Estatuto Social da EBSERH Parte 4

Olá galerinha tudo bem com vocês vamos lá dando continuidade a nossa jornada aqui é no estudo sobre o estatuto social eu já trouxe para vocês em outras aulas os Aspectos Gerais a parte da assembleia geral do Conselho de administração e hoje o foco é diretoria executiva como eu falei para vocês em outras aulas anteriormente o meu intuito aqui em trazer tudo separadinho é para que vocês consigam entender cada cada ponto da lei que a gente precisa estudar a legislação decreto Regimento é código de ética que a gente ainda vai ter e cada conteúdo desse não

é interessante que eu chegue aqui e jogue tudo para vocês é que vocês tenham aquela impressão que está entendendo mas que quando realmente vai fazer questões por ter visto tudo junto tudo de uma forma assim muito solta impactada vocês não tenham rendimento Então o meu intuito aqui é trazer realmente passo a passo para vocês estudarem compreendendo cada ponto para que a gente consiga evoluir nesse estudo a gente ainda não tem o Edital publicado tudo que eu tô trazendo aqui para você é baseado nas provas anteriores e tudo que a gente tem de legislação do que

foi cobrado Claro com as atualizações Tá mas quando o nosso edital for publicado se for preciso trazer aqui algum complemento para vocês não se preocupem que eu vou vir eu estou com esse compromisso aqui com vocês te trazer tudo que seja atualizado para o teu estudo tá então como a gente nas provas passadas teve cinco questões de legislação deve ser o meu intuito é para que você que está aqui me acompanhando estudando comigo gabarito realmente essas cinco questões e eu sei que vocês vão chegar depois dessa prova e comentar aqui nos vídeos no meu canal

Gi eu consegui gabaritar e cinco questões de legislação da ebserh por conta das suas aulas Esse é o meu objetivo Então vamos lá comigo e aí como eu falei hoje nós vamos falar falar sobre a diretoria executiva E aí o que seria essa diretoria executiva como eu trouxe para vocês tanto na legislação da parte da Lei mesmo de criação da ebserh como no início do estatuto social ela faz parte da diretoria dos órgãos estatutários da ebserh quase não sai né então ele é ela é um órgão gestor central da administração e representação cabendo assegurar o

funcionamento regular da ebserh da nossa empresa né em conformidade com orientação geral que é traçada pelo conselho de administração a nossa aula passada foi especificamente sobre o Conselho de administração e aí a gente viu que ele traz realmente as organizações Gerais dessa empresa mas a diretoria executiva é aquele órgão central de administração vocês vão ver que a parte que coloca efetivamente a mão na massa que ingere que representa tá então esse conceito precisa vai ficar muito Claro na sua mente tá um órgão gestor central de administração e representação e o que ela faz está tudo

em conformidade com orientação geral que é traçada pelo conselho de administração e aí qual é a composição dessa diretoria executiva de acordo com o que traz o nosso estatuto social ele traz que a diretoria executiva ela vai ser composta pelo presidente pelo vice-presidente por até seis diretores todos os eleitos pelo conselho de administração tá então tenho isso também eu já falei aqui outras vezes tudo que a gente traz assim com relação a números a composição a conceitos Gerais que são realmente importantes para o funcionamento da ebservo você precisa saber e aí a minha dica é

eu reforço sempre em todas as aulas com vocês eu tô trazendo aqui todo esse conteúdo bem mastigadinho então é que eu faria se eu estivesse no seu lugar hoje estudando com o intuito de uma próxima vaga no concurso da ebserh faz um mapeamento geral desses órgãos que eu tô trazendo aqui para vocês a gente já falou sobre assembleia geral já falou sobre o Conselho de administração hoje estamos na diretoria executiva depois vamos ter conselho fiscal conselho consultivo comitês de auditoria Então pega e coloca em um mapeamento para você juntar em umas folhas A4 ou uma

cartolina ou como que é que vocês gostem de fazer ou um mapa mental talvez mais bem elaborado mas vai colocando comparando mesmo no Conselho de administração eu vi que eram nove membros na diretoria executiva eu tô vendo que são seis e aí vai construindo para comparar o que é que o Conselho de administração faz a gente viu que são mais normas gerais né fala sobre a questão de bens Imóveis já diretoria executiva o que é que ela vai fazer mas a partir de administração mesmo daquele botar a mão na massa como eu falei para vocês

de representar Então vai elencando isso muito bem nesse seu mapeamento para que você consiga ao final de toda essa série de conteúdos que eu vou trazer para vocês que vocês tenham uma visão geral e saibam quando uma questão vier apontando o que cada órgão desse faz o que é a responsabilidade de cada um até onde cada um podia a partir de onde cada um assume tá Principalmente quando a gente traz aqui em relação a números eu tô trazendo para vocês aqui por exemplo a composição agora da diretoria executiva mas na frente eu vou trazer para

vocês quando que ele se reúne é importante a gente anotar qual o prazo de gestão então tem coisas que são elementos chave que você precisa dominar E aí lembra você vai fixar esse conteúdo através das questões então vocês estão vendo aqui a teoria comigo eu tô tentando mastigar o máximo para que você entenda Mas você vai realmente fixar esse conteúdo através das questões no início você vai fazer e claro você vai acertar algumas errar outras mas é que você errou é importantíssimo que você vá lá e estude porque que eu errei essa questão onde foi

que eu não consegui assimilar o conteúdo e eu preciso voltar rever e Rever aqui a aula comigo onde foi que eu não estava prestando atenção Será que eu estava respondendo as questões em um ambiente não tão favorável que realmente eu fiquei mais despeço mais dispersa ou será que realmente foi falta de atenção mesmo por ler mais rápido enfim você tem que estar atento a isso e resolvendo questões é que você vai conseguir fixar esse conteúdo e entender se você aprendeu se você está dominando ou se você é voltar a revisitar a aula eu falo sempre

que revisões precisam ser feitas com frequência então esteja atento a tudo isso tá E aí completando o gancho dessa questão da composição eu trouxe aqui para vocês que atualmente nós temos na ebserve de acordo como eu falei com o último a última atualização do estatuto social que aconteceu em maio e foi publicada em Junho que nós temos hoje o presidente o vice-presidente e diretores nós temos quais diretor de administração e infraestrutura diretor de ensino pesquisa e atenção à saúde diretor de gestão de pessoas diretor de orçamento e Finanças e diretor de tecnologia da informação e

aí se você é uma pessoa que está atenta que vê aqui a aula comigo mas também gosta e como eu falo sempre é importante que você pegue realmente o estatuto para para ser apropriado conteúdo você vai ver que essa parte aqui não está destrinchada lá eu trouxe isso aqui como um a mais para que você saiba Como está atualmente mas no estatuto tem dizendo a composição como está aqui em amarelo diretoria executiva é composta pelo presidente o vice-presidente e até ser diretores cuidado com esse até tá gente não é no mínimo esse até dá para

gente a noção de máximo Então não tem que ser ser diretores não é no mínimo seis diretores é até tá E aí essa parte aqui que eu trouxe Quais são os diretores que a gente tem hoje em dia foi um bônus a mais para vocês para vocês entenderem Como está atualmente o órgão a empresa que você vai trabalhar muito próximamente aí nesse próximo concurso tá E aí caminhando ainda com relação à diretoria executiva eu quero trazer para vocês que é uma condição para investidura encargo de diretoria executiva da ebserh a Assunção de compromissos com metas

e resultados específicos a serem alcançados a gente viu também em outras aulas essa questão da preocupação da ebserh realmente com metas com avaliação da qualidade do seu trabalho com o cuidado né Desse desenvolvimento de atividades a longo prazo então qualquer diretor que vem a entrar ele tem que assumir Realmente esse compromisso com as metas e com os resultados que a empresa Quer alcançar tá que deverão ser aprovados pelo conselho de administração Então isso é uma observação bem importante que às vezes a gente lendo mesmo estatuto social ou até aqui mesmo na aula às vezes tem

pessoas que olham assim não dão tanta importância Ah não tem número Ah não é uma composição mas é um ponto que talvez uma banca como eu digo como eu sempre falo né aquela banca mais Traiçoeira aquela banca que quer testar mais o candidato ele traz mesmo essas Entrelinhas então tem em mente isso qualquer diretor que vai fazer parte da diretoria executiva tem que assumir mesmo esses compromissos com metas e resultados específicos que deverão ser aprovados pelo conselho de administração E aí continuando qual o prazo de gestão desses diretores né dos diretores executivos da ebserh É

bem parecido na verdade com o que eu trouxe para vocês com relação aos membros do Conselho de administração tá o prazo de gestão ele vai ser de dois anos vão ser permitidas no máximo três reconduções consecutivas Tá três delas e aí o que são reconduções consecutivas eu fiquei dois anos e aí passou esse prazo de dois anos então eu posso ter no máximo mais três gestões uma atrás da outra emendadinho tá E aí quando acontece realmente essa finalização dessas reconduções máximas que a gente que eles podem ter e dizer que a gente pode ter que

eles podem ter é preciso passar o mandato um mandato de gestão um prazo todo de gestão para que eles possam realmente se candidatar novamente e ter direito novamente a fazer parte dessa diretoria tá é como eu trouxe aqui embaixo ó o retorno do membro da diretoria executiva para o cargo de diretor da empresa só poderá ocorrer após decorrido o período equivalente a um prazo de gestão e qual é o prazo de gestão dois anos então eu sou diretora da ebserh hoje E aí eu fiquei dois anos eu tive três reconduções porque o estatuto social me

respalda Ah eu quero mais um não posso imediatamente eu preciso passar dois anos sem fazer parte para depois tentar novamente voltar a diretoria executiva tá o prazo de gestão dos membros da diretoria executiva se prorrogará até a efetiva investidura dos novos membros então por exemplo hoje fim dou o meu prazo de gestão que foi dois anos a não teve recondução vamos supor E aí eu não posso simplesmente deixar esse cargo eu só posso realmente sair quando o meu substituto ele for realmente investido nesse cargo tá certo é isso que tá aqui nesse post-it para você

o prazo de gestão dos membros da diretoria executiva se prorrogará até a efetiva investidura dos novos membros porque como eu falei para vocês a diretoria executiva é um cargo realmente de mão na massa Então como é que você vai deixar aquela diretoria ele vazia como é que vai acontecer não pode né a empresa não manda e aí a gente precisa realmente ter essa garantia que vai sair um diretor Mas vai ter outro no lugar tá bom E aí continuando com relação a vacância e substituição eventual como que acontece então eu vou explicar para vocês aqui

alguns pontos que vocês devem saber porque uma prova por exemplo que vem a eu já percebi provas da Vunesp por exemplo Ela traz muito estudo de caso Então ela pode trazer lá uma situação de um eventual vacância de um membro da diretoria e como é que vai acontecer aí ele traz lá todo o enunciado para você dizendo que fulaninho saiu se afastou por isso isso E aí quem é que substitui Então vamos lá para que vocês entendam aqui como é que acontece e a vacância for de membro qualquer membro da diretoria executiva com exceção do

Presidente e do vice-presidente então o presidente da diretoria executiva vai designar o substituto entre os membros da diretoria a gente viu que a gente tem o presidente ou vice-presidente e os outros diretores então saiu um determinado diretor ou uma vacância ou uma substituição eventual E aí o que é que vai acontecer o presidente da diretoria executiva ele vai olhar dentre os outros membros da diretoria executiva e vai designar um para substituir esse membro se for uma vacância ou substituição do presidente então ele será substituído pelo vice-presidente que terá os mesmos deveres e atribuições do presidente

tá se for do Presidente e do vice-presidente e agora saíram os dois então o Conselho de administração que a gente viu lá que é um órgão mais regulador ele vai vir vai designar um substituto dentre os membros da diretoria executiva também tá certo ah mas aconteceu uma situação realmente excepcional ficou invacância ou precisou de substituição de todos os cargos da diretoria executiva o que fazer nessa situação então mais uma vez o Conselho de administração vai lá e ele vai eleger imediatamente dentre os seus membros o presidente interino para praticar até a realização de nova eleição

os atos urgentes da administração da ebserh Então vamos lá recapitular se saiu um membro especificamente o presidente vai designar entre os outros diretores um que vai substituir se foi o presidente que saiu por alguma substituição eventual ou vacância o vice-presidente vai assumir com todos os poderes que o presidente tem se foi o vice-presidente e o presidente o Conselho de administração vai designar dentre os outros diretores a substituição mas se ficou o vago Realmente todos os membros da diretoria executiva aí o Conselho de administração vai designar imediatamente é os seus membros dentre os seus membros do

Conselho de administração tá Cuidado para não confundir ele vai vir dentre os membros do Conselho e administração designar o presidente interino para praticar até a nova eleição todos os atos urgentes não são usados ordinários normais do dia a dia é o que é urgente até a eleição da nova diretoria executiva E aí essa diretoria executiva Ela fará jus anualmente todos os seus membros de 30 dias de licença remunerada que podem ser acumulados no máximo por dois períodos e sendo vedada a sua conversão em indenização em espécie em espécie e indenização ou seja eles terão que

ter a cada ano é 30 dias de licença remunerada que são as nossas férias né gente e aí eles podem acumular no máximo por dois períodos ou seja dois anos tá continuando e as reuniões né as reuniões da diretoria executiva elas deverão acontecer é com a presença da maioria dos seus membros ordinariamente uma vez por semana Gil que é ordenamento via de regra tá A Regra geral é que as reuniões aconteçam uma vez por semana dessa diretoria executiva e extraordinariamente quando que acontece sempre que for necessário a diretoria executiva Ela será ela poderá ser convocada

essa reunião pelo presidente da ebserh ou pela maioria dos membros do colegiado tá existe essas duas possibilidades e aí quando que vai ter essa convocação quando foi extraordinário porque o ordinário já tá certo lá uma vez por semana os membros da diretoria executiva irão se reunir tá a pauta da reunião e perspectiva documentação devem ser distribuídas com antecedências de quatro dias se vocês lembrarem na nossa aula passada a pauta das reuniões do Conselho de administração antecedência são de cinco dias aqui você já estão vendo que antecedência da parte de documentação e pauta da reunião da

diretoria executiva será de quatro dias então por isso que eu falo para vocês da importância faça um mapeamento para não confundir principalmente essa parte de números porque ela pode vir a banca trazendo aqui para gente que a pauta que pode ser de cinco dias e aí você vai lembrar eu vi realmente cinco dias mas não é da diretoria executiva é do Conselho de administração tá então muito cuidado com essa parte das numerações aí para você não confundir no seu estudo E aí pode acontecer Claro alguma exceção que não seja realmente mandado com esses quatro dias

de antecedência mas essas situações ela tem que ser justificadas e a catadas pelo colegiado tá nas deliberações colegiadas da diretoria executiva o presidente terá o voto de desempate além do voto pessoal se vocês perceberem Pode sim empatar realmente a votação de qualquer pauta que vem a ser colocada né pela diretoria executiva E aí o presidente ele tem o seu voto pessoal mas se com o seu voto empatou o desempate caberá ao presidente como o voto desempate é liderar duas vezes voto o voto pessoal e o voto de desempate em caso de empate se não teve

empate ele só volta uma vez tá E aí continuando ainda com relação às reuniões tá cabe a secretaria da diretoria executiva procedeu o registro das deliberações tomadas em reuniões ordinárias e extraordinárias Então já vai aí organizando na sua mente a diretoria executiva conta com uma secretaria que deverá Fazer o registro de todas as reuniões tá das pausas das reuniões que deverão constar em ata tá a qual será assinada pelo presidente pelo vice-presidente pelos diretores e pelo representante da consultoria jurídica quando presente e aí o que que deverá constar nessa ata da reunião da diretoria executiva

então é preciso que vocês saibam esses cinco itens já coloca aí na sua mente são cinco itens que precisa constar na ata de reunião da diretoria execut que vai ser feita pela secretaria da diretoria executiva tá E vai ter que estar assinada pelo presidente pelo vice-presidente pelos diretores e pelo membro da consultoria jurídica quando presente e aí vai precisar ter o dia a hora e o local da sua realização e quem presidiu vai precisar ter os nomes dos membros da diretoria executiva presentes dos Ausentes consignado a respeito destes e a justificativa da ausência se houver

Então vai ter que realmente dominar cada um que estava ali presente e quem não estava presente se houver justificativa a um diretor esteve ausente mas ele mandou mensagem antes ele mandou algum documento justificando a sua ausência tudo isso vai ter que constar nessa ata a presença das demais autoridades participantes A gente pode ter realmente alguma reunião da diretoria executiva alguns membros que sejam autoridades que precisam estar ali dependendo da situação que vai ser discutida naquela reunião então precisa colocar os fatos ocorridos e uma síntese da deliberação das matérias Então o que foi que aconteceu a

pauta era essa o que foi que foi discutido que foi que foi tomado de decisão Então tudo isso precisa constar e os votos divergentes e as abstenções a um diretor votou divergente da maioria é outro diretor se absteve tudo isso tem que constar Tá certo gente então tenho em mente aí esses cinco itens que são importantíssimos para registro dessa ada que vai ser feita pela secretaria da diretoria executiva a cada reunião da diretoria executiva que ocorre ordinariamente semanalmente e que ocorre extraordinariamente sempre que necessário convocado pelo presidente da diretoria executiva ou pela maioria dos seus

membros Olha já foi aí uma recapitulada geral e isso uma dica tá para vocês quando estiverem estudando façam isso dá uma recapitulada em tudo que você viu ah a diretoria executiva ela tem o presidente o vice-presidente e até ser diretores eles podem se reunir ele se reúnem semanalmente de forma ordinária extraordinariamente sempre que necessário quando convocada pelo presidente ou pela maioria dos seus membros esses membros eles farão jus há 30 dias de recesso remunerado eles podem estar em gestão por um prato de dois anos podendo ser reconduzido por três vezes consecutivas se quiser uma quarta-feira

não pode ele vai ter que passar pelo menos um prazo de gestão que é dois anos para poder voltar à diretoria executiva Então vai fazendo esse traçado mental isso é estudo ativo estudo ativo faz com que você realmente absorva o conteúdo e não vai ter quem tire esse conteúdo da sua mente se você realizar dessa forma isso é uma forma realmente que impacta o nosso a nossa evolução o nosso desempenho nos estudos Então olha que eu estou entregando ouro aqui para vocês isso eu entrego para os meus alunos da mentoria tá todo estressado como é

que a gente faz para fixar o conteúdo então eu já dei aqui um spoiler para vocês e como fixar esse conteúdo agora coloca aí em prática tá não faz com que eu esteja passando aqui um conteúdo ouro para vocês em vão E aí continuando vamos falar sobre as competências da diretoria executiva eu trouxe aqui para vocês 9 competências não teria como eu trazer todas aqui o que é que eu oriento dá uma lida nessa parte das competências por inteiro entende mas também entende que eu vou trazer para vocês aqui algumas principais alguns pontos chaves para

você entender a essência da finalidade dessa diretoria executiva porque aí mesmo que você não lembre bem certinho se dá o conteúdo de Um item da prova faz parte da competência da diretoria executiva mas se você entender a essência dela você vai conseguir perceber se faz parte dessa competência da diretoria executiva ou não Tá então compete a diretoria executiva no Exercício das suas atribuições e respeitadas as fixadas pelo conselho de administração então perceba Conselho de administração órgão norteador diretoria executiva no Exercício das suas atribuições respeita tudo que foi fixado pelo conselho de administração tá E aí

o que é que ela vai fazer gerir as atividades da empresa e avaliar seus resultados elaborar orçamentos da empresa definir a estrutura organizacional da empresa e a distribuição interna das atividades administrativas Então realmente como eu coloquei para vocês no nosso primeiro contato dessa aula é botar a mão na massa é como se fosse realmente é o maestro da orquestra ele que vai dizer nortear a execução tá não são as normativas Gerais como a gente viu no Conselho da administração mas a parte da execução tá aprovar normas internas de da empresa promover a elaboração do relatório

da administração da diretoria executiva promover a elaboração em cada exercício lembra cada exercício das demonstrações financeiras autorizar previamente os atos e contratos relativos a sua alçada decisória aprovar seu Regimento Interno realizar avaliação anual dos desempenhos dos Empregados dos membros da diretoria executiva saiu aqui errado gente mas é realizar avaliação anual de desempenho dos membros dos colegiados executivos tá então assim percebam que é realmente assim gerir elaborar definir presta atenção nesses verbos né que aí a gente vai vendo que é realmente colocar a mão na massa para que a empresa funcione Tá bom mas lembre dá

uma olhada no estatuto mesmo lá que tá publicado se você tiver dificuldade de achar procura realmente o sítio da ebserh o site da ebserh lá na parte de legislações de publicações vocês vão ter acesso a esse estatuto atualizado Tá certo a última atualização como eu tô dizendo para vocês até hoje foi em Maio de 2023 publicada em junho se você estiver vendo essa aula muito mais à frente de julho eu estou hoje fazendo essa aula no dia 10 de julho se você está vendo essa aula muito mais à frente procura ver lá se já saiu

alguma publicação atualizada tá E aí continuando a gente viu as competências gerais da diretoria executiva mas o que é que compete ao presidente especificamente E aí com relação às competências do presidente eu trouxe aqui todas tá certo das competências Gerais não mas do presidente tem aqui todas Então o que é que o presidente da ebserve vai fazer ele vai dirigir ele vai supervisionar ele vai coordenar e controlar as atividades e a política administrativa da empresa percebam a importância e realmente como eu falei a execução de processos coordenar as atividades dos membros da diretoria executiva representar

a empresa tanto em juízo quanto fora dele assinar com o diretor da área competente os atos que constituem ou alterem direitos ou obrigações da empresa isso aqui foi um ponto de uma prova que eu fiz que dizia assim deixou lembrar assim eu vou lembrar o pé da letra mas dizia assim que o presidente assinava sozinho e aí pode ver aqui ó assinar com o diretor da área competente atos que constituem ou alterem direitos ou obrigações da empresa então ele não assina sozinho ele vai assinar junto com o diretor da área competente Quais são as resoluções

da diretoria executiva Criar e homologar processos de licitação Podendo também delegar isso aqui é importante porque a banca ela pode vir aqui querer saber se você sabe Quais as competências do presidente que podem ser delegaveis então esse aqui é um ponto tá conceder afastamento e licença aos demais membros da diretoria executiva Inclusive a título de férias designar o substituto dos membros da diretoria executiva a gente viu lá né no caso de vacância de substituição de um membro então o presidente vai designar dentre os outros membros então está aqui convocar e presidir as reuniões da diretoria

executiva a gente também viu Tá manter o Conselho de administração e fiscal informados das atividades da empresa que é de suma importância a gente já viu como que Conselho de administração age e a gente vai ver nas próximas aulas a questão do conselho fiscal mas vejam ele mantém o presidente da diretoria executiva ele mantém tanto o Conselho de administração quanto o Conselho Fiscal informados das atividades da empresa tá E aí continuando e os demais diretores quais as suas atribuições Então vamos lá entender gerir não é ingerir tá gente é gerir as atividades da sua área

de atuação então a gente viu lá cada diretoria Qual é então cada um vai gerir as atividades da sua área de atuação tá participar das reuniões da diretoria executiva concorrendo para a definição das políticas a serem seguidas pela rede ebserh e relatando os assuntos da sua respectiva área de atuação Cumprir em fazer cumprir a orientação geral dos negócios da rede ebserh estabelecida pelo conselho de administração na gestão de sua área específica de atuação então fica bem importante aqui bem evidente que cada um vai atuar dentro do seu quadrado tá auxiliar o presidente na direção e

coordenação das atividades da ebserh e exercer as tarefas de coordenação que lhe forem atribuídas em Regimento ou delegadas pelo presidente como eu falei para vocês um caso de substituição de um membro Então esse membro ele vai pegar assim fazer as atividades as tarefas que forem delegadas por esse presidente talvez substituindo outro membro ou como a gente viu a parte da licitações que podem ser delegadas pelo presidente então ele chega lá e pede para o diretor de infraestrutura por exemplo é resolver a parte da licitação que é relativa a infraestrutura cada um no seu quadrado e

ele tá pegando uma atividade que foi delegada pelo presidente compete exclusivamente ao vice-presidente assistir ao presidente na supervisão coordenação monitoramento e avaliação das ações desenvolvidas pelas diretorias e pelas filiais além de coordenar e articular a atuação dos diretores para o alcance dos resultados institucionais então percebam aí que o vice-presidente ele vai assistir ao presidente nas suas funções Tá bom então o que eu queria trazer para vocês aqui hoje era isso não esquece de deixar o seu like se essas aulas estão te ajudando é muito importante para que o YouTube entenda que esse conteúdo é relevante

para você e continue te entregando as minhas aulas porque se você não continuar comigo nessa jornada você não vai conseguir saber toda legislação deve ser e gabaritar a tua prova então Olha aí a importância já deixa o seu like já se inscreve no canal se ainda não é inscrito ativa o Sininho para ficar sabendo em toda a publicação de aula tá bom Beijos bons estudos e até a próxima aula tchau tchau