Podcast - Cartilha Trabalhista recoloca o PDT na vanguarda

Estamos aqui na rádio legalidade na sede Nacional do PDT em Brasília para falar de um assunto que é motivo de comemoração para todos os pedetistas do Brasil nós vamos falar sobre a mais nova cartilha do PDT que nada mais nada menos trata da gestão trabalhista e para falar sobre esse novo produto do PDT realizado pela Fundação Leonel Brizola Alberto Pascoaline nós vamos conversar com Dr Manoel Dias secretário Geral do PDT e presidente da fundação Leonel Brizola Alberto Pascoaline nós vamos conversar também com a Denise que é coordenadora de sistematização com Professor José Carlos rier diretor

do Centro de Formação de gestores trabalhistas com professor Nelton Fred coordenador Regional sul da fundação Leonel Brizola e com João GR que é colaborador do centro de formação dos gestores trabalhistas junto com o professor aier e para começar o nosso bate-papo nós vamos começar ouvindo o Dr Manuel Dr Manuel a cartilha gestores trabalhistas chega no momento oportuno para os militantes esse período eleitoral Qual a visão do Senhor em relação ao lançamento dessa cartilha neste exato momento do PDT do Brasil nesse clima de eleições eu queria Então inicialmente cumprimentar a todas e a todos e saudar

enfim a este momento muito importante para nosso partido nós estamos diante de uma eleição Municipal eh su gênes né porque o Brasil vive um momento o mundo vive um momento Acabou acabou o mundo antigo tá sendo construído um mundo moderno os valores são outros o conhecimento é outro até há 50 100 Anos Atrás a pessoa se destacava pelo conhecimento individual ol liia muito era um pesquisador ou era um grande eh intelectual hoje todo mundo sabe tudo através da internet então a o que realmente vai passar a valer agora é a eficiência eh para fazer a

diferença é a eficiência eh buscar resultados objetivos nas propostas que fomos fazer e o nosso partido PDT que tem uma história excepcional na na vida política brasileira que construiu o Brasil moderno que construiu que h de realmente eh como base de sustentação para construir uma potência mundial nós não podíamos NS ficar para trás então estamos sendo mais uma ver mais uma vez Vanguarda Vanguarda com a criação do centro de gestores trabalhistas coordenados pelo Professor laier José Carlo e que tem como objetivo fazer a diferença né das demais Fundações e dos demais partidos no Brasil nós

temos aí 340 prefeitos mas a maioria deles não t condições eh preparo intelectual de gestão para responder às demandas dos seus municípios então é tarefa nossa obrigação Nossa construir essa possibilidade através da formação da oferta de planejamento e no que é mais importante na busca de ursos orçamentários da União para a consecução dos projetos sabido que 90 e pouco por cento das nossas prefeituras não tem renda não tem arrecadação para responder às demandas mas tem muito dinheiro no governo federal que concentra toda a arrecadação do Brasil e na medida em que nós participamos do governo

nós temos condições de oferecer essa alternativa nós vamos ter agora no mês mês que vem uma reunião da Internacional Socialista no Rio de Janeiro a direção Nacional da Internacional vai se reunir no Rio de Janeiro e nós também temos que nos preparar na elaboração desse projeto do novo trabalho que vamos realizar que é atuar junto aos prefeitos eleitos através primeiro de uma reunião de todos e na oferta planejamento e na no acompanhamento da execução dos seus planos de governo e queremos nessa reunião da Internacional Socialista vamos verificar quem vem que países vão mandar que partidos

mandar nós vamos ver pelo menos da Espanha dos partidos socialistas europeus que vierem tem uma marca muito boa então também vamos tentar ver se a gente consegue apoios né dessas Fundações dos nossos partidos com irmãos então ser mais delongas quero aí ocupar a cartilha veio numa hora excepcional porque ela primeiro é resultado do que foi discutido no Congresso ah a Denise teve a capacidade de síntese de construir um livreto uma discussão que varou né alguns dias e que representa a o que o partido pensa quer e vai realizar e essa cartilha foi mandada para todos

os candidatos do Brasil inteiro Espero que eles tenham aproveitado das sugestões eh que são em cima das nossas prioridades do PDT do nosso programa do nosso manifesto e essa cartilha servirá certamente para ajudar os nossos candidatos também a vereadores e se lerem a cartilha vão ter condições de formularem propostas e se diferenciarem né na campanha eleitoral então eu devolvo a palavra aí pra companheira para que ela encaminhe o debate para que a gente disponibilize tudo isso todas as redes do PDT na nossa Biblioteca Virtual nosso centro de memória a fim de Que ninguém possa alegar

desconhecimento por falta de falta de comunicação né E então essa Como eu disse nós vamos fazer uma reunião de todos os candidatos lá ou fevereiro eh antes um pouco do carnaval ou depois do Carnaval isim vamos discutir né para ver qual seria a data mais oportuna e mais produtiva que aí os prefeitos já empossados terão condições de virem a à Brasília e trazerem os principais assessores para que não adianta só o prefeito nós temos que também trabalhar com os assessores o certeza na realidade vão construir a administração e a g e vamos paraa frente para

produzir resultados nós temos que ser eficientes É isso aí Dr Manoel e como o senhor bem falou já está sendo divulgado e vamos continuar trabalhando para que essa divulgação aconteça de forma da forma mais Ampla possível né porque como o senhor também colocou aí no início realmente é o momento da cartilha é o momento do PDT se firmar cada vez mais no campo Progressista no trabalhismo e vamos ouvir um pouquinho da Denise que é a nossa coordenadora e como o Dr Manuel falou foi a líder eh liderou uma equipe aí que realmente tá muito bem

representada né Denise e o que que os pedetistas que pegarem que receberem essa cartilha vão encontrar qual o conteúdo que que eles vão poder se sobre o qual eles vão poder se debruçar e o que que isso vai agregar para cada um como é que foi o trabalho e o que que nós vamos encontrar nessa cartilha essa cartilha eh Eu costumo dizer que é o meu debut né Foi assim uma um desafio muito grande porque eu sou recente trabalhista oficialmente no partido Apesar de o conceito já tá muito enraizado em mim a gente percebeu que

precisava al em cima dos debates em cima de tudo que ocorreu no sexto congresso era importante demais que a gente trouxesse uma camada prática real porque ele foi muito rico o congresso e ele vai gerar vários produtos não só a cartilha e o que que a gente percebeu O posicionamento desse modelo de gestão precisava ser aberto e democratizado e colocado de uma forma mais simples paraas pessoas verem a vida real refletida ali na cartila então isso foi muito importante porque a gente teve que se debruçar sobre temas específicos que foram amplamente debatidos no Congresso que

foram muito bonitos os debates as contribuições E aí foi esse esse momento né de fazer a escolha certa o viés certo garantindo a transversalidade entre os temas isso tá garantido dentro da cartilha mas o que que era mais importante qual que era o cerne era criar frentes de trabalho para fomentar e garantir a geração de emprego em renda garantir eh a promoção do enfrentamento a exclusão social a segurança a sustentabilidade que refletisse o trabalh então o modelo de gestão trabalhista ele tá refletido na cartilha de uma forma prática logicamente não não teve nós não tivemos

a pretensão de colocar na cartilha todo vasto conteúdo do sexto Congresso mas foram pílulas foram algumas coisas importantes para se desenvolver um bom plano de trabalho que é por isso que a gente tem uma preocupação em garantir que os 12 temas envolvidos na cartilha vão ser desdobrados pelos candidatos pelas candidatas e ao longo do período a nossa ideologia tá toda transferida ali paraa cartilha e o que é mais curioso né Eh independentemente de ideologia o trabalhismo ele é Vivo Ele é o Anseio da população brasileira e é o planejamento vem junto a construção de um

plano de trabalho então a cartilha ela é prática por isso que ela tem o nome de cartilha para ser bem vida real e aí eu convido o professor rassier para nos colaborar conosco com relação à experiência dele toda a estrutura de vida que ele tem voltado para pro trabalhismo e como desdobrar esses planos de trabalho a cartilha professor é uma construção Nossa do grupo todo mas tem uma o Centro de Formação como base como estruturante desse trabalhismo pra gente virar o jogo dessa política brasileira antes do professor fazer a participação dele Eh vamos reforçar aqui

a cartilha a gente pode dizer que é o primeiro fruto deste sexto Congresso Nacional do PDT E como você bem colocou ela não traz tudo porque ela como sendo o primeiro produto ela teve a preocupação de resumir mas não é um resumo simples pelo que você falou Ela traz o resumo daquilo que é o a base extrato né o extrato mas dela pode Se surgir muitas coisas nas mãos dos gestores trabalhistas espalhados bril gestores trabalhistas ao trabalharem a cartilha e trouxerem a o Anseio de construir o plano de trabalho eles vão ver a transversalidade funcionando

entre os temas é o que a gente tem de mais bonito ali na conclusão do congresso o PDT é o único partido que tá conseguindo respeitar essa transversalidade entre os temas a gente consegue atravessar a rua a gente tá conseguindo fazer os planos de trabalho integrados Então quem por ler a cartilha dentro de cada desdobramento ele vai perceber que tem uma aliança com desenvolvimento sustentável com com educação com a saúde com a segurança porque é o reflexo do nosso sexto congresso e do trabalhismo ficou muito claro isso e esse primeiro produto é um produto tímido

diante do que está por vir que é o relatório do sexto congresso que a gente tá desenvolvendo já já está sendo trabalhado e que é uma série histórica né que vai tá trazendo pra gente todo o resultado do congresso a gente tá bem ansioso por esse produto também mas é um produto muito importante aqui é vida real a cartilha ela é vida real e o relatório ela tá refletindo a nossa ideologia Ô que bacana Denise eh o professor rassier como você falou teve uma importante colaboração né neste trabalho de sintetização da cartilha né ele como

diretor do Centro de Formação de gestores trabalhistas com a experiência de ter sido um gestor ter sido Prefeito e depois estudado muito para se preparar e se aprofundar Ainda mais nessa questão da da da gestão na prática eh teve muito que colaborar né Então queria queríamos que os professor falasse um pouquinho de daquilo que o próprio Dr Manuel já adiantou Porque além do Centro de Formação o professor também tá à frente do Observatório trabalhista que também é é outro que vai ampar bastante o trabalho da cartilha e os demais que vem aí né frutos do

Congresso mas especificamente Professor a sua experiência como gestor com tudo aquilo que o senhor se preparou ao longo dos anos para estar desenvolvendo esse trabalho de Formação política dentro do PDT hoje o que o Senhor tem a dizer sobre a cartilha e a colaboração que o senhor pode prestar neste trabalho tão bacana Bom primeiramente quero saudar o Dr Manuel Dias nosso Líder né um líder é aquele que inspira ideias e as ideias sempre se renovam então eu quero ressaltar a primeira palavra importante do Dr Manuel Dias que é a questão da eficiência e da Inovação

então nós estamos no trabalhismo inovando trazendo para os gestores que irão assumir a partir de 2025 um conjunto de diretrizes de princípios de valores Mas além de conceitos e além desses princípios que são fundamentais para que nós possamos entender o teste teórico conceitual das políticas Pois nós defendemos nós estamos trazendo questões práticas para serem levadas a cabo nas administrações municipais e por essa razão saudar também a Denise Fraga que traz aqui Franco Denise Franco desculpe que traz aqui de maneira muito sintética essa questão da transversalidade ou seja um conjunto de políticas públicas que dialogam entre

si e que vão desembocar em algo que é talvez também fruto de um trabalho toda a vida do professor Nelton FR que irá manif que a questão do conceito de desenvolvimento sustentável de cidades sustentáveis Então o que nós estamos trazendo é de um lado reafirmar a vitalidade teórica do trabalhismo nós estamos por intermédio das deliberações do sexto congresso dizendo que precisamos de fato levar na prática para cada uma das cidades para Os territórios um conceito de desenvolvimento e acima de tudo levar um modelo de gerenciamento esse modo Trabalhista de governar isso está alicerçado eh de

uma forma muito clara cla nós estamos lançando em breve o Observatório da gestão trabalhista aprovado no nosso ex congresso esse Observatório será uma ferramenta uma plataforma potente para que nós possamos ter ali um ciclo de gerenciamento de políticas públicas um diagnóstico situacional que vai nos levar para o quê para o planejamento estratégico do desenvolvimento sustentável das cidades e É nesse planejamento estratégico que nós estamos associando com a proposta de criação de Um Conselho Municipal da governança pública em cada cidade em que o trabalhismo for governar Isso é uma grande inovação na arquitetura eh do relacionamento

eh dos governos municipais com as coletividades com as diversas e múltiplas vozes que atuam eh num território nós vamos propor Então por intermédio deste ciclo de gerenciamento dentro do Observatório a partir do diagnóstico um elenco e uma seleção de políticas púas estão relacionadas primeiro com o programa partidário com aquilo que nós defendemos os nossos grandes eixos temáticos que diz respeito em última instância com a melhoria do do índice desenvolvimento humano então mais eficiência mais efetividade mais eficácia mais resultado e dentro da doutrina trabalhista mostrando que há grandes diferenciais quando nós estamos governando a partir deste

conjunto teórico que o trabalhismo propõe e que os resultados certamente significam significarão para as pessoas que estão em cada uma dessas coletividades a presença de governos com capacidade de realizar ações concretas de melhorar impactar a vida das pessoas positivamente melor melhorar o índice de desenvolvimento humano Então é isso é metodologia é sistema é diagnóstico é ciclo decimento é capacidade instalada de gestão é governar o governo a serviço da sociedade e numa frase o que nós queremos é crescimento para as cidades desenvolvimento para as pessoas Professor uma cartilha como essa teria sido útil Quando o senhor

foi Prefeito certamente eh uma cartilha com essa qualidade com temas que são relevantes para para a vida eh cotidiana das coletividades que traz um conjunto de orientações e que vai se desdobrar depois em ações concretas como por exemplo uma cesta de projetos e políticas públicas que estão identificadas como as mais importantes de acordo com a nossa doutrina e o apoio que a fundação eh dará a todos esses gestores para a elaboração de projetos e captação de recursos nós vamos também realizar por intermédio dessa cartilha ali está sinalizado mas fundamentalmente por esse gerenciamento que a fundação

fará eh intermédio do centro do Observatório de todas as suas instâncias todos os seus setores nós estaremos oferecendo pela primeira vez um conjunto de políticas públicas exequíveis factíveis realizáveis e que serão auditadas ao longo do tempo e que de fato irão demonstrar que o trabalhismo faz a diferença quando governo muito bem eh vocês mencionaram aqui a colaboração do professor Nelton e vamos ouvir então um pouquinho do professor Nelton como é que foi a a a participação Qual foi a contribuição dele sobretudo nessa questão da sustentabilidade que é um assunto que sobre o qual o professor

também se debruça bastante e anda aí pelo mundo né Professor discutindo debatendo ensinando e aprendendo Qual é a colaboração do Senhor do seu conhecimento nessa cartilha e aquilo que é o assunto que é tema central da da da sua batalha da batalha do professor aí pelo Brasil vai encontrar aqui nessa cartilha eu começo enaltecendo esse momento e todos que estão participando Especialmente na pessoa do Manuel Dias e quero elogiar coordenadora desse trabalho viu jornalista de primeira grandeza e ao mesmo tempo faço essa com homenagem às mulheres trabalhistas eu quero deixar em primeiro plano dizer de

que essa é uma das questões por exemplo que move a a minha própria existência o sentido existencial do ser humano está muito ligado à causa que ele abraça os sonhos que o alimenta e principalmente por porque a nossa trajetória é tão é tão pequena A vida é tão eu diria assim limitada mas a grandeza está naquilo que você pode contribuir com algum legado para melhorar o mundo que vivemos e o trabalhismo é quem sabe uma das mais importantes alavancas porque pega é o setor exatamente mais fragilizado mais excluído mais ausente da centralidade das decisões políticas

dos Poderosos então por isso eh agora eu aterrizo com a grandeza que nós tivemos não só com a fase Preparatória do Congresso mas quando lá Manuel Dias há mais de um ano nós tivemos as a primeira atividade de encontro regional quer dizer é quase que um ano que nós tivemos para agora chegar um ano e um mês depois ter também como um dos filhotes de todo esse processo a cartilha por isso a riqueza começa que a contribuição por exemplo que eu possa ter realizado é uma contribuição menor diante da grandeza do processo e da construção

coletiva eu me anima desde que eu me conheço por gente eu descobri muito cedo que os projetos individa são todos efêmeros os projetos individuais a ferrugem come os projetos individuais não fazem história são os grandes e os significativos projetos coletivos que marcam a história da própria humanidade e também das nossas vidas mas também das nossas comunidades e com o poder local este ano que estamos tão próximos um pouco mais de duas semanas da decisão eh naqueles municípios que T um turno só maioria em que nós vamos eleger os novos prefeitos ou prefeitas vereadores vereadoras vice

Mas o que eu quero deixar claro é que aí eu começo com uma questão que tem uma ponta não de decepção mas de uma angústia não resolvida de como que a gente tá verificando que a eleição mesmo desse ano ela tem 90% de Mesmice então a temática no mundo que tá em grande transformação como Manuel Dias abriu a reunião o mundo que tá trazendo por exemplo uma realidade que é absolutamente intensa né em tragédias em situações adversas nós estamos agora no segundo dia da primavera aqui em Foz Iguaçu calor agora é de Dezembro há uma

semana atrás o frio era de do Rio Grande do Sul quer dizer as estações do ano estão vivendo o a ecologia caótica por porque não tem mais não tem mais estações do ano de repente nós sabemos pela ciência e pelo que estamos sentindo no corpo queas de calor no inverno portanto os dias de verão no inverno aumentaram assustadoramente no mundo todo então o que que eu quero concluir com isso então se eu tenho uma certa inquietude de ver que não está na principal agenda dos candidatos e candidatas de todos os partidos vejam bem não está

a questão prioritária da humanidade que a sua sobrevivência mudança climática sustentabilidade economia verde né energias renováveis as novas economias a questão portanto da recuperação eh lúcida eh da valorização e do trabalho decente é por tudo isso que a gente po dizer o seguinte a riqueza desse trabalho é porque a gente também teve eh eu diria assim a energia de perceber que nós não estamos operando uma ação Milagrosa vamos fazer esse processo e já vai acontecer as transformações são lentas porque as verdadeiras transformações como o nome sugere elas são culturais porque as outras todas também são

muito frágeis efêmeras e daí eu concluo com a observação a cartilha tem um ensinamento muito forte porque a cartilha é um manual pedagógico e didático é um manual didático pedagógico mas ao mesmo tempo ele tem uma linguagem no nosso caso ele tem conteúdos no nosso caso ele tem condutas propostas no nosso caso atualíssima Então não é uma cartilha daquelas para dormir na prateleira no fundo de uma gaveta porque a qualidade dela e o conjunto da obra mostra por exemplo que a própria de prática que acabou de ser expressado aqui ela ajuda a trazer luzes então

a cartilha é uma espécie de bússola que o trabalhismo brasileiro tá dizendo não quer dizer que tá tudo previsto não tá dizendo que no horizonte o nosso Norte tá todo completo mas está provocando e por isso eu quero dizer que se nós estamos agora no mês de setembro e a cartilha já está circulando Assim como nós tivemos aquele documento eh do próprio ecotrabalhismo há do Anos Atrás a importância que ele teve e está tendo agora muito mais porque é toda a fundação é todo o PDT todos os estados que se envolveram no congresso e o

congresso produziu com uma dos principais resultantes exatamente a cartilha agora vamos para frente então é dizer quanto que é preciso eh enaltecer todos que contribuíram todos e todas evidentemente agora o que eu queria deixar e eu apenas eh está Estou portanto eh trazendo uma coisa que já está encaminhada ou em encaminhamento a ensidade de nós fazermos a cartilha a chegar a todos os corações e corações dos trabalhistas e das trabalhistas do Brasil via digital em alguns casos via impress como é que nós temos que fazer uma campanha de difusão onde que ela está aonde que

encontra de repente algumas chamadas de pequenas pílulas que se possa ter um cart sobre cada um de quem sabe dos 12 dos 12 temas megat temas nós temos que aí eu quero Manuel Dias já deixar pra gente pensar não tô dizendo que seja isso eu até fiquei aqui me deu um salto de entusiasmo de ter uma conferência enro internacional da Internacional Socialista ainda esse ano Quem sabe a gente pode sortear um um prefeito eleito de cada estado para estar presente e fazer com que ali a gente possa ter um núcleo já mais ainda consistente porque

ele internacionaliza essa proposta porque a coisa mais rica viu Manuel Dias da nossa cartilha que ela é planetária Ela Tá agarrada no no local ela tá está portanto fincada nos no no Pedaço do planeta que é cada município que é cada comunidade mas tem abrangência de cidadania planetária porque tá tratando de toda a questão da da do nossa casa comum e aí são 12 temas E aí a Denise e todos nós temos Mita clareza que não existe um tema são 12 interdependentes interconectados não dá para fazer a separatividade isso é coisa de um modelo cartesiano

superado abordagem sistema holística que das Inter conexões da interdependência das redes implic em perceber por exemplo que o nosso primeiro grande renova riqueza da coerência Manuel diz o primeiro Meat tema é trabalho emprego e renda Olha que riqueza a a coerência trabalhista o segundo já vai paraa educação a transformadora a a integral e evidente tempo integral inclusiva de repente você tem meio ambiente mudança climátic sustentabilidade aí você vai vai para Cidade sustentável e vai todos as demais daí tem saúde eu não tenho como fazer hoje saúde sem enfrentar mudança climática eu não posso hoje deixar

de compreender quanto novas doenças e epidemias estão surgindo em função do desequilíbrio Ecológico e das mudanças climáticas agora mesmo veja as milhares de pessoas internadas em São Paulo em função do quê do intenso calor e da tensa fumaça O que que tem de polu como esse o que que isso causa nas doenças a Organização Mundial de Saúde Tá assustada com tudo que tá acontecendo e a rapidez que tá se propondo a mitigação adaptação e a transformação que faz parte da nossa cartilha então a conclusão que eu deixo é agora a nossa missão extraordinária é entre

o primeiro e o segundo turno onde tem segundo turno vamos aguardar e participar e nos envolver mas onde termina o primeiro turno como que nós vamos chegando como que a gente vai cativando como que a gente vai motivando como que a gente vai dizendo aqui tem caminhos aqui tem boas práticas aqui tem sinalizações onde dá para buscar dinheiro aqui tem na verdade compromissos condutas coerência e é por isso que a conclusão minha que eu deixo é que essa ação inovadora da cartilha ela é perene você pode daqui a 4 5 se anos adaptar a cartilha

mas os eixos principais não vão se alterar porque a alteração estruturante e essa cartilha ela é estruturante Ela não é uma cartilha de temas absolutamente conjunturais por isso eu festejo todos que participaram repito e concluo porque me entusiasmam muito com essas questões porque eu não acredito mais que nós vamos poder fazer as grandes transformações a luz de Leonel Brizola a luz de que o Manuel Dias tem repetido a exaustão até sem fazer esse país numa grande sala de aula política eu estou vendo na campanha eleitoral Manuel Dias candidatos a vereador 90% estão com o mesmo

estilo de campanha de 1980 de 84 de 88 etc é a campanha que precisa dinheiro porque precisa de dinheiro não tem núcleo de base não tem organização não tem vida eh ativa não tem comunidade organizada é um processo de leilão é um processo de ver quem paga mais é um processo de ver eh como é que tem mais cabo eleitoral pago é uma coisa assim que eu diria assim enfermidade completa da nossa democracia muito formal então gente Professor mudança é preciso e necessária Professor essa interligação que é fundamental entre os 12 temas os 12 eixos

que a cartilha traz eh sobretudo fazendo com que a sustentabilidade converse com os demais com os outros 11 ela também é fundamental justa amente pelo fato de que além de orientar didaticamente como vocês né bem colocaram aqui a os nossos gestores a trabalharem essas questões inclusive da sustentabilidade ajuda a combater um pouco da da outra barreira que é colocada pela extrema direita que é exatamente uma ala da Extrema direita vamos dizer assim né da direita como um todo de colocar que a questão climática no planeta não tem mais jeito e que realmente a questão eh

é ir tentando ir sobrevivendo equilibrando alguns mais lunáticos colocam a questão de de vida fora do planeta terra né mas quando essas questões da ecologia e de todo o ecossistema estando interligado com todas as outras questões que são muito bem abordadas na cartilha vem sendo colocadas disseminadas e ensinadas na prática o que precisa se fazer de forma urgente e como fazer acaba-se que o PDT traz um um grande aliado uma grande arma para combater esse discurso de que não há mais o que se fazer Justamente esse discurso que sustenta o capitalismo desenfreado do mundo né

e mostra que sim que há o que se fazer como fazer como começar como o senhor bem colocou e que precisa ser agora urgente né com certeza é que no nós cada vez mais temos aqueles que só querem quem sabe admin será tragédia há aqueles que pretendem evidentemente eh achar que isso é absolutamente natural quer dizer nós desnaturalizam tudo coisificam tudo construímos um modelo absolutamente Predador e que ele é predador para os humanos e ainda mais pro trabalhador e trabalhadora mas é Predador com a mãe terra com a natureza então eu diria para completar essa

observação sua é impossível fazer o financiamento por exemplo sustentabilidade é tão abrangente porque englobe tudo é o econômico social o ambiental o cultural e espiritual uma coisa por exemplo se eu tô falando por exemplo emprego e renda eu tenho que compreender além das ampliações das redes de proteção social que um prefeito que em todo o país precisa ampliar essas redes de proteção diante da Injustiça inclusive climática Porque as primeiras grandes vítimas e toda mudança climática e da insustentabilidade são os mais pobres que são as periferias mas como é que eu posso também compreender que ele

tem a grande oportunidade quantos são os novos empregos e renda quer dizer quando eu tenho a economia por exemplo criativa e a economia eh de tudo a economia também eh que seja circular eu faço do lixo por exemplo emprego e muitos empregos porque não é o emprego só do recolhimento não é como é que eu vou fazer com que eu tenha uma economia circular que faz com que o recolhimento do lixo venha se transformar não em aterro em Nova economia eu vou reciclar reaproveitar e reutilizar mas tem refazer desenhos industriais reafirmar novas eh cadeias produtivas

então eu tô fazendo algo Fantástico aquilo que ia ser pro cemitério que é o lixo e o Aterro vira uma nova economia vira uma coisa circular assim eu podia falar por exemplo da saúde a preventiva eu podia a gente comentar aqui a educação que ela tem que ter educação climática na sala de aula mas nós temos que compreender por exemplo o significado de todos os fenômenos que estão acontecendo mas aí eu quero concluir por exemplo quanto que a sua observação é completa por E aí o professor eh evidentemente vai tratar disso o significado de a

governança um prefeito e uma prefeita do PDT e Vereador vereadora precisam na verdade receber esse sentido profundo das interconexões a percepção por exemplo como é que um prefeito hoje pode dizer que o emprego é só com o Governo Federal como é que pode dizer que o problema das mudanças climática Depende de recursos federais eu vi um governador de estado vizinho de Brasília aí fazendo uma besteira criticando o governo federal pergunta o que que ele fez O que que fez o seu estado que uma grande parte ess as questões climáticas etc tem ações locais para fazer

não é estratosférica E aí aí fica transferindo a culpa então eu quero agora deixar a todos vocês a certeza V dar eh uma observação final Imaginem eh essa cartilha no seu bom uso e e ligando com a sustentabilidade todas essas questões O que que é uma cidade sustentável é uma cidade que ela é sustentável em todos os aspectos não é só o ambiente o meio ambiente é um dos componentes da sustent um e os demais como é que fica a questão de gênero como é que fica a questão da geração de emprego decente como é

que fica a questão da água como é que fica a questão da saúde a questão da educação a questão da fome a questão da miséria tudo isso é sustentabilidade por isso a gente começa por exemplo compreendendo os limites da natureza se não compreender os limites da natureza nós vamos continuar agredindo depredando se nós não compreendermos também as novas oportunidades que implica uma nova aliança natureza cultura e implica por exemplo uma nova agenda política economia ecológica Ecologia é um novo jeito de habitar o planeta terra a nossa casa comum então que coisa bonita a gente poder

contribuir Agora fica aí vamos aproveitar entre a eleição e a posse para trazer uma reflexão ação com todos os eleitos e que cada um traga dois assessores e de que cada estado tenha um ou dois três representant vereadores poder reproduzir isso incansável a nossa caminhada mas é de uma riqueza extraordinária eh o professor raci e a nossa querida Denise eles têm algo a acrescentar Então nós vamos começar com o professor rer eu acho que é muito importante deixar claro que nós estamos trazendo um conceito de governança nós estamos trazendo um conceito de que é preciso

governar a cidade para atender a expectativa e as necessidades da coletividade nós estamos trazendo um modelo de de gestão que vai trabalhar e vai priorizar políticas públicas de inclusão de desenvolvimento sustentável nas suas mais diferentes dimensões Econômica social humana e ambiental mas mais do que isso a partir do final das eleições nós estaremos retornando as cidades retornando aos Estados retornando às regiões para trabalhar todos esses conceitos esses princípios esses valores essa metodologia de gestão porque aí está uma grande inovação pela primeira vez uma Fundação partidária no Brasil cria um Centro de Formação de gestores lança

um Observatório para avaliar e qualificar as suas administrações E propõe uma metodologia de gestão compromissada com a eficácia social das políticas públicas ou seja compromissada com o resultado a sociedade então nós vamos eh com a liderança da fundação retornar a partir dos circuitos que fizemos do ano passado das nossas atividades virtuais e presenciais a todos esses lugares preparando o quê aquilo que é muito importante que está também nessa cartilha quando nós analisamos ali o conjunto das políticas públicas elas precisam estar todas coordenadas num ciclo de gerenciamento do orçamento público e o que nós vamos trabalhar

a partir de agora inclusive para que todas essas propostas que estão na cartilha tenham validade é trabalhar o planejamento estratégico das cidades é onde vão estar de fato materializadas por intermédio do plano plan anual e do planejamento social estratégico que nós estamos propondo todas essas diretrizes que serão levadas à prática pelas administrações trabalhistas no Brasil ótimo É isso mesmo Denise é eu Quando v o professor falar eu fico lembrando do socialismo Moreno né que é isso tá refletido na nossa cartilha a forma trabalhista é o nosso socialismo adaptado pra realidade brasileira gente a gente não

pode esquecer isso nós somos socialistas morenos estão todos os princípios listados na cartilha isso isso arrepia a gente né porque a gente tem uma ferramenta poderosa que é o a nova economia é o associativismo é a cooperativa né é a organização da comunidade é o movimento do núcleo de Base São as realidades das Ferramentas do PDT que já estão preconizados que já estão no nosso partido que já reflete uma realidade que a gente tentou colocar muito mais consolidada e simples na cartilha mas é o viés socialismo Moreno que tá voltando e pujante então a gente

não pode esquecer isso é o nosso DNA né e é o que o Dr Manuel falou no início né de novo o PDT mostrando que está na Vanguarda ele falou da questão da cartilha ser a Vanguarda E falando em Vanguarda o Dr Manuel Dias que a gente sempre coloca assim como o espírito mais jovem dentro do PDT mas temos aqui também um representante da juventude que é o nosso querido João grans que vai começar que começou agora a colaborar né no Centro de Formação junto com o professor rassier então é é a voz da juventude

aqui conosco e eu queria que você falasse pra gente João de você o jovem pedetista que já vem com uma bagagem muito boa do entendimento do trabalhismo e entende o que que ele representa pro Brasil e a importância que ele tem hoje que como que você vê com Que olhos você olha para essa cartilha e o que que você espera que que você já pôde vislumbrar eu acho que essa é a palavra-chave quando a gente fala em Vanguarda a gente tá falando de um espírito que eu acho que é essencial para essas para essas últimas

abordagens e iniciativas da fundação que é a Inovação eu converso muito com RCI e a gente sempre bate nisso da Inovação inovação não é não é só a gente tá e afinado com as novas tecnologias com as redes sociais mas é também Inovar em gestão em práticas né Eu acho que a gente ent o PDT entra agora por essa iniciativa da fundação num período assim de profunda inovação em relação às práticas que tem no seu relaciono com seus gestores com seus prefeitos com seus vereadores a gente se coloca como um partido que agora alimenta e

d a energia Vital que esses eleitos precisam para virarem gestores né porque a parte mais tranquila é ganhar a eleição mas e depois como é que a gente faz a gestão do nosso município como é que a gente luta para criar um município mais igualitário mais desenvolvido mais justo e aí a gente entra para suprir esse déficit de uma forma eh inédita e Sensacional no clima político brasileiro onde a gente tá vendo eh cada vez mais a política ser atacada a gente volta e aposta na construção de uma boa política pela capacitação do debate né

então a gente criar um ambiente onde a gente consegue promover políticas públicas de qualidade e promover um ambiente de inovação em políticas públicas onde a gente incentiva o gestor a querer ser um inovador querer ser um desenvolvedor da sua realidade social é o espírito mais fundamental do que a gente tem no trabalhismo enquanto O grande criador do Brasil moderno né grande impulsionador do Brasil seus municípios seus estados suas cidades para uma época de modernização de desenvolvimento que é até hoje a nossa grande luta né então eu vejo com um momento de muita alegria a gente

tá podendo participar dessa Resgate desse espírito de Vanguarda permanente do trabalhismo Brasileiro pela construção de uma sociedade mais justa mais igualitária né resgatando o socialismo Moreno como a Denise falou eu acho que são critérios essenciais pra gente estar avançando o debate público no país como todo legal bacana eh dentro deudo que vocês colocaram aqui Algum de vocês tem algo que queira acrescentar E que pense que seria bem útil agora para esse momento para essa discussão para colocar no coração dos pedetistas espalhados pelo Brasil que vão ter o privilégio ou a oportunidade de assistir né Essa

conversa esse diálogo sobre a cartilha que também é mais uma aula do trabalhis Manuel Dias quer acrescentar alguma coisa eh eu acho que não temos que que acrescentar agora temos que partir paraa ação uma coisa certa nós não tivemos a a competência de sensibilizar e emocionar os nossos companheiros T vendo aí o Nelton falou inclusive na campanha nossos candidatos são todos iguais aos candidatos da direita com a diferença fundamental que eles têm dinheiro e nós não temos aí no leilão do voto Nós perdemos todas então ou nós nos organizamos para pegar voto através do convencimento

da opinião pública ou vamos aí est fadados apenas a legitimar essa farça democrática capitalista que tá aí essa história toda para para fazer eh valer a nossa tarefa n vem aí nós começamos as coisas não acabamos as coisas não tem continuidade isso desmoraliza você perde a credibilidade por isso D ância desse novo projeto que tá aí que é da do Centro de Formação eh de gestor a gente conseguir eh implementar né envolver todos os nossos prefeitos todos Prefeito vice liderança gestão para que a gente faça diferença então bobagem conversa conversar muito e pouco resultado Então

por minha parte est É isso aí que nós estamos que agora ter que partir pro planejamento a organização nós vamos ter participação e no máximo quatro eleições de segundo turn a maioria absoluta dos nossos prefeitos já estão eleit no primeiro Obrigado a todos e uma de minha parte vamos em frente Obrigada Dr Manuel tem uma situação e dentro do congresso eram 12 grupos de trabalho sendo que o último era organização e comunicação partidária na cartilha ela ficou como uma orientação por qu é o viés mais importante que a gente tem dentro da nossa organização partidária

fora os temas são temas relevantes oportunos Claro mas a gente precisa se organizar então para deixar um recado que você pediu né pros nossos militantes pros pedetistas pros trabalhistas é se debruçar localmente na comunicação e na organização partidária eu lembro de uma conversa que eu tive com o nosso Presidente Manuel Dias ele falou quando o candidato não tem recurso Ele tem que ter organização e a gente precisa se organizar Então essa dimensão desse último grupo de trabalho que não tá contemplado inteiramente na cartilha é justamente essa organização partidária essa comunicação essa forma de se comunicar

entre nós tem que melhorar pra gente sensibilizar para emocionar paraa política finalmente do partido emocionar os candidatos emocionar a população e a gente conseguir fazer a grande revolução que a gente quer fazer então assim eh o 12 grupo de trabalho que seria o último tema ele tá muito ralo na cartilha porque tá faltando gente tá faltando cor né então minha provocação é essa Eu acho que a gente precisa ter uma melhor organização partid uma melhor comunicação partidária pra gente realmente fazer essa transformação tô vendo o João concordando iní certeza É isso mesmo com certeza a

gente tem que se organizar e a gente se organiza a parte da Inovação de buscar como o Dr Manuel falou né o por que o nosso candidato ele é diferente porque o nosso gestor é diferente porque ele tem que se destacar el não pode ter o o mesmo programa ele não pode ter a mesma ideia ele não pode ter o mesmo objetivo e aí aqui a gente tem o o a diferença Aliás ele não pode nem não ter ideia e não ter objetivos que é que a gente vê muito também entre os candidatos hoje né

falta de ideias falta de objetivos muitos ataques muitas ofensas mas planos de governo resultado pessoal eh o professor R quer acrescentar mais alguma coisa sim eu queria colocar alo que é muito importante nós estamos propondo nesse modelo de governança uma arquitetura institucional política na gestão nós propusemos a criação de Um Conselho Municipal de governança pública que isso é algo algo absolutamente inovador no Brasil que vai além dos conselhos formais já existentes muitos deles inclusive criados corretamente a partir da conção de 1988 e esse Conselho Municipal da governança pública é um modelo de arquitetura que vai

permitir ao gestor trabalhista ou gestora um diálogo plural legitimando todas as vozes e ampliando a capacidade de legitimar uma agenda de governança que vai escolher prioridades a segunda questão que nós estamos propondo e que tem a ver com essa questão da organização partidária que precisa ser permanente constante é a criação de um conselho político interno da administração onde nós vamos ter todas as instâncias partidárias representadas é preciso que internamente Se fortaleça e se dê legitimidade e se encontre as razões e os motivos se esclareça a todos Qual é a agenda da governança que se legitime

isso internamente é por essa razão por exemplo que nós propomos que em cada conselho político nós tenhamos os representantes do núcleo de base do movimento feminino movimento negro movimento religioso enfim todas as instâncias movimento cultural todas as instâncias porque internamente consolidar um um um conjunto de atores políticos que compreendam o diagnóstico da da cidade que compreendam Quais são os desafios que entendam Quais são as próprias limitações que há no orçamento público façam uma seleção das políticas que são mais importantes que dialogo com o programa partidário com os grandes temas com as grandes causas que o

trabalhismo Funda no Brasil a propor políticas públicas constantes e permanentes e depois legitimar isso num conselho m Municipal de governança para que nós possamos ter um fortalecer o diálogo interno dar consistência e coerência ação política interna e legitimá-lo do ponto de vista da coletividade é por essa razão que tivemos um congresso temos uma cartilha e vamos ter agora continuidade nessas ações nas mais diferentes áreas então é convidar todos os nossos eh assistentes toos aqueles homens e mulheres todos aqueles que estão tendo a oportunidade de eh compartilharem conosco nesse momento que nos ajude é um trabalho

coletivo que precisa da presença de todos aqueles que puderem colaborar e contribuir nós fazemos a coordenação compreendendo que é necessário que hajam pessoas responsáveis para coordenar Senão as coisas ficam soltas mas é um trabalho coletivo que tem que inclusive respeitar as instâncias estaduais e é será muito importante o trabalho que a fundação vai liderar junto com os estados porque é a partir disto que nós vamos inclusive nos preparar para 2026 Olha só temos a agradecer o trabalho de cada um cada colaboração e podemos entender que realmente foram preciosas e como o professor Nelton colocou começou

com os encontros Regionais no ano passado culminou no Congresso que foi um sucesso e a gente pode continuar reforçando que o congresso foi um sucesso por causa desse primeiro fruto e a gente já sabe que esse é só o primeiro fruto que pelo que vocês falaram aqui esse primeiro fruto já preconiza muito o trabalho que vem pela frente e isso é muito bacana né vamos continuar trabalhando para divulgar essa Cart Ilha Porque de fato ela realmente representa algo que vai substanciar o trabalho dos pedetistas pelo Brasil subsidiar os nossos gestores nossos futuros e atuais gestores

né e eu agradeço a participação de cada um aqui nesse momento que dispensou esse tempo para ajudar a esclarecer para nós o que nós vamos encontrar nessa cartilha e que ela realmente cumpra o papel que ela tem a desempenhar agora no nosso partido muito obrigada AM [Aplausos]