Unknown

[Música] [Música] [Música] Olá Olá muito boa noite a todos boa noite a todas sejam bem-vindos ao SST online sejam bem-vindos ao SSD entrevista dessa noite dessa quarta-feira muito boa noite o Sol Éder Santos se você tá chegando aqui pela primeira vez saiba que nós estamos a mais de 2017 cinco anos produzindo conteúdo relevante para vocês sobre um tema importante da gestão de saúde segurança do trabalho e hoje não podia ser diferente a nossa Live de hoje é sobre um tema extremamente importante para todos os profissionais de saúde e segurança do trabalho tema de hoje é

elaboração de haitê de análise ergonômica do trabalho aipê análise preliminar Qual é o roteiro passo a passo ou menos Qual é roteiro passo a passo do nosso convidado ele quer ergonomista ele quer Parceiro aqui do SSD online e ele que vai compartilhar o conhecimento dele um pouquinho do conhecimento dele da prática do dia a dia o que ele como ele faz para elaborar aí P utilizando ferramentas ferramentas que vão facilitar sua vida ele é o ergonomista Thiago Lourenço e já chamou ele mas antes eu quero saber de vocês como é que tá chegando o meu

áudio aqui para vocês o áudio tá certinho tá chegando bem sem chiados comente aí no chat comente aí também da onde vocês estão vendo a nossa Live comente se você já tem ergonomista aí comente aí se tem ergonomista comente se tem técnico de segurança se tem engenheiro de segurança se tem enfermeiro médico do trabalho comente aí no chat eu quero saber quem tá aí quem tá aí não tá comentando ainda Boa noite a todos boa noite Alano Gomes direto do LinkedIn o Camilo tá aí Camila engenharia de Minas Gerais Boa noite Fabiano está aí também

boa noite a Maria Rochelle tá aí Boa noite a Júlia A Júlia tá aí também diz o Alano tá bom o áudio ou então vamos começar com tudo Danilo presente Boa noite Danilo Natália tá aí também TST de Belém do Pará Opá Leonardo o Danila de Santa Maria meu conterrâneo tem gente de Cachoeirinha Luiz Paulo Boa noite parar de Minas robiana fisioterapeuta o trabalho ergonomista temos ergonomista aí também boa noite Anderson Alberto técnico em segurança de Maceió nas Alagoas Daniel TST de São Paulo Welton tá aí também de crateus boa noite o aluno é de

Mossoró Rio Grande do Norte tem gente da Bahia também a Natália de Juazeiro Marcos Félix boa noite de Pirassununga São Paulo a Maristela Mari de Francisco Beltrão no Paraná Boa noite Mari Gabriela Gomes Geraldo Santos Campina Grande Paraíba também tá aí a Marina a Dani também tá aí presente o Alex de São Bernardo a galera de todo o Brasil então para participar da nossa Live sobre elaboração roteiro passo a passo para elaboração de Haiti Qual é o roteiro passo a passo que nosso parceiro ergonomista Thiago Lourenço ou é esse roteiro que ele utiliza nas suas

no seu trabalho ele vai compartilhar com vocês vai ser a gente quer ver essa Live bombando os comentários bombando no chat TST de Campos do Goita gases no Rio de Janeiro Opa o Jean estudante de segurança trabalho de Pernambuco Gabriel de São Miguel Arcanjo TST Quixeramobim tá aí presente também diz a Júlia essa voz de locutor sejam todos muito bem vindos Então vamos chamar ele vamos chamar ele que é para cedo ST online ele que é educador físico ergonomista ele que é fã da tecnologia para facilitar a gestão e o gerenciamento de ergonomia ele é

parceiro do SST online já teve várias lives aqui compartilhando conteúdo e hoje vai entregar muito conteúdo relevante para vocês ele é o meu parceiro é o Senhor ergonomista Thiago Lourenço e meu amigo seja muito bem-vindo mais uma live aqui no ST online sobre o nosso roteiro passo a passo para elaboração de RT Tô curioso para saber esse roteiro meu amigo muito boa noite para quem por acaso não conhece o Tiago Lourenço a breve apresentação meu amigo da onde vem o Thiago Lourenço e qual a história dele ergonomia meu amigo boa noite obrigado pela apresentação sempre

Gentil da tua parte também tô achando legal essa voz de locutor aí tá batendo começou a dar uma chiadinha aqui qualquer coisa se tu achar que é o meu microfone fala que a gente dá uma mexi então pode ser o meu lá pode ser até ou não pode ser o meu aqui eu vou eu vou tirar aqui depois a gente ver se Não beleza pô legal que a galera se fez presente aí muito muito bacana espero a gente poder contribuir como bem O Eder disse a gente já teve aqui eu tava até vou te convidar

aí para de repente se puder mandar aquele link para o pessoal da playlist de todas as lives que a gente já fez e aí já vamos adicionar essa cesta aí que eu acho que eram cinco já e a gente vem tratando essencialmente sempre quase dos mesmos temas né Sempre tentando ampliar um certo olhar né se vamos né mais a metodologia mais como coletar os dados mas como Geraldo documento mas como usar a tecnologia e hoje a ideia que a gente constrói um pouco um papo Quais são os itens de fato que tem que encostar num

documento de aep né Primeiro vamos discutir sobre ele que qual é a importância dele Será que tem que ter um do construir essa lógica do que que tem que constar em cada uma dessas partes porque uma crítica já te devolve a palavra rapidinho uma crítica a gente sempre brinca aqui com meus colegas que a gente fez um MBA de 360 horas e fomos embora de um NBA de ergonomia sem nunca ter visto Maetê né então dentro dos nossos materiais na nossa comunidade a gente apresenta a nossa item de apresenta o documento a gente não tem

vergonha de mostrar aquilo que a gente costuma entregar dentro dos clientes exatamente para ajudar para quem tá chegando tem como referência e tal então É isso o papa é por aí tentar fazer esse roteiro aí para ver se ajuda a galera e na medida do possível da voz aí a galera O que que tá pegando e se a gente puder ajudar de alguma maneira Vai ser um prazer Exatamente é gente comente aí se agora melhorou o áudio eu desliguei esse microfone grandão aqui eu acredito que tenha por algum motivo tá quando entra a tua dá

esse esse chiado mas agora eu acho que está melhor gente a gente quer ver que esse chat bombando de perguntas de participação de vocês que vai ser um conteúdo extremamente prático para vocês essa noite e eu quero pedir antes de começar eu quero pedir ajuda de vocês para nos ajudar a Compartilhar esse conteúdo aqui embaixo no vídeo do YouTube aqui tem uma setinha para cima de compartilhar vai lá aperta e compartilha com colegas em grupo de profissionais de SST está comprometido assim como vocês chama eles para participar desse conteúdo compartilhe com três quatro colegas e

trazer para essa discussão trazer ele para esse conteúdo que vai ser conteúdo extremamente prático eu tenho certeza que vai ser relevante vai ser muito proveitoso para todo mundo porque o Tiago sempre quando vem aqui ele dá um tapa na cara de conteúdo ele entrega muito conteúdo para vocês então compromisso de você esse é a única coisa que a gente pede é nos ajude compartilhando essa live com outros colegas da SSD que precisam desse conhecimento ok já fizeram isso já compartilharam Opa agora o áudio melhorou Aqui tá dizendo pessoal Então pessoal a gente vamos a gente

vai começar Lembrando que vocês podem colocar as perguntas no chat ao longo da apresentação do Thiago Lorenzi que eu vou pegando e depois a apresentação a gente coloca na tela e vai fazendo disso um grande bate-papo que a gente quer saber as dúvidas de vocês na elaboração da ET Ok meu amigo Então à noite tem uma galera que sedenta pelo esse passo a passo que passo a passo é esse Eu também tô curioso para conhecer esse passo a passo Ah legal bom antes disso Éder era bom a gente perguntar também para turma Vou tocar aqui

é se de fato todo mundo tem ciência de que ou todo mundo concorda de que a ep uma análise ergonômica é um documento ou não ou é só uma avaliação a qual a gente tem que chegar à conclusão e de alguns determinados riscos por função para fazer constar no pge né então o que que a galera acha que que tu acha é que tu já ouviu falar aí cara que que Como é que é como é a gente tem que construir um documento como se fosse uma ET como se fosse uma ep um documento à

parte ou é só uma análise que deve estar dentro do programa de gerenciamento de risco que que tu acha que que a galera acha que que a galera acha comente aí pessoal o aipila pode estar inventado de risco do pgr ou até que ser um documento à parte uma boa pergunta né Eu acho que depende muito do processo né se tu vai o egonomista vai lá e faz análise de risco do mal a gente tem a faz análise criminal de perigos de risco tem uma folia de uma PR vai lá preenchendo né e depois com

desconsoli dessas informações no inventário de risco mas vamos ver vamos ver como é que o pessoal acha aqui beleza eu vou tocando aqui então vou trazer a minha antes que o pessoal começa a comentar É você sempre foi uma dúvida que a gente tinha ou tem é embora o auditor Mauro Muller tem já deixado Claro em algumas não tá escrito em nenhum lugar assim vamos dizer formal e não tá muito claro se isso na pelo menos não no meu entendimento né da NR 17 Mas ele tem se manifestado como sim como sendo um documento como

sendo um programa como sendo sei lá que nem o pé real pgr ele é um agrupador vamos dizer assim de análises de risco e o ergonômico e esse é meu entendimento eu assumo se amanhã ou depois a gente tiver outra né Outra outro outra visão E como você pediu aqui também não sou compromissada com erro que amanhã depois a gente não algo mudar a gente que a gente muda também né mas hoje o nosso entendimento é que ele de fato tem que ser um documento Aquático tá porque quem editou a NR 17 quem ajudou a

editar a nova nr1 que tá lá para ele tá claro isso embora não tenha um escrito uma lei sobre isso nem a NR fala sobre isso então eu poderia responder que sim que eu acredito que Deva ser um documento exclusivo da avaliação ergonômica preliminar tá então a gente começa já com essa batida aí E se a gente acredita que tem que ser um documento o que que ele devastar né eu falo aqui eu não mudei de ideia ainda eu acho que a ergonomia ainda tem um entendimento um pouco peculiar em relação aos outros riscos pelo

simples elemento aí no meio do caminho que é você ter que inquirir o trabalhador e ver qual é a percepção dele sobre aquilo né a gente nem sempre tem um critério super objetivo para dizer é ou não é a gente não tem como definir se é um fator de risco sem consultar o trabalhador né a gente pode Claro ter alguns critérios objetivos Óbvio mas assim tem esse elemento que é diferente dos outros riscos Então se tem esse elemento que faz com que avaliação seja um pouquinho diferente Ou bastante diferente da avaliação de outros riscos que

muitas vezes é tá escrito na Norma se passou de não sei quanto é risco e aí eu vou lá com equipamento imenso neste caso a gente tem que falar com ele conversar com ele e compor dessa opinião dele no nosso entendimento tá então diante desse elemento eu acho que a metodologia ela passa a ser diferente então a gente tem que ter um se não for um documento específico a gente tem que ter um documento onde compra essa metodologia tá esse é o meu olhar meu entendimento sobre exatamente como devo a constar e para a gente

fazer esse documento seja ele de arrepeu de a ET claro que dentro da ET que o conceito de ET hoje está muito não queria entrar nessa nuance do que que é uma ep do que que é Uma ET né mas assim a análise econômica do trabalho ela é muito mais vamos dizer assim multifatorial do que avaliação do Risco em si a qual a gente está propondo na avaliação ergonômica para eliminar tá então para entender o trabalho de fato para fazer postar Uma ET tu precisa alguns elementos Extra numa dedicação extra para de fato fazer uma

ET já numa RT a gente preliminar a gente entende que uma avaliação mais singela do Risco já dá um né já dá aquele mapa que a gente precisa ter tá então assim você entra muito então vamos lá para a gente construir uma ep Uma ET quais são os passos Quais são os 12 tópicos que eu trouxe na apresentação aqui não sei se está se tu já pode compartilhar que eu entendo que Deva constar nesse documento tá então o papa por aí eu vou também eu tô aqui hoje duas telas tô atento aos também aos comentários

se qualquer coisa eu já Também dou uma olhada ali mas se tu quiser chamar atenção aí no meio da apresentação também fica super à vontade tá então o papo é esse são 12 tópicos que eu acredito que devastar na elaboração de um documento de avaliação do governo preliminar que não são muito diferentes da avaliação ergonômica do trabalho tá da análise né entendendo aqui também que tem uma parte conceitual entre avaliação e análise pressupõe que a análise é uma coisa um pouco mais complexa Tá então vamos lá é claro dentro desses tópicos eu vou eu vou

eu vou eu vou falar um pouquinho vou devagar um pouquinho dentro do possível mas o plano é que hoje a gente tentar ser sintético para chegar nas dúvidas do pessoal tá bom então vamos lá primeiro que eu acho que devo apostar em todo o documento que é uma coisa bem simples de entender é identificação e caracterização da empresa Quem é essa empresa Qual é o CNPJ dessa empresa Qual é o grau de risco dessa empresa né O que que quem ela é onde ela está Quais são os endereços que ela consta ela tem filial ela

tem sede a gente tem que caracterizar quem é o foco do nosso trabalho ali naquele momento naquele documento tá segundo ponto eu sempre digo uma introdução simples pode ser feita para contextualizar a ergonomia Quais são os seu objetivo né e eu sempre digo aqui não não é um TCC para a gente ficar enchendo linguiça né mas assim a gente precisa dizer aqui veio né Que documento é que veio então algo que a gente possa dizer olha a ergonomia dentro do contexto do trabalho ela ela entra aqui a sua importância é essa aqui e a ideia

desse o contexto da ergonomia para propor mudanças para compreender trabalho para por mudanças elas valoriza nesse espaço né então a gente pode introduzir assim com dois ou três parágrafos para dizer o que que a que veio o documento e obviamente logo em seguida o objetivo desse documento né e aqui eu trouxe até um exemplo na verdade esse material que eu tô printado aqui que você pode depois consultar ele é fruto de um e-book que eu criei de orientação que você mais para frente pode ter acesso ele faz parte de uma composição junto com outros nossos

materiais que depois no final a gente pode conversar um pouquinho tá mas vai estar aqui você pode ampliar a tela a qualquer momento e tal fique à vontade vai estar no vídeo tá então assim como é que eu digo um objetivo simples do que que é um Maitê ou do que que é uma IP para a gente fazer a postar no nosso documento eu até trouxe um texto aqui dizendo mais ou menos assim apresente análise ergonômica tem por objetivo identificação das condições ergonômicas existentes junto aos postos de trabalho dessa empresa e a elaboração de um

relatório contando as ações de melhorias necessárias Quantas vezes a gente falou de ações necessárias né para adoção do pós trabalho segundo os critérios de conforto segurança e desempenho eficiente conforme a norma NR 17 e legislação complementar Aliás já faço aqui um parêntese é bom que a gente tenha apresentação em tópicos como a ergonomia demanda e é por isso que assusta muito profissional e eu entendo leitura legislação complementar normas nbrisos e estudo científicos mesmo né esse livro aqui projeto e produção cara esse ele junto com os livros do Couto que eu também tenho aqui eles são

apanhado de experiências e estudo científicos que dão que dão espaço imagem para conhecimento das mais variadas naturezas do trabalho né Esses dias eu tava tava eu fiz fui fazer um estudo do pessoal de moto de motosserra usa motosserra eu falei cara não tá escrito nada na Norma sobre motosserra E aí cara não tem nenhuma ISO sobre motosserra aí a gente foi ver fui ver dentro do não nem desse aqui do projeto de produção foi do do Couto mesmo tem um Capítulo inteiro sobre esse tipo de ferramenta que usa que usa combustível que tem vibração sobre

orientações de tempo de vibração de pega coisas assim que a gente vai nos amparando para dizer sim ou não sobre um fator de risco então assim eu claro desconheço as outras áreas mas eu eu acredito que o fato de esse elemento que eu falei no começo a ergonomia se ter um pedaço muito grande de subjetividade no sentido de porque cada atividade é uma atividade tem o trabalhador ali no meio vai amplia demais a leitura a legislação complementar e se o entendimento sobre vários fatores tá bom voltando aos tópicos Então feito esse objetivo simples sintético a

gente tem a ideia de que a gente precisa apresentar Nossa metodologia tá aqui eu bato muito com essa lógica de dizer cara eu carrego isso comigo há dez anos eu falo olha ninguém vai me criticar que eu não tenho uma metodologia de análise ninguém pode criticar a metodologia dizer que eu não tenho uma é mentira Eu sempre tenho uma e eu ele apresenta essa metodologia tá então é nessa sessão que a gente vai descrever o que que a gente vai fazer para analisar a demanda para analisar tarefa para analisar atividade tá a gente vai descrever

essa metodologia Ou seja você vai visitar [Música] você vai fazer uma entrevista você vai fotografar você vai usar alguma mecanismo de coleta de percepção informal ou seja vai uma conversa em grupo é individual né você vai mensurar os espaços você vai medir os mobiliários você vai relatar os equipamentos utilizados e facilitadores das banônicos você vai aferir as condições ambientais ou seja neste momento você teria que dizer tudo aquilo que você pretende vai fazer ou fez né na verdade quando você vai apresentar o documento quer dizer que você fez essa metodologia é igual é um estudo

científico você já deve ter lido algum artigo científico né é o que que é um artigo científico Por que que a ciência vão dizer assim é um conhecimento vamos dizer assim um pouco superior aquele tradicional de senso comum porque Ah porque é feito por Mestres era ciência ela tem um objetivo que é sistematizar o conhecimento né é fazer com que ele seja replicável E para isso a metodologia que eu utilizei para chegar naqueles resultados ela tem que estar Clara para que se você aí do outro lado for fazer exatamente o mesmo estudo com a mesma

metodologia que os resultados sejam consistentes pode ser indiferentes mas serão consistentes tá então a metodologia ela é fundamental na no meu entender para te resguardar sobre como tu entendeu os riscos sobre como tu avaliou o que que tu fez tá Não não menosprezem essa parte tá não menospreze depois a gente pode trazer mais exemplo se você sentirem necessidade Ok E aí feita a metodologia a gente vai descrever no tópico 5 as ferramentas utilizadas tá Ou seja eu gosto dessa frase aqui ó se na sessão anterior a gente descreveu O que que a gente vai fazer

nessa você vai descrever como vai fazer tá como vai fazer então antes era Olha eu vou fazer um questionário em grupo individual eu vou tirar foto eu vou medir os mobiliários eu vou não sei quê Tá agora a gente vai descrever o seguinte tá tu disse que tu vai tirar foto Qual equipamento que tu vai usar utilizar né Tu disse que vai entrevistar qual formulário que tu vai utilizar vai entrevistar vai usar um formulário objetivo direto e tal Ué você vai me diluído iluminação Qual o equipamento marca modelo você vai utilizar né então neste momento

a gente tá descrevendo um detalhando o como tá a gente disse o quê que a gente ia fazer agora a gente está detalhando o como né então por exemplo nos meus casos né Eu disse olha eu vou usar a ferramentas ergonômicas do trabalho quando ferramenta ergonômica quando eu entender necessário E para isso quando eu entender necessário eu tenho para posturas essa para manuseio de pés de peso essa para puxar empurrar essa e para repetitividade é essa Eu costumo dizer assim ou seja se eu precisar utilizar ferramenta ergonômica e essa aqui talvez seja uma segunda discussão

que a gente possa trazer depois num segundo momento Se eu precisar utilizar eu já boto na minha metodologia quais serão essas e como elas funcionam tá então é isso que a gente tem feito né Ah vou mensurar também na carga mental do trabalho percepção individual de carga mental do trabalho qual é o questionar Qual é a ferramenta vou mensurar dor e desconforto como usar escolher vou usar o senso de ergonomia do Couto como é que eu vou fazer e por fim gente na metodologia eu vou descrever detalhadamente Talvez isso seja bem importante numa ep como

eu vou priorizar os riscos um os indetrimentos do outro e como eu vou lançar esses riscos né No meu caso eu digo Olha eu vou usar uma ISO 12646 depois posso passar referência melhor às vezes me falta a memória é para identificar o risco depois eu vou graduar esse risco através de uma matriz de risco que é o five Então é isso eu detalhe nas ferramentas ou ainda na metodologia provavelmente eu dei uma pulada aqui tá Então minha metodologia do que que eu vou fazer e de como eu vou interpretar os resultados deve constar aí

no seu documento beleza até aqui eu tô falando sozinho alguma dúvida pertinente em relação a esse momento até aqui por favor me pontue tô viajando tô sendo muito genérico por favor me dê me dê uma orientação aí para mim seguir também se tá legal ou se a gente como são 12 eu tô tentando passar rápido exatamente para a gente voltar e discutir as demandas específicas de vocês mas aqui eu vou dar um golinho numa água e vou ouvir se você tem alguma pergunta que eu possa resolver ou responder até até então deixa eu ver o

Éder tem alguns comentários aqui já É sobre quem pode elaborar essas coisas eu acho que essa daí a gente pode responder depois né tem perguntas sobre qualitativo o quantificar a questão de dos riscos ergonômicos como quantificar tá é hoje hoje o papo não a ideia não era e muito por aqui mas a gente pode avançar um pouquinho depolagem vou indicar acho que quem respondeu Não sei quem perguntou e não tô conseguindo enxergar o nome dele mas assim cara a gente tem uma live aqui que o Éder no canal especificamente desgastantemente de como quantificar e avaliar

cada vez permanou tá então por isso que eu não começo eu já tava me justificando um pouquinho para dizer o seguinte cara a gente já tratou de vários assuntos mais técnicos avançamos hoje a ideia era fazer essa composição desse roteiro embora Se vocês entenderem necessário a gente pode avançar um pouquinho bom Seguindo aqui para a gente acabar e aí eu vou ficar à disposição para a gente responder perguntas Então é bom que que depois desses Passos até as ferramentas utilizadas o que que é o que que vem depois tá vem depois os resultados do ambiente

organização do trabalho ou seja que que nesse contexto eu consegui enxergar né ou seja até o item 5 foi aquilo que eu fiz Como é que eu coletei aonde eu avaliei Que tipo de questionário eu usei tudo isso aí agora o que que eu encontrei a partir daqui o que que eu encontrei né O que que eu fui lá o que que eu vi nessa empresa tá então por exemplo nessa sessão a gente a organização É dinâmica do trabalho e quais suas estruturas se a empresa oferta transporte próprio dos trabalhadores se a unidade consta de

um refeitório se existe uma área de descanso banheiros vestiários se o turno de trabalho são fixos com folga sábado domingo ou se tem variação ou escalas customizadas se a trabalho noturno se a demanda constante sem picos de variação ou se atividade da empresa é sazonal se eventualmente eles têm que fazer muita hora extra para entender o contexto do trabalho se os trabalhos se os trabalhadores recebem remuneração fixa sem estar atrelado a doença de produtividade se a possibilidade de pausa qualquer tempo de necessidade fisiológica e hidratação tendo estrutura de Bebedouro banheiro etc ou seja se você

tiver ainda informações sobre acometimento afastamentos e dizer que eu espaço para para ser logo em seguida a gente apresenta os resultados daqueles formulários onde antes a gente disse que aplicar vou dar um exemplo bem simples a qual eu acho que você poderia utilizar na sua IP é cara eu vou fazer uma aplicação a minha forma de conversar ou de validar desde que eu conversei com trabalhador é fazer um questionário de desconforto corporal vamos chamar assim tá ou fazer o senso de ergonomia do culto que você acha na internet bem fácil que é o seguinte cara

você tem dor ou desconforto que você associa o trabalho né Ou seja que que você entenda que está ligado ao trabalho ou seja ele vai te questionando para dizer assim essa dor diminui no final de semana essa dor diminui a noite Há quanto tempo tu sente essa dor e tal seja um questionário de 7 8 perguntas de fácil e rápido a aplicação que você pode chegar neste momento e apresentar os resultados né você já estamos primeiro apresentando o resultado do ambiente de trabalho e aí depois esse contexto áudio né de dor e desconforto que eventualmente

a empresa pode afetar claro que aqui tem um parentes que a gente deveria considerar de que é aplicação desse questionário ela é sensível a gente tem que cuidar muito o jeito como a gente aborda e a consistência das informações que a gente recebeu neste caso uma amostragem consistente é importante 20 30% da empresa seria interessante para porque assim para levar a média os excessos né aquele que é muito queixhoso aqueles que dizem que não que tá tudo bem o tempo todo para tentar ver assim entre na média das coisas se era mais a empresa as

pessoas estão mais sentindo dor desconforto ou não Ou tá mais ele quase que para aquele para aquela dor ocasional aquele desconforto eventual de uma má postura etc e tal tá então aqui a gente faz esse apanhado beleza logo em seguida a gente Analisa as funções especificamente Ou seja a gente apresenta eu a gente usa aqui um modelo em canva né eu vou talvez em outro momento apresentar para você nas lives da Teresa a gente já falou bastante é parte do nosso curso Inclusive a gente cede a gente segue não a gente oferta Nossa planilha no

nosso curso tudo que eu faço eu entrego para quem é nosso aluno Aqui já são mais de 700 alunos Ainda Bem do método irmão é mas aqui nesse momento a gente faz a análise específica das funções aqui sim eu responderia Aquele colega que perguntou da quantificação do risco aqui eu digo assim olha eu tô olhando para esses caras aqui que estão fazendo né vamos vamos falar desse exemplo que eu dei antes voto roçadeira ó os caras fazem moto roçadeira eles limpa o campo para vir uma empresa de celulose pegar lá o com a máquina e

agarrar lá o Como é que é o nome da madeira lá me faltou memória mas enfim eles fazem isso o dia todo beleza quais são os riscos que eles estão expostos né é o uso de ferramentas pesadas ao longo do dia é ficar de pé o dia todo quais são os riscos que eles são respostas é vibração né então basicamente Talvez seja esses três grandes riscos que eles estão expostos aí que que a gente vai olhar bom Qual é a estrutura que eles têm para trabalhar né aquela cinta a qual prende a moto roçadeira ela

tá funcionando ela tá tirando peso da ferramenta qual é o peso dessa ferramenta como é que funciona as pausas Qual é a autonomia da ferramenta que dura eu tava perguntando Ah o pessoal trabalha aqui a cada 40 45 minutos acaba né o combustível aí tem que parar um pouquinho para para reabastecer Pô legal já tem uma pausa aí a cada 40 50 minutos Pô me serve beleza e para descansar não tem uma pausa programada intratuno entre a jornada umas 10 ou umas 15 horas Ah não trabalha final de semana trabalha ali regular de 7 a

17 ou de 7 a 16 e tal e tá tudo certo então o cara ele tem um equipamento de boa qualidade que é novo que tem manutenção que a marca é boa ele tem o cinto as pegas do da moto roçadeira são boas são de marca boa né são emborrachadas são boas testei eu botei eu peguei eu vi eles têm pausa a cada 50 minutos para parar um pouquinho tem um abastecedor não é nem um cara que abastece nem o cara é abastece então eu digo cara quais são os riscos que esses caras estão expostos

Ah eles ficaram muito tempo de pé mas é um risco baixo porque eles têm pausas eles têm olhos sentar inclusive lugar onde eles param lá tem uma sombrinha e tal tem banquinhos muito boa assim muito interessante a empresa ou seja ela vai a campo e monta todo uma estrutura para os caras trabalhar legal beleza tem todos os epis então questão da segurança Tá ok E aí então eles têm pausa entre a jornada tem pausa cada 50 minutos ali entre cara e a vibração pô aí foi estudar o equipamento que eles usam ela é absolutamente contrário

em vibração eu calculei mais ou menos numa jornada do tempo que eles ficam expostos a essa vibração tá dentro das parametrizações razoáveis e de várias são esses três riscos três riscos estão baixos então médios abaixo então ou seja neste momento da minha atividade eu peguei essa função desses caras no nosso campo aquela análise de uma folha apenas e disse o contexto que é esse aí eles vão a Campo Mas tem uma estrutura tem as pausas assim assada e os riscos são esses três mas diante das medidas de controle os riscos estão tranquilos tá então nessa

parte a gente apresenta análise das funções por fim depois a gente tem a gente tem o item 8 que é o diagnóstico global e recomendações Ou seja quando a gente pegou fez a análise desses caras de [Música] moto roçadeira e depois fizemos dos outros caras que é de motosserra depois fizemos dos outros caras do administrativo depois fizemos do motorista depois fizemos do não sei quem apresentamos no item 7 todas essas atividades e quais riscos cada uma delas está exposto feito isso no diagnóstico Global E aí de novo eu volto ao Meu método a gente já

vem construindo essa planilha esse essa modelagem já para que a gente no final da avaliação desses cinco funções rapidinho já tem o banco de dados todo consolidado para que eu consiga com esse banco de dados consolidados aplicar uma tabelinha dinâmica ali rapidinho e entender o que que pegou lá e aí então como a gente já vem categorizando esses riscos eu vou chegar lá e vou chamar a maioria dos riscos tem a ver com postural quer ficar de pé ou muito tempo sentado ou de manusear ferramentas ou questões ambientais por exemplo ruído né Ou seja eu

tenho um resumo não só da função mas sim de toda a empresa para mim conseguir fazer um diagnóstico Global junto as recomendações tá então neste momento eu costumo dividir entre os cinco clássicos itens da ergonomia que são aquelas questões mais cognitivas organizacionais depois mobiliários e equipamentos medidas ambientais e a ergonomia biomecânica física então eu separo sobre isso né E aqui neste momento eu faço um diagnóstico global mas é boa mas precisa melhorar nisso naquilo naquilo o outro ah precisa fazer um treinamento com tudo sugerido são essas são ah protocolar uma formalizar uma pausa tem um

treinamento sobre as melhores posturas e equipamentos a utilizar enfim coisas nesse sentido que podem finalizar o meu documento tá depois disso a gente apresenta um calendário de implementação de melhorias é como se fosse o plano de ação tá é um plano de ação na verdade tá então eu digo Olha depois desse meu diagnóstico O que que a empresa tem que fazer tem que fazer isso e isso e aquilo Ah tem que comprar uma cadeira tem que formalizar um processo de paz protocolar as pessoas têm que assinar a ciência de que elas têm que pausar ali

às 10 horas e as quinze tem que fazer um treinamento postural Beleza tem que ir no Médio prazo renovar os equipamentos sei lá coisas nesse tipo eu tô pensando nesse cliente que foi bem pequenininho para dar exemplo rápido mas empresas grandes não dá ela de coisas que a gente sinalizou por fazer e É nesse momento que a gente agrupa essas coisas em ordem de prioridade tá aquilo que é mais urgente aquilo que pode ser no Médio prazo e aquilo que pode ser pensado ao longo de um ano mais ou menos é assim que a gente

faz depois eu item 10 é a validação Ou seja você tem que apresentar esse relatório para alguém e antes de você gerar esse documento final você tem que dizer olha eu apresentei esses resultados com fulano de tal e ele validou ele disse que faz sentido que é isso aí que é mais ou menos isso e por fim gente aí eu vou dar vou dar a voz para vocês aí a gente apresenta a equipe técnica avaliadora né você quem fez que é você aí depois algumas referências bibliográficas que deram param a essa essa esse documento né

Geralmente eu uso sempre as mesmas A não ser que entre alguma coisa nova eu busco uma outra referência neste caso aí da morte da roçadeira veio uma novidade eu fui lá em putei você Usei uma ISO nova que saiu recentemente eu vou lá e bota tá e nos meus anexos costumam constar essas quatro coisas a primeira delas é como utilizar ergom que é um software que não é o caso aqui a gente falar mas a gente pode falar mais para frente eu sempre deixo uma espécie de uma dica para quem vai gerenciar essas informações no

anexo 2 que são as características que psicofisiológicos ser humano prefere ou seja qualquer medida que tu for tomar em relação a isso que a gente trouxe até aqui Considere isso né considere exatamente o que que é o ser humano e seu trabalho né e depois nos outros anexos formulários que eu usei o Nasa pesquisadores conforto senso e o certificado de calibração seu medias ambientais bom Passei rapidinho não queria ter demorado tanto mas foi rápido porque geralmente Eu costumo falar mais mas eu trouxe 12 tópicos assim bem singelos importantes que é a base documentos agora o

meio dele a vamos dizer assim análise de risco de fato que é o item 7 aqui deixa eu voltar que a análise da função que a análise da atividade a gente tem um amplo uma ampla discussão nas outras lives E hoje como eu disse não era o momento mas basicamente é o uso de uma ISO ou da tabela 23 de social o entendimento bem quase sempre objetivo de quando que é quando não é o risco a gravidade desse risco é depois a probabilidade e as medidas de controle de cada um deles para poder graduar e

sugerir condutas basicamente é isso que a gente faz tá basicamente é isso que a gente faz e a gente mais para frente poderia apresentar o nosso modelo se vocês entenderem que é necessário tá então o papo aqui era por aqui era eu vou ficando por aqui porque eu queria mesmo ser rápido e ouvir a galera se precisar eu lanço mão de algum documento aqui do canva se precisar enfim eu vou ficar à disposição da tua audiência aí para a gente procurar tentar solucionar ou resolver o que que tá pegando aí É isso aí é isso

aí pessoal coloque já tem bastante dúvida que bastante pergunta no chat Deixa eu tirar aqui vão aparecer nós dois grandes tem bastante pergunta no chat vamos fazer esse bate-bola dúvidas pessoal desse roteiro passo a passo como é que é vocês fazem o roteiro parecido comentem ergonista ali Tiago eu quero saber se os economistas um roteiro parecido como é que é o roteiro de vocês comente aí no chat que eu vou pegando as perguntas Aqui tem bastante pergunta que apareceu ali em cima tem uma pergunta que é clássica né quem pode até colocar que é quem

na minha rede 17 diz que as empresas estão dispensadas da elaboração de aip e a ET mesmo após análise de após análise que não constitir risco ergonômico devemos elaborar algum desses Docs eu não sei se elas estão dispensadas numa empresa eu acho que ele quis dizer nr1 da nr1 elas talvez estejam dispensadas de do pgr mas numa ep na NR 17 diz que todas empresas devem ter essa análise até porque provavelmente quase todas têm né algum fator de risco e não tem como saber se existe ou não né para se liberasse ser livre do pgr

se sem fazer né então uma avaliação Econômica preliminar ela pressupõe que todas as empresas devem fazer inclusive o governo o próprio governo ele pode ser uma coisa muito simples tá o próprio governo deu lá um mecanismo uma Eu nunca entrei confesso que eu nunca entrei para uma empresa pequena fazer a sua própria IP tá eu não sei se tu conhece um pouco disso é e também tá chegando ali os prazos né De novo de informar ele ter carta social e tal não sei se Nesse quesito as aips não vão entrar um pouquinho não sei bem

tem tem a ferramenta do pgr que faz perguntas né perguntas mexendo as perguntas Ali vai que vai formando né o inventário de risco de pgr tem perguntas de ergonomia também é mais essa desobrigação Marcos não é NR 17 nr1 e vai no mesmo sentido da pergunta do Elton Germano aqui todas as empresas precisam elaborar a e b não tem né não tem nenhuma des obrigação na NR 17 e nem na R1 para para as empresas desobrigadas ficarem desobrigadas de elaborar uma equipe de fazer uma análise Econômica preliminar então a princípio todas as empresas Precisam fazer

essa análise Econômica preliminar o que fica dispensado é a empresa não reconheceu riscos físicos e biológicos micro pequeno empresa e daí fica dispensado de elaborar o pgr mas mesmo assim ela fez uma espécie não uma Ipê mais uma análise blindagem de riscos ambientais Então essa análise preliminar não importa Quais foram os riscos se forem ambientais riscos químicos físicos biológicos risco de acidente os fatores ergonômicos toda a empresa precisa fazer essa análise é preliminar de riscos isso vale também para economia nenhuma empresa tá desobrigada de fazer essa análise perliminar de risco tem a desagregação de pgr

que é o segundo passo né Depois tu faz essa análise preliminar segundo passo é o pgr tem umas que eu preciso dar esse segundo passo né mas análise preliminar gente não tem desobrigação todo mundo tem que reconhecer os riscos não perfeito eu tava até abrindo aqui enquanto tava falando tava abrindo aqui para achar o ponto da da NR 17 que fala então assim a organização deve realizar avaliação Econômica preliminar E como tu bem disse não tem nenhuma obrigação por grau de risco e etc seja o entendimento é que de fato pelo menos a avaliação Econômica

preliminar todas devem ter É isso aí é isso aí pessoal não tem Tem muita dúvida né Por causa dessas obrigação da nr1 mas análise preliminar Não importa se é ergonômica ou de acidente mecânico ou de riscos ambientais todos têm que fazer todos não existe essa desobrigação Ok você tem que ficar claro né porque eu acho que esse foi o ponto até comentando sobre a nr1 foi um ponto digamos infeliz dar nome assim porque leva algumas interpretações e que tu não precisa fazer nada né para essas empresas aí que não precisa fazer nada e essa declaração

de ausência de risco também tá na nr1 declaração de ausência de riscos essa declaração vale para as empresas que não reconhecerem os riscos químicos físicos e biológicos empresas de gatilhos e declaração de inexistência de risco também é um nome muito infeliz porque os riscos os fatores mais graves do ambiente de trabalho são os ergonômicos de acidentes onde tem mais afastamento onde tem mais sai mais doença então dizer dá o nome de declaração de inexistência de risco se os riscos mais graves são justamente os ergonômicos e de acidentes como é que vai fazer uma declaração de

resistência de risco se tu tem que analisar a declaração o sócio é uma formalidade infeliz talvez para responder assim o meu entendimento que eu acho que estava dizendo Ou seja você talvez não precise ter um programa de gerenciamento de risco que é o pgr né mas antes de você saber se você precisa ou não ter um programa você tem que identificar mesmo que preliminarmente se a tua empresa oferta risco ponto então e para todos os riscos né Exatamente exatamente análise preliminar de risco gente então todo mundo tem que fazer tem uma pergunta boa aqui que

essa aqui tu vai gostar disso que eu mandei porque tu é um criador de um software é Ágata mas mesaleira existe Hoje existe algum software de SSD que Elabore o documento de aet e a e b meu amigo então legal a gente tem trabalhado bastante nessa lógica ainda hoje a gente tem um software que é de inventariar os riscos né e depois para gerenciá-los mas antes disso você precisa obviamente fazer uma ep era um documento o que a gente tem hoje é a gente tem uma metodologia que chama método é bom que é todo esse

template no Word que é exatamente esses 12 Passos estão lá detalhados para você simplesmente fazer alguma adaptação fina análise do risco no Excel no canva também Ela está toda automatizada então depois que você analisou as funções você gruda Essas funções no Word Tá feito a sua IP ou seja não poderia dizer que é um software porque o nosso software ele parte ele começa a dar aqui para depois de você gerar essa Ipê para frente né para você subir o documento apresentar o documento via software apresentar o inventário apresentar o plano de ação lá por dentro

mas até lá a gente fez umas automações bacanas demais Nosso método sem contar que junto é isso a gente tem todo o conteúdo né daí tudo isso que o pessoal usava perguntando como é que funciona essa metodologia Daí a questão mais técnica mesmo de Como avaliar o risco Qual é o critério objetivo de dizer sim ou não existe ou não esse risco tudo isso a gente desenhou dentro da nossa método é bom que é um curso hoje é um curso barra oferta de planilha e software interações e né E automações para exatamente você realizar uma

eterno então eu te convido é só resumida não tinha visto o nome da te convido a conhecer até eu acho que eu trouxe alguma coisinha que depois eu me deixar o Éder a oportunidade da gente apresentar já mostrei meu amigo já mostra esse passo a passo do relatório muita gente querendo se relatório da Ipê o Tiago Lourenço tem um curso sobre os sobre elaboração roteiro o método dele de elaborar IP tem um curso vamos falar depois do curso também tem uma ferramenta ali que tá junto no curso mas agora tu explica melhor então é melhor

para explicar para colocar na tela aqui opa não aproveitando então a pergunta da Ágata a gente tem essa metodologia tá essa é o print da tela lá essa é a nossa planilha em campo até deu coincidência de eu pintar uma tela que tá uma aula ali da nossa pla de automação de aipim ou seja ela é preenchida no formulário você não toca praticamente no seu relatório você compõe as fotos compõe as informações a gente tem todo uma orientação ali por dentro e se ir na lateral aqui nos menus o Éder acabou ficando por cima ali

tem um módulo 4 que é o documento de aip Ou seja a gente apresenta esse documento a gente apresenta alguns insights aqui ó no módulo 4 como fazer algum alguma acréscimo ou retenção ali e como trazer esse canva que a gente chama que é o relatório pronto para dentro ali criar o pdf para criar só Ipê pronta só entregar para o seu cliente então assim o nosso curso hoje ele é praticamente um curso para você saber executar uma ep do início ao fim e prioritariamente com pouco tempo tá porque a gente automatizou os processos todos

eles que são possíveis a gente automação então eu convido vocês até dei o link para o Éder aí se vocês tiverem interesse a aula aqui hoje não é para isso como eu disse a gente já veio várias vezes aqui estendomos demais o conteúdo até para não ser repetitivo e passado esses 10 meses da da que tá valendo as normas Éder toda Aquelas nossas considerações tanto de antes da Norma valer depois do começo do ano onde a gente teve aqui foram muito estão consistentes foram muito consistentes tá ou seja não tem grandes mudanças de lá para

cá de a gente ter visto isso aqui não não cabe bem não é isso tá então os nossos mais setecentos alunos também o dia a dia deles junto com a nossa melhoria da ferramenta tá hoje nos dando consistência e dizer olha um documento de IP bem feito pode ser feito rápido e com essa modelagem aqui então foi muito interessante essa ideia vou colocar o link aqui para para vocês conhecer depois o metro argon com Thiago Lourenço e tem acesso ao software também Quem compra o curso tem acesso ao software isso o software a gente ensina

melhor usar o software e tem algum tem lá um pedaço frio que sempre free né então tá tranquilo então quem entra no método já ganha um bônus desse desse método free mas antes disso tá porque eu vi que eu falava bastante software mas ainda não era um momento da Galera o momento da Galera ainda tá em fazer a ep e a gente se especializou demais nisso para exatamente você se sentir seguro de entregar um documento de IP E aí isso Responde um pouco a as perguntas que sempre vem quem é que pode fazer tá isso

isso é uma coisa que eu não sei responder a gente trouxe né a Lucimara aqui né para exatamente posicionar em relação isso eu sou partidário da tese que uma Ipê por ser preliminar ela ela tem que ser feita por alguém que conhece a área não necessariamente um ergonomia então eu sou partidário dessa tese e lá por dentro velho tá sendo bom até para os ergonomistas cara eu não tenho porque ficar falando coisa aqui que não é cara a gente criou um material para não ergonomista essa era Tesla ela deve estar junto a gente criou um

material para não ergonomia vamos vamos treinar essa galera que que nunca viu ergonomia e tá sendo rico até os ergonomias tá sendo tão legal assim foi tão bem estruturado que tá sendo rico até para econômios não tem muita ergonomia instalador então assim tem absoluta certeza que você entrar lá você vai sair de lá com clareza sobre o que avaliar o formulário que você tem que ter no dia como abordar o que observar tem todas as perguntas que que você precisa responder numa coleta de dados e ao retornar ao lançar o risco graduar esse risco Quais

são os condutas eu dei lá a gente disponibiliza lá cara eu acho que mais de 10 exemplos de canva pronto meu por isso que eu digo assim eu passei 360 horas do Mb nunca vi uma análise feita por alguém lá vocês vão ver as minhas vão ver os meus Canvas vamos ver o documento que vocês vão receber é o meu sabe então assim se tem alguma coisa errada lá tá errado comigo também então a gente ensina só aquilo que a gente sabe né então é isso certamente precisa sairá muito mais seguro pronto talvez E aí

depende de você amém é de fazer uma pena aí já tem Tem aluno teu aqui cara Alex Marques a gente tem uma comunidade uma comunidade que troca ideia diretão aí ó é bom sempre o sucesso na entrega tudo detalhado Opa eu vou conhecer Vou colocar aqui no chat pessoal o link desculpe eu ficar fazendo propaganda tá nem aí é que o Papa puxou isso aí a Gabriela pode perguntar para Gabriela ou para qualquer um da comunidade eu cara não tem uma pessoa que fique sem resposta 100% dos comentários dentro da ferramenta eu respondo 100% nos

comentários lá no telegram da comunidade eu respondo quando quando alguns alunos da comunidade já não responder 100% 100% E aí eles podem validar vou fazer essa pergunta para vocês aí você quer lá do método irmão não tem ou não tem suporte né Mas beleza vamos para a próxima pergunta vamos ver se a galera responde eu coloquei aqui o link para vocês conhecer depois caso você esteja assistindo esse vídeo depois tá aqui na descrição do vídeo o link para você conhecer o o curso de aip aí tem o método Egon é uma oração de aipim com

Thiago Lourenço Então tá aqui e o Marcos Félix tentando Thiago vai rolar black friday já tá na black friday 147 pode até 12 vezes né e assim pô depois a gente pode até pensar sobre isso mas não Tá previsto porque ele tá tão barato eu acho que 147 e 12 vezes não tem como absolutamente eu não sou arrependida por não gosto dessa palavra e eu tenho certeza que a gente ajudou muita gente mas eu tenho visto o conteúdo que se entrega por aí lá por dentro é praticamente é muito barato e adicionalmente é isso antes

da gente vir aqui em outros dois materiais que a gente também é produziu tá um deles então é um pouco esse esse da direita para esquerda não sei se tu pode mostrar minha tela aí o Éder é esse Como elaborar um ET é um e-book ah que a gente detalhe um pouco mais isso que a gente falou hoje e a tela do meio é um manual de prospecção que isso é uma coisa que a gente tem visto muito assim a galera Às vezes precisa de um apoio de alguns caminhos para onde caminhar do ponto de

vista comercial mesmo para apresentar essa empresa para se apresentar enquanto alguém que faz Maitê Maitê então esses dois materiais na compra do curso estão lá com mega desconto junto ali na hora da página lá eu pedi para o pessoal não sou eu que faço ele pediu para o pessoal dar um desconto Extra que já que eu ia vir aqui não sei quanto tempo vai ficar lá mas assim dá uma olhada lá nesse link que o que o Éder produziu e eu trouxe as telas deles para dizer o seguinte quando a gente faz a gente faz

bem feito Cara o bagulho é bonito o bagulho é bom a tua planilha lá a ET eu sou assim sou detalhista ao extremo de tentar fazer acomodar as coisas de um visual bacana porque eu sou da tese que uma coisa muito jogada O Lento num documento de Word perdido ninguém ler Então cara as pessoas tem que ler o que eu produzir eu gastei um tempo aqui velho não interessa que eles me pagaram eu sou até de que eles têm que eu tô trazendo conteúdo de volta da avaliação Para para empresa ver então eu sempre tentei

organizar isso com um layout design bonito e esses dois materiais complementares também estão muito bem feitos ali convido vocês a dar uma olhada dá uma olhada lá acabei de ver pode fazer até 12 vezes de 14 não tem já está em Black Friday tem uma pergunta da Ágata aqui Thiago Ágata [Música] podemos Inserir a IP dentro do pgr como o anexo ou somente como um documento à parte sei lá uma pergunta também é uma boa pergunta eu acho assim é claro a gente depois começou as rps a gente já fez algumas transformações para o choque

para outros para outras ferramentas que tinha que constar dentro de uma bandagem do pgr tá então assim tendo inventário de risco que as nossas planilhas produz a gente pode anexar na análise das funções junto com outros riscos e anexar pode ser um anexo ou conteúdo como um todo da da ep que consta isso tudo que eu falei até agora qual foi a metodologia que eu usei para tentar para tentar para avaliar os riscos etc e tal mas assim o suco né que foi os riscos de cada função Sim eles têm que estar podem estar E

aí de novo volta mais uma pergunta que geralmente vem junto espaço alguém pensou em responder tá Mas quais riscos eu lanço né no pge rolar no inventário todos são os mais graves porque tem uma parada assim a gente Pelo menos eu aqui né o jeito que a gente ensina eu digo cara se tu se tu trabalha predominantemente sentado para mim né se tu fica mais de quatro horas seguidas ou mais de 85% da tua Jornada ao critério objetivo eu considero que o estar sentado para ti pode ser um risco pode ser um fator de risco

né então eu trago isso E aí que que eu faço eu vou analisar o Éder se tu tem liberdade para pausar teu equipamento é bom para a cadeira é boa ou seja o contexto né mas o simples fato de tu ficar sentado por muito tempo já é um fator de risco para ergonomia tá isso teve treinamento tudo que então a exposição já é alta então naturalmente é um risco e esse risco mesmo quando ele dá baixa lá no fim né das tolerável coisa que tu não tem que fazer nada lança no lá no inventário de

risco do pgr ou não lanço Essa é sempre uma discussão tá e a minha orientação é sobre isso assim a gente primeiro analisa tudo aquilo que ele está exposto e pega aqueles de substanciais para cima usando a metodologia fm porque depois eu posso até mostrar a metodologia FM até o moderado de repente a gente pode carregar Até os moderados até o moderado de baixo até o moderado ele diz assim olha é só monitorar não precisa fazer grande coisa só preservar o que já tem e no moderado diz assim o risco Amarelo hoje no finé diz

assim cara medidas administrativas são suficientes que é isso a garantir as pausas né garantir alguns treinamentos né não está atrelado metas com produtividade coisas que a própria organização como um produto consegue fazer então risco moderado ele é gerenciável de curto prazo vão chamar assim né então você pode de e a partir do moderado a partir do substancial já precisa alguma medida de intervenção não uma da parar mais alguma medida de intervenção alguma melhoria Invista de eliminar aquele problema né então assim o que que vai para dentro do pgr não sei né Aí é uma decisão

técnica da empresa junto com o cara eu recomendo que conste apenas o substanciais e intoleráveis dentro do pgr mas dentro da ep todos Não sei se você me fez entender eu acho que entendeu tem gente querendo ter gente confirmando que tu disse verdade sempre salva na hora Obrigado Tiago o Alex Marques dizendo também é galera Thiago entra entrega muito por tão pouco o métodon é show de bola tem a galera Tá confirmando então é verdade que a entrega é muito grande e o preço pelo valor entregue é irrisório o raiser Simão ele tá pensando querendo

encontrar buscando ferramenta software para fazer o gerenciamento da empresa dele eu acho que posso poder passar o site do é bom ou o Tiago pode ser pode ser quer conhecer o aplicativo então para colocar aqui ó o app o app do Tiago Tiago que o Tiago que elaborou desenvolveu não alguns anos deve ter dado bastante trabalho né daí nunca atende dá bastante nunca atende totalmente né quando tá terminando alguma coisa aparece outra e a gente tá sempre buscando atrás isso que é legal melhoria contínua exatamente só que bom então coloquei ali o link da aplicativo

depois você acessa lá o aplicativo tem as informações tem bastante informação lá sobre o aplicativo o técnico de segurança pode elaborar a IP a gente já conversou a gente sempre tem essa pergunta né Eu acho que ele tá respondeu aqui antes Gleiciane o Thiago Então já disse né Thiago a IP é qualquer profissional que tenha conhecimento no assunto junto com trabalhador lá ele pode elaborar essa análise é preliminar depois a análise Econômica segundo a Lucimara né que ela teve aqui na nossa Live tem uma live muito interessante falou Lucimar com Thiago também aqui no nosso

canal que a gente realizou acho que foi em Julho foi em julho é muito interessante vale a pena vocês rever procure aqui no nosso canal que tá disponível para vocês ela disse tem que ser que tem que ter uma graduação né o ergonomista para elaborar ele tem que ter uma graduação Alguém falou da nota técnica que isso não me falta memória aqui ó não fiz mais para cima e alguém comentando sobre isso é cara assim a gente fala um entendimento bem rápido porque você sempre é o assunto que vem eu tenho que falar que que

acontece a ergonomista não é uma formação de Terceiro Grau né se forma em ergonomia Ou seja é um é uma área aberta para áreas afins ligadas à saúde segurança mais saúde vou te dizer porque ela é quase que quase que comandada pelos fisioterapeutas alguns educadores físicos mas bem Engenheiros vem técnico de segurança e design alguma coisa assim mas que demanda uma formação é extra né de uma MBA de um curso de terceiro grau que tem a relação tá a nota técnica fala sobre isso ou seja então mais ou menos ele já bota a ideia de

que tem que ter terceiro grau não interessa qual e mesmo tendo o terceiro grau você tem que ter uma formação em ergonomia de tantas horas isso diz lá na nota técnica tá exatamente essa é uma dúvida bastante comum o Marcos pergunta aqui Thiago Por quanto tempo ter acesso a plataforma o método curso de aip o método ergom quanto tempo tem acesso cara a gente não limitou não curso não não limitamos e olha a gente tem subido bastante coisa nova o tempo todo esses dias a gente fez Alguém falou também aí do cai no bot não

sei quem foi e a gente fez uma live exclusiva que tu já falou com ele também né com Alisson a gente fez uma live exclusiva para os alunos do método bom E tá lá então sempre tem material novo né não vence o curso pelo menos até então e o software ele tem uma mensalidade de 29 reais por mês o software o software o ergom só né mas isso depois se você nos chamar entrar mais no modelo compra aí o curso tem certeza não vai te arrepender você vai entender que o método vergonha é o globo

como todo Depois tem o software que a partir da onde que você criou a IP você vai lançar para o software e aí tem toda a nossa comunidade aí e tal tá mas não te preocupa muito com isso entra lá no software se você a não ser que você é uma empresa Aí sim ir direto ao software pode ser uma boa pedida Exatamente é já coloquei o link ali pessoal e lembrando quem não tá vendo ao vivo tá na descrição aqui tem o link para o curso de arte do Thiago do método é bom para

saber mais é só acessar o link ali e conhecer melhor o curso tem bastante avaliação positiva lá e tem bastante comentário aqui dos alunos dizendo que a entrega a entrega é muito alta que o valor o valor do curso é muito alto e o preço aí comparado ao valor com tudo entrega então vale a pena você se conhecerem é tá aqui o Alex Max dizendo a nota tanque a 287 2016 do MTE Exatamente isso Alex Max que o Alex Max é teu aluno do método ergon se eu não me engano que tá lá na sobre

elaboração de ipê Então tem que separar né aí ter de aip é a preliminar aquela mais não digamos seria superficial a gente pode dizer eu creio que sim assim porque a gente tem visto até a Gabriela que tá aí comentou a gente troca umas ideias porque muitas vezes a gente está aprofundando quase que não formato de aetê né porque o que que é Uma ET pelo menos no meu entendimento até eu tô olhando aqui é bem bom aqui que eu não recomendo para vocês neste momento é que é um livro clássico da nossa área compreender

o trabalho para transformá-lo né muito citado pelos ergonomistas ele ele traz uma uma lógica de entendimento da atividade uma linha francesa da ergonomia e tal e cara e quando tu vai ver economia quase tudo dentro de uma empresa desde como o diretor decide fazer a venda de um processo ou uma outra atividade não exemplo aqui Manaus O lugar é feito no lugar quente atividade é feito no lugar quente ele tem uma produção ao longo de um dia inteiro para entregar quando tu vai ver ele chegou ali por 10 da manhã ele já fez 60% da

produção aí tu vai ver o que que tá rolando porque que ele antecipou ele é porque depois ele diz que fica muito calor no lugar e ele começa a não sentir legal não sei que ele tá tal e aí então ele prefere ir mais devagar ou seja Uma ET né a profundidade do entendimento do trabalho é nesse nível que tu não consegue fazer numa checagem rapidinha de avaliação ali ou seja tu tem aprender aqui fala muito em constrangimento ergonômico e modo operatório moto operatório cara é um troço muito da ergonomia da ET ou seja agora

tendo uma fábrica de ferramentas aqui cara ela tem mais de mil funcionário É uma pauleira é muito e a empresa é boa e É uma pauleira e mesmo assim a empresa a empresa oferta várias recursos e mesmo assim É uma pauleira e cara o entendimento de o que eu tenho discutido com as meninas lá né com a engenheira dizendo cara por que que nessa mesma atividade um faz sentado o outro faz de pé né porque porque E aí tu vai avançar no modo operatório tu vai ver que o treinamento faz diferença tu vai ver que

a experiência que não é mais antigo do que o outro por que que um tem lá uma situação ou outra o que que não teve orientação do que outra sabe E aí quando ele tá rodeando na outra atividade que antes tinha luz não tem luz enfim cara é um contexto diferente que tu tem que do trabalho para saber porque que as pessoas fazem daquele jeito né E por que que ela assim se colocam em risco ou não em detrimento do que que se apresenta né então isso é ter para mim né Por exemplo tu vai

avaliar uma um quadro de que sei lá são mais mulheres são mais mulheres mais velhas E aí pô então tu entende que tem um contexto ali porque a atividade ela é mais repetitiva e manual de precisão só que o a mobília já não tá foi pensada para mulheres que não eram já da idade que elas já estão Então cara é isso É nesse nível de discussão né ou essasionalidade Enfim então assim não é muito simples tu fazer uma e ter bem feita né então por isso que ele dá para dizer que uma ep é fundamental

mas que ela tem que ficar no âmbito da ypê de que ela é preliminar de que ela pode chamar a atenção para algumas coisas mas ela não vai conseguir standuar o problema e nem nem sempre propor super soluções que é difícil e quando é muito às vezes é muitos ergonomia Tem a parte objetiva né da economia que eu acho que o carimbot ali deixa deixa essa parte objetiva mais clara sempre ele consegue através de um software um robozinho ele fazer te dar os parâmetros mas fora isso eu acho que é muito subjetivo também né E

sobre essa subjetividade da ergonomia eu queria te perguntar como é que tu trata como é que fica a parte cognitiva da ergonomia na ypê porque acredito que seja seja os grandes desafios né porque essa aí é a economia cognitiva Talvez seja mais subjetiva de todas assim Claro a gente tá avançando hoje para uma área da Psicologia para ter ferramentais que Aproxime a subjetividade a alguns parâmetros objetivos né quando a gente usa carga mental de trabalho por exemplo ou quando a gente vê a complexidade lembra que eu falei do dos livros por exemplo esse livro aqui

a ergonomia projeto produção ele tem uma um Capítulo inteiro sobre botões e sinais sei lá um sinalizador de avião lá um cara que cuida da cabine eu sou um piloto o quão o quão complexo é para mim saber onde está cada coisa que sinal que Alerta cognição e tem a ver com isso com essa dificuldade não é só a exigência do estresse mas sim com a dificuldade com que eu tenho que raciocinar e tomar decisão baseado em informações que a empresa me presta que às vezes não é tão boa sabe então por isso que eu

tô dizendo a gente vai a níveis de discussões muito interessante e não tem uma regrinha se é né se é isso risco se não é isso não é risco não a gente tem ali um contexto que pode estar adoecendo hoje no futuro a qual a gente deveria compreender melhor tá isso só surge muito com a gente aprofunda esse entendimento tá é mas assim hoje eu tenho me organizado muito para entender a parte organizacional na minha cognitiva é organizacional seja a empresa como ela propõe um jeito de fazer uma meta isso tá coerente vou dar um

exemplo bobo banal eu cheguei no andar Agora Numa administrativo de uma empresa top cara ele tá chegando a andar 80 e São 50 trabalhadores mais ou menos 85% são mulheres tá mulheres jovem e aí tu vai ver a estrutura de banheiro é um banheiro feminino e um masculino ou seja Olha a sensibilidade que é tu dizer assim poxa daí ela se atrasam mais para para conseguir fazer essas pausas fisiológicas ou depois do intervalo porque a estrutura não foi pensada para o público e isso decorre uma série de coisas ou seja então por isso que dizendo

é como a organização se apresenta para te conseguir executar teu trabalho e muitas vezes ela não vê o cara da ponta da sala tá com ruído do ar no ouvido que quando desliga diz Ah que bom o mesmo colega dele que senta na outra ponta nem nota isso aí entende cara então isso é só percepção não tem a ver com o outro bate lá alguém perguntou tu bate lá o aparelhinho tá tudo dentro da Norma então por isso eu tô dizendo tem que ir além daquilo que a normativa te diz e dizer que isso aqui

tá gerando estresse e desconforto para esses cara e não tá naqueles lá depois né Isso pode impactar no resultado certo então assim é complexo assim né mas isso só faz isso se tu tá vivenciando dentro da empresa ergonomia difícil Tô fazendo uma ep onde tu entra vai lá dar uma analisada tira umas fotos mede umas coisas e vai embora exatamente aí é e sempre com trabalhador né agora a economia mais economia é fundamental trabalhador construir junto ou análise né junto com o trabalhador que ele vai te dar as respostas né deixa de fazer mais só

mais uma colocação que falou do carimbote eu usei uma das ações dessa fábrica de ferramentas que é muito que certamente é elencada como a mais complexa ou exigente vamos chamar exigente que é a lixadeira desbastam as ferramentas e tal e aí eu fui olhar o guri era jovem tá eu fiz o carimbótico deu para ver ali quanto tempo ele fica numa postura que a própria ISO diz que não pode não é nem o rola é isso aí tava olhando isso só que daí eu fui conversar com o cara aí eu disse cara tu faz rodízimo

ah não não faz ah mas aquele dia antes ele disse que faz aquele depois da linha era uma linha de produção né mas o dia antes disso que faz depois ele fala entre eles eles fazem aqui ninguém quer vir E aí então assim que que acontece na vida real né era para todo mundo se rodisar entre todas as tarefas né só que ali que é a mais os velhos deixa os guri Entendeu [Música] essa é uma medida organizacional que a empresa vai ter que tomar a pé porque não tá funcionando e mesmo que ele jovem

pode se correr elas não porque ela é desgastante como entende isso tu não faz uma preliminar não consegue compreender Isso numa preliminar não consegue nem nesse nível de discussão muito interessante mesmo pessoal comente aí no chat que vocês estão achando na o conteúdo que tá trazendo o nosso professor Thiago Lourenço aqui essa noite sobre o passo a passo do RT sobre os insights sobre as ferramentas que tá trazendo ferramentas aqui também comente aí no chat meu cara já tá aqui uma hora uma hora e meia quase 10 horas da noite Vamos se caminhando para o

final da nossa Live eu coloquei coloquei o link para o curso de aip um método hergom com Thiago Lourenço aqui tá fixado tá aqui no chat para quem tá vendo essa Live gravada tá aqui embaixo vale a pena conhecer o preço nem preço é Resort nem falar em preço comparado com a entrega com tudo que o Pessoal tá comentando aqui vale muito a pena e passo a passo acho que essa coisa para quem tá começando há pouco tempo na ergonomia se tu não tem um passo a passo né um roteiro fica tudo mais difícil o

pessoal fica meio perdido eu acho que é ergonomia no pgr é um dos grandes calcanhares de Aquiles assim né porque o pessoal já tava um pcrs ambientais riscos de acidentes também O pessoal já tava acostumado mas ergonomia o pessoal fazia muito de mobiliário assim meio por cima né mas uma análise eliminar bem feita que pouca gente fazia e não tinha digamos na NR 17 não tinha Esse instrumento né a IP Esse instrumento Inicial que é a IP tinha só a ET tinha discussão Quem fazia o que quem precisava Quais empresas precisava elaborar e ter quais

não precisa ficar meio de lado né agora a economia todo mundo é obrigado a fazer uma análise [Música] ergonômica e trazer essas informações para o inventário de risco do pgr então acredito que na elaboração de pgr a parte ergonômica tá sendo o grande calcanhar de Aquiles para quem não é economista de Formação né que são profissionais de SSP Engenheiro técnico de segurança eu acredito que esse conteúdo já deu uma clareada na mente a gente tem outros conteúdos aqui mas eu convido vocês também a conhecer o método que a gente colocou o link aqui que eu

acho que esse passo a passo Vai facilitar muito a vida né cara eu agradeço pelo espaço novamente Enfim acho que tu falou bem eu acho que a ergonomia entrou para o cenário agora a gente não vai entender ela toda de uma vez só a gente que tá aqui há muitos anos lutando ainda assim sempre parece que tá correndo atrás mas é isso é uma coisa que cada vez fazer uma análise preliminar bem feita é o primeiro caminho é o primeiro ponto com as pessoas no momento deve se preocupar por isso que eu falei não tem

esse livro Por enquanto enquanto vocês não tiverem consistência daquilo que é mais objetivo daquilo que é mais né e obviamente reforçando a ideia do método certamente dali de dentro vocês podem tirar muito boas coisas tá então vamos devagar vamos passo a passo até se naturalizar dentro dos programas de segurança como um todo vai demorar um pouquinho não é porque entrou a lei lá que todo mundo vai fazer e que todo mundo vai fazer bem feito e tal tá então tem aí uma caminhada e a gente vai estar sempre por aqui exatamente pessoal então eu convido

vocês a conhecer tá aqui no link o chat conheceu o método Egon a gente prepara abeniza vocês pela essa interação os comentários de alto nível e por você estarem dedicados ao crescimento profissional né então para mesa vocês a gente agradece a honra do privilégio privilégio da audiência de vocês nessa noite de quarta-feira e a gente vai ficando por aqui vai convidando vocês para assistir outras lives que a gente tem aqui com Thiago sobre quem quer ali a questão da ferramenta que a gente fez esse ano aqui alguns meses atrás sobre ferramentas ali que que o

Thiago mostrou um passo a passo estudo de caso tá muito muito interessante mesmo e convido também conhecer o método Heron para quem quer esse passo a passo contar com o apoio do Tiago é vale muito a pena conhecer o método Egon acessa lá o link Acesse aqui embaixo e a gente se vê na próxima vez que você der um play aqui no vídeo no ST online tem vídeo de ergonomia com Thiago tem vários outros conteúdos aqui então não tem desculpa para você não virar um profissional melhor mais seguro mais qualificado para desempenhar o seu papel

de profissional de saúde segurança do trabalho Ok então a gente se vê no próximo momento que você dá um treino no vídeo aqui meu amigo Thiago muito obrigado pelo compartilhamento dessa noite e a gente se vê numa próxima tchau pessoal