estão limitadas e tem restrições não tendo o poder de ir e fazer o que querem foi deste confinamento que Paulo disse espero porém no Senhor Jesus mandar vos Timóteo o mais breve possível Filipenses 2:19 Existem algumas ricas verdades nesta passagem de Filipenses Capítulo 2 primeiro nós vemos que Paulo não somente acreditava em Jesus Mas ele também confiava em Timóteo Paulo sabia que Timóteo não iria

fazer bobeira e que ele não iria representar Paulo erroneamente ou desacatar o apóstolo não estava convencido da habilidade de Timóteo de expor o seu coração ao Filipenses e de ministrar a eles efetivamente mas Paulo também sabia que Timóteo traria um relato preciso em relação à condição da igreja em filipos Paulo confiava que Timóteo era responsável e o próprio senso de responsabilidade de Timóteo com Paulo era Vital Timóteo não havia sido enviado a filipos para cumprir o seu propósito ou fazer o que queria ele iria representar Paulo e depois trazer um relato preciso de vol parae

se Timóteo sido pessoa com interesse eade própria e buscasse sua promoção el teria tirado vantagem das limitações e restrições que Paulo estava sofrendo ele teria usado o aprisionamento de Paulo para fortificar seus interesses e criar seguidores para ele mesmo uma das características marcantes de Timóteo foi que ele não viu as limitações de Paulo como oportunidade de ganho ele apenas adicionou valor a Paulo se tornando uma extensão do seu ministério em filipos um homem de mau caráter teria se apresentado como substituto de Paulo ao invés de uma extensão dele o que gerenciava Timóteo era sua lealdade

e conexão de coração com seu pai na fé Paulo não expressou somente que Timóteo era uma somente mas ele disse que Timóteo sinceramente cuida de vossos interesses Filipenses 2:20 Timóteo não era um contratado seu coração estava totalmente envolvido no que ele fazia buscar as coisas de Jesus Cristo e servir a Paulo estava arraigado no seu ser ele compartilhava do coração de Paulo ao ponto deste dizer e conheceis o seu caráter provado pois serviu ao evangelho junto comigo como filho ao pai Filipenses 2:22 a necessidade de timóteos modernos como tudo isso se relaciona conosco todo pastor

hoje está limitado e restrito ao fato de que ele é um ser humano Mesmo tendo sido ungido por Deus o pastor está restrito a um corpo físico ele só pode estar num lugar e tem tempo em talentos limitados nenhum pastor ou qualquer outro membro do corpo de Cristo possui todos os dons e habilidades ou tem uma medida infinita do Espírito Santo a Bíblia ensina que o Senhor Jesus Cristo tinha um espírito sem medida ou limite João 3:34 nova tradução viva mas o restante tem diferentes dons segundo a graça que nos foi dada Romanos 12:6 Jesus

operou completamente em todos os dons espirituais habilidades e Unção ele foi o maior Apóstolo maior profeta maior Evangelista maior pastor e maior mestre não havia nenhum dom ou habilidade que ele não tivesse Jesus foi o único que operou nesta capacidade todo pastor e crente hoje é o que consideramos de falhos por design falhos por design dizer que cada um de nós é falho por design não é uma crítica ou um insulto Mas é uma confissão Realista e honesta est que Deus não deu para ninguém todos os dons espirituais em outras palavras Deus não colocou todas

as suas esperanças em uma só pessoa em sua sabedoria infinita Deus não me deu ou para qualquer outro indivíduo todos os dons necessários para o ministério no corpo de Cristo se eu tivesse todos os dons necessários então poderia crer que não precisaria de mais ninguém o senhor me fez deliberadamente falho os dons que ele não me deu ele pode ter dado a você os dons que ele não deu nem a mim nem a você Ele deu para outro a única maneira de a igreja local ter sucesso é reconhecer primeiramente que nós individualmente somos falhos por

design Honrar e respeitar os dons que ele deu a outros e finalmente usá-los juntos em parceria e trabalho em equipe para a construção do reino isso não diminui a autoridade Pastoral ou minimiza seu papel de liderança mas simplesmente traz à luz o fato de que precisamos uns dos outros do mesmo modo que Paulo precisava que Timóteo fosse em seu lugar e interagisse com pessoas que ele não poderia alcançar os pastores hoje precisam de timóteos para representá-los que funcionem em diferentes capacidades e ao mesmo tempo sejam responsáveis pelo trabalho a unidade em que Paulo e Timóteo

andav não significa que eles tinham personalidades idênticas pelo contrário ao estudar a palavra de Deus se torna evidente que Paulo e Timóteo tinham personalidades bem diferentes Paulo tinha um temperamento forte ele via a maioria das questões no preto e branco sem nenhuma área cinza Paulo era dogmático e de fortes opiniões Timóteo por outro lado lutava contra sentimentos de inferioridade ele tinha uma a tendência a ser intimidado por outros e tinha que lidar com o medo Paulo e Timóteo tinham personalidades completamente distintas mesmo assim Paulo dizia que ele e Timóteo tinham uma só mente ou igual

alma minha oração para o corpo de Cristo hoje é que se levante uma geração de ministros de socorros que não tenha somente uma relação profissional e formal com seus pastores mas que se tornem verdadeiros timóteos espirituais ministros de socorros que tenham uma só mente que realmente queiram o bem das pessoas e que andem em verdadeiro companheirismo com seu pastor que toda equipe de liderança da igreja ande em unidade e Trabalhe em harmonia perguntas para reflexão e discussão um de quais maneiras tem uma somente com meu pastor dois eu conheço os valores do meu pastor suas

prioridades e convicções quais são elas eu compartilho das mesmas coisas três o que fez Timóteo diferente dos outros o que o colocou em uma classe separada quro o que a expressão falhos por design significa c Você alguma vez criticou um líder e apontou seus defeitos seis quando você percebe limitações e restrições em seu pastor você reconhece esses limites e restrições como normal procurando adicionar valor ao corpo ao se tornar uma extensão do ministério dele sete O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo oito em quais áreas você precisa orar para melhorar Capítulo

7 Paulo e Marcos Se você não conseguir da primeira vez mesmo Timóteo sendo muito especial para Paulo outras pessoas também o ajudaram em épocas diferentes de seu ministério Vamos estudar algumas delas nos próximos dois capítulos primeiramente gostaria de analisar Marcos segunda Timóteo 4:11 mostra como Paulo apreciou a ajuda dele em seu ministério segunda Timóteo 4:11 toma contigo Marcos e trazo Pois me é útil para o ministério segunda Timóteo 4:11 versão King James toma a Marcos e trazo contigo pois ele me é de grande auxílio para o ministério segunda Timóteo 4:11 versão à mensagem traga Marcos

com você ele será meu braço direito segunda Timóteo 4:11 revela que Paulo vê grande valor em Marcos e em seu ministério nem sempre Paulo considerou Marcos como um benefício de fato houve um tempo em que Paulo considerou uma obrigação desnecessária obrigação ou benefício Paulo e Barnabé levaram Marcos consigo na primeira viagem missionária ele porém não completou sua jornada com eles em Atos 13:3 a versão à mensagem narra de pafos Paulo e seus companheiros saíram ao mar navegando para pgir da panfila foi aí onde Marcos desistiu e voltou para Jerusalém mais tarde quando Paulo e Barnabé

estavam voltando para visitar as igrejas Barnabé queria dar a Marcos uma segunda chance e Paulo não estava disposto a fazê-lo ler atos 15:36 a 41 a discussão a respeito de Marcos foi tão intensa que Paulo e Barnabé se separaram Paulo escolheu Silas e retornou ao seu trabalho missionário enquanto Barnabé tomou o jovem Marcos e foi com ele para Chipre Nós não sabemos como aconteceu o desenvolvimento de Marcos mas sabemos que Barnabé deve ter cuidado e trabalhado com ele para superar uma possível experiência devastadora muitos jovens ministros poderiam ter abandonado o ministério de uma vez por

todas se tivessem experimentado um fracasso e rejeição daquela magnitude Barnabé no entanto estava determinado a não deixar isso acontecer com ele Leal ao significado de seu nome Barnabé o filho do encorajamento entrou na vida daquele jovem ministro esforçado acreditou em seu potencial e cultivou o dom que estava nele uma vez inútil agora útil O que podemos aprender com a experiência de Marcos primeiro se perdemos e aparentamos ser inútil para o ministério existe esperança para o crescimento e eventualmente restauração segundo podemos ser chamados para ser como Barnabé graciosamente restaurar e encorajar um ministro caído pode haver

pessoas que às vezes não são úteis para o ministério pode haver pessoas que às vezes não são úteis para o pastor por causa de imaturidade insegurança ou problemas de atitude se tornar o ti é uma habilidade que pode ser ensinada e desenvolvida as características necessárias para sermos úteis no ministério podem ser cultivadas e pessoas podem deixar de ser inúteis para tornarem-se úteis o fato de Paulo ter chamado Marcos muitos anos depois pode indicar uma mansidão da parte de Paulo mas certamente ele viu mudanças e viu maturidade presente em Marcos bem se Marcos não tivesse crescido

em Graça provavelmente teria guardado ressentimentos contra Paulo ao ouvir a solicitação de Paulo pela sua companhia Marcos poderia ter pensado Quando precisei que você me desse um tempo você não teve Misericórdia agora você está na prisão e precisa de mim mas sou eu que não preciso de você sabemos que não houve esse tipo de atitude em Marcos pelo contrário sua maturidade espiritual o tinha posicionado verdadeiramente para ser útil ao minist uma oração para ministros de socorros quando comecei a trabalhar no ministério de socorros percebi que como Timóteo eu era um jovem ministro e precisava de

um mentor no ministério que fosse experiente e maduro alguém com profundo conhecimento que pudesse me instruir quem melhor do que o apóstolo Paulo então li primeira e segunda Timóteo repetidamente o propósito Central destas epístolas pastorais a Timóteo era para que se eu tardar fique cientes de como se deve proceder na casa de Deus que é a igreja do Deus vivo coluna e Baluarte da Verdade Primeira Timóteo 13:15 uma das coisas que ressaltou em segunda Timóteo foi o versículo onde diz a Timóteo para trazer Marcos com ele porque Marcos lhe seria útil para o ministério isso

ressoou em mim e se tornou base para uma oração que fazia com frequência Senhor me faça útil benéfico e proveitoso para o homem de Deus com quem trabalho eu te encorajo a fazer esta oração Enquanto você se esforça pela graça de Deus para se tornar útil no ministério perguntas para reflexão e discussão um Você já errou e Pareceu ser inútil ao Ministério o que fez para restaurar sua posição de utilidade dois o que fez para reconquistar a confiança daqueles que estão na posição de liderança três o seu pastor pode falar de você o que Paulo

falou de Marcos ele me é útil para o ministério justifique quatro O que você pode fazer para se tornar mais útil benéfico e proveitoso para seu pastor e o trabalho no ministério cinco quais são suas atitudes traços e características que fariam você parecer mais uma obrigação do que um benefício para seu pastor seis há espaço para ser Barnabé existe alguém que pode de ter falhado ou se sinta desencorajado com o ministério a quem você possa ministrar e trazer de volta para o serviço do Senhor sete O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá

aplicá-lo oito em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 8 Paulo e outros conexões estratégicas nós vimos que Timóteo ajudou Paulo assim como Silas Barnabé e Marcos mesmo se sem apoio de outros Paulo era total e fielmente comprometido em servir ao Senhor Jesus Cristo Ele disse na minha primeira defesa ninguém foi a meu favor antes todos me abandonaram que isto não lhes seja posto em conta mas o senhor me assistiu e me revestiu de forças segunda Timóteo 4:16 a 17 mesmo Paulo estando disposto a servir Jesus sozinho a saber sem as pessoas que esquecer

dele ou que não estavam dispostas a se juntar à sua causa ele preferia trabalhar em parceria com outros assim o fez sempre que pde Paulo tinha necessidades como qualquer outro e também tinha profundo apreço por aqueles que ministraram e o encorajaram Considere a sincera gratidão que Paulo expressou por aqueles que foram seus companheiros e o apoiaram durante o seu ministério um Tito verdadeiro filho Deus quem conforta os aba nos consolou com a chegada de tito tito meu companheiro e cooperador Tito e eu não temos andado no mesmo espírito Não seguimos as mesmas pisadas dois tíquico

irmão amado fiel Ministro e consero no Senhor tiquico é meu cooperador para o reino de Deus ele tem provado ser conforto para mim três onesíforo ele muitas vezes me deu ânimo e nunca se envergonhou das minhas as algemas antes tendo ele chegado a Roma me procurou solicitamente até me encontrar e tu sabes melhor do que eu quantos serviços me prestou em Éfeso 4 Priscila e Aquila meus cooperadores em Cristo Jesus os quais pela minha vida arriscaram suas cabeças e isto lhes agradeço cinco stéfan Fortunato e acaico estes supriram o que da vossa parte faltava trouxer

era um refrigério ao meu espírito seis epafrodito meu irmão cooperador e companheiro de lutas e por outro vosso mensageiro e vosso auxiliar nas minhas necessidades sete irmãos desconhecidos foi assim que nos dirigimos a Roma tendo ali os irmãos cristãos ouvido notícias nossas vieram ao nosso encontro até a praça de Ápio e as três tavernas vendo-os Paulo e dando por isso Graças a Deus sentiu-se mais animado você pode sentir alegria conforto e força que Paulo recebia através da Ajuda apoio e amizade daqueles cooperadores e amigos Embora tenha havido ocasiões em que ele se sentiu Solitário no

trabalho para Deus com certeza houve outras nas quais experimentou o calor do companheirismo e da cooperação no ministério esses relacionamentos mencionados acima refletem a verdade de provérbios 25:13 que diz como frescor de neve no tempo da seifa assim é o mensageiro Fiel para com os que o enviam porque refriger a alma dos seus senhores esta verdade pode ser a base para outra oração daqueles que servem no ministério de socorros senhor que minha fidelidade e a maneira como me conduzo seja uma fonte de alegria frescor e força para aqueles com quem e para quem trabalho o

significado e o valor da sinergia a palavra grega que Paulo usou para descrever sua cooperação com o Timóteo Tito e outros era sugos que é traduzido como Cot trabalhador ou cooperador é daí que vem a palavra sinergia hoje sinergia é a palavra usada para descrever o efeito de dois componentes ou pessoas diferentes se juntando para realizar algo que nenhum dos dois individualmente poderia realizar uma das melhores ilustrações de sinergia é o composto químico chamado mais conhecido como água isolado o elemento hidrogênio é limitado ao que pode fazer e o mesmo é verdade para o oxigênio

mas quando esses dois gases hidrogênio e oxigênio são unidos água é produzida esta cooperação pode realizar coisas que nem o hidrogênio nem o oxigênio poderiam realizar sozinhos quando cristãos se juntam quer sejam membros de equipe ou membros da igreja produzem resultad em equipe algo que nenhum deles poderia alcançar sozinho há uma força no corpo de Cristo quando cada parte do corpo trabalha em junção com as outras em Efésios Capítulo 4 o apóstolo Paulo lidou com o processo de crescimento desenvolvimento e maturidade do corpo de Cristo Ele menciona dons ministeriais diferentes Apóstolos profetas Evangelistas pastores e

Mestres e depois se refere ao de qu em todo do corpo bem ajustado e consolidado pelo auxílio de toda a junta segundo a justa cooperação de cada parte efetua seu próprio aumento Efésios 4:1 grande parte dos pastores já pregou mensagem sobre a importância de cada membro do corpo de Cristo executar sua parte com certeza Isto é importante mas antes de Paulo mencionar cada parte efetua seu próprio aumento ele usa a frase bem ajustado e consolid dado pelo auxílio de toda a junta conexões estratégicas O que é uma junta é uma conexão estratégica uma coisa é

todo membro fazer a sua parte mas se não estamos ligados corretamente se não temos a conexão estratégica nossos esforços individuais serão desunidos e produzirão resultados reduzidos se as igrejas querem atingir seu potencial máximo vamos precisar muito mais do que partes individuais em funcionamento isolado Tem que haver ligações ou conexões estratégicas as pessoas certas têm que estar nos lugares certos trabalhando conjuntamente e usando seus dons específicos em cooperação para atingir um propósito comum em Efésios 4 Paulo não estava minimizando o esforço individual pois ele é importante Paulo estava enfatizando que não é somente o esforço isolado

e individual que vai completar a tarefa as pessoas precisam se ligar e trabalhar conjuntamente como cooperadoras então e somente então a verdadeira sinergia ocorrerá de acordo com Paulo o trabalhar em união é o que fornece uma verdadeira fonte espiritual de nutrientes que produz maturidade crescimento e desenvolvimento do corpo de Cristo Paulo sentiu refrigério conforto e encorajamento através dos relacionamentos estratégicos em sua vida eles o ajudaram a a funcionar mais efetivamente como o ministro do Evangelho ele preferia trabalhar com companheiros por causa da força que aqueles relacionamentos estratégicos produziam perguntas para reflexão e discussão um qual

era a reação de Paulo em seu ministério quando outras pessoas erravam quando o esqueciam ou não apreciavam seu ministério para com eles Paulo desistia ou perseverava em completar seu ministério dois até que quonto Paulo notava e apreciava quando outros se tornavam companheiros e o apoiavam como cooperadores no ministério três Paulo mencionou pessoas que ministravam na sua vida o confortava o encorajavam e traziam refrigério como sua conduta traz este tipo de apoio para aqueles e com aqueles que você trabalha quatro você está fazendo a sua parte no corpo de Cristo como você está estrategicamente conectado a

outros e trabalhando em conjunto para o amadurecimento do corpo de Cristo de acordo com Efésios 4:1 de que em todo corpo bem ajustado e consolidado pelo auxílio de toda a junta segundo a justa cooperação de cada parte efetua seu próprio aumento para a edificação de si mesmo em amor cinco O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo seis em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo no Jesus e seus discípulos frequentemente no corpo de Cristo Deus deliberadamente une pessoas que têm dons espirituais e também personalidades diferentes como o mundo seria Entediante

se todos fôssemos Clones do outro certamente se todos da liderança da igreja tivessem a mesma personalidade seria um grupo monótono na verdade se duas pessoas fossem totalmente idênticas uma das duas seria dispens ável quando Jesus agrupou sua equipe de 12 foi uma mistura interessante dois dos discípulos de Jesus eram zelotes judeus que rejeitavam profundamente a ocupação Romana em seu território além deles Jesus também recrutou Mateus um homem judeu que se vendeu para os ocupad romanos como coletor de impostos Jesus não poderia ter escolhido pessoas mais Opostas entre si é mesmo assim ele as colocou na

mesma equipe esperando que trabalhassem juntas por uma causa em comum Marcos Capítulo 3 nos mostra qual seria essa causa em comum Marcos 333 a 15 depois subiu ao monte e chamou os que ele mesmo quis e vieram para junto dele então designou 12 para estarem com ele e para os enviar a pregar e a exercer a autoridade de expelir demônios um dos aspectos mais ignorados do relacionamento de Jesus com se seus discípulos tinha a ver com o propósito e as prioridades do chamado deles nós geralmente pensamos que Jesus os chamou somente para pregar e serem

os líderes da igreja após sua ressurreição contudo a pregação e o ministério são na verdade pontos secundários pelo menos de acordo com a passagem das escrituras em Marcos Capítulo 3 a prioridade inicial de Jesus era para os 12 estarem com ele Versículo 14 informa ação versus transformação as várias funções que os discípulos exerciam eram importantes mas o que aconteceu em suas vidas como resultado de terem um relacionamento com Jesus era ainda mais importante o que ocorreu internamente no caráter deles permitiu que o trabalho externo fosse um reflexo verdadeiro de Jesus Jesus sabia que o acúmulo

de informação a respeito de Deus não seria o suficiente ao contrário os discípulos precisavam ser dados interiormente isso aconteceria através da associação com ele informação é importante mas transformação é vital Por estarem com Jesus os discípulos puderam absorver seus valores prioridades e propósito eles receberam sua missão como se fosse deles João 2021 Jesus escolheu quem ele queria Jesus como líder tinha o direito de escolher quais seriam as pessoas chave do seu ministério aquilo não era um Meo ato de voluntariedade embora voluntários sejam extremamente necessários Marcos 3:3 e diz Jesus chamou os que ele mesmo quis

como líder Jesus tinha que escolher aqueles que serviriam nos cargos de liderança de sua equipe a instrução que Jesus concedeu a seus discípulos focava no desenvolvimento e na transformação de caráter Cristo os ensinou com maior profundidade do que ensinou às multidões ele disse aos 12 a vós outros vos é dado conhecer o mistério do Reino de Deus mas aos de fora tudo se ensina por meio de parábolas Marcos 4:11 Jesus ensinou as multidões por meio de parábolas mas quando estava sós com seus discípulos tudo porém explicava em particular Marcos 4:33 a 34 funções necessárias além

de se assegurar que seus discípulos estivessem aprendo e se tornando Jesus assegurou-se que eles ficassem envolvidos no fazer os discípulos serviram a Jesus cumprindo tarefas diferentes e facilitando os objetivos de seu ministério frequentemente eles estavam envolvidos em cumprir tarefas práticas que não somente ajudavam o ministério de Jesus mas também contribuíam para o próprio desenvolvimento deles como ministros considere alguns trabalhos que fizeram estavam com Jesus em enquanto ele ensinava eram responsáveis pelo transporte remavam enquanto ele dormia Marcos 4:35 a 38 organizavam as acomodações durante as viagens Lucas 9:52 nos diz que Jesus mandava primeiro os mensageiros

para preparar sua Pousada Pedro ajudou Jesus a pagar os impostos Mateus 17 e24 A 27 ajudaram em questões de logística quando Jesus alimentou a multidão ele pediu que os discípulos separassem as pessoas em grupos de 50 após o milagre da multiplicação dos pães os discípulos serviram as pessoas em grupos Lucas 9:1 a 17 organizaram o transporte de Jesus para sua entrada em Jerusalém Mateus 21:1 a 3 também cuidaram dos preparativos para a Páscoa que Jesus compartilhou com eles Lucas 22:7 a 13 um dos membros da equipe de Jesus era responsável por cuidar das finanas do

ministério João 3:29 diz que Judas era o tesoureiro nova tradução viva porque Jesus pediu que seus discípulos cumprissem aquelas tarefas certamente fazia parte do treinamento e desenvolvimento deles desta forma podemos dizer que os discípulos receberam as tarefas para o bem deles para ensinar treinar e os desenvolver mas existe outra boa razão pela qual Jesus delegou responsabilidades para seu próprio bem aquelas tarefas eram necessárias mas Jesus entendia que não era prático para ele ter que executá-las por favor me entendam Jesus não considerava ser maior do que aquelas meras tarefas como alguém pode pensar o lavar os

pés dos discípulos nos mostra isso mas a tarefa de Jesus exigia que ele se concentrasse em outras coisas ele se especializou em ensinar pregar e curar Mateus 9:35 Jesus permitiu que seus discípulos cuidassem dos detalhes naturais para que eles se concentrassem em coisas específicas às quais Deus o havia chamado para fazer talvez a decisão de Jesus em delegar aquelas questões administrativas tenha sido a causa que tenha levado os mesmos Apóstolos a dizerem mais tarde não é razoável que nós abandonemos a palavra de Deus para servir as mesas mas irmãos escolhei dentre vós Sete Homens de

boa reputação Cheios do Espírito e de sabedoria aos quais encarregaremos deste serviço e quanto a nós nos consagraremos à oração e ao Ministério da palavra atos 62 a 4 os homens que estiveram com Jesus aprenderam dele à medida que aprendiam iam e faziam sob a supervisão do mestre Eles foram treinados e preparados para o dia em que Jesus não estivesse mais com eles na carne todo o treinamento e transformação recebidos lhes equiparam para prosseguirem cumprir seus ministérios futuros mau funcionamento e má representação o tempo que os discípulos passaram com Jesus foi de valor incalculável como

eles poderiam representar Jesus sem passar tempo com ele aprender a ser como Jesus Demorou certo tempo os discípulos não se transformaram da noite para o dia Em algumas ocasiões os discípulos não se comportaram da maneira que Jesus gostaria ao invés de representá-lo bem algumas vezes eles o representaram mal considere estes exemplos Tiago e João queriam mandar fogo do céu para destruir a cidade Samaritana que não recebeu bem a Jesus Lucas 9:54 a 56 os discípulos queriam dispensar uma mulher que estava buscando cura para sua filha mas Jesus curou a menina Mateus 15:13 a 21 os

discípulos foram contra o desejo de Jesus Quando repreenderam aqueles que trouxeram crianças para ele abençoar os discípulos pensaram que as crianças fossem incomodar Jesus mas ele se sentiu feliz em poder abençoá-la as Marcos 10:13 a 16 houve algumas circunstâncias onde os discípulos a dizer Pedro se aventuraram em liderar quando deveriam seguir e numa ocasião em especial quando Jesus explicava a seus discípulos que ele seria morto em Jerusalém Pedro chamou Jesus para um canto e o repreendeu Jesus respondeu Arreda Satanás Tu és para mim pedra de tropeço porque não cogitas das coisas de Deus e sim

das dos homens Mateus 16:23 considere também o que aconteceu no Monte da transfiguração onde ao invés de seguir o propósito Pedro tentou ditar um Lucas 9:33 a 35 versão Nova Bíblia Viva Quando Moisés e Elias iam se retirando Pedro todo confuso e não sabendo nem o que estava dizendo falou mestre isso é maravilhoso Vamos armar três abrigos um para o senhor um para Moisés e outro para Elias mas no mesmo instante em que ele estava dizendo isto uma nuvem surgiu e os envolveu e o medo tomou com deles quando a nuvem os cobriu e uma

voz da nuvem disse este é meu filho meu escolhido a quem vocês devem ouvir de maneira inspirada Deus disse a Pedro Agora é sua vez de seguir não de liderar agora é tempo de ouvir não de falar Versículo 35 Esta é uma lição que também temos que aprender como ministros auxiliares temos a hora de falar mas quando o pastor ou líderes de ver falando é hora de ouvir estar com Jesus apesar das falhas erros e defeitos dos discípulos Jesus os amava profundamente na Última Ceia ele lhes disse vós sois os que tendes permanecido comigo nas

minhas tentações Assim como meu pai me confiou um reino eu vo lo confio Lucas 22 e 28 A 29 Jesus expressou sua gratidão aos discípulos por terem estado com ele nos últimos três anos ele sabia que nem sempre tinha sido fácil e ele agradeceu e recompensou seus discípulos pelo compromisso de fidelidade a ele mais tarde o sinédrio reconheceu o fato de Pedro e João terem estado com Jesus e os recompensou com o maior elogio que podemos receber de alguém atos 4:13 ao verem a intrepidez de Pedro e João sabendo que eram o homens iletrados e

incultos admiraram e reconheceram que haviam eles estado com Jesus que elogio maravilhoso a Pedro e João o mundo reconhecia que eles tinham estado com Jesus quando nossos pensamentos palavras e ações se tornam como as de Jesus as pessoas que nós conhecemos reconhecem que também estivemos com ele porque é somente por estar com ele que nossos pensamentos palavras e ações serão transformados de acordo com sua imagem novamente Marcos 3:1 revela que Jesus tinha um objetivo quando chamou seus discípulos ele os escolheu para estarem com ele através de uma transformação interna que ocorreu durante um relacionamento de

intimidade com Jesus os discípulos se tornaram seus representantes e cooperadores na construção da Igreja de Cristo eles aprenderam eles fizeram eles se tornaram perguntas para reflexão e discussão um em uma escala de um a 10 como você considera o seu desenvolvimento em termos de aprender fazer e se tornar faça uma lista de como você está crescendo nestas três áreas de conhecimento serviço e desenvolvimento de caráter dois até que ponto você abraçou a visão e missão de seu pastor para sua igreja como você abraçou essa visão e a fez se tornar como sua três Quais as

tarefas naturais que seu pastor tem que cumprir que outra pessoa na igreja poderia e deveria estar fazendo quatro você está representando a visão de seu pastor e a missão da igreja bem ou mal como você está funcionando cinco O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo seis em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 10 João Batista promovendo o sucesso do outro Eles vieram a João e lhe disseram Rabino Você conhece aquele que estava com você no outro lado do Jordão aquele do qual você testemunhou bem ele agora está competindo conosco

ele está batizando também e todos estão indo até ele ao invés de vir até nós João respondeu não é possível uma pessoa ter sucesso estou falando sobre ter sucesso eterno sem a ajuda do céu vocês mesmos estavam lá quando falei publicamente que não era o Messias mas simplesmente aquele que foi enviando antes dele para preparar todo todas as coisas aquele que leva a noiva por definição é o noivo e o amigo do noivo seu melhor amigo que sou eu está a seu lado onde ele pode ouvir toda palavra está genuinamente feliz como ele poderia ter

ciúmes quando ele sabe que a cerimônia está no fim e o casamento já está começando bem por isso o meu cálice está transbordando Este é o momento que foi definido para ele entrar para o centro enquanto eu me movo para laterais João 3:26 a 30 mensagem convém que ele cresça e que eu diminua João 3:30 João Batista Não era territorial ou protetor de sua posição ele promoveu Jesus de tal maneira que encorajou seus seguidores a transferir a lealdade deles para o salvador no Evangelho de João Lemos no dia seguinte estava João outra vez na companhia

de dois dos seus discípulos e vendo Jesus Passar disse Eis o Cordeiro de Deus os dois discípulos ouvindo dizer isto seguiram Jesus João 1 35 a 37 João Batista não usou o seu ministério para se promover ou para levantar seguidores para si ele estava na verdade Alegre pois seu esforço contribuiu para o sucesso do ministério de outra pessoa se João Batista tivesse sido um homem de pouco caráter poderia ter tido inveja quando Jesus começou a chamar mais atenção ele poderia ter pensado Espera um minuto eu sou mais velho que Jesus eu estou no ministério há

mais tempo fui eu quem apresentou Jesus ao público eu o promovi e agora as pessoas estão buscando a ele ao invés de a mim João estava disposto a cumprir a tarefa que Deus tinha dado a ele e não se incomodou quando Jesus começou a receber mais atenção do que ele ainda que João Batista nunca Tecnicamente tivesse feito parte da equipe de Jesus da mesma maneira que os discípulos fizeram Ele demonstrou uma atitude recomendável que todos os membros de equipe e ministros auxiliares devem almejar ter João Batista percebeu que o nós é mais importante do que

o eu nós é mais importante do que eu João Batista tinha uma mentalidade voltada para o reino não uma mentalidade própria ele queria o que fosse melhor para o reino não o que fosse melhor para ele ministros auxiliares de sucesso Estão dispostos a promover a liderança do pastor e os outros da equipe eles evitam ser competitivos com outros líderes e não se preocupam a respeito de quem vai levar crédito receber atenção ou ser reconhecido eles se preocupam mais com o nós do que com o eu e o benefício da equipe é mais importante do que

a popularidade individual posição ou eminência muito frequentemente pessoas têm a mentalidade de se preservarem e se promoverem sua prioridade principal é revelada pela atitude que diz eu vou defender minha posição e minha popularidade a todo custo Não importa se o reino se beneficiará se eu permitir outra pessoa avançar João Batista demonstrou uma atitude de ceder seu espaço a outro de uma maneira poderosa e maravilhosa como essa atitude pode ser aplicada no ministério hoje Imagine uma igreja onde uma pessoa toca a bateria já há muito tempo ele é um bom baterista e é fiel contudo chega

à igreja outra pessoa que é um baterista excepcional com habilidades superiores ao atual a nova pessoa se tornou um membro fiel da igreja demonstrou bom caráter e está disposta a servir o que o atual baterista deve fazer se sentir ameaçado defensivo ou suspeito sentir a necessidade de manchar o nome da nova pessoa por medo de perder sua posição ou dizer ao pastor Eu fui o baterista desta igreja por muitos anos e amei servir aqui mas agora chegou um novo membro que possui habilidades melhores que as minhas ele pode levar o louvor para um outro nível

gostaria de pedir que lhe desse minha posição eu ficaria muito feliz em servir como baterista reserva enquanto isso me prontifico a servir em outras áreas para continuar a ajudar a igreja e desenvolver outros dons na minha vida você consegue imaginar algo assim na sua igreja existe uma cena maravilhosa no filme duelo de Titã que ilustra de forma extraordinária Esse princípio de ceder posição na final do campeonato colegial O Beque de defesa ou jogador de Defesa do time de futebol americano Titan está no banco de reservas por razões de disciplina o reserva do bec de defesa

que está jogando percebe que não está conseguindo marcar o reer recebedor pelo qual era responsável em marcar porque este reserva se preocupa mais com o sucesso do time do que com o tempo em que está jogando ele vai até o treinador e pede para que o becque de defesa titular volte ao jogo com a permissão do treinador o reserva vai até o titular e diz que ele precisa retomar sua posição no campo Esse ato de abnegação por parte do reserva foi muito importante para a Vitória dos Titãs colocar outras pessoas na sua frente na frente

da sua carne pode ser difícil mas exemplifica o tipo de atitude de João Batista Qualquer que seja a situação permitir que seu pastor brilhe ou que outras pessoas da equipe avancem requer disposição para diminuir em certos momentos objetivando o crescimento de outros e consequentemente de toda a equipe perguntas para reflexão e discussão um você se regozija ou sente inveja quando outros são promovidos dois na sua igreja existe alguém que temha exemplificado a atitude de João Batista alguém que se sente feliz em ir para as laterais enquanto outros vão para o centro Três você está disposto

a trabalhar nos Bastidores para ajudar seu pastor ou equipe a brilhar mesmo que você não receba crédito quatro você estaria disposto a servir de maneira diferente da que você serve agora se isso ajudasse a sua igreja a ser mais eficaz cinco O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo seis em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 11 Moisés e a aqueles que o ajudaram Nós estudamos vários líderes do novo testamento e seus respectivos ministros auxili nos próximos capítulos estudaremos alguns exemplos de ministros auxiliares do Antigo Testamento Começando por Moisés e

a aqueles que o ajudaram Quando Moisés recebeu o chamado de Deus para ir e libertar os filhos de Israel da escravidão no Egito Ele se sentiu incapaz diante da magnitude daquela tarefa considera algumas de suas respostas para Deus quem sou eu para ir a Faraó e tirar do Egito os filhos de Israel Êxodo 3:11 mas Eis que não crerão nem acudiram à minha voz pois dirão o senhor não te apareceu Êxodo 4:1 ah Senhor eu nunca fui eloquente nem outrora nem depois que falaste a teu servo pois sou pesado de boca e pesado de língua

Êxodo 4:10 mesmo Deus dizendo a Moisés que sua Divina presença e poder garantiriam uma missão de sucesso Moisés disse Senhor por por favor envie outra pessoa Êxodo 4:13 Nova Tradução viva Deus não ficou satisfeito com a incredulidade de Moisés mas ele escolheu Arão irmão de Moisés para ajudá-lo a completar a missão para a qual ele havia sido chamado Arão ajudou Moisés no decorrer de todo o Ministério Além da assistência de Arão Moisés também recebeu auxílio de muitos outros Moisés aprende a depender de outros nós vimos no capítulo captulo do que Moisés tinha uma tendência a

ser o cara do eu sei fazer sozinho foi através de várias situações e desafios que Moisés aprendeu a confiar nos outros e com isso salvou sua vida eem Ministério considere o trabalho em equipe que foi necessário para a batalha de Israel contra amaleque Êxodo 179 a 13 com isso ordenou Moisés a Josué escolhe nos homens e sai e peleja contra amaleque Amanhã estarei eu no cimo do Outeiro e o bordão de Deus estará na minha mão fez Josué como Moisés lhe dissera e pelejou contra amaleque Moisés porém Arão e ur subiram ao cimo do Outeiro

Quando Moisés levantava a mão Israel prevalecia quando porém ele abaixava a mão prevalecia amaleque ora as mãos de Moisés eram pesadas por isso tomaram uma pedra e a puseram por baixo dele e ele nela se assentou Arão e Ursos tentavam lhe as mãos um de um lado e o outro do outro assim lhe ficaram as mãos firmes até o pô do sol e Josué desbaratou a amaleque e a seu povo a fio de espada nesta passagem das escrituras você pode perceber que todos tinham uma responsabilidade Moisés Josué Arão ur e todo o exército de Israel

estavam trabalhando em funções diferentes mas lutavam por um objetivo e propósito em comum Josué poderia ter dito Espera um minuto porque eu tenho que lutar contra amaleque enquanto Moisés fica sentado olhando de cima do morro porque eu estou fazendo todo o esforço se ele é o líder Josué não teve esse tipo de pensamento ele sabia que tinha uma responsabilidade a cumprir e o fez de todo seu coração Josué sabia que Moisés também tinha uma responsabilidade outro tipo de responsabilidade e ele respeitava o papel que Moisés tinha a cumprir pode-se dizer que Josué Tinha que pôr

as mãos na massa e Moisés Tinha que pôr as mãos para o alto ainda hoje líderes precisam de pessoas que segurem suas mãos para o alto outro exemplo de trabalho em equipe é encontrado em êxodo Capítulo 18 Jetro observava seu genro Moisés tentando resolver os problemas de todos sozinho isto levou je com toda a sabedoria a aconselhar Moisés a respeito da Necessidade e do benefício do trabalho em equipe e de delegar tarefas Êxodo 18:19 a 23 ouve pois as minhas palavras eu te aconselharei e Deus seja contigo represente o povo perante Deus leva suas causas

a Deus ensina-lhes os estatutos e as leis e faz-lhes saber o caminho em que devem andar e a obra que devem fazer procura dentre o povo homens capazes entesar Deus homens de verdade que aborreçam a avareza põe-nos sobre eles por chefes de 1000 chefes de 100 chefes de 50 e chefes de 10 para que julguem este povo em todo tempo toda causa grave trarão a ti mas toda causa pequena eles mesmos julgarão será assim mais fácil para ti e eles levarão a carga contigo se isto fizeres e assim Deus tu mandar poderás então suportar e

assim também todo este povo tornará em paz ao seu lugar Talvez as duas palavras mais difíceis para Moisés ouvir foram eles mesmos Versículo 22 perfeccionistas tem uma grande dificuldade em delegar talvez no subconsciente pensem que ninguém mais poderia completar uma tarefa tão bem quanto eles se é para ser feito corretamente pensam que tem que fazer tudo sozinhos Tais pensamentos no início podem até trazer bons resultados mas no final das contas essa maneira de trabalhar tem sérias limitações e pode ser destrutiva mesmo Moisés tendo aprendido através dos conselhos do seu sogro Jetro sobre delegar alguns meses

depois ele ainda estava lutando contra a tendência de fazer tudo sozinho a pressão de carregar aquele enorme fardo levou a dizer ao Senhor eu sozinho não posso levar todo este povo pois me é pesado demais se assim me tratas mata-me de uma vez eu te peço se tenho achado favor aos teus olhos e não me deixes ver a minha miséria números 11 e 14 a 15 Deus respondeu ao sofrimento de Moisés com compaixão e generosidade ao invés de enviar outras pessoas para ajudá-lo Deus disse a Moisés então descerei e ali Falarei contigo tirarei do espírito

que está sobre ti e o porei sobre eles e contigo levarão a carga do povo para que não a leves do somente números 11 e 17 é importante ressaltar que aquela informação do Espírito Não significava que outros iriam tomar o lugar de liderança ocupado por Moisés aquela informação era para que outras pessoas o ajudassem a completar suas responsabilidades como líder do Povo veja números 11 e 10 a 17 24 a 30 Moisés tinha um Timóteo de acordo com Êxodo 24 e 13 Josué era o assistente de Moisés Josué era para Moisés no antigo testamento o

que Timóteo era para Paulo no novo Josué seguia Moisés fielmente e o servia diligentemente Josué também abraçou a missão que Deus havia dado a Moisés o compromisso de Josué com Moisés E além de um comprom misso entre homens Josué era profundamente comprometido com Deus êxodo Capítulo 33 diz assim que Moisés entrava a coluna de novem descia e ficava a entrada da Tenda enquanto o senhor falava com Moisés quando o povo via a coluna de novo emp parada à entrada da Tenda todos prestavam Adoração em pé cada qual n entrada de sua própria tenda o senhor

falava com Moisés Face a Face como quem fala com seu amigo depois Moisés voltava ao acampamento mas Josué filho de n que lhe servia como auxiliar não se afastava da Tenda versos 9 a 11 nova versão internacional nos sairíamos bem se seguíssemos o exemplo de Josué Sim nós servimos nosso líder mas também mantemos um forte relacionamento com Deus a construção do Tabernáculo nós estamos estudando como a ajuda de outras pessoas contribuiu de maneira grandiosa para o ministério de Moisés vimos como Arão e Josué foram os principais auxiliares porém Moisés também recrutou ajuda de outros para

completar a tarefa que Deus o havia chamado para executar quando chegou o momento de estabelecer o sacerdócio e construir o tabernáculo Deus deu a Moisés um plano específico e lhe disse vê pois que tudo faça segundo o modelo que te foi mostrado no monte Êxodo 2540 Deus mostrou a Moisés a planta do prédio mas não foi ele quem construiu o prédio propriamente dito moíses foi instruído a chamar trabalhadores excelentes aos quais Deus havia dado sabedoria conhecimento e entendimento Êxodo 283 31 2 a 6 Êxodo 39 42 a 43 diz então o povo de Israel seguiu

todas as instruções do senhor para Moisés Moisés inspecionou todo o trabalho deles e os abençoou porque foi feito de acordo com o que o senhor tinha ordenado nova tradução Viva o tabernáculo foi abençoado por várias razões um ao ensinar os trabalhadores Moisés seguiu as orientações que Deus havia dado a ele dois embora o plano houvesse sido dado a Moisés ele não tentou fazer todo o trabalho sozinho pelo contrário ele confiou a tarefa a outros três Moisés convocou pessoas talentosas habilidosas e que tinham a sabedoria de Deus para completar cada tarefa quatro as pessoas responsáveis por

cada área seguiram as direções de Moisés e não tentaram fazer as coisas à sua própria maneira nos dias de hoje todos os quatro princípios apresentados são importantes para os líderes e seus seguidores O Tabernáculo foi um sucesso por várias razões e quando seguimos esses princípios bíblicos também temos sucesso em termos de princípios modernos de liderança Moisés pode ser considerado como um microg gerenciador mas tem em mente que o tabernáculo tinha uma enorme importância Profética Hebreus 8:5 diz que era figura e sombra das coisas celestes por isso qualquer coisa que fugisse do padrão que Deus havia

mostrado a Moisés acarretaria em uma falsa mensagem Profética sobre Cristo e sua Redenção de maneira geral líderes hoje não tentam e não devem microg gerenciar todo detalhe que seus líderes mais próximos fazem E isto é na verdade natural e positivo existem valores básicos e prioridades que um pastor deseja ver em todos os departamentos e Ministérios da igreja colaboradores e ministros auxiliares devem se certificar de que esses valores e prioridades estejam claramente refletidos naquilo que eles fazem para a igreja Moisés foi um grande homem de Deus mas jamais poderia ter feito o que fez sem a

ajuda de seus auxiliares aqueles que não somente aceitaram a responsabilidade e cumpriram suas tarefas mas foram idos e andaram no mesmo espírito perguntas para reflexão e discussão um Arão e ur seguraram as mãos de Moisés enquanto Josué liderava o exército contra amaleque você vê isso acontecendo na sua igreja Quem está segurando as mãos do seu pastor Quem está segurando as mãos de toda a equipe Pastoral dois em números Capítulo 11 Lemos que o espírito que estava sobre Moisés também veio sobre seus auxiliares você crê que o mesmo espírito que ungiu o seu pastor também ungiu

você percebe o Espírito Santo Te equipando e capacitando para ajudar sua igreja a cumprir o propósito de Deus de três Josué era leal e fiel a Moisés mas seu compromisso com Deus era maior que o seu relacionamento com Moisés o seu relacionamento com Deus depende do seu relacionamento com seu pastor e com seu trabalho na igreja ou seu relacionamento com Deus vai além de seus relacionamentos naturais e de suas tarefas quatro para que o tabernáculo fosse construído e as vestes do Sumo Sacerdote fossem feitas foi ário designar trabalhadores altamente qualificados em áreas específicas e que

cumprissem o plano de acordo com o que Deus havia mostrado a Moisés como isso se aplica à sua igreja cinco O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo seis em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 12 Davi e Jonatas almas ligadas a alma de Jonatas se ligou com a de Davi e Jonatas o amou com como a a sua própria alma Jonatas e Davi fizeram aliança porque Jonatas o amava como a sua própria alma despojou-se Jonatas da capa que vestia e a deu a Davi como também a armadura Inclusive a

espada o arco e o cinto Primeiro Samuel 1813 a 4 vendo pois Davi que Saul saí a tirar-lhe a vida deteve-se no deserto de zif em orza Então se levantou Jonatas filho de Saul e foi para Davi a oreza e lhe fortaleceu a confiança em Deus e lhe disse não temas porque a mão de Saul meu pai não te achará porém tu reinarás sobre Israel e eu serei contigo o segundo o que também Saul meu pai bem sabe Primeiro Samuel 23 155 a 17 A bíblia é Clara em dizer que Deus chamou Davi e o

levantou para ser rei de Israel contudo naturalmente falando se não fosse por Jonatas talvez nunca houvesse um Rei Davi Deus usou Jonatas filho do Rei Saul para o proteger isso permitiu que eventualmente Davi acendesse ao trono mesmo Jonatas sendo herdeiro legítimo ele se recusou a participar da Inveja de seu pai pelo contrário colocou sua própria vida em jogo para poupara de Davi veja Primeiro Samuel 19:1 A2 20 30 33 quando Jonatas morreu Davi disse angustiado Estou por ti meu irmão Jonatas Tu eras amabilíssimo para comigo excepcional era o teu amor ultrapassando o amor de mulheres

segundo Samuel 1:26 a morte de Jonatas afetou Davi sobremaneira pois ele reconhecia a tremenda contribuição de Jonatas para com sua vida o que você decidir você deve ter ouvido em ensinamentos a respeito da Lealdade e devoção do Escudeiro de Jonatas de onde você acha que o Escudeiro aprendeu Tais características o próprio Jonatas demonstrava lealdade e devoção Fora do Comum para com Davi estes atributos faziam parte do caráter de Jonatas e não foi algo que aconteceu uma só vez que tipo de lealdade e devoção o Escudeiro de Jonatas demonstrou um tipo que se entregava à decisão

de seu Líder Independente do que havia decidido Primeiro Samuel 146 a 7 nova tradução viva 6 vamos atravessar para ver aqueles pagãos Jonatas disse ao seu Escudeiro Talvez o Senhor nos ajude porque nada pode parar o Senhor ele pode vencer a Batalha com muitos guerreiros ou poucos sete faça o que você achar melhor o jovem respondeu eu estou com você completamente no que você decidir inúmeros pastores ao redor do mundo amariam ouvir estas palavras saindo da boca daqueles que estão ao redor faça o que você achar melhor pastor estamos com você completamente no que você

decidir como ministros de socorros nossos esforços não podem estar concentrados em nossa autopromoção nossos esforços têm que se concentrar em fazer outros obterem sucesso esta era a atitude que Timóteo tinha em relação a Paulo esta era a atitude que João Batista tinha em relação a Jesus esta era a atitude que Josué tinha em relação a Moisés e esta é a atitude que Jonatas tinha em relação a Davi não quero que você me entenda mal Jonatas não colocou Davi em um pedestal e o adorou contudo Jonatas reconheceu a mão de Deus e o chamado que ele

tinha para a vida de Davi Jonatas não exaltava uma personalidade ele encaminhou um propósito em um ministério de ganho espiritual deve haver conexões divinas onde relacionamentos não são meramente funcionais ou profissionais mas sim uma ligação Sobrenatural de corações quando nós ligarmos nossos corações habilidades e esforços o reino de Deus avançará tremendamente nesta terra perguntas para reflexão e discussão um O que significa para você quando lê a alma de Jonatas estava ligada à alma de de Davi dois o que levou Jonatas a promover e proteger Davi quando ele poderia ter se promovido três faça o que

você achar melhor pastor estou com você completamente no que você decidir esta frase reflete sua atitude quatro Você tem uma tendência a demorar quando alguém pede para você fazer algo ao invés de ter uma atitude como a do Escudeiro de Jonatas C O que você aprendeu deu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo seis em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 13 Davi e seus Valentes alguns outros benjamitas e certos homens de Judá Também vieram a Davi em sua fortaleza Davi saiu ao encontro deles e lhes disse se vocês vieram em paz para

me ajudarem estou pronto A recebê-los mas se querem traí-lo e entregar-me aos meus inimigos sendo que as minhas mãos não meteram violência que o Deus de nossos antepassados Veja isso e julgue vocês primeiro crônicas 12:16 a 17 nova versão internacional Davi queria que quem o ajudasse possuísse algumas características algo que Davi exigia de seus Valentes sua equipe de liderança era que viessem em paz Versículo 17 Davi se mantinha rodeado de pessoas que queriam ajudá-lo e não machucá-lo ou se seja pessoas que não atrapalhavam e apoiavam a visão que Deus tinha colocado em seu coração assim

como Davi nos dias de hoje pastores estão procurando por pessoas que virão em paz quando pessoas com talento chegam até os pastores eles se sentem agradecidos muito embora este não seja o primeiro ponto que pastores levam em consideração quando escolhem membros para sua equipe atitudes e motivos se vocês vieram em paz são primordiais na mente de um líder pessoas que são críticas por natureza aqueles que constantemente criam dissenções e discórdias causam mais estragos na equipe do que trazem com seus talentos algum benefício vocês vieram para me ajudar nesta passagem que Lemos em primeiro crônicas Capítulo

12 Davi não estava somente preocupado se os homens estavam vindo em paz mas ele também queria saber se eles estavam ali para ajudá-lo Davi sabia que o trabalho a ser feito precisava de muito mais do que espectadores passivos ele precisava de pessoas que fossem participantes ativos dispostas a trabalhar Eu já li estatísticas que indicam uma tendência marcante concernente igrejas nos Estados Unidos hoje é estimado que 80% das pessoas que vão à igreja não participam de nenhum Ministério em sua igreja local em outras palavras somente dos voluntários em uma congregação serve Trabalha ou são voluntários em

alguma área ministerial como seu corpo físico funcionaria se 80% estivesse paralisado e sem funcionamento Davi precisava de pessoas que tivessem um coração para ajudar e os pastores de hoje em dia também sob a liderança de Neemias as muralhas de Jerusalém foram reconstruídas com uma velocidade estrondosa isso porque o povo estava totalmente dedicado ao trabalho Neemias 4:6 crentes hoje devem estar atentos para não se tornarem preguiçosos É verdade que não somos salvos por obras mas também é verdade que somos salvos para boas obras Efésios 2:8 em outras palavras obras não causam a nossa salvação mas elas

são resultado dela obras não são a raiz da nossa salvação mas sim o fruto dela corações Unidos Davi disse a um grupo de voluntários se vocês vieram em paz para me ajudarem estou pronto para recebê-los primeira crônicas 12:17 nova versão internacional a nova versão King James diz meu coração estará Unidos ao de vocês pastores não querem que seus voluntários ou membros de equipe simplesmente completem uma tarefa pastores querem um senso de União espiritual com seus ministros de socorros em enquanto cada um contribui para alcançar o propósito E a missão da igreja líderes reconhecem a necessidade

dos corações estarem Unidos numa conexão divina para que com todos juntos a vontade de Deus seja cumprida o trabalhar do Espírito produz lealdade em primeiro crônicas 12:16 a 17 nós vemos Davi investigando se pessoas queriam servir com ele o que acontece no próximo Versículo é realmente Marcante primeira crônicas 12:18 NV e então o espírito veio sobre a maai chefe do batalhão dos 30 e ele disse somos teus ó Davi Estamos contigo ó filho de Jessé Paz Paz seja contigo e com os teus Aliados pois o teu Deus te ajudará Davi os recebeu e os nomeou

chefes dos seus grupos de ataque este Versículo diz que o Espírito Santo veio sobre aai um líder respeitado levando aai a dizer aquelas palavras que abençoaram o coração de Davi somos teus ó Davi Estamos contigo ó filho de Jessé Paz seja contigo e com teus Aliados pois o teu Deus te ajudará Existem várias manifestações que podem ocorrer quando o Espírito Santo se move em uma pessoa mas talvez nenhuma seja tão bem-vinda quanto aquela que é fruto da Lealdade que brotou de amasai aqueles 30 homens estavam comprometidos com o sucesso de Davi Em um nível pessoal

mas também acreditavam no propósito e na missão para a qual Davi havia sido chamado eles se comprometeram com o sucesso de Davi e com a tarefa que Deus havia dado a ele a palavra paz que amasai declarou para Davi no Versículo 18 é a palavra Hebraica Shalom Esta palavra se refere à Plenitude totalidade e integridade de todas as dimensões do ser de uma pessoa espiritualmente e emocionalmente socialmente fisicamente e financeiramente pastores querem e precisam de pessoas ao seu redor que estejam comprometidas com o sucesso da visão que Deus colocou no coração deles isso se torna

um comprometimento mútuo porque pastores e líderes espirituais também estão comprometidos com o sucesso daqueles que os ajudam a g13 A1 explica que quando o povo de Deus se preocupa em abençoar a casa dele Deus se encarrega de abençoar a casa do Povo líderes naturais podem e devem colocar este princípio espiritual em prática no cuidar das pessoas que tão lealmente o servem guerreiros e comandantes nosso texto chave para este capítulo está em primeira crônicas 12 primeiro Nós aprendemos que alguns homens da Tribo de Benjamim e de Judá vieram até Davi para se ajuntar aos seus soldados

segundo Lemos que eles vieram em paz terceiro aqueles homens vieram para ajudar Davi quarto os corações deles estavam Unidos ao de Davi e eles eram comprometidos com o sucesso dele vamos continuar a ler o Versículo 21 e ver como aqueles homens começaram a exercer atividade em duas categorias similares mas diferentes Valentes guerreiros e comandantes primeiro crônicas 12:21 NV e eles ajudaram Davi contra grupos de ataque porque todos eles er guerreiros valentes e lderes no exito dele enant amb categor de homem servam ativamente no Exército de Davi e até mesam também tinha um difente com responsabilidades

diferentes est linha de frente trincheiras e arregaçando as mang para Complet suas T essas pessoas têm um valor tremendo nas igrejas nada se pode fazer sem elas comandantes são os líderes é necessário ter alguns comandantes mas isso pode criar grandes problemas se todos naig quiserem comis de gueros e comanta de primeira crônicas encerra com esta frase poderosa diariamente chegam soldados para audar Davi até que seu Exit seão grande como Exit de deus2 e que esta frase represente trabalhadores cristãos e ministros de socorros que pastores e líderes ao redor do mundo experimentem a chegada diária de

homens e mulheres que venham em paz dispostos a ajudar e prontos para unirem seus corações em um propósito comum os valentes de Davi até este ponto do capítulo vimos vários princípios de liderança e de seguidores através da história de amasai e a construção do Exército de Davi agora quero focar no nos princípios revelados na história de três valentes de Davi como está descrito em primeiro crônicas 11 essa história em particular sobre aqueles homens nos dá uma preciosa abertura para entendermos o que ocasionou aquele profundo e muto senso de lealdade e devoção entre Davi e seus

seguidores primeiro crônicas 11:15 a 19 três dos 30 cabeças desceram à atenha indo ter com Davi à Caverna de adulão e o exército dos filisteus se acampar no Vale dos refains Davi estava na fortaleza e a guarnição dos filisteus em Belém suspirou Davi e disse quem me der a beber água do poço que está junto à porta de Belém então aqueles três romperam pelo acampamento dos filisteus e tiraram água do posso à porta de Belém e tomaram una e a levaram a Davi ele não quis beber mas a derramou como libação ao Senhor e disse

longe de de mim ó meu Deus fazer tal coisa beberia eu o sangue dos homens que lá foram com o perigo de sua vida pois com o perigo de sua vida a trouxeram de maneira que não quis beber são essas as coisas que fizeram os três Valentes o compromisso e a dedicação daqueles três homens é óbvia mesmo que não tenha sido intenção de Davi eles arriscaram suas vidas para honrar um desejo do coração de seu líder de beber água de um poço de sua cidade natal quando esses homens trouxeram a água para Davi ele recusou

bebê-la e a derramou ao Senhor em nosso pensamento moderno poderíamos considerar a ação de Davi como um grave desrespeito contudo na mente daqueles três guerreiros a ação de Davi representava a mais alta expressão de honra e respeito que ele poderia ter-lhes mostrado oferta de bebidas derramada ao senhor era uma forma de adoração no antigo Test tamento e através daquela ação Davi estava com efeito dizendo aqueles homens o ato de devoção de vocês é Deveras sagrado para eu consumi-lo de maneira autog gratificante a dedicação de vocês é tão Santa que não posso usá-la para satisfazer Minha

Carne a maneira mais apropriada e única para eu Agir é tomar sua oferta de sacrifício e ofereca ao próprio Deus em adoração isto demonstra que na verdade vocês estão vindo principalmente a Deus e não a mim quando os seguidores de Davi presenciaram aquela amostra de adoração ao senhor Sem dúvida alguma fortif ficou-se o compromisso e lealdade que eles tinham para com Davi eles viram que ele não os estava explorando ou tirando vantagem do serviço deles de modo egoísta aquilo mostrou a eles que Davi tinha uma visão Ampla que o serviço deles não era voltado a

Davi e à importância de seus desejos pessoais mas era voltado ao propósito de Deus e ao cumprimento de seus planos você veio em paz para a sua igreja está sedento e disposto a ajudar seu pastor acredito que seu coração estará Unido e ligado ao coração de seu pastor enquanto você fielmente se compromete com a causa comum de cumprir os propósitos e planos de Deus perguntas para reflexão e discussão um a sua igreja está repleta de pessoas que vieram em paz e estão prontas para ajudar faça uma lista com os nomes de alguns dois você está

empolgado com o sucesso de seu pastor e com a visão que Deus deu para sua igreja se está como você demonstra essa empolgação se não está o que você precisa fazer para se motivar três você está comprometido com o sucesso da casa de Deus da mesma maneira que você está com sua própria casa quatro existe um bom equilíbrio na sua a igreja entre comandantes e guerreiros cinco o que mais lhe chamou a atenção a respeito da Dedicação dos Três Homens que arriscaram suas vidas por Davi em primeira crônicas 11:15 a 19 6is o que mais

lhe chamou atenção concernente à honra que Davi demonstrou aos seus homens quando ofereceu o sacrifício deles ao Senhor sete O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo oito em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 14 Eliseu exemplo de um verdadeiro seguidor na primeira parte de seu ministério Elias era um ministro do tipo eu faço tudo sozinho mesmo sendo ousado por Deus poderosamente não havia um incenso de companheirismo ou de trabalho em equipe operando na vida ou no ministério de Elias como consequência desse senso de isolamento ele disse três vezes eu

sou o único que restou primeiro Reis 18:22 19 10 14 parte da resposta de Deus para o isolamento de Elias foi direcioná-lo a ungir Eliseu um jovem que eventualmente ocuparia o lugar de Elias como Profeta primeiro Reis 19:1 antes de se tornar profeta Eliseu primeiro se tornou servo e auxiliar de Elias por muitos anos quando estudamos história de Elias e Eliseu aprendemos vários princípios relacionados à liderança e aos seguidores Primeiro vamos olhar o nível de determinação que Eliseu tinha em relação a seguir Elias de todo coração Eliseu estava arando o campo quando o profeta Elias

veio e lançou sua capa sobre ele simbolizando o chamado Profético e a unção do Espírito Santo primeiro Reis 19:21 diz Eliseu voltou aos seus bois os matou E então usou a madeira do arado para fazer uma fogueira e a sua carne ele distribuiu a carne para os outros trabalhadores do campo e todos comeram então partiu com Elias como seu auxiliar nova tradução Viva o que podemos aprender com este Versículo das escrituras primeiro nós vemos que Eliseu levou muito a sério quando Elias e Deus o chamou para o ministério segundo Eliseu não perdeu tempo em seguir

seu Líder ele não ficou indeciso ao debatendo se deveria ou não ouvir o chamado de Deus em sua vida terceiro uma vez tomada a decisão Eliseu não olhou para trás ou preservou qualquer coisa de sua vida anterior para guardar se precisasse não ele colocou a mão no arado figuradamente falando como está na Bíblia em Lucas 9:61 a 62 e nunca mais olhou para trás esse tipo de determinação em seguir Elias e principalmente o plano de Deus para sua sua vida serve como exemplo para os ministros de socorros nos dias de hoje Fi um no seguir

o tipo de determinação que Eliseu demonstrou quando começou a seguir Elias é o mesmo tipo de determinação que ele mostrou no final de seu serviço e também durante seu próprio Ministério Eliseu era firme Ministro determinado que serviu Com todo coração e zelo em segundo reis capítulo 2 encontramos Elias perto do dia em que seria levado aos céus repetidamente no decorrer de suas viagens e Ministério Elias tentava deixar Eliseu para trás antes de sair de uma cidade e entrar em outra ele dizia a Eliseu fique aqui e repetidamente Eliseu respondia tão certo Como vive o senhor

e vive a tua alma não te deixarei segundo reis 2 2 4 se os discípulos dos Profetas estavam satisfeitos em apenas observar Elias à distância mas Eliseu estava determinado a acompanhar Elias até o final uma vez que Eliseu começou a servir e auxiliar Elias este nunca mais reclamou para Deus eu sou o único que restou o seu pastor pode verdadeiramente dizer que ele tem toda a ajuda de que ele precisa ou o tipo de auxílio e atitude que recebeu anteriormente o leva a se sentir como o único que restou no ministério quando Elias já não

fazia mais parte do cenário e o Rei Josafá precisava ser guiado ele perguntou não há aqui algum Profeta do Senhor para que consultemos o senhor por ele a resposta que ele recebeu foi aqui está Eliseu filho de safate que deitava água sobre as mãos de Elias segundo reis 13:11 Eliseu não era conhecido pelos seus grandes ensinamentos ou pregações mas como aquele que serviu a Elias e o auxiliou a ação de Eliseu em servir Elias foi o que o trouxe Diante do Rei onde ele então pde ministrar e cumprir o grande chamado que Deus havia lhe

dado através de Elias como ministros de socorros que procuram andar no mesmo caminho que Timóteo e outros grandes exemplos de Deus que estudamos até agora devemos absorver o comportamento de Total dedicação que Eliseu ofereceu a Elias Eliseu não procurou promover seu próprio mistério ele procurou PR ver e servir Elias ele se recusou a voltar para seus afazeres antigos e também se recusou a ser Meo espectador dele ele seguiu Elias por toda parte em espírito e ações quando Elias finalmente foi levado para estar com o senhor Eliseu entrou na próxima dimensão do ministério que Deus havia

prescrito para ele perguntas para reflexão e discussão um quando Eliseu foi chamado para ser o auxiliar de Elias e eventual mente ser o seu sucessor no Ofício Profético ele matou os bois com que Arava a terra usou a madeira do arado para fazer uma fogueira e deu uma grande festa para o povo o que isto nos diz a respeito do comprometimento de Eliseu com sua Nova tarefa dois qual foi o impacto que Eliseu teve na vida e Ministério de Elias três em termos de chamado e relacionamento com Elias o que diferenciava Eliseu Do resto dos

discípulos e dos profetas quatro você tenta ser conhecido pelos seus talentos e ou pela sua habilidade e empregar ou você se empenha em ser conhecido pela maneira fiel que você serve e segue seu Líder cinco O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo seis em quais áreas você precisa orar e melhorar parte três as qualidades de grandes ministros de socorros nas primeiras duas duas partes deste livro listamos Princípios e exemplos bíblicos de ministros de socorros Nesta parte estudaremos várias qualidades de caráter que todo Ministro de socorros precisa ter essas qualidades farão de

você uma pessoa de valor incalculável para qualquer Líder especialmente para pastores no ministério se qualquer uma dessas qualidades não faz parte de seu caráter hoje comece a desenvolver e criar essas qualidades se elas estão presentes mas falham de alguma forma continue a fortalecê-las e se você acha que já tem algumas telas completamente desenvolvidas eu o encorajo a expandi-los até que chegue a manifestar todas elas capítulo 15 grandes ministros de socorros são Leais deu-lhes ordem dizendo assim andai no temor do senhor com fidelidade e inteireza de coração segunda crônicas 19:9 lealdade é uma devoção do interior

um compromisso comum num relacionamento para o bem-estar do outro o dicionário em inglês me Ram websters collegiate dictionar tented define a palavra Leal como compromisso inabalável fiel à pessoa quem se deve fidelidade fiel a uma causa ou ideal algumas pessoas desenvolvem uma aparência de lealdade mas por dentro guardam rancor e rebelião lealdade vai além de uma concordância exterior implica em não ser falso ou querer desmoralizar mas sim em ser fiel e verdadeiro a Bíblia está repleta de exemplos de homens e mulheres que demonstraram o tipo de lealdade que devemos ter como ministros de socorros neste

capítulo veremos alguns Rute demonstrou uma forte lealdade quando disse a Noemi não insistas comigo que te deixe e que não mais te acompanhe aonde fores irei onde ficares ficarei o teu povo povo será meu povo e o teu Deus será meu Deus onde morreres morrerei é ali serei sepultada rut 16 a 17 NVI em segunda Samuel Capítulo 15 encontramos o contraste entre um filho desleal e Rebelde e um servo leal e submisso mesmo estando chateado com a rebelião de Absalão o Rei Davi deve ter se sentido encorajado e aliviado pela lealdade que ele descobriu em

Itai de Gate enquanto Davi se preparava para sair de Jerusalém e fugir da Insurreição que Absalão havia começado aconteceu o seguinte segunda Samuel 15:19 a 21 NVI o rei disse então a Itai dig Gate porque você está indo conosco volte e fique com o novo Rei pois você é estrangeiro um exilado de sua terra faz pouco tempo que você chegou como eu poderia fazê-lo acompanhar-me volte e leve com Sigo os seus irmãos que o senhor o trate com bondade e fidelidade it Thai contudo respondeu ao Rei jura pelo nome do senhor e por tua vida

que onde quer que o rei meu senhor esteja ali estará o teu servo Para viver ou para morrer it thaai era Leal em seu coração e nas ações para com o seu rei até mesmo quando o filho do rei se rebelou contra ele e Thai foi Leal este tipo de lealdade é rara hoje em dia contudo precisa ser alvo de todo o ministro de socorros o Rei Davi também encontrou grande lealdade em seus líderes militares segunda Samuel 12:26 a 28 diz entretanto pelejou Joab contra rabá dos filhos de Amon e tomou a cidade real então

mandou Joab mensageiros a Davi e disse pelejei contra rabá e tomei a cidade das águas a junta pois agora o resto do povo e cerca a cidade e toma para não suceder que tomando-a eu se Aclame sobre ela o meu nome esta passagem revela que Joab não queria receber crédito por sua Conquista ele não estava querendo fazer seu nome grande ou receber toda a atenção e devidas condecorações ele queria trazer honra ao seu Líder preferindo que a cidade capturada recebesse o nome de Davi do que o dele mesmo V 28 rut it Joab nos oferecem

exemplos do que significa lealdade Rute foi Leal à sua sogra Itai foi Leal ao seu rei e Joab foi Leal ao seu chefe Comandante ministros de socorros podem aplicar os mesmos princípios de lealdade aos seus pastores e outros líderes defenda e proteja o seu pastor muitos anos atrás fui até o hospital para visitar uma senhora idosa quando sentei ao lado de sua cama ela segurou minha mão e disse irmão gostaria de agradecer-lhe por vir me visitar o pastor ainda não veio me ver no tom de voz dela havia algo que imediatamente me revelou que ela

estava ofendida porque o pastor não tinha vindo visitá-la havia uma atitude crítica e rancorosa por trás da maneira como ela se referiu a ele eu poderia terme aproveitado ou terme sentido irritado com os meu pastor ou usado aquela oportunidade para me promover poderia ter dito bem minha senhora estou aqui porque amo as pessoas nunca é aceitável que um membro da equipe Pastoral se faça parecer bom às custas do pastor é bom lembrar aos ministros de socorros que a única razão pela qual eles têm alguma posição na Igreja é por causa do pastor uma das nossas

responsabilidades como ministros de socorros é representar nosso pastor e outros membros da equipe de maneira favorável Especialmente quando outros fazem críticas em justas naquela ocasião Quando a senhora que estava visitando fez um comentário negativo a respeito do pastor respondi algo assim eu estou feliz em ter vindo te visitar mas a razão pela qual estou aqui é porque o pastor me pediu para vir Deus deu ao nosso pastor a sabedoria de entender que ele não pode estar em todos os lugares ao mesmo tempo e por isso ele tem pessoas como eu para fazer parte de sua

equipe esta manhã ele me pediu para aqui e ver como você está pois ele quer ter notícias suas estou aqui no lugar dele porque ele se preocupa com você não é um elogio a você se alguém pensa que pode insultar o pastor na sua presença e fazer você concordar com ele ele basicamente está te dizendo que pensa poder comprar você com palavras ele vê o preço na etiqueta e pensa que você pode ser comprado com Elogios não é elogio quando pessoas pensam isso de você fortes ministros de socorros TM uma reputação de Honra e pessoas

sabem que eles nunca vão se colocar contra seu pastor lealdade significa obediência cega você deve estar se perguntando se eu estou aconselhando a obedecer cegamente a qualquer coisa que seu pastor diz ou faz permita-me perguntar-lhe Qual a fonte de sua discordância o seu pastor está andando de acordo com a palavra de Deus ou está abertamente negando a Bíblia em outras palavras você discorda do seu pastor a respeito de como proceder em ideias métodos visão e assim por diante ou você discorda em questões Morais e éticas gosto do que Dan Ryan escreve sobre lealdade em seu

livro shoulder to shoulder ombro a ombro lealdade a um pastor não significa segui-lo ou concordar cegamente Com tudo o que ele diz ou faz significa que enquanto seu pastor está liderando bí publicamente como líder você tem que apoiá-lo mesmo que se estivesse no lugar dele fizesse algo diferente do que ele diz ou faz em outras palavras se o seu pastor não está fazendo nada imoral ilegal ou antiético aprenda a fazer parte do grupo mesmo que você fizesse as coisas de um modo diferente Ryan também ofereceu o seguinte conselho para aqueles que precisam saber como responder

às críticas contra seus pastores como líder você precisa se pronunciar de forma positiva em apoio ao seu pastor coloque-o em lugar de destaque você pode estar pensando e se eu não concordar com o pastor mas concordar com a pessoa que está reclamando você pode discordar do seu pastor parte de seu maior valor virá de sua honestidade para com ele contudo a expressão desses pensamentos deve acontecer em particular entre você e ele um líder abre mão do direito de fazer ou dizer qualquer coisa que possa machucar a igreja menosprezar a liderança de seu pastor Definitivamente machucará

a igreja Deus abençoe a unidade não a divisão expresse seus pensamentos e sentimentos abertamente com o seu pastor em particular mas em público apoio 100% promovo o pastor como um líder na igreja haverão situações onde pessoas apresentarão ideias e vão pedir para você compartilhar com o pastor mais tarde você pode voltar e dizer eu achei sua ideia ótima mas o pastor disse não este tipo de resposta não promove benignidade para com seu pastor lembre-se sua tarefa como membro de uma equipe não é promover sua popularidade seu reinado dentro da igreja ou fazer-se Parecer o bom

às custas de fazer o outro parecer mal pelo contrário sua tarefa é promover o pastor Constru uir sua visão na igreja e encorajar outros a seguir a liderança dele como um líder na igreja haverão situações onde pessoas apresentarão ideias e vão pedir para você compartilhar com o pastor mais tarde você pode voltar e dizer eu achei sua ideia ótima mas o pastor disse não este tipo de resposta não promove benignidade para com seu pastor lembre-se sua tarefa como membro de uma equipe não é promover sua popularidade seu re dentro da igreja ou fazer-se Parecer o

bom às custas de fazer o outro parecer mal pelo contrário sua tarefa é promover o pastor construir sua visão na igreja e encorajar outros a seguir a liderança dele então como você deve responder às pessoas quando seu pastor não abraçar o que elas consideram ser uma boa ideia para honrar seu pastor e ao mesmo tempo não deixar que as pessoas se ofendam quando as ideias delas não forem aceitas você deve responder desta maneira eu acho que não vamos usar sua ideia agora mas muito obrigado por se interessar em ajudar a igreja por favor continue a

compartilhar conosco qualquer outra ideia que tiver este tipo de resposta permite dizer a verdade é responder à ideia dada e o faz sem promover sua popularidade e sem levar o seu pastor a parecer um Bad Boy que recusou a ideia lealdade é A Âncora que suporta você ser uma pessoa leal não quer dizer que você sempre concorda com o pastor ou que você nunca se sinta frustrado em seu trabalho na igreja nós encontraremos diferenças e frustrações em todo tipo de serviço e relacionamento contudo lealdade provê estabilidade nessas situações lealdade é A Âncora que mantém você

firme em tempos difíceis por exemplo em um casamento você encontrará alguns desafios mas o fato de já ter se comprometido em em seu coração a ser leal ao seu cônjuge te dá uma Âncora que te manterá firme durante as estações difíceis Ainda bem que você não terá que decidir se ficará nesse relacionamento Ou irá deixar seu casamento porque já definiu isso em seu coração portanto lealdade permite que você coloque toda a sua atenção e energia em resolver o conflito em uma igreja ou relacionamento ministerial você pode se tornar frustrado com alguém ou algo mas se

seguir os caminhos de Timóteo e se tornar ó Ministro de socorros que Deus deseja que você seja então já escolheu ser Maduro e andar em amor você ainda pode discutir questões e não concordar com tudo mas entende que o propósito geral é mais importante do que o assunto do qual você discorda lealdade leva transições positivas como líder importante ou Trabalhador na igreja lealdade não significa necessariamente que você estará naquela igreja pelo ré festa da vida mas significa que enquanto você estiver debaixo do guarda-chuva da liderança de seu pastor dará a Ele o melhor que você

puder durante seu tempo ali você sempre buscará e promoverá o bem-estar da igreja dedicando-se a ser alguém que adicione ao invés de causar prejuízos se ocorrer uma transição lealdade significa que você fará essa transição de uma maneira positiva você não plantará sementes negativas quando SA ir ou falará mal da igreja depois que a deixar você jamais terá uma conduta que menospreze a igreja da qual você fazia parte ou a sua liderança lealdade exige que você sempre ande em honra corteza é respeito nós devemos diligentemente procurar o bem-estar do outro Se quisermos ter sucesso aos olhos

de Deus lealdade é uma expressão Vital do amor de Deus e é um ingrediente chave nos relacionamentos ministeriais e ministérios de sucesso perguntas para reflexão e discussão um algumas pessoas desenvolvem uma aparência de lealdade mas por dentro elas guardam rancor e rebelião o que você pensa a respeito disso dois parece que lealdade não Ocupa um lugar de importância na vida das pessoas como ocupava antigamente o que você pensa a respeito disso três O que significa para você representar o pastor é outros membros da equipe de maneira favorável quatro O que você aprendeu neste capítulo E

como você poderá aplicá-lo cinco em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 16 grandes ministros de socorros TM atitudes excelentes porque o reino de Deus não é o que comemos ou bebemos mas o viver uma vida de bondade e paz e alegria no Espírito Santo se você serve a Cristo com esta atitude você AG dará a Deus e outras pessoas aprovarão você também então vamos ter como alvo a harmonia na igreja e tentar encorajar um ao outro Romanos 1417 a 19 Nova Tradução viva a importância da atitude não pode ser subestimada é um dos

fatores principais que determinam a qualidade da contribuição de um ministro de socorros para a igreja local você pode apresentar a qualquer pastor dois líderes ou Trabalhadores em potencial candidato a tem um talento fenomenal e atitudes ruins enquanto o candidato B tem um talento razoável mais ótimas atitudes a grande parte dos pastores não pensaria duas vezes em escolher o candidato B Eles sabem que mesmo com todo talento a pessoa criará problemas na equipe devido a atitudes ruins como com pastor via que o pastor presidente tinha que lidar com diferentes responsabilidades e problemas no seu cotidiano tomei

a decisão que não seria mais uma responsabilidade ou problema na sua lista me esforcei para levantá-lo e não colocá-lo para baixo eu queria facilitar o seu trabal e não complicá-lo todo Ministro de socorros Dev se esforar em não dar trabalho mas sim ser um membro que Complete o trabalho Ter uma atitude correta não somente faz do ministro de socorros uma para o pastor presidente mas também ajuda a motivar o resto da boas atitudes são contagiantes elas inspiram e encorajam outros atitudes ruins também são contagiantes elas criam ambientes de trabalho negativos e hostis e fazem outros

se sentirem desconfortáveis como se tivessem que pisar em ovos o tempo todo pessoas que têm atitudes ruins sempre põem sua predisposição nos outros ou nas circunstâncias mas o fato é que cada um é responsável por sua própria atitude Victor Franco sobrevivente de um campo de concentração nazista disse tudo pode ser tirado de um homem menos uma coisa a última Liberdade humana escolher sua própria atitude e em qualquer circunstância escolher sua própria maneira de agir você é livre para escolher sua atitude faça uma boa escolha qual a importância da atitude a sua perspectiva ou a maneira

como você encara as coisas influencia grandemente no tipo de atitude que você Você tem uma pessoa disse dois homens olharam pelas barras da prisão um viu lama o outro estrelas em qualquer situação você pode escolher Onde irá focar e investir seu tempo sempre haverá falhas erros e imperfeições em qualquer relacionamento ou organização se você escolher focar nessas coisas ficará sempre agitado e frustrado ao invés disso você pode focar nas coisas boas que estão acontecendo o que trará vigor ao seu espírito e à sua atitude qual a importância da atitude sua significância é enorme e praticamente

inestimável Você pode ter um grande talento mas sem uma atitude excelente para o acompanhar sua contribuição final pode ser totalmente negligenciada Você pode ter um grande chamado e uma grande unção sobre sua vida mas sem uma atitude excelente seu desempenho será reduzido drasticamente você pode ter uma experiência tremenda e uma excelente educação mas ainda não será produtivo sem uma boa atitude e o mais interessante sobre a atitude é que no final de tudo o que importa é uma simples escolha uma escolha impositivamente encorajar cooperar e apoiar quanto Ter uma atitude correta te ajudará quanto Ter

uma atitude errada vai te atrapalhar como uma pessoa já disse nada pode parar o homem que tem uma atitude mental correta para alcançar seu objetivo Nada no mundo pode ajudar um homem com uma atitude mental errada perguntas para reflexão e discussão um você mantém uma boa atitude no seu trabalho dois o que você faz para se manter positivo quando circunstâncias ruins ou pessoas difíceis chegam três você é uma pessoa agradável e positiva para aqueles que estão perto quatro a sua atitude exalta e encoraja seu pastor e colegas cinco se alguém ao seu redor tem uma

atitude ruim você permite que isso te coloque para baixo seis como você mantém uma boa atitude Quando aqueles ao seu redor tê uma atitude ruim sete O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo oito em quais áreas você precisa orar e melhorar ponto Capítulo 17 grandes ministros de socorr São fiéis disse-lhe o senhor muito bem servo bom e fiel foste fiel no pouco sobre o muito te colocarei entra no gozo do teu Senhor Mateus 2521 através desta passagem de Mateus e de outras escrituras sabemos que Deus dá grande valor à fidelidade sabemos quão

importante a fidelidade é num casamento Mas e no relacionamento de trabalho creio que todo chefe pastor ou Líder no mundo se regozijar se todos os seus colaboradores e voluntários possuíssem grande fidelidade nós já aprendemos que ministros de socorros devem ser fiéis mas o que na prática isso significa dentro de um contexto de trabalhar numa igreja ou Ministério a seguir uma lista de algumas das características da fidelidade Observe quantas dessas qualidades estão presentes em sua ética de trabalho qualidades de pessoas fiéis cuidadosas em cumprir uma promessa são confiáveis por isso você pode acreditar no que dizem

completam suas tarefas e responsabilidades com dedicação diligentes no trabalho terminam seus deveres Sendo assim você pode contar que o trabalho será feito minuciosos não desistem no meio do projeto começam e terminam com excelência o projeto prestam atenção nos detalhes não permitem que coisas passem desapercebidas pontuais estão entes no horário e terminam no prazo consistentes e constantes não estão bem em um dia e mal no outro não parecem ser bons somente na superfície mas São firmes até o fim honestos e dignos de confiança não são dissimulados ou sorrateiros não só atingem expectativas como vão além do

esperado não fazem somente o suficiente para sobreviver Estão dispostos a caminhar mais 1 quilmetro se for necessário esta lista deve e te dar uma boa noção de como a fidelidade é demonstrada no dia a dia de trabalho agora para te dar uma ideia do tipo de resultado que a fidelidade produz Vamos ler a passagem em Gênesis Capítulo 39 Gênesis 392 a se nova tradução viva dois o senhor estava com José e o abençoou tremendamente enquanto ele servia na casa de Seu senhor egípcio três potifar observou isto e percebeu que oos senhor estava com José dando

a ele sucesso em tudo que realizava quatro portanto José naturalmente se tornou um de seus favoritos logo potifar colocou o José no comando de toda sua caisa e confiou a ele todos os seus negócios cinco desde o dia em que José foi colocado no comando o senhor começou a abençoar potifar por causa dele todos os negócios de sua casa começaram a correr tranquilamente e suas plantações e gado comentaram seis então potifar deu a José toda a responsabilidade de administrar sobre tudo o que possuí com José lá ele não tinha nada com que se preocupar exceto

decidir o que ele queria comer José é um exemplo bíblico maravilhoso do que é ser uma pessoa fiel mesmo sendo vendido como escravo no Egito sua diligência e confiabilidade se mantiveram firmes Quais foram os resultados da fidelidade de José foi-lhe confiado o governo sobre toda a casa e os negócios de seu empregador e lhe foi dada completa responsabilidade administrativa sobre tudo que seu empregador possuia V seis a fidelidade de José ao Senhor levou o senhor abençoar potifar por causa de José e a fidelidade de José a potifar também teve resultos tangíveis e imediatos todos os

negócios da casa começaram a correr tranquilamente e as plantações de potifar aumentaram V P5 com José no comando potifar não tinha nada com que se preocupar mais tarde José foi levado preso por causa de uma falsa acusação mas ele continuou a ser confiável responsável e fiel ao Senhor e aqueles que o vigiavam gênesis 3921 a 23 nova tradução viva mas o senhor também estava lá com José e ele concedeu o favor a José diante do chefe da não demorou muito para que o carcereiro colocasse José sobre todos os outros prisioneiros e sobre tudo o que

acontecia na prisão depois disso o chefe da prisão não tinha nenhuma preocupação porque José cuidava de tudo o senhor era com ele fazendo com que tudo acontecesse tranquilamente e com sucesso mesmo na prisão a fidelidade de José foi claramente Evidente e abertamente recompensada José foi colocado como responsável por todos os prisioneiros e de fato ele liderava a prisão da Qual era cativo o chefe da prisão deixou que José tomasse conta de tudo ele não se preocupava com mais nada como José hoje um ministro de socorros fiel a alivia seu pastor ou supervisor de detalhes do

trabalho e do entulho mental se porventura o ministro de socorros não é confiável o pastor carregará esses problemas e não estará livre para se concentrar em questões que devem receber sua atenção Provérbios 25:19 diz colocar sua confiança em uma pessoa desleal é como mastigar com uma dor de dente ou andar com o pé quebrado nova tradução viva grandes ministros de socorros não querem ser uma dor de dente ou um pé quebrado para seu pastor ou supervisor eles não querem lhe causar dor e desconforto ou complicar o que precisa ser feito Provérbios 26 nos fala muitos

amam a sua própria benignidade mas o homem fidedigno quem o achará não são os faladores que contribuem para a igreja mas os executores a saber pessoas que realmente completam seu trabalho devemos almejar ser ministros de socorros confiáveis como Jor Wings disse muitos anos atrás seja como um Celo mantenha-se grudado em algo até você chegar lá um pessoas fiéis são responsáveis pesso que completam suas tarefas são fiéis e responsáveis elas tomam a iniciativa em projetos e estão dispostas a assumirem a culpa se cometerem um erro poucas organizações têm trabalhadores responsáveis muitos ambientes de trabalho se parecem

mais com o cenário abaixo Esta é a história de quatro pessoas todos alguns qualquer um e ninguém havia um trabalho importante a ser feito e pediram que todos o fizessem todos tinha certeza que alguns o faria qualquer um poderia ter feito mas ninguém o fez alguns ficou com raiva porque era o trabalho de todos todos pensou que qualquer um poderia ter feito Ninguém percebeu que todos não faria no final todos culparam alguns quando na verdade ninguém pediu a qualquer 1.2 você está sendo irresponsável ao permitir que tarefas fiquem sem serem feitas porque não é seu

trabalho ou porque não é an o suficiente para ser merecedor de seu tempo e esforço algumas pessoas são reprovadas no teste da fidelidade porque elas não dão valor às coisas pequenas em outras palavras Elas Pensam Quando Deus me der uma tarefa muito importante então serei diligente e fiel em contraste Helen ker disse eu almejo completar uma tarefa Nobre e grandiosa mas minha responsabilidade principal é completar tarefas pequenas como se ela elas fossem nobres e grandiosas três Thomas Jefferson disse uma vez aquele que faz o melhor no grande mundo de Deus é quem faz melhor no

seu próprio mundo pequeno quatro tudo aquilo que lhe pedem para fazer é grande aos olhos dele também a sua fidelidade ou falta de fidelidade em terminar o seu trabalho Além do mais seu nível de fidelidade determina o valor de seu serviço para seu pastor e igreja o seu valor diminui quando sua fidelidade mas seja fiel confiável e minucioso Então veja Deus te usar com poder perguntas para reflexão e discussão um leia as características de pessoas fiéis e faça um inventário de sua Performance em cada característica de um a 10 dê uma nota a você mesmo

e veja como você está na área da fidelidade cuidadoso em cumprir uma promessa confiável você pode acreditar no que dizem sua nota completa suas tarefas e responsabilidades com dedicação sua nota diligente no trabalho sua nota termina seus deveres você pode contar que o trabalho será feito Sua nota minucioso não desiste de um projeto no meio dele não só começa bem mas também termina com excelência sua nota presta atenção nos detalhes não permite que coisas passem desapercebidas sua nota pontual está presente no horário e termina no prazo sua nota consistente e constante não está bem em

um dia e mal no outro sua nota não parece ser bom somente na superfície mas é firme até o fim sua nota honesto e digno de confiança não é dissimulado ou sorrateiro sua nota não só atinge expectativas como vai além do esperado não faz somente o suficiente para sobreviver está disposto a caminhar mais 1 qum ser for necessário sua nota dois se o seu supervisor recebesse o mesmo inventário para preencher a seu respeito ele te daria as mesmas notas que você deu a si mesmo três você é como José quando tarefas lhe são confiadas o

seu supervisor tem certeza que você completará o seu trabalho minuciosamente e com excelência você valoriza o que outros consideram Coisas pequenas você Lia com coisas pequenas da mesma maneira que tarefas grandes quatro O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo cinco em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 18 grandes ministros de Socorro sabem brincar bem com outros durante os primeiros anos do primário havia uma nota em particular nos nossos boletins sabe brincar bem com outros além de manter um histórico do nosso Progresso na leitura redação e aritmética os professores também

anotavam se nos dávamos bem com outras crianças mesmo que suas habilidades acadêmicas e técnicas sejam importantes talvez não exista nenhuma outra habilidade que possa afetar a eficácia de seu ministério mais do que suas habilidades sociais ou seja o quanto você sabe se relacionar com outras pessoas como um ministro de socorros Existem três tipos principais de pessoas ou grupos que é vital que você saiba brincar bem com outros primeiro você deve se dar bem e trabalhar bem com seu pastor segundo você deve se relacionar bem com outros líderes e com seus colegas de trabalho terceiro você

deve ter um bom relacionamento com os membros da igreja submissão relacionar-se bem com o pastor primeiro você deve se relacionar bem com aqueles que exercem autoridade sobre você na sua posição de trabalho pode Pode ser que você tenha que responder diretamente ao seu pastor ou outro supervisor imediato a quem você presta relatório e responde diretamente em todo caso um fator chave para seu sucesso é a sua habilidade em se submeter àqueles que são autoridade Hebreus 133:17 nos diz como devemos nos relacionar com aqueles que exercem autoridade e até nos diz o porquê esta escritura nos

diz que causar dano aos nossos líderes não nos traz proveito Hebreus 133:17 obedecei aos vossos guiais e sede submissos para com eles pois vam por vossa alma como quem deve prestar contas para que façam isto com alegria e não gemendo porque isto não aproveita vós outros quando ministros de socorros têm uma atitude de cooperação eles permitem que seus líderes façam seu trabalho com alegria e não com pesar nova tradução viva abaixo um exemplo de atitude que não Coopera e o PES que um ministro de socorros com esta atitude pode causar um pastor me disse que

havia começado uma igreja recentemente e como havia um número pequeno de pessoas ele pedira alguém que não conhecia muito bem para liderar o louvor no primeiro domingo o líder de louvor fez um bom trabalho durante os domingos seguintes a qualidade do louvor se Manteve mas o pastor notou que o tempo reservado ao louvor e à adoração estava se estendendo progressivamente ao ponto de não quase sobrar tempo para que pregasse o pastor se aproximou do líder de louvor e o parabenizou pela qualidade do período de louvor em seguida explicou a ele que gostaria que todo o

culto tivesse certa duração ele continuou explicando que para acomodar a pregação da palavra gostaria que a parte do louvor tivesse um tempo determinado o pastor esperava que aquele Líder aceitasse o seu pedido com prazer e pensou que o tempo excessivo do louvor havia sido por alguma falha de sua parte em comunicar suas expectativas a resposta que ele ouviu o chocou o líder do louvor respondeu Olha eu estou no comando do louvor e você está no comando da pregação Não me diga como devo liderar o louvor e eu não direi como deve pregar se o pastor

Soubesse que aquela pessoa tinha uma atitude de rebeldia e Independência ele nunca teria escolhido para liderar o louvor O ideal é que os pastores conheçam bem as pessoas antes de colocá-las em posições chave pressa no processo de seleção geralmente produz resultados que trazem arrependimento o pastor corre um risco quando coloca pessoas sem caráter aprovado em posições de liderança talento e habilidade são ótimos mas sem uma atitude correta uma pessoa pode no final das contas causar mais problemas do que benefícios existem pessoas nascendo no corpo de Cristo o tempo todo que ainda não sabem como respeitar

e Honrar seus líderes espirituais da maneira correta como uma pessoa de influência na sua igreja a submissão respeito e Honra que você mostra ao seu pastor e a aqueles em posição de autoridade pode e deve ser um exemplo para outros seguirem trabalho em equipe relacionar-se bem com outros líderes e colegas de trabalho é ótimo se relacionar bem com seu pastor mas não é o suficiente como ministros de socorros também precisamos nos dar bem com nossos colegas devemos mostrar submissão àqueles para quem trabalhamos e precisamos ter em mente o trabalho em equipe com aqueles com quem

trabalhamos um bom membro de equipe se relaciona bem com todo o time e não somente com o treinador indivíduos não fazem parte de uma equipe para atingir seus objetivos pessoais colegas de trabalho precisam operar sob a filosofia de que o nós é é mais importante do que o eu é importante que os ministros de socorros não entrem em competição com outros nem sejam territoriais a respeito de suas posições é essencial respeitar e Honrar seus colegas e membros de equipe não se intrometa de maneira inapropriada nas áreas de responsabilidade alheia pratique a regra Dourada de fazer

aos outros o que você gostaria que fizessem por você Mateus 7:1 o verdadeiro sucesso não é é quando você brilha mais do que os outros o verdadeiro sucesso é quando a equipe alcança seu potencial por completo O Presidente Franklin rosevelt uma vez disse que o que ele mais queria era ter jovens em sua equipe que tivessem uma paixão pelo Anonimato o presidente Ronaldo Reagan tinha uma placa em sua mesa no escritório oval na Casa Branca que dizia Não Existe limite ao que o homem pode fazer ou onde ele pode chegar se ele não se importar

com quem ganha o crédito um ministério não foi criado para ser uma extensão do Ego de ninguém mas para ser uma expressão do amor de Deus pessoas que lutam contra a insegurança e complexo de inferioridade quase sempre terão atitudes defensivas cheias de não me toques ou ofensivas muito agressivas para com os outros ambos os tipos de comportamento menosprezam bons relacionamentos de trabalho e trazem detrimento para um ambiente de trabalho positivo ocasionalmente membros de equipe competem por voluntários ou recursos da igreja agarrando com egoísmo qualquer coisa que ajude seu próprio departamento eles só enxergam sua área

de responsabilidade não veem como um todo contudo cada membro de equipe deve querer ver todos os departamentos da igreja a terem sucesso não somente o seu um dos componentes para receber uma boa nota no boletim do primário brincar bem com os outros era se você estava disposto ou não a compartilhar a necessidade de compartilhar não para quando você sai da escola primária determinee a nunca ser uma pessoa que levanta problemas na igreja na equipe ou no grupo de colaboradores torne sua prioridade viver bem com todos e trazer paz traga a luz o melhor nas pessoas

Viva o que Paulo disse em romanos 12:18 faça sua parte para viver em paz com todos quando possível nova tradução viva diplomacia relacionar-se bem com os membros da igreja além de se relacionar bem com aqueles em posição de autoridade e com seus colegas de trabalho o ministro de socorros deve cultivar um relacionamento sádio com os membros da igreja especialmente com aqueles que trabalham sob sua autoridade e supervisão isto significa que um ministro de socorros eficaz vai precisar ser diplomático uma das definições da da palavra diplomacia é a habilidade em lidar com questões sem levantar hostilidade

ocasionalmente uma pessoa permite que uma posição ou um cargo suba à sua cabeça em outras palavras ela ocupa uma posição de poder no ministério e se torna mandão dominador e ofensivo como o rei roboão ler segunda crônicas 10 1 a 16 começa a lidar severamente com o povo e por isso os aliena o fato de respeitar o pastor não significa que o ministro de Socorro será uma benção ou trará benefício se continuamente criar prejuízos para lê-los entre as pessoas e fizer bagunças que o pastor tenha que limpar a influência de roboão foi drasticamente reduzida porque

ele faltava diplomacia e tato em lidar com o povo e a pior parte é que ele tinha sido instruído por sábios conselheiros a como se relacionar bem com o povo eles lhe disseram se te fizeres Benigno para com este povo e lhes agradar ES e lhes falares boas palavras eles se farão teus servos para sempre segunda crônicas 107 A mensagem diz se você for um servo Para o povo considerar suas necessidades e responder com compaixão e resolver questões com eles Eles acabarão fazendo qualquer coisa por você frequentemente nos esquecemos de coisas simples como tratar pessoas

com bondade cortesia e respeito mas mas se queremos ter sucesso não podemos ignorar estes componentes vitais e fundamentais de habilidades inerentes a boas pessoas em se tratando de razões pelas quais os ministros falham Gordon linds disse o seguinte ponto uma das grandes causas do fracasso é a falta de consideração ou Tato muitos ministros possuem todas as qualificações para o serviço menos esta e porque eles não a possuem grande parte porque Não tiraram tempo para aprender tátu é consideração para com os outros é ter sensibilidade para distinguir a atmosfera do momento é uma combinação de interesse

sinceridade e amor fraternal dando ao outro um senso de descanso em sua presença em resumo é o amor Cristão a prática da regra Dourada Talvez o melhor conselho já dado a respeito de se viver bem com os outros seja encontrado em primeira Coríntios Capítulo 3 1 Coríntios 13 1 a 7 amplificada um se eu pudesse falar nas línguas dos homens e até nas dos Anjos Mas se não tiver amor aquele com a razão intencional devoção espiritual como é inspirado pelo amor de Deus por nós e em nós eu sou somente um gongo que ressoa ou

como prato que retine dois e se eu tivesse poderes proféticos o dom de interpretar a Vontade Divina e propósito e compreender todas as verdades secretas e Mistérios e possuir todo o conhecimento e se eu tivesse suficiente fé para conseguir mover montanhas mas sem ter amor amor de Deus em mim eu sou nada um corpo sem uso três mesmo se eu desse tudo o que eu tenho para a provisão do pobre em comida e se eu rendesse meu corpo para ser queimado para que eu me glore mas sem ter amor amor de Deus em mim eu

não ganho nada quatro o amor tudo suporta é paciente e bondoso o amor nunca é invejoso ou se queima por ciúmes não é prepotente ou vanglorioso não se mostra arrogantemente cinco não é Soberbo arrogante cheio de orgulho não é rude mal educado e não age de forma Inconveniente o amor amor de Deus em nós não insiste em seus próprios direitos ou na sua própria maneira porque não busca seus interesses não é sensível ou se chateia facilmente e é rancoroso não leva em consideração o malfeito não se atenta por ter sofrido dano seis não se alegra

com a injustiça ou com o que é incorreto mas regozija quando o correto e a verdade prevalecem sete amor sofre por qualquer coisa e por todas as coisas que chegam sempre está pronto para crer no melhor das pessoas sua esperança nunca acaba mesmo em qualquer circunstância e resiste a tudo sem enfraquecer Não importa quão talentosos e ungidos sejamos se não conseguimos andar no amor de Deus para com os outros o que estamos conquistando Se temos grandes dons do Espírito de Deus mas somos inférteis No que diz respeito ao fruto do espírito realmente podemos agradar a

Deus nós devemos demonstrar submissão aos que estão em autoridade além de trabalho em equipe com nossos colegas e di macia amor e boa vontade para com todos no corpo de Cristo quando nós brincamos bem com outros isso leva a criação de um ambiente de trabalho sádio produtivo e agradável como o autor Kevin laon disse pessoas que são membros de uma equipe há muitos anos reportam que relacionamentos de trabalho baseados em apoiar seu supervisor normalmente o pastor e outros colegas se assim existirem estão entre as chaves principais para o ministério Próspero relacionamentos de trabalho que são

saudáveis e que trazem apoio uns aos outros fazem com que o ministério se pareça com o céu mesmo quando ele requer muito e o nível de estresse é alto mas relacionamentos no qual um supervisor ou colega se deteriora em isolação animosidade ou indiferença pode tirar a alegria até mesmo de grandes resultados do ministério quando você se relaciona bem com seu pastor seus colegas no ministério de socorros e com membros da igreja mesmo as situações de estresse são resolvidas em paz e você aproveitará o fruto de ser um grande Ministro de socorros perguntas para reflexão e

discussão um de modo geral você brinca bem com outros dois como você contribui para a alegria de seu pastor outros líderes e colegas de trabalho três você já causou ao seu Líder tristeza ou desgosto como quatro de que maneira a atitude que Você projeta para seu pastor e outros líderes se torna um bom exemplo de submissão e Respeito cinco você é uma pessoa submissa disposta a se render ou você é uma pessoa de vontades próprias firme que tudo tem que ser feito do seu jeito seis em relação aos seus colegas de trabalho você é competitivo

ou sempre está pronto a ajudar sete você cultiva bons rel ientos e consegue tirar o melhor das pessoas ou tem tendência a ofender os outros oito como você personifica os atributos do amor descritos em primeira Coríntios Capítulo 13 circula a resposta que melhor descreve sua personalidade eu sou paciente nunca às vezes geralmente sempre eu sou bondoso nunca às vezes geralmente sempre eu não sou ciumento nunca às vezes geralmente sempre eu não sou Soberbo nunca às vezes geralmente sempre Eu não ajo com arrogância nunca às vezes geralmente sempre eu não sou Rude nunca às vezes geralmente

sempre eu não insisto na minha própria maneira nunca às vezes geralmente sempre eu não sou sensível ou facilmente machucado nunca às vezes geralmente sempre eu não fico ressentido ou guardo rancor nunca às vezes geralmente sempre eu não noto quando outras pessoas me tratam mal nunca às vezes geralmente sempre eu somente regozijo quando o correto e a verdade prevalecem nunca às vezes geralmente sempre eu sofro o dano quando qualquer coisa aparece no meu caminho nunca às vezes geralmente sempre eu creio no melhor das pessoas nunca às vezes geralmente sempre nove se seu pastor supervisor colegas ou

membros da igreja preenchessem o questionário acima a seu respeito eles circulariam as mesmas respostas 10 O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo 11 em quais áreas você precisa orar e melhorar capítulo 19 grandes ministros de socorros ten um coração de Servos então Jesus chamando-os disse sabeis que os governadores dos povos os dominam e que os maiorais exercem autoridade sobre eles não é assim entre vós pelo contrário quem quiser tornar-se grande entre vós será esse o que vos sirva e quem quiser ser o primeiro em entre vós será vosso servo tal como

o filho do homem que não veio para ser servido mas para servir e dar a sua vida em resgate por muitos Mateus 20 25 a 28 Jesus veio a Esta terra para ser um servo da humanidade e ele nos comissionou a servir também quando Jesus orou por seus discípulos ele disse ao seu Deus Pai assim como tu me enviaste ao mundo também eu os enviei ao mundo João 17:18 quando Jesus lavou os pés de seus discípulos na Última Ceia ele disse Ora se eu sendo o senhor e mestre vos Lavei os pés também vós deveis

lavar os pés uns dos outros porque eu vos dei o exemplo para que como eu vos fiz façais vós também em verdade em verdade vos digo que o servo não é maior do que seu senhor nem o enviado maior do que aquele que o enviou Ora se sabeis estas coisas bem-aventurado s pois se as praticares João 13:1 a 17 Ministério não é posição ou títulos não é ser reconhecido ou ter prestígio é servir a outros com o amor de Deus o maior elogio que Paulo deu a Timóteo pode ter sido quando ele disse e conheceis

o seu caráter provado pois serviu ao evangelho junto comigo como filho ao pai Filipenses 2:22 ocasionalmente pessoas no ministério perdem o desejo de ser vir começam a escolher o tipo de trabalho que estão dispostas a fazer elas desenvolvem uma atitude de que são boas demais para certos tipos de tarefas nós podemos ter o privilégio de nos especializ armos no serviço de uma área em particular mas sempre devemos manter uma abertura para fazer o que for necessário para que o trabalho no ministério seja completo ao invés de dizer Este não é o meu departamento ou a

minha área de especialização devemos estar dispostos a contribuir em qualquer tarefa que precise ser executada para o benefício do grupo bom demais para servir pastores experientes aprenderam a estar alertas quando chegam pessoas em busca de autoridade poder e controle Eles sabem que aqueles que trazem maior benefício para a igreja São aqueles que simplesmente buscam servir pois não estão competindo por posições ou buscando prestígio e reconhecimento em Lucas Capítulo 14 Jesus contou uma parábola que ilustra o tipo de pessoa que ativamente busca reconhecimento e faz um contraste entre esse tipo de atitude arrogante e o tipo

de atitude que devemos adotar uma atitude humilde e que permita que os outros nos reconheçam ao invés de nós mesmos buscarmos reconhecimento Lucas 14:7 a 11 reparando Jesus como os convidados escolhiam os primeiros lugares propôs-lhe uma parábola quando por alguém for convidado para um casamento não procures o primeiro lugar para não suceder que havendo um convidado mais digno do que tu vindo aquele que te convidou e também a ele te Diga dá o lugar a este então irás envergonhado ocupar o último lugar pelo contrário quando fores convidado vai tomar o último lugar para que quando

vier o que te convidou te diga amigo senta-te mais para cima Serte a ISO uma honra diante de todos os mais convivas pois todo o que se exalta será humilhado e o que se humilha será exaltado pessoas que realmente possuem um coração de servo se sentem felizes em servir por detrás das Cortinas nos Bastidores não se importando em arregaçar as mangas e trabalhar duro já que estão servindo ao senhor Eles não estão preocupados se alguém irá anar O que estão fazendo Considere as seguintes frases eu não sei qual será seu destino mas de uma coisa

sei os únicos dentre vocês que realmente serão felizes são aqueles que buscaram e encontraram Como servir Albert heit ser a medida de um homem não é Quantos servos ele possui mas a quantos homens ele serve Wi Elim o professor de seminário Leonardo contou a seguinte história um de nossos alunos foi chamado para uma entrevista com o bispo e não sentiu que a posição que iria ocupar fosse indicada para suas habilidades eu ouvi Reclamando a respeito disso para outro aluno e este respondeu Você sabe o mundo é um lugar melhor porque Michelangelo não disse eu não

pinto tetos o comentário dele me freiou imediatamente tive que admitir que ele estava certo se você e eu quisermos ser fiéis ao Ministério para o qual Deus nos chamou Então precisamos entender isso eu refleti a respeito de atitudes de pessoas chave nas escrituras e na história da igreja o mundo é um lugar melhor porque um monge alemão chamado Martinho Lutero não disse eu não gosto de portas o mundo é um lugar melhor porque um dom de Oxford chamado JN Ley não disse eu não gosto de pregar no campo o mundo é um lugar melhor porque

Moisés não disse eu não gosto de faraós ou de migrações em massa o mundo é um lugar melhor porque Noé não disse eu não gosto de arcas e nem de animais o mundo é um lugar melhor porque AB não disse eu não gosto de espiões inimigos o mundo é um lugar melhor porque rut não disse eu não gosto de sogras o mundo é um lugar melhor porque Samuel não disse eu não gosto das madrugadas o mundo é um lugar melhor porque Davi não disse eu não gosto da ideia de enfrentar gigantes o mundo é um

lugar melhor porque Pedro não disse eu não gosto de gênios o mundo é um lugar melhor porque João não disse eu não gosto de desertos o mundo é um lugar melhor porque Maria não disse eu não gosto da ideia de virgens dando à luz o mundo é um lugar melhor porque Paulo não disse eu não gosto de cartas o mundo é um lugar melhor porque Maria Madalena não disse eu não gosto de pés o mundo é um lugar melhor porque Jesus não disse eu não gosto da ideia de ir para a cruz o mundo será

um lugar melhor se eu e você não dissermos mais eu não gosto três para Quais tarefas você já disse eu não gosto Há algum trabalho que você considere abaixo de você Quais as tarefas na igreja que não estão sendo feitas porque pessoas não estão dispostas a fazê-las lembre-se Jesus não veio para ser servido mas para servir e ele nos enviou para fazer o mesmo nosso objetivo deve servir aos outros da mesma forma que Jesus fez com humildade amor e com coração serviu perguntas para reflexão e Disc são um como você está demonstrando ter um coração

ou atitude de servo em seu trabalho para o senhor dois você está disposto a fazer o que for necessário para completar o trabalho três Você serve bem à pessoas de que maneira você lava os pés dos outros quatro você já teve este pensamento isto não é meu trabalho quando alguém te pediu para fazer algo cinco existem coisas que você acha ser bom demais para fazer seis você está contente em trabalhar por trás das Cortinas e não receber nenhum reconhecimento ou prefere fazer tarefas que são mais visíveis para os outros sete O que você aprendeu neste

capítulo E como você poderá aplicá-lo oito em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 20 grandes ministros são energéticos e entusiastas imagine tentar liderar um grupo de pessoas que são apáticas letárgicas vagarosas indiferentes e abatidas sempre que você sugere algo elas reagem com desinteresse e preguiça faltam-lhes motivação e vontade elas retardam e tem a filosofia Nunca faça hoje o que você pode deixar para fazer amanhã estão dispostas a tentar caminhar com lentidão como um caramujo ou bicho preguiça com uma atitude de o que tem de ser será não investem nenhuma energia e estão satisfeitas

em Peg carona no esforço dos outros ou se apegar a momentos do passado só querem fazer algo se for conveniente confortável e fácil adotam atitude eu chego lá se puder chegar e se eu fizer um dia colocarei o mínimo de esforço possível eu farei com uma qualidade suficiente para ser aceitável nenhum Líder gosta de carregar peso morto o pastor quer que todos os membros da equipe busquem contribuam e liberem energia juntos para executar uma tarefa quando o esforço em equipe não acontece provérbios 10 e 26 se torna uma realidade pessoas preguiçosas são uma dor para

seus empregadores elas são como fumaça para os olhos ou vinagre para os dentes nova tradução viva a Bíblia Nos alerta fortemente contra a preguiça e a Inatividade provérbios 66 a 11 nova tradução viva aprendam com as formigas vocês preguiçosos aprenda como elas fazem e seja sábio ainda que elas não tenham um príncipe Governador ou imperador para obrigá-las a trabalhar elas trabalham todo o verão juntando comida para o inverno ponto mas vocês preguiçosos Por quanto tempo dormirão quando vocês irão acordar eu quero que vocês aprendam esta lição um pouco mais de sono um pouco mais de

repouso um pouco mais de cruzar as mãos para descansar e a pobreza chegará até você como um bandido escassez te atacará como um ladrão armado Provérbios 26 13 a 16 diz o preguiçoso um leão está no caminho um leão está nas ruas como a porta se revolve nos seus gonzos assim o preguiçoso no seu leito o preguiçoso Mete a mão no prato e não quer ter o trabalho de a levar à boca mas sábio é o preguiçoso a seus próprios olhos do que sete homens que abem responder bem estas passagens detalham as ações e recompensas

de uma pessoa preguiçosa Você consegue imaginar uma pessoa tão preguiçosa que quando come só tem energia suficiente para colocar sua mão na tigela de comida tendo preguiça até de levantar a mão e colocar comida em sua boca Este é o tipo de pessoa que não termina oou que começa ela não está motivada o suficiente para acompanhar alguma coisa até o final a Bíblia diz para este homem preguiçoso que pobreza chegará até você como um bandido escassez te atacará como um ladrão armado provérbios 6 E1 nova tradução viva pastores querem ministros de socorros que demonstrem paixão

zelo empolgação e entusiasmo em seu trabalho para o senhor eles querem pessoas que sejam hábeis e Tragam energia para o trabalho eles desejam pessoas que cumpram o que Eclesiastes 99:10 diz o que as suas mãos tiverem que fazer que o façam com toda sua forç NV tomando emprestado uma frase antiga pastores desejam que seus colaboradores tenham fogo em suas entranhas quer dizer que colaboradores tenham motivação interna e não necessitem de uma babá supervisão ou motivação oriunda de outras fontes Jesus estava se referindo diretamente aos colaboradores da igreja de L Odisseia quando disse eu sei das

coisas que vocês fazem que não são quentes nem frios Eu gostaria que você fosse um ou outro mas já que são água morna eu cuspi vocês da minha boca Apocalipse 3:15 A1 nova tradução viva Jesus repreendeu a igreja por sua atitude ambivalente ele queria que ela se portasse de uma maneira ou de outra esforço de todo coração nós vimos o comportamento que não devemos ter preguiçoso apático indiferente e assim por diante agora vamos estudar como devemos servir de acordo com Romanos 12:11 no zelo não sejais remissos sede fervorosos de espírito servindo ao senhor nunca seja

preguiçoso em seu trabalho mas sirva ao Senhor com entusiasmo nova tradução viva não se esgotem se mantenham abastecidos e Em Chamas sejam servos em Alerta do mestre a mensagem nunca percam o zéo e o esforço ardente brilhem e queimem com o espírito servindo ao senhor amplificada Existem muitos exemplos na Bíblia em que indivíduos serviram corretamente com grande diligência e fervor as pessoas que seguiam a liderança de Neemias trabalhavam com eficiência marcante Porque o povo tinha ânimo para trabalhar Neemias 4:6 a nova versão internacional diz o povo estava totalmente dedicado ao trabalho Paulo disse para isso

Eu me esforço lutando conforme a sua força que a tua poderosamente em mim Colossenses 1:29 NVI Apolo foi descrito como sendo fervoroso no espírito atos 18:25 epafras está sempre batalhando fervorosamente em Orações Colossenses 4 e 12 Tiago explica que muito pode por sua eficácia a suplica do justo e que Elias orou com Instância Tiago 5:16 a 17 você está trabalhando com energia e entusiasmo você está trabalhando com fervor e de todo coração ou o seu trabalho está marcado por pouco esforço a uma história interessante no antigo testamento que ilustra o problema do pouco esforço o

rei jeoás foi até o profeta Eliseu e o profeta disse ao Rei para tomar umas Flechas e atirá-las contra a Terra quando o rei atirou somente três vezes Eliseu ficou nervoso com ele e disse cinco ou seis vezes a deverias ter ferido então feriras os ciros até os consumir porém agora só três vezes ferirás os ciros segundo reis 1 e 18 a 19 Pode parecer injusto que Eliseu repreendo o rei já que ele não havia dado instruções específicas a Jeová sobre quantas vezes ele teria que atirar contra a terra mas as ações do Rei revelaram

sua atitude interna ele não respondeu com todo seu coração Eliseu sabia que seu esforço mediocre produz iria resultados mediocres pessoas cheias de energia e entusiasmo completarão seu trabalho minuciosamente e bem Elas têm uma ética de trabalho forte por isso produzem resultados fortes Provérbios 22 e 29 diz você vê trabalhadores verdadeiramente competentes eles servirão aos reis ao invés de pessoas comuns nova tradução viva você quer conquistar grandes coisas se torne uma sua motivada cheia de vontade e entusiasmo como Peter Drucker uma vez disse a história tem sido escrita não pelas pessoas talentosas mas pelas pessoas mais

motivadas perguntas para reflexão e discussão um de que maneira você coloca energia e entusiasmo no seu trabalho ao Senhor dois quão frequentemente alguém ou alguma coisa precisa te motivar para que você faça seu trabalho com diligência três você se vê em qualquer uma das admoestações bíblicas concernentes à preguiça ou à inatividade quatro você vê sua ética de trabalho e a si mesmo nas várias traduções de Romanos 12115 se você tivesse sido o rei jeas Quantas vezes você teria atirado as flechas contra a terra por quê seis O que você aprendeu neste capítulo E como você

poderá aplicá-lo sete em quais áreas você precisa orar e melhorar capítulo 21 grandes ministros de socorros têm equilíbrio o repouso é tão necessário para a mente quanto o Dormir é para o corpo se nós não descansarmos iremos cair até a terra deve descansar e ter seu sábado e nós também então vemos a compaixão e sabedoria de Nosso Senhor quando ele disse aos seus discípulos Vamos para o deserto vamos descansar um pouco Charles poron lectur est umist doentes no capítulo anter estabelecemos a importância de ser um colaborador com entusiasmo e energia contudo além de trabalhar duro

existem outros pontos para se obter sucesso no ministério de socorros e na vida trabalho não pode ser a única coisa devemos desenvolver e manter outras dimensões em nossa vida equilíbrio é uma chave Vital para estar física e emocionalmente saudável e para se experimentar longevidade no ministério em seu livro ritmo o flif o ritmo da vida Richard xley explica que todos nós temos uma necessidade de harmonia e equilíbrio em quatro áreas da vida louvor trabalho descanso e passatempo ponto um é recomendável ter uma excelente ética de trabalho mas se não tomarmos cuidado poderemos facilmente nos roubar

de outras áreas da vida quando servimos em um ministério porque consideramos Nossa tarefa como Nobre e recomendável é especial ente fácil justificar o trabalho extremo Afinal estamos realizando o trabalho de Deus mas ao invés de viver uma paz que Deus planejou podemos acabar nos sentindo pressionados o tempo todo eu gosto da conclusão a que uma pessoa compulsiva recuperada chegou eu percebi que quando eu morrer minha caixa de mensagens estará cheia esse homem chegou ao entendimento que não importava a quantidade de trabalho que ele conseguia executar pois sempre teria ainda mais trabalho para fazer ele finalmente

escolheu ter paz em relação ao que ele conseguia cumprir e não se permitiu ficar tenso com o resto ministros que lidam com falta de equilíbrio em suas vidas são fortes candidatos a exaustão Dr Frank minir e Dr Paul Meyer Dizem que o resultado da exaustão por estar carregando pressões e tensão intensa consome nossos recursos internos exaustão tem sido chamada de o problema das boas intenções de acordo com minir Meyer aqueles que sofrerão de exaustão serão líderes que nunca puderam aceitar limitações são aqueles que se forçam a trabalhar muito e por muito tempo reserve um tempo

para investir em você mesmo Deus quer que trabalhemos com esforço e sejamos habilidosos mas ele não quer que nos tornemos viciados no trabalho obsecado e consumidos por ele vida e Ministério não são somente para output saída de energia também devemos ter input entrada de energia Alguém disse uma vez se a sua saída excede a sua entrada se manter em pé se torna a sua queda Isto é verdade para todas as áreas de sua vida não somente nas Finanças algumas pessoas se sentem culpadas se não estiverem produzindo o tempo todo mas todos nós precisamos separar um

tempo para investir em nós mesmos e recuperar nossos recur cursos internos Se quisermos ser produtivos na longa carreira Paulo disse a Timóteo tem cuidado de ti mesmo Primeira Timóteo 4:16 Se você não se cuidar ninguém mais irá Paulo continua dizendo a Timóteo que Deus tudo nos proporciona ricamente para nosso aprazimento Primeira Timóteo 6:17 não se esqueça de apreciar as coisas boas da vida desenvolva atividades saudáveis e obs que te ajudem a relaxar e a repor sua mente com frescor e mudança de direção em Filipenses Capítulo 2 o apóstolo Paulo descreve um ministro jovem chamado epafrodito

que quase faleceu portanto trabalhar Filipenses 2:25 a 30 o Versículo 30 diz que epafrodito se dispôs a dar a própria vida a tradução um este descreve o mesmo Versículo como ele imprudentemente expôs sua vida existem consequências naturais por não considerarmos nós vida precisamos evitar imprudências tomar as rédeas dos cuidados com o nosso corpo físico mesmo quando trabalhamos para o senhor o próprio Jesus acreditava em descansar e medir passos no ministério Marcos 6:31 a 32 e ele lhes disse vinde repousar um pouco à parte num lugar deserto porque eles não tinham tempo nem para comer é

visto serem numerosos os que iam e vinham então foram só as barco para um lugar Solitário você trará maior benefício para seu pastor e sua igreja se você se mantiver revigorado e estiver apto para contribuir por longo prazo é muito melhor medir seus passos do que continuamente estar na relação chegando à exaustão antes do tempo onde precisamos de Equilíbrio até este ponto do capítulo Vimos que precisamos ter equilíbrio entre o trabalho físico e o descanso físico onde mais precisamos de equilíbrio em nossa vidas primeiro precisamos de Equilíbrio apropriado em nossas prioridades família é nossa maior

prioridade nosso casamento e filhos não podem estar em segundo lugar depois do ministério depois de nossa família vem nosso trabalho e serviço na Igreja Todos estes são importantes chegamos ao equilíbrio quando damos a cada um o tempo certo de atenção o problema do desequilíbrio entre o trabalho e a família ocorre princialmente com pessoas que TM uma tendência a enfatizar o trabalho mesmo que custe todo o resto contudo existem a aqueles do outro lado da balança que enfatizam tudo e acabam não tendo tempo para o trabalho ou serviço alguns estão tão ocupados trabalhando para Deus que

acabam negligenciando seus cônjuges e filhos outros estão tão concentrados na família e diversão que nunca T tempo para a igreja ou para servir a Deus nenhum extremo agrada ao Senhor você realmente pensa que será considerado como um sucesso no ministério se seu cônjuge ou filhos culparem Deus à igreja por você não os levar em consideração e falhar em satisfazer suas necessidades durante sua busca para se tornar um grande Ministro Deus não chamou ministros para sacrificarem seus cônjuges e filhos no Altar do servo crist testun e deguns minist sido questionado porque eles negligenciaram as responsabilidades naturais

da vida enquanto tentam se sobressair em assuntos espirituais alguns têm se tornado omissos em pagar as contas e outros aspectos da vida familiar T estado em confusão Isso não pode acontecer quando buscarmos equilíbrio em nossas prioridades concernentes ao trabalho e à família então conseguiremos ministrar com sucesso para nossos cônjuges filhos e outros equilíbrio correto em entre tarefas e relacionamentos Nós estudamos acerca da necessidade de termos equilíbrio em nossas prioridades segundo devemos manter um equilíbrio entre tarefas e relacionamentos alguns ministros de Socorro são tão concentrados nos relacionamentos que passam o tempo todo na igreja conversando em

comunhão ou visitando os irmãos como resultado negligenciam o trabalho que se voluntariaram a fazer ou que foram pagos para a realizar outros ministros de socorros estão tão concentrados nas tarefas que parecem ser frios e insensíveis para com as pessoas ambas as abordagens as tarefas e relacionamentos são desequilibradas nosso alvo está em algum lugar no centro podemos dar atenção suficiente às pessoas com quem trabalhamos ou ministramos na igreja e ao mesmo tempo prestar Ampla atenção às tarefas necessárias tarefas e rel ionos são importantes se não houvesse ninguém na nossa igreja não haveria trabalho mas se não

fizermos nosso trabalho pode não haver pessoas temos que lutar para equilibrar os dois equilíbrio correto entre o natural e o espiritual primeiramente precisamos ter um equilíbrio correto em nossas prioridades segundo devemos manter um equilíbrio entre tarefas e relacionamentos terceiro devemos ter equilíbrio entre o natural e o espiritual já foi dito antes que algumas pessoas são tão preocupadas com o céu que não tem proveito algum na terra e outros estão tão preocupados com a terra que não tem proveito algum no céu Deus quer que sejamos atentos e alertas tanto no espiritual quanto no natural um pastor

contou que havia um ministro de jovens em sua equipe que queria somente se concentrar nas coisas espirituais ao invés de passar tempo com a juventude aquele Ministro queria ficar em casa e orar o tempo todo o pastor valorizava a oração mas não as custas de sacrificar a construção de relacionamentos ou de ministrar a vida dos jovens equilíbrio correto entre a seriedade e humor você tem equilíbrio correto em suas prioridades você está mantendo o equilíbrio entre as tarefas que você precisa cumprir e os relacionamentos que requerem Cuidado você já atingiu um equilíbrio entre os aspectos naturais

e os espirituais do ministério você tem um equilíbrio correto entre a seriedade e humor algumas pessoas devem relaxar e aproveitar a vida um pouco elas precisam deixar de levar tudo tão a sério pessoas com mau humor e desagradáveis não são confortáveis de se estar por perto outras precisam entender que a vida não é só jogos e diversão existem momentos em que as piadas devem cessar momentos de levar a sério o ministro de socorros ideal é aquele que consegue encontrar um equilíbrio saudável entre os dois e saber o momento apropriado para cada um uma das grandes

lições que aprendi a respeito de equilíbrio foi quando eu estava treinando o time de basquete do meu filho quando ele ainda estava no quarto ano do Ensino Fundamental crescia em indiana então o basquete era de grande importância para mim mas eu estava determinado a não ser muito rigoroso com os jovens meninos no meu time claro que eu gostaria que eles aprendessem as regras fundamentais do jogo e jogassem bem mas eu estava determinado a não ser muito duro com as crianças e não transformar o ganhar e o perder em situações de vida ou morte eu queria

que as crianças se divertissem enquanto aprendiam e jogavam o esporte eu acho que consegui equilibrar bem estes objetivos durante aquele ano e mesmo sendo uma pessoa competitiva eu me esforcei para não criar uma atmosfera pesada para as crianças contudo chegou o último jogo do campeonato Afinal eu me via ficando muito tenso eu não estava Perdendo o Controle exteriormente não estava gritando ou ficando louco mas interiormente pude sentir que estava cada vez mais tenso e querendo vencer a todo custo faltavam 15 segundos para terminar o tempo regular e a diferença era de um ponto perdi um

intervalo e fiz um diagrama com três jogadas para nosso time desenhei uma jogada fora da Área depois duas jogadas de defesa baseadas se conseguiríamos ou não os pontos na primeira jogada ofensiva depois de rever as três opções perguntei aos meninos se eles tinham alguma pergunta eu senti um puxão na minha manga esquerda Olhei para um dos meus jogadores O que foi perguntei esperando uma pergunta em relação a uma das jogadas que eu tinha acabado de mostrar ao time o o jogador olhou para cima e me disse minha cachorra teve filhotes eu sorri e imediatamente percebi

que estava levando o jogo muito a sério eu tinha meninos maravilhosos no time Mas nenhum deles levava o jogo tão a sério quanto eu aquele comentário do menino acabou com a tensão que eu estava sentindo e me ajudou a perceber que as pessoas têm perspectivas diferentes em relação à Vida e a perspectiva de cada um é tão importante para si quanto a minha é para mim mais tarde pensei nessa situação em termos de ministério aqueles que frequentam a igreja e até mesmo os que lá trabalham ocupam diferentes níveis de compromisso e intensidade se eu quiser

ter sucesso no ministério tenho que assumir esta verdade e trabalhar com as pessoas baseado no nível em que estão é ótimo ter padrões altos e encorajar as pessoas a se comprometerem mas não podemos forçar e criar expectativas tão altas que no final venhamos a desencorajar muitos e somente voluntários extremamente resolutos permaneçam precisamos ter equilíbrio na nossa vida pessoal e no trabalhar com pessoas lembre-se equilíbrio é chave Vital para estarmos saudáveis física e emocionalmente e para experimentarmos longevidade no ministério examine as quatro áreas da vida de exley louvor trabalho descanso e passatempo e veja se está

bem equilibrado tire um tempo para acertar qualquer prioridade que possa estar fora de ordem e elimine qualquer desequilíbrio em sua vida perguntas para reflexão e discussão um você tem equilíbrio nestas quatro áreas de sua vida louvor trabalho descanso e passatempo dois em que áreas você está exagerando a que áreas você precisa dar maior atenção três você é viciado em trabalho e está negligenciando áreas vitais de sua vida se sim como você pode consertar essa sua tendência quatro Como estão seus recursos internos você está ministrando do que está fluindo ou você está lidando com a exaustão

C faça uma lista de cinco obas e atividades que ajudam a tirar sua mente do trabalho seis Quando foi a última vez que você participou de qualquer uma dessas atividades sete que Passos você toma para ter equilíbrio na área de trabalho família oito você está equilibrado na área de tarefa relacionamento nove como você mantém o equilibrio entre o natural e o espiritual 10 você tem equilíbrio entre seriedade humor 11 O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo 12 em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 22 grandes ministros de Socorro São

flexíveis e concentrados no crescimento mesmo estando no caminho certo você será atropelado se ficar parado Will Rogers excelentes membros de equipe mantém flexibilidade e maleabilidade em suas vidas eles não ficam estagnados ou presos em um buraco nas palavras de uma igreja que está morrendo também de um ministro de socorros que está à beira de se tornar obsoleto Nunca fizemos desse jeito antes Quais são as qualidades de pessoas flexíveis e concentradas no crescimento aprendem a vida inteira estão dispostas a corrigir e vencer fraquezas em suas vidas são abertas a novas ideias e novas maneiras de fazer

as coisas adaptam-se graciosamente a acontecimentos inesperados adaptam-se a outras pessoas estão dispostas a abraçar novas tarefas ou deixar cargos antigos para o bem da igreja sempre estão buscando melhorar experimentam vitalidade espiritual no restante deste Capítulo estudaremos cada uma destas qualidades com maior detalhe E veremos como elas trazem Impacto para a eficácia de um ministro de socorros aprendem a vida inteira pessoas que gostam de aprender não estão contentes com o que aprenderam anos atrás sempre estão procurando coisas novas para aprender elas são especialmente sedentas por informação que irá ajudá-las a se manterem atualizadas em sua área

de ministério alguns princípios são eternos mas tecnologia métodos e questões de estilo estão sempre mudando como resultado este tipo de Ministro de Socorro sempre lê revistas jornais vai a seminários para aumentar seu conhecimento em uma área determinada e interage com outros do campo para estar a par dos últimos desenvolvimentos por continuar a aprender e melhorar suas qualidades pessoas que amam aprender são cada vez mais valorosas para a organização à qual pertencem dispostos a corrigir e a vencer fraquezas estes ministros de socorros não se consideram infalíveis ou oniscientes e nem possuem uma atitude de sabe tudo

quando o pastor ou supervisor traz uma correção eles recebem a informação de bom grado ao invés de receber como um ataque pessoal e se tornar defensivo eles recebem como uma oportunidade para crescer e melhorar abertos a novas ideias e novas maneiras de fazer as coisas existe uma tentação sobre as pessoas de entrarem na zona de conforto e fazer as coisas sempre do mesmo jeito Afinal é mais fácil e não traz nenhum Desafio ou requer mudanças potencialmente dolorosas Você tem entrado em uma rotina maçante você é aberto a novas ideias mesmo se isto requer que você

saia da sua zona de conforto a maneira antiga de fazer as coisas pode ser mais familiar mas não é necessariamente a melhor às vezes alguns programas antigos podem ser revitalizados eles podem ser salvos mas precisam de uma cara nova por outro lado alguns programas precisam ser completamente refeitos como uma pessoa disse se você sempre faz o que você sempre fez você sempre será o que você sempre foi adaptam-se graciosamente a acontecimentos inesperados as coisas mudam e surpresas acontecem o imprevisível geralmente acontece e requer que pensemos rapidamente às vezes temos que fazer ajustes imediatos porque mudanças

ocorreram quando ajustes de última hora acontecem algumas pessoas logo respondem e se ocupam em se adaptar a esses ajustes mas outros ficam perdidos e entram em pânico existe um velho ditado que todo Ministro de socorros deve gravar em seu coração aquele que é flexível nunca sai de forma adaptam-se a outras pessoas uma das grandes habilid que o apóstolo Paulo demonstrou em seu ministério foi saber se adaptar a outras pessoas em primeira Coríntios 9:22 ele disse fiz-me tudo para com todos a adaptabilidade demonstrada por Paulo não foi porque ele era uma pessoa fraca que não tinha

convicções ou coragem mas sim uma qualidade que usou para conseguir grandes resultados para o reino de Deus Paulo não era rígido e inflexível mesmo sem se afastar dos princípios de Deus para sua vida Paulo sempre esteve disposto a se adaptar objetivando completar sua tarefa com sucesso Estão dispostos a abraçar novas tarefas ou deixar cargos antigos para o bem da igreja estes ministros de socorros não têm medo de novos desafios eles Estão dispostos a deixar sua zona de conforto e abraçar a aventura do novo não tem a identidade e o ego embutidos em um título oposição

então Estão dispostos a entrar num papel completamente novo se isso o leva a servir melhor o Reino de Deus e a igreja local sempre estão buscando melhorar estes ministros de socorros nunca estão satisfeitos com o status quo eles sempre estão buscando maneiras de serem mais eficazes e produtivos são agradecidos pelas pessoas que já alcançaram mas querem alcançar mais eles estão abertos à inovação e mudanças que podem levar projetos e programas para outro nível grandes ministros de socorros procuram constantemente se aperfeiçoar tanto na vida pessoal quanto na profissional experimentam vitalidade espiritual estes ministros de socorros não

vivem de experiências antigas o relacionamento com Deus é vibrante e está sempre atualizado suas vidas devocionais estudo da Bíblia e oração são fortes e o fruto do espírito é abundante em suas vidas eles percebem a poda de Deus em suas vidas João 1514 Hebreus 12:5 a 11 e estão constantemente sendo transformados pelo Espírito de Deus Romanos 12 1 a 2 segunda Coríntios 13:18 mesmo que algumas vezes mudanças Tragam dores elas doeram menos se formos flexíveis ministros de socorros concentrados no crescimento São pessoas que olham para a frente pensam à frente e se movem para frente

eles acreditam que o melhor ainda está por vir e estão ansiosos por desenvolver seu completo potencial perguntas para reflexão e discussão um Você é sempre disposto a aprender como você está se mantendo atualizado em sua área de ministério dois você está disposto a lidar e vencer fraquezas em sua vida você recebe a correção com graça ou se sente ameaçado e se torna defensivo Quando alguém te corrige trê você está aberto a novas ideias e maneiras de fazer as coisas quatro faça uma lista das novas ideias que você abraçou e colocou em prática recentemente em qualquer

área de sua vida cinco como você reage e lida com acontecimentos inesperados seis de que maneira você tem se adaptado aos seus colegas sete você está disposto a abraçar novas tarefas e abrir mão de velhos cargos para o bem da igreja ou o você busca constantemente melhorar sua vida pessoal e sua s área S de responsabilidade no ministério nove você está experimentando vitalidade espiritual em sua vida seu relacionamento com Deus está atualizado 10 O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo 11 em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 23 grandes

ministros de Socorro São motiv privados internamente o apóstolo Paulo estava Maravilhado pela iniciativa dos irmãos na Macedônia em ajudar os cristãos de Jerusalém que estavam passando necessidade Paulo tinha em seu coração providenciar um socorro financeiro aos crentes de Jerusalém e ele já havia tentado motivar várias igrejas a participarem daquela doação os macedônios não somente aceitaram o desafio mas e cederam às expectativas de Paulo ao invés de responder ao ao pedido de Paulo de maneira mediocre responderam de todo o coração e se tornaram vasos transbordantes e dinâmicos da Graça de Deus segunda Coríntios 8:3 a 5

Bíblia viva eles deram não somente aquilo que puderam arranjar mas muito mais do que isso e posso testemunhar que assim o fizeram de vontade própria e não por insistência minha eles nos suplicaram que levássemos o dinheiro a fim de poderem participar da alegria de ajudar aos cristãos de Jerusalém melhor do que tudo eles foram além das nossas expectativas mais elevadas o Versículo 5 na mensagem diz Isto foi totalmente espontâneo tiveram esta ideia sozinhos e me pegou completamente de surpresa O que explica isso é que eles primeiramente se entregaram sem reservas a Deus e a nós

a doação simplesmente fluiu dos propósitos de Deus trabalhando em suas vidas enquanto Paulo escrevia esta carta para igreja em Corinto contando a eles como foi maravilhosa a maneira que os outros crentes haviam se entregado pela causa tenho certeza que ele esperava que os Coríntios entendessem o recado Salmo 1103 diz o povo livremente se tornará voluntário no dia do teu poder New American standar BBL Imagino que isto deve ter trazido uma tremenda alegria ao coração de Paulo ver os crentes dando um passo adiante e com todo o fervor participando Pando na ajuda aos outros uma das

grandes satisfações e alegria que um líder tem é Quando aqueles ao seu redor são motivados por dentro nenhum supervisor gosta de ficar atrás das pessoas para certificar-se que estão fazendo suas tarefas nenhum pastor Quer sentir que o único jeito das coisas serem feitas é se ele continuar a pressionar um supervisor irá geralmente ajudar um colaborador a definir metas Mas é uma alegria quando o colaborador cumpre sede essas metas sozinho porque ele é motivado interiormente para alcançar excelência e sucesso qualquer pessoa que tenha por motivação um contra-cheque produzir o mínimo possível ou simplesmente manter uma posição

nunca atingirá o Abis em sua performance é importante você ter um padrão mais elevado de si mesmo do que ter o que os outros colocam em você Jesus introduziu o conceito de caminhar Mais uma Milha quando ele disse se um soldado D exigir que você carregue o equipamento dele por uma milha carregue por duas Mateus 5:41 nova tradução viva William barkay escreveu o seguinte comentário a respeito da frase de Jesus em Mateus capítulo 5:41 a Palestina Era um país ocupado em qualquer momento um homem poderia sentir o toque da lança Romana em seus ombros e

saber que estava sendo obrigado a servir aos romanos provavelmente de maneira humilhante Isto foi o que de fato aconteceu com Simão de sirene quando foi obrigado a carregar a cruz de Jesus Então o que Jesus está dizendo é suponhamos que seu senhor vem até você e o obrigue a ser um guia ou um carregador por milha não faça por uma milha com amargura e ressentimento caminhe duas milhas com Alega e de bom grado O que Jesus está dizendo é não fique pensando o tempo todo em sua liberdade para fazer como você quer pense sempre em

seu serviço e no privilégio em servir aos outros quando uma tarefa lhe é entregue mesmo que a tarefa seja irracional e detestável não faça como um serviço terrível para se sentir ressentido faça como um serviço para ser entrego e com satisfação Existem duas maneiras de fazer as coisas nós podemos fazer o mínimo possível e nem um pouco a mais podemos fazer de um jeito em que deixamos claro que detestamos Tudo podemos fazer com o mínimo de eficiência possível e nada mais ou podemos fazer com um sorriso com corteza e a Graciosa com uma determinação de

não fazer somente o que foi pedido mas fazer bem e graciosamente nós não podemos fazer somente tão bem como temos que fazer mas fazer melhor do que qualquer um poderia ter o direito de exigir ponto um grandes ministros de socorros Estão dispostos a caminhar Mais uma Milha não porque são obrigados ou mesmo porque lhes foi pedido mas porque eles têm um coração para servir e querem servir tome a iniciativa uma parte de ser motivado interiormente significa tomar a iniciativa em outras palavras você sabe como inspirar-se a fazer um bom trabalho e não precisa esperar que

alguém venha motivá-lo você não espera que alguém lhe peça para fazer algo você vê a necessidade e toma a iniciativa de resolvê-la um membro de equipe de uma igreja uma vez me disse que parte de sua responsabilidade era perceber que algo precisava ser feito e fazê-lo antes mesmo que seu pastor notasse aquela necessidade a habilidade de perceber que algo precisa ser feito é um grande benefício é bem melhor ministrar E servir proativamente com precaução e não simplesmente reativamente Reação Em outras palavras é melhor se antecipar e planejar do que negligenciar o planejamento e sempre trabalhar

resolvendo crises a solução planeje seu trabalho depois trabalhe no seu plano Como já foi dito antes Existem três tipos de pessoas na vida aqueles que Fazem Acontecer aqueles que assistem à coisas acontecerem e aqueles que nem sabem o que aconteceu seja uma pessoa que faz com que as coisas aconteçam não seja somente motivado interiormente mas motive e inspire outros ao seu redor também inativa e afabilidade tomar a iniciativa e começar uma tarefa sozinho não quer dizer que um ministro de socorros não precisa ter responsabilidade ou prestar contas nós devemos encontrar um equilíbrio entre a iniciativa

e a afabilidade uma pessoa afável é fácil de ser liderada é submissa e sempre presta contas à outra se um ministro de socorros tem muita iniciativa mas não é afável ele pode ser um pouco ofensivo sem ter nas áreas de outras pessoas gastar dinheiro que não foi aprovado e não pedir permissão antes de lançar alguns projetos por outro lado um ministro de socorros que tem pouca iniciativa e é muito afável nunca sai da linha também nunca fará nada a não ser que alguém lhe peça especificamente ambos os extremos podem criar problemas para pastores e supervisores

por isso devemos ter uma boa mistura entre iniciativa e afabilidade isto significa fica que temos uma grande noção do que precisa ser feito e somos motivados o suficiente para cumprir dentro de um contexto que é aceitável ao mesmo tempo nos mantemos submetidos à autoridade e obtemos autorização quando é apropriado um sábio Ministro de socorros entende Quais tarefas requerem autorização especial e quais podem simplesmente ser cumpridas dentro de sua área de tarefas e responsabilidades alguns ministros de soc socorros são motivados interiormente mas porque ainda não desenvolveram outras qualidades de grandes ministros de socorros lealdade honestidade e

assim por diante sua motivação interior os leva a fazer coisas contrárias à visão ou à vontade do pastor para que a iniciativa e motivação interna sejam uma bênção devemos equilibrá-las continuamente com responsabilidade prestação de contas e com todos os outros atributos de um grande Ministro de socorros perguntas para reflexão e discussão um de que maneira você é motivado interiormente de que maneira você toma a iniciativa dois que tarefas você realizou sem que ninguém houvesse pedido três você sente prazer em exceder os objetivos estabelecidos para você e através de você mesmo estabelecer outros ainda maiores quatro

Você caminha Mais uma Milha ou faz o estritamente necessário cinco você antecipa o que precisa ser feito ou você simplesmente espera algum problema para então reagir você age com precaução ou com reação seis como você equilibra a iniciativa com a afabilidade em seu trabalho sete O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo oito em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 24 grandes ministros de Socorro são bons comunicadores aqueles que temiam o senhor falavam frequentemente uns aos outros Malaquias 3:16 amplificada só porque uma pessoa gosta de falar não quer dizer que

ela seja uma boa comunicadora de fato uma boa comunicação Não começa com o falar ou se expressar começa em Estar atento aos outros ser um bom observador e ouvir bem quando outros estão falando uma vez que uma pessoa coletou toda esta informação então e somente Então ela pode ser processada organizada e corretamente transmitida o excelente poder de observação do apóstolo Paulo foi parte do que o fez ser um grande comunicador quando Lucas registrou o ministério de Paulo em Atenas ele fez questão de dizer como Paulo tirava um tempo para observar as pessoas e suas práticas

religiosas atos 17 16 a 23 antes mesmo de falar Paulo estudava e examinava a situação cuidadosamente a atenção de Paulo nos detalhes é claramente evidenciada nesta frase pois eu estava passando e examinando seus objetos de adoração atos 17:23 New americans tanta BBL Jesus foi outro exemplo de Ministro que só falava depois de gastar tempo observando as pessoas para quem ele iria ministrar sim Jesus ministrou sob Divina Revelação mas os seus ensinamentos também eram influenciados pelo seu senso aguçado de observação o comentário de Jesus a respeito da oferta da viúva veio depois que ele se sentou

do lado oposto ao gazofilácio e começou a observar como a multidão colocava o dinheiro dentro do gazofilácio Marcos 12:41 New americans tanta BBL a escritura revela que bons comunicadores colhem fatos antes de falar aimas estava determinado a correr e dar notícia ao Rei mesmo ter todas as informações necessárias como resultado lhe foi pedido para se retirar segunda Samuel 18 e 19 a 30 provérbios 18 e 13 diz responder antes de ouvir a estultícia e vergonha A mensagem diz responder antes de ouvir é estúpido e grosseiro thgo diz que devemos estar prontos para ouvir e tarde

os para falar thgo ma1 NVI não é suficiente dar informação ela deve ser correta e dirigida às pessoas corretas dar informação às pessoas corretas é parte Vital das responsabilidades de um ministro de socorros Considere os precedentes bíblicos para este tipo de comunicação os 12 espias do Antigo Testamento voltaram para relatar suas descobertas números 13 e 26 a 33 14 6 a 10 tendo sido enviados por Jesus para ministrar os discípulos trouxeram relatos de volta a Jesus Lucas 9:10 diz ao voltarem os apóstolos relataram a Jesus o que eles tinham feito NV New American standar BBL

diz eles trouxeram a ele um relato de tudo o que haviam feito depois de suas viagens missionárias Paulo informava o que havia acontecido atos 15:4 diz tendo eles chegado a Jerusalém foram recebidos pela igreja pelos Apóstolos e pelos presbíteros e relataram tudo o que que Deus fizera com eles veja também atos 1427 21 e 18 a 19 Paulo recebia relatórios de Timóteo Tito e outros Filipenses 1:19 primeira Tessalonicenses 3:6 segunda Coríntios 7:5 a 7 nestes exemplos bíblicos nós vemos os seguintes princípios demonstrados nós devemos fornecer informações a informação que nós fornecemos precisa ser correta e

completa nós devemos fornecer a informação correta para a pessoa correta a maneira pela qual nós comunicamos A informação também é importante portanto para ser um ministro de socorros que seja eficaz na comunicação devemos saber para quem devemos relatar Que tipo de informação seu supervisor precisa e a maneira apropriada de comunicar a informação necessária alguns pastores e supervisores gostam de receber informações bem detalhadas e outros querem saber só o principal se você não tem certeza Pergunte ao seu supervisor como ele prefere seu supervisor irá lhe dizer se ele quer que você forneça muitos ou poucos detalhes

em seu relatório se em algum momento você ainda não estiver certo é melhor errar por excesso de precaução e fornecer mais informação do que não fornecer o suficiente dicas práticas para melhorar sua comunicação assegure-se sempre que sua maneira de comunicar seja específica precisa e resumida se lhe forem dadas instruções a respeito de uma tarefa é sempre uma boa ideia tirar dúvidas com seu supervisor para se certificar que você sabe exatamente o que é esperado de você uma típica pergunta usada para se certificar seria eu entendo que você está me pedindo para fazer a b e

se até certa data isto está correto com este tipo de pergunta você está tendo certeza que entende o âmbito da tarefa e está se certificando do prazo determinado para entregar dependendo da dificuldade do projeto pode ser proveitoso submeter um relatório por escrito ao seu supervisor detalhando O que você entendeu a respeito da tarefa que lhe foi confiada isto ajuda o seu supervisor a qualificar e esclarecer qualquer mal entendido que você pode ter irar informação adicional se for preciso em projeto maiores relatórios concernentes ao seu Progresso atualizações periódicas acerca de como as coisas estão progredindo podem

ajudar a manter seu supervisor e outros membros da equipe a par de seu desenvolvimento como Castor eu mantinha uma lista de todos os membros da igreja aos quais eu ministrava e interagia numa determinada semana inclusive alguns detalhes a respeito de cada situação ou conversa então eu repassava o relatório ao pastor presidente todas as sextas-feiras todos da equipe Pastoral enviavam relatórios similares desta maneira nós ministros de socorros funcioná como ouvidos e olhos do pastor presidente ajudando-o a aprofundar seu âmbito de visão do Ministério Além do que ele poderia fazer sozinho as informações naqueles relatórios eram tratadas

com grande confidencialidade eram de um enorme valor para ajudar a equipe a funcionar de Mane eficiente e eficaz claro que havia informações que eram especialmente delicadas e que não era apropriado compartilhar em reuniões da liderança mas somente com o pastor presidente e alguns membros eleitos da equipe esse tipo de informação não deve ser incluída em relatórios Gerais e deve ser compartilhada somente se quando necessário é essencial para uma equipe de liderança se comunicar bem Provérbios 27:23 diz procura saber o estado das tuas ovelhas e cuida dos teus rebanhos isto só poderá acontecer se a informação

estiver sendo compartilhada somente com pessoas apropriadas a mão esquerda não saber que a mão direita está dando esmola é algo maravilhoso Mateus 6:3 A4 mas com relação a liderar uma organização Isto é um convite para o caos ineficiência e frustração perguntas para reflexão e discussão um Você É Atento é um observador dois quando você recebe uma tarefa ouve atentamente na primeira vez ou tem que voltar e pedir instruções repetidamente três o seu supervisor tem que vir até você e perguntar a respeito do Progresso de suas várias tarefas ou você o mantém tão bem informado que

ele nunca precisa indagar sobre qualquer coisa quatro quando você recebe instruções e tarefas Que tipo de perguntas faz para ter certeza que ouviu corretamente mente e recebeu toda a informação necessária para executar a tarefa CCO Você sabe a quantidade e o tipo de informação que seu pastor e ou supervisor querem seus relatórios seis você está fornecendo Muita ou pouca informação sete O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo oito em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 25 grandes ministros de socorr se multiplicam eu prefiro ter 10 homens para realizarem um

trabalho do que realizar um trabalho de 10 homens o Elim Paulo instruiu Timóteo e o que de minha parte ouviste através de muitas testemunhas isso mesmo transmite a homens fiéis e também idôneos para instruir a outros segunda Timóteo 2:2 Paulo entendia o princípio da multiplicação é maravilhoso quando uma pessoa consegue fazer um bom trabalho mas é melhor ainda quando ele consegue segue motivar e inspirar outras pessoas a servirem treiná-los e lançá-los em seus papéis produtivos no ministério quando você está começando seu trabalho como Ministro de socorros provavelmente se concentre em fazer Ministério contudo com maior

maturidade e desenvolvimento certamente estará se concentrando mais em desenvolver ministros para fazê-lo você deve ser um bom seguidor de seu S líderes e também deve implementar e cultivar suas próprias habilidades de liderança um cenário para multiplicação de ministros por exemplo vamos imaginar que alguém na igreja se torne assistente do pastor as áreas principais de responsabilidade dele incluem visitação a hospitais e abrigos Orar pelos que respondem ao apelo no final dos cultos e ensinar os adultos na escola dominical na primeira etapa de seu envolvimento a pessoa faz todas essas coisas sozinha após algum tempo ela começa

a perceber que precisa ter mais ajuda nessas áreas além de receber ajuda para carregar a carga a pessoa percebe que compartilhar o trabalho dará a outros a oportunidade e o privilégio de participarem do ministério esse Ministro de socorros agora deve passar de feitor para desenvolvedor de ministério agora ele não mais está em um ministério individual mas sim treinando outros para servirem no ministério ela pode começar a recrutar dois professores assistentes e treiná-los para ensinarem na escola dominical ele pode lhes pedir que o substitua periodicamente eventualmente pode até mesmo sugerir ao pastor que a turma especialmente

se já cresceu em número de participantes seja dividida em dois grupos e cada um de seus dois assistentes Assuma a função de professor líder de cada turma o ministro de socorros poderia então supervisionar e ajudar esses dois novos professores a crescerem em suas habilidades e ganharem mais experiência em relação às outras duas áreas de responsabilidade visitas e ministração aos que responderam ao apelo o ministro de socorros poderia selecionar certas pessoas e convidá-las a fazer parte da equipe de visitas ou da equipe de intercessão ele poderia treiná-los com o intuito de capacitá-los a servirem nessas áreas

importantes ele poderia até mesmo continuar realizando algumas visitas especialmente em situações críticas mas a maior parte do serviço seria feita através de outros que ele treinou e que agora irá supervisionar através do treinamento de outros para o serviço o ministro auxiliar está delegando suas responsabilidades aqui estão algumas dicas que precisamos ter em mente quando delegamos determine as áreas em que seu pastor ou supervisor se sente confortável em permitir que você delegue tarefas e que áreas ele prefere que você pessoalmente cuide das responsabilidades antes de delegar responsabilidade você precisa primeiro ser perito naquela área é difícil

treinar alguém em uma área na qual você mesmo não tem Total competência este princípio aplica-se quando você tem habilidades ou é treinado em uma área em que é necessário recrutar alguém para atuar que possa ter menos conhecimento ou experiência que você isto não se aplica quando você Contrata alguém que já maior conhecimento do que você em determinada tarefa por exemplo você pode precisar contratar alguém para instalar o sistema de áudio e vídeo e é impossível que você saiba mais do que o instalador para poder treiná-lo neste caso você só precisa contratar um profissional para realizar

a tarefa que você não consegue e nem mesmo é obrigado ou cobrado a fazer quando você recruta pessoas para trabalharem com você e para você é bom deixar CL clo desde o início O que é esperado delas em uma determinada área de responsabilidade Além do mais ter essas pessoas trabalhando ao seu lado e lhe observando por um determinado tempo as ajuda a aprender como realizar as tarefas que elas terão que fazer e sozinhas mais tarde à medida que vocês continuam trabalhando juntos os papéis podem Se inverter elas podem realizar a tarefa enquanto você as observa

dando a elas um parecer em maiores instruções Se necessário finalmente essas pessoas estarão treinadas e equipadas confiantes que podem trabalhar sozinhas é importante encontrar o equilíbrio entre o não delegar responsabilidade o suficiente e delegar muita responsabilidade perceba que existe uma diferença entre delegar e abdicar assuma que você tem responsabilidades contínuas em supervisionar não pode apenas mandar fazer algo e nunca mais voltar para conferir delegar envolve elementos de contínua supervisão e conhecimento do que está sendo feito isto significa que você precisa periodicamente avaliar o desempenho e os resultados daqueles aos quais você delegou e precisa dar

a eles os resultados dessa avaliação para poder dar seguimento eficaz precisa haver primeiro objetivos iniciais claramente traçados para aquela posição ou tarefa sen não como você o supervisor poderá saber se o seu liderados estão fazendo um bom trabalho como você irá medir o desempenho deles supervisão abrange ambos elogio e correção elogiar é encorajar as pessoas nas áreas em que elas se sobressaíram e ajudá-las a lidar com áreas que precisam melhorar ou serem corrigidas supervisão e avaliação periódica não é microg gerenciar ou estar o tempo todo em cima de uma pessoa sufocando o seu envolvimento será

mais intenso com um novo recruto periodicamente você o supervisionará de maneira que Garanta a qualidade do trabalho e ao mesmo tempo permita à pessoa um certo espaço para respirar pessoas que são perfeccionistas geralmente têm dificuldade em delegar Elas pensam que ninguém consegue fazer o trabalho tão bem quanto elas este tipo de pensamento traz vários problemas devemos ter em mente que não realizamos todas as nossas responsabilidades com perfeição na primeira vez Todos nós erramos e devemos admitir que os outros errem também Além do mais como as pessoas podem crescer e se desenvolver se não damos a

oportunidade delas tentarem o melhor método de aprendizado é fazer colocar a mão na massa delegar não é uma varinha de condão que você pode balançar e fazer com que todas as suas responsabilidades sejam jogadas em cima de outra pessoa delegar não é instantâneo deve haver amplo tempo para o treinamento dar o seguimento necessário e fazer contínuo monitoramento e supervisão ao delegar você deve ter interesse em ver a pessoa que recebeu a tarefa se desenvolver como Ministro de socorros e como pessoa servir ao senhor é uma grande honra fidelidade em servi-lo é uma das grandes chaves

para o desenvolvimento de nosso caráter tem interesse no crescimento espiritual da pessoa a quem você delegou não caia na armadilha de ter uma visão utilitária de delegar ou seja de simplesmente usar pessoas como meio de realizar tarefas o que acontece na vida de alguém quando este serve a Deus é tão importante quanto o resultado do trabalho dele se não for mais importante mantenha em mente que o resultado espiritual e o natural são importantes à medida que você se multiplica em outros Há Limites no delegar nem todos podem ser chefes e nem todos podem delegar seriam

caos absoluto se todos tentassem delegar suas responsabilidades para outro e ninguém quisesse trabalhar mesmo havendo sabedoria em delegar há também honra em trabalhar o conceito de que um líder se multiplica através do envolvimento de outros não é nada novo foi isso que Moisés fez em êxodo Capítulo 18 foi também o que Jesus fez com seus próprios discípulos primeiro chamou os 12 para estarem com ele ouvir e observar ele os ensinou e provavelmente concedeu oportunidades periódicas para colocarem em prática o que viram e aprenderam notadamente Jesus os deixou com toda a responsabilidade de fazer a obra

após treiná-los E equipá-los ele disse aos seus discípulos ponto assim como o pai me enviou Eu também vos envio João 20:21 perguntas para reflexão e discuss um quanto do seu esforo é investido no ministério e quanto é investido em desenvolver outros para o ministério a proporção entre fazer e desenvolver está onde deveria dois se você sente que deveria estar delegando e desenvolvendo outros mais do que você está agora Quais são os obstáculos que estão em seu caminho três de que maneira específica você pode começar a desenvolver e equipar outros para o ministério quatro Que tipo

de treinamento você oferece para as pessoas a quem delega abilidade CCO como comunica com clareza os objetivos quando você delega seis como você acompanha e avalia as pessoas que trabalham com você e como se certifica de que os objetivos estão sendo atingidos sete você já permitiu que seu perfeccionismo fosse um empecilho para delegar dê um exemplo oito Você tem uma visão utilitária de delegar delegar é simplesmente uma ferramenta para você fazer mais mais tarefas se sim o que você pode fazer para se tornar mais concentrado em desenvolver pessoas que estão trabalhando sobre a sua supervisão

nove O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo 10 em quais áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 26 grandes ministros de Socorro São pessoas íntegras e honestas sua vontade é ver a verdade no coração do homem Salmo 50 1 se o senhor odeia os lábios mentirosos mas tem grande prazer nas pessoas que falam a verdade provérbios 12:22 em certa ocasião conduzi uma pesquisa com pastores e perguntei a eles quais as características que eles mais valorizam em sua equipe e líderes chave não fiquei surpreso quando lealdade foi a mais mencionada pois eu

esperava isso contudo fiquei surpreso que honestidade ocupou o segundo lugar eu não te tinha levado a honestidade em consideração acreditando que todo Ministro de socorros e de fato todo Cristão seria honesto todavia essa questão estava na mente de muitos pastores quando comecei a refletir a respeito da questão da honestidade Sob a Luz da palavra de Deus percebi que havia vários exemplos de personagens bíblicos até mesmo preeminentes que nem sempre operaram com honestidade Abraão disse para Faraó e abimeleque que Sara sua esposa era sua irmã Gênesis 12:13 22 depois de fazer o bezerro de ouro com

burio Arão não contou os fatos reais para Moisés e disse que havia simplesmente colocado ouro no fogo e saiu o bezerro Êxodo 32:24 jeas foi ganancioso quando Eliseu não aceitou os presentes de Namã segundo reis 5:20 a 27 então jeas foi atrás de Naamã e aceitou ouro e vestes SB falsa pretensão para piorar ainda mais jeas mentiu para Eliseu a respeito de tudo a versão à mensagem diz depois disso jeas voltou para a casa do seu senhor Eliseu disse então o que você andou inventando jeas respondeu nada senhor segundo rei 5:25 seu caráter é determinado

se você ae com honestidade ou não em sua vida se você quer ser uma pessoa íntegra você precisa para iar honestidade Samuel no antigo testamento é um exemplo a seguir Se quisermos ser pessoas de integridade e honestidade em sua despedida ele convidou pessoas para identificar qualquer fraudde desonestidade ou comportamento de exploração que ele poderia ter vivenciado a consciência de Samuel estava limpa porque ele sabia que havia conduzido seu ministério aprovado ele tinha vivido como um homem de integridade estou velho e de cabelos brancos e meus descendentes estão no meio de vocês Fi um líder fiel

desde a juventude até hoje olhem para mim vocês têm alguma queixa para apresentar perante o eterno e seu ungido alguma vez tirei vantagem de alguém ou explorei vocês alguma vez recebi dinheiro para burlar a lei apresentem Sua queixa e os compensare por tudo Eles responderam de forma alguma você nunca fez nada disso você nunca se aproveitou de ninguém e nunca tomou dinheiro de nós Samuel disse então está resolvido o eterno é Testemunha e o seu ungido também de que vocês não têm nada contra mim nenhuma falta e nenhuma queixa Primeiro Samuel 122 a 5 se

você sempre é honesto e cheio de integridade terá o mesmo testemunho que Samuel teve no fim de seu ministério você poderá perguntar eu alguma vez já enganei qualquer um de vocês a quem oprimi e a resposta será não você foi honesto no decorrer de toda sua vida e viveu de maneira que não teve do que se envergonhar Paulo nos deu exemplo viver com integridade e de maneira irre também era muito importante para o apóstolo Paulo quando você considera as qualificações que ele prescreveu como importantes para líderes em Primeira Timóteo 3 1 a 13 e Tito

1 6 a 9 Você nota que a maior parte das qualificações tem a ver com caráter e moral não com habilidades técnicas ou especi idade ministerial Paulo queria que aqueles que ministrasse na igreja tivessem alto padrão de integridade e fossem indivíduos de respeito e além disso pessoas cujas vidas fossem Um Bom exemplo do que o cristianismo representava entretanto Paulo não elegeu um alto padrão para os outros ele mesmo os abraçou e os incorporou ele evitava fazer algo errado em todas as áreas da vida porque também levou à integridade moral e o alto nível de caráter

um passo mais longe se certificou de que seu comportamento nunca desse razão para qualquer suspeita de conduta errônea quando Paulo estava levando uma oferta de várias igrejas para os pobres em Jerusalém ele disse queremos evitar que alguém nos critique Quanto ao nosso modo de administrar essa Generosa oferta pois estamos tendo cuidado de fazer o que é correto não apenas aos olhos do senhor mas também aos olhos dos Homens segunda Coríntios 8:20 a 21 NVI na versão a mensagem dessa passagem Paulo se refere a tomar toda precaução contra escândalo e depois diz não queremos que ninguém

pense que pegamos um centavo desse dinheiro para vocês somos tão zelosos da nossa reputação diante do público como somos diante de Deus não é permitida a língua dupla uma das qualificações dos Escolhidos pelos Apóstolos para a distribuição diária à viúvas era que eles fossem homens de boa reputação ato 63 Paulo disse que os diáconos aqueles que servem na igreja não poderiam ter língua dobre Primeira Timóteo 3:8 a CF a palavra grega traduzida como língua dobre é de Logos que vem de duas palavras gregas a primeira palavra de significa duas vezes e a outra Logos algo

dito no contexto de Primeira Timóteo 3:8 Paulo Está se referindo à pessoa que diz duas coisas diferentes a respeito do mesmo assunto a Bíblia amplificada traduz a primeira parte de Primeira Timóteo 3:8 desta maneira os diáconos devem ser dignos de respeito Não dados à arte manha e de não discurso duplo mas sinceros no que dizem hoje a expressão duas caras é às vezes utilizada para descrever alguém que diz duas coisas diferentes sobre o mesmo assunto ou que age de um jeito na frente de certas pessoas e de outro completamente diferente na frente de outro outras

Paulo admol estou pastores a escolherem ministros de socorros que não fossem hipócritas e nem desonestos não existem mentiras inofensivas algumas pessoas diferenciam entre mentira grande e a mentirinha e por algum motivo pensamos que mentirinhas são aceitáveis uma pessoa certa vez me disse que ligou para a secretaria da igreja e pediu para falar com o ministro a pessoa que ligou ouviu uma conversa abafada entre a secretária e o ministro ele ouviu Ministro dizer Diga a ele que eu não estou aqui o que você acha que aquele comportamento desonesto custou a reputação do pastor como você acha

que a pessoa que ligou se sentiu algumas pessoas podem considerar o que o pastor fez como uma mentirinha inofensiva mas a desonestidade feria a credibilidade e a confiança de uma pessoa desonestidade pouca ou muita gera desconfiança Além do mais se uma pessoa está disposta a mentir em uma situação porque ela não mentiria em outra pessoas de bom caráter integridade tem os seguintes atributos são honestas dignas de Honra e puras em todos os seus relacionamentos não são enganadoras não fazem coisas em secreto que teriam vergonha de fazer à luz dizem a verdade se estiverem erradas ou

falharem admitem assumem a responsabilidade pelas suas ações não jogam a culpa nos outros deturpam ou contornam a história para trazer vantagem para si mesmas não dizem coisas que são Tecnicamente verdade em um sentido mas na verdade causam falsa impressão na situação geral relatam fatos com exatidão não embelezam ou exageram e não escondem informação pertinente e importante mantém sua palavra cumprem o que disseram que iriam fazer e não fazem promessas apressadas impulsivas as quais não podem ou não pretendem cumprir dizem sim quando querem dizer sim e não quando querem dizer não esses atributos devem ser característicos

de qualquer Ministro de socorros em todas as áreas da vida quando somos honestos com as pessoas no nosso dia a dia elas estarão abertas para crer quando nós pregarmos sobre Jesus quando penso em honestidade me lembro de algo que quase todos os pais já disseram aos seus filhos seja o que for eu quero a verdade se você fez algo errado e me disser com honestidade eu o perdoarei o ajudarei só não minta para mim pastores se sentem da mesma maneira a respeito de sua família de equipe eles querem ter certeza de que seus ministros de

socorros serão honestos com ele pois confiança é a base para trabalhar em equipe e honestidade consistente a base para a confiança perguntas para reflexão e debate um Quando você estuda as situações discutidas neste capítulo envolvendo Abraão Arão e jeas é óbvio que eles tentaram esconder a verdade você já fez algo similar para tentar esconder toda a verdade dois Você já tomou uma decisão difícil por ser completamente honesto mesmo quando se sentiu pressionado a distorcer ou esconder parte da Verdade três Você já se comprometeu a terminar seu ministério com o mesmo tipo de testemunho que Samuel

4 além de evitar transgressão em todas as áreas de sua vida você também evita ter uma conduta que poder implicar transgressão cinco existe qualquer atitude que poderia dar às pessoas abertura para falsamente duvidar de seu caráter como você poderia mudar essas atitudes para eliminar possíveis suspeitas seis se você comete um erro ou está errado a respeito de algo prontamente admite e assume a responsabilidade ou você se sente tentado a jogar a culpa em outro minimizando a história para encobrir seu erro sete Você já se sentiu tentado a embelezar ou exagerar um acontecimento oito você mantém

sua palavra o seu sim significa sim e o seu não significa não nove O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo 10 sobre quas áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 27 grandes ministros de Socorro São sábios em seus ministérios de púlpito nem todos que trabalham no ministério de Socorro serão pregadores ou Mestres em primira Pedro 4:1 Pedro se refere aos que ministram no corpo de Cristo como aqueles que falam e aqueles que servem ambos os que trabalham no púlpito e Os que trabalham nos Bastidores contribuem valorosamente para a igreja alguns pastores não

se sentem confortáveis em permitir que outros preguem em seus pulpitos e com toda a razão porque eles já presenciaram pessoas tirarem proveito da oportunidade para propagar os próprios interesses em vez de buscar o benefício e a unidade da igreja um pastor precisa de pessoas em quem possa confiar e que genuinamente irão procurar edificar a igreja e não das que irão abusar da oportunidade de pregar e usar isso para ganho próprio ou para minar a autoridade dele se você tem responsabilidades em pregar como Ministro de socorros quer seja na congregação como um todo ou em grupos

pequenos e classes há regras importantes que precisa lembrar seguir essas regras a Ará seu valor perante seu pastor e provará a sua habilidade em agir com sabedoria e responsabilidade quando o culpo lhe for confiado não dê direção ou correção como Regra geral a direção e a correção devem vir do pastor presidente não de alguém do ministério de socorros se você é um líder de departamento ou supervisor pode ser que tenha administrar ou corrigir problemas específicos dentro da área que você cuida mesmo assim isso deve ser feito com respeito pela visão e pelos valores gerais da

igreja o papel de um ministro de socorros no púlpito é geralmente apoiar e reforçar verdades básicas da palavra de Deus oferecendo instruções edificantes claro que algumas passagens bíblicas são intrinsecamente corretivas e eu não estou dizendo que você deve evitá-las por completo mas não faça da sua missão concertar tudo o que você pensa estar errado na igreja evite assuntos controversos quando for pedido para pregar o ministro de socorros também deve evitar assuntos controversos que tenham uma tendência a criar confusão ou divisão o pastor não precisa ter de limpar as bagunças deixadas por outros pregadores se você

tem dúvida se um tópico é ou não apropriado Pergunte ao pastor antes de pregar Nunca coloque o pastor sob os holofotes dizendo algo assim pastor Deus está me dizendo algo que pode trazer controvérsia você me permite obedecer a Deus o que o pastor deve dizer então ele deve dizer que não é para obedecer a Deus não coloque o pastor nessa situação certifique-se dessas questões com grande antecedência do dia em que você irá pregar e não se ofenda se o pastor pedir para não tocar em certos assuntos ou pedir para não falar a respeito de certas

questões mantenha em mente que Deus quer que você respeite a autoridade o senhor quer que você honre os desejos do pastor então ele nunca irá levá-lo a pregar algo do púlpito ou forçar você a dizer algo que esteja em direta oposição ao que o pastor lhe pediu ver primeira Coríntios 14:32 a 33 não seja chamativo ministros de socorros não devem tentar superar o pastor ou encantar as pessoas com habilidades de pregação evite extravagâncias desnecessárias você não faz parte da equipe Pastoral para ganhar popularidade ou criar um grupo de seguidores para você mesmo você está lá

para complementar o Ministério do qual faz parte utilize as oportunidades para falar no púlpito não para impressionar mas sim para abençoar receba elogios com simplicidade também não permita que suba a sua cabeça quando alguém lhe disser que prefere sua pregação é do pastor sempre existirão Pessoas que preferem um estilo ao outro isso não significa que você é mais ungido ou melhor pregador do que o pastor e não significa que você deve ocupar o lugar dele mantenha em mente que sendo um ministro de socorros você provavelmente irá pregar com menos frequência que seu pastor O que

quer dizer que existe o fator da familiaridade pessoas têm a tendência a desvalorizar aquilo a que estão acostumadas e delirar com algo que é novo e diferente se os papéis fossem inversos e as pessoas ouvissem você mais frequentemente também achariam revigorante ouvir outra pessoa pregar além de você não mude os móveis de lugar é muito importante que o que você estiver ensinando esteja de acordo com as doutrinas a visão e as crenças da igreja e do pastor você não chegaria à casa de alguém e mudaria os móveis de lugar não chegaria uma plantação de um

fazendeiro e araria a terra irregularmente você deve tratar a igreja com o mesmo respeito não é sua igreja Isso significa que você não pode se levantar e pregar uma mensagem que esteja em contradição ao que seu pastor ensina você e seu pastor podem não concordar em tudo contudo como líder em sua igreja você deve concordar em questões essenciais da Bíblia você Talvez possa entender algumas partes menores ou menos significantes na Bíblia de maneira diferente aprenda a dominar o mais importante se você discorda em alguns pontos menores deixa-os de lado e mantenha suas opiniões para você

mesmo portanto pregue a respeito de assuntos comuns coisas que você e seu pastor concordam algumas pessoas parecem ter uma obsessão em discutir doutrinas que não fazem diferença nem de um jeito nem de outro elas se tornam dogmáticas a respeito de coisas não essenciais e acabam trazendo confusão e divisão por causa de questões bobas algumas pessoas são movidas a introduzir doutrinas recentemente inventadas que ninguém nunca ouviu antes essas duas tendências discutir questões desnecessárias e tentar ser inovador com a Bíblia vão prejudicar você no pulpo e fora dele considere algumas admoestações de Paulo a Timóteo acerca desses

assuntos para admoestar es a certas pessoas a fim de que não ensinem outra doutrina nem se ocupem com fábulas e genealogias sem fim que antes promovem discussões do que o serviço de Deus na fé ora o intuito da presente admoestação Visa o amor que que procede de coração puro e de consciência boa e de fessa sem hipocrisia desviando-se algumas pessoas destas coisas perderam-se em Lou a cidade frívola Primeira Timóteo 1:3 a 6 manté o padrão das sãs palavras que de mim ouviste com fé e com amor que está em Cristo Jesus segunda Timóteo 1:13 recomenda

estas coisas dá testemunho solene a todos perante Deus para que evitem contendas de palavras que para nada aproveitam exceto para a subversão dos ouvintes procura apresentar-te a Deus aprovado como obreiro que não t do que se envergonhar que maneja bem a palavra da verdade evita igualmente os falatórios inúteis e Profanos pois os que deles usam passarão a impiedade ainda maior segunda Timóteo 2:14 a 16 porque chegará uma época quando as pessoas não suportarão a verdade mas andarão de um lado para outro procurando mestres que que lhes digam apenas aquilo que desejam ouvir elas se recusarão

a ouvir aquilo que as escrituras dizem mas seguirão suas próprias ideias desorientadas 2 Timóteo 4:3 A4 Paulo está essencialmente dizendo a Timóteo para ficar com o básico e não se preocupar em buscar tangentes estranhas e que não levam a nada aprenda a interpretar a Bíblia e a ensinar da maneira que verdadeiramente edifica e ajuda as pessoas se você fizer essas coisas seu tempo no púlpito será uma bênção para a igreja e para seu pastor se seu objetivo e chamado principal é ter um ministério no púlpito cuide do púlpito de seu Pastor Lucas 16:1 diz se

não vos tornastes fiéis na aplicação do alheio quem vos dará o que é vosso como Ministro de socorros exercite a sabedoria e seja responsável e as oportunidades para pregar provavelmente aumentarão se você se mostrar como um tolo irresponsável não fique surpreso se o púlpito não estiver ao seu alcance perguntas para reflexão e debate um SB a luz de suas responsabilidades como Ministro de socorros como a regra direção e correção para a igreja deve vir do pastor presidente impacta suas responsabilidades dois você está mantendo seu ministério no púlpito básico você está complementando ou reforçando o que

seu pastor já ensinou três você está evitando questões controversas em seus ensinamentos está evitando questões que podem causar confusão e divisão entre as pessoas quatro seu ensinamento condiz com as crenças as doutrinas e a visão de sua igreja e de seu pastor cinco quais são as questões principais que você domina seis se o pastor lhe pedisse para não pregar acerca de determinado assunto você respeitaria o pedido dele e obedeceria sete O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo oito sobre quas áreas você precisa orar e melhorar Capítulo 28 grandes ministros de socorros

exercitam a descrição Gênesis 41:33 diz agora pois escolha Faraó um homem discreto e sábio e o ponho sobre a terra do Egito no hebraico a palavra discreto significa entender lidar com sabedoria considerar prestar atenção cuidar notar discernir perceber e investigar também significa separar mentalmente distinguir ou entender quando falamos que alguém é discreto na verdade queremos dizer que é inteligente e tem um senso aguçado do que dizer em qualquer situação uma pessoa discreta evita dizer coisas erradas nas horas erradas para pessoas erradas e também evita tomar decisões inadequadas ou tomar decisões certas mas no momento ou

no lugar errado uma pessoa assim tem bom julgamento sensível ao que É adequado e apropriado e se comporta adequadamente o apóstolo Paulo queria que seu novo assistente Timóteo aprendesse a se comportar em seu ministério Paulo lhe disse para que se eu tardar fique ciente de como se deve proceder na casa de Deus que é a igreja do Deus vivo coluna e Baluarte da Verdade Primeira Timóteo 33:15 como Ministro de socorros nós devemos saber como nos comportar no ministério e como proceder na casa de Deus Paulo ensina que quando servos agem de maneira correta estão dando

prova de toda a fidelidade e como resultado estão ornando em todas as coisas a doutrina de Deus nosso salvador Tito 210 a Nova Bíblia Viva descreve assim essa passagem devem mostrar-se dignos de inteira confiança dessa maneira levarão as pessoas a desejarem crer no ensino de Deus nosso salvador como servos de Deus Nossa conduta sempre deve engrandecer e não atrapalhar o avanço do Evangelho se uma conduta correta pode tornar o evangelho cativante a má conduta pode fazer com que o evangelho seja repugnante se nós somos grosseiros indelicados e mal educados ou fazemos coisas que são de

ma gosto Então nossa eficácia no trabalho para o senhor diminui grandemente em vez de se comportar com graça alguns ministros de socorros como diz o ditado são como elefantes em loja de cristal constantemente criando confusão com os outros empresas seculares entendem que é bom para o negócio quando seus empregados dispensam Um Bom atendimento ao consumidor são eficientes e tratam as pessoas com amabilidade e cesia quanto mais as organizações cristãs devem dispensar um serviço com toda excelência infelizmente os filhos do mundo são mais hábeis na sua própria geração do que os filhos da luz Lucas 16:8

em Em certas ocasiões a igreja tem ficado atrás de várias organizações seculares em termos de estabelecer e manter excelência no tocante a conectar e servir seu público alvo características da descrição o Salmo 1125 diz que um homem bom conduz seus negócios com descrição kjv tradução livre que características apresentam as pessoas que têm desrição suas palavras e suas ações não são de mau gosto comportam de maneira digna e com respeito comportam-se com um nível apropriado de profissionalismo no trabalho e no lidar com as pessoas respeitam os limites dos outros não se intrometem no espaço particular de

outra pessoa demonstram bom decoro educação cortesia e boas maneiras entendem e seguem a linha de comando honram o protocolo em sua conduta e comunicação tem excelência o aspecto físico a higiene e a aparência são apropriados e são modestos no vestir demonstram bom julgamento quando lidam com situações difíceis com base nessa lista de características você tem sido discreto em seu ministério de socorros você pode melhorar discrição significa manter confidencialidade grande parte da descrição é a habilidade de manter confidencialidade e lidar com cuidado com uma informação delicada existem vários cargos na igreja que permitem acesso a informações

que não se deve compartilhar com outro por exemplo se lhe foi confiado contar as ofertas você não deve falar com outros sobre o valor com que as pessoas contribuíram se você é um ministro que aconselha membros da igreja não deve revelar a outros o que alguém lhe conta durante um aconselhamento de fato você não deve nem revelar que fulano de tal foi até a igreja para se aconselhar isso é quebra de confidencialidade se pessoas vão até um ministro para discutir um assunto pessoal elas ES esperam que sua visita não seja compartilhada com outros esperam que

sua privacidade seja respeitada e assim deve ser não seja fofoqueiro ou intrometido o apóstolo Paulo alertou à igreja que alguns deles estavam gastando tempo metendo-se na vida alheia segunda Tessalonicenses 33:11 a versão Novo Testamento básico em inglês traduz a descrição de Paulo a respeito dos intrometidos em Primeira Timóteo 5:13 com sendo extremamente interessado na vida dos outros tradução livre membros de equipe e líderes da igreja devem estar alertas para não permitir que seu cuidado e sua preocupação com as pessoas os leve à afa foca a se intrometer ou a estar extremamente interessado na vida dos

outros algumas pessoas se sentem importantes quando revelam informações secretas mas o fato de revelarem e discutirem informação de forma inadequada somente demonstra que não estão qualificadas para cargos de respons abilidade ministros de socorros devem reconhecer a confiança que lhes foi estendida e Honrar essa confiança com fidelidade responsabilidade e amadurecimento discrição significa manter a calma Provérbios 19 e11 diz a descrição do homem o torna longânimo e sua glória é perdoar as injúrias uma pessoa com discrição não reagirá com exagero por causa de cada imperfeição que observa ela sabe que não é sua responsabilidade com ar cada

falha minúscula das pessoas e de uma organização Salomão notou como é desagradável quando uma pessoa não tem descrição ele disse como joia de ouro em focinho de porco assim é a mulher formosa que não tem descrição provérbios 11:22 que imagem este Versículo nos dá a comparação de Salomão também pode ser aplicada a uma pessoa que tem um cargo de confiança na igreja mas lhe falta discrição tato e profissionalismo ao algumas pessoas podem parecer talentosas e terem cargos de respeito mas se não tem sabedoria para agir e falar com discrição o que parecia respeitável brevemente será

coberto pela falta de bom gosto e dignidade William Shakespeare sabiamente escreveu a descrição é a melhor parte do valor em outras palavras é melhor ter precaução do que agir precipitadamente se você Ministro de socorros já teve de pensar na melhor maneira de agir é sempre melhor ficar do lado da precaução quando em dúvida escolha a desrição E você e a igreja colherão os benefícios perguntas para reflexão e debate um sua conduta pode melhorar ou atrapalhar a saúde da igreja e o alcance do Evangelho dois seu comportamento atrai as pessoas para o evangelho ou as repele

três como você faz para que os ensinamentos sobre Deus nosso salvador sejam cativantes quatro Como você ajuda sua igreja a oferecer serviço excelente e de alto padrão cinco você se comporta com dignidade respeito e com nível adequado de profissionalismo em seu serviço para Deus seis você é educado Cortez e demonstra boas maneiras sete você mantém uma boa higiene e aparência se apresenta e se veste com modéstia e de modo apropriado oito você evita fofocas nove você mantém informação confidencial so sigilo 10 você demonstra descrição de modo que não se sente obrigado a anotar e a

corrigir toda a imperfeição que vê 11 O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo 12 em quais áreas você precisa orar e melhorar parte 4ro como manter sua equipe livre de infecções na parte anterior examinamos algumas qualidades que grandes ministros de socorros devem monstrar e exemplificar algumas dessas características incluíram lealdade fidelidade equilíbrio flexibilidade motivação interior honestidade e sabedoria as qualidades examinadas na parte terceiro não constituem uma lista completa mas nos dão Um fundamento sólido no qual outros hábitos e qualidades podem ser construídos agora que você sabe quais atributos ministros de socorros devem

abraçar Vamos estudar o que os ministros de socorros devem evitar como por exemplo uma praga uma infecção na equipe nos próximos capítulos Vamos definir o que é uma infecção na equipe e descobrir como evitá-la também veremos exemplos bíblicos daqueles que sofreram desse mal e a destruição que isso causou na vida e no ministério deles Capítulo 29 evitando a infecção na equipe quando falamos do aspecto natural uma infecção no corpo ocorre quando uma bactéria ou um vírus cresce em uma área onde não deveria crescer e acaba vencendo as defesas naturais do corpo existem coisas naturais que

todos nós podemos fazer para manter a saúde física ter uma boa dieta descansar adequadamente praticar atividades físicas saber lidar com estresse e assim por diante outra maneira de promover saúde física é mantendo o nosso sistema imunológico forte um sistema imunológico forte permite ao corpo lutar contra infec que podem tentar nos machucar contudo se o sistema imunológico estiver fraco ou deficiente nosso corpo está pronto para adoecer creio que existem muitas correlações entre infecção no corpo físico e infecções que ocorrem no corpo de Cristo Existem várias bactérias que podem enfraquecer nosso sistema imunológico espiritual por assim dizer

e atrapalhar nossa habilidade de lutar contra a infecção na equipe existem também attitudes que membros de equipe precisam adotar para manter o sistema imunológico forte e prevenir que infecções se instalem ministros de socorros normalmente começam seu serviço na igreja com alegria e entusiasmo mas geralmente acabam tendo de lutar consigo mesmos para manter uma boa atitude e uma visão positiva às vezes uma equipe ou um grupo inteiro pode ser afetado causando dano na moral de todos se deixar sem tratamento essas frustra AES podem enfraquecer e debilitar o ministério de uma igreja é possível que uma equipe

ministerial se mantenha saudável e vibrante mas somente se os membros desenvolverem uma resistência às enfermidades comuns que afetam a equipe ministerial e a liderança vamos identificar e estudar alguns fatores que enfraquecem nosso sistema imunológico espiritual e nos fazem vulneráveis a infecções na equipe não permita que a irritação leve a infecção lidar com pessoas de difíceis é uma das coisas mais cansativas e desafiadoras que qualquer Ministro irá encontrar o comentador bíblico A riron Sid de fez uma afirmação simples mas profunda onde existir luz existirá insetos 38 esses insetos ou pessoas difíceis fazem com que seja desafiador

manter constante esperança e otimismo no ministério mesmo sendo desafiador lidar com pessoas difíceis e ainda se manter vibrante não é impossível somente requer mais da Graça de Deus eu estava conversando com um pastor que mencionou como ele lidava com alguns de seus membros pge por mais que tenha tentado não consegui entender o que ele quis dizer com aquele termo quando eu perguntei a ele o que significava respondeu são os meus membros preciso de graça Extra Você trabalha com pessoas a quem chamaria de membros pge Não se preocupe Deus tem a graça Extra de que você

precisa nós sempre teremos algum tipo de desafio como o autor G Douglas Lewis disse a opção para os seres humanos não é se eles vão passar por conflitos ou não a única escolha é se esse conflito será resolvido de maneira construtiva ou destrutiva grandes ministros de socorros escolhem lidar com conflitos construtivamente o pastor e autor renomado Rien uma vez comentou todo pequeno grupo tem pelo menos uma pessoa difícil se você não reconhecer essa pessa imediatamente provavelmente ela é você é verdade que não queremos sofrer de infecção na equipe causada por longas frustrações em lidar com

pessoas difíceis Então vamos garantir que nós Nunca seremos essas pessoas difíceis que desafiam a paz e alegria dos outros bem cedo no ministério percebi a quantidade de problemas desafios e dificuldades com que um pastor precisa lidar ao guiar uma igreja o desafio mais marcante foi o de lidar com pessoas difíceis enquanto a maioria das pessoas na igreja são maravilhosas e oferecem apoio necessário algumas podem ser altamente insubmissas cada um expressa sua falta de apoio de maneiras diferentes Alguns são críticos ou só reclamam outros demonstram sua insatisfação se tornando passivo agressivos uns querem e exigem que

tudo seja feito do jeito deles outros são negativos e pessimistas espalhando seu descontentamento entre os outros alguns se comprometem mas não cumprem outros fazem fofocas e comentários nas costas do pastor ainda que ajam com o respeito quando estão com ele ao observar essas pessoas problemáticas e reconhecer o impacto negativo de suas ações Eu orei senhor que eu nunca seja um problema ou uma fonte de frustração para meu pastor eu lhe peço que me ajude a ser um benefício para ele e nunca um de seus problemas eu o encorajo a fazer essa oração ação e refletir

por um momento se suas ações serviram de apoio ao seu pastor Ou foram problemas na lista dele você tem alguma característica ou ação da lista mencionada se sim é hora da mudança faça um compromisso de apoiar o pastor e eliminar qualquer traço de infecção do ministério fadiga bajulação e frustração lidar com pessoas difíceis é um fator que pode enfraquecer nosso sistema imunológico Outro fator que pode diminuir Nossa resistência a infecção na equipe é a fadiga portanto devemos nos resguardar contra esse mal no nosso trabalho para Deus Qualquer que seja o tipo de fadiga física mental

emocional ou espiritual precisamos evitar ficar cansados de fazer o bem Gálatas 6:9 o cansaço nos deixa nervosos à medida que nos cansamos nos tornamos menos tolerantes para lidar com as falhas dos outros o fato de que a fadiga nos leva a agir de uma maneira como nunca agiríamos não nos dá licença para sermos mal educados só porque estamos cansados pelo contrário reconhecer os sinais fisiológicos devem nos inspirar a nos guardar da Fadiga e almejar a servir de maneira produtiva e saudável um segundo fator que pode enfraquecer nosso sistema imunológico e nos tornar mais suscetíveis à

infecção na equipe à bajulação não existe nada de errado com uma palavra sincera de apreciação ou encorajamento não foi isso que eu quis dizer ao usar a palavra bajulação o dicionário em carta define bajulação como um ato de elogiar alguém na maioria das vezes excessivamente ou sem sinceridade especialmente com o intuito de ganhar algo ministros de socorros devem tomar muito cuidado quando pessoas o bajulam Aqui está um exemplo de bajulação um membro da igreja se aproxima do pastor auxiliar depois do culto e diz eu prefiro a sua pregação é do pastor você me alimenta mais

do que ele Espere um minuto Isso não é um show de talentos lembre-se o pastor auxiliar e qualquer outro Ministro de socorros está lá para ajudar e auxiliar o pastor e não para competir com ele ou superá-lo aqui vai outro cenário após você cantar um solo ou liderar uma música no louvor algumas pessoas lhe dizem você foi maravilhoso eu não sei porque eles não deixam você cantar mais vezes repito não há nada de errado em elogiar mas se o cantor começa a pensar é mesmo porque eles não me deixam cantar mais eu sou melhor do

que todos eles em pouco tempo isso trará inveja ciúmes ressentimento autopromoção e inúmeras outras infecções crescerão dentro de você É só uma questão de tempo para que essa infecção comece a se espalhar para outras pessoas na igreja o terceiro fator que pode diminuir nossa imunidade à infecção na equipe a frustração é marav vilhoso ter grandes aspirações e padrões mas às vezes nos tornamos perfeccionistas e fora da realidade em nossas expectativas o que nos leva à frustração e à desilusão de fato o resultado da diferença entre nossas expectativas e nossa realidade determina a quantidade de desilusão

e frustração que sentimos quanto maior for a diferença entre o que nós esperamos e o que acontece de verdade maior será a nossa desilusão e frustração frustração prolongada também leva à infecção na equipe e causa sintomas negativos nas pessoas pessoas que sofrem desse tipo de infecção se tornam críticas e acham defeito em tudo para nos defender desse mal precisamos nos lembrar de que não é Nossa responsabilidade fazer com que a igreja seja perfeita e não é saudável esperar que assim seja Enquanto houver seres humanos envolvidos na igreja Isso inclui você não haverá perfeição eu gosto

do que Max educado disse seja realista diminua suas expectativas na terra aqui não é o céu então não espere que seja Rick oen estava falando a respeito de ter expectativas realistas quando disse o seguinte é fácil nos tornarmos desencorajados pela lacuna entre o ideal e o Real em nossa igreja ainda assim temos de amar nossa igreja com todo o coração mesmo com suas imperfeições querer o ideal enquanto critica o real e evidência de imaturidade por outro lado se acomodar com o Real sem lutar para alcançar o ideal e complacência maturidade é conviver com Atenção se

você tem uma frustração legítima aprenda a lidar com ela de maneira madura E construtiva or mantenha em mente que você não irá necessariamente concordar com qualquer decisão tomada e você não vai sentir que tudo na igreja está perfeito Contudo você pode manter uma boa atitude escolha se con entrar no bom e no positivo e siga em frente pelo bem do time discordar sem ser desagradável ao conversar com Pastores sobre como escolher líderes Rick rinner disse o seguinte a respeito de como pessoas lidam com diferença de opinião diferença de opinião faz parte da vida então não

leve em conta o quão Pacífico e bondoso um líder em potencial aparenta ser agora pois mais cedo ou mais tarde diferença de opinião vai acontecer dada a obriga ator iedade da diferença de opinião é muito melhor descobrir como um líder em potencial lida com conflito e diferenças antes de colocá-lo em uma alta posição na liderança Se você descobrir que uma pessoa não consegue lidar com conflito é melhor não a usar como líder se ela não tem a maturidade de discordar e andar em unidade ao mesmo tempo não é madura o suficiente para estar em posição

de liderança frustrações podem existir Em relacionamentos repletos de boa as qualidades Se as pessoas se concentram nos problemas e são consumidas pelo que está errado não conseguem ver o bom que está presente elas estão totalmente espostas a pegarem uma grande infecção ou até pior causarem uma epidemia Enquanto você se protege da infecção na equipe concentre-se em manter o sistema imunológico espiritual forte cuidado com o nervosismo fadiga bajulação e frustração e aprenda a discordar sem ser desagradável Kevin e lauson escreveu a habilidade de crescer não é baseada na ausência de estresse ou situações frustrantes mas na

habilidade de trabalhar com elas sem se tornar excessivamente desencorajado ou esgotado por elas mantenha seu sistema imunológico forte e os estresses inevitáveis do ministério não causarão uma infecção na equipe perguntas para reflexão e debate um Como está seu sistema imunológico espiritual você você está aumentando sua resistência à infecção na equipe dois como você está na área da Fadiga você dorme o suficiente você dá ao corpo físico tempo para descansar e se recuperar três o que você faz para se manter espiritual e emocionalmente renovado no Senhor quatro Você já se cansou de fazer o bem o

que você fez Para retomar suas forças cinco você cuida para que a bajulação não lhe suba a cabeça seis você já permitiu que algum elogio colocasse contra o Pastor ou outro Líder qual foi o resultado sete como você lida com a frustração oito você diria que suas expectativas são realistas ou não nove o que você pode fazer para manter-se concentrado no Positivo 10 O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo 11 sobre quais áreas você precisa orar ou melhorar Capítulo 30 sobre influência uma infecção pode atacar até a melhor equipe a equipe de

discípulos de Jesus é um exemplo primordial quando falamos de maus exemplos na Bíblia talvez não exista outro que venha à Mente Tão rápido quanto Judas Iscariotes Satanás usou a proximidade de Judas com Jesus e o influenciou a traí-lo é interessante que a traição foi expressa através de um beijo uma expressão comum de afetividade naquela cultura aquela situação demonstra uma verdade dolorosa que as pessoas mais próximas do líder TM maior potencial para machucá-lo a dor dessa traição está intensamente expressa no Salmo 55 com efeito não é inimigo que me afronta se o fosse eu o suportaria

nem é o que me odeia quem se exalta contra mim pois dele eu me esconderia mas és tu homem meu igual meu companheiro e meu íntimo amigo juntos andávamos juntos nos entret tnhamos íamos com a multidão a casa de Deus a sua boca era mais macia que a manteiga porém no coração havia guerra as suas palavras eram mais brandas que o azeite contudo eram espadas desembainhadas Salmo 55 12 a 14 21 sendo ministros de socorros precisamos tomar cuidado para nunca usarmos erroneamente Nossa proximidade a um líder espiritual ou violar a confiança que nos foi dada

a fim de ajudar essa pessoa fingir afeição e lealdade enquanto menosprezamos um líder é o ápice da traição e por isso essa dor é expressa tão intensamente no Salmo 55 mesmo sendo fácil apontar Judas como a causa da infecção na equipe de Jesus havia outros discípulos que também causaram infecção e representaram desafios para Jesus eu duvido que Pedro Tiago ou João levantaram certa manhã e disseram Sabe de uma coisa eu acho que vão dificultar as coisas para Jesus hoje em vez vez de concordar com o plano dele e ajudá-lo a alcançar seu destino eu gostaria

de ser um grande obstáculo e mesmo assim esses três discípulos foram um obstáculo de vez em quando eu não creio que os problemas que eles causaram foram propositais mas de todo jeito eles aconteceram provando que infecção na equipe pode ocorrer com qualquer um de nós neste capítulo Vamos estudar acontecimentos infecciosos entre os discípulos de Jesus e descobrir que inf pode ser causada por permitir operar sob a influência errada embora na maior parte do tempo os discípulos estivessem so a influência certa havia momentos em que eles davam lugar a uma influência espiritual errada em outras ocasiões

os discípulos simplesmente permitiam que sua natureza carnal ou sua personalidade humana ditasse suas ações dando espaço à natureza carnal em pelo menos três ocasiões os discípulos de Jesus discutiram a respeito de quem era o melhor uma dessas discussões tempestuosas ocorreu durante a Última Ceia Lucas 22:24 a 27 havia entre os membros da equipe de Jesus problemas com comparações e competitividade e se permitirmos que nossa natureza humana Dite Nossas ações haverá contendas entre nós também é intrínseco ao ser humano prestar atenção nos outros mas nós precisamos nos concentrar em obedecer ao que Deus nos chamou para

fazer aprendemos Ao decorrer de todo o livro em busca de Timóteo que não devemos competir com o nosso pastor do mesmo modo não devemos competir com nossos amigos ministros de socorros quer seja para ganhar favor com as pessoas ou com o pastor Nossa motivação não deve ser saber quem é o melhor ou quem irá receber o reconhecimento maior mas como podemos trabalhar juntos como uma equipe para servir aos outros Pedro aprendeu isso conforme revela João 21 Pela terceira vez Jesus lhe perguntou Simão filho de João tu me amas Pedro entristeceu-se por ele lhe ter dito

Pela terceira vez tu me amas e respondeu-lhe Senhor Tu sabes todas as coisas tu sabes que eu te amo Jesus lhe disse apenta as minhas ovelhas disse isto para significar com que gênero de morte Pedro havia de glorificar a Deus depois de assim falar acrescentou-lhe segue-me então Pedro voltando-se viu que também o ia seguindo o discípulo a quem Jesus amava o qual na seia se reclinar a sobre o Peito de Jesus e perguntara senhor quem é o traidor vendo-o pois Pedro perguntou a Jesus e quanto a este respondeu-lhe Jesus se eu quero que ele permaneça

até que eu venha que te importa quanto a ti segue-me João Capítulo 21 versos 17 19 a 22 até aquele momento Pedro andava preocupado com o papel de João no reino quando Pedro perguntou e quanto a este verso 21 era Aquela Velha História de comparação e competição vindo à tona mas quando Jesus disse a ele apenta as minhas ovelhas verso 17 dizia respeito à compaixão pelos outros Pedro tinha de aprender a não se preocupar com João e simplesmente seguir Jesus dando espaço ao diabo em outros momentos Pedro deu espaço à influência errada em João 21

ele deu espaço à sua natureza carnal e competitiva mas em Mateus 16 Pedro sem perceber deu espaço à influência do diabo frequentemente Pedro respondia à influência correta mas essa passagem de Mateus nos ensina que até mesmo o crente mais resoluto pode sair do andar no espírito para dar lugar à influência errada em um curto período de tempo mas vóz continuou ele quem dizeis que eu sou respondendo Simão Pedro disse tu és o cristo O Filho do Deus Vivo então Jesus lhe afirmou bem-aventurado é Simão bar Jonas porque não foi carne e sangue que te revelaram

mas meu pai que está nos céus também eu te digo que tu és Pedro e sobre esta pedra edificarei a minha igreja e as portas do inferno não prevalecerão contra ela Mateus 16:15 a 18 um dos momentos marcantes da caminhada de Pedro com o senhor ocorreu quando ele recebeu esse discernimento espiritual a revelação de conhecimento de Deus sobre a verdadeira identidade de Jesus essa luz brilhante na vida de Pedro durou pouco depois de receber discernimento da fonte correta ele sem perceber deu espaço à fonte errada considerei o grande contraste entre a conversa de Pedro com

Jesus na passagem anterior e a conversa seguinte desde esse tempo começou Jesus Cristo a mostrar a seus discípulos que lhe era necessário seguir para Jerusalém e sofrer muitas coisas dos anciãos dos principais sacerdotes e dos escribas ser morto e ressuscitado no terceiro dia e Pedro chamando-a à parte começou a reprová-la dizendo tem compaixão de ti senhor isso de modo algum te acontecerá mas Jesus voltando-se disse a Pedro arrea Satanás tu és para mim pedra de tropeço porque não cogitas das coisas de Deus e sim das dos homens Mateus 16:21 a 23 no Versículo 17 ele

é bem-aventurado ex Simão barjonas no Versículo 23 é a reda Satanás como uma pessoa pode receber uma revelação espiritual de Deus e logo depois ser enganado por Satanás é uma grande mudança um rápido surgimento de infecção na equipe vemos que Pedro deu passo à natureza carnal o que o levou a lutar contra a competitividade e a comparação duas formas de infecção na equipe Pedro também deu espaço ao diabo e permitiu que outra forma de infecção na equipe se infiltrar em seu relacionamento com Jesus graças a Deus Jesus não sucumbiu à infecção ou não seríamos salvos

hoje Tiago e João os filhos do Trovão Tiago e João também experimentaram e expressaram influências Opostas como Pedro em certa ocasião eles deram espaço à influência espiritual errada em outras situações Eles simplesmente Andaram na carne e permitiram que a infecção entrasse na equipe Marcos 3:17 nos diz que Jesus apelidou Tiago e João de filhos do Trovão isso pode ser porque eles eram barulhentos e tempestuosos e tinham uma tendência a chacoalhar as coisas hoje nós nos referimos a João como o apóstolo do amor com toda a razão mas ele nem sempre foi conhecido por ser amoroso

e Gentil logo após Jesus ensinar aos discípulos sobre ser pequenos como crianças João disse a Jesus mestre Vimos um homem que em teu nome expelia demônios o qual não nos segue e nós lhe proibimos porque não seguia conosco Marcos 9:38 Jesus teve de corrigir João por ter uma atitude de exclusividade e superioridade concernente ao Ministério nosso já sabemos que os discípulos tiveram ras significativas e inúmeras discussões a respeito de quem era o melhor uma dessas discussões Começou quando João e Tiago foram até Jesus em particular e pediram para se assentarem nos lugares de maior honra

em seu reino Marcos 10:35 a 45 pessoas de personalidades barulhentas e tempestuosas podem não parecer ser boas candidatas ao Ministério de socorros de fato pessoas que são naturalmente descomedido e inclinadas a fazerem escândalos T uma tendência a causarem infecções na equipe Mas isso não quer dizer que devemos descartá-las automaticamente Jesus não descartou Tiago e João porque eles eram filhos do Trovão ao contrário ele viu o potencial deles e os cultivou treinando e corrigindo em amor sim Tiago e João poderiam ter sido um prejuízo se não tivessem crescido e mudado mas tão Logo eles deram espaço

à influência correta foram rápidos em transformar suas personalidades fortes em uma força poderosa para Deus Tiago e João sob a influência errada além de ocasionalmente permitir que suas personalidades os dominassem Tiago e João também deram espaço a influências espirituais malignas e tiveram de ser corrigidos por Jesus Eles foram dois dos discípulos que Jesus enviou para pregar o evangelho e curar os doentes sob a unção do Espírito Santo junto com os outros experimentaram o poder sobre as forças demoníacas contudo houve outra ocasião em que os dois foram enviados em outro tipo de Missão e desta vez

em vez de exercerem domínio sobre o diabo foram influenciados pelo Espírito errado e aconteceu que ao se completarem os dias em que devia ele ser assunto ao céu manifestou no semblante a intrépida resolução de ir para Jerusalém e enviou mensageiros que o anteceder indo eles entraram numa aldeia de samaritanos para lhe preparar Pousada mas não o receberam porque o aspecto dele era de quem decisivamente ia para Jerusalém vendo isto os discípulos Tiago e João perguntaram senhor Queres que mandemos de ser fogo do céu para os consumir Jesus porém voltando-se os repreendeu e disse vós não

sabeis de que espírito sois pois o Filho do homem não veio para destruir as almas dos os homens mas para salvá-las e seguiram para outra Aldeia Lucas 9:51 a 56 grifo nosso obviamente Jesus tinha o discernimento para perceber que a reação de Tiago e João Não tinha sido influenciada pelo Espírito Santo ao corrigi-los Jesus os direcionou ao seu propósito e à sua missão verdadeira ele não iria permitir que os dois injetem uma ideia falsa e corrupta em seu ministério Jesus estava determin ado a manter sua equipe saudável a influência correta leva à saúde em Tiago

13:15 a 18 o outro Tiago o irmão do Senhor diferenciou os dois tipos de influências sob as quais uma pessoa pode operar uma dessas influências criará uma equipe saudável e vibrante já a outra a anda de mãos dadas com a infecção na equipe Thiago descreve com o precisão à causa da infecção na equipe quando se refere a aqueles motivados pelo que é terreno animal e Demoníaco e descreveu os sintomas da infecção quando disse pois onde há inveja e sentimento faccioso aí há confusão e toda espécie de coisas ruins Versículo 16 ministros de socorros que são

motivados ou influenciados por desejos terrenos animais e Demônios causarão uma epidemia de infecção na equipe o que resultará em uma ou mais pessoas demonstrando sinais de Inveja sentimento faccioso confus e toda espécie de coisas ruins por outro lado a causa de uma equipe saudável é a sabedoria que desce lado alto essa sabedoria é pura depois pacífica indulgente tratável plena de misericórdia e de Bons Frutos Imparcial Sem fingimento Versículo 17 ministros de socorros que são influenciados pela sabedoria divina terão um sistema imunológico resistente à infecção na equipe e esses ministros saudáveis demonstrarão sinais de Pureza paz

indulgência serão tratáveis e plenos de Misericórdia bons frutos e abes em ministrar sem hipocrisia a dúvida de Tomé é diagnosticada além de lidar com a carnalidade e as influências espirituais erradas manifestadas em Pedro Tiago E João Jesus também foi confrontado com a negatividade de Tomé quando Jesus anunciou que iria ressuscitar Lázaro dos mortos significava ter de voltar para a Judeia o lugar onde enfrentou amarga oposição ver João 7:1 ao ouvir a decisão de Jesus Tomé disse aos outros discípulos vamos bem que podemos morrer com ele João 11:1 a mensagem Tomé não estava fazendo uma afirmação

de consagração e dedicação ele estava sendo um cobertor molhado encharcando a equipe com uma dose de pessimismo pessoalmente creio que Pedro estava sem sendo honesto quando tentou corrigir Jesus mas ele estava sendo honestamente errado tenho certeza de que Tiago e João sentiram que a Raiva dos samaritanos era justificada mas Jesus não quis que isso se tornasse parte do propósito de seu ministério se Tomé tivesse sido confrontado a respeito de seu pessimismo ele poderia ter tentado esconder o problema dizendo que estava apenas sendo realista existem momentos em que pessoas que estão causando problema sentem na verdade

que estão fazendo a coisa certa mas de fato suas palavras e suas ações estão causando prejuízo ao corpo de Cristo a natureza humana tem uma tendência a nos ver nossas intenções e Nossas ações pelo filtro da autojustificação provérbios nos ensina que todo o caminho do homem é reto aos seus próprios olhos provérbios 21 do e que há caminho que parece direito ao homem mas afinal são caminhos de morte Provérbios 16 e 25 portanto devemos sempre estar alertas contra o engano você está curado e completo a lição aqui é Clara os próprios discípulos de Jesus caíram

Nas Garras da infecção na equipe seus membros mais importantes da equipe de Jesus puderam sem querer dar espaço e projetar o espírito de engano demonstrar uma atitude errada e tentar inserir um propósito falso no plano de Deus nós também não poderíamos fazer o mesmo em várias ocasiões hoje é claro que sim e também precisamos nos certificar de que estamos mantendo motivações divinas Isto é genuinamente a influência do Espírito Santo trabalhando em nossa vida quando operamos sob sua influência então vemos seu fruto o fruto do espírito abundando em nossa vida nossos Ministérios e nossos relacionamentos a

boa notícia dos discípulos de Jesus é que quando eles cometeram erros rece receberam a correção de Jesus e conseguiram superá-los eles aprenderam cresceram e amadureceram e foram curados da infecção na equipe devemos almejar o mesmo existem influências distintas lutando para controlar nossa vida podemos escolher dar espaço à influência errada ao diabo ou à nossa natureza carnal ou podemos dar espaço ao Espírito Santo e permitir que sua influência a molde nossa vida uma das coisas mais importantes que podemos fazer é realmente abraçar o significado de seguir Jesus Se quisermos cumprir o plano de Deus para nossa

vida e nos tornar os ministros de socorros que Deus quer que nos tornemos devemos nos concentrar inteiramente em Jesus e fazer dele nosso fundamento para todos os nossos valores crenças pensamentos e ações perguntas para reflexão e debate um os discípulos de Jesus eram mais competitivos do que cooperadores em vez de buscarem o servir isso eles procuravam ser exaltados as outras pessoas consideram você competitivo ou cooperador dois de que maneira você está buscando servir de que maneira você está buscando se exaltar três você se sente incomodado quando outras pessoas são reconhecidas ou recompensadas quatro você tem

uma tendência a prestar atenção no que os outros estão fazendo em vez de cumprir Seu Chamado cinco sua personalidade pode colocá-lo em problemas seis em quais áreas de sua personalidade você precisa dar espaço ao Espírito Santo e permitir que ele su avise ou transforme sete de que maneira você pode se identificar com os erros de Pedro Tiago João e Tomé oito você crê que sempre dá espaço à influência do Espírito Santo e projeta a influência dele nos outros nove sob qual influência descrita em Tiago 13:15 a 18 você opera com maior frequência já houve alguma

vez em que você operou sob a influência errada descrita nessa passagem bíblica 10 fazendo uma retrospectiva você já teve uma atitude errada ou agiu de forma errada pensando que estivesse fazendo a coisa certa naquele momento 11 olhando para você hoje é possível que suas atitudes e suas ações precisem ser ajustadas especialmente se você tirar o filtro da autojustificação se sim como você pode recuperar e voltar para o caminho certo 12 O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo 13 sobre quasis áreas você precisa orar ou melhorar Capítulo 31 saiba para quem você trabalha

Quando Deus falou com Moisés da sarça ardente chamando-o para livrar o povo de Israel do Egito ele expressou inúmeras preocupações e inseguranças uma das preocupações de Moisés era com relação à sua percepção de que que não era um bom orador Deus respondeu à preocupação de Moisés em Êxodo 4:14 a 16 Então se acendeu a ira do Senhor contra Moisés e disse não é Arão o levita teu irmão eu sei que ele fala fluentemente e Eis que ele sai ao teu encontro e vendo-se se alegrará em seu coração tu pois lhe falarás e lhe porás na

boca as palavras eu serei com a tua boca e com a dele e vos ensinarei o que deveis faz ele falará por te ao povo ele te será por boca e tu lhe serás por Deus Êxodo 4:14 a 16 nessa passagem Deus explica o plano que ele desenhou para Arão irmão de Moisés o papel de Arão não poderia ser mais claro era para ele ser uma extensão de Moisés um representante Arão não foi escolhido para trabalhar para as pessoas ele deveria trabalhar para Moisés Mas o que aconteceu quando as pressões chegaram Arão representou Moisés com

fidelidade E agiu em seu lugar Arão era a parte saudável da equipe de Moisés on ele acabou pegando uma grave infecção da equipe Vamos estudar o que a Bíblia tem a dizer a respeito da relação de trabalho entre Arão e Moisés representando as pessoas em vez de representar o líder Primeiro vamos ver o que aconteceu quando o povo pediu a Arão para lhes fazer um ídolo naquele momento Moisés estava no monte recebendo os 10 mandamentos do Senor durante sua ausência os filhos de Israel começaram a ficar inquietos e bombardearam Arão com reclamações acerca de Moisés

e pediram que ele tomasse uma posição Êxodo 32:1 diz mas vendo o povo que Moisés tardava em descer do monte acercou-se de Arão e lhe disse levanta-te fazendos Deuses que vão adiante de nós pois quanto a este Moisés o homem que nos tirou de Egito não sabemos o que lhe terá sucedido teria sido uma grande oportunidade para Arão ser o representante de Moisés era sua chance de realizar o trabalho para o qual havia sido chamado apoiar Moisés e falar por ele de acordo com a visão e a tarefa dada por Deus Arão escolheu o próprio

caminho e fez o que quis em vez de defender e representar Moisés diante do Povo fez algo completamente oposto disse-lhes Arão tirai as argolas de ouro das orelhas e de vossas mulheres vossos filhos e vossas filhas e trazias então todo o povo tirou das orelhas as argolas e as trouxe a Arão este recebendo as das suas mãos trabalhou o ouro com buril e fez dele um bezerro fundido então disseram são estes ó Israel os teus Deuses que te tiraram da terra do Egito Arão vendo isso edificou Um Altar Diante dele e apregoando disse Amanhã será

festa ao senhor no dia seguinte madrug Aram e ofereceram holocaustos E trouxeram ofertas pacíficas e o povo assentou-se para comer e beber e levantou-se para divertir-se Êxodo 322 a 6 em vez de ser uma influência positiva sobre as pessoas sendo representante e refletindo Moisés Arão rendeu-se à influência negativa do Povo em outras palavras Arão cumpriu a visão do Povo em vez de cumprir a visão que Deus dera a Moisés Arão poderia ter sido o representante de Moisés e exercido influência sobre as pessoas no lugar dele ele poderia ao menos ter tentado manter o povo no

caminho certo enquanto esperava pelo retorno de Moisés mas não o fez o que aconteceu de errado qual foi a falha no sistema imunológico espiritual de Arão ele havia perdido a confiança na liderança de Moisés ele só conseguia trabalhar bem se Moisés estivesse ao seu lado Arão valorizava mais o favor de ante do povo do que sua tarefa popularidade era mais importante para ele do que princípio porque Arão falhou em liderar o que o levou a render-se à opinião Popular o erro primordial de Arão eu não acho que fazer o bezerro de ouro sob a influência

do povo tenha sido o primeiro erro de Arão creio que ele já tinha perdido o caminho quando falhou em articular a visão de Moisés para o povo de maneira intencional e regular esse erro primordial levou o povo a exigir um ídolo e foi isso que levou Arão ao erro de render-se às exigências do Povo vou explicar o que quero dizer o que Arão estava fazendo durante o tempo em que Moisés estava no monte com Deus ele estava ativamente consolidando a visão de Moisés Relembrando ao povo de seu destino e o chamado Divino deles não creio

que ele estava fazendo isso se o plano Divino estivesse firmemente enraizado na mente do Povo dúvido que as pessoas tivessem clamado por um bezerro de ouro E se o plano de Deus estivesse na mente de Arão acho que ele não teria tão prontamente se Rendido a um pedido tão contrário a Deus creio que Arão mudou para um estilo passivo de liderança que na verdade não é liderança bem antes do incidente com o bezerro de ouro se Arão estivesse ativamente buscando o plano que Deus der a Moisés nunca teria permitido que o povo buscasse um plano

contrário a ele não permita que pessoas e suas ideias de opos são o tirem do caminho se você é um líder na igreja seu trabalho é representar o pastor e cumprir sua tarefa em conjunto com a missão geral da igreja se você perder essa visão estará suscetível a abraçar e promover outras visões que chegarem até você desculpas desculpas nós teremos uma maior compreensão dos erros e dos problemas de Arão ao estudarmos a conversa que ele teve com Moisés quando este o confrontou sobre o bezerro de Ouro ao ler a descrição desse confronto manté em mente

que a Bíblia diz claramente que Arão recebendo o ouro de suas mãos trabalhou o ouro com buril e fez dele um bezerro fundido Êxodo 32:4 em outras palavras Arão usou o buril para formar e esculpir um bezerro de ouro fundido que ele mesmo derreteu respondeu-lhe Arão não se Acenda a ira do meu Senhor Tu sabes que o povo é propenso para o mal pois me disseram fazem noos Deuses que vão adiante de nós pois quanto a este Moisés o homem que nos tirou da Terra do Egito não sabemos o que lhe terá acontecido então Eu

lhes disse quem tem ouro tireo deram-me e eu o lancei no fogo e saiu este bezerro Êxodo 32 22 a 24 no Versículo 24 Arão Tenta convencer Moisés de que o bezerro tinha se feito sozinho Arão havia somente recebido o ouro e jogou no fogo e puf saiu um bezerro Arão nunca Assumiu a responsabilidade por seus atos naquela situação ele abriu mão de seu direito de líder e optou por ser aquele que culpa os outros ele culpou o povo por um comportamento quando de fato ele era o culpado por não ter feito o seu trabalho

o próximo Versículo diz que Moisés viu que o povo estava desenfreado e que Arão o tinha deixado Fora de Controle tendo-se Tornado objeto de riso para os seus inimigos Êxodo 32:25 é lamentável que a visão que Deus dera a Moisés não tenha criado raízes no povo ou em Arão o escolhido para representar Moisés como Arão poderia representar Moisés se ele não havia agarrado a visão que deveria representar um ministro de socorros deve conhecer e abraçar a visão do líder para então representá-la com exatidão e mantê-la perante as pessoas se você é um ministro de socorros

é importante que leve dentro do seu coração a visão da da igreja a visão inclui valores prioridades e objetivos os quais o pastor apresentou à congregação ajude seu pastor a cumprir a visão e a comunicá-la aos outros para que então eles também possam ter uma parte ao cumpri-la perguntas para reflexão e debate um você se vê trabalhando para o seu pastor ou trabalhando para as pessoas dois Você já se sentiu pressionado a se afastar da Visão da igreja para se tornar popular com as pessoas três de que maneira você vive e Comunica ativamente a visão

da igreja como você mantém a visão no centro de sua mente e na mente das pessoas quatro em vez de lidar ou corrigir um problema que poderia ser cortado rapidamente pela raiz você já esperou até que ele se tornasse maior para então decidir fazer alguma coisa qual teria sido um caminho melhor para lidar com a situação cinco descreva uma situação em que você assumiu responsabilidade por um erro em vez de jogar a culpa em outra pessoa ou circunstância seis Você se lembra de uma situação em que jogou a culpa em outra pessoa em vez de

assumir a responsabilidade sete O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo oito sobre quasis áreas você precisa orar ou melhorar Capítulo 32 A mágua pode matar você umas das histórias mais intrigantes na Bíblia contudo raramente discutida é a de aitofel no antigo testamento neste capítulo estudaremos somente alguns aspectos dessa história mas eu encorajo você a lê-la por completo ver segundo Samuel 15:12 às 17 e 23 aitofel era um conselheiro de Davi e mais tarde do filho deste Absalão segundo Samuel 16:23 diz o conselho que aitofel dava naqueles dias era como resposta de Deus

a uma consulta tal era o conselho de aitofel tanto para Davi como para Absalão aitofel era altamente valorizado por sua sabedoria e seu discernimento mas a falta de lealdade era extremamente óbvia quando Absalão liderou a famosa rebelião contra seu pai o rei aitofel rapidamente abandonou Davi e se uniu à Insurreição de Absalão enquanto Davi fugia da Revolta percebeu que o maior perigo que poderia encontrar era a força que Absalão ganharia ao receber os sábios conselhos de aitofel para contraatacar a sabedoria de seu antigo Conselheiro Davi enviou o seu amigo fiel usai até a corte de

Absalão para fingir lealdade a ele e contradizer todo o conselho que aitofel pudesse oferecer quando aitofel aconselhava Absalão a prontamente perseguir e matar Davi o zai dava o conselho oposto Espere Até que você tem o apoio de todo o país então vá perseguir Davi ver sego Samuel 17 7 a 11 para a tristeza de aitofel seu conselho foi rejeitado em favor do Conselho de usai a reação de aitofel ao ser rejeitado foi extrema vendo pois aitofel que não fora seguido o seu conselho albardou o jumento dispôs-se e foi para casa e para sua cidade pôs

em ordem os seus negócios e se enforcou morreu e foi sepultado na Sepultura de seu pai segundo Samuel 17:23 nós apenas começamos a estudar essa história mas é impressionante como aitofel se tornou volátil quando seu conselho não foi seguido ele ficou tão inconsolável por ser rejeitado que tirou a própria vida contudo há mais nessa história do que simplesmente os sentimentos de aitofel serem feridos em um incidente isolado por seu conselho não ter sido aceito talvez aitofel soubesse que por ignorar seu conselho Inicial Absalão já estivesse no caminho errado Talvez ele p pudesse ver que aquela

decisão errada levaria a insurreição ao fracasso o que significava que aitofel teria de encarar a vergonha e a desgraça de ter escolhido o lado errado da rebelião Mas eu creio que além disso ainda tem mais nesta história a raiz da mágoa provavelmente aitofel tenha perdido o senso de objetividade neste assunto devido a uma mágoa que trazia consigo há muitos anos a Bíblia nos diz que o Rei Davi cometeu Adultério com bate ceba a engravidou e depois fez com que seu marido Urias fosse morto a Bíblia nos leva a entender que aitofel era avô de batseba

segundo Samuel 11:3 23 e 34 Davi corrompeu sua neta e matou seu esposo então o bisneto de aitofel morreu como consequência das ações de Davi isso deixa transparecer que aitofel nunca conseguiu esquecer a mágoa que Davi causou com seu pecado a profundidade da mágoa de aitofel contra Davi é evidenciada pelo fato de que ele se voluntariou pessoalmente para liderar um grupo de 12.000 soldados a fim de caçar e matar Davi sem demora aitofel serviu a Davi durante anos e suas palavras de conselho eram consideradas como se viessem diretamente da boca de Deus segundo Samuel 16:23

ainda assim mesmo com toda a sabedoria que aitofel teve para ajudar Davi a mágoa estava escondida debaixo da superfície alimentando o pior tipo de infecção imaginável era uma infecção que quase matou Davi e acabou destruindo o próprio aitofel ironicamente na língua hebraica o nome aitofel significa irmão da loucura aitofel ofereceu grande sabedoria em seu conselho mas não conseguiu viver essa sabedoria na própria vida Davi estava errado no tocante abat ceba e euri não existe justificativa ou como encobrir as ações dele mas aitofel permitiu que o pior de Davi trouxesse se tona o pior nele ele

permitiu que o pecado de Davi fizesse emergir o pecado em sua vida e permitiu que a carnalidade do outro trouxesse à tona também a sua carnalidade guardar-se contra a mágoa nós podemos aprender muitas lições preciosas com aitofel que nos ajudarão em nossa vida pessoal e no ministério primeiro devemos nos guardar contra a mágoa essa é uma infecção perigosa que pode nos contaminar e alastrar-se para outros os acontecimentos na história de aitofel São extremos e do ponto de vista humano a mágoa é compreensível Davi pecou grandemente e os efeitos do seu pecado impactaram fortemente a vida

e a família de aitofel contudo por mais compreensível que sua mágoa fosse aitofel sofreu e acabou morrendo porque não a deixou para trás mesmo que a mágoa de aitofel possa ser justificada muitas pessoas hoje na igreja permitem que ela crie raízes por coisas banais as atitudes das pessoas saem totalmente do controle por causa de questões pequenas e insignificantes comparadas com o propósito maior de Deus mágoas produzem resultados horrendos independentemente da ocasião mágoa de qualquer tipo justificada ou não irá certamente machucar você e as pessoas ao seu redor nem todos que se sentirem ofendidos e magoados

irão abertamente tomar parte em uma rebelião como aitofel fez mas sintomas de infecção na equipe podem se manifestar de outras formas algumas pessoas se tornam passivo agressivas na maneira como dizem que está tudo bem mas em seu coração em suas atitudes e em suas ações elas apertaram o Freio podem até servir e manter as aparências mas já não servem de todo o coração outros passivo agressivos resmungam fazem cara feia e se afastam seja qual for a forma com que a mágoa se expõe agressiva ou passivamente ainda é mágoa ainda é rebelião e ainda é prejudicial

seu conselho nem sempre será aceito primeiro Nós aprendemos com o erro de aitofel que devemos nos guardar contra a ofensa e a mágua segundo precisamos aprender que nosso conselho nem sempre será aceito Nem tudo na vida será feito da maneira que achamos que deveria ser feito e não há problema lembre-se se há 250 pessoas na igreja provavelmente existem 250 opiniões ou mais se você der uma opinião e não for aceita como você responde não leve para o lado pessoal se sua opinião ou suas ideias não são adotadas se você quer ser parte de uma equipe

saudável é importante manter o respeito e a cooperação mesmo quando discordar de uma decisão você deve estar disposto a dar 100% de esforço mesmo quando não concordar 100% sento com as coisas mágoa é uma arma perigosa do inimigo perigosa por causa do estrago que faz e ainda mais perigosa porque é Sutil e difícil de detectar se você já se apegou a uma mágoa justificada ou não deixe-a antes que o machuque ou Espalhe a infecção na equipe para outros Além do mais faça seu alvo e seu objetivo Nunca será causa de mágoa na vida de outra

pessoa mágoa mata pessoas igrejas e ministérios em pouco tempo perguntas para reflexão e debate um Você já se sentiu injustiçado quando ofendido o que você fez para arrancar a mágoa pela raiz dois você já foi a causa de alguém se sentir ofendido o que você fez para restaurar o relacionamento três você já permitiu que o pior em uma pessoa trouxesse a tona o pior em você já permitiu que o pecado em outra pessoa o levasse a pecar já permitiu que a carnalidade de outra pessoa trouxe se a tona carnalidade em você o que você fez

para voltar ao caminho certo quatro quando você oferece uma opinião ou um conselho e não é aceito como você responde cinco O que você aprendeu neste capítulo e como poderá aplicá-lo seis em quais áreas você precisa orar ou melhorar Capítulo 33 Absalão a pior infecção de equipe o exemplo final de infecção na equipe e talvez o pior de todos envolve filho de Davi Absalão alguns dos outros tipos de infecção que estudamos podem ser considerados menos sinistros por causa da motivação por trás deles por exemplo a tentativa de Pedro em aconselhar Jesus no Capítulo 16 de

Mateus ou Arão se submetendo à influência do povo em Êxodo 32 poderiam ser consideradas um descuido Pedro estava fazendo o que lhe parecia correto e Arão simplesmente se rendeu às pressões do dos outros contudo o que Absalão fez foi calculado considerado e premeditado se a infecção que contaminou aitofel foi se sentir ofendido por algo que Davi tinha feito Adultério e assassinato então a infecção de Absalão estava enraizada na mágoa concernente a algo que Davi tinha negligenciado em fazer não tomar uma atitude em relação ao estupro de Tamar em segundo Samuel 13 é contada a história

de Tamar a bela irmã de Absalão Lemos que Tamar havia sido estuprada pelo meio irmão anon e que se acendeu a ira no Rei Davi pai de ambos V 21 Contudo não há indicação alguma de que Davi houvesse tomado qualquer tipo de atitude contra anon dois anos após o incidente Absalão decidiu vingar-se pelo estupro de Tamar E ordenou que eu não fosse morto após passar um tempo exilado Absalão regressou a Jerusalém mas seu relacionamento com Davi continuou tenso apesar de parecer ter havido uma reconciliação em segundo Samuel 14:33 a rebelião de Absalão mostra que a

mágoa nunca tinha sido realmente resolvida em segundo Samuel X é descrito como a rebelião de Absalão começou Absalão estava Pouco a Pouco levando o coração do povo para longe do Rei Davi prometendo a justiça que ele procurava depois disto Absalão fez aparelhar para si um carro e Valos e 50 homens que corressem adiante dele levantando Absalão pela manhã parava a entrada da porta e a todo homem que tinha alguma demanda para vir ao rei a juízo o chamava Absalão a si e lhe dizia de que cidade és tu ele respondia de tal tribo de Israel

é teu servo então Absalão lhe dizia Olha a tua causa é boa e reta porém não tens quem te ouça da parte do Rei dizia mais Absalão Ah quem me me dera ser juiz na terra para que viesse a mim todo homem que tivesse demanda ou questão para que lhe fizesse Justiça também quando alguém se chegava para inclinar-se diante dele ele estendia a mão pegava e o beijava desta maneira fazia Absalão a todo Israel que vinha ao Rei para juízo e assim ele furtava os corações dos homens de Israel segundo Samuel 15 1 A6 o

Versículo 6 diz que Absalão furtava os corações dos homens de Israel é interessante que a bíblia usa a palavra furtava o que implica que Absalão ganhava a confiança deles com desonestidade o que Absalão prometia às pessoas suava Nobre e justo mas não havia nada de Nobre ou Justo na maneira pela qual ele decidiu subverter a autoridade de Davi nós podemos detectar vários traços do caráter de Absalão nessa passagem de segundo Samuel x Absalão guardou mágoa por causa da falta de atitude de Davi contra anon Absalão era um homem orgulhoso e vaidoso Absalão eraa bajulador Absalão

era oportunista Absalão desrespeitou a autoridade de Davi e ao mesmo tempo levantou seguidores vamos rapidamente examinar cada uma dessas características e entender como elas operaram na vida de Absalão e afetaram as pessoas ao redor guardou mágoa contra Davi Absalão guardou mágoa porque Davi não tomou uma atitude contra anom essa primeira mágoa iniciou caminho para Absalão mais tarde reclamar a quem me dera ser juiz na terra para que viesse a mim todo homem que tivesse demanda ou questão para que lhe fizesse Justiça segundo Samuel 15:4 o que Absalão estava dizendo era o líder não está fazendo

nada certo mas eu faria se estivesse no comando mesmo que a Raiva de Absalão contra Davi por ele não ter feito nada em relação ao estupro de Tamar seja justificada Nós voltamos ao princípio básico que dois errados não fazem o certo Davi estava errado mas Absalão também estava porque guardou mágoa em seu coração e evidentemente agiu de acordo com isso orgulhoso e vaidoso Absalão era um homem orgulhoso e vaidoso Ele amava chamar atenção para si mesmo segundo Samuel 151 diz Absalão fez aparelhar para si um carro e cavalos e 50 homens que corressem adiante dele

você pode imaginar a cena passear pela cidade com carruagens e cavalos e 50 homens correndo na sua frente para anunciar sua chegada a vaidade de Absalão também é Vista em segundo Samuel 14:25 a 26 não havia porém em todo o Israel o homem tão celebrado por sua beleza como Absalão da planta do pé ao alto da cabeça não havia nele defeito algum quando cortava o cabelo e isto se fazia no fim de cada ano porquanto muito lhe pesava seu peso era de 200 ciclos segundo o peso real segundo Samuel 14 25 a 26 Você conhece

alguém que Pese o próprio cabelo depois de cortá-lo sim seria difícil manter-se humilde Se você fosse a pessoa mais elogiada da Nação mas isso parece ser um exagero Absalão tentou justificar suas ações em segundo Samuel 151 A6 alegando ser um defensor da Justiça mas eu tenho certeza de que o ego era a parte central de seu comportamento bajulador Absalão era um bajulador segundo Samuel 15:3 diz então Absalão lhe dizia Olha a tua causa é boa e reta Absalão bajula as pessoas para ganhar favor e trazê-las para seu lado a Bíblia não fala bem de bajuladores

o Salmo 12:2 se refere de modo desfavorável à aqueles que falam com lábios bajuladores e coração fingido e Judas 16 descreve duramente aqueles que bajulam os outros só para conseguir deles alguma coisa em Retribuição você já ouviu esta frase bajulação não leva ninguém a lugar algum geralmente é dita por alguém que acabou de ser bajulado e ele está informando ao bajulador que conversa mole não levará a nada contudo essa frase não é completamente verdadeira neste mundo bajulação irá levá-lo para algum lugar mas esse não é o lugar para onde Deus quer que você vá o

bajulador Ou aquele que se deixou ser bajulado oportunista Absalão era um oportunista que apelava para os descontentes ele explorava imperfeições reais ou imaginárias dentro do reino de Davi para aumentar e cultivar ainda mais o descontentamento no povo você é um oportunista você está apelando aos membros descontentes de sua igreja ou organização uma boa maneira de descobrir é notando o efeito que suas palavras e as tem nas pessoas ao seu redor as pessoas estão sendo levadas a apoiar o pastor ou o líder ou elas estão sendo levadas para longe de seu pastor Para apoiar você desrespeitar

a autoridade Absalão desrespeitava a autoridade de Davi para cumprir os próprios projetos Absalão destruiu a imagem do Rei e simultaneamente trabalhou para levantar seguidores para si mesmo o alerta de Paulo aos presbíteros de Éfeso era remanescente da conduta de Absalão eu sei que depois da minha partida entre vós penetrarão Lobos Vorazes que não pouparão o rebanho e que dentre vós mesmos se levantarão homens falando coisas pervertidas para arrastar os discípulos atrás deles atos 20 e 29 a 30 ao descrever o comportamento de Absalão um autor escreveu nas regiões espirituais um homem que lhe deram uma

rebelião já provou Não importando a grandiosidade de suas palavras ou os modos â icais que ele tem uma natureza crítica um caráter sem princípios e motivos escondidos em seu coração francamente ele é um ladrão ele cria insatisfação e tensão dentro de uma região e assim ou ele toma o controle ou desvia seguidores os seguidores que consegue levar ele usa para fundar o próprio domínio um começo tão triste construído em Um fundamento de Insurreição não Deus nunca honra divisão em seu reino eu acho interessante ante que os homens que pensam ser qualificados para dividir o reino

de Deus não se sintam capazes de ir para outro lugar para outra terra e começar um reino completamente novo não eles têm de roubar de um líder Eu nunca vi uma exceção eles sempre precisam de pelo menos alguns seguidores pré-motor era com certeza um ladrão pois furtou o coração do povo para longe de Davi você está fazendo ou falando alguma coisa que roube a fidelidade das pessoas ao seu pastor não plante discórdia ao longo deste livro nós temos estudado vários ministros de socorros para aprender com eles alguns nos ensinam o que fazer e outros nos

ensinam O que não fazer ao estudar segundo Samuel 15 1 a 6 e analisar várias características negativas de Absalão estamos definitivamente criando uma lista do que não fazer Muitas igrejas experimentaram divisões dolorosas e desnecessárias porque uma pessoa ou um grupo de pessoas começaram a se concentrar em uma imperfeição aou deficiência na igreja ou no pastor é importante entender que enquanto existirem seres humanos na igreja sempre existirão erros falhas e imperfeições a habilidade de encontrar falhas não é uma grande virtude ou um talento havia problemas antes de você chegar à igreja existem problemas Quando você está

na igreja e haverá problemas Depois que você sair Todos Nós Somos imperfeitos e em processo de de aprimoramento Creio que não existe uma arma mais usada por Satanás contra ministros de socorros do que levá-los à crítica e a encontrar falhas devemos entender que Deus nos chamou para sermos parte da resposta e não do problema nós nunca resolveremos nada se levantarmos divisões e contendas na verdade nós causaremos mais problemas em provérbios 6:1 a 19 Deus lista sete coisas que ele detesta a última da lista é a ável para ele que semeia contendas entre irmãos verso 19

outras palavras para Contenda são descensão conflito e atrito quando pessoas são ofendidas ou magoadas geralmente querem compartilhar essa ofensa essa mágoa com outros querem que as pessoas simpatizam com elas sintam pena e escolham o lado delas contra o Pastor ou com quem quer que seja que as ofendeu em vez de lidar com o problema de maneira construtiva ess ess As pessoas escolhem semear contendas entre irmãos uma infecção isolada nunca é algo bom mas a que se espalha para outras partes do corpo é ainda pior creio que um ministro de socorros Nobre e Virtuoso dará o

melhor sem se importar com as imperfeições ele terá sempre em mente que não somente o pastor ou a igreja não é perfeito mas ele também não o é nós temos de nos convencer de que não iremos permitir que o inimigo nos use para criar com tenda e divisão na igreja seremos parte da solução em vez de sermos o problema seremos contados entre Os Pacificadores a quem Jesus chamou de bem-aventurados Mateus 5:9 compare-se com a lista de traços de caráter de Absalão descrita neste capítulo Existe algum traço do caráter dele presente em você se sim busque

lá dentro e permita que a luz da palavra de Deus e o Espírito ilumine a Rais desse traço destrutivo se você encontrar uma semente de mágoa escondida em qualquer lugar do seu coração retire-a logo antes que se torne uma infecção e se Espalhe por todo o corpo perguntas para reflexão e debate um quando você nota imperfeições ou deficiências na igreja ou em pessoas o que você faz para não permitir que a crítica crie errais dois o que você faz para se assegurar de que levará as coisas com calma e manterá seu coração e sua atitude

no lugar certo três quando você encontra pessoas críticas E descontentes como você as encoraja a serem produtivas e positivas quatro você está confiante de que seus esforços estão construindo o reino e não construindo seguidores pessoais C você está confiante de que é um Pacificador e não semeia discórdia entre as pessoas seis O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo sete em quais áreas você precisa orar ou melhorar parte CCO onde encontrar Timóteo em todo este livro estudamos vários princípios bíblicos e exemplos de ministros de socorros as qualidades que grandes ministros de socorros

devem ter e o que eles não devem fazer ou ser agora que sabemos que Timóteo é o tipo de Ministro de Socorro que todo pastor quer encontrar e o tipo que todos nós devemos ser onde nós buscamos por ele Nesta parte final de em busca de Timóteo quero falar diretamente com dois grupos de pessoas os pastores e líderes que estão buscando esse Timóteo para utilizar no serviço e as pessoas que estão buscando se tornar esse Timóteo creio que estas palavras finais de encorajamento e instrução ajudarão você a encontrar e cultivar o ministro que está procurando

Capítulo 34 o homem no espelho STE Capítulo foi escrito para pastores e líderes até mesmo líderes de departamento e supervisores aqueles que estão bus buscando por Timóteo porque eles querem um Timóteo em sua equipe antes que pastores e líderes comecem a buscar em toda a parte por Timóteo primeiro precisam se olhar no espelho para se assegurarem de que eles mesmos têm os atributos de Timóteo líderes irão atrair aqueles que são o que eles são se eles não exemplificam as qualidades de Timóteo porque sua equipe ou membros da igreja devem fazê-lo contudo em busca de Timóteo

é primeiramente voltado aos ministros de socor mas os princípios também são aplicáveis a pastores todo pastor e líder tem ou deve ter o próprio pastor ou Líder a quem se submeta ou por quem seja ensinado os princípios contidos neste livro podem ajudar você a se tornar um Timóteo melhor para essa pessoa ou organização Como eu disse no prefácio o conteúdo que apresentei são ideais aos quais nós devemos aspirar no entanto estamos em níveis diferentes de crescimento Ade e desenvolvimento este livro não é para ser usado como uma ferramenta para líderes medirem com Rigor sua equipe

antes é um chamado para todos olharem para si mesmos e crescerem em caráter divino e eficácia no ministério pastores sejam pacientes com sua equipe e com os membros da igreja trate-os com bondade lembrem-se de como a influência de roboão foi drasticamente diminuída por causa de sua falta de diplomacia ao lidar com o povo dois Crô cas de7 diz se o senhor quiser servir ao povo procure entender as necessidades deles e tenha compaixão se o senhor fizer o que estão pedindo Não há dúvida de que eles farão qualquer coisa pelo senhor a mensagem você quer que

seus ministros de socorros façam qualquer coisa por você então considere suas necessidades e responda-as com compaixão encoraje qualquer sinal de crescimento e tenha longanimidade para com eles Barnabé não desistiu de Marco ele cultivou o potencial que o jovem tinha Jesus não desistiu de Pedro Tiago E João quando eles cometeram erros e Paulo não desistiu de Timóteo Quando Ele demonstrou falhas esses líderes continuaram a liderar seus ministros de socorros sendo o exemplo e instruindo-os orando por eles encorajando-os e amando-os o padrão de liderança de Paulo se um líder deseja que seus ministros de Socorro sejam como

Timóteo seria uma boa ideia procurar ser como Paulo Então vamos rapidamente estudar o padrão de liderança de Paulo um lidere sendo exemplo Paulo exemplificava o tipo de ministério que ele queria ver em outros dois Estabeleça uma parceria Paulo trabalhava com seus ministros de socorros cuidava dos interesses deles e lhes dava instruções e diretrizes três mantenha-se conectado Paulo continuava a dar diretrizes e seu parecer aos seus aprendizes mesmo quando estavam ministrando em lugares diferentes ele continuava a ministrar na vida deles mesmo quando não estavam juntos ao olharmos com maior profundidade cada um desses princípios nós veremos

como eles devem estar presentes em nosso relacionamento com os ministros de socorros número um lderes sendo exemplo bons líderes Liam sendo exemplo eu tenho certeza de que o apóstolo Paulo incorporava ou pelos menos estava desenvolvendo as Ades que ele instruía Timóteo a ter Eu também creio que Paulo era o líder do qual ele estava treinando Timóteo a ser é importante para líderes servirem como modelo do tipo de ministério que eles querem ver em seus ministros de socorros dentre todas as pessoas pregadores devem praticar o que eles pregam e não viverem segundo a máxima faça o

que eu falo mas não faça o que eu faço Paulo entendia o poder de ser o exemplo e ele propositalmente se apresentou como modelo a ser seguido admoesto vos portanto a que sejais meus imitadores primeira Coríntios 4:16 sede meus imitadores como também eu sou de Cristo primeira Coríntios 11:1 irmãos sede imitadores meus e observai os que andam segundo o modelo que tendes em nós Filipenses 3:17 o que também aprendestes e recebestes e ouvistes e vistes em mim isso praticai e o Deus da paz será convosco Filipenses 4:9 Tu porém tens seguido de perto o meu

ensino procedimento propósito fé longanimidade amor perseverança Tu porém permanece naquilo que aprendeste e de que foste inteirado sabendo de quem o aprendeste segunda Timóteo 3:10 14 mesmo adimo estando aos crentes a imitar seu exemplo Paulo entendia que não era perfeito e reconhecia que sempre poderia crescer ainda mais ele entendia que ainda estava também em construção ele disse não que eu o tenha já recebido ou tenha já obtido a perfeição mas prossigo para conquistar aquilo para o que também fui conquistado por Cristo Jesus irmãos quanto a mim não julgo havê-lo alcançado Mas uma coisa Faço esquecendo-me

das coisas que para trás ficam e avançando para as que Diante de Mim estão prossigo para o alvo para o prêmio da soberana ação de Deus em Cristo Jesus Filipenses 3 12 a 14 Paulo tinha convicção da Graça e da misericórdia que Deus havia estendido sobre sua vida e ele por sua vez fez o mesmo a Timóteo quando lemos as cartas a Timóteo não vemos Paulo exigindo perfeição imediata e absoluta mas o vemos encorajando guiando cuidando e cultivando os dons dentro dele vemos Paulo admoestando Timóteo e instruindo a alcançar a maturidade a eficácia sem se

prender às fraquezas e as áreas em que ele tinha dificuldade número dois Estabeleça uma parceria uma frase conhecida diz você pode empregar um homem e contratar mãos para trabalhar para você mas você deve conquistar os corações para eles trabalharem com você você conquista o coração das pessoas através do amor o que implica orar por elas escutá-las e encorajá-las a base de tudo é você se preocupar com as pessoas tores ministros de socorros precisam saber que vocês guardam em seu coração O que é importante para eles e que vocês não estão apenas usando-os para terminar uma

tarefa sigo o exemplo de Paulo em estabelecer parcerias com seus ministros de socorros e cuide dos interesses deles ao ler sobre a liderança de Paulo com seus filhos na fé é impossível não notar a grandeza do amor e da afeição que Paulo tinha por eles ele não via Timóteo Tito e outros simplesmente de modo utilitário Eles não eram objetos a serem usados para ganho próprio ou para o cumprimento do seu ministério eles eram seus filhos amados e Paulo se preocupava com o bem-estar deles Paulo escrevia as igrejas antes mesmo da chegada de Timóteo para instruí-los

em como recebê-lo e tratá-lo para assegurar-se de que Timóteo estaria protegido e bem cuidado embora seja certo dizer que Timóteo era um aprendiz de Paulo ele também se tornou um parceiro no ministério trabalhando juntos pela mesma causa e com o mesmo coração outra maneira pela qual Paulo cuidava de Timóteo e se preocupava com ele era dando-lhe instruções Claras e completas Isso é o que as epístolas pastorais significam Paulo não achava que Timóteo intuitivamente apreenderia todo o conhecimento ministerial de que precisava para ser eficaz ele acreditava que era necessário dar a Timóteo amplas instrução e diretrizes

isso era um investimento no desenvolvimento de Timóteo número TR mantenha-se conectado você já sentiu como se você e sua equipe estivessem em times opostos em vez de estarem no mesmo time líderes e membros de equipe podem se sentir desconectados e até adversários quando isso acontece eles começam a apontar o dedo um contra o outro em vez de ver seu relacionamento como uma parceria conectada o treinador de futebol americano e membro do rau da fama Bear briante apresentou a solução para esse problema quando disse se algo der errado a culpa é minha se der mais ou

menos certo então nós fizemos se algo der muito muito certo então vocês fizeram e isto é tudo que você precisa para que as pessoas ganhem jogos para você líderes devem constantemente encorajar sua equipe elogiar o que está certo e corrigir o que está errado mas não criar uma atmosfera na qual as pessoas têm medo de falhar deixe claro que você não é somente o treinador delas mas você é seu maior fã e que todos vocês estão no mesmo time Paulo se Manteve conectado com seus ministros de socorros durante toda a vida ele reconhecia que treiná-los

era um processo sem fim foi paciente com Timóteo durante todo o tempo de aprendizado e foi fonte de inspiração e informação para ele continuamente até mesmo quando Paulo estava perto de morrer continuou a fluir sobre a vida de Timóteo e aprovo com instruções vitais de como deveria cumprir seu ministério seja motivado pelo amor Paulo generosamente ministrou a Timóteo e a todos deu a eles o amor de Deus que tinha dentro de si ele não deu porque queria que eles retribuísse a sua bondade o que várias vezes eles não o fizeram Paulo disse aos Coríntios Eis

que pela terceira vez estou pronto a ir ter convosco e não vos serei pesado pois não vou atrás dos vossos bens Mas procuro a vós outros não devem os filhos entesourar para os pais mas os pais para os filhos eu de boa vontade me gastarei e ainda me deixarei gastar em prol da vossa alma se mais vos amo serei menos Amado segunda Coríntios 12 2 pont 14 15 Paulo operava sob a suposição de que ele daria mais aos Coríntios do que receberia deles era capaz de ser assim porque buscavam o bem das pessoas a quem

ministrava em vez de buscar a bondade delas motivado por amor Paulo incansavelmente treinou e ministrou a outros Paulo cresceu até alcançar a grandeza de não esperar igual reciprocidade por sua doação não ficou magoado ou desiludido por causa dessa desigualdade no relacionamento Paulo tinha uma atitude de fazer o que era certo independentemente de que os outros respondessem apropriadamente ou não Esse princípio de fazer o certo independentemente do que outras pessoas fazem foi fortemente ilustrado em uma placa que ficava na parede de um orfanato dirigido por Madre Teresa de Calcutá pessoas são geralmente irracionais ilógicas e egocêntricas

perdoe as mesmo assim se você for bondoso pessoas podem acusá-lo de ser egoísta e ter motivos escondidos seja bondoso mesmo assim se você tiver sucesso você terá alguns falsos amigos e alguns verdadeiros inimigos tenha sucesso mesmo assim se você for honesto e Franco pessoas podem trapassar Seja honesto e Franco mesmo assim o que você passou anos construindo alguém pode destruir da noite para o dia construa mesmo assim se você encontrar serenidade e felicidade eles poderão ter inveja seja feliz mesmo assim o bem que você faz hoje pessoas irão geralmente esquecer Amanhã faça mesmo assim Dê

ao mundo o seu melhor e pode pode não ser o suficiente Dê ao mundo o seu melhor mesmo assim você entende por fim que está tudo entre você e Deus nunca tinha sido entre você e eles faz parte da vida que alguns dos ministros que você treinaram deixem para ir trabalhar em outro lugar treinos mesmo assim continue investindo ambos Jesus e Paulo investiram em ministros de socorros e em alguns casos eles nunca receberam o retorno de seus investimentos Judas nunca alcançou o seu potencial e Demas deixou Paulo e voltou para sua vida normal mas esses

resultados não levaram Jesus ou Paulo a se tornarem desgostosos Ou aborrecidos eles continuaram a semear na vida das pessoas com base no amor de Deus dentro deles em algum momento no seu ministério a maior parte dos líderes irá investir em um ministro de Socorro e não receberá o benefício de seu investimento Mas mesmo quando nós não recebemos temos um retorno imediato devemos nos lembrar de que não investimos em pessoas meramente para nosso benefício investimos nas pessoas para o benefício delas para elas crescerem espiritualmente e se tornarem tudo o que Deus as chamou para ser e

para o benefício do Reino de Deus pode haver ocasiões em que as pessoas que nós treinamos levem este treinamento para outro lugar e beneficie em outra igreja ou outro Ministério pense nessas pessoas como sementes plantadas no reino de Deus mesmo que sua igreja ou Ministério não receba o benefício total e imediato o reino de Deus o receberá e por causa disso você deve se sentir satisfeito e agradecido se os ministros de socorros que você treinar forem trabalhar em outro lugar não fique magoado ou desiludido certamente isso não pode impedir você de investir em outros homens

e em outras mulheres na igreja Como zigg disse uma vez muito pior do que treinar pessoas e perdê-las é não as treinar para mantê-las quando vocês semear trabalhadores no reino com ou sem intenção mantenha a fé e espere colher outros trabalhadores para tomarem o lugar dos ministros de socorros que deixaram sua igreja busque nos Bancos da igreja vimos neste livro que uma grande liderança só terá sucesso quando for acompanhada de grandes seguidores contudo mantenha em mente que seguir é um ato de confiança de fé no curso que o líder traçou e que fé só pode

ser gerada se os líderes agirem com integridade lembre-se Paulo foi um grande líder porque praticava o que pregava E vivia os princípios que usava ao treinar Timóteo Então essas características de grandes ministros de socorros também são características de grandes líderes quando você demonstra as qualidades de honestidade integridade fidelidade e assim por diante seus ministros de socorros poderão confiar em você e colocar a fé deles no curso que você traçou para eles seguirem talvez você tenha certeza de que expressa essas qualidades de Timóteo e saiba de fato que está tratando bem as pessoas e investindo profundamente

na vida delas talvez você também esteja Seguindo os padrões de liderança de Paulo e mesmo assim você diga preciso de mais ajuda do que tenho estou procurado e procurado e ainda estou procurando por Timóteo seja corajoso e seja PA você não precisa procurar no mundo inteiro para encontrar Timóteo você não precisa necessariamente ir à cerimônias de formatura de vários seminários e escolas bíblicas na esperança de encontrar Timóteo recebendo um diploma você pode encontrar pessoas maravilhosas nesses lugares mas talvez Timóteo esteja sentado no banco da sua igreja pode ser aquela pessoa que vem todos os domingos

e fica sentada e quieta com o cônjuge e filhos pode ser aquele volunt ário que trabalha na livraria uma vez por mês eles podem ser aqueles que acabaram de nascer de novo mas querem se envolver na igreja fazendo qualquer coisa você não precisa ir muito longe para encontrar Timóteo Procure em sua igreja você terá de treiná-los ensiná-los amá-los e liderá-los Mas tudo bem Timóteo são feitos não nascem prontos perguntas para reflexão e debate um se você se olhar no espelho figurativo qu você se parece com o Timóteo que descrevi neste livro dois você tem esperado

que seus ministros de Socorro sejam o que você não é três de que maneira você lidera com seu exemplo quatro de que maneira você estabeleceu uma parceria com aqueles que trabalham sob a sua liderança cinco de que maneira você se mantém conectado com aqueles que você treinou seis você já treinou pessoas e elas acabaram deixando sua igreja você se sentiu tentado a pensar que seu investimento foi uma perda de tempo Sete Liste cinco pessoas na sua igreja que você acredita que tem o potencial de se tornar em um Timóteo O que você pode fazer para

cultivar esse potencial oito O que você aprendeu neste capítulo E como você poderá aplicá-lo nove em quais áreas você precisa orar ou melhorar Capítulo 35 procurando por Timóteo dentro de você reio o que você quer ser o melhor membro de equipe Ministro de socorros ou voluntário que puder ser e que está se empenhando em andar no chamado que Deus tem para sua vida de maneira agradável ao Senhor e Digno de Honra das pessoas com quem você trabalha Contudo você deve estar pensando está bem eu li 34 capítulos a respeito de como esse Timóteo deve ser

parecer e agir agora por onde Eu começo como posso me tornar um Timóteo preciso frequentar aulas na igreja antes de de começar a me tornar um Timóteo ou eu já posso desistir agora porque eu não me pareço em nada com ele darei o mesmo conselho básico que dei aos pastores no capítulo anterior seja corajoso e paciente não seria justo eu lhe dizer para buscar por Timóteo e não dar uma base com a qual você pudesse começar sua busca Timóteo não é uma vestimenta que você coloca ou algo que você encontra E então possui Timóteo é

alguém em quem você se torna do mesmo modo que demorou para que os discípulos fossem transformados pelo processo de aprender fazer e se tornar sua transformação pessoal também vai levar tempo eu não posso dizer quanto tempo vai levar para você ver o Timóteo dentro de você amadurecer e dar frutos mas posso dar Passos práticos que o ajudarão a se tornar mais como Timóteo a cada dia Passos práticos para se tornar como Timóteo Depois de ler este livro e determinar o que você já tem e o que está faltando você precisa traçar um plano aprendemos em

um capítulo anterior que o sucesso chega quando planejamos o trabalho e trabalhamos o plano um faça uma lista dos princípios e das qualidades que você quer ver funcionando ativamente em sua vida revise este livro e marque as áreas que você acredita que precisa trabalhar e dar atenção dois priorize sua lista de acordo com o que você sente que precisa de atenção imediata Você pode ter várias coisas para consertar mas não conseguirá consertar tudo ao mesmo tempo ter um plano de ação o ajudará a manter-se concentrado e paciente durante todo o processo de crescimento três reserve

um tempo para oração pedindo ao Espírito Santo para revelar qual deve ser seu foco imediato e para dar um plano de ação que seja adequado às suas necessidades e a sua disposição em oração peça Ao Senhor por sabedoria Tiago 15 e confie seu o caminho a ele salmos 37:5 dependa da Graça de Deus trabalhando em sua vida para completar o plano quatro Estabeleça objetivos mensuráveis e alcançáveis por exemplo não escreva quero ser mais pontual o termo mais é difícil de medir e Você se sentirá pressionado a determinar se está crescendo ou tendo sucesso talvez Escreva

algo assim Quero Acordar 15 minutos mais cedo todos os dias desta semana assim Eu chegarei na hora e não mais atrasado você não somente estabeleceu um objetivo que se pode medir eu acordei e saí 15 minutos mais cedo que o normal mas também estabeleceu um objetivo alcançável em que seu alvo era acordar e sair mais cedo durante uma semana em outras palavras você não se colocou em uma posição de fracasso dizendo eu nunca mais chegarei atrasado quando estabelecer objetivos para você mesmo certifique-se de que eles são mensuráveis e alcançáveis e comece daí cinco se você

precisa de ajuda para criar uma lista de prioridades e ou estabelecer objetivos para si próprio converse com um amigo maduro seu supervisor ou seu pastor e peça que o ajude diga-lhe que você quer ser o melhor para Deus e que quer ser um ministro de Socorro produtivo Talvez ele consiga enxergar áreas de crescimento que você não conseguiu ver Além disso ao pedir ajuda a alguém em quem confia você estabelece um senso de responsabilidade que o ajudará a completar seu plano seis quando você tiver um plano começa a trabalhar um objetivo por semana lembre-se Roma não

foi construída em um dia então você não irá se tornar um Super Ministro de socorros em um dia dê a você tempo suficiente desta maneira você terá tempo adequado para se dedicar a cada área e não irá se cansar a ponto de querer desistir de tudo sete tenha um calendário para se encontrar com o seu parceiro de responsabilidade ou supervisor para você poder receber um parecer e também encorajamento a respeito de seu Progresso essas reuniões darão algo para esperar e o impulso de que você pode precisar para continuar oito Não tente fazer e sozinho os

discípulos não puderam se transformar e Timóteo não conseguiu se treinar permita que as pregações do seu pastor falem diretamente ao seu coração escute ensinamento os que o ajudarão nas áreas em que você está almejando melhorar busque todo o treinamento que puder leia a palavra de Deus especialmente as cartas que Paulo escreveu para seus ministros de socorros com a intenção de encontrar versículos que o inspirem e ensinem mais importante reserve tempo de qualidade com o senhor permitindo que a presença dele o transforme de dentro para fora dependa da força e da Graça de Deus porque Deus

é quem efetua em Vós tanto que querer como realizar segundo a sua boa vontade Filipenses 2:13 9 ocupe-se em trabalhar para Deus ao colocar em prática os princípios que aprendeu de tempos em tempos você pode sentir a necessidade de rever partes de em busca de Timóteo Talvez seja uma boa ideia ler o livro pelo menos uma vez por ano e estudar como você respondeu às perguntas no final de cada capítulo Espero que suas respostas sejam diferentes ando após e mostra em sinais Claros de crescimento à medida que você reler este livro e responder às perguntas

novamente poderá ver onde cresceu e onde ainda precisa crescer isso o ajudará a sempre ter uma visão bem clara de você e do ministério tenha uma atitude de Timóteo sem considerar sua posição a maioria das pessoas que servem no ministério de socorros T um trabalho integral fora da igreja elas trabalham em outra área e simplesmente doam seu tempo à igreja para fazer fazerem a sua parte como Ministro de socorros e ajudar o corpo da igreja a crescer e a funcionar como Deus quer outros trabalham no ministério de socorros na igreja como única ocupação sem levar

em consideração se você é voluntário ou remunerado encorajo você a sempre ser uma bênção em qualquer nível ou de qualquer maneira que você puder não se preocupe com a posição o título ou condição em que você se encontre não importa que você trabalhe diretamente com o seu pastor para um assistente ou para um líder de departamento Você ainda é um ministro de Socorro E você ainda é parte Vital e insubstituível no corpo de Cristo e no plano do Reino de Deus nem todo mundo será o assistente top Mas você ainda pode ter uma atitude de

Timóteo independentemente se você tem uma posição de Timóteo comece Onde você está com o que você tem existem três mentiras em particular que o Diabo diz para impedir você de responder ao ao Chamado de Deus e se tornar um vaso usado por ele Satanás fala que se existe algo grande para ser feito será feito a por alguém diferente de você B em lugar diferente de onde você está e c com dons diferentes dos que você tem em outras palavras ele dirá que coisas grandes são diferentes distantes e difíceis contudo homens e mulheres que foram eficientes

na Bíblia eram pessoas comuns que usaram o que já tinham ferramentas facilmente acessíveis a elas mas poderosas quando consagradas a Deus e para a Glória dele Moisés tinha um cajado raab tinha uma corda Sansão tinha uma Queixada de jumento Davi tinha uma Funda a viúva tinha uma botija de azeite o pequeno menino Tinha alguns pães e peixes dorcas tinha agulha e linha John buros disse a Sedução do que é distante e diferente e é enganadora a grande oportunidade está onde você está se seja você mesmo utilize suas habilidades seus talentos e sua personalidade e comece

Onde você está com o que você tem creio que você é um ministro de Socorro que quer se tornar como o Timóteo de Paulo encorajo você a procurar dentro de si mesmo pelas qualidades que Timóteo tinha seja qual for a qualidade que ainda não esteja presente em sua vida peça a Deus para ajudá-lo a manifestá-la nas qualidades que estão presentes mas precisam melhor Lute para fortificá-la e as qualidades que já estão bem desenvolvidas procura aumentá-las ainda mais se você leu os 35 capítulos e está pronto para desistir porque se sente sufocado pelo peso da tarefa

e desqualificado não desista a esperança Timóteo não foi treinado em um dia nem você será lembre-se este livro reflete o ideal que devemos almejar continue seguindo em frente seja corajoso e não desiste você pode pensar que ainda não está pronto ou não é chamado que Timóteo era um cara em Corinto ou Éfeso em algum lugar distante mas com a ajuda de Deus um pouco de coragem e muito esforço Você pode encontrar o Timóteo dentro de você e pode começar hoje perguntas para reflexão e debate um você tem um amigo maduro ou um supervisor a quem

pode pedir para ser seu parceiro de responsabilidade e ajudá-lo a se tornar mais como Timóteo sen não quem são os possíveis candidatos e Como irá pedir ajuda a eles dois você já teve dúvidas a respeito do seu valor no reino de Deus porque acha que não é capaz você já Acreditou nas mentiras do diabo quando ele diz que coisas grandes são diferentes distantes e difíceis três faça uma lista com itens talentos habilidades personalidade e assim por diante que você tem hoje e que podem ser utilizados no ministério Quando forem dedicados ao Senhor quatro gaste um

tempo agora para começar a trabalhar no primeiro passo de Passos práticos para se tornar como Timóteo