ENTREVISTA EM BANCO: COMO É? APRENDA 3 DICAS PARA IR BEM

galerinha tudo bem com vocês sejam todos muito bem-vindos aqui é mais um vídeo hoje a gente vai falar de entrevista entrevista de emprego em banco Olha eu imagino se você vai passar por uma entrevista se você estiver assistindo esse vídeo aqui você deve estar ansioso ansiosa assustado com medo meu Deus do céu o que vai cair na minha entrevista na verdade bom hoje vou trazer aqui para vocês os Três blocos de informações que o recrutador vai querer levantar de vocês se você dominar Quais são os Três blocos de informação basicamente você já vai saber quais

são as perguntas que ele pode fazer para você aí é só se preparar e Partiu para o abraço bom se você ainda não me conhece eu sou professor Antônio Walter Eu sou especialista em preparação para certificações financeiras a gente sabe muito bem que tirar uma certificação é um pré-requisito básico para você se candidatar para as vagas de bancos cooperativas mais para frente a gente vai falar disso não é o foco ficar fazendo Jabá do meu curso não mas eu quero fazer um combinado com você hein você vai ajudar o professor Antônio volta daqui se o

conteúdo que eu vou entregar hoje aqui e vai ser relevante porque eu vou entregar um manual de instrução de entrevista de banco você vai deixar além do seu like você vai se inscrever no meu canal e vai conhecer o meu site aqui para entender como que a gente pode te ajudar pode ser temos um combinado bom é o seguinte são três blocos de informação e eu gosto de direto ao ponto que você não tem tempo para perder não é verdade então é o seguinte primeiro bloco de informação eles vão querer saber um escopo de conhecimento

que você domina segundo o bloco de informações o escopo de habilidades que você possua e o terceiro bloco de informações são as suas atitudes e eu diria para você que o terceiro bloco é o mais importante por que que as atitudes são mais importantes do que conhecimento e habilidades porque conhecimento e habilidade você consegue desenvolver consegue treinar atitude meu amigo minha amiga ou você tem ou você não tem e o RH tem clareza disso um gestor de vaga sabe isso com clareza então o que que eles vão fazer através de um hall de perguntas eles

vão começar a extrair essas esses pontos de você e algumas perguntas são até contra intuitivas você não entende porque o recrutador está fazendo Mas basicamente na resposta que você tem de a dar para ele ele consegue captar se você tem nenhum desses comportamentos ou não Por isso que é muito importante dominar essa questão das atitudes porque vai chegar uma hora eu vou explicar como que eles fazem isso para você que se você acertar nas respostas já era já era eles vão ficar desejando você vão pedir pelo amor do santo Deus para você ir trabalhar lá

tá bom então vamos caprichar nessa parada aí eu vou te ajudar e eu quero que você me ajude também nos comentários aqui para você trazer Qual foi o ponto mais relevante durante esse vídeo então conforme se for assistindo aqui terminou você vai colocar aqui ó esse ponto por mais relevante ou se você já fez alguma entrevista você colocar ali a gente vai depois fazer uma simulação aqui o que que caiu na sua E por aí vai ou se você assistiu esse vídeo pois tá voltando aqui contribui com os colegas a gente tem que fazer uma

rede colaborativa todo mundo tem que se ajudar não é verdade então vamos lá olha lá esses são os três pilares são os Três blocos de informações que vão ser levantado de você o primeiro bloco são os conhecimentos então nos conhecimentos que cai ali o mercado Ele quer saber de você se você domina os produtos Ah mas Antônio eu nem trabalho no banco ainda eu tenho que saber sobre crédito capitalização consórcio segura investimento cartão conta corrente sim tem que saber ah mas tem que saber profundamente vamos lá a gente vai separar em dois blocos aqui se

por um acaso você tiver concorrendo a vagas iniciais no mercado ou seja vai ser a sua primeira oportunidade ali dentro o seu conhecimento tem que ser Raso conceitual de como funciona cada produto aí Antônio sobre isso simples vai no site de uma instituição grande no Brasil você escolhe uma instituição financeira grande sei lá Itaú Santander é Bradesco é uma Sicoob da vida a um Sicredi enfim escolhe qual é tá vai lá na área de produtos e vai levantar Quais são as luzes existe um material que chama lâmina do produto é um material explicativo ele vai

contar como que aquele produto funciona e como que ajuda os clientes Leia aquele material então você vai pegar um produto de crédito um crédito pessoal como funciona Quem que é o público alvo as regras capitalização Como que é o consórcio como que é seguro como funciona investimento E por aí vai tá bem Vai lá ler como que funciona aí a gente vem para o ponto de certificações ah eu falei isso e se você tiver você é muito bloco né É o seguinte a gente dividiu em duas partes o a questão do conhecimento se você tiver

buscando uma vaga que a sua primeira vaga e o segundo ponto aqui se você já trabalhou no mercado tem uma certa experiência e tá concorrendo uma vaga intermediária tipo uma gerência média é uma vaga de assistente aí vão cobrar que você tem um conhecimento um pouco mais profundo aí tem que saber mais de produto tá bem mas se a sua primeira oportunidade e geralmente público que vem buscar esses conteúdos né tem mais dois vídeos que são super populares aqui no YouTube que são cinco tendências a gente tem cinco tendências tem a um vídeo que eu

explico aqui como vender na entrevista de banco que a gente vai chegar numa parte que eles vão pedir para vender vou explicar isso depois você vai procurar esse vídeo meu aqui para você assistir e tem um outro que são cinco dicas infalíveis que é uma complementação desse aqui tá então geralmente público alvo que vem buscar esses conteúdos estão buscando a primeira vaga em banco tá no teu caso se for a primeira vaga Então vamos querer saber os conhecimentos básicos ali fechou aí a gente vai para o ponto de certificações vamos trazer aqui pra vocês certificações

bom vamos alinhar aqui uma parada Se você realmente quer trabalhar no mercado financeiro se você quer uma oportunidade você precisa mostrar para o mercado que você está comprometido com isso e Aqui começa a análise se você tem uma das características que o mercado valoriza muito que é a auto responsabilidade se você entende que você precisa de uma certificação você não vai ficar esperando com que faça um favor de que te contratar sem ter a certificação para depois você fazer porque isso é meio que remoto a chance de acontecer então se você quer trabalhar num banco

quer trabalhar numa cooperativa numa fintech numa corretora e sabe que precisa da certificação o mínimo que espera de você é que você Garanta isso antes de ir para o processo seletivo Afinal você não pode mentir no processo seletivo É falta gravemente então lá não adianta falar assim ah eu estou estudando para falar que tá estudando é carta de intenção quem tá comprometido corre atrás e faz então vai lá e faz tá ai não tenho dinheiro mas para frente a gente vai entrar nas atitudes eu vou te explicar uma coisa que é muito importante que você

tem que começar a assumir aí no seu comportamento porque arrumar desculpa desculpa de Monte para não fazer alguma coisa tá a gente tem as principais no mercado CPA 10 e cpa-20 para vagas de entrada se você tiver concorrer na vagas de banco como por exemplo Santander Itaú Bradesco né bancos maiores eles aceitam a partir da cpa-20 já não aceito mais cpa10 nem perca tempo com ela agora se você tiver indo para uma cooperativa como uma Sicredi Sicoob Unicred entre outras a CPA 10 ela costuma ser suficiente porque as cooperativas elas não estão dentro do código

de auto-regulação da anbima Mas elas olham para certificação como uma régua de conhecimento Então eles andam cobrando que você tenha Mesmo que não seja legalmente necessário ter Tá bom então uma cp10 já é suficiente Ah se eu fizer você melhor ainda tá precisa não tem necessidade você pode fazer você numa segunda etapa mas Garanta no mínimo para cpa-20 se for para bancos grandes ou cpads se for para uma cooperativa terceiro ponto de conhecimento atualidades você tem reservar um tempo do seu dia para ler o que está acontecendo no mundo e você tem que entender o

que tem de novidade acontecendo que vem impactando a economia tem que estar por dentro não fica gastando seu tempo com bbb blog de fofoca né direciona seu tempo para ler sobre coisas úteis sobre o que tá acontecendo no mundo porque você tem que ter portfólio para mandar bem na entrevista e não é uma coisa que se resolve do dia para noite numa noite que antecede uma entrevista o portfólio de atualidades você tem que ter o hábito da Leitura então é reservar 30 minutos do seu dia para entrar por exemplo num site de informação útil de

mercado financeiro você tá um aqui que é um exemplo mas tem vários uma infomana e da vida para saber o que tem de novidade tá bem bom passamos pelo bloco de conhecimentos agora a gente vai para o bloco de habilidades habilidade também é um ponto que pode ser desenvolvido então você pode aprender tudo que tá aqui olha lá comunicação persuasiva Por que que a comunicação persuasiva é extremamente importante e tá sendo super valorizada pelo mercado porque a gente tem dentro do mercado os clientes aparecendo na agência com cinco níveis de consciência tá a maioria dos

Clientes estão no nível 1 e 2 de consciência Se você não entende nada de nível de consciência é bom você estudar sobre vendas tá eu não vou dar uma aula de vendas aqui não não é meu objetivo se quiser aprender mais sobre vendas tem um curso meu aqui no link tem na descrição você vai encontrar vários treinamentos meus para fazer aí com foco em banco tá além dos da certificação mas muitas vezes o cliente ele nem sabe que ele precisa de um produto ou de um serviço mas ele precisa porque ele tem um problema mas

ele não tem consciência desse problema e a sua comunicação persuasiva ela tem que ser capaz de primeiro elucidar a necessidade de um um produto através da identificação de um problema de uma demanda que o cliente tem a demanda e o segundo é de se comunicar ao ponto do cliente entender que de fato ele precisa e além de precisar ele precisa agora entendi isso a comunicação persuasiva ela é extremamente importante está sendo muito valorizado habilidades comerciais e de vendas Então tem que saber vender Independente da sua área tanto é que algumas instituições financeiras estão mudando a

nomenclatura de cargos de bancário para vendedor tá isso mostra realmente o direcional para vendas que você inevitável vai ter se você for trabalhar em agências do varejo então aprender sobre vendas não é uma opção é uma obrigação tá se você não domina vendas dá para aprender tem que fazer curso tem que ser um bom resolvedor uma boa resolvedora de problemas tem gente que foge de problemas mas quem sabe resolver problemas é bem valorizado tá bem ser criativo resiliência ter tolerância ao estresse você vai viver num ambiente estressante assim se relacionar com gente É estressante E

você tem que ser resiliente Você às vezes sair de uma um atendimento que foi tenso escutar abobrinha de um cliente no telefone e você voltar para atender um outro cliente no estágio zero não deixar com que o próximo atendimento tenha sofri a influência do atendimento anterior tá bem foco no cliente se você entender o que eu tô falando aqui e entregar frequência da sua comunicação com foco no que eu tô falando olha eu posso te garantir é partir para o abraço porque você vai impressionar qualquer recrutador qualquer quando eu foco falo de foco no cliente

não se fala nada além disso nas instituições eu vou te explicar o porquê cada vez menos a gente percebe uma diferença entre os produtos financeiros disponíveis no mercado que que eu quero dizer com isso os produtos do banco a São muito parecidos com o do banco B e o que que faz o diferencial para que um cliente ele prefira se relacionar com o banco a do que com o banco B quem é o elo de ligação entre a marca e o cliente e geralmente é quem presta o atendimento ter foco no cliente é você entender

que atualmente não se olha mais para a questão da satisfação do atendimento de o cliente ficar feliz que você for cordial que foi você foi solto isso hoje não é nada além da sua obrigação no atendimento dentro do mercado tá foco no cliente ajudar o seu cliente a ter sucesso com os produtos e serviços que você vende e para ele ter sucesso com os produtos serviços que você vende você tem que atender as necessidades desse cliente então hoje já não sabe que isso é uma prática que acontece é muito no mercado de venda casada de

pedir ajuda para o cliente falar assim ah fecha para me ajudar tô aqui para bater minha meta galera isso não existe mais não existe já não era para ter existido lá atrás mas existiu Hoje não tem mais espaço para isso se o seu cliente ele não ter resultado com o produto que você tá oferecendo ele vai simplesmente cortar o elo de ligação e vai começar esse relacionar com outra instituição a briga tá acirrada a concorrência está grande então o jogo ganhar o jogo está nos detalhes e as instituições estão olhando para isso então ter foco

no cliente extremamente importante pensamento crítico Inteligência Emocional domínio de novas tecnologias olha domínio de nova tecnologia está cada vez mais importante você ver antigamente a gente atendi o cliente no Tete na agência ali no presencial a gente tinha que mandar um e-mail para o cliente ou falar por telefone hoje você tem que ficar ativo no Internet Bank ali para falar no suporte no chat tem que fazer negócio ali pelo chat de Internet Banking tem que fazer negócio pelo WhatsApp e a forma que você vende pelo WhatsApp é diferente da forma que você vendia aqui no

atendimento porque no atendimento o seu cliente ele às vezes ele não não deixa você falando sozinho né ele é respeitoso ele é educado ele escuta você falar até o final no WhatsApp ele simplesmente não te responde mais então novas habilidades são necessárias para você conseguir conduzir uma negociação por canais alternativos e o mercado vem cobrando muito isso de vocês a capacidade de atuar sobre pressão também tá sendo uma habilidade muito valorizada Porque você vai estar sendo pressionado o tempo todo e me conta um mercado que não é pressão todos os mercados são E você tem

que adquirir a competência a capacidade de atuar nesse ambiente e assim ambientes que te cobram alta performance remunera um bem porque eu gosto de falar que na sua primeira posição como bancário você vai ganhar o que muita gente estudou por anos como Engenheiro médico e eles não vão ganhar no início de carreira um engenheiro não ganha início de carreira que um bancário ganha na sua primeira posição e às vezes você nem informado é ainda e consegue assumir a posição dessa entendeu então valorize essa posição tá aí a gente vai para o terceiro bloco de informações

né o terceiro Pilar que é o Pilar das atitudes vamos voltar aqui ó vai me ajudando vai colocando esse comentários no Pilar das atitudes a gente traz visão Ampla de negócios dor de dono Por que que a gente fala a visão Ampla de negócios simplesmente porque você tem que ter uma visão holística sobre o seu cliente tem que entender que você não vai olhar para ele e aquele cliente tem cara de capitalização o outro cliente tem cara de seguro o outro cliente tem cara de cartão de crédito não o teu cliente ele tem oportunidade de

vários negócios E você tem que ter a capacidade de ter essa visão Ampla o que mais eu posso fazer de negócio com ele como que eu consigo aumentar o LTV Esse é um outro assunto que tá caindo muito nas entrevistas aumentar o life time velho porque existe um negócio que muitas vezes você não entende mas um novo cliente Ele custa para entrar na base do banco a gente chama de caqui o curso de aquisição do cliente vai dominando que eu tô te falando hein tem que assistir mais uma vez esse conteúdo se você dominar tudo

que eu tô falando nesse vídeo você vai sair daqui da galáxia para fazer uma entrevista primorosa por isso que tem que estudar Às vezes você não entende alguma coisa que eu tô falando Poxa não sei que é Cac anota aí e depois você vai pesquisar no Google tá bem não vou ficar dando aula de negócios aqui precisa aprender o que é um caqui custo de aquisição de clientes cada cliente para entrar na base do banco ele tem um custo e leva um tempo para que o banco recupere esse investimento e começa a ter começa a

ter lucratividade com esse cliente consiga colocar dinheiro no caixa e se você faz um atendimento perde esse cliente rápido às vezes o cliente deu prejuízo para o banco se o cliente não faz negócio às vezes o cliente dá prejuízo para o banco tá bem então você tem que cuidar com carinho e aumentar o tempo de vida que esse cliente fica produzindo gerando negócios dentro do banco tá tem que ter a dor de dono tem que ter aquele espírito de falar assim não eu vou cuidar bem do cliente eu vou fazer como se fosse o meu

negócio e eu falo que você trabalhar como se ele testa tendo uma oportunidade de empreender sem risco Porque como bancário você vai ter lá sua carteira de clientes quando você evoluir virar um gerente de conta né é um negócio e você vai conseguir executar estratégias para vender para gerar receita nesse negócio mas você sabe que no final do mês o seu tá garantido Aproveite essa escola Aproveite Olhe Para que o lá como se fosse seu entregue mais do que ao necessário Sabe aquela história do Over delivery entregue mais do que cobram para você se você

puder ficar 10 minutos a mais fique 15 minutos a mais fique se tiver condições de fazer uma ação comercial que vai além do banco faça tiver na roda de amigos para falar sobre negócio fale de negócio é assim que se ganha o jogo fazendo que ninguém tá afim de fazer é assim que você se destaca saindo da Média tá Antônio como que vão descobrir isso de mim na entrevista calma caspa que eu vou te ensinar eu vou te ensinar vou simular uma entrevista aqui com você mas você tem que saber quais são as informações que

eles vão captar porque vai chegar um ponto que você vai ter que contar sua história vou ensinar você contar sua história aqui nesse vídeo Tá então vamos lá pró atividade agilidade espírito entra em empreendedor valores convergência quando a instituição quer saber se você pensa do jeito que ela pensa se você acredita nas coisas que ela acredita adaptabilidade você ter a capacidade de se adaptar Porque o mercado muda o tempo todo você se adapta fácil ou você é resistente a mudanças mercado não quer a gente quer resistente a mudanças não tá não eu quero um time

que joga junto faça só chuva nós vamos fazer o trem acontecer senso de equipe Afinal você não joga um jogo sozinho você joga um jogo de time e o seu gestor de agência para ele entregar o número dele o time tem que entregar o número dele então você pô tem que trabalhar muitas vezes em prol não só do seu mas também do time automotivação porque ninguém vai ficar ali aguentando você desmotivadinho ninguém vai te colocar no colinho e fala assim ai Mariazinha Vamos lá fazer nossos negócios Hoje animação vamos para cima não tem dessa você

tem que saber o que você tem que entregar Quais são os seus resultados Quais são suas responsabilidades e correr atrás do seu Tá bem então faça por você não fica esperando um tapinha no ombro não fica esperando uma Coçadinha na cabeça que não vai rolar mercado quer saber você faz porque entende que é responsável vai lá e faz positividade ninguém aguenta ficar do lado de gente negativa né ah não tem o povo chato esse povo que é negativo o mercado que a gente positiva que pense positivo que é alto astral um sorriso no rosto que

é entusiasmado na tua voz vão perceber isso como é que você se comunica tem energia nessa voz como que essa pessoa fala tô enxergando entusiasmo ali dentro ou não falar com uma bola dentro da boca hã como que funciona como é que você tá tá bem nisso bom aqui a gente viu os Três blocos de informação que um recrutador vai analisar em você como que ele vai descobrir isso esse é o ponto né agora você vai né ele dá dúvida é como que descobre tudo isso numa entrevista vamos simular uma aqui Você topa aprender como

que eles vão fazer bom a atitude eu comentei contigo que é o ponto mais importante na minha opinião porque porque todo o resto é possível se desenvolver a atitude é uma questão de escolha Ou você tem ou você não tem Ok Então como que vai funcionar a entrevista ela vai começar assim vamos fingir que você chama João tá E aí João eu sou o recrutador E aí João tudo bem com você Espero que esteja tudo bem aí primeiro que ele agradecer a oportunidade de estar te conhecendo e a gente tá com essa vaga para posição

xpto e antes a gente falar dessa vaga Eu queria um pouquinho eu queria oportunidade de conhecer conhecer um pouquinho da sua história então se você puder contar um pouquinho das suas vivências por onde você já passou em vista em detalhes conta pra gente aí Quem é o João bom agora a palavra tá com você e aí você precisa investir em detalhes na história por isso que eu falo que é o storiteling é muito importante você precisa primeiro ter coerência na sua fala o recrutador ele vai estar olhando isso existe coerência no que ele fala existe

fluidez na fala as falas São conexas não são contraditórias presta atenção nisso às vezes ele faz a mesma pergunta uma outra pergunta mais para frente para validar alguma coisa que você trouxe na sua história aqui tá a gente vai dividir a história em três partes passado presente e futuro tá no passado não fica focando só no seu profissional não traga pontos de relevância da sua vida pessoal ponto de virada pontos de sucesso cases importantes da sua vida fatos que você se orgulha de ter passado na sua vida na sua trajetória profissional conta como é que

tá sua vida hoje como é que tá organizada como que está estruturada a sua família falar um pouquinho do porquê da sua formação fala um pouquinho do porquê de banco Por que que está buscando uma oportunidade em banco e fala um pouquinho do seu futuro Quais são os desejos suas ambições O que que você busca o que que você espera e dentro desse seu futuro começa já a criar correlação com o que vai acontecer se você for contratada mostra ou contratado mostra que essa vaga é importante para você e mostra o nível de importância Como

que essa oportunidade vai trabalhar como uma plataforma para Que você alcance seus sonhos porque isso que um trabalho é o trabalho é você trocar tempo por é você trocar o seu talento por dinheiro e a instituição tem clareza sobre isso mas é óbvio que não se resume sobre isso né você não tá ali só para ganhar dinheiro mas você precisa deixar o seu talento deixar sua marca deixar o seu tempero né deixar o seu tempero não é assim Então mostre o realmente essa correlação E como que aquela vaga vai ajudar você chegar onde você quer

tá bem para mostrar que realmente aquilo é importante para você não é só mais uma oportunidade não é só mais uma entrevista mas a entrevista do seu sonhos eu duvido que você não deixa um recrutador excitado se você conseguir trazer isso na sua história duvido troca de nome se você não deixar tá porque é o que O mercado está buscando eu entrevista gente o tempo todo aqui a gente tem uma estrutura grande na escola contrato gente todos os meses então eu sei do que eu tô falando aqui para vocês eu participo de processo de recrutamento

de seleção também para bancos a gente indica profissionais para banco o tempo todo tá então a gente sabe que o mercado está buscando bom passado presente e futuro uma outra coisa que o refrizador vai perguntar para você ele vai falar o seguinte me conta um pouquinho Quais são os seus pontos fortes Quais são as suas virtudes profissionais e você tem que ter clareza Quais são suas virtudes tradicionais O que que você tem de bom tá Depois disso com certeza ele vai te perguntar Quais são os seus pontos de melhoria e ele vai falar o seguinte

para você João a gente sabe que ninguém é perfeito todo mundo tem ponto de evolução tem pontos de melhoria hoje qual é um ponto que você precisa melhorar e você tem que ter clareza dos seus pontos de melhoria porque isso mostra que você tem autoconhecimento tá bem mais do que você apontar qual ao seu ponto de melhoria você tem que deixar claro o que você está fazendo para melhorar esse ponto Então vou te dar um exemplo aqui poxa você fala que você é um pouco desorganizado tem problema se desorganizado não desde que você mostre como

que você faz com que essa dificuldade essa deficiência está sendo neutralizada com outro comportamento que você está desenvolvendo que você entende a importância de ser organizado entendi isso então não tem problema você ter problemas o problema você você não estar fazendo nada para resolvê-los compreende isso então lembre-se quando te perguntarem não fica aquele negócio de Ah eu sou perfeccionista perfeccionista é uma nova né tá querendo impressionar me fala a real cara Mostra que você conhece sobre você e mostra que você está comprometido com seu desenvolvimento beleza bom leitura vão perguntar se você tem o hábito

do alto desenvolvimento se você lê com frequência se você estuda com frequência vão perguntar qual foi o último curso que você fez aí eu fiz o curso da certificação gente certificação para requisito mínimo se a gente tá olhando para um hall de competências que tem que se desenvolvida Poxa você tem que estar se movimentando nesse caminho fazendo esses pontos envolvendo esses pontos Poxa tô desenvolvendo tô aprendendo tô fazendo curso né E mesmo que você não faça curso pago tem um monte de conteúdo gratuito na internet né só não faz que incomodado entendeu bom então lembra

disso ele quer saber se você tem a cultura de se auto desenvolver leituras Quais são as suas leituras né Qual foi o último livro que você leu Qual foi o aprendizado que você teve com esse livro esse uma outra alternativa que eles têm para validar se você leu mesmo às vezes você passou na frente de uma de uma de uma loja de livros né e viu um álbum ali antes de entrar para entrevista Ele pergunta se ele é livre Qual foi o último que você leu Ah quem pensa enriquece Aí fala assim ah que legal

já li esse livro também Qual foi a maior lição desse livro Aí lascou né então não pode mentir tá lembre-se do Lance da Auto responsabilidade já falei isso várias vezes aqui no vídeo e eu vou reforçar o tempo todo é importante que você traça você traga na entrevista traços de auto responsabilidade vou te dar um exemplo você teve uma Esse é um ponto que eu acho que é crucial vamos perguntar sobre o seu histórico em outras empresas caso você tenha trabalhado em outras companhias e vão perguntar para você sobre resultados Que você obteve lá e

mais do que isso porque você saiu de lá tá tome cuidado em ficar apontando o dedo para falha que você saiu por conta de outras pessoas é porque fizeram isso é porque isso porque aquilo Porque quando você aponta um dedo para direcionar a culpa de algo para outra pessoa tem outros dedinhos apontando para você mostre o que você poderia ter o que você poderia ter feito diferente o que que não deu certo Quais são as lições que você aprendeu com essa situação entende isso tem a clareza do porque não fica querendo enganar os outros trazer

conversinha bonita não seja verdadeiro mas mais do que ser verdadeiro mostra que você tem um nível de consciência maturidade para lidar com os desafios da vida porque ninguém nasce pronto nós somos um produto de desenvolvimento a gente vive em estágio Beta né a gente tá sempre melhorando sempre melhorando o que o recrutador quer saber se você tem essa clareza de que você é um organismo vivo e que você tem que se reciclar melhorar se Reinventar consistentemente tá e por último que eu vou trazer aqui nesse vídeo né a gente tem vários conteúdos sobre isso eu

quero que você navegue pelo meu canal busque conteúdo sobre entrevista de banco né não se resuma esse vídeo não a gente vai deixar no final aqui um cardzinho com outro conteúdo para você ver navegue por outros vídeos sobre entrevista Nossa que vai te ajudar demais tá mas a última pergunta que eu vou deixar aqui que pode aparecer na sua entrevista é porque banco porque trabalhar em banco tá se você tiver passando por um teste de stress é muito provavelmente o recrutador vai perguntar assim ah mas você é doido acha trabalhar em banco você tá maluco

trabalhar em banco é laboratório de louco né Eu já quando eu fui entrar no banco eu passei por uma entrevista dessa o gestor começou a me colocar numa situação de estresse Mas você maluco você acha que ele trabalhar aqui isso aqui é uma loucura cara você é doido né por isso que é importante você ter clareza do porque você quer E aí você pode responder para ele me diga o mercado que não desafiador me diga uma empresa que não é desafiadora a gente tá aqui para entregar resultado vai ser desafiador para você vai ser desafiador

para mim também mas uma coisa que eu sou bom é para entregar resultado porque eu sou comprometido sou comprometido eu estou disposta a fazer o que tem que ser feito para entregar então sendo desafiador ou não isso é um contexto de mercado não é algo exclusivo da profissão de bancário não né então eu quero fazer acontecer e eu preciso de uma oportunidade eu preciso de uma oportunidade para mostrar do que eu sou capaz gostou impressionou guarde essas frases aí vai anotando no papel aí para você poder usar na sua entrevista tá então é isso Gostou

então um tempão junto aqui hein espero que esse conteúdo tenha te ajudado bastante e que eu tenha cumprido com meu objetivo eu falei para você que esse conteúdo fosse bom queria merecer um like aí no seu vídeo aqui no meu vídeo né Então deixa o like se você gostou se inscreva no meu canal vale a pena você dar aqui inscrito eu tô sempre publicando materiais relevantes para sua carreira profissional não só sobre entrevista mas também sobre certificações que a gente sabe que é uma coisa indispensável tem que ter a certificação financeira se você ainda não

tem a sua clica no link aqui na descrição para conhecer os meus conteúdos de certificação a gente tem outros cursos também que ajudam você a performar dentro dessas outras competências que eu mostrei aqui para você tá bem então dá uma navegada lá talvez tem alguma coisa que faz sentido para você para que você apresente um currículo robusto mostra que você tá direcionando a sua carreira para o mercado financeiro beleza do mais é isso beijo no seu coração espero que te ver aqui em outros conteúdos a gente se vê na próxima