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E aí E aí nós estamos ao vivo de boa tarde geralmente é boa noite passa falei Boa noite vamos nessa nessa estamos ao vivo nessa tarde dia Dezoito de Outubro de dois mil e 21 para falar um pouquinho sobre as abordagens as teorias em orientação profissional de carreira e resolvi falar das teorias Muita gente me procura procura os cursos procure as aulas procuras as minhas jornadas as minhas semanas gratuitas porque elas querem conhecer um pouquinho mais sobre as teorias em orientação profissional de carreira elas querem conhecer um pouquinho mais dos conteúdos das abordagens querem conhecer

um pouquinho mais do que que se faz dentro de cada arrumada as teorias dentro de cada uma das abordagens de hoje eu vim falar daquilo que é essencial você saber em relação às abordagens as teorias em orientação profissional de carreira e o principal eu vou dizer também aquilo como é que você é escolhe e a sua abordagem no final então eu vou dizer no final dessa dessa aula no final dessa lá e vou dizer como é que você escolhe a sua abordagem em orientação profissional de carreira Deixa eu só fazer o meu trabalho aqui mandar

o link dessa Live para o meu grupo Tá rolando a jornada da orientação profissional de carreira só vou mandar o link da Live E já começa com o tema proposto aqui para vocês tá bom vamos nessa Então o tema de hoje ao vivo É nesse momento que suaviza grupo WhatsApp esse evento para falar de teoria um Office on é muito bem é muito bem agora sim ao vivo para falar sobre teorias em pó PC bom é testar o áudio está tudo certo e aí a gente já é de fato começa para quem chegou aqui e

não me conhece para quem sabe pela primeira vez falando aqui o me ouvindo falar sobre orientação profissional de carreira é eu sou Vinicius Oliveira sou psicólogo professor universitário é orientador profissional e o que eu faço da vida hoje é trabalhar ajudando as pessoas a trabalharem com orientação profissional de carreira quais são Então as principais teorias em o Pc ao longo dos anos foram surgindo diversas e diversas teorias diversas e diversas abordagens em o PC esses abordagens elas Diferentemente de algumas áreas como a psicologia por exemplo elas não vão se excluindo elas vão se compl em

um dos casos algumas teorias na psicologia mas exclui é quando nós falamos de uma teoria psicanalítica ela não conversa diretamente com a teoria comportamental por exemplo já quando a gente fala é em orientação profissional as abordagens ela se conversam muito bem as teorias se conversa muito bem muito obrigado pela presença de vocês Muito obrigado e a gente vai falar então sobre essas teorias Quais são as principais teorias principais abordagens e o link aqui as 7 principais e são assets asset teorias que eu ensino acesso teorias que eu falo a 7 teorias que eu conheço tá

bom o ponto principal é você precisa entender o seguinte você tem que conhecer a como é que as pessoas escolhem as suas profissões e se desenvolvem profissionalmente a partir de cada uma dessas abordagens antes de escolher essa abordagem tá bom primeira coisa primeira abordagem e é descrita na orientação profissional primeira teoria e surgiu em meu PC foi uma teoria que chama psicométrica ou abordagem do traço-fator ou teoria do traço fator essa teoria psicométrica é avisa né ela entende e o ser humano é um ser vocacionado daqui a pouco eu volto a falar dela a outra

abordagem outra teoria teoria psicodinâmica que compreende um ser humano com a visão mais psicanalítica com uma visão mais a teoria da satisfação das necessidades básicas e que entende que a escolha profissional é mais feita a limpeza inconsciente tem uma teoria chamada tipológica que a teoria do John Holland e é uma teoria que ela entende que o ser humano ele tem uma algumas alguns tipos de personalidade algumas características de personalidade que combinam com o ambiente profissional abordagem desenvolvimentista e acredita que o ser humanos tem uma é né para qualquer tipo de profissão e que essa escolha

profissional esse interesse profissional se desenvolve ao longo do tempo ao longo da nossa vida pessoal da nossa vida profissional a teoria sócio-cognitiva que tem como base duas coisas tem como base tanto alta eficácia como a nossa expectativa de resultado não tem como base alta eficácia e como base a nossa expectativa de resultados positivos em relação a uma profissão a teoria sócio-histórica que é uma teoria brasileira teoria do siso Box que acredita o seguinte nós é formamos uma identificação uma cara da profissão antes de escolher sua profissão e nenhuma escolha é feita de forma de se

personificada ou seja quando Nós escolhemos uma profissão Nós escolhemos com base naquilo que a gente conhece o base na com base na mídia ou base em pessoas de referência e o paradigma o a teoria do Life design a construção desse EA construção da Av em função desse condução da vida construção desse construção da vida é o construcionismo e o construtivismo em prol da Escolha profissional Essa é uma das abordagens que ou menos conhecida - student Mas o que eu sei eu vou falar da noite aqui para vocês hoje tá bom vamos lá de novo né

começar a responder a principal questão que é como as pessoas escolhem as suas profissões e se desenvolvem em suas carreiras a partir dessas teorias cada teoria e a gente vai responder de um jeito diferente essa pergunta que é como as pessoas escolhem e como as pessoas se desenvolvem como as pessoas planejam como as pessoas Rei escolhem como as pessoas desenvolvem uma vida profissional cada uma dessas abordagens cada uma dessas teorias vai entender isso de uma forma diferente como eu venho dizendo a primeira teoria teoria psicométrica ou a teoria do traço e fator vai compreender que

ser humano é um ser vocacionado por isso a e é uma escolha é determinada pela vocação é uma escolha que tem por interesse por objeto e para objetivo colocar o homem certo no lugar certo porque traço-fator você traços de personalidade que se combinam com fatores ambientais para se fazer uma escolha profissional Consciente e coerente e também um determinismo vocacional e um prognóstico vocacional por parte do orientador determinismo sentido de que muitas vezes acredita se não acreditava se essa é uma teoria histórica né histórico no sentido de que ela usa se pouquíssimo a essa teoria na

atualidade né então é veja só enxerga enxergar o ser humano como ser vocacionado como ser que nasceu para fazer uma uma única profissão que ele tem um lugar certo no mundo e se ele não ocupar esse lugar o mundo vai ser um pouco menos um pouco mais vazio um pouco e completo Se não ocupar esse lugar tá bom depois a teoria psicodinâmica acredita assim como é que as pessoas escolhem as suas profissões se desenvolvem suas carreiras primeiro a base da Escolha profissional é um consciente As pessoas escolhem De forma inconsciente Ou seja é uma escolha

que é uma escolha com base nos determinantes nas características é que busca que visa a satisfação das necessidades básicas da nossa personalidade Ibiza a satisfação das necessidades primárias do ser humano e que muitas vezes Nós escolhemos uma profissão segundo a psicodinâmica sem ter consciência do porque escolhemos a profissão Nós escolhemos E aí quando Nós escolhemos essa profissão Às vezes a gente é feliz nessa profissão não sabe porque tem um motivo e não é consciente algumas gratificações infantis algumas características da personalidade algumas algumas Oi Luiza acontecem no momento da nossa escolha profissional e no processo de

desenvolvimento do Nossa carreira quando eu falo no processo de desenvolvimento da nossa carreira porque eu permaneço na carreira que eu escolhi a primeira abordagem é porque eu sou vocacionado porque eu tenho uma vocação a segunda porque algo me satisfaz nesse lugar profissional descendente profissional nessa profissão Então essas duas primeiras A primeira é um determinismo vocacionar e a segunda é um determinismo consciente tá bom tem uma questão aí inconsciente de satisfação das nossas necessidades a terceira teoria que atualmente é uma das mais estudadas na orientação profissional de carreira é a teoria que tipológica TV tipológica ela

vai ela é muito amplo por isso não dá para gente fazer um falar tudo sobre ela hoje eu posso fazer uma live só sobre ela mas é o seguinte a ter e tipológica ela acredita que nós temos seis tipos de personalidades profissionais que que e com 6 tipos de ambientes profissionais e quem escolha profissional é o resultado entre a conciliação é uma conciliação entre os interesses individuais e as possibilidades ambientais o que resulta dessas dessas dos interesses pessoais e das possibilidades ambientais EA escolha profissional então eu escolho a partir do meio ambiente EA partir do

meu interesse a partir do meu interesse pessoal pensando nisso ela tem uma uma ligação uma certa coerência com a teoria psicométrica que foi a primeira que a gente falou mas ela tem uma diferença O Crau uma diferença Central que é ela não acredita em determinismo vocacional porque esse tipo esse essa tipologia profissional e já vou citar com essas tipologias elas não nascem simplesmente com a gente nos determinando para qual profissão devemos seguir é ela se constitui com base na nossa redes e na nossa cultura nas nossas relações nas nossas vivências com a no ambiente econômico

social que a gente vive e assim por diante Tá bom veja só quando você escolhe a sua profissão você escolhe porque você se sente bem ambiente de trabalho que aquela profissão tipo possibilita eu escolhi psicologia escolher orientação porque eu gosto do ambiente da Psicologia de orientação mais além disso porque eu gosto do das atividades profissionais da Psicologia então tem uma conciliação entre os Meus interesses pessoais com as possibilidades ambientais pessoas de um mesmo tipo de profissão segundo essa teoria essas pessoas elas têm coerência nos seus desejos nos seus gostos nos seus sonhos nos seus interesses

Nas suas nas questões comuns da vida são questões que por exemplo gostam de filmes parecidos de histórias parecidas de livros parecidos tá bom e fez tipo são realista investigativo artístico social empreendedor e convencional cada um desses tipos tem algumas profissões que são ali dentro desses tipos dentro desses ambientes profissionais e que quando a gente faz uma avaliação com um testes inventários e questionários por exemplo a gente direciona a gente ajuda a gente esse esse tipo de personalidade preguiça para qual profissão a pessoa vai vai se encaminhar Qual constam a pessoa vai escolher Então esse seis

tipos o riasec realista investigativo artístico social empreendedor e convencional são 6 tipos que todos nós temos características desse seis tipos mais dois são os principais esses dois tipos vão predizer o tipo de profissão que você vai escolher tá bom vão para dizer o tipo de profissão que você de fato e vai querer se você vai querer uma profissão e-social geralmente é porque você tem interesse em questão inscrição ligadas à área social ou porque você gosta do ambiente da área social e às vezes se combina que você gosta das questões sociais e do ambiente social também

tá bom já teoria desenvolvimentista ela é tão Ampla quanto tipológica ou mais amplo até que ela é a base de algumas outras teorias que surgem orientação profissional Eu costumo dizer o seguinte eu gosto da desenvolveu disso é a minha principal é fonte de informações para entender o ser humano é aquele desenvolvimentista e eu vejo o seguinte é tudo que surge depois em orientação profissional Depois dessa teoria bem é responder o vem tentar superar questões dessa teoria da abordagem desenvolvimentista que se a gente busca lá de fato é só uma atualização da Tereza envolventes mas uma

questão pessoal uma pessoa que a gente pode conversar Ah tá bom desenvolvimento se ela acredita o seguinte o ser humano é muito potencial EA escolha profissional é fruto de um processo fruto de um processo que a gente escolhe ao longo da nossa vida e nós passamos por diversas carreiras pequenas ou grandes carreiras E essas carreiras são carreiras de filho carreira de estudante carreira de marido carreira de estudantes já disse né me essas carreiras elas são pequenas e grandes carreiras e uma dessas carreiras é a carreira profissional isso aí só um exemplo do que a teoria

desenvolvimentista enxerga ela enxerga um ser multipotenciais multiprofissional Ou seja que tem possibilidade de escolha profissional em qualquer âmbito e eu posso desenvolver habilidades tanto por tipo realista ou como ela se liga com outras com outras teorias também eu posso desenvolver habilidades por realista por investigativo o social com o prendedor convencional pro artística posso desenvolver para qual o tipos Então é só um ser multipotencial e a escolha profissional ela passa por estágios de desenvolvimento vocacional o desenvolvimento de carreira que que significa isso significa dizer que quando eu sou criança eu tenho que cumprir algumas tarefas evolutivas

algumas atividades evolutivas que me levaram lá no final da adolescência a escolha profissional lá no final da minha fase adulta na aposentadoria se eu vou cumprir essas tarefas e o papel do orientador facilitar essas retas eu compro e eu alcanço o resultado da Escolha que o desenvolvimento profissional e aí as interações com a família as interações sociais as questões econômicas políticas interferem e influenciam na escolha profissional tem uma fala dessa teoria que é o seguinte a vida que eu levo determina ou o prediz a escolha que eu vou fazer a escolha que eu faço a

escolha determina o preguiça a vida que eu vou levar isso é muito importante porque é a vida que eu levo e a profissão que eu escolho elas estão indicadas uma na outra elas estão elas não podem ser desligada uma da outra por quê Porque se eu escolhi a vida de psicólogo a profissão de psicólogo eu tenho que levar uma vida que ela tem um padrão psicólogo de ser por exemplo quando eu escolhi ser psicólogo eu tenho que garantir o sigilo da minha sessão ou nas cores sem dinheiro tem que garantir a segurança de uma estrutura

e assim por diante Olha é eu tenho que levar a vida coerente com a profissão que eu escolhi eu tenho que me mudar conforme escolha que eu faço e escolha que eu faço também ela provém do ambiente que eu vivi das pessoas com quem compreende então eu não escolhi psicologia atores quando psicologia porque tem exigências que se relaciona a área da Psicologia no meu caso é porque eu fui para o seminário é o conhecimento psicol os livros de psicologia e que ser psicólogo não foi à toa não foi aleatoriamente tá bom é isso aí a

desenvolvimento isso é outra abordagem dá para a gente fazer uma uma aula de horas e horas falando sobre ela tá bom depois outra hora eu posso voltar para falar sobre os estágios do desenvolvimento eu vou só citar os aqui para vocês entender o primeiro estágio o estágio de crescimento depois exploração estabelecimento manutenção e desengate a Vida você passa por cada um desses estágios no trabalho da sua vida não tem idade exata não tem idade certa para você passar por esse externos Mas você passa por esses estágios de cada um nos momentos que você está vivendo

na sua carreira na sua etapa profissional por exemplo crescimento é quando você é criança exploração quando está procurando informações sobre uma profissão informações sobre esse para ver se combina com essa profissão depois estabelecimento e quando você quer se estabelecer profissionalmente quando você quer se estabilizar profissionalmente manutenção quando você se estabilizou mais quer se manter profissionalmente o pagamento e quando você quer se preparar para sua aposentadoria quando você quer é parar de trabalhar diminuir a sua força de trabalho tá bom é relaxar um pouquinho então dá para gente voltar a falar dá uma aula sobre isso

a teoria sócio-cognitiva tem base na alta eficácia na expectativa de resultado também tem base nos testes assim como a tipológica e ela é uma teoria amplamente estudada aqui no Brasil ela é estudada pelo Professor Rodolfo Biel e a sua turma liga Universidade São Francisco que nos ajudam tanto tanto tanto a desvendar orientação profissional e praticar orientação profissional aqui no Brasil a sócio-cognitiva ela tem a base na alta eficácia na expectativa de resultados bom alta eficácia o quanto que eu me sinto capaz de realizar tarefas ou atividades ocupacionais atividades profissionais ou atividade Gerais mas aqui tensão

na escolha profissional desenvolvimento de carreira é as atividades profissionais eu só escolho psicologia engenharia medicina marketing só escolhi porque eu tenho uma expectativa de Resultado positivo com essa profissão e porque eu me sinto capaz de realizar essa profissão então tem base na alta eficácia na expectativa de resultado nessa profissão tem algumas Fontes alta ficar se ela vim da nossa experiência ela vem da nossa observação ela vem do nosso de perto do feedback das pessoas ela vem dos nossos indicadores fisiológicos e assim por diante por isso é necessário que você coloca o seu orientando nessa abordagem

em contato mais próximo com a profissão possível tá bom em contato consigo mesmo para se autoavaliar para se descrever para ver o tanto que ele se sente um senso de autoeficácia aquele sentir capaz de realizar atividades profissionais já abordagem sócio-histórica uma abordagem brasileira constituída aqui e composta pelo processo do boxe lá da PUC não é professor na verdade pelo SISU e não professor da PUC mas ele fez o doutorado e mestrado lá na PUC o Silvio Bock ele escreve uma teoria que ela é com base crítica por isso ela crítica todas as outras anteriores e

a próxima também dizendo que não vale a pena a gente usar os os testes e a gente tem que entender as questões socioeconômicas Ela traz um diferencial enorme que é a compreensão da sociedade o papel da sociedade as questões econômicas na escolha profissional isso é fundamental porque às vezes a gente está acostumado a trabalhar com adolescentes de classe média de classe alta e a gente esquece que todo não tem escolher profissão da classe mais altas até quase mais baixa todo mundo tem escolher profissão ele vai dizer o seguinte as profissões elas as escolhas profissionais elas

não são tão Livres quanto a gente pensa é uma escolha de classe é uma liberdade de classe tão o mais rico não vai escolher uma profissão do mais pobre mais pobre dificilmente vai o mais rico não é não é não é simples assim a resposta só estou simplificando que estamos na Live mas não existe uma liberdade livre mesmo do jeito que a gente queria que fosse para escolha de uma profissão e cada pessoa escolhe uma profissão com base numa cara da profissão uma personificação que a gente faz da profissão O quê que significa isso significa

que quando eu vou escolher a mídia tem papel importante as pessoas têm um papel importante profissionais da área tem papel importante e por isso nós temos que ajudar as pessoas a escolherem as suas profissões a partir é de todo esse conglomerado de informações de todas essas informações que levam a pessoa compreender toda essa profissão na sociedade tá bom e o papel que ela vai exercer na sociedade o Haiti design que é a teoria que eu disse que eu não tenho domínio Por isso não vou falar muita coisa sobre ela muita coisa é que eu sei

aqui para dizer para vocês é que ela foi uma teoria é isso o paradigma que está em constante evolução ela tem base no construcionismo no construtivismo a ideia de construção desse e construção é da vida a teoria da construção desse construção da Bíblia que nós a cada momento a cada passo nós estamos construindo a nossa vida EA Nossa escolha profissional basicamente é isso nós estamos construindo que nos constituídos a partir das relações a cada nova relação a cada novo contato nós temos com a vida e com as pessoas nós estamos recomeçando nós estamos nos reconstruir

nós estamos nos refazendo EA escolha profissional é assim por isso like design o desenhando a vida desenhando a escolha desenhando as escolhas que a gente faz ao longo da vida ao passo que a vida vai acontecendo por isso é essa ideia tem uma técnica que vocês podem baixar ela do Google ela é do sabe que se chama Minha História de carreira a única que eu vou dar até interessa porque é que tá no Google disponível para todo mundo e no carro é chama minha história de carreira e aí ela tem essa visão no paradigma do

WhatsApp tá bom como é que as pessoas Então é como é que você na verdade vai escolher essa sua abordagem em orientação profissional sua teoria em orientação profissional e se a tua abordagem psicométrica que é primeiro lá que é uma abordagem mais histórica que ela se baseia só nos testes para ver se minha vocação das pessoas você tem que fazer o seguinte para escolher todas as outras né todas as outras seis ou outras teorias que venham a existir que você conhece por aí você tem que primeiro responder essa pergunta que eu fiz aqui que é

como as pessoas escolhem e suas profissões se desenvolvem suas carreiras de forma Pura Sem Pensar em uma abordagem responda do seu jeito da sua cabeça como seu conhecimento atual responda escreva no papel coloca assim ó eu acredito pega o celular no bloco de notas e coloca eu acredito que as pessoas escolhem as Produções com base nisso e eu acredito que as pessoas ficam nas profissões por causa disso as pessoas trocam de profissão por causa disso porque falta isso porque é isso As pessoas escolhem pela sua personalidade ou pelo interesse ou pelo Desejo dobra mais escreve

tudo que você pensa depois pega um artigo de cada uma dessas teorias um texto de cada uma dessas teorias e lê e vê se tem coerência Qual tem mais coerência com a sua resposta e aí vem a sua venha a sua escolha de nenhuma mais coisa natural obviamente Mas é uma escolha de coerência aqui não tem mais coerência com o seu jeito de pensar uma sua forma de pensar a escolha profissional e o desenvolvimento de carreira quando eu fui escolherem abordagem assim que eu me formei e fui começar a trabalhar 2014/2015 eu fiz isso eu

comecei a pensar Ah bom eu acredito que a escolha profissional ela é um longo processo que as pessoas não escolhem só pela personalidade eu só pelo inconsciente ou sem Liberdade enfim eu fui pensando isso eu cheguei na abordagem desenvolvimentista eu até podia até por saber que essa abordagem é uma abordagem Que conversa muito bem com outras teorias que ela se utiliza de teste técnicas quando é preciso e não se utiliza quando não é preciso e assim por diante tá bom enfim aqui eu acho que fica o grande aprendizado dessa dessa aula de hoje aqui você

tem que construir a sua ideia de escolha profissional desenvolvimento de carreira para depois escolher a sua teoria e por sim porque é importante você escolher a sua teoria é importante para você sentir segurança no processo de orientação quando você for orientar uma pessoa quando quando você for trabalhar com uma pessoa porque a teoria vai te dar o próximo passo no seu atendimento ela vai te ajudar a pensar no próximo passo no seu atendimento exemplo se você trabalha com a abordagem psicodinâmica e você enrosca no assunto você vai pensar aquele assunto a partir da psicodinâmica se

você gosta no assunto e você é desenvolvimentista Você vai p e desenvolvimentista se a pessoa está chegando a uma determinada escolha mas os pais não aceitam você vai pensar a partir da teoria que você escolheu Ela te dá então segurança para dominar a escolha para dominar o processo para dominar de fato a orientação profissional de carreira Tá bom eu acredito que é isso e uma coisa se você um dia pensa em ser referência em orientação profissional de carreira começa a falar da a partir de uma teoria começa a publicar começa a postar começa a ir

na escola na Instituição falar sobre escolha profissional para isso você tem que conhecer uma teoria Tá bom eu vou ficando por aqui Um grande abraço eu agradeço demais a participação manda essa Live para outras pessoas ela vai ficar aqui no YouTube que lugar que está fazendo então vai depois para o meu Instagram futuramente Tá bom muito obrigado de coração eu vou ficando por aqui se você tiver alguma pergunta alguma dúvida manda para mim tanto no Instagram quanto aqui nos o qotsa essa Live curte esse conteúdo encaminha compartilha com as pessoas se inscreva aqui no canal

que isso é muito importante e me ajuda demais a chegar em outras pessoas de divulgar a orientação profissional de carreira tá bom muito bem Um grande abraço não esquece de curtir Não esquece de compartilhar de comentar e é isso aí tchau tchau tchau E aí