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k [Música] [Música] [Música] oh [Música] oh k [Música] [Aplausos] [Música] [Música] k [Música] [Música] k [Música] [Aplausos] [Música] k [Música] [Música] [Música] k [Música] [Música] olá olá olá seja bem-vindo ao nosso simulado especial para você que se prepara pro TS é Unificado Eu Sou professora Adriana Figueiredo preparamos aqui para você um simulado bem no perfil da sua prova então teremos aí questões de recorrência inferência gramática reescrita vou trazer aqui uma correção bem objetiva e né é um simulado Então vou aqui objetivamente as explicações das assertivas e espero que você vá bem e aproveite também bastante

a cor o simulado é não só uma oportunidade de você treinar seus conhecimentos né verificar seus conhecimentos mas também treinar tempo de prova e se preparar aí psicologicamente pro grande dia então aproveite aí a correção vamos lá simulado especial TSE língua portuguesa primeira questão dada a apresentação de fatos acontecimentos e personagens o texto é predominantemente narrativo o item está errado por quê porque veja o texto é expositivo Quando você vai ao início e ao final Repare no início ele diz em abril de 1886 eclodiram nos Estados Unidos diversas greves nas quais os operários reivindicavam jornada

de trabalho de 8 horas diárias essa reivindicação baseava-se em raciocínio muito simples se o dia tem 4 horas deveria ser dividido logicamente em três partes de 8 horas aí depois ele diz em primeiro de maio do mesmo ano milhares de Trabalhadores de Chicago iniciaram uma greve geral e aí depois ele fala da do fim da manifestação para no final mostrar o objetivo do texto Qual é em homenagem a eles a partir de 1890 Então quero que você olha agora a conclusão correntes ideológicas do movimento operário internacional e organizações sindicais passaram a comemorar em primeiro de

maio o dia do trabalho realizando grandes manifestações em todo mundo exceto nos Estados Unidos Então veja o objetivo do texto não é o de contar uma história narrar o que aconteceu no dia primeiro de maio o objetivo é expor o que se sabe sobre o Dia do trabalho O texto é dissertativo expositivo Tanto faz você dizer que ele é predominantemente expositivo como poderia dizer que ele também é informativo porque ele traz informações novas pro leitor gabarito portanto errado próxima questão segundo o texto o tiroteio foi causado pelo despreparo dos policiais diante das manifestações públicas o

item está errado lá noo parágrafo vou mostrar você quando se fala do tiroteio tá vendo aqui seguiu-se um tiroteio o que se diz é ó leia aqui um pouquinho antes nesse momento uma bomba foi atirada na direção dos policiais matando um deles e ferindo vários outros seguiu-se um tiroteio no qual foram mortos vários manifestantes ou seja não há uma menção explícita há um despreparo dos policiais diante da manifestação citada então essa parte aqui que foi causado pelo despreparo dos policiais Isso é o que nós chamamos de extrapolação o item está errado próxima questão aqui questão

de inferência infere-se que a proposta de divisão do dia apresentada pelos Operários em 1886 leva em consideração o fato de que o trabalhador necessita de tempo livre para si mesmo o item Está certo isso é uma questão de inferência que pode ser deduzida lá do primeiro parágrafo Vou colocar aqui no primeiro parágrafo olha o que ele diz em abril de 1886 eclodiram nos Estados Unidos diversas greves nas quais os operários reivindicavam jornadas de trabalho de 8 horas diárias essa reivindicação baseava assim um raciocínio muito simples e aí depois ele diz ó uma para o trabalho

outra para o descanso e lazer e outra para o estudo Então veja Posso deduzir que a proposta de divisão do dia do trabalho leva em consideração o fato de que o trabalhador necessita de tempo livre para si mesmo Sim Com base no que acabamos de marcar uma para o trabalho outra para descanso e lazer então há uma pressuposição uma pista Tex para essa possível inferência item certo próxima questão uma das reivindicações da greve geral iniciada pelos Trabalhadores de Chicago era o aumento da remuneração por horas trabalhadas questão de compreensão textual recorrência o item está errado

lá no primeiro parágrafo a única reivindicação de que se fala é a jornada de 8 horas aqui ele diz ó em abril de 86 e tal ele diz nas quais os operários reivindicavam jornada de trabalho de 8 horas diárias então quando ele diz jornada de trabalho de 8 horas diárias não é possível identificar nenhuma informação que fale sobre o aumento da remuneração como é uma questão de compreensão textual recorrência você não tem que deduzir nada forçar nada do que está no texto ou está explícito ou não está quando a questão de recorrência é assim o

texto não fala isso é uma extrapolação Portanto o item está errado depois conclui-se conclui-se questão de inferência conclui-se do emprego do advérbio rapidamente no terceiro parágrafo que os autores fazem uma crítica ao trabalho do Judiciário o item está certo é sim uma possível inferência por quê Porque lá no trecho quando ele diz no terceiro parágrafo vou aqui com você ele diz assim alguns dias depois oito líderes então lei a partir daqui ó oito líderes foram presos e julgados rapidamente sete deles foram condenados à morte sem provas conclusivas então quando ele diz sem provas conclusivas veja

e lá no período seguinte eh ele diz hã Ele fala o julgamento foi malfeito as pressas Então veja só de ele dizer que não há provas conclusivas que foi tudo mal feito ex pressas esse rapidamente e todo contexto ali né tudo que estava nos arredores permite deduzir que eles fazem de fato uma crítica ao trabalho do Judiciário o item está certo é uma possível dedução toda vez que o cebraspe vier com esse tipo de questão conclui-se infere-se deduz-se você vai fazer assim você vai buscar no texto se há alguma pista Alguma pressuposição pista textual para

essa dedução Sim podemos deduzir ou seja não tem que estar explícito essa informação não está Clara no texto mas pode ser deduzida o item está certo próxima a campanha da Imprensa para sufocar o movimento dos grevistas foi consequência de os anarquistas serem responsabilizados pelo ataque que resultou na morte dos policiais mais uma questão de compreensão textual essa aqui está com base no terceiro parágrafo e está certa lá no terceiro parágrafo Quando se diz os anarquistas foram acusados de atirar a bomba o que motivou uma grande campanha na imprensa para reprimir o movimento Então veja campanha

da Imprensa para sufocar o movimento foi consequência de os anarquistas serem responsabilizados pelo ataque que resultou na morte dos policiais então quando ele diz Foi consequência D isso aqui é a paráfrase de o que motivou então havia no texto essa relação de causa e consequência é a perfeita paráfrase reescritura certo próxima questão no primeiro período do texto o termo diversas greves exerce a função de objeto direto questãozinha de análise sintática o item está errado lá no primeiro período do texto vem aqui comigo é só ir ao verbo eclodiram e perguntar pelo sujeito em abril de

1886 eclodiram nos Estados Unidos diversas greves então vá o verbo e pergunte pelo sujeito O que é que eclodiu o que é que eclodiu diversas greves eclodiram Então esse aqui é o sujeito posposto o verbo é intransitivo e não transitivo direto isso aqui é sujeito e tem estar portanto errado próxima estaria mantida a correção gramatical do primeiro parágrafo caso a partícula ser em baseava-se fosse deslocada para a posição proclítica se baseava então quando eu vou ao texto veja ele diz essa reivindicação baseava-se posso dizer essa reivindicação baseava sim veja se não há nenhuma proibição se

nada proíbe em colocação pronominal o que não é proibido Está correto então o item está certo próxima no trecho do primeiro parágrafo três partes de 8 horas uma para o trabalho outra para descanso e lazer e outra para o estudo a substituição do Travessão pelo sinal de dois pontos prejudicaria a correção gramatical do texto o item está errado por quê Porque o travessão ele está iniciando ali uma explicação ele diz aqui ó três partes de 8 horas então ali ele vai na sequência apresentar um aposto e aí se é um aposto eu tanto posso usar

travessão Quanto eu posso usar dois pontos a troca de um pelo outro não prejudicaria nem a correção nem o sentido então o sentido também não mudaria o que acontece aí é que o travessão ele D ênfase Mas isso não geraria sequer alteração de sentido por isso o item está errado por causa do prejudicaria próxima Questão questão 10 o vocábulo uma e as duas ocorrências do vocábulo outra no trecho do primeiro parágrafo uma para o trabalho outra para descanso e lazer e outra para o estudo referem-se à horas não questão de referenciação seta refere-se a parte

Quando você vai ao texto ó ele diz aqui três partes tá vendo deveria ser dividido logicamente em três partes uma para o trabalho outra para o descanso e outra para o estudo por isso item está errado próxima Questão questão 11 no segundo parágrafo as expressões na porta de uma fábrica e no dia anterior exercem a mesma função sintática o item está certo quando você vá ao segundo parágrafo ambas as expressões trazem ó tá vendo aqui na porta de uma fábrica no dia anterior ambas têm a função de adjunto adverbial veja aqui é só voltar um

pouquinho ao texto ele diz em um grande comício para protestar contra a morte na eh de grevistas na porta de uma fábrica no dia anterior então Veja onde e quando adjunta adverbial de lugar na porta de uma fábrica e no dia anterior adjunta adverbial de tempo lugar e tempo Ambos são adjuntos adverbiais o item está certo próxima Questão questão do a 12 a eliminação da vírgula no trecho quase no fim da manifestação a polícia ordenou causaria incorreção gramatical no texto visto que é obrigatório emprego de vírgula nesse caso para isolar a oração adverbial antecipada a

principal item está errado ele está errado não porque diz que a vírgula causa a supressão causaria incorreção isso aqui tá certo o problema é a justificativa porque não é uma oração adverbial antecipada veja quando você não precisa nem texto é só olhar aqui tá vendo ó a vírgula tá aqui tá vendo isso aqui quase no fim da manifestação quase no fim da manifestação isso não é uma oração adverbial antecipada isso é um adjunto adverbial não oracional antecipado ou seja oração tem que ter verbo e não a verbo Então esse é um adjunto adverbial antecipado e

não uma oração adverbial antecipada para que fosse oração teria que ter verbo entendeu então de fato essa vírgula é obrigatória então de fato essa parte de causarem incorreção tá certa por quê Porque é um adjunto adverbial de longa extensão né adjuntos adverbiais de mais de três palavras deslocado quando deslocados vírgula obrigatória problema aí é que não é oração foi só isso tá é isso portanto item errado próxima Questão questão 13 seria gramaticalmente correto inserir uma vírgula logo após momento no trecho nesse momento uma bomba foi atirada o item está certo nesse momento é um adjunto

adverbial de tempo curto de curta extensão duas palavras né então a vírgula é facultativa na ordem direta ficaria uma bomba foi atirada nesse momento Então veja nesse momento aí poderia vir com vírgula ou sem vírgula como veio porque é um adjunto adverbial curto de duas palavras então a inserção da vírgula de fato manteria gramaticalmente correta e com o mesmo sentido próxima questão 14 no trecho do segundo parágrafo seguiu-se um tiroteio no qual foram mortos vários manifestantes estaram mantidas a correção gramatical e a coerência das ideias do período caso se substituísse no qual por aonde o

item está errado por quê porque veja não há aí uma ideia de lugar né aonde nós só usamos quando há ideia quando o antecedente dá ideia de lugar e o verbo pede a preposição a de direção destino Então nada disso aconteceu não é lugar não há ideia de direção destino o que acontece aqui é Tiroteio o antecedente é Tiroteio né um tiroteio no qual foram mortos Então veja aí depois ele diz ó no qual foram mortos né Tá bom então errada aí a assertivo próxima questão aqui ele diz o emprego do sinal indicativo de crase

então agora questãozinha de vamos lá o emprego do sinal indicativo de crase no vocabulo a presente no tiveram a pena manteria a correção gramatical e garantiria o paralelismo sintático do período Face em face do segmento condenados à morte Então veja em outras palavras seria possível colocar a crase o acento indicativo de crase aí tem está errado Não não é isso é bem o estilo do cebrasp mesmo de tentar convencer o candidato em função do paralelismo mas não não tem a ver com paralelismo não manteria a correção gramatical o emprego do do sinal indicativo de crase

aqui por quê Porque não há preposição o verbo ter tá vendo aqui quem tem tem alguma coisa o verbo é transitivo direto a pena é o objeto direto se é objeto direto então não há que se usar o acento indicativo de crase porque o verbo não pede preposição a esse a i antes de pena é só artigo então erro portanto próxima Questão questão 16 no quarto parágrafo o no trecho movimento operário Internacional e organizações sindicais o vocábulo sindicais se refere a movimento e organizações o item está errado sim sindicais só se refere a Organizações veja

até pelo sentido né movimento operário internacional então ó Operário e Internacional é que se referem a movimento sindicais são só as organizações então o erro está aqui sindicais só a Organizações o item está portanto errado próxima Questão questão 17 classifica-se como pronome relativo vocábulo que em que os projetos abandonassem imediatamente a praça e que motivou uma grande campanha o item está errado no primeiro trecho esse que aqui é uma conjunção integrante que tá está ligada lá Ao Verbo ordenou Então deixa eu só voltar aqui ao texto para você ó aqui vamos ao primeiro qu tá

vendo aqui a polícia ordenou que os operários abandonassem imediatamente a praça a polícia ordenou isso veja esse q é uma conjunção integrante que está iniciando uma oração subordinada substantiva uma oração igual a isso ordenou isso Então veja já estaria errada aí a assertiva já o segundo vamos ver o segundo que motivou uma grande campanha no caso do segundo a aí tudo bem esse segundo q que estava lá no terceiro parágrafo os anarquistas foram acusados de atirar a bomba o que motivou uma grande campanha esse segundo q aí ele está retomando esse o o que o

motivou então de fato esse q é pronome relativo que retoma esse o que é igual a aquilo pronome demonstrativo então o segundo era mas o primeiro não por isso o item está errado questão 18 a coerência textual seria prejudicada caso se substituísse a forma verbal foi em foi ocupada por operários no segundo parágrafo por fora o item está certo Por quê Porque Veja essa ação que é a ação de ser ocupada ocorreu três dias depois de a ação iniciar aqui então Ó em primeiro de maio mesmo ano milhares de Trabalhadores de Chicago iniciaram uma greve

geral três dias depois a praça foi ocupada veja como essa ação que a ação de ser ocupada ocorreu depois da ação de iniciar essa ação de iniciar é que ocorreu antes a ação de ser ocupada aconteceu depois né porque ele diz três dias depois então eu não posso trocar o foi por fora por que que eu não posso trocar porque o mais que perfeito a gente só usa quando ele indica uma ação anterior a outra e não posterior como foi posterior então de fato a coerência seria prejudicada item certo próxima Questão questão 19 estam mantidos

os sentidos e a correção gramatical do primeiro período segundo parágrafo caso se deslocasse o segmento em primeiro de maio do mesmo ano para o final do período da seguinte forma milhares de Trabalhadores de Chicago iniciaram uma greve geral em primeiro de Maio do mesmo ano e tem est certo por veja nem precisa ir ao texto quando repare que aqui o que eu o que se faria era deslocar esse em primeiro de maio ó que estava no início para o final vou o texto que fica mais fácil para você ver tá vendo ele aqui Então essa

era a posição inicial dele do adjunto adverbial ao deslocar O que que a gente tem sempre que perceber se o referente vai mudar mudança de referente lembra mudança de seta é a mudança de sentido Então você teria que ver se mudaria o referente e não mudou por que que não mudou por quê Porque na posição original esse adjunto adverbial se referia Ao Verbo que estava aqui ó em primeiro de maio do mesmo ano milhares de Trabalhadores de Chicago iniciaram uma greve geral então na posição do texto na posição original ele se referia Ao Verbo iniciá

ao deslocar ele vai continuar se referindo ao mesmo verbo se eu não muda o referente se a referência é a mesma essa sub essa troca né esse deslocamento essa troca de posição não gerará problema algum porque não mudou o referente não mudou o verbo se houvesse outro verbo Digamos que houvesse outro verbo aqui depois do iniciar se houvesse outro verbo aqui aí o deslocamento geraria uma um erro gramatical ou mudança de sentido mas não foi o caso entendeu Então veja tudo bem o item está certo porque não mudou o referente estariam mantidos os sentidos e

a correção gramatical próxima questão já é um outro texto No que diz respeito à tipologia textual trata-se de um texto predominantemente argumentativo e tem está certo o autor defende uma tese nesse texto que está claramente colocada no último parágrafo Olha a presença de modalizadores textuais imprescindível para a vida em sociedade saber respeitar opiniões divergentes é o primeiro passo para melhorias individuais e sociais é comum e saudável então repare que aqui o que nós percebemos é que o final do texto é matador né então toda vez que vi uma questão de tipologia textual vá pro final

do texto o autor deixa Clara a intenção ali né o objetivo dele é defender uma tese né defender a tese presença de modalizadores textuais o item está certo espero que você tenha ido bem esse esse simulado ele reflete a realidade da sua banca muitas questões de escritura compreensão textual inferência gramática análise sintática coloquei aí de tudo dentro da realidade das provas do cebrasp crase pontuação aquilo que nós sabem verbos né pronome relativo é isso Aproveite aí toda todas essas oportunidades de treinamento para esse concurso tão importante estamos com você e vamos fazer sempre do português

o seu diferencial porque é o diferencial em concursos de tribunais conte comigo grande beijo bom treino e até a próxima Até fala pessoal tudo bem Vamos à correção agora das questões de Direito Eleitoral do cargo de analista judiciário da área administrativa na tela por gentileza admite-se a edição de medida provisória em matéria de Direito Eleitoral em caso de relevância e urgência não né pessoal não admite-se na verdade nós temos uma vedação expressa lá no artigo 62 eh parágrafo parágrafo não inciso primeiro a linha a da nossa Constituição Federal né então I na admite-se tá errado

o item beleza 22 o alistamento eleitoral é facultativo para idosos E aí certo não né pessoal muito cuidado né Nós temos ali né a pessoa idosa é aquele que tem 60 ou mais tá nós temos essa facultatividade sendo estabelecida para 70 mais então não para idosos e para analfabetos também e para as pros adolescentes de 16 a 18 anos então errado esse item aqui né cuidado bobagem Cinha mas na hora você pode não se atentar para a diferença entre idoso né e uma uma pessoa de 70 anos embora 70 anos seja idosa né com 60

ela é idosa Mas ela é obrigada a comparecer a votar tá cuidado com esse tipo de pegadinho Aí temos É verdade a formação de Coligação nas eleições para vereador E aí sim é verdada né Nós não teremos mais formação de Coligação para as eleições proporcionais que vai abranger Vereador Deputado Estadual deputado federal ai Senador Senador é majoritário tá daí já entra na outra regra em que nós podemos ter a Coligação e também podemos ter a Federação Se bem que Federação prove para todos tá bom 24º it embora o código eleitoral tenha sido editado na origem

como uma lei ordinária foi recepcionado pela constituição de 88 como lei complementar na parte que disciplina a organização e competência sim por força do 121 da Constituição é isso é um Frankstein parte do texto é lei ordinária parte do texto né que parte organização e competência são matérias eh tidas como lei complementares tá então certíssimo esse item diz respeito à nossa recepção do código eleitoral certo compete privativamente eh ao TRE responder sobre matéria às consultas que lhes forem feitas por autoridade com jurisdição Federal o órgão Nacional de partido né E essa é a atribuição do

TSE tá porque quando você você vem aqui ele fala né Fala autoridade com jurisdição Federal órgão nacional é TSE ao TRE será o quê feita por autoridade pública ou partido político com fundamento lá no artigo 30 do código eleitoral certo Mais especificamente o inciso oitavo tá então este item está errado quanto a composição da junta eleitoral veja só comp porção as juntas de um Juiz de Direito será o o presidente lembra que não é necessariamente Juiz Eleitoral é preferencialmente Juiz Eleitoral mas não necessariamente dois ou quatro cidadãos de notória idoneidade perfeito perfeito né pessoal Essa

é tranquilo literalidade do artigo 36 do nosso código eleitoral aqui ok julgue o item subsequente é verdada a transferência e a revisão da inscrição envolvida em coincidência ou cancelada em decorrência de perda de direitos políticos ou por decisão de autoridade judiciária E aí certo certo pessoal que literalidade do artigo 25 da resolução né são hipóteses descritas lá em que você não pode fazer a transferência Tá ok a partir da data em que a pessoa completar 16 anos é facultado o seu alistamento eleitoral E aí veja pessoal vamos lá né a partir da data que a

pessoa completar 15 anos mas professora a constituição não fala 16 fala mas eu vou fazer o alistamento com 15 mas o meu título valerá com a implementação da idade tá Por quê Por Conta do fechamento de cadastro se eu completar 16 anos do período de 150 dias antes das eleições eu naturalmente não posso fazer o meu cadastro eleitoral porque estará fechado portanto eu tenho a possibilidade a partir do momento que eu completo 15 anos de fazê-lo tá é isso fundamento aqui artigo 30 da resolução que está mencionada vamos em frente com base na resolução o

batimento consiste no procedimento que compara dados mantidos nos cadastros do TSE com a finalidade aferir Se cada pessoa mantém apenas uma única inscrição eleitoral E aí Exatamente Essa é a finalidade pría né do batimento artigo 77 aqui é literalidade na veia e tá certo it 30 competência para apuração do ilícito penal que decorre de duplicidades pluralidades e Coincidências e inconsistências é do juízo Eleitoral da zona a que estiver vinculada a inscrição mais antiga certo pessoal não né a mais recente maldade né mais mais recente tá artigo 99 Opa 96 não 99 começa ali 9:60 mas

é 99 perfeito errado portanto este item vamos lá exaurido o prazo de vigência de um órgão partidário deve ocorrer a extinção automática não é verdade a extinção automática né mesmo que já tenha passado o período dos 8 anos ali para a constituição dos órgãos provis dos órgãos definitivos tá eh isso vem lá no Artigo terceiro é uma reação à jurisprudência do TSE tá eh e que previa essa extinção automática E aí o nosso congresso legislou em sentido contrário Tá bom então errado aqui para vocês eu avanço paraa 32ª questão que diz os partidos são pessoas

jurídicas de direito privado né pessoal aqui não dá para errar né artigo primeiro da lei dos partidos políticos Tá bom já avanço para a próxima se antes de realizado do segundo turno houver a morte de existência ou impedimento legal de candidato convocar seado dentre os remanescentes ou de maior votação é o terceiro colocado né então é isso artigo 2º parágrafo 2º certo ok vamos lá poderá participar das eleições do partido que até se meses antes do pleito ten a registrado seu estatuto no TSE conforme o disposto em lei e não é né e até a

data da convenção o órgão de direção constituído na circunscrição de acordo com o estatuto ok ok né pessoal artigo quarto né então esses artigos aí como eles estão bem delimitados no nosso edital eles devem ser bem entendidos por vocês tem que lembrar deles tá pessoal não tem não tem jeito não tem jeito mesmo a votação para as eleições proporcionais serão computadas para a legenda partidária os votos em que não seja possível a identificação do candidato ainda que o número identificador do partido seja digitado de forma correta né é uma regrinha né lá da Lei das

eleições voltada mais para eleição manual porque hoje você vai lá e tem que ter clar então não tem não dá para ser ilegível mas numa situação de votação manual É bem isso mesmo tá então é isso mas basicamente vem ressaltar aqui a importância do voto de legenda tá certo o item E com isso eu encerro Aqui as nossas questões né de Direito Eleitoral do nosso simulado Muito obrigado fala galera vamos lá estamos novamente juntos aqui ficou mais o simulado para você que vai prestar o TSE a gente vai corrigir aqui direto ao ponto a partir

da questão 36 a questão 36 pessoal ela tá certinha o controle que o poder judiciário exerce sobre a atuação típica do executivo não decorre da autotutela É isso aí seria autotutela se fosse a própria administração pública se controlando Ah daud então decorre do quê decorre da do exercício da função jurisdicional da função TP do Poder Judiciário tá legal questão 37 O legislador infraconstitucional pode criar modalidade de controle externo não prevista constitucionalmente pode nada tá controle externo é matéria constitucional e não matéria legal tá questão 38 em geral o estado não responde civilmente por danos causados

por usurpadores de função pública É isso aí pessoal tá certinho eh o dano causado por um um usurpador de função pública o estado não responde Na verdade é um ato um ato administrativo um ato de administração inexistente sequer existe no mundo jurídico a questão 39 as contratações serviços técnicos especializados natureza predominante mente intelectual podem ser realizados por inelegibilidade certo sendo obrigatória a comprovação da notória especialização É isso aí pessoal tá certinho é uma daquelas daqueles Cinco exemplos em que se admite a in idade tá questão 40 pra gente encerrar É cabível a adoção do maior

retorno econômico nos certames sendo este aplicável exclusivamente contratação de consultoria não galera tá errado tá maior retorno econômico exclusivo para contrato de eficiência listados lá no Artigo 39 da nova lei de licitações Beleza espero que tenha sido útil que tenha valido a pena um forte abraço até a próxima Opa e Olá meus caros tudo bom Eu sou o professor João Trindade e tô aqui para corrigir as questões de direito constitucional do seu simulado do TSE Então vamos comigo sem tempo a perder vamos aqui resolver as questões vamos trazer aqui o gabarito dessas questões aqui olha

só a primeira questão de Direito Constitucional é essa que começa dizendo possui aplicabilidade imediata a norma que estabelece a inelegibilidade de reflexa do cônjuge e dos parentes consanguíneos afins ou por adoção dos prefeitos governadores e do Presidente da República essa questão realmente está correta essa Norma essa Norma dessa inelegibilidade tem aplicabilidade imediata ou seja independe de regulamentação para poder produzir todos os seus efeitos toma cuidado porque nem toda Norma constitucional definidora de inelegibilidade ela vai ter aplicabilidade imediata a gente tem por exemplo a regra da inelegibilidade para proteger a moralidade administrativa que a constituição diz

que vai ser feita na forma da lei complementar mas essa inelegibilidade aqui é uma Norma de eficácia plena que produz imediatamente todos os seus efeitos mesmo antes de ser regulamentada e que atenção mesmo se a lei regulamentadora vier não pode diminuir não pode condicionar não pode excepcionar essa regra Então realmente trata-se de uma Norma de aplicabilidade imediata a segunda questão a próxima questão de Direito Constitucional vai dizer que a partir do sistema presidencialista de governo expressa amente adotado pela constituição de 88 como cláusula pétria conclui-se que o Presidente da República atua como chefe de governo

embora não Exerça as funções de chefe de estado essa questão está errada e está aqui triplamente errada na verdade duplamente errada né primeiro o sistema de governo é realmente o presidencialismo mas ele não está expressamente listado como cláusula pétria embora até existam doutrinadores que vão defender que o presidencialismo seria uma cláusula pétria esses autores vão defender que o presidencialismo seria uma cláusula pétria implícita tá e ainda assim são a minoria da doutrina tá de qualquer jeito o presidencialismo não está na lista de cláusulas pétreas lá do artigo 60 parágrafo 4to e tem mais a característica

a grande característica do pres presidencialismo é exatamente o presidente acumular a chefia de governo com a chefia de Estado então dizer que o presidente não exerce as funções de chefe de estado tá errado isso você vai encontrar no artigo 60 parágrafo 4º a lista de cláusulas pétreas e no artigo 84 vários incisos em que o presidente exerce a função de chefe de estado ok então beleza próxima uma questão vai dizer o plebiscito e o referendo são dois institutos da Democracia semidireta verdade dois duas figuras que caracterizam a democracia brasileira como sendo semidireta que consistem em

consultas à população verdade e que podem ser realizados concomitantemente com as eleições municipais É verdade também o artigo 14 parágrafo 12 da Constituição Federal Ele previu essa possibilidade de que sejam feitas consultas plebiscitário com as eleições municipais Então essa questão está verdadeira essa questão aqui está correta vamos pra próxima vai dizer o seguinte nas hipóteses de Condenação penal transitar em julgado incide a suspensão dos direitos políticos realmente é suspensão porque tem um prazo determinado ainda que a condenação se limite à imposição de pena restritiva de direitos É verdade o STF já disse que a suspensão

dos direitos políticos derivada da condenação Criminal transitada em julgado independe da gravidade do crime independe da modalidade do crime e independe até da pena que é prevista se é uma pena privativa de liberdade ou uma pena restritiva de direitos isso independe nos termos do artigo 15 inciso terceo haverá a suspensão dos direitos políticos em caso de Condenação criminal transitado em julgado não se faz a diferença próxima questão vai dizer que é verdade é proibida a edição de medida provisória sobre Direito Eleitoral ainda que se trate de tema relevante e urgente sim porque relevância e urgência

é o pressuposto para a edição de qualquer Medida Provisória Mas além de tratar de matéria relevante e urgente ela não pode tratar de nenhum tema que lhe é vedado e como a gente sabe Direito Eleitoral é uma matéria em que a Constituição expressamente vedou a edição de medida provisória isso daqui você vai encontrar no artigo 62 parágrafo primeiro inciso 1 alía a da Constituição Federal próxima questão vai dizer que compete a justiça comum estadual ou federal conforme o caso processar e julgar os crimes comuns que tenham sido cometidos de forma Conexa com os crimes eleitorais

não é verdade o STF Olha uma questãozinha aqui de jurisprudência o STF no inquérito 4435 o STF decidiu que se eu tiver só o crime comum ele vai pra justiça comum Estadual Federal se eu tiver só o crime eleitoral ele vai pra justiça eleitoral Se eu misturar os dois se eu tiver mesmo fato crime comum misturado com crime eleitoral prevalece sempre a competência da Justiça mais especializada ou seja vai esse bloco de delitos ser processado na justiça eleitoral tá bom é sempre assim se eu tiver competência da justiça comum misturada com competência da Justiça especializada

vai tudo para a especializada e não pra justiça comum como essa questão disse aqui então essa questão aqui está errada próxima questão vai dizer que a competência da União para legislar sobre direito processual pode ser delegada aos Estados e ao Distrito Federal é verdade é uma competência privativa que você encontra lá no artigo 22 inciso 1 por meio da edição de lei ordinária específica tá errado o tipo de lei a delegação de competência Legislativa da União para os Estados precisa ser feita por lei complementar artigo 22 parágrafo único da Constituição Então essa questão aqui essa

partezinha tava certa mas por essa parte aqui ela ficou realmente errada a próxima vai dizer que compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar os ministros do Tribunal Superior Eleitoral que forem acusados pela prática de crimes comuns verdade viu verdade isso você encontra no artigo 102 competências do supremo inciso um competências originárias alínea C que são as autoridades que vão ser julgadas no Supremo tanto por crime comum quanto por crime de responsabilidade tá se você tiver alguém que é ministro só do só do TSE vai ser julgado no Supremo por crime comum por ser Ministro

de Tribunal Superior e mesmo os três membros do TSE que são oriundos do supremo quem julga Ministro do Supremo por crime comum é o próprio Supremo Tribunal Federal então de um jeito ou de outro os ministros do TSE T foro especial por prerrogativa de sua função originariamente no Supremo Tribunal Federal A questão está verdadeira próxima questão vai dizer que compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar as ações movidas contra o CNJ ainda que não se trate de remédios constitucionais É verdade o STF tinha o entendimento não tem mais o STF tinha o entendimento tá

superado de que ele só julgava ações contra o CNJ se fossem remédios constitucionais desde o informativo número 1000 o STF revogou esse entendimento então o STF passou a fazer uma leitura literal da Constituição no sentido de que o 102 inciso 1 alínea R ele diz que cabe ao Supremo julgar as ações contra o CNJ não faz essa diferença de ser ou não um remédio constitucional é exatamente o que a questão disso por isso ela está verdadeira e a última questão aqui da parte de Direito Constitucional vai dizer que incumbe cabe ao Ministério Público a defesa

do ordenamento jurídico verdade do regime democrático verdade bem como a defesa judicial de entidades públicas não é verdade a defesa judicial de entidades públicas é vedada é proibida ao Ministério Público pelo que diz o artigo 129 inciso 9º até porque isso é papel da advocacia pública ao Ministério Público Cabe nos termos do artigo 127 caput a defesa do ordenamento jurídico do regime democrático e dos interesses sociais e individuais indisponíveis Então realmente essa questão aqui está incorreta essa questão aqui está errada beleza maravilha E aí galera eu espero que você tenha ido muito bem no simulado

e que independentemente disso você aproveite para manter seu ritmo de estudos até a data da prova do TSE eu já quero aproveitar para desejar aqui em nome de toda a equipe de direito constitucional do Estratégia Concursos uma excelente de preparação para você pro concurso do TSE Valeu Fala galera TSE Unificado se Deus quiser e ele há de querer e você também tem que querer vai ser a sua aprovação Diga aí Amém que vai dar tudo certo na vida de vocês tá bom gente vamos lá banca cebrasp né Nós tentamos aqui junto com a banca trazer

questões muito semelhantes antes ou pelo menos dentro da Vibe da cebrasp para que a gente possa treinar aqui aprender aqui e gabaritar lá no dia da prova de vocês tá bom depois vocês me deem notícia do que que vocês acharam aí das questões né dentro do nível do que a gente tá esperando na prova de vocês tá bom vem para cá e qualquer dúvida vá lá né E me dê notícias nas redes sociais você tem aqui né profe elizabe Moreira já te convido para estar lá conosco né no nosso Instagram e também no nosso telegram

que é onde a gente coloca link de aula material de aula tudo aí né que te ajude permita chegar aí na tua aprovação Beleza então vem para cá nossa primeira questão eu coloquei um título tá gente numa da nos slides né paraa gente poder comentar aqui e todas as questões que vem depois né Tá relacionado com processo com gestão estratégica e com estrutura organizacional Beleza então é só porque nessa primeira questão tem isso porque a gente sabe que a cebras coloca os blocos né Aí eu coloquei um título só e vamos embora fazer tudo beleza

vem para cá primeira questão que diz assim pessoas e organizações para gerenciar suas relações com o futuro utilizam processo de controle gente pessoas e organizações para gerenciar suas relações com o futuro perfeito né a na realidade as pessoas organizações gerenciam Só que quem gerencia as relações com futuro é o planejamento e não o controle o controle ele faz o quê quais são as palavrinhas do bem quando a gente fala de processo organizacional quem define que coloca a organização no futuro e define o que quer e como vai fazer é o planejamento a organização aloca os

recursos distribui autoridade distribui responsabilidade e estabelece a estrutura da organização daí nós vamos executar e é quando entra o papel da direção que tem a ver com a competência interpessoal com as relações e as palavrinhas do bem são motivar persuadir influenciar administrar conflitos coordenar pessoas recompensar desenvolver ou seja tudo que está relacionado eu digo eu diria até que são os aspectos mais intangíveis né mas tudo que tá relacionado a pessoas tá E aí vem o controle o controle gente é a função que vai assegurar que o que foi planejado ou seja aquilo que você estabeleceu

no planejamento que são as tuas relações com o futuro será realizado como a partir dos padrões que ele pega lá do planejamento ou ele define ele vai né olhar para os resultados que ele recebe da execução comparar o padrão com o resultado avaliar analisar medir monitorar né aferir e a partir dessa dessa dessa aferição dessa medição dessa avaliação ele vai corrigir os desvios tá bom Então essas são as palavrinhas do bem para cada uma das funções da administração então o controle gente assegura que o que foi planejado o controle ele não vai eh eh aqui

eh para gerenciar suas relações ele não vai gerenciar as relações com o futuro quem né Eh vai trabalhar essa relação com o futuro é o planejamento então quando ele pessoas organizações para gerenciar suas relações com o futuro utiliza o processo de controle não quem trabalha nesse gerenciamento é o planejamento que vai definir o que e como ou seja gerenciando essa relação com o futuro tá vem para cá agora dá pra gente depois falar as palavrinhas do bem pra gente fazer mais rápida as outras questões vamos lá tomando por base o intervalo de tempo definido o

processo de direção envolve interferir na idade das organizações para mover-se de uma situação conhecida para uma situação desejada novamente gente a direção não é a função que coloca a organização numa situação desejada né E mais a direção não trabalha no intervalo de tempo definido isso é o planejamento estratégico que tem um intervalo de tempo por exemplo né No Poder Judiciário já que você vai fazer pro TSE né no poder judiciário a gente tem aí o planejamento estratégico para o sexênio ou seja para 6 anos né e ele vai né trazer como ele diz né de

uma situação conhecida estabelecendo objetivos para uma situação desejada quem faz isso gente é a direção não quem faz isso também é o planejamento veja que a cebrasp escreve de forma me que diferente mas né que a gente consegue identificar as palavrinhas do bem tá bom vem para cá um dos objetivos das organizações é buscar o equilíbrio entre a maximização do uso dos recursos com o alinhamento estratégico das operações por meio por exemplo de uma gestão que monitore o uso dos recursos vinculados com as metas e resultados esperados pela organização gente a ideia do objetivo é

trazer equilíbrio sempre entre a maximização do uso dos recursos cuidado né a a maximização a otimização do uso dos recursos né com o alinhamento estratégico perfeito né o alinhamento estratégico das operações veja o que ele tá falando ele tá falando alinhamento estratégico das operações Tá bom por meio por exemplo de uma gestão que monitore o uso de recursos né vinculados com as metas e resultados esperados gente tá tudo de boa né não obstante ele ter falado em alinhamento estratégico das operações mas a gente tem né no no planejamento estratégico a gente tem operações quer dizer

na realidade a gente tem eh processos que a gente realiza mas quando ele chamou de operações não tá errado né a gente quando fala do operacional a gente fala né de operações também mas Ele se referiu a operações no nível estratégico Então tá de boa né e mais ele falou de uma estão que monitore o uso de recursos ou seja né a gente tá falando aqui de planejamento tá falando de controle né então eu tô falando de busca de quê De eficiência já que eu tô falando de uso de recursos tá de boa Bet Tá

de boa então certinha a nossa questão vem paraa próxima as organizações formais modernas num ambiente de constante mudança devem ser capazes de se adequar rapidamente às necessidades de Mercado Perfeito ambiente de constante mudança adequad necessidades de mercado quanto mais o ambiente de mudança de incerteza de imprevisibilidade maior a necessidade de adequação às organizações a essas mudanças certo adotando sempre olha aquela coisa da cebrasp sempre nunca né Sempre estruturas especializadas adaptativas gente do mal para atender as novas expectativas dos clientes né primeiro a gente tem uma tendência na modernidade de adotar estruturas multiespecialista projetos por exemplo

que trazem inovação que trazem essa capacidade de adaptação né sem pessoas multiespecialidades porque as pessoas são A Essência dos projetos e a gente vai precisar de várias especializações para trabalhar no projeto então falar que a gente deve adotar sempre estruturas especializadas né Apesar que a palavra adaptativa tá do bem mas né especializadas não é indicado vai depender do negócio da nossa organização né e de uma forma geral a gente fala né de [Música] organizacional horizontalizada apresenta em comparação a uma estrutura verticalizada redução dos níveis hierárquicos autonomia e participação dos colaboradores e amplitude administrativa maior tá

faltando uma vírgula aqui né Mas vamos lá gente uma estrutura organizacional horizontalizada significa uma estrutura achatada significa uma estrutura que tem menos níveis hierárquicos e em comparação com a verticalizada como ele disse tem redução dos níveis hierárquicos a estrutura horizontalizada ela normalmente ela tem como característica maior descentralização maior empoderamento das pessoas né mais autonomia mais participação né e amplitude administrativa maior então o exemplo né que a gente tem aqui né é por exemplo aqui ó vê essa estrutura é verticalizada né Vamos colocar assim né as caixinhas Então eu tenho o as pessoas né a b

c d e e f Beleza então a gente tá vendo a amplitude administrativa que é o número de pessoas que um chefe tem que é Estreita quando eu achata essa estrutura que que eu vou fazer eu vou deixar o a e o B que tá aqui é o mesmo B eu vou pegar e vou colocar né tirando essa as pessoas de níveis hierárquicos né Para né o mesmo nível Então a gente vai ter redução dos níveis hierárquicos né a tendência é que como eu disse que os nossos colaboradores TM maior né autonomia maior descentralização por

quê Porque se o chefe for centralizador ele não vai poder ter esse número maior de subordinados ele tem que se desincumbir um pouquinho das atividades dele então a tendência é que ele seja descentralizador que ele dê mais autonomia mais participação e claro a amplitude administrativa o número de colaboradores para cada chefe será maior então certinha né a comparação que ele fez aqui nessa questão vem pra próxima a estrutura em rede é o tipo apropriado cuidado com isso tá gente quando ele fala apropriado indicado ele tem que trazer uma justificativa porque em administração nós não temos

né o o melhor nós temos aquela estrutura ou aquela situação que adequ ao caso concreto que ele tá trazendo Tá bom então vem para cá a estrutura em rede é o tipo apropriado para que uma organização tenha flexibilidade perfeito né falou em rede falamos em flexibilidade e Falamos também em Inovação de boa porque a estrutura em rede aquela estrutura de terceirização que une os parceiros através de objetivos comuns né então a gente fala que a estrutura em rede não tem subordinação Não envolve hierarquia é uma relação de parceria que as pessoas se unem por objetivos

comuns e depois né as pessoas podem até se separar né ou seja cada um buscar outros objetivos Ou continuar né Eh focando naqueles objetivos comuns beleza e aí quando ele diz diz permitindo que seus funcionários trabalhem em múltiplos projetos simultaneamente eu posso até falar que rede tem a ver com o projeto né porque cada um né desses parceiros tá atuando num projeto Minha gente sendo que não tem essa relação de subordinação o erro ele falar que a estrutura em rede permite que os funcionários trabalhem múltiplos projetos porque a estrutura em rede não tem Funcionário é

uma relação de parceria é uma relação de terceirização então eu contrato no caso do Estado os osps no caso da empresa privada ele busca uma consultoria para isso né ele busca um contrato para aquilo então é uma relação de parceria tá bom e não de subordinação ou de hierarquia então por isso que essa nossa questão está errada tá vamos pra próxima A departamentalização funcional consiste no agrupamento de atividades habilidades e conhecimentos similares perfeito né funcional é especializado ou seja conhecimentos e habilidades e atividades que são similares né todos estão né naquela função naquele departamento de

acordo com né aquela especialização não obstante promover economia de escala traz dificuldades de obter uma visão generalista e externa perfeito gente Ele trouxe nessa frase ele compilou tudo que a gente tem em termos de vantagem e desvantagem A departamentalização funcional ela né agrupa as pessoas de acordo com a especialização ou seja de acordo com o conhecimento similar de acordo com as atividades e as habilidades então na área de é financeira nós temos todos os profissionais da área financeira e isso gente favorece a economia de escala porque eu treino todos ali com o mesmo foco né

porque eh eu vou ter todos ali né aperfeiçoando conhecimento Ou seja eu consigo ganhar em expertise Então essa é uma vantagem não obstante né a gente dizer que essa estrutura funcional cada um tá olhando pro seu quadrado ou seja tem uma visão intra orientada cada um tá pensando na sua especialização e tem grande dificuldade de ter a visão do todo né então a gente diz que essa visão generalista Essa visão externa Essa visão sistêmica é o grande problema né porque Cada um pensa naquilo que tá fazendo né sem olhar pro todo é o exemplo médico

né médico é um especialista então todos os especialistas da área de Cardiologia vamos dizer estão ali dentro de de um hospital no mesmo corredor tão trocando informações né tão fazendo eh eh tão tendo relações e aprofundando o tema no entanto né aquele médico cardiologista ou Aqueles né TM dificuldade de ter relações interdepartamentais ou seja não sabe nem o que tá acontecendo lá na área por exemplo de ã sei lá de Oncologia Tá bom então para que a gente tenha né Essa integração a gente tem que fazer uma médica né porque cada um tá pensando no

seu quadrado Tá bom então essa é uma desvantagem desse tipo de estrutura então certinha essa nossa questão próxima a gestão estratégica envolve a análise de aspectos do macroambiente das organizações A exemplo dos fatores tecnológicos que podem produzir mudanças que impactam no custo de produção e na capacidade de investimento vejam como a cebraspe foi capciosa ele falou que a gestão estratégica envolve a análise do macroambiente e a gente sabe que quando a gente fala de macro na análise externa que a gente vai olhar oportunidades ameaças a gente faz a análise do Macro e do micro no

macro a gente vai ter as variáveis pestal ou pastel que eu acho mais gostoso ou seja variáveis políticas ambientais sociais ou demográficas tecnológicas econômicas e Leais Ou seja no geral estas variáveis estão no ambiente externo tá bom e a do micro são também variáveis do ambiente externo mas que estão diretamente relacionadas ao nosso negócio A exemplo das agências reguladoras dos fornecedores dos concorrentes dos nossos clientes e etc Beleza então essa primeira parte Tá certo e aí o que que ele diz e que as os fatores tecnológicos podem produzir né mudanças nos aspectos internos mas quando

a gente fala de macroambiente eu falo de fatores tecnológicos tá bom ou seja a causa né o efeito né ou na realidade desculpa a relação dos aspectos do macroambiente está com os fatores tecnológicos não está com esses fatores internos Tá bom então se ele tivesse dito que faz parte dos aspectos do macroambiente né o custo de produção a capacidade de investimento tá errado porque isso são fatores internos Mas o que ele diz que a análise do macroambiente né envolve análise de fatores tecnológicos e que claro esses fatores externos acabam impactando ou pode impactar no na

no nosso ambiente interno tá então tá de boa né gente mas ele foi capcioso né colocou né vai variáveis internas e trouxe ali A análise do macroambiente mas ele fez essa relação direta isso aqui é o indiretamente porque pode produzir mudanças tá então certinha essa nossa questão vê a próxima uma das Ferramentas bastante utilizadas para analisar a participação de mercado e o crescimento de vendas formando uma relação produto Mercado com várias combinações nos setores atuantes é a Matriz do Boston consult grupo vê gente presta atenção o que que é essa Matriz né é uma matriz

que a gente utiliza para definir as nossas estratégias e fazer a análise do nosso portfólio de produtos e ou de mercado e aí a gente vai fazer né a relação entre crescimento né de vendas ou crescimento no mercado pode ser mas é crescimento de vendas que é o produto e a particip ação no nosso mercado e aí desculpa eu já errei aqui né deixa eu apagar porque essa aqui é o contrário né ela evolui para cá né então a gente começa com participação menor e participação maior o crescimento é menor e o crescimento é maior

e aí a gente diz que essa nossa Matriz que vai avaliar o crescimento das vendas ou seja nessa relação produto Mercado o o produto né e a participação que tem a ver com os clientes fiéis Ou seja a nossa participação o cliente que recompra o nosso produto né a nossa participação tem a ver com isso tá bom ou seja produto Mercado tá bom não eu posso dizer assim Bet posso dizer Tá bom então crescimento é quanto que eu posso crescer no meu mercado e a participação o quanto que o meu produto né está sendo vendido

e recomprado pelo meu cliente eu acho que falei o contrário agora né Na hora que eu explico fica mais claro né até para mim fica mais claro Tu entendeu isso E aí como é que a gente constrói essa Matriz a gente vai construir a partir desse quadrante de cima então quando a gente tá lançando um produto a gente tem grande chance de crescer a gente tem mercado pra gente avançar Tá bom mas nesse momento que a gente tá lançando a nossa participação ainda é pequena porque os clientes estão conhecendo os nossos produtos e aí a

gente diz que a gente a gente vai ter aqui né um ponto de interrogação né E a gente vai ter aqui uma criança problema né como eles costumo dizer beleza a a tendência é que a gente Invista no nosso produto né que os clientes né gostem do nosso produto e nós conseguimos aumentar a nossa participação né E também aumentamos o nosso crescimento temos como avançar nesse mercado só que nessa fase a gente tem que continuar investindo e a gente diz que a gente vai vai ter um produto Estrela né não obstante não ser um produto

que traz retornos financeiros né porque a gente tá aumentando a nossa participação mas ele é uma estrela porque ele tem como é como crescer e como aumentar essa participação sendo que eu tenho que continuar investindo né mas a gente diz que também nessa fase é a fase que aparecem os concorrentes que percebem o nosso produto começam a imitar o nosso produto né E aí a concorrência aumenta e a gente diz o seguinte que a gente né com essa concorrência não tem mais para onde crescer né porque a concorrência tomou conta de um mercado que a

gente podia crescer mas que a gente passa a ter retornos financeiros porque os nossos clientes continuam fiéis a nós e aí a gente passa a ter um produto vaca leiteira que é um produto que tá dando retornos financeiros tá bom ou seja né que é um produto né que tem grande participação né mas não tem mais para onde crescer e É nesse momento que a gente fazendo essa análise né do portfólio que a gente tem que ou reinvestir para que o nosso produto se transforme numa estrela ou lançar um novo produto com excedente financeiro e

ter a certeza que o nosso produto vai sair do mercado porque Novos Produtos vão surgir novas inovações ou seja nada dura para sempre porque todo produto tem um ciclo de vida e aí a gente vai ter um um cachorro que a gente chama de vira lata né ou cachorro ou vira lata ou um produto abacaxi que é um produto que não tem mais tanta participação nem tem mais para onde crescer e aí a tendência é sair do mercado Então o que ele tá dizendo Matriz participação crescimento é palavrinhas do bem para BCG e que tem

a ver com a nossa participação de mercado relacionada com o nosso cliente né E aí né poderia ser o produto né o nosso produto tem participação e o crescimento propriamente dito no nosso mercado aí você diz assim Bet eu tô fazendo confusão com a matriz de ansoff que a matriz de anof é uma matriz né que é exatamente produto Mercado Mas tudo bem gente é uma outra forma da gente trabalhar quando a gente quer avaliar se a gente quer entrar num com um produto novo ou com mercado novo ou manter o que a gente quer

tá bom então a gente tem vários modelos de estratégia a mat de ansoft é uma matriz produto Mercado novo ou corrente e a matriz BCG não deixa de ser né uma matriz produto Mercado Mas ele tem que trazer a palavrinha do bem participação e crescimento que é a essência da Matriz BCG Beleza de boa então nesse caso certíssima a nossa questão vem para próximo as novas lideranças no setor público a desculpa a exemplo do gestor empreendedor implica a criação de mecanismos de profissionalização que gere motivação nos servidores públicos para o alcance dos resultados mensurados por

meio de avaliações de desempenho pontuais bom galera ele sempre coloca né Na realidade lá no edital e tem isso no edital sobre o empreendedorismo na gestão pública e essas novas lideranças essas novas lideranças elas vão buscar nos modelos da gestão privada e essa é a essência da nova Gestão Pública ferramentas de gestão trazendo paraa Gestão Pública adequando a área pública e a gente diz que essas novas esses novos empreendedores né eles vão tentar reduzir custo buscar eficiência eficácia efetividade né que eles vão buscar né Eh valorizar os seus servidores obtendo que cada um tem de

melhor né criar aí Recompensas para né tratar os diferentes como Diferentes né trabalhar o planejamento estratégico a visão de futuro então várias palavrinhas do bem né estão relacionadas essas novas lideranças então quando ele fala em promover participação profissionalização motivação e usa a palavrinha resultado é totalmente do bem só que quando a gente fala de avaliação desempenho para medir esse resultado a gente diz que a avaliação de desempenho é um processo contínuo sistemático e permanente não adianta você avaliar o desempenho hoje e não avaliar depois porque como é que você vai acompanhar a evolução Tá certo

então as práticas de gestão né que a gente traz para o modelo empreendedor são práticas de gestão que devem ser continuadas sistemáticas permanentes para que a gente possa ter resultados hoje trazer dados históricos comparando para saber se a gente evoluiu Tá bom então a palavra inha pontual fragmentado segmentado toma cuidado né que elas estão muito relacionados a modelos mais tradicionais e não a modelos mais modernos tá então errado só por conta dessa palavrinha aqui beleza aí vamos mudar de assunto vamos falar de Gestão de Processos gestão da qualidade e de gestão de projetos vamos lá

A modelagem de processos de negócio realiza um conjunto de atividades envolvidas na criação de representações de um processo de negócio existente ou proposto podendo promover uma perspectiva ponta a ponta ou uma porção dos processos primários de suporte ou de gerenciamento pessoal alguma coisa errada não quando a gente fala na aula a gente fala assim que modelagem a palavrinha modelagem presta atenção no que eu vou te dizer a palavrinha modelagem ela pode ser gênero né cuja espécie é o mapeamento mas a palavrinha modelagem pode ser também ou significar também uma representação simplesmente né mas aí quando

ele trouxe modelagem de processos significa que ele tá modelando para que a gente modele a gente tem que fazer o mapeamento S is ou as is né E a gente tem que fazer A modelagem ou o desenho to be né então a gente modela né representando o que a gente tem de né Eh processos já existentes ou processos propostos né tentando mudar ou tentando melhorar perfeito isso Bet essa representação da modelagem se dá através de quê De uma notação né que a gente usa uma simbologia né A exemplo de um fluxograma né então isso é

modelarem representa o processo para que a gente possa ir olhando desvios erros gargalos e é exatamente isso que né representa modelagem no sentido macro tá perfeito a ideia de Gestão de Processos é perspectiva ponta ponta e quando ele diz uma porção dos processos Ou seja é uma parte não eu não vou né Olhar todos os processos mas uma parte dos processos primários de suporte e gerência de boa veja eu não tô dizendo que eu tô fragmentando eu tô dizendo podendo promover uma perspectiva ponta a ponta ou uma porção dos processos primários de suporte gerenciamento Ou

seja eu tô modelando uma porção ou uma parte ou alguns ou um que eu escolhi tá de boa tá gente então cuidado quando ele falou uma porção dos processos pode levar aí né O que que é porção mas tá de booma uma porção porque a gente quando vai falar né de gerenciamento de processo só pra gente trazer mais uma coisa eu digo que a primeira parte é Identificação do processo que eu quero modelar daí eu vou né identifico o processo ou seja quais os processos que eu quero modelar E aí envolve primários de suporte gerenciamento

tá bom E aí eu escolho esse processo por exemplo o o exemplo que eu sempre dou eh que foi o primeiro processo que a gente modelou lá no tribunal foi acerca do processo de denúncia que o processo de denúcia entrava por vários canais no tribunal né E a gente não conseguia avaliar o que era mais importante e aí como entrava por vários canais ela tomava também fluxos diferentes e às vezes uma denúncia muito importante por falta de pessoal por falta de recurso ficava lá engavetado ou ficava em cima de uma mesa né porque não tinha

como né atuar naquela denúncia e a gente sabe né que aonde a fumaça há fogo né E aí a gente identifica que o processo a gente vai fazer a análise desse processo que a gente chama de análise né atual E aí eu posso trazer aqui né um fluxograma né da situação atual daí a gente vai fazer o desenho da situação desejada que a gente vai chamar de tubi E aí eu vou fazer uma uma modelagem dessa situação desejada Lembrando que a modelagem Pode ser aqui também né ou seja vou modelar né a partir de uma

situação atual uma representação né e modelar uma representação desejada daí a gente vai implementar né Essa essa representação desejada vai monitorar e no final a gente vai padronizar a partir do que a gente chama de transformação a partir do que a gente chama né de ã eh como a gente diz assim a gente vai transformar o nosso processo a gente vai padronizar o nosso processo ou seja é a em que efetivamente ou a gente vai promover uma melhoria do ponto de vista qualidade ou a gente vai ter né uma mudança drástica do ponto de vista

da reengenharia E aí a gente vai ter transformação refinamento dependendo né daquilo que a gente quer padronizar tá certo Então nesse caso tá certinha né Essa nossa alternativa vem para cá nas iniciativas de modelagem ou melhoria de processos pode-se utilizar a a metodologia cpoc ou fpsc que constitui um estilo de documentação de processo utilizado no seis Sigma com o sig Sigma né com vistas a realizar o levantamento de fornecedores entradas processos saídas e clientes pessoal A análise ipox são as iniciais em inglês para exatamente o que ele tá trazendo aqui né que é fornecedores entrada

processo saídas e clientes quando a gente começa a modelagem sobretudo do nosso macroprocesso a gente olha Exatamente isso né Quais são os elementos componentes quais são né os processos componentes do nosso macroprocesso então a gente levanta Quem são os fornecedores né Quais são as entradas como que isso se processa na nossa organização Quais são as saídas né E quem são os nossos clientes a quem a gente dirige né o nosso processo E aí a gente diz que essa modelagem né Isso é uma ferramenta é um artefato é uma documentação né que a gente cria pra

gente poder começar a analisar do ponto de vista mais macro E aí a gente pode fazer até micro ou seja dentro de um processo de uma área Eu posso também fazer isso é uma é um acrônimo é uma técnica que a gente usa o fato é que né quando ele fala nas iniciativas de modelagem né a melhoria ou melhoria ok né melhoria no caso eu tô falando de modelagem no sentido de representação né de eh eh de criar uma estrutura nova por exemplo né a gente pode utilizar né que é uma documentação que é uma

ferramenta né de processo que a gente usa no se Sigma Bet eu uso só no se Sigma não né mas o se Sigma gente é uma ferramenta né de melhoria né que foi criada no Japão na década de 60 mas mais ou menos e que traz essa ideia de Sigma né ligada aí ao desvio padrão né dentro de um padrão da i6 né que consiga né a gente ter né a ideia do se Sigma é consiga ter 3,4 defeitos por cada 1 milhão de oportunidade defeito ou seja em 1 milhão de coisas que você faz

você só pode ter 3,4 defeitos E aí claro né que para a gente trabalhar essa metodologia sem Sigma a gente vai usar várias ferramentas paret chika essa sipoc né vou usar o gráfico de controle né o gráfico de dispersão tudo possível para que a gente reduza a possibilidade de defeitos né dentro dessa visão de desvio padrão que a gente Traz essa ideia de seis sigmas que é o menor desvio padrão a partir de de uma análise matemática estatística então quando ele diz eu uso no se Sigma uso o cpoc mas não só no se Sigma

tá quando ele diz utilizado tá de boa mas não é só nele a gente utiliza isso para modelagem de uma forma geral e para outras técnicas também a gente pode fazer esse levantamento quando a gente tá usando a técnica né cambam que é um cartão né que se volta paraa melhoria contínua a gente pode usar também a análise pooc quando a gente tá rodando o Ciclo PDCA Ou seja é uma ferramenta de levantamento né de todas as informações relacionadas com processo Tá bom então isso tá corretinho próxima questão o Ciclo PDCA de gestão é bastante

utilizado como ferramenta de melhoria e de ideação de novos projetos e serviços gente o Ciclo PDCA não é para algo novo o Ciclo PDCA a gente roda para que a gente melhore algo que a gente já tem né então um projeto é algo novo como é que eu vou rodar o Ciclo PDCA num projeto se eu não tenho outro projeto igual Tá bom então toma cuidado com essa coisa do PDCA Tá certo então o PDCA o PL a gente vai estabelecer metas e métodos vai rodar o ciclo né no du a a gente vai treinar

e vai executar no cheque a gente vai verificar né se analisando buscando os resultados analisando avaliando comparando né com aquilo que a gente estabeleceu para que a gente possa no act agir corrigir os desvios Tá bom então isso né a gente vai rodar né não com relação a projeto mas com relação a novos processos ou seja algo que a gente já faz que a gente tá tentando melhorar Tá certo porque projeto gente não tem como melhorar projeto é inovação né como é que eu vou melhorar o meu projeto se eu tô partindo dali de algo

que eu não tenho igual tá então cuidado com isso né tá errada porque ele fala de novos projetos beleza próxima questão diz assim o Lin manufatura ou seja uma ferramenta de aprendizado né lá na produção constitui uma abordagem estruturada baseada em dados Ok para reduzir defeitos e variabilidade nos processos conhecida não é nem conhecida né Eh reduzir defeitos e variabilidade nos processos utilizando utilizando né como dem porque no LM no liin não né Gente desculpe né Na realidade quando a gente fala de ã dessa ferramenta né dem Mike que aí são é o acrônimo né

de definir medir analisar melhorar e Controlar na realidade nós estamos usando isso para o se Sigma né então a ideia do se Sigma é você buscar melhorar né como definindo o que você quer melhorar medindo analisando melhorando né ou até inovando e controlando para você assegurar a questão do 3,4 defeitos por 1 milhão de oportunidades tá bom gente quando eu falo do lin na realidade eu tô falando de uma ferramenta de gestão o que uma abordagem estruturada baseada em dados mas quando a gente fala do linha a gente tá falando de especificamente de eliminação de

desperdícios desperdícios certo e aí né a ideia do de aprendizado é eliminar desperdícios na busca da melhoria contínua tá então né Vamos tomar cuidado você vê que na outra Inclusive eu queria fazer só uma alusão no LM a gente pode usar o acrônimo fe eh fornecedor entrada processamento e saída e cliente pode porque na realidade aquela ferramenta que ele botou no se Sigma é uma ferramenta de levantamento de informação beleza bom no lim gente também foi um método criado no Japão de aprendizagem na produção pra gente buscar sempre tá melhorando A gente vai utilizar aí

essa ferramenta para que a gente possa eliminar os desperdícios o foco a desperdício tem que aparecer isso na tua questão tá bom não é para que você reduza eh defeitos e a variabilidade do processo variabilidade tá ligado a o se Sigma né que tem a ver com essa padronização dos nossos processos e mais quem utiliza essa ferramenta de inovação né e de melhoria é também o c Sigma tá bom o LM não o liin ele utiliza o 5S ele utiliza o cambam ele utiliza o c PDCA Tá certo ou seja ele utiliza o fep né

Eh s ida e cliente né então ele utiliza várias outras ferramentas tá não necessariamente se ele foca em desperdícios né e não necessariamente ele vai focar em variabilidade né ele tem um padrão e a gente vai buscar na realidade eh eh quando a gente fala desculpe o Lim ele foca em desperdícios desculpa gente o liin ele vai focar em desperdícios né E para atuar o desperdício ele vai trabalhar essas essas ferramentas aí eu falei que ele não foca né Se liga né porque eu tava lendo aqui reduzir defeitos aí eu olhei o reduzir defeitos né

o Lim foca em desperdício o eh eh o se Sigma né foca em reduzir defeitos como a gente disse a gente vai ter só três vírgul a gente vai admitir 3,4 defeitos para 1 milhão de oportunidad de defeito Essa é a lógica tá bom então cuidado com essas palavrinhas para não confundir né Inclusive a gente diz hoje né que a gente tem a ferramenta ágil lin eh eh é Six sig malin na realidade nós estamos juntando as duas né pra gente trabalhar de forma ágil né Não só focando em desperdícios mas também focando na melhoria

através de entregas mais ágeis mais rápidas né para agregar valor ao cliente mas isso é uma metodologia quer dizer a gente pode juntar as duas mas quando ele fala de lim ele tem que falar de de desperdícios quando ele fala de seis sigmas ele fala de defeito e quando ele fala do dem Mike ele tá falando exatamente do se Sigma tá bom E se ele falar de 5S cambam de PDCA né de qualquer outra ferramenta ele também tá falando de li vem para cá a próxima diz a reengenharia de processos com consiste em aprimorar os

processos realizados visando reduzir desperdícios aumentar a produtividade e a qualidade dos processos né gente quando eu falo de reengenharia Eu não falo de eu falo de melhorar de forma drástica radical fundamental Não aproveitando nada quando ele fala eu posso até usar a palavrinha melhorar para reengenharia beleza mas ele tem que acrescentar porque quando a gente fala de melhoria contínua a gente fala de qualidade quando a gente fala de melhoria drástica radical fundamental a gente fala de reengenharia Tá certo então que qual a ideia tanto da reengenharia quanto a qualidade é melhorar os nossos processos sendo

que a qualidade é uma melhoria gradual lenta sistemática incremental a gente vai rodando o Ciclo PDCA para buscar sempre melhorar já a reengenharia é uma mudança mas é uma mudança drástica eu não aproveito nada na realidade eu olho né um melhor desempenho em outra organização por exemplo faço por exemplo benchmarking e eu trago aquelas boas práticas paraa minha organização adequando a minha realidade e abandono tudo que eu faço por por isso que a gente diz que é drástica radical fundamental você diz assim né o objetivo é reduzir desperdícios aumentar a proatividade e a qualidade pode

ser também né Não só isso mas é trabalhar uma mudança né tendo em vista que o que a gente fazia a gente tá admitindo que não era a melhor forma tá o que tá errado essencialmente nessa questão é exatamente a questão do aprimorar Porque nós não estamos aprimorando os processos realizados porque aprimorar gente significa incrementar significa melhorar significa otimizar e esse não é o objetivo da reengenharia de boa na lagoa teve uma questão Deixa eu só fazer um comentário teve uma questão da cebrasp né agora há pouco tempo que ele dizia assim ó a engenharia

eh eh é a fazer engenharia né ou então a reengenharia é descentralizar é empoderar é permitir participação né e autonomia E aí né a gente apontou esse gabarito como errado e a a cebras que deu como certo e eu disse galera entra com recurso porque isso não é reengenharia a reengenharia é né é promover participação empoderamento autonomia quando a cebrasp diz que é ele tá trazendo o conceito e esse não é o conceito de re reengenharia presta atenção no que eu tô te dizendo né a reengenharia Não é isso não é participação não é empoderamento

não é autonomia a reengenharia pode proporcionar isso ou na realidade ela deve proporcionar isso é a característica mas não é o conceito a o conceito quando ele diz a reengenharia é ele tá dizendo a engenharia é uma melhoria drástica radical fundamental Esse é o conceito aí você desz Bet E aí né claro que essas palavrinhas são do bem paraa reengenharia mas isso não é o conceito deengenharia e aí a cebrasp anulou essa questão ficamos muito felizes né quando a gente consegue a brasp gente se liga na prova de vocês tá bom porque ela traz às

vezes umas dubiedades né E aí como eu disse reengenharia na hora que eu tava fazendo gabarito extraoficial né Eu disse olha isso envolve a reengenharia Mas isso não é reengenharia porque qualidade também é autonomia é participação é descentralização entende o que eu quero dizer então isso não é reengenharia isso caracteriza né Essa técnica da reengenharia E aí foi bom porque a galera né a gente fez aí a proposta de recurso a galera entrou com recurso e né A cebraspe anulou tá bom gente tá de boa então assim espero ter ajudado das questões né eu espero

ter colocado ali né um bocado de casquinha de banana né para você entrar na vibe aí da cebraspe galera não tinha acabado não sei o que foi que aconteceu que eu coloquei esse slide aqui no meio né das que quer dizer sabe o que aconteceu né copia a cola peguei o o o coisa coloquei aqui e aí ficou esse slide aqui no meio mas continua as questões e aqui ó vamos lá vamos continuar me despedir Mas não tem problema porque a gente vai continuar o importante é a gente revisar as questões de simulado Tá bom

vamos pra próxima questão ainda dentro da vibe de Gestão de Processos gestão de projetos ou seja com aquele mesmo título tá ainda tem mais questões mas olha lá o diagrama de chicaa né Ó o diagrama de chicaa tem por finalidade relacionar os efeitos e as causas de um problema efeito né todo mundo sabe que o diagrama de chicau é chamado também de diagrama de espinha de peixe que sempre que ele disser relação entre efeito e causa é a ou são as palavrinhas do bem Tá certo então relacionar os efeitos e as causas de um problema

e separar os processos em partes para serem analisados gente separar né Na realidade a a gente vai levantar as causas do nosso problema não separar não é fragmentar né a gente vai levantar Quais são as causas porque depois que a gente eh fizer isso e a gente pode até hierarquizar né pode até pode aparecer separar não hierarquizar as causas né a gente vai dizer assim né hierarquizar colocado né do ponto de vista estratégia tático operacional para que de pois a gente possa priorizar e como é que a gente vai priorizar vendo a frequência com que

essas causas acontecem né em relação ao problema pra gente atuar naquelas que são prioritárias E aí a gente vai usar Pareto né então a gente pode usar várias ferramentas falou de relação de causa e efeito falamos de chicaa falamos de priorizar falamos de Pareto agora não tem nada a ver com separar processos em partes para serem analisado casca de banana né cuidado com isso separar fragmentar isolar né porque o certo no diagrama de chicau é a gente hierarquizar estas causas né Para que depois a gente use outra ferramenta pra gente poder priorizar né então eu

hierarquizou tá certo né para que a gente possa usar outra ferramenta para iar mas não separar não fragmentar não é isolar Tá certo então cuidado com isso então separar os processos em partes até porque o processo gente é uma visão Global como é que eu vou separar os processos em partes né a gente vai ter dentro das causas alguns elementos que a gente vai chamar também de diagrama de chicala 6m 5ms 4 MS né E essa é uma tradução de inglês né para o que a gente chama a gente vai analisar veja gente estas variáveis

podem variar esses elementos né Podem variar Mas no geral Inclusive a sebastia colocou isso quando a gente faz o diagrama de chicau a gente olha e até porque a gente tá levantando nessas possibilidades se essas causas estão relacionadas com a máquina e aí como eu disse né a gente pode hierarquizar colocando as causas aqui né pra gente saber né relacionado com a máquina né qual é a prioritária né como relacionada com o método deixa eu colocar assim relacionado com a matéria prima com a matéria prima relacionado com a medida relacionado com o meio ambiente né

ou seja né o meio ambiente gente é o externo Será que o nosso problema tá sendo provocado pelo meio ambiente como eu disse né nem todos esses elementos a gente vai usar para avaliar porque pode ser que o nosso problema não tenha nada a ver com o meio ambiente mas são variáveis que a gente coloca ali né para que a gente possa levantar possíveis causas para aquilo tá então a gente vai ter a máquina a gente vai ter a matéria-prima e a gente vai ter o não matéria-prima que pode ser o material também né que

a gente tá utilizando né matéria-prima ou material e eh tá faltando um máquina matériaprima não mas a gente pode até separar né material aqui colocado né na verdade às vezes eu sempre esqueço de uma eu sei que eu sempre coloco o me embaixo e o ma em cima porque são três ma né máquina material e eh eh esqueci máquina material não importa daqui a pouco eu me lembro daqui a pouco eu me lembro Tá bom então voltando para cá nada a ver com separar por isso que tá errada essa a nossa questão tá bom Ah

lembrei mão de obra eh Às vezes a gente tá falando e a gente não raciocina né E aí material e matéria prima é a mesma coisa né faltou o quê a mão de obra e aí a gente hierarquiza essas causas né levantando mostrando inclusive uma das técnicas pra gente hierarquizar é usar o método dos cinco porquês você já ouvi falar nisso cinco porquês porque a gente vai vai trazer ali né uma causa aí a gente pergunta por qu E aí outra coisa pergunta por até a gente descobrir a causa raiz o ichika também descobre a

causa raiz por isso que a gente vai né hierarquizando e não é separando Tá bom então 66 errado vem para 66 Ah tem número aqui acho que foi por isso né olha lá um processo minha gente isso é coisa de estagiário como eu costumo dizer nas minhas aulas né O estagiário sempre erra quando as questões da cebrasp são ambíguas confusas eu sempre digo minha gente isso não foi o professor isso foi o estagiário porque o estagiário sempre tem culpa né bichinho vem para cá olha lá um processo crítico para uma organização pode ser classificado como

um processo de apoio a exemplo do processo de Tecnologia da Informação caso ele tenha importância estratégica para o sucesso organizacional gente processo crítico é aquele que tem impacto na estratégia o processo crítico ele pode ser tanto finalístico quanto de apoio quanto gerencial né quando a gente fala de gestão de processo a gente tem aí a classificação processo finalístico é aquele que tem Impacto direto do cliente que tem a ver com o nosso negócio e com todas as operações atividades ligadas ao nosso negócio né o processo de apoio aqueles que vão dar dá apoio para os

finalísticos e o gerencial é aquele que vai medir monitorar mensurar tanto os processos finalísticos quanto processo de apoio Tá bom então quando ele diz um processo crítico para uma organização pode ser classificado como um processo de apoio tá perfeito A exemplo do processo de Tecnologia da Informação tecnologia da informação é um processo de apoio segundo a classificação né de Michael Porter que troue aí criou o desenho de cadeia de valor né então quando ele colocou lá cadeia de valor né ele disse o seguinte que nós temos os processos né que a gente chama de atividades

finalísticas e Essas atividades é uma visão de ponta a ponta né ou seja dirigida ao cliente né Entra aqui a matériaprima né então a gente tá chamando de logística interna a gente tá chamando aqui de produção ou transformação né logística externa como que a gente tá levando o produto pro nosso cliente aqui a parte de vendas de marketing né Toda a parte de promoção de Publicidade né que também tem impacto no cliente e a parte de manutenção ou de pós-venda né vamos dizer assim né que também tem impacto no cliente tá bom então isso aqui

são todas as atividades ligadas ao nosso negócio que tem Impacto direto no cliente só que para que a gente realize Essas atividades a gente precisa de apoio de quê do ti do RH da área de aquisições para trazer né né o material para dentro da melhor forma possível no tempo no custo na qualidade na quantidade né e eh infraestrutura né que é a parte de móveis de equipamentos tudo isso tá bom então no geral é isso que a gente tem então Eh quando ele falou aqui de Tecnologia da Informação a tecnologia A princípio é um

processo de apoio né então se ele é um processo de apoio eu só vou considerar ele um processo crítico se ele tiver impacto na est ou seja tá certinho essa eh questão pra gente tá então ele pode ser classificado tanto um quanto outro vê a 68 na mesma linha um processo de educação corporativa que tenha um propósito Fundamental e estratégico de alavancar o nível profissional de seus colaboradores será considerado um processo primário para a organização gente educação corp Ativa é um processo de formação alinhado com a estratégia vamos dizer assim mas quando ele falou de

educação corporativa para que eu possa alavancar o nível profissional eu tô falando aqui da área de RH eu tô falando de capacitação eu tô falando de Treinamento isso né Na realidade como ele diz Será considerado um processo primário não ele será considerado um processo crítico porque o processo crítico aquele processo que tem impacto na estratégia Tá bom mas ele não é um processo primário porque isso aqui é meio para o alcance do fim ou seja ele quer trabalhar o processo de educação para que ele possa alavancar o nível profissional de colaboradores para que ele possa

alcançar os objetivos estratégicos da organização tu entende então RH e tudo ligado a RH a princípio né são processos de apoio e como processo de apoio ele pode ser crítico ou não dependendo do impacto na organização tá então quis trazer né mais essa observação porque quando ele falou em primário não é primário é de suporte é de apoio né mas é Pode Ou pode ser considerado um processo crítico sim né porque tem a ver com o processo de capacitação que tem Impacto estratégico na organização e ele tem que dizer claramente isso na tua questão por

isso que essa 68 né tá errado vem paraa próxima questão a teoria do caminho crítico envolve o cumprimento de prazos a partir do levantamento do caminho mais longo de atividades realizadas num projeto pessoal o que que é a teoria do caminho crítico né a teoria do caminho crítico utiliza a mesma plataforma da rede pert né e a rede pert ela vai trazer o tempo probabilístico o tempo ou custo probabilístico de um projeto E aí a gente vai calcular né do do ponto de vista do tempo o o o tempo é otimista pessimista e provável né

a partir da média ponderada né desses tempos e aí a gente vai ter uma probabilidade do tempo de que cada atividade será realizada e aí a gente desenha isso em forma de rede né então a gente vai ter as atividades que estão lá no cronograma né e a gente coloca isso na for no formato de uma rede tá então aqui tem as atividades Essas atividades estão correndo em paralelo até do início até o fim e a gente vai calcular para cada uma dessas atividades o tempo de realização delas tá certo como eu disse né a

partir da média ponderada do tempo otimista pessimista e padrão e vou colocar o tempo né aqui em cima calculado e o que que é o caminho crítico caminho crítico é utilizando essa mesma plataforma eu vou somar esses tempos da realização das atividades e saber qual é o caminho mais longo ou seja o caminho com o maior tempo de realização das atividades por quê porque aquele caminho que leva o maior tempo é aquele caminho que eu tenho que gerenciar com muito cuidado porque qualquer atraso em qualquer atividade considerada caminho crítico pode impactar no atraso pode não

vai impactar no atraso do nosso projeto então se eu tô olhando para cá e eu digo que aqui vamos lá esse caminho aqui eu vou ter três e eu vou ter e eu vou ter cinco vamos lá beleza e aí vem para cá ó se eu somar 5 + 5 der no caminho um né esse aqui caminho um é 2 5 + 5 ou seja o caminho um são 12 dias o caminho 2 né eu tô levando e 2 + 3 5 + 5 10 tá vendo dois porque eu tô contando essa atividade 2 +

3 5 + 5 10 ou seja o caminho dois leva de 10 dias Bet para fazer um projeto eu percorro os mesmos esses Os Dois Caminhos né sendo que Essas atividades né estão sendo feitas em paralelo vamos dizer assim tá certo mas o que que a gente tem aqui que o caminho mais longo é o caminho um ou seja qualquer atividade que seja realizada nesse caminho se sofrer atraso a gente vai impactar no prazo final tá certo já no caminho dois se a gente tá fazendo aquelas atividades em 10 dias quer dizer que eu tenho

uma folga então qualquer atividade do caminho dois se eu atrasar dois dias tá de boa não impacta no resultado final do projeto tá então a partir desse entendimento a gente vai falar que a teoria do caminho envolve o cumprimento de prazo Sem dúvida né Essa é ideia a partir do levantamento do caminho mais longo de atividades realizadas num projeto exatamente o que a gente colocou aqui vamos simbora para mais uma na gestão de projetos a etapa em que os grupos de processo do escopo está inserida é a iniciação gente hoje a cebrasp né ela tem

colocado eu tenho comentado isso nas aulas né nas aulas inclusive do TSE né quando a gente falou de gestão de projetos que nas últimas provas da cebrasp ela tem colocado né sobre gestão de projetos coisas que estão na sétima Edição do guia PM booc e também na sexta edição então na realidade ela tá ali no meio do caminho a gente tem que conhecer as áreas do conhecimento que estão relacionadas com a sexta edição Mas ela já tem colocado algumas questões que estão ligadas aí a sétima Edição então se liga nisso claro que Bet na sétima

Edição eles ainda estão trazendo né questões mais superficiais mais introdutórias né naquilo que diferencia da sexta edição mas né só acrescentando né lá no guia sétima Edição ele diz o seguinte que a gente não tá refutando que a gente não tá eliminando o que a gente aprendeu na sexta edição Pelo contrário né a gente pode continuar adotando sendo que a sétima Edição ele traz a grande inovação que é a metodologia ágil no gerenciamento de projetos quer dizer na sexta ele já traz mas na sétima ele reforça isso né e muda aí né o gerenciamento do

projeto a o padrão de gerenciamento ele traz Aí uma algumas diferenças que são importantes que a gente deu lá no nosso curso teórico tá então se liga nisso nesse caso aqui ele tá falando do guia sexta edição mas ele tá trazendo um aprofundamento maior que a gente tem percebido que isso tá acontecendo nas provas da cebrasp tá E por que um aprofundamento maior porque ele tá te perguntando No grupo né na na rade na área do conhecimento escopo Ele tá dizendo que a etapa em que o grupo de processo do escopo está inserida na iniciação

e galera a gente sabe que na área de conhecimento e escopo a gente vai ter o grupo de processo de iniciação o grupo de processo de planejamento o grupo de processo de implementação ou de execução o grupo de processo de eh monitoramento ou controle e de encerramento né assim né isso aqui são as atividades que a gente vai realizar na área do conhecimento escopo e aí só pra gente entender que no escopo nós não vamos ter nenhum processo de iniciação todos os nossos processos da área do conhecimento do escopo né estão iniciam no planejamento não

tem nenhum né processo na de natureza de execução e nós vamos ter dois processos de monitoramento e controle né então só pra gente lembrar no escopo a gente vai ter planejar o gerenciamento do escopo coletar os requisitos do nosso escopo definir o nosso escopo e criar ou desenhar a eap certo aí na execução a gente não tem nenhuma atividade e aqui no monitoramento a gente vai validar o escopo e controlar o escopo né então né Bet eu preciso saber né então eh a natureza de cada processo para cada área do conhecimento a gente fez a

gente deu isso na nossa aula teórica a gente desenhou Tem uma tabela lá né que diz todas essas esses processos que eu tô relacionando aqui mas né para eh deixar eh só para o bizu que eu queria dar tá bom que na iniciação gente a gente só vai ter né Eh processos de trabalho na área do conhecimento integração porque é na área do conhecimento desculpe na área do conhecimento é na área do conhecimento integração que a gente vai olhar o o a gente vai levantar os stakeholders né Desculpe desculpa errei eh na na eh na

iniciação nós vamos ter duas áreas do conhecimento por isso que eu falei falei primeiro duas áreas né mas é no encerramento que a gente só vai ter uma né na área do do no no grupo de processo de iniciação a gente só vai ter duas áreas do conhecimento que vão ter processo ali uma delas é a integração né a integração vai ter lá na área do lá no grupo de processo iniciação o termo de abertura do projeto Ou seja a gente vai desenvolver o termo de abertura do projeto beleza e na área do conhecimento stakeholders

na iniciação a gente vai identificar as partes interessadas né então isso tanto essa área do conhecimento quanto essa são as únicas áreas que T né processo na no grupo de processo de iniciação tá bom no encerramento que é o que eu ia dizer nós só vamos ter grupo de processo na área do conhecimento e integração que é exat ente encerrar o projeto encerrar o projeto ou a fase tá então só para ficar claro vamos lá olha a tabela que você vai lembrar na tabela a gente tem os grupos de processo e a gente tem para

cada área do conhecimento quais os processos que a gente realiza como eu falei aqui do escopo beleza na no grupo de processo de iniciação vou repetir para fixar porque já que eu né cometi ali a falha né não é professor não erra né erra sim gente vamos lá estamos aqui para aprender quando a gente fala do grupo de processo de iniciação a gente fala que só tem duas áreas do conhecimento que realizam processos nesse grupo né e quais são as duas áreas integração e stakeholders ou seja se ele falou de escopo aqui e falou que

tá inserido no grupo de processo de iniciação Isso é do mal porque o escopo não tem nenhum processo de iniciação quem é que tem a integração que vai desenvolver o termo de abertura do projeto que é a primeira coisa né que acontece na iniciação e também na iniciação que a gente tem que levantar as partes interessadas ou os stakeholders identificar essas partes interessadas fechou no planejamento no grupo de processo de planejamento todas as áreas do conhecimento tem todas Então as 10 né a que a gente tem o escopo o o tempo o custo a qualidade

eh os stakeholders eh o o o os stakeholders a comunicação os riscos a integração a aquisição né e os recursos né são 10 áreas do conhecimento todas as 10 T processos de planejamento porque tá exatamente criando o plano né de cada área do conhecimento tá bom execução não são todos que tem na realidade execução a gente viu o escopo não tem né o cronograma também não tem a os recursos né também ã deixa eu ver os recursos também eh o recurso tem mas não tem relacionado às pessoas Tá mas né essencialmente né praticamente todos têm

monitoramento e controle né e a execução só a área de conhecimento que tem processo na no grupo de processo eh encerramento execução não encerramento é a integração que é quando a gente vai encerrar o projeto então cuidado grupo de processo de iniciação e grupo de processo de encerramento só tem na iniciação duas áreas de conhecimento e encerramento uma área de conhecimento agora Claro na no planejamento todas na execução alguns e no monitoramento e controle também alguns né Não me lembro de nenhum Deixa eu ver se eu me lembro de algum que não tenha monitoramento e

controle na realidade eu acho que monitoramento e controle tem em todos né tanto na na no monitoramento e controle né quanto a execução não alguns não tem como a gente viu o escopo então tanto no monitoramento e controle quanto no planejamento todas as áreas do conhecimento aparecem na execução não algumas áreas não aparec né vou até prestar atenção nisso para saber eu sei que o escopo não aparece aqui na execução Então é bom saber disso porque né a gente já né se prepara caso ele Pergunte alguma coisa tá bom gente então fechado aqui né na

gestão de projetos a etapa em que os grupos de processo do do do escopo está inserida é na iniciação do mal porque na iniciação nós não temos nenhum grupo de processo de escopo fechou vem para 71 o objetivo estratégico que Visa des competências organizacionais por meio de novas técnicas de gestão pode ser mensurado como indicador de tendência de gestão de projetos gente desenvolver competências é tendência para o resultado então a gente diz que os indicadores de tendência tá muito estão muito ligados às questões intangíveis desenvolver competências né desenvolver talentos capacitar pessoas motivar pessoas desenvolver liderança

então isso né ligado ao intangível né é o que são indicadores de tendência né que levam a alcance de resultado é dentro da lógica do bsc né no bsc não é assim a gente tem financeiro a gente tem cliente a gente tem processo interno e a gente tem aprendizado de crescimento Beleza então a gente diz que na aprendizagem de crescimento nós vamos ter os indicadores de tendência e esses indicadores de tendência tendência né são tendência para gerar os resultados desejados tá então isso tá certo porque desenvolver competência é o indicador de tendência de gestão de

projetos a 72 né tem número a matriz Gut que considera os fatores gravidade urgência e tendência perfeito define na Perspectiva da gravidade se a situação pode piorar ou melhorar gente de jeito nenhum a gravidade mede o grau de importância né A Urgência né significa né ex eh A Urgência significa tá relacionada ao tempo ou seja você tem que envidar esforço para resolver aquilo rapidamente e a tendência é exatamente aquela dimensão que a gente vai olhar se aquilo vai evoluir ou aquilo vai involuir aquela situação e aí Lembrando que a matriz Gut assim como Pareto é

uma matriz de priorização normalmente ligada a variáveis qualitativas que a gente vai dar uma nota de um a cinco para que a gente possa daí a partir da multiplicação de gravidade urgência tendência priorizar aquilo que a gente tem que fazer tá bom então o que que tá errado porque a gravidade não vai olhar se a situação Vai piorar melhorar ela vai olhar a importância né daquilo daquela tarefa dando a nota de 1 C errada essa nossa questão 72 vem para 73 os projetos precisam ter início e fim perfeito Todo projeto tem um ciclo de vida

além de um padrão conhecido de atividades a serem realizadas gente padrão Pelo contrário né Na realidade o guia pboc ele traz ele é um guia que contém as melhores práticas então aquilo que tá colocado ali não é um padrão né muitas das daquelas áreas de conhecimento você não precisa nem planejar né você não precisa muito daqueles processos realizar né cada projeto vai a eh eh a gente vai adequar né aquelas boas práticas para que a gente possa alcançar os resultados então falar em padronização Cuidado falar em padronização em rotina né permanente nós estamos falando de

processo projeto não tem nada a ver com padrão Tá então não é um padrão conhecido de atividades isso está errado tem início meio e fim né mais a gente vai realizar as atividades ah Bet mas e aqueles grupos do processo do escopo né não é um padrão não né na realidade não necessariamente eu tenho que fazer tudo aquilo né aquilo ali é um modelo que contemplo as boas práticas mas não necessariamente e e por exemplo em várias outras áreas do conhecimento por exemplo aquisição se eu não tiver nada para comprar eu não preciso nem fazer

planejamento de aquisição Tá bom então é é um guia não é uma metodologia não traz um padrão né ele traz um conjunto de conhecimentos habilidades ferramentas e técnicas consideradas as melhores práticas né para gerenciar os nossos projetos então errada 7 última né um exemplo de metodologia ágil agora eu acho que é a última um exemplo de metodologia ágil utilizada por uma equipe de gestão de projetos que permite identificar e mensurar objetivos específicos alcançáveis relevantes e temporais é denominado técnica cambam gente a técnica cambam é considerada uma metodologia ágil pode ser utilizado como uma técnica ágil

mas ela não tem como objetivo identificar e mensurar objetivos específicos alcançáveis relevantes temporais na realidade isso aqui são palavrinhas do bem para o que a gente chama de 5w 2h que é na e eh eh não desculpe 5w 2h isso aqui é um plano de ação deixa eu apagar né Isso aqui é o que a gente chama de técnica Smart a técnica Smart tava com 5w 2h a técnica eu vi específico alcançava né me lembrei as palavrinhas a técnica Smart é uma técnica que a gente vai utilizar pra gente desdobrar objetivo em metas né trazendo

aí né essa meta como sendo específica mensurável alcançável relevante temporal ou seja na gestão de projetos a gente vai identificar e mensurar os objetivos então a gente diz assim na realidade o Smart eu posso usar para objetivos e para metas né Bet qual a diferença o objetivo é um alvo alcançado e a meta pode ser o desdobramento desse objetivo para um determinado período né pode ser quantificável o objetivo pode ser qualitativo mas gente As bancas e a cebras ela coloca objetivo como se fosse meta é a mesma coisa ou seja a técnica Smart eu posso

usar para determinar o meu objetivo ou para determinar a minha meta como desdobramento desse objetivo e ele pode usar a palavra meta como se fosse objetivo tanto faz mas essas palavrinhas do bem não tem nada a ver com a metodologia cambam cambang gente é uma tradução para cartão foi uma metodologia uma técnica uma ferramenta criada né no âmbito lá né do sixsigma né do lim também né que a gente pode adotar para a gente trabalhar o desperdício mas sobretudo né no Six Sigma né voltado para a gente acompanhar toda a execução e não deixar nenhuma

tarefa de fora né o cambam passa é um cartão que passa a informação por todo da cadeia de suprimento toda a cadeia de suprimento ou seja né aquela informação da demanda né Vai desde o cliente chegando ao fornecedor para que todos né preparem aquele fornecimento a produção tal de acordo com a demanda né fazendo aí uma produção enxuta né uma produção né que a gente chama de puxada por quê né porque a gente vai trazer da demanda do cliente para que o fornecedor possa produzir e reduzir custos a lógica do cban é e hoje a

gente faz isso pela eh tem tem eh métodos tem modelos né gráficos de ti né que permite é a gente criar três colunas é a gente pode usar o cban também como gestão à vista né e a lógica dentro da organização né que passa aí essa informação é que a gente tenha né uma coluna daquilo que precisa fazer uma coluna daquilo que está sendo feito e uma coluna daquil aquilo que né foi concluído então a fazer né ele coloca as palavras em inglês está sendo realizado sendo realizado sendo realizado e aquilo que foi concluído E

aí é como se a gente colocasse cartãos mesmo né Na época se usava postit vamos dizer assim né aí colocava que tarefas Que processos a gente tem que fazer né para que a gente possa concluir o nosso projeto né E aí cada eh eh Serv D empregado pegava um daquele postite garantindo que aquilo que ele pegasse ele ia concluir Tá bom então A ideia é eu pego esse postit que tá dizendo que eu tenho que fazer tal coisa E aí eu coloco tiro ele do a fazer e coloco ele realizado né em realização desculpe e

quando eu termino eu coloco ele em concluído Tá bom então a a ideia do do cambam é você ter né uma estão à vista né acompanhando todo o trabalho que tá sendo realizado de ponta a ponta e aí pode ser a integração da cadeia de suprimento né pode ser só dentro da minha organização né trazendo ali né a ideia de que um funcionário pega né O que precisa ser feito e vai né Eh eh atualizando o status para que ele realmente comece e termine aquele trabalho né da forma mais adequada possível tá bom gente Então

essa é a ideia e é uma metodologia ágil que inicialmente não nasceu né como ágil Mas é uma ideia de metodologia ao porque você pega realiza faz a entrega depois pega outro realiza faz a entrega ou seja né é uma ideia de você produzir valor né a partir de pequenas entregas né que vão né acrescendo aí funcionalidades aquele nosso projeto Tá bom então essa ideia de kamban e não tem nada a ver com essas palavrinhas que estão colocadas aqui por isso que essa nossa questão está errada agora apareceu o slide final Espero que o estagiário

não tenha errado tá bom gente me despeço de novo de vocês né agradecendo né tá aqui obrigada né pela audiência por ter ficado até o final né e sobretudo me desculpando né Por ter terminado antes né e sobretudo deixando a mensagem final de que mantenha-se firme e forte estudar para concurso não é fácil mas é a partir do teu esforço que você vai perceber que você vai alcançar o resultado desejado ninguém prepara um médico uma bailarina ou um concursado em um único dia requer esforço suora dedicação e é assim que a gente vai chegar à

aprovação ou melhor você vai chegar à aprovação é treino treino treino até você chegar lá tá bom Tchau agora sim fica com Deus tchau tchau bom demais meus amigos sejam todos muito bem-vindos a correção do nosso quto simulado especial para TSE eu sou o professor stepan Fantin é sempre muito bom est aqui com vocês vamos lá corrigindo nosas questões de gestão de pessoas começando pela de número 75 no âmbito da gestão de pessoas empregados da organização são considerados patrimônio intelectual da organização perfeito A questão aqui tá querendo a diferença entre gestão de pessoas e administração

de recursos humanos na administração de recursos humanos são considerados patrimônio físico e na gestão de pessoas patrimônio intelectual parceiros colaboradores talentos que fornecem competências fundamentais para sucesso organizacional correto seguindo processo de agregar pessoas é utilizado para incluir novas pessoas na empresa exato processos de provisão suprimento incluem por exemplo por exemplo recrutamento e seleção o líder realizador se preocupa em atingir melhores resultados possíveis define metas desafiadoras controla resultados com objetivo de alcançar altos níveis de desempenho exatamente teoria do caminho meta né então tem o líder apoiador que se preocupa com necessidades bem-estar subordinados o diretivo que

se preocupa em explicar detalhadamente o que e como deve ser feito o participativo que incentiva subordinados a participarem da tomada de decisões e o realizador trazido aqui pela questão correta a liderança baseada em uma relação de troca em que liderados obtém benefícios a partir do desempenho ou seja o líder oferece Recompensas aos liderados em troca do atingimento das metas e objetivos da organizacionais é chamada de transformacional não é a transacional ó liderado subordinado e Líder subordinado atinge objetivo o líder oferece uma recompensa em troca transações mútuas por meio de troca Então tá errada seguindo gestor

que centraliza a tomada de decisões define tarefas bem como decide quem são os funcionários que executarão exerce estilo de liderança denominado autocrática perfeito os três de de White lipt a gente ainda tem a democrática que os edados participam no processo de tomada de decisões o líder incentiva a participação democrática dos liderados e a Liberal olf que o líder delega totalmente show conforme a ter de mazel necessidades de autorealização estão relacionad a realização potencial do indivíduo a tentativa do de cada indivíduo de realizar seu próprio Potencial em busca de se tornar aquilo que ele deseja se

tornar e por isso encontram-se na base não tão no topo ão no topo beleza errada de acordo com Frederick hasberg existem dois fatores que explicam o comportamento das pessoas os fatores higiênicos e os fatores motivacionais perfeito pro autor relacionamentos interpessoais são importantes fatores motivacionais Cuidado hein cuidado por quê Porque os relacionamentos interpessoais são fatores higiênicos para ele pessoas né Assim como salário né salário relacionamentos né dinheiro o relacionamento são fatores higiênicos e não motivacionais portanto errada João das gerent de determinado departamento enviou uma mensagem pelo Empresarial da organização informando a seu subordinado sobre a data

e horário de uma reunião em que serão discutidas nov meta novas metas da equipe beleza esse tipo de comunicação pode ser caracterizada como formal pode ser caracterizada como formal sim utilizou institucional para enviar mensagem aos membros da equipe sobre algo ali do trabalho e descendente perfeito porque ele enviou pros subordinados então de cima para baixo comunicação descendente de cima para baixo vertical descendente correta vamos seguir cultura organizacional pode ser definida como conjunto de valores crenças costumes hábitos normas símbolos entre outros fatores que são compartilhados pelos membros da organização e que geram determinados padrões de comportamento

coletivo Esse é um conceito perfeito de Cultura estrutura organizacional títulos e secreções de cargos e objetivos estratégias são exemplos de aspectos informais do iceberg da cultura organizacional não né são aspectos formais então em cima tão os aspectos formais visíveis abertos explícitos como os mencionados aí e aqui embaixo da água né onde a gente não enxerga do iceberg estão os informais invisíveis fechados tácitos ocultos como valores expectativas sentimentos grupais normas do dos grupos portanto errado método moderno de avaliação de desempenho realizado de forma circular por todos que mant algum tipo de contato com o indivíduo avaliado

chefe avalia subordinado cliente fornecedor colega de trabalho até ele mesmo se avalia por meio da autoavaliação é chamado de avaliação 360º perfeito então fornece um feedback de todos os papéis que ele desempenha dentro da organização método de avaliação de desempenho consiste em uma tabela um formulário de dupla entrada linhas e colunas que tem por objetivo avaliar o desempenho dos indivíduos por meio de fatores de avaliação pré-determinados aos quais são atribuídas notas previamente graduadas é chamado de escolha forçada não escalas gráficas Maravilha escolha forçada eu construo diversos blocos de frases que escrevem algum tipo de ento

do indivíduo no ambiente de trabalho e posteriormente o avaliador deve escolher uma ou duas frases de cada bloco que melhor descrevem o desempenho daquele indivíduo que tá sendo avaliado escolher forçadamente beleza uma ou duas frases então errada mapeamento de competências tem por objetivo identificar lacunas ou gaps existentes entre as competências necessárias ao alcance dos objetivos ó aqui tão as competências necessárias ao alcance dos objetivos e aquelas que estão disponíveis na organização e aqui estão as competências disponíveis na organização Então eu tenho isso e ã as competências necessárias para alcançar o objetivo são essas que que

eu tenho aqui no meio competências necessárias para ALC de objetivos que que eu tenho aqui no meio Eu tenho um GAP uma lacuna eu preciso adquirir essas competências para eu conseguir alcançar o objetivo de fato esse é o nosso ah pera aí pera aí disponíveis na organização concorrente não né então pera aí ó vamos ler de novo ó o map m de competência tem por objetivo identificar lacunas ou GAP existente existente entre as competências necessárias ao alcance dos objetivos organizacionais Então vamos lá ó que que eu preciso para alcançar meus objetivos x x y e

aquelas que estão disponíveis na organização eu parei aqui né até aqui né Se fosse na organização beleza mas na organização concorrente aí não o como é que eu transformaria incorreta essa questão é é só eu trocar aqui ó e aquelas que estão disponíveis na própria organização Beleza então ex identificar lacunas existentes entre as competências necessárias ao alcance de objetivos que que eu preciso para Alcançar objetivos x x y e aquela que tá disponível na organização o que que eu já já tenho tenho x que que eu preciso então adquirir para poder alcançar meus objetivos preciso

de um X e de um Y para eu ter x XY Então qual que é o meu GAP minha lacuna tá aqui ó o que eu preciso adquirir Beleza então tá errada porque ele não tem nada a ver com concorrente é com a própria organização beleza cuidado aí na leitura hein competência pode ser definida como conjunto de conhecimentos habilidades e Udes conhecimento se referem ao saber acumulado aspectos que o indivíduo precisa saber para entender algo e ser capaz de realizar determinada tarefa perfeito Ch de acordo com Walton trabalho Espaço de Vida é Um dos fatores

que afetam a kvt a qualidade de vida no trabalho e portanto podem atenuar insatisfações dos empregados relacionados a esse fator e portanto para atenuarem satisfações dos empregados relacionados a esse fator é necessário que a organização adote medidas que evitem que o trabalho comprometa demasiado o tempo do Trabalhador em detrimento da sua vida privada exatamente o trabalho Espaço de Vida total tá relacionada ao equilíbrio entre a vida social familiar privada e a vida no trabalho correta abordagem contra hegemônica de qualidade de vida no trabalho possui caráter assistencialista ao passo que a hegemônica possui caráter preventivo inverteu

conceitos né a hegemônica caráter assistencialista e a contra hegemônica uma abordagem preventiva portanto errada tipo de negociação consiste em uma busca conjunta para solução de divergências de forma que ambas as partes saiam ganhando é denominada integradora integrativa perfeito correta e a distributiva por sua vez é aquela caracterizada pela soma zero por uma parte ganhar outra parte Tem que perder uma parte ganha na medida em que outra Perde é a distributiva agora aqui a gente tá falando da integradora Beleza então a gente tá falando soluções ganha ganha soluções que todas as partes saem ganhando e entre

métodos de entre os métodos de avaliar a eficácia de solução de conflito incluí de investigar o caráter a natureza dos novos conflitos e estantes da solução perfeito então eficácia das soluções de conflito pode ser avaliada por meio né Principalmente de duas formas por meio de verificação do impedimento da criação de novos conflitos ó eu implementei algo para solucionar esse conflito foi impedida a solução a criação de um novo conflito ó não foi surgiu um novo conflito Mas qual a natureza do conflito que foi resultante dessa solução ele gerou um novo conflito Mas qual a natureza

dele é relevante tá relacionado a qu é pior que o anterior beleza correta ind determinada organização o administrador se baseia na teoria situacional de hercy blancher para liderar seu subordinado seguindo essa teoria ao reconhecer que possui subordinados altamente capacitados E altamente motivados o administrador deve assumir o estilo de liderança chamado de delegar perfeito lembra lá ó então a gente avalia o grau de prontidão né o nível de prontidão maturidade do subordinado que leva em conta motivação e a capacidade do subordinado Então a gente tem o grau M1 m2 M3 M4 níveis de maturidade M1 m2

M3 M4 no M1 ele tem baixa motivação e baixa capacidade para realizar a tarefa o estilo adequado é o determinar no m2 ele tem alta motivação e baixa capacidade para realizar tarefa o estilo adequado é o persuadir E2 no M3 ele tem baixa motivação e alta capacidade para realizar a tarefa o estilo adequado é o E3 compartilhar e por último no M4 ele tem alta motivação e alta capacidade para realizar tarefa o estilo adequado é o E4 delegar então aqui é o líder que deve Identificar qual o nível de maturidade do subordinado e adaptar o

estilo de liderança dele para cada nível então correto aqui letra C letra c não né C de correta jasf funcionário da organização sf13 foi promovida a gerente a promoção foi muito bem Aceita pelos membros da equipe a equipe desempenha tarefas estruturadas ele vai ter autonomia para recompensar Bom desempenho pode solicitar substituições então de acordo aqui com a teoria contingencial de fidler o estilo de liderança mais eficaz é orientado pra tarefa perfeito lembra aqui pro fidler ele avalia a relação Líder liderados que aqui é boa a estrutura da tarefa que aqui é alta e o poder

de posição que aqui é forte então uma situação extremamente favorável o líder orientado pra tarefa obt o melhor desempenho e se fosse tudo ruim né E aqui se aqui ele fosse ruim aqui fosse né ó eh todo mundo ninguém aceitou ele né Foi mal aceito então relação Líder liderados ruim estrutura da tarefa tá tudo desorganizado lá zoado baixo é o poder de posição ele não pode fazer nada nem demitir nem D aumento nada fraco também era uma situação extrema Líder orientada paraa tarefa obt melhor desempenho nas situações extremas muito favoráveis ou muito desfavoráveis o líder

orientado paraa tarefa obt melhor desempenho e nas situações medianas moderadas aí a gente pode dizer que é o o líder orientado para relacionamentos pessoas que obtém o melhor desempenho beleza seguindo 95 Mario Bros é um funcionário muito produtivo ao fazer avaliação de desempenho de Mario Bros on das Neves Estendeu uma avaliação positiva para todos os itens de avaliação em virtude da alta produtividade de Mario Bros sem realizar uma análise adequada de cada um dos fatores analisados separadamente produtividade nota 10 relacionamento interpessoal aí ele briga com todo mundo ah mas é muito produtivo nove acidade ele

falta muito mas é muito produtivo nove em seu processo de avaliação Jão das Neves incorreu no erro conhecido como efeito alo generalização positiva aí no caso exatamente questão correta quando avaliador mer sempre Val valores medianos para não se comprometer com os resultados está incorrendo em erro conhecido como efeito de tendência Central perfeito sempre marca média para todo mundo para não ter que justificar eh notas muitos baixas nem se comprometer com notas muito altas tendência Central ao realizar a avaliação de desempenho de Mario Bros on das n teve apenas aspectos e comportamentos mais recentes de Mario

Bros nesse caso é o erro de leniência não né é o cabeça fraca é o recência ele só se tem aspectos recentes aqui a gente tá falando de recência leniência quando ele é muito bondoso D nota boa para todo mundo né pouco rigoroso então aqui tá errado maravilha com isso a gente encerra essa conção Espero que você tenha acertado as questões deixo aqui para você o Instagram o @prof Stefan pantine sempre tem muita dica boa rolando por lá canal no telegrm concursos e YouTube Stefan Fantine faça parte que é sempre muito bom ter você nas

minhas redes seguimos juntos essa caminhada rumo a sua aprovação grande abraço e até a próxima Fala meu povo aqui é o RT Almeida Vamos começar agora a correção das nossas questões do simulado tá comentário bem objetivo porque a minha ideia principal aqui é passar o gabarito para vocês a licitação será dispensável para contratação de obras e serviços de engenharia que envolvam baixos valores conforme limites previstos na lei considerando para afiação dos valores o somatório dos gastos no exercício pela respectiva Unidade gestora com objetos de mesma natureza esse item Tá certo você sabe que existem aqueles

limites nos artigos no artigo artigo 75 incisos 1 e 2 e esses limites você considera o valor gasto no ano que é o exercício financeiro pela Unidade gestora e também no nos objetos de mesmo ramo de mesma natureza então a questão está certa os valores previstos na legislação para dispensas serão serão duplicados quando se tratar de contratações realizadas por consórcios ou por autarquias qualificadas como agências executivas o artigo 75 parágrafo 2º prevê o dobro daqueles limites originais para consórcios públicos e autarquias e Fundações que se receba a qualificação de agências executivas então tá certo também

o edital de pré-seleção do Diálogo competitivo deverá descrever os critérios objetivos para a participação na fase de diálogos dispondo sobre a quantidade de licitantes que serão admitidos nessa fase da licitação considerando os princípios da eficiência e da celeridade esse item está errado por quê o diálogo competitivo ele tem duas grandes etapas os diálogos e a competição a fase de diálogo é quando você conversa com cada um doss licitantes e o edital que é chamado de edital de pré-seleção ele define os critérios objetivos para participar dessa fase quem atender esses critérios tem direito de participar do

Diálogo não existe um limite de quantidade de participantes até porque o diálogo ele é individual é um a um a administração com a empresa depois administração com a outra sem que se Estabeleça um limite máximo de participantes Então esse item está errado a extinção do contrato poderá ocorrer em razão do não cumprimento das cláusulas contratuais ou dos prazos estabelecidos sendo assegurados o contraditório E a ampla defesa ao contratado esse item está certo tá e o artigo 137 estabelece que uma das causas de extinção é o não cumprimento cumprimento irregular das cláusulas E você tem consider

o contraditório defesa doos interessados então questão certa o leilão poderá ser realizar por intermédio de Leiloeiro oficial cuja seleção poderá ocorrer mediante credenciamento o leilão pode ser acometido a Servidor Público que é designado ou um leiloeiro oficial O leiloeira oficial pode ser selecionado por pregão com critério de maior desconto ou credenciamento E é exatamente o que disse a questão por isso que ela está certa no desenvolvimento dos estudos preliminares para contratação de serviços identificou-se que o objeto a ser contratado era classificado como bens e serviços comuns os entes responsáveis definiram no processo a utilização do

critério de maior retorno econômico jula o item o critério de julgamento de maior retorno econômico não se aplica ao caso uma vez que somente poderá ser adotado quando se tratar de contratos de eficiência sendo certo que nesse critério a remuneração deverá ser fixada em percentual incidirá de forma proporcional à economia efetivamente obtida na execução do contrato Se tentar certo não se aplica o maior retorno econômico por duas razões primeiro primo porque isso é um pregão e o pregão é só menor preço e maior desconto e segundo que o maior retorno econômico não é para a

seleção de bens e serviços comuns mas para contratos de eficiência e uma característica desse contrato é remuneração variável proporcional à economia gerada administração então por isso que conforme Artigo 39 o item está certo o pregão é a modalidade de licitação para aquisição de bens e serviços comuns quando não for recomendável a adoção da concorrência o item certo só que ele não é recomendável ele fala assim quando não for recomendável outra modalidade não o pregão é obrigatório sempre que se tratar de bens e serviços comuns então está errada a questão o processo administrativo mencionado está em

desacordo com a legislação pois o pregão deve ter como critério julgamento menor preço ou maior desconto certo conforme já expliquei previamente somente esses dois critérios são admitidos no pregão a condução do certame será de responsabilidade do pregoeiro não cabendo a utilização de comissão de licitação e pessoal aqui no pregão você não pode ter comissão tem um pregoeiro Você tem uma equipe de apoio mas comissão não pode comissão é só no diálogo competitivo e pode ser adotada para a seleção de bens e serviços especiais para bens e serviços comuns tem que ser o agente de contratação

que é chamado de pregoeiro nesse caso então a questão está certa acerca da fase Preparatória fora do processo de licitação julo os itens a fase Preparatória envolve apenas a definição do objeto da contratação e elaboração do edital sendo desnecessária a previsão de condições de execução de pagamento que somente ocorrerá após a definição da proposta vencedora esse tipo de questão normalmente é errada né se você vai lá no Artigo 18 ele fala tudo que é decidido na fase Preparatória ou de planejamento como condições de execução e pagamento garantias condições de recebimento então por isso que o

item está errado a descrição da necessidade de contratação deve ser estar fundamental em estudo técnico preliminar que representa a primeira etapa do planejamento e tem como objetivo caracterizar o interesse público envolvido ce gosta muito de cobrar estudo técnico preliminar nesses cargos em que você tem uma cobrança maior de licitações o etp ele é o documento constitutivo da primeira etapa de ento isso está na definição de etp lá no artigo 6º inciso 20 e ele é o documento que é utilizado como referência para elaborar os próximos documentos que é o antipoeta ou projeto básico ou termo

de referência e ele Verifica a viabilidade e caracteriza o interesse público da contratação então a questão está certa a fase Preparatória pode prescindir da análise dos riscos que possam comprometer o sucesso da licitação e a boa execução contratual uma vez que essa etapa somente será obrigatória em licitações de grande vulto ou quando se tratar dos regimes de contratação integrado sem integrado e se tem uma pegadinha análise de riscos acontece em todas as contratações sempre haverá análise de riscos agora o documento denominado Matriz de alocação de riscos Esse é facultativo sendo obrigatório em obras e serviços

de engenharia de grande vulto contratação integrada e sem integrada então a pegadinha foi com a matriz de alocação de riscos por isso que a questão está errada a elaboração da da minuta do contrato na fase Preparatória é sempre necessária e deve constar como anexo ao edital na verdade a lei fala que a minuta será elaborada quando necessária E por que que é quando necessária porque algumas contratações não tem aquele instrumento de contrato por exemplo um contrato verbal como é que eu vou ter uma de contrato se eu sequer ter um instrumento de contrato então em

regra isso aqui acontece porém é somente quando necessário então o item está errado acerca dos contratos jula os itens a fiscalização e o acompanhamento da execução do contrato podem ser realizados por fiscais especialmente designados pela administração ou por terceiros contratados cujas atribuições e responsabilidades poderão ser compartilhadas nos termos definidos no regulamento errado o fiscal ele é acompanha ele fiscaliza a execução do contrato você pode contratar terceiros para apoiá-lo mas não para dividir responsabilidade não para substituí-lo daí o erro da questão o fiscal do contrato é obrigado a anotar todas as ocorrências relacionadas a execução do

contrato em Registro próprio e adotar as medidas necessárias para regularizar eventuais falha faltas ou defeitos observados certo tá artigo 117 parágrafo primeiro diz que o fiscal tem obriga de anotar todas as ocorrências relacionadas à execução do contrato então it está certo a contratação de terceiros exim o fiscal da responsabilidade sobre eventuais falhas na fiscalização nos limites das das informações recebidas do terceiro contratado errado tá Você não exime o fiscal da responsabilidade tá a lei fala o seguinte eh primeiro vamos começar aqui o geral né na hipótese de contratação de terceiros deverão ser observadas as seguintes

regras primeiro a empresa assume a responsabilidade objetiva pela veracidade das informações e dois a contratação não eximirá a responsabilidade do fiscal do contrato nos limites das informações recebidas do terceiro contratado então aqui a gente fala que exime na verdade ela não exime a responsabilidade do fiscal o o preposto do contratado que deve ser aceito pela administração é responsável por representar o contratado no local da obra ou serviço durante execução do contrato esse item Tá certo e o que que é o preposto é o contato imagina quando você chega numa obra tem um monte de gente

trabalhando com quem que você conversa com o primeiro operário que você encontrar não existe um preposto que é o representante da contratada e que tem que ser aceito pela administração ess item está certo a administração firmou um contrato com a empresa de lapidando erário para a prestação de serviços de limpeza contrato foi celebrado na forma de serviços contínuos com regime de identificação exclusiva de mão de obra após o término verificou-se que a empresa não havia recolhido os encargos trabalhistas e previdenciários os empregados então ajuizaram ações para cobrar os valores e os órgãos fiscalizadores apontaram falhas

na fiscalização por parte da administração julo os itens a administração pública será responsável solidariamente pelos encargos trabalhistas Não pagos pela empresa devido a falha na fiscalização aqui a responsabilidade do República é subsidiária trabalhista subsidiária Previdenciário solidária tem que guardar isso porque volta em meio aparece em prova então it está errado a inadimplência em relação aos encargos trabalhistas e previdenciários transfere automaticamente à administração a responsabilidade pelo pagamento não a transferência não é automática porque tem que se comprovar primeiro a falha no dever de fiscalizar e segundo a administração tem que participar do processo ela tem que

ter direito de se defender E aí ela será responsável solidária nos previdenciários e subsidiária nos trabalhistas mas não é automática a transferência de responsabilidade então está errado o item a falta de pagamento dos encargos impede a administração de regularizar e utilizar as obras e edificações errado tá a lei fala expressamente que inadimplência não pode onerar o objeto do contrato e não impede a regularização e o uso das obras e edificações inclusive perante o de imóveis é vedado a administração aqui ficaram todas erradas né é vedado a administração em caso de inad implemento efetuar diretamente o

pagamento das verbas trabalhistas aos empregados da contratada n contratações de serviços contínuos com regime de dedicação exclusiva de mão deobra errado tá eh a administração pública ela pode efetuar o pagamento diretamente se houver e inadimplemento da concessionária isso está lá no artigo 120 21 parágrafo terceiro nos termos da Lei 812 e da jurisprudência jul o item o servidor público que seja pai genitor monoparental faz jus a licença maternidade pessoal o que que é o pai genitor monoparental aquela família que não tem a presença materna ou uma união afetiva ou quando a mãe falecer no parto

a mãe sumiu ou alguma coisa do tipo esse pai segundo STF terá direito à licença maternidade pelo mesmo prazo que a mãe poderia usufruir do benefício então o item está certo a ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do Servidor que no interesse do serviço passar a ter exercício em Nova Sede com mudança de domicílio em caráter temporário ou permanente esse it aqui tá errado porque não é caráter temporário permanente ajuda de custo é quando houver uma transferência de domicílio em caráter permanente então a questão está errada e com isso nós finalizamos

a correção do simulado grande abraço para todo mundo e até a próxima [Música] [Música] h [Música] k [Música] [Música] oh [Música] k [Música] [Aplausos] [Música] C [Música] [Música] h [Música] k [Aplausos] [Música] [Música] k [Música] [Música] h m