Como Fazer um PLANO DE CARREIRA - Aula Prática

você quer crescer na sua carreira e você acha que a sua empresa é responsável por isso [Música] informar mas não necessariamente a empresa é obrigada a investir no seu plano de carreira mas sem Pânico porque no vídeo de hoje eu vou te ajudar a construir um plano de carreira sem depender de nenhuma empresa e é muito mais simples do que você imagina interessou bora Olá pessoas queridas como vocês estão para você que está chegando pela primeira vez neste canal muito prazer eu sou Adriana Cubas profissional com 13 anos de experiência na área de recursos humanos

com foco em treinamento e desenvolvimento de pessoas e orientação e aconselhamento profissional bom já comecei o vídeo lá na vinhetinha com uma polêmica né porque as empresas realmente não são obrigadas a investir 100% no plano de carreira dos colaboradores porque o que que seria um plano de carreira um plano de carreira com olhar Empresarial né corporativo é você conseguir galgar cargos e posições dentro de uma empresa e para que isso aconteça existe algo chamado trilha de desenvolvimento então a empresa as empresas que investem na trilha de carreira na trilha de desenvolvimento eles estipulam O que

que a pessoa tem que atingir de metas de resultados para Que ela possa ser promovida para um outro nível né então por isso que existem nível Júnior plenos Senior nível de gerência diretoria porque ao longo desse processo dessas etapas a pessoa ela vai desenvolvendo habilidades competências conhecimentos atingindo determinadas metas estipuladas para que elas sim esteja apta apto para seguir em frente na linha de crescimento profissional instituída pela empresa de uma maneira muito resumida é isso mas nem todas as empresas elas investem nesse processo Porque é um processo bem complexo eu sempre que eu já Participei

de alguns Quando trabalhava na área de treinamento de desenvolvimento então sabemos que não é tão simples assim óbvio que a empresa Sim ela deve ter uma participação no seu crescimento profissional garantir no ambiente de trabalho onde você possa aprender onde você possa se desenvolver ou com alguns incentivos para você se qualificar mas o plano de carreira em si é Nossa responsabilidade nosso crescimento profissional é a nossa responsabilidade Então se a gente ficar esperando olha Deus porque a minha empresa uma empresa não me dá um plano de carreira por isso que eu não cresço profissionalmente ó

meu Deus se a gente ficar nesse tipo de pensamento nós não vamos evoluir mesmo na nossa carreira e vamos deixar passar diversas oportunidades a gente não quer que essas oportunidades passam por nós a gente quer agarrá-las então vamos entender como que você pode estruturar o seu plano de carreira independente da empresa que você está trabalhando como eu disse anteriormente plano de carreira é você determinar metas e objetivos para você alcançar ao longo da sua carreira e é muito importante que a gente tem em mente objetivos de curto médio e longo prazo Então vamos as etapas

bem detalhadas para um plano de carreira bem sucedida primeira etapa Auto avaliação antes de você e já listando tudo que você quer conquistar com a sua carreira é muito importante você se auto avaliar se você quer ser um analista sênio ou que atinge um nível de coordenação gerência diretoria Poxa eu quero ser um executivo um executiva não sei o que que você almeja na sua carreira mas antes da gente querer já ir todo o pé pelas mãos e para conseguir um cargo maior ou ganhar um salário maior nós temos que entender se nós estamos aptos

aptas para que isso aconteça nessa etapa de auto avaliação que que você tem que analisar Quais são as suas principais rádios ou seja o que você sabe fazer O que você sabe fazer bem quais são os seus valores ou seja aquilo que é muito importante e inegociável para você Quais são as suas paixões exatamente você tem que entender o que que você gosta muito de fazer E aqui as paixões elas estão relacionadas àquilo que você tem muito entusiasmo de colocar em prática de aprender aquelas atividades tarefas que você pode passar horas realizando que você não

vai ver o tempo passar muito pelo contrário são aquelas coisas que te colocam no Hiper foco muito importante a gente levar esses pontos em consideração Porque a partir do momento que você faz essa autoavaliação você também tá trabalhando o seu autoconhecimento profissional porque se você não entende o que você faz bem quais são seus valores O que você gosta de fazer o que que te coloca em perfoco que te deixa super motivado vai ser muito difícil você distinguir quais cargos ou tipos de carreira ou profissão que estão alinhados com você com seus valores e para

a gente tomar decisões erradas ó é um pulo Então para que você tome melhores decisões e faça as melhores escolhas para sua carreira Esse passo é importantíssimo você não pode pular de jeito nenhum segunda etapa para você construir o seu plano de carreira de sucesso é determinar Quais são as metas e objetivos de carreira Muita gente me pergunta Adriana como que eu faço os meus objetivos de carreira o que que deve levar em consideração primeiro lugar alto avaliação e segundo determinar Quais são as metas objetivos de curto médio e longo prazo para que a gente

não caia da armadilha no sentido de ah meu Deus eu queria tanto ser gerente mas aí hoje eu sou só uma recepcionista nunca você gerente oh meu Deus é importante que você determine quais são as etapas para você chegar até o nível gerencial Então se hoje sei lá você é um recepcionista é um assistente o que você pode começar a fazer agora a partir de agora que vai fazer toda a diferença na sua caminhada até o nível de gerência Então essas são as metas de curto prazo O que que você tem que aprender o que

que você tem que fazer dentro do trabalho O que que você tem que aprender dentro das suas atividades funções hoje você só tá fazendo base será que fazendo só o básico vai te ajudar no seu plano de carreira na sua trilha de desenvolvimento Será que não seria possível a partir de amanhã você começar a mostrar mais o seu trabalho você interagir com as pessoas já começar a fazer o Network interno porque quem não é visto não é lembrado então se você tá lá quietinho quietinho no seu canto Será que você tá sendo visto então por

exemplo isso pode ser uma meta de curto prazo ser visto pelas pessoas as pessoas conhecerem meu trabalho ou poder auxiliá-las poder sair das minhas funções basiconas para que eu também possa aprender coisas novas então por exemplo uma meta de curto prazo uma meta de Médio prazo bom para que eu possa ser gerente é importante investir na minha qualificação então que cursos que eu tenho que fazer o que que eu tenho que aprender tem que aprender uma nova língua Será que investir em inglês agora é interessante porque em Médio prazo eu já vou poder ter um

nível De proficiência em inglês melhor eu tô começando do básico agora e mede o prazo eu vou estar no nível intermediário entende tô dando alguns exemplos nossos podem ser milhares de outros exemplos tá e a meta de longo prazo é também relacionada a qualificação mas também em relação a resultados o que que eu já posso pensar de projetos de resultados que eu quero alcançar categorias que eu sei lá posso propor para as pessoas Então se isso leva um pouco mais de tempo tem que aprender Então deixa eu já ir vendo como que eu posso viabilizar

isso tá então é importante você entender não só que tipo de cursos que você tem que fazer porque quando as pessoas pensam em plano de carreira elas geralmente vão para os cursos que elas têm que fazer você tem que fazer alguma graduação não seja importante super importante mas pensar também em ações dentro do seu trabalho dentro da sua rotina o que você tem que aprender no seu ambiente de trabalho que tipo de tarefas que você tem que começar a assumir quais as responsabilidades que você também já pode se propor a fazer e realizar que resultados

e metas você independente do que a empresa tá colocando para você alcançar o que você quer alcançar é muito importante vocês começarem analisar a sua performance dentro do trabalho e também se possível solicitar feedbacks aos seus líderes aos seus colegas para que você possa também demonstrar esse interesse essa motivação de crescimento profissional Aonde você está trabalhando Independente se você não queira ter uma carreira onde você está trabalhando Nós também temos que pensar em carreira não relacionado a empresas mas ao que você quer conquistar como profissional então se hoje você tá numa empresa o que você

pode tirar de proveito dessa empresa de aprendizado de resultado de conexões de networking de parcerias é esse ponto que eu vejo que muitos profissionais ignoram o terceiro passo a terceira etapa para o seu plano de carreira é você conhecer o mercado como que você quer almejar um cargo melhor uma posição melhor o salário melhor se você não conhece o mercado exato Então como que pode pesquisar o mercado se mantendo informados informadas tem muitos veículos de mídia de notícias de informações que falam o que que as empresas estão fazendo Quais são os projetos você dando o

Google você vai encontrar muitos desses canais de Notícias então é importante acompanhar esses canais de Notícias o Linkedin também é um canal muito legal para que você veja Quais são os projetos que as empresas Estão realizando notícias também tem dentro do LinkedIn tem o linked notícias que é muito legal que você também fica sabendo né eles fazem geralmente um compilado de notícias de vários veículos então é muito importante você seguirem então é importante entender como que tá a economia Quais são as demandas né dentro da sua área de atuação como que a tecnologia por exemplo

tá agindo dentro da sua área só para terem uma ideia a análise de dados ela tá crescendo muito a demanda para o profissionais que saibam fazer análise de dados saibam mexer com Power com indicadores está crescendo demais em todas as áreas incluindo recursos humanos não é um privilégio só do pessoal de tecnologia então é importante você ir atrás dessas informações manter-se informado tá porque aí você tem uma noção de quais são as lacunas dentro do mercado de trabalho que você pode investir na sua qualificação de uma maneira muito mais assertiva para poder ser um dos

profissionais qualificados para preencher essas lacunas entendem o raciocínio porque não adianta você querer fazer um trilhão 455 milhões de cursos e nenhum deles estarem relacionados as lacunas de mercado não faz o menor sentido você vai gastar dinheiro à toa portanto etapa também é muito importante eu vejo poucos profissionais investindo em conhecer o mercado entender as demandas de mercado Isso é essencial pessoas não pulem essa etapa bom a quarta etapa é o plano de ação é muito importante ter um plano de ação com data e prazo para as coisas acontecerem Não façam nada sem prazo data

para as coisas acontecerem porque senão gente fica aquela palhaçada ah daqui um ano eu já quero estar num cargo sênio daqui um ano quando 2024 2025 2026 infinito Pode parecer Besteira isso mas faz toda a diferença quando você coloca um prazo em agosto de 2024 eu já quero estar em um nível Senior dentro da minha área Porque a partir do momento que você põe data é um compromisso que você tem com você mesmo não é com outras pessoas é você você tá fechando com você faz todo um efeito psicológico isso para que você possa encontrar

maneiras e se motivar para cumprir seus objetivos obviamente que esses prazos eles podem ser flexíveis dependendo do andar né dos acontecimentos Só que você só vai saber se você vai ter que atingir essa meta mais cedo ou mais tarde ter que flexibilizar os prazos Se você começar Se você começar a colocar em prática porque enquanto você idealiza só fica aqui no mundo da idealização não tem realização idealiza é importante a gente idealizar mas coloca em prática Lembrando que não existe momento perfeito para colocar em prática com os recursos que você tem hoje Faça o seu

melhor comece porque se você ficar esperando o tempo perfeito o jeito perfeito as condições perfeitas você nunca vai começar confia e vai para que você saiba se o seu plano de carreira se todos os seus objetivos e metas estão dando certo é importante que você faça o acompanhamento desses objetivos dessas metas Sim e eu recomendo você fazer um acompanhamento mensal então faça uma comparação comecei tava desse jeito com esse tipo de conhecimento com as habilidades x y z depois de um mês que eu comecei a colocar em prática o que que eu já conquistei mesmo

se a conquista for desse tamanhozinho porque outra coisa também que nos atrapalha muito na hora da o atingimento de metas e objetivos é porque a gente quer sempre realizações o que gigantescas mal agnómimos né e às vezes não Às vezes as conquistas gente elas vêm de pouquinho Elas têm um crescente é importante que a gente saiba reconhecer as conquistas por menores que elas possam parecer comparado com o que você era um mês dois três meses essa Conquista ela é extremamente importante e ela vai fazer toda a diferença na sua caminhada então celebre suas conquistas de

verdade isso não é Clichê não faz toda a diferença também tá celebre cada pequeno Progresso que você conquistar cada pequena meta Um novo aprendizado uma nova habilidade que você adquiriu celebre reconheça significa que você está evoluindo isso é uma grandessíssima coisa acredita em mim Bom pessoas para vocês verem que um plano de carreira em si é simples você a gente entendeu tem etapas essas etapas elas não podem ser ignoradas e não podem ser puladas antecipadas porque fazem parte de toda uma construção para que você se sinta mais forte mais confiante trabalhando a sua autoestima profissional

entendendo quais são seus limites entendendo quais são seus pontos fortes você vai ganhando confiança tá agora quando a gente quer ser precipitado precipitado aí atropela essas etapas o que que acontece a gente fica perdido na vida ficamos perdidos em relação ao que nós queremos não conseguimos identificar e reconhecer os nossos valores os nossos potenciais que que acontece a gente se dispotencializa e o mundo passa por cima da gente a gente quer isso claro que não então confia siga essas etapas e compartilha aqui comigo você fez sentido se você já está colocando essas etapas na sua

vida profissional se já começou me conta aqui qual seria a primeira etapa que você começaria a fazer já hoje amanhã no máximo Vamos conversar aqui nos comentários eu vou amar se você gostou desse vídeo curta compartilhe com seus amigos mande para os grupos de WhatsApp se inscreva no canal porque todos esses procedimentos ajudam demais o meu trabalho alcança muitas pessoas e consequentemente ajuda muito muito mais pessoas Esse é sempre meu objetivo fazer a diferença na sua vida profissional vamos juntos beijo imenso vejo vocês no próximo vídeo tchau