A GERAÇÃO Z NÃO QUER MAIS TRABALHAR!!

essas crianças não querem mais trabalhar não querem mais fazer nada da vida não querem mais ão aí ó invés de trabalharão o querendo sentar janela do avião vocês perceberam como a gente velia a gente fala da geração z como se eles ainda essem 10 anos os já notaram Pois é essas crianças já estão aí ó no mercado H uns 50 anos já gente Uhum mas esse papo a gente já teve por aqui nesse canal né sobre esse papo de adolescente não querer trabalhar e aí me mandaram essa pauta e eu falei hum vai ser bom

tomara que eu fale alguma coisa Seja cancelada ai Tomara o papo é esse aqui ó a realidade dos Adolescentes atuais está extremamente preocupante extremamente preocupante calma aí gente calma me dá um segundo vocês me permitem antes da gente começar a ver eu queria só fazer um negócio aqui calma aí calma calma aí eh eu gravei um negocinho aqui para vocês que eu acho que vocês vão se interessar aí era era para eu ter adicionado esse vídeo aqui agora só que aí eu pensei o seguinte por não reagir a minha própria puble que que vocês acham

vamos vamos ai eu nunca fiz isso vamos lá calma aí vamos lá vai aliás gente vocês estão me perguntando o tempo inteiro eu vou acabar com esse mistério vocês já me perguntaram Beta por que que a Beta tem um colchão no no no na cozinha e eu digo para vocês primeiro não é eu vou eu vou levar vocês lá Calma aí vou levar calma aí acho que vai ser a primeira vez que Alé vai falar não repara a bagunça e vai tá bagunçado de verdade porque aqui realmente tá bagunçado aqui é meu estúdio gente aqui

onde eu gravo tá vendo onde vocês ficam aí aqui atenção é aqui atrás de mim será que eu viro ou eu vou andando de costa olha a bagunça que tá aqui que zona viu galera que zona Olha isso eu tô na frente da p é um closet gente isso aqui é um quarto isso aqui tudo é um quarto entendeu então aqui é um closet aqui deveria ter uma uma uma espuma só que tá lavando tá lavando por quê que a cachorra acha que isso aqui é banheiro aí eu tirei nunca mais botei aqui anda espuma

aqui é um lugar para sentar e aqui tá vendo aqui é a bagunça aqui tem Unos armários aqui tem o banheiro tá vendo tem aqui ó banheiro lugar para existir aqui dentro tá entendeu E aí por que que esse colchão tava aqui porque quando a gente se mudou para cá aqui era o quarto era o meu quarto e o quarto do Caio e aí Esse colchão ele ficava ali aqui ó tanto que tem alguns vídeos aí às vezes que vocês vem que podem ver que era aqui se vocês olharem o estúdio antigo vocês vão ver

que o estúdio não era aqui aí que que aconteceu eu recebi o colchão de Ema para fazer a pu E aí eu troquei eu tirei Esse colchão aqui que é o colchão antigo e botei o colchão da da Ema que vem todo embaladinho vem enroladinho tudo ele veio numa caixinha aí ele subiu até aqui numa boa perfeito tudo que eu precisava mas então ele subiu aqui numa boa só que olha como eu falo igual esqueci de uma coisa importantíssima Esse colchão aqui ele chegou por essa janela por quê Porque esse colchão ele é tão um

trambolho gigante e ele é tão duro ele é muito trambolho gente ele é duro ele é tipo assim ele é muito duro ele é tipo assim um pedaço de de madeira e ele não dobra por nada e ele teve que ser isado nessa janela aqui eu tô explicando o que eu já expliquei no vídeo né tão gostoso e ele não dobra então ele não consegue descer aqui então ele teve que subir por essa janela aí como aqui é muito claro e a gente não queria colocar cortina e a gente queria um lugar menorzinho a gente

foi botou lá para baixo e aí essa parte Acho que não ficou Clara aqui tem um monte de de janela como vocês podem ver é bem claro aqui e aí não Das duas uma ou eu ia ter que fechar tudo até no banheiro ou a gente teria que trocar de quarto para não ficar tão claro assim aí a gente trocou de quarto foi para onde era meu estúdio lá embaixo e aqui virou meu estúdio o estúdio antigo virou o nosso quarto e aqui virou o estúdio aí eu vou mostrar aqui para vocês tô aqui descendo

o o segundo andar aqui é o corredor aqui tem um outro banheiro tem outra escada que desce lá para baixo aqui é o quarto Calma aí deixa eu virar aqui o meu colchãozinho Por que que será que tem dois travesseiros aqui e 15 aqui esse aqui é o meu lado esse aqui é o do car ó são dois na cabeça dois abraçando aqui um nas costas e um na perna são 1 2 3 4 5 6 e se não tiver você não durmo ih é aqui é meu colchãozinho Ema Maravilhoso incrível que eu já tô

dormindo H quanto tempo já eu acho que já tem uns dois meses por aí E aí gente é essas pessoas gritando no fundo é a Chanda e o Bruno Barone no dia que eles vieram aqui gravar eu tentando tentando falar do colchão Ema o quanto ele é gostoso quanto ele é maravilhoso quanto ele é incrível e tá as gay que nem a boca de trombone lá no fundo que nem a boca de trombone gritando sem parar essa experiência maravilhosa incrível Esse colchão ele desceu o outro colchão vou ter que fazer o qu vou ter que

tacar aqui de cima tacar fogo tem alguém querendo catar um col aqui na janela quer ficar alguém aqui embaixo para catar o cão porque eu não vou trocar meu colchão pil outro antigo não Esse colchão é tudo ai subindo de volta então gente sempre bom lembrar que desde que eu fiz a pu gem eu tô dormindo com o meu colchão e ele é muito confortável muito continuo dormindo com ele e não pretendo trocar tão cedo porque é maravilhoso o colchão confortável maravilhoso o Caio já tava reclamando desse colchão H algum tempo que ele tava todo

deformado já O colchão já tava todo ruim e aí quando chegou o colchão de Ema ele falou Graças a Deus que a gente vai dormir bem E desde então é isso que tem acontecido a ema dá 100 dias de teste né eu falei isso na na puble quando eu falei com vocês que a ema dá 100 dias de teste para você testar o colchão mas assim você nem vai precisar de 100 dias tá amor uma semaninha você vai falar Ema entra na minha desculpa não posso fazer essa piada pego colchãozinho bota na sua casa dorme

sem noite e aí tu vai ver gostei desse colchão vou ficar com esse colchão não gostei vou devolver eu acho difícil acontecer porque eu já tô aqui eu acho que eu já fiz 100 noites Já menina eu se alguém passar lá para pegar meu você vê como é mona é burra né ela fala que ela recebeu o colchão há um mês dois meses atrás e agora tá falando eu acho que eu fiz sem noites a matemática ela passou longe uma longe assim num grau que eu fico até um pouco chocada colchão eu pego esse colchão

aqui d na cabeça tem 10 anos de garantia e também tem entrega grátis pro Brasil todo e você pode parcelar em 12 vezes ou você pode pagar a vista no pix e tem 10% de desconto e Eu não perderia inclusive tô aqui ó dica dica de amiga Se você usar meu cupão cupão você vai ter mais 10% de desconto que mais você quer deitar aqui na minha casa não vai dar infelizmente então para ter experiência você vai ter que ir pra tua casa aí Tá bom então você usa meu cupom aqui ó Beta bochar e

você tenha mais 10 des arrasa e é isso aí obrigada Ema Arrasou O link tá aqui na descrição e o cupom tá na tela então vai lá corre e aproveita e eu amei eu amei Olha meu cupão de novo dá play filho você usar meu cupão cupão você vai ter mais de 10 tudo cupão que mais você quer deitar aqui na minha casa não vai dar infelizmente então para ter experiência você vai ter que ir pra tua casa aí Tá bom então você usa meu cupom aqui ó Beta Nossa tava bem mais bonita no vídeo

da pu Tá vendo como na puble eu me arrumo para vocês não tenha mais 10% desconto arrasa e é isso aí obrigada Ema Arrasou O link tá aqui na descrição e o cupom tá na tela então vai lá cor e aproveita muita gente não conseguiu usar meu cupão porque o cupão M trab da primeira vez só um minutinho Oi meu Deus caiu o treco da primeira vez que eu fiz o a publ gema eh o cupão eu acho que tava errado há muita gente falando Beta não tô conseguindo usar o cupão agora tem o cupão

para vocês vocês usarem Beta B chá e tá lá com com os os o desconto perfeito maravilhoso e é isso aí Ema muito obrigada gostaram do rect do rect da pu eu amei vou fazer mais vezes vamos para falar mal da geração z muito preocupante essaa geração a minha mãe trabalha em escola e tá uma situação muito preocupante essa nova geração muit preocupante assunto sério de pessoas de alunos adolescentes que não tem perspectiva absolutamente nenhuma de vida eles não querem trabalhar eles não querem estudar e os pes estão passando a mão na cabeça a minha

mãe trabalha numa escola pública eu estudei a minha vida inteira em escola pública e a é sempre o papo de os pais não estão fazendo nada ai gente é por isso que esse assunto me estressa porque é sempre é sempre um lugar do mimo sabe Ah é um Mimo os jovens não querem trabalhar porque eles são mimados os pais eles mimam jovens tipo gente não é muito mais profundo que isso e a gente sabe que a realidade muitas vezes é muito difícil né da das famílias desses alunos e na minha época quando a gente estudava

no colégio público todos os alunos que tinham uma realidade um pouco mais difícil eles faltavam a aula pediam declaração para sair mais cedo para trabalhar ou seja até aqueles mais indisciplinados mais bagunceiros os que não queriam estudar eles eram educados para levar horários a sério trabalho a sério o que minha mãe vem relatando que vem acontecendo com muita frequência é um número muito grande de alunos que não quer nada e os pais não fazem nada sobre isso por exemplo quando eu estudava meu maior pavor era que meus pais fossem chamados na escola porque eu tinha

medo de ser chamada atenção de ficar de castigo de ser punida de alguma forma a minha mãe falou que tem aluno que o pai vai lá na escola toda semana e não resolve absolutamente nada tem alunos que ficam chegando atrasados e que os pais falam ué mas é o horário que o ônibus dele passa você tem que abrir o portão entende como é diferente porque na minha época é o meu ônibus também era de 1 em uma hora e ao invés de eu ir uma hora mais tarde e a pessoa ter que abrir uma sessão

para mim eu tinha que ir uma hora mais cedo e eu ficava esperando o portão da escola abrir e daí esses dias a minha mãe foi fazer sobrancelha com uma menina que estudou comigo inclusive que hoje ela é referência de sobrancelha aqui na cidade e aí ela falou que Natália bir tá muito complicado de contratar eh funcionário que ela contratar assistente né ela queria contratar uma recepcionista e ela tava trabalhando com uma recepcionista veja bem essa recepcionista era uma ex-aluna do colégio da minha mãe tinha acabado de se formar acabado de fazer 18 anos colégio

da minha mãe não né colégio que minha mãe trabalha e aí essa menina contou para ela a menina da so Brança ele contou para ela a situação que ela chamava a atenção da da funcionária porque a funcionária não cumpria com as obrigações dela E aí que a funcionária fazia bico bufava E aí quando chegava em casa a mãe da funcionária mandava mensagem pra menina da sobrancelha E aí que quando ela demitiu essa assistente que não tava fazendo o trabalho dela a mãe da menina foi lá falando que ia bater nela porque a mãe dela porque

a menina tava sendo injusta com a filha dela que nível é esse gente da mãe falar que vai bater no patrão de um adulto que não tá Cumprindo com as suas obrigações e por que que eu tô reforçando tanto né que é colégio público que eu sei que a situação é difícil porque na minha época era muito comum você ver esse tipo de situação com alunos que eram mais privilegiados de escola particular que os pais protegiam mas no colégio público era todo mundo correndo atrás de ralar e quem não ia pra faculdade e quem não

queria fazer vestibular tava correndo atrás de trabalhar de fazer alguma coisa e é muito preocupante porque esses novos adolescentes eles se tornaram pais como os pais deles se tornaram pais que vão passar a mão na cabeça dos filhos e vão achar que o filho tá sempre certo que tudo é motivo para Barraco e para onde vão os profissionais entende e onde nós vamos arrumar os profissionais das novas gerações da onde virão os novos empreendedores ou as os novos formados né os graduados da onde ver uma coisa a geração z é considerada que idade Por que

a geração z calma aí ó porque a gente já tem duas gerações depois tá geração Alfa tá aqui ó geração Alfa geração C Corona babies olha que louco Geração Z de Corona babies Ah eu nem sabia disso ó a geração z é a geração do início da década de 2010 especificamente de 97 a 2012 então a gente tá falando de uma geração que tem de 20 que ano a gente tá 20 e Poucos Anos né 26 27 anos até 2012 e a vovó vai fazer 12 anos é isso mas a geração Alfa é que idade

início de 2011 e 2025 com o fim ah geração Alfa acaba em 2025 quer dizer ainda tem gente nascendo na geração alfa e a geração C Corona babies são são nenéns que nasceram com o início na na pandemia E no meio pro fim do 2030 chocada eu achei que a geração z ainda já tava toda no no no mercado de trabalho não tá então a geração Alfa não chegou ainda no mercado de trabalho né A tá falando de geração z tá só queria tirar essa dúvida mesmo eu já falei eu sei que eu vou ser

esmirilhadeira como a gente fica achando que crianças que adolescentes estão sendo mimados pelos pais Ah mas o meu sobrinho não sei que ah mas a criança que eu vi no tiktok Ah mas a menina que pediu o celular o ônibus Ah mas o garoto que sentou no treco eu acho que a gente exagera porque eu acho que estamos num período que nunca antes no na história do planeta se expôs tanto a vida pessoal das pessoas nunca se expôs Tanto à Vida Privada das pessoas e essas posição faz com que a gente infle alguns assuntos e

eu acho que esse assunto de criança mimada é relativamente inflado tá eh ah mas eu sou professora de colégio vejo que não sei que n não minha mãe foi professora de colégio a vida inteira minha mãe Eh já foi diretora de colégio então assim já ouvi muita história Minha vida inteira tá de muita coisa de pai e mãe doido de pai e mãe mimado não sei o qu sempre existiu Ah tem mais hoje em dia pode até ser que tenha mas eu acho que tem outros contextos tem outros contextos e tem uma outra coisa também

gente eh se a geração z tá da maneira que tá tem tanto um contexto político né um contexto sociopolítico como também os pais dessas crianças são a geração milenial por que será que a geração millenial tende tenderia supostamente a mimar mais as crianças por que será eu acho que tem um um um uma explicação aí mas vamos lá sim as gerações mais novas estão fugindo de trabalho eu como psicólogo psicanalista bom que já tá aqui ó salários baixos e jornadas exaustivas e tem outras coisas também que eu acho que são questões que estão fazendo a

geração z não aceitar mas determinados tipos de trabalho ISS no meu consultório consigo perceber isso nas gerações abaixo de 25 anos como que eles estão resistente a ingressar no mercado de trabalho ou aceitar postos de trabalho que para o julgamento deles pagam muito mal ou tem jornadas muito exaustivas E acredite esse meu vídeo não é uma crítica mas sim uma análise social da ai é isso eu acho que a gente analisar não quer dizer criticar entendeu Eu acho que a gente tá muito querendo e eh descobrir qual é o culpado da situação e normalmente o

culpado vai para o ponto mais fraco que é a criança ou adolescente ou o jovem adulto a gente acaba culpando essa pessoa sem perceber um pouco do contexto Ah mas isso aqui já tá me engatilhando esse vídeo já contemporaneidade de fato a gente tá começando a perceber esse movimento no mercado pessoas abaixo de 30 anos se negando a trabalhar por qualquer salário ou por qualquer jornada de trabalho questionando a a exploração excessiva se é que possamos dizer assim né de muitas empresas de muitos setores de muitos segmentos acho que esse é um movimento que tende

a crescer pelas análises que a gente faz pelas leituras pela conversas de profissionais da área né que é um um caminho a meu ver sem volta que obrigará as empresas a repensarem as suas postur o segmento que eu acho que passa mais aperto nesse sentido é o do Comércio né onde geralmente tem jornadas muito extenuantes e com salários muito baixos pacientes meus TM relatado salários abaixo do salário mínimo ou próximo do salário mínimo com a possibilidade de você ganhar comissão caso você faça um trabalho Espetacular né E aí muito dessas pessoas não aceitam esses cargos

lembre-se não é um problema geracional e nem privado e particular esse problema é um problema social toda demanda de trabalho é uma demanda política econômica social guardem bem isso é um assunto para conversarmos com os nossos políticos com os Nossa eu te amo Qual é o seu nome Rodrigo Reis psicanálise eu te amo te amo de verdade empregadores com as sociedades de base com os sindicatos sem diálogo Não chegaremos a lugar nenhum e chegará o momento que a gente vai ter um grande problema no mercado de trabalho pessoas extremamente pessoas desempregada há muito tempo e

vagas ociosas no mercado de trabalho a gente já vê isso a gente já vê mu muita gente e muita vaga muita gente não conseguindo contratar e ao mesmo tempo muita gente sem trabalhar e é isso é muito fácil gente é muito fácil a gente individualizar esse debate individualizar essa questão e dizer os jovens hoje em dia são vagabundos o que que aconteceu é a mamadeira que eles tomaram é o o leite que tava estragado é o quê Porque não é possível que a gente Ache que assim é uma questão eh sabe universal de que por

algum motivo Uma Geração inteira se tornou vagabunda e não gosta mais de trabalhar Será que a gente consegue fazer uma análise mais aprofundada disso pensa sa por ISO está acontecendo trabalho guarde bem isso Coloque aqui nos comentários O que você acha sobre o assunto grande abraço tchau tchau uma pesquisa de uma Startup chamada inflr em 2022 revelou que 75% dos jovens brasileiros quer ser influencer digital 75% né uma outra pesquisa da multinacional da News media research ela mostra que somos o segundo país do mundo que mais seguem influenciadores né e uma nação que tem 5.000

influenciadores né é um número que supera por exemplo o número de médicos engenheiros do país né uma outra pesquisa feita pela educa insights ela vai mostrar que 35% dos potenciais estudantes que pretendem iniciar num graduação em 2024 ou mais ou menos 1 e me milhão de jovens não o fazem porque destinam as suas economias em jogos de aposta online esse é outra realidade para adicionar nesse contexto quer dizer que os jovens são vagabundos não sei que porque querem virar influenciadores não gente porque cada geração de tempos em tempos a gente tem novas Promessas de sucesso

e novas percepções da realidade a gente já conversou com sobre isso numa outra vez a minha geração millenial eu tenho 35 anos na minha geração se acreditava que se você trabalhar muito a época da do mito da garagem a época do jovem que de repente descobriu uma coisa e explodiu e abriu a Apple e começou a Microsoft e começou tudo na no no treco de cas virou bilionário então a gente a nossa geração e a geração que comenta bastante internet que são a geração dos pais tá a geração dos pais que hoje falam que a

geração z é vagabunda por que que a gente acha isso porque na nossa geração a gente acreditava que o trabalho era a coisa mais importante do mundo que aquela história né do do Calvinismo né o trabalho dignifica o homem né Nós somos o trabalho o que a gente é o que a gente faz então a gente acreditou que se a gente trabalhasse muito que existia que o sol brilhava para todo mundo que se você se esforçasse o suficiente isso aí é o grande auge o início do do do neoliberalismo né então se você se esforçar

o suficiente se você trabalhar enquanto Eles dormem se você sabe der 200% se você dormir menos comer menos não sei que e trabalhar você vai chegar lá essa ideia ainda é muito vendida né pelos coaches e por outras pessoas que tão num ciclo de muito privilégio né que falam sobre enriquecer sem nunca terem trabalhado fala sobre em trabalhar mais sem nunca ter trabalhado sem nunca ter assinado uma carteira sem nunca nada as pessoas elas ficam ricas prometendo para que pessoas vão ficar ricas se fizerem o que elas o que elas fizerem então o nossa a

nossa geração acredita profundamente que trabalhar é a coisa mais importante do mundo a partir do momento que a gente tem uma geração sem perspectiva de futuro porque olha paraa frente a gente tem estimativas que aqui assim 50 anos não vai ter água potável para todo mundo a gente tá nesse nível de expectativa de vida né que daqui a pouco eh o o o o aquecimento global ele tá vindo de um jeito que daqui a pouco grande parte dessa população vai sofrer pelas mudanças do clima a gente tem eh o cada vez mais a a a

o a qualidade do ar das grandes cidades a gente tem e a a a vegetação desmatando o o maior iceberg do mundo se movendo e derretendo coisas que nunca aconteceram agora estão acontecendo e a geração z nasceu nesse universo nasceu no universo de não sei se o mundo vai estar aqui não sei se eu vou ter capacidade de viver quando tiver 40 50 60 anos eu com 35 já não tenho certeza se eu vou conseguir chegar nos 80 com uma vida tranquila né sabendo que para onde o mundo tá indo então a gente os adolescentes

que nasceram nesse lugar nasceram numa numa numa percepção de que as coisas estão indo de mal a pior O que é verdade em parte e o que não é verdade também né ainda tem o coron víros no meio da história quantos e quantos adolescentes passaram os 16 17 18 anos que são momentos muito chaves da vida eh dentro de casa então isso tudo forma uma geração que não acredita mais no valor do trabalho como sendo a coisa mais importante como se o mundo a gente acreditava que a gente ia trabalhar muito para quando chegar aos

50 anos de idade a gente tá Milionário e poder viver de renda a gente acredita nisso ainda a gente ainda acredita nisso a gente ainda trabalha e achando que eh o o o esforço é recompensado na mesma na mesma medida né o o o a recompensa vem na mesma medida que o esforço e a gente sabe que não é bem assim e a geração z sabe disso mesmo que inconscientemente a geração z percebe isso que os pais dela eh que muitos muitas pessoas dos millennials trabalharam muito sem parar e não tem dinheiro para comprar uma

casa que até hoje mora de aluguel e a geração z mais ainda a geração z pode ser esculachar de trabalhar que ela não vai conseguir comprar nenhum carro para si próprio vai conseguir nada essa E aí aqui eu não digo que todo mundo tem que comprar um carro mas o carro é um sinônimo de status de conquista e a geração z ela sabe que se ela trabalhar muito dificilmente ela vai chegar nesse lugar a não ser que ela tenha seja criança Coach né que tá aí com papai e mamãe ajudando então quando a geração z

chega no trabalho e tem um chefe que vai lá esculachar ela ela não vai engolir o sapo ela vai simplesmente falar não preciso dessa merda porque eu não vou tá aqui ganhando um salário mínimo trabalhando seis por um e ainda e e sa Abrindo mão da minha vida Abrindo mão do tempo do pouco tempo que eu tenho porque eu nem sei quanto tempo eu vou ter eu não vou est aqui abr mão da minha vida para eh enriquecer outra pessoa que tá ganhando dinheiro no meu lombo né então no final das contas a geração z

ela não é não é que ela seja mais vagabunda e sim ainda tem uma outra questão que é o seguinte os pais eh os milênios Eles veem o mundo como um grande comércio por quê lembra que o trabalho dignifica o homem e se a gente se esforçar o suficiente a gente vai ter dinheiro e aí a geração millennial é essa geração que compra muito pelo status coloca o filho num colégio tal Porque ele vai ter uma grife né E também acredita que a educação ela é um comércio a educação ela é uma troca financeira então

se eu tô pagando o colégio meu filho tem que ser bem tratado e ser bem tratado quer dizer que façam as coisas que ele que ele quer então a nossa é a nossa lógica Mercantil millennial que faz hoje muitas crianças serem mimadas a gente achar que o nosso filho tá acima de tudo porque a gente quer dar pro filho o que a gente não tem né então se a gente supostamente tem uma prosperidade financeira a gente quer que o nosso filho sinta que ele é uma pessoa especial ainda mais no mundo quanto mais o mundo

desmorona mais a gente tenta se dividir em classe né mais a gente tenta se dividir e se separar dos outros porque na nossa cabeça se Viar uma bomba atômica ou uma tsunami se a gente for rica o suficiente a gente vai ter espaço no B Enquanto o outro povo vai afundar o Titanic né Então essa hierarquização ela fica cada vez mais forte quando as o mundo entra em crise né são duas coisas que acontecem isso e a busca eh de espiritualização Principalmente uma espiritualização focada na prosperidade e isso aí a gente vê bem forte hoje

em dia também de repente quando o mundo parece não fazer mais sentido muitos jovens acabam indo pra religião de alguma maneira e aqui sem julgamento de valor mas é um fato isso que acontece então é muito fácil a gente dizer que a geração z on né que teve um problema na água da geração z e de repente eles não querem mais trabalhar a gente esquece completamente de como as coisas como o contexto do mundo tá Ah mas eu não penso assim mesmo sabendo que o mundo vai acabar eu continuo trabalhando sim porque você nasceu nesse

lugar a geração z não nasceu dificuldades que ninguém te conta sobre ter 20 e Poucos Anos no mercado corporativo Principalmente quando se trabalha em Empresas Grandes eu sou a Maria hoje Eu trabalho numa multinacional sueca em Home Office e com 22 anos eu comecei a liderar um time de desenvolvimento de vendas nessa multinacional nunca existiu Uma Geração tão odiada no mercado de trabalho igual a nossa geração a nossa geração muitas vezes é associada como pessoas preguiçosas pessoas que não querem trabalhar pessoas que não querem crescer na carreira pessoas que não passam mais de se meses

no mesmo cargo ou na mesma isso que ela falou é muito interessante nunca existiu Uma Geração tão odiada no trabalho por quê Porque a primeira geração de jovens pós internet é geração millennial que é a geração que aceita trabalhar 16 horas calada porque ela acha que quanto mais ela trabalhar mais ela vai enriquecer então a geração millenial é a geração do esforço acima de qualquer coisa é a geração do Burnout é a geração do cansaço é a geração do do aumento de é essa geração a geração seguinte ela vem negando tudo isso então realmente depois

que a internet nasce que a gente começa a se compartilhar os nossos o nosso universo privado que até então não fazia-se isso antes da internet você não sabia da vida se a mulher ia pintar unha de clarinho na na casa do [ __ ] lá para ser pedida em em casamento a gente não sabia esses detalhes a gente não sabia então a gente passou a saber isso na geração millenial né e agora muito mais nos últimos anos principalmente com a pandemia isso acelerou muito e quem tá agora no mercado e rejeitando a maneira de trabalhar

é a geração z empresa então H todo tempo a gente tem que est se provando no mercado a gente tem que provar e desculpa uma coisa muito importante é o ódio que tem contra a geração z ser vagabundo e não trabalhar é o mesmo ódio que tem com criança que senta no banco do avião e é mimada e deu ataque deu chelique e a gente acha que uma criança que tá se regulando emocionalmente é uma criança mimada que merece porrada etc como se a gente não tivesse sido criança a gente também não tivesse feito birra

né É o mesmo é é é a mesma visão dos velho nós paraas gerações mais novas que a gente sabe entregar um trabalho tão bom quanto pessoas de outras idades que estão naquele mesmo cargo a gente tem que muitas vezes se comportar de maneira diferente se vestir de maneira diferente só para você tentar estar no mesmo patamar de uma conversa e além de muitas vezes a gente ter que tentar ser alguém que a gente não é porque a gente vê que claramente a gente não se encaixa ali a a gente tem que se provar para

pessoas que nem são nossos gestores que nem trabalham na nossa área e a gente tem que ter muito cuidado também pras pessoas não tentarem montar na gente porque tem muita gente que pensa Ai é só uma menina que acabou de entrar no mercado ela o tempo de experiência dela da vida toda é o tempo que eu tenho aqui nessa empresa então eu posso ser passivo agressivo com ela ela não vai saber negociar ela não vai saber falar com o cliente então a gente tem que estar literalmente a todo momento fazendo o nosso trabalho tendo que

vender muito mais o nosso trabalho do que caso a gente não fosse Geração Z exatamente e a geração z também ela não faz muito o jogo corporativo que a gente geração mileno aprendeu muito a fazer que é esse jogo do não é sobre trabalhar é sobre mostrar que você tá trabalhando quem trabalha em empresa sabe exatamente do que eu tô falando se você é geração z eu queria que você respondesse aqui nos comentários uma pergunta o que que você enxerga como um trabalho bom tipo um ambiente de trabalho bom um plano de carreira bom uma

empresa boa de trabalhar um estilo de trabalho que funciona para você por que que eu falo isso para quem não sabe eu Ministro várias palestras corporativas e eu sou geração z eu sou de 98 E aí muitas dessas palestras Tem de vários temas Diferentes né empreendedorismo feminino eu falo sobre produção de conteúdo mas eu falo também sobre geração z e o mercado de trabalho e como a gente consegue melhorar a conversa entre gerações então eu vou lá muito representando a geração Z para falar sobre Como as empresas e eu falo com empresas de todos os

setores tipo umas gigantes assim como que as empresas conseguem se comunicar melhor e trazer melhores soluções para que a geração z se sinta bem nesse nesse nessa empresa específica se sinta valorizada e para que ela queira ficar nessa empresa e como que também as outras gerações com deveriam lidar conosco né porque às vezes tem muito essa coisa do preconceito de chegar Ah você não sabe nada isso aquilo e isso muito mais repele do que atrai então eu falo normalmente muito com galera que não é da geração z nessas empresas E aí eu queria muito ter

vocês comentando aqui o que que você acha se você pudesse falar qualquer coisa se você trabalha numa empresa paraos seus superiores pro Sei lá o presidente da empresa pros diretores pros gerentes você pudesse falar é assim que eu queria trabalhar esse é o meu trabalho dos sonhos desse jeito mas sem zoeira tipo ah eu queria trabalhar uma hora só não tipo sendo realista a real é que até esse conceito de trabalho dos sonhos é uma é um conceito muito Geração Z né porque a geração Milênio ela não tem o trabalho dos sonhos o sonho dela

é ser rica o sonho dela não é amar o trabalho nunca as pessoas elas fazem o que é necessário para ser rico para chegar para para chegar no nível financeiro que a gente almejou para ter as promessas para que fossem realizadas as promessas que fizeram pra gente quando a gente trabalhar Então na verdade não é sobre o trabalho dos sonhos não é sobre o que você ama fazer é sobre o que que tá dando dinheiro né então se a geração z tiver que se esculachar de trabalhar para ganhar mais ela vai fazer né Eu sou

uma pessoa que já tive em algum momento da minha vida oito trabalhos ao mesmo tempo eu não tô exagerando tô falando Seríssimo Eu já eu já tive oito coisas diferentes que eu fazia e todas elas eu fazia todos os dias eh hoje eh Muita gente me me me comenta sobre a quantidade de vídeo que eu gravo pro Canal Porque na minha cabeça trabalho quer dizer esforço sem parar e eu já tô chegando num nível de Burnout bem profundo já em algum momento que eu tenho que ficar às vezes repensando muito se eu se eu eu

consigo fazer as coisas Nesse Ritmo mas eu não sei fazer diferente eu Eu trabalho 24 horas 24 horas eu trabalho da hora da hora que eu acordo a hora que eu vou dormir eu não sei qual foi a última vez que eu viajei direito eu nunca tirei férias na minha vida Eu tenho 35 anos eu nunca tirei férias eu nunca passei um dia na minha vida sem trabalhar mas porque é assim que eu fui criada é assim que a minha cabeça funciona eu sinto que sem trabalhar as coisas não fazem muito sentido isso é uma

formação é uma construção de quem eu sou né E que muitas vezes eu ten que perceber que precisa ter um limite Nem sempre eu respeito esse limite e eu entendo muito a geração z não pensar dessa maneira não acreditar dessa maneira né porque isso não é para todo mundo não é entendeu não é todo mundo que quer fazer isso que consegue fazer isso e não só que quer pagar o preço de fazer isso e que não é ai porque as pessoas não querem pagar o preço das coisas não é porque e pagar o preço disso

quer dizer abrir mão de Muitas das coisas que você acha que você vai conseguir trabalhando desse tanto você acha que você vai trabalhar desse tanto você vai conseguir aproveitar a vida e muitas vezes não porque para você manter esse ritmo você precisa abrir mão da sua vida em vários momentos e a verdade é que eu escolhi um pouco fazer assim porque para mim faz sentido ISO né e assim outra eu não eu não paro de trabalhar nem no final de semana e aí chega dias que eu falo cara eu só queria ficar de bunda pro

alto aqui e porque além de gravar vídeo que já é bastante coisa que eu faço aqui eu ainda faço várias outras coisas no off então só que é assim que eu funciono paciência entendeu Já já vieram falar [ __ ] para que que você tá fazendo isso você não vai aguentar Só que eu acho que eu tenho que [ __ ] Antes de descobrir se eu não vou aguentar ou não lista O que que você acha que poderia melhorar no ambiente de trabalho que que seria porque aí eu vou falar por você comenta aqui para

mim obrigada beijo deixa eu ver os comentários eu fico eu sou de 97 fico abismada com a quantidade de comentário de gente que quer gelo sem encher a forminha tá vendo a percepção é sempre essa de que as pessoas elas querem coisas sem ter batalhado por né e é esse é o nosso pensamento como millennial que a gente só vai ter regalias a hora que a gente trabalhar muito e iso é óbvio que isso é real em algum ponto só que a gente a gente como milen aceitou um nível de exploração talvez muito mais do

que o saudável se desse se existe algum tipo de exploração saudável a gente aceitou muito além do Saudável a gente acha que encher a forminha é trabalhar a vida inteira pro gelo chegar aos 60 anos sendo que hoje nem aposentadoria mais a gente tem Então são esses pensamentos muito mileno mesmo assim flexibilidade de horário bater metas e não ponto isso aqui é fundamental assim para mim também mas e e para muito mileno do tipo eu quero eu quero ser recomeçada pelo meu trabalho não por vender o meu horário a vida inteira eu falei isso eu

quero trabalhar de uma maneira que eu não preciso vender o meu tempo eu vendo a minha produtividade só que isso é vender a produtividade é muito curioso ISO porque à pessoas acham eu sempre penso um pouco nisso que a gente lutou eu lutei muito pela a vida inteira assim do meu trabalho para não ser julgada pelo tempo que eu trabalho e sim pelo que eu produzo só que isso é uma armadilha porque quando a gente fala e eu não eu não trabalho de 10 a 7 eu não trabalho de 9 a 6 eu eu trabalho

a hora que eu quiser e o que interessa se eu tô fazendo ou não no fim das contas então sabe o que isso faz com que você nunca pare de trabalhar nunca pare de trabalhar porque se você já fez uma coisa Sempre tem sempre tem outra coisa mais para você fazer sempre tem mais uma outra coisa Sempre tem mais uma outra coisa e aí você passa quantas vezes gente eu trabalhando virei madrugada e assim sem parar e sem dormir e no dia seguinte com 7 horas da manhã tendo que estar no trabalho de novo Eh

e hoje eu faço isso mudou muita coisa é só a liberdade de poder trabalhar 24 horas de pijama sabe como é que é aqui ó 5 por2 8 horas plano de carreira salário condizente com as atividades metas realistas gestor sem favoritismo onde a pessoa que trabalha mais se ferra e quem não faz nada fica tranquilo porque é amiguinho combinado não sai caro Nossa aí é Um Mundo Ideal né ai gente bastante coisa aqui nesse comentário vamos ver o resto esse tipo de eu não quero eu faz e cabou e cala boca porque eu mando ele

funcionou por muitos anos hoje ele não funciona e o o jovem que tá entrando no mercado de trabalho que tá causando esse transtorno essa alteração toda no mercado corporativo ele tá munido de uma coisa que a nossa geração quando adolescente não tinha que era informação se o teu professor de geografia falasse assim luí a capital da Argentina é Tóquio você fala tá bom meu professor tá dizendo Hoje meu camarada você você fala assim 72,85 o menino fala por não 85 84 por quê isso aqui ó tá toda a obra que a humanidade criou até hoje

tá aqui eu acesso em qualquer momento então uma geração que tá municiada de informação você precisa convencê-la você precisa persuadir quando a gente fala de comunicação Eu gosto muito de uma ciência chamada etimologia que a gente busca a origem da palavra comunicação vem do latim comunicá que significa tornar comum tornar comum então o papo que eu tenho com o luí é diferente do papo que eu tenho com uma criança que é diferente do papo que eu tenho com o idoso que é diferente de uma de um adulto que tá em outra função dentro da empresa

eu preciso adequar eu preciso tornar comum aquilo que eu tô dizendo porque senão eu não tô tornando comum e não tô me comunicando amei os vídeos que a produção arranjou Amei produção vídeos que que adicionam muitas coisas novas no papo né a geração z está sendo demitida em níveis absurdos e eu posso te explicar o que tá acontecendo gente basicamente tá acontecendo um choque geracional que isso não é novo mas a geração z ela trouxe comportamentos muito específicos dela para mercado de trabalho e esses comportamentos refletem a mentalidade dessa nova geração e a forma como

eles lidam com as responsabilidades então aqui quando nós fazemos processos seletivos é muit muito comum acontecer da gente chamar os candidatos eles confirmam que vão comparecer e no final das contas não comparecem nem avisam Esse é o tipo de comportamento que é tido como falta de comprometimento quando mesmo assim a pessoa da geração z é contratada ela costuma ter alguns comportamentos que são tido pelas empresas como falta também de maturidade Esse é o fato que inclui por exemplo a recusa em fazer certas atividades o dizer que não estudou tanto para fazer aquilo ou até aquela

mentalidade de salário mínimo esforço mínimo O que as gerações anteriores estavam acostumadas é que primeiro a gente se esforça para conseguir alguma coisa depois é que a gente de fato consegue isso vale para um cargo maior para um aumento salarial e hoje essas novas gerações elas estão deixa só falar uma coisa é e isso que ela tá falando é uma realidade tá é e e entendo eu entendo que assim é nem tanto ao mar nem tanto a terra né gente é um fato que a geração z muitas vezes ela acredita que ela merece receber antes

de fazer hum is é uma verdade mas é aquilo como a nossa geração aceitava tudo com a promessa de que um dia ia ter e muitas vezes não tinha tem esse detalhe A gente foi muito prometido que se você se esforçar você vai ter tal coisa eh se você se esforçar você vai subir de emprego você vai ganhar mais você vai não sei o que você vai ter mais respeito você vai ter isso vai ter aquilo e muitas vezes não teve você só vivia na promessa a geração z ela inverte essa lógica falando não não

eu só trabalho aí Se tiver aquilo que eu quero óbvio que é um exagero e a gente sempre acaba Indo pros extremos muitas vezes né então uma geração que aceitava tudo só com uma promessa que nunca se concretizava vira uma geração que não aceita nada a não ser que seja da maneira dela talvez não seja nem uma coisa nem outra mas as duas coisas São relativamente condenáveis né são problemáticas em polaridades diferentes estão esperando as recompensas primeiro ou seja Ah eu estudei muito então eu já mereço um cargo alto na empresa eu tenho nível de

escolaridade mais alto então eu mereço um salário mais compatível com isso não é que essas premissas estejam erradas mas primeiro de fato você precisa mostrar a que que você veio para depois receber uma compensa por isso você precisa fazer algo para depois ser recompensado e essa é uma lógica que parece que a geração z não então mas vocês entendem que essa lógica é uma lógica combinada certo Por quê Quanto mais é uma lógica de oferta e demanda essa lógica por qu quando você tem muita oferta e pouca eh demanda quer dizer tem muita gente no

mercado qualificada buscando trabalho e pouco emprego as pessoas elas vão aceitar o emprego da maneira como ele for então sim o empregador ele pode chegar e falar você só vai crescer aqui se você se esforçar e você me mostrar que você merece agora se isso se inverte se a demanda aumenta muito e a oferta diminui quer dizer tem poucos poucas pessoas querendo as vagas e tem vaga demais as vagas passam a precisar se eh eh se Se melhorar né serem melhores vagas para eh trazer essas pessoas e eu não acho que is é uma coisa

certa ou errada é uma questão de como o mercado se movimenta então é um fato que hoje para existem áreas de retenção de talentos dentro das empresas e o que que é isso nada mais é do que um profissional que tá pensando lá como que eu posso fazer para esse cara não sair daqui porque é difícil hoje arranjar uma pessoa que esteja a fim de ganhar aquilo com o nível de qualificação que ela tem então não tá certo ou tá errado na verdade se a gente for pensar em algum nível geração dizer é muito mais

esperta do que a gente n é de forçar o mercado hoje gente Você vai em mercadinho você lá faz um mercadinho de bairro E aí você vê que não tem atendente tá sempre lá buscando balconista E aí se que que o o o mercadinho tem que fazer aumentar o salário aumentar melhorar as condições então é só um movimento contrário do mercado o mercado durante muito tempo teve mão deobra de mais para vaga de menos e hoje isso tá começando a Se inverter até porque a população tá envelhecendo mais tem menos jovem né Cada Vez menos

as gerações mais novas são menores eh as gerações mais novas hoje com a internet tem a capacidade de criar eh coisas próprias que não dependam dela trabalhar num telemarketing dela trabalhar num mercado ela não precisa mais disso hoje na internet você vê que aí ainda tem outro lado que é o lado da Promessa de ganho rápido né de ganho fácil que é de um jogo de aposta mas a a o jovem pode criar um canal aqui no YouTube e começar a ganhar mais do que ele ganharia no balcãozinho do mercado o cara pode abrir uma

uma um perfil de achadinhos da Shop e começar ficar o dia inteiro buscando promoção na Shop e ganhar de afiliado muito mais que ele ganharia no balcão do mercado então o balcão do mercado o telemarketing vai ter que aumentar o valor que eles querem pagar vai ter que melhorar as condições de trabalho todo mundo sabe o quanto é degradante a condição de trabalho de um telemarketing por exemplo essas essa ideia das do fim da escala 6 por um ela é se a gente continuar na na no ritmo que tá ela não é nem uma demanda

ela vai ser uma necessidade que cada vez mais a gente vai ter menos pessoas dispostas a trabalhar na escala se por um Então não é nem eh se isso não se tornar uma lei já já o mercado vai ser obrigado a se colocar nesse lugar a gente já tá debatendo em alguns em alguns setores a escala 4x TR e essa esse debate já é real um debate que a gente nunca imaginou que ia acontecer esse debate já tá acontecendo Então assim é que nem a história do Home Office muita muita gente só aceita trabalhar em

Home Office e hoje depois da pandemia a gente sabe que isso retraiu muito que o Home Office ele voltou a um patamar eh muito mais baixo do que ele era durante a pandemia mas ele ainda existe ainda tem muita gente que trabalha remoto então Gente esse é o mercado a gente acha que ai porque eles não se esforçam como a gente se esforçava Talvez os inteligentes sejam eles tem percebido o que entra em conflito com as as gestões né os gestores dessa geração e com as pessoas da empresa que era de gerações anteriores que a

geração Y por exemplo costuma questionar é por que eu tive que me esforçar dentro dessa empresa e aí tem essa questão aqui que é ao invés da pessoa ser inteligente olhar pro mercado e falar é assim que o mercado tá se estrando entra num num nível de de eh como é que é essa palavra não é um ranço pessoal né mas é quase como uma autocorreção como uma individual de que eu tive que ralar muito para chegar onde eu cheguei não vai ser um moleque de 18 20 anos que vai entrar ganhando mais do que

eu entrei há 20 anos atrás e aí a partir do momento que você começa a colocar suas emoções individuais na frente da percepção do mercado aí você começa a se [ __ ] para chegar um cargo alto e a pessoa que acabou de entrar só porque ela estudou muito ela já acha que vai entrar no cargo Alto São algun dos questionamentos que fazem com que a geração z seja tida como uma geração que não tem compromisso com o trabalho e é por isso que e é por isso que o qu a geração z está sendo

Ah tá eu acho que é tipo um loop né e é por isso que a geração z entendi tá bom entendi é tiktok né E você acredita que tem mãe que leva o o filho Ah é isso aqui já entra isso aqui para mim não importa muito a gente tá num debate tão legal Tão Profundo sobre a seg geração z a gente vai voltar essa história de filho que não sei que que a mãe bate na cara venho diretamente do Futuro para dar um recado para você que é geração z ou seja se você tem

25 anos ou menos fica por aí isso porque tá rolando uma polêmica depois de um vídeo da Carla no trabalho dizendo mal da geração z aí eu achei que valia a pena que eu com quase 40 anos uma um legítimo exemplar da geração Y vira aqui para facilitar o trabalho de vocês Z como bom te dizendo que essa questão de conflito geracional se você entrar na pilha na verdade não vai te ajudar em absolutamente nada quer ver só tenho provas Olha isso aqui ó notícia de 2014 de eguía a imediatista conheço o perfil do jovem

que está chegando ao mercado de trabalho ou seja a minha geração Sim essa mesma geração que hoje é tida como work Holly Olha que curioso tá vendo ainda tem essa outra esse outro pequeno detalhe que é as gerações mais velhas sempre vão ter um sentimento da Juventude essa é outra olha como o assunto é complexo gente a gente já levantou um sete oito questões sobre esse assunto e tem gente que ainda vai pra internet só falar é porque é tudo vagabundo só que a gente levantou mais oito questões diferentes e é isso que me dá

tesão nesse canal é a gente poder levantar debates e tentar ver de todos os lados existe um a gente a gente tem uma sociedade que valoriza a juventude então quanto mais velho a gente vai ficar fando muitas vezes quando a gente é mal resolvido com isso né porque a gente sabe que não foi sempre assim não tá e a sociedade nem sempre valorizou as pessoas mais jovens já teve épocas onde as pessoas mais velhas eram mais valorizadas do que as pessoas mais jovens mas isso isso se alterou tá eh até porque hoje é mais fácil

ficar mais velho a gente sempre tem esse negócio da demanda né Quanto mais fácil fica mais velho é a juventude agora que é uma coisa passageira né a juventude que é uma coisa rápida passageira e quem tem dinheiro se mantém mais jovem mais rápido por isso que hoje a juventude Ela é mais vista mais bem vista porque antigamente só quem ficava Velha era a gente rica né Quanto mais rico você era melhor você tinha uma vida mais aeia você tinha mais acesso à Medicina e aí você tinha uma expectativa de vida maior hoje como a

expectativa de vida já melhorou bastante para todo mundo a gente tem uma sociedade que inverte a lógica e fala agora quem interessa é quem não tem ruga agora quem interessa é quem parece 10 anos mais novo do que é então a gente inverteu a lógica e hoje ser jovem é a coisa mais importante e aí quanto mais você envelhece mais você cria um ressentimento da Juventude e aí você vai olhar para mais jovem e você vai achar que ele sempre é pior do que você que na sua época que era bom só que a minha

avó falava isso a minha mãe falava isso e hoje eu me vejo já falando isso que na minha época era bom E essas crianças de mais jovens hoje daqui a pouco também vão olhar para trás vou falar na minha época que se fazia música de verdade na minha minha época que filme Era bom na minha época que trabalho era levado a sério na minha época que não sei que é sempre assim a gente sempre vai olando pro mais jovem e a gente tem dois caminhos o cinho de se atualizar e se manter jovem mentalmente se

atualizando percebendo mesmo que a gente também larga um pouco de mão esse negócio de de ficar na coisa mais moder possível a gente entende que tá tudo certo a gente não ser considerado jenz mas a gente tem um outro caminho que é o caminho do ressentimento e o ressentimento ele é uma coisa que move Essa sociedade a gente se ressente com muitas coisas inclusive com a juventude alheia olic era tida como uma geração mole que não queria saber de nada que não queria saber de ficar muito tempo na mesma empresa que só se queria falar

de proposta e blá blá blá para 20 anos depois cá estou eu e fazendo essa reflexão porque a z dizem que é uma geração muito preocupada com a questão da Saúde Mental e que do equilíbrio com trabalho e vida pessoal certo vocês pensam isso certo vocês pensam isso porque a gente Y deu muito errado nesse aspecto né os casos de Burnout exatamente a geração z vem para corrigir uma coisa que a geração anterior não soube lidar aqui ó éi eu acabei de falar isso a nossa geração abusou completamente da Saúde Mental e descobriu o que

que é Burnout uma coisa que não existia até outro dia foi foi foi nascer na nossa geração né esse esse esse ess ess essa ideia de Burnout como trabalho exaustão extrema né exaustão extrema que não é só física né que a gente sabe que trabalhos exaustivos existiram o mundo inteiro Inclusive a gente tem e eh trabalhos exaustivos de forma criminosa inclusive né mas a exaustão psicológica emocional mental eh essa exaustão ela foi no e no mercado de trabalho ela foi criada basicamente na nossa geração assim né então ela ganhou forma na nossa geração então a

geração z ela vem para tentar ela olha os mais velhos e fala eu não quero isso aqui e aí ela começa a construir uma nova uma uma nova tentativa de trabalho e a geração Alfa gente não se enganem vai olhar pra geração z e vai falar isso aqui não me interessa e a geração Alfa vai vir tentando corrigir esse lugar isso é inconsciente de depressão aumentaram absurdamente na nossa geração porque a gente tem esse conflito entre aquilo que a gente desejava quando eu era você e aquilo que a gente tem hoje 20 anos depois por

quê Por um motivo muito simples por mais precisa que sejam as pesquisas de comportamento e pesquisas geracionais as coisas mudam ao longo dos anos a nossa geração foi muito impactada por crises financeiras 2008 2009 aqui no Brasil em 2014 e isso molda comportamento Isso muda a forma como a gente enxerga o mundo então meu convite é o seguinte a invés de você entrar na pilha pensa o que significa essa parte de ter que estud D os comportamentos da geração que que será que tá por trás já parou para pensar nisso vou dar um exemplo só

tá as pesquisas de comportamento de gerações são feitas muito patrocinadas pelas indústrias então empresas que TM produtos e serviços porque elas querem saber o que que elas vão vender para você daqui 20 anos quando você tiver melhor de grana no sentido de ascensão profissional é menos sobre comportamento no trabalho e mais sobre comportamento de consumo tem muitos outros Segredos sobre essas questões geracionais que eu quero continuar sua conversa mas tem que ser uma série tá me segue aí amei essa Mana eu amei essa pauta gente essa pauta tá parada aqui na minha lista de pautas

eu tenho uma listinha de pautas de próximas coisas que eu quero falar essa pauta tá parada pelo menos há umas duas semanas que eu falei ai vai ser muito chato falar sobre isso eu amei essa esse vídeo vocês gostaram também Ah eu amo quando a gente tem oportunidade de falar dessas outras coisas é isso gente eh não esqueçam eh de ir lá ver o cursão da me ajudem a tirar esse colchão daqui e até a próxima beijo