Entrevista de Emprego: RH e GESTOR JUNTOS? Os PODRES Que VOCÊ NÃO SABE!

eu vou te contar agora alguns podres que acontecem nas entrevistas de emprego e que talvez tenha te prejudicado Fique atento Olá meu nome é Rômulo Gutierres Esse é o canal sala de emprego sou profissional da área de recrutamento de seleção há 25 anos e hoje eu vou revelar alguns podres das entrevistas de emprego principalmente aquelas entrevistas conjuntas sabe as entrevistas que o RH tá junto com o gestor o gestor tá junto com o RH e que isso tem sido uma tendência no mercado de trabalho Fique atento porque na parte a eu vou te contar quatro

podres quatro podres que pode te prejudicar mas eu vou te contar e você vai conseguir já não ser mais prejudicado por isso e na segunda parte do vídeo que é a parte B eu vou te contar as principais perguntas que caem nesse tipo de entrevista que é o RH e o gestor juntos já com as dicas de resposta então fica aí senta aí vamos tomar aquele cafezinho e eu vou te dar todos os detalhes para você ser aprovado Quais são os podres Rômulo primeiro deles 60% das entrevistas hoje realizadas no Brasil microempresa pequena empresa grande

empresa estão sendo dessa forma RH e gestores fazem uma etapa conjunta para entrevistar o candidato E qual é o motivo disso qual é o grande podre digamos né economia de tempo economia de tempo antes o candidato nos processos seletivos tinha uma oportunidade de trabalhar 25 30 minutos da entrevista com RH 25 30 minutos da entrevista com o gestor nesse mundo pós pandemia a coisa mudou um pouco virou um pouco e Essas entrevistas que antes eram separadas estão sendo feitos juntos isso pode prejudicar o candidato Rômulo pode eu vou te falar como sabe por quê Porque

o ponto de vista de cada um deles é muito diferente enquanto o gestor tem um viés muito mais tecnicista técnico para aprovar um candidato o gestor de RH o á de RH tem um um crio uma percepção muito mais comportamental e o podre qual que é que no final do da entrevista eles têm opiniões diferentes quem é que leva a melhor qual é o que tem mais peso para contratar o candidato o gestor ou RH fique aí que eu vou te contar já já tá bom importantíssimo saber é que já adante mão e eu vou

vir com as perguntas que estão caindo nessa entrevista Então fique muito atento eu vou vir com 15 perguntas e as 15 respostas então você não cair em armadilha o podre é o quê é que o gestor ele tem normalmente 70% de predileção para alar o candidato Como assim Rômulo entrevista conjunta se tem alguém que você tem que agradar mais é o gestor eu diria para ele diria para você que 70% das vezes é o gestor que leva melhor digamos nesse debate não um embate mas um debate com RH agradar mais o gestor nas suas respostas

são mais importantes do que propriamente agradar o RH Não tô dizendo que o RH não tem problema nenhum se você fizer uma entrevista só com RH Ok se você faz uma entrevista com gestor e rh é importante ter respostas mais técnicas Porque 70% das vezes é o gestor que ó pimba bate o martelo lá tá bom E aqui vou te dar um spoilerzinho de como agradar o gestor para eu vi com essas 15 perguntas que estão caindo nesse tipo de entrevista é nessa n na quando o gestor tiver junto tenha dados na sua entrevista exemplo

a pergunta chega olha conta um pouquinho que que você fazia na empresa yt eu diria olha nessa empresa eu desenvolvi atividades A B e C de acordo com o que tá na vaga E lá nós tivemos uma entrega importante melhoramos um indicador de eficiência tava em 20 nós melhoramos para 40% usamos a tecnologia tal tal tal ou mecanismo ou método tal tal tal esse tipo de resposta agrada o gestor outra coisa que é importante trazer elogios Toda vez que você teve elogios de clientes de fornecedores elogios de outros chefes tentar trazer na entrevista com RH

e o gestor conjunto é uma boa ideia se você teve promoção de cargo é uma coisa que vai contar muito a teu favor tá Não deixe de participar de uma entrevista que tem RH e gestor juntos se você foi promovido você tem que contar que você teve uma promoção mas Rômulo Ninguém me perguntou na no conjunto da obra você diz olha inclusive um ponto positivo que eu tenho é a lealdade e eu fui promovido na última empresa porque eu consegui melhorar as entregas em 20% e eu fui até mencionado na minha avaliação de desempenho exemplo

como engenheiro eletricista como alguém que melhorou os indicadores de eficiência nesse número isso ajudou bastante e eu fui promovido por isso Então nesse tipo de entrevista de forma geral antes de eu vir Pergunta a pergunta tenha dados se você for elogiado conte na entrevista se você fori promovido conte na entrevista e se você tiver algum dado alguma característica que você é uma pessoa leal à empresa anterior ao chefe anterior e as pessoas que você se reportava isso conta muito tanto RH quanto o gestor gostam desse tipo de fala mas agora Eu revelei Qual é o

podre nesse momento eu vou trazer na parte B do vídeo 15 perguntas que caem nesse tipo de entrevista RH e gestor junto que que perguntam Fique atento agora eu vou vir com a pergunta e com a resposta antes de eu seguir deixa eu dar uma uma molhadinha do bico aqui na água se você quer treinar uma entrevista melhorar teu Currículo melhorar o teu LinkedIn passar pelas inteligências artificiais gup pandapé primeiro contato aqui da descrição desse vídeo meu WhatsApp direto tá bom preços pequenos para os inscritos no canal sala de emprego aqui Tem vídeo novo de

segunda a sexta ou vídeo longo ou vídeo curto às 13 horas sem falta entrevista currículo LinkedIn mercado de trabalho tudo tá aqui para você conseguir aprovação tá e conseguir os seus objetivos tá já faz inscrição que você me ajuda muito faz inscrição Você assiste meus vídeos não é inscrito me ajuda fazendo inscrição tá bom não é inscrito ou é inscrito Obrigado pela sua inscrição Compartilha o vídeo deixa o like para fortalecer o canal Vamos às perguntas vamos lá afinal de contas r o que que perguntam nessas entrevistas conjuntas RH e gestor se você chegou até

os 6:40 de vídeo vai comigo até o final o vídeo tá um pouquinho mais longo mas ele tá gostoso de assistir ele tá legal e o objetivo é trazer perguntas e respostas que você vai enfrentar nesse tipo de entrevista tá bom primeira pergunta que eles fazem em conjunto Me fale um pouco sobre você tá essa pergunta geralmente é a pergunta inicial da entrevista e quando você for responder essa pergunta eu sempre digo para usar a técnica do 3070 30 características pessoais 70 características profissionais linkadas à vaga que você está disputando então por exemplo A vaga

é para engenheiro eletricista tá E aí me perguntam se apresente Fale sobre você 30 pessoal meu nome é Romulo Gutierres eu tenho 45 anos sou apaixonado pela vida eu gosto muito do mar da natureza Tenho duas filhas sou casado já há 15 anos e gosto de estar em família vida pessoal vida profissional profissionalmente estou na área da engenharia eletricista H 15 anos me formei no ano tal trabalhei em Três empresas nessas Três empresas eu já tive quatro promoções de cargo na última empresa Inclusive eu fui premiado como um projeto tô me vendendo ó tô me

vendendo que diminuiu em até 30% o índice de desperdício de material a b c d e e l naav aqui que a vaga vai precisar de tecnologia su tô chutando aqui só PR você entender tá e da tecnologia Race e eu também tenho uma experiência muito legal com as tecnologias su e race que eu vi que vocês vão utilizar aqui e eu tenho certeza que essa vaga ela é uma vaga importante PR minha carreira estou feliz por estar aqui fiz um preâmbulo É assim que você responde o Fale sobre você ponha na tua cabeça aos

8:24 de vídeo cada pergunta é uma oportunidade de você se mostrar o melhor candidato segunda pergunta sem perder tempo que eu tenho 15 Comente sobre sua trajetória profissional é uma segunda pergunta que geralmente o RH faz quando tá em conjunto com o gestor nessa entrevista aí Digamos que eu contei alguns podres para vocês né quando perguntarem da sua trajetória profissional eu sempre digo e vou continuar dizendo tente trazer um efeito escada na tua entrevista que que é um efeito escada conte sua trajetória de maneira que você esteja subindo em carreira olha enquanto engenheiro eletricista eu

trabalho já 15 anos né eu comecei trabalhando como técnico em eletricista eu fiz o técnico trabalhei 2 anos depois eu comecei a fazer o curso de engenharia ó primeiro degrau que eu subi fiz o curso de engenharia e já consegui o meu primeiro estágio na ge na ge como estagiário desenvolvi atividades a b e c e depois de um ano eu fui premiado como melhor estagiário e fui efetivado ao cargo de engenheiro eletricista Júnior subida de degrau tá vendo ó subida de degrau conforme você vai mostrando subida contar tu a trajetória em sempre em escala

progressiva a tendência é que essa pergunta seja muito bem respondida cuidado Aos 9 minutos 40 até um cafezinho vale a pena cuidado cuidado não conte trajetórias muito longas não conte trajetórias novela mexicana novela mexicana não conta aquelas trajetórias que você fica contando 10 minutos três ou 4 minutos mostrando progressões que você teve ou na carreira carreira acadêmica na carreira profissional que você atua isso é muito importante para essa pergunta terceira pergunta importante que vão perguntar nessa entrevista conjunta RH e gestor juntos Qual foi o seu maior erro os gestores gostam de perguntar isso minha dica

fale de erros aonde você teve capacidade de corrigir não Cite um erro que tenha sido terrível um erro Nossa Que destruiu tudo e mostre um erro que não tenha tanta relação com a vaga Lembra que eu falei que esse engenheiro eletricista era para trabalhar hipoteticamente com a tecnologia Sunrise vou falar que eu tive um erro com a tecnologia PW falou olha teve uma vez eu trabalhei com PW eu tive uma dificuldade eu acabei errando a carga de voltagem num transformador isso quase gerou um curto mas eu consegui ver a tempo com a ajuda de um

colega e aí nós conseguimos corrigir Esse erro foi um erro grave poderia ter dado um grande prejuízo mas nós corrigimos e a partir daí ó a melhoria eu criei um checklist diferente aonde eu passei a anotar todas as minhas atividades eu nunca mais cometi esse tipo de equívoco tem que contar o erro descaracterize da vaga E mostre que melhorou terceira pergunta quarta sem perder tempo vamos lá e rh gosta de fazer muito isso entrevistas com junca aos 11 minutos e 20 de vídeo eles percorrem o teu Currículo Principalmente olhando as suas últimas três experiências profissionais

tá o currículo olhando as últimas três experiências profissionais Tá bom minha dica né quando perguntar me conta um pouquinho do que que você fez nessa empresa ah conta um pouquinho daquela empresa mais uma vez eu te digo tente contar muito que tem relação com a proposta da vaga que nós temos agora tudo bem Se a vaga por exemplo é para ser vendedor de automóveis né e eu tô indo trabalhar numa concessionária de automóveis elétricos seria muito importante eu tentar falar que nessas Três empresas eu participei de cursos de automóveis elétricos que eu já fiz fui

o primeiro vendedor que fez venda de um carro híbrido dentro da empresa que eu já tenho algum tempo na última empresa que eu trabalhei Eu Fui mandado por exemplo para uma para um curso no exterior para aprender sobre os carros elétricos eu vou tentando puxar naquilo que for preciso o possível pra vaga em questão tá quando percorre o teu currículo não adianta nada você ficar falando tudo que você fazia e que não tem nada a ver com a vaga que você tá concorrendo agora mas Rômulo muita coisa não tem nada a ver tudo bem o

que não tem nada a ver cite rapidamente tente puxar o que tem melhor relação com a vaga e aos 12:45 eu vou te dar o pulo do gato Qual que é o pulo do gato não vai a nenhuma entrevista sem abrir a descrição da vaga no seu celular ou imprimir como eu ainda imprimo e grifar cinco palavraschave importante que você olhou a vaga você fala ó e esses cinco pontos Acho que são os mais importantes na descrição PR você ter isso na ponta da língua e saber nortear tua entrevista voltando pra vaga não tem erro

pode na minha que você vai conseguir Se você chegou até os 13:10 escreva nos comentários mas escreve mesmo vai na do Rômulo escreve aí vai na do Rômulo quando você escreve YouTube manda esse vídeo para outros lugares tá bom e uma outra dica eu deixei dois bons cursos aqui na descrição bom curso de Excel bom curso de power bi de repente vale a pena você se capacitar que quinta pergunta que cai nesse tipo de entrevista conjunta entre RH e gestor como é que você gerencia problemas difíceis tanto RH quanto o gestor gostam dessa resposta minha

dica Tente pegar problemas técnicos que você resolveu ou que você tem facilidade de resolver na tua área é óbvio peguei o exemplo da Sunrise aí só para você entender o que eu tô dizendo né tenta pegar problemas que tenham relação com a vaga olha ente os problemas difíceis a pergunta é como você gerencia problemas difíceis olha os problemas difíceis eles acontecem muito na vida do engenheiro eletricista pode ser recepcionista gestor de projetos não importa né e eu geralmente mantenho a calma né E aí vai pro princípio da vaga olhando a tecnologia Sunrise eu entendo que

nós devemos contextualize pra vaga E sempre que perguntar na entrevista de resolução de problema tente sistematizar em Passo um passo Dois Passo três então por exemplo usando a tecnologia Sunrise para resolver problemas difíceis primeiro ponto o que que eu faço eu monto um checklist completo segundo ponto o que que eu faço eu faço isso isso e aquilo terceiro ponto o que que eu faço essa resposta é correta porque ela é mais técnica para agradar o gestor que eu falei que 70% do Peso Da aprovação é dele segundo ponto ela é correta porque ela tá falando

da tecnologia aqui nesse exemplo que eu dei hipotético a vaga tá trabalhando e terceiro ponto toda vez que perguntar como é que você resolve problema tente trabalhar esse ponto mais sistemático ó eu trabalho em ponto um ponto do em primeiro lugar em segundo lugar em terceiro lugar desta forma você consegue êxito tudo bem segura aí ai espirrei saúde se você viu o espirro eu não edito não vai que vai saúde escreva nos comentários saúde vai voltando ou latim Escreva aí sexta pergunta que eles perguntam mesmo hein essa muito firme como é que você lida com

estresse e compressão essa resposta eu posso dizer que ela é até um pouco mais padrão tá Por que um pouco mais padrão eles querem saber o RH geralmente pergunta e o gestor fica atento para ver o que que você vai responder eles querem saber como é que você lida com momentos de pressão a pior resposta que você pode dar Olha eu acho que ambiente de estress um ambiente de pressão sempre é complicado né E a gente tem que tomar um certo cuidado com a saúde emocional pra gente entregar bons resultados de forma bem francesa dizendo

que tem dificuldade de lidar com estress e com pressão o gestor de área geralmente não gosta desse tipo de resposta por quê para ele o ambiente que mais Pressiona na vida é o ambiente de trabalho que ele trabalha agora e que ele tá te trazendo para trabalhar com ele então ele quer que você trabalhe com pressão com estess e com equilíbrio Então minha dica de resposta olha pressões e stress acontecem em qualquer área profissional eu eu lido bem com isso com tranquilidade e a forma como eu costumo lidar com stress com pressão é com organização

e tem trazer um exemplo ó eu vou dar um exemplo lá na empresa onde eu trabalhava tenta pegar exemplo da vaga a tecnologia Sunrise porque tá nessa vaga lá a gente fazia isso e aquilo para organizar conte um exemplo de como você trabalhou bem administrando situações de pressão e de stress vai dar certo sétima pergunta Bora lá que a gente tem que acelerar o vídeo para para te dar toda a lição aí importante se você quer treinar e simular uma entrevista tem muita gente fala Rômulo fala da minha área Rômulo fala da minha vaga né

então assim é um parênteses né se eu fosse falar de todas as áreas de todas as vagas não tem como né eu pego algumas coisas fictícias para te dar exemplo e para você conceituar para você agora você quer uma Assessoria particular o número tá ali e tá aqui na descrição também e o preço é barato você pode contar com isso tá bom e você vai falar direto comigo sou eu que vou falar com você no WhatsApp sétimo ponto importante ou sétima pergunta nessas entrevistas RH e gestor juntos você prefere trabalhar de maneira independente ou em

equipe olha 90% das vezes a resposta correta é trabalhar em equipe tudo bem salvo se você leu na vaga que é que é um trabalho mais independente que é um trabalho que você vai ter que fazer na rua que você vai ter que visitar clientes que você aí talvez seja interessante falar que o seu trabalho é mais independente mas fora isso como eu prefiro trabalhar olha eu gosto muito de trabalhar em equipe Eu geralmente tenho bons resultados em equipe aí tenta trazer um exemplo de que o teu gestor elogiou de que tua equipe te elogiava

de que o RH anterior te elogiou exemplo inclusive na minha última avaliação de lá na empresa yt que eu fiquei 2 anos sempre me colocaram como pontuação máxima e trabalho em equipe então é uma coisa assim que eu posso falar com alguma propriedade traz um exemplo de trabalho em equipe nós resolvemos essa questão que é a Sétima que mais cai a oitava que mais cai Quais são os atributos que você tem para esta vaga tanto o gestor quanto RH adoram fazer essa pergunta e ela é praticamente obrigatória nesse tipo de entrevista né quais os atributos

que você você tem para esta vaga tá dica de resposta mais uma vez eu né vou retomar o que eu falei não vá uma entrevista sem meia hora antes abrir a vaga ler a descrição da vaga Circular Cinco termos chave palavra-chave né exemplo utilização da tecnologia Sunrise bom trabalho em equipe capacidade de trabalhar com voltagem tal tal tal isso aqui é o mais importante paraa minha área eu GR aquilo tá E aí a hora que me pergunta quais os atributos eu tenho para esta vaga tá fácil fal Eu trabalho muito bem em equipe eu tenho

mais de TR anos com a tecnologia Sunrise eu já grifei as palavras e tá aqui ó na minha cabeça eu também tenho a voltagem XY zw que vocês mencionaram eu tenho curso recente que eu acabei de fazer então você se alinha muito bem a vaga você se alinha muito bem a vaga sabe pensa numa coisa isso é importante aos 20 minutos de vídeo Guarda aí nós compramos coisas por necessidades e nós contratamos pessoas recrutadores e gestores por necessidades da vaga necessidades da empresa aonde eles expressam essas necessidades dentro do perfil da vaga entendeu quanto mais

você se alinha ao perfil da vaga em todas as perguntas maiores são as oportunidades de você agradar tanto o RH mas quanto o gestor porque a palavra dele tem 70% é um podre que eu contei para você aqui nessa entrevista nona pergunta vamos lá qual seu foco e na busca por este trabalho que que você tá focando que que tá te motivando a buscar esta vaga né Aí não vai tanto pra questão técnica da empresa vai mais vai muito mais assim pra característica da da empresa da cultura da empresa em si vamos supor que eu

vi que a empresa é uma empresa que dá muita preferência pro cliente tá e a cultura dela é que o cliente sempre tem razão que que eu posso dizer Olha é o foco de buscar esta vaga é porque eu li e vi que a empresa de vocês tem o cliente como protagonista né e eu trabalhei em outras empresas mas nenhuma empresa que tem isso tão tão claro então eu particularmente acredito que o cliente sempre tem que ter razão mesmo que ele não tenha e eu acredito que na engenharia eletricista as coisas funcionam dessa forma atender

um cliente é sempre um desafio e é por isso que eu tenho tanto foco nesta vaga ou exemplo a empresa tá se lixando pro cliente ela não escreve isso no Instagram e eu olho no Instagram se você fazer entrevista olha o Instagram da empresa olha o perfil de quem vai te entrevistar dá uma olhadinha lá tá eh eles estão se lixando eles estão pensando no lucro falou olha essa vaga faz sentido porque eu vi que o negócio de vocês é focado em número em dado eu sou bom com entrega de resultado bom com entrega de

número e eu me sentiria desafiado e ao mesmo tempo pronto para trabalhar num ambiente onde os números fazem a pressão e é por isso que eu estou aqui essa pergunta qual o seu foco nessa vaga Por que que você buscou Essa vaga ela é importantíssima porque tem tem candidato que fala então tava buscando algumas vagas aí me chamaram eu achei legal então ele nem sabe Olha como essa pergunta é importante né décima pergunta Ixe essa aqui reprova vai café para eu me acalmar essa reprova muita gente escorrega Qual é a sua pretensão salarial Ai meu

Deus R tá caindo isso na entrevista RH e gestor juntos tá tá tá caindo vou falar a dica e depois vou dar uma segunda dica em cima disso pretensão salarial se responde sempre abrindo um Range salarial uma abertura exemplo se eu quero ganhar 6.000 eu posso dizer Olha eu tô pensando em algo em torno de 5900 a 6400 eu abro uma margem porque geralmente a vaga vai est dentro daquele daquele espaço segunda coisa deu uma olhada com muita claridade assim com muita clareza de quanto estão pagando pra tua profissão naquela região e a dica uma

outra dica vai no indid indid tá bom i de igreja n de navil d de dado e de elefante e de elefante e d de dado de novo vai na parte superior dele e vai est uma parte escrito assim ó salários você clica abre uma abinha você digita o cargo dá enter região dá enter vai mostrar Quanto tão pagando na tua região paraa tua profissão aí você vai ter a informação de quanto pagam para tua profissão na tua região o quanto você quer ganhar E aí você abre esse espaço de salário para poder responder adequadamente

Respostas como Ah não pensei nisso ah o mais importante é estar aqui quer dizer que não vai ganhar nada ou um chute muito alto es caracteriza e elimina você da vaga para eu te dar mais detalhes sobre isso eu deixei um vídeo aqui no final desse vídeo tem um vídeo muito legal que eu explico sobre isso tá um vídeo completo Como responder a a pretensão salarial quando terminar aqui vai lá assistir vai valer a pena e eu não tenho patrocinador falando em salário se você quer Patrocinar o canal qualquer valor ajuda você clica no título

deste vídeo abre a descrição tem meu pix se você puder ajudar ajuda muito qualquer valor não tenho tá não tem problema deixa o like um comentário e você paga o vídeo não há problema nenhum tá bom 11º ou 11ª pergunta que cai nessas entrevistas RH e gestor juntos eh sou o seu chefe o gestor diz e eu tô errado o que que você faria trabalhando comigo então é uma pergunta difícil depende do perfil do cara né mas a resposta que geralmente vai mais colar mais vai dar certo fala olha Primeira coisa eu procuro obedecer hierarquia

Mas eu sempre vou focar na eficiência do processo então eu com muito respeito pediria licença falar chefe com licença eu eu vi este ponto Ou aquele ponto acredito que a gente poderia melhorar eu acho que esse ponto não tá certo aí eu vou expor o meu ponto de vista e perguntar o que que você acha É isso mesmo que eu percebi a gente pode melhorar em alguma coisa normalmente os chefes gostam de ouvir que o indivíduo virá respeitoso virá tranquilo mas colocará as cartas na Mesa para falar o que acha Mas também se abrirá para

ouvir o que ele pensa tudo bem É uma pergunta que tá caindo de Monte o gestor estão perguntando sou seu chefe estou errado o que você faria né então é interessante pensar na resposta 12ª pergunta aos 25 minutos e 40 de vídeo o que o seu último chefe falaria de você se eu ligasse para ele essa pergunta RH faz entrevista com RH essa entrevista junto né RH e gestor junto pergunta isso né Eh se eu ligar pro teu chefe ele fala falaria o que de você aí é óbvio a resposta é muito óbvia tá aí

eu vou te dar um parêntese eles não vão ligar 99% de chance de não ligar então não fique preocupado ai mandei meu chefe para aquele lugar na última semana e ele ainda me mandou embora tá frio meu café já não sei o seu mas vamos lá eh fale coisas boas o que o seu chefe falaria a Vera a real de coisas boas fala Olha você ele vai dizer que eu sou uma pessoa muito colaborativa e ele vai falar um exemplo que eu sou uma pessoa muito disponível que eu sempre ajudei ele em momentos de final

de semana feriados quando ninguém podia eu sempre estive à disposição Fala alguma coisa verdadeira e que aconteceu tudo bem e que o seu chefe falava para você para dar veracidade na coisa é uma é uma pergunta interessante que tem caído hein 13ª pergunta né É uma pergunta boa também tanto RH quanto gestor gostam de de perguntar isso o que você pode contribuir para o nosso negócio nosso negócio não não tá falando da vaga em si tá falando da esfera Empresarial por isso que é muito legal sempre que você for fazer uma entrevista com RH e

com gestor juntos perca entre aspas 10 minutos dá uma olhada no perfil da empresa no site dela nos planos futuros o que que ela tá pensando para daqui a pouco dá uma estalada na empresa para identificar o que que ela pensa de negócio a nível futuro e aí você faz aquilo que eu chamo na entrevista de comentário inteligente exemplo eu vi que essa empresa tá começando a trabalhar com geração de energia paraa Bolívia por exemplo olha eu acredito que eu possa contribuir muito com mecanismos de geração de Nova energia eu vi que vocês estão trabalhando

agora numa parceria com empresas bolivianas e eu acho que eu posso contribuir com isso inclusive recentemente até comecei cursar espanhol e posso ajudar nesse Desafio o que o que tá pesando nessa resposta não é o curso de espanhol é que você mostrou para eles que Você pesquisou a empresa identificou o negócio deles e tá se inserindo dentro desse plano de negócios é aí que tá o problema não é um plano técnico da vag da vaga é um plano de negócios mais global que geralmente eles expõem nas mídias deles tá bom 14ª pergunta para você mandar

bem nessa nesse tipo de entrevista de RH e gestor juntos Eu contei os podres e tô resolvendo aqui com vocês podres para você ir bem né que é a pergunta por que eu devo contratar você e não outro candidato tem vídeo aqui no canal que eu explico sobre isso também tá bom é uma resposta interessante né o ideal é você responder o porque que você deve cont ser contratado mostrando respeito aos outros candidatos tente falar de diferenciais seus coisas que você é boa e não em relação a outro candidato vou ser vendedor do Boticário na

loja do Shopping por exemplo tá e E aí me perguntam lá por que que eu deveria contratar você e não outro candidato diferenciais meus Olha porque eu sou uma pessoa apaixonada por maquiagem já há 10 anos porque eu tenho Instagram tem mais de 10.000 seguidores que que eu dou dicas de maquiagem então eu vivo e aspiro a parte de cosmético e maquiagem e porque trabalhar no Boticário é um grande sonho para mim e eu tenho certeza que os candidatos que estão envolvidos também né são muito bons e eu vou torcer para todo mundo e e

e desejar que você faça a melhor escolha me vendo me mostro respeitoso com os outros candidatos e neutro É assim que você responde e agora a 15ª pergunta que cai nesse tipo de entrevista que é quais são os seus diferenciais Quais são os seus diferenciais né é a mesma resposta do Porque eu deveria contratar você e não outro candidato mais ou menos mais ou menos essa resposta eu julgo uma das mais importantes dentro de qualquer entrevista de emprego tá vou te dar a dica de resposta agora antes de eu dar essa dica quer treinar uma

entrevista quer melhorar o currículo melhorar o Linkedin passar na goup nas inteligências artificiais primeiro contato aqui embaixo meu WhatsApp direto preços pequenos para os inscritos no canal sala de emprego e eu vou te responder agora como é que você fala Falar dos seus diferenciais Quais são os seus diferenciais vai aparecer aqui o vídeo clica lá vai assistir eu vou dar uma aula completa para você sobre isso excelente preparação para sua entrevista um abraço e até mais tchau tchau