bem-vindo a mais um vídeo do canal SST na prática e hoje eu tô aqui para seguir aquela web série famosa da das nrs tá que aborda ali as principais nrs de forma mais resumida depois eu vou voltar quando eu finalizar OB série eu vou voltar pra primeira NR ali para gerenciamento de risco e vou abordar mais de forma mais Ampla CNR tá eu sou Bruno sou engenheiro técnico noso trabalho e baixar um direito e tô aqui para te falar um pouquinho sobre a nr9 mas antes de começar eu peço que deixe teu like se inscreve
no canal compartilhe com aquele amigo prevencionista que também curte um pouquinho de temas da nossa área de saúde e segurança trabalho e também meio [Aplausos] [Música] ambiente primeira coisa é o que é nr9 nr9 ou norma regulamentadora 9 tá em vigor desde 1978 e consiste em um conjunto de diretrizes regulamentadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego para assegurar que os ambientes de trabalho estejam em condições ideais para não comprometer saúde nem a segurança dos trabalhadores essas normas consideram todas as condições do programa de Gestão de Risco que garante ali a segurança tanto física quanto mental
dos colaboradores de uma empresa através de avaliações ind individuais de cada setor é basicamente nisso que se se situa a nr9 Mas qual o principal objetivo da nr9 tá bom a nr9 tem como objetivo principal proteger a saúde do Trabalhador seja ela física ou mental ou mental como eu falei e garantir que seu ambiente de trabalho seja sempre salubre em condições ideais para exercer a sua jornada de trabalho Além disso essa Norma cumpre a função de regulamentar e avaliar todas as possíveis exposições ocupacionais e que os trabalhadores possam ser submetidos para erradicar acidentes de ordem
física química ou biológica para quem a a rn9 se destina ela é Ela é destinada aos Trabalhadores de uma empresa no âmbito da proteção de sua saúde sejam quantos eles forem e também um pregador que ao prevenir antecipar se as frentes aos possíveis riscos no ambiente de trabalho evitam acidentes e possíveis ações judiciais tá a principal relação entre a nr9 a 15 e a 16 porque são coisas que se comunicam os três conjuntos de Norma tem relação com a saúde e o bem-estar do empregado em seu ambiente de trabalho para evitar condições insalubres e periculosas
estabelecer padrões mínimos de segurança a nr15 é responsável por garantir que os trabalhadores recebam uma créo no seu salário por insalubridade por exemplo além de ter um percentual gradual de valor ou seja quantos maiores o r maior o risco maior ali o acréscimo que pode chegar até 40% ela também descreve os tipos de insalubridade de salubridade permitido por lei e quanto os trabalhadores podem ser submetidos a ele já na 16 né nr16 rege as boas práticas no campo da segurança do trabalho especialmente para os trabalhos que atuam atividades e operações perigosas periculosas ela define a
porcentagem do acréscimo salarial de acordo com o grau de periculosidade de cada atividade algumas alguns exemplos de atividades consideradas periculosas por exemplo quem trabalha com energia elétrica o uso de motocicleta e a manipulação ali de explosivos e inflamáveis tá bom já que a gente tá falando sobre nr9 você deve se perguntar beleza Mas quais dessas alterações a nr9 já passou a nr9 já passou por algumas alterações basicamente se eu não me engano 11 desde que foi implementado três delas foram revisões amplas do conteúdo e oito apenas alterações mais pontuais porém a terceira revisão considerada uma
das mais importantes já que ela sancionou ali a criação de um instrumento legal efetivo para controle de disposição dos trabalhadores agentes prejudiciais à saúde através da qualificação das alternativas de controle de Exposição de ordem coletiva e individual de estabelecimento de diretrizes ali do programa de higiene do trabalho e de proteção individual e também da definição das medidas complementares de organização do trabalho além dessa alteração seguinte lá em 94 também foi importantíssimo pois já garantiu ali a implementação de um programa de proteção individual com sugestões de equipamentos de equipamentos segundo a exigência a exigência de profissões
nela mencionada a última atualização na da nr9 ela é um pouco mais recente dependendo de quando você tá assistindo o vídeo ela aconteceu através das publicações no Diário Oficial em 3 de Março de 2020 e propôs novas condições de avaliação do mente de trabalho Além disso ela passou a considerar também outras formas de insalubridade que podem comprometer o bem-estar doss funcionários de uma empresa para ficar um pouco mais alinhada com as mudanças que venam acontecendo nas normas regulamentadoras as principais mudanças da nr9 foi ela passou por algumas revisões pontuais agora ela atua mais objetivamente no
controle dos agentes riscos do ambiente de trabalho para controlar os riscos físicos químicos e biológicos de cada profissão entre as principais alterações de texto eu posso te citar algumas para você não ficar um pouco H perdido teve alteração da nomenclatura na antiga NR novos riscos considerados pel pelo PPRA eram reduzidos ao local de trabalho ou seja a saúde do trabalhador e seus pormenores poderiam ser ignorados em alguns momentos ou até esquecidos qu mudança desse programa so a nomenclatura do programa de Gestão de Risco a garantia de segurança se tornou mais abrangente tendo foco também a
saúde mental dos funcionários que era uma coisa que tava meio subjetiva ou até mesmo esquecida ali na anterior bom o fim do PPRA a nova a nova nr9 traz em suas mudanças até o fim do PPRA e a implementação do programa de gerenciamento de risco que agora considera todos os riscos ocupacionais em seu conjunto de normas assim a nr9 propôs ali em em um dos seus itens que eh essa Norma também se comunicaria teria requisitos né de avaliação de posições ocupacionais agentes físicos químicos e biológicos quando identificados no pgr no programa de gerenciamento de riscos
previstos lá na nr1 e vai subsidiar quantas medidas de prevenção para riscos ocupacionais nessa nova versão da nr9 o PPRA Deixa de existir em termos de obrigatoriedade transfere essa posição ao pgr Essa é uma das principais mudanças da nr9 e que que a gente pode falar sobre novo programa o pgr quanto ao pgr quanto ao novo programa implementado A nr9 estabelce que ele se firma em termos mais técnicos estudando até mesmo metodologia aplicada nas avaliações por exemplo os resultados das avaliações das Exposições ocupacionais as agentes químicos físicos biológicos devem ser incorporados ao inventário de risco
do pgr também devem ser adotadas as medidas de prevenção necessárias para eliminação ou controle da exposição ocupacional relacionada aos agentes físicos químicos e biológicos de acordo com os critérios estabelecidos no anexo da norma regulamentadora na nove né em conformidade com o pgr também aborda que as medidas de prevenção e controle das Exposições ocupacionais integram os controles de risco do pgr e devem ser incorporados aos ao plano de ação assim o o programa de Gestão de Risco se estabelece para erradicar e prevenir aente de trabalho dentro da organização além de ser mais claro para proteger a
saúde do Trabalhador ele traz algumas responsabilidades pra empresa ali na nr9 né A nr9 traz que o empregador tem obrigação de identificar os riscos e a saúde dos funcionários antes mesmo de que a contratação seja feita e que as avaliações têm que ser planejadas executadas e implementadas em cada setor da empresa de forma individual para eliminar todos os perigos possíveis antes que o expediente ali que a atividade comece Além disso é importante considerar também jornada de trabalho a necessidade de Epi temperatura no ambiente postura no local de trabalho entre outros eh outras questões para garantir
ele a qualidade de vida pros trabalhadores e a responsabilidade das avaliações disposições ocupacionais da nr9 elas não mudam muita coisa essa fica na responsabilidade nas está na mão do empregador entretanto ela precisa precisa ser realizado essa atividade pela acompanhada por um profissional técnico né nesse caso lá o técnico precisa vir de um médico do trabalho ou engenheiro de segurança para garantir que todas as atividades foram consideradas seguras e para concluir para não se estender um bom ente de trabalho é aquele que né preza pela saúde dos seus trabalhadores seja ela física ou mental e é
fundamental considerar que a produtiv ade os funcionários depende do seu bem-estar por isso a nr9 é tão importante de que ela garante a segurança do Trabalhador em todos os níveis e por consequência a segurança também da empresa que por estar dentro dos padrões definidos pelo Ministério de Trabalho e Emprego né se resguarda nas ações negativas ali não sofrendo ações negativas a nova estruturação desse conjunto de normas regulamentadoras vai muito além da alteração da nomenclatura do PPRA ela prevê melhores condições de segurança para todos os setores de uma empresa e também pretende radicar ali os riscos
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